第一篇：2014年,727萬大學(xué)畢業(yè)生能否馬上有工作？

2014年，727萬大學(xué)畢業(yè)生能否馬上有工作？

【就業(yè)廣場】

編者按：

2014年，727萬大學(xué)畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，這一群懷揣夢想的千里馬能否馬上找到工作？馳騁千里？連續(xù)幾年大學(xué)畢業(yè)生供大于求的就業(yè)市場會讓他們對就業(yè)有什么樣的期待？2014，邁入就業(yè)市場的大學(xué)生將面臨哪些新的機遇和挑戰(zhàn)？今年的大學(xué)生就業(yè)市場又有哪些新的動向？

大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀

2013年全國大學(xué)畢業(yè)生達699萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。2014年，高校畢業(yè)生有727萬，或者只有網(wǎng)絡(luò)那句老話“沒有最難，只有更難”才能描述這種情況。事實上，除了727萬這個規(guī)模之外，今年的畢業(yè)生面臨的挑戰(zhàn)還包括連續(xù)幾年飽和的市場以及往屆“?！毕碌膸熜謳熃銈儭?/p>

據(jù)人力資源服務(wù)機構(gòu)前程無憂前不久發(fā)布的《2013典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，該機構(gòu)認(rèn)定的100家“最佳人力資源典范企業(yè)”計劃招聘2014年大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量比2013年下降7.3%。這意味著2014年大學(xué)畢業(yè)生的求職難度與去年相比還會加劇。上述報告顯示，100家企業(yè)計劃招聘2014屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生45577人，面向大學(xué)本科以上應(yīng)屆生的招聘職位主要為技術(shù)（產(chǎn)品）研發(fā)和銷售。這100家企業(yè)是該機構(gòu)從中國30萬家活躍雇主中評選出的，這些企業(yè)平均擁有雇員18700名。因此數(shù)據(jù)具有一定的代表性。

該機構(gòu)人力資源專家分析：這是由于多數(shù)行業(yè)在2010至2012年期間招募的大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模較大，加上全球經(jīng)濟依然不景氣，諸如IT、機械和汽車等行業(yè)的招聘遇冷。不過報告同時指出，2013年大學(xué)實習(xí)生的招聘高過2012年17.2%，顯示出企業(yè)仍有旺盛的人才需求。業(yè)內(nèi)人士分析：隨著新勞動法對企業(yè)用工市場的進一步規(guī)范，有的企業(yè)貪圖“降低成本”，故意使用實習(xí)生，成本低廉而且不用支付“三險一金”等，實習(xí)到期，再換一批。

與大學(xué)生就業(yè)困難相對應(yīng)的，據(jù)媒體報道，春節(jié)過后，人才市場雖然漸次活躍起來，但是用工荒的狀況仍然存在。北京市趙公口人才市場一家餐飲企業(yè)需要12個崗位40名員工，但是工作人員一上午只招到兩位洗碗大叔。“現(xiàn)在我們這兒后廚最高工資開到4000元，服務(wù)員最高開到2800元了，但應(yīng)聘者還是寥寥無幾。”負(fù)責(zé)招聘的女士說。

南京安德門民工就業(yè)市場春節(jié)后開門以來，已經(jīng)有100多名大學(xué)生到此登記求職。這些務(wù)實的大學(xué)生與農(nóng)民工站在一起求職，或者會成為2014就業(yè)市場的新動向，這對于大學(xué)生就業(yè)和整個人才市場的健康有序發(fā)展可謂有益無害。

在家鄉(xiāng)就職的吸引力越來越大

“家鄉(xiāng)省移動和北京電信的offer（指錄用通知）都到了，該去哪個？”年前，北京郵電大學(xué)一位計算機碩士糾結(jié)自己該選擇哪個工作，在網(wǎng)上求助大家。5年前，根本不會出現(xiàn)這樣的比較，北京電信是毫無疑問的選擇。

“其實仔細(xì)想想自己目前最大的糾結(jié)還在于是否要留京，家里人還是一致傾向我留京，我自己的話覺得五五開吧，一方面覺得北京電信平臺不錯，待遇也還行，還有戶口，另一

