第一篇：適合辦公室寫字樓的公司管理制度

公司管理制 為公司建立一個(gè)良好的工作形象,作為一個(gè)公司,都有它的規(guī)章制度,來(lái)保障公司的正常運(yùn)行和有效運(yùn)作,沒(méi)有制度,公司變成一盤散沙: 生活的秩序無(wú)法得到保證.因此公司的每一位職員必須遵守公司的規(guī)章管理制度,一旦違犯了公司的每一位職員必須遵守的規(guī)章制度:一旦違犯了公司的管理規(guī)章,將會(huì)受懲罰，從今日起請(qǐng)大家遵守以下規(guī)定：

1、公司職員上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退；

2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間，必須本人親自簽到確認(rèn)；

3、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話、聽音樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的事情； 不得將可能影響到辦公環(huán)境的與工作無(wú)關(guān)的物品帶入公司。

第二篇：物業(yè)寫字樓辦公室備用鑰匙管理制度

傳媒大廈物業(yè)管理中心

BMPM MEDIA BUILDING PROPERTY MANAGEMENT CENTER

備用鑰匙管理制度

一、為規(guī)范傳媒大廈備用鑰匙的管理，確保大廈財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所指的備用鑰匙是指大廈內(nèi)所有房間，包括：機(jī)房、設(shè)備間、公區(qū)消防通道門、衛(wèi)生間、各辦公室（財(cái)務(wù)部除外）的備用鑰匙。

三、備用鑰匙須交安保部門統(tǒng)一保管，正常情況下備用鑰匙統(tǒng)一封存在消防中控室鑰匙柜中，只有在緊急情況下，如大廈內(nèi)發(fā)生跑水、火警、漏電、燃?xì)庑孤?、連續(xù)報(bào)警、特殊事件處理需要打開確認(rèn)或施救及正常使用鑰匙發(fā)生丟失、損壞、無(wú)法啟用等情況下方能啟用。

四、管理細(xì)則

1、客服中心人員對(duì)備用鑰匙及鑰匙箱進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)整理，須對(duì)鑰匙分門別類進(jìn)行編號(hào)并標(biāo)貼標(biāo)簽，建立備用鑰匙臺(tái)帳，在工作日志與交接班本上應(yīng)注明當(dāng)日鑰匙數(shù)量及完好程度。

2、安保部主管負(fù)責(zé)對(duì)備用鑰匙借用、歸還及管理各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督與控制，并每日檢查相關(guān)鑰匙記錄。

3、如物管中心各部門因日常工作需借用備用鑰匙，必須經(jīng)由物管中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按照規(guī)定填寫《備用鑰匙借用登記表》后方可借用。

4、如大廈于夜間及非正常辦公時(shí)間內(nèi)發(fā)生緊急情況，安保人員可直接從中控室領(lǐng)取備用鑰匙使用，中控室值班人員需做好值班記錄，緊急情況解決后馬上歸還，同時(shí)補(bǔ)填《備用鑰匙借用登記表》，并及時(shí)向物管中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、如因日常鑰匙丟失，損壞等情況需借用備用鑰匙，相關(guān)責(zé)任人須及時(shí)向安保部申報(bào)，并做詳細(xì)的書面說(shuō)明，寫明鑰匙的丟失地點(diǎn)，時(shí)間及原因，填寫《備用鑰匙借用登記表》后領(lǐng)用備用鑰匙，由安保員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督開鎖。

6、備用鑰匙需要配制時(shí)，應(yīng)填寫《備用鑰匙配制申請(qǐng)表》，經(jīng)物管中心領(lǐng)導(dǎo)審批同意，方可對(duì)備用鑰匙進(jìn)行配制，并交予使用部門?！杜渲畦€匙申請(qǐng)表》交由辦公室登記存檔備案，原有備用鑰匙收回監(jiān)控室并在《備用鑰匙借用登記表》記錄歸還時(shí)間。

7、如備用鑰匙借用人在使用過(guò)程中，由于使用不當(dāng)導(dǎo)致鑰匙損壞或因玩忽職守，致使備用

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鑰匙丟失，需按照物管中心相關(guān)管理規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8、如有大廈門鎖發(fā)生變動(dòng)，客服人員需及時(shí)對(duì)備用鑰匙進(jìn)行以新?lián)Q舊工作，并及時(shí)通知安保負(fù)責(zé)人備用鑰匙的詳細(xì)變動(dòng)情況。

9、保安部負(fù)責(zé)人和客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人每個(gè)月對(duì)備用鑰匙存放柜共同進(jìn)行核對(duì)檢查，防止出現(xiàn)遺漏和失誤。

附件：

1、《備用鑰匙借用表》

2、《備用鑰匙配制申請(qǐng)表》

第三篇：公司辦公室管理制度

公司辦公室管理制度。

一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向負(fù)責(zé)人報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系；每個(gè)團(tuán)隊(duì)要合理安排，除特殊情況外不得空崗。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級(jí)向負(fù)責(zé)人請(qǐng)示。

六、搞好團(tuán)隊(duì)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好各項(xiàng)工作。

七、接人待物要講文明禮貌。對(duì)外來(lái)辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹。

八、辦公室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭(zhēng)做文明工作人員。

第四篇：公司辦公室管理制度

各部門辦公室管理制度

一、各部門辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。（上、下班時(shí)間需到綜合辦公室打卡簽到）

