第一篇：09年公務(wù)員初任培訓(xùn)是非題無答案版本

是非題—1011、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有外部性特征。我們把對(duì)第三方或周圍環(huán)境產(chǎn)生的不利影響稱為外部經(jīng)濟(jì)。/

2、單位的級(jí)別高，公文質(zhì)量的要求就高；單位級(jí)別低，公文質(zhì)量的要求相應(yīng)就低。/

3、公文中，自稱時(shí)可用“本單位”、“我單位”，應(yīng)用于上行文中，可用“鄙單位”。/

4、我國(guó)公務(wù)員制度，是指通過制定法律、法規(guī)，對(duì)公務(wù)員依法進(jìn)行科學(xué)管理的人事制度。具體包括公務(wù)員的義務(wù)權(quán)利、職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等制度。/

5、行政強(qiáng)制執(zhí)行制度以行政機(jī)關(guān)自行強(qiáng)制執(zhí)行為原則，以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行為例外。/

6、法律為行政管理提供了基本依據(jù)，提供了判定合法與非法的界限與標(biāo)準(zhǔn)，使行政機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)國(guó)家、社會(huì)事務(wù)的管理保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，但是這種連續(xù)性和穩(wěn)定性是以犧牲行政效率為代價(jià)的。/

7、行政訴訟中適用“誰主張，誰舉證”原則。/

8、公共管理不限于政府行政機(jī)關(guān)的管理，它還包括非政府公共部門的管理。/

9、隨著財(cái)政經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，現(xiàn)代審計(jì)監(jiān)督已經(jīng)從對(duì)財(cái)政資金的收支擴(kuò)展到對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的效益方面進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。/

10、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于市場(chǎng)機(jī)制自身的缺失而導(dǎo)致資源配置的低效或無效的情形，即為“市場(chǎng)失靈”。/

11、行政組織法是規(guī)定行政組織的職權(quán)范圍、行政機(jī)關(guān)的設(shè)置、職權(quán)、活動(dòng)原則，中央與地方的權(quán)力分配，以及行政主體制度和公務(wù)員管理制度的法律規(guī)范的總稱。行政組織法屬于行政法當(dāng)中的基本法，它既包含行政機(jī)關(guān)設(shè)置法、編織法，又包含公務(wù)員法。/

12、公共產(chǎn)品和服務(wù)具有效用的可分割性和受益的非排他性。/

13、公共管理學(xué)是一門綜合性和交叉性的學(xué)科。/

14、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有外部性特征。我們把對(duì)第三方或周圍環(huán)境產(chǎn)生的有利影響稱為外部經(jīng)濟(jì)。/

15、依法行政所依之“法”，既指嚴(yán)格意義上的法律，也指其他廣義上的法律法規(guī)，如我國(guó)的地方性法規(guī)以及行政機(jī)關(guān)制定的法規(guī)和規(guī)章，甚至是法律規(guī)范所體現(xiàn)、蘊(yùn)涵的法律價(jià)值等。/

16、非政府公共部門是指政府以外的向社會(huì)提供公共物品和服務(wù)的部門。/

17、行政強(qiáng)制執(zhí)行中的代執(zhí)行又稱為代履行，是指做出行政處理決定的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院代為對(duì)義務(wù)人強(qiáng)制執(zhí)行。/

18、非政府公共部門是指政府以外的不以營(yíng)利為目的并向社會(huì)提供公共物品和服務(wù)的部門。/

19、“用腳投票”是公眾對(duì)公共服務(wù)進(jìn)行選擇的一種方式。/

20、對(duì)傳遞公共信息的管理要求是：為了確保信息傳遞到位，傳遞線路盡可能要長(zhǎng)，增加傳遞層次和環(huán)節(jié)，傳遞渠道要暢通，盡可能避免失真和噪聲干擾。/

21、凡是公文，都應(yīng)有主送單位、抄送單位，這樣才完整。/

22、對(duì)社會(huì)公共利益進(jìn)行分配是公共政策的本質(zhì)特征。/

23、公文中，自稱時(shí)可用“本單位”、“我單位”，但不可用謙稱或貶稱，如“鄙單位”。/

24、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對(duì)方，可表示尊重與禮貌?！百F”可在上行文、平行文和涉外文件中使用。/

25、行政公文如有密級(jí)，一律標(biāo)在右上角。/

26、政府的良好形象是靠提供公共服務(wù)的有效性來樹立的。/

27、“指示性通知”一般用于告知有關(guān)單位需要通知而不需要直接執(zhí)行或辦理的事項(xiàng)。/

28、文稿中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)第一層為“一”，第二層為“1”，第三層為“

（一）”，第四層為“（1）”。/

29、文稿中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)第一層為“一”，第二層為“

（一）”，第三層為 “1”，第四層為“（1）”。/

30、公文如聯(lián)合行文的，以最先簽發(fā)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)。/

31、標(biāo)題是指標(biāo)明某一公文內(nèi)容的概括性名稱，一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、內(nèi)容與文種三部分構(gòu)成。有版頭的下行、平行公文，在標(biāo)題中可省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。/

32、公文行文中，“報(bào)告”一般可夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。/

33、公文行文中，可以在非請(qǐng)示公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。/

34、幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合行文，落款的排名不分先后。/

35、“知照性通知”亦稱布置工作通知，用于上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則。/

36、公文在辦理完畢后，需經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案部門長(zhǎng)期保存。/

37、“政府為中心”讓位于“以顧客為中心”是現(xiàn)代政府的發(fā)展方向。/

38、公務(wù)員的行為規(guī)范對(duì)所有人都有約束力，但對(duì)不同崗位和不同職務(wù)的公務(wù)員有不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求。/

39、公務(wù)員行為規(guī)范是靠強(qiáng)制力來保證實(shí)施的。/

40、規(guī)范公務(wù)員行為是落實(shí)依法治國(guó)方略的重要保障。/

41、公務(wù)員的行為可分為個(gè)人行為和公務(wù)行為。/

42、公務(wù)員的行為以法律、法規(guī)和政策為基礎(chǔ)，以職、責(zé)、權(quán)為依據(jù)。/

43、公務(wù)員享有充分的自由權(quán)利，可組織和參加罷工。/

44、同一般組織的人力資源管理相同，公共部門人力資源管理的目的是為公共組/

織網(wǎng)羅人才，謀求自身的利益和發(fā)展。

45、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》屬于行政法的范疇。/

46、機(jī)關(guān)公務(wù)人員可自行銷毀國(guó)家秘密文件/

47、公務(wù)員不得在家屬、子女、親屬面前談?wù)搰?guó)家秘密/

48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐級(jí)行文，一般不越級(jí)行文。/

49、我國(guó)公務(wù)員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在縣處級(jí)以下設(shè)置。/

50、由于時(shí)間原因，在單位未處理完的涉密材料可在確保萬無一失的前提下帶回家中繼續(xù)處理。/

51、我國(guó)公務(wù)員是指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。/

52、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的立法依據(jù)是《組織法》。/

53、行政賠償請(qǐng)求人要求賠償應(yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出，也可以在申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟時(shí)一并提出?？梢詥为?dú)要求行政賠償，也可以附帶要求行政賠償。/

54、我國(guó)公務(wù)員制度采用文官中立原則。/

55、新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后，其級(jí)別按照初任職務(wù)、本人學(xué)歷、資。/

56、“政府應(yīng)當(dāng)掌舵，而不是劃槳”是指政府不是純粹的服務(wù)機(jī)關(guān)，要把精力從服務(wù)轉(zhuǎn)向管理。/

57、錄用擔(dān)任副主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。/

58、公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。/

59、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。/

60、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次。/

61、解除處分后，公務(wù)員晉升工資檔次、級(jí)別、職務(wù)不再受原處分的影響，但是解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。/

62、根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員是指依法從事社會(huì)公共事務(wù)管理，行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。/

63、1987年10月召開的黨的十三大明確提出對(duì)干部實(shí)行分類管理，宣布我國(guó)將建立和推行有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度。2005年4月27日十屆人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度進(jìn)入了正式實(shí)施的階段。/

64、根據(jù)權(quán)利的可放棄原則，公務(wù)員有權(quán)依照自己的意愿不享受或者放棄屬于自己的任何權(quán)利。/

65、機(jī)關(guān)工作執(zhí)行的準(zhǔn)備階段包括思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備，財(cái)務(wù)準(zhǔn)備和法律準(zhǔn)備。/

66、處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面或口頭形式通知受處分公務(wù)員本人。/

67、在執(zhí)行公務(wù)過程中，公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。機(jī)關(guān)可根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請(qǐng)直接作出回避決定。/

68、當(dāng)國(guó)家公務(wù)員合法利益受到侵害或處理不公時(shí)，可以向人事主管部門或人事監(jiān)察部門提出申訴和控告，也可向勞動(dòng)仲裁部門或法院提出仲裁、訴訟請(qǐng)求。/

69、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，可依法向有關(guān)機(jī)關(guān)提出復(fù)核、申訴請(qǐng)求。在此期間，不停止人事處理決定的執(zhí)行。/

70、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，其人事組織關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)到掛職單位。/

71、聘任制公務(wù)員的聘任合同期限為一到五年，聘任合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)為一年。/

72、政治制度也稱政治體制，是指政治權(quán)力的基本框架、結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式的總稱。/

73、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和各部門的正副職領(lǐng)導(dǎo)的配備數(shù)量和配備比例，它是人員編制管理的一個(gè)重要內(nèi)容。我國(guó)目前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)尚無明確的法律法規(guī)，各級(jí)機(jī)關(guān)按實(shí)際情況確定。/

74、我國(guó)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院及各級(jí)政府。/

75、工作協(xié)調(diào)是理順關(guān)系、化解矛盾、改進(jìn)工作方法、提高工作效率的有效途徑。行政工作中的橫向協(xié)調(diào)，是指同一組織機(jī)構(gòu)中部門與部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)屬于平行協(xié)調(diào)關(guān)系，是新錄用公務(wù)員工作協(xié)調(diào)的重點(diǎn)。/

76、我國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則。/

77、上級(jí)政府職能部門與下級(jí)政府職能部門之間的關(guān)系，一般是行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。/

78、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。/

79、行政決策主要是指各級(jí)行政或國(guó)家公務(wù)員為履行行政職能，依據(jù)既定政策和法律，就面臨要解決的問題，擬定并選擇對(duì)策的活動(dòng)。/

80、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)家和社會(huì)政治生活的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位是中國(guó)政治制度設(shè)計(jì)和運(yùn)作的根本原則。/

81、民主集中制是中國(guó)的根本政治制度。/

82、“長(zhǎng)期共存，互相監(jiān)督，肝膽相照，榮辱與共”是中國(guó)政黨政治的基本特色。/

83、縱向上，國(guó)家機(jī)關(guān)按功能可分為權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)。/

84、我國(guó)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是中央政府及地方各級(jí)政府。/

85、基層計(jì)劃是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的計(jì)劃，也可以把國(guó)務(wù)院各部門的司、處及其以下單位，省市政府的各廳、局、處，縣政府對(duì)內(nèi)部工作制定的計(jì)劃稱為基層計(jì)劃。/

86、各級(jí)人民政府的職責(zé)權(quán)限由《職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制的規(guī)定》規(guī)定。/

87、行政決策一經(jīng)公布，對(duì)其管轄范圍內(nèi)的公務(wù)員具有約束力，但對(duì)其他機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及公民個(gè)人沒有強(qiáng)制性和約束力。/

88、社會(huì)指標(biāo)的設(shè)計(jì)一般經(jīng)歷了概念（社會(huì)調(diào)查課題）——社會(huì)指標(biāo)體系——社會(huì)指標(biāo)——調(diào)查指標(biāo)（測(cè)量指標(biāo)）這樣一個(gè)邏輯推理過程。/

89、我國(guó)政府對(duì)印章刻制實(shí)行特行管理，凡要刻制印章的單位，必須取得用章單位的上級(jí)委托書和公安部門的批準(zhǔn)，到公安機(jī)關(guān)指定的地點(diǎn)刻制。單位印章如因機(jī)構(gòu)變動(dòng)停止使用，應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)及時(shí)將印章封存或就地銷毀，不得私自留用。/

90、《政府信息公開條例》第二條所稱的信息，是指黨政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。/

91、行政機(jī)關(guān)依照法定程序、以法定形式公開與社會(huì)成員利益相關(guān)的信息，允許社會(huì)成員通過查詢、閱覽、復(fù)制、摘錄、下載等形式予以充分利用。法定的信息公開形式分為主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開兩種。/

92、社會(huì)調(diào)查的程序，是調(diào)查研究工作實(shí)際展開的基本順序與步驟。一個(gè)完整的社會(huì)調(diào)查過程包括調(diào)查——研究——總結(jié)這一過程。/

93、決策不僅是政府各項(xiàng)功能發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，而且是政府管理的中心環(huán)節(jié)。/

94、查閱文獻(xiàn)資料、咨詢和實(shí)地考察，是社會(huì)調(diào)查初步探索的三種主要方法。其中，實(shí)地考察是不可缺少的最基本的方法。/

95、社會(huì)指標(biāo)的設(shè)計(jì)一般經(jīng)歷了概念（社會(huì)調(diào)查課題）——社會(huì)指標(biāo)——社會(huì)指標(biāo)體系——調(diào)查指標(biāo)（測(cè)量指標(biāo)）這樣一個(gè)邏輯推理過程。/

