第一篇：新員工培訓(xùn)試卷

新員工進廠 培訓(xùn)試題

姓名：工種：部門：分數(shù)：

一、判定題（對的打“√”錯的打“×”，共25分，每題1分）

1、新來的員工都要經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以后就不用在培訓(xùn)了；（）

2、公司員工應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，正確使用防護用品，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。（）

3、操作員工在接到上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)指令或意見時，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，但在生產(chǎn)等要時可 以進行生產(chǎn)。（）

4、公司按上級規(guī)定發(fā)放給員工的防護用品（手套、電焊帽），員工可以不用。（）

5、我公司只生產(chǎn)電子產(chǎn)品，因此吸游煙不會引起火災(zāi)，公司沒必要對吸煙規(guī)定這么嚴。（）

6、防觸電的方法有：絕緣、屏護、間距、保護接地、保護接零、安全電壓、電氣隔離及漏電保護。（）

7、在雷雨天氣時，應(yīng)注意關(guān)閉門窗，避開樹木、煙囪、金屬晾衣繩等，并減少在外逗留時間。（）

8、員工在上下班的路上不屬于公司管理，出了交通事故和公司沒有關(guān)系，不屬于工傷。（）

9、未成年工是指年齡已滿16周歲，未滿18周歲的勞動者；（）

10、遇到火災(zāi)時，第一反應(yīng)就是跟著人群逃避現(xiàn)場；（）

11、只要不出安全事故，操作工不必要嚴格按《安全操作規(guī)程》操作。（）

12、工傷也稱職業(yè)傷害，是指勞動者（職工）在作業(yè)或者其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造 成的傷殘和死亡。（）

13、員工在操作機器時，緊急情況下可以停止作業(yè)進行避險，不必要把事故隱患或其他不安全因素上 報上級主管。（）

14、公司員工因犯罪或者違反治安管理傷亡、醉酒導(dǎo)致傷亡及自殘或者自殺的不可以定為工傷。（）

15、公司有些崗位在工作時不會出現(xiàn)工傷事故，所以也不用參加公司組織的安全培訓(xùn)課程。（）

16、工作繁忙，等清閑了就將堆放超出通道的物料進行清理；（）

17、試用期內(nèi)自動離廠的員工公司可以不予發(fā)放工資。（）

18、員工有義務(wù)保持潔凈衛(wèi)生的工作環(huán)境，不準亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。（）

19、他人違規(guī)操作、帶故障作業(yè)或野蠻作業(yè)時，與自己無關(guān)，可以不管。（）20、持續(xù)在高溫環(huán)境下作業(yè)容易中暑。（）

21、遇到重貨物倒塌時，員工可采取緊急避險措施，不用扶貨物；（）

22、安全就是一種可允許的危險（）

23、“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我。”是一種僥幸心理。（）

24、未成年工可以從事特種作業(yè)（）

25、未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗；（）

二、單選題（共20分，每題2分）

1、公司一慣堅持的方針是下列的哪一個？（）A、以人為本、持續(xù)改進B、質(zhì)量第一、信譽至上 C、追求完美、客戶滿意D、精心設(shè)計、精心生產(chǎn)

2、十字文明用語是：（）A、對不起、你好、謝謝、再見、請B、喂、你好、謝謝、不要緊、請 C、對不起、你好、謝謝、不要緊、請D、對不起、保重、謝謝、再見、請

3、公司主要服務(wù)的領(lǐng)域有：（）A、無源器件制造B、通信系統(tǒng)集成 C、天線設(shè)備制造D、以上均是

4、公司的主網(wǎng)址是下列的哪一個？（）

A、B、D、5、公司成立于？A、2005年3月B、2005年6月 C、2005年7月D、2006年3月

6、《安全生產(chǎn)法》第34條規(guī)定：生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與在同一座建筑物內(nèi)。（）A、女工洗室B、辦公室 C、衛(wèi)生室D、員工宿舍

