第一篇：公司紀(jì)檢監(jiān)察干事個(gè)人工作總結(jié)

緊張繁忙的一年過去了，在公司紀(jì)委和公司紀(jì)委、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為名普通的紀(jì)檢監(jiān)察干事，在日常的工作中不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，政治思想覺悟和自身素質(zhì)進(jìn)一步提高。尤其是注重紀(jì)檢監(jiān)察工作方面的一些專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和做法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，勤于向主管部室和兄弟單位請(qǐng)教、交流，使自己在該項(xiàng)工作中能不斷進(jìn)步。在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作中，積極進(jìn)取、盡職盡責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作中從細(xì)節(jié)入手特別注重做好基礎(chǔ)性教育、檢查、監(jiān)督工作，并按照公司紀(jì)委辦監(jiān)察室的要求，認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，各項(xiàng)工作的完成達(dá)到了公司和公司紀(jì)委的要求和標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將具體表現(xiàn)重點(diǎn)歸納為如下幾點(diǎn)：

一是做好了“三重一大” 決策程序化及“黨務(wù)公開”“廠務(wù)公開”的監(jiān)督工作，我部門嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司“三重一大”決策運(yùn)作的規(guī)定，凡屬此類決策，公司黨政“一把手”不僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實(shí)行科學(xué)民主決策，沒有個(gè)人說了算或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。每一項(xiàng)決策都是經(jīng)過經(jīng)理辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)討論決定的。公司所涉及的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理重大決策、大額資金使用、對(duì)外投資及人事變動(dòng)等重大事項(xiàng)共十二項(xiàng)，均按照“三重一大”決策程序?qū)嵤?/p>

二是工作中強(qiáng)化宣傳教育，筑牢思想防線：結(jié)合公司的各項(xiàng)教育活動(dòng)，我們分別通過組織黨員干部觀看《廉政中國》、《國有企業(yè)反腐啟示錄》、《效能監(jiān)察錄像》、《不可逾越》以及組織廉政知識(shí)答卷等多種形式進(jìn)行教育外，并采取把每次的活動(dòng)安排、學(xué)習(xí)材料及相關(guān)文件掛在廉政網(wǎng)頁上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員干部學(xué)習(xí)，為貫徹公司倡導(dǎo)的“廉潔文化”的要求，實(shí)現(xiàn)公司自上而下的宣貫和自下而上的監(jiān)督，在廉潔文化建設(shè)中，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在員工觀察報(bào)告中增加勤政廉政這部分內(nèi)容。即員工如果發(fā)現(xiàn)公司黨員干部中存在思想觀念、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的問題，影響到公司的生產(chǎn)經(jīng)營和員工利益的，可以用廉潔觀察報(bào)告的形式上報(bào)給工會(huì)，以保護(hù)員工切身利益和維護(hù)公司整體形象，同時(shí)幫助公司發(fā)現(xiàn)黨員干部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員干部能夠廉潔從業(yè)、清白操守、干凈干事，牢固筑起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報(bào)告已于九月份開始實(shí)行。另外，為更好的宣傳手冊(cè)，我們做了三方面工作。一是給處、科級(jí)干部發(fā)放了《廉潔文化手冊(cè)》處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在中心組學(xué)習(xí)，科級(jí)干部在支部學(xué)習(xí)。二是紀(jì)委辦與宣傳部配合在《南疆采擷》中開辟廉潔文化宣傳專欄共四期，現(xiàn)已全部出版了，三是在公司顯著位置制作了宣傳廉潔文化手冊(cè)的展牌，使“廉潔文化”的倡導(dǎo)得到有力的推進(jìn)。

三是在公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)注重廉潔自律，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、制定了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)》，其中六大項(xiàng)工作內(nèi)容，分解為二十四項(xiàng)工作任務(wù)已完成。

