第一篇：2012年國(guó)家公務(wù)員考試菜鳥(niǎo)入門(mén)篇

國(guó)家公務(wù)員考試常識(shí)解讀——入門(mén)篇

1、什么是公務(wù)員？

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一章第二條規(guī)定：公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2、公務(wù)員的職位分為哪幾類(lèi)？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》之規(guī)定，國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。

公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。目前的公務(wù)員考試主要是針對(duì)綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位進(jìn)行公開(kāi)招錄，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位更多是采用其他方式招錄。

3、公務(wù)員職務(wù)如何劃分？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》之規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類(lèi)以外其他職位類(lèi)別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》由國(guó)家另行規(guī)定。

4、國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別如何劃分？

國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別分為十五級(jí)。職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：

(一)國(guó)務(wù)院總理：一級(jí)；

(二)國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：二至三級(jí)；

(三)部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)；

(四)部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)；

(五)司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)；

(六)司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)；

(七)處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)；

(八)處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)；

(九)科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí)；

(十)科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí)；

(十一)科員：九至十四級(jí)；

(十二)辦事員：十至十五級(jí)。

5、國(guó)家公務(wù)員和地方公務(wù)員有什么區(qū)別和聯(lián)系？

從概念上說(shuō)，我國(guó)公務(wù)員統(tǒng)一都叫國(guó)家公務(wù)員，不管是中央還是地方都是國(guó)家公務(wù)員，具體來(lái)分才分為中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和地方國(guó)家公務(wù)員。

中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員是指國(guó)家部、委、署、總局招考的在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員，招考條件相對(duì)比較苛刻、嚴(yán)格。地方國(guó)家公務(wù)員相比中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的要求相對(duì)稍低，并具有比較強(qiáng)的地域性。

中央國(guó)家機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員和地方國(guó)家公務(wù)員在地位上完全平等。福利待遇方面按照所在地區(qū)和所屬部門(mén)的不同有一定差別。

國(guó)家公務(wù)員考試常識(shí)解讀——考試篇

1、什么是公務(wù)員考試？

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定：“錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。”該錄用考試即被稱(chēng)為“公務(wù)員考試”。

公務(wù)員考試又分為中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考試，即俗稱(chēng)的“中央國(guó)考”和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試屬于職位性考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位參加考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

2、什么是公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度？

我國(guó)公務(wù)員錄用制度可以簡(jiǎn)要概括為“凡進(jìn)必考”，即凡是進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍就要通過(guò)考試，該制度是我國(guó)干部人事制度改革的突破口，是推行公務(wù)員制度的一面旗幟。它所體現(xiàn)的精神實(shí)質(zhì)，既是制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)，也是制度實(shí)施的原則。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍和維護(hù)社會(huì)公平具有重要意義。

從１９９４年至２００４年，中央公務(wù)員主管部門(mén)共制定考試錄用的法規(guī)和政策文件２４個(gè)，形成了公務(wù)員管理環(huán)節(jié)中體系最完善、操作性最強(qiáng)的單項(xiàng)法規(guī)體系?！豆珓?wù)員法》頒布實(shí)施后，中央和地方主管部門(mén)正在抓緊制定新的考試錄用配套法規(guī)。

另外，不僅僅在錄用程序上嚴(yán)格遵守“凡進(jìn)必考”制度，在公務(wù)員的晉升和提拔上也有相應(yīng)的考試制度?！胺策M(jìn)必考”和“凡晉必考”逐漸結(jié)合，公務(wù)員考試錄用法規(guī)體系的建立和完善，對(duì)減少考試錄用運(yùn)行成本，遏制用人腐敗提供了有力保障。

3、國(guó)家公務(wù)員考試和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試有哪些區(qū)別和聯(lián)系？

中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試是指：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。

地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生可以根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門(mén)選擇要參加的考試，可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。

從考試科目來(lái)說(shuō)，中央的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專(zhuān)業(yè)科目）和面試。公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門(mén)自行確定通知，除了對(duì)一些技能有特殊要求的大部分不要求專(zhuān)業(yè)科目考試。各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般分為筆試和面試。筆試科目各有不同，例如，北京、上海、廣東考的是《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》；江蘇省今年的考試共分三類(lèi)，A類(lèi)筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》三科；B類(lèi)和C類(lèi)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科。除此之外，給省市的招警考試還會(huì)增加一門(mén)《公安基礎(chǔ)知識(shí)》科目的考試。因此，要報(bào)地方公務(wù)員考試的考生要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)地進(jìn)行復(fù)習(xí)。

從考試時(shí)間來(lái)說(shuō),從2002年起，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的時(shí)間已經(jīng)基本固定：報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬，考試時(shí)間在每年11月的第四個(gè)周末。

地方的公務(wù)員考試時(shí)間差異很大，而且每年招考時(shí)間會(huì)有一些變動(dòng)，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。另外，各個(gè)省市無(wú)論從考試時(shí)間和命題趨勢(shì)上都越來(lái)越相似，聯(lián)考趨勢(shì)

也越來(lái)越明顯。比如今年4月25日，全國(guó)13個(gè)?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）公務(wù)員考試首度實(shí)行“聯(lián)考”，考試時(shí)間統(tǒng)一，考試題目均由國(guó)家公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一命題。2009年上半年的公務(wù)員聯(lián)考有七個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）參加，其中3個(gè)省市公務(wù)員招考筆試試題相同，2009年下半年六省聯(lián)考中有5省（市、自治區(qū)）相同，且題型設(shè)置、分布順序等與中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試相同，只是適當(dāng)?shù)販p少了題量。