7、有不滿一歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間，每次分鐘。（）A、15B、30 C、45D、60

8、漏電保護器的作用是防止？（）A、電壓波動B、觸電事故 C、電荷超負D、電壓穩(wěn)定

9、工傷保險費由______。（）A、個人繳納B、企業(yè)繳納 C、個人和企業(yè)各繳納一部分D、國家繳納、企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育的時間不得少于______學(xué)時。A、8B、20 C、24D、40

三、多選題（把正確答案序號填寫在括號內(nèi)，正確答案有幾個選幾個，共30分，每題2分）

1、下列哪些情形可以認定為工傷。（）A、上班以前從事準備工作而受傷B、患職業(yè)病的 C、在上下班途中，受到機動車事故傷害D、與壞人壞事作斗爭而受傷E、在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時內(nèi)搶救無效死亡

2、在女職工______期內(nèi)單位不得降低其工資和解除勞動合同。（）A、生產(chǎn)期B、哺乳期C、懷孕期D、月經(jīng)期E、更年期

3、三不傷害是（）A、不傷害他人B、他人不傷害自己C、不傷害自己D、不被他人傷害D、建立安全管理體系

4、對一個企業(yè)來講，安全教育對象主要包括。（）A、企業(yè)的決策層B、生產(chǎn)的管理者C、員工D、安全專業(yè)管理人員E、職工家屬

5、公司考勤規(guī)定違反下列哪種情況將扣除1天基本工資（）A、非正常簽卡5次（含）B、曠工半天C、曠工1天D、遲到30分鐘E、連續(xù)曠工2天

6、公司規(guī)定記小功的是以下哪些：（）A、日常工作努力，認真，業(yè)績指標突出者B、在外接洽公務(wù)受到表揚，增加公司知名度 C、一年內(nèi)有受嘉獎3次者D、對公司的內(nèi)部員工教育訓(xùn)練有突出成效者E、節(jié)省物料突出者

107、以下哪些行為是工作中錯誤行為的：（）A、不按《作業(yè)指導(dǎo)書》操作機臺設(shè)備；B、工作時間內(nèi)打瞌睡； C、經(jīng)上司批準，缺席培訓(xùn)；D、未經(jīng)公司許可，帶外人進廠參觀或攝影者； E、不按要求配帶防護用品或防范用具及私自動用安防設(shè)備者；

8、公司的工作時間描述正確的是（）A、每周工作五天B、經(jīng)雙方同意，超出正常工作時間公司按規(guī)定支付加班費 C、上午8：00至12：00D、下午13：30至17：30E、以上都正確9、5S起源于日本，它的宣傳口號是：（）A、安全生產(chǎn)，防治結(jié)合B、安全始于整理整頓，終于整理整頓。C、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)D、人造環(huán)境，環(huán)境造人。

10、公司的品質(zhì)政策是：（）A、以人為本B、持續(xù)改進

C、追求完美D、創(chuàng)新發(fā)展E、顧客滿意

11、本公司的經(jīng)營理念是：（）A、質(zhì)量第一B、持續(xù)改進

C、信譽至上D、誠信為本E、回饋社會

12、引起火災(zāi)的三個重要要素是：（）A、可燃物B、助燃物 C、人的失誤D、著火源

13、當(dāng)人體觸電后，應(yīng)立即使觸電者脫離電源，同時采取以下哪些方法進行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心臟擠壓法 C、冰塊覆蓋法D、立即抬到陰涼處

14、以下5S描術(shù)正確的是（）A、整理的目的是工作現(xiàn)場沒有放置任何妨礙工作或有礙觀瞻的物品 ； B、整頓的定義是將整理好的物品明確地規(guī)劃，定位并加以標識； C、死角和看不見的地方，可以利用物體遮擋??； D、當(dāng)管理者檢查時，做好5S就可以了；

