第一篇：迎接新員工演講稿（大全）

勤奮好學(xué)、傳承創(chuàng)新、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、愛(ài)崗敬業(yè)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事：

我是第一經(jīng)理部綠地領(lǐng)海項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理xx，遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，今天和各位新同事一起交流，感到非常榮幸。

此刻，看到新同事們濟(jì)濟(jì)一堂，回想起2002年自己剛畢業(yè)的情景，仿佛就在昨天。心中雖然有一點(diǎn)點(diǎn)對(duì)青春易逝的傷感，但更多的是被大家的蓬勃朝氣所感染。

當(dāng)年，我也是恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。2002年7月，我滿懷希望和憧憬來(lái)到中建三局一公司珠海分公司，在君怡花園項(xiàng)目擔(dān)任見(jiàn)習(xí)工長(zhǎng)。從此，開(kāi)始了作為一名中建三局人的生涯。我簡(jiǎn)要介紹一下自己的工作經(jīng)歷：

不知不覺(jué)，我已經(jīng)畢業(yè)10年了，10年的光陰化作一張滿滿的簡(jiǎn)歷。這期間流過(guò)太多汗水和淚水，但更多的是收獲。這收獲包括個(gè)人收入的增長(zhǎng)，專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)的積累，管理思維和人生感悟的不斷提高，還有公司給予我的榮譽(yù)。

各位新同事，我與大家交流的主題是勤奮好學(xué)、傳承創(chuàng)新、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、愛(ài)崗敬業(yè)。由于我的能力局限，一些觀點(diǎn)如果說(shuō)得不對(duì)請(qǐng)大家指正，如果大家贊成那就讓我們一起共勉。

1、2、首先，我們要盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，及時(shí)調(diào)整心態(tài)。熟悉公司以及各個(gè)經(jīng)理部的制度，了解自己的崗位職責(zé)，工作流程，提高自己的專業(yè)技能。

3、盡快開(kāi)始學(xué)習(xí)西北公司的文化，具體包括：

公司統(tǒng)一著裝、著裝整潔，反對(duì)不修邊幅；

標(biāo)化現(xiàn)場(chǎng)布置堅(jiān)持：綠起來(lái)、靚起來(lái)、彩起來(lái)、文起來(lái)、順起來(lái)、撐起來(lái)。

管理理念：贏在起跑線、深謀過(guò)程中、履約人滿意、最終結(jié)碩果。

八個(gè)一樣：晴天雨天一個(gè)樣、白天晚上一個(gè)樣、進(jìn)場(chǎng)退場(chǎng)一個(gè)樣、迎檢平時(shí)一個(gè)樣、主體裝修一個(gè)樣、有人沒(méi)人一個(gè)樣、上班放假一個(gè)樣、重點(diǎn)工程和一般工程一個(gè)樣。

目前，我們先要做到傳承，在傳承的基礎(chǔ)上再考慮創(chuàng)新。

4、工作中我們要拿出我們的激情，如果沒(méi)有，那就拿出責(zé)任

心，如果還沒(méi)有，那就拿出我們的自尊心。5、6、7、8、掌握好自信與自負(fù)的界限，掌握好個(gè)性與毛病之間的界限。真誠(chéng)溝通，不要過(guò)分注意技巧，而缺乏最重要的誠(chéng)意。辦事有條理，思路要清晰，注意個(gè)人宿舍和辦公桌的清理。注意日常禮儀，做一個(gè)有教養(yǎng)的人，許多習(xí)慣都是從幼兒

園應(yīng)該開(kāi)始學(xué)習(xí)的。

9、要做到“腦勤、腿勤、口勤、手勤”，工作中善于總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，不要推諉。記住爛筆頭勝過(guò)最好的記憶。

10、認(rèn)真學(xué)習(xí)四個(gè)指導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)即《投標(biāo)報(bào)價(jià)指導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)》、《合同談判指導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)》、《施工過(guò)程管理指導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)》、《項(xiàng)目

結(jié)算指導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)》，不斷提高自己的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力。

11、其實(shí)，這十六字是我在綠地領(lǐng)海開(kāi)工動(dòng)員大會(huì)上所提出的我們的項(xiàng)目文化，和我們公司的文化一起做成文化墻樹(shù)立

在現(xiàn)場(chǎng)入口處，我重點(diǎn)講一下精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，也就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司要求我們要建設(shè)“三寬型項(xiàng)目”：眼界寬、思路寬、胸襟寬。我在擔(dān)任綠地中央廣場(chǎng)〃領(lǐng)海項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理期間，推行公司管理制度，宣貫局《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊(cè)》，同時(shí)根據(jù)第一經(jīng)理部的要求，開(kāi)展了系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。開(kāi)工之初工期緊張，條件艱苦，項(xiàng)目成員年齡、經(jīng)歷、性格各異，必須通過(guò)積極的文化來(lái)將大家打造成一個(gè)團(tuán)結(jié)高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。在第一經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的大力支持下，通過(guò)大家的努力，項(xiàng)目度過(guò)了最初的困難，開(kāi)始良性運(yùn)轉(zhuǎn)。代表西北公司接受了中國(guó)建筑總公司的質(zhì)量管理檢查和工程局生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況綜合檢查，并獲得了2011年度中建三局項(xiàng)目管理先進(jìn)集體。

同時(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)必然能培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的人才，目前第一經(jīng)理部已經(jīng)從我們項(xiàng)目提拔抽調(diào)了一名項(xiàng)目經(jīng)理，兩名生產(chǎn)經(jīng)理。雖然對(duì)我們的運(yùn)營(yíng)造成了一定影響，但這是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的驕傲。

各位同事，中國(guó)建筑工程總公司目前大力提倡 “五化”：專業(yè)化、區(qū)域化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、國(guó)際化。在此背景下，工程局開(kāi)始了區(qū)域整合，成立了我們中建三局西北分公司。而工程局對(duì)西北公司的要求是要做“五個(gè)排頭兵”：

一是爭(zhēng)做總公司在西北地區(qū)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓的排頭兵。

二是爭(zhēng)做公司高利潤(rùn)率的排頭兵。

三是爭(zhēng)做內(nèi)地分公司發(fā)展的排頭兵。

四是爭(zhēng)做現(xiàn)金流的排頭兵。

五是爭(zhēng)做爭(zhēng)先文化、誠(chéng)信文化的排頭兵。

所以，誠(chéng)如公司領(lǐng)導(dǎo)所言，我們西北公司是任務(wù)艱巨，使命光榮。而大家的到來(lái)，為我們公司注入了新鮮血液，值此公司跨越式發(fā)展的時(shí)期，公司也為我們提供了廣闊的舞臺(tái)，讓我們勤奮好學(xué)、傳承創(chuàng)新、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、愛(ài)崗敬業(yè)，在西北這塊土地上共同成長(zhǎng)。

謝謝大家！

第二篇：迎接新員工講話

迎接新員工座談會(huì)上的講話

各位新員工：

大家好！

很高興與大家見(jiàn)面，對(duì)你們的到來(lái)我表示由衷的歡迎。時(shí)值金融辦及城投公司發(fā)展的快速時(shí)期，更加需要具有一定專業(yè)知識(shí)與從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才，而你們的到來(lái)，不僅緩解我們的用人壓力，也為金融辦及城投公司的發(fā)展注入一股新鮮的活力。