除了省級(jí)考試，各個(gè)城市也會(huì)有一些零散的考試?？忌鷳?yīng)密切關(guān)注各類(lèi)新聞媒體有關(guān)招錄公務(wù)員的信息。不過(guò)，目前全國(guó)各省市公務(wù)員錄用工作的趨勢(shì)是逐步實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)一考試，各個(gè)地市或單位不單獨(dú)組織考試。

此外，政府還會(huì)組織一些選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層的考試，有些部門(mén)還會(huì)單獨(dú)招考。2010年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公告于2009年10月13日發(fā)布，報(bào)名時(shí)間確定為10月15日至24日，公共科目筆試將于2009年11月29日在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時(shí)舉行。

4、公務(wù)員考試由誰(shuí)組織？

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定：“中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織?！?/p>

另外根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試，由國(guó)務(wù)院人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試，由省級(jí)人民政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

5、什么是招考公告？有什么作用？

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定：“錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)?！?/p>

制定和發(fā)布招考公告，是報(bào)名前的首要工作。用人部門(mén)關(guān)于考試錄用的主要信息，都是通過(guò)招考公告告知社會(huì)公眾的。

公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：

(1)招考范圍、招考對(duì)象和條件；

(2)錄用單位、職位與計(jì)劃（名額）

(3)考試錄用的方法和程序；

(4)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)應(yīng)審查的證件；

(5)筆試的科目、時(shí)間和地點(diǎn)；

(6)面試辦法；

(7)筆試、面試成績(jī)公布辦法；

(8)錄用的程序和方法；

(9)其他須向考生說(shuō)明的事宜。

公務(wù)員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴(yán)肅性強(qiáng)的報(bào)紙發(fā)布并同時(shí)兼顧地域性。

公務(wù)員考試招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個(gè)人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時(shí)，須由發(fā)布公告的部門(mén)于報(bào)名前在原公布公告報(bào)紙上聲名更正。

6、什么是考試大綱？有什么作用？

考試大綱是關(guān)于考試科目、題型設(shè)置及知識(shí)點(diǎn)要求的指導(dǎo)性文件，目的是為便于報(bào)考者了解、準(zhǔn)備和參加考試錄用公務(wù)員的公共科目筆試。主要包括以下一些內(nèi)容：

（1）公共科目筆試內(nèi)容

（2）作答要求

（3）行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的測(cè)試內(nèi)容和題型介紹

（4）申論考試的測(cè)試內(nèi)容和介紹

考試大綱是考生復(fù)習(xí)備考的最權(quán)威依據(jù)，考生應(yīng)當(dāng)依照考試大綱的具體要求安排復(fù)習(xí)計(jì)劃，有針對(duì)性的備考。

7、國(guó)家公務(wù)員考試考什么？

國(guó)家公務(wù)員考試包括公共科目筆試和面試及專(zhuān)業(yè)科目筆試。

（1）公共科目筆試：包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。

《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考查范圍包括：常識(shí)判斷，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等；言語(yǔ)理解與表達(dá)（選詞填空、片段閱讀）；數(shù)量關(guān)系（數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算）；判斷推理（圖形推理、邏輯判斷、定義判斷、類(lèi)比推理）以及資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計(jì)圖形分析）。全部為客觀性試題，基本為140道題，考試時(shí)限為120分鐘。時(shí)間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質(zhì)。

《申論》主要通過(guò)考生對(duì)給定材料的分析、概括，考查其運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和行政管理等理論知識(shí)以公務(wù)員身份解決實(shí)際問(wèn)題的能力，還有閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力?！渡暾摗吩囶}全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘。

從2010年開(kāi)始，申論考試按照省級(jí)以上（含副省級(jí)）綜合管理類(lèi)、市（地）以下綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的不同要求，設(shè)置兩類(lèi)試卷。

(2)面試和專(zhuān)業(yè)科目筆試

主管部門(mén)將根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專(zhuān)業(yè)科目筆試的人選名單，并在主管部門(mén)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。在2010年國(guó)家公務(wù)員考試招錄的職位中，面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例為3:

1、4:1和5:1三種。

招考職位上通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，將通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位將在主管部門(mén)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

在公務(wù)員錄用考試中，通過(guò)筆試之后，還要參加面試，只有面試順利通關(guān)才算是最后的成功者。面試主要是通過(guò)考官與應(yīng)試者直接交談的方式考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與人際交往能力、組織計(jì)劃能力和綜合分析問(wèn)題能力等等方面的綜合能力，并且通過(guò)觀察來(lái)了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)等素養(yǎng)。

面試的形式一般有兩種，一種是結(jié)構(gòu)化面試，另一種是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

8、國(guó)家公務(wù)員考試歷年錄取分?jǐn)?shù)線是多少？

年份

中央機(jī)關(guān)綜合管理省級(jí)直屬機(jī)

2010 類(lèi)職位

105/55分

2009 構(gòu) 職位（總分?jǐn)?shù)/行測(cè)分?jǐn)?shù)）市(地)級(jí)以下直屬縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)90 /50分 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 95 /50分 中央機(jī)關(guān)綜合管理省級(jí)直屬機(jī)市(地)級(jí)以

類(lèi)職位

105/55分 構(gòu) 下直屬90 /50分

縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)

