第一篇：土木工程新生入職培訓(xùn)總結(jié)

新生入職培訓(xùn)總結(jié)

從八月份開始參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個多月了，不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。同時我們深刻認(rèn)識清楚了自己的位置，學(xué)到了不少的知識。由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作做了周密細(xì)致的培訓(xùn)計劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進行得緊張而有序。為了使培訓(xùn)達到很好的效果，結(jié)合公司的實際情況，公司對我們進行了分項培訓(xùn)，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。公司組織這次培訓(xùn)花了很大的人力和物力，足以見到公司對我們的重視，我很榮幸能有機會來到這么一個有朝氣有潛力的公司。這次培訓(xùn)很全面，從企業(yè)文化到公司面對的形勢任務(wù)，從黨員管理到團員管理，還包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、施工技術(shù)和工會等各方面的培訓(xùn)，讓我們?nèi)媪私夤?；同時還進行安全教育，讓我們認(rèn)識到安全意識、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。從這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多的專業(yè)知識以外的東西，一方面加快了我們?nèi)谌牍镜乃俣?，一方面也加快了我們的成長。培訓(xùn)生活是短暫的,但希望這幾天我們之間的感情永遠(yuǎn)不會隨著時間而消逝。

在講解中，我們了解到公司以“勇于跨越追求卓越”的企業(yè)精神，以“建造精品創(chuàng)造價值”為企業(yè)宗旨，面對新的形勢和任務(wù)，公司制定了發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路，趁著房地產(chǎn)行業(yè)方興未艾，公司轉(zhuǎn)型機遇難得；并積極開發(fā)災(zāi)區(qū)后續(xù)建設(shè)項目，實現(xiàn)開發(fā)持續(xù)發(fā)展，推動滾動開發(fā)等，在講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。在施工技術(shù)管理辦法的培訓(xùn)，主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。

同時我也了解到作為現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：責(zé)任感、競爭意識、民主意識、團隊精神、吃苦耐勞的精神。而使我感觸最深的就是責(zé)任感、團結(jié)和吃苦耐勞。責(zé)任感是一個

人對自己、自然界和人類社會，包括國家、社會、集體、家庭和他人，主動施以積極有益作用的精神。對待工作，是充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責(zé)，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。多承擔(dān)一些責(zé)任，多一些責(zé)任感，這不僅證明自己很出色，很有能力，而且自己因此會得到更多薪水以外的資源財富。責(zé)任越重，被肯定的價值和信任就越高。如果自己有能力承擔(dān)兩份責(zé)任，就別為自己承擔(dān)了一份而慶幸，因為那樣“輕描淡寫”，恰恰證明了自己是一個不愿承擔(dān)責(zé)任的人，拒絕了另一份責(zé)任，同時也拒絕了超越自己提升自己的機會；因為放棄了自我，也就既辜負(fù)了別人同時也辜負(fù)了自己，也就拉遠(yuǎn)了自己與成功的距離。多一份責(zé)任，就多一份機會。用忠心和熱誠，多播灑一些責(zé)任的汗水，去澆灌成功之樹，一定會收獲碩果累累。

有人說一個沒有共同目標(biāo)的隊伍是不具有一加一大于二的特點的，一個沒有核心領(lǐng)導(dǎo)的團隊是不會具有凝聚力的，一個沒有共同信念的隊伍是不會在發(fā)達和困難的時候始終一條心的。我知道我們的團隊是有著共同的目標(biāo)，同時也是因為這個目標(biāo)，我們才走到一起，相聚中鐵九局成都分公司。每一位同事都全力爭取榮譽，集體中的個性非常重要，大家為了共同的目標(biāo)，共同的努力更重要。知識和技術(shù)都是有形的資本，而意志和精神則是無形的資本，這是一種由內(nèi)到外的自我教育。

來到工程局領(lǐng)導(dǎo)最擔(dān)心的就是作為天之驕子的我們的堅持不了，吃不了這個苦。工程局確實很辛苦，不過我想竟然我們來到這里，我們都已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備了。我們不怕苦，不怕累。我們是公司的一塊磚，哪兒需要我，我就去哪兒，我愿意服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量?，F(xiàn)在的我們已經(jīng)走上工作崗位了,有些人留在三道堰項目部,有些人