下面我簡(jiǎn)單地介紹下金融辦及城市建設(shè)投資有限公司的概況：金融辦是滁州市人民政府直屬的事業(yè)單位，自成立以來(lái)積極協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)為“大滁城”建設(shè)及企業(yè)貸款融資排憂，有力地促進(jìn)了金融單位在滁州市的貸款增長(zhǎng)，推動(dòng)了滁州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。滁州市城市建設(shè)投資有限公司是滁州市人民政府直屬的國(guó)有大型投融資企業(yè)，自組建以來(lái)，在各方支持下，公司不斷發(fā)展壯大，經(jīng)營(yíng)范圍涉及國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)作、高速公路、城市公用事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及其配套服務(wù)商業(yè)化設(shè)施投資運(yùn)營(yíng)等眾多領(lǐng)域，總資產(chǎn)達(dá)數(shù)百億元。

目前你們剛剛走上工作崗位，工作和生活上往往會(huì)遇到一些困難，希望你們不要為之退縮，要發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神，勇敢面對(duì)，克服困難。困難只是暫時(shí)的，并且金融辦及城投公司也會(huì)盡全力照顧你們，為你們的發(fā)展提供足夠的空間。

作為先你們走上工作崗位的前輩及領(lǐng)導(dǎo)，我對(duì)你們提出以下幾點(diǎn)要求與希望：

第一是愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)?？鬃釉?，在其位則謀其職，希望你們將金融辦及城投公司作為你們?nèi)松殘?chǎng)重要的一站。而付出就會(huì)有回報(bào)，相信你們?cè)谛燎诘母冻龊笠矔?huì)收獲豐碩的果實(shí)。

第二是勤奮學(xué)習(xí)，謙虛好問(wèn)。聰明出于勤奮，天才在于積累，希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嘞蛲录邦I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，注意積累，為工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三是踏實(shí)工作，誠(chéng)信做人。如何做事做人反映著一個(gè)人的品行、修養(yǎng)和作風(fēng)，而只有做到實(shí)實(shí)在在辦事，老老實(shí)實(shí)做人，成功的大門(mén)才可能為你們打開(kāi)。

“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，希望你們?cè)诮鹑谵k及城投公司提供的平臺(tái)上大顯身手，大展宏圖，與金融辦及城投公司共成長(zhǎng)，共發(fā)展，共進(jìn)步，在為金融辦及城投公司貢獻(xiàn)一份力量的同時(shí)，也為自己的人生增添一抹絢爛的色彩。

第三篇：迎接新員工歡迎詞（通用）

迎接新員工歡迎詞（通用5篇）

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，歡迎詞的使用頻率越來(lái)越高，歡迎詞是指客人光臨時(shí)，主人為表示熱烈的歡迎，在座談會(huì)、宴會(huì)、酒會(huì)等場(chǎng)合發(fā)表的熱情友好的講話。相信許多人會(huì)覺(jué)得歡迎詞很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的迎接新員工歡迎詞（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好！

首先我代表xx公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二、有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，xx公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

第三、我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！

第四、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

讓我們一起共同努力吧！

各位新員工：

大家好！

我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門(mén)加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來(lái)的發(fā)展，用一句現(xiàn)實(shí)最流行的說(shuō)法是“緣分”，俗話說(shuō)“百年修來(lái)同船渡，千年修來(lái)共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！

中天盛世過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司中的一個(gè)成員，公司因?yàn)橛懈魑坏募用硕湴粒蠹乙矔?huì)因?yàn)樵谥刑焓⑹拦ぷ鞯慕?jīng)歷而自豪。

我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項(xiàng)快樂(lè)的事情，常言說(shuō)：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時(shí)也在賺取個(gè)人工資的組成部分。大家不要因?yàn)榉?wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說(shuō)過(guò)：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好?！?/p>

發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對(duì)公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加進(jìn)xxx這個(gè)正在成長(zhǎng)租房合同書(shū)房屋中的大團(tuán)隊(duì)。我是來(lái)自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為xxx團(tuán)體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。?？茨銈兡芘c這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有同等的提升機(jī)會(huì)。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，xxx縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們團(tuán)體要求每一個(gè)人以高度認(rèn)市場(chǎng)部營(yíng)銷員崗位職責(zé)市場(chǎng)部真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，設(shè)備動(dòng)力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、正確、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作。

我們熱切?？茨欣蠈?shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色！

我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會(huì)更出色、更美好！“xxx”將成為一個(gè)著名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

各位新同仁：

大家好！

首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)你在公司工作的歲月。

現(xiàn)在是一個(gè)高科技，高技術(shù)的時(shí)代。三一公司以高技術(shù)為起點(diǎn)，著眼于大市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅(jiān)持合作走集體奮進(jìn)的道路?，F(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)是系統(tǒng)鏈條的競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)銷商，供應(yīng)商是共同合作的關(guān)系，不是博弈的關(guān)系，需要大家共同組建一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)鏈條。

隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢(mèng)想而偉大”的夢(mèng)想，我相信各位有能力通過(guò)創(chuàng)新與努力向世界貢獻(xiàn)一個(gè)一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財(cái)富的世界級(jí)企業(yè)。

20xx年，是服務(wù)精細(xì)化年，是營(yíng)銷與服務(wù)相輔相成，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國(guó)際服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，簡(jiǎn)化流程，加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計(jì)和問(wèn)責(zé)制，全面提升服務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，改善配件供應(yīng)，合理引導(dǎo)，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)潮流，從而實(shí)現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標(biāo)。

進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇。以“依托三一，實(shí)現(xiàn)自我”為核心。展示企業(yè)形象，推介精銳新品，“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶”的經(jīng)營(yíng)理念。認(rèn)同三一文化。梁穩(wěn)根說(shuō)：三一人只要做一件事，那就是“品質(zhì)改變世界”，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國(guó)低劣產(chǎn)品的世界形象。

公司要求每位員工要熱愛(ài)自己的祖國(guó)，熱愛(ài)我們這個(gè)多災(zāi)多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢(mèng)想，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會(huì)有一天，在世界工程機(jī)械的舞臺(tái)上，占據(jù)一席位置。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，提高自己，幫助別人。

希望丟掉速成的'幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中對(duì)于一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什么都想會(huì)，什么都想做，就意味著你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思，有真正動(dòng)手能力，領(lǐng)導(dǎo)能力的人，機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。

最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。

順祝

工作順利！

謝謝大家！

各位新同事：

首先，歡迎來(lái)到xx公司這個(gè)大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)我們?cè)诠镜臍q月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。

大家來(lái)自不同地區(qū)，你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體，你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為你們每一個(gè)人提供發(fā)展的平臺(tái)，也希望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。

當(dāng)然，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小定報(bào)酬，憑工作責(zé)任定待遇的。也許有時(shí)你會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正，其實(shí)絕對(duì)的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要你努力工作，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慢慢了解你、賞識(shí)你、任用你的。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰?，公司的各?xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)盡心盡力做事，作為一個(gè)管理人員還要學(xué)會(huì)盡職盡責(zé)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的人。

大家進(jìn)入公司已經(jīng)成為公司的一名員工，只有相識(shí)，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學(xué)歷、多大的成績(jī)……還是多低的學(xué)歷、多大的失敗……這些都屬于過(guò)去，從現(xiàn)在開(kāi)始，無(wú)論過(guò)去是否具備工作經(jīng)驗(yàn)，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級(jí)以及同事之間關(guān)系，更好地融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進(jìn)入角色，勝任自己的工作；提高工作績(jī)效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個(gè)員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和公司的命運(yùn)緊緊拴在一起了，需要所有的船員全力以赴把船劃向成功的彼岸！

我們要珍惜大家共事的時(shí)光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對(duì)自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長(zhǎng)，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快樂(lè)學(xué)習(xí)！快樂(lè)工作！快樂(lè)生活！

