第一篇：工會(huì)小組工作制度

工會(huì)小組工作制度

1． 積極開(kāi)展小組活動(dòng)，建立工會(huì)活動(dòng)日制度，討論小組工作，進(jìn)

行工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)教育，開(kāi)好民主生活會(huì)，發(fā)展會(huì)員，收好會(huì)費(fèi)。

2．組織職工以主人翁態(tài)度參加民主管理，選好本班組職工代表，支持他們的活動(dòng)，向職工代表大會(huì)提出提案，貫徹落實(shí)決議，組織職工參加班組民主管理。

3． 組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、宣傳國(guó)內(nèi)外 大事和黨的方針政策、表彰好人好事，開(kāi)展文化活動(dòng)，把做主人、立新功、樹(shù)新風(fēng)的教育活動(dòng)落實(shí)到每個(gè)會(huì)員身上，建立一支為郵政發(fā)展而奮斗的思想先進(jìn)、技術(shù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明，團(tuán)結(jié)協(xié)作的職工隊(duì)伍。

4． 組織職工搞好“四互助”

（1）思想上互相關(guān)心，教育職工遵守職工守則和勞動(dòng)紀(jì)律，組織小組骨干開(kāi)展談心、走訪(fǎng)活動(dòng)，互助幫助，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

（2）生產(chǎn)上互相促進(jìn)，配合行政班組長(zhǎng)討論落實(shí)好生產(chǎn)計(jì)劃和崗位責(zé)任制，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)的立功競(jìng)賽活動(dòng)，搞好比學(xué)趕幫，完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

（3）技術(shù)上互助互學(xué)開(kāi)展崗位練兵，鑒定師徒合同，組織職工參加雙革和合理化建議活動(dòng)。

（4）生活上互相幫助，組織職工開(kāi)展生活互助活動(dòng)，自己動(dòng)手謀福利，對(duì)小組成員及家庭情況做到心中有數(shù)，做好女職工“五期”保護(hù)工作。

“職工小家”管理規(guī)定

1、“職工小家”是政治思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、文體娛樂(lè)的園地。應(yīng)圍繞郵政所中心工作開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，做到“所興、組興、家興、我興”。

2、職工是“職工小家”的成員和主人，要做到人人參與民主管理，個(gè)個(gè)為“家興”出謀獻(xiàn)策，“小家”的日常工作由所主任主持。

3、經(jīng)常在“職工小家”開(kāi)展活動(dòng)。如學(xué)習(xí)時(shí)事政治、法規(guī)、條例；進(jìn)行技能競(jìng)賽，專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)；開(kāi)展健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)等。互相排憂(yōu)解難，醞造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

4、積極參加郵政所工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為工會(huì)培養(yǎng)和推薦文體、技術(shù)能手，為郵政所爭(zhēng)光。

5、努力做好本職工作，積極開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，為郵政所的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

定西市郵政局農(nóng)村郵政支局（所）務(wù)公開(kāi)制度

為進(jìn)一步堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，深化改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)制度化建設(shè)，增強(qiáng)管理的透明度，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作健康有序地進(jìn)行，使局務(wù)公開(kāi)制度更加透明、公開(kāi)和民主，特制定巉口郵政支局務(wù)公開(kāi)制度。

一、實(shí)行局務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想

實(shí)行局務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督管理制度是新形勢(shì)下企業(yè)民主管理的重要組成部分；是企業(yè)職工代表大會(huì)制度的補(bǔ)充、延伸和發(fā)展；是廣大職工充分行使主人翁的民主監(jiān)督、參政議政權(quán)利的具體體現(xiàn)。因此，我局實(shí)行局務(wù)公開(kāi)制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，以民主參與、民主監(jiān)督、民主管理為主要內(nèi)容；以進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職代會(huì)的基本形式為載體；以深化局改革，建立健全民主管理新機(jī)制，促進(jìn)郵政通信健康、快速發(fā)展為最終目的。

二、局務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

1、涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重大改革方案及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案，通過(guò)召開(kāi)職工會(huì)等形式，在充分征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上科學(xué)決策。

2、涉及職工福利和切身利益的事項(xiàng)。如：職工下崗、分流、職工集資建房、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、醫(yī)藥費(fèi)使用情況等各項(xiàng)

福利的分配、使用、管理情況；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)方案、推選勞動(dòng)模范條件、評(píng)選結(jié)果須實(shí)行公開(kāi)。