96、問卷調(diào)查中，封閉式問題只需要列出問題，不需要列出答案。/

97、社會(huì)測(cè)量效度中的準(zhǔn)則效度是指社會(huì)指標(biāo)的N個(gè)方面與另一個(gè)社會(huì)指標(biāo)的相關(guān)系數(shù)。相關(guān)系數(shù)一致，就具有此類效度；如果不一致，就沒有此類效度。/

98、單變量統(tǒng)計(jì)分析又叫單變量統(tǒng)計(jì)描述，是對(duì)變量的數(shù)量特征所作的描述。它是最簡(jiǎn)單也是最幾本的統(tǒng)計(jì)。/

99、設(shè)計(jì)調(diào)查方案要闡明調(diào)查目的，確定研究方法，確定分析單位和研究?jī)?nèi)容，確定調(diào)查場(chǎng)所和時(shí)間安排，但研究經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)手段的計(jì)劃安排一般不包括在內(nèi)。/

100、問卷調(diào)查中，開放式問題需要列出答案。/

101、一般來說，問卷設(shè)計(jì)對(duì)問題數(shù)目的要求是問卷不宜太長(zhǎng)，問題不宜太多，一般以回答者能在分鐘內(nèi)完成為宜。/

第二篇：XX年初任公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)

XX年初任公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)

我參加了xx市人力資源和社會(huì)保障局組織的新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，擔(dān)任副班長(zhǎng)一職，積極配合老師和其他班干，順利開展各項(xiàng)工作。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為開展工作，就要心平氣和，寵辱不驚，任世俗之誹難，聽人情之變化，自心安而理得，便心曠而神怡，去繁華之紛擾，盡全力以工作。樹立此種健康的心態(tài)，不受外界世俗觀念的干擾，以堅(jiān)定的信念扎根基層、扎根群眾，才符合社會(huì)和時(shí)代對(duì)公務(wù)員的要求。

培訓(xùn)課程主要有國(guó)情、區(qū)情，公務(wù)員法解讀、公務(wù)員職業(yè)道德、國(guó)家公務(wù)員政務(wù)禮儀、行政許可法與依法行政，黨的十八屆三中全會(huì)精神解讀，群眾路線是黨的生命線，機(jī)關(guān)公文寫作與處理，公共政策學(xué)等。內(nèi)容具有非常強(qiáng)的時(shí)效性、針對(duì)性，我認(rèn)為要做好一名合格的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)做到以下幾個(gè)方面。

一、思想政治合格

通過對(duì)《十八屆三中全會(huì)精神解讀》、《公務(wù)員法解讀》的學(xué)習(xí)，我覺得要做一名合格的公務(wù)員，首先應(yīng)該在思想政治方面嚴(yán)格要求自己，把握正確的思想政治方向。要認(rèn)真學(xué)習(xí)好黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，切實(shí)提高自身理論水平，提高對(duì)政策的理解、把握和運(yùn)用能力。要有堅(jiān)定的理想信仰，堅(jiān)定的政治信念，較高的思想修養(yǎng)，經(jīng)得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，時(shí)刻保持清醒頭腦，不能隨波逐流、人云亦云，更不能做有損組織部門和組織工作的事情。要在大是大非面前站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)持原則。

二、作風(fēng)上清正廉潔、求真務(wù)實(shí)

首先通過《公務(wù)員職業(yè)道德》這門課程的學(xué)習(xí)，了解到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，也是保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗性的需要。中央八項(xiàng)規(guī)定，告訴我們?cè)诨鶎庸ぷ鞯臅r(shí)候要求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)調(diào)差研究的方式方法;同時(shí)也要艱苦奮斗、厲行節(jié)約、廉潔從政。以廉為榮，把清正為官做為最高標(biāo)準(zhǔn)。其次，還應(yīng)時(shí)刻牢記密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。為人民服務(wù)絕不是一句空話、大話，應(yīng)該把它落到實(shí)處，要將為人民服務(wù)體現(xiàn)到我們工作中的每一件最細(xì)小的事情中去。作為一名招商局辦公室工作人員，努力為客商服務(wù)，做到真正的親商、安商。這就要求公務(wù)員強(qiáng)化以人為本，為人民服務(wù)的意識(shí)，努力改進(jìn)工作方式、方法、杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，以營(yíng)造溫磬和諧的社會(huì)氛圍。要樹立全心全意為人民的責(zé)任意識(shí)，盡職盡力地履行自己的職責(zé)。

三、具有較強(qiáng)的工作方法與技能。

擔(dān)任副班長(zhǎng)一職，主要是協(xié)調(diào)班級(jí)工作，配合老師和其他班干，順利開展籃球比賽、學(xué)院講壇等活動(dòng)。通過《好干部 善執(zhí)行》、《機(jī)關(guān)公文寫作與處理》《公共政策學(xué)》《欽州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)分析》的學(xué)習(xí)，告訴了我們處理工作方法的多樣性與應(yīng)變性。招商工作隨著改革開放也面臨著新的情況、新的問題，因此我們要提高辦事效率必須要轉(zhuǎn)變工作方式與方法。

一是將招引重點(diǎn)突出放在高新電子、紡織產(chǎn)業(yè)、新型建材、能源化工和農(nóng)產(chǎn)品、食品深加工、房地產(chǎn)及旅游等行業(yè)。二是充分利用已經(jīng)在靈山投資取得成功，或者靈山在外成功人士的橋梁紐帶作用，以商招商。三是派出駐外招商組，深入挖掘項(xiàng)目信息，及時(shí)收集梳理，不斷完善充實(shí)招商項(xiàng)目庫，并及時(shí)跟進(jìn)對(duì)接有意向落戶靈山的項(xiàng)目。四是充分利用舉辦靈山春茶節(jié)、商品展銷、中國(guó)東盟博覽會(huì)等活動(dòng)平臺(tái)，由各相關(guān)職能部門專人與各行業(yè)外來客商接觸，全力做好宣傳，提供詳盡的政策咨詢，尋求商機(jī)。五是縣主要領(lǐng)導(dǎo)等曾先后率招商小分隊(duì)分別到珠三角、長(zhǎng)三角等地開展招商推介活動(dòng)，并走訪考察企業(yè)，誠(chéng)心招引好項(xiàng)目落戶靈山。

四、自身修養(yǎng)需不斷加強(qiáng)

首先要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。作為初任公務(wù)員，我們的業(yè)務(wù)工作還不很熟悉，我們必須不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)工作水平，以盡快適應(yīng)工作和環(huán)境的要求。我們不僅要學(xué)習(xí)書本上的理論知識(shí)，更應(yīng)該全面學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。在業(yè)務(wù)方面有不懂的問題要多向其他同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)別人的好的工作方法與技術(shù)。其次，端正工作態(tài)度。一名合格的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻端正自己的工作態(tài)度。我們必須要以公務(wù)員的道德規(guī)范要求自己，努力做到：講政治，厚基礎(chǔ)，高品格、強(qiáng)能力、有特色、善創(chuàng)新、明禮儀、健身心。我們應(yīng)當(dāng)一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階，從小事做起，從基層做起，夯實(shí)自己的基礎(chǔ)，這樣才能走得更高，走得更穩(wěn)。我們?cè)诠ぷ髦斜仨氁獣r(shí)刻提醒自己小心謹(jǐn)慎，以一種對(duì)別人、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度細(xì)心完成每一項(xiàng)工作，做好每一件“小事”。

新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)已經(jīng)告一段落，通過培訓(xùn)，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到公務(wù)員工作的嚴(yán)肅性與嚴(yán)格性，更加明確了自己的言行規(guī)范應(yīng)該遵守的細(xì)則，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。知道了自己努力的方向。

在以后的工作中要勤奮好學(xué)，學(xué)以致用;要心系群眾，服務(wù)人民;要真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)求效;、要發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事;要秉公用權(quán)，廉潔從政;要生活正派，情趣健康。嚴(yán)格要求自己，做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過的合格公務(wù)員。

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XX年7月初任公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)范文

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第三篇：上海市2011公務(wù)員初任培訓(xùn)復(fù)習(xí)資料及答案

上海市2011公務(wù)員初任培訓(xùn)

復(fù)習(xí)資料及參考答案

是非題—101

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有外部性特征。我們把對(duì)第三方或周圍環(huán)境產(chǎn)生的不利影響稱為外部經(jīng)濟(jì)。錯(cuò)

2、單位的級(jí)別高，公文質(zhì)量的要求就高；單位級(jí)別低，公文質(zhì)量的要求相應(yīng)就低。錯(cuò)

3、公文中，自稱時(shí)可用“本單位”、“我單位”，應(yīng)用于上行文中，可用“鄙單位”。錯(cuò)

4、我國(guó)公務(wù)員制度，是指通過制定法律、法規(guī)，對(duì)公務(wù)員依法進(jìn)行科學(xué)管理的人事制度。具體包括公務(wù)員的義務(wù)權(quán)利、職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等制度。對(duì)

5、行政強(qiáng)制執(zhí)行制度以行政機(jī)關(guān)自行強(qiáng)制執(zhí)行為原則，以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行為例外。錯(cuò)

6、法律為行政管理提供了基本依據(jù)，提供了判定合法與非法的界限與標(biāo)準(zhǔn)，使行政機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)國(guó)家、社會(huì)事務(wù)的管理保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，但是這種連續(xù)性和穩(wěn)定性是以犧牲行政效率為代價(jià)的。錯(cuò)

7、行政訴訟中適用“誰主張，誰舉證”原則。錯(cuò)

8、公共管理不限于政府行政機(jī)關(guān)的管理，它還包括非政府公共部門的管理。錯(cuò)

9、隨著財(cái)政經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，現(xiàn)代審計(jì)監(jiān)督已經(jīng)從對(duì)財(cái)政資金的收支擴(kuò)展到對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的效益方面進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。對(duì)

10、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于市場(chǎng)機(jī)制自身的缺失而導(dǎo)致資源配置的低效或無效的情形，即為“市場(chǎng)失靈”。對(duì)

11、行政組織法是規(guī)定行政組織的職權(quán)范圍、行政機(jī)關(guān)的設(shè)置、職權(quán)、活動(dòng)原則，中央與地方的權(quán)力分配，以及行政主體制度和公務(wù)員管理制度的法律規(guī)范的總稱。行政組織法屬于行政法當(dāng)中的基本法，它既包含行政機(jī)關(guān)設(shè)置法、編織法，又包含公務(wù)員法。對(duì)

12、公共產(chǎn)品和服務(wù)具有效用的可分割性和受益的非排他性。錯(cuò)

13、公共管理學(xué)是一門綜合性和交叉性的學(xué)科。對(duì)

14、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有外部性特征。我們把對(duì)第三方或周圍環(huán)境產(chǎn)生的有利影響稱為外部經(jīng)濟(jì)。錯(cuò)

15、依法行政所依之“法”，既指嚴(yán)格意義上的法律，也指其他廣義上的法律法規(guī)，如我國(guó)的地方性法規(guī)以及行政機(jī)關(guān)制定的法規(guī)和規(guī)章，甚至是法律規(guī)范所體現(xiàn)、蘊(yùn)涵的法律價(jià)值等。對(duì)

16、非政府公共部門是指政府以外的向社會(huì)提供公共物品和服務(wù)的部門。錯(cuò)

17、行政強(qiáng)制執(zhí)行中的代執(zhí)行又稱為代履行，是指做出行政處理決定的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院代為對(duì)義務(wù)人強(qiáng)制執(zhí)行。錯(cuò)

18、非政府公共部門是指政府以外的不以營(yíng)利為目的并向社會(huì)提供公共物品和服務(wù)的部門。對(duì)

19、“用腳投票”是公眾對(duì)公共服務(wù)進(jìn)行選擇的一種方式。對(duì)

20、對(duì)傳遞公共信息的管理要求是：為了確保信息傳遞到位，傳遞線路盡可能要長(zhǎng)，增加傳遞層次和環(huán)節(jié)，傳遞渠道要暢通，盡可能避免失真和噪聲干擾。錯(cuò)

21、凡是公文，都應(yīng)有主送單位、抄送單位，這樣才完整。錯(cuò)

22、對(duì)社會(huì)公共利益進(jìn)行分配是公共政策的本質(zhì)特征。對(duì)

23、公文中，自稱時(shí)可用“本單位”、“我單位”，但不可用謙稱或貶稱，如“鄙單位”。對(duì)

24、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對(duì)方，可表示尊重與禮貌?！百F”可在上行文、平行文和涉外文件中使用。錯(cuò)

25、行政公文如有密級(jí)，一律標(biāo)在右上角。對(duì)

26、政府的良好形象是靠提供公共服務(wù)的有效性來樹立的。對(duì)

27、“指示性通知”一般用于告知有關(guān)單位需要通知而不需要直接執(zhí)行或辦理的事項(xiàng)。錯(cuò)

28、文稿中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)第一層為“一”，第二層為“1”，第三層為“

（一）”，第四層為“（1）”。錯(cuò)

29、文稿中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)第一層為“一”，第二層為“

（一）”，第三層為 “1”，第四層為“（1）”。對(duì)

30、公文如聯(lián)合行文的，以最先簽發(fā)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)。錯(cuò)

31、標(biāo)題是指標(biāo)明某一公文內(nèi)容的概括性名稱，一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、內(nèi)容與文種三部分構(gòu)成。有版頭的下行、平行公文，在標(biāo)題中可省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。錯(cuò)

32、公文行文中，“報(bào)告”一般可夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。錯(cuò)

33、公文行文中，可以在非請(qǐng)示公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。錯(cuò)

34、幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合行文，落款的排名不分先后。錯(cuò)

35、“知照性通知”亦稱布置工作通知，用于上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則。錯(cuò)