第四篇：迎接新員工歡迎詞

迎接新員工歡迎詞15篇

迎接新員工歡迎詞1

1.我們活著不能與草木同腐，不能醉生夢(mèng)死，枉度人生，要有所作為。

2.有三件事使人生有意義——工作、意志與成功。意志開(kāi)啟通往成功之門(mén)，那是件宏偉且令人喜悅的事。經(jīng)由工作我們通過(guò)一扇扇的門(mén)，直到最后，終能摘取成功的果實(shí)。

3.寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái).今天工作不努力，明天努力找工作生當(dāng)做人杰，死亦為鬼雄。

4.心中有夢(mèng)想就要一如既往，不能遇到困難說(shuō)放就放，千錘百煉才能磨煉出好鋼，飽經(jīng)風(fēng)霜才能更強(qiáng)。

5.人只有為自己同時(shí)代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。

6.行路不僅僅在于快慢，還在于是否能夠持續(xù)；前進(jìn)不僅僅在于速度，更在于能否保持正確方向。

7.兒時(shí)撒謊，撒的是不必要的謊言，純粹為了逃避責(zé)罰。人長(zhǎng)大了，我們才明白，人生，總有需要撒謊的時(shí)候，為的是對(duì)方的一個(gè)微笑。

8.人生來(lái)就是平凡的，要想有所成功，就必須用汗水澆灌，命運(yùn)對(duì)每個(gè)人都是公平的，只要你努力，成功不會(huì)遙遠(yuǎn)。

9.生活，不管苦與甜，好好享受每一天！人生，不管得與失，看開(kāi)了就有希望；腳下的路，不管直與彎，走下去定有驚喜。

10.苦難折磨的人生，似磨刀之石；多一份苦難，便多一份堅(jiān)韌；多一份折磨，便多一份毅力。

11.用鞭子抽著，陀螺才會(huì)旋轉(zhuǎn)。成功需要付出代價(jià)，不成功需要付出更高的代價(jià)。寧可失敗在你喜歡的事情上，也不要成功在你所憎惡的事情上。

12.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。

13.一個(gè)勤奮的人雖然會(huì)因?yàn)樗那趭^而損害到他的見(jiàn)地或者精神上的清新與創(chuàng)意，但是他依然會(huì)受到褒獎(jiǎng)。

14.成長(zhǎng)的過(guò)程就是破繭為蝶，掙扎著褪掉所以的青澀和丑陋，在陽(yáng)光下抖動(dòng)輕盈美麗的翅膀，閃閃的，微微的，幸福的顫抖。

15.希望你們年青的一代，也能象蠟燭為人照明那樣，有一分熱，發(fā)一分光，忠誠(chéng)而踏實(shí)地為人類偉大的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

16.生命中總有這樣一些話，眼里流淚，可你得笑著聽(tīng)；生命里也總有一些時(shí)刻，肝腸寸斷，可你必須挨過(guò)！

17.這世界很公平，你想要最好，就一定會(huì)給你最痛。能闖過(guò)去，你就是贏家，闖不過(guò)去，那就乖乖做普通人。

18.命運(yùn)給我們準(zhǔn)備了無(wú)數(shù)通關(guān)禮盒，一直前行，也許某天拆開(kāi)的禮盒中就放著那份自己的心心念念。

19.圈子決定人生，接近什么樣的人，就會(huì)走什么樣的路，所謂物以類聚，人以群分。

20.夢(mèng)想它不是時(shí)常掛在嘴邊的說(shuō)辭、心血來(lái)潮時(shí)的口號(hào)，更不是帶著正能量的標(biāo)簽。它意味著有執(zhí)著的努力、堅(jiān)定的信仰和永遠(yuǎn)年輕的心態(tài)。

迎接新員工歡迎詞2

1.趁孤單讓自己優(yōu)秀起來(lái)，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是給未來(lái)那個(gè)人一個(gè)好的交代。

2.幫助別人，得到發(fā)展——這是我們的理念。我們未來(lái)一定會(huì)很富有，而且會(huì)富有的理直氣壯，因?yàn)槟谴砦覀冋嬲龓椭撕芏嗳恕?/p>

3.留給人間遍地芬芳，美麗春天就要離港，感恩之情升騰心上，快樂(lè)美好不會(huì)遺忘，奮斗努力成功入囊，待到下個(gè)春日返航，雙手奉上戰(zhàn)績(jī)輝煌！

4.生活，順其自然，老天自有安排。把悲傷留給昨天，把希望留給明天，任何事總能找到答案的，與其煩惱，不如順其自然。

5.如果你想成功，那么請(qǐng)記?。哼z產(chǎn)為零誠(chéng)實(shí)第一學(xué)習(xí)第二禮貌第三刻苦第四精明第五。

6.我沒(méi)有多么大的理想，我的理想很簡(jiǎn)單，給她想要的未來(lái)，給支持過(guò)我的人一個(gè)交代。

7.生命不息，奮斗不止！只要相信，只要堅(jiān)持，只要你真的是用生命在熱愛(ài)，那一定是天賦使命使然，那就是一個(gè)人該堅(jiān)持和努力的`東西，無(wú)論夢(mèng)想是什么，無(wú)論路有多曲折多遙遠(yuǎn)，只要是靈魂深處的熱愛(ài)，就會(huì)一直堅(jiān)持到走上屬于自己的舞臺(tái)！

8.在人生的歷程中，人們的幸福生活在很大程度上要依靠人們自身的努力，依靠自己的勤奮、自我修煉、自我磨練和自律自制。

9.很多時(shí)候，我們不缺方法，缺的是一往無(wú)前的決心和魄力。不要在事情開(kāi)始的時(shí)候畏首畏尾，不要在事情進(jìn)行的時(shí)候瞻前顧后，唯有如此，一切才皆有可能。

10.人要自信。一個(gè)獲得成功的人，首先因?yàn)樗凶孕拧Ｗ孕?，使不可能成為可能，?/p>

11.可能成為現(xiàn)實(shí)。不自信，使可能變成不可能，使不可能變成毫無(wú)希望。一分自信，一分成功；十分自信，十分成功。

12.接受挑戰(zhàn)后，要盡量放松。在腦電波開(kāi)始平和你的中樞神經(jīng)系統(tǒng)時(shí)，你可感受到自己的內(nèi)在動(dòng)力在不斷增加。你很快會(huì)知道自己有何收獲。自己能做的事，不必祈求上天賜予你勇氣，放松可以產(chǎn)生迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

13.不斷尋求挑戰(zhàn)激勵(lì)自己。提防自己，不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風(fēng)港，不是開(kāi)始安樂(lè)窩。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元?dú)獾牡胤健?/p>

14.愿我們都能利用獨(dú)處的時(shí)間，讓自己成為一個(gè)更好的人。當(dāng)你想看到自己變得更好的時(shí)候，你就必須自己動(dòng)手付出努力。

15.有了一個(gè)目標(biāo)，就像有了一張地圖。只有按正確的路線不斷前進(jìn)，才能到達(dá)你要到的地方。

16.那些苦與淚，那些艱辛與汗水，那些痛苦與煎熬，只為今日一戰(zhàn)，勝則昌，敗則亡！只準(zhǔn)成功不準(zhǔn)失敗！去吧，朝著勝利前進(jìn)！

17.只有讓學(xué)生不把全部時(shí)間都用在學(xué)習(xí)上，而留下許多自由支配的時(shí)間，他才能順利地學(xué)習(xí)，這是教育過(guò)程的邏輯。

18.走不通的路就回頭，愛(ài)而不得的人就放手，得不到的熱情就適可而止，別把一廂情愿當(dāng)成滿腔孤勇，也別把厭煩當(dāng)欲擒故縱。

19.生活從來(lái)都不是你計(jì)劃的那樣。要靈活應(yīng)變，要享受當(dāng)下、隨遇而安，然后你會(huì)更快樂(lè)。

20.立志是一件很重要的事情，工作隨著志向走，成功隨著工作來(lái)，這是一定的規(guī)律。立志工作成功是人類活動(dòng)的三大要素。

迎接新員工歡迎詞3

尊敬的先生/小姐:

和我們每個(gè)人一樣，你對(duì)XXX的選擇，為你的未來(lái)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。歡迎加入我們充滿活力的團(tuán)隊(duì)和和諧的家庭，并真誠(chéng)祝賀您成為公司的一員。

XXX這個(gè)名字你可能不太熟悉，但是當(dāng)你慢慢了解她的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們對(duì)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展有著強(qiáng)烈的使命感，因?yàn)槲覀冃睦锒加幸粋€(gè)信念，那就是你的發(fā)展是我們成功的重要因素。在你的職業(yè)生涯中，只要你努力工作，充分發(fā)揮自己的才能，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機(jī)會(huì)就會(huì)不斷出現(xiàn)在你面前，也許你就是我們未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。

在XXX，我們有著堅(jiān)實(shí)的、個(gè)體化的企業(yè)文化，這種文化給了我們每個(gè)人一個(gè)共同的信念，讓我們相互支持，讓我們的工作更有激情、更有效率。這些文化和信仰是我們工作的指導(dǎo)原則，我們將在工作中不斷加強(qiáng)和落實(shí)這些原則。當(dāng)你接受入職培訓(xùn)時(shí)，你會(huì)得到更詳細(xì)的了解，并真誠(chéng)地希望你從自己做起，成為我們文化和信仰的強(qiáng)大影響者。

當(dāng)你融入一個(gè)新的環(huán)境，開(kāi)始你的新角色，就像我們所有人一樣，你會(huì)犯錯(cuò)誤。當(dāng)你犯錯(cuò)的時(shí)候，首先要勇敢的承認(rèn)錯(cuò)誤，并從中吸取教訓(xùn)，我們會(huì)全力協(xié)助，讓大家一起進(jìn)步。

經(jīng)過(guò)一年多的努力，XXX逐漸得到了XX和社會(huì)的認(rèn)可。我們員工的團(tuán)結(jié)、勤奮和智慧正在開(kāi)拓和占領(lǐng)我們的市場(chǎng)。公司永遠(yuǎn)用她的微笑和熱情陪伴著你，幫助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。希望你在團(tuán)隊(duì)里工作愉快，人力資源部的溝通之門(mén)永遠(yuǎn)為你敞開(kāi)。我們歡迎不同部門(mén)和崗位的員工向部門(mén)負(fù)責(zé)人或人力資源部詢問(wèn)您的需求或問(wèn)題，我們隨時(shí)為您服務(wù)。請(qǐng)隨時(shí)讓我們知道我們能為您做什么。

尊重信任共同發(fā)展！這是我們的口號(hào)，是我們價(jià)值的體現(xiàn)。最后，歡迎再次加入我們，祝你在XXX取得非凡的成就！

迎接新員工歡迎詞4

1.不推開(kāi)一扇門(mén)，怎么會(huì)認(rèn)識(shí)一群人，有時(shí)候一個(gè)選擇，就會(huì)改變一生的圈子，如果你不去嘗試改變，生活就只能是原來(lái)的樣。新的一周，朋友們。

2.年輕人把受教育求進(jìn)步的責(zé)任和對(duì)恩人及支持者所負(fù)的義務(wù)聯(lián)結(jié)起來(lái)，是最適宜不過(guò)的事，我對(duì)我的雙親做到了這一點(diǎn)。

3.年輕人就該這樣，一個(gè)人去最遠(yuǎn)的地方，愛(ài)不可能的愛(ài)人，完成最遙不可及的夢(mèng)想。除了你自己，誰(shuí)都沒(méi)資格叫你放棄。

4.當(dāng)你快樂(lè)時(shí)，你要想，這快樂(lè)不是永恒的。當(dāng)你痛苦時(shí)你要想這痛苦也不是永恒的。

5.被人理解是幸運(yùn)的，但不被理解未必不幸，一個(gè)把自己的價(jià)值完全寄托于他人的理解上面的人往往并無(wú)價(jià)值。

6.只要不放棄努力和追求，小草也有點(diǎn)綴春天的價(jià)值。

7.不要嘲笑鐵樹(shù)。為了開(kāi)一次花，它付出了比別的樹(shù)種更長(zhǎng)久的努力。

8.不從泥濘不堪的小道上邁步，就踏不上鋪滿鮮花的大路。

9.當(dāng)面臨困難時(shí)不要?dú)怵H，不論今天多么的困難，都要堅(jiān)信：只有回不去的過(guò)往，沒(méi)有到不了的明天。

10.高調(diào)做事，低調(diào)做人；做事先做人，知恩先感恩。工作上要一絲不茍，容不得半點(diǎn)含糊。做人方面要大事不糊涂，小事糊涂，不必斤斤計(jì)較。

11.每一種工作中都蘊(yùn)藏著訴說(shuō)不盡的樂(lè)趣，只是有些人不知如何去發(fā)現(xiàn)它們而已。

12.成功一途，沒(méi)有坦途。如何能走向成功，唯堅(jiān)持耳，不畏艱辛，披荊斬棘，用自己心中的堅(jiān)持化作一把利劍，劃破人生的重重枷鎖。

13.不要輕易地否定自己，誰(shuí)說(shuō)你注定會(huì)失敗，誰(shuí)說(shuō)你沒(méi)有美好的未來(lái)。你永遠(yuǎn)不知道命運(yùn)會(huì)給你多大的驚喜。關(guān)于明天的事后天才知道。

14.接受不完美的自己。在孤獨(dú)的時(shí)候，給自己安慰；在寂寞的時(shí)候，給自己溫暖。積累堅(jiān)強(qiáng)，面對(duì)陽(yáng)光。

15.用這一年辛苦，換明年花開(kāi)燦爛，用燦爛花開(kāi)許自己一個(gè)美好的未來(lái)，以美好的未來(lái)給父母一個(gè)安享的晚年。

16.人生就像爬山，有人直奔目標(biāo)而去，很快就到達(dá)了終點(diǎn)，卻忽略了途中美麗的風(fēng)景。

17.那些年最初的夢(mèng)想在我們心中依舊美好，我們只需要記住那些美好。把握現(xiàn)在，活在當(dāng)下才是真理。

18.從來(lái)沒(méi)有什么歲月靜好，不過(guò)就是一點(diǎn)點(diǎn)努力累積而已，所以在沒(méi)有大本事之前，只有干！

19.以前覺(jué)得，坎坷的日子就不會(huì)庸碌，于是熱衷于奔波，后來(lái)發(fā)現(xiàn)，這才是真正的庸庸碌碌。

20.不要總說(shuō)，“我本來(lái)”“我以為”“我只是”，不要為自己找任何理由。只有對(duì)自己誠(chéng)實(shí)了，這個(gè)世界才不會(huì)騙過(guò)你。

迎接新員工歡迎詞5

各位新同事：

首先，歡迎來(lái)到xx公司這個(gè)大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)我們?cè)诠镜臍q月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。

大家來(lái)自不同地區(qū)，你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體，你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為你們每一個(gè)人提供發(fā)展的平臺(tái)，也希望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。

當(dāng)然，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小定報(bào)酬，憑工作責(zé)任定待遇的。也許有時(shí)你會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正，其實(shí)絕對(duì)的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要你努力工作，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慢慢了解你、賞識(shí)你、任用你的。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰?，公司的各?xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)盡心盡力做事，作為一個(gè)管理人員還要學(xué)會(huì)盡職盡責(zé)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的人。

