第一篇：公司培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話

結(jié)業(yè)典禮致辭

尊敬的***學(xué)院**院長、**書記、各位老師、同志們：大家上午好！春去秋來、時光荏苒，在**學(xué)院諸位知名專家、教授的悉心指導(dǎo)下，經(jīng)過**天駐校強化培訓(xùn)，**公司首批東電高級研修班全體學(xué)員圓滿完成了所有培訓(xùn)課程，今天順利結(jié)業(yè)了。在此，我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向校方表示由衷的感謝，向參加本次培訓(xùn)的**干部職工表示衷心的祝賀。為了保證本次培訓(xùn)圓滿成功，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心籌備、摯誠求教，做了大量前期工作，得到了貴校的大力支持與通力配合。貴校**院長、**書記對本次培訓(xùn)極為重視，對學(xué)員在校期間的學(xué)習(xí)、生活上給予了無微照料，各位德高望重、厚德載物的專家、教授在此期間傾囊相授、誨人不倦，使我公司參訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間每日如沐春風(fēng)，激發(fā)了更高的求知渴望。通過校方組織的每期考核成績中可以看出，我公司的參訓(xùn)學(xué)員們對所學(xué)的知識都有了很好的理解和掌握，大部分學(xué)員在本次培訓(xùn)中熟知了理論、提高了技能、習(xí)得了真知。由此可見，本次培訓(xùn)成效顯著、有目共睹，切實達到了預(yù)期目的，真正取得了圓滿成功。

今天，進修班的同志們以優(yōu)異的成績結(jié)業(yè)了，回到公司后等待著你們的將是更為重要的使命和更大的責(zé)任。你們是**公司首批經(jīng)過全套專業(yè)理論培訓(xùn)，又具有實踐操作經(jīng)驗的理論技術(shù)復(fù)合型人才；是公司未來的全能技術(shù)型管理人才梯

隊；是公司寶貴的人才資源和不可估量的無形財富；是公司下步做大做強打造一流科技創(chuàng)新型**強企的主力軍、智囊團。在此我贈大家十六字“煉藏積精、鞏固提高、學(xué)以致用、知恩圖報”，希望在座的**員工不辱使命，在實現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)的全面提升后，迅速成為公司的專業(yè)技術(shù)骨干?！按罄颂陨?，始見真金”，希望大家用所學(xué)真知為公司十二五“打造現(xiàn)代**強企”的整體戰(zhàn)略目標(biāo)最終成功實現(xiàn)，盡己所能做出全新的更大貢獻！

最后,再次向尊敬的**學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、教授們致此最誠摯的謝意，感謝你們在此期間對我公司學(xué)員的殷切關(guān)懷、薪火相傳和辛勤教導(dǎo)。我公司愿以此為契機，真誠盼望與貴校達成長期戰(zhàn)略合作共識與協(xié)議，未來在高管培訓(xùn)、節(jié)能環(huán)保、供熱技術(shù)等領(lǐng)域開展更加廣泛深入的交流與合作，創(chuàng)就校企聯(lián)合、強強協(xié)作的更新局面，開創(chuàng)**公司與貴?；ダ糙A，共同發(fā)展的更加美好的未來！

謝謝大家！

第二篇：培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好

今天參加本次培訓(xùn)典禮的領(lǐng)導(dǎo)有：---------

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。本次培訓(xùn)班歷時四天，在這四天內(nèi)，我們知道了公司的現(xiàn)狀與未來；學(xué)習(xí)了觀念決定命運與挖掘金礦、贏在職場；聆聽了讓新員工更好工作；并通過講座，樹立一定的安全、質(zhì)量意識，掌握了一定的安全、質(zhì)量方面的技能；同時我們學(xué)習(xí)了公司員工手冊。

本次培訓(xùn)班呈現(xiàn)出下面幾個特點：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視：集團公司王總不僅關(guān)注、關(guān)心本次培訓(xùn)班，在百忙中對本次培訓(xùn)班內(nèi)容、培訓(xùn)方案提出要求，而且不顧旅途勞頓，專程從北京趕回參加本次培訓(xùn)，并為大家講授第一課。集團公司分管培訓(xùn)與人事的李斐章副總經(jīng)理與郭剛科副總經(jīng)理更是關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，多次與人力資源處、人力資源部和南風(fēng)學(xué)院聯(lián)系，確定參訓(xùn)人員、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方案，且親自參加培訓(xùn)班開班與結(jié)業(yè)典禮。

2、準(zhǔn)備充分：南風(fēng)學(xué)院做為本次培訓(xùn)的主辦單位，盡管接受任務(wù)的時間緊，但能夠集中精力，多方聯(lián)系、多次開會，廣泛征求意見，不斷調(diào)整課程設(shè)置與培訓(xùn)方案，以確保培訓(xùn)的正常進行。人力資源處、人力資源部一邊緊張有序地接受報到與派遣，一邊與南風(fēng)學(xué)院聯(lián)系確定培訓(xùn)的每一個環(huán)節(jié)，同時與各單位聯(lián)系確保參訓(xùn)人員的數(shù)量并解決部分學(xué)員的生活難題。各個兼課教師也在工作之余收集案例、補充講義、積極備課，認(rèn)真講課。

3、方式多樣：本次培訓(xùn)各個培訓(xùn)師結(jié)合課程內(nèi)容與自身特點，分別采取了講授法、案例討論法、互動答疑法、視頻輔導(dǎo)法等豐富多樣培訓(xùn)方式，極大地提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高了培訓(xùn)效果。

4、學(xué)習(xí)認(rèn)真：本次培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員不僅能夠做到按時按點、遵守紀(jì)律，而且在培訓(xùn)過程中能夠認(rèn)真筆記、踴躍發(fā)言、積極參與活動，同時在參訓(xùn)過程中能夠互相幫助、互相交流學(xué)習(xí)成果。

在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，通過各個培訓(xùn)師的努力與全體新員工的配合，我們圓滿完成了新進大學(xué)生的入職培訓(xùn)，在此，我代表南風(fēng)學(xué)院全體人員對大家表示衷心的感謝。下面開始結(jié)業(yè)典禮：

第一項：唱班歌

第二項：請新員工代表馬豫麒講話

第二項：請各位領(lǐng)導(dǎo)給大家頒發(fā)培訓(xùn)證書

第三項：請公司李總講話

作為新入職的員工，希望使大家端正職業(yè)態(tài)度，提升職業(yè)素質(zhì)，融入職業(yè)角色。并將個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，合理地經(jīng)營自我，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自身的成長。

我希望大家：

1、盡快適應(yīng)企業(yè)：當(dāng)你們踏入企業(yè)的門檻，就應(yīng)該清醒的認(rèn)識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，你們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造。你得提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平，虛心向身邊的同事請教，通過多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學(xué)會，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容；每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來，你得正確處理好個人利益與集體利益的關(guān)系；每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，你得服從，學(xué)會尊重，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；每一個部門都是你的家，你得學(xué)會相處，少說多做永遠(yuǎn)是被同事認(rèn)可的法寶。

2、從細(xì)微工作入手，作為公司的新人，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神；在做人上則應(yīng)該主動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。大家應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。你們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，你們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境，當(dāng)有了一個新任務(wù)或者新機會時，大家首先會想到的是與那些善于做小事的新同事合作，有了合作的機會，才有你們展示才華的平臺。

3、從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是你們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值?？v然對現(xiàn)在的工作不滿意，也不能一心二用，立足本職，干好屬于自己的工作才是最重要的。要學(xué)會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們，識時務(wù)者為俊杰。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務(wù)，你們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。

4、要樹立正確的人生觀和價值觀，保持一個良好的心態(tài)，把未來的工作作為一項事業(yè)來做

5、要學(xué)會感恩。要多想想企業(yè)為我做了什么，我應(yīng)給予企業(yè)什么回報

6、要具有良好的職業(yè)道德規(guī)范，成為一個誠實守信的人；

7、要恪守職業(yè)信條，自覺遵守公司各項規(guī)章制度

8、是要愛崗敬業(yè)，積極建功立業(yè)，為公司再造、從優(yōu)秀邁向卓越，貢獻自己的智慧，證明自己的價值。

第三篇：公司入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話

結(jié)業(yè)典禮講話

各位班主任、教官，各位學(xué)員：

今天，我們在這里隆重舉行2014年新聘大學(xué)生入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮，首先我代表公司向辛苦承訓(xùn)的全體教官及指導(dǎo)老師致以誠摯的感謝！向全體參訓(xùn)學(xué)員表示衷心的祝賀！

我在大家入職培訓(xùn)之前曾說過“公司選擇在這個炎熱的7月進行入職培訓(xùn)，對于大家來說既是一個挑戰(zhàn)，也是一個考驗?！钡?，在這10天的學(xué)習(xí)過程中，我們?nèi)w學(xué)員在思想上主動入模XX，深入學(xué)習(xí)、認(rèn)同公司的企業(yè)文化與各項制度；在行動上自覺磨練，刻苦訓(xùn)練；在主題活動中踴躍參與、充分展示才華；我們深深感覺到了各位學(xué)員參訓(xùn)后的變化與成長。同時，通過培訓(xùn)也涌現(xiàn)出了一批主動性、自我管理、團隊協(xié)作等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學(xué)員。

入職培訓(xùn)即將結(jié)束，意味著從明天起，各位學(xué)員將正式走上工作崗位，我希望各位學(xué)員能將所學(xué)運用到工作當(dāng)中，全身心地投入工作當(dāng)中去，努力適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變、環(huán)境的轉(zhuǎn)變、任務(wù)的轉(zhuǎn)變，力爭在最短時間適應(yīng)本職工作的各項要求。同時，在這里也送給大家三句話一起共勉：

第一句：時?；仡^“體味”走過的路，多一些“體味”，有助于成長；

第二句：經(jīng)常抬頭“面對”遇到的檻，多一些“面對”，有助于成熟；

第三句：經(jīng)常抬頭“仰望”五彩星空，多一些“仰望”，有助于成功。最后我提議，讓我們以熱烈的掌聲祝賀2014年新聘大學(xué)生入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束！預(yù)祝各位學(xué)員工作愉快！

謝謝大家！

第四篇：新教師培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話

新教師培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，大家好！

我清楚地記得2015年9月5日上午，也是在這個教室舉行了新教師培訓(xùn)開班典禮，接著由鄭局長給大家作教師成長的專題報告，下午由教研室主任?國法為大家作《若干教學(xué)常規(guī)問題的探討》。時間過得真快，近兩年的時間就這樣不知不覺地過去了。這兩年當(dāng)中在教師進修學(xué)校的周密安排下，在班主任陸月梅老師認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織的管理下，總共全員集中培訓(xùn)10次，涉及了10個不同方面的專題培訓(xùn)，有效地普及了從事教育教學(xué)工作的一些常規(guī)內(nèi)容。講課的領(lǐng)導(dǎo)和專家教師向大家傳授行之有效的經(jīng)典做法和經(jīng)驗，取得了良好的培訓(xùn)效果，并圓滿完成一年里180學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)。參加培訓(xùn)的119名新教師（其中包括工業(yè)技校10名，新世紀(jì)3名）118名順利結(jié)業(yè)。近一年來，我一直在關(guān)注著你們，應(yīng)該說絕大多數(shù)新教師表現(xiàn)是好的，學(xué)習(xí)是認(rèn)真的，紀(jì)律是遵守的。但我也看到少數(shù)教師培訓(xùn)的主觀能動性不強、自覺性不夠。如在能參加與不參加之間選擇了不參加，能不離開與可離開之間選擇了中途離開，能不請假與可請假之間選擇了請假，甚至少數(shù)人編出理由不參加或等班主任追查了才說要請假。這些都是與一位新教師身份不相吻合的，希望在今后的培訓(xùn)和工作中不再發(fā)生類似情況。

今天我借結(jié)業(yè)典禮之機與教師們重點交流教師培訓(xùn)方面的三點想法。

一、對教師培訓(xùn)重要性要有充分的認(rèn)識

1.培訓(xùn)是教師轉(zhuǎn)變角色的需要

教師是一門專業(yè)技術(shù)活，不是說擁有了知識就能當(dāng)好教師的。教師專業(yè)性的關(guān)鍵是要把自己已有的知識設(shè)法轉(zhuǎn)化為學(xué)生容易接受的知識和轉(zhuǎn)化為學(xué)生的自覺學(xué)習(xí)行為。有人把教師分為四類：深入深出（書呆子，目中只有自己）、淺入淺出（沒腦袋，照本宣科）、淺入深出（傻腦子，一知半解）、深入淺出。前三種都沒有實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變，他們的教學(xué)在某種程度上是誤人子弟。要實現(xiàn)教師角色的有效轉(zhuǎn)變，參加培訓(xùn)是必不可少的。它可以有效縮短自我摸索的時間，少走彎路，促進自我快速成長。如，在相同學(xué)科之間，各位教師走的是相同的招聘程序，相互之間水平差異是不大的，但可以肯定幾年之后，各位教師的差距會明顯拉大。導(dǎo)致這一結(jié)果的原因是多元的，要么是自身的努力差異；要么是自身悟性差異；要么就是參加培訓(xùn)態(tài)度的差異等。

2.培訓(xùn)是遵循教師成長規(guī)律的

目前，我省的教師培訓(xùn)機構(gòu)是一個龐大的專業(yè)機構(gòu)隊伍，集聚培訓(xùn)方面的人才，是遵循教師成長規(guī)律而設(shè)計培訓(xùn)項目，并采取科學(xué)有效的管理，是教師成長中必不可少的資源。如教師成長大致遵循這樣一個梯度提升的過程，即新手（培訓(xùn)重在規(guī)范）――熟手（培訓(xùn)重在技能）――能手（培訓(xùn)重在反思）――高手（培訓(xùn)重在研究）。為此，你們這一年的培訓(xùn)重點定位在規(guī)范，內(nèi)容涉及教學(xué)、管理、交往等教師素養(yǎng)的方方面面，目的是讓大家熟悉規(guī)范。因此，少參加一次培訓(xùn)，就相當(dāng)于少了某方面的規(guī)范知識。而事實證明，僅靠一年的集中規(guī)范要求的培訓(xùn)與教師從事規(guī)范履職的要求距離還是很遠(yuǎn)的，還需要你們在工作崗位上邊學(xué)邊做邊摸索，常規(guī)教學(xué)要求起碼要在崗位磨煉三至五年。人們常說，教師成長關(guān)鍵在前三年，能否成才主要看前五年，它是有一定道理的。接下去“十三五”教師培訓(xùn)我省將實行分層分類和學(xué)分制，針對性更強，要求更高，管理更科學(xué)有效。

3.教師專業(yè)成長的迫切需要

教師、校長走專業(yè)化之路是世界教育發(fā)展的潮流，目前我國在這方面還處在初級階段。記得2015年9月5日，在開班典禮上，我要求我們學(xué)校專門為教師分發(fā)了幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。說實話，在這樣一種背景下達成教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)光靠教師單打獨斗是能已達成的，必須借助教師培訓(xùn)這個平臺。這也是為什么教師培訓(xùn)越來越引起各級政府和教學(xué)行政部門高度重視的重要原因所在。我們認(rèn)為，學(xué)校事故的頻發(fā)，教師離奇行為不斷被曝光，這主要是由于目前校長和教師專業(yè)化程度不高有關(guān)。

二、教師培訓(xùn)任務(wù)艱巨責(zé)任重大

1.與先進國家之間的差距

眾所周知，德國對產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)很嚴(yán)，他們對入職教師的把關(guān)也不例外。一個德國公民想成為一名在編教師需要經(jīng)過四關(guān)：第一，順利考入師范院校；第二，在大學(xué)學(xué)習(xí)四五年后參加國家統(tǒng)一組織的第一次教師資格考試，此次考試師范生在大學(xué)的成績占40%，其余60%的成績由國家教育文化部組織的考試測驗成績組成；第三，入職競聘；第四，新入職教師必須參加為期兩年的上崗培訓(xùn)，此階段培訓(xùn)為每一周一定天數(shù)在學(xué)校工作，一定天數(shù)在培訓(xùn)研修班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束時，參加第二次國家教師資格考試，考試由課堂教學(xué)評定和口試兩部分組成，包括一篇論文、兩次課堂教學(xué)、一次專題報告、三次口試。新教師是否繼續(xù)留在教師崗位，此次考試成績將作為續(xù)聘的至關(guān)重要條件。

而我國目前教師入職并不嚴(yán)格要求師范院校學(xué)歷，教師資格考試相對偏重理論，新教師入職后直接承擔(dān)滿工作量，缺乏學(xué)習(xí)時間和系統(tǒng)的培訓(xùn)。致使很多從教多年的教師，教育教學(xué)基本功不夠扎實。我說明這一點，不是為了批評目前的新教師入職體制、對在座教師不信任，而是希望在座所有教師了解這些，自覺彌補體制上的缺陷，向更高目標(biāo)靠攏。

2.與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距

據(jù)我了解類似于像杭州城區(qū)這樣的學(xué)校招聘中小學(xué)新教師必須是碩士學(xué)位，而且是師范生，所學(xué)學(xué)科與招聘學(xué)科相一致。這種城鄉(xiāng)之間的差距是一時難以改變的。而面對的是同樣的教學(xué)目標(biāo)、教材、需求成長的學(xué)生，對優(yōu)質(zhì)教育資源渴求的家長，我們作為欠發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)村教師就更需要付出加倍的心血，面對自身先天不足，找短板，補短板，并與教師培訓(xùn)攜手共進，努力承擔(dān)起教育教學(xué)這副重?fù)?dān)。

3.對非師范畢業(yè)的教師提個醒

在目前就業(yè)形勢比較艱難的情況下我們的一部分非師范院校畢業(yè)的同志通過取得教師資格證書通過招聘程序走上了教師崗位，是非常幸運的，也是你們自身努力拼搏的結(jié)果。但我覺得很有必要提醒你們一句，要清醒地認(rèn)識到自己畢竟沒有經(jīng)過系統(tǒng)完整的師范教育，與經(jīng)受師范教育的同事是存在一定不同的，為此，要努力在理論多補充，在工作中多摸索，盡快補上這一課。我經(jīng)常深入學(xué)校聽課，很多時候一聽就知道該教師是否接受過完整系統(tǒng)的師范教育。

三、對教師職業(yè)的高度自我認(rèn)同

教師生活、工作幸不幸福，生活質(zhì)高不高。?P鍵因素在于對自己從事的職業(yè)是否有高度的自我認(rèn)同。如果只是把教師作為一種謀生的職業(yè)，是一種無奈的選擇，而且把它當(dāng)成規(guī)避風(fēng)險的港灣。如果是這樣，我還是奉勸你盡早離開，否則你是不會幸福的，是享受不到高品質(zhì)生活的，更不會對教育教學(xué)充滿激情，對學(xué)生充滿愛心進而取得事業(yè)上成就的。

1.對品質(zhì)生活的認(rèn)識

我發(fā)覺我們的一些年輕人對生活品質(zhì)要求認(rèn)識是有偏差的。他們把追求吃得好、穿得好、玩得好、住得好和工作輕松作為品質(zhì)生活追求的目標(biāo)。而我卻認(rèn)為，事業(yè)的成功，某方面有突出進步和成就才是高品質(zhì)生活的體驗與享受。如我曾與一位非常勤奮的書法家交談，告訴我說：“那一筆下去的快感與精神享受只有自己才能感受到”。再如，我自己特級教師評下來也已經(jīng)14年了，職稱也可以說到頂了，年紀(jì)也五十幾歲了，而我十多年來還是一直堅持每月寫一到兩篇論文，每年發(fā)表十幾篇。很多人好心勸我，不要再寫了，累不累啊，再說對你也沒有多大用處了。但是他們不知道的是我研究發(fā)現(xiàn)時的興奮和文章發(fā)表后的成就快感。

2.對職業(yè)性質(zhì)的認(rèn)知

教師職業(yè)到底好不好，幸福不幸福，關(guān)鍵在于你對教師職業(yè)性質(zhì)的認(rèn)知。如芬蘭是OECD（聯(lián)合國經(jīng)濟合作與發(fā)展組織）PISA測試多年持續(xù)第一的國家。原因是芬蘭教師隊伍集中前5%頂尖人才。他們的收入并不是很高的，那是什么原因讓他們樂意選擇和從事教師職業(yè)呢？他們認(rèn)為教師是一項自主性、可塑性比較強的職業(yè)，可以用自己的腦袋來從事工作，做管人腦袋的事，工作可以為自己帶來很大幸福。不像公務(wù)員“唯命是從”，或某些職業(yè)沒有個人自由。教師的教學(xué)可以自主探究、研究、改變和創(chuàng)新，就是通常說的“常教常新”?？梢浴巴n異構(gòu)”，有自己的小天地，有自己的自主權(quán)，這是多么有意思的事啊。只要你遵紀(jì)守法，不觸犯道德底線，是不會犯多少職業(yè)錯誤的，要犯也是小兒科，不像高危行業(yè)風(fēng)險很大，教師是一種比較安全、自由又可以自主的職業(yè)。

3.教師終身學(xué)習(xí)要求高

面對信息井噴，知識海量，科技日新月異，教育不斷深化改革的時代。教師需要了解最前沿信息，需要破解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中不斷遇到的新困難和新困惑。如果不能形成自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和良好的學(xué)力是很難勝任教師崗位工作的。新教師任職培訓(xùn)僅僅是教師培訓(xùn)的首站，培訓(xùn)的路途很漫長，以后每五年一輪的培訓(xùn)將伴隨教師整個生涯，而且能否完成培訓(xùn)任務(wù)與教師資格相掛鉤，也就是說不能完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)，教師資格將自動取消。而且，教師是對職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德要求很高的職業(yè)，嚴(yán)教不如身教，教師的言傳身教和學(xué)生的耳濡目染在學(xué)生成長起極為重要的地位。

最后，希望每位在座的教師，要跟上時代發(fā)展的步伐，跟上教師專業(yè)要求不斷提升的步伐，跟上教師培訓(xùn)要求越來越高步伐。做到“仰望星空，腳踏實地”，不忘初心，堅守始終。謝謝大家！

（作者單位：浙江杭州建德市教師進修學(xué)校）

第五篇：安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話

同志們好：

安全培訓(xùn)的內(nèi)容進行完了，相信大家提高了對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，通過測驗看，大家對公司的有關(guān)制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)則有了初步的了解。培訓(xùn)結(jié)束后，大家將回到各自的工作崗位為上去。我知道，大家來到xx公司工作，有一個良好的愿望，這就是要當(dāng)一名好職工，然后就是多賺些錢。下面就這一問題，我代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和大家交交心：

一、要積極向上，做一位有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的好職工

現(xiàn)在是團員（包括過去是過）的請舉手。是黨員的請舉手。好。團員的全稱：中國共產(chǎn)主義青年團?！秷F章》的第一句話是：中國共產(chǎn)主義青年團（簡稱共青團）是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。《黨章》的第一句話是：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。從兩個章程的第一句話我們看出，有兩個共同點，都信仰共產(chǎn)主義；都是先進組織；有兩個聯(lián)系點，即共青團是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。說到這里大家已經(jīng)很清楚了，大家應(yīng)該樹立起遠(yuǎn)大理想，而且許多人已經(jīng)樹立了共產(chǎn)主義、和為建設(shè)有中國特色社會主義而奮斗的遠(yuǎn)大理想。為此我在這里說具有遠(yuǎn)大抱負(fù)和理想的同志，可以積極地、勇敢地拿起筆向黨組織遞交入黨申請書。當(dāng)然是自愿的。二、一定要把工作干好

我把XX年我寫的一篇博客文章《淺談工作》獻給大家：一天晚上，幾位朋友在一起聊天，因為都是集團各部門的，所以關(guān)于怎樣才能把工作做好聊得最多?，F(xiàn)在回想起來很有意義，我做了一下歸納：

1必須把自己的工作干成是最出色的?，F(xiàn)在仍有人認(rèn)為“朝里有人好做官”，這種現(xiàn)象不能說沒有，但主流仍然在于人的工作態(tài)度、工作業(yè)績。在一個崗位上，只要你百倍的努力干事、干實事、干成事，沒有不喜歡這樣人的領(lǐng)導(dǎo)。反過來說，在一個崗位上你一事無成，還經(jīng)常招惹是非，再有門子，恐怕也不會長久。

2必須不斷“充電”。干工作沒有熱情不行，但只有熱情，沒有本事更不行。因為沒有本事，最終是干不好工作的。本單位的總會計師原來就是一位中專畢業(yè)生，在工作中，除千方百計完成本職工作外，利用一切業(yè)余時間學(xué)習(xí)。最后連續(xù)拿下了大專、大本文憑和碩士結(jié)業(yè)證，職務(wù)也有由一個普通會計晉升到科長、總會計師，現(xiàn)在調(diào)任冶金礦山總會計師。其實他并沒有后門，憑的就是本事。

3必須有一種精神。毛澤東講過，人是要有一點精神的。我贊成這樣的口號，叫做一不怕苦、二不怕死。這種精神在現(xiàn)實工作中仍然非常需要。過去我在工作中就常要求下屬：要接受任務(wù)堅決，完成任務(wù)徹底。就是說對領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作，不能講價錢，不能含糊。要你一天完成，你必須按時交卷。時間不夠用咋辦？那就不睡覺、不吃飯。有人會想，我可是上班掙錢來了，為什么要這樣做？我想，我們除上班掙錢之外，還必須具備一樣?xùn)|西，這就是責(zé)任。日本3月11日9級地震引起海嘯后，福島核電站發(fā)生了氫氣爆炸，損毀了核設(shè)施，發(fā)生了核泄漏，公司組織大部分人員撤離，可必須留下50人，日本政府規(guī)定：穿戴防護服的核電站人員容許接觸的輻射上限，由100毫希提高至250毫希，這里輻射濃度已經(jīng)超過了250豪希，這些留守人員要面臨犧牲。在這種情況下，這些打工掙錢的人，有許多人自覺提出留下工作，當(dāng)然也有被安排留下工作的。他們?yōu)槭裁茨軌蜃龅竭@一點，為的是責(zé)任。他們明白，他們留下工作，目的是減少核泄漏，他們的工作關(guān)系著千千萬萬人的生命。我們知道，建國初期的抗美援朝，志愿軍就犧牲30余萬，60年代的抗美援越我們犧牲了1446人，1979年的中越反擊戰(zhàn)，解放軍和民兵犧牲了近6954人。他們都是普通的中國人，他們都有父母，都向往好生活，為什么當(dāng)祖國需要的時候能夠獻出自己寶貴的生命，都是為了自己所肩負(fù)的責(zé)任。我是軍人出身，沒經(jīng)歷過戰(zhàn)爭，可也經(jīng)歷過奉獻。1985年在秦皇島撫寧縣，按上級（雷雨）命令去遠(yuǎn)離駐地20公里的山上搶修通信電纜，大雨下了一天一夜，我們?nèi)烊箾]下山，直到把300米電纜從1.5深的溝里摳出來，再換上新電纜，一根一根的接通、焊接好、填埋好為止。我們?yōu)槭裁茨苓@樣，為了國防通信暢通無阻的責(zé)任。

綜上所述，有一顆干一流事業(yè)的決心、有一個干好事業(yè)的本領(lǐng)，有一點拼命精神，一切困難都將被踩在腳下。能夠做到了這一點，我們就成了有用的人了，不愁干不好事，不愁成不了人才，更不愁站不住腳。三、一定要遵章守紀(jì)

為了保證公司的正常運轉(zhuǎn)，制定了許多規(guī)章制度，這些都是必須遵守的。特別是勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)則。在這里我強調(diào)，制度、紀(jì)律一旦形成，就必須遵守，例如安全制度是用血和生命換來的，認(rèn)真遵守就會實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不認(rèn)真遵守就會出事故、就會傷人、亡人。所以我說制度、紀(jì)律、操作規(guī)程是高壓電，誰都不能隨意去動它，誰動誰就會出事，誰動誰就會受到懲罰，什么懲罰受傷、流血、致殘、喪失生命就是懲罰。希望我們大家都不要受到這樣的懲罰。

同志們，以上我講的是對大家的要求和期望，有人會問，還有一個問題沒講呢，對，這就是希望和盼望多增加收入。

溫總理在十一屆全國人大四次會議的政府工作報告里指出：要實現(xiàn)收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步；勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。這就是說，職工收入的增長是建立在公司經(jīng)濟發(fā)展和勞動生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上的。大家都把工作做好了（當(dāng)然也包括公司領(lǐng)導(dǎo)），xx公司一定會成為汽車行業(yè)的新明星。伴隨著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和勞動生產(chǎn)率的提高，職工的收入也一定會增加的。還有就是從宏觀政策上，國家提出了人們收入的增長要和國家經(jīng)濟的增長同步，國家將不斷提高最低上崗工資水平，這也非常有利于我們收入的不斷增加。好，培訓(xùn)班到此結(jié)束，謝謝大家。