36、公文在辦理完畢后，需經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案部門長(zhǎng)期保存。錯(cuò)

37、“政府為中心”讓位于“以顧客為中心”是現(xiàn)代政府的發(fā)展方向。對(duì)

38、公務(wù)員的行為規(guī)范對(duì)所有人都有約束力，但對(duì)不同崗位和不同職務(wù)的公務(wù)員有不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)

39、公務(wù)員行為規(guī)范是靠強(qiáng)制力來保證實(shí)施的。錯(cuò)

40、規(guī)范公務(wù)員行為是落實(shí)依法治國(guó)方略的重要保障。對(duì)

41、公務(wù)員的行為可分為個(gè)人行為和公務(wù)行為。對(duì)

42、公務(wù)員的行為以法律、法規(guī)和政策為基礎(chǔ)，以職、責(zé)、權(quán)為依據(jù)。錯(cuò)

43、公務(wù)員享有充分的自由權(quán)利，可組織和參加罷工。錯(cuò)

44、同一般組織的人力資源管理相同，公共部門人力資源管理的目的是為公共組錯(cuò)

織網(wǎng)羅人才，謀求自身的利益和發(fā)展。

45、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》屬于行政法的范疇。對(duì)

46、機(jī)關(guān)公務(wù)人員可自行銷毀國(guó)家秘密文件錯(cuò)

47、公務(wù)員不得在家屬、子女、親屬面前談?wù)搰?guó)家秘密對(duì)

48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐級(jí)行文，一般不越級(jí)行文。對(duì)

49、我國(guó)公務(wù)員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在縣處級(jí)以下設(shè)置。錯(cuò)

50、由于時(shí)間原因，在單位未處理完的涉密材料可在確保萬無一失的前提下帶回家中繼續(xù)處理。錯(cuò)

51、我國(guó)公務(wù)員是指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。對(duì)

52、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的立法依據(jù)是《組織法》。對(duì)

53、行政賠償請(qǐng)求人要求賠償應(yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出，也可以在申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟時(shí)一并提出。可以單獨(dú)要求行政賠償，也可以附帶要求行政賠償。對(duì)

54、我國(guó)公務(wù)員制度采用文官中立原則。錯(cuò)

55、新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后，其級(jí)別按照初任職務(wù)、本人學(xué)歷、資。對(duì)

56、“政府應(yīng)當(dāng)掌舵，而不是劃槳”是指政府不是純粹的服務(wù)機(jī)關(guān)，要把精力從服務(wù)轉(zhuǎn)向管理。對(duì)

57、錄用擔(dān)任副主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。錯(cuò)

58、公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。對(duì)

59、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。對(duì)

60、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次。錯(cuò)

61、解除處分后，公務(wù)員晉升工資檔次、級(jí)別、職務(wù)不再受原處分的影響，但是解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。對(duì)

62、根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員是指依法從事社會(huì)公共事務(wù)管理，行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。錯(cuò) 63、1987年10月召開的黨的十三大明確提出對(duì)干部實(shí)行分類管理，宣布我國(guó)將建立和推行有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度。2005年4月27日十屆人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度進(jìn)入了正式實(shí)施的階段。錯(cuò) 64、根據(jù)權(quán)利的可放棄原則，公務(wù)員有權(quán)依照自己的意愿不享受或者放棄屬于自己的任何權(quán)利。錯(cuò)

65、機(jī)關(guān)工作執(zhí)行的準(zhǔn)備階段包括思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備，財(cái)務(wù)準(zhǔn)備和法律準(zhǔn)備。對(duì)

66、處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面或口頭形式通知受處分公務(wù)員本人。錯(cuò)

67、在執(zhí)行公務(wù)過程中，公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。機(jī)關(guān)可根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請(qǐng)直接作出回避決定。對(duì)

68、當(dāng)國(guó)家公務(wù)員合法利益受到侵害或處理不公時(shí)，可以向人事主管部門或人事監(jiān)察部門提出申訴和控告，也可向勞動(dòng)仲裁部門或法院提出仲裁、訴訟請(qǐng)求。對(duì)

69、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，可依法向有關(guān)機(jī)關(guān)提出復(fù)核、申訴請(qǐng)求。在此期間，不停止人事處理決定的執(zhí)行。對(duì)

70、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，其人事組織關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)到掛職單位。錯(cuò)

71、聘任制公務(wù)員的聘任合同期限為一到五年，聘任合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)為一年。錯(cuò)

72、政治制度也稱政治體制，是指政治權(quán)力的基本框架、結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式的總稱。對(duì)

73、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和各部門的正副職領(lǐng)導(dǎo)的配備數(shù)量和配備比例，它是人員編制管理的一個(gè)重要內(nèi)容。我國(guó)目前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)尚無明確的法律法規(guī)，各級(jí)機(jī)關(guān)按實(shí)際情況確定。錯(cuò)

74、我國(guó)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院及各級(jí)政府。錯(cuò)

75、工作協(xié)調(diào)是理順關(guān)系、化解矛盾、改進(jìn)工作方法、提高工作效率的有效途徑。行政工作中的橫向協(xié)調(diào)，是指同一組織機(jī)構(gòu)中部門與部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)屬于平行協(xié)調(diào)關(guān)系，是新錄用公務(wù)員工作協(xié)調(diào)的重點(diǎn)。錯(cuò)

76、我國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則。對(duì)

77、上級(jí)政府職能部門與下級(jí)政府職能部門之間的關(guān)系，一般是行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。錯(cuò) 78、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。錯(cuò)

79、行政決策主要是指各級(jí)行政或國(guó)家公務(wù)員為履行行政職能，依據(jù)既定政策和法律，就面臨要解決的問題，擬定并選擇對(duì)策的活動(dòng)。對(duì)

80、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)家和社會(huì)政治生活的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位是中國(guó)政治制度設(shè)計(jì)和運(yùn)作的根本原則。對(duì)

81、民主集中制是中國(guó)的根本政治制度。錯(cuò)

82、“長(zhǎng)期共存，互相監(jiān)督，肝膽相照，榮辱與共”是中國(guó)政黨政治的基本特色。錯(cuò)

83、縱向上，國(guó)家機(jī)關(guān)按功能可分為權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)。錯(cuò)

84、我國(guó)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是中央政府及地方各級(jí)政府。錯(cuò)

85、基層計(jì)劃是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的計(jì)劃，也可以把國(guó)務(wù)院各部門的司、處及其以下單位，省市政府的各廳、局、處，縣政府對(duì)內(nèi)部工作制定的計(jì)劃稱為基層計(jì)劃。錯(cuò)

86、各級(jí)人民政府的職責(zé)權(quán)限由《職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制的規(guī)定》規(guī)定。錯(cuò)

87、行政決策一經(jīng)公布，對(duì)其管轄范圍內(nèi)的公務(wù)員具有約束力，但對(duì)其他機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及公民個(gè)人沒有強(qiáng)制性和約束力。錯(cuò)

88、社會(huì)指標(biāo)的設(shè)計(jì)一般經(jīng)歷了概念（社會(huì)調(diào)查課題）——社會(huì)指標(biāo)體系——社會(huì)指標(biāo)——調(diào)查指標(biāo)（測(cè)量指標(biāo)）這樣一個(gè)邏輯推理過程。對(duì)

89、我國(guó)政府對(duì)印章刻制實(shí)行特行管理，凡要刻制印章的單位，必須取得用章單位的上級(jí)委托書和公安部門的批準(zhǔn)，到公安機(jī)關(guān)指定的地點(diǎn)刻制。單位印章如因機(jī)構(gòu)變動(dòng)停止使用，應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)及時(shí)將印章封存或就地銷毀，不得私自留用。錯(cuò)

90、《政府信息公開條例》第二條所稱的信息，是指黨政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。錯(cuò)

91、行政機(jī)關(guān)依照法定程序、以法定形式公開與社會(huì)成員利益相關(guān)的信息，允許社會(huì)成員通過查詢、閱覽、復(fù)制、摘錄、下載等形式予以充分利用。法定的信息公開形式分為主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開兩種。對(duì) 92、社會(huì)調(diào)查的程序，是調(diào)查研究工作實(shí)際展開的基本順序與步驟。一個(gè)完整的社會(huì)調(diào)查過程包括調(diào)查——研究——總結(jié)這一過程。錯(cuò)

93、決策不僅是政府各項(xiàng)功能發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，而且是政府管理的中心環(huán)節(jié)。對(duì)

94、查閱文獻(xiàn)資料、咨詢和實(shí)地考察，是社會(huì)調(diào)查初步探索的三種主要方法。其中，實(shí)地考察是不可缺少的最基本的方法。對(duì)

95、社會(huì)指標(biāo)的設(shè)計(jì)一般經(jīng)歷了概念（社會(huì)調(diào)查課題）——社會(huì)指標(biāo)——社會(huì)指標(biāo)體系——調(diào)查指標(biāo)（測(cè)量指標(biāo)）這樣一個(gè)邏輯推理過程。錯(cuò)

96、問卷調(diào)查中，封閉式問題只需要列出問題，不需要列出答案。錯(cuò)

97、社會(huì)測(cè)量效度中的準(zhǔn)則效度是指社會(huì)指標(biāo)的N個(gè)方面與另一個(gè)社會(huì)指標(biāo)的相關(guān)系數(shù)。相關(guān)系數(shù)一致，就具有此類效度；如果不一致，就沒有此類效度。對(duì)

98、單變量統(tǒng)計(jì)分析又叫單變量統(tǒng)計(jì)描述，是對(duì)變量的數(shù)量特征所作的描述。它是最簡(jiǎn)單也是最幾本的統(tǒng)計(jì)。對(duì)

99、設(shè)計(jì)調(diào)查方案要闡明調(diào)查目的，確定研究方法，確定分析單位和研究?jī)?nèi)容，確定調(diào)查場(chǎng)所和時(shí)間安排，但研究經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)手段的計(jì)劃安排一般不包括在內(nèi)。錯(cuò)

100、問卷調(diào)查中，開放式問題需要列出答案。錯(cuò)

101、一般來說，問卷設(shè)計(jì)對(duì)問題數(shù)目的要求是問卷不宜太長(zhǎng)，問題不宜太多，一般以回答者能在30分鐘內(nèi)完成為宜。對(duì)

單項(xiàng)選擇題—113

1、行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。下列不屬于行政許可特征的是 D A.要式行政行為 B.授益行政行為 C.具體行政行為 D.強(qiáng)制行政行為

2、市場(chǎng)力量的角色應(yīng)最大化，政府角色應(yīng)最小化。這是哪一個(gè)學(xué)派的主要觀點(diǎn)？D A．新制度主義 B．馬克思主義 C．新古典主義 D．凱恩斯主義

3、下列立法的效力等級(jí)由高到低排列正確的是 D A.法律—規(guī)章—行政法規(guī)—地方性法規(guī) B.法律—行政法規(guī)—規(guī)章—地方性法規(guī) C.法律—地方性法規(guī)—規(guī)章—行政法規(guī) D.法律—行政法規(guī)—地方性法規(guī)—規(guī)章

4、下列屬于政府第一位工作的是： C A.規(guī)制 B.管理 C.服務(wù) D.統(tǒng)治

5、行政復(fù)議制度屬于： A A.行政司法 B.行政執(zhí)法 C.行政檢查 D.行政立法

6、在國(guó)外公共行政理論思潮和實(shí)踐活動(dòng)的影響下，為了滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，（D）我國(guó)的行政管理開始向公共管理轉(zhuǎn)型。

A．20世紀(jì)80年代中期以后 B．20世紀(jì)90年代初 C．21世紀(jì)初 D．20世紀(jì)90年代中期以后

7、這是一種對(duì)非政府公共部門的興起和發(fā)展有較大影響的理論，其特點(diǎn)是以“經(jīng)濟(jì)人”的假定為分析武器，探討在政治領(lǐng)域中經(jīng)濟(jì)人行為怎樣決定和支配集體行為，特別是對(duì)政府行為的集體選擇所起到的制約作用。這一理論是（C）A．市場(chǎng)失靈／政府失靈理論 B．委托代理理論 C．公共選擇理論 D．交易成本理論

8、影響公共政策設(shè)計(jì)和制定的根本因素是（C）

A．環(huán)境因素 B．文化因素 C．制度因素 D．自身因素

9、從1887年威爾遜的論文發(fā)表之后，公共行政學(xué)便成為一門獨(dú)立的學(xué)科。這 篇論文的題目是（D）

A．行政學(xué)導(dǎo)論 B．政治與行政 C．經(jīng)濟(jì)與社會(huì) D．行政之研究

10、政策執(zhí)行產(chǎn)生偏差的根本原因是（A）

A．政策執(zhí)行主體的利益驅(qū)動(dòng) B．政策執(zhí)行主體的認(rèn)知和能力缺陷 C．政策執(zhí)行的信息溝通機(jī)制不健全 D．政策執(zhí)行的監(jiān)控體制缺失

11、下列哪一項(xiàng)是“公共管理碩士”的英文縮寫B(tài) A.MBA B.MPA C.JM D.CPA

12、非政府公共部門也有其自身的局限性，這種局限性可以被稱為（A）A．志愿失靈 B．政府失靈 C．公共的悲劇 D．公正的遺憾

13、行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。行政許可屬于（C）

A.行政司法 B.行政檢查 C.行政執(zhí)法 D.行政立法

14、公共管理學(xué)作為一門新興學(xué)科，正式誕生于20世紀(jì)70年代的哪個(gè)國(guó)家？B A.英國(guó) B.美國(guó) C.德國(guó) D.日本

