第一篇：致公司全體員工的倡議書

致公司全體員工的倡議書

XX公司全體員工：

我們公司已經(jīng)走過艱苦創(chuàng)業(yè)、持續(xù)發(fā)展、不斷成長壯大的9年光輝歷程。今年是公司抓住機遇，持續(xù)發(fā)展，再鑄輝煌的攻堅之年，也是我們奮力拼搏，大有作為的建功之年。今天，我們以公司榮獲XX獎狀為契機，按照公司的工作部署，組織動員全體員工，開展“強基礎(chǔ) 樹品牌 促發(fā)展”勞動競賽活動。公司的發(fā)展靠大家，只有全公司各單位共同努力，公司的發(fā)展目標(biāo)才能實現(xiàn)。在此，我代表公司向各單位發(fā)出勞動競賽倡議，各部門要緊密結(jié)合公司強化管理，樹立品牌的工作主線，以各自優(yōu)異的工作成績，確保公司20XX年各項工作目標(biāo)實現(xiàn)。

一、全體員工，要深刻理解和堅決貫徹公司提出的“強基礎(chǔ) 樹品牌 促發(fā)展”勞動競賽總體指導(dǎo)思想，嚴(yán)格執(zhí)行公司提出的各項經(jīng)營舉措和工作步驟，以滿腔的熱情投入到公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，通過開展勞動競賽，爭創(chuàng)更好的業(yè)績。去年，公司開展了多崗位的職業(yè)技能競賽，營造了積極向上、崗位成才的企業(yè)文化氛圍。今年，我們要繼續(xù)深入開展各項勞動競賽和知識技能競賽的活動，以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)，以賽促發(fā)展，不斷提高廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，更好地完成公司全年的各項工作任務(wù)。

二、全面貫徹和實施品牌戰(zhàn)略，發(fā)揚“全心全意為用戶

服務(wù)”的服務(wù)理念，使我們的服務(wù)工作再上一個新的臺階。我們要以市場為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，努力為社會和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要根據(jù)市場的需求，根據(jù)用戶的需求，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)，并利用各種新技術(shù)不斷優(yōu)化和提高服務(wù)質(zhì)量，把西寧中油燃氣的服務(wù)建設(shè)成為品牌服務(wù)。同時，我們，打響“XX公司”這個服務(wù)品牌，用一流的服務(wù)態(tài)度為廣大客戶服務(wù)，為XX的經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

三、誰英雄，誰好漢，勞動競賽中比比看。在這次競賽活動中，共產(chǎn)黨員要作表率，共青團員要當(dāng)先鋒，全體員工要爭當(dāng)模范，要繼承和發(fā)揚我們公司的創(chuàng)業(yè)精神、拼搏精神，顧全大局、勇挑重擔(dān)、自強不息、迎難而上，以高昂的斗志和飽滿的熱情，敢于面對困難和競爭，勇于接受任務(wù)和挑戰(zhàn)，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，把智慧和力量凝聚到公司科學(xué)持續(xù)發(fā)展上來，在全公司上下，掀起一場勞動競賽熱潮。

四、公司各工會小組，要切實發(fā)揮職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，發(fā)揮職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，確立“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興衰我有責(zé)”的責(zé)任意識，帶領(lǐng)員工在各項工作中爭上游、樹先鋒；號召員工在各自的崗位上干好本職工作；鼓勵員工在共同推動公司發(fā)展中，大展鴻圖，勇作貢獻。

同志們，我們要認(rèn)清自己肩負的使命，以企業(yè)發(fā)展為主旋律，以滿意服務(wù)客戶為己任，繼承和發(fā)揚XX公司艱苦創(chuàng)

業(yè)、勇于拼搏、不斷進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職，扎實工作，努力在企業(yè)管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新中大顯身手，為公司的發(fā)展做出最大貢獻，向公司交一份滿意的答卷。

公司工會

二0XX年X月X日

第二篇：致公司全體員工

致公司全體員工

每次增添新人，我們都非常高興。首先要祝賀我們的新員工，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，你們在激烈的競爭中脫穎而出，成為公司大家庭中的一員。我代表董事會向你們表示熱烈的歡迎，感謝你們選擇了公司，感謝你們將自己的青春年華和為事業(yè)奉獻的熱望托付給了公司。

同時，感謝已經(jīng)在公司工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個人的東西。正是由于眾多公司人員的團結(jié)進取、忘我付出、艱苦拼搏，我們公司才有創(chuàng)業(yè)以來的由小到大、由弱到強，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī)模。正因為如此，公司每次在制定重大的發(fā)展戰(zhàn)略時，每一位領(lǐng)導(dǎo)都非常審慎、凝重。因為我們都很清楚，員工選擇我們公司，就是對公司的信任，就是把對生活、對事業(yè)和對人生理想的追求托付給了公司。公司只有不斷發(fā)展，才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現(xiàn)人生價值的舞臺，才能讓我們的員工找到自己理想的位臵，獲得應(yīng)有的報酬、榮譽和尊嚴(yán)。