去了資中項目部, 有些人留在建升房地產(chǎn),有些人去了機關(guān)項目部, 有些人去了旺蒼項目部，希望大家都能在自己的工作崗位上,發(fā)揮自己的作用,努力學(xué)習(xí),努力工作。今天我以公司為榮，明天公司以我為榮！

旺蒼項目部：黃海燕2011年8月12日

第二篇：土木工程新生入職培訓(xùn)總結(jié)

土木工程新生入職培訓(xùn)總結(jié)

從八月份開始參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個多月了，不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。同時我們深刻認(rèn)識清楚了自己的位置，學(xué)到了不少的知識。由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作做了周密細(xì)致的培訓(xùn)計劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進行得緊張而有序。為了使培訓(xùn)達到很好的效果，結(jié)合公司的實際情況，公司對我們進行了分項培訓(xùn)，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。公司組織這次培訓(xùn)花了很大的人力和物力，足以見到公司對我們的重視，我很榮幸能有機會來到這么一

個有朝氣有潛力的公司。這次培訓(xùn)很全面，從企業(yè)文化到公司面對的形勢任務(wù)，從黨員管理到團員管理，還包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、施工技術(shù)和工會等各方面的培訓(xùn)，讓我們?nèi)媪私夤?同時還進行安全教育，讓我們認(rèn)識到安全意識、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。從這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多的專業(yè)知識以外的東西，一方面加快了我們?nèi)谌牍镜乃俣龋环矫嬉布涌炝宋覀兊某砷L。培訓(xùn)生活是短暫的,但希望這幾天我們之間的感情永遠(yuǎn)不會隨著時間而消逝。

在講解中，我們了解到公司以“勇于跨越 追求卓越”的企業(yè)精神，以“建造精品 創(chuàng)造價值”為企業(yè)宗旨，面對新的形勢和任務(wù)，公司制定了發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路，趁著房地產(chǎn)行業(yè)方興未艾，公司轉(zhuǎn)型機遇難得;并積極開發(fā)災(zāi)區(qū)后續(xù)建設(shè)項目，實現(xiàn)開發(fā)持續(xù)發(fā)展，推動滾動開發(fā)等，在講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了

之后,我對公司充滿了信心。在施工技術(shù)管理辦法的培訓(xùn)，主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。

同時我也了解到作為現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：責(zé)任感、競爭意識、民主意識、團隊精神、吃苦耐勞的精神。而使我感觸最深的就是責(zé)任感、團結(jié)和吃苦耐勞。責(zé)任感是一個人對自己、自然界和人類社會，包括國家、社會、集體、家庭和他人，主動施以積極有益作用的精神。對待工作，是充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責(zé)，絲毫不會放松;成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。多承擔(dān)一些責(zé)任，多一些責(zé)任感，這不僅證明自己很出色，很有能力，而且自己因此會得到更多薪水以外的資源財富。責(zé)任越重，被肯定的價值和信任就越高。如果自己有能力承擔(dān)兩份責(zé)任，就別為自己承擔(dān)了一份而慶幸，因為那樣“輕描淡

寫”，恰恰證明了自己是一個不愿承擔(dān)責(zé)任的人，拒絕了另一份責(zé)任，同時也拒絕了超越自己提升自己的機會;因為放棄了自我，也就既辜負(fù)了別人同時也辜負(fù)了自己，也就拉遠(yuǎn)了自己與成功的距離。多一份責(zé)任，就多一份機會。用忠心和熱誠，多播灑一些責(zé)任的汗水，去澆灌成功之樹，一定會收獲碩果累累。

有人說一個沒有共同目標(biāo)的隊伍是不具有一加一大于二的特點的，一個沒有核心領(lǐng)導(dǎo)的團隊是不會具有凝聚力的，一個沒有共同信念的隊伍是不會在發(fā)達和困難的時候始終一條心的。我知道我們的團隊是有著共同的目標(biāo)，同時也是因為這個目標(biāo)，我們才走到一起，相聚中鐵九局成都分公司。每一位同事都全力爭取榮譽，集體中的個性非常重要，大家為了共同的目標(biāo)，共同的努力更重要。知識和技術(shù)都是有形的資本，而意志和精神則是無形的資本，這是一種由內(nèi)到外的自我教育。