/50分

市(地)級(jí)以下直屬

/50分

專(zhuān)利審查員

105/60分

只考一科

65/60分

中央垂直系統(tǒng)A類(lèi) 130/65分

中央垂直系統(tǒng)B類(lèi) 65分 100/55分 95 /50分 市(地)級(jí)以下直屬中央機(jī)關(guān)綜合管理省級(jí)直屬機(jī)2008 類(lèi)職位 105/55分 2007 類(lèi)職位 110/60分 2006 管理類(lèi)職位115/60分 2005 中央國(guó)家機(jī)關(guān) 120/60分 2004 構(gòu) 100/55分 95 /50分 構(gòu) 105/55分 理系統(tǒng) 105/55分 中央垂直管理系統(tǒng) 115/60分 中央機(jī)關(guān)綜合管理省級(jí)直屬機(jī)中央、國(guó)家機(jī)關(guān)綜合中央垂直管中央A類(lèi) 135/65分

中央B類(lèi) 65分

9、哪里有權(quán)威的國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)信息？

國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)招考信息會(huì)在國(guó)家權(quán)威官方網(wǎng)站發(fā)布，考生需要及時(shí)登錄網(wǎng)站，了解相關(guān)信息。

另外，中公教育網(wǎng)站也將在第一時(shí)間發(fā)布有關(guān)考試的各種政策信息及權(quán)威解讀，歡迎廣大考生及時(shí)關(guān)注。

第二篇：2017國(guó)家公務(wù)員考試入門(mén)篇：國(guó)考與省考的七大區(qū)別

2017國(guó)家公務(wù)員考試入門(mén)篇：國(guó)考與省考的七大區(qū)別

一、組織單位不同

首先要明確“國(guó)考”、“省考”的基本概念。國(guó)、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機(jī)關(guān)的層級(jí)、地域范圍決定的。國(guó)考，全稱(chēng)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī) 構(gòu)招錄公務(wù)員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織，為中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，面向全國(guó)舉行;省考，以各省為 單位，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，在本省范圍內(nèi)舉行。

二、考錄機(jī)關(guān)不同

考錄機(jī)關(guān)即通過(guò)考試錄用公務(wù)員的單位，是公務(wù)員考試的需求方和新錄用公務(wù)員的接收方，各機(jī)關(guān)單位根據(jù)職能、編制、崗位、在崗人員數(shù)量變化，每年或每 半年一次向同級(jí)公務(wù)員考試主管部門(mén)(人社部門(mén)及由其管理的公務(wù)員局)提出招錄計(jì)劃，經(jīng)組織、人事部門(mén)批準(zhǔn)后由主管部門(mén)制定方案、組織實(shí)施考試。

按考錄機(jī)關(guān)層級(jí)和隸屬關(guān)系，公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱(chēng)的“國(guó)考”，地方序列職位的考試即通稱(chēng)的“省考”。按機(jī)構(gòu)性質(zhì)和職能，中央和地方兩大公務(wù)員考錄序列又分為多個(gè)類(lèi)別和系統(tǒng)：

國(guó)考即中央公務(wù)員考錄序列，分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。

其中，中央黨群機(jī)關(guān)的“中央”是指機(jī)構(gòu)級(jí)別，是黨和國(guó)家最高級(jí)別、最核心層次的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，“黨群”是指執(zhí)政黨(中共中央各工作部門(mén))、民主黨派和人 民團(tuán)體(共青團(tuán)中央、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián))、國(guó)家立法機(jī)關(guān)(全國(guó)人大常委會(huì)工作部門(mén))、參政機(jī)關(guān)(全國(guó)政協(xié)常委會(huì)工作部門(mén))、司法機(jī)關(guān)(最高法院、最高 檢察院，通稱(chēng)“兩高”);

中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)，“行政機(jī)關(guān)”指政府系統(tǒng)具有行政職能的部門(mén)，“國(guó)家行政機(jī)關(guān)”表明了行政部門(mén)的法定地位和行政級(jí)別，專(zhuān)指中央政府即國(guó)務(wù)院內(nèi)設(shè)機(jī) 構(gòu)(如辦公廳、機(jī)關(guān)事務(wù)管理更多相關(guān)信息點(diǎn)擊查看湖北中公教育hu.offcn.com

局)、組成部門(mén)(如外交部、發(fā)改委)、直屬機(jī)構(gòu)(如海關(guān)總署、新聞出版廣電總局)、國(guó)務(wù)院部委管理的國(guó)家局(如國(guó)土資源部管理 的國(guó)家海洋局、人社部管理的國(guó)家公務(wù)員局)。中央部委、各大部委，視使用的具體場(chǎng)合，有時(shí)泛指黨中央、國(guó)務(wù)院兩大系統(tǒng)的各個(gè)部委，有時(shí)專(zhuān)指黨中央或國(guó)務(wù)院 某一個(gè)系統(tǒng)所屬的部委。

中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)，主要指國(guó)務(wù)院系統(tǒng)各部門(mén)直屬或派出的工作機(jī)構(gòu)，如審計(jì)署派駐各地的審計(jì)特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區(qū)域管理局、各地區(qū)海關(guān)。由國(guó)務(wù)院部委、國(guó)家局直接管理的各類(lèi)機(jī)構(gòu)，在管理關(guān)系上又稱(chēng)為國(guó)務(wù)院系統(tǒng)垂直管理部門(mén)，其人事、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)不受地方黨委和 政府的干預(yù)。

國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，是指由國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院系統(tǒng)部委管理、有行政職能的事業(yè)單位，其工作人員參照公務(wù)員法管理，具有公務(wù)員編制，如 統(tǒng)計(jì)局各地調(diào)查隊(duì)、各地氣象局、地震局、海監(jiān)總(支)隊(duì)。同以上三類(lèi)機(jī)構(gòu)相比，此類(lèi)單位僅用“參照公務(wù)員法管理”的界定以示區(qū)別，其地位、職權(quán)和人員待遇 并無(wú)不同，且機(jī)構(gòu)性質(zhì)與工作人員身份可能隨形勢(shì)變化、機(jī)構(gòu)改革而轉(zhuǎn)換，行政性強(qiáng)、執(zhí)法職能需要強(qiáng)化的單位有成為國(guó)務(wù)院系統(tǒng)直屬和派出機(jī)構(gòu)的可能。