四是公司紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況良好，根據(jù)公司與領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂的責(zé)任狀，與各位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽定的廉潔從業(yè)承諾書的內(nèi)容，紀(jì)委辦根據(jù)公司要求今年又進(jìn)一步增加了內(nèi)容，完善了措施，重新與每位科級(jí)干部簽訂了《公司中層干部廉潔從業(yè)承諾書》，其中職責(zé)共五大項(xiàng)，一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并嚴(yán)格按照承諾書的要求，認(rèn)真履行了自己的職責(zé)。科級(jí)干部年中年末對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了自查，并寫出了自查報(bào)告，百分百做到了切實(shí)抓好了本部門的反腐倡廉工作，確保責(zé)任范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)問題。

五是認(rèn)真開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。認(rèn)真部署廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，確定了計(jì)財(cái)部，人企部、規(guī)建部、機(jī)電部、總務(wù)部、科技辦六個(gè)職能部室及四名處級(jí)干部和三十六名科級(jí)干部的排查范圍。二是開展教育，提高認(rèn)識(shí)。我們結(jié)合廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行一次廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，引導(dǎo)各級(jí)管理人員充分認(rèn)識(shí)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作的重要性，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。后備干部還寫出了質(zhì)量很高的學(xué)習(xí)體會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)表在廉政論壇上大家評(píng)價(jià)。

總之，的工作即將結(jié)束，新一年的工作會(huì)更加艱巨，自己將不懈努力，以“好的效果，高的水平”作為我衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取把明年的工作做得更好。

第二篇：公司管理者2018工作總結(jié)與公司紀(jì)檢監(jiān)察干事個(gè)人工作總結(jié)最新

公司管理者2018工作總結(jié)與公司紀(jì)檢監(jiān)察干事個(gè)人

工作總結(jié)最新合集

公司管理者2018工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，光陰似箭，自康杰代班以來，已有一個(gè)年頭之久，從中經(jīng)歷了很多坎坷，也學(xué)到了很多東西，班組也一直在一個(gè)比較好的狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn)。本以為自己對(duì)基層管理已略知一二，自八月二十四日班長考核領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)之后，我仔細(xì)端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業(yè)管理者，諸多方面還深有不足。首先是自身管理方面：作為一個(gè)優(yōu)秀的班組長，本身自己必須以身作則，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個(gè)人形象方面稍顯隨意，譬如上班期間，無意識(shí)的卷袖，不帶防護(hù)眼鏡等，由于過于自信對(duì)物料性質(zhì)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)運(yùn)行崗位過于了解，知道哪些崗位可能會(huì)發(fā)生突發(fā)事件，而有選擇性的做到防護(hù)，從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習(xí)慣。雖整日班前班后，包括班中巡查期間，對(duì)員工都是耳提面命，可效果依舊收之甚微。對(duì)此，以后自己會(huì)在這方面嚴(yán)格要求自己，努力執(zhí)行EHS要求的防護(hù)到位，切實(shí)做好員工的安全防護(hù)工作。其次是員工管理方面：作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，自己必須要深入了解自己的下屬，包括他(她)的人品、性格、愛好、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面，針對(duì)不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務(wù)，做到人盡其才，物盡其用。同時(shí)要懂得關(guān)心自己的員工，真誠的關(guān)心。當(dāng)他們犯錯(cuò)的時(shí)候，除了批評(píng)外還要多加鼓勵(lì)，以及對(duì)其的信任，讓他(她)體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重，讓他知道我們不但是上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系，我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系。當(dāng)然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威