方面又想著北京的房子、交通壓力，如果回省會城市的話很快就可以安定下來。留北京的話不忍心把父母一輩子的積蓄都掏空給我付首付。”這位碩士的糾結(jié)體現(xiàn)了新一代大學(xué)畢業(yè)生對大城市的態(tài)度。

馬年春節(jié)前夕，寧夏回族自治區(qū)黨校、廣電總臺、發(fā)改委、教育廳、科技廳等22家事業(yè)單位和神華寧煤集團公司、中色（寧夏）東方集團公司、寧夏銀行股份有限公司等13家企業(yè)專程到清華大學(xué)舉行了“寧夏赴清華大學(xué)人才專場招聘會”。江蘇省無錫市到清華大學(xué)舉行大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推介會，中國船舶重工集團公司第七〇二研究所、一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠、江南大學(xué)、無錫廣播電視集團等23家無錫市重點企事業(yè)單位、科研院所共提供858個優(yōu)質(zhì)崗位招聘。四川省定向北京大學(xué)招錄選調(diào)生座談會在北大舉行。四川方面表示希望通過此次選調(diào)工作吸引緊缺專業(yè)人才，加強干部、人才資源的戰(zhàn)略儲備，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。據(jù)了解，北京大學(xué)同重慶、廣西、甘肅、吉林、福建、新疆、河南、黑龍江、寧夏、貴州、河北、青海等省份都有類似合作，促進畢業(yè)生就業(yè)……與這些雖在地方但全國知名的單位相比，更多地方中小企業(yè)急需大量人才，正在翹首期盼。

前程無憂的人力資源報告指出，二、三線城市人才需求旺盛，并逐漸向四線城市推進。幾乎所有的企業(yè)在一線城市之外的區(qū)域都有著迫切的人才需求，缺口較大的區(qū)域包括武漢、沈陽和西安等地，新疆、內(nèi)蒙古和寧夏等也成為人才導(dǎo)入的新區(qū)域。

生活成本低，薪水并不低，二三線甚至西部地區(qū)的就業(yè)機會正在使京滬等大城市在求職者眼中失去魅力。據(jù)了解，在京高校畢業(yè)生的留京率正在逐年降低。根據(jù)清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)計，每年約3000名學(xué)生選擇就業(yè)，選擇到京外就業(yè)的學(xué)生，從10年前的不到30%，到2012年近1500名學(xué)生離京，已經(jīng)接近50%。

公務(wù)員熱會不會降溫？

據(jù)報道，2月中旬結(jié)束的浙江省公務(wù)員考試，與往年的節(jié)節(jié)攀升不同，報名人數(shù)大幅下降。2014年浙江省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員注冊報名人數(shù)為27.34萬人。比去年36.34萬人直降9萬。招錄人數(shù)比去年小幅減少。不過今年浙江省首次放開了考生的戶籍和生源限制，允許外省籍全日制普通高校2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生報考，這部分考生有一萬多人。

無獨有偶，江蘇招錄公務(wù)員報名首日也遇冷，據(jù)了解，第一天全省僅18550人報名，725人繳費成功。提交報名人數(shù)比去年首日減了約一半，繳費成功人數(shù)更是不到去年的四成，出現(xiàn)如此大的落差，近年來還是首次。

是不是近來公務(wù)員頻頻訴苦令考公務(wù)員熱降溫？

2012年底以來中央連下禁令，整頓風(fēng)氣，“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”等，這些旨在重塑公務(wù)員形象的規(guī)定確實帶來變化。各地甚至國家部委的公務(wù)員“吐槽”工資低、升職難等帖子成為網(wǎng)絡(luò)熱點。這些公務(wù)員根據(jù)切身經(jīng)歷所寫的帖子使眾多找工作的大學(xué)生對公務(wù)員這個職業(yè)有了進一步的認(rèn)識。

