第一篇：王笑菲執(zhí)行力演講

王笑菲執(zhí)行力演講

有一個(gè)問題想問到您，我想問各位總裁：您覺得是自己花錢來學(xué)習(xí)的效果比較好，還是公司花錢讓您來學(xué)習(xí)的效果比較好？我想所有人的回答都是自費(fèi)參加的效果更好。為什么呢？因?yàn)樽约撼鲥X來參加課程，如果學(xué)習(xí)的效果不好，或者不認(rèn)真學(xué)習(xí)的話，自己的錢就白花了。但是公司出錢來參加課程的話，結(jié)果就不一樣了。即便我沒有獲得很多的收獲，浪費(fèi)的錢也不是我自己的。所以我想報(bào)名來參加我們西點(diǎn)課程的95％以上都是公司出錢。所以說明什么呢？說明我們?cè)谕顿Y的時(shí)候，要對(duì)這次學(xué)習(xí)的結(jié)果要關(guān)注。因?yàn)槲覀冎?，誰投資，誰應(yīng)該關(guān)注結(jié)果。所以我想提醒各位企業(yè)家的是，您今天報(bào)名來參加我們西點(diǎn)的課程，無論您是一個(gè)人來，還是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)來，您都應(yīng)該關(guān)注本次培訓(xùn)到底能給您的企業(yè)帶來什么結(jié)果。這樣的方式才是正確的投資，因?yàn)槲覀兩钌畹闹?，給企業(yè)的員工報(bào)名參加學(xué)習(xí)，絕不能把它看做一項(xiàng)福利，而是看做投資。我們知道，福利是什么概念，福利就是說，人人都可以享受，但是大家都可以不做貢獻(xiàn)。但投資不一樣，投資我們就要關(guān)注結(jié)果。

如何關(guān)注結(jié)果，我想從三個(gè)方面我們應(yīng)該關(guān)注。

第一個(gè)關(guān)注，在學(xué)習(xí)之前我們應(yīng)該做什么樣的準(zhǔn)備。應(yīng)該對(duì)這次課程有什么樣的結(jié)果定義。也就是說您希望通過這三天的課程當(dāng)中，獲得哪些收獲。在參加課程之前，就應(yīng)該組織所有參加課程的人討論，把結(jié)果確定下來。像我就經(jīng)常帶領(lǐng)我們公司的人到外面參加培訓(xùn)，而在參加課程的前一天，我們一定要跟大家溝通，我們參加這次培訓(xùn)無論是2天，3天，或者5天，10天，我們要的結(jié)果是什么。必須把它歸納起來，而且每個(gè)人必須把他的結(jié)果建立起責(zé)任。

第二，在培訓(xùn)的過程中，您就應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督以及將他們的表現(xiàn)記錄下來，因?yàn)槲覀冎?，員工不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的。在整個(gè)培訓(xùn)的過程中我們應(yīng)該怎么做檢查呢？如果今天，您做為公司的總經(jīng)理，董事長，您不能親自來參加課程的話，我負(fù)責(zé)任的跟您說，本次課程的培訓(xùn)效果，一定會(huì)至少打5折，為什么至少會(huì)打5折呢，因?yàn)槲覀冎?，一家公司?zhí)行的好壞，應(yīng)該看到這家公司的總經(jīng)理是否第一推動(dòng)。無論是跟我們公司合作共同建立西點(diǎn)軍校的所有客戶，還是參加我們西點(diǎn)執(zhí)行力的所有學(xué)員，我們都對(duì)那些企業(yè)進(jìn)行提醒，而且鄭重提醒各位企業(yè)家，如果您不能來參加我們的課程的話，培訓(xùn)效果一定會(huì)打折扣。因?yàn)槲覀兌贾?，一家公司想打造真正偉大的?zhí)行力的話都必須有公司高層的第一推動(dòng)。如果沒有公司高層的以身作則和第一推動(dòng)的話，我相信執(zhí)行力是不會(huì)提高的，或者說執(zhí)行力無法像我們想象的提升的那樣快。

第三點(diǎn)，培訓(xùn)結(jié)束之后，我們應(yīng)該如果關(guān)注培訓(xùn)的內(nèi)容和企業(yè)的實(shí)際聯(lián)系。所以如果您不能參加我們的課程，怎么能夠關(guān)注培訓(xùn)的收獲和企業(yè)的實(shí)際聯(lián)系呢？所講的內(nèi)容怎么能融合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和文化進(jìn)行理解呢？因此我們相信，我們的三天課程，對(duì)所有的企業(yè)演講是一樣的，但是每個(gè)企業(yè)培訓(xùn)出的效果不一樣。原因就在于團(tuán)隊(duì)來參加學(xué)習(xí)的時(shí)候在事前事中事后這三個(gè)環(huán)節(jié)，做的工作不一樣。所以我要再次提醒各位企業(yè)家，如果您已經(jīng)報(bào)名參加了我們西點(diǎn)執(zhí)行力課程，就請(qǐng)您必須要認(rèn)真的思考，必須親自帶領(lǐng)您的團(tuán)隊(duì)來參加學(xué)習(xí)，因?yàn)槲覀冎涝谖鼽c(diǎn)執(zhí)行力的課程現(xiàn)場(chǎng)上，真正給企業(yè)帶來的有幾個(gè)方面的內(nèi)容，這些內(nèi)容都是關(guān)于執(zhí)行力方面的內(nèi)容。

但是我想請(qǐng)問您一個(gè)問題，這個(gè)問題是什么呢？您的企業(yè)里面存在著種種執(zhí)行力方面的問題，責(zé)任應(yīng)該在誰，比如說：有很多企業(yè)家經(jīng)常說，我們公司這些員工，在開會(huì)的時(shí)候經(jīng)常推卸責(zé)任、大家都互相推倭，整個(gè)會(huì)議開完之后呢，結(jié)果問題沒有解決，但是大家把責(zé)任都推的一干二凈，好像所有的責(zé)任都應(yīng)該由公司來承擔(dān)，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢，責(zé)任在誰？好了按照我們公司的觀念是，責(zé)任應(yīng)該在公司的總裁，因?yàn)槟€根本沒有懂得他們?cè)趫?zhí)行的過程中，如何把結(jié)果做好、如何把責(zé)任歸屬好，第二：公司里面的老總經(jīng)常提到這樣的一個(gè)問題，我們公司的員工他們總是叫我很辛苦，我很累，很忙，經(jīng)常加班，但為什么公司的利潤沒有提升，為什么公司的效率沒有提高呢，很顯然，公司的員工只關(guān)注了工作的流程，只關(guān)注了工作的時(shí)間，而跟本沒有關(guān)注工作所

要的結(jié)果，這些現(xiàn)象通通都是執(zhí)行問題，但是這些問題的出現(xiàn)，誰來負(fù)責(zé)？甚至有很多企業(yè)家經(jīng)常抱怨，我們公司哪些元老，我們公司哪些高層，當(dāng)初一起打江山的時(shí)候，大家都很拼命，但是公司取得了一點(diǎn)點(diǎn)成就，或者他們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)的成就、地位的時(shí)候，結(jié)果怎么樣，現(xiàn)在不思進(jìn)取，自我滿足，好了這些問題都表現(xiàn)出來了，哪我想再次問一下您，責(zé)任在誰？

我相信，公司里面出現(xiàn)這樣種種的執(zhí)行力的問題，責(zé)任只在一個(gè)人，就是公司的董事長或者說公司的總經(jīng)理，因?yàn)槲覀冋f要想打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，真正要想讓公司具備的優(yōu)良的執(zhí)行文化，真正想要公司組織變得強(qiáng)大，誰是執(zhí)行能力的第一推動(dòng)者，當(dāng)然是總裁，沒有第二個(gè)人選，同時(shí)，我想要提醒各位企業(yè)家的是，今天如果真正想要您公司的執(zhí)行力提升的話，有兩件事，您可千萬不能授權(quán)，一旦這兩件事情授權(quán)的話，您的公司一定就會(huì)走向彎路，您公司在執(zhí)行的過程當(dāng)中或在發(fā)展成長的過程當(dāng)中，都有可能走向歧途。