大家進(jìn)入公司已經(jīng)成為公司的一名員工，只有相識(shí)，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學(xué)歷、多大的成績(jī)……還是多低的學(xué)歷、多大的失敗、……這些都屬于過(guò)去，從現(xiàn)在開(kāi)始，無(wú)論過(guò)去是否具備工作經(jīng)驗(yàn)，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級(jí)以及同事之間關(guān)系，更好地融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進(jìn)入角色，勝任自己的工作；提高工作績(jī)效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個(gè)員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和公司的命運(yùn)緊緊拴在一起了，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸！

我們要珍惜大家共事的時(shí)光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對(duì)自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長(zhǎng)，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快樂(lè)學(xué)習(xí)！快樂(lè)工作！快樂(lè)生活！

迎接新員工歡迎詞6

尊敬xx：

你好！

我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來(lái)，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動(dòng)公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)屬于我們的未來(lái)。

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個(gè)優(yōu)秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時(shí)我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時(shí)我們是兄弟姐妹、

我們要互相團(tuán)結(jié)互相幫助，為我們、為公司創(chuàng)造一個(gè)美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報(bào)所有屬于我們自己的一切。

從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己的同事，熱愛(ài)自己的家，你們的到來(lái)給公司帶來(lái)新鮮的血液、

公司給大家提供一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，不會(huì)讓任何有抱負(fù)、有理想的人埋沒(méi)自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會(huì)埋沒(méi)任何人才。

公司的大門(mén)永遠(yuǎn)為有志之士敞開(kāi)著，如果你有思想、有抱負(fù)我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個(gè)完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！

迎接新員工歡迎詞7

首先我代表xx公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的.歡迎！

第二。有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，xx公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

第三。我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！第四。我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！謝謝大家！

迎接新員工歡迎詞8

各位新同事：

大家上午好！

今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表xx的全體員工對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎！大家來(lái)自不同地區(qū)，共同匯集在xx這個(gè)公司，你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為您們每一個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，也希望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

今天的培訓(xùn)，將會(huì)把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容向大家做介紹，希望大家認(rèn)真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息，希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長(zhǎng)，少走彎路；另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個(gè)共同成長(zhǎng)的局面。

公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過(guò)執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長(zhǎng)計(jì)劃，使人力資源成為xx實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。

在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營(yíng)模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方，只要對(duì)公司發(fā)展有利，并通過(guò)實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會(huì)支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長(zhǎng)服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢(shì)，從而將我們與一般的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開(kāi)來(lái)。

未來(lái)，變化將是一種常態(tài)，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對(duì)變化的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面，我們將會(huì)提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過(guò)一些嘗試，但還沒(méi)有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。

品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無(wú)形資產(chǎn)，我們也要進(jìn)行專題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)，集團(tuán)”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會(huì)步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控制也在逐步加強(qiáng)。

人力資源方面，我們希望能通過(guò)預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競(jìng)爭(zhēng)能力得到提高，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)，這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長(zhǎng)的需要。

我們把人才成長(zhǎng)放在非常重要的位置，希望通過(guò)一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長(zhǎng)出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

對(duì)大家來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長(zhǎng)多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會(huì)出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒(méi)有用心，有沒(méi)有汲取別人的長(zhǎng)處和經(jīng)驗(yàn)。

我們的本意并不希望有人掉隊(duì)，但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣，最后的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是績(jī)效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格，xx以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過(guò)程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗(yàn)，能夠認(rèn)識(shí)到績(jī)效是最終的標(biāo)尺。

很多新員工會(huì)提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí)、提高是的培養(yǎng)方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，一定要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。雖然開(kāi)始可能會(huì)感到無(wú)從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問(wèn)題請(qǐng)教任何人，大家都會(huì)認(rèn)真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是一種的機(jī)會(huì)和的福利。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會(huì)有成就感。

你們以后的路還很長(zhǎng)，無(wú)論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價(jià)值，無(wú)論走到哪里都會(huì)很受歡迎。公司將會(huì)盡可能多地提供磨練的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，也希望大家珍惜，因?yàn)楣緸槊恳粋€(gè)人提供的機(jī)會(huì)都有成本，不僅是費(fèi)用成本，更多的是機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本，機(jī)會(huì)成本的喪失可能是公司的損失。

大家加入xx之前肯定經(jīng)過(guò)認(rèn)真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來(lái)到這個(gè)企業(yè)，也希望大家主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問(wèn)題，能不能融合是態(tài)度問(wèn)題，如果進(jìn)入公司很長(zhǎng)時(shí)間還不能融合，可能說(shuō)明你真的不適合公司，對(duì)公司和自身都會(huì)是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。

期待成長(zhǎng)，期待公司的成長(zhǎng)，期待員工的成長(zhǎng)，期待大家專業(yè)能力的成長(zhǎng)。

今天我特別想說(shuō)，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才！我們對(duì)你們寄托著無(wú)限的希望，我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。

希望大家能對(duì)今天的培訓(xùn)有更多的感悟，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長(zhǎng)。

最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長(zhǎng)足進(jìn)步而舉杯慶賀！

迎接新員工歡迎詞9

各位新員工：

大家好！

我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門(mén)加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來(lái)的發(fā)展，用一句現(xiàn)實(shí)最流行的說(shuō)法是“緣分”，俗話說(shuō)“百年修來(lái)同船渡，千年修來(lái)共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！

中天盛世過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司中的一個(gè)成員，公司因?yàn)橛懈魑坏募用硕湴?，大家也?huì)因?yàn)樵谥刑焓⑹拦ぷ鞯慕?jīng)歷而自豪。

我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項(xiàng)快樂(lè)的事情，常言說(shuō)：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時(shí)也在賺取個(gè)人工資的組成部分。大家不要因?yàn)榉?wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說(shuō)過(guò)：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。”

發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對(duì)公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！

迎接新員工歡迎詞10

首先我代表xx公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第一、有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，xx公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

第二、我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！第四。我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！謝謝大家！

迎接新員工歡迎詞11

各位新同仁：

大家好！

首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)你在公司工作的歲月。

現(xiàn)在是一個(gè)高科技，高技術(shù)的時(shí)代。三一公司以高技術(shù)為起點(diǎn)，著眼于大市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅(jiān)持合作走集體奮進(jìn)的道路?，F(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)是系統(tǒng)鏈條的競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)銷商，供應(yīng)商是共同合作的關(guān)系，不是博弈的關(guān)系，需要大家共同組建一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)鏈條。

隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢(mèng)想而偉大”的夢(mèng)想，我相信各位有能力通過(guò)創(chuàng)新與努力向世界貢獻(xiàn)一個(gè)一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財(cái)富的世界級(jí)企業(yè)。

20xx年，是服務(wù)精細(xì)化年，是營(yíng)銷與服務(wù)相輔相成，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國(guó)際服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，簡(jiǎn)化流程，加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計(jì)和問(wèn)責(zé)制，全面提升服務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，改善配件供應(yīng)，合理引導(dǎo)，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)潮流，從而實(shí)現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標(biāo)。

進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇。以“依托三一，實(shí)現(xiàn)自我”為核心。展示企業(yè)形象，推介精銳新品，“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶”的經(jīng)營(yíng)理念。認(rèn)同三一文化。梁穩(wěn)根說(shuō)：三一人只要做一件事，那就是“品質(zhì)改變世界”，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國(guó)低劣產(chǎn)品的世界形象。

公司要求每位員工要熱愛(ài)自己的祖國(guó)，熱愛(ài)我們這個(gè)多災(zāi)多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢(mèng)想，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會(huì)有一天，在世界工程機(jī)械的舞臺(tái)上，占據(jù)一席位置。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，提高自己，幫助別人。