省考即各省公務(wù)員考錄序列，機(jī)構(gòu)和職位分類(lèi)實(shí)際與中央四大系統(tǒng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系，也分為黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、參照公務(wù)員法管 理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng);在層級(jí)上，按照我國(guó)行政區(qū)域劃分，各機(jī)構(gòu)及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個(gè)層級(jí)。其中，部分省級(jí)行政機(jī)關(guān)直屬和派出機(jī)構(gòu)，即省政府 各部門(mén)(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機(jī)構(gòu)，如工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關(guān)系上又稱(chēng)為省政府系統(tǒng)垂直管理部門(mén)，其人事、經(jīng) 費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)接受省直主管部門(mén)和市地級(jí)以下黨委、政府的雙重管理。

三、招考對(duì)象范圍不同

公務(wù)員招錄考試的招考對(duì)象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國(guó)公民，但國(guó)考和省考的具體招考對(duì)象并不相同。其中，國(guó)考招考具有地域的全國(guó)性、范圍的廣泛性和條件的開(kāi)放性，全國(guó)各省區(qū)居民均可報(bào)考，無(wú)戶籍限制;省考的招考范圍則沒(méi)有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制，中公專(zhuān)家建議考生 在報(bào)考時(shí)要仔細(xì)核對(duì)每個(gè)省考職位的戶籍條件。

更多相關(guān)信息點(diǎn)擊查看湖北中公教育hu.offcn.com

報(bào)考者經(jīng)過(guò)履行考錄程序、各項(xiàng)審查考察合格后，進(jìn)入招錄單位工作，即具有公務(wù)員身份，享受相關(guān)待遇，試用期間同樣享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利。公務(wù)員是由 《公務(wù)員法》界定的概念，其三個(gè)界定要素為：依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。中央機(jī)關(guān)和地方各級(jí)機(jī)關(guān)符合上述三個(gè)要素的工作人 員統(tǒng)稱(chēng)公務(wù)員，口頭上沿用《公務(wù)員法》頒布之前的習(xí)慣，有稱(chēng)為“國(guó)家公務(wù)員”的，是指為黨和國(guó)家工作的人員，并非特指中央級(jí)的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。

四、考試科目相同但細(xì)節(jié)有所不同

1、筆試：包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)刹糠帧９部颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，行測(cè)為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級(jí)以上和副省及以下兩 類(lèi)試卷，部分職位加試專(zhuān)業(yè)科目。(例如：證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)以及外交部等需要加試)。省考和國(guó)考類(lèi)似，但有些省份會(huì)根據(jù)自己的本省的情況略有改變。如 江蘇省考會(huì)將公共基礎(chǔ)從行測(cè)中分離出來(lái)，單獨(dú)列為一門(mén)公共基礎(chǔ)考試，即江蘇省考考行測(cè)、申論和公共基礎(chǔ)三門(mén)，上海等地的部分職位考試還需加試農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí) 和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)等;再如山東省考行測(cè)也是考同一套試卷，但申論根據(jù)考察對(duì)象不同分為ABC三類(lèi)。

2、面試：國(guó)考和省考基本采用結(jié)構(gòu)化面試，部分省份和國(guó)考職位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式。

3、公共科目命題區(qū)別

1)題型基本相同。一般都會(huì)有這樣的說(shuō)法，叫做國(guó)考是省考的風(fēng)向標(biāo)。大部分省市命題及考試大綱均采用國(guó)考的形式。

2)命題模式不同。國(guó)考一般有自己的命題組，由命題專(zhuān)家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題，獨(dú)立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時(shí)間考試的省份則有國(guó)家命題組和各省命題組的共同參與。

3)題量不同。國(guó)考行測(cè)近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，省考會(huì)有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國(guó)考一致。申論 考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個(gè)穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考?xì)v年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦 在6-11則的變化區(qū)間，而個(gè)別省份如北京、深圳等材料則數(shù)變更多相關(guān)信息點(diǎn)擊查看湖北中公教育hu.offcn.com

化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測(cè)查方向基本參照國(guó)考，作文分值有 些省份不同于國(guó)考，國(guó)考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關(guān)注報(bào)考地的考試大綱。

五、考試時(shí)間不同

國(guó)考報(bào)名時(shí)間固定在每年10月中下旬，考試時(shí)間則固定在每年11月的第四個(gè)星期日或12月的第一個(gè)星期日。

省考考試時(shí)間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會(huì)各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會(huì)在下半年舉 行，但時(shí)間比較分散，少數(shù)省份例如：四川、重慶一年內(nèi)還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務(wù)員考試，比如內(nèi)蒙古2013年就沒(méi)有舉 行公務(wù)員考試。除了省考，一些地市還會(huì)單獨(dú)舉行公務(wù)員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開(kāi)。

六、考題難度有差別

命題的難易程度不一樣，國(guó)考相對(duì)省考難度更大一些，首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測(cè)試卷120道題目，而國(guó)考會(huì)有135道題目。申論方面國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種，對(duì)于考生的答題要求也是不一樣的，相對(duì)字?jǐn)?shù)要求也會(huì)更高。

七、錄用待遇有差距

中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標(biāo)準(zhǔn)并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)也存在差異。