信不是靠惡語批評(píng)，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。一個(gè)真正優(yōu)秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好，一小部分說你壞，才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因?yàn)楣芾碚卟皇菃T工，只要做好自己的分內(nèi)事就行了，你需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行。因?yàn)榕笥押屯赂拍钌系膱?zhí)行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互補(bǔ)。譬如自己帶班以來，從當(dāng)初的譚玉華譚師傅的接班時(shí)的百般刁難、錙銖必究，王文強(qiáng)、楊猛等老員工在我班的不屑與刻意逃避重任，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經(jīng)驗(yàn)匱乏，委實(shí)給了我巨大壓力，深感管理是一門很深的學(xué)問，是一種藝術(shù)。如何在這個(gè)濃縮的有著形形色色的代寫論文人物的小社會(huì)中把這個(gè)團(tuán)體玩轉(zhuǎn)起來，不光需要埋頭苦干的精神，還需要膽識(shí)和魄力。對(duì)于無理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子;對(duì)于不屑你的員工要讓他認(rèn)識(shí)到你的能力，無論是理論、實(shí)踐、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強(qiáng)(至少不差);對(duì)于年輕員工，要嚴(yán)格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度，事不過三，再犯同樣錯(cuò)誤，絕不姑息;同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個(gè)班組帶好，想讓每個(gè)人都得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可，這樣慢慢的他們就會(huì)從心里折服與你，慢慢的這個(gè)團(tuán)隊(duì)就成型了。當(dāng)然，由于自己社會(huì)閱歷，經(jīng)驗(yàn)方面還有所欠缺，對(duì)于員工心理等各個(gè)方面拿捏的還不是很好，對(duì)某些員工的想法沒有深入的了解，從而導(dǎo)致班組偶爾的不和諧。譬如七月份在U9713離心崗位的陳東風(fēng)與取代崗位新進(jìn)員工胡波發(fā)生口角就是一個(gè)典型例子：由于公司極少數(shù)員工的挑撥，導(dǎo)致其對(duì)離心崗位頗有怨言，雖予以調(diào)動(dòng)，但因時(shí)間倉促，未及時(shí)深入了解新近員工胡波性格特征，后深知不同員工，性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會(huì)在這方面多加用心，爭(zhēng)取做到每位員工都在一個(gè)好的情緒下認(rèn)真的工作。最后，作為一個(gè)優(yōu)秀的班組長，在下級(jí)面前要代表公司的立場(chǎng)說話，在上級(jí)面前要做好下級(jí)的工作，全力輔助領(lǐng)導(dǎo)的工作，從而讓整個(gè)生產(chǎn)工序在一個(gè)順暢的環(huán)境下進(jìn)行。

總之，經(jīng)過上次的考核，感觸頗多，深知自己在現(xiàn)場(chǎng)管理，人員管理，生產(chǎn)管理，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以后自己將不遺余力的做好自己應(yīng)該做的工作，爭(zhēng)取成為一個(gè)優(yōu)秀的基層管理者，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和栽培之心!公司紀(jì)檢監(jiān)察干事個(gè)人工作總結(jié)最新