哪兩件事情不能授權(quán)呢，第一件事情：就是公司的企業(yè)文化，《基業(yè)長青》的作者吉姆·柯林斯曾經(jīng)講過這樣一句話，他說：“真正保證一家公司基業(yè)長青的、長盛不衰的是深深根治于每一個(gè)員工心中的核心價(jià)值觀。”什么是核心價(jià)值觀：核心價(jià)值觀就是您公司里面最重要的文化，大家在執(zhí)行的時(shí)候，大家在工作的時(shí)候，都用這樣的核心價(jià)值觀、用這樣的文化來執(zhí)行自己，所以您公司的核心價(jià)值觀，您公司的最最重要的一些文化應(yīng)該由誰來打造，當(dāng)然是公司的創(chuàng)始人，或者說公司的現(xiàn)任總裁來進(jìn)行傳承，因?yàn)槲覀冎?，真正來引?dǎo)我們員工行為的，真正能讓我們公司基業(yè)長青的是公司的文化和核心價(jià)值觀，您公司有核心的執(zhí)行能力的文化嗎？如果沒有的話，在我們?nèi)斓恼n程現(xiàn)場(chǎng)上，一定會(huì)給您滿意的答案；第二件事情：不能授權(quán)的，就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)建設(shè)，一定是一把手工程，決對(duì)不能授權(quán)給二把手或下面的人去做，為什么呢？因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)到底想要打造成什么樣的狀況，當(dāng)然是有總經(jīng)理來負(fù)責(zé)，當(dāng)然有總經(jīng)理來觀注結(jié)果，因?yàn)榭偨?jīng)理要對(duì)公司的發(fā)展和前景負(fù)責(zé)，公司的發(fā)展前景一定是要建設(shè)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)之上，所以你不關(guān)注這個(gè)結(jié)果，還應(yīng)該由誰來關(guān)注呢？更何況，在這三天的課程當(dāng)中，我們會(huì)給大家提供豐富的執(zhí)行方面的知識(shí)，比如說，在這里面我們給大家講到，一家企業(yè)里面優(yōu)秀的員工，必須懂得結(jié)果是公司所關(guān)注的，必須懂得我們是用結(jié)果來同公司交換的，當(dāng)然有很多人說，《勞動(dòng)法律》規(guī)定，工作多長時(shí)間，就得付多少的報(bào)酬，是的，勞動(dòng)法里有這樣的規(guī)定，我們不能夠去違被，但是，我們應(yīng)該讓每一個(gè)職業(yè)化的員工都應(yīng)該懂得，今天我交換工資的決不是我工作時(shí)間的多少，決不是我付出了多少的辛苦，而是我為公司提供了什么樣的結(jié)果，為我們所服務(wù)的客戶創(chuàng)造了什么樣的價(jià)值。

第二，我們?yōu)榇蠹覝贤?，一家公司?zhí)行的方向，也就是說如果一家公司在開戰(zhàn)略會(huì)的時(shí)候，都通通不討論客戶的話，那這家公司的戰(zhàn)略會(huì)決對(duì)是無效的，也就是說，一家公司的員工在開會(huì)的時(shí)候，大家都推卸責(zé)任，大家都不關(guān)注公司結(jié)果的話，證明他們心中沒有客戶，因?yàn)樗麄兏静欢帽ＷC一家公司基業(yè)長青的、能夠讓一家公司形成百年基業(yè)的一定是我們所服務(wù)的客戶，所以我們?nèi)绻荒転榭蛻魟?chuàng)造價(jià)值的話，這家公司無法存在。

第三，我們會(huì)讓大家懂得一家公司里的執(zhí)行人才，什么樣的人是執(zhí)行人才？我想請(qǐng)問各位總裁，執(zhí)行人才與年齡有關(guān)嗎？與知識(shí)有關(guān)嗎？與性格有關(guān)嗎？有心胸有關(guān)嗎？在這里，我會(huì)很負(fù)責(zé)的告訴您，執(zhí)行人才通通和這些都沒有關(guān)系，那到底和什么有關(guān)呢？我們會(huì)在三天的課程當(dāng)中，給您滿意的答案！到底如何從您公司人力資源面識(shí)的時(shí)候，就能夠慧眼識(shí)到英才，從而在您公司現(xiàn)有體系當(dāng)中，如何打造執(zhí)行人才的方向，通通都會(huì)告訴您！

第四，我們會(huì)在這三天的課程現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)中，會(huì)告訴您，如果今天一家公司真正變得強(qiáng)大的話，我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)公司對(duì)客戶方面的承諾，也就是說，一家公司對(duì)客戶有沒有承諾，當(dāng)然是有承諾，只要我們合同一簽定，必然對(duì)客戶有承諾，這樣的承諾機(jī)制如何讓它層層傳遞到公司和員工之間的承諾，也就是說，如果一家公司的管理者，不懂得如果把這種責(zé)任層層往下分解，層層往下去管理的話，這說明什么呢？這說明公司層面的價(jià)值沒有把它傳遞到員工層面上，這說明一家公司的管理者就會(huì)很累，所以在企業(yè)里面，經(jīng)常存在這樣的情況，為什么老總們總

是沒有時(shí)間，而下屬們總是沒有工作，這樣的局面如何解決？在這三天當(dāng)中，我們專門有一個(gè)研討會(huì)，會(huì)告訴您答案，也就是說讓我們擺脫，為什么我們總是沒有時(shí)間，而我們下屬總是沒有工作這樣的局面，讓公司里面每一個(gè)人都行動(dòng)起來，關(guān)注客戶價(jià)值，關(guān)注公司結(jié)果，每一個(gè)人都能形成責(zé)、權(quán)、利的對(duì)等。

第六個(gè)方面，在這三天的課程當(dāng)中，我們會(huì)告訴您一家公司的戰(zhàn)略定的再偉大，都不可能直接變成公司的業(yè)績，我們發(fā)現(xiàn)，世界級(jí)優(yōu)秀的公司，包括國內(nèi)優(yōu)秀的公司，越強(qiáng)大的公司，體系越多的公司，他們?cè)阶⒅卣麄€(gè)、關(guān)注戰(zhàn)略落地的流程，也就是說，我們公司有一套專門保證公司的戰(zhàn)略變成業(yè)績的一整套的執(zhí)行工具，一整套的制度執(zhí)行力的運(yùn)營流程，我知道，今天我們做任何一件事情，都可以把它分成事前、事中、事后三個(gè)部分來做，比如說，我們參加這次培訓(xùn)，事前，我們應(yīng)該做哪些事情，事前，我們應(yīng)該進(jìn)行結(jié)果定義，我們應(yīng)該和我們的員工建立起一對(duì)一的責(zé)任，讓每一個(gè)人都懂得每一個(gè)人在這三天的過程當(dāng)中每一個(gè)人都應(yīng)該得到哪些收獲，而且責(zé)任不是一對(duì)多的，而是一對(duì)一的。在事情的執(zhí)行當(dāng)中，我們應(yīng)該如何檢查和監(jiān)督他們學(xué)習(xí)的效果，在事后，我們應(yīng)該如何評(píng)估和獎(jiǎng)罰，所以在一家公司整個(gè)運(yùn)營的時(shí)候，都可以把它分成這三個(gè)部分，優(yōu)秀的公司，無論是IBM，還是GE公司，或者是能數(shù)的上來的世界級(jí)的優(yōu)秀公司，通通都是通過這樣的運(yùn)營流程，來讓公司變得強(qiáng)大，所以在這三天的課程當(dāng)中，我們專門有一個(gè)下午的時(shí)間，溝通如何把公司年初的戰(zhàn)略目標(biāo)變成年底的業(yè)績，如果我們不懂得這樣的運(yùn)營流程的話，我可以很負(fù)責(zé)的告訴很多企業(yè)家，如果您今天不懂得整個(gè)運(yùn)營流程，雖然您年初定立了目標(biāo)，年終真得實(shí)現(xiàn)了，那不是你真得很懂管理，而是您運(yùn)氣比較好，所以我經(jīng)常和很多企業(yè)家溝通，您的目標(biāo)達(dá)成，真得是因?yàn)槟娴煤芏芾韱幔坎灰欢?，也許，是您的運(yùn)氣比較好，也許是因?yàn)橹袊咚俚慕?jīng)濟(jì)增長，也許是因?yàn)槟漠a(chǎn)品具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，但它不能說明您真正懂得管理，管理到底是如何管理，如何保證我們的年初的戰(zhàn)略變成年終的業(yè)績呢？我們專門有一個(gè)下午的時(shí)間告訴您，我們公司的3S制度執(zhí)行力是如何保證結(jié)果落地的，但是我認(rèn)為這六個(gè)方面都沒有第七個(gè)方面重要，因?yàn)槲覀兩钪?，如果一家公司里沒有良好的執(zhí)行環(huán)境，沒有良好的執(zhí)行文化的話，這家公司不可能強(qiáng)大，我們公司的課程叫《西點(diǎn)執(zhí)行力》，西點(diǎn)執(zhí)行力什么意思呢？因?yàn)槲鼽c(diǎn)軍校是美國非常著名的軍校，也是世界第一名的軍校，至今已經(jīng)有200多年的歷史，那為什么這所軍校為何能培訓(xùn)出如此多的將軍，也培養(yǎng)出了這么多的商業(yè)領(lǐng)袖，我們研究它之后，我們發(fā)現(xiàn)真正讓這家軍校強(qiáng)大的地方，不在于它的教官有多么的優(yōu)秀，而在于它有一整套把一個(gè)普通人打造成一個(gè)美國所需要的軍人的流程，在我們中國有這樣一句話，叫“鐵打的營盤，流水的兵！”什么意思，也就是說，兵是經(jīng)常流動(dòng)的，比如說，現(xiàn)在服兵是兩年的時(shí)間，兩年之后，這些人應(yīng)該怎么辦，可能大部分人都離開軍隊(duì)了，都退伍了，但是，軍隊(duì)要不要生生不息的發(fā)展下去，那軍隊(duì)是如何生生不息的發(fā)展呢？我們發(fā)展，真正讓軍隊(duì)生生不息發(fā)展的有兩個(gè)重要的因素：第一個(gè)因素，它有一個(gè)非常龐大的招兵的渠道，第二個(gè)，就是如何把招來的人通過很短的時(shí)間內(nèi)打造成國家所需要的人！我們可以試想一下，一個(gè)人在參軍之前，他可能身上有很多不好的習(xí)慣，為什么參軍三五個(gè)月之后，他們身上的很多習(xí)慣都突然改掉了呢？其實(shí)他們內(nèi)心當(dāng)中真得愿意去改變，還是在這三五個(gè)月的新兵訓(xùn)練當(dāng)中，讓很多人懂得了今天你要想成為一個(gè)軍人，必須把你所有的習(xí)慣都通通拋棄掉，在這三五個(gè)月內(nèi)重新樹立起軍人所必須具備的人格，好了，現(xiàn)在我想請(qǐng)問各位老總的是，是不是今天社會(huì)上隨便一個(gè)人，您的公司都可以接納呢？是不是您公司認(rèn)為技術(shù)好的人、學(xué)歷高的人就一定能適合在您的公司發(fā)展呢？是不是您的公司的人認(rèn)為，在公司里面，在社會(huì)學(xué)歷很高的人、有一定經(jīng)驗(yàn)的人就一定在您公司里工作很好呢，事實(shí)證明，很多情況，都不是這樣的，事實(shí)證明，很多我們認(rèn)為他在社會(huì)上很好的人來到企業(yè)當(dāng)中，不能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值，甚至對(duì)現(xiàn)有的體系進(jìn)行了沖擊，所以這說明了什么呢？這說明一家優(yōu)秀的公司都懂得培訓(xùn)體系的重要性，因?yàn)槲覀兩钪患夜镜呐嘤?xùn)體系是干什么的，為什么世界500強(qiáng)的公司當(dāng)中70%的企業(yè)當(dāng)中都有自己的掛牌大學(xué)，他們都知道，投資一間大學(xué)需要投資很多的金錢，需要消耗很多精力，但他們?yōu)槭裁赐顿Y呢？因?yàn)樗麄兩钪?，公司里面有自己的大學(xué)、自己的大學(xué)，目的就是把這些社會(huì)人通過公司里的培訓(xùn)體系，在通過很短的時(shí)間內(nèi)，把他們培養(yǎng)成自己公司所需要的人，所以你可以想象中國的500強(qiáng)企業(yè)當(dāng)中，有很多都有自己的掛牌大學(xué)，我們熟知的海爾、中信、春蘭、TCL這些企業(yè)通通都有自己的大學(xué)，因?yàn)樗麄優(yōu)槭裁赐顿Y這么多錢開辦自己的大學(xué)呢，原因很簡單，因?yàn)樗麄兩钪鐣?huì)上的人，不一定適合本企業(yè)的文化，不一定懂得本企業(yè)的文化，必須通過公司自己的培訓(xùn)體系把他打造成跟公司基因一致的人，好了，您的公司有培訓(xùn)體系嗎？所以我們認(rèn)為，一家公司的環(huán)境，一家公司優(yōu)秀的文化，是如何養(yǎng)成的，一家公司的環(huán)境，是如何打造的，當(dāng)然，每一家公司里面不一定有自己的掛牌大學(xué)，但一定有符合自己企業(yè)文化所需要的培訓(xùn)體系，這個(gè)培訓(xùn)體系最重要的并不在于在專業(yè)技能的上培訓(xùn)，我相信，很多公司在專業(yè)技能上的培訓(xùn)都很重視，對(duì)吧！但更重要的是這個(gè)員工之所在您企業(yè)里面懂得用原則做事情，靠結(jié)果進(jìn)行交換是因?yàn)楣疚幕凸局贫确矫娴挠?xùn)練，而公司文化和公司制度方面的訓(xùn)練，才是真正能夠保證您公司能夠長青的公司的培訓(xùn)體系，優(yōu)秀公司里面他們都最注重公司文化和制度方面的訓(xùn)練，因?yàn)槲覀冎乐挥羞@樣的培訓(xùn)體系才能打造出符合公司所需要的、具備商業(yè)人格的人。所以我們說軍人他們有軍人的人格，企業(yè)里面的人應(yīng)該有商業(yè)人格，您公司有員工，但您公司有核心團(tuán)隊(duì)嗎？您公司每一個(gè)人都有借口，但他們有商業(yè)人格嗎？