來到工程局領(lǐng)導(dǎo)最擔(dān)心的就是作

為天之驕子的我們的堅持不了，吃不了這個苦。工程局確實很辛苦，不過我想竟然我們來到這里，我們都已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備了。我們不怕苦，不怕累。我們是公司的一塊磚，哪兒需要我，我就去哪兒，我愿意服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。現(xiàn)在的我們已經(jīng)走上工作崗位了,有些人留在三道堰項目部,有些人去了資中項目部, 有些人留在建升房地產(chǎn),有些人去了機關(guān)項目部, 有些人去了旺蒼項目部，希望大家都能在自己的工作崗位上,發(fā)揮自己的作用,努力學(xué)習(xí),努力工作。今天我以公司為榮，明天公司以我為榮!

第三篇：新生入職培訓(xùn)總結(jié)（最終版）

新生培訓(xùn)總結(jié)

懷著憧憬和期待的心情，我參加了2017屆新生培訓(xùn)，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩毫無保留的指導(dǎo)和教誨下，對**這個大家庭有了更加深入的了解，對公司、行業(yè)的發(fā)展也有了一個比較正確的認(rèn)識。

這次培訓(xùn)對我們而言，具有一個轉(zhuǎn)折性的重大意義，它意味著我們角色的轉(zhuǎn)變，從入職開始，我們便告別校園，走向自己的工作崗位了。對此，我們既欣喜也不安。欣喜的是，在多年的學(xué)習(xí)之后，終于有了一個優(yōu)秀的平臺，讓我們來展示自己，我們期待著接下來的工作生活；不安的是，初入職場的未知性、面對新角色的挑戰(zhàn)性都讓我惶惑，我們駐足在人生的十字路口上，翹首期待指引的人。可是，人生就是由無限個挑戰(zhàn)和未知組成，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

董事長在講話中就如何看待**行業(yè)、如何快速融入公司、怎樣看待公司等問題的分析和指導(dǎo)，撥云見日，讓我們在茫然探索中豁然開朗。其中董事長提到的“你的每段經(jīng)歷都在塑造你的人生”這句話，讓我產(chǎn)生了很大的共鳴，一種使命感和責(zé)任感油然而生。我們必須以虔誠的態(tài)度對自己的時光負(fù)責(zé)，對自己的人生負(fù)責(zé)。時間的長河湍流不息，我們無時無刻不在用畫筆描繪著自己的人生，我們所經(jīng)歷的點點滴滴都在上面留下了印記，或輕或重，但那都是我們的標(biāo)志，是我們的專屬印記，因此我們沒有任何理由怠慢自己的人生。

培訓(xùn)從公司的歷史、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、未來前景、公司規(guī)章制度、保密教育、公司經(jīng)營項目管理、管理體系既技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、公司薪資福利政策、財務(wù)報銷流程、公司企業(yè)文化及安全生產(chǎn)教育等方面開展，主講領(lǐng)導(dǎo)深入淺出的向我們進行了全面的說明介紹。除此之外，讓我印象深刻的還是各位領(lǐng)導(dǎo)專家對學(xué)習(xí)的重視和強調(diào)。雖然我們已經(jīng)離開學(xué)校，但是這并不意味著學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束，吾生也有涯，而知也無涯，學(xué)習(xí)是一個長期的過程，并不會因為我們角色的轉(zhuǎn)變而消失。古人云，士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)也是一個任重道遠(yuǎn)的事情。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。在工作中，我們將會遇到很多問題，這就更加要求我們要不斷地學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)。與學(xué)習(xí)并重的另一個品質(zhì)，就是堅持。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，持之以恒是一件很容易說出但很難做到的事情。培訓(xùn)中聽到前輩專家們的工作成果和業(yè)績，看到他們兢兢業(yè)業(yè)手繪的地形圖，嘔心瀝血編制的報告，深深地被他們的敬業(yè)精神和堅持品質(zhì)折服，也更加看到了自己身上的不足。在這個相對浮躁的社會，能平心靜氣、全身心投入到工作中，需要我們很強的自制力和定力，要求我們要有堅持的品質(zhì)。

正如這句話所說的，無論你從事什么行業(yè)，只要做好兩件事就夠了，一個是你的專業(yè)，一個是你的人品。專業(yè)決定了你的存在，人品決定了你的人脈，剩下的就是堅持。所以，我要孜孜不倦的學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，時刻提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，努力成長；同時要更加注重自己的品質(zhì)品格，時刻保持敬畏之心，善良之心，保持自己的底線，做好事，更要做好人。

