第一篇：縣郵政局局務(wù)公開制度實施細則

為深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，深化企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，保持企業(yè)穩(wěn)定，強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班制建設(shè)，增加企業(yè)管理的透明度，確保全局生產(chǎn)經(jīng)營和工作健康有序地進行，為使全局實行局務(wù)公開制度更加透明、公開和民主，現(xiàn)將《xx縣郵政局局務(wù)公開制度實施細則》公布如下：

一、實行局務(wù)公開的意義和指導(dǎo)思想

實行局務(wù)公開、民主監(jiān)督管理制度是新形勢下企業(yè)民主管理的重要組成部分；是企業(yè)職工代表大會制度的補充、延伸和發(fā)展；是廣大職工充分行使主人翁的民主監(jiān)督、參政議政權(quán)利的具體體現(xiàn)。因此，我局實行局務(wù)公開制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，以民主參與、民主監(jiān)督、民主管理為主要內(nèi)容；以進一步堅持和完善職代會的基本形式為載體；以深化我局改革，建立健全我局民主管理新機制，促進我局郵政通信健康、快速發(fā)展為最終目的。

二、局務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、固定資產(chǎn)投資50萬元以上的建設(shè)項目，一律實行招投標制。在招投標會議上，要有職工代表參加，并對招投標合同的履行情況進行監(jiān)督。

2、涉及全局生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的重大改革方案及財務(wù)收支計劃、經(jīng)營責任制方案，通過召開職工代表大會或民主管理聯(lián)席會議等形式，在充分征求意見的基礎(chǔ)上科學(xué)決策。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

3、涉及職工福利和切身利益的事項。如：職工下崗、分流、職工集資建房、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、醫(yī)藥費使用情況等各項福利的分配、使用、管理情況；專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、評先評優(yōu)方案、推選勞動模范條件、評選結(jié)果須實行公開。

4、企業(yè)年度招待費使用情況，應(yīng)向職代會報告，請職工代表審議。

5、堅持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期向職工代表大會做述職、述廉報告，請職工代表評議。

6、企業(yè)內(nèi)部黨風和廉政建設(shè)。如：領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、通訊工具費用；領(lǐng)導(dǎo)干部一把手任期和離任審計結(jié)果，干部任免情況等。

7、對外采購、訂貨、洽談經(jīng)營項目實行“三人同面、貨比三家、競買競賣”和工程項目招標、承包合同執(zhí)行情況，大的項目距離可以委派職工代表進行監(jiān)督執(zhí)行。

8、其他事項，要根據(jù)企業(yè)改革遇到的實際情況，原則上予以公開。

三、局務(wù)公開的形式

1、以召開職工代表大會為基本形式進行公開。通過每半年一次的職代會或民主管理聯(lián)席會議，將有關(guān)事項分別報告，提交會議審議。

2、通過定期或不定期召開的黨政工聯(lián)席會議、局長辦公會、經(jīng)營分析會或職工代表組長會議等形式進行公開。

3、對屬于需要一事一議的內(nèi)容，可以通過文件和縣局主辦的《xx郵政信息》、告示、墻報板報等形式進行公開。

4、屬于規(guī)范性的工作應(yīng)定期公開，屬于階段性的工作應(yīng)及時公開。

四、局務(wù)公開的程序

1、由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出準備公開的內(nèi)容。

2、公開內(nèi)容經(jīng)局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

3、通過職代會或其他形式予以公開。

4、收集整理職工群眾對公開內(nèi)容的意見和建議，拿出相應(yīng)的處理辦法。

5、定期向上級局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況。

在開展局務(wù)公開工作中也可以與征集職工代表提案、發(fā)征求意見函和開展合理化建議活動結(jié)合起來，讓職工最大限度地知情參政，為郵政健康、快速發(fā)展而獻計獻策。

第二篇：縣郵政局局務(wù)公開制度實施細則

縣郵政局局務(wù)公開制度實施細則

為深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，深化企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，保持企業(yè)穩(wěn)定，強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班制建設(shè)，增加企業(yè)管理的透明度，確保全局生產(chǎn)經(jīng)營和工作健康有序地進行，為使全局實行局務(wù)公開制度更加透明、公開和民主，現(xiàn)將《**縣郵政局局務(wù)公開制度實施細則》公布如下：