從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級(jí)之間視掌握財(cái)力資源多少、財(cái)經(jīng)紀(jì)律約束力強(qiáng)弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級(jí)差距。東部沿海 和一線城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管部門(mén)的工資福利水平高于其他部門(mén)，基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松的地區(qū)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金數(shù)額高于市地 級(jí)以上機(jī)關(guān)。

從晉升空間和崗位交流的機(jī)會(huì)上看，垂直管理部門(mén)的工作人員，職位專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺(tái)較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢(shì)。如國(guó)家 稅務(wù)局系統(tǒng)、海關(guān)、邊更多相關(guān)信息點(diǎn)擊查看湖北中公教育hu.offcn.com

檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動(dòng)，從江蘇國(guó)稅局調(diào)到大連國(guó)稅局，不能從大連國(guó)稅局調(diào)到大連市政府，跨部門(mén)、跨系統(tǒng)橫向 調(diào)動(dòng)、交流與升遷的機(jī)會(huì)少之又少;而各級(jí)綜合管理類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開(kāi)放性較強(qiáng)，人員流動(dòng)性管理較寬松，在中 央鼓勵(lì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導(dǎo)向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務(wù)員有更多的橫向流動(dòng)、調(diào)出原部門(mén)的機(jī)會(huì)。由于部門(mén)多、平臺(tái)廣，其縱向的晉升空間也遠(yuǎn)大于單一系統(tǒng)的垂直管理部門(mén)公務(wù)員。

更多相關(guān)信息點(diǎn)擊查看湖北中公教育hu.offcn.com

第三篇：怎么參加公務(wù)員考試(入門(mén)篇)

怎么參加公務(wù)員考試（入門(mén)篇）（青島卓博教育整理 qd.gongkaocn.com）

(一)了解公務(wù)員報(bào)名流程

發(fā)布公告——網(wǎng)上報(bào)名——審核通過(guò)——上傳照片和繳費(fèi)—打印準(zhǔn)考證—筆試——面試——體檢——政審——擬錄用人員的公示——正式錄用

(二)確定公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

1、省考的時(shí)間是不統(tǒng)一的 每個(gè)省都不一樣 考試地點(diǎn)報(bào)那就在那考，以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

2、國(guó)考的時(shí)間全國(guó)統(tǒng)一，筆試考生可以根據(jù)就近的原則任意選擇考點(diǎn)。面試的地點(diǎn)設(shè)在用人單位所在地。最后確定考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

(三)了解公務(wù)員報(bào)名條件

1、年齡：18-35周歲

2、學(xué)歷：自考、黨校、等國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷都可以的，除非是職位特殊說(shuō)明只要全日制高等教育學(xué)歷。民辦的只要是國(guó)家承認(rèn)也可以。

3、戶口：國(guó)家公考不限戶口；地方性考試一般要求是當(dāng)?shù)貞艨?，但是深圳、廣州等少數(shù)幾個(gè)地方除外。

(四)報(bào)名地址：國(guó)考是網(wǎng)上報(bào)名，地方性考試可以網(wǎng)上報(bào)名或者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體見(jiàn)招考公告。

(五)職位表信息：包括序號(hào)、職位代碼、單位名稱(chēng)、“單位性質(zhì)”、“單位層級(jí)”、所屬區(qū)縣、“用人部門(mén)”、“職位名稱(chēng)” “職位簡(jiǎn)介”、招考人數(shù)、“學(xué)歷要求”、學(xué)位要求、“專(zhuān)業(yè)要求”、年齡、“政治面貌”、“其它條件”、是否組織專(zhuān)業(yè)考試 計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的確定比例、"考生聯(lián)系人、考生咨詢電話、單位網(wǎng)站、咨詢時(shí)間、備注。

a)學(xué)歷：一般都是大專(zhuān)以上的學(xué)歷；有的要求必須有學(xué)歷證明

b)黨員：少數(shù)職位要求是黨員

c)英語(yǔ)：有的職位要求過(guò)英語(yǔ)四級(jí)

d)基層經(jīng)驗(yàn)：有的必須有基層經(jīng)驗(yàn)，e)專(zhuān)業(yè)：也有不限制專(zhuān)業(yè)的職位，不限制專(zhuān)業(yè)的職位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比較激烈。具體哪個(gè)專(zhuān)業(yè)能報(bào)考哪些職位，請(qǐng)看職位表。某個(gè)專(zhuān)業(yè)可以報(bào)考哪些職位：每個(gè)專(zhuān)業(yè)基本都有一個(gè)職位與之對(duì)應(yīng)，但是那個(gè)職位不是每年都找人你，所以具體還得看職位表。

(六)公務(wù)員考試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，少數(shù)職業(yè)要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試，少數(shù)地方還要考“公共基礎(chǔ)知識(shí)”。行測(cè)、申論各一百分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)一般是各占50%。

(七)還有不知道的請(qǐng)登錄卓博公考網(wǎng) 你還可以加入公考群，和他們交流推薦一個(gè)群

提醒：

具體看招考公告，可以到青島卓博公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)的【招考公告】欄查詢，或者到各地人事網(wǎng)報(bào)名查詢。

第四篇：國(guó)家公務(wù)員考試

國(guó)家公務(wù)員“報(bào)名熱”的話題在各大網(wǎng)站持續(xù)升溫，恐怕一直要到初試結(jié)束才能告一段落。上篇說(shuō)到，今年公務(wù)員考試，每一個(gè)職位都有76個(gè)好心的“陪考”。在這平均都近乎“百里挑一”的篩選中，到底哪些人會(huì)突出重圍，真是迷霧一般無(wú)法透視。

國(guó)考152萬(wàn)人報(bào)名，最多有10萬(wàn)人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