公司的核心價值觀是****。學(xué)習(xí)價值觀也是一件具有舉足輕重意義的事情，樹立正確的價值觀對我們起著導(dǎo)向作用，可以指引著我們前行。***說過，理想、信念是我們精神上的鈣，作為一名新員工，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)公司的核心價值觀，領(lǐng)悟其中的真諦。參加工作的這段時間，我充分體會到了公司的人文情懷，逐漸完善的公共設(shè)施、逐漸美化的辦公環(huán)境，讓我深刻體會到公司對員工的照顧關(guān)懷。對外，以人為本即以顧客為本，我們要正確把握客戶所需，竭誠為客戶服務(wù)，從而為客戶、為公司創(chuàng)造價值。

工作是一個為公司創(chuàng)造價值同時實現(xiàn)自我價值的過程，作為一名新員工，要在工作中積極探索，正確定位，把握方向，把自己的能力發(fā)揮到極致。我們在為公司創(chuàng)造價值的同時，也在實現(xiàn)著自己的人生價值。人生是一個不斷追求、不斷探索的過程，我們在這個過程中摸索前進，其間不乏跌跌撞撞，磕磕碰碰，但是最重要的就是我們在這些酸甜苦辣中品味出人生的價值，自我的價值。

社會是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，人是其中的一個個體，相對獨立但無法分離。紛繁復(fù)雜的各個環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，環(huán)環(huán)相扣，組成了一個有機的整體，我們占據(jù)一席。公司也是如此，是由每個部門每個員工共同組成的，是我們的標(biāo)志、品牌。因此，要使公司高效運作，達到共贏，就需要我們的同心合作。

從一個角色到另一個角色的完美蛻變，需要我們通過不懈的堅持和努力，找準(zhǔn)自己的定位，清醒的認(rèn)識我是誰，我追求什么以及我要怎么做。初入職場，需要我們學(xué)習(xí)的有很多，正如董事長所言的，我們要加強個人修養(yǎng)，講格局，講高度，要有長遠(yuǎn)的眼光，不要一葉障目，拘泥于當(dāng)前。所謂不滯過往，不畏將來，我們要積極去面對自己的改變。在這個瞬息萬變的社會，更新?lián)Q代如此快速，逆水行舟不進則退，我們要廣開門路，擴展自己的思維，擇其善者而從之，其不善者而改之。要時刻把握時代的需求和變革，不斷適應(yīng)新形勢下的社會競爭法則，才能物競天擇適者生存。

能夠進入**這個大家庭，對我而言是非常自豪和榮幸的。環(huán)境對一個人有著潛移默化的影響，身處在優(yōu)秀的環(huán)境中，自己也會受到相應(yīng)的影響，也會在大家的帶動下變得更好。在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守各種規(guī)章規(guī)范，認(rèn)真對待交給我的每一項任務(wù)，不推卸不推諉，扎扎實實走好每一步路，努力為公司創(chuàng)造更多的價值。沒有規(guī)矩不成方圓，我們必須要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，時刻保證自己是安全生產(chǎn)，如果涉及保密項目，嚴(yán)格按照保密要求進行工作，時刻保持警惕，不泄露國家秘密。

魯迅說，貪安穩(wěn)就沒有自由，要自由就要歷些危險，只有這兩條路。作為年輕的一代，如果只想享受安逸，不想付出努力，就會作繭自縛，固步自封。真的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血，不管今后在工作還是生活中我們會遇到什么困難挫折，都應(yīng)該做一名勇士，勇敢地向生活亮劍。

最后，用魯迅先生對中國青年說的話結(jié)束吧，愿我們每一個青年都能夠成為真正的勇士——愿中國的青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話，做能做的事，發(fā)能發(fā)的聲，有一份熱，發(fā)一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點光，不必等候炬火，此后如竟沒有炬火，我便是唯一的光。

第四篇：建筑工程新生入職培訓(xùn)總結(jié)

入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

一轉(zhuǎn)眼，我們大家入職后的第一次培訓(xùn)馬上就結(jié)束了。很快所有人都回去各自的工地現(xiàn)場工作。面對即將到來的離別，我懷著不舍得心情寫下自己的學(xué)習(xí)心得。