E、臨時產(chǎn)生的雜物，可劃分好區(qū)域，并在規(guī)定時間內(nèi)處理；

15、以下哪些情形，可隨時解除勞動合同；（）A、業(yè)務(wù)緊縮或生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴重困難時； B、因不可抗拒的原因致使停工一個月或以上；

C、員工因觸犯法律，嚴重違反公司規(guī)章制度或犯嚴重過失者 D、試用期內(nèi)，人員考核不符合本公司要求； E、雙方勞動當(dāng)事人，經(jīng)約定同意解除勞動合同；

四、填空題（把正確答案填寫在空格處，共20分，每空1分）

1、國昌科技（深圳）有限公司成立于。

2、公司現(xiàn)正常上班時間為月平均工作日為天。

3、員工因病需要請假的應(yīng)帶天需由副總經(jīng)理簽字。

4、公司嚴禁員工

5、員工半天內(nèi)無故不到崗上班的作為曠工一天處理，一月內(nèi)累計曠工天者予以辭退。

6、員工若自己要求離職則必須在離職前7、5S可以通過經(jīng)常______、_______我們的工作環(huán)境，慢慢讓員工養(yǎng)成做事有講究心；

8、5S的核心是_______.9、安全色分別有紅、藍、黃、綠，紅色表示危險、禁止，黃色表示注意、警告，藍色表示指令、必須遵守，綠色表示_____、______和提供信息。

10、我公司質(zhì)量手冊是根據(jù)標準要求，結(jié)合本公司實際而編制的。

11、經(jīng)錄用的員工試用期一般為_____個月，每個月___日（含）前入職者按入職當(dāng)月計。

12、公司每月______號前（逢節(jié)假日提前或順延）將員工上月薪資轉(zhuǎn)入個人帳戶發(fā)放。

13、在公司所有場所內(nèi)打架斗毆引發(fā)停產(chǎn)者，影響公司安寧，情節(jié)嚴重，離開工作崗位，導(dǎo)致重大事故者；公司將______________，若因過失造成經(jīng)濟損失，公司將保留追究賠償或其他法律規(guī)定的權(quán)利。

五、問答題（把正確答案填寫在空格處，共5分）

1、請你寫出5S的定義及作用，如果由你來推行5S，你會怎么做？（2分）

2、請簡略說明你目前希望的發(fā)展前景及對公司的一些建議；（3分）

第二篇：新員工安全培訓(xùn)試卷（最終版）

新員工入職安全培訓(xùn)試題

考試時間：60分鐘 滿分：100分（80分及格）

姓名：______________ 部門： 成 績：_________________

一、選擇題（每題5分，共40分）

1、我國安全生產(chǎn)的最高法律是（）。

A．《消防法》 B.《安全生產(chǎn)法》 C.《環(huán)境保護法》 D.《勞動法》

2、我國安全生產(chǎn)的基本方針是（）。

A．安全第一 預(yù)防為主 綜合治理 B.預(yù)防為主 防消結(jié)合 C.綜合治理保障平安 D.以人為本 安全第一

3、《安全生產(chǎn)法》關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利（）

a、知情權(quán)和建議權(quán)；b、批評、檢舉、控告權(quán)；c、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權(quán)利；d、緊急情況處置權(quán)；e、獲得賠償權(quán)。

4、《安全生產(chǎn)法》關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù)（）

A、服從安全管理的義務(wù)B、正確佩戴和使用勞動防護用品C、接受教育和培訓(xùn)的義務(wù)D、事故隱患或者不安全因素的報告義務(wù)

5、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

B工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的.D患職業(yè)病的E因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；F在上下班途中，受到機動車事故傷害的；G法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