迷霧擋道，大風(fēng)吹散便識(shí)途。公務(wù)員報(bào)考熱，是這個(gè)社會(huì)的潮流。至于每個(gè)個(gè)體具體報(bào)考什么職位，那就是職位要求、個(gè)體資格以及個(gè)人選擇的綜合產(chǎn)物。我不止一次地想說(shuō)，每年公務(wù)員報(bào)考中都有一大批人，他們報(bào)考結(jié)束就已經(jīng)宣告失敗，這個(gè)比例不小于80%。列位看官，如果您也是報(bào)考大軍中的一員，切莫著急，待我細(xì)細(xì)為您算來(lái)。今年國(guó)家公務(wù)員招考總?cè)藬?shù)不超過(guò)2萬(wàn)人，職位規(guī)定進(jìn)入面試比例一般為3：1至5：1，就按5：1來(lái)算，全國(guó)最多有10萬(wàn)人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足報(bào)名人數(shù)的6.6%。152萬(wàn)的報(bào)名總?cè)藬?shù)，筆試一個(gè)環(huán)節(jié)淘汰掉140多萬(wàn)，何其殘忍！但這個(gè)結(jié)果是報(bào)考者自選的。要知道有些職位的報(bào)考人數(shù)竟然能超過(guò)2000，我想說(shuō)前100個(gè)報(bào)考該職位的人是理性的，但一經(jīng)審核無(wú)法退出便成了悲劇；而明知報(bào)考人數(shù)已經(jīng)超過(guò)1000仍然頂風(fēng)而上的人，腦子大多是被驢踢了，考不上是自找的。不是我說(shuō)狠話，而是現(xiàn)實(shí)如此：想一想，一個(gè)職位報(bào)考2000多人，僅此一個(gè)職位，一個(gè)大型考場(chǎng)都容納不下。

報(bào)考的目的是希望考上，我們或許只比別人優(yōu)秀一點(diǎn)點(diǎn)。在如此嚴(yán)峻的報(bào)考形勢(shì)下，每個(gè)人都應(yīng)該按照自身實(shí)際情況選擇職位，不然報(bào)名就意味著落榜。盡量別把目光全都盯著那幾個(gè)中央機(jī)關(guān)或者國(guó)家部委，上篇提到的小強(qiáng)，他國(guó)考考得并不差，但他選擇的是中紀(jì)委的某個(gè)職位，那就杯具了；后來(lái)他參加省級(jí)公務(wù)員考試，報(bào)考當(dāng)?shù)貦z察院，筆試第一、面試第一，何其威風(fēng)凜凜！我當(dāng)年報(bào)考公務(wù)員，選擇了招錄人數(shù)較多基層部門(mén)，并避開(kāi)東城、西城這樣的熱門(mén)地區(qū)，才使得我能有機(jī)會(huì)在高手如云的國(guó)考中左右閃躲，找到一席之地。而我的同事們大多和我一樣，都是選擇了相對(duì)招錄人員多、報(bào)考人數(shù)少的職位，才會(huì)有更大勝算走過(guò)來(lái)。所以說(shuō)選擇，是考上公務(wù)員的第一步。

國(guó)考筆試，知識(shí)結(jié)構(gòu)和閱讀速度很重要

再談應(yīng)對(duì)筆試科目該有的素養(yǎng)。一些特別崗位會(huì)有專(zhuān)業(yè)測(cè)試，其具體內(nèi)容這里不談。我們就說(shuō)國(guó)家公務(wù)員考試的《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩門(mén)?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)試》考察范圍很廣，從歷史知識(shí)到政治熱點(diǎn)，從數(shù)量關(guān)系到圖形推理，從語(yǔ)句判斷到邏輯推理，從法律適用到材料解析等，120分鐘共140道題；而《申論》有近萬(wàn)字的閱讀材料，好幾類(lèi)寫(xiě)作題目，前后要寫(xiě)近2000字的材料。單從閱讀量來(lái)看，這兩門(mén)考試就有一個(gè)基本要求：閱讀速度一定要快。我初中畢業(yè)時(shí)，大部頭的小說(shuō)像《西游記》、《封神演義》、《亂世佳人》、《懺悔錄》、《平凡的世界》、《穆斯林的葬禮》等，幾天就可以啃完一部；再經(jīng)過(guò)高中、大學(xué)對(duì)大量小說(shuō)特別是武俠小說(shuō)的“鑒定”，閱讀速度非一般人能比。在速度的基礎(chǔ)上，知識(shí)結(jié)構(gòu)很重要。我是文科生，歷史、地理、政治基礎(chǔ)良好；我本科學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，因此數(shù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)題目輕松拿下；我愛(ài)看法學(xué)的東西，尤其喜愛(ài)法理學(xué)，所以法律和邏輯題目對(duì)我來(lái)講并不難，這樣《行政職業(yè)能力測(cè)試》可以應(yīng)對(duì)了。高中和大學(xué)期間，我一直在學(xué)校通訊社撰寫(xiě)

各類(lèi)通訊稿，故而能夠比較自如地進(jìn)行《申論》文章的組材和書(shū)寫(xiě)。盡管我沒(méi)有在公務(wù)員考試中花費(fèi)時(shí)間，但是我已有的基礎(chǔ)非常適合該考試，算是撞上了。

