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      七一總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)(5篇可選)

      時(shí)間:2019-05-12 17:13:59下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《七一總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《七一總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)》。

      第一篇:七一總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)

      同志們: 在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立x周年前夕,我們?cè)谶@里召開(kāi)慶“七一”總結(jié)表彰大會(huì)。剛才,錄井二分公司黨委、孟凡濤同志等先進(jìn)單位和個(gè)人介紹的經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容豐富,很有先進(jìn)性,讓人聽(tīng)后深受啟發(fā),催人奮進(jìn),值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。會(huì)上,還對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的26個(gè)先進(jìn)集體、99名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰,充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會(huì)議開(kāi)得很好。在此,我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀!下面,我就公司一年來(lái)的黨建工作簡(jiǎn)要作一回顧;并圍繞公司的發(fā)展目標(biāo),如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè),全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

      一、堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀,公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。一年來(lái),公司各級(jí)黨政組織圍繞“第一要?jiǎng)?wù)”,把想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展,作為公司黨建工作的頭等任務(wù)來(lái)抓,取得了新的發(fā)展成就,維護(hù)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。

      1、大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè),掀起了新一輪“解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、謀求發(fā)展”的熱潮。公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持把抓好黨的思想建設(shè)擺在重要位置,把解放思想、實(shí)事求是作為認(rèn)清新形勢(shì)、適應(yīng)新要求、解決新問(wèn)題、完成新任務(wù)的重要思想武器,廣大黨員、干部的政治思想素質(zhì)有了新的提高。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,教育引導(dǎo)黨員干部解放思想、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)[XX]1號(hào)、9號(hào)文件,對(duì)學(xué)習(xí)貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的部署。學(xué)習(xí)活動(dòng)緊緊圍繞“牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”、“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”等專(zhuān)題有序展開(kāi),廣大黨員、干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“兩個(gè)條例”、“完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制”、“中華人民共和國(guó)憲法修正案”等必讀文件和書(shū)目,集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)考核的“五落實(shí)”。各級(jí)黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實(shí)際,努力做到“四個(gè)結(jié)合”:即學(xué)習(xí)xx大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際相結(jié)合;與本單位、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合;與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際相結(jié)合;與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際相結(jié)合。同時(shí),廣大黨員干部在工作實(shí)踐中,不斷提高了科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率,公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽”,260名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問(wèn)卷答題”。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽和問(wèn)卷答題,使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎(chǔ)知識(shí)。二是深入開(kāi)展“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見(jiàn)、爭(zhēng)”活動(dòng),堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖,咬定發(fā)展不放松。在轉(zhuǎn)變觀念上,公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國(guó)際一流錄井公司”的發(fā)展目標(biāo),倡導(dǎo)樹(shù)立“八種新觀念”,引導(dǎo)廣大黨員、干部積極適應(yīng)發(fā)展變化了的新形勢(shì)、新任務(wù),自覺(jué)樹(shù)立與市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見(jiàn)到成效上,公司黨委和公司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,把XX年確定為“基層建設(shè)年”,實(shí)施了錄井技術(shù)、隊(duì)伍管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式,全面落實(shí)擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開(kāi)展基層建設(shè)年主題活動(dòng)等“三大任務(wù)”,不斷深化“4+1”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的內(nèi)涵,提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認(rèn)真開(kāi)展79次崗位責(zé)任制大檢查,以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、hse體系為基本框架,進(jìn)一步健全規(guī)范了單位、部門(mén)、個(gè)人的基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則,夯實(shí)了基層隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ),基層建設(shè)工作取得了重大階段性成果,得到了局檢查團(tuán)的好評(píng)。按照三個(gè)“三分之一”的構(gòu)想,大力開(kāi)拓外部市場(chǎng),14支錄井隊(duì)伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國(guó)內(nèi)市場(chǎng);4支隊(duì)伍進(jìn)駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國(guó)際市場(chǎng),外拓市場(chǎng)一路高歌猛進(jìn)。截止6月20日,公司完成產(chǎn)值8017萬(wàn)元,占全年計(jì)劃的48.6%。外部市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)收入1834萬(wàn)元,占全年計(jì)劃的52.4%。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持“把握主線(xiàn),突出重點(diǎn),深化活動(dòng),凸現(xiàn)亮點(diǎn)”的整體思路,“基層建設(shè)年”主題活動(dòng)、專(zhuān)題形勢(shì)任務(wù)教育等已全面展開(kāi),扎實(shí)推進(jìn),皆取得階段性成果。特別是借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)型組織的思想,策劃建立了基層建設(shè)體系,在全油田屬于首家。這些成果的取得,充分驗(yàn)證了公司黨委提出的“學(xué)到深處、轉(zhuǎn)到細(xì)處、謀到新處、見(jiàn)到實(shí)處”的思路,是符合上級(jí)黨組織的要求,更適應(yīng)了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際。

