第一篇：XX市公路局2004年工作匯報

今年以來，我局在XX市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)攬公路工作全局，認真貫徹落實省市交通公路工作會議精神，按照“對上爭項目，對內抓管理，人員強素質，全局保穩(wěn)定”的工作思路，緊緊圍繞公路中心工作，以第X屆公路“好路杯”競賽活動為載體，以全面提高公路建、養(yǎng)、征、管水平為重點，廣大干部職工與時俱進、開拓創(chuàng)新，各項工作都有了長足發(fā)展，并取得了顯著成效。

一、工程建設 按照“速度、質量、安全、廉政”的公路建設方針，正確處理好質量、速度、效益的關系，科學規(guī)劃，合理安排，打造精品工程。

1、抓施工管理，保工程質量，促工程進度。在公路工程建設中，我們一是始終堅持兩個緊緊依靠，積極主動向當地政府匯報，爭取當地政府支持和沿線群眾配合。XX公路XX段改建工程，我局早準備、早行動，向政府匯報，引起當地政府對公路建設的重視和支持，XX市委、市政府及時召開協調會，成立指揮部，于10月28日舉行開工儀式，同時施工隊進場施工，我局抽調工程科人員實行包段負責制，積極與沿線鄉(xiāng)村協調，并通過電視、張?zhí)麡苏Z等宣傳形式，廣泛宣傳公路建設對促進經濟發(fā)展的重要意義，確保了沿線鄉(xiāng)村群眾的理解與配合，為工程正常施工創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在資金不到位的情況下，搶時間，趕季節(jié)，保證工程提前開工。目前已完成清表4.5km，清理不適宜材料30km3，清除樹樁5000余棵，落實工程土源，路基回填準備工作基本結束。二是在公路工程施工中，我們始終堅持“百年大計，質量第一”的方針，正確把握質量與進度的關系，在保證質量的前題下，加快施工進度。XX公路于今年6月份交工驗收，工程合格率達100％，優(yōu)良率達92％以上，工程質量位列XX市路網工程之首。累計完成路基土方484 km3，大、中、小橋5座計1168延米，路面工程22.1km，路基防護工程11處計9482m3，標線、標志22km，綠化平臺土方460km3，綠化20km。工程累計完成投資9598萬元，占工程總投資的96.8%。同時在資金未到位的情況下，克服重重困難，進行沁河特大橋防護工程施工，完成平交道口、修筑邊溝等尾留工程。四是按要求向市局及時上報各類工程報表和工程技術資料。五是加強工程管理人員理論學習，采取業(yè)務培訓、階段性考核等辦法，提高素質，強化質量意識，增強責任心，保證了各項公路工程建設保質保量按期完成。

2、認真做好項目儲備工作。多次會同XX市交通局、公路局領導到省市有關部門爭取項目立項，增強公路發(fā)展后勁。一是配合市局完成常付路工可批復和設計招投標工作。二是配合市局正在進行XX路XX至XX段改建工程工可編制及項目審批的爭取工作。三是爭取XX路XX段和XX路路面大修工程。

3、確保工程安全施工。加強工程施工安全是確保工程進度的關鍵手段。工程施工中我們積極配合上級業(yè)務主管部門，結合施工單位，按照安全生產要求，完善工程施工制度，落實安全生產措施，采取定時、不定時的方法進行檢查，確保工程安全施工。全年無安全責任事故發(fā)生。

二、公路養(yǎng)護我市列養(yǎng)路段132公里，大部分路段長期超期服役，加之我市地處晉煤外運重要通道，大噸位、超載車輛多，對路基、路面損毀嚴重，形成路況差，養(yǎng)護難度大。針對現狀，我們始終把公路養(yǎng)護作為公路工作的重中之重來抓，嚴格按照《XX省公路養(yǎng)護管理辦法》統(tǒng)籌安排，廣泛開展“養(yǎng)護質量年”活動，不斷深化養(yǎng)護體制改革，狠抓道班建設，重抓路面養(yǎng)護，突出公路綠化、美化，營造了暢、潔、綠、美的通行環(huán)境，公路好路率達91％。

1、對路段進行集中整治，建文明樣板示范路段、公路綠化示范路段，提高公路養(yǎng)護管理水平。一是組織養(yǎng)護科、道班班長、道工骨干到周邊縣（市）參觀學習，特別是到XX學習其道班管理、公路養(yǎng)護經驗。二是為徹底改變我市公路現狀，針對各路段實際情況，進行集中整治。溫邵路XX段和濟源段反差較大，為徹底改變該路段滯后現狀，在積極向市局匯報的同時，不等不靠，對沁濟交界2公里路段，綠化平臺進行整治，補值雪松、檜柏200余棵，補栽輪廓樁96根。完成快車道中修6700m2，慢車道中修6800m2，XX收費站快車道大修500m2，壓漿17km，灌縫17km，進行平交道口整治，大大提高了該路段的通行能力。XX路是我市重要的旅游通道，為進一步提升道路品味，打造旅游精品公路，樹立良好的對外形象，投資124萬元完成2.5km中修罩面工程，投資16萬元對K123處友愛河涵洞塌陷進行修復，同時投資4000元在K123處公路兩側栽植快柏132棵，美化了公路環(huán)境。更換丹河橋伸縮縫1處，處理翼板1處，更換涵板19道99塊，鋪設保護層260m2，在廉坡環(huán)島北側砌花池360m，在K123—K125+400處安裝道牙1400塊，對沿線樹木進行修剪。通過一系列的整治，XX路面貌煥然一新。XX路是我市晉煤外運的咽喉要道，經多年超載車輛的輾壓，常平至省界路段已面目全非，通行能力大大下降，嚴重影響了我省的對外形象，今年投資630萬元，對其進行大修，大修里程5.7km，完成投資600萬元，占計劃投資的95.2％，主體工程已建成通車，受到沿線群眾、車戶的高度贊揚。投資400萬元完成常付路干河橋南5公里改造工程。投資40萬元對冢沁路丹河橋至徐屯環(huán)島段，公路兩側綠化帶進行更新，共栽植各類苗木20萬余棵。完成挖補坑槽、處理網裂、沉陷48km2。安裝更新標志16面。整修路肩邊坡68km。三是建立示范路段。在常付路建500米文明樣板示范路段，在溫邵路柏香段建公路綠化示范路段。同時制定標準，定期考核。各道班選派人員參觀學習后，建相應示范路段，逐步全線推廣,達到了以點帶面、輻射全線、提高養(yǎng)護質量的目的。

2、以路為本、以班為家，成立道班工作組進駐道班，加強道班建設。為加強道班建設，我局從機關抽調政治素質高、業(yè)務能力強、實際工作經驗豐富的中層干部成立道班工作組進駐道班，幫助其進行標準化道班建設。投資18萬元完成和莊道班圍墻及交調房建設。為道班配備床40余張，修補圍墻、油漆門窗、改造線路，道班生活環(huán)境得到明顯改善。道班工作組與道工同吃、同住、同勞動，了解情況，解決實際困難。由于他們深入生產第一線，掌握第一手資料，結合實際制定了切實可行的整改方案，經過兩個月的工作，目前,道工思想穩(wěn)定，道班環(huán)境明顯改觀，廣大道工養(yǎng)好路的責任心進一步增強。

3、大搞公路綠化美化工程，提升公路品味。公路綠化從豐富道路景觀，提高綠化品位出發(fā)，實行“宜草則草，宜花則花，宜樹則樹”，大搞綠化工程，為過往車輛營造暢、潔、綠、美的通行環(huán)境。共種植各類苗木12萬株，撫育花草435Km2，更新綠化帶4700m2。同時按照“統(tǒng)一、規(guī)范、醒目”的總體要求，對沿線橋欄桿、行道樹、標志牌、里程碑、百米樁等公路設施進行美化、凈化,使公路整體服務效能得到充分發(fā)揮。

4、積極轉換養(yǎng)護機制，深化養(yǎng)護體制改革。一是積極探索養(yǎng)護體制改革新辦法，籌建養(yǎng)護公司。二是繼續(xù)實行路面、路基分離養(yǎng)護。通過對路面養(yǎng)護隊、路面保潔隊、專業(yè)綠化隊實行定目標、定工作量、定期考核管理，實現了路面養(yǎng)護合理化，路肩邊坡標準化，路面保潔經常化、綠化苗木整齊化的目標。三是制定養(yǎng)護管理辦法、考核標準、獎罰措施，定期考核，獎優(yōu)罰劣。考核內容涵蓋道班管理、養(yǎng)護質量、路容路貌、安全生產等方面，明確了責、權、利關系，極大地推動了公路養(yǎng)護工作。四是對道班日常使用的掃帚、鐵鍬等工具，實行按人、按分包路段定額管理。養(yǎng)護機械實行統(tǒng)一管理，合理調配，提高利用率。對花草樹木，建立檔案，明確責任。各項措施的實施，增強了道工的責任心，降低了養(yǎng)護成本，提高了工作效率，促進了養(yǎng)護質量的不斷提高。

三、規(guī)費征收兩費征收基礎工作扎實，超額完成任務，截止11月底完成汽車養(yǎng)路費征收2214萬元，占焦作市局下達年度目標1546萬元的143.2％；通行費征收工作，在鄭常路大修斷行，晉博路、焦晉高速分流車輛等情況下，治理繞行車輛，加大征費力度，截止11月底，完成通行費征收2672.4萬元，占焦作市局下達年度目標2300萬元的116％，其中，常平收費站完成1845.4萬元，柏香收費站完成827萬元。養(yǎng)路費征收被省交通廳評為“河南省交通規(guī)費征稽工作先進集體”。收費處被省交通廳評為“優(yōu)秀收費站”，沁濟（東）收費站被授予焦作市“文明單位”、XX市“青年文明號”榮譽稱號，常平收費站被團省委授予省級“青年文明號”榮譽稱號。

1、廣泛宣傳征收政策，爭取各級政府支持，車戶配合。充分利用電視、報刊等新聞媒體，加大對兩費征收政策的宣傳力度，組織宣傳車、散發(fā)宣傳傳單，并在收費站點、車輛集散地書寫標語、張貼通告、懸掛橫幅，大力宣傳省政府《通告》精神和養(yǎng)路費征收政策，為兩費征收工作營造良好環(huán)境；常平收費站實行計重收費后，車戶不理解，抵觸情緒較大。針對這種情況，收費處組織人員深入常平、山王莊、西萬等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各運輸單位，上門宣傳收費政策，取得了車戶的理解與支持。

2、完善機制，強化管理，提高服務質量，促進兩費征收。一是進一步深化對收費處的改革，通過對收費人員進行考試、考核，擇優(yōu)聘用。建立完善管理制度和工資分配制度，給收費處注入新機制，激發(fā)新活力。二是健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行開票、收款、管票三分開制度，使內部監(jiān)督制約機制進一步完善，杜絕了違規(guī)違紀事件發(fā)生。三是變被動管理為主動服務，推出微笑服務、承諾服務、溫馨服務、首問制等服務項目，以服務促征收。四是在收費站點設置服務臺，為車戶準備開水、毛巾及修車工具，受到過往車戶好評。養(yǎng)路費征收人員，對小客車、農用車開展送票上門服務，使其納入規(guī)范化管理。城鄉(xiāng)小客車納入管理150臺，征費27萬元；農用車納入管理265臺，征費61.7萬元。五是加強站容站貌建設，以一流的站容站貌樹一流的征收形象。六是組織全體收費人員進行軍訓，規(guī)范工作行為，提升服務水平。

3、采取有效措施，確保應征不漏。收費處通過開展“春季堵漏促收”、“一優(yōu)三促”、“千車萬人評收費”等活動，挖掘征收潛力，打擊逃費車輛，優(yōu)化征收環(huán)境。積極與政法部門結合，嚴厲打擊“二道販”和破壞正常收費秩序的不法分子。積極與山王莊鎮(zhèn)、常平鄉(xiāng)協商，在交界處設置交通限制墩工作，封堵繞行路口。養(yǎng)路費征收工作，按照焦作市公路局征收工作會議精神，積極開展 “百日追繳”活動，對偷、漏、逃、抗公路養(yǎng)路費的行為進行嚴厲打擊，優(yōu)化征費環(huán)境。催、追繳漏費車輛920臺，催繳補費61.6萬元，稽查補費24.4萬元，漏征率控制在1％以下。