15、在西方近現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過程中，政府的角色演變經(jīng)歷了若干不同的階段。其中自由放任主義階段的代表人物是：D A.哈耶克 B.凱恩斯 C.弗里德曼 D.亞當(dāng)斯密

16、在西方近現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過程中，政府的角色演變經(jīng)歷了若干不同的階段。政府充當(dāng)“守夜人”角色的是下列哪個(gè)階段？C A.自由放任主義階段 B.資本主義壟斷階段 C.國(guó)家干預(yù)主義階段 D.新古典主義階段

17、國(guó)家干預(yù)理論的代表人物是：A A.凱恩斯 B.亞當(dāng)斯密 C.弗里德曼 D.哈耶克

18、公文的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)中，表示第二層的是：A A.（一）B.1 C.一 D.（1）

19、下列關(guān)于行為規(guī)范的敘述，不正確的是： C A.行為規(guī)范具有制約作用 B.行為規(guī)范具有導(dǎo)向作用

C.行為規(guī)范都通過強(qiáng)制手段來實(shí)施 D.行為規(guī)范具有強(qiáng)化作用

20、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中政府的基本職能不包括：B A.維護(hù)競(jìng)爭(zhēng) B.限制競(jìng)爭(zhēng) C.提供公共產(chǎn)品 D.保護(hù)自然資源 答案：B

21、政府為克服市場(chǎng)功能缺陷，會(huì)采取立法、行政管理以及經(jīng)濟(jì)政策等多種手段。但是，由于政府機(jī)制自身的缺陷，這些手段在實(shí)施過程中往往會(huì)出現(xiàn)各種事與愿違的結(jié)果，并最終導(dǎo)致政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的效率低下和社會(huì)福利的損失。這種情形被稱為：D A.政府越位 B.政府失敗 C.政府缺位 D.政府失靈

22、下列不屬于行政征收特征的是 B A.征收主體的特定性

B.征收對(duì)象的有償性 C.征收方式的強(qiáng)制性 D.征收目的的公益性

23、公共政策是以政府為主的公共機(jī)構(gòu)通過廣泛參與以及在眾多備選的計(jì)劃和方案中作出選擇，來解決社會(huì)公共問題，調(diào)整社會(huì)利益關(guān)系的政治和技術(shù)過程。公共政策具有導(dǎo)向型、調(diào)控性、分配性等功能，其中最能體現(xiàn)公共政策本質(zhì)特征的是：C A.導(dǎo)向功能 B.調(diào)控功能 C.分配功能 D.政治功能

24、相對(duì)于政府組織而言，非政府公共部門在職能方面有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。非政 府公共部門的最大優(yōu)勢(shì)是 B A．創(chuàng)新能力強(qiáng) B．彌補(bǔ)“公正的遺憾” C．風(fēng)險(xiǎn)承受能力強(qiáng) D．適應(yīng)性和靈活性強(qiáng)

25、一些政策執(zhí)行主體對(duì)政策“斷章取義、為我所用”，符合自己利益的部分就執(zhí)行，不符合自己利益的就不執(zhí)行。這種選擇性執(zhí)行被稱為：B A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代

26、被馬克思稱為政府機(jī)器的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的是：D A.生產(chǎn)關(guān)系 B.生產(chǎn)資料 C.商業(yè) D.稅收

27、記載傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)，應(yīng)使用：D A．會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) B.會(huì)議記錄 C.會(huì)議報(bào)道 D.會(huì)議紀(jì)要

28、稱對(duì)方為“貴局”，說明對(duì)方為發(fā)文方的：B A.上級(jí) B.平級(jí) C.下級(jí) D.上級(jí)或平級(jí)

29、行政公文的文號(hào)中，年份外面用： B A.圓括號(hào) B.六角括號(hào) C.方括號(hào) D.尖括號(hào)

30、上海市政府將《上海市城市總體規(guī)劃》上報(bào)國(guó)務(wù)院備案，應(yīng)使用：C A.“請(qǐng)示” B.“意見” C.“報(bào)告” D.“函”

31、政策執(zhí)行者在原政策基礎(chǔ)上自行設(shè)置“土政策”，打著結(jié)合地方實(shí)際的旗號(hào)另搞一套，自行其是，謀取私利，從而導(dǎo)致政策變形。這種行為被稱為：C A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代

32、“公告”與“通告”的主要區(qū)別在于：D A．前者應(yīng)寫明主送單位，后者不需寫明主送單位。B．前者內(nèi)容復(fù)雜，后者內(nèi)容簡(jiǎn)單。C．前者可登報(bào)，后者不可登報(bào)。

D．前者適用范圍大，后者適用范圍小。

33、確定公文的成文日期，以下列哪項(xiàng)為準(zhǔn)：B A.成稿日期 B.領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期 C.核對(duì)日期 D.印發(fā)日期

34、按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，政府按法律程序發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章時(shí)，適用下列哪項(xiàng)公文文體：B A.通知 B.命令 C.議案 D.通報(bào)

35、市人事局向市財(cái)政局行文申請(qǐng)?jiān)黾咏?jīng)費(fèi)，應(yīng)使用：C A.“請(qǐng)示” B.“報(bào)告” C.“函” D.“決定”

36、用于告知有關(guān)單位需要通知而不需要直接執(zhí)行或辦理的事項(xiàng)的“通知”文種是：D(P226)A.指示性通知 B.告知 C.會(huì)議通知 D.知照性通知

37、亞當(dāng)·斯密認(rèn)為，政府的職能主要是御外、安內(nèi)和（A(P138)）A．建設(shè)公共設(shè)施 B．維護(hù)競(jìng)爭(zhēng) C．保護(hù)自然資源 D．保持宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

38、公文處理工作一般由本機(jī)關(guān)的___D(P240)__集中統(tǒng)一管理。A.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo) B.領(lǐng)導(dǎo)秘書 C.研究室 D.辦公室（廳）

39、當(dāng)公文文稿的內(nèi)容涉及與其他不相隸屬機(jī)關(guān)或部門的職權(quán)范圍，需征得其同意或配合時(shí)所進(jìn)行的協(xié)商活動(dòng)，稱為：D(P241)A.協(xié)商 B.商議 C.磋商 D.會(huì)商

40、按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，政府按法律程序向人大提請(qǐng)審議事項(xiàng)時(shí)，適用下列哪項(xiàng)公文文體：C(P221)A.請(qǐng)示 B.通報(bào) C.議案 D.報(bào)告

41、對(duì)公文進(jìn)行閱讀、貫徹執(zhí)行和辦理，使公文產(chǎn)生實(shí)際效用，屬于公文處理的中心環(huán)節(jié)的是：C(P242)A.公文的擬辦 B.公文的批辦 C.公文的承辦 D.公文的注辦

42、《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》頒布的時(shí)間是：（B(P115)）A.2001年2月 B.2002年2月 C.2003年2月 D.2004年2月

43、服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)屬于公務(wù)員的（A(121)）A.政治行為規(guī)范 B.業(yè)務(wù)行為規(guī)范 C.廉政行為規(guī)范 D.職業(yè)道德行為規(guī)范

44、下列各項(xiàng)不屬于公務(wù)員行為規(guī)范特征的是：A(P111)A.主觀性 B.目的性 C.約束力 D.導(dǎo)向性

45、下列各項(xiàng)不屬于公務(wù)員行為依據(jù)的是：D(P113)A.法律 B.法規(guī) C.政策 D.權(quán)力

46、人民法院發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于自己管轄時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將案件轉(zhuǎn)送至有管轄權(quán)的法院，此類行為屬于：（D(P106)）

A.轉(zhuǎn)移管轄 B.指定管轄 C.移轉(zhuǎn)管轄 D.移送管轄

47、除了法律規(guī)定可以由全國(guó)人大及其常委會(huì)授權(quán)國(guó)務(wù)院先制定行政法規(guī)的事項(xiàng)外，關(guān)于對(duì)公民政治權(quán)利的剝奪和限制人身自由的處罰和強(qiáng)制措施、司法制度、犯罪與刑罰等重大事項(xiàng)只能由法律規(guī)定。這種法律原則被稱為（D(P86)）A.法律優(yōu)先 B.責(zé)任政府 C.職權(quán)法定 D.法律保留

48、按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，政府按程序發(fā)布任免和聘用干部的信息時(shí)，適用下列哪項(xiàng)公文文體：A(P219)A.通知 B.命令 C.決定 D.通報(bào)

49、“政治是國(guó)家意志的表現(xiàn)，行政是國(guó)家意志的執(zhí)行”體現(xiàn)了公務(wù)員行為規(guī)范的哪個(gè)特征？ A(P113)A.特定性 B.層次性 C.政治性 D.嚴(yán)肅性

50、下列哪一項(xiàng)不屬于行政權(quán)力界限的原則：A(P123)A.“權(quán)力本位”原則 B.“法定權(quán)限”原則 C.“權(quán)利本位”原則 D.“合目的性”原則

51、當(dāng)代公共行政職能轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)不包括：D(P126)A.顧客導(dǎo)向 B.服務(wù)型政府 C.顧客滿意度 D.政府為中心

52、公務(wù)員制度作為一種完整的、系統(tǒng)的現(xiàn)代人事行政制度，最早產(chǎn)生于哪個(gè)國(guó)家？B A.中國(guó) B.英國(guó) C.美國(guó) D.德國(guó)

53、公務(wù)員受降級(jí)、撤職處分的期間為：B A.6個(gè)月 B.2年 C.1年 D.3年

54、下列哪個(gè)國(guó)家的公務(wù)員范圍僅限于中央政府行政系統(tǒng)中非選任和非委任的事務(wù)官員？A A.英國(guó) B.日本 C.美國(guó) D.德國(guó) 55、1993年8月，國(guó)務(wù)院頒布了_______，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度進(jìn)入了正式實(shí)施階段。C A.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 B.《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》 C.《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》 D.《國(guó)家公務(wù)員暫行管理?xiàng)l例》

56、職位分類作為一種現(xiàn)代人事管理方法，產(chǎn)生于下列哪個(gè)國(guó)家？C A.英國(guó) B.日本 C.美國(guó) D.德國(guó)

57、下列哪一項(xiàng)是樹立政府良好形象的關(guān)鍵因素？B A.宣傳 B.公共服務(wù) C.管制 D.動(dòng)員

58、公務(wù)員累計(jì)幾年定期考核結(jié)果均為稱職以上等次的，可以在職務(wù)對(duì)應(yīng)等級(jí)范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。D A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

59、新錄用的公務(wù)員試用期為______C A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.1年 D.2年

60、公務(wù)員受記過處分的期間為：C A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.1年 D.2年

61、公務(wù)員受記大過處分的期間為：C A.6個(gè)月 B.2年 C.18個(gè)月 D.12個(gè)月

62、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》于那一年正式開始施行D A.2000年 B.2001年 C.2005年 D.2006年

63、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪個(gè)級(jí)別以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選。A A.廳局級(jí)正職 B.縣處級(jí)副職 C.縣處級(jí)正職 D.廳局級(jí)副職

64、有應(yīng)當(dāng)回避之法定要件的一方不得在另一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事下列工作： A A.組織 B.總務(wù) C.計(jì)劃 D．秘書

65、新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)屬于：B A.任職培訓(xùn) B.初任培訓(xùn) C.技術(shù)培訓(xùn) D.在職培訓(xùn)

66、公務(wù)員受警告處分的期間為：B A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.1年 D.2年

67、側(cè)重于對(duì)從事公務(wù)的人員進(jìn)行分類，簡(jiǎn)稱為：A A.品位分類 B.職位分類 C.職務(wù)分類 D.職級(jí)分類

68、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按規(guī)定程序予以：D A.降級(jí) B.辭退 C.開除 D.降職

69、側(cè)重于對(duì)人員所從事的公務(wù)進(jìn)行分類，簡(jiǎn)稱為：B A.品位分類 B.職位分類 C.職務(wù)分類 D.職級(jí)分類

70、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失，應(yīng)當(dāng) B A.因公辭職 B.引咎辭職 C.自愿辭職 D.責(zé)令辭職，71、公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核哪一項(xiàng)？ D A.政治表現(xiàn) B.勤奮精神 C.工作態(tài)度 D.工作實(shí)績(jī)

72、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，其考核等次建議由下列哪一主體提出（C）

A.被考核者本人 B.群眾 C.主管領(lǐng)導(dǎo) D.考核委員會(huì)

73、定量資料的整理過程通常分為 四個(gè)階段：C A.資料審查--分類與編碼--匯總--登錄 B.資料審查--登錄--分類與編碼--匯總 C.資料審查--分類與編碼--登錄--匯總 D.分類與編碼--資料審查--登錄--匯總

74、某科長(zhǎng)經(jīng)過組織部門考察升任副處長(zhǎng)之前，被免去其原來所擔(dān)任的科長(zhǎng)職務(wù)，屬于職務(wù)任免中的（B）

A.單純性免職 B.程序性免職 C.獎(jiǎng)勵(lì)性免職 D.工作需要免職

75、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)接受哪項(xiàng)培訓(xùn)（C）

A.在職培訓(xùn) B.初任培訓(xùn) C.任職培訓(xùn) D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

76、主要針對(duì)引進(jìn)專門技術(shù)人才的公務(wù)員任用制度是：C A.選任制 B.委任制 C.聘任制 D．常任制

77、公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)部、跨部門、跨地區(qū)的平級(jí)調(diào)動(dòng)被稱為（C）A.平調(diào) B.調(diào)任 C.轉(zhuǎn)任 D.掛職鍛煉