！緊張繁忙的一年過去了，在公司紀(jì)委和公司紀(jì)委、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為名普通的紀(jì)檢監(jiān)察干事，在日常的工作中不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，政治思想覺悟和自身素質(zhì)進(jìn)一步提高。尤其是注重紀(jì)檢監(jiān)察工作方面的一些專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和做法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，勤于向主管部室和兄弟單位請(qǐng)教、交流，使自己在該項(xiàng)工作中能不斷進(jìn)步。在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作中，積極進(jìn)取、盡職盡責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作中從細(xì)節(jié)入手特別注重做好基礎(chǔ)性教育、檢查、監(jiān)督工作，并按照公司紀(jì)委辦監(jiān)察室的要求，認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，各項(xiàng)工作的完成達(dá)到了公司和公司紀(jì)委的要求和標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將具體表現(xiàn)重點(diǎn)歸納為如下幾點(diǎn)：一是做好了“三重一大” 決策程序化及“黨務(wù)公開”“廠務(wù)公開”的監(jiān)督工作，我部門嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司“三重一大”決策運(yùn)作的規(guī)定，凡屬此類決策，公司黨政“一把手”不僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實(shí)行科學(xué)民主決策，沒有個(gè)人說了算或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。每一項(xiàng)決策都是經(jīng)過經(jīng)理辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)討論決定的。公司所涉及的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理重大決策、大額資金使用、對(duì)外投資及人事變動(dòng)等重大事項(xiàng)共十二項(xiàng)，均按照“三重一大”決策程序?qū)嵤?；二是工作中?qiáng)化宣傳教育，筑牢思想防線：結(jié)合公司的各項(xiàng)教育活動(dòng)，我們分別通過組織黨員干部觀看《廉政中國》、《國有企業(yè)反腐啟示錄》、《效能監(jiān)察錄像》、《不可逾越》以及組織廉政知識(shí)答卷等多種形式進(jìn)行教育外，并采取把每次的活動(dòng)安排、學(xué)習(xí)材料及相關(guān)文件掛在廉政網(wǎng)頁上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員干部學(xué)習(xí)，為貫徹公司倡導(dǎo)的“廉潔文化”的要求，實(shí)現(xiàn)公司自上而下的宣貫和自下而上的監(jiān)督，在廉潔文化建設(shè)中，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在員工觀察報(bào)告中增加勤政廉 政這部分內(nèi)容。即員工如果發(fā)現(xiàn)公司黨員干部中存在思想觀念、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的問題，影響到公司的生產(chǎn)經(jīng)營和員工利益的，可以用廉潔觀察報(bào)告的形式上報(bào)給工會(huì)，以保護(hù)員工切身利益和維護(hù)公司整體形象，同時(shí)幫助公司發(fā)現(xiàn)黨員干部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員干部能夠廉潔從業(yè)、清白操守、干凈干事，牢固筑起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報(bào)告已于九月份開始實(shí)行。另外，為更好的宣傳手冊(cè)，我們做了三方面工作。一是給處、科級(jí)干部發(fā)放了《廉潔文化手冊(cè)》處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在中心組學(xué)習(xí)，科級(jí)干部在支部學(xué)習(xí)。二是紀(jì)委辦與宣傳部配合在《南疆采擷》中開辟廉潔文化宣傳專欄共四期，現(xiàn)已全部出版了，三是在公司顯著位置制作了宣傳廉潔文化手冊(cè)的展牌，使“廉潔文化”的倡導(dǎo)得到有力的推進(jìn)。三是在公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)注重廉潔自律，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、制定了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)》，其中六大項(xiàng)工作內(nèi)容，分解為二十四項(xiàng)工作任務(wù)已完成。四是公司紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況良好，根據(jù)公司與領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂的責(zé)任狀，與各位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽定的廉潔從業(yè)承諾書的內(nèi)容，紀(jì)委辦根據(jù)公司要求今年又進(jìn)一步增加了內(nèi)容，完善了措施，重新與每位科級(jí)干部簽訂了《公司中層干部廉潔從業(yè)承諾書》，其中職責(zé)共五大項(xiàng)，一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并嚴(yán)格按照承諾書的要求，認(rèn)真履行了自己的職責(zé)?？萍?jí)干部年中年末對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了自查，并寫出了自查報(bào)告，百分百做到了切實(shí)抓好了本部門的反腐倡廉工作，確保責(zé)任范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)問題。

五是認(rèn)真開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。認(rèn)真部署廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，確定了計(jì)財(cái)部，人企部、規(guī)建部、機(jī)電部、總務(wù)部、科技辦六個(gè)職能部室及四名處級(jí)干部和三十六名科級(jí)干部的排查范圍。二是開展教育，提高認(rèn)識(shí)。我們結(jié)合廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行一次廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，引導(dǎo)各級(jí)管理人員充分認(rèn)識(shí)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作的重要性，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。后備干部還寫出了質(zhì)量很高的學(xué)習(xí)體會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)表在廉政論壇上大家評(píng)價(jià)。

總之，的工作即將結(jié)束，新一年的工作會(huì)更加艱巨，自己將不懈努力，以“好的效果，高的水平”作為我衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取把明年的工作做得更好。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察干事崗位職責(zé)

紀(jì)檢監(jiān)察干事崗位職責(zé)

1、協(xié)助部長，開展黨員、干部作風(fēng)建設(shè)工作；對(duì)公司各級(jí)管理干部進(jìn)行違規(guī)違紀(jì)監(jiān)督檢查。

2、協(xié)助部長，在公司機(jī)關(guān)及各分廠中開展紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

3、深入公司機(jī)關(guān)科室和分廠車間，對(duì)公司管理干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及黨紀(jì)政紀(jì)情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