四、路政管理

1、廣泛宣傳路政法規(guī)，推行管養(yǎng)結合，實現路政管理機制轉變。一是加大路政管理政策宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，出動宣傳車326臺次，印發(fā)宣傳材料4.5萬份，組織有線廣播宣傳31天次，書寫標語108條，與公路沿線村莊簽訂《護路公約》22份。二是我局積極探索路政管理新方法，走路政管理與公路養(yǎng)護相結合之路。成立路政中隊，路政人員吃住在道班，由道班考勤，路政人員參與養(yǎng)護工作，養(yǎng)護工人參與路政管理，形成人人都是路政員、人人都是養(yǎng)護工，管養(yǎng)結合的路政管理機制。促進了路政管理人員與養(yǎng)護工人的責任心共同增強，管理效果明顯提高。易拋灑車輛得到有效遏制，大大減輕了養(yǎng)護工的勞動強度，新的違章建筑能夠被及時發(fā)現和制止。截止11月底，清理障礙物602處，制止在公路上擺攤設點1231處，清理非公路標志牌423處，公路曬糧233起，查處路政案件3起，收回路產損失費15.7萬元，索賠率、查處率均達100%。三是本著疏堵并用以疏為主的方法主動與柏香鎮(zhèn)政府協調，集中整治，取締了柏香集貿市場。四是堅持每周二、四晚上對全體路政人員進行政治業(yè)務培訓，堅持定期軍訓，不斷提高路政人員的政治業(yè)務素質和整體形象。同時，在路政人員中開展“先進路政大隊”創(chuàng)建活動和“十佳路政員”評比活動，調動廣大路政人員的工作積極性，保證了公路安全暢通。

2、提高隊伍素質，規(guī)范執(zhí)法行為,強化超限運輸管理。嚴格按照國家七部委聯合治超精神和省市有關治超文件要求，開展超限治理工作。檢測超限運輸車輛9.6萬臺次，查處超限運輸車輛2.6萬臺次，卸煤炭10.04萬噸，收回超限損失費168.9萬元。一是對監(jiān)控室的工作進行全面監(jiān)督，發(fā)現問題，及時糾正；二是通過考試對超限人員實行優(yōu)勝劣汰，定員、定崗，選拔素質高，能力強的人員，充實到監(jiān)控室。三是堅持每月25日例會制度，及時解決工作中存在的問題，杜絕違規(guī)違紀事件發(fā)生。四是圍繞“嚴”、“緊”兩字，強化超限運輸治理?！皣馈本褪菆猿衷瓌t，嚴格執(zhí)行政策。“緊”就是克服麻痹思想，通過思想教育，使監(jiān)控人員充分認識到超限運輸治理的必要性與緊迫性，增強責任感。五是在各超限站開展助人為樂活動，共幫助過往司乘人員及當地群眾60余人次，樹立了良好的公路形象。六是加強廉政建設，杜絕吃、拿、卡、要現象發(fā)生。

五、機關管理牢固樹立為基層、為一線服務的思想，提高機關服務質量，打造效能機關新形象。

1、加大對工作的督促檢查力度，狠抓工作的落實。一是組建監(jiān)察室，從各科室抽調人員，經過培訓、考試后，分效能革命督查組、主要工作督查組、財務工作督查組三個小組，深入一線，了解實情，防止工作棚架，保證了全局各項工作的落實，制定百分制考核標準，對各科室工作進行考核。通過考核，建立長效機制，徹底改變了過去那種只布置、不檢查，重布置、輕落實的工作作風。二是通過開展“效能革命”、“四查四看”活動，建立周工作臺帳，認真查擺問題，制定整改措施；同時開展工作比比看活動，定期通報整改進度，集體點評，促進了各項工作的落實。三是為扎實開展好路杯競賽活動，我局提出“加強四項工作（道班建設、路容路貌、設備管理、業(yè)績考核），確保保杯奪冠”的工作思路。先后兩次組織班子成員、各科室負責人，對全局各項工作嚴格按“好路杯”檢查考核標準進行模擬檢查。針對檢查出的問題，制定整改措施，限期整改，促進了好路杯競賽活動在我局深入扎實開展。

2、強化管理，節(jié)能降耗。車輛管理，打破科室界限，成立小車班，進行統(tǒng)一調配。既提高了工作效率，又降低了燃油、維修費用。9月份，半個月車輛用油4609元，10月份，小車班成立后，半個月用油2176元，降幅達53％。同時修訂完善了各項內部管理制度，加強職工食堂、電話使用、會議招待、水電等項管理，有效降低了各項費用開支。

3、信息工作、宣傳報道工作常抓不懈。做到年初有計劃，階段有重點，全年有目標，并行文下發(fā)了“關于做好信息宣傳工作的通知”，將目標層層分解，制定獎罰措施，年終考核，獎罰兌現。今年以來，上報信息48條，采用14條；完成宣傳報道投稿選登89篇（幅），其中被地市級以上新聞媒體采用71篇（幅），占年度目標的284％。

4、公文處理規(guī)范化，檔案管理標準化。一是從提高辦公室人員素質入手，請市政府辦公室、檔案局人員到單位講課，現場指導，保證了公文處理規(guī)范，接收、登記、送簽、催辦及時。二是檔案管理嚴格按照檔案管理規(guī)范進行，做到了及時歸檔，防火、防盜、防霉措施得當，保持了檔案管理“省標縣一級”標準。

六、精神文明建設我局始終把建設有公路行業(yè)特色的精神文明擺在重要位置，以人為本，以活動為載體，增強干部職工的凝聚力和向心力，全局上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上的濃厚氛圍。保持了“河南省文明單位”、“河南省衛(wèi)生先進單位”和所屬單位文明單位、青年文明號等榮譽稱號。參加焦作市養(yǎng)護知識競賽，獲團體第三名、個人第二名。

1、加強班子建設，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們始終把加強班子建設當作做好一切工作的先決來抓，提出了“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、開創(chuàng)一個新局面”的響亮口號。做到三個堅持不放松：一是堅持抓政治理論學習不放松。黨總支堅持“三會一課”制度，進一步提高了班子成員的政治理論素質，增強了分析問題和解決問題的能力。二是堅持抓團結務實不放松。嚴格按照民主集中制原則，重大問題班子集體研究決定。通過每周工作例會、建立周工作臺帳、召開民主生活會等途徑，使班子成員在工作上、思想上多溝通，求同存異，形成大事講原則、小事講風格的工作氛圍。三是堅持抓廉潔自律不放松。先后建立和完善了一系列規(guī)章制度和保廉措施，作為領導班子的行為規(guī)范。領導班子思想作風建設的加強，團結務實、廉潔自律形象的樹立，有力地保證了我局各項工作的順利開展。

2、開展“百日勞動競賽”活動，全面提高公路管理水平。為全面提高我市公路管理水平，創(chuàng)一流的公路通行環(huán)境，我局廣泛開展“百日勞動競賽”活動，各科室根據各自工作實際，開展相應活動，以活動促活動，以活動促各項工作的落實。征收科開展了“百日追繳”活動，養(yǎng)護科開展“重點路段集中整治”活動，路政科開展了以治理路面拋灑物為主要內容的專項整治活動。通過活動的開展，廣大干部職工團結協作，干好本職工作的積極性空前高漲，兩費征收同比大幅度增長，公路養(yǎng)護質量明顯提高，路容路貌大為改觀。

3、開展“怎樣做好公路人”大討論，打造具有公路行業(yè)特色的文化氛圍。針對我局人心散、思想亂、積極性不高、政令不暢的實際情況，組織開展了“怎樣做好公路人”的大討論活動。路政科、養(yǎng)護科以“人人都是路政員、人人都是養(yǎng)護工”為主題開展討論，促進了養(yǎng)護質量、路政管理同步提高；征收科、收費處以“擦亮文明征收窗口，樹立良好公路形象”為主題開展討論，開展“假如我是司機、車戶”換位思考活動，推出微笑服務、承諾服務、溫馨服務等措施樹立對外形象；辦公室等科室以“轉變工作作風，增強服務意識”為主題開展討論，組織機關人員參加義務勞動，利用十一放假期間，上路巡查。通過大討論活動的開展，把職工的思想統(tǒng)一到團結協作、愛崗敬業(yè)上，形成了高效快捷的工作節(jié)奏、雷厲風行的工作作風、良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

4、積極探索人事制度改革路子。一是針對我局工程公司人心散、職工工作積極性不高現狀，組成兩個調查組深入公司和每個職工座談，了解職工思想狀況，征求職工對工程公司發(fā)展壯大的意見和建議，在此基礎上對公司負責人進行民主選舉，使職工充分享有知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，選出了新任經理。油廠歸并于公司，使企業(yè)做大做強，走向規(guī)?；洜I。先后承攬了溫邵公路XX段改建工程及衛(wèi)柿路、溫邵路沁濟段中修工程，目前，職工團結協作、思想穩(wěn)定，各項工作正常有序。二是我局以財務科為試點，積極推行競爭上崗，公開選拔財務人員。通過培訓、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，選拔素質高、業(yè)務強、作風硬的人員擔任財務工作，增強了干部職工的壓力感和緊迫感。

5、深入開展文明單位創(chuàng)建活動。一是成立創(chuàng)建領導組織，加強對創(chuàng)建工作的組織領導，定期對基層單位進行督促、檢查，使創(chuàng)建工作逐步走上制度化、經?；⒁?guī)范化的軌道；二是制定2004年創(chuàng)建文明單位的若干意見，對創(chuàng)建工作科學規(guī)劃。通過開展爭當“文明職工”、爭創(chuàng)“文明單位”、“文明家庭”、“青年文明號”活動，把創(chuàng)建活動引向深入；三是加強基礎設施建設，改善職工辦公條件，對機關大院進行綠化、美化，完善辦公設施。在上半年焦作市文明委組織的文明單位檢查中受到好評。

6、充分發(fā)揮工青婦群團組織作用，豐富職工文化生活。為改善職工的生產生活環(huán)境，保障職工身心健康，局工會、共青團、女工組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，完善職工之家、青年之家、歌舞廳、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用冬閑期，開展文藝演出、體育比賽等活動，和駐沁部隊定期舉行藍球友誼賽，豐富職工業(yè)余文化生活，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。參加XX市第11屆體育運動會、第10屆文藝匯演，獲獎12項。參加XX市慶祝建國55周年文藝演出，獲優(yōu)秀節(jié)目獎2項。參加XX市第三屆“文明單位”乒乓球比賽，獲第4名。

7、基礎工作常抓不懈。材料設備管理方面，積極組織參加焦作市公路系統(tǒng)“紅旗設備”、“優(yōu)秀操作手”競賽活動，機械設備完好率達95%以上，利用率達90%以上。組織職工培訓10次，出題測試 7次，培訓面達90％以上，使職工素質明顯提高。安全生產職責明確，警鐘長鳴。積極開展 “安全生產月”、建設“平安XX”活動，書寫、刷新安全生產標語30條，組織安全生產檢查20次，確保了無重大安全事故發(fā)生。老干部工作深入扎實開展，組織慰問看望老干部8次。計劃生育工作繼續(xù)保持“三無”目標。社會治安綜合治理工作，無重大綜治案件發(fā)生。信訪穩(wěn)定，無集體和越級上訪案件發(fā)生。積極參加XX市委、市政府開展的幫扶包村、計劃生育村室建設活動，為所包三個村累計投入錢物5000多元。

七、黨風廉政建設 為切實抓好黨風廉政建設工作，我局成立黨風廉政建設領導小組，明確職責，形成了從局領導到每個職工人人講廉政、樹正氣的良好局面。

1、強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。我局堅持突出重點、預防為主的方針，有計劃、有步驟地開展黨員廉政建設教育活動，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變能力。我們主要從以下三個方面入手：一是進行理想信念教育，通過組織學習，進一步堅定干部職工的理想信念。二是進行黨的基本路線教育，進一步解放思想，激發(fā)工作干勁。三是進行黨風、政紀和法制教育，組織學習任長霞等模范人物的先進事跡，增強了反腐倡廉的自覺性。用慕綏新、馬向東違法犯罪被施重刑的案例，對黨員干部進行警示教育。