一位工作了7年的部委公務(wù)員說：“工資低，雖然理論上可以‘分’到經(jīng)濟適用房，但是真正能分到的時候，得奔著40歲了。職業(yè)發(fā)展困難，一輩子就在機關(guān)干，耗掉了多少青年的朝氣。長期加班無補貼，還得背著‘一茶一報紙’，甚至貪腐的帽子，誰苦誰知道啊。不如憑自己的本事干點事，成敗也自得其樂?！?/p>

在京某高校一位找工作的女生小方放棄了兩個公務(wù)員的面試機會（一個是某國家部委，一個是北京市某局），選擇了已經(jīng)確定錄用她的高校，去做行政管理類職位。用她自己的話說是一個“勤雜，就是類似圖書館大媽的那種崗位?！?/p>

雖然放棄兩個面試有些遺憾，但是小方的決定并沒有糾結(jié)太多，因為她覺得“公務(wù)員又苦又累又沒錢，作為女生，我要的是戶口、編制、時間自由度，比較下來，勤雜歸勤雜吧，還是高校?！?/p>

“以往人才向公務(wù)員崗位過度集聚，現(xiàn)在大家把眼光投向社會，人力資源配置會更合理?！闭憬髮W(xué)公共管理學(xué)院教授陳國權(quán)說。

雖然現(xiàn)在說公務(wù)員考試降溫證據(jù)還不是非常充分，至少2014就業(yè)市場的這些苗頭改變了以往一邊倒地?zé)崤豕珓?wù)員的狀況。2013年11月，2006年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主埃德蒙·菲爾普斯在北京曾評論中國大學(xué)生擠著考公務(wù)員的現(xiàn)象，他說“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務(wù)員，這是一種嚴(yán)重浪費?！彼f，“我們希望看到聰明的年輕人對媽媽說：媽，我去西部、去南部、去北部開公司去了?！?/p>

第二篇：馬上有安全

“馬上有安全”

-供電所馬年安全從班組抓起 當(dāng)眾人仍在回味正月里的“年味”時，我供電所印發(fā)《輸電線路安全巡視管理細(xì)則》，規(guī)范班組安全基礎(chǔ)管理，促進班組安全管理規(guī)范化、制度化，進一步提升安全管理水平。

班組是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。班組安全基礎(chǔ)管理工作搞好了，全公司安全管理水平就會得到全面提升。為此，我所結(jié)合公司班組安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，制定并印發(fā)《輸電線路安全巡視管理細(xì)則》。該《細(xì)則》包括班組安全目標(biāo)與責(zé)任制、安全規(guī)章制度管理、反違章工作、安全工器具管理、工作票管理、安全隱患排查治理等方面。整個《細(xì)則》內(nèi)容要求明確，指標(biāo)量化，操作簡便易行。

我所相信，通過規(guī)范班組安全基礎(chǔ)管理，將會進一步促進班組安全管理規(guī)范化、制度化，加強班組建設(shè)，全面提升安全管理水平。

（鄭翔文）

第三篇：2014公務(wù)員面試熱點：“馬上有”

給人改變未來的力量

2014公務(wù)員面試熱點：“馬上有”

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【熱點鏈接】

平安夜，“馬上有錢”成了網(wǎng)友們公認(rèn)的最火的圣誕節(jié)禮物，180萬網(wǎng)友集體炫富參與曬錢大賽。12月25日，木馬、瓷馬、布馬等各式各樣的馬都被網(wǎng)友搬上了網(wǎng)絡(luò)，而馬身上的錢也從一元到一百甚至上萬不等，網(wǎng)友都希望在馬身上堆很多錢，象征著馬年越來越旺。有網(wǎng)友說：這是2013年底最火的祝福。“馬上有錢”看見了馬上轉(zhuǎn)了，馬年就會馬到成功。