3、涉及年度財(cái)務(wù)費(fèi)使用情況，應(yīng)向職工會(huì)報(bào)告，接受審議。

4、堅(jiān)持民主評(píng)議所主任制度。所主任應(yīng)定期向職工會(huì)做述職，接受評(píng)議。

5、對(duì)外采購(gòu)、訂貨、洽談經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)行“三人同面、貨比三家、競(jìng)買(mǎi)競(jìng)賣(mài)辦法執(zhí)行。

8、需要公開(kāi)的其他事項(xiàng)。

三、局務(wù)公開(kāi)的形式

1、以召開(kāi)職工會(huì)為基本形式進(jìn)行公開(kāi)。通過(guò)每月一次的職工會(huì)議。

2、通過(guò)定期或不定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等形式進(jìn)行公開(kāi)。

3、對(duì)屬于需要公開(kāi)事宜的內(nèi)容，可以通過(guò)公開(kāi)欄等形式進(jìn)行公開(kāi)。

4、屬于規(guī)范性的工作應(yīng)定期公開(kāi)，屬于階段性的工作應(yīng)及時(shí)公開(kāi)。

四、局務(wù)公開(kāi)的程序

1、由局務(wù)公開(kāi)小組提出準(zhǔn)備公開(kāi)的內(nèi)容。

2、公開(kāi)內(nèi)容經(jīng)局務(wù)公開(kāi)小組研究確定。

3、通過(guò)職工會(huì)或其他形式予以公開(kāi)。

4、收集整理職工群眾對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的意見(jiàn)和建議，拿出相應(yīng)的處理辦法。

5、定期向縣局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作情況。

在開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作中也可以與征集職工代表提案、發(fā)征求意見(jiàn)函和開(kāi)展合理化建議活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，讓職工最大限度地知情參政，為郵政健康、快速發(fā)展而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第二篇：工會(huì)小組工作制度（最終版）

工會(huì)小組工作制度

第一條工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是會(huì)員工作、學(xué)習(xí)、生活的基本單位，是工會(huì)組織聯(lián)系群眾、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)。

第二條工會(huì)小組工作是工會(huì)最基層的工作，其對(duì)象包括支行全體成員，其覆蓋面涉及到工會(huì)工作的全部?jī)?nèi)容。工會(huì)小組的日常工作應(yīng)從所在部室的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署，結(jié)合銀行工作特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。

第三條 工會(huì)小組要維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)和中層干部了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，如實(shí)反映干部群眾的合理建議和要求，為職工排憂(yōu)解難。

第四條 工會(huì)小組部室建立。根據(jù)本行實(shí)際，客戶(hù)業(yè)務(wù)部為一個(gè)工會(huì)小組，辦公室和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)部為一個(gè)公會(huì)小組。

第五條 工會(huì)小組設(shè)小組長(zhǎng)一名。工會(huì)小組長(zhǎng)在工會(huì)小組全體會(huì)議上民主選舉產(chǎn)生。一般三年改選一次，可連選連任。

第六條工會(huì)小組要依靠全體會(huì)員，努力完成下列任務(wù)：

1、傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)工會(huì)的決議、工作部署。根據(jù)部室實(shí)際，組織會(huì)員參加工會(huì)活動(dòng)，搞好“小家”建設(shè)。

2、教育職工樹(shù)立主人翁責(zé)任感，組織職工參加所在組的民主管理。

3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，參與支行改革，搞好行風(fēng)建設(shè)，發(fā)動(dòng)職工完成全行各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4、經(jīng)常開(kāi)展群眾性思想政治工作，開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，搞好同志間的團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)支行的向心力和凝聚力。

5、配合所在部室領(lǐng)導(dǎo)組織教職工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理，提高職工的綜合素質(zhì)，建設(shè)好支行職工隊(duì)伍。

6、做好困難補(bǔ)助和扶貧工作，辦好幫困助學(xué)基金，組織職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞力互助，及時(shí)慰問(wèn)病、傷職工。

第七條 工會(huì)小組和部室是不同性質(zhì)的組織，工作職責(zé)不同，但在總目標(biāo)和基本任務(wù)一致的基礎(chǔ)上，要互相支持，互相監(jiān)督，協(xié)調(diào)一致，各盡其責(zé)。