2、強化約束監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為。一是實行內部監(jiān)督。對全局干部職工執(zhí)行政策情況、廉政勤政情況，實行領導干部、中層干部、黨員之間互相監(jiān)督。二是實行上下監(jiān)督。上級定期不定期地檢查下級，下級也可隨時監(jiān)督上級。三是實行群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督相結合，主動接受群眾監(jiān)督和進行自我監(jiān)督。實行政務公開制，對職工反應較大的工資、人事等問題，開展“人事工作回頭看”活動，并將結果張榜公布，增加工作透明度，接受監(jiān)督。

3、加強行風建設，杜絕公路“三亂”現象。加強對收費處、養(yǎng)路費征收、超限監(jiān)控室的管理與監(jiān)督，局督查組不定時到行政執(zhí)法部門督查檢查，規(guī)范執(zhí)法行為。在執(zhí)法人員中開展“過三關”（即過金錢關、特權關、人情關）活動，增強執(zhí)法人員的防腐能力，同時，采取召開車戶代表座談會，發(fā)放調查問卷等形式廣泛征求車戶意見，自覺接受社會監(jiān)督。全年無公路“三亂”現象的發(fā)生。總之，經過全局干部職工的辛勤努力，較好地完成了各項目標任務，但也存在一定的問題和困難：一是公路路齡長、等級低、路況差，不能適應當前經濟發(fā)展需要；二是養(yǎng)護經費嚴重不足；三是執(zhí)法隊伍整體素質有待進一步提高。今后，我們將在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我市公路工作新局面，為我市提前實現全面建設小康社會的宏偉目標再鑄新的輝煌！

第二篇：市公路局精神文明建設工作匯報材料

2006年以來，市公路局在市委市政府的正確領導和省交通、公路部門的關心支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以創(chuàng)建文明行業(yè)為主線，扎實有效地開展精神文明創(chuàng)建活動，取得了較好的成績，市公路局精神文明建設工作匯報材料。

一、抓隊伍建設，夯實精神文明創(chuàng)建活動的良好基礎

領導班子是一個單位的核心，是精神文明創(chuàng)建工作成功與否的根本。為此，我局領導班子以自身建設為核心，帶動全局轉變作風，提高服務水平，力求做到“四個率先”：一是率先學習。除開展正常的黨組理論中心組學習外，還積極參加省市組織的各種學習培訓，領導班子成員每年讀書筆記均15000字以上，并認真撰寫高質量的心得體會。二是率先創(chuàng)新。通過開展繼續(xù)解放思想學習討論活動、機關作風建設活動和文明創(chuàng)建活動，班子成員的思想觀念得到了進一步轉變，創(chuàng)新意識明顯增強。三是率先深入一線。為解決基層面臨的熱點、難點問題，領導班子成員紛紛深入一線，開展調研，探索解決問題的新辦法、新思路、新舉措。四是率先廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。局領導成員帶頭遵守廉潔勤政的規(guī)定，做到了自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮了領導干部的示范帶頭作用。

干部職工隊伍是精神文明創(chuàng)建活動的主體，他們的素質是精神文明創(chuàng)建工作成功與否的關鍵。近年來，市公路局緊密結合實際，因地制宜，廣開渠道，認真挖掘和整合各類學習教育資源，致力于打造一支能力強、作風好、素質高的干部隊伍。據統(tǒng)計，2006年至今，我們舉辦了23期計1000多人次的專題培訓，內容涵蓋依法行政的理論與實踐、全面加強領導干部作風建設、領導方法與藝術、各項業(yè)務知識培訓等。公路部門的干部職工通過系統(tǒng)的理論學習、業(yè)務培訓，全面提高了綜合素質，增強了完成任務的執(zhí)行能力。

二、抓有效舉措，推進精神文明創(chuàng)建活動的扎實開展

幾年來，市公路局采取了三個有效舉措，不斷將精神文明創(chuàng)建活動引向深入。

（一）開展形式多樣的學習活動，為文明創(chuàng)建提供精神食糧

通過以開展勞動競賽為切入點，加強和推進文明單位、文明窗口、文明站所的創(chuàng)建工作，積極開展社會主義榮辱觀學習教育、《公民道德建設實施綱要》和“愛國、誠信、守法、知禮”現代公民教育，開展以社會公德、職業(yè)道德和家庭美德為內容的“三德”教育，以熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛黨為內容的“三熱愛”教育，積極倡導“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”的文明新風，教育和引導干部職工始終做到“不貪、不懶、不虛”，樹立當代公路人新形象。2006年，為深入推進“八榮八恥”學習教育活動，我局自編自演了詩配樂《大路飛歌》節(jié)目，參加市紀委、市精神文明建設委員會聯合舉辦的“知榮辱、樹新風、創(chuàng)文明城市”行業(yè)文藝匯演，榮獲二等獎。2007年，我局在開展典型培養(yǎng)工作中，以學習許曉珠先進事跡活動為契機，在河源公路報和河源日報等媒體掀起“學習身邊先進典型”活動，樹立了張培賢、李觀泉、潘日蘭等公路系統(tǒng)內部的先進典型，在全系統(tǒng)掀起學先進、爭先進的熱潮。

（二）組織形式多樣的文體活動，為文明創(chuàng)建營造濃厚氛圍

為在文明創(chuàng)建中營造一種濃厚的氛圍，市公路局組織開展了形式多樣的文娛活動。三年來，市公路局舉辦了河源市公路系統(tǒng)第二、第三屆職工運動會，投入資金100多萬元。

同時，組織干部職工參加廣東省公路系統(tǒng)領導干部體育運動會，參加市委市政府組織開展的自行車、登山、倒步走行、拔河等比賽活動等。通過以上活動，進一步增強了各級領導干部保持身心健康的意識，調動了廣大干部參與體育鍛煉和文娛活動的積極性，豐富了廣大干部職工的生活，營造了更為和諧的機關氛圍，工作匯報《市公路局精神文明建設工作匯報材料》。

（三）開展多種渠道的關愛行動，為困難群眾提供物質支持

堅持實施“送溫暖”工程，開展以為職工“辦實事、做好事、解難事”為主題的幫扶活動。在辦好職工基金會的基礎上，加大力度做好解困急救基金的建立和資金的籌措工作，建立健全特困職工檔案，切實為無錢治病、子女無錢上學的特困職工解決實際困難。2006年至今，全系統(tǒng)調劑40多萬元資金資助困難職工子解決女入學難，家庭受災困難，疾病醫(yī)治困難問題。在節(jié)日送溫暖活動中，市公路局累計籌措51.7萬元慰問職工183人次。職工互助基金會累計借款200多萬元，幫扶319人次，緩解了特困職工女子上學、建房、治病等困難，解決了職工的后顧之憂。2008年5月，市公路局機關黨委發(fā)動下屬支部黨員，自愿交納“特殊黨費”72762元支援四川災區(qū)。為做好掛鉤扶貧工作，三年來，市公路局調劑了1000多萬元，支持農村公路硬底化建設和幫助掛鉤村發(fā)展集體經濟。

三、創(chuàng)一流業(yè)績，實現兩個文明建設活動的雙贏目標

幾年來，市公路局堅持一手抓精神文明建設，一手抓物質文明建設，取得了精神文明和物質文明建設的雙豐收。一是公路建設步伐明顯加快。2006年至今，完成公路建設投資4.38億元，完成公路建設、改造和大中修207公里,完成大橋建設995延米。二是路況水平不斷改善。省養(yǎng)公路年均好路率均在92%以上，年末好路率在93%以上。三是公路交養(yǎng)護費征收取得了歷史性的突破，今年征收工作成績喜人，將首次突破一個億的目標。四是依法治路的水平不斷提高，超限運輸治理工作取得新的進展，車輛超限超載率下降至10%。通過開展雙文明精神建設活動，公路系統(tǒng)干部職工精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，文明程度進一步提升。2006年，市公路局被中華全國婦女聯合會授予“全國三八紅旗集體”榮譽稱號。2007年，被省局評為優(yōu)勝市公路局和勤政廉政先進單位等光榮稱號，被省市評為2007計生工作先進單位，連續(xù)四年被市委市政府評為“優(yōu)秀單位”，在中華全國總工會舉辦的“安康杯”競賽活動中，市區(qū)養(yǎng)護中心榮獲“優(yōu)勝班組”榮譽稱號，鐘國平同志被交通部授予“全國交通系統(tǒng)金橋獎”。

2006年以來，市公路局在市委市政府的正確領導和省交通、公路部門的關心支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以創(chuàng)建文明行業(yè)為主線，扎實有效地開展精神文明創(chuàng)建活動，取得了較好的成績。

一、抓隊伍建設，夯實精神文明創(chuàng)建活動的良好基礎

領導班子是一個單位的核心，是精神文明創(chuàng)建工作成功與否的根本。為此，我局領導班子以自身建設為核心，帶動全局轉變作風，提高服務水平，力求做到“四個率先”：一是率先學習。除開展正常的黨組理論中心組學習外，還積極參加省市組織的各種學習培訓，領導班子成員每年讀書筆記均15000字以上，并認真撰寫高質量的心得體會。二是率先創(chuàng)新。通過開展繼續(xù)解放思想學習討論活動、機關作風建設活動和文明創(chuàng)建活動，班子成員的思想觀念得到了進一步轉變，創(chuàng)新意識明顯增強。三是率先深入一線。為解決基層面臨的熱點、難點問題，領導班子成員紛紛深入一線，開展調研，探索解決問題的新辦法、新思路、新舉措。四是率先廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。局領導成員帶頭遵守廉潔勤政的規(guī)定，做到了自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮了領導干部的示范帶頭作用。

干部職工隊伍是精神文明創(chuàng)建活動的主體，他們的素質是精神文明創(chuàng)建工作成功與否的關鍵。近年來，市公路局緊密結合實際，因地制宜，廣開渠道，認真挖掘和整合各類學習教育資源，致力于打造一支能力強、作風好、素質高的干部隊伍。據統(tǒng)計，2006年至今，我們舉辦了23期計1000多人次的專題培訓，內容涵蓋依法行政的理論與實踐、全面加強領導干部作風建設、領導方法與藝術、各項業(yè)務知識培訓等。公路部門的干部職工通過系統(tǒng)的理論學習、業(yè)務培訓，全面提高了綜合素質，增強了完成任務的執(zhí)行能力。

二、抓有效舉措，推進精神文明創(chuàng)建活動的扎實開展

幾年來，市公路局采取了三個有效舉措，不斷將精神文明創(chuàng)建活動引向深入。

（一）開展形式多樣的學習活動，為文明創(chuàng)建提供精神食糧

通過以開展勞動競賽為切入點，加強和推進文明單位、文明窗口、文明站所的創(chuàng)建工作，積極開展社會主義榮辱觀學習教育、《公民道德建設實施綱要》和“愛國、誠信、守法、知禮”現代公民教育，開展以社會公德、職業(yè)道德和家庭美德為內容的“三德”教育，以熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛黨為內容的“三熱愛”教育，積極倡導“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”的文明新風，教育和引導干部職工始終做到“不貪、不懶、不虛”，樹立當代公路人新形象。2006年，為深入推進“八榮八恥”學習教育活動，我局自編自演了詩配樂《大路飛歌》節(jié)目，參加市紀委、市精神文明建設委員會聯合舉辦的“知榮辱、樹新風、創(chuàng)文明城市”行業(yè)文藝匯演，榮獲二等獎。2007年，我局在開展典型培養(yǎng)工作中，以學習許曉珠先進事跡活動為契機，在河源公路報和河源日報等媒體掀起“學習身邊先進典型”活動，樹立了張培賢、李觀泉、潘日蘭等公路系統(tǒng)內部的先進典型，在全系統(tǒng)掀起學先進、爭先進的熱潮。