【理論深喉】

一方面，“馬上有”現(xiàn)象體現(xiàn)出用物質(zhì)衡量成功的一種現(xiàn)實心態(tài)。“馬上有錢”等新年祝福語，無疑又是中國人“最現(xiàn)實”，以金錢衡量成功的一個作證和注腳，否則，國人為什么不在新年的時候彼此祝?！榜R上有文化”“馬上有健康”“馬上有幸福”呢?而國人之所以“最現(xiàn)實”“最物質(zhì)”，縱然和當(dāng)前中國還沒有形成更健康、豐富與多元的成功評價標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)，但更多的還是反映了國人內(nèi)心深處的某種焦慮情緒。

現(xiàn)在很多國人之所以那么“現(xiàn)實與物質(zhì)”，不僅僅是為了當(dāng)下，也是為了未來。正是因為對未來生活的保障缺乏信心，所以不得不通過拼命工作，努力打拼，以為自己贏得或者說占有更多的金錢和物質(zhì)，這樣才能為自己未來的生活提供更多的保障。既然要為自己贏得更多的金錢和物質(zhì)，體現(xiàn)在日常的生活中，人自然也變得越來越“現(xiàn)實”。

另一方面，要從“馬上有”現(xiàn)象讀出其存在的合理性。“馬上有”圖片，在表達意思的尺度上，不含蓄，甚至太直接，絲毫沒有保留地甚至赤裸裸地表達了國人對于金錢、愛情以及房子的向往。坦白講，這種赤裸裸地祝福容易被別人批評為沒有內(nèi)涵沒有文化，也進一步佐證了“中國人最物質(zhì)”這樣一個結(jié)論。甚至有網(wǎng)友直接和“中國人沒有信仰”聯(lián)系在一起。但是，在這樣一個風(fēng)云激變的發(fā)展改革大潮之中，誰也無法否認(rèn)金錢或者說物質(zhì)能代表“成功”兩個字的合理性。中國人成為奢侈品消費大國以及“土豪，我們可以做朋友嗎”的走紅，也表明了這一點。

[啟示]

貧富差距拉大社會矛盾凸顯、房價高漲到“集裝箱蝸居”甚至“井底蝸居”，男女比例失調(diào)加上丈母娘的苛刻導(dǎo)致了愛情的奢侈，所有這些，共同加劇了當(dāng)下社會的民生焦慮。當(dāng)“橄欖型社會”變得遙遙無期，當(dāng)“國人最勤勞”、“國人最敬業(yè)”換不來理想的收入，當(dāng)房價連續(xù)十幾個月持續(xù)上漲，當(dāng)父母們又在催促單身青年的婚姻大事，當(dāng)北上廣深等大城市的生活成本高于倫敦和紐約，在網(wǎng)絡(luò)世界里進行一下虛幻的滿足，也不失為一種精神安慰。雖然有些阿Q自我安慰的味道，但比充滿戾氣抱怨社會強得多。

[措施]

所有的東西，都不會“馬上”就有，而是“上馬”才有。對此，中公教育專家建議：一方面，政府需要“上馬”。這包括：進行社會收入分配改革，平抑社會的貧富差距，消除壟斷行業(yè)的高收入，限制公職人員的職務(wù)消費及名目繁多的隱性福利;繼續(xù)對房價進行嚴(yán)格的調(diào)控，甚至要減少地方政府對“土地財政”

給人改變未來的力量 的過度依賴，讓房價回到國人能夠正常承擔(dān)的合理水平上。除此之外，政府對于CPI的上漲也應(yīng)該有所警戒。

另一方面，也需要我們每個人都“上馬”。即便是在“橄欖型社會”之中，個人收入的多少也需要靠向上的心態(tài)和積極地工作來爭取;至于愛情這樣的美好東西，更需要自己勇敢地去尋找和追逐，張楚所唱的《孤獨的人是可恥的》，并非完全沒有道理。機會只留給那些有準(zhǔn)備的人，偷懶者實現(xiàn)“個人夢”的機率不會很高。

2014年國家公務(wù)員考試交流群：212622138

電 話：021-51061911

中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）。

微博賬號是“上海中公教育”

第四篇：馬萬超少先隊

2012年少先隊工作行事歷

二月份2、2月16日，制訂少先隊計劃，部署本少先隊工作1、2月17日開學(xué)典禮，國旗下講話主題：暢想新學(xué)期3、2月24日，隊干部成員召開會議，安排本學(xué)期工作。