什么叫商業(yè)人格？如何打造商業(yè)人格？這當(dāng)然都需要您公司的內(nèi)部培訓(xùn)體系，所以在這三天的課程當(dāng)中，我們給您最大的收獲，如何通過一整套的流程，幫您企業(yè)打造出一整套的培訓(xùn)體系，把每一個(gè)人變成有商業(yè)人格、有獨(dú)立的商業(yè)人格的人，讓大家在職業(yè)化的進(jìn)程當(dāng)中幫助您的企業(yè)共建企業(yè)價(jià)值，同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)他自己的個(gè)人價(jià)值，所以我說，在這三天的課程當(dāng)中，在這些方面都能給您帶來收獲，但是，我在這里，再次負(fù)責(zé)的告訴您，如果您不能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做第一推動(dòng)力來參加學(xué)習(xí)的話，結(jié)果必將打了折扣，因?yàn)槲覀兤髽I(yè)西點(diǎn)軍校，我們西點(diǎn)執(zhí)行力課程，所真正培養(yǎng)的不是如何做一名出色的員工，我們所培養(yǎng)的是如何當(dāng)一名優(yōu)秀的管理者，能夠成為公司出色的管理者，真正培養(yǎng)領(lǐng)袖的課程，在這三天的課程當(dāng)中，真正給您帶來的收獲就是懂得了一家公司最重要的方向在客戶價(jià)值，讓您懂得在一家最重要的是要培養(yǎng)執(zhí)行人才，而培養(yǎng)執(zhí)行人才最重要的不是您在外面參加了多少課程，而是您公司自己有沒有培訓(xùn)體系，因?yàn)?，我們可以看到，所有世界?jí)優(yōu)秀的公司，他們都把自己公司的培訓(xùn)體系都看作是非常重要的位置，都愿意投資很多的金錢，原因在哪里？就因?yàn)樗麄冎溃纠锩嬗性俸玫闹贫?，公司里面有再好的工具，公司里面有再好的流程，但是公司里面沒有良好的文化，和優(yōu)秀的執(zhí)行人才的話，哪些通通都等于零。有事實(shí)證明，ISO在中國90%以上的企業(yè)都是徹底失敗的，這難道說ISO不好嗎？還是因?yàn)楣纠锩鏇]有良好的執(zhí)行人才，和優(yōu)秀的執(zhí)行文化，是什么導(dǎo)致ISO在中國的徹底失敗，并不是因?yàn)檫@套系統(tǒng)和工具，而是您公司里面有執(zhí)行文化嗎？有執(zhí)行團(tuán)隊(duì)嗎？有執(zhí)行人才嗎？在這三天的課程當(dāng)中，我們中旭，都會(huì)給您滿意的答案。我們期待，在課程現(xiàn)場(chǎng)上，和您做更深入的交流，記住，總裁永遠(yuǎn)是公司文化和執(zhí)行力的第一推動(dòng)者，在課程現(xiàn)場(chǎng)上見到你！謝謝！

第二篇：西點(diǎn)執(zhí)行力-領(lǐng)袖執(zhí)行法則(王笑菲)

西點(diǎn)執(zhí)行力——領(lǐng)袖執(zhí)行法則

執(zhí)行力就是執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、執(zhí)行企業(yè)制度的能力。第一部分：構(gòu)筑執(zhí)行環(huán)境及打造商業(yè)人格 1.為什么找敵人而不是樹榜樣？

2.西點(diǎn)文化執(zhí)行入口-----明確心中的敵人 3.西點(diǎn)培訓(xùn)體系為什么強(qiáng)大？

4.正確的培訓(xùn)環(huán)境+正確的訓(xùn)練方法+總裁是第一培訓(xùn)師+高素質(zhì)的教官＝強(qiáng)大的西點(diǎn)培訓(xùn)體系 5.為什么你的下屬不行動(dòng)、情緒煩躁、不負(fù)責(zé)任、只做任務(wù)不做結(jié)果？ 6.打造商業(yè)人格，由社會(huì)人向公司人轉(zhuǎn)變 第二部分：構(gòu)建制度執(zhí)行體系 1.員工能與企業(yè)走多遠(yuǎn)？ 2.企業(yè)“內(nèi)戰(zhàn)”還要打多久？

3.如何能讓員工把事情做到位？ 4.企業(yè)還能經(jīng)營多長？

5.高效制度執(zhí)行體系解決企業(yè)四大痛 6.老板掌控不力，時(shí)間不夠； 7.團(tuán)隊(duì)執(zhí)行拐彎，領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)位； 8.企業(yè)制度缺失，思想分岐。9.如何解決企業(yè)三大問題？

10.中旭制度執(zhí)行力體系帶來六大行動(dòng)結(jié)果：

11.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略一體化，建立執(zhí)行文化，確立一對(duì)一責(zé)任，檢查保證結(jié)果落地，塑造領(lǐng)導(dǎo)力，打造執(zhí)行型人才.第三部分：執(zhí)行的保障----西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)法則 1.如何成為一名卓越領(lǐng)導(dǎo)者？

2.明確領(lǐng)導(dǎo)者思考的問題，修煉卓越領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì) 3.如何保持企業(yè)執(zhí)行力？