第八條 為保證工會(huì)小組活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，工會(huì)小組應(yīng)建立必要的活動(dòng)制度：

1、小組活動(dòng)日制度。工會(huì)小組至少每月組織全體會(huì)員活動(dòng)一次，學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)、討論小組工作，開(kāi)展文體活動(dòng)等。

2、民主管理制度。每季至少召開(kāi)一次組內(nèi)民主管理會(huì)，聽(tīng)取部室主管工作總結(jié)和任務(wù)布置，民主討論組內(nèi)事務(wù)；每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

3、定期報(bào)告工作制度。工會(huì)小組每半年向全體會(huì)員報(bào)告一次小組工作，接受會(huì)員評(píng)議、監(jiān)督。

4、結(jié)合所在組實(shí)際，制定其他活動(dòng)制度。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。工會(huì)小組應(yīng)設(shè)立工會(huì)小組會(huì)議記錄本、工會(huì)小組活動(dòng)記錄及職工家庭情況記錄，使工會(huì)小組工作逐步規(guī)范化。

第十條工會(huì)小組長(zhǎng)的任職條件：

1、政治思想好，作風(fēng)正派；

2、熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)；

3、在各項(xiàng)工作中以身作則，起骨干帶頭作用；

4、堅(jiān)持原則，辦事公道，有群眾威信，有一定的組織能力。第十一條 工會(huì)小組長(zhǎng)的工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)小組工作細(xì)則》，依靠會(huì)員做好工會(huì)工作。發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督，對(duì)小組會(huì)員負(fù)責(zé)。

2、密切聯(lián)系群眾，做群眾的貼心人。

3、樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)思想，任勞任怨，積極主動(dòng)地搞好工會(huì)小組的各項(xiàng)活動(dòng)。

4、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)的決議和要求，結(jié)合小組實(shí)際情況，認(rèn)真組織落實(shí)。

5、主持召開(kāi)工會(huì)小組民主生活會(huì)，搞好組內(nèi)民主管理。

6、主持討論本小組職工困難補(bǔ)助等意見(jiàn)。

7、與支行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，共同做好支行各項(xiàng)工作

第三篇：工會(huì)工作制度（定稿）

會(huì)

作 制 度

阿爾山供電局

編工 工 匯

工會(huì)工作制度

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話(huà)，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以安全生產(chǎn)管理為中心，開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。

工會(huì)走訪(fǎng)制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪(fǎng)、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線(xiàn)職工及其家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助一線(xiàn)職工解除后顧之憂(yōu)。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1.做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3.抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2.堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。

3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4.協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技術(shù)培訓(xùn)委員職責(zé)

1.及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2.協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

3.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4.協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1.組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。

2.按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3.辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4.做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。

五、女工委員職責(zé)

1.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題做好“四期”保護(hù)工作。

2.積極組織女職工開(kāi)展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。

3.關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4.協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5.做好計(jì)劃生育工作。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用制度

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)和保障，管好用好經(jīng)費(fèi)也是工會(huì)工作的重點(diǎn)。

一、全年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要有一個(gè)總體規(guī)劃。

二、會(huì)員所交會(huì)費(fèi)要與行政撥交的經(jīng)費(fèi)合并使用，要嚴(yán)格按照取之于會(huì)員用之于會(huì)員的原則使用。

三、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要注重量入為出，主張自行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，各項(xiàng)活動(dòng)所需資金要專(zhuān)款專(zhuān)用，力求做到經(jīng)費(fèi)使用的合理性。

四、嚴(yán)格履行經(jīng)費(fèi)使用中的財(cái)務(wù)制度，有預(yù)算、有審批，按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

五、經(jīng)費(fèi)使用要有原始憑證，審批人和經(jīng)手人要有簽字方可有效。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大時(shí)，必須經(jīng)工會(huì)會(huì)議研究做出決定后方可使用，每年需要對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況做出總結(jié)。

七、要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，群眾理財(cái)?shù)脑瓌t，會(huì)費(fèi)的收支情況，每年應(yīng)向會(huì)員大會(huì)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。

工會(huì)會(huì)員管理制度

為了加強(qiáng)我局工會(huì)組織建設(shè)，做好會(huì)員管理工作，根據(jù)有關(guān)法法律法規(guī)，特制定本會(huì)員管理制度。

一、按照《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡我局職工只要承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》均可自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織。