如果我們把企業(yè)比作一艘船，那么這艘船上承載的，就是員工的利益和追求；這艘船最根本的驅(qū)動力，就是我們的全體員工。從公司層面來講，我們一直強調(diào)以人為本的管理理念，強調(diào)為員工的發(fā)展提供機會，創(chuàng)造舞臺，并且已經(jīng)開始著手建立一套科學(xué)公平的工作績效評價體系。通過建立動力機制、激勵機制、約束機制、保障機制和選擇機制，達到人性化管理和理性化管理的完美結(jié)合。從另一個層面來講，企業(yè)與員工的關(guān)系是相互依存的：沒有全體員工的努力，企業(yè)就不可能持續(xù)發(fā)展；企業(yè)若不能持續(xù)發(fā)展，就不可能為員工提供發(fā)展的機會。我們將努力讓企業(yè)進一步發(fā)展，讓每一位員工都感到作為一個久躍公司人的驕傲和自豪。同時，我們也要求公司的每一位員工都要時刻記住自己是一個久躍公司人，你的一舉一動，一言一行，都代表著公司的形象，你的每一件工作都直接關(guān)系著企業(yè)的盛衰存亡。每一個久躍公司人都應(yīng)該積極維護我們公司那種充滿活力、健康向上、積極進取、富有使命感和責(zé)任感的企業(yè)形象。

公司正在系統(tǒng)地進行經(jīng)營變革，管理創(chuàng)新，重新提煉整合我們的企業(yè)文化，每一位久躍公司人都應(yīng)當(dāng)積極參與。只有參與才能更好理解，只有理解才能達致共識。公司的制度規(guī)范需要每個久躍公司人自覺遵照執(zhí)行。我們不能有任何違背公司利益（同樣也是員工利益）的言行，這也是一種最基本的職業(yè)道德要求。我們大家都希望、也一定會看到，在全體員工的努力推動下，公司將一步步接近我們的目標(biāo)，而公司的每一位員工，都會在公司這個朝氣蓬勃、不斷進取的現(xiàn)代化企業(yè)中，迅速成長！

過去的輝煌屬于大家，美好的明天讓我們共同去創(chuàng)造！

公司董事長：山石

第三篇：致全體員工的一份倡議書

明確思想 端正態(tài)度 發(fā)揮能力

——致全體員工的一份倡議書

全體員工朋友們：

2011年，是全市建筑業(yè)“決戰(zhàn)十二五，實現(xiàn)新跨越”的開局之年，也是實現(xiàn)公司“管理發(fā)展年”最關(guān)鍵的一年，工作目標(biāo)、工作要求已經(jīng)明確，廣大員工要進一步明確思想、端正態(tài)度，在各自的崗位上充分發(fā)揮突擊隊的作用，做出自己應(yīng)有的貢獻。

在一年多跨越式發(fā)展的背景下，公司運營遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。目前公司在品牌建設(shè)、市場開發(fā)、施工生產(chǎn)、人員配置、資金供應(yīng)等各方面都面臨著巨大的壓力。今天，我們作為公司創(chuàng)業(yè)的主力軍，應(yīng)倍增創(chuàng)業(yè)激情，滿懷信心和斗志，在新的形勢下，進一步振奮精神，團結(jié)拼搏，為遠升宜昌公司的輝煌與騰飛，發(fā)揮更大的作用。為此，我們向全體員工、同志們發(fā)出倡議：

一、進一步明確2011年公司各項工作總的指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，以更新觀念為根本，以搞活機制為手段，以創(chuàng)新管理為基礎(chǔ)，以做大規(guī)模為前提，以增長效益為目標(biāo)，把握機遇，銳意進取，迎難而上，努力把公司建設(shè)成為一個團結(jié)向上，積極進取，奮發(fā)有為的和諧企業(yè)。

二、端正態(tài)度、提高執(zhí)行力

公司目前存在一些工作作風(fēng)渙散、工作責(zé)任心缺失等不良情況，現(xiàn)要求廣大員工切實端正工作態(tài)度，認(rèn)真貫徹公司管理制度，提高執(zhí)

行力。

執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”四字要求。

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進取，增強責(zé)任意識。必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。

三、努力提升自身素質(zhì)，充分發(fā)揮主力軍作用

廣大員工要不斷提高自己的政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動本領(lǐng)，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力；要樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，立足本職崗位，結(jié)合建筑行業(yè)特點，勇挑重擔(dān)，扎實工作，敢于探索，積極進取，努力增強自身優(yōu)勢；要始終保持昂揚向上，與時俱進的精神狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，創(chuàng)造性地開展工作；要嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，明禮誠信，規(guī)范自己的言行。不能為公司創(chuàng)造價值的員工是沒有價值的員工。廣大員工在各自的崗位上，在各項工作中一定要努力體現(xiàn)自己的價值，體現(xiàn)遠升人的精神風(fēng)貌，充分展示公司的良好形象。