4.六大高效法則給企業(yè)提供持續(xù)執(zhí)行的保障

企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略和執(zhí)行。戰(zhàn)略是目標(biāo)、是方向，執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、方向的過程。目前很多企業(yè)對(duì)執(zhí)行力的關(guān)注高于戰(zhàn)略，就是因?yàn)槟壳皥?zhí)行力短缺成為企業(yè)的一大通病。那么，執(zhí)行力短缺的原因又是什么？對(duì)此，人們通常追究機(jī)構(gòu)框架、執(zhí)行程序、管理制度方面的責(zé)任。當(dāng)我們煞費(fèi)苦心強(qiáng)化企業(yè)執(zhí)行力時(shí)，當(dāng)我們更多關(guān)注并寄希望于發(fā)達(dá)國家當(dāng)今最時(shí)髦最前沿的管理理念、工具、體系之時(shí)，不妨換一個(gè)角度審視企業(yè)的軟件因素——人的因素，因?yàn)閳?zhí)行的主體不是體系，不是工具，而是人，建立具有核心執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)最關(guān)鍵的是人的素質(zhì)問題，人的素質(zhì)的提高跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，就必然會(huì)產(chǎn)生執(zhí)行力的問題。沒有訓(xùn)練有素的人，就不會(huì)有訓(xùn)練有素的行為，就沒有訓(xùn)練有素的思想，就不會(huì)有訓(xùn)練有素的結(jié)果。人的素質(zhì)決定了執(zhí)行力。

高素質(zhì)員工是與企業(yè)“志同道合”、“同舟共濟(jì)”的人；是明確自己身處的崗位，又胸中裝有公司戰(zhàn)略目標(biāo)的人；是認(rèn)同并融入企業(yè)文化，將自身價(jià)值與企業(yè)價(jià)值緊密聯(lián)系在一起，顧大體、識(shí)大局的人。

高素質(zhì)員工是有積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的人。在執(zhí)行、貫徹的過程中，每個(gè)環(huán)節(jié)都是一絲不茍，力求每個(gè)細(xì)節(jié)的完美；有良好的做事習(xí)慣，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)辦事，把標(biāo)準(zhǔn)看作是崗位法規(guī)；在自己從事的工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，善于分析問題，善于解決問題。

高素質(zhì)員工是有高度的責(zé)任感、緊迫感、榮譽(yù)感的人。他們共同的特點(diǎn)是對(duì)工作精益求精，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)沒有任何借口。

高素質(zhì)的員工不是先天生成的、也不是高學(xué)歷人員自然具備的，他們需要融入企業(yè)磨礪而成，只有適應(yīng)崗 位要求、認(rèn)同發(fā)展戰(zhàn)略、融合企業(yè)文化、敢于承擔(dān)責(zé)任的員工才是高素質(zhì)的員工。

員工的素質(zhì)同樣可以分為“軟件”與“硬件”兩個(gè)方面：“硬件”是指個(gè)人的工作能力；“軟件”是指個(gè)人的工作態(tài)度。員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于這兩個(gè)要素的共同作用結(jié)果，要提高員工的素質(zhì)，必須從提高員工的工作能力和端正員工的工作態(tài)度兩個(gè)方面著手。

首先要提高員工的工作能力。沒有工作能力就不可能有執(zhí)行力，工作能力是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。要提高員工工作能力，應(yīng)做好四個(gè)方面的工作：

1.員工自身必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；要工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，發(fā)奮努力，勇于進(jìn)取，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，提高、提高再提高，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求；

2.企業(yè)應(yīng)有步驟、有計(jì)劃、分階段地以培訓(xùn)進(jìn)修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段幫助員工進(jìn)行自我提高； 3.企業(yè)要進(jìn)行現(xiàn)有員工價(jià)值、潛力的開發(fā)。要讓員工發(fā)現(xiàn)問題，并在發(fā)現(xiàn)問題之后主動(dòng)思考問題，解決問題，企業(yè)要不斷挖掘員工自身的潛力和價(jià)值；

4.選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對(duì)不稱職的崗位人員進(jìn)行調(diào)整或者解聘，這都有助于員工整體能力的提高。

提高員工工作能力的同時(shí)，要端正員工的工作態(tài)度。工作態(tài)度是執(zhí)行力的保證，良好的工作態(tài)度才能保證強(qiáng)勁的執(zhí)行力。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)?？梢哉f，態(tài)度在一定程度上就是執(zhí)行力。

轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，主要應(yīng)從以下幾方面著手：

1.要注重企業(yè)文化的形成，通過建立有執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)和嚴(yán)格的管理制度。從根本上讓全體員工有一個(gè)良好的工作氛圍，大家都有一個(gè)積極向上，要求進(jìn)步的工作態(tài)度；

2.員工應(yīng)調(diào)整心態(tài)，點(diǎn)燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認(rèn)為自己做的是小事，其實(shí)工作無小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時(shí)間，而積極的人則會(huì)安心工作?！耙孕∫姶蟆薄ⅰ耙娢⒅?，從做小事中得到認(rèn)可，贏得人們的信任，我們才能得到干大事的機(jī)會(huì)。因此，要讓人們認(rèn)識(shí)到：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

3.強(qiáng)化員工的責(zé)任心，讓每一個(gè)員工明確個(gè)人的責(zé)任；讓員工明確放棄自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就意味著放棄了自己在社會(huì)中的生存機(jī)會(huì)，工作就意味著責(zé)任。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能在全身心投入工作的過程中找到快樂。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，反而，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時(shí)，做起事來往往就會(huì)不誠實(shí)。這樣，人們最終必定輕視你的工作，從而輕視你的人品。

執(zhí)行力提高不是一蹴而就的，因?yàn)槿说乃刭|(zhì)不能短時(shí)間內(nèi)提高，但是只要公司及我們個(gè)體堅(jiān)定信心，找準(zhǔn)方法，從自己做起，從現(xiàn)在做起，提升員工素質(zhì)、充分貫徹執(zhí)行力的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)，我們的公司才能得到長久的發(fā)展。

注：上課心得必須在每周星期五中午12：00時(shí)以前交到朱聰處，字?jǐn)?shù)不得少于500字.如有抄襲、代寫、延遲未交者，下堂課時(shí)罰做俯臥撐50個(gè)，按處罰次數(shù)累計(jì)成倍增加每次處罰俯臥撐數(shù)量。如有處罰，課堂下課時(shí)間也將往后延遲，上課時(shí)間調(diào)整為每周星期五下午6：50至9：15。

第三篇：王菲經(jīng)典歌詞

王菲歌曲中情感的經(jīng)典句子，共110句。

1、彼岸沒有燈塔，天黑刷白了頭發(fā);我不害怕，我很愛他。-《彼岸花》

2、無奈這天方知你最好，因始終得不到。-《無奈那天》

3、怕被迷魂，扶著感情，得到細(xì)心只怕喪心，但卻不懂去，弄完假再成真。-《迷魂記》

4、一顆心可以破碎，但是不可活受罪。-《若你真愛我》

5、也許喜歡懷念你，多于看見你;我也許喜歡想象你，受不了真的一起。-《懷念》

6、思念是一種很玄的東西，如影隨形。-《我愿意》

7、人世的癡愛原來更凌亂，能抱緊的，不過一個(gè)心愿。-《游戲的終點(diǎn)》

8、你心有個(gè)名字，我只是個(gè)影子;你的心有個(gè)影子，我只是個(gè)名字。-《影子》

9、堆得比夢(mèng)還高的雪，怎么阻擋得了你在我心中撒野?-《眷戀》

10、我不是你們想的如此完美，我承認(rèn)有時(shí)也會(huì)辯不清真?zhèn)巍?《執(zhí)迷不悔》

11、月夜在提示，感情事就像象形文字。-《我想》

12、你的一切，只被我撫摸，最好天地毀了，二人不熱吻做甚么?-《享受》

13、生平第一次我放下矜持，任憑自己幻想一切關(guān)于我和你。-《矜持》

14、若愛你是我宗教，天都不要去管。-《一半》

15、多少年，共對(duì)亦無言，彷佛多少年，欲愛但忘言，讓你走過眼前。-《冷戰(zhàn)》

16、每一天都有夢(mèng)在心里頭死掉，我痛的想哭，卻傻傻的笑;愛到飛蛾撲火是種墮落。-《撲火》

17、抽象快樂，怎去摸索?誰又知熱戀這種復(fù)雜哲學(xué)?-《無題》

18、九月里，平淡無聊;一切都好，只缺煩惱。-《浮躁》

19、分裂，分裂，一面笑得天真無邪，一面看破一切。-《分裂》

20、左右不了誘惑，你才拒絕寂寞，你沒有錯(cuò)，因?yàn)闆]有誰作對(duì)過。-《墮落》

21、越在乎的人越小心安撫，反而連一個(gè)吻也留不住，反正最后每個(gè)人都孤獨(dú)。-《我也不想這樣》

22、別讓心房沾惹塵埃，要一種干凈的相愛。-《云端》

23、不要以為青春一定會(huì)枯萎，不要以為他的頭發(fā)開不出薔薇;眼角眉稍不是一場(chǎng)誤會(huì)。-《色誡》

24、不要迷信情變等於燈滅，愛恨無須壯烈。-《情誡》

25、你曾是我的天，讓我仰著臉就有一切，叫我如何面對(duì)，沒有你的夜?-《不變》

26、心屬於你的，我借來寄托，卻變成我的心魔;風(fēng)屬于天的，我借來吹吹，卻吹起人間煙火。-《百年孤寂》

27、須腳代表了敏感，黑發(fā)代表想親吻，一切或者全無關(guān)，你令我癲倒這雙眼。-《或者》

28、就像蝴蝶飛不過滄海，沒有誰忍心責(zé)怪。-《蝴蝶》

29、你很愛我，你只愛我，聽得不好意思寂寞;不相信我的耳朵，卻迷信美麗的傳說，不顧一切墜落。-《感情生活》

30、喝醉，我想喝醉，不管愛是一杯開水。-《麻醉》

31、別人沒有的快樂痛苦，我卻放大來看，彷佛切膚。-《不得了》

32、你的衣裳今天我在穿，未留住你，卻仍然溫暖。-《曖昧》

33、春去花落飄無痕，怎么糾纏一生?幾經(jīng)幾世幾多人，始終為情所困。-《動(dòng)心》

34、為何仍然撩動(dòng)我，讓欲念又再賒?消失以后，只想再野。-《靜夜的單簧管》

35、理想徘徊十字路口，不知道往哪邊走;信心一路上低著頭，數(shù)著腳下的石頭。-《末日》

36、固執(zhí)無罪，夢(mèng)想有價(jià)，只有天才聽懂了我的話。-《白癡》(經(jīng)典語錄)