二、職工加入工會(huì)組織，須填寫(xiě)“入會(huì)申請(qǐng)書(shū)”經(jīng)工會(huì)調(diào)查、核實(shí)、批準(zhǔn)，發(fā)給會(huì)員證，即為工會(huì)正式會(huì)員。

三、工會(huì)會(huì)員均享有《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)要履行《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

四、會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員有本人向工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)工會(huì)同意后，經(jīng)局工會(huì)批準(zhǔn)，允許其退會(huì)，并取回會(huì)員證。

五、會(huì)員要按時(shí)主動(dòng)交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員沒(méi)有不當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

六、不執(zhí)行工會(huì)決議，違反《中國(guó)工會(huì)章程》的會(huì)員，開(kāi)除其會(huì)籍。開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，經(jīng)工會(huì)小組討論，報(bào)工會(huì)批準(zhǔn)同意。

七、會(huì)員離退休，可保留會(huì)籍，保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

八、調(diào)入我局工會(huì)的會(huì)員，必須憑工會(huì)會(huì)員介紹信和會(huì)員檔案方可接收，然后由我局工會(huì)通知參加有關(guān)活動(dòng)，并開(kāi)始其應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。

九、凡我局工會(huì)會(huì)員，均應(yīng)建立會(huì)員檔案，做到檔卡一致。

工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪(fǎng)談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開(kāi)展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見(jiàn)。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。

三、堅(jiān)持說(shuō)服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來(lái)，始終堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。

第四篇：工會(huì)工作制度

工會(huì)工作制度

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和中華人民共和國(guó)工會(huì)法，認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署

三、圍繞黨政中心工作，積極配合項(xiàng)目部抓好對(duì)職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會(huì)綜合治理教育。

四、協(xié)助黨支部抓好班組建設(shè)、精神文明建設(shè)、不斷提高職工的精神文明素質(zhì)。

五、協(xié)助黨支部抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。

六、抓好職工矛盾、糾紛的調(diào)解工作，維護(hù)所內(nèi)穩(wěn)定，促進(jìn)精神文明精神。

七、抓好勞動(dòng)競(jìng)賽工作，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

八、結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。

九、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的正當(dāng)利益，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，為職工辦實(shí)事、好事。

分會(huì)主席職責(zé)

分會(huì)主席對(duì)本單位的工會(huì)工作負(fù)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)各分會(huì)委員的工作。會(huì)員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會(huì)，可增設(shè)一名副主席，協(xié)助主席開(kāi)展工作。

1、主持召開(kāi)分會(huì)工作會(huì)議、分會(huì)會(huì)員大會(huì)、分會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，組織執(zhí)行和貫徹本分會(huì)委員會(huì)、會(huì)員大會(huì)的決議；傳達(dá)本單位黨組織和院工會(huì)的指示，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2、參加二級(jí)單位核心組會(huì)議，反映教職工的意見(jiàn)和要求并圍繞院工會(huì)和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學(xué)年分會(huì)工作計(jì)劃，于學(xué)期末或下學(xué)期初做出工作總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)報(bào)送本單位黨組織和院工會(huì)。

3、參與二級(jí)學(xué)院（部、處）務(wù)委員會(huì)，實(shí)事求是地反映教職工的意見(jiàn)和要求，提出解決問(wèn)題的建議，切實(shí)搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會(huì)代表組的工作，經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，關(guān)心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和工作、生活中的實(shí)際困難。

4、積極開(kāi)展工會(huì)的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、女工、青工等方面的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、搞好教職工遵紀(jì)守法教育，動(dòng)員教職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作之中，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、抓好分會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)委員和小組長(zhǎng)的作用，支持他們大膽工作，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)工會(huì)積極分子努力把本分會(huì)建設(shè)成“教職工之家”。

7、負(fù)責(zé)分會(huì)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批。

8、完成本單位黨組織和院工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。

三、七、分會(huì)文藝委員職責(zé)

1、組織本單位文藝積極分子和教職工開(kāi)展群眾性的文藝活動(dòng)。

2、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng)。

3、組織本單位文藝積極分子參加兩級(jí)工會(huì)主辦的文藝比賽和演出。

4、管好用好本單位購(gòu)置或借用的文藝器材。

八、分會(huì)體育委員職責(zé)