      2、大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè),增強(qiáng)了各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。公司黨委積極適應(yīng)新形勢(shì)、新變化的要求,大力推進(jìn)黨的組織建設(shè),煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。一是成功召開(kāi)了中國(guó)共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司第一次代表大會(huì)??偨Y(jié)了公司八年來(lái)的主要工作和基本經(jīng)驗(yàn),研究確定了公司今后五年黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標(biāo)及總體思路,選舉產(chǎn)生了第一屆中國(guó)共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì),健全了黨的組織體系,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是抓好干部的選拔、調(diào)整,干部管理工作初步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。公司黨委從發(fā)展實(shí)際需要出發(fā),對(duì)傳統(tǒng)的選人用人辦法進(jìn)行了改革,制訂實(shí)施了《中共地質(zhì)錄井公司委員會(huì)科級(jí)干部選拔任用管理辦法》和《地質(zhì)錄井公司副總師暫行管理辦法》,初步形成了富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。公司黨委根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,新提拔科級(jí)干部14人,其中正科級(jí)干部5人,副科級(jí)干部9人;調(diào)整交流6名科級(jí)干部到新的崗位任職,充實(shí)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室;民主推薦和選拔了4名副總師,進(jìn)一步充實(shí)了公司領(lǐng)導(dǎo)層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設(shè)。按照下管一級(jí)的原則,公司黨委制訂下發(fā)了《關(guān)于下放干部管理權(quán)限有關(guān)問(wèn)題的通知》,明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀(jì)律,強(qiáng)化了基層黨委的管理職能。對(duì)基層黨組織堅(jiān)持月檢查、季考評(píng),使基層領(lǐng)導(dǎo)班子合格率為100%,一類(lèi)班子達(dá)標(biāo)率為60%,無(wú)三類(lèi)班子。特別是在7個(gè)基層黨委建設(shè)方面,進(jìn)一步充實(shí)了基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,健全了制度,下放了權(quán)力,使基層黨委形成了有效的工作機(jī)制和管理體系。四是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行《地質(zhì)錄井公司黨員發(fā)展規(guī)定》,全年新發(fā)展黨員21名,轉(zhuǎn)正24名,為黨組織增添了新的血液。五是高度負(fù)責(zé)地抓好穩(wěn)定工作。各級(jí)黨組織牢固樹(shù)立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念,不斷強(qiáng)化政治責(zé)任感和政治敏銳性,積極做好家屬、協(xié)解人員、離退休人員、職工待業(yè)子女等特殊群體的穩(wěn)定工作,取得了很好的成績(jī),維護(hù)了公司發(fā)展的大局,充分體現(xiàn)了各級(jí)黨組織堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。公司黨委深入開(kāi)展“信訪(fǎng)法規(guī)宣傳教育月”活動(dòng)和“黨員結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),對(duì)有就業(yè)愿望的106名協(xié)解人員和24名職工待業(yè)子女全部進(jìn)行了安置,從根本上解決了特殊群體的實(shí)際困難。