37、夢(mèng)中人，一分鐘抱緊，接十分鐘的吻。-《夢(mèng)中人》

38、如果你是假的，思想靈魂住在別的身體，我還愛不愛你?-《如果你是假的》

39、你眉頭開了，所以我笑了;你眼睛紅了，我的天灰了;喜怒和哀樂，有我來重蹈你覆轍。-《你快樂所以我快樂》

40、我不要安穩(wěn)，別希望我會(huì)愛到滿身傷痕;我不怕沉淪，一切隨興。-《悶》

41、朋友都說我夜里更冷艷，只因他們看不見我的悲。-《醒不來》

42、呼吸是你的臉，曲線在蔓延，不斷演變的海岸線，長出了，最哀艷的水仙。-《臉》

43、其實(shí)我再去愛惜你，又有何用?難道這次我抱緊你，未必落空?-《暗涌》

44、你渴望，我期待，美好燦爛的未來，不完美，也要精彩。-《精彩》

45、我愛得比臉色還單純，比寵物還天真。-《只愛陌生人》

46、天亮你不能見我，天黑至少想念我;事到如今你不肯親我，那么至少肯定我;請(qǐng)看我漂亮的堅(jiān)持，別忘記我。-《再見螢火蟲》

47、那雙人床，解決不了太多欲望，倒不如找個(gè)，想去的地方。-《娛樂場(chǎng)》

48、誰給我全世界，我都會(huì)懷疑;心花怒放，開到荼蘼。-《開到荼蘼》

49、剪影的你輪廓太好看，凝住眼淚才敢細(xì)看。-《約定》

50、我相信你就是愛;突然間，你連瞞都不瞞，想也不想，就這么推翻。-《推翻》

51、水里有誰，未必需要一起進(jìn)退?刻骨銘心來，放心歸去。深愛上誰，一天可抵上一歲。-《守望麥田》

52、我見過一場(chǎng)海嘯，沒見過你的微笑;我捕捉過一只飛鳥，沒摸過你的羽毛。-《新房客》

53、你是千堆雪，我是長街，怕日出一到，彼此瓦解。-《郵差》

54、直到伊甸園長出第一顆菩提，我們才學(xué)會(huì)孤寂，在天鵝湖中邊走邊尋覓。-《寒武紀(jì)》

55、莫非你是阿修羅?享受哀艷的戰(zhàn)火，將玻璃鞋也擊破，都不愿看破。-《阿修羅》

56、你要找的人不在，不想給任何人尋覓，你現(xiàn)在要找的人正在娛樂自己。-《嘩一聲之后》

57、把燈關(guān)上，連背影都不會(huì)存在。-《不愛我的我不愛》

58、愛來愛去沒了反應(yīng)，燈火驚動(dòng)不了神經(jīng)，有時(shí)愛情徒有虛名。-《有時(shí)愛情徒有虛名》

59、從開始哭著忌妒，變成笑著羨慕，時(shí)間是怎么樣把握了我皮膚，只有我自己最清楚。-《笑忘書》

60、你，仰望到太高，貶低的只有自己。-《給自己的情書》

61、等一千零一夜，等到我們互想了解，再等到互相輕蔑，淚一樣迫在眉睫。-《等等》

62、太陽上山，太陽下山，冰淇淋流淚。-《催眠》

63、還沒為你把紅豆，熬成纏綿的傷口;相聚離開，都有時(shí)候，沒有什么會(huì)永垂不朽。-《紅豆》

64、你帶著一身光輝，照亮我心底的漆黑;我不能太寵愛，我怎能不寵愛。-《童》

65、你到底是誰?是否難耐寂寞?總是陰差陽錯(cuò)，擦過我的耳朵。-《打錯(cuò)了》

66、原諒你和你的無名指，你讓我相信，還真有感情這回事，懷念都太奢侈，二月十三號(hào)，到此為止。-《夜會(huì)》

67、每個(gè)人都是單行道上的跳蚤，每個(gè)人皈依自己的宗教。-《單行道》

68、他既不能熱吻，就當(dāng)買錯(cuò)衫不要恨，商店內(nèi)總有一個(gè)體貼我的人。-《女皇的新衣》

69、過去遍跨天下城市，我說我本浪人，愛聽風(fēng)中詩。-《巴黎塔尖》

70、世界大，生命長，不只與你分享，讓我感謝你，贈(zèng)我空歡喜。-《花事了》

71、讓我漫無目的閃亮，粉飾這宇宙櫥窗;讓跌蕩如流沙的映像，漆黑中擦亮檀香。-《螢火蟲》

72、點(diǎn)破天機(jī)，用我一滴淚的力氣。-《空城》

73、能自以為是也是個(gè)恩賜，所謂醉生夢(mèng)死，大概就是這個(gè)意思。-《美錯(cuò)》

74、因?yàn)槿澜缍寄敲磁K，才找到最漂亮的愿望;因?yàn)闀簳r(shí)看不到天亮，才看見最誠懇的夢(mèng)想。-《四月雪》

75、無論我多想是個(gè)太陽，卻只是另一株向日葵。-《陽寶》

76、開不開花不影響我，不經(jīng)不覺光陰如風(fēng)，一聲嘆息都會(huì)蒼老。-《心路》

77、從未聽你的拇指，撩動(dòng)花瓣的聲響;從未真正放手，所以以為擁抱會(huì)漫長。-《償還》

78、窗，我拿來守望，你一念之差，我動(dòng)情一場(chǎng)。-《夜妝》

79、放下你，假裝拈花微笑，問題在于，如何平伏心跳?-《煙》

80、一間房一張床，兩個(gè)人一直睡，一彈指一剎那，一輩子不翼而飛。-《兩個(gè)人的圣經(jīng)》

81、找誰渡我的迷津?假如作得準(zhǔn)，為何不肯依循?-《我信》

82、如是我聞，愛本是恨的來處，可你欠我幸福，拿什么來彌補(bǔ)?難道愛比恨更難寬恕?-《寬恕》

83、我快要化做背影，難擁抱亦難離棄，常陪著你，如像你。-《背影》

84、再也沒有人比我了解，那初見顫動(dòng)的感覺。-《只愿為你守著約》

85、愛上一個(gè)認(rèn)真的消遣，用一朵花開的時(shí)間;遇見一場(chǎng)煙火的表演，用一場(chǎng)輪回的時(shí)間。-《流年》

86、我把心給了你，身體給了他;我把思念給了你，時(shí)間給了他。-《不留》

87、面前是你臉龐，絕色絕色;回頭但覺劇情，退色退色。-《迷路》

88、假如流水換成我，也要淚兒流;假如我是清流水，我也不回頭。-《假如我是真的》

89、你給我的溫馨已經(jīng)變冰冷，訴情的小徑落花繽紛。-《君心我心》

90、情是最幸福的圈套，你共我這樣也好，騙來騙去，相依到老。-《天生不是情造》

91、地老與天荒是這道墻。我也許可以盡意的哭一次，在這墻邊沾濕的印，印證出我的癡。-《哭墻》

92、在這短短一剎那，如云彩變化，像半世年華。-《一剎那》

93、每一個(gè)故事結(jié)尾，無非別離;總是別離，失去他先知。-《多得他》

94、我怕看見你從幻覺里下沉，也怕我會(huì)吻到你的皺紋，寧可相信世上有不死永生。-《我怕》

95、戀愛令人漂亮，也可會(huì)令人無端胡思胡想。-《胡思亂想》

96、當(dāng)初講過愛到死，就算今非昔比仍一起，沒患難但各自飛，像天共地一般距離。-《知己知彼》

97、本不應(yīng)再怨，但偏要怨，還在計(jì)較那虧損，其實(shí)各有各的打算。-《純情》

98、舊照片都給我，彌補(bǔ)往年，還未遇上的可愛畫面，空白那篇，陪我笑著失眠。-《守時(shí)》

99、當(dāng)時(shí)的月亮，曾經(jīng)代表誰的心，結(jié)果都一樣。-《當(dāng)時(shí)的月亮》

100、生命總免不了最初的一陣痛。-《人間》

101、全意為你守護(hù)，置自己于不顧，那是我天賦。-《守護(hù)天使》

102、如果不自尋煩惱，沒有什么值得哀悼;我和你愛來愛去，是否為了湊湊熱鬧?-《小題大做》

103、這感情貨不很對(duì)版，你不必歸還，像廢置空罐，讓我們廢物里游玩。-《自便》

104、過眼云煙，每一朵云都是你的抱歉;別說再見，都是眷戀才讓愛情危險(xiǎn)。-《過眼云煙》

105、愛你是我的習(xí)慣，不管你未來怎么辦，不能償還，不用交換。-《你喜歡不如我喜歡》

106、在半空中將你看得比我高，你這么高，高過地平線，拿望遠(yuǎn)鏡可會(huì)找得到?-《不眠飛行》

107、偏執(zhí)無罪，出師有名;不惜因愛捐軀，自尊不悔，自虐無淚。-《假愛之名》

108、人影憧憧，有人倒下來，就有人獲得光榮;一個(gè)人跌倒，總有旁人為他而心痛。-《英雄》

109、有一個(gè)人，曾讓我知道，寄生于世上，原是那么好。-《如風(fēng)》

110、一偏離你的軌跡，這個(gè)世界就窒息，你是天，你是地，我不是我自己。-《你》

第四篇：王菲經(jīng)典語錄

王菲經(jīng)典語錄

1、我本來就可愛，還用裝嗎！——VJ朋友拿她開心“別裝可愛了，你怎么樣也不可愛”