1、組織本單位體育積極分子和教職工開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)。

2、組織體育積極分子和教職工參加兩級(jí)工會(huì)舉辦的各類(lèi)體育比賽。

3、管好用好屬于本單位購(gòu)置或借用的體育器材。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院全民健身計(jì)劃的具體落實(shí)工作。

九、分會(huì)生活委員職責(zé)

1、關(guān)心教職工生活，及時(shí)反映教職工在生活福利方面的困難、意見(jiàn)和要求，積極提請(qǐng)行政盡力解決；對(duì)于學(xué)院因條件所限難以解決的問(wèn)題，要向群眾做好解釋工作。

2、協(xié)助行政和分會(huì)主席做好困難補(bǔ)助工作。

3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)和分會(huì)主席搞好對(duì)病休、特困等教職工的家訪(fǎng)工作.五、分會(huì)青年委員職責(zé)

1、配合黨政加強(qiáng)青年教職工的隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年教職。

2、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，出色完成教學(xué)、科研和管理任務(wù)。

3、根據(jù)本單位青年教職工的特點(diǎn)、意愿和條件，積極開(kāi)展有利于他們健康成長(zhǎng)的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。

4、及時(shí)反映青年教職工的意見(jiàn)、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學(xué)院和有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)予以解決；對(duì)不能解決的問(wèn)題要作好解釋宣傳工作，使他們對(duì)學(xué)院的困難予以理解和體諒。

5、了解本分會(huì)青年教職工的職稱(chēng)、進(jìn)修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。

組織委員職責(zé)

1、做好分會(huì)會(huì)員的發(fā)展工作和會(huì)籍管理工作。及時(shí)辦理好新會(huì)員入會(huì)、關(guān)系接轉(zhuǎn)、保留會(huì)籍、自動(dòng)退會(huì)和開(kāi)除會(huì)籍手續(xù)，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。做好年終分會(huì)組織狀況的基本情況的統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)、分會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)的基本情況統(tǒng)計(jì)。

3、抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。指導(dǎo)工會(huì)小組開(kāi)展工作，發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)作用；搞好年末的工會(huì)積極分子評(píng)選和表彰，總結(jié)交流工會(huì)小組的工作經(jīng)驗(yàn)。

4、提出分會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助分會(huì)主席組織實(shí)施。

5、協(xié)助分會(huì)主席做好召開(kāi)會(huì)員大會(huì)的組織準(zhǔn)備工作。

6、做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待，接受會(huì)員和教職工代表的申訴，并向有關(guān)部門(mén)反映群眾的意見(jiàn)和要求，取得合理解決。

7、協(xié)助分會(huì)主席和教代會(huì)代表組長(zhǎng)，做好教代會(huì)和工代會(huì)代表以及分會(huì)的換屆選舉工作。

宣傳委員職責(zé)

1、配合項(xiàng)目部的中心工作，結(jié)合分會(huì)的工作實(shí)際，開(kāi)展因地制宜、生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。

2、及時(shí)了解并反映職工對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)、重大事件的思想動(dòng)態(tài)。

3、對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。

4、負(fù)責(zé)公司工會(huì)、本單位黨組織提供分會(huì)工作信息。

女工委員職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)女職工的特點(diǎn)進(jìn)行自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹(shù)立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心。做好女職工中先進(jìn)典型的宣傳工作。

2、維護(hù)女教職工和兒童的合法權(quán)益，同侵犯女教職工合法權(quán)益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

3、加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，配合公司工會(huì)做好女職工健康檢查的組織工作。

4、及時(shí)了解女職工在工作、學(xué)習(xí)、生育中的困難，熱心為女職工排憂(yōu)解難。

5、協(xié)助工會(huì)搞好“三八”節(jié)的紀(jì)念活動(dòng)。

第五篇：工會(huì)工作制度

康樂(lè)鄉(xiāng)工會(huì)工作制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度。

2、依法行使《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利，加強(qiáng)與員工的溝通。

3、認(rèn)真宣傳各項(xiàng)法律、法規(guī)，教育職工學(xué)法、守法，不斷提高法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

4、教育和引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、積極組織開(kāi)展健康向上，寓教于樂(lè)的職工文化活動(dòng)，豐富職工生活，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)技能。

6、密切聯(lián)系職工，積極開(kāi)展“扶貧幫困”、年節(jié)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)。

7、建立信息上報(bào)制。信息員要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。