（二）組織形式多樣的文體活動，為文明創(chuàng)建營造濃厚氛圍

為在文明創(chuàng)建中營造一種濃厚的氛圍，市公路局組織開展了形式多樣的文娛活動。三年來，市公路局舉辦了河源市公路系統(tǒng)第二、第三屆職工運動會，投入資金100多萬元。

同時，組織干部職工參加廣東省公路系統(tǒng)領導干部體育運動會，參加市委市政府組織開展的自行車、登山、倒步走行、拔河等比賽活動等。通過以上活動，進一步增強了各級領導干部保持身心健康的意識，調動了廣大干部參與體育鍛煉和文娛活動的積極性，豐富了廣大干部職工的生活，營造了更為和諧的機關氛圍。

（三）開展多種渠道的關愛行動，為困難群眾提供物質支持

堅持實施“送溫暖”工程，開展以為職工“辦實事、做好事、解難事”為主題的幫扶活動。在辦好職工基金會的基礎上，加大力度做好解困急救基金的建立和資金的籌措工作，建立健全特困職工檔案，切實為無錢治病、子女無錢上學的特困職工解決實際困難。2006年至今，全系統(tǒng)調劑40多萬元資金資助困難職工子解決女入學難，家庭受災困難，疾病醫(yī)治困難問題。在節(jié)日送溫暖活動中，市公路局累計籌措51.7萬元慰問職工183人次。職工互助基金會累計借款200多萬元，幫扶319人次，緩解了特困職工女子上學、建房、治病等困難，解決了職工的后顧之憂。2008年5月，市公路局機關黨委發(fā)動下屬支部黨員，自愿交納“特殊黨費”72762元支援四川災區(qū)。為做好掛鉤扶貧工作，三年來，市公路局調劑了1000多萬元，支持農村公路硬底化建設和幫助掛鉤村發(fā)展集體經濟。

三、創(chuàng)一流業(yè)績，實現兩個文明建設活動的雙贏目標

幾年來，市公路局堅持一手抓精神文明建設，一手抓物質文明建設，取得了精神文明和物質文明建設的雙豐收。一是公路建設步伐明顯加快。2006年至今，完成公路建設投資4.38億元，完成公路建設、改造和大中修207公里,完成大橋建設995延米。二是路況水平不斷改善。省養(yǎng)公路年均好路率均在92%以上，年末好路率在93%以上。三是公路交養(yǎng)護費征收取得了歷史性的突破，今年征收工作成績喜人，將首次突破一個億的目標。四是依法治路的水平不斷提高，超限運輸治理工作取得新的進展，車輛超限超載率下降至10%。通過開展雙文明精神建設活動，公路系統(tǒng)干部職工精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，文明程度進一步提升。2006年，市公路局被中華全國婦女聯合會授予“全國三八紅旗集體”榮譽稱號。2007年，被省局評為優(yōu)勝市公路局和勤政廉政先進單位等光榮稱號，被省市評為2007計生工作先進單位，連續(xù)四年被市委市政府評為“優(yōu)秀單位”，在中華全國總工會舉辦的“安康杯”競賽活動中，市區(qū)養(yǎng)護中心榮獲“優(yōu)勝班組”榮譽稱號，鐘國平同志被交通部授予“全國交通系統(tǒng)金橋獎”。

第三篇：XX市公路局2004年工作匯報

XX市公路局2004年工作匯報

今年以來，我局在XX市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)攬公路工作全局，認真貫徹落實省市交通公路工作會議精神，按照“對上爭項目，對內抓管理，人員強素質，全局保穩(wěn)定”的工作思路，緊緊圍繞公路中心工作，以第X屆公路“好路杯”競賽活動為載體，以全面提高公路建、養(yǎng)、征、管水平為重點，廣大干部職工與時俱進、開拓創(chuàng)新，各項工作都有了長足發(fā)展，并取得了顯著成效。

一、工程建設

按照“速度、質量、安全、廉政”的公路建設方針，正確處理好質量、速度、效益的關系，科學規(guī)劃，合理安排，打造精品工程。

1、抓施工管理，保工程質量，促工程進度。在公路工程建設中，我們一是始終堅持兩個緊緊依靠，積極主動向當地政府匯報，爭取當地政府支持和沿線群眾配合。XX公路XX段改建工程，我局早準備、早行動，向政府匯報，引起當地政府對公路建設的重視和支持，XX市委、市政府及時召開協調會，成立指揮部，于10月28日舉行開工儀式，同時施工隊進場施工，我局抽調工程科人員實行包段負責制，積極與沿線鄉(xiāng)村協調，并通過電視、張?zhí)麡苏Z等宣傳形式，廣泛宣傳公路建設對促進經濟發(fā)展的重要意義，確保了沿線鄉(xiāng)村群眾的理解與配合，為工程正常施工創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在資金不到位的情況下，搶時間，趕季節(jié)，保證工程提前開工。目前已完成清表4.5km，清理不適宜材料30km3，清除樹樁5000余棵，落實工程土源，路基回填準備工作基本結束。二是在公路工程施工中，我們始終堅持“百年大計，質量第一”的方針，正確把握質量與進度的關系，在保證質量的前題下，加快施工進度。XX公路于今年6月份交工驗收，工程合格率達100％，優(yōu)良率達92％以上，工程質量位列XX市路網工程之首。累計完成路基土方484km3，大、中、小橋5座計1168延米，路面工程22.1km，路基防護工程11處計9482m3，標線、標志22km，綠化平臺土方460km3，綠化20km。工程累計完成投資9598萬元，占工程總投資的96.8%。同時在資金未到位的情況下，克服重重困難，進行沁河特大橋防護工程施工，完成平交道口、修筑邊溝等尾留工程。四是按要求向市局及時上報各類工程報表和工程技術資料。五是加強工程管理人員理論學習，采取業(yè)務培訓、階段性考核等辦法，提高素質，強化質量意識，增強責任心，保證了各項公路工程建設保質保量按期完成。

2、認真做好項目儲備工作。多次會同XX市交通局、公路局領導到省市有關部門爭取項目立項，增強公路發(fā)展后勁。一是配合市局完成常付路工可批復和設計招投標工作。二是配合市局正在進行XX路XX至XX段改建工程工可編制及項目審批的爭取工作。三是爭取XX路XX段和XX路路面大修工程。

3、確保工程安全施工。加強工程施工安全是確保工程進度的關鍵手段。工程施工中我們積極配合上級業(yè)務主管部門，結合施工單位，按照安全生產要求，完善工程施工制度，落實安全生產措施，采取定時、不定時的方法進行檢查，確保工程安全施工。全年無安全責任事故發(fā)生。

二、公路養(yǎng)護

我市列養(yǎng)路段132公里，大部分路段長期超期服役，加之我市地處晉煤外運重要通道，大噸位、超載車輛多，對路基、路面損毀嚴重，形成路況差，養(yǎng)護難度大。針對現狀，我們始終把公路養(yǎng)護作為公路工作的重中之重來抓，嚴格按照《XX省公路養(yǎng)護管理辦法》統(tǒng)籌安排，廣泛開展“養(yǎng)護質量年”活動，不斷深化養(yǎng)護體制改革，狠抓道班建設，重抓路面養(yǎng)護，突出公路綠化、美化，營造了暢、潔、綠、美的通行環(huán)境，公路好路率達91％。

1、對路段進行集中整治，建文明樣板示范路段、公路綠化示范路段，提高公路養(yǎng)護管理水平。一是組織養(yǎng)護科、道班班長、道工骨干到周邊縣（市）參觀學習，特別是到XX學習其道班管理、公路養(yǎng)護經驗。二是為徹底改變我市公路現狀，針對各路段實際情況，進行集中整治。溫邵路XX段和濟源段反差較大，為徹底改變該路段滯后現狀，在積極向市局匯報的同時，不等不靠，對沁濟交界2公里路段，綠化平臺進行整治，補值雪松、檜柏200余棵，補栽輪廓樁96根。完成快車道中修6700m2，慢車道中修6800m2，XX收費站快車道大修500m2，壓漿17km，灌縫17km，進行平交道口整治，大大提高了該路段的通行能力。XX路是我市重要的旅游通道，為進一步提升道路品味，打造旅游精品公路，樹立良好的對外形象，投資124萬元完成2.5km中修罩面工程，投資16萬元對K123處友愛河涵洞塌陷進行修復，同時投資4000元在K123處公路兩側栽植快柏132棵，美化了公路環(huán)境。更換丹河橋伸縮縫1處，處理翼板1處，更換涵板19道99塊，鋪設保護層260m2，在廉坡環(huán)島北側砌花池360m，在K123—K125+40、建立周工作臺帳、召開民主生活會等途徑，使班子成員在工作上、思想上多溝通，求同存異，形成大事講原則、小事講風格的工作氛圍。三是堅持抓廉潔自律不放松。先后建立和完善了一系列規(guī)章制度和保廉措施，作為領導班子的行為規(guī)范。領導班子思想作風建設的加強，團結務實、廉潔自律形象的樹立，有力地保證了我局各項工作的順利開展。

2、開展“百日勞動競賽”活動，全面提高公路管理水平。為全面提高我市公路管理水平，創(chuàng)一流的公路通行環(huán)境，我局廣泛開展“百日勞動競賽”活動，各科室根據各自工作實際，開展相應活動，以活動促活動，以活動促各項工作的落實。征收科開展了“百日追繳”活動，養(yǎng)護科開展“重點路段集中整治”活動，路政科開展了以治理路面拋灑物為主要內容的專項整治活動。通過活動的開展，廣大干部職工團結協作，干好本職工作的積極性空前高漲，兩費征收同比大幅度增長，公路養(yǎng)護質量明顯提高，路容路貌大為改觀。

3、開展“怎樣做好公路人”大討論，打造具有公路行業(yè)特色的文化氛圍。針對我局人心散、思想亂、積極性不高、政令不暢的實際情況，組織開展了“怎樣做好公路人”的大討論活動。路政科、養(yǎng)護科以“人人都是路政員、人人都是養(yǎng)護工”為主題開展討論，促進了養(yǎng)護質量、路政管理同步提高；征收科、收費處以“擦亮文明征收窗口，樹立良好公路形象”為主題開展討論，開展“假如我是司機、車戶”換位思考活動，推出微笑服務、承諾服務、溫馨服務等措施樹立對外形象；辦公室等科室以“轉變工作作風，增強服務意識”為主題開展討論，組織機關人員參加義務勞動，利用十一放假期間，上路巡查。通過大討論活動的開展，把職工的思想統(tǒng)一到團結協作、愛崗敬業(yè)上，形成了高效快捷的工作節(jié)奏、雷厲風行的工作作風、良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

4、積極探索人事制度改革路子。一是針對我局工程公司人心散、職工工作積極性不高現狀，組成兩個調查組深入公司和每個職工座談，了解職工思想狀況，征求職工對工程公司發(fā)展壯大的意見和建議，在此基礎上對公司負責人進行民主選舉，使職工充分享有知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，選出了新任經理。油廠歸并于公司，使企業(yè)做大做強，走向規(guī)模化經營。先后承攬了溫邵公路XX段改建工程及衛(wèi)柿路、溫邵路沁濟段中修工程，目前，職工團結協作、思想穩(wěn)定，各項工作正常有序。二是我局以財務科為試點，積極推行競爭上崗，公開選拔財務人員。通過培訓、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，選拔素質高、業(yè)務強、作風硬的人員擔任財務工作，增強了干部職工的壓力感和緊迫感。

5、深入開展文明單位創(chuàng)建活動。一是成立創(chuàng)建領導組織，加強對創(chuàng)建工作的組織領導，定期對基層單位進行督促、檢查，使創(chuàng)建工作逐步走上制度化、經常化、規(guī)范化的軌道；二是制定2004年創(chuàng)建文明單位的若干意見，對創(chuàng)建工作科學規(guī)劃。通過開展爭當“文明職工”、爭創(chuàng)“文明單位”、“文明家庭”、“青年文明號”活動，把創(chuàng)建活動引向深入；三是加強基礎設施建設，改善職工辦公條件，對機關大院進行綠化、美化，完善辦公設施。在上半年焦作市文明委組織的文明單位檢查中受到好評。