希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中對(duì)于一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什么都想會(huì)，什么都想做，就意味著你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思，有真正動(dòng)手能力，領(lǐng)導(dǎo)能力的人，機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。

最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。

順祝工作順利！

謝謝大家！

迎接新員工歡迎詞12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：

大家上午好！

首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工，對(duì)諸位加入xxx有限責(zé)任公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選擇xxx作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

從諸位加入xx的第一天起，您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機(jī)遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站；也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。

努力是您永遠(yuǎn)需要保持的狀態(tài)，成長(zhǎng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項(xiàng)工作的圓滿完成。

再一次對(duì)諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

迎接新員工歡迎詞13

1.漫漫長(zhǎng)路，你愿一人獨(dú)撐，忍受著孤獨(dú)與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇。好樣的，縱然得不了桂冠，可堅(jiān)持的你，定會(huì)贏得最后的掌聲。

2.梯子的梯階從來(lái)不是用來(lái)擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時(shí)間，以便讓別一只腳能夠再往上登。

3.人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時(shí)輕而易舉就可以做到，其中的差別就在于非凡的信念。

4.觀察走在你前面的人，看看他為何領(lǐng)先，學(xué)習(xí)他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只會(huì)投機(jī)取巧。優(yōu)柔寡斷的人，即使做了決定，也不能貫徹到底。善意需要適當(dāng)?shù)男袆?dòng)表達(dá)。

5.機(jī)會(huì)對(duì)于任何人都是公平的，它在我們身邊的時(shí)候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起來(lái)耀眼的機(jī)會(huì)不是機(jī)會(huì)，是陷阱；真正的機(jī)會(huì)最初都是樸素的，只有經(jīng)過(guò)主動(dòng)與勤奮，它才變得格外絢爛。

6.人生是在進(jìn)行著無(wú)數(shù)次入圍與淘汰的比賽，無(wú)論入圍還是淘汰，都應(yīng)該有一份超越自我心，挑戰(zhàn)自我之心，戰(zhàn)勝自我之心，以及一份不甘落后，頑強(qiáng)拼捕的精神。

7.有追求，這樣我們才會(huì)有活下去的動(dòng)力。有夢(mèng)在，我們的人生才會(huì)更加精彩！

8.鍛煉自己即刻行動(dòng)的能力。充分利用對(duì)現(xiàn)時(shí)的認(rèn)知力。不要沉浸在過(guò)去，也不要耽溺于未來(lái)，要著眼于今天。當(dāng)然要有夢(mèng)想、籌劃和制訂創(chuàng)造目標(biāo)的時(shí)間。不過(guò)，這一切就緒后，一定要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地、注重眼前的行動(dòng)。要把整個(gè)生命凝聚在此時(shí)此刻。

9.不要害怕學(xué)習(xí)，知識(shí)沒(méi)有重量，它是你隨時(shí)可以獲取的又隨時(shí)可以攜帶的寶庫(kù)。

10.每個(gè)人都有潛在的能量，只是很容易被習(xí)慣所掩蓋，被時(shí)間所迷離，被惰性所消磨.

11.一個(gè)人可以不用長(zhǎng)得太好看，懂太多事，明白哪只手夾雪茄更迷人，對(duì)所有紅酒的年份倒背如流，但你得有自己的氣場(chǎng)，這很重要。

12.主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率自尊、自信、自強(qiáng)，做企業(yè)信任；開(kāi)拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌一個(gè)人應(yīng)盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，努力可能會(huì)失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。

13. “業(yè)精于勤而荒于嬉”是一條鐵律，只有專心工作的人才能走向成功，越能專心，成功就越大。正如荀子所說(shuō)：“蚓無(wú)爪之利，筋骨之強(qiáng)，上食埃土，下飲黃泉，用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而無(wú)可寄托者，用心躁也。”

14.任何時(shí)候做任何事，訂最好的計(jì)劃，盡最大的努力，作最壞的準(zhǔn)備。

15.事實(shí)上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。

16.所謂天才，只不過(guò)是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

17.如果只有火才能喚醒沉睡的歐洲，那么我寧愿自己被燒死，讓從我的火刑堆上發(fā)出的光照亮這漫長(zhǎng)的黑夜，打開(kāi)那些緊閉的眼睛，將人類引進(jìn)光明的的的真理的殿堂。

18.沒(méi)有人能煩惱你，除非你拿別人的言行來(lái)煩惱自己；沒(méi)有放不下的事情，除非你自己不愿意放下。日子，過(guò)得是心情；生活，要的是質(zhì)量。

19.許多東西被我拋卻，故而被諸君視為傲慢；若從外溢的酒杯里豪飲，難免灑落許多佳釀，故不要懷疑酒的質(zhì)量。

20.星期一的早上喜悅一下也無(wú)妨吧！在下個(gè)星期一到來(lái)之前，也還有一個(gè)禮拜的時(shí)間。

迎接新員工歡迎詞14

尊敬的先生/女士：

和我們中的每位一樣，您選擇XXX為您的前途奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。歡迎您加入我們這充滿活力的團(tuán)隊(duì)和和睦的大家庭，也真誠(chéng)祝賀您成為公司的一員。

XXX這個(gè)名字或許對(duì)您來(lái)說(shuō)比較陌生，但當(dāng)您逐漸了解她，您將會(huì)發(fā)現(xiàn)我們對(duì)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展有強(qiáng)烈使命，這是因?yàn)槲覀冃闹卸加幸环N信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認(rèn)真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。

在XXX，我們有堅(jiān)實(shí)、個(gè)性的企業(yè)文化，它給我們每個(gè)人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針，我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)不斷強(qiáng)化，落到實(shí)處。您在接受入職培訓(xùn)時(shí)將會(huì)得到更詳細(xì)地了解，也真誠(chéng)地希望您從自身做起，做一個(gè)我們文化和信念的強(qiáng)大的影響者。

當(dāng)您融入新的環(huán)境，開(kāi)始您的新的角色時(shí)，像我們所有人一樣，您也會(huì)犯錯(cuò)誤。當(dāng)您犯錯(cuò)誤時(shí)，您首先應(yīng)該勇敢的承認(rèn)，并從中吸取教訓(xùn)，我們也會(huì)全力協(xié)助，使大家共同進(jìn)步。

XXX經(jīng)過(guò)一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到XX及社會(huì)的認(rèn)可，我們的員工的團(tuán)結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開(kāi)并占領(lǐng)我們的市場(chǎng)，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實(shí)現(xiàn)您的夢(mèng)想。希望您在團(tuán)隊(duì)中工作愉快，人力資源部溝通的大門(mén)永遠(yuǎn)為您敞開(kāi)，我們歡迎不同部門(mén)，不同崗位的員工不吝向部門(mén)主管或人力資源部提出您的需求或疑問(wèn)，我們都會(huì)隨時(shí)為大家效勞，不論何時(shí)，請(qǐng)讓我們知道我們能為您做些什么。

尊重信任、共同發(fā)展！這是我們的口號(hào)，也是我們價(jià)值的體現(xiàn)。最后，再次歡迎您的加盟，并預(yù)祝您在XXX取得非凡的成就！

公司迎接新員工歡迎詞3

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受！

無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：

一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì)，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路：面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面，你們無(wú)疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)。今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)；

2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你！

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)的恐慌的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái)，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長(zhǎng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！

二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行；三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠(chéng)相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì)讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì)讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對(duì)公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(zhǎng)！

三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)；原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)：1—2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì)消失掉；2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的；5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說(shuō)，你5年要上升5個(gè)臺(tái)階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺(tái)階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！

最后，祝愿新員工順利成長(zhǎng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！祝愿新股東快快長(zhǎng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！