6、三不傷害”原則是（）。

A．不傷害自己 B.不傷害他人 C.不被他人傷害 D.保護他人不受傷害

7、燃燒的三個要素是（）。

A．可燃物 B.著火源 C.氧化物 D.助燃物

8、進入港區(qū)那些行為是被禁止的（）。A．吸煙 B.撐雨傘 C.騎摩托車 D.戴安全帽

9、干粉滅火器可以滅掉以下那幾種火（）。A．A 類火 B.B類火 C.C類火 D.D類火

10、高層建筑發(fā)生火災(zāi)時，人員可通過那幾種方式逃生（）。A．乘做電梯 B.繩索自救 C.安全通道 D.盲目跳樓

11、事故“四不放過”處理原則是什么（）。A、事故原因未查清不放過； B。事故責(zé)任人未受到處理不放過；

C．事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過； D．事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。

二、判斷題（每題5分，共40分）

1()一崗雙責(zé) ：生產(chǎn)企業(yè)各級工作人員在負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，應(yīng)承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任。

2()安全生產(chǎn)五同時：對生產(chǎn)工作進行計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作

3()安全生產(chǎn)“三不違原則”三不違是指：不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。

4（）事故是造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟損失的事件；

5、（）嚴格禁止攜帶寵物和易燃易爆物品進入公司港區(qū)；

7、（）身上著火可通過快速跑動來把火熄滅；

8、（）事故發(fā)生后要保持事故現(xiàn)場，立即向中控或安保部上報；

9、（）滅火時要防止中毒、倒塌、墜落傷人等事故發(fā)生；

10、（）嚴格禁止在公司范圍內(nèi)賭博和參與圍觀他人賭博的或變相賭博。

11、（）泡沫滅火器可以滅如醇、酯、醚、酮等物質(zhì)火災(zāi)；

12、（）滅火器使用完畢后要及時到安保部登記、備案。

三、簡述題（每題20分，共20分）

結(jié)合你本身所處工作崗位，談?wù)勀銓Π踩睦斫猓?/p>

第三篇：新員工入職培訓(xùn)試卷

新員工入職培訓(xùn)試卷

姓名：部門：得分：

一、填空題（20分，每空0.5分）

1、公司名稱是，公司成立于年。致業(yè)是企業(yè)，認證企業(yè)，榮獲“山東名牌”稱號，2014年榮膺中央電視臺品牌推廣企業(yè)，CCTV和公安部宣傳局聯(lián)合舉辦執(zhí)法記錄儀唯一合作伙伴。