2、在街頭被記者有沒有祝福小謝生子菲：你不好問我這么多問題

3、短頭發(fā)就不洗頭了嗎——剪發(fā)后如何為洗發(fā)水代言

4、被問如何兼顧愛情和事業(yè)？菲：不難兼顧，就象你可以邊看電視邊吃飯。

5、我的人生還沒過完呢！怎么現(xiàn)在問我這種問題？等我臨終前再告訴你吧——覺得人生什么最精彩

6、我洗手了——王菲2002年臺(tái)灣握手會(huì)前記者問菲對(duì)也握手會(huì)有什么準(zhǔn)備

7、判誰誰養(yǎng)唄——答記者關(guān)于童童撫養(yǎng)權(quán)的提問

8、應(yīng)該有什么反應(yīng)??？——記者問到得知張震表示暗戀她有何反應(yīng)

9、發(fā)呆，我鐘意不想什么，或者說不刻意想什么——問：你平日喜愛做什么？

10、還好，沒什么大病，就是偶爾暈一暈——宣傳前病倒，高燒，后被問及身體狀況

11、誰要你送啦，我沒錢自己買啊——有次她去逛金店，碰到楊受成（小謝的老板），楊說要送她，叫她隨便選。

12、沒什么興趣——日本記者問她對(duì)日本唱片市場(chǎng)是否感興趣

13、他們都把我弄暈了——天下無雙的同事都夸王菲有天分

14、出自《娛樂百分百》，王菲說她不喜歡講笑話，但是喜歡收集笑話，下面就是她講的笑話：為什么大雁冬天的時(shí)候要飛到南方去？問小s，黑人，回答曰怕冷，因?yàn)橐疹櫺⊙愕鹊取Ｍ醴埔荒樻?zhèn)定的說：因?yàn)樽呗诽恕?/p>

15、林佑威：今天王菲來我們的節(jié)目，大家都很緊張王菲：我知道我名聲不太好，事實(shí)上并沒有那么可怕

16、還能怎么樣，還不是上張專輯那樣——1999被問到新專輯

17、還是上陶晶瑩的節(jié)目，末了，陶子送給童童一只手表，王菲接在手里卻直言童童還不會(huì)看，陶子很驚訝，童童那么大了還你還不教她看表，菲說：“我教啦?！碧兆诱f：“那就對(duì)了，你又說她不會(huì)看？”菲理直氣壯地說：“誰說教了她就會(huì)看啊?！?/p>

18、某飯局結(jié)束后，群眾同志們爭相合影期間，一小姑娘說：“我是聽著你的歌長大的！”身旁有人馬上怪嗔：“就不愛聽這個(gè)”，王菲笑說：“沒關(guān)系，沒關(guān)系，長大了就好，長大了就好。”

19、王菲到臺(tái)灣做宣傳，眾歌迷大叫王菲名字，直至聲嘶力竭，王菲大概心疼歌迷一臉錯(cuò)愕：“你們是自愿的還是有人逼你們？”

20、那又怎么樣？他說不漂亮就不漂亮啊——香港一個(gè)發(fā)型師批評(píng)童童的發(fā)型不好看（還是青霞阿姨帶童童去弄的）后來那人出來道歉，不過王菲當(dāng)他是空氣21、15屆臺(tái)灣金曲獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)，陶子說：感謝正在拍《

2、46》的王菲抽空請(qǐng)假來到頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)（意思是王菲為了捧場(chǎng)給足面子），誰知道菲一臉無辜的說：已經(jīng)拍完了…全場(chǎng)大笑（真不給面子）陶子大汗：呀，這跟報(bào)紙上寫的又不一樣了！還是不采訪您了。

22、反正看見她我就覺得很快樂——記者：童童帶給你的最大的快樂是什么？

23、DODO姐問：其實(shí)你是一個(gè)性格不適合娛樂圈的人，對(duì)嗎？菲：我從來不覺得自己性格不適合娛樂圈。

24、SHE見到偶像王菲，Hebe激動(dòng)到飆淚，要求合照：我們好喜歡你知道嗎？菲：我知道啊，你們那么火我怎么可能不知道（夸獎(jiǎng)后輩）

25、24年《將愛》臺(tái)灣萬人簽唱會(huì)，陶子讓菲問候歌迷…菲說：來現(xiàn)場(chǎng)的都買專輯了吧（好直接）。歌迷要求菲現(xiàn)場(chǎng)清唱唱《我愿意》，扭捏半天王菲說：我怕破壞經(jīng)典陶子一臉受不了的說：這經(jīng)典是你創(chuàng)造的好不好…然后歌迷狂叫，菲一臉錯(cuò)愕的說：你們是真的假的…（比起那些花錢請(qǐng)托的明星真是…）

26、他是為了他自己——記者向王菲求證黎明是否為她砸記者相機(jī)

27、你怎么知道仙女瘦??？——臉型我覺得遙不可及，跟仙女似的太瘦了

28、不一定，看看她……看看她的檔期，哈哈——你平常出外演唱也會(huì)帶著童童

29、為什么這么多人里要找寬姐照顧童童？菲：因?yàn)樗舛喟?/p>

30、寒武紀(jì)拿CASH另類歌曲大獎(jiǎng)菲：原來這歌是另類歌曲啊，我寫的時(shí)候還以為是主流。

31、怎么感覺怎么來——她說自己不是理智的人

32、被問香港記者用國語提問菲：你的普通話真差

33、我洗手了——王菲2、2、年臺(tái)灣握手會(huì)前記者問菲對(duì)也握手會(huì)有什么準(zhǔn)備

34、孩子她媽就不能可愛嗎！——VJ朋友拿她開心“你已經(jīng)是孩子的媽哩，還裝可愛”

35、肯定不穿舊的——臺(tái)灣預(yù)言1演唱會(huì)的記者會(huì)上，被問到會(huì)有什么造型

36、肯定不穿舊的——臺(tái)灣預(yù)言01演唱會(huì)的記者會(huì)上，被問到會(huì)有什么造型

37、我現(xiàn)在只有緊張、害怕，等我驚嚇之后，才能告訴你現(xiàn)在有什么感受——受日方如此禮遇有否驕傲

38、反正看見她我就覺得很快樂----記者：童童帶給你的最大的快樂是什么？

39、泛指，愛誰誰——答記者問：你快樂所以我快樂中“你”指的是誰

40、發(fā)呆，我鐘意不想什么，或者說不刻意想什么---問：你平日喜愛做什么？

41、還能怎么樣，還不是上張專集那樣——1999被問到新專集

42、他愛喝陳醋，我愛喝米醋——記者問她和竇唯誰更愛吃醋

43、他愛喝陳醋，我愛喝米醋 ——記者問她和竇唯誰更愛吃醋

44、曾寶儀在節(jié)目中因?yàn)橐姷酵醴萍?dòng)落淚，黃子佼要王菲安慰一下王菲：快……

45、我女兒有什么可說的——記者要求王菲談?wù)勁畠?/p>

46、我會(huì)唱歌這我知道，對(duì)金曲獎(jiǎng)評(píng)委給我的肯定，我也給予充分的肯定！——獲得金曲獎(jiǎng)歌后感言。

47、《246》北京記者會(huì)，王菲被一名法國記者連問三個(gè)問題王家衛(wèi)插嘴：你就放過王菲吧）菲：對(duì)，你放過我吧。

48、我失敗好多次嗎？——感情失敗好多次

49、他從來都不說真的——王菲如此回應(yīng)粱對(duì)自己演技的夸贊

50、怎么醞釀？我都忘了，反正就醞釀唄，哈哈——拍哭戲時(shí)問怎么醞釀的

第五篇：評(píng)語 王菲菲

1、你是一個(gè)聰明的小男孩，可你的表現(xiàn)總讓人覺得你還長不大，特別單純，課堂上自由散漫，有事沒事的總是笑，作業(yè)完成情況很好，不過貪玩占用了你很多時(shí)間，愛玩雖不是缺點(diǎn)，可是貪玩卻會(huì)影響你的進(jìn)步。并且，老師很難在你身上找到那樣那我們每個(gè)同學(xué)都相當(dāng)重要的東西－－上進(jìn)心。假如你能糾正你的這些不良態(tài)度，老師相信，你將是最棒的！努力吧！

2、你是一個(gè)聰明、文靜的女孩，但你的興趣愛好又很廣泛，彈琴、畫畫、朗誦都喜歡，能做到學(xué)習(xí)與特長發(fā)展兩不誤。每天每科的作業(yè)都認(rèn)真完成，每次作業(yè)都寫得工工整整，干干凈凈，你成績優(yōu)異，還樂于為班集體服務(wù)。但作為中隊(duì)委，你處事還是不夠大膽、主動(dòng)和果斷，要知道：穩(wěn)重中帶點(diǎn)震懾力的你，老師更喜歡！