第一點：效忠企業(yè)、愛企業(yè)。

如果把我們每個人都比作一滴水，那企業(yè)對我們來說就是大海。我們每個人都必須要融入企業(yè)之中，否則一滴水很快就會面臨干涸。融入大海之中，一滴水才可能看到海上的波瀾壯闊，海底的深邃幽寧。同樣的道理，我們個人也要融入到企業(yè)中去，相互團結(jié)，相互配合，這樣才會使我們的企業(yè)健康發(fā)展。從入職的第一天起，我們每個人的命運都和企業(yè)綁在了一起，我不知道有什么理由讓我們不忠于我們自己的企業(yè)、不愛我們自己的企業(yè)。

第二點：提高職業(yè)素質(zhì)，做優(yōu)秀職業(yè)人。

在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)麗萍老師給我留下非常深刻的印象，她給我們講了“如何做自己人生中的船長”。每個人不同的年齡階段對應(yīng)著不同的時期?，F(xiàn)在新入職的員工都處于社會人成長期，開始積累自己的社會知識、能力和經(jīng)驗，逐漸形成職場核心競爭力。首先我們應(yīng)該意識到我們需要提高職業(yè)素質(zhì)的原因：因為我們的人生中，我們會不斷地提高自己的物質(zhì)追求、精神追求。那我們?nèi)绾稳カ@得自己的這些需求--------工作。

一個人職業(yè)生涯的發(fā)展程度，決定著人生需求、特別是高級需求的滿足程度，而我們個人的職業(yè)素質(zhì)高低，將直接決定我們職業(yè)生涯的發(fā)展程度。那我們?nèi)绾纬蔀橐粋€優(yōu)秀的職業(yè)人呢？

1.正確的觀念。一個人的觀念會引導(dǎo)他的個人行為。正確的觀念有了，就會做出正確的事情，所以我們要做的就是忠于自己的企業(yè)，愛自己的崗位，去除工作中負(fù)面和消極的思想，真正的做到“身正容整”。如果能一直保持這四個字，我們將終生受益。

2.專業(yè)的知識。工作中會涉及到的所有的知識我們都要懂，都要掌握。3.嫻熟的技能。

4.健康的心理。很多人會不以為然，因為我們每個人都擁有著健康的身體，所以當(dāng)然我們也擁有健康的心理。其實這里所說到的健康心理是指能夠承擔(dān)壓力，能解決問題，能管理好工作。這種健康的心理是需要我們個人在以后工作中學(xué)習(xí)的。我希望大家以后都能夠?qū)W會承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會解決問題，學(xué)習(xí)管理好自己的工作。

走好職業(yè)生涯的第一步，不要害怕遇到困難的工作。在我們職業(yè)生涯早期，對自己鍛煉最大的就是最好的工作。大家心理都清楚自己的角色已經(jīng)由“學(xué)生”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥殬I(yè)人”，我們的心理要適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，我們已經(jīng)變“要”為“給”了。因為轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人必須要先“給”，否則什么也“要”不到。我們應(yīng)該停止抱怨，承擔(dān)更多的責(zé)任，追求自己的幸福。

第三點：對公司和各部門有一個大概的了解。第四點：對項目上的施工有了更深刻的了解。

我司主要是集冶煉工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程為一體的總承包施工單位，所以對施工項目的了解對我們來說至關(guān)重要。

首先了解公司工程項目管理流程：

項目市場部→合同交底→項目經(jīng)理部→項目策劃（施工準(zhǔn)備階段）→施工過程（過程中進行考核）→實體交工驗收→施工結(jié)算→施工資料歸檔→最終考核兌現(xiàn)。

施工過程中會遇到的問題太多太多，一個浩大的工程項目是建立在無數(shù)的細(xì)致、認(rèn)真的工作之上的，把所有的細(xì)節(jié)做好，才會有一個成功的項目。同時施工現(xiàn)場要與公司總部之間緊密聯(lián)系、相互配合。

項目中的各種問題都離不開質(zhì)量、安全、進度、成本四個因素。我們所進行的一切科學(xué)活動都是圍繞這四個大因素。

其實我認(rèn)為最使我受益的是給我們講課的老師所說的一些人生和態(tài)度上的經(jīng)驗總結(jié)：

學(xué)習(xí)是終身的伴侶；敬重你的職業(yè)；無論在哪都會面臨負(fù)面的影響，自己要內(nèi)心堅定；努力與堅持，不要懷疑自己的選擇------張大偉