2、公司的企業(yè)核心價值觀（致業(yè)精神）：、、、。

3、正常工作時間：上午, 下午。

4、公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品是、。

5、公司的企業(yè)使命：。公司的企業(yè)愿景：

6、公司的執(zhí)法記錄儀產(chǎn)品分為：、、。

7、員工遲到1-10分鐘扣罰元/次，11-30分鐘扣罰元/次。

8、員工上班時間開始后超過30分鐘(不含)以上者，按處理；提前下班，按曠工半天處理。曠工一日按照倍日工資（基本工資+職務(wù)津貼+崗位津貼+績效）扣罰。

9、人與人之間只有很小的差別，但是這種很小的差別卻造成了巨大的差異！很小的差別就是所具備的心態(tài)是的還是的，巨大的差異就是或。

10、溝通的步驟：。

11、獎勵分為通報表揚、、、四種。懲處分為、、、記大過、高壓線五種。

12、當(dāng)別人打聽自己或他人的薪資時，回復(fù)：

二、單選題（每題2分，共30分，）

1、事假全年累計不得超過（）天，事假一次不得超過（）天，所有事假均為無薪假期。A ：40，3 B：30,3 C：40,4 D：30,4

2、新員工在試用期滿（）日前，填寫《員工轉(zhuǎn)正審批表》。A：20 B：10 C ：30 D：15

3、ZECN致業(yè)倡導(dǎo)（）文化。

A：孝B：感恩 C：情感 D：狼性

4、公司執(zhí)行薪酬（）制度。A：公開 B：等級 C：保密 D：計件

5、積極的心態(tài)（）人生，消極的心態(tài)（）人生。

A：塑造 消耗 B:創(chuàng)造 消耗 C: 創(chuàng)造 毀滅 D:塑造 毀滅

6、公司員工是否懂得和運用基本商務(wù)禮儀，不僅反映出該員工自身的素質(zhì)，而且折射出該公司的（）水平和（）管理境界。

A:企業(yè)文化經(jīng)營 B:商務(wù) 銷售 C:企業(yè)文化 商務(wù) D:商務(wù) 企業(yè)文化

7、公司的標準機型號是（）

A: DSJ-B1 B: DSJ-N7 C: DSJ-AC D: DSJ-A1

8、員工為公司服務(wù)滿二十年以上的可以享受幾天年休假（）A：5天 B:10天 C:15天 D:20天

9、在公司任職期間且試用期屆滿后結(jié)婚的員工可享受（）個連續(xù)自然日的婚假。A: 5B: 3 C: 7 D：15

10、公司嘉獎的獎勵標準（）

A: 50元B: 100元 C: 100—500元 D：500元

11、員工應(yīng)妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應(yīng)及時通過部門專管負責(zé)人到公司（）中心補辦新工牌。

A: 綜合管理B: 人資 C:運營 D：銷售

12、未遵守公司的薪資保密制度，第二次打探或泄露薪資，打探者和泄露者各罰款（）；并停發(fā)其各（）月薪資。

A: 1000元 半個 B: 1500元 一個 C:2000元二個 D: 3000元一個

13、對同事實施暴力或有恐嚇行為，對領(lǐng)導(dǎo)的批評處理進行打擊報復(fù)者，按照公司獎懲條例將處以（）處罰。

A:警告 B:記過 C:記大過 D:解除勞動合同并不支付任何經(jīng)濟補償金

14、使用釘釘軟件中的“考勤打卡”功能，考勤范圍地點：（）

A:致業(yè)科技園 B:開拓路 C：辦公樓 D:生產(chǎn)區(qū)

15、“釘釘”賬號使用（）

A:昵稱 B:本人真實姓名 C:別名 D：匿名

三、判斷題（對的在括號內(nèi)打√，錯的在括號內(nèi)打×，每題4分，共20分）

1、公司員工加班要從釘釘管理系統(tǒng)審批功能向部門主管申請（）

2、員工在試用期間辭職，需提前三十天以書面形式通知所屬部門及人力資源部。（）

3、員工上下班確因特殊情況未能打卡者，不需在釘釘上補卡，經(jīng)部門主管跟人力資源部說明原因，即可視為正常出勤。（）

4、溝通時要注意聆聽，表情冷漠，嚴肅對待()

5、公司員工之間可以互相透漏薪資待遇（）

四、簡答題（每題10分，共30分）

1、致業(yè)羊皮卷是什么？

2、簡述制定目標的五大原則（smart原則）

3、談?wù)勀嘤?xùn)后的心得體會及對培訓(xùn)的意見和建議？

第四篇：化工廠新員工安全培訓(xùn)試卷

黑龍江豪運精細化工有限公司

員工安全培訓(xùn)試卷

部門：姓名：成績

一、填空題（每題2分，共20分）

1．我國的安全生產(chǎn)方針是、、。

2．我國消防工作方針是。我國職業(yè)病防治方針是、；、。

3．危險化學(xué)品具有、、、腐蝕性、放射性等危險性質(zhì)。

4．燃燒的三要素是、、。

5．滅火的方法、、、。

6．生產(chǎn)性毒物進入人體的途徑有、、。

7．化工從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用。

8．安全色中紅色表示；黃色表示；藍色表示；綠色表示。

9．滅火器壓力表指針處于區(qū)域時表示可以正常使用。

10．當(dāng)發(fā)生有毒有害氣體泄漏時，應(yīng)該往風(fēng)向轉(zhuǎn)移。

二、判斷題（每題2分，共30分。正確的在括號內(nèi)打“√”，否定的打“×”。）

1．任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，都應(yīng)當(dāng)立即報警。任何單位、個人都應(yīng)當(dāng)無償為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。（）