      3、大力加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),樹(shù)立了黨員、干部良好形象。黨的作風(fēng),關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背。公司黨委堅(jiān)持加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),相繼推出了一系列新舉措和新要求,取得了較好的效果。一是深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,積極組織了“紀(jì)律、作風(fēng)、形象”黨風(fēng)廉政教育主題活動(dòng),集中開(kāi)展了“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)教育,黨員、干部的自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是制訂實(shí)施了《地質(zhì)錄井公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案》和加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定,堅(jiān)持落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制、民主生活會(huì)制度、廉政談話(huà)制度,在制度監(jiān)督和約束方面不斷取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。三是加強(qiáng)反腐敗關(guān)口前移、源頭治理工作,堅(jiān)持“教育為先、從嚴(yán)監(jiān)督”的方針,全面實(shí)施了全體黨員干部深入普及主題教育、對(duì)外部市場(chǎng)的科級(jí)干部靠上教育、對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)教育的“四種教育”方式,增強(qiáng)了廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性。組織召開(kāi)新任干部廉政教育談話(huà)會(huì),對(duì)26名新任干部進(jìn)行集體廉政教育談話(huà),教育他們牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀。四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查,重點(diǎn)抓好了政治紀(jì)律的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督、干部人事管理的監(jiān)督、實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度向公司黨委報(bào)告?zhèn)€人廉潔自律的基本情況,組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守“約法三章”,班子成員不接受對(duì)方饋贈(zèng),不插手與自己無(wú)關(guān)的項(xiàng)目,不以權(quán)謀私、為家人和親友辦理公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);模范執(zhí)行“三權(quán)分離”的約束機(jī)制,決策層不插手具體項(xiàng)目的運(yùn)作,執(zhí)行層不脫離職能部門(mén)的監(jiān)督,監(jiān)督部門(mén)關(guān)口前移,實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督,用制度約束權(quán)力運(yùn)作,杜絕腐敗問(wèn)題的發(fā)生。一年來(lái),公司各級(jí)黨組織重視和加強(qiáng)黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保證和促進(jìn)了公司持續(xù)健康地發(fā)展。這些成績(jī)的取得,得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發(fā)揮;得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作;也充分體現(xiàn)了各級(jí)黨組織駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。總之,成績(jī)來(lái)之不易,我們要倍加珍惜公司發(fā)展的大好形勢(shì),鞏固已經(jīng)取得的成果,以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加勤奮地工作,全面實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

      二、深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,精心做好公司發(fā)展的大文章。發(fā)展是硬道理,這是我們必須始終堅(jiān)持的重要戰(zhàn)略思想。xx指出:“科學(xué)發(fā)展觀,是用來(lái)指導(dǎo)發(fā)展的,不能離開(kāi)發(fā)展這個(gè)主題。”因此,牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,對(duì)促進(jìn)公司快速發(fā)展、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)具有指導(dǎo)性、根本性的重大意義。黨的xx屆三中全會(huì)提出的“堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”,是一個(gè)內(nèi)涵豐富、完整統(tǒng)一的科學(xué)體系,其理論基礎(chǔ)是馬克思主義,第一要義是發(fā)展,本質(zhì)是以人為本,內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,根本要求是統(tǒng)籌兼顧。有什么樣的發(fā)展觀,就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部,一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會(huì)文件;一定要深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理論基礎(chǔ)、精神實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)意義;一定要結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展模式,思考、研究和解決好發(fā)展中的問(wèn)題;一定要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展觀念、豐富發(fā)展內(nèi)涵、開(kāi)拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題,始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。要自覺(jué)做到:

      1、發(fā)展要有新觀念。觀念決定思路,思路決定出路。公司各級(jí)黨組織和黨員干部要堅(jiān)持牢固樹(shù)立“八種新觀念”,即樹(shù)立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀;樹(shù)立“再苦不能苦培訓(xùn),再窮不能窮科技”的科技觀;樹(shù)立“以質(zhì)量樹(shù)信譽(yù),以信譽(yù)鑄品牌,以品牌占市場(chǎng)”的市場(chǎng)觀;樹(shù)立“心往基層想,勁往基層使,錢(qián)往基層投,根往基層扎”的基層觀;樹(shù)立“戰(zhàn)略管理、精細(xì)管理、科學(xué)管理”的管理觀;樹(shù)立“人才是第一資源”的人才觀;樹(shù)立“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、文明科學(xué)”的文化觀;樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的群眾觀。在此基礎(chǔ)上,我們要深刻理解發(fā)展的全面性、人本性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性,牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

      2、發(fā)展要有新思路。年初,根據(jù)“創(chuàng)建國(guó)際一流錄井公司”的目標(biāo),八屆一次職代會(huì)對(duì)公司今后發(fā)展進(jìn)行了新的籌劃,并經(jīng)職代會(huì)代表認(rèn)真討論通過(guò),確定了錄井技術(shù)、隊(duì)伍管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式。確立并實(shí)施這一發(fā)展模式,是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、求真務(wù)實(shí)形成的一個(gè)結(jié)果,既是公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內(nèi)在要求,更是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的具體行動(dòng)。無(wú)論形勢(shì)發(fā)生什么變化,公司“五位一體”的整合發(fā)展模式和“創(chuàng)建國(guó)際一流錄井公司”的基本思路是堅(jiān)定不移的。各單位各部門(mén)要根據(jù)這一整體思路,牢牢把握發(fā)展的主題,精心謀劃和實(shí)施加快發(fā)展的新思路、新舉措,抓住機(jī)遇,贏得歷史性的發(fā)展。

      3、發(fā)展要有新舉措。要想快速發(fā)展,必須挖掘一切可以挖掘的潛力,調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素,以創(chuàng)新性的工作措施,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是公司發(fā)展的中心任務(wù),要通過(guò)壯大主業(yè),擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,為公司奠定雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)??萍及l(fā)展是公司發(fā)展的強(qiáng)大支撐,要按照“信息化帶動(dòng)工業(yè)化,以工業(yè)化促進(jìn)信息化”的思路,加大科技投入,構(gòu)建科技創(chuàng)新體系和核心技術(shù)制高點(diǎn),加快科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的進(jìn)程,著力打造與國(guó)際一流錄井公司相匹配的技術(shù)優(yōu)勢(shì)?;鶎影l(fā)展是公司發(fā)展的基石,要按照公司“基層建設(shè)年”的主要任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行基層建設(shè)體系文件,各項(xiàng)工作必須按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序去執(zhí)行,進(jìn)一步規(guī)范單位、部門(mén)和個(gè)人的行為,塑造良好的形象,確?;鶎咏ㄔO(shè)達(dá)到“著眼五個(gè)提高、提升四力、實(shí)現(xiàn)四化”的基本要求。文化發(fā)展是公司發(fā)展的百年大計(jì),要堅(jiān)持貫徹“標(biāo)本兼治,軟硬結(jié)合,重在建設(shè),貴在做功”的方針,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化向“四化”方向延伸,充分利用“五個(gè)一”和評(píng)選“優(yōu)秀員工”等活動(dòng)載體,用企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀凝聚職工,用“三個(gè)識(shí)別系統(tǒng)”展現(xiàn)良好形象,用“正反兩個(gè)方面的典型”教育職工,使企業(yè)文化的主要內(nèi)容真正實(shí)現(xiàn)“內(nèi)化、外化、習(xí)俗化和社會(huì)化”。