一、實行局務(wù)公開的意義和指導(dǎo)思想

實行局務(wù)公開、民主監(jiān)督管理制度是新形勢下企業(yè)民主管理的重要組成部分；是企業(yè)職工代表大會制度的補充、延伸和發(fā)展；是廣大職工充分行使主人翁的民主監(jiān)督、參政議政權(quán)利的具體體現(xiàn)。因此，我局實行局務(wù)公開制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，以民主參與、民主監(jiān)督、民主管理為主要內(nèi)容；以進一步堅持和完善職代會的基本形式為載體；以深化我局改革，建立健全我局民主管理新機制，促進我局郵政通信健康、快速發(fā)展為最終目的。

二、局務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、固定資產(chǎn)投資50萬元以上的建設(shè)項目，一律實行招投標制。在招投標會議上，要有職工代表參加，并對招投標合同的履行情況進行監(jiān)督。

2、涉及全局生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的重大改革方案及財務(wù)收支計劃、經(jīng)營責任制方案，通過召開職工代表大會或民主管理聯(lián)席會議等形式，在充分征求意見的基礎(chǔ)上科學(xué)決策。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

3、涉及職工福利和切身利益的事項。如：職工下崗、分流、職工集資建房、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、醫(yī)藥費使用情況等各項福利的分配、使用、管理情況；專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、評先評優(yōu)方案、推選勞動模范條件、評選結(jié)果須實行公開。

4、企業(yè)招待費使用情況，應(yīng)向職代會報告，請職工代表審議。

5、堅持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期向職工代表大會做述職、述廉報告，請職工代表評議。

6、企業(yè)內(nèi)部黨風和廉政建設(shè)。如：領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、通訊工具費用；領(lǐng)導(dǎo)干部一把手任期和離任審計結(jié)果，干部任免情況等。

7、對外采購、訂貨、洽談經(jīng)營項目實行“三人同面、貨比三家、競買競賣”和工程項目招標、承包合同執(zhí)行情況，大的項目距離可以委派職工代表進行監(jiān)督執(zhí)行。

8、其他事項，要根據(jù)企業(yè)改革遇到的實際情況，原則上予以公開。

三、局務(wù)公開的形式

1、以召開職工代表大會為基本形式進行公開。通過每半年一次的職代會或民主管理聯(lián)席會議，將有關(guān)事項分別報告，提交會議審議。

2、通過定期或不定期召開的黨政工聯(lián)席會議、局長辦公會、經(jīng)營分析會或職工代表組長會議等形式進行公開。

3、對屬于需要一事一議的內(nèi)容，可以通過文件和縣局主辦的《**郵政信息》、告示、墻報板報等形式進行公開。

4、屬于規(guī)范性的工作應(yīng)定期公開，屬于階段性的工作應(yīng)及時公開。

四、局務(wù)公開的程序

1、由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出準備公開的內(nèi)容。

2、公開內(nèi)容經(jīng)局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

3、通過職代會或其他形式予以公開。

4、收集整理職工群眾對公開內(nèi)容的意見和建議，拿出相應(yīng)的處理辦法。

5、定期向上級局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況。

在開展局務(wù)公開工作中也可以與征集職工代表提案、發(fā)征求意見函和開展合理化建議活動結(jié)合起來，讓職工最大限度地知情參政，為郵政健康、快速發(fā)展而獻計獻策。

第三篇：縣郵政局局務(wù)公開制度實施細則

縣郵政局局務(wù)公開制度實施細則

為深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，深化企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，保持企業(yè)穩(wěn)定，強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班制建設(shè)，增加企業(yè)管理的透明度，確保全局生產(chǎn)經(jīng)營和工作健康有序地進行，為使全局實行局務(wù)公開制度更加透明、公開和民主，現(xiàn)將《**縣郵政局局務(wù)公開制度實施細則》公布如下：

一、實行局務(wù)公開的意義和指導(dǎo)思想

實行局務(wù)公開、民主監(jiān)督管理制度是新形勢下企業(yè)民主管理的重要組成部分；是企業(yè)職工代表大會制度的補充、延伸和發(fā)展；是廣大職工充分行使主人翁的民主監(jiān)督、參政議政權(quán)利的具體體現(xiàn)，縣郵政局局務(wù)公開制度實施細則。因此，我局實行局務(wù)公開制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，以民主參與、民主監(jiān)督、民主管理為主要內(nèi)容；以進一步堅持和完善職代會的基本形式為載體；以深化我局改革，建立健全我局民主管理新機制，促進我局郵政通信健康、快速發(fā)展為最終目的。

二、局務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、固定資產(chǎn)投資50萬元以上的建設(shè)項目，一律實行招投標制。在招投標會議上，要有職工代表參加，并對招投標合同的履行情況進行監(jiān)督。