謝謝大家！

迎接新員工歡迎詞15

尊敬的各位大學(xué)生、新員工們：

歡迎大家來(lái)到咱們xx項(xiàng)目工作！

首先，我謹(jǐn)代表xx項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎。借此機(jī)會(huì)，也對(duì)同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀！對(duì)在大家成長(zhǎng)過(guò)程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母教師、親朋好友表示崇高的敬意！

莘莘學(xué)子、十年寒窗，你們選擇了xx、來(lái)到了xx項(xiàng)目，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增強(qiáng)了活力。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過(guò)一個(gè)歷練的過(guò)程，懇請(qǐng)大家盡快做好主角轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強(qiáng)，將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識(shí)、新理念、新力量。要看到期望、看到未來(lái)，要主動(dòng)到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，為xx項(xiàng)目的建設(shè)出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動(dòng)力，是企業(yè)最重要的資源。xx集團(tuán)是我們成就事業(yè)的平臺(tái)，是我們施展才能的舞臺(tái)。我們始終堅(jiān)持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。

同學(xué)們，你們剛剛走出學(xué)校，踏上工作崗位，作為新時(shí)期的時(shí)代驕子，你們年輕好學(xué)，富有知識(shí)和朝氣。你們將是xx集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。

為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建，融入團(tuán)隊(duì)。期望大家能夠做好三項(xiàng)準(zhǔn)備：

一是期望大家做好思想上的準(zhǔn)備。牢記：忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶，忠誠(chéng)企業(yè)，忠誠(chéng)自我從事的事業(yè)。樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)?！扒Ю镏?，始于足下”。必須要走好每一步，不要輸在起跑線上。

二是期望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。僅有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動(dòng)光榮、歡樂(lè)工作”來(lái)激勵(lì)自我，提倡“勇于吃苦、進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識(shí)，把自我的工作當(dāng)作自我的事業(yè)來(lái)干，全身心投入到事業(yè)之中，才會(huì)取得巨大成功。

三是期望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。終身學(xué)習(xí)，永無(wú)止境。必須要把在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。

“天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍”。那里就是你放飛夢(mèng)想的地方。愿大家在xx集團(tuán)里，努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識(shí)能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到xx事業(yè)上來(lái)，經(jīng)過(guò)對(duì)人生的至高追求，來(lái)塑造多姿多彩的金色年華。

最終，再次歡迎同學(xué)們的到來(lái)，并預(yù)祝大家在京滬鋪架項(xiàng)目取得優(yōu)異成績(jī)！

第五篇：迎接新員工上崗

管理人員培訓(xùn)課程系列之迎接新員工上崗

課程學(xué)習(xí)內(nèi)容

一、學(xué)習(xí)“迎接新員工上崗”課程目的

從正面與負(fù)面的行為態(tài)度，反映新員工將有的心態(tài)表現(xiàn)。

二、迎接新員工上崗應(yīng)做到的要點(diǎn)

作為主管，我們應(yīng)如何從行為、語(yǔ)言方面的表現(xiàn)迎接新員工。（1）學(xué)習(xí)15種在行為上的表達(dá)方式（2）學(xué)習(xí)7種從態(tài)度語(yǔ)言方面的表達(dá)方式

三、如何跟進(jìn)新員工上崗情況

（1）安排新員工入職的培訓(xùn)計(jì)劃及評(píng)估

（2）工作指導(dǎo)（3）生活上的關(guān)心

（4）加強(qiáng)同事之間的溝通認(rèn)識(shí)

四、學(xué)員自己扮演“迎接新員工上崗”實(shí)習(xí)及討論

從互相實(shí)習(xí)討論的過(guò)程中學(xué)習(xí)表達(dá)的方式與感受，同時(shí)感受在新環(huán)境、新同事之間的接觸。

五、總結(jié)：主管在迎接新員工上崗的重要性

（1）企業(yè)文化從我做起（2）穩(wěn)定到發(fā)揮

（3）擬訂新員工入職安排

一、學(xué)習(xí)“迎接新員工上崗”課程目的

首先我們應(yīng)當(dāng)從一名新員工入職的心態(tài)著想。來(lái)到新的工作環(huán)境會(huì)感到緊張、陌生、害羞、彷徨、不知所措的心態(tài)。（由學(xué)員回顧自己第一天上班的心情）主管是直接影響員工心態(tài)的主要因素，并對(duì)他/她會(huì)否留下來(lái)繼續(xù)在我們公司發(fā)展的決定有很大的影響，而且還能縮短新員工適應(yīng)的周期。

正面的方式：熱情、主動(dòng)、關(guān)心、重視、讓同事之間互相關(guān)心

新入職員工反映：消除緊張的心態(tài)，感覺(jué)自己的加入得到重視，同事

及上司的關(guān)心能消除自我的陌生感，不再感到彷徨和不知所措。從而能發(fā)揮出自己的工作水平。

感受到企業(yè)好的文化氣息，留下第一個(gè)好印象。

負(fù)面的方式：不重視、冷漠、隨便、置之不理

新入職員工反映：感覺(jué)自己的工作不受到重視，可以隨便應(yīng)付；感到氣氛緊張，不能發(fā)揮出正常的工作水平；主管的冷漠猶如一到厚厚的墻，不敢說(shuō)出自己的意見(jiàn)。

企業(yè)冰冷的文化氣息令人不舒服，缺少安穩(wěn)的工作心態(tài)；沒(méi)有提建議的空間，令企業(yè)不能及時(shí)認(rèn)識(shí)到自身問(wèn)題存在。

二、從行為、語(yǔ)言方面的表現(xiàn)方式

（1）行為表現(xiàn)方式

1/ 微笑：第一次見(jiàn)面時(shí)應(yīng)有親切的笑容，令見(jiàn)面的氣氛融洽。2/ 主動(dòng)握手：令新員工感到受尊重，友好的開(kāi)始。3/ 肯定點(diǎn)頭：當(dāng)新員工介紹自己的情況或以往工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要有肯定的表示。

4/ 書(shū)面入職通知：在當(dāng)天早會(huì)要通知全部門(mén)同事有新員工加入，望大家能互相幫助，不要感到陌生。張貼歡迎新員工入職通知在部門(mén)的通告欄，使新員工感到自己受到重視和親切。

5/親自帶新員工到工作崗位：讓新員工感到上司對(duì)自己的重視，同時(shí)把新員工介紹給同事認(rèn)識(shí)，減少緊張、陌生的心態(tài)。在新員工入職前把他/她的座位、宿舍等安排妥當(dāng)。在辦公桌上也放著一張歡迎卡。

6/親自介紹員工生活的地方：帶員工到工作及生活的地方，例如：洗手間、更衣室、飯?zhí)谩⑺奚?、工作崗位，并介紹使用情況，拉近與員工之間的距離。7/走路步調(diào)要一致：新員工不熟悉工作環(huán)境，需要慢慢介紹及認(rèn)識(shí)。

8/自己的著裝要整潔：自己公衣要穿整齊，外表要整潔，給員工樹(shù)立好衛(wèi)生的榜樣及企業(yè)精神。

9/ 親自將新員工介紹給同事：讓新員工感受到對(duì)自己的重視，及消除陌生的感覺(jué)。

10/主動(dòng)將自己日常工作告訴新員工：讓新員工更了解自己的工作習(xí)慣。

11/告訴新員工聯(lián)系自己方式：讓新員工可隨時(shí)找到自己，解決問(wèn)題，拉近與下屬之間的距離。

12/對(duì)新員工的問(wèn)題要耐心回答：對(duì)新員工提出的疑問(wèn)（包括工作、生活、企業(yè)管理）要耐心回答，不要顯得不耐煩或嘲笑所提出的問(wèn)題；不要提出自己很主觀的意見(jiàn)看法，這樣會(huì)錯(cuò)誤引導(dǎo)新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。