6、充分發(fā)揮工青婦群團組織作用，豐富職工文化生活。為改善職工的生產生活環(huán)境，保障職工身心健康，局工會、共青團、女工組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，完善職工之家、青年之家、歌舞廳、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用冬閑期，開展文藝演出、體育比賽等活動，和駐沁部隊定期舉行藍球友誼賽，豐富職工業(yè)余文化生活，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。參加XX市第11屆體育運動會、第10屆文藝匯演，獲獎12項。參加XX市慶祝建國55周年文藝演出，獲優(yōu)秀節(jié)目獎2項。參加XX市第三屆“文明單位”乒乓球比賽，獲第4名。

7、基礎工作常抓不懈。材料設備管理方面，積極組織參加焦作市公路系統(tǒng)“紅旗設備”、“優(yōu)秀操作手”競賽活動，機械設備完好率達95%以上，利用率達90%以上。組織職工培訓10次，出題測試7次，培訓面達90％以上，使職工素質明顯提高。安全生產職責明確，警鐘長鳴。積極開展“安全生產月”、建設“平安XX”活動，書寫、刷新安全生產標語30條，組織安全生產檢查20次，確保了無重大安全事故發(fā)生。老干部工作深入扎實開展，組織慰問看望老干部8次。計劃生育工作繼續(xù)保持“三無”目標。社會治安綜合治理工作，無重大綜治案件發(fā)生。信訪穩(wěn)定，無集體和越級上訪案件發(fā)生。積極參加XX市委、市政府開展的幫扶包村、計劃生育村室建設活動，為所包三個村累計投入錢物5000多元。

七、黨風廉政建設

為切實抓好黨風廉政建設工作，我局成立黨風廉政建設領導小組，明確職責，形成了從局領導到每個職工人人講廉政、樹正氣的良好局面。

1、強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。我局堅持突出重點、預防為主的方針，有計劃、有步驟地開展黨員廉政建設教育活動，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變能力。我們主要從以下三個方面入手：一是進行理想信念教育，通過組織學習，進一步堅定干部職工的理想信念。二是進行黨的基本路線教育，進一步解放思想，激發(fā)工作干勁。三是進行黨風、政紀和法制教育，組織學習任長霞等模范人物的先進事跡，增強了反腐倡廉的自覺性。用慕綏新、馬向東違法犯罪被施重刑的案例，對黨員干部進行警示教育。

2、強化約束監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為。一是實行內部監(jiān)督。對全局干部職工執(zhí)行政策情況、廉政勤政情況，實行領導干部、中層干部、黨員之間互相監(jiān)督。二是實行上下監(jiān)督。上級定期不定期地檢查下級，下級也可隨時監(jiān)督上級。三是實行群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督相結合，主動接受群眾監(jiān)督和進行自我監(jiān)督。實行政務公開制，對職工反應較大的工資、人事等問題，開展“人事工作回頭看”活動，并將結果張榜公布，增加

工作透明度，接受監(jiān)督。

3、加強行風建設，杜絕公路“三亂”現象。加強對收費處、養(yǎng)路費征收、超限監(jiān)控室的管理與監(jiān)督，局督查組不定時到行政執(zhí)法部門督查檢查，規(guī)范執(zhí)法行為。在執(zhí)法人員中開展“過三關”（即過金錢關、特權關、人情關）活動，增強執(zhí)法人員的防腐能力，同時，采取召開車戶代表座談會，發(fā)放調查問卷等形式廣泛征求車戶意見，自覺接受社會監(jiān)督。全年無公路“三亂”現象的發(fā)生。

總之，經過全局干部職工的辛勤努力，較好地完成了各項目標任務，但也存在一定的問題和困難：一是公路路齡長、等級低、路況差，不能適應當前經濟發(fā)展需要；二是養(yǎng)護經費嚴重不足；三是執(zhí)法隊伍整體素質有待進一步提高。今后，我們將在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我市公路工作新局面，為我市提前實現全面建設小康社會的宏偉目標再鑄新的輝煌！

第四篇：XX市公路局2004年工作匯報

今年以來，我局在XX市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)攬公路工作全局，認真貫徹落實省市交通公路工作會議精神，按照“對上爭項目，對內抓管理，人員強素質，全局保穩(wěn)定”的工作思路，緊緊圍繞公路中心工作，以第X屆公路“好路杯”競賽活動為載體，以全面提高公路建、養(yǎng)、征、管水平為重點，廣大干部職工與時俱進、開拓創(chuàng)新，各項工作都有了長足發(fā)展，并取得了顯著成效。

一、工程建設

按照“速度、質量、安全、廉政”的公路建設方針，正確處理好質量、速度、效益的關系，科學規(guī)劃，合理安排，打造精品工程。

1、抓施工管理，保工程質量，促工程進度。在公路工程建設中，我們一是始終堅持兩個緊緊依靠，積極主動向當地政府匯報，爭取當地政府支持和沿線群眾配合。XX公路XX段改建工程，我局早準備、早行動，向政府匯報，引起當地政府對公路建設的重視和支持，XX市委、市政府及時召開協調會，成立指揮部，于10月28日舉行開工儀式，同時施工隊進場施工，我局抽調工程科人員實行包段負責制，積極與沿線鄉(xiāng)村協調，并通過電視、張?zhí)麡苏Z等宣傳形式，廣泛宣傳公路建設對促進經濟發(fā)展的重要意義，確保了沿線鄉(xiāng)村群眾的理解與配合，為工程正常施工創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在資金不到位的情況下，搶時間，趕季節(jié)，保證工程提前開工。目前已完成清表4.5km，清理不適宜材料30km3，清除樹樁5000余棵，落實工程土源，路基回填準備工作基本結束。二是在公路工程施工中，我們始終堅持“百年大計，質量第一”的方針，正確把握質量與進度的關系，在保證質量的前題下，加快施工進度。XX公路于今年6月份交工驗收，工程合格率達100％，優(yōu)良率達92％以上，工程質量位列XX市路網工程之首。累計完成路基土方484km3，大、中、小橋5座計1168延米，路面工程22.1km，路基防護工程11處計9482m3，標線、標志22km，綠化平臺土方460km3，綠化20km。工程累計完成投資9598萬元，占工程總投資的96.8%。同時在資金未到位的情況下，克服重重困難，進行沁河特大橋防護工程施工，完成平交道口、修筑邊溝等尾留工程。四是按要求向市局及時上報各類工程報表和工程技術資料。五是加強工程管理人員理論學習，采取業(yè)務培訓、階段性考核等辦法，提高素質，強化質量意識，增強責任心，保證了各項公路工程建設保質保量按期完成。

2、認真做好項目儲備工作。多次會同XX市交通局、公路局領導到省市有關部門爭取項目立項，增強公路發(fā)展后勁。一是配合市局完成常付路工可批復和設計招投標工作。二是配合市局正在進行XX路XX至XX段改建工程工可編制及項目審批的爭取工作。三是爭取XX路XX段和XX路路面大修工程。

3、確保工程安全施工。加強工程施工安全是確保工程進度的關鍵手段。工程施工中我們積極配合上級業(yè)務主管部門，結合施工單位，按照安全生產要求，完善工程施工制度，落實安全生產措施，采取定時、不定時的方法進行檢查，確保工程安全施工。全年無安全責任事故發(fā)生。

二、公路養(yǎng)護

我市列養(yǎng)路段132公里，大部分路段長期超期服役，加之我市地處晉煤外運重要通道，大噸位、超載車輛多，對路基、路面損毀嚴重，形成路況差，養(yǎng)護難度大。針對現狀，我們始終把公路養(yǎng)護作為公路工作的重中之重來抓，嚴格按照《XX省公路養(yǎng)護管理辦法》統(tǒng)籌安排，廣泛開展“養(yǎng)護質量年”活動，不斷深化養(yǎng)護體制改革，狠抓道班建設，重抓路面養(yǎng)護，突出公路綠化、美化，營造了暢、潔、綠、美的通行環(huán)境，公路好路率達91％。

1、對路段進行集中整治，建文明樣板示范路段、公路綠化示范路段，提高公路養(yǎng)護管理水平。一是組織養(yǎng)護科、道班班長、道工骨干到周邊縣（市）參觀學習，特別是到XX學習其道班管理、公路養(yǎng)護經驗。二是為徹底改變我市公路現狀，針對各路段實際情況，進行集中整治。溫邵路XX段和濟源段反差較大，為徹底改變該路段滯后現狀，在積極向市局匯報的同時，不等不靠，對沁濟交界2公里路段，綠化平臺進行整治，補值雪松、檜柏200余棵，補栽輪廓樁96根。完成快車道中修6700m2，慢車道中修6800m2，XX收費站快車道大修500m2，壓漿17km，灌縫17km，進行平交道口整治，大大提高了該路段的通行能力。XX路是我市重要的旅游通道，為進一步提升道路品味，打造旅游精品公路，樹立良好的對外形象，投資124萬元完成2.5km中修罩面工程，投資16萬元對K123處友愛河涵洞塌陷進行修復，同時投資4000元在K123處公路兩側栽植快柏132棵，美化了公路環(huán)境。更換丹河橋伸縮縫1處，處理翼板1處，更換涵板19道99塊，鋪設保護層260m2，在廉坡環(huán)島北側砌花池360m，在K123—K125+400處安裝道牙1400塊，對沿線樹木進行修剪。通過一系列的整治，XX路面貌煥然一新。XX路是我市晉煤外運的咽喉要道，經多年超載車輛的輾壓，常平至省界路段已面目全非，通行能力大大下降，嚴重影響了我省的對外形象，今年投資630萬元，對其進行大修，大修里程5.7km，完成投資600萬元，占計劃投資的95.2％，主體工程已建成通車，受到沿線群眾、車戶的高度贊揚。投資400萬元完成常付路干河橋南5公里改造工程。投資40萬元對冢沁路丹河橋至徐屯環(huán)島段，公路兩側綠化帶進行更新，共栽植各類苗木20萬余棵。完成挖補坑槽、處理網裂、沉陷48km2。安裝更新標志16面。整修路肩邊坡68km。三是建立示范路段。在常付路建500米文明樣板示范路段，在溫邵路柏香段建公路綠化示范路段。同時制定標準，定期考核。各道班選派人員參觀學習后，建相應示范路段，逐步全線推廣,達到了以點帶面、輻射全線、提高養(yǎng)護質量的目的。

2、以路為本、以班為家，成立道班工作組進駐道班，加強道班建設。為加強道班建設，我局從機關抽調政治素質高、業(yè)務能力強、實際工作經驗豐富的中層干部成立道班工作組進駐道班，幫助其進行標準化道班建設。投資18萬元完成和莊道班圍墻及交調房建設。為道班配備床40余張，修補圍墻、油漆門窗、改造線路，道班生活環(huán)境得到明顯改善。道班工作組與道工

噸，收回超限損失費168.9萬元。一是對監(jiān)控室的工作進行全面監(jiān)督，發(fā)現問題，及時糾正；二是通過考試對超限人員實行優(yōu)勝劣汰，定員、定崗，選拔素質高，能力強的人員，充實到監(jiān)控室。三是堅持每月25日例會制度，及時解決工作中存在的問題，杜絕違規(guī)違紀事件發(fā)生。四是圍繞“嚴”、“緊”兩字，強化超限運輸治理?！皣馈本褪菆猿衷瓌t，嚴格執(zhí)行政策?！熬o”就是克服麻痹思想，通過思想教育，使監(jiān)控人員充分認識到超限運輸治理的必要性與緊迫性，增強責任感。五是在各超限站開展助人為樂活動，共幫助過往司乘人員及當地群眾60余人次，樹立了良好的公路形象。六是加強廉政建設，杜絕吃、拿、卡、要現象發(fā)生。