78、全國(guó)現(xiàn)有多少省級(jí)行政區(qū)劃B A 23個(gè)?。ê_(tái)灣）、5個(gè)自治區(qū)、5個(gè)直轄市 B 23個(gè)?。ê_(tái)灣）、5個(gè)自治區(qū)、4個(gè)直轄市 C 24個(gè)省（含臺(tái)灣）、6個(gè)自治區(qū)、5個(gè)直轄市 D 24個(gè)?。ê_(tái)灣）、6個(gè)自治區(qū)、4個(gè)直轄市

79、行政編制也稱機(jī)關(guān)人員編制，是指我國(guó)黨政群機(jī)關(guān)使用的編制。納入行政編制范圍的人員，實(shí)行或參照實(shí)行_______，其經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額開支。B A聘任人員制度B公務(wù)員制度C選調(diào)人員制度D招聘人員制度

80、對(duì)于因各種原因不能勝任現(xiàn)職又不宜專任其他職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)采取下列哪項(xiàng)措施（A）

A.降職 B.免職 C.離職 D.責(zé)令辭職 81、事業(yè)編制是指國(guó)家為了________，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的社會(huì)組織的編制，其經(jīng)費(fèi)由國(guó)家事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支。D A部門目的B個(gè)人目的C機(jī)關(guān)目的D公益目的

82、_________________________構(gòu)成了政府決策的動(dòng)態(tài)過程，反映了它們相互聯(lián)系，相互制約的內(nèi)在規(guī)律。A A發(fā)現(xiàn)問題，確立目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)，擬定方案，分析評(píng)估，方案擇優(yōu)，實(shí)施方案，追蹤決策構(gòu)

B確立目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題，精心設(shè)計(jì)，擬定方案，分析評(píng)估，方案擇優(yōu)，實(shí)施方案，追蹤決策構(gòu)

C分析評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題，確立目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)，擬定方案，方案擇優(yōu)，實(shí)施方案，追蹤決策構(gòu)

D擬定方案，分析評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題，確立目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)，方案擇優(yōu)，實(shí)施方案，追蹤決策構(gòu)

83、國(guó)家商務(wù)部與河北省政府、河北省商貿(mào)廳與石家莊市政府之間的關(guān)系是上級(jí)政府職能部門與下級(jí)政府之間的__________。C A行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系B 分工合作關(guān)系C 業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系D業(yè)務(wù)合作關(guān)系

84、機(jī)關(guān)工作計(jì)劃可分為____________________。D A個(gè)人計(jì)劃、部門計(jì)劃和單位計(jì)劃 B個(gè)人計(jì)劃，單位計(jì)劃和地方計(jì)劃 C中央計(jì)劃、單位計(jì)劃和地方計(jì)劃 D中央計(jì)劃、地方計(jì)劃和基層計(jì)劃

85、機(jī)關(guān)工作執(zhí)行的外部條件包括：_____C_____、認(rèn)同和支持的程度；社會(huì)的經(jīng)濟(jì)水平、文明程度；社會(huì)的政治狀況；周邊環(huán)境影響；國(guó)際政治形勢(shì)和國(guó)際市場(chǎng)的變化趨勢(shì)等。

A機(jī)關(guān)部門對(duì)決策、目標(biāo)的理解 B機(jī)關(guān)部門對(duì)決策的執(zhí)行情況

C人民群眾對(duì)決策、目標(biāo)的理解 D人民群眾對(duì)決策、目標(biāo)的執(zhí)行情況

86、中國(guó)共產(chǎn)黨與各民主黨派以___C__為根本活動(dòng)準(zhǔn)則。

A.《組織法》 B.《立法法》 C.《憲法》 D.《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》

87、下列不屬于機(jī)關(guān)工作計(jì)劃的是：A A.個(gè)人計(jì)劃 B.地方計(jì)劃 C.基層計(jì)劃 D.中央計(jì)劃

88、各級(jí)政治協(xié)商會(huì)議是中國(guó)人民愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織和中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作、政治協(xié)商的重要機(jī)構(gòu)，其職能不包括：A A.制定法律 B.政治協(xié)商 C.民主監(jiān)督 D.參政議政

89、上級(jí)政府職能部門與下級(jí)政府之間是何種關(guān)系？D A.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 B.分工關(guān)系 C.合作關(guān)系

D.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系

90、行政控制具有____B__三個(gè)顯著特征。

A對(duì)比性、強(qiáng)制性和靈活性 B對(duì)比性、強(qiáng)制性和調(diào)節(jié)性 C可控性、強(qiáng)制性和調(diào)節(jié)性 D可控性，對(duì)比性和調(diào)節(jié)性

91、下列哪個(gè)部門有權(quán)審定增加行政編制：A A.國(guó)務(wù)院 B.全國(guó)人大 C.省級(jí)人民政府 D.省級(jí)人大

92、科學(xué)決策的基礎(chǔ)在于（A）

A.信息 B.目標(biāo) C.可行 D.預(yù)測(cè)

93、___C_____就是按照隨機(jī)原則在總體中選取一部分單位進(jìn)行調(diào)查觀察，并進(jìn)一步推算總體情況的一種方法。

A.普遍調(diào)查 B.典型調(diào)查 C.概率抽樣調(diào)查 D.非概率抽樣調(diào)查

94、決策的本質(zhì)在于（B）

A.目標(biāo) B.擇優(yōu) C.可行 D.預(yù)測(cè)

95、上級(jí)政府職能部門與下級(jí)政府職能部門之間是何種關(guān)系？D A.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 B.分工關(guān)系 C.合作關(guān)系

D.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系

96、正確使用接待規(guī)格，是搞好接待工作的重要前提。如上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)來本部門視察、了解情況、作調(diào)查研究，該部門應(yīng)采用哪種接待規(guī)格（C）

A.高規(guī)格接待 B.對(duì)等接待 C.低規(guī)格接待 D.隨意安排

97、___D_______是緊接行政計(jì)劃之后的一個(gè)環(huán)節(jié)，是各級(jí)行政機(jī)關(guān)直接面向社會(huì)公眾、直接與管理對(duì)象接觸的政府管理活動(dòng)。

A行政評(píng)估 B行政決策 C行政制定 D 行政執(zhí)行

98、正確使用接待規(guī)格，是搞好接待工作的重要前提。如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)派一般工作人員向下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口授意見或要求，該部門應(yīng)采用哪種接待規(guī)格（B）

A.對(duì)等接待 B.高規(guī)格接待 C.低規(guī)格接待 D.隨意安排 99、___B____年，上海率先制定出臺(tái)了《上海市政府信息公開規(guī)定》。（）A.2001 B.2004 C.2006 D.2008

100、下列哪一項(xiàng)不是選擇與確定社會(huì)調(diào)查課題應(yīng)當(dāng)遵循的原則？B A.可行性原則 B.預(yù)測(cè)性原則 C.價(jià)值原則 D.優(yōu)勢(shì)原則

101、下列哪一種研究方法是社會(huì)調(diào)查初步探索過程中不可缺少的最基本的方法？D A.查閱文獻(xiàn)資料 B.咨詢 C.預(yù)測(cè) D.實(shí)地考察

102、我國(guó)50年代后期做出的鋼鐵翻番、吃飯不要錢、超英趕美等決策，實(shí)施之后之所以失敗，主要是因?yàn)檫`反了科學(xué)決策中的哪條原則（C）A.信息 B.擇優(yōu) C.可行 D.預(yù)測(cè)

103、下列哪一項(xiàng)不屬于社會(huì)調(diào)查的總結(jié)階段的主要任務(wù)：A A.收集資料

B.評(píng)估調(diào)查結(jié)果 C.總結(jié)調(diào)查工作 D.撰寫調(diào)查報(bào)告

104、效度和信度都是科學(xué)的測(cè)量工具所必需滿足的條件。關(guān)于兩者的關(guān)系，下列哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的：B A.信度低，效度不可能高。B.信度高，效度必然也高 C.效度低，信度有可能高 D.效度高，信度必然也高

105、從研究對(duì)象的整體中選出一部分代表加以研究，然后用所得結(jié)果推論和說明整體的特征，這種調(diào)查方法是：C A.普遍調(diào)查 B.典型調(diào)查 C.抽樣調(diào)查 D.個(gè)別調(diào)查

106、社會(huì)測(cè)量的尺度中，屬于定性尺度的是：B A.定序尺度 B.定類尺度 C.定距尺度 D.定比尺度

107、社會(huì)測(cè)量的四個(gè)尺度是一個(gè)累進(jìn)疊加的關(guān)系，從 A 到定比尺度，是一個(gè)由低層次到高層次的累進(jìn)與疊加。A.定類尺度、定序尺度、定距尺度 B.定類尺度、定距尺度、定序尺度 C.定距尺度、定類尺度、定序尺度 D.定序尺度、定類尺度、定距尺度

108、社會(huì)測(cè)量的尺度中，不屬于定量尺度的是：B A.定序尺度 B.定類尺度 C.定距尺度 D.定比尺度 109、社會(huì)測(cè)量的____C_ 是指準(zhǔn)確性程度，即測(cè)量工具確能測(cè)出其所要測(cè)量的特制的程度。

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度

110、__B____又稱臨床式訪問，是為搜索個(gè)人特定經(jīng)驗(yàn)的過程及其動(dòng)機(jī)和情感資料所作的訪問。

A.重點(diǎn)訪問 B.深度訪問 C.客觀陳述訪問 D.座談會(huì)

111、社會(huì)測(cè)量的___D__ 是指測(cè)量數(shù)據(jù)與資料與結(jié)論的可靠性，即測(cè)量根據(jù)能否穩(wěn)定地測(cè)量到它要測(cè)量的事項(xiàng)的程度。

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度

112、社會(huì)調(diào)查的類型很多，但在實(shí)際工作中，結(jié)合調(diào)查成本以及調(diào)查的科學(xué)原則，使用最多的社會(huì)調(diào)查類型是 A A.普遍調(diào)查 B.抽樣調(diào)查 C.典型調(diào)查 D.跟蹤調(diào)查

113、當(dāng)調(diào)查總體的個(gè)體信息不充分時(shí)，常采用 B A.滾雪球抽樣 B.偶遇抽樣 C.空間抽樣 D.判斷抽樣

不定項(xiàng)選擇題 —123

1、非政府公共部門的職能優(yōu)勢(shì)是（ABCDE）

A．創(chuàng)新能力強(qiáng) B．便于社會(huì)溝通 C．風(fēng)險(xiǎn)承受能力強(qiáng) D．彌補(bǔ)“公正的遺憾” E．適應(yīng)性和靈活性強(qiáng)

2、選擇政策方案即政策制定者在眾多備選方案中做出選擇的行為。這種選擇是在政策方案分析的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方面的意見，然后做出最佳選擇。在選擇政策方案的過程中，應(yīng)當(dāng)遵循下列哪些原則（BCD）A.效率原則 B.效益原則 C.最優(yōu)化原則 D.可行性原則 E.民主原則

3、公共財(cái)政管理是指有關(guān)國(guó)家收支的調(diào)整與處理，從而使國(guó)家財(cái)力得到最大限度的有效利用。它包括預(yù)算的編制、審核、實(shí)施及監(jiān)督等內(nèi)容。下列屬于公共財(cái)政管理特征的有（ABCDE）A.階級(jí)性 B.公共性

C.收支平衡性和時(shí)間性 D.改革性 E.強(qiáng)制性

4、機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照在行政許可分類中屬于（ACD）A.一般許可 B.特別許可 C.非排他許可 D.權(quán)利性許可 E.附義務(wù)的許可

5、行政處罰是指國(guó)家機(jī)關(guān)或其他行政主體依照法定權(quán)限和程序，對(duì)違反行政管理秩序而未構(gòu)成犯罪的公民、法人或其他組織給予制裁的行政行為。下列各項(xiàng)屬于行政處罰原則的有（ABCDE）A.處罰法定原則 B.公正、公開原則

C.處罰不替代其他法律責(zé)任原則 D.保護(hù)當(dāng)事人權(quán)利原則 E.處罰與教育相結(jié)合原則

6、行政行為，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)及法律法規(guī)授權(quán)組織在法律、法規(guī)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)，依照法定的程序?qū)嵤┑哪軌虍a(chǎn)生某種法律效力的行政管理活動(dòng)。行政行為的有效要件包括（ABCD）A.權(quán)限合法 B.主體合法

C.內(nèi)容合法適當(dāng) D.程序合法 E.結(jié)果合法

7、行政機(jī)關(guān)組織法主要涉及以下哪些方面的內(nèi)容（ABCDE）A.行政組織的權(quán) 限

B.中央與地方的行政權(quán)力分配及相互關(guān)系 C.行政機(jī)關(guān)的設(shè)置

D.行政機(jī)關(guān)之間的關(guān)系及其糾紛處理 E.行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

8、行政處罰的設(shè)定機(jī)關(guān)是指可以創(chuàng)設(shè)或規(guī)定行政處罰的行政機(jī)關(guān)。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，我國(guó)有權(quán)設(shè)定行政處罰的機(jī)關(guān)有：（ACDE）A.國(guó)務(wù)院 B.公安局

C.省、自治區(qū)人民政府所在地的市的人民政府 D.國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府

E.全國(guó)人大及其常委會(huì)授權(quán)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)人民政府

9、行政裁決是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)的授權(quán)，以居間裁決者的身份，對(duì)特定范圍內(nèi)與其行政管理職權(quán)密切相關(guān)的民事糾紛依法作出處理的具體行政行為。下列各項(xiàng)屬于行政裁決特征的有：（AD）A.行政裁決性質(zhì)上的準(zhǔn)司法性 B.行政裁決程序上的不可調(diào)解性 C.行政裁決效力上的非強(qiáng)制性 D.行政裁決結(jié)果上的非終局性 E.行政裁決結(jié)果上的終局性