3你聰明伶俐，思維敏捷。但不知為什么，你的心里似乎找不對(duì)集體的位置。似乎總有同學(xué)來打你的“小報(bào)告”。并且，老師很難在你身上找到那樣那我們每個(gè)同學(xué)都相當(dāng)重要的東西－－上進(jìn)心。假如你能糾正你的這些不良態(tài)度，老師相信，你將是最棒的！努力吧！

4你在老師的心目中，是個(gè)很乖很乖的小男孩?？偸菄?yán)格要求自己。上課時(shí)，兩只小手總是放得平平的。熱愛公物。本學(xué)期，你的發(fā)言也積極了。但最近，你染上了個(gè)壞習(xí)慣，那就是粗心。老師希望你把它扔掉，你能做到嗎？做一個(gè)讓老師更喜歡的學(xué)生，努力吧！

5你是一位天真活潑可愛的孩子，可是不知道為什么，每次你都會(huì)玩得忘了時(shí)間，上下課、放學(xué)后都一樣。老師不免替你感到惋惜，只要你上課認(rèn)真聽講，回家認(rèn)真完成作業(yè)，老師相信，你一定能夠在老師面前表現(xiàn)出一個(gè)完美的你！加油吧！

6你是個(gè)聰明又可愛的小男孩，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作業(yè)及時(shí)完成，熱愛勞動(dòng)，熱愛集體。如果你今后上課時(shí)不做小動(dòng)作，做作業(yè)不粗心大意，老師相信，在不久的將來，老師一定能看到一個(gè)更出色的你。

7你是一個(gè)聰明機(jī)靈的小男孩，只是課堂上自由散漫，從不完成作業(yè)，字跡潦草，成績不理想，老師知道你并不愚笨，只是對(duì)學(xué)習(xí)缺少信心。貪玩占用了你很多時(shí)間，愛玩雖不是缺點(diǎn)，可是貪玩卻會(huì)影響你的進(jìn)步。希望你在學(xué)習(xí)上多下點(diǎn)功夫。我相信你定能取得好成績，你說對(duì)嗎？你是個(gè)性格極其內(nèi)向的孩子。你并不比別人差，只因你老是閉著嘴不說話。為什么總是那么膽??？缺乏自信，你已失掉了不少成功的機(jī)會(huì)。老師希望你以后大膽些，主動(dòng)些，你會(huì)進(jìn)步的，能做到嗎？

9你是個(gè)讓人喜愛的男孩，打掃衛(wèi)生態(tài)度認(rèn)真，每天堅(jiān)持最后一個(gè)走，老師一直被你的這種精神所感動(dòng)著。最近，老師發(fā)現(xiàn)你的學(xué)習(xí)有了不少進(jìn)步，也能按時(shí)完成作業(yè)，老師為你高興。如果你今后上課時(shí)不做小動(dòng)作，專心聽講，你會(huì)進(jìn)步得更快。有信心嗎？努力吧!

10你是位遵守校規(guī)校紀(jì)的好學(xué)生，課堂上你專心聽講，作業(yè)本上那端端正正的字跡讓老師好喜歡，但老師更喜歡積極開動(dòng)腦筋，勇敢地回答老師問題的學(xué)生，你一定會(huì)的，是嗎？這樣你肯定能取得優(yōu)異的成績。

11你有許多優(yōu)點(diǎn)：誠實(shí)純樸，樂于助人，熱愛集體，遵守紀(jì)律，是一個(gè)可愛的學(xué)生。你曾告訴老師要努力當(dāng)個(gè)最棒的學(xué)生，老師真為你高興。好孩子，請(qǐng)記住自己跟老師說的話，只要你肯努力，老師和同學(xué)都會(huì)幫助你的，你的進(jìn)步是老師最大的欣慰。

12活潑開朗的你，挺樂意幫助別人，卻總管不好自己。你喜歡玩耍，這并不是你的缺點(diǎn)?？墒?，如果只貪玩不學(xué)習(xí)，知識(shí)會(huì)自己長翅膀飛到你的腦子里嗎？老師贈(zèng)你一句話：要學(xué)就學(xué)個(gè)踏實(shí)，要玩就玩?zhèn)€痛快。

13一雙水汪汪的眼睛，笑起來總是甜甜的，這就是你--一個(gè)漂亮可愛的小姑娘。你團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛勞動(dòng)，關(guān)心集體，作業(yè)本上的字寫得很端正，這很好，但老師想告訴你好成績是屬于勤奮好學(xué)的人，老師好希望你變得勤奮些，認(rèn)真及時(shí)完成作業(yè)，這樣你才能取得好成績，你能做到嗎？

14你曾對(duì)老師說，有些知識(shí)不明白，可你卻又從不問老師，其實(shí)學(xué)問學(xué)問，要學(xué)要問，只學(xué)不問，哪有學(xué)問。希望你再加把勁，繼續(xù)努力，不懂就問，這樣你的進(jìn)步會(huì)更快，更大，相信不久的將來。你會(huì)取得好成績，老師期待著你有更大的進(jìn)步。

15(郭振濤)或許你有些調(diào)皮，有些好動(dòng)，也常挨批評(píng)，可在老師的心中，一直認(rèn)為你是個(gè)聰明的孩子。學(xué)習(xí)是靠持之以恒的，如果你能把學(xué)習(xí)的激情融入每時(shí)每刻，靜下來認(rèn)真思考，勤奮學(xué)習(xí)，那么，你也可以成為一名佼佼者，愿意試試嗎？你是一個(gè)聰明、文靜的女孩，但你的興趣愛好又很廣泛，彈琴、畫畫、電腦、朗誦、寫作都喜歡，能做到學(xué)習(xí)與特長發(fā)展兩不誤。每天每科的作業(yè)都認(rèn)真完成，每次作文都寫得生動(dòng)優(yōu)美，你成績優(yōu)異，還樂于為班集體服務(wù)。但作為中隊(duì)委，你處事還是不夠大膽、主動(dòng)和果斷，要知道：穩(wěn)重中帶點(diǎn)潑辣的你，老師更喜歡！你是一個(gè)勇往直前的男孩，有強(qiáng)烈集體榮譽(yù)感，看到你在校運(yùn)會(huì)上努力拼搏為班爭光的那份熱情，我更喜歡你了。你學(xué)習(xí)自覺主動(dòng)，熱愛勞動(dòng)。如果你能嚴(yán)格要求自己，在完成老師布置的作業(yè)外，還堅(jiān)持看課外書、報(bào)刊，增長見識(shí)，那你成績會(huì)更好；如果你能多看到別人的長處，與同學(xué)真誠交往，會(huì)有更多人喜歡。

18一直以來，你都尊敬師長，熱愛勞動(dòng)。在上進(jìn)心的驅(qū)使下，你終于能“懸崖勒馬”，認(rèn)真學(xué)習(xí)，成績有了進(jìn)步。如果你能認(rèn)真書寫，改正上課注意力不集中的壞習(xí)慣，做個(gè)誠實(shí)的孩子，那么老師和同學(xué)們會(huì)更加喜歡你的。老師期望你的更好的表現(xiàn)，努力吧！

19你是一個(gè)天真活潑、性格開朗的好孩子，令人難忘的是你在“六一”節(jié)中的精彩表演。熱愛學(xué)習(xí)、成績優(yōu)良，看到你這學(xué)期做事的速度加快了，老師也為此感到高興。如果你能改正貪玩的壞習(xí)慣，多幫姑姑做家務(wù)勞動(dòng)鍛煉自己，那么你一定能當(dāng)“三好”學(xué)生。

20一個(gè)人，無論他的多思維活躍，如果不是用在正確的學(xué)習(xí)上，那么他也只能是一事無成。就如你，要是你一如既往地主動(dòng)學(xué)習(xí)，不偷懶，虛心一點(diǎn)，那么你成績會(huì)更好。希望今后你能正視自己缺點(diǎn)，不再驕傲，嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)名符其實(shí)的好學(xué)生。這一年來，忘不了的是你那整齊的作業(yè)書寫和認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。你為人文靜穩(wěn)重，尊師守紀(jì)，彬彬有禮，做事認(rèn)真，成績優(yōu)秀。今后你更要大膽主動(dòng)開展工作，改正粗心的毛病，做老師的得力助手。

22你是一個(gè)待人誠懇，心地善良的孩子，上課總是認(rèn)真聽講，作業(yè)認(rèn)真完成。最近兩個(gè)月，老師真替你高興。假如你繼續(xù)努力一點(diǎn)——多關(guān)心班級(jí)，課堂上大膽踴躍一些，和其他小朋友多接觸，多了解，老師相信你絕對(duì)是個(gè)好孩子。在新的學(xué)期里。老師期待著你的進(jìn)步！23你是老師最喜歡的學(xué)生之一，源于你無論何時(shí)掛在臉上的微笑，源于你在處理事情上所顯示的聰慧，無疑，你應(yīng)該是優(yōu)秀的。但是，你知道為什么你卻成不了最好呢？找到原因了嗎？老師相信，只要你改掉上課開小差，做小動(dòng)作這些壞毛病，你將是我們班最棒的！24本來，你是個(gè)很認(rèn)真的學(xué)生，每一次的作業(yè)都做得很清楚而且仔細(xì)。上課，每回老師都能看到你高舉的小手，你的回答真精彩！老師常常贊嘆。但最近，你卻交了個(gè)壞朋友，那就是貪玩。記住，玩是可以的，但是貪玩，就不對(duì)了。好好表現(xiàn)，老師期待你更好的成績！25老師常訝異于你造句的優(yōu)美，作文的流暢。這些都顯示了你的思維敏捷、豐富和細(xì)致。但你唯一讓老師擔(dān)心的是你的字，等到高年級(jí)時(shí)還有人認(rèn)得出來嗎？老師很懷疑。老師相信，不久以后，你的聰慧＋漂亮的字＋關(guān)心集體，你將是個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。