五、機關管理

牢固樹立為基層、為一線服務的思想，提高機關服務質量，打造效能機關新形象。

1、加大對工作的督促檢查力度，狠抓工作的落實。一是組建監(jiān)察室，從各科室抽調人員，經過培訓、考試后，分效能革命督查組、主要工作督查組、財務工作督查組三個小組，深入一線，了解實情，防止工作棚架，保證了全局各項工作的落實，制定百分制考核標準，對各科室工作進行考核。通過考核，建立長效機制，徹底改變了過去那種只布置、不檢查，重布置、輕落實的工作作風。二是通過開展“效能革命”、“四查四看”活動，建立周工作臺帳，認真查擺問題，制定整改措施；同時開展工作比比看活動，定期通報整改進度，集體點評，促進了各項工作的落實。三是為扎實開展好路杯競賽活動，我局提出“加強四項工作（道班建設、路容路貌、設備管理、業(yè)績考核），確保保杯奪冠”的工作思路。先后兩次組織班子成員、各科室負責人，對全局各項工作嚴格按“好路杯”檢查考核標準進行模擬檢查。針對檢查出的問題，制定整改措施，限期整改，促進了好路杯競賽活動在我局深入扎實開展。

2、強化管理，節(jié)能降耗。車輛管理，打破科室界限，成立小車班，進行統(tǒng)一調配。既提高了工作效率，又降低了燃油、維修費用。9月份，半個月車輛用油4609元，10月份，小車班成立后，半個月用油2176元，降幅達53％。同時修訂完善了各項內部管理制度，加強職工食堂、電話使用、會議招待、水電等項管理，有效降低了各項費用開支。

3、信息工作、宣傳報道工作常抓不懈。做到年初有計劃，階段有重點，全年有目標，并行文下發(fā)了“關于做好信息宣傳工作的通知”，將目標層層分解，制定獎罰措施，年終考核，獎罰兌現。今年以來，上報信息48條，采用14條；完成宣傳報道投稿選登89篇（幅），其中被地市級以上新聞媒體采用71篇（幅），占目標的284％。

4、公文處理規(guī)范化，檔案管理標準化。一是從提高辦公室人員素質入手，請市政府辦公室、檔案局人員到單位講課，現場指導，保證了公文處理規(guī)范，接收、登記、送簽、催辦及時。二是檔案管理嚴格按照檔案管理規(guī)范進行，做到了及時歸檔，防火、防盜、防霉措施得當，保持了檔案管理“省標縣一級”標準。

六、精神文明建設

我局始終把建設有公路行業(yè)特色的精神文明擺在重要位置，以人為本，以活動為載體，增強干部職工的凝聚力和向心力，全局上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上的濃厚氛圍。保持了“河南省文明單位”、“河南省衛(wèi)生先進單位”和所屬單位文明單位、青年文明號等榮譽稱號。參加焦作市養(yǎng)護知識競賽，獲團體第三名、個人第二名。

1、加強班子建設，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們始終把加強班子建設當作做好一切工作的先決來抓，提出了“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、開創(chuàng)一個新局面”的響亮口號。做到三個堅持不放松：一是堅持抓政治理論學習不放松。黨總支堅持“三會一課”制度，進一步提高了班子成員的政治理論素質，增強了分析問題和解決問題的能力。二是堅持抓團結務實不放松。嚴格按照民主集中制原則，重大問題班子集體研究決定。通過每周工作例會、建立周工作臺帳、召開民主生活會等途徑，使班子成員在工作上、思想上多溝通，求同存異，形成大事講原則、小事講風格的工作氛圍。三是堅持抓廉潔自律不放松。先后建立和完善了一系列規(guī)章制度和保廉措施，作為領導班子的行為規(guī)范。領導班子思想作風建設的加強，團結務實、廉潔自律形象的樹立，有力地保證了我局各項工作的順利開展。

2、開展“百日勞動競賽”活動，全面提高公路管理水平。為全面提高我市公路管理水平，創(chuàng)一流的公路通行環(huán)境，我局廣泛開展“百日勞動競賽”活動，各科室根據各自工作實際，開展相應活動，以活動促活動，以活動促各項工作的落實。征收科開展了“百日追繳”活動，養(yǎng)護科開展“重點路段集中整治”活動，路政科開展了以治理路面拋灑物為主要內容的專項整治活動。通過活動的開展，廣大干部職工團結協作，干好本職工作的積極性空前高漲，兩費征收同比大幅度增長，公路養(yǎng)護質量明顯提高，路容路貌大為改觀。

3、開展“怎樣做好公路人”大討論，打造具有公路行業(yè)特色的文化氛圍。針對我局人心散、思想亂、積極性不高、政令不暢的實際情況，組織開展了“怎樣做好公路人”的大討論活動。路政科、養(yǎng)護科以“人人都是路政員、人人都是養(yǎng)護工”為主題開展討論，促進了養(yǎng)護質量、路政管理同步提高；征收科、收費處以“擦亮文明征收窗口，樹立良好公路形象”為主題開展討論，開展“假如我是司機、車戶”換位思考活動，推出微笑服務、承諾服務、溫馨服務等措施樹立對外形象；辦公室等科室以“轉變工作作風，增強服務意識”為主題開展討論，組織機關人員參加義務勞動，利用十一放假期間，上路巡查。通過大討論活動的開展，把職工的思想統(tǒng)一到團結協作、愛崗敬業(yè)上，形成了高效快捷的工作節(jié)奏、雷厲風行的工作作風、良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

4、積極探索人事制度改革路子。一是針對我局工程公司人心散、職工工作積極性不高現狀，組成兩個調查組深入公司和每個職工座談，了解職工思想狀況，征求職工對工程公司發(fā)展壯大的意見和建議，在此基礎上對公司負責人進行民主選舉，使

職工充分享有知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，選出了新任經理。油廠歸并于公司，使企業(yè)做大做強，走向規(guī)?；洜I。先后承攬了溫邵公路XX段改建工程及衛(wèi)柿路、溫邵路沁濟段中修工程，目前，職工團結協作、思想穩(wěn)定，各項工作正常有序。二是我局以財務科為試點，積極推行競爭上崗，公開選拔財務人員。通過培訓、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，選拔素質高、業(yè)務強、作風硬的人員擔任財務工作，增強了干部職工的壓力感和緊迫感。

5、深入開展文明單位創(chuàng)建活動。一是成立創(chuàng)建領導組織，加強對創(chuàng)建工作的組織領導，定期對基層單位進行督促、檢查，使創(chuàng)建工作逐步走上制度化、經?；⒁?guī)范化的軌道；二是制定～年創(chuàng)建文明單位的若干意見，對創(chuàng)建工作科學規(guī)劃。通過開展爭當“文明職工”、爭創(chuàng)“文明單位”、“文明家庭”、“青年文明號”活動，把創(chuàng)建活動引向深入；三是加強基礎設施建設，改善職工辦公條件，對機關大院進行綠化、美化，完善辦公設施。在上半年焦作市文明委組織的文明單位檢查中受到好評。

6、充分發(fā)揮工青婦群團組織作用，豐富職工文化生活。為改善職工的生產生活環(huán)境，保障職工身心健康，局工會、共青團、女工組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，完善職工之家、青年之家、歌舞廳、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用冬閑期，開展文藝演出、體育比賽等活動，和駐沁部隊定期舉行藍球友誼賽，豐富職工業(yè)余文化生活，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。參加XX市第11屆體育運動會、第10屆文藝匯演，獲獎12項。參加XX市慶祝建國55周年文藝演出，獲優(yōu)秀節(jié)目獎2項。參加XX市第三屆“文明單位”乒乓球比賽，獲第4名。

7、基礎工作常抓不懈。材料設備管理方面，積極組織參加焦作市公路系統(tǒng)“紅旗設備”、“優(yōu)秀操作手”競賽活動，機械設備完好率達95%以上，利用率達90%以上。組織職工培訓10次，出題測試7次，培訓面達90％以上，使職工素質明顯提高。安全生產職責明確，警鐘長鳴。積極開展“安全生產月”、建設“平安XX”活動，書寫、刷新安全生產標語30條，組織安全生產檢查20次，確保了無重大安全事故發(fā)生。老干部工作深入扎實開展，組織慰問看望老干部8次。計劃生育工作繼續(xù)保持“三無”目標。社會治安綜合治理工作，無重大綜治案件發(fā)生。信訪穩(wěn)定，無集體和越級上訪案件發(fā)生。積極參加XX市委、市政府開展的幫扶包村、計劃生育村室建設活動，為所包三個村累計投入錢物5000多元。

七、黨風廉政建設

為切實抓好黨風廉政建設工作，我局成立黨風廉政建設領導小組，明確職責，形成了從局領導到每個職工人人講廉政、樹正氣的良好局面。

1、強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。我局堅持突出重點、預防為主的方針，有計劃、有步驟地開展黨員廉政建設教育活動，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變能力。我們主要從以下三個方面入手：一是進行理想信念教育，通過組織學習，進一步堅定干部職工的理想信念。二是進行黨的基本路線教育，進一步解放思想，激發(fā)工作干勁。三是進行黨風、政紀和法制教育，組織學習任長霞等模范人物的先進事跡，增強了反腐倡廉的自覺性。用慕綏新、馬向東違法犯罪被施重刑的案例，對黨員干部進行警示教育。

2、強化約束監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為。一是實行內部監(jiān)督。對全局干部職工執(zhí)行政策情況、廉政勤政情況，實行領導干部、中層干部、黨員之間互相監(jiān)督。二是實行上下監(jiān)督。上級定期不定期地檢查下級，下級也可隨時監(jiān)督上級。三是實行群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督相結合，主動接受群眾監(jiān)督和進行自我監(jiān)督。實行政務公開制，對職工反應較大的工資、人事等問題，開展“人事工作回頭看”活動，并將結果張榜公布，增加工作透明度，接受監(jiān)督。

3、加強行風建設，杜絕公路“三亂”現象。加強對收費處、養(yǎng)路費征收、超限監(jiān)控室的管理與監(jiān)督，局督查組不定時到行政執(zhí)法部門督查檢查，規(guī)范執(zhí)法行為。在執(zhí)法人員中開展“過三關”（即過金錢關、特權關、人情關）活動，增強執(zhí)法人員的防腐能力，同時，采取召開車戶代表座談會，發(fā)放調查問卷等形式廣泛征求車戶意見，自覺接受社會監(jiān)督。全年無公路“三亂”現象的發(fā)生。

總之，經過全局干部職工的辛勤努力，較好地完成了各項目標任務，但也存在一定的問題和困難：一是公路路齡長、等級低、路況差，不能適應當前經濟發(fā)展需要；二是養(yǎng)護經費嚴重不足；三是執(zhí)法隊伍整體素質有待進一步提高。今后，我們將在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我市公路工作新局面，為我市提前實現全面建設小康社會的宏偉目標再鑄新的輝煌！

第五篇：市公路局領導班子工作匯報

市公路局領導班子工作匯報

我局在市交通局、公路局堅強領導XX縣委政府的大力支持下，將八項規(guī)定貫穿于班子建設始終，堅定政治信仰，堅決反對四風，狠抓落實。在全市公路系統(tǒng)千分制考核中榮獲第二名，黨風廉政建設在縣委考評中也名列前茅。局紀檢組連續(xù)兩年被XX縣委表彰為紀檢監(jiān)察先進集體?，F在我代表班子將一年來的工作情況報告如下：

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，盡心盡責履行部門職能 1.強化學習，班子整體履職能力不斷提高。作為領導干部，我們始終堅持用科學理論武裝自己，認真學習十八大、十八屆三中、四中、十八屆中紀委三中、四次全會精神，通過政治理論學習，不斷提高班子整體政治素養(yǎng)。平時注意收聽收看時事政治，關心國際國內大事，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，班子成員帶領全局干部職工在思想上、行動上與黨中央保持了高度一致。在業(yè)務學習上，我們把學習新理論、新知識、新法規(guī)、新政策作為班子成員充電的必學內容。2.注重思考，不斷增強班子履職能力。我們堅持結合單位工作實際，貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策，履行好部門職責，積極支持服務地方經濟社會發(fā)展。一年來，我們圍繞市交通局、市公路局、縣委、縣政府的中心工作開展調研，注重超前謀劃，有力地促進了縣域經濟社會發(fā)展，提高了公路部門在黨委政府和人民群眾心中的地位和形象。3.工作爭先進位，全面推進履職盡責。圍繞市局年初下達的工作目標任務，以公路養(yǎng)護、路政管理為重點，真抓實干，克難攻堅，扎實推進分局各項工作順利開展。