2、涉及全局生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的重大改革方案及財務(wù)收支計劃、經(jīng)營責任制方案，通過召開職工代表大會或民主管理聯(lián)席會議等形式，在充分征求意見的基礎(chǔ)上科學(xué)決策。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

3、涉及職工福利和切身利益的事項，管理制度《縣郵政局局務(wù)公開制度實施細則》。如：職工下崗、分流、職工集資建房、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、醫(yī)藥費使用情況等各項福利的分配、使用、管理情況；專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、評先評優(yōu)方案、推選勞動模范條件、評選結(jié)果須實行公開。

4、企業(yè)招待費使用情況，應(yīng)向職代會報告，請職工代表審議。

5、堅持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期向職工代表大會做述職、述廉報告，請職工代表評議。

6、企業(yè)內(nèi)部黨風和廉政建設(shè)。如：領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、通訊工具費用；領(lǐng)導(dǎo)干部一把手任期和離任審計結(jié)果，干部任免情況等。

7、對外采購、訂貨、洽談經(jīng)營項目實行“三人同面、貨比三家、競買競賣”和工程項目招標、承包合同執(zhí)行情況，大的項目距離可以委派職工代表進行監(jiān)督執(zhí)行。

8、其他事項，要根據(jù)企業(yè)改革遇到的實際情況，原則上予以公開。

三、局務(wù)公開的形式

1、以召開職工代表大會為基本形式進行公開。通過每半年一次的職代會或民主管理聯(lián)席會議，將有關(guān)事項分別報告，提交會議審議。

2、通過定期或不定期召開的黨政工聯(lián)席會議、局長辦公會、經(jīng)營分析會或職工代表組長會議等形式進行公開。

3、對屬于需要一事一議的內(nèi)容，可以通過文件和縣局主辦的《**郵政信息》、告示、墻報板報等形式進行公開。

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4、屬于規(guī)范性的工作應(yīng)定期公開，屬于階段性的工作應(yīng)及時公開。

四、局務(wù)公開的程序

1、由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出準備公開的內(nèi)容。

2、公開內(nèi)容經(jīng)局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

3、通過職代會或其他形式予以公開。

4、收集整理職工群眾對公開內(nèi)容的意見和建議，拿出相應(yīng)的處理辦法。

5、定期向上級局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況。

在開展局務(wù)公開工作中也可以與征集職工代表提案、發(fā)征求意見函和開展合理化建議活動結(jié)合起來，讓職工最大限度地知情參政，為郵政健康、快速發(fā)展而獻計獻策。

第四篇：局務(wù)公開制度

局務(wù)公開制度

（蘄春縣氣象局）

為了使局務(wù)公開工作能夠在本局順利開展，切實把局務(wù)公開工作落到實處，根據(jù)中國氣象局和省氣象局關(guān)于全面推行局務(wù)公開制度通知的要求，現(xiàn)結(jié)合我局實際情況，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、黨的基本路線和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞加強氣象部門基層民主政治建設(shè)和依法行政，以公正、便民和廉潔、勤政為基本要求，通過實行局務(wù)公開，切實加強對行政權(quán)利的監(jiān)督，強化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施，進一步密切黨群、干群關(guān)系，促進我局的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、基本原則

1、實事求是的原則。要從本單位的實際出發(fā)，做到全

面、真實、客觀、公正，突出重點，循序漸進，注重實效。

2、依法辦事、民主管理的原則。要以黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)為依據(jù)實行公開，既要維護領(lǐng)導(dǎo)者的管理權(quán)限，又要維護職工行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

3、改革、發(fā)展和科學(xué)、穩(wěn)定的原則。要有利于增強氣

象隊伍的凝聚力和充分調(diào)動干部職工的積極性，促進蘄春氣象事業(yè)的改革和發(fā)展；要有利于促進科學(xué)管理，推進兩個文

明建設(shè)，保持單位穩(wěn)定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、推行局務(wù)公開制度由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負責組

織實施和監(jiān)督檢查，各職能股室做好配合工作。

2、局長為第一責任人，直接負責本單位的局務(wù)公開工

作，把這項工作列入單位重要工作議程，確定領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責任，要結(jié)合本單位實際制度推行公開制度的實施辦法，做好宣傳動員和組織實施。

3、建立健全內(nèi)部各項規(guī)章制度，為按章辦事和公開事

物提供重要的依據(jù)和保障。

4、建立健全民主管理和民主監(jiān)督制度。做到辦事職責

明確，辦事程序規(guī)范，保證公開內(nèi)容經(jīng)得起群眾的監(jiān)督和檢查。

四、局務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、在推行局務(wù)公開制度，要從單位職工普遍關(guān)心的實