由此看來(lái)，文科生，特別是學(xué)習(xí)法律或者經(jīng)濟(jì)的學(xué)生，其本身具有的知識(shí)就比較適合考公務(wù)員。如果在公務(wù)員考前復(fù)習(xí)中，考生能夠針對(duì)自己知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行有意識(shí)地提高和強(qiáng)化，效果肯定突出。我的朋友阿鵬之所以每年都無(wú)法順利通過(guò)公務(wù)員考試，就是因?yàn)樗R(shí)結(jié)構(gòu)中短板太多，特別是《申論》每年連國(guó)家最低線都達(dá)不到。即便他今年又報(bào)了，估計(jì)又沒(méi)戲。說(shuō)到筆試話題，我腦海里總是閃現(xiàn)著當(dāng)年自己筆試通過(guò)后的情景，種種艱辛歷歷在目，以至于不吐不快。

國(guó)考筆試通過(guò)，我一下子癱坐在椅子上

上篇說(shuō)到我經(jīng)歷身體的煎熬和天氣的考驗(yàn)，終于撐到研究生考試結(jié)束。就在那個(gè)寒冷的冬夜，我雙腳踩在雪已半融的路面上，亦步亦趨走到我經(jīng)常光顧的網(wǎng)吧。我緊張地輸入報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)碼，頁(yè)面顯示：行政職業(yè)能力測(cè)試：65.8，申論60，總分125.8。我迅速查詢自己所報(bào)職位的最低分?jǐn)?shù)要求：118.5——這意味著我公務(wù)員考試筆試通過(guò)！我一下子癱坐在椅子上，渾身沒(méi)有了一點(diǎn)力氣。

那晚，和同學(xué)坐在一起吃飯時(shí)，我依然不敢相信自己筆試通過(guò)，因?yàn)槲規(guī)缀鯖](méi)有為這個(gè)考試花過(guò)時(shí)間。后來(lái)在一個(gè)叫“巴蜀人家”的飯店里，我和幾個(gè)同學(xué)一起舉杯暢飲。觥籌交錯(cuò)間，大家唏噓不已，考研的人為彼此的堅(jiān)持而感動(dòng)，找工作的人因相互勉勵(lì)而欣慰，從晚上7點(diǎn)一直折騰到11點(diǎn)。大家一個(gè)勁兒地祝福我，仿佛那一刻我已經(jīng)考上了一般。臨了，阿鵬的一句話把喝醉的我驚醒了一半：“大家都沒(méi)復(fù)習(xí)，憑什么就你小子能考上？”

“我都復(fù)習(xí)了那么長(zhǎng)時(shí)間，不也是沒(méi)有考過(guò)！”小強(qiáng)傷心之余還有些叫屈。

“還有我，就差一分……”小珂說(shuō)話時(shí)都哭了。

我一時(shí)答不上來(lái)，語(yǔ)塞詞窮。那個(gè)時(shí)間，一起喝酒的朋友里，只有我的征途上有一個(gè)出口的光芒照進(jìn)來(lái)，而他們還都在未知的黑暗中靜靜等待，于是我不知說(shuō)些什么。那一夜，2008年1月20日，農(nóng)歷臘月十四，我灌了一肚子的酒，休息了不到5個(gè)小時(shí)，匆匆爬起來(lái)坐上了回家的列車(chē)。2008年2月13日，農(nóng)歷正月初七，我?guī)е赣H給我的2000元踏上新的征程——站了近20個(gè)小時(shí)去北京參加面試。

公務(wù)員面試需注意禮儀和著裝

說(shuō)起面試還是很有意思的。我的面試安排在2月17日上午，地點(diǎn)是國(guó)家行政學(xué)院。那天，行政學(xué)院的校園里到處都是西裝革履的應(yīng)試者，男士不時(shí)整一整領(lǐng)帶或掏出紙巾擦拭皮鞋，女士大多照照鏡子補(bǔ)個(gè)妝。期間，一位穿著灰白色西服的兄弟格外耀眼，在藍(lán)黑為主調(diào)的畫(huà)面中，無(wú)論他走到哪里都能帶起一圈漣漪。“灰白”先生或許為自己超高的回頭率興奮不已，但后來(lái)，不論是體檢還是報(bào)到，便再也沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。面試之前，我們被統(tǒng)一安排到一個(gè)備考的教室。抽簽決定出場(chǎng)順序，我抽到一張紙條拆開(kāi)來(lái)一看——1號(hào)！天哪，我當(dāng)時(shí)最不愿意的就是抽到1號(hào)，沒(méi)辦法，調(diào)整一下呼吸就走進(jìn)了面試考場(chǎng)。面前坐著7個(gè)考官，一位人禿頂男士是主考，他一次性提了三個(gè)問(wèn)題，帶我思考片刻之后開(kāi)始一一作答。期間，其

家木：公務(wù)員考試有多難？

他考官也會(huì)問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題。我進(jìn)門(mén)后鞠了一躬，出門(mén)前又鞠一躬，20天后我得到電話告知：復(fù)試通過(guò)，等待體檢和政審。