4、走訪各層職工，廣泛聽取意見和建議，為制定公司的思想道德教育和黨紀(jì)國法教育計(jì)劃提供依據(jù)。

5、協(xié)助部長督促各級(jí)管理干部廉潔奉公。

6、具體承辦公司管理干部隊(duì)伍中的違規(guī)違紀(jì)事件，并將事件調(diào)查情況及時(shí)向部長匯報(bào)。

7、協(xié)助部長，在公司干部、黨員隊(duì)伍中開展作風(fēng)建設(shè)。

8、協(xié)助部長，對(duì)物資設(shè)備招議標(biāo)、國有資產(chǎn)的管理與使用、招工招聘等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。

9、協(xié)助職能部門做好各種內(nèi)部罰款工作，受理有關(guān)具體事務(wù)。

10、負(fù)責(zé)效能監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)督工作。受理對(duì)各部門工作作風(fēng)的投訴，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查了解，并按規(guī)定處理。

11、做好紀(jì)檢監(jiān)察方面文件資料的收發(fā)、傳遞、歸檔，以及有關(guān)案卷的整理和歸檔、保管。按要求及時(shí)完成各類統(tǒng)

計(jì)報(bào)表。

第四篇：2019紀(jì)檢監(jiān)察干事個(gè)人總結(jié)-

2019紀(jì)檢監(jiān)察干事個(gè)人總結(jié)-范文匯編

緊張繁忙的一年過去了，在公司紀(jì)委和公司紀(jì)委、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為名普通的紀(jì)檢監(jiān)察干事，在日常的工作中不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，政治思想覺悟和自身素質(zhì)進(jìn)一步提高。尤其是注重紀(jì)檢監(jiān)察工作方面的一些專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和做法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，勤于向主管部室和兄弟單位請(qǐng)教、交流，使自己在該項(xiàng)工作中能不斷進(jìn)步。在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作中，積極進(jìn)取、盡職盡責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作中從細(xì)節(jié)入手特別注重做好基礎(chǔ)性教育、檢查、監(jiān)督工作，并按照公司紀(jì)委辦監(jiān)察室的要求，認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，各項(xiàng)工作的完成達(dá)到了公司和公司紀(jì)委的要求和標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將具體表現(xiàn)重點(diǎn)歸納為如下幾點(diǎn)：

一是做好了“三重一大” 決策程序化及“黨務(wù)公開”“廠務(wù)公開”的監(jiān)督工作，我部門嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司“三重一大”決策運(yùn)作的規(guī)定，凡屬此類決策，公司黨政“一把手”不僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實(shí)行科學(xué)民主決策，沒有個(gè)人說了算或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。每一項(xiàng)決策都是經(jīng)過經(jīng)理辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)討論決定的。2012年公司所涉及的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理重大決策、大額資金使用、對(duì)外投資及人事變動(dòng)等重大事項(xiàng)共十二項(xiàng)，均按照“三重一大”決策程序?qū)嵤?/p>

二是工作中強(qiáng)化宣傳教育，筑牢思想防線：結(jié)合公司的各項(xiàng)教育活動(dòng)，我們分別通過組織黨員干部觀看《廉政中國》、《國有企業(yè)反腐啟示錄》、《效能監(jiān)察錄像》、《不可逾越》以及組織廉政知識(shí)答卷等多種形式進(jìn)行教育外，并采取把每次的活動(dòng)安排、學(xué)習(xí)材料及相關(guān)文件掛在廉政網(wǎng)頁上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員干部學(xué)習(xí)，為貫徹公司倡導(dǎo)的“廉潔文化”的要求，實(shí)現(xiàn)公司自上而下的宣貫和自下而上的監(jiān)督，在廉潔文化建設(shè)中，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在員工觀察報(bào)告中增加勤政廉政這部分內(nèi)容。即員工如果發(fā)現(xiàn)公司黨員干部中存在思想觀念、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的問題，影響到公司的生產(chǎn)經(jīng)營和員工利益的，可以用廉潔觀察報(bào)告的形式上報(bào)給工會(huì)，以保護(hù)員工切身利益和維護(hù)公司整體形象，同時(shí)幫助公司發(fā)現(xiàn)黨員干部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員干部能夠廉潔從業(yè)、清白操守、干凈干事，牢固筑起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報(bào)告已于九月份開始實(shí)行。另外，為更好的宣傳手冊(cè)，我們做了三方面工作。一是給處、科級(jí)干部發(fā)放了《廉潔文化手冊(cè)》處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在中心組學(xué)習(xí)，科級(jí)干部在支部學(xué)習(xí)。二是紀(jì)委辦與宣傳部配合在《南疆采擷》中開辟廉潔文化宣傳專欄共四期，現(xiàn)已全部出版了，三是在公司顯著位置制作了宣傳廉潔文化手冊(cè)的展牌，使“廉潔文化”的倡導(dǎo)得到有力的推進(jìn)。2