際問題入手。凡涉及群眾切身利益的問題，群眾關(guān)心的熱點、難點問題，容易發(fā)生矛盾和滋生腐敗的問題，單位業(yè)務(wù)和經(jīng)濟發(fā)展等方面的重要事項和重大決策，只要不涉及黨和國家機密的都要公開。

2、對外公開的內(nèi)容：單位的職責，機構(gòu)設(shè)置，辦事的依據(jù)、程序、過程、結(jié)果，職業(yè)道德規(guī)范，氣象服務(wù)規(guī)范化標準，依法行政內(nèi)容，服務(wù)承諾，違諾違紀的投訴處理途徑，氣象服務(wù)項目及收費標準。

對內(nèi)公開的內(nèi)容：氣象業(yè)務(wù)與服務(wù)，財務(wù)管理，科技服

務(wù)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與效益，干部人事安排，精神文明建設(shè)和黨風廉正建設(shè)，重大事項與重大改革的決策及各項內(nèi)部規(guī)章制度。

五、局務(wù)公開的形式

1、局務(wù)公開制度主要采取設(shè)立“公開欄”、召開有關(guān)

會議（如：職工大會、民主生活會等）通報的形式進行。公開的內(nèi)容要清楚、明了、簡潔，便于群眾監(jiān)督。

2、實行公開要以對內(nèi)公開為主，逐步實行對外公開。

3、公開的時間采取定期與不定期進行。經(jīng)常性工作按

季度、半年、實行定期公開，階段性工作逐段進行公開，臨時性工作適時公開。

4、建立規(guī)范的公開程序。做到事前公開辦事程序和有

關(guān)政策規(guī)定，事后及時收集公開效果及反映。對重大事項的公開內(nèi)容事前必須經(jīng)有關(guān)會議審議通過后公開。

5、加強對推行公開制度的監(jiān)督。紀檢組長負責監(jiān)督工

作，辦公室定期收集職工意見，向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。單位領(lǐng)導(dǎo)要及時解決和答復(fù)職工反映的問題，并將結(jié)果進行公開。

6、建立局務(wù)公開檔案。對已公開的內(nèi)容及相關(guān)材料進

行整理后歸檔，便于上級組織和職工群眾的檢閱和監(jiān)督。

第五篇：局務(wù)公開工作制度實施情況報告

局務(wù)公開工作制度實施情況報告

（2012年8月）

各位職工代表：

受局黨委、行政委托，現(xiàn)將局務(wù)公開工作制度實施情況匯報如下，請予審議。

在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下, 我局把局務(wù)公開工作作為對企業(yè)各項工作進行內(nèi)部制約和監(jiān)督的有效措施，緊緊圍繞局工作重點，規(guī)范程序，創(chuàng)新方式，取得了良好的成效。具體情況匯報如下：

一、全局全面公開

我局對局各項重點工作及職工關(guān)心的熱點問題全部進行公開，包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展狀況、人事選拔和任命、業(yè)務(wù)招待費使用情況、汽車摩托車使用情況、職工食堂采購工作情況、轉(zhuǎn)優(yōu)秀勞務(wù)工和在崗職工情況、網(wǎng)點改造工程招投標，等等。公開的目的，是讓職工全面了解企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展、收支等狀況，確保以最透明的方式把事辦好，特別是關(guān)系職工切身利益的事情，局里更是不遺余力做好工作。

二、創(chuàng)新訴求渠道

除了辦公網(wǎng)、局務(wù)公開欄等日常公開形式以外，我局還采取下基層宣講、書面征求意見、QQ群、微博等多種形式，把局務(wù)公開內(nèi)容在第一時間傳達給職工，行政樓一樓電梯口設(shè)立顯示屏，并在所有支局所顯目位置配置終端一體機，進一步拓寬了公開渠道，保證了公開的時效性。

三、存在不足之處一、一些單位負責人對局務(wù)公開工作不夠重視，局務(wù)公開資料歸檔工作很不到位。

二、少數(shù)單位傳達不及時、不透徹，導(dǎo)致職工對局里的重要精神、1政策等不清楚，引起誤解，影響政策的貫徹執(zhí)行。

各位代表，以上是局務(wù)公開制度實施基本情況匯報。今后，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，針對存在的問題，嚴格按照局務(wù)公開工作相關(guān)要求開展監(jiān)督、考核和完善工作，使局務(wù)公開工作在全局各單位落到實處，發(fā)揮實效，讓職工滿意，積極推動我局郵政事業(yè)和諧、快速、可持續(xù)發(fā)展。