13/進(jìn)入生產(chǎn)車間做好安全措施：帶新員工進(jìn)入車間，首先要注意自己的安全措施，起到好榜樣的作用，讓新員工隨時(shí)警惕安全的重要性。

14/ 做好工作安排：避免與新員工做工作指導(dǎo)時(shí)突然離開(kāi)，或中斷工作更改時(shí)間，令新員工不知所措。15/ 桌面擺設(shè)：在新員工入職前把他/她的座位、宿舍等安排妥當(dāng)。在辦公桌上也放著一張歡迎卡。

（2）語(yǔ)言及態(tài)度表達(dá)方式

1/有禮貌：自我的素質(zhì)體現(xiàn)，同時(shí)給新員工有親切感。

2/說(shuō)話語(yǔ)氣溫和：不要硬邦邦或嚴(yán)肅的語(yǔ)調(diào)。溫和語(yǔ)調(diào)能消除新員工緊張的心態(tài)。3/介紹工作語(yǔ)言專業(yè)性：以專業(yè)口語(yǔ)介紹工作情況，增加新員工對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。4/態(tài)度要認(rèn)真：不能隨隨便便，讓新員工有自我尊重感。5/態(tài)度不要煩躁：?jiǎn)栴}重重復(fù)復(fù)，也要有耐心解答。

6/主動(dòng)提出反問(wèn)：以主動(dòng)反問(wèn)的形式提醒新員工是否明白，消除害怕提問(wèn)心態(tài)。

7/給對(duì)方留出提問(wèn)的空間：看我們所做的離他/她的期望有哪些距離。

三、如何跟進(jìn)新員工上崗情況

（1）安排新員工入職的培訓(xùn)計(jì)劃及評(píng)估（2）在工作上的指導(dǎo)（3）從生活上關(guān)心

（4）加強(qiáng)同事之間的溝通認(rèn)識(shí)

（1）安排新員工入職的培訓(xùn)計(jì)劃及評(píng)估

1/ 擬訂新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃

由培訓(xùn)部與新入職部門(mén)主管擬訂好培訓(xùn)安排

通知有需要參加培訓(xùn)的人員安排好工作

定期跟進(jìn)未能達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目

（見(jiàn)表格一）

（表格一）在職培訓(xùn)計(jì)劃

（2）對(duì)新員工的培訓(xùn)作出評(píng)估

根據(jù)評(píng)估為新員工制定合適的職位

培訓(xùn)評(píng)估同時(shí)也作為日后職位調(diào)整或晉升的評(píng)估條件

(見(jiàn)表格二）

（表格二）入職日培訓(xùn)評(píng)估表

（3）擬訂新員工培訓(xùn)期內(nèi)的信息反饋表 1/從新員工的反饋意見(jiàn)，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃及安排 2/反映主管對(duì)新員工入職的指導(dǎo) 3/同時(shí)也是主管人員的側(cè)面評(píng)估

(見(jiàn)表格三)(表格三)在職

培

訓(xùn)

訪

談 記

錄（新進(jìn)員工）

（2）在工作上的指導(dǎo)

1/新員工入職的一周內(nèi)，應(yīng)安排每天2段時(shí)間，親自到工作崗位指導(dǎo)工作，每次指導(dǎo)不少于15分鐘。減少新員工對(duì)新工作崗位的壓力。

2/指導(dǎo)工作時(shí)要有耐心，不要顯得不耐煩；時(shí)刻提醒新員工在不明白的時(shí)候要提問(wèn)。提高新員工在新工作崗位的學(xué)習(xí)興趣。并強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)和品質(zhì)控制和檢查。3/指導(dǎo)工作時(shí)要親自示范，不要只作口令式指揮。令新員工對(duì)之更加尊敬。多加留意新員工的表現(xiàn)，如對(duì)新工作崗位不適應(yīng)，應(yīng)及時(shí)給予評(píng)估，調(diào)整工作崗位。

(3)生活上的關(guān)心

1/ 新員工入職的3天，應(yīng)安排與新員工一起到飯?zhí)梦绮汀?/p>

2/ 入職當(dāng)天，應(yīng)親自到新員工宿舍拜訪，了解生活上情況。遇到需要幫助的時(shí)候應(yīng)馬上安排解決,不能置之不理。拉近與新員工之間的溝通距離。

(4)加強(qiáng)同事之間的溝通認(rèn)識(shí)

1/告訴其他同事，多留意新員工的工作，在不明白的時(shí)候，能及時(shí)給予幫助。2/

公眾場(chǎng)合例如：飯?zhí)?、車間、宿舍應(yīng)盡量將新員工介紹給同事認(rèn)識(shí)，讓大家加強(qiáng)溝通，減少新員工的陌生感。

四、學(xué)員自己扮演“迎接新員工上崗”實(shí)習(xí)

（1）目的：讓參加學(xué)習(xí)的主管在相互演繹的過(guò)程中，體會(huì)主管行為、語(yǔ)言、態(tài)度對(duì)新員工的影響。

（2）演繹的要求：根據(jù)自己的實(shí)際工作情況，從新員工入職前準(zhǔn)備、第一次見(jiàn)面、介紹公司情況、領(lǐng)到工作崗位、指導(dǎo)工作等等各方 面做出現(xiàn)場(chǎng)演繹。（3）演繹示范：每位學(xué)員演繹一次主管，同時(shí)也扮演一次新員工（4）對(duì)演繹的實(shí)際情況進(jìn)行討論

1/由“新員工”說(shuō)出“主管”給自己的感覺(jué)

2/由其他學(xué)員從準(zhǔn)備工作、行為、語(yǔ)言、態(tài)度各方面評(píng)估主管扮演者的表現(xiàn)主管扮演者作出自我評(píng)估及更進(jìn)的地方

3/主管扮演者作出自我評(píng)估及跟進(jìn)的地方

4/由指導(dǎo)教師作出總結(jié)

5/由指導(dǎo)教師作出總結(jié)家分享對(duì)迎接新員工的好案例

五、總結(jié)：主管在迎接新員工上崗的重要性

（1）企業(yè)文化從我做起 1/新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)首先從主管的第一印象體現(xiàn)

2/主管要提高自己的水平，首先是如何管理及提高下屬，做到“人盡其才，物盡其用”的功效。

（2）從穩(wěn)定到發(fā)揮

1/新員工入職首先要穩(wěn)定情緒，消除緊張的心態(tài)，對(duì)環(huán)境的陌生感。

2/主管是直接影響員工的因素，要從工作上、生活上以關(guān)心重視的態(tài)度面對(duì)新員工。3/人員的穩(wěn)定對(duì)整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)及管理非常重要。從接觸中了解新員工的問(wèn)題所在，及時(shí)給予幫助解決。

從培訓(xùn)評(píng)估中了解新員工對(duì)技術(shù)的掌握，及時(shí)針對(duì)性的調(diào)整職位。

4/新員工在穩(wěn)定情緒后，能對(duì)已掌握的技術(shù)有好的發(fā)揮表現(xiàn)：同時(shí)也能夠提高對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)興趣。

（3）擬定出迎接新員工計(jì)劃

1/根據(jù)自己的實(shí)際工作情況擬訂出迎接新員工的每項(xiàng)工作，包括時(shí)間、地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人、內(nèi)容。

2/每周跟進(jìn)一次計(jì)劃，是否完成，完成的效果如何。

3/給自己一個(gè)總結(jié)，作為下次新員工入職經(jīng)驗(yàn)的積累。

(表格四)

新 員 工 上 崗 程 序 表