26你既聰明又活潑，課堂上舉手大膽發(fā)言，聲音響亮，成績優(yōu)良，書寫也很端正。團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱愛勞動(dòng)，如果你上課能改掉做小動(dòng)作的壞習(xí)慣，那你的成績就更棒了。加把油，努力干吧！老師期待你更大的進(jìn)步。

27你是一位聰明可愛的小女孩。勤奮好學(xué)、思維敏捷、發(fā)言積極、團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱愛勞動(dòng)，如果你上課不說悄悄話，再改掉粗心大意的壞毛病，老師相信，你的成績會(huì)更叫人歡喜！老師期待你更大的進(jìn)步。

28你是個(gè)聰明可愛的小男孩。在課堂上能大膽地舉起你的小手，還寫得一手漂亮的字，令老師贊嘆。如果你能改掉上課不愛思考的壞毛病，老師相信，你的成績將更驕人，再加上你那顆極富愛和同情的心靈，我想，你的周圍將聚攏更多的好朋友。

29父母眼里你是一個(gè)乖巧、懂事的好孩子，同學(xué)的眼中你是助人為樂、成績良好、關(guān)心集體的同學(xué)，老師眼里你是一位善解人意、思維敏捷的好學(xué)生，但老師希望你今后能大膽發(fā)言，給自己多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，老師相信，你將是一位更優(yōu)秀的學(xué)生。

30真不敢相信，你是一位說話如此流利，思維如此敏捷的小姑娘，老師印象中，你一直是一位在課堂上說一句話就會(huì)臉紅，聲小如蚊的害羞的小女生。但在跟你近距離接觸后，老師才發(fā)現(xiàn)你的這些難得優(yōu)點(diǎn)。你怎么可以埋沒了你的這些才氣呢？大膽表現(xiàn)吧，你將是優(yōu)秀的。31你關(guān)心集體、熱愛勞動(dòng)、認(rèn)真學(xué)習(xí)，是我們班名副其實(shí)的“好學(xué)生”。整潔的教室有你的一份功勞，如果你能在課堂上踴躍發(fā)言，認(rèn)真聽講，課后認(rèn)真完成作業(yè)，你將會(huì)更棒！努力吧！給父母和老師一個(gè)驚喜！

32你的那一手剛勁有力的字，簡直就像出自書法家的手，老師已經(jīng)看到了你的前途一片光明。但是，在優(yōu)秀的語文基礎(chǔ)上，為什么你的數(shù)學(xué)成績不太理想呢？你遇到什么麻煩了嗎？可以來告訴老師，老師幫你一起去解決它，試試吧！

33老師總訝異于你做作業(yè)時(shí)那種神速的動(dòng)作，可是，你發(fā)現(xiàn)沒有，在你做作業(yè)時(shí)表現(xiàn)出的字跡潦草、馬虎粗心是那么明顯。你是個(gè)熱愛學(xué)習(xí)、積極向上、團(tuán)結(jié)同學(xué)的好學(xué)生，但你若不改掉這些小毛病，以后變成大毛病該會(huì)怎么樣呢？“小病不治，變成大病那就危險(xiǎn)啦！”你明白嗎？

34在老師的眼里，你是一位很乖巧可愛的女孩，看你平時(shí)不多言多語，課堂上你卻專心聽講，認(rèn)真完成作業(yè)，常常受到同學(xué)和老師的贊賞。老師多么希望你能在課堂上瀟灑地站起來，勇敢地表現(xiàn)自己，老師期待著??

35你是一個(gè)活潑可愛的男孩，打掃衛(wèi)生時(shí)總是不怕臟、不怕累沖在前頭。但是，你交的一個(gè)壞朋友卻老是使你的成績上不去，那就是貪玩。假如你能丟掉這個(gè)壞朋友，再交上個(gè)好朋友：認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真聽講，按時(shí)完成作業(yè)，那么，你就一定會(huì)進(jìn)步的！

36你有一雙聰穎、智慧的眼睛，在全班同學(xué)和老師心目中樹立了優(yōu)秀小干部的形象，全部同學(xué)都默默地把你作為榜樣。上課專心聽講、認(rèn)真完成作業(yè)。你團(tuán)結(jié)同學(xué)，待人有禮貌，誠懇。老師布置的事情，你能默默地記在心里，積極去做，從來不用老師操心。老師想，如果你能主動(dòng)與同學(xué)們交往，那么你將更加出色，更加完美！

37你是一個(gè)聰明、活潑、上進(jìn)心很強(qiáng)、成績優(yōu)異的孩子。作為一個(gè)中隊(duì)長，你真是盡職盡責(zé)。老師一直都很喜歡你，你知道嗎？不過老師有時(shí)也會(huì)批評(píng)你，那是因?yàn)槟闵险n經(jīng)常會(huì)講“悄悄話”、開小差。老師希望你會(huì)做得更出色！繼續(xù)努力！

38你是我們班上的“小才女”，優(yōu)秀的成績，逼真的繪畫，優(yōu)美的字跡贏得了同學(xué)們的青睞。但你一定要記住：“天才出于勤奮”，老師希望你更加嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)取，成為一個(gè)更出色的你。

39老師真的很喜歡你！你真是太棒了！勤奮好學(xué)，思維敏捷，在課堂上精彩的回答，流利的談吐，優(yōu)美的文筆；一手漂亮的好字，你品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，令老師贊嘆，同學(xué)們羨慕。希望今后你在學(xué)習(xí)中大膽施展自己的才干，使你更加出色。

40你聰明機(jī)靈，只是課堂上自由散漫，從不完成作業(yè)，字跡潦草，成績不理想，老師知道你并不愚笨，只是對(duì)學(xué)習(xí)缺少信心。貪玩占用了你很多時(shí)間，愛玩雖不是缺點(diǎn)，可是貪玩卻會(huì)影響你的進(jìn)步。希望你在學(xué)習(xí)上多下點(diǎn)功夫。我相信你定能取得好成績，你說對(duì)嗎？

41你是位聰明的學(xué)生，你想和好成績交朋友嗎？那上課可要專心聽講，不能做小動(dòng)作，最重要的是不能隨便走神，你能做到嗎？老師相信你可以的，對(duì)嗎？那好成績就會(huì)跟你交朋友，老師期待這你的進(jìn)步。

42你有許多優(yōu)點(diǎn)：誠實(shí)純樸，樂于助人，熱愛集體，遵守紀(jì)律，是一個(gè)可愛的學(xué)生。老師希望你做個(gè)努力的學(xué)生。記住老師說的話，只要你肯努力，老師和同學(xué)都會(huì)幫助你的，你的進(jìn)步是老師最大的欣慰。

43盡管你成績一般，做作業(yè)速度慢了些，可你有許多優(yōu)點(diǎn)：誠實(shí)純樸，樂于助人，熱愛集體，遵守紀(jì)律，你仍不失一個(gè)可愛的學(xué)生。好孩子，請(qǐng)記住自己跟老師說的話，只要你肯努力，老師和同學(xué)都會(huì)幫助你的，你的進(jìn)步是老師最大的欣慰。

44你有禮貌，愛勞動(dòng)，講衛(wèi)生。瞧，老師一連串?dāng)?shù)出你這么多優(yōu)點(diǎn)，老師看在眼里，喜在心里?？墒悄阌袝r(shí)仍貪玩，作業(yè)馬虎，學(xué)習(xí)缺少上進(jìn)心，也讓老師失

望。好孩子，要是把更多的心思用在學(xué)習(xí)上，你一定會(huì)進(jìn)步的。努力吧，老師期待著你的表現(xiàn)！

45大科學(xué)家愛因斯坦也曾說過，天才出于百分之九十九的汗水加百分之一的天賦，可見，成功的喜悅是辛勤的汗水澆灌出的，而懶惰的人大多一事無成。你身上最大的毛病是什么--“懶”?！皯小笔鼓忝允Я藢W(xué)習(xí)的方向；“懶”使你與成功無緣。其實(shí)，你是很聰明的孩子。你模仿力較強(qiáng)。孩子，樹立起必勝的信心，去打敗你的“天敵”吧！到時(shí)，會(huì)有“奇跡”出現(xiàn)的。

46你是位健康，精力充沛的孩子，能干、熱愛勞動(dòng)，能吃苦，如果你能將時(shí)間和精力更多地放在學(xué)習(xí)上，成績會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是現(xiàn)在這個(gè)樣子，如果你能對(duì)同學(xué)們以禮相待，會(huì)擁有更多的朋友。

47從你的作文中可以看出你是個(gè)愛憎分明，正直、有愛心的孩子，在你的內(nèi)心深處，上進(jìn)心依舊未泯滅，你不是有個(gè)競爭對(duì)手嗎？只要你努力，像啄木鳥一樣啄掉自己身上的懶蟲，是有希望趕上并超過他的。