知識是企業(yè)給員工最好的禮物；請珍惜你的職業(yè)生涯的時間；只有緊緊地?fù)肀Т蟮兀拍鼙M情地親吻藍(lán)天；心懷感激接受命，積極主動改變運；只要開始，永遠(yuǎn)不晚，只要進步，總有空間------嚴(yán)麗萍

建筑是一門科學(xué)------周世民

想要成長必須努力、積極地學(xué)習(xí)東西。

很榮幸來到二十二冶這個大家庭，感謝大家！

Xxx

2017.8.10

第五篇：土木工程入職心得體會（模版）

中國核工業(yè)第二二建設(shè)有限公司

（金湖天安廣場）

15屆新入職大學(xué)生

工程

心得體會

部門:

質(zhì)量部

姓名:

王明明

中國核工業(yè)第二二建設(shè)有限公司金湖天安廣場項目部

2015年8月23日

王明明:金湖天安廣場15屆新生入職心得體

心得體會

離開了生活十幾年的校園，從此結(jié)束了“宿舍---教室---圖書館”的校園生活模式，迎來的是“宿舍---現(xiàn)場---辦公室”的項目工地生活模式。兩者之間有相同之處，也有不同之處，如何實現(xiàn)兩者對接適應(yīng)新的生活的是剛?cè)肼毜奈倚枰紤]的問題。在這個生活模式之上的便是重新點位自己的社會角色及相應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。在兩者之上的便是規(guī)劃自己的人生道路，路在何方?路在腳下。長路漫漫，與道為伴，便不再孤單。

我對于新的生活模式即熟悉又陌生，熟悉的是同樣是三角形模式，陌生的是在三角形模式中行為主體發(fā)生了改變。習(xí)慣了用以前的經(jīng)驗來適應(yīng)新的生活，于是便有了把施工現(xiàn)場作為我的課堂，施工現(xiàn)場所發(fā)生的活動就是我學(xué)習(xí)的內(nèi)容，周圍的一切便是我的老師。凈心學(xué)習(xí)，虛心求教，敏于觀察，慎于思考，勤于實踐，善于總結(jié)，在日積月累中不斷成長。合抱之木,生于毫末；九層之臺,起于累土；千里之行,始于足下；先從每一道工序?qū)W起。從施工現(xiàn)場回到辦公室猶如我走出教室來到圖書館，這里是一個智囊?guī)欤F(xiàn)場一切活動都是有這里指揮的，猶如人體的大腦，軍隊的指揮控制著現(xiàn)場活動，每一灌水泥，每一捆鋼筋，每一道工序都有這里發(fā)出。猶如居中以運天下，運籌帷幄之中，決勝于千里之外。

有人說學(xué)校是半個社會，如今我已全在社會之中，相應(yīng)的角色也發(fā)生了改變.。有學(xué)生到了員工，生活的管理體系發(fā)生了改變，我所承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)也與之居來。首先，我要為我的工作付出法律責(zé)任；作為公司員工服從領(lǐng)導(dǎo)指揮成為我的使命；與同事相處待人以禮，禮樂有節(jié)；取入之善，與人為善；多交朋友，朋友至賢。其次，我已成為工薪一族，為家里分擔(dān)經(jīng)濟負(fù)擔(dān)變成為我分內(nèi)之事，我將會漸漸扛起養(yǎng)家糊口的擔(dān)子，父母年齡也大了，身體也不像以前那么硬朗，能讓父母開心就多盡量讓他們開心，讓父母頤養(yǎng)天年是我對父母最大的報恩?；蛟S十年以后我也會成為一位父親，成為一家之長，我想這一切都會慢慢接近，現(xiàn)在我將為那些角色的來臨做準(zhǔn)備。

每個人都有自己規(guī)劃，人生的道路也是在腳下一步一步走出來的，前路坎坷，讓我想起了一首歌我來自偶然像一顆塵土，有誰看出我的脆弱；我來自何方情歸何處，誰在下一刻呼喚我；天地雖寬這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦；我還有多少愛我還有多少淚，要蒼天知道我不認(rèn)輸；感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜??