第一篇：馬公推公選部分部門主要領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作側(cè)記

馬公推公選部分部門主要領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作側(cè)記

2010-03-01 16:20:58 來源:廣西日?qǐng)?bào) 作者: 李 軼 韋鵬雁 【大 中 小】 瀏覽:74次 評(píng)論:0條

2009年12月，巴馬瑤族自治縣電視臺(tái)反復(fù)播放的一則公告在全縣引起震動(dòng)：縣委拿出人民政府辦公室主任、財(cái)政局局長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)、畜牧水產(chǎn)獸醫(yī)局局長(zhǎng)等4個(gè)部門正職和巴馬鎮(zhèn)黨委書記、燕洞鄉(xiāng)黨委書記、所略鄉(xiāng)黨委書記等3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記職位，面向全縣實(shí)行公推公選。

“我期待能在這次公推公選中實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值??”1月28日，在該縣行政會(huì)議中心，來自全縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的21名領(lǐng)導(dǎo)干部展開了激烈角逐。

當(dāng)天，經(jīng)59位縣委委員、非縣委委員的縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)、縣部分黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、上屆和本屆退下來的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及離休老干部代表集中投票推薦，最后通過縣委十二屆八次全會(huì)進(jìn)行差額投票表決，黃煥鋒等7名從21名符合條件的競(jìng)選人選中脫穎而出。公推公選工作畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

賽場(chǎng)選馬創(chuàng)新方式用人

“聞鼙鼓而思良將”。經(jīng)濟(jì)社會(huì)要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的作用舉足輕重?！鞍婉R發(fā)展要超常規(guī)，干部的選拔任用也要采取超常規(guī)手段，不斷創(chuàng)新方式，選拔出最能勝任經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)秀人才。”巴馬瑤族自治縣縣委書記覃榮武說：“我們要變‘伯樂相馬’為‘賽場(chǎng)選馬’，真正做到想干事的給機(jī)會(huì)、能干事的給舞臺(tái)、干成事的給位置?！痹摽h縣委提出，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，確保政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、敢闖敢干、敢抓敢管、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀

干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供組織保障和干部支撐。“是騾子是馬，拉出去遛遛?！笨h委決定拿出4個(gè)重要部門正職和3個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記職位，面向全縣實(shí)行公推公選。在比較和競(jìng)爭(zhēng)中，實(shí)現(xiàn)以能力選人、以民意選人、以科學(xué)的方法選人，在較大范圍、更高層次上識(shí)人用人，把更多優(yōu)秀的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來?？h委常委、組織部長(zhǎng)鄧艷珠說:“公推公選的結(jié)果不僅僅是選拔出了7名領(lǐng)導(dǎo)干部，更重要的是，一批優(yōu)秀干部進(jìn)入了組織的視野?！?/p>

巴馬瑤族自治縣縣委全面分析了全縣近年來的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，認(rèn)為經(jīng)過縣、鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆調(diào)整，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化、性別等結(jié)構(gòu)配置有很大改進(jìn)，但還存在諸多不足：第一學(xué)歷中專的多，大專、本科以上的少；傳統(tǒng)型、管理型干部多，掌握專業(yè)知識(shí)，適應(yīng)工業(yè)化、城市化方面的人才偏少；干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)年齡老化問題相對(duì)突出。干部隊(duì)伍創(chuàng)新活力不強(qiáng)、進(jìn)取精神不足的問題在一定程度上成為制約全縣跨越發(fā)展的瓶頸。這種局面必須改變。巴馬瑤族自治縣縣委根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范和完善黨政干部選拔調(diào)整交流工作進(jìn)行了專題研究，就干部選拔原則、調(diào)整交流規(guī)定、任職年齡界限、明確非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以及干部調(diào)整紀(jì)律等作出了規(guī)定。

“憑實(shí)績(jī)用干部，為發(fā)展配干部，靠公論選干部?！卑婉R瑤族自治縣縣委提出新的干部使用思路。采取“公推公選”選任干部，有效打破傳統(tǒng)的論資排輩干部選拔方式，集中選拔一批文化層次高、工作能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)好的優(yōu)秀年輕干部，著力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。同時(shí)，注意突出公推公選選拔方式的特點(diǎn)，更好地把堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線緊密結(jié)合起來，把擴(kuò)大民主與強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)緊密結(jié)合起來，把嚴(yán)格程序與提高效率緊密結(jié)合起來，把拓寬選人視野、廣開選人渠道與堅(jiān)持人崗相適、人盡其才的要求緊密結(jié)合起來，確

保選拔出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才。

巴馬瑤族自治縣縣委副書記、縣長(zhǎng)蒙建軍說，公推公選，不僅向社會(huì)展現(xiàn)平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、尊重民心民意的選人用人渠道，更重要的是在廣大干部群眾中樹立了德才兼?zhèn)?、以德為先、崇尚?shí)干、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。

陽(yáng)光操作嚴(yán)格程序選人

為保證干部選拔工作的科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，不斷提高干部選拔任用的公信度和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度，該縣在開展2009年度考核的基礎(chǔ)上，為真正體現(xiàn)陽(yáng)光選人用人，突出公開化、民主化、透明化、科學(xué)化，公推公選嚴(yán)格按照縣委常委會(huì)討論決定的程序進(jìn)行，確定了宣傳發(fā)動(dòng)、公開報(bào)名、民主提名、競(jìng)職演說、差額推薦、差額考察、全委票決、常委會(huì)討論、任前公示、正式任用等基本程序，充分體現(xiàn)了公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

這次公推公選，有著鮮明的特點(diǎn)：一是擴(kuò)大了民主。首先，公布空缺職位條件，廣泛宣傳動(dòng)員，及時(shí)把空缺職位有關(guān)情況及任職條件在縣電視臺(tái)、政府網(wǎng)等媒體發(fā)布。其次，全面開展初始提名推薦，采取縣委委員推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)名推薦、單位黨組織推薦、10人以上各方面代表聯(lián)名推薦、干部個(gè)人自薦、群眾舉薦等多層次推薦方法，進(jìn)行初始提名推薦。再次，開展差額推薦，召開“兩代表一委員”、部門單位領(lǐng)導(dǎo)、老干部大會(huì)進(jìn)行競(jìng)職演講。通過競(jìng)職演講，讓競(jìng)職者發(fā)表自己擬任職位的工作思路，讓干部群眾選擇，進(jìn)行差額推薦。競(jìng)職演講邀請(qǐng)各級(jí)“兩代表一委員”、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)旁聽，不但擴(kuò)大了民主推薦范圍，而且很好落實(shí)了干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正將政治上過得硬，工作能力強(qiáng)，讓組織放心、群眾滿意的干部選入各級(jí)班子。

最后，按權(quán)重比例所得贊成票數(shù)從高到低取本職位的前2名作為進(jìn)入縣委委員票決程序人選。

二是實(shí)行陽(yáng)光操作，增加了透明度。從公選公告的發(fā)布，到提名結(jié)果、考察對(duì)象、任職人選的公示等，對(duì)每個(gè)階段的進(jìn)展情況和群眾關(guān)心的問題，都能在第一時(shí)間通過電視和網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公布；對(duì)公選期間的群眾來信來訪也都一一進(jìn)行認(rèn)真核查了解，作出明確結(jié)論。三是實(shí)施了全程有效監(jiān)督。公推公選自始至終都有縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共同參與，實(shí)施全程監(jiān)督。及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅“公推公選”領(lǐng)導(dǎo)干部工作紀(jì)律的通知》，嚴(yán)格公推公選紀(jì)律，對(duì)參選人員規(guī)定“四不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)拉關(guān)系、走后門、托人情，不準(zhǔn)寫條子、打電話、發(fā)信息，不準(zhǔn)行賄，不準(zhǔn)以各種名義進(jìn)行不正當(dāng)?shù)难缯?qǐng)；對(duì)參與工作人員規(guī)定“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)泄露與“公推公選”工作有關(guān)的情況，不準(zhǔn)借機(jī)斂財(cái)，不準(zhǔn)接受任何形式的饋贈(zèng)，不準(zhǔn)參加與“公推公選”工作有關(guān)的宴請(qǐng)及娛樂活動(dòng)，不準(zhǔn)以各種形式為參選人員拉關(guān)系、拉選票。所有差額考察人選，都通過了紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)的廉政鑒定。

陽(yáng)光操作，讓廣大干部群眾滿意。經(jīng)過聽取群眾意見，反復(fù)比較之后，參與投票的代表都能做出自己的選擇，莊嚴(yán)地投出自己的一票。

陽(yáng)光操作，讓落選者坦然。參加燕洞鄉(xiāng)黨委書記崗位競(jìng)爭(zhēng)的凌云說：“這次公推公選，讓我展示了才華，增長(zhǎng)了見識(shí)，得到了鍛煉。很遺憾最終沒能入圍，但我從比較中看到了差距，今后要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己。”

選得可用之人群眾滿意之人

“公推公選活動(dòng)給我們中青年干部提供了一個(gè)鍛煉和展示的平臺(tái)。在新的崗位上，我將銳意進(jìn)取，決不辜負(fù)組織的重托和人民的期望！”參加水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局局長(zhǎng)競(jìng)職演講，黃尚謀強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感油然而生。

公推公選，讓黃尚謀等一批年輕又有闖勁的干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。

報(bào)名參加公選者除必須具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，還要在個(gè)性條件上對(duì)每個(gè)公選崗位報(bào)名者的年齡、學(xué)歷、職稱、任職經(jīng)歷等也都作了具體的規(guī)定。特別是著眼于巴馬今后的發(fā)展，進(jìn)一步放寬了年齡、崗位經(jīng)歷和任職年限等條件，力求更多年輕有為、想干事、能干事的優(yōu)秀人才脫穎而出。一位參與競(jìng)職的干部說：“希望通過參與檢驗(yàn)自己的能力、展示自己的實(shí)力，接受組織挑選。”

在演講階段，21名競(jìng)職人選給大家留下了深刻的印象：選手們?cè)谏钊敫?jìng)職單位調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，闡述了自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的崗位也提出工作設(shè)想。譚忠敏是縣財(cái)政局局長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝者。他在《為壽鄉(xiāng)人民當(dāng)好家理好財(cái)》的演講中說道：“如果能走上這個(gè)工作崗位，我將以縣委、縣政府制定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大地方財(cái)力為著力點(diǎn)，以建立惠及千家萬戶的公共財(cái)政為落腳點(diǎn)，用熱忱和奉獻(xiàn)，用智慧和雙手傾情打造全新的壽鄉(xiāng)財(cái)政?！?/p>

“要以抓好穩(wěn)定工作來促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，以抓好特色農(nóng)業(yè)來促進(jìn)全鎮(zhèn)群眾增產(chǎn)增收，以抓好項(xiàng)目建設(shè)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作來推進(jìn)全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程和旅游業(yè)的大發(fā)展??”走上巴馬鎮(zhèn)黨委書記的崗位，黃榮軍思路清晰，目標(biāo)明確。

“跨鄉(xiāng)平級(jí)競(jìng)職是一種鍛煉，也是一種自我挑戰(zhàn)和跨越??”從百林鄉(xiāng)黨委書記競(jìng)選所略鄉(xiāng)黨委書記的覃源文認(rèn)為，無論在哪里履職，都要有統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)、把好方向、謀好全局、出好思路、管好干部、帶好隊(duì)伍、抓好黨建的工作能力，始終圍繞自治縣黨委、政府的中心任務(wù)，扎實(shí)有效地開展工作，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。公推公選激發(fā)了廣大干部的干事熱情。受到了干部群眾的廣泛關(guān)注和歡迎，在全縣上下引起了強(qiáng)烈的反響。干部群眾對(duì)優(yōu)勝者們充滿期望，期待他們?cè)谛碌膷徫簧细沙鋈嗣駶M意的政績(jī)。

覃榮武對(duì)公推公選結(jié)果十分滿意：“選出的都是可用之人、群眾滿意之人。”他還告誡7位優(yōu)勝者要對(duì)照崗位職責(zé)，抓緊學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)，使自己盡快勝任新的崗位要求，迅速實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換；解放思想，激情奮斗；牢記使命，不負(fù)重托，以新的崗位為起點(diǎn)，奮力開拓，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)，為巴馬經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

鄧艷珠說，這次公推公選工作僅僅是個(gè)開始。今后，縣委還將進(jìn)一步擴(kuò)大公推公選范圍，每年都拿出一定數(shù)量的崗位面向全縣進(jìn)行公推公選，使公推公選成為選拔任用干部的重要形式。

本報(bào)通訊員 李 軼 本報(bào)記者 韋鵬雁

第二篇：××縣“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作側(cè)記

變伯樂相馬為賽場(chǎng)選馬

——××縣“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作側(cè)記

競(jìng)職演講、現(xiàn)場(chǎng)提問、黨員投票、監(jiān)票計(jì)票、公布票數(shù)??*月*日，××縣××莊鄉(xiāng)彩旗飄揚(yáng)，會(huì)議室座無虛席，掌聲陣陣。**名黨員通過無記名投票選舉，選出了他們心目中滿意的“當(dāng)家人”，該鄉(xiāng)上屆黨委書記××再次以絕對(duì)票數(shù)優(yōu)勢(shì)當(dāng)選為××市歷史上第一個(gè)“公推直選”的鄉(xiāng)黨委書記。至此，××縣歷時(shí)2個(gè)多月的公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作在黨員群眾的交口稱贊中劃上了圓滿的句號(hào)。

公推直選如民愿，伯仲相峙競(jìng)風(fēng)流

“假如我能繼續(xù)當(dāng)選黨委書記，將進(jìn)一步理清發(fā)展思路，深化‘瓜菜飄香、溝壑披綠、宜居宜游、和諧文明’的戰(zhàn)略目標(biāo)，團(tuán)結(jié)全鄉(xiāng)廣大干群，開拓創(chuàng)新，解決人民群眾的熱、難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)、招商引資和項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整等工作上的新突破，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展??”上屆黨委書記××激情滿懷地演說著。

“如果我能當(dāng)選黨委書記，在任期內(nèi)，將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民，大力發(fā)展以生態(tài)莊園為主的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，提高群眾的經(jīng)濟(jì)收入；積極調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，真正實(shí)現(xiàn)土里掘金，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)力度，改善村容村貌；進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，使全鄉(xiāng)的教育工作再上新臺(tái)階??”競(jìng)

1選者××用洪亮的聲音向老百姓公開承諾。

在*月*日的黨員直選大會(huì)暨中國(guó)共產(chǎn)黨吉家莊第十次代表大會(huì)上，全鄉(xiāng)**名黨員、縣委領(lǐng)導(dǎo)和縣公推直選督查組成員專注地聽著競(jìng)選者的施政演講。精彩的演講不時(shí)贏得代表們雷鳴般的掌聲。隨后，黨員代表現(xiàn)場(chǎng)對(duì)候選人進(jìn)行提問。

“你如果當(dāng)選，怎樣做好對(duì)貧困家庭的救助工作？”“你準(zhǔn)備采取哪些措施改善群眾的生產(chǎn)生活條件，提高群眾的生活質(zhì)量？”“我將實(shí)施六項(xiàng)工程，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展：一是實(shí)施自來水改造工程，二是實(shí)施有線電視入戶工程??”

競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯結(jié)束后，與會(huì)黨員采取無記名投票差額選舉出鄉(xiāng)黨委書記?！案鶕?jù)大會(huì)選舉辦法和候選人得票情況，我宣布××同志當(dāng)選為××莊鄉(xiāng)黨委書記??”總監(jiān)票人的語(yǔ)音未落，全場(chǎng)就響起了熱烈而持久的掌聲。上屆黨委書記馬斌以他不凡的工作業(yè)績(jī)和沉著冷靜、思維敏捷、清正廉潔，深得群眾信任，再次以全票優(yōu)勢(shì)勝出。

公推直選充分體現(xiàn)黨員群眾的心聲和意愿，贏得了黨員群眾的一致好評(píng)。50多歲的老黨員××高興地說：“原先都是組織任命，現(xiàn)在每個(gè)黨員都有權(quán)利選自己心目中的帶頭人，很民主，體現(xiàn)了公開、公正、公平的原則，不僅增強(qiáng)了黨的凝聚力、向心力，也激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部們的干勁，確實(shí)好。”佛堂寺村女黨員劉輝感慨地說：“公推直選給我們創(chuàng)造了更多、更直接的發(fā)言權(quán)，我們出題，候選人答題，他們更有壓力、有動(dòng)力，這樣選出的領(lǐng)導(dǎo)，群眾更放心”。

以××為首的上屆鄉(xiāng)黨委班子真抓實(shí)干，率領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾穩(wěn)定和發(fā)展了玉米、綠豆、西瓜三個(gè)特色產(chǎn)品基地，完成蔬菜、優(yōu)質(zhì)葡萄采摘、大蔥、牛羊圈養(yǎng)、林木種苗五個(gè)新品牌基地的建設(shè)，2010年全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達(dá)到1.2萬畝，并自籌資金280萬元建設(shè)了占地面積60畝的匯豐蔬菜交易市場(chǎng)，深受干部群眾信賴和好評(píng)?！痢燎f村的××說：“××在任期內(nèi)沒有什么讓群眾不滿意的地方。他貫徹執(zhí)行黨的路線方針的能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富的能力強(qiáng)，對(duì)待具體事情不偏不倚、公平公正，得到群眾的普遍擁護(hù)，這次連任也是多數(shù)群眾的意愿?！?/p>

全縣上下同關(guān)注，嚴(yán)格程序進(jìn)展順

××縣委對(duì)此次××莊鄉(xiāng)公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記高度重視，成立了由縣委書記任組長(zhǎng)的公推直選領(lǐng)導(dǎo)組，著眼于公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本縣實(shí)際，制定了《公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，制定了發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、實(shí)地調(diào)研、紀(jì)律教育、公開推薦、組織考察、常委會(huì)審定、全委會(huì)票決、直接選舉的10步工作程序。試點(diǎn)工作全面鋪開后，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入吉家莊鄉(xiāng)指導(dǎo)工作，為工作的穩(wěn)步推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

廣泛宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。3月23日，縣委在××莊鄉(xiāng)召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)公推直選××莊鄉(xiāng)黨委書記試點(diǎn)工作做

了全面安排部署，并通過在報(bào)紙電視發(fā)布公告、刷寫標(biāo)語(yǔ)、掛過街橫幅、召開黨員會(huì)議等形式，就公推直選試點(diǎn)工作的重大意義、實(shí)施方案、工作程序、方法、步驟和內(nèi)容，進(jìn)行了廣泛的宣傳動(dòng)員，有效激發(fā)廣大黨員干部群眾參與熱情，為公推直選試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。

此后，即通過電視和張貼公告等形式對(duì)公推直選鄉(xiāng)黨委書記的資格條件、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)等進(jìn)行廣泛宣傳，鼓勵(lì)和支持符合資格條件的干部積極參加競(jìng)職，為試點(diǎn)工作的穩(wěn)步推進(jìn)營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。經(jīng)過嚴(yán)格的審查，5名自薦報(bào)名的黨員干部全部通過了資格審查，并在縣城和××莊鄉(xiāng)進(jìn)行了公示。4月中旬，通過座談會(huì)和進(jìn)村入戶走訪的形式，讓競(jìng)選人員接受紀(jì)律教育，傾聽群眾意見和呼聲，有針對(duì)性地撰寫競(jìng)職演講稿。

4月29日，公開推薦會(huì)召開。5名競(jìng)選人員按照抽簽順序進(jìn)行了競(jìng)職演講，并接受了現(xiàn)場(chǎng)提問?！痢燎f鄉(xiāng)全體機(jī)關(guān)干部、所屬村“兩委”主干、黨員群眾代表等206人進(jìn)行了無記名投票，有3名競(jìng)選人脫穎而出，成為該鄉(xiāng)黨委書記候選人預(yù)備人選。

經(jīng)過了嚴(yán)肅認(rèn)真的組織考察和縣委常委審定，5月6日，縣委全委會(huì)票決產(chǎn)生了2名候選人正式人選。5月8日，進(jìn)行了差額直選。從報(bào)名、資格審查、干部大會(huì)差額推薦，到縣委全委會(huì)差額票決、演講答辯、黨員大會(huì)差額選舉，公推直選的每一道程序，都通過報(bào)紙、電視等媒體進(jìn)行了公布宣傳，接受

廣大干部群眾的監(jiān)督。目前，公推直選工作已順利完成。

擴(kuò)大民主新探索，根深更著滿樹花

由“伯樂相馬”到“賽場(chǎng)選馬”，近兩個(gè)月的××縣“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作，如同經(jīng)歷一場(chǎng)洗禮。它強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人民負(fù)責(zé)，落實(shí)了黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)了基層黨員參與黨內(nèi)民主決策的熱情，激發(fā)了基層組織的活力；貫徹了公開、公正、公平和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，進(jìn)一步拓寬了干部選用視野，改進(jìn)了選用方式，為廣大干部充分展示才能搭建了平臺(tái)，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件；進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)了克服困難的勇氣?！案魑稽h員選我擔(dān)任黨委書記，我深感肩上擔(dān)子的份量，展望未來，任重而道遠(yuǎn)。黨委書記既是一個(gè)職務(wù)，更是一份責(zé)任。我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項(xiàng)工作之中，以勤奮務(wù)實(shí)的態(tài)度來感謝黨的培育之情，報(bào)答眾位黨員的信任。我將努力做到廉潔奉公，不當(dāng)貪官；秉公執(zhí)法，不當(dāng)昏官；真抓實(shí)干，不當(dāng)懶官?！痹俅萎?dāng)選為吉家莊鄉(xiāng)黨委書記的××深感肩上的擔(dān)子是沉甸甸的。

忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開。××縣首次公推直選鎮(zhèn)黨委書記的圓滿完成，掀開了干部任用的新篇章，一股和煦的民主新風(fēng)正催開××縣人事改革事業(yè)的滿樹新花。

第三篇：2012廣西公推差選部分領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選工作結(jié)束（范文）

2012廣西公推差選

部分領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選工作結(jié)束

潮來萬舸競(jìng)，風(fēng)正好揚(yáng)帆。

2012年4月28日下午，廣西公推差選21個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選工作畫上了漂亮的“休止符”——通過自治區(qū)黨委常委會(huì)無記名差額票決，最終確定了20個(gè)職位的擬任人選，1個(gè)職位空缺。至此，廣受社會(huì)關(guān)注的2012年廣西公開推薦、差額遴選自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位部分領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選工作，經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)、公開推薦、資格審查、適崗比選、競(jìng)職答辯、差額考察、差額票決等步驟，已基本結(jié)束。

這次公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是在全區(qū)深入貫徹落實(shí)自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)廣西精神，奮力加快富民強(qiáng)桂新跨越，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)佳績(jī)迎接黨的十八大勝利召開的關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行的，是自治區(qū)黨委解放思想、選賢任能的又一大手筆，極大地激活了干部隊(duì)伍“這潭春水”，必將在我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)史上寫下濃墨重彩的一頁(yè)。這是一次拓寬視野選良才的改革之舉

為政之要，惟在用人。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的一個(gè)重要特點(diǎn)就是開放性，不局限于在眼皮底下選人、在少數(shù)人中選人，而是放寬視野、不拘一格選賢任能。這次公推差選工作，充分彰顯了自治區(qū)黨委放寬眼界、廣聚賢才的氣量與智慧。

推薦范圍更廣。這次公推差選，凡在廣西區(qū)內(nèi)工作、符合條件的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、科研院所、大中專院校等工作人員，均可作為推薦對(duì)象。這不僅包括了中央駐桂單位，甚至打破了體 1

制和身份限制，有利于從更寬的視野、更廣的范圍來發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才。進(jìn)入競(jìng)職答辯的105名人選中，來自各市的有24名，區(qū)直機(jī)關(guān)有31名，高校有36名，區(qū)直企業(yè)有13名，中直單位1名，體現(xiàn)了人選來源的廣泛性和多樣性。

推薦職位更多。從各領(lǐng)域、各行業(yè)統(tǒng)籌拿出21個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位，其中包括12個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、7個(gè)高校副院長(zhǎng)職位、兩個(gè)區(qū)直企業(yè)總經(jīng)理職位。一次性拿出這么多的重要職位，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委深化改革、提高選人用人公信度的堅(jiān)決態(tài)度和堅(jiān)定決心。

推薦方式更活。采用組織推薦、群眾舉薦、干部自薦等多種推薦方式，借助千萬個(gè)“伯樂”的慧眼來發(fā)現(xiàn)人才。在公開推薦期間，自治區(qū)公推辦共接受各類推薦報(bào)名3381人次，剔除各種重復(fù)推薦和交叉推薦，實(shí)際推薦人數(shù)為1390人，推薦比例高達(dá)66∶1，其中，有6個(gè)職位的推薦人數(shù)突破了100人，是名副其實(shí)的“百里挑一”。

通過打開視角，一大批優(yōu)秀人才進(jìn)入了組織視野。從實(shí)際效果看，這次公推差選的人選質(zhì)量普遍高于歷次。實(shí)際推薦的1390名人選中，具有研究生學(xué)歷的846人，占到了60.8%，其中碩士267人，博士77人。票決產(chǎn)生的20名人選，具有研究生學(xué)歷的17人，其中碩士8人，博士6人，45歲以下的6人，少數(shù)民族干部6人，縣區(qū)黨政正職3人，絕大多數(shù)有基層工作經(jīng)歷或基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。

這是一次完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制的創(chuàng)新之舉

競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的生命力在于不斷探索實(shí)踐、突破創(chuàng)新。2010年，我區(qū)開展的公開推薦工作得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。這一次選拔方式，內(nèi)涵拓展為“公開推薦、差額遴選”。小小的變化，卻詮釋著競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的新思維。

充分尊重干部群眾的推薦權(quán)。選拔伊始，就明確組織推薦、群眾

舉薦、個(gè)人自薦三種方式具有同等效力，確保推薦人選平等競(jìng)爭(zhēng)。進(jìn)入競(jìng)職答辯的105名人選中，組織推薦的有87人，群眾舉薦的有41人，個(gè)人自薦的有48名，其中單純由群眾舉薦或個(gè)人自薦而入圍的有18名。最終任用的20名人選中，有3人是經(jīng)群眾舉薦或個(gè)人自薦脫穎而出的，這在歷次是沒有過的。群眾舉薦和個(gè)人自薦在干部選拔任用中不再是“陪襯”和“點(diǎn)綴”。

創(chuàng)新考察對(duì)象遴選方式。為了提高遴選的公正性和選拔質(zhì)量，自治區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)小組組建了50人的大評(píng)委進(jìn)行適崗比選。大評(píng)委采取“兩審兩議三票決”方式，對(duì)人選與崗位的適應(yīng)性、匹配度進(jìn)行充分討論醞釀，投票產(chǎn)生每一職位的5名參加競(jìng)職答辯人選。然后采取結(jié)構(gòu)化面試方式，科學(xué)測(cè)試競(jìng)職答辯人選的德才素質(zhì)，每個(gè)職位產(chǎn)生3名考察對(duì)象。評(píng)委們普遍反映，采取這種方式遴選考察對(duì)象，體現(xiàn)了選人的民主性、流程的規(guī)范性和操作的簡(jiǎn)便性，有利于強(qiáng)化德才能力和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，有效防止了唯分取人、唯考取人，增強(qiáng)了人崗的相適度和匹配度。

全程差額比選產(chǎn)生最終任職人選。差額選拔是體現(xiàn)和貫穿到這次公推差選工作全部過程的一個(gè)核心理念。每個(gè)職位的任職人選可以說都是過五關(guān)斬六將、通過層層篩選而產(chǎn)生的。通過資格審查，1126名推薦人選進(jìn)入差額遴選。隨后，“多選15”、“15選10”、“10選5”、“5選3”、“3選2”，環(huán)環(huán)相扣、步步淘汰。最終，自治區(qū)黨委常委會(huì)進(jìn)行充分討論醞釀、差額票決。票決前，還安排票決對(duì)象到現(xiàn)場(chǎng)與常委們見面，讓常委直觀了解票決人選的表達(dá)能力、個(gè)人氣質(zhì)和儀容儀態(tài)。通過層層差額、多步比選，不僅產(chǎn)生了高質(zhì)量的任職人選，而且發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備了一大批優(yōu)秀人才。

這是一次凸顯能力取向的務(wù)實(shí)之舉

圍繞事業(yè)發(fā)展選干部，注重干考結(jié)合，凸顯能力取向，是這次公

推差選的又一大特點(diǎn)。

適崗比選環(huán)節(jié)，注重考察干部是否“學(xué)過、干過、管過”。著重從工作經(jīng)歷與崗位職責(zé)的關(guān)聯(lián)度、任職情況與任職資格的吻合度、專業(yè)水平與業(yè)務(wù)要求的匹配度、工作實(shí)績(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的反映度等方面，多維度對(duì)人選進(jìn)行適崗分析和綜合比較，確保能干事、會(huì)干事、干得好的干部脫穎而出。

競(jìng)職答辯環(huán)節(jié)，注重科學(xué)測(cè)試考生實(shí)際素質(zhì)。每個(gè)職位四道答辯題，均結(jié)合廣西實(shí)際，突出崗位特點(diǎn)，全面考量考生的綜合素質(zhì)。每道題都有嚴(yán)格的答題時(shí)間規(guī)定，有利于考察考生抓重點(diǎn)、抓要害的能力。部分考生認(rèn)為，這次答辯題，考素質(zhì)、考能力、考實(shí)際功底、考平時(shí)積累，沒有一道是考死記硬背的，但要答好不容易。

考察環(huán)節(jié)，深入了解干部德才素質(zhì)。對(duì)每個(gè)職位的3名考察對(duì)象，采用民主測(cè)評(píng)、書面征求意見、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析、查閱檔案、與考察對(duì)象面談等考核評(píng)價(jià)方法，準(zhǔn)確把握考察對(duì)象能力素質(zhì)與職位的匹配度?？疾熘?，注意聽取組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生、審計(jì)等有關(guān)部門的意見。對(duì)任現(xiàn)職不滿兩年的，還要對(duì)其前一職位情況進(jìn)行延伸考察。對(duì)每個(gè)人選，堅(jiān)持定量分析與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合、評(píng)定集體的成績(jī)與分析個(gè)人的成績(jī)相結(jié)合、整體評(píng)價(jià)與比較分析相結(jié)合，客觀分析哪個(gè)人選更優(yōu)秀、更適合擬任職位的要求，最后提出人選排序，為自治區(qū)黨委用人決策提供參考依據(jù)。

這是一次規(guī)范選人用人的陽(yáng)光之舉

公開鑄就公信。此次公推差選，始終堅(jiān)持讓各項(xiàng)工作在陽(yáng)光下開展，讓人才在平等中競(jìng)爭(zhēng)，讓選拔在監(jiān)督下進(jìn)行，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

全程信息公開。堅(jiān)持政策公開、職位公開、條件公開、規(guī)則公開、程序公開、結(jié)果公開。區(qū)內(nèi)主流媒體、各大網(wǎng)站先后發(fā)布了簡(jiǎn)章、公

開推薦結(jié)果、適崗比選結(jié)果、競(jìng)職答辯結(jié)果、擬任人選等5個(gè)公告，每個(gè)環(huán)節(jié)的選拔結(jié)果和過程都在第一時(shí)間在新聞媒體上發(fā)布。

全程監(jiān)督有力。工作期間，監(jiān)督電話和舉報(bào)網(wǎng)站全天候暢通；每個(gè)重要節(jié)點(diǎn)的工作，都邀請(qǐng)媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道；適崗比選、命題、競(jìng)職答辯、考察等重要工作，都有紀(jì)委監(jiān)察部門的同志參與監(jiān)督；適崗比選、競(jìng)職答辯、差額票決等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都是當(dāng)場(chǎng)投票或打分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果。競(jìng)職答辯時(shí)，還安排職位所在單位干部職工代表列席旁聽，并全程攝像。

全程紀(jì)律嚴(yán)明。整個(gè)公推差選過程，都有工作流程圖、紀(jì)律要求和責(zé)任分工，最大限度地減少了工作隨意性和人為因素可能造成的影響。比如，適崗比選環(huán)節(jié)，所有參與人員簽訂保密承諾書，通訊工具全部關(guān)閉；命題環(huán)節(jié)，命題人員直到封閉出題前一天才接到通知，進(jìn)入駐地，就實(shí)行全封閉管理；競(jìng)職答辯環(huán)節(jié)，考官直至考生全封閉才知道自己所負(fù)責(zé)的職位，直到進(jìn)入考場(chǎng)，試卷拆封后才能看到試題……

正是因?yàn)殛?yáng)光操作、規(guī)范運(yùn)行，干部對(duì)這次公推差選的心態(tài)更加平和，“靠實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)”的意識(shí)更加深入人心。票決當(dāng)天，盡管有一半人選遺憾落選，但他們對(duì)此都很坦然。一位干部說：“競(jìng)職程序完全公開透明，實(shí)力和規(guī)則面前人人平等。我雖然落選，但并不后悔，一路走來，得到了鍛煉和提高，也看到了差距和不足，這也激勵(lì)我更加努力工作、不斷完善自己?！?/p>

（廣西新聞網(wǎng)記者 喬曉瑩）

第四篇：市紀(jì)委監(jiān)察局部分室主任職位公推公選工作動(dòng)員暨首輪民主推薦大會(huì)主持詞

市紀(jì)委、市監(jiān)察局部分室主任職位公推公選工作動(dòng)員

暨首輪民主推薦大會(huì)主持詞

同志們：

07年以來，在市委和市紀(jì)委常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞全市反腐倡廉建設(shè)中心任務(wù)，狠抓組織建設(shè)和干部管理工作，以配齊配強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)全面推進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)干部統(tǒng)管工作，以及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)全面推進(jìn)區(qū)縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)全面推進(jìn)委局機(jī)關(guān)干部管理工作，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)取得了較好的成效。為更好地開展工作，根據(jù)委局機(jī)關(guān)主任職位空缺情況，經(jīng)常委會(huì)充分醞釀，報(bào)請(qǐng)市委同意，決定于近期對(duì)委局機(jī)關(guān)部分主任職位進(jìn)行公推公選。

前期我們就此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真的籌備，得到了市委組織部的大力支持，在深入調(diào)研和充分征求意見的基礎(chǔ)上，今天我們?cè)谶@里召開市紀(jì)委、市監(jiān)察局部分室主任職位公推公選工作動(dòng)員暨首輪民主推薦大會(huì)。參加今天會(huì)議的有委局機(jī)關(guān)副處級(jí)以上干部、派駐機(jī)構(gòu)正處職以上干部和區(qū)縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員共約250人。

這次會(huì)議的主要議程有三項(xiàng)：一是由市委副書記、市紀(jì)委書記同志對(duì)此次公推公選工作進(jìn)行動(dòng)員部署；二是由市委組織部同志就民主推薦作具體說明；三是對(duì)市紀(jì)委

（監(jiān)察局）機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)和區(qū)縣紀(jì)委（監(jiān)察局）符合條件的干部進(jìn)行首輪民組推薦。并在委局機(jī)關(guān)副處級(jí)以上中進(jìn)行縣紀(jì)委書記人選的推薦。

下面，請(qǐng)書記對(duì)此次公推公選工作進(jìn)行動(dòng)員部署。大家歡迎！

。。。。。。。。。。。。剛才，書記對(duì)此次公推公選工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。紹澤書記的講話，闡明了此次公推公選工作的重要意義，明確了公推公選工作的方法步驟，并對(duì)有關(guān)事項(xiàng)提出了具體要求，講得很全面，針對(duì)性很強(qiáng)，希望大家認(rèn)真把握紹澤書記的講話精神，并抓好落實(shí)。

下面請(qǐng)市委組織部同志就民主推薦作具體說明。大家歡迎！

。。。。。。。。。。。。剛才組織部同志作的具體說明很詳細(xì)、操作性也很強(qiáng)，下面就請(qǐng)大家行使自己的民主權(quán)利，進(jìn)行民主推薦。請(qǐng)工作人員分發(fā)推薦票。

。。。。。。。。。。。。（工作人員分類引導(dǎo)投票）

同志們，剛才紹澤書記對(duì)此次公推公選工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，在組織部的具體指導(dǎo)下，大家對(duì)部分室主任任職人選和縣紀(jì)委書記任職人選進(jìn)行了初步民主推薦。推薦結(jié)果

將在予以公布，希望大家按照紹澤書記作動(dòng)員部署時(shí)提出的要求，積極支持此項(xiàng)工作，切實(shí)推動(dòng)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的深入開展。

今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。