4、2月25日，召開少先隊輔導(dǎo)員會

三月份1、3月4日，向雷鋒學(xué)習(xí)活動，每個隊員至少為社會、學(xué)校做一件好事。2、3月8日。以三八婦女節(jié)為契機，開展“給媽媽一個驚喜”活動。3、3月10日，校內(nèi)開展“英雄中隊”創(chuàng)建活動。

4、3月15日，號召各中隊開展“四好少年”創(chuàng)建活動。

5、3月25日，個中隊召開以“知黨史，學(xué)英雄”主題班隊會。

四月份1、4月5日，清明節(jié)掃墓，紀(jì)念英雄。

2、4月1日—10日，各中隊組織讀革命書，看革命影視片活動。

3、4月12日，組織評選“四好少年”，并上報。

4、4月19日—23日，4月22日世界地球日，開展“地球媽媽，你好！”低碳生活環(huán)保教育活動。

4、4月29日，英雄在我心中演講比賽。

五月份1、5月1—3日，利用“五一”假期開展體驗教育活動2、5月9——10日，開展繡黨旗或畫黨旗比賽。

3、5月18日，請校外輔導(dǎo)員為全體少先隊員講革命故事。

4、5月16—20日，籌劃慶六一活動。

六、六月份1、6月1日，慶祝“六一”活動

2、匯報大隊活動情況

3、做好各項評比工作

第五篇：工作上有重大突破

工作上有重大突破。使環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系正常有效運行，2010年我們應(yīng)重點做

好以下幾方面的工作。

一、確立指導(dǎo)思想，明確管理目標(biāo)

1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用安全發(fā)展科學(xué)理念引領(lǐng)安全工作，堅持“安全第一、預(yù)防為

主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹落實國家有

關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理考核力度，不斷提高

自身管理水平，牢固樹立“生命、健康、衛(wèi)生、環(huán)保”的管理理念，為公司穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。**

年我們工作的原則是：“加強領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、明確責(zé)任、突出重點、強化監(jiān)管。

2、安全目標(biāo)a、無重大火災(zāi)、工傷設(shè)備、溝通事故，無影響社會和集團穩(wěn)定事件。b、千人重傷率：**‰c、千人負(fù)傷率：**d、爭創(chuàng)各級文明、標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)現(xiàn)場

二、完善管理制度，健全安保體系

1、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度。落實各級領(lǐng)導(dǎo)、部門以及各崗位員工在管理和生產(chǎn)過程中的安全職責(zé)，是安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的重要手段，是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

2、完善安全教育培訓(xùn)制度。新的形勢對企業(yè)的安全教育提出了新的要求，對安全教育培訓(xùn)

制度進行必要的調(diào)整，使之更加制度化、規(guī)范化，以提高全體人員的安全意識和安全生產(chǎn)管

理水平，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

3、完善安全生產(chǎn)獎罰辦法。制定合理的獎罰辦法是為了更好地落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，激

勵先進，鞭策后進。

4、完善職工傷亡事故管理辦法。是為了進一步規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報告制度和處理

辦法。

5、充實加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項安全管理工作，配備專職

安全員負(fù)責(zé)日常安全監(jiān)督檢查管理工作，安全重點部門應(yīng)指定兼職人員負(fù)責(zé)安全工作。

三、加強學(xué)習(xí)宣傳，全面提高認(rèn)識

1、各級領(lǐng)導(dǎo)要進一步學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)管理條例》

等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn)；提高認(rèn)識，在工作中做到依法辦事。

2、各崗位員工要通過對國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，理解和掌

握相關(guān)條款，明確自己的安全職責(zé)。

3、各崗位員工要了解安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高安全意識，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

4、開展好“安康杯”安全競賽活動和“安全生產(chǎn)宣傳月”活動，通過政策宣講、圖片展覽、安全常識教育等活動，提高領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全意識，努力營造“人人關(guān)注安全，人人關(guān)愛生

命”的氛圍。

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