10、行政復(fù)議是行政救濟(jì)的重要途徑。下列屬于行政復(fù)議受理范圍的有：ACE（）

A.不服行政處罰決定

B.不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛做出的調(diào)解

C.不服關(guān)于確認(rèn)自然資源所有權(quán)或使用權(quán)的行政決定 D.不服行政處分

E.申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)依法發(fā)放撫恤金、社保金或者最低生活保障費(fèi)，行政機(jī)關(guān)沒有發(fā)放

11、對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向下列哪些部門申請(qǐng)行政復(fù)議：（BD）A.該部門

B.該部門的同級(jí)人民政府 C.該部門的上級(jí)人民政府 D.該部門的上一級(jí)主管部門 E.國(guó)務(wù)院

12、下列屬于中級(jí)法院管轄的第一審行政案件的有：（ACD）A.確認(rèn)發(fā)明專利權(quán)的案件 B.確認(rèn)商標(biāo)權(quán)的案件 C.海關(guān)處理的案件

D.對(duì)國(guó)務(wù)院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件

E.全國(guó)范圍內(nèi)重大、復(fù)雜的行政案件

13、根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，能夠作為行政審判依據(jù)的法律規(guī)范包括（ABC）

A.民族自治地方的自治條例和單行條例 B.行政法規(guī) C.地方性法規(guī) D.國(guó)務(wù)院部門規(guī)章 E.地方規(guī)章

14、在西方社會(huì)的發(fā)展過程中，特別是從18世紀(jì)后期開始，政府的角色演變主要經(jīng)歷了（ACE）

A．自由放任主義階段 B．壟斷資本主義階段 C．國(guó)家干預(yù)主義階段 D．福利主義階段 E．新古典主義階段

15、行政立法是指特定的國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照法定權(quán)限和程序，制定有關(guān)國(guó)家行政管理的規(guī)范性文件的活動(dòng)。下列屬于行政立法形式的有（BCE）A.通知 B.行政法規(guī) C.部門規(guī)章 D.紅頭文件

E.地方政府規(guī)章

16、市場(chǎng)失靈的特性主要表現(xiàn)為（BDE）

A．外因性 B．內(nèi)因性 C．絕對(duì)性 D．相對(duì)性 E．變異性

17、一般地說，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的基本角色或職能主要有（BCDE）A．進(jìn)行微觀管理 B．提供各種公共商品和服務(wù)

C．穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì) D．維護(hù)競(jìng)爭(zhēng) E．保護(hù)自然資源

18、行政機(jī)關(guān)之間的關(guān)系是指行政機(jī)關(guān)在行政組織系統(tǒng)中和行使職權(quán)過程中所形成的相互行政關(guān)系，主要包括（ABCE）A.法定公務(wù)協(xié)助關(guān)系 B.非法定公務(wù)協(xié)助關(guān)系 C.指導(dǎo)關(guān)系

D.橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 E.垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

19、對(duì)非政府公共部門的興起和發(fā)展有較大影響的理論主要有（ACD）A．市場(chǎng)失靈／政府失靈理論 B．偶然性理論 C．委托代理理論 D．公共選擇理論 E．系統(tǒng)理論

20、影響公共政策的主體主要有（ABCDE）

A．政治家 B．政黨 C．國(guó)家機(jī)關(guān) D．利益集團(tuán) E．公民

21、國(guó)家預(yù)算應(yīng)堅(jiān)持（ABCDE）

A．獨(dú)立預(yù)算原則 B．公開性原則 C．量入為出的原則 D．兼顧性原則 E．開源節(jié)流的原則

22、公共管理學(xué)興起的社會(huì)因素主要包括（ABCDE）

A．公共財(cái)政的壓力 B．高新技術(shù)的壓力 C．公共物品品質(zhì)的壓力 D．社會(huì)管理的壓力 E．國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的壓力

21、國(guó)家預(yù)算應(yīng)堅(jiān)持（BCE）P156 A．獨(dú)立預(yù)算原則 B．公開性原則 C．量入為出的原則 D．兼顧性原則 E．開源節(jié)流的原則

22、公共管理學(xué)興起的社會(huì)因素主要包括（ACDE）P134 A．公共財(cái)政的壓力 B．高新技術(shù)的壓力 C．公共物品品質(zhì)的壓力 D．社會(huì)管理的壓力 E．國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的壓力

21、公共管理學(xué)具有明顯的管理性特征，下列哪些選項(xiàng)是公共管理過程中的基本環(huán)節(jié)？ P133 A.決策

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.協(xié)調(diào)

E.控制 ABCDE

22、我國(guó)現(xiàn)階段行政征收的主要形式有（DE）（老師提綱內(nèi)有）A.罰款 B.沒收 C.扣押 D.稅收 E.收費(fèi)

23、非政府公共部門具有下列哪些特征：ACE P141 A.志愿性 B.營(yíng)利性 C.自治性 D.政治性 E.非宗教性

24、非政府公共部門又稱為：ACE P141 A.NGO B.第二部門 C.第三部門 D.代理部門 E.非營(yíng)利性部門

25、目前我國(guó)管理非政府公共部門的機(jī)構(gòu)有：AD P145 A.民政部門 B.公安部門 C.政協(xié)

D.所屬業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān) E.黨委

26、市場(chǎng)失靈主要有下列哪幾種情況？（ABDE）P136 A．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的壟斷 B．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的外部性 C．尋租 D．公共產(chǎn)品的提供 E．市場(chǎng)條件下收入的不平等

27、為避免因政府扮演了錯(cuò)誤的角色而導(dǎo)致政府失靈的發(fā)生，在政府角色選擇過程中應(yīng)當(dāng)注意以下哪些問題：ABCDE P140 A.必須在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革的同時(shí)及時(shí)進(jìn)行政府體制改革 B.必須高度重視政府角色在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的有限性問題 C.必須從根本上消除尋租和腐敗滋生的土壤 D.必須加強(qiáng)政府管理的法制化建設(shè)

E.必須引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，用市場(chǎng)的力量來提高政府工作效率

28、下列哪些不屬于非政府公共部門的特征：BDE P141 A.志愿性 B.營(yíng)利性 C.自治性 D.政治性 E.宗教性

29、非政府公共部門是指政府以外的不以贏利性為目的并向社會(huì)提供公共物品和服務(wù)的部門。非政府公共部門除了在社會(huì)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等方面直接提供公共服務(wù)外，還具備以下哪些功能： ABCDE P143 A.監(jiān)督政府 B.監(jiān)督市場(chǎng)

C.促進(jìn)積極的公民精神，擴(kuò)大社會(huì)參與 D.維護(hù)良好的價(jià)值取向 E.促進(jìn)公共政策的發(fā)展

30、政策執(zhí)行偏差是指執(zhí)行主體在政策執(zhí)行的過程中，由于受主客觀因素的制約，其行為效果偏離政策目標(biāo)，并產(chǎn)生了不良后果的政策現(xiàn)象。政策執(zhí)行偏差的主要表現(xiàn)有（ABCDE）P151 A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代 E.政策照搬

31、當(dāng)前公共部門人力資源管理的基本任務(wù)是：ABCDE P154 A．建立和完善公共部門人力資源管理的環(huán)境 B．改革舊的人事管理體制

C．建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的管理機(jī)制

D．建立一套科學(xué)、完善的公共部門人力資源管理方法 E． 加強(qiáng)公共部門人力資源管理的法制化建設(shè)

32、為防止政策執(zhí)行偏差，確保政策有效執(zhí)行，必須：（ABDE）P152 A.加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，完善和健全政策執(zhí)行的管理體制和溝通機(jī)制 B.建立完善的政策執(zhí)行監(jiān)控體系 C.回避利益沖突，保持團(tuán)結(jié)一致 D.建立政策調(diào)控機(jī)制

E.提高執(zhí)行主體的認(rèn)知能力和執(zhí)行能力

33、為了提高審計(jì)監(jiān)督的效率，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用，樹立審計(jì)管理的權(quán)威性，維護(hù)國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，我國(guó)審計(jì)工作必須堅(jiān)持以下基本原則：（BCD）A.聯(lián)合審計(jì)原則 P157 B.依法審計(jì)原則 C.公正求實(shí)原則 D.獨(dú)立審計(jì)原則 E.宏觀審計(jì)原則

34、辦結(jié)公文的處置方式有：ABCD P242 A.清退 B.銷毀 C.立卷 D.暫存 E.展示

35、“通報(bào)”的用途包括：ABC P221 A.表彰先進(jìn) B.批評(píng)錯(cuò)誤

C.傳達(dá)重要精神和情況 D.反映問題 E.提出建議

36、下列表述正確的是：ABC P224 A.“請(qǐng)示”應(yīng)當(dāng)一文一事。B.“請(qǐng)示”不得抄送給下級(jí)。

C.受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向上級(jí)請(qǐng)示，只能一個(gè)主送，一個(gè)抄送。

D.除領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項(xiàng)外，不得以機(jī)關(guān)名義向領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人報(bào)送“請(qǐng)示”。E．“請(qǐng)示”主要是匯報(bào)工作。

37、根據(jù)憲法和《立法法》的規(guī)定，劃分行政法規(guī)與法律的立法權(quán)限的基本原則是，行政機(jī)關(guān)非經(jīng)授權(quán)不得行使立法機(jī)關(guān)的專屬立法權(quán)；行政立法不得與法律相抵觸。按照憲法與組織法的規(guī)定，下列哪些行政機(jī)關(guān)享有行政立法權(quán)（ABE）（老師提綱內(nèi)有）A.國(guó)務(wù)院各部委

B.省、自治區(qū)、直轄市人民政府 C.自治縣 D.地級(jí)市

E.經(jīng)濟(jì)特區(qū)人民政府

38、公文的密級(jí)分為：ADE A．絕密 B．加密 C．保密 D．機(jī)密 E．秘密

39、公文一般采用下列哪些表達(dá)方式：ABE A．記敘 B．議論 C．抒情 D．描寫 E．說明

40、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對(duì)方，可表示尊重與禮貌?！百F”可在下列哪些公文中使用： BD P217 A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.涉外文件 E.“請(qǐng)示”

41、上行文的適用文體包括下列哪些選項(xiàng)：AB A.請(qǐng)示 B.報(bào)告 C.通知 D.通報(bào) E.函

42、下行文的適用文體包括下列哪些選項(xiàng)：ACD A.決定 B.報(bào)告 C.通知 D.通報(bào) E.函

43、平行文的適用文體包括下列哪些選項(xiàng)：E A.決定 B.報(bào)告 C.通告 D.通報(bào) E.函

44、下行文的適用文體不包括下列哪些選項(xiàng)：E A.命令 B.決定 C.通知 D.通報(bào) E.函

45、無權(quán)使用“命令（令）”這一公文文種的包括下列哪些單位：CDE A.省級(jí)人民政府 B.縣級(jí)人民政府 C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 D.企事業(yè)單位 E.群眾團(tuán)體

46、能夠使用“命令（令）”這一公文文種的包括下列哪些單位：AB A.商務(wù)部

B.縣級(jí)人民政府 C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 D.企事業(yè)單位 E.群眾團(tuán)體

47、公文處理，又稱文書工作，一般包括下列哪些程序：ABCDE A.擬寫 B.制作 C.傳遞

D.保管歸檔

E.對(duì)公文處理本身的監(jiān)督控制

48、公文寫作的原則和要求包括：ABCDE A.維護(hù)公文的莊重性與規(guī)范性 B.維護(hù)公文的政策性與合法性 C.維護(hù)公文的定向性與針對(duì)性 D.維護(hù)公文的真實(shí)性與有效性 E.維護(hù)公文寫作的程序性

49、下列哪些選項(xiàng)屬于公文的收文處理程序：CD A.核稿 B.簽發(fā) C.批辦 D.承辦 E.銷毀

50、下列屬于公務(wù)員行為規(guī)范的特征的是：（ABCDE）A.層次性 B.政治性 C.普遍性 D.強(qiáng)制性 E.嚴(yán)肅性

51、公務(wù)員必須遵守工作的規(guī)則和程序，要求：（ABCE）A.不越級(jí) B.不越權(quán) C.不侵權(quán) D.不集權(quán) E.不瀆職

52、下列屬于公務(wù)員行為規(guī)范的作用的有：ABCDE A.制約作用 B.導(dǎo)向作用 C.調(diào)整作用 D.規(guī)勸作用 E.強(qiáng)化作用

53、下列論述，關(guān)于行政權(quán)力邊界的原則有：（BCE）A.“權(quán)力本位”原則 B.“法定權(quán)限”原則 C.“權(quán)利本位”原則 D.“以人為本”原則 E.“合目的性”原則

54、有中國(guó)特色的社會(huì)主義國(guó)家公務(wù)員制度與資本主義國(guó)家公務(wù)員制度相比有著本質(zhì)的區(qū)別，其特征主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：CDE A．堅(jiān)持政治中立原則 B．實(shí)行兩官分途

C.堅(jiān)持黨管干部原則 D.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨 E.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t

55、《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》以公務(wù)員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)遵守的行為規(guī)范為主，兼顧公務(wù)員作為社會(huì)人應(yīng)遵守的行為規(guī)范，對(duì)近年來群眾反映的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和容易滋生腐敗的行為也作了約束性規(guī)定，下列各項(xiàng)哪些屬于公務(wù)員行為規(guī)范的內(nèi)容？ABCE A.政治堅(jiān)定 B.清正廉潔 C.務(wù)實(shí)創(chuàng)新 D.權(quán)力本位 E.依法行政

56、當(dāng)代公共行政職能轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)包括：CE A.政府為中心 B.顧客滿意度 C.顧客導(dǎo)向

D.管制型政府 E.服務(wù)型政府

57、下列哪些國(guó)家的公務(wù)員范圍包括中央到地方所有國(guó)家機(jī)關(guān)（除國(guó)會(huì)議員外），國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的工作人員？ABD A.法國(guó) B.德國(guó) C.美國(guó) D.日本 E.英國(guó)

58、我國(guó)下列哪些機(jī)關(guān)除工勤人員以外的工作人員可列入公務(wù)員范圍？ABCDE A.審判機(jī)關(guān) B.檢察機(jī)關(guān) C.人大及其常委會(huì) D.各民主黨派機(jī)關(guān) E.工商聯(lián)

59、我國(guó)實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括：BCE A.選任 B.調(diào)任

C.掛職鍛煉 D.競(jìng)?cè)?E.轉(zhuǎn)任

60、我國(guó)公務(wù)員法的立法目的包括：ABCDE A.規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍的管理 B.保障公務(wù)員的合法權(quán)益 C.加強(qiáng)監(jiān)督

D.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍 E.提高工作效能 61、國(guó)家公務(wù)人員不得有下列哪些行為ABDE A.組織和參加危害國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定的游行、示威、簽名活動(dòng) B.組織和參加罷工

C.維護(hù)黨和政府的形象

D.對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的危害國(guó)家安全、妨礙社會(huì)穩(wěn)定的重大事件不報(bào)告 E.組織或參加邪教組織及其他非法組織

62、我國(guó)公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想是：ABDE A.堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo) B.貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線 C.實(shí)行“兩官分途”的方針 D.堅(jiān)持黨管干部原則

E.貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針

63、依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，我國(guó)公務(wù)員的任用方式包括：ABD A.選任制 B.委任制 C.競(jìng)爭(zhēng)上崗制 D.聘任制 E.常任制

64、下列屬于我國(guó)公務(wù)員必須履行的義務(wù)的有：ABCD A.模范遵守憲法和法律

B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 C.恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德 D.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 E.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議

65、下列職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有：CE A.主任科員 B.巡視員

C.鄉(xiāng)科級(jí)副職 D.調(diào)研員 E.鄉(xiāng)科級(jí)正職

66、下列職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有：ABC A.主任科員 B.副巡視員 C.調(diào)研員 D.鄉(xiāng)科級(jí)副職 E.鄉(xiāng)科級(jí)正職

67、下列屬于公務(wù)員行為依據(jù)的有：ABC A.法律 B.法規(guī) C.政策 D.權(quán)力 E.職務(wù)

68、依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，我國(guó)公務(wù)員的類別劃分包括CDE A.領(lǐng)導(dǎo)干部 B.非領(lǐng)導(dǎo)人員 C.綜合管理人員 D.專業(yè)技術(shù)人員 E.行政執(zhí)法人員

69、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為：ACDE A.優(yōu)秀 B.良好 C.稱職

D.基本稱職 E.不稱職

70、我國(guó)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類包括：ABCDE A.嘉獎(jiǎng) B.記三等功

C.記二等功 D.記一等功 E.授予榮譽(yù)稱號(hào)

71、下列哪些屬于我國(guó)公務(wù)員的處分類別：BCDE A.通報(bào)批評(píng) B.警告

C.記大過 D.撤職 E.開除

72、公務(wù)員回避類型包括：BCD A．人事回避 B．任職回避 C.公務(wù)回避 D.地域回避 E.工作回避

73、公務(wù)員選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)是：（BD）A.干部的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化 B.注重實(shí)績(jī) C.任人唯賢 D.德才兼?zhèn)?/p>

E.反對(duì)官僚主義

74、公務(wù)員有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以辭退（ABC）A.考核中連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職 B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排

C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排

D.不履行公務(wù)員義務(wù)、不遵守公務(wù)員紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改變，不適合繼續(xù)工作，又不宜開除的

E.因公外出，期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過十天或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的 75、我國(guó)實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的范圍包括：BDE A.國(guó)有企事業(yè)單位 B.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部 C.NGO D.從事公務(wù)的人民團(tuán)體 E.從事公務(wù)的群眾團(tuán)體

76、公務(wù)員法定退休的條件有：（AC）A.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡 B.部分喪失工作能力 C.完全喪失工作能力 D.工作年滿三十年

E.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

77、下列哪些部門有權(quán)審定增加行政編制：A A.國(guó)務(wù)院 B.全國(guó)人大 C.省級(jí)人民政府 D.省級(jí)人大

E.需要增加行政編制的單位

78、公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核：（BCDE）A.調(diào)任 B.處分

C.定期考核定為不稱職 D.免職

E.未按規(guī)定扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇

79、各級(jí)政治協(xié)商會(huì)議是中國(guó)人民愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織和中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作、政治協(xié)商的重要機(jī)構(gòu)，其職能包括：BCE A.制定法律 B.政治協(xié)商 C.民主監(jiān)督 D.行使政權(quán) E.參政議政

80、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成是：ACDE A.公務(wù)員主管部門的代表 B.人大代表

C.聘用機(jī)關(guān)的代表 D.聘任制公務(wù)員的代表 E.法律專家

81、人民代表大會(huì)制度是我國(guó)的根本政治制度，這一制度的主要內(nèi)涵有 ABCD A.全國(guó)人大和地方各級(jí)人大由民主選舉產(chǎn)生，對(duì)人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督。

B.國(guó)家行政機(jī)關(guān)，審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都有人民代表大會(huì)產(chǎn)生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。

C.中央和地方國(guó)家機(jī)構(gòu)職權(quán)劃分，遵循在中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮地方主動(dòng)性、積極性的原則。

D.人民代表大會(huì)及其常委會(huì)集體行使職權(quán)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，民主決定各項(xiàng)議題。

E.各黨派通過政治協(xié)商，民主決定各項(xiàng)議題。

82、我國(guó)的基本政治制度有：BCD A.人民代表大會(huì)制度

B.多黨合作與政治協(xié)商制度 C.民族區(qū)域自治制度 D.“一國(guó)兩制”制度 E.民主集中制

83、國(guó)家機(jī)關(guān)是一個(gè)龐大復(fù)雜的體系，在橫向上，依其功能作用可分為：ABCD A.權(quán)力機(jī)關(guān) B.行政機(jī)關(guān) C.審判機(jī)關(guān) D.檢察機(jī)關(guān) E.政協(xié)機(jī)關(guān)

84、我國(guó)各級(jí)政府的構(gòu)成包括：BCD A.城市街道居民委員會(huì)

B.設(shè)區(qū)的市、自治州政府及縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)政府 C.鄉(xiāng)（民族鄉(xiāng)）、鎮(zhèn)人民政府

D.國(guó)務(wù)院及省、自治區(qū)、直轄市人民政府 E.農(nóng)村村民自治委員會(huì)

85、公務(wù)員有下列情形的，不得辭去公職（ABDE）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限 B.在涉及國(guó)家秘密的特殊職位任職 C.離開涉密職位后已滿脫密期限 D.正在接受審計(jì)

E.涉嫌犯罪，接受司法審查

86、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，并堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、地方服從中央的原則。行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的要點(diǎn)在于：ABD

A.行政首長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的全面工作，具有最后決定權(quán)，并向上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。B.機(jī)關(guān)內(nèi)的其他人員包括副職，向行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)。C.對(duì)于重大事項(xiàng)不必經(jīng)過集體討論決定。

D.副職與行政首長(zhǎng)的關(guān)系不是分權(quán)或分工的關(guān)系，而是助手、協(xié)助的關(guān)系。E.重大事項(xiàng)集體討論，集體決定，集體負(fù)責(zé)。87、行政編制是我國(guó)黨政群機(jī)關(guān)使用的編制。行政編制的使用范圍包括ABCDE A.各級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和法律監(jiān)督機(jī)關(guān) B.黨的各級(jí)委員會(huì)及其工作部門和派出機(jī)構(gòu)

C.中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議的中央和地方各級(jí)委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu) D.民主黨派

E.工商聯(lián)以及21個(gè)群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)的工作機(jī)構(gòu)

88、公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為哪些等級(jí)可享受年終獎(jiǎng)金（AC）A.優(yōu)秀 B.良好 C.稱職 D.合格 E.不稱職

89、橫向上，國(guó)家機(jī)關(guān)按功能可分為：ABCE

A.權(quán)力機(jī)關(guān) B.行政機(jī)關(guān) C.審判機(jī)關(guān) D.地方機(jī)關(guān)

90、我國(guó)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)包括：DE A.中央政府 B.地方政府 C.各級(jí)黨委

D.全國(guó)人民代表大會(huì) E.地方各級(jí)人民代表大會(huì)

91、下列哪些級(jí)別的人民代表大會(huì)不設(shè)常委會(huì)？E A.全國(guó)人大 B.省人大 C.市人大 D.區(qū)人大 E.鄉(xiāng)人大

92、下列哪些級(jí)別的人民代表大會(huì)設(shè)常委會(huì)？ABCD A.全國(guó)人大 B.省人大 C.市人大 D.區(qū)人大 E.鄉(xiāng)人大

93、政府的主要職能包括：ABCE A.政務(wù)管理職能 B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理職能 C.社會(huì)公共事務(wù)管理職能 D.審判監(jiān)察職能 E.執(zhí)法監(jiān)管職能

檢察機(jī)關(guān) E.94、下列各項(xiàng)是計(jì)劃制定過程中的各個(gè)步驟，a.擬定備選方案,b.確定目標(biāo),c.評(píng)價(jià)方案,d.選擇最優(yōu)方案,e.情況調(diào)查與分析。請(qǐng)按先后順序正確排列:（A）A.e-b-a-c-d B.a-b-c-d-e C.a-b-d-c-e D.d-c-a-e-b E.b-d-c-a-e 95、各級(jí)人民政府的職責(zé)權(quán)限由法律規(guī)定。地方政府的職責(zé)權(quán)限由下列哪些法律法規(guī)加以規(guī)定？AB A.《憲法》

B.《地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》 C.《立法法》

D.《職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制的規(guī)定》 E.《國(guó)務(wù)院組織法》

96、各級(jí)人民政府的職責(zé)權(quán)限由法律規(guī)定。國(guó)務(wù)院的職責(zé)權(quán)限由下列哪些法律法規(guī)加以規(guī)定？AE A.《憲法》

B.《地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》 C.《立法法》

D.《職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制的規(guī)定》 E.《國(guó)務(wù)院組織法》

97、按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)和功能可以將我國(guó)的人員編制分為：ABCDE A.行政編制 B.事業(yè)編制 C.社團(tuán)編制 D.企業(yè)編制 E.軍事編制

98、關(guān)于人員管理編制，以下說法正確的是：ACD A.社團(tuán)編制由各級(jí)民政部門主管

B.行政編制由各級(jí)政府編制管理機(jī)關(guān)主管 C.企業(yè)編制由企業(yè)自主確定 D.軍事編制由國(guó)家軍事部門確定

E.事業(yè)編制由各級(jí)政府編制管理機(jī)關(guān)主管

99、國(guó)務(wù)院由總理、副總理___________ _____________組成。ABCDE A.審計(jì)長(zhǎng) B.秘書長(zhǎng)

C.各委員會(huì)主任 D.國(guó)務(wù)委員 E.各部部長(zhǎng)

100、機(jī)關(guān)工作執(zhí)行是行政決策的具體落實(shí)，它在整個(gè)政府工作程序中的重要作用表現(xiàn)在：ABCD A.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行是行政機(jī)關(guān)把決策付諸實(shí)施、把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的重要途徑。B.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行是檢驗(yàn)和完善政府決策的重要步驟。C.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行是各級(jí)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要職能。

D.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行的結(jié)果是判斷一個(gè)政府部門工作成效的重要尺度。E.就行政執(zhí)行的情況提出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使之上升為理論的認(rèn)識(shí)，以提高工作的科學(xué)性。

101、下列屬于由黨中央或國(guó)務(wù)院及其工作部門直接領(lǐng)導(dǎo)、代管或聯(lián)系，其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)的是（ABCDE）A.中華全國(guó)總工會(huì)

B.中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)中央委員會(huì) C.中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì) D.中國(guó)紅十字總會(huì) E.中國(guó)作家協(xié)會(huì)

102、行政決策作為機(jī)關(guān)工作中一項(xiàng)不可缺少的重要內(nèi)容，它的正確與否直接影響和決定著政府管理活動(dòng)的成敗。如果決策出現(xiàn)失誤，必將嚴(yán)重影響政府工作職能的履行和政府目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，行政決策應(yīng)遵循以下原則（ABCDE）A.預(yù)測(cè)原則 B.目標(biāo)原則 C.擇優(yōu)原則 D.信息原則 E.動(dòng)態(tài)原則

103、《政府信息公開條例》中所指的政府信息包括（找不到，請(qǐng)找到的同學(xué)告訴我）

A.單位考勤休假制度 B.行政許可決定 C.行政法規(guī)、規(guī)章 D.單位工作日程安排

E.業(yè)務(wù)處室名義撰寫的調(diào)研報(bào)告、工作建議

104、機(jī)關(guān)工作計(jì)劃的制定不是一件輕而易舉的事情，它要受到主客觀條件的限制。因此，在制定計(jì)劃的過程中，要遵循以下哪些要求（ACD）A.準(zhǔn)確理解決策意圖 B.策略的堅(jiān)定性 C.規(guī)劃的周密性 D.統(tǒng)籌兼顧

E.原則的靈活性

105、效度和信度都是科學(xué)的測(cè)量工具所必需滿足的條件。兩者的關(guān)系是：ABCDE A.信度低，效度不可能高。B.信度高，效度未必高 C.效度高，信度必然也高 D.效度低，信度有可能高 E.兩者沒有必然聯(lián)系

106、值班是各機(jī)關(guān)、各單位的常規(guī)化、制度化工作。值班工作對(duì)于保證政務(wù)信息的及時(shí)傳遞和溝通、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、確保單位的秘密與安全、樹立機(jī)關(guān)形象起著十分重要的作用。下列各項(xiàng)屬于值班工作任務(wù)的有（ABCDE）A.承接上級(jí)指示 B.處理突發(fā)事件 C.接待來訪

D.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng) E.確保機(jī)關(guān)安全

107、會(huì)議善后工作包括（BCDE）A.制定會(huì)議須知 B.收退會(huì)議文件 C.印發(fā)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) D.會(huì)議文件立卷 E.匯編會(huì)議文件

108、工作協(xié)調(diào)是理順關(guān)系、化解矛盾、改進(jìn)工作方法、提高工作效率的有效途徑。下列各項(xiàng)屬于正常工作協(xié)調(diào)范圍的有（ABCDE）A.決策規(guī)劃協(xié)調(diào) B.政策法規(guī)協(xié)調(diào) C.法規(guī)執(zhí)行協(xié)調(diào) D.人際關(guān)系協(xié)調(diào) E.事務(wù)工作協(xié)調(diào)

109、黨的十七大報(bào)告提出，要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障人民的_________ ACDE A.管理權(quán) B.表達(dá)權(quán) C.參與權(quán)

D.監(jiān)督權(quán) E.知情權(quán)

110、公務(wù)員的任職適用于下列哪些情況（ABCD）A.任用錄取考核合格的公務(wù)員 B.降任 C.升任 D.轉(zhuǎn)任 E.免職

111、就一項(xiàng)社會(huì)調(diào)查的具體程序來說，一般包括以下哪幾個(gè)階段：BCDE A.選擇調(diào)查課題階段 B.準(zhǔn)備階段 C.調(diào)查階段 D.研究階段 E.總結(jié)階段

112、非概率抽樣的主要形式有：ABCDE A.偶遇抽樣 B.判斷抽樣 C.配額抽樣 D.滾雪球抽樣 E.空間抽樣

113、下列屬于結(jié)構(gòu)式訪問特征的有：ABCE A.對(duì)訪問過程高度控制

B.提問的次序、方式以及訪問記錄完全統(tǒng)一 C.訪問結(jié)果便于量化 D.一般采用判斷抽樣 E.問卷回收率高

114、選擇與確定社會(huì)調(diào)查課題應(yīng)遵循哪些原則？ADE A.可行性原則 B.預(yù)測(cè)性原則 C.便利原則 D.優(yōu)勢(shì)原則 E.價(jià)值原則

115、下列人員編制中哪些由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)主管確定（ADE）A.行政編制 B.事業(yè)編制 C.社團(tuán)編制 D.企業(yè)編制 E.軍事編制

116、下列屬于無結(jié)構(gòu)式訪問的特征的有：ADE A.事先不預(yù)定問卷、表格和提問的標(biāo)準(zhǔn)程序 B.對(duì)被訪問者的要求比較高 C.應(yīng)用范圍很廣泛 D.只給調(diào)查者一個(gè)題目

E.調(diào)查的方式、順序以及回答的方式等都不統(tǒng)一

117、社會(huì)調(diào)查的總結(jié)階段的主要任務(wù)包括：CDE A.收集資料 B.實(shí)地考察

C.撰寫調(diào)查報(bào)告 D.總結(jié)調(diào)查工作 E.評(píng)估調(diào)查結(jié)果

118、對(duì)社會(huì)測(cè)量的數(shù)據(jù)與資料、乃至結(jié)論的評(píng)價(jià)，一般用哪幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的反應(yīng)：CD

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度 E.對(duì)比度

119、概率抽樣調(diào)查就是按照隨機(jī)原則在總體中選取一部分單位進(jìn)行調(diào)查觀察，并進(jìn)一步推算總體情況的一種方法。這種抽樣形式包括：ABCDE A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣 B.等距抽樣 C.分層抽樣 D.整群抽樣 E.多階段抽樣

120、社會(huì)調(diào)查所需資料的收集方式，可包括：ABCDE A.問卷調(diào)查 B.實(shí)地觀察 C.實(shí)驗(yàn)調(diào)查 D.訪問調(diào)查 E.文獻(xiàn)調(diào)查

121、無結(jié)構(gòu)式訪問一般有以下幾類ABCDE A.重點(diǎn)訪問 B.頭腦風(fēng)暴法 C.客觀陳述法 D.座談會(huì) E.深度訪問

122、定性資料的整理要經(jīng)歷以下階段：ABC A.審查 B.分類 C.匯編 D.編碼 E.登陸

123、下列各項(xiàng)哪些屬于“政府失靈”的表現(xiàn)：ACDE A.尋租

B.市場(chǎng)壟斷

C.公共政策失效 D.低效率 E.高成本

第四篇：XX年公務(wù)員初任培訓(xùn)的心得體會(huì)

XX年公務(wù)員初任培訓(xùn)的心得體會(huì)

如若用一句話來總結(jié)這21天的公務(wù)員初任培訓(xùn)，那便是——出發(fā)時(shí)輕松的，是心情;歸來時(shí)沉甸的，是收獲。臨行前，我們充滿期待，步履輕快飛揚(yáng);培訓(xùn)后，我們多了理智和思考，腳步成熟而堅(jiān)定。通過學(xué)習(xí)生活，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了自己，認(rèn)識(shí)了自己所扮演的角色。

21天里，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了公務(wù)員必備的理論知識(shí)?！叭罕娐肪€是黨的生命線”、“創(chuàng)新社會(huì)治理，加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)”等主題講座，“推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”等專題科目，使我們比較全面地掌握了系統(tǒng)理論知識(shí)，領(lǐng)悟了馬克思主義與中國(guó)實(shí)踐相結(jié)合的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)了我們的歷史責(zé)任感與使命感?！安荒懿涣私獾南尻枤v史文化”講座，使大家加深了對(duì)襄陽發(fā)展的了解，更堅(jiān)定了大家扎根襄陽、立足本職、勇于奉獻(xiàn)的決心。

21天里，我們基本掌握了公務(wù)員必備的專業(yè)技能?！肮珓?wù)員法與公務(wù)員制度”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育講座”等專題培訓(xùn)使大家從理論和實(shí)踐上對(duì)合格公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)有了深刻的認(rèn)識(shí)?！靶姓牡淖珜懪c處理”、“公務(wù)員禮儀”等科目使我們了解和掌握了今后在崗位上必備的一些基本技能。而前天下午舉行的演講比賽，更為大家提供了一個(gè)交流展示的平臺(tái)，同學(xué)們用質(zhì)樸的語言、真摯的情感和飽滿的熱情，在比賽中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟，在領(lǐng)悟中成長(zhǎng)。

21天里，我們加速增進(jìn)了學(xué)員之間的團(tuán)結(jié)友愛。學(xué)生會(huì)在各班班委的配合下，組織了各項(xiàng)活動(dòng)，完成了院校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。學(xué)習(xí)宣傳部對(duì)各班的交流研討內(nèi)容進(jìn)行了匯總整理和評(píng)選匯報(bào)，組織大家撰寫了廉政教育心得和廉政承諾書，并對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了及時(shí)宣傳;文體生活部組織了男女4人混合籃球賽，讓大家鍛煉了身體、促進(jìn)了認(rèn)識(shí);組織紀(jì)檢部對(duì)各班的出勤情況進(jìn)行了抽查整理和匯總，保證了教學(xué)秩序和課堂紀(jì)律的有條不紊。來自不同系統(tǒng)、不同崗位、不同地域的我們，因?yàn)閷W(xué)習(xí)凝聚在一起，互相關(guān)心，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，無論是策劃活動(dòng)，還是上課培訓(xùn);無論是外出拓展，還是撰寫心得筆記，隨處能看到大家并肩戰(zhàn)斗的身影，我們收獲了純美的友情甚至是愛情。

培訓(xùn)即將結(jié)束，但我們學(xué)到的知識(shí)必將受益終生。離開黨校，回到本職崗位的我們，應(yīng)以這次培訓(xùn)為契機(jī)，找出自身差距，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。而要成為一名讓黨和國(guó)家放心、人民滿意的合格公務(wù)員，可以從以下幾點(diǎn)做起：

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎?！叭瞬粚W(xué)不知義”，我們應(yīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)和一種習(xí)慣，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要。

胸懷感激，踏實(shí)工作。成長(zhǎng)離不開支持和幫助，我們要從點(diǎn)滴小事做起，從現(xiàn)在做起，時(shí)刻牢記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨和殷切希望，腳踏實(shí)地快速成長(zhǎng)，成為專家甚至是多面手。

牢記誓言，開拓創(chuàng)新?！巴浘鸵馕吨撑选?，我們應(yīng)在深刻理解領(lǐng)悟公務(wù)員精神的基礎(chǔ)上，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)證明我們的價(jià)值。

廉政自律，一心為民。公務(wù)員是人民的公仆，要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)廉政意識(shí)，踏實(shí)做事，清白做人。今后，我們將銘記肩上的重任，切實(shí)履行“廉潔自律，從我做起”的莊重承諾，奮發(fā)拼搏、開拓進(jìn)取，一心為民!

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在學(xué)習(xí)和歷練中成長(zhǎng)

——***區(qū)公務(wù)員初任培訓(xùn)心得體會(huì)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：大家好！

大家也許都聽過：“致加西亞的信”這樣一個(gè)經(jīng)典的勵(lì)志故事。多少年來，送信人羅文的敬業(yè)精神化為美談，激勵(lì)著無數(shù)商界精英和政壇驕子。如今，加西亞將軍和羅文都已不在人間，但這個(gè)社會(huì)不能缺少羅文那樣的信使，不能缺少能自動(dòng)自發(fā)、全心全意對(duì)待工作的人。作為一名公務(wù)員，培養(yǎng)出自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度和意識(shí)，做到讓人民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)信任，是我們奮斗的目標(biāo)和努力的方向。那么這一次公務(wù)員出任培訓(xùn)就是我們邁出的第一步。沒有宏大的會(huì)場(chǎng)、沒有莊嚴(yán)的儀式，但卻有愛心與智慧的交匯，有期許與信任的結(jié)合。年輕的心，怎能不被那磨練意志、激發(fā)潛能的拓展訓(xùn)練所深深震撼，怎能不被學(xué)識(shí)淵博、閱歷豐富的老師們的講座所打動(dòng)！拓展訓(xùn)練讓我們感到了信任、團(tuán)結(jié)、互助、友愛。每一次成功，我們都會(huì)感動(dòng)。感動(dòng)自己，也激勵(lì)著隊(duì)友。把握生命中的每一次感動(dòng)，和親愛的朋友熱情相擁！理論知識(shí)學(xué)習(xí)，我們?cè)鲩L(zhǎng)了見識(shí)，開拓了眼界。授課老師們語重心長(zhǎng)，諄諄教誨、深入淺出、嚴(yán)肅認(rèn)真。從他們的言傳身教中，我們感受到了“忠于職守、樂于奉獻(xiàn)，以人為本、服務(wù)至上”；從他們那里，我們懂得了該如何保持積極健康的心態(tài)，如何合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；從他們那里，我們意識(shí)到了公務(wù)員應(yīng)該有怎樣的行為規(guī)范，警醒到了：國(guó)法如山安可欺！從他們那里，我們更深入了解了新疆的區(qū)情，家鄉(xiāng)還有很多困難，我們不應(yīng)該再有過多的奢求，只期盼化為顆顆火種，將自己全部的生命都在家鄉(xiāng)大開發(fā)的遼闊大地上盡情的燃燒！

也許在來這里報(bào)到的時(shí)候，有人還抱著觀望的態(tài)度，有人對(duì)自己的前途方向還感到迷茫，也有人不喜歡過集體生活……但是在經(jīng)歷了這樣一次觸及心靈深處的培訓(xùn)后，所有這顧慮、矛盾與憂郁統(tǒng)統(tǒng)被粉碎！信心、勇氣、愛，化為我們?cè)丛床粩嗟木駝?dòng)力，如鳳凰涅磐，一個(gè)個(gè)全新的自我展現(xiàn)出來，豪氣沖天，勇往直前，能迎接任何挑戰(zhàn)！

我們第二期初任培訓(xùn)班的學(xué)員們有著共同的心聲：

讓我們志存高遠(yuǎn)、堅(jiān)定信念；讓我們艱苦奮斗、矢志奉獻(xiàn)；

讓我們勤奮學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步；讓我們求實(shí)務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地；

讓我們勤勉敬業(yè)、埋頭苦干；讓我們謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁；

讓我們開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)！

相聚是短暫的，但記憶是永恒的。朋友們，我們自豪，因?yàn)槲覀兡贻p，我們擁有夏花般燦爛的青春！恰同學(xué)少年，誰會(huì)吝惜自己的汗水，只為它能輝映太陽的光明！我們將是歷史華美樂章上跳動(dòng)的音符，讓我們齊心協(xié)力，共同奏響激昂澎湃的青春奉獻(xiàn)之歌吧！