（1）主動向縣政府匯報，積極爭取橋梁、路面大中修工程政府配套資金720萬元；爭取縣政府如期償還“十五”“十一五”期間歷史性債務分攤資金1215.27萬元。

（2）重點抓好省道212皖河大橋及接線改建工程建設，該工程為我縣重大民生工程，政府重視，群眾關注。全年累計完成投資3900萬元，占合同總價的33.07%。

（3）投資1200萬元，完成x002、x020路面8公里的大（中）修工程。（4）加強日常公路養(yǎng)護。一是完成g206、g318、s209路面碎板修復中修工程22000㎡；g318路面刻紋2050㎡；修復邊溝2800余m,擋土墻460m3；混凝土路面瀝青灌縫20000m；道路標線出新約37000余㎡，橋涵出新4500余㎡，漆劃學生通道44處計3000余㎡，增設振蕩標線25條；更換示警樁、道口樁570根；新增邊溝蓋板328塊；行道樹刷白17000余棵，投入30萬元在宜林路段補栽行道樹（樟樹）2050棵。二是加強橋梁的養(yǎng)護與監(jiān)測。對45座橋梁進行2次全面安全檢查，對其中存在安全隱患的橋梁，實行重點監(jiān)測、定期報告制度。投入5萬元對全部橋梁進行了限載標志設置，對17座中橋以上的安裝了信息公示牌。抽調3名路政人員配合公安、交通部門對石牌皖河大橋進行24小時值守保護工作。三是確保惡劣氣象條件下的公路安全通暢。累計投入人員200余人次，各類機械設備20余臺，工業(yè)鹽、防滑砂近15噸，草袋3000余條。

（5）依法維護路產路權。2014年我局共查處路損案件50起，挽回路產損失11.3萬元；受理重大涉路行政許可審批案件6起，安全評價前置4件，行政處罰案件3起；網上發(fā)布預警整改信息1100條，信息78條；增補國省干線缺損交通標志合計96塊；刷新永久性路政宣傳標語5條；路政日常巡查里程達9萬公里，有效的維護了路產路權。（6）重點抓好“三線三邊”公路沿線環(huán)境集中整治工作。經過全面、集中攻堅治理，懷寧公路沿線路容路貌得到顯著改觀，多次獲表揚、表彰。一是2014年7月份接受市交通局“大干一百天，全面清除垃圾”集中攻堅階段考評組考評，獲全市交通系統(tǒng)第2名，喜獲10萬元獎勵。二是在全市上半年“三線三邊”環(huán)境整治工作綜合考評中，懷寧國省干線公路沿線環(huán)境集中整治工作表現突出，獲全市第一名的好成績。三是2014年下半年連續(xù)5個月在全市國省干線公路沿線環(huán)境集中整治考評中均獲得了第一名的好成績。

（7）認真開展“老農民代表工”登記核實工作，普查人數600余人，初步核實具有農民代表工身份190人（含XX區(qū)7人），其中71人工齡補助已兌現。

（8）安全生產常抓不懈。全年共發(fā)放2萬多元職工勞動防護用品；投入近3萬元制作各類安全警示標志、標牌；向群眾發(fā)放安全宣傳資料200余冊；利用信息平臺發(fā)布安全信息1000余條；投入30多萬元消除g206、g318安全隱患點3處。

二、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照中共XX縣委、市公路局黨委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署要求，我局扎實開展黨的第二批群眾路線教育實踐活動：舉辦先進人物事跡報告會；召開各界代表征求意見座談會；向縣委辦、政府辦、人大、政協辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位發(fā)放“四風”問題征求意見函80余份；組織機關干部開展“今天，我當養(yǎng)護工”活動；邀請市局黨委委員、副局長王亦冰上黨課；認真撰寫班子對照檢查材料，8月12日召開班子專題民主生活會，10月22順利召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。

三、加強班子建設，貫徹民主集中制；積極宣傳正能量，努力建設學習型機關

1.在班子隊伍建設上，十分注重班子團結，充分調動了班子成員積極性，分工不分家，積極營造齊抓共管的局面，做到了團結和諧、風清氣正。2.認真執(zhí)行黨的民主集中制原則。一是班子成員在工作中堅持多調查研究，“少拍腦袋”，虛心聽取廣大干部職工的意見。二是開好民主生活會，以批評與自我批評為武器，查擺分析問題、明確整改目標，提高班子政務水平。三是堅持集體領導和個人分工相結合的制度，堅決做到四個服從，維護黨的集中統(tǒng)一；對“三重一大”事項，堅持集體討論決定，規(guī)范決策行為，防范決策風險。

3.深度報道，廣泛宣傳公路正能量。在新浪、騰訊網開設“懷寧公路”博客；在國內各類主流媒體發(fā)表新聞稿件折合100余篇，各類信息１５０余篇；印發(fā)公路簡報２０期８00余份。

4.積極創(chuàng)建學習型機關。按照中共中央關于改進工作作風，密切聯系群眾八項規(guī)定，我局積極創(chuàng)建學習型機關，每周集中學習一次，全年集中學習不少于50次，累計學時不少于160學時。

四、認真學習領會《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強干部隊伍建設

1.認真學習領會條例。中央新修訂的干部任用條例，是做好新形勢下干部選拔任用工作的基本遵循，是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質干部隊伍的制度保證。條例頒布后，局黨組積極響應號召，立即布置召開條例學習會，認真學習了條例修訂頒布的重大意義，深刻領會了新時期下中央對干部工作的新精神新要求。

2.加強干部隊伍建設。2014年局黨組堅持以任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認的選人用人標準，準確把握住黨管干部這個根本原則，把黨組織主體地位、主導作用始終貫穿于干部選拔任用工作的過程中，合理選拔配備了2名科室工作人員（一名政工干事，一名工會干事）。

五、積極推進懲治和預防腐敗體系建設，落實黨風廉政建設責任制，切實履行主體責任

1.加強懲防體系建設，發(fā)揮制度監(jiān)督約束作用。一是重新修訂了2011年《XX市公路局懷寧分局廉政風險防控手冊（試行）》，完善風險點211個、防控措施221個、權力項目61個，壓縮業(yè)務流程圖到60個，推進遏止權力腐敗制度化科學化建設，把權力關進制度的籠子里。二是結合群眾路線教育實踐活動中建章立制的要求，本著適應新常態(tài)、促進新發(fā)展、管用有效的原則，10月份增加了7項、修訂了22項共29項規(guī)章制度，形成《懷寧公路分局制度匯編》。

2.狠抓黨風廉政建設責任制的落實。抓好反腐倡廉“?！迸c“長”，落實黨組主體責任，紀檢監(jiān)督責任，班子成員實行“一崗雙責”，報告?zhèn)€人事項，執(zhí)行8項禁止，落實52個不準等。年初，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》17份，實現了誰主管誰負責，一級管一級，一級對一級負責的工作格局，真正做到了廉潔、務實、高效，為分局各項工作順利開展奠定了堅實的基礎。3.堅決反對“四風”，作風建設永遠在路上

（1）開展“一清三查”行動，對機關辦公樓內50余臺計算機非辦公類軟件進行了集中清理，并簽訂承諾書。

（2）狠抓機關作風效能建設，添置人臉識別考勤機1臺，實現了自動考勤。進一步完善懲處機制，實行考勤巡查通報制。對日?？记?、巡查中發(fā)現的問題及時給予點名通報，指出問題，責令整改，追蹤問效。（3）厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。公務用車須開具派車單，嚴禁公車私用；公務接待嚴控就餐標準與陪客人數，招待費與上年相比下降30%；大額用品（設備）集體采購，規(guī)范配備辦公用品（設備）。

（4）堅持文明執(zhí)法，政風行風建設在路上。優(yōu)化辦事環(huán)境，公開服務流程，抓好審批效能。正確行使行政處罰自由裁量權，處罰合法、適當。嚴格責任追究，對不作為、慢作為、亂作為的懶政、庸政，實行“一票否決”。

（5）加強重要節(jié)慶節(jié)點紀律約束。貫徹落實禁止節(jié)假日公款送禮送賀卡、煙花爆竹等節(jié)禮年貨，公款吃喝、公款旅游和鋪張浪費等各項規(guī)定。

一年來我們圍繞八項規(guī)定和省市縣相關規(guī)定及市公路局各項制度，全面加強班子建設,目標如期實現。下步我們將進一步加強學習，著力提高自身素質，始終保持昂揚的斗志；進一步解放思想，凝神聚力，敢于擔當，以更加務實的舉措和更加過硬的作風，抓班子，帶隊伍，重實干，為加快公路又好又快發(fā)展，推動全面建成小康社會，做出公路人應有的貢獻！同志們：

在過去的一年里，全市教育系統(tǒng)關工委工作，在各級教育行政領導的重視支持下，在關工委成員共同努力下，取得了優(yōu)異成績。大家辛苦了！今年初，省廳關工委傳達了李克強、張德江、俞正聲、劉云山、張高麗等5位中央常委和劉延東、劉奇葆、孟建柱、趙樂際等8位中央和國家領導人在中國關工委報送的《2014年工作情況匯報和2015年工作安排要點》上的重要批示；袁貴仁、杜玉波等4位教育部領導在教育部關工委報送的《有關全國教育關工委家庭教育工作經驗交流會議有關情況報告》和《2014年工作總結和2015年工作要點》上的批示。黨和政府對關工委工作前所未有的重視，既給我們的工作帶來了良好機遇，增加了動力，又預示著我們工作的壓力不斷加大。在新的一年里，我們需再接再厲，不斷總結經驗，努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，進一步做好關工委各項工作。

一、2014年工作回顧

（一）家庭教育工作向縱深推進

1.為了貫徹落實中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳《關于創(chuàng)建湖南省家庭教育工作示XX縣區(qū)的意見》2010]62號文件精神，關工委代市教育局擬寫了《關于創(chuàng)建省家庭教育工作示XX縣市區(qū)的通知》，并下發(fā)到全市各縣市區(qū)教育局。家庭教育工作逐漸列入了全市教育行政部門的議事日程。

2.為了深入推進我市中小學家庭教育工作的發(fā)展，3月份召開了全市家庭教育工作現場經驗交流會。會上，全體與會者參觀了XX區(qū)市十一完小、涌泉小學，XX區(qū)市四完小等三所家長學校，李金娥同志作了全市家庭教育工作報告，市教育局黨組書記、局長周余武同志作了重要講話，提出：要把全面推進家長學校建設作為一個大事全面部署全力推進，作為推進教育改革重大決策來抓

3.為了配合做好省家庭教育示XX縣市區(qū)創(chuàng)建工作，多形式、多渠道提高中小學幼兒園家長學校辦學水平，9月11日-22日我們特邀請了中國陶行知研究會賞識教育研究所家庭教育專家來我市做《今天我們如何做父母》的專題講學。共計約1.2萬家長和教師聆聽了專講的指導。反響強烈，效果很好。4.今年全市有6所中小學幼兒園家長學校申報省級示范家長學校，其中5所家長學校通過了評估，使我市省級示范家長學校達到了26所；有10所家長學校申報了市級示范家長學校，12月初，我們對這10所學校進行了評估驗收。經認真評審，核實10所都學校都通過了市級示范家長學校的評估，全市市級示范家長學校達到了123所。在評估中，我們發(fā)現了新的家庭教育工作典型，也看到了家長學校辦學中的一些不足，并對各家長學校存在的問題提出了改進意見。

5.為了便于開展家庭教育研究活動，12月，在市教育學會成立了家庭教育專業(yè)委員會。今后將以它為平臺開展家庭教育工作的培訓、研討等各項教研活動。在12月13日的年會中，特邀請周余武局長作了題為“家長學校在當前學校治理體系中的地位和作用”講學。講學結合當前教育實際生動地闡述了家長學校工作在教育發(fā)展中的意義、重要作用和工作方法。200多名中小學幼兒園校長認真聆聽了講學，大面積地提升了中小學幼兒園家長學校校長對家庭教育的認識。