2．違法使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所違反禁令，吸煙、使用明火的；可以警告、罰款或十日以下拘留。（）

3．因醉酒導(dǎo)致傷亡的，可以認定為工傷。（）

4．實行勞動保護就是保護勞動生產(chǎn)力。（）

5．能引起火災(zāi)爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞擊、電氣火花、靜電火花、點擊火花等。（）

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6．進入生產(chǎn)廠區(qū)不準抽煙，不準閑雜人員入內(nèi)。（）7．在有毒性氣體存在的作業(yè)場所，可以用紗布替代過濾式防毒口罩。（）8．三級安全教育是指廠級安全教育、車間級安全教育和員工安全教育。（）9．進入容器設(shè)備時可以不佩戴防護用品。（）10．員工可以拒絕違章的不安全指揮。（）11．如果皮膚上有傷口，很多毒物可以直接侵入血液。（）12．車間消防栓前可以堆放物品。（13．火災(zāi)致命的主要原因是窒息。（14．生產(chǎn)性毒物在生產(chǎn)過程中以氣體、蒸汽、霧、煙和粉塵五種形態(tài)污染車間空氣。（15．企業(yè)各級干部和廣大職工在生產(chǎn)過程中必須堅持在抓生產(chǎn)的同時要抓安全。（三、選擇題（每題3分，共24分）

1．使用干粉滅火器時，人應(yīng)該站在（A.上風(fēng)位B.下風(fēng)位C.任意位置

2．使用滅火器時，滅火器的噴射口應(yīng)該對準火焰的（A．上部B.中部C.根部

3．事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)致事故發(fā)生的（A.人的不安全行為B.物的不安全狀態(tài)C.管理上的缺陷 D.人、機、環(huán)境的危險性

4．高空作業(yè)安全帶的使用方法是（A．低掛高用B.平掛平用C.高掛低用

5．“三不傷害”是指（A．不傷害自己B.不傷害他人C.不被他人傷害 D．不傷害動物

6．爆炸分為哪三種（A．物理爆炸B.化學(xué)爆炸C.核爆炸D.氣體爆炸E.液體爆炸 7．我國的安全生產(chǎn)月是（A．4月B.6月C.12月

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共 3 頁）））））））））））

8．以下哪幾項不能認定為工傷（）A．因犯罪或違反治安管理傷亡的B.醉酒導(dǎo)致傷亡的 C．自殘或自殺的D.患職業(yè)病的四、問答題（第1題12分，第2題14分，共26分。）

1.操作工的“六個嚴格”是指什么內(nèi)容？ 答：

2.簡單描述干粉滅火器的使用方法和注意事項。答：

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第五篇：新員工安全培訓(xùn)試卷 2014.7

安全教育試卷

姓名：崗位：總分：

（滿分100分，每空3分）

1、安全生產(chǎn)的意義是為了、為了、為了、為了。

2、“第一，為主，綜合治理，”是我公司的安全生產(chǎn)方針。

3、造成生產(chǎn)安全事故的原因有因素、因素、因素。

4、在生產(chǎn)中我們要做到“三不傷害”，指的是不傷害、不傷害、傷害。

5、企業(yè)車輛行駛車速是廠房內(nèi)Km/h，主干道Km/h。

6、正確的安全管理思維方式是：事前的“可能會，如果

怎么辦”。

7、、、巡檢是“三檢制度”。

8、“三好”指的是、、保養(yǎng)好。

9、“四會”指的是、會保養(yǎng)、、會排除一般故障。

10、安全檢查的基本任務(wù)是查找、發(fā)現(xiàn)、督促整改，制止違章。

11、找出你所從事的工作崗位有什么安全隱患？若有該如何處理？