這就是我所經(jīng)歷的面試。言歸正傳，說(shuō)說(shuō)面試中的應(yīng)當(dāng)注意的表達(dá)禮儀。前文中講到的“灰白”先生，在面試環(huán)節(jié)被刷下來(lái)了。依我當(dāng)時(shí)的看法，此君面試通過(guò)的可能性就不大。公務(wù)員面試中，著裝本身就是一種表達(dá)方式，國(guó)家公務(wù)員招錄的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，就要求這類(lèi)面試不用刻意去追求著裝的新奇。被選拔者以后要從事公務(wù)員的工作，著裝和表現(xiàn)要有一種穩(wěn)重和大氣，舉手投足間要有一份規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)。在注意著裝的同時(shí)，還要更加注意禮貌問(wèn)題。面試環(huán)節(jié)，我非常恭敬地鞠了兩躬，真心表達(dá)對(duì)考官的一種尊重。我在回答問(wèn)題的過(guò)程中，一不求奇，二不求異，以解決問(wèn)題的態(tài)度、用最真誠(chéng)的話語(yǔ)簡(jiǎn)明扼要地回答，遇到考官拋出的兩難命題，我運(yùn)用正反兩方面的辯證思路來(lái)解答。所以走出考場(chǎng)時(shí)我就在心里盤(pán)算：我的得分或許不高，但是肯定不會(huì)太低，因?yàn)槲沂前刺茁烦雠啤：髞?lái)我老家又有一位小兄弟通過(guò)北京某個(gè)職位的筆試，面試之前找到我，并住在我那兒向我學(xué)習(xí)公務(wù)員面試技巧。我傾囊相授，但他最終仍然未能通過(guò)。這位小兄弟謹(jǐn)慎有余而應(yīng)變不足，面試中幾度緊張得聲音顫抖，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)考中敗下陣來(lái)。

記得當(dāng)年考上公務(wù)員之后，我成了校園優(yōu)秀畢業(yè)生代表，在學(xué)校禮堂給很多學(xué)弟學(xué)妹作報(bào)告。我在報(bào)告中羅列出幾項(xiàng)考上公務(wù)員的理由，現(xiàn)在看來(lái)全是扯淡。為什么是我考上了？因?yàn)槲叶眠x擇，我的知識(shí)結(jié)構(gòu)符合公務(wù)員考試的命題角度，面試表現(xiàn)合儀、合規(guī)。所以，什么樣的人適合考公務(wù)員呢？閱讀速度快，文科基礎(chǔ)好，文筆（特別是應(yīng)用文寫(xiě)作能力）功底好，語(yǔ)言表達(dá)好的人，考公務(wù)員比較有優(yōu)勢(shì)。有短板的人，必須進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練方可。不過(guò)說(shuō)實(shí)話，并不是所有人都適合去做公務(wù)員，我的周?chē)呀?jīng)陸續(xù)有人辭職選擇退出，有的是因?yàn)榇龅?，有的是因?yàn)殡x家遠(yuǎn)，還有的是為愛(ài)情遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。公務(wù)員也沒(méi)有報(bào)考者想象的那么美好，待我逐步呈現(xiàn)基層公務(wù)員的現(xiàn)狀，你就不會(huì)對(duì)這個(gè)群體有那么艷羨。我想說(shuō)的是，不適合的人就不要再浪費(fèi)光陰準(zhǔn)備考試了。

第五篇：2013年國(guó)家公務(wù)員面試指導(dǎo)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論之入門(mén)篇

職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)（）

2013年國(guó)家公務(wù)員面試指導(dǎo)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論之入門(mén)篇

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式在各類(lèi)組織的人員甄選工作中得到了非常廣泛的應(yīng)用，并已成為國(guó)家公務(wù)員考錄中部分崗位上崗考試的重要環(huán)節(jié)，是決定應(yīng)試人員能否在競(jìng)爭(zhēng)中勝出的重要關(guān)口，專(zhuān)家提醒備戰(zhàn)國(guó)考面試的廣大考生，不論是參加國(guó)考面試還是將來(lái)的省考，都有必要熟悉并掌握無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式。

一、什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試？

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對(duì)公務(wù)員考生進(jìn)行集體面試，是近些年公務(wù)員面試常用方法之一。該方法由一定數(shù)目的公務(wù)員考生組成一組(5—7人)，小組成員圍繞一個(gè)主題進(jìn)行一段時(shí)間討論，討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，讓其自行安排討論進(jìn)程，考官以此來(lái)觀測(cè)公務(wù)員考生的組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到公務(wù)員的要求，以及自信程度、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)公務(wù)員考生之間的差別。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的測(cè)評(píng)要素有哪些？

(1)考察考生舉止儀表：考生的體格外貌、穿著舉止、精神狀態(tài)。

(2)考察考生在團(tuán)隊(duì)中與他人發(fā)生關(guān)系時(shí)所表現(xiàn)出的能力：主要有語(yǔ)言和非語(yǔ)言的溝通能力、說(shuō)服能力、影響力、人際交往的意識(shí)與技巧、團(tuán)隊(duì)精神等。

(3)考察考生在處理實(shí)際問(wèn)題時(shí)的思維分析能力：主要包括理解能力、分析能力、綜合能力、推理能力、想象力、創(chuàng)新力以及信息的檢索和利用能力。

(4)考察考生的個(gè)性特征和行為風(fēng)格：主要包括動(dòng)機(jī)特征、自信心、獨(dú)立性、靈活性等特點(diǎn)，還包括考察問(wèn)題時(shí)從大處著眼還是關(guān)注細(xì)節(jié)。

(5)動(dòng)機(jī)與崗位匹配性：對(duì)職位的選擇是否源于對(duì)事業(yè)的追求，是否有奮斗目標(biāo)，是否積極努力、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)。

(6)應(yīng)變能力：在實(shí)際情景中，解決突發(fā)性事件的能力，能快速妥當(dāng)?shù)亟鉀Q棘手問(wèn)題。

(7)言語(yǔ)表達(dá)：考生言語(yǔ)表達(dá)的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說(shuō)服性。

三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的組織程序分為哪幾個(gè)階段？

大致可以分為五個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、開(kāi)始階段、討論階段、匯報(bào)階段和評(píng)價(jià)階段。通過(guò)以上介紹，相信廣大考生對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試有了初步清晰的了解。但僅僅熟悉了解還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們建議考生還要深入掌握無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的流程、方法、答題技巧等，并在實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)中將技巧融會(huì)貫通。