6.全市有165篇家長與家長學校講師撰寫的家庭教育論文參加省家長學校研究會的論文評選,其中，獲一等獎18篇，二等獎47篇，三等獎100篇。關工委獲優(yōu)秀組織獎二等獎，XX市教育關工委獲三等獎。7.10月，李金娥主任作為全省代表（全省3人）參加了在XX市召開的全國教育系統(tǒng)家庭教育經驗交流會，我們的《辦好家長學校，助推教育健康發(fā)展》經驗編入了會議材料印發(fā)。

（二）主題教育成效顯著 在部、省教育關工委的統(tǒng)一部署和安排下，2014年開展了青少年五好小公民“美麗中國我的中國夢”主題教育系列活動。

1.學校、縣、市層層開展演講比賽。5月18日XX市教育局、XX市教育系統(tǒng)關心下一代工作委員會在湘南學院附屬小學舉行了全市青少年五好小公民主題教育“美麗中國我的中國夢”演講比賽。全市11個縣市區(qū)和市直中小學校共37名選手參加了比賽。其中小學組14名，初中組12名，高中組11名。經過激烈角逐，3名選手獲得特等獎，15名選手獲得一等獎，19名選手獲得二等獎。其中，推薦了8名選手參加全省比賽獲獎，1名選手被選拔參加全國的演講總決賽，獲二等獎。這次演講比賽得到了XX市各級領導的重視和支持。市關工委執(zhí)行主任王本義和常務副主任曹蓮蓉、市委宣傳部副部長文明辦主任張燦軍、市創(chuàng)建國家文明城市創(chuàng)建組組長歐陽沈軍、市教育局黨組書記局長周余武、市教育局黨組成員副局長鄧偉元、市教育局黨組成員主任督學曹青云、市教育系統(tǒng)關工委成員和市教育局相關科室負責人等領導親臨演講比賽現場觀看比賽，并為獲獎選手頒獎。比賽結束后，市教育局分管副局長鄧偉元同志作了熱情洋溢的講話。

演講比賽精彩紛呈，高潮迭起，選手們發(fā)自內心的精彩演講撥動著每一位觀眾的心弦，感人至深。

2.廣大青少年積極參與社會實踐、攝影、書畫、征文評選活動。16件攝影書畫作品獲獎，其中1件攝影作品獲全國一等獎；8名學生評為省“美麗中（?。W生”；9篇征文獲全國特等獎。3.一批單位和個人獲得部關工委和活動組委會的表彰： 先進集體：10個；示范學校：17所；優(yōu)秀工作者：3人

（三）成功承辦了全省教育關工委第四次年會

11月27日-28日，全省教育系統(tǒng)關工委第四次年會工作會議在郴州召開。省教育廳副巡視員徐偉，省教育廳關工委主任鄒卓鵬，副市長雷曉達出席會議，省教育廳相關處室負責人以及各市州教育局和各高校片組關工委分管領導、新疆XX縣代表140余人參加了會議。會上，XX市人民政府副市長雷曉達作了熱情洋溢的致詞，省教育廳副巡視員徐偉、省教育廳關工委主任鄒卓鵬高度肯定了郴州辦會工作。局長周余武、XX市教育局局長陳仕平、XX縣教育局副局長盧德賢以及家長學校學員代表陳向云等就關心下一代工作經驗作了典型發(fā)言。11月28日上午，與會代表饒有興趣的參觀了XX市十一完小的“家長志愿者”、涌泉小學的“幸福家庭”和XX市四完小的“家校共同體”。3所家長學校展示的豐富多彩、各具特色的辦學成果，讓與會代表流連忘返，贊不絕口。

這次會議，讓郴州的家庭教育出了名。省廳領導對三所學校的家長學校工作給予了高度評價，會后立即給三所家長學校撥付共計21萬元家庭教育經費。一些兄弟市也不斷聯系我們，要求到這三所學校來參觀、學習。2015年2月5日《中國教育報》頭版頭條報道了我市家庭教育工作情況。文章題目是：湖南郴州創(chuàng)新教育治理方式，打造家校共同體，開展家長培訓—810支家長義工隊護航校園?！逗辖逃?015年1月.c.總第829期頭篇登載了題為《為“家校共同體”點贊—XX市創(chuàng)新學校治理能力探索》文章，并為該文撰寫了卷首語。

（四）在全省市州教育關工委工作評估中評為優(yōu)秀。

按照省廳關工委工作部署，2014年對XX市、XX市、XX市教育關工委工作進行網絡評估考核。對照《湖南省市州、縣市區(qū)關心下一代工作考核指標體系》，我們對近三年來的工作作了全面總結，將各方面的工作資料進行收集、分類、整理，還按要求補充采集了一些圖片、影像等，歷時3個多月。經省教育廳關工委評審，郴州教育關工委被評為優(yōu)秀等級。

（五）聯合育才保險代理公司XX市分公司開展了“獻愛心·送溫暖”的公益活動。在省廳關工委統(tǒng)一安排部署下，分公司出資20多萬元，為全市義務教育階段2379名貧困學生每人捐贈一套（7件）臥具。在各縣市區(qū)教育關工委和教育局有關部門一起參與組織協調下，圓滿地完成了這項工作。從反饋的信息來看，各地各校普遍認為此次大型公益活動程序透明公開，安排合理周到，特別是捐贈的臥具質量上乘，受贈學校、貧困學生和家庭充滿感激，社會反響很好。

二、下學主要工作

2015年，教育關工委要深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列講話精神以及中央領導同志對關工委工作的重要批示，在局黨組的領導下，按照教育部關工委和省廳關工委有關工作要求，以社會主義核心價值觀為引領，堅持“立德樹人”根本任務，緊緊圍繞教育中心工作，密切配合主渠道，突出基層建設，積極開拓創(chuàng)新，積極開拓思路，做好關心下一代各項工作。

（一）著力培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展主題教育 1.組織中小學生開展教育部關工委部署的全國青少年五好小公民“少年向上，真善美伴我行”主題教育讀書活動。探索加強主題教育針對性、實效性和生活化的方法和途徑

總書記在中共中央政治局第十三次集體學習時強調，培育社會主義核心價值觀是追求真善美的價值觀。根據習總書記的重要講話精神，教育部關工委把2014-2015學中小學主題教育的主題定為“少年向上真善美伴我行”，并下發(fā)了有關通知（教關委函〔2014〕4號），省教育廳辦公室、市教育局辦公室已分別以通知（湘教辦通〔2014〕124號）（郴教辦通〔2014〕30號）下發(fā)各縣市區(qū)教育局。

我還強調兩點：一要繼續(xù)爭取現職領導的重視和支持。按照省教育廳《關于深化主題教育的意見》（湘教通〔2010〕50號）精神，把這項活動真正作為學校德育工作的有機組成部分，統(tǒng)籌安排部署；適時檢查指導教育活動進展情況，積極妥善解決遇到的困難和問題。二要主動作為，切實發(fā)揮關工委的重要作用。各級教育關工委要積極主動向教育局領導匯報，根據本地實際提出教育活動的具體部署意見，最重要的是落實到學校，落實到班，落實到學生。要精心組織學生讀好“真善美伴我行”主題教育讀本，借助多種媒體，多途徑、多層面加大宣傳力度；要把這項教育活動與團、隊、班、社區(qū)活動結合，引導青少年在主題教育讀書活動中進一步認識自己、展示自己、提高自己；要注意把讀書、實踐、寫作緊密結合起來，在細微處、實效上下功夫，培育學生社會主義核心價值觀。

2.開展中小學主題教育演講、征文評選等活動，出版優(yōu)秀征文作品集，組織參加全省、全國相關活動。關工委已經將具體活動安排發(fā)給了各縣市區(qū)。根據情況的變化，今年市級演講比賽由原來的集中到市里來比改為報送光盤來評選。但各縣市區(qū)、學校還是要按省、部關工委文件要求層層開展演講比賽，把活動做實，做好。我們也堅持按評選原則推選優(yōu)秀選手參加全省、全國的比賽。

3.緊密結合紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年等契機，積極配合主渠道開展中華傳統(tǒng)美德教育和民族精神教育，凝聚中華正能量。

(二)、進一步落實省委省政府兩辦62號文件精神，推進家庭教育工作，不斷提高家長學校辦學水平1.抓好家庭教育隊伍建設

一是以XX區(qū)、XX區(qū)幾所優(yōu)秀省級示范家長學校為基地，舉辦一期全市中小學幼兒園家長學校校長論壇。通過論壇這個平臺，交流辦學經驗，進一步提高辦好家長學校的認識，探索新時期的辦學思路，提高辦學水平。

二是舉辦一期全市中小學幼兒園家長學校骨干教師培訓班。XX縣教育局關工委每年舉行一次家長學校講師賽課已堅持多年，取得了很大成效，積累了豐富經驗。10月份，以XX縣家長學校講師賽課為現場，實地培訓家長學校骨干教師。

三是邀請知名專家進行家庭教育巡回講學。

2.在做好申報市示范家長學校基礎上，努力創(chuàng)造條件，做好第五批省示范家長學校的申報工作。省、市示范家長學校是每兩年評估一次。今年申報，要明年評估。提前一年申報有利于各申報學校做好準備，有一個創(chuàng)建過程。各教育關工委要先摸底，有目標，重點目標重點培育，重點指導。一所好的示范家長學校，能帶動一片甚至一個縣的家長學校。我們也將請我市參加了省第四批示范家長學校評估的專家為申報學校進行培訓、指導。

3.做好家庭教育科研論文評選工作。深入探討家庭教育、家長學校管理及家校共同體的理論和實踐問題。2014年，XX市、XX縣、XX區(qū)、XX區(qū)和湘南學院附小提交了170篇論文參評，獲獎情況不錯。但其他縣是空白。省家長學校研究會是省廳關工委的一個家庭教育研究平臺，每年9月舉行一次家庭教育科研論文評選。論文可以是教師撰寫，也可以是家長或家長與教師共同撰寫。把教育實踐中的做法、思考、建議等付諸文字，非常有利于教師、家長家庭教育水平的提高，也能形成良好的家庭教育氛圍。省家長學校研究會是一級學會，其論文證書與教育學會的證書作用是一樣。希望大家還是要做些宣傳發(fā)動工作，不一定有很多，但要爭取不留空白。

4.督促相關學校做好十二五家庭教育規(guī)劃課題結題有關工作。5.做好家長學校研究會有關工作。

(三)、繼續(xù)落實關愛育人宗旨，做好幫困助學工作

為學生做好事、辦實事、解難事，是關工委組織的應有之義務，是關愛育人宗旨的重要體現。關工委“五老”同志要多貼近學生，多途徑、多層次、多方面為關愛學生爭取更多資源。對于特殊群體，包括留守生、學困生、問題生，關工委都有義務發(fā)出社會呼吁，幫助有關部門和學校做好調研和幫扶工作。

(四)、積極推進關工委工作規(guī)范化、制度化建設

省廳關工委頒發(fā)并試行《湖南省教育關工委日常工作目標管理辦法》，并將其納入對各縣市區(qū)教育關工委工作考核。對照《考核細則》，在做好往年日常工作同時，今年要新增以下幾項具體工作：

1.開辦《關心下一代工作簡報》（用電子檔內部傳達、交流），及時報道全市教育關工委工作動態(tài)、典型經驗、工作信息等。全年辦6期。各縣市區(qū)、市直學校要積極上傳本地有關活動情況、信息、經驗材料，以便及時報道。2.爭取在市教育局網站開設關工委專欄，及時上傳各級有關文件、通知、通報、報道、信息、理論文章、經驗材料等。3.向廳關工委報送有關通訊報道6篇（每篇含2到3張照片）；報送典型人物事跡、經驗總結和品牌案例材料各1篇；1份調研報告?？h市區(qū)積極報送的相關材料，將優(yōu)先推薦到省廳關工委或教育部關工委及相關雜志，優(yōu)先安排在市級以上經驗交流會議上發(fā)言。

4.對各縣市區(qū)全年各項活動情況及報送的各種材料、報表均作記載，作為考核的依據。