下列情況不用打卡簽到：

1、經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡簽到者。

2、因故請(qǐng)假，經(jīng)核準(zhǔn)者。上班時(shí)間：

上午：8：30~12：00

下午：14：00~18：00

二、病事假請(qǐng)示與審批：

事假：

1.員工請(qǐng)事假，必須填寫公司內(nèi)部請(qǐng)假條，并按假條內(nèi)容說(shuō)明請(qǐng)假事由，1日以內(nèi)由部門主管由同意、1日以上由總經(jīng)理簽字同意后，方可有效。

2.員工請(qǐng)事假，單次或每月原則上最多不能超過(guò)3天，特殊情況來(lái)不及請(qǐng)假或需續(xù)假，必須通過(guò)電話或其它通訊方式請(qǐng)示公司總經(jīng)理，并得到同意后方能生效，過(guò)后必須補(bǔ)辦手續(xù)，如未補(bǔ)辦手續(xù)則按曠工處理。

3.員工請(qǐng)事假；除特殊突發(fā)事件外，必須提前一天說(shuō)明，當(dāng)天請(qǐng)假者，原則上不予批準(zhǔn)，項(xiàng)目處于攻關(guān)階段時(shí)，無(wú)特殊情況，不予請(qǐng)假。

4.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者或超假者，一律按曠工處理，月曠工超過(guò)3天，年曠工超過(guò)10天者，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后，予以除名。

5.以下為國(guó)家法律規(guī)定的帶薪事假：

如：婚假、喪假、工傷假、外地工探親假及總經(jīng)理批示的特殊假，但休這些假，必須持有相關(guān)證明和領(lǐng)導(dǎo)的批示條。

6.請(qǐng)假條由綜合部備案，每月綜合部按本規(guī)定結(jié)算上報(bào)總經(jīng)理予以執(zhí)行后續(xù)工作。

病假：

1.當(dāng)日請(qǐng)病假半天，不足一天者，需向部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，并向綜合部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。如特殊情況，可先電話申請(qǐng)，后續(xù)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

2.員工請(qǐng)病假一天及以上者，必須持縣級(jí)醫(yī)院開具的病假條。病假條上必須有醫(yī)院方蓋的印章。必須持有醫(yī)院的病歷，病歷上必須有主治大夫的簽名、病情的種類，治療的手段、所用藥品名稱及開病假條的確診事由、時(shí)間等。

3.員工按手續(xù)休病假，需由部門主管、總經(jīng)理批準(zhǔn)。不按規(guī)定辦理手續(xù)或手續(xù)不全，擅自休病假，均按曠工處理。

三、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系；每個(gè)部門要合理安排，除特殊情況外不得空崗。

四、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

五、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤、不放松。

六、建立請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終、完成度更高。

七、搞好部門與部門、同事與同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。

八、積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)，因故不能參加者，必須請(qǐng)假。

九、接人待物要講文明禮貌。對(duì)其它部門、同事和外來(lái)辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說(shuō)明情況。

十、答復(fù)問(wèn)題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對(duì)拿不準(zhǔn)的問(wèn)題，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其它部門。

十一、各部門要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方。（做到地面無(wú)垃圾、桌面無(wú)灰塵、電腦、打印機(jī)等要定期保養(yǎng)維護(hù)，各辦公室自行打掃衛(wèi)生）

十二、各部門規(guī)章制度、管理范疇由本部門擬定，送綜合辦公室表糊裝訂。

十三、綜合辦公室定期檢查各辦公室衛(wèi)生情況，并報(bào)總經(jīng)理。

第五篇：公司辦公室管理制度

公司辦公室管理制度

1、上班時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗、織毛衣、閑聊和上網(wǎng)聊天、聽音樂(lè)、看影視劇。

2、工作時(shí)間不準(zhǔn)帶小孩子上班。

3、嚴(yán)禁酒后上班，嚴(yán)禁穿拖鞋、赤腳上班。

4、上班時(shí)佩戴上崗證。

5、下班前應(yīng)將文件、資料入柜加鎖，關(guān)好辦公室的門、窗、水和電開關(guān)。

6、辦公室實(shí)行透明辦公原則，敞開窗簾，不準(zhǔn)將門反鎖。

7、各部門需采購(gòu)辦公用品、設(shè)備，須書面呈報(bào)總經(jīng)理審批，同意后由辦公室安排購(gòu)買。

8、辦公電話費(fèi)實(shí)行定額，超出定額的費(fèi)用由該部門承擔(dān)。占用辦公電話談無(wú)關(guān)工作的事，除由當(dāng)事人承擔(dān)通話費(fèi)外，按5—10分扣減本人當(dāng)月考核分值。

9、因工作需要用煙、酒等接待物品，由部門負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理同意后領(lǐng)用。

10、員工互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)定

1）禁止利用企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、計(jì)算機(jī)軟硬件資源，擅自組建網(wǎng)絡(luò)；

2）禁止私自安裝來(lái)歷不明或與工作無(wú)關(guān)的軟件；

3）禁止利用公司的計(jì)算機(jī)Ip地址在網(wǎng)絡(luò)論壇中發(fā)表有關(guān)法律禁止的言論、圖片；

4）禁止利用公司的計(jì)算機(jī)做與工作無(wú)關(guān)的事情。

5）禁止在上班時(shí)間在辦公電腦上玩各種游戲