四是公司紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況良好，根據(jù)公司與領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂的責(zé)任狀，與各位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽定的廉潔從業(yè)承諾書的內(nèi)容，紀(jì)委辦根據(jù)公司要求今年又進(jìn)一步增加了內(nèi)容，完善了措施，重新與每位科級(jí)干部簽訂了《公司中層干部廉潔從業(yè)承諾書》，其中職責(zé)共五大項(xiàng)，一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并嚴(yán)格按照承諾書的要求，認(rèn)真履行了自己的職責(zé)?？萍?jí)干部年中年末對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了自查，并寫出了自查報(bào)告，百分百做到了切實(shí)抓好了本部門的反腐倡廉工作，確保責(zé)任范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)問題。

五是認(rèn)真開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。認(rèn)真部署廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，確定了計(jì)財(cái)部，人企部、規(guī)建部、機(jī)電部、總務(wù)部、科技辦六個(gè)職能部室及四名處級(jí)干部和三十六名科級(jí)干部的排查范圍。二是開展教育，提高認(rèn)識(shí)。我們結(jié)合廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行一次廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，引導(dǎo)各級(jí)管理人員充分認(rèn)識(shí)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作的重要性，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。后備干部還寫出了質(zhì)量很高的學(xué)習(xí)體會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)表在廉政論壇上大家評(píng)價(jià)。

總之，2012年的工作即將結(jié)束，新一年的工作會(huì)更加艱巨，自己將不懈努力，以“好的效果，高的水平”作為我衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取把明年的工作做得更好。1 2

第五篇：公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2021年8月20日以來，在國資委、總局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在一局集團(tuán)公司的指導(dǎo)幫助下，山西公司嚴(yán)格按照紀(jì)檢工作要求，不斷推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作深入開展。

及時(shí)傳達(dá)工作部署要求。強(qiáng)化政治監(jiān)督職能，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。及時(shí)向黨委書記，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部傳達(dá)局紀(jì)委下發(fā)的《第一勘探局紀(jì)委關(guān)于開展“影子公司”“影子股東”問題專項(xiàng)整治自查申報(bào)工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好靠企吃企問題整治監(jiān)督工作的通知》《關(guān)于在紀(jì)檢干部中開展學(xué)“七一”講話精神筆談活動(dòng)的通知》《第一勘探局紀(jì)委關(guān)于監(jiān)督推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)的通知》，在雙節(jié)期間積極落實(shí)《第一勘探局紀(jì)委關(guān)于2021年中秋、國慶期間緊盯“四風(fēng)”強(qiáng)化疫情防控工作的通知》《關(guān)于開展施工項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督工作的通知》等工作部署要求，共填報(bào)紀(jì)檢周報(bào)表6份，紀(jì)檢工作月報(bào)表共計(jì)8份。

督促本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、及談心談話、述責(zé)述廉和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”情況表2份，完成本單位書面報(bào)告“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)情況總結(jié)、學(xué)“七一”講話精神筆談等3份。督促、協(xié)助監(jiān)督單位黨委研究和落實(shí)黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)、責(zé)任分工等各項(xiàng)工作措施，定期分析單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。