廣大員工朋友們要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在公司各位同仁的共同努力下，以時不我待，只爭朝夕的緊迫感、壓力感和昂揚奮進的熱情和斗志，開拓進取，乘勢快上，努力推動各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，為實現(xiàn)公司2011年的經(jīng)營指標(biāo)做最后的沖刺，為**公司的發(fā)展壯大，再鑄輝煌！

第四篇：致全體員工節(jié)約糧食的倡議書

致全體員工節(jié)約糧食的倡議書

各位工友：

你們好！近期來，公司有個別員工在用餐時很不自覺，把整盤的米飯、大碗的面條及大塊的饅頭吃上幾口就丟到餐桌上揚長而去?！凹诜w實辛苦，浪費不該有，一君扔一口，百人成一斗”，公司食堂工作人員每天都要從餐廳及車間收起大盆剩飯剩菜倒掉，讓人看著極為心痛。任何資源都是一種勞動的結(jié)晶，浪費資源就等于不尊重勞動本身，作為解決溫飽的糧食，自然也不例外！我們員工中有很大一部分都是農(nóng)民的子女，大家一定都知道收獲每一粒糧食，農(nóng)民都要付出多少的辛苦和汗水！

從表面上看，浪費只是個人行為，但從本質(zhì)上講，它卻體現(xiàn)出了一個人的綜合素質(zhì)！節(jié)約糧食，是我們每個人應(yīng)盡的義務(wù)，浪費是一種可恥的行為，即使在發(fā)達國家，節(jié)儉也被視為一種美德，這不但是對勞動的尊重，也是一種社會責(zé)任。減少不必要的浪費并不難，在日常生活中不過是舉手之勞，只要存有節(jié)約的意識，其實做起來很簡單：吃飯時吃多少打多少，不扔剩飯菜……

請大家在享受美好生活的同時，能夠節(jié)約一粒米、一滴水，這也是對社會的一份貢獻、一份責(zé)任，節(jié)約資源，健康生活，讓我們從珍惜糧食開始做起吧！

公司管理處2008年8月4日

第五篇：致公司全體員工的慰問

致公司全體員工的慰問信

尊敬的各位員工及家屬同志們：

值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表公司董事會以及個人向大家致以衷心的感謝和節(jié)日的祝福！同志們，辛苦了！

回顧過去的一年，在你們的辛勤工作下，公司全面完成了董事會下達的各項目標(biāo)任務(wù)：

一一銷售收入首次超過2億元，利潤超過2仟萬元，向國家上繳稅金300多萬元。

一一完成了對綦江化肥總廠的法定收購程序和產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)。組建了惠農(nóng)農(nóng)資公司，增設(shè)了160多個化肥銷售網(wǎng)絡(luò)。

一一完成了污水處理廠的建設(shè)，新建投產(chǎn)了硫酸廠余熱鍋爐，硬化了廠區(qū)及進廠公路。

—組建了公司黨總支和工會，提供組織保證和民主監(jiān)督；捐建了南州廣場，回報綦江人民。

這一切，都凝聚著廣大員工的智慧和汗水，凝聚著廣大員工家屬的默默奉獻，凝聚著許許多多的犧牲和付出。這一切，都將載入公司發(fā)展的史冊，化作公司發(fā)展道路上一座又一座豐碑！公司為擁有你們這些優(yōu)秀員工而感到驕傲和自豪。

華強是我家，發(fā)展靠大家。通過2年的持續(xù)改革，我們公司發(fā)展迎來了新的階段。如何將這來之不易的發(fā)展勢頭繼續(xù)下去，是公司廣大員工面臨的又一個光榮而艱巨的任務(wù)。

在創(chuàng)造“和諧社會”，共建“以人為本”的今天，公司倡導(dǎo)在思想上、行動上必須樹立“安全第一、環(huán)保第一、質(zhì)量第一”的觀念，企業(yè)在安全、環(huán)保、質(zhì)量上欠帳太多，離現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的差距還很大。這既需要公司加大資金投入；更需要員工們改變觀念和增加防范意設(shè)。我相信：有你們的大力支持和努力，華強公司一定能建設(shè)成一個安全型、環(huán)保型、效益型的現(xiàn)代化民營企業(yè)。讓我們攜起手來，鼓足干勁，再接再厲，為在新的一年里再創(chuàng)輝煌而奮斗，為做大做強華強公司而奮斗，為發(fā)展綦江經(jīng)濟、振興綦江工業(yè)而奮斗！

新春佳節(jié)是我們的傳統(tǒng)節(jié)日，在這萬家團圓的時候，我們的許多員工還奮斗在生產(chǎn)第一線，為保證公司生產(chǎn)的正常進行做出了很大的犧牲。在此我向仍然奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工同志和你們的家屬致敬！

祝全體員工及家屬新春快樂、闔家歡樂、幸福安康、吉祥如意！

重慶華強化肥有限公司

董事長總經(jīng)理 ：謝光強

二00六年一月二十八日