      三、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,努力建設(shè)“負(fù)責(zé)任、有能力”的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。黨要管黨,首先要管住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。從嚴(yán)治黨,首先要治理好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。在年初局黨委全委(擴(kuò)大)會(huì)議上,局黨委提出了選拔“負(fù)責(zé)任、有能力”的干部,建設(shè)“負(fù)責(zé)任、有能力”的領(lǐng)導(dǎo)班子。負(fù)責(zé)任才能靠得住,有能力才能干成事。我們要按照這一要求,身體力行,模范實(shí)踐,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。負(fù)責(zé)任,就是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和責(zé)任是對(duì)應(yīng)的,有多大的權(quán)力就意味著有多大的責(zé)任。為此,公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要對(duì)黨和事業(yè)負(fù)責(zé),又要對(duì)本單位和職工群眾負(fù)責(zé)。要自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家的大政方針,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想觀念,上為公司黨委和公司盡責(zé),下為職工群眾排憂(yōu)解難,做一個(gè)有心人,做一個(gè)敢于負(fù)責(zé)的人。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制,最近中央集中下發(fā)了關(guān)于干部人事制度改革的“5+1”文件,其中《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須承擔(dān)起自己的責(zé)任,一旦出現(xiàn)失職失誤,就應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任,主動(dòng)進(jìn)行自我追究。有能力,就是要強(qiáng)化實(shí)干意識(shí),在想干事、會(huì)干事、干成事上下功夫。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,首先要把心思集中在“想干事”上。辯證唯物主義告訴我們,任何事物都有一個(gè)由量變到質(zhì)變的過(guò)程,任何事業(yè)都離不開(kāi)循序漸進(jìn)的積累。我們要?jiǎng)?chuàng)建國(guó)際一流的錄井公司,沒(méi)有長(zhǎng)期的精力和智慧的持續(xù)投入,是萬(wàn)萬(wàn)不行的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把心思集中在“想干事”上,少一些浮躁,多一些思考,才能突破難點(diǎn),開(kāi)拓創(chuàng)新;一定要少一些應(yīng)酬,多一些實(shí)干,才能干出點(diǎn)成績(jī);一定要少琢磨些人,多琢磨些事,才能不斷提高我們執(zhí)政的水平,為公司發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。第二,要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上。實(shí)踐出真知,實(shí)踐長(zhǎng)才干。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能需要在工作實(shí)踐中積累形成,需要在“會(huì)干事”上得以體現(xiàn)。我們不僅要會(huì)謀劃,而且要會(huì)操作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái),自覺(jué)做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤,提高干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的本領(lǐng),真正做到為官一任,發(fā)展一方,造福一方。第三,要把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上。干成事是我們所追求的終極目標(biāo)。如果做出的決策不執(zhí)行,規(guī)劃的藍(lán)圖不實(shí)施,確定的思路不落實(shí),那么一切理想境界、美好藍(lán)圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。因此,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的愿望,會(huì)干事的能力,更要有干成事的本領(lǐng)。要真正把精力集中在抓落實(shí)上,把目標(biāo)鎖定在干成事上。凡認(rèn)準(zhǔn)的事情,要千方百計(jì)去辦,絕不能疲沓拖拉,座失良機(jī)。要把握全局謀大事,集中全力抓實(shí)事,調(diào)動(dòng)力量干成事,在干成事中努力提高駕馭全局的能力、解決疑難問(wèn)題的能力和打開(kāi)工作局面的能力。要把講學(xué)習(xí)放在首位,這是建設(shè)“負(fù)責(zé)任、有能力”領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵因素。我們黨的歷史證明,學(xué)風(fēng)端正,事業(yè)興旺;學(xué)風(fēng)不正,事業(yè)受損。學(xué)習(xí)問(wèn)題是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問(wèn)題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要講學(xué)習(xí),無(wú)論職位高低,無(wú)論工作忙閑,都必須按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則,擠出時(shí)間認(rèn)真讀點(diǎn)書(shū),刻苦學(xué)習(xí),思考和研究重大問(wèn)題。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個(gè)代表”的重要思想。這是最重要、最根本的學(xué)習(xí),是指導(dǎo)我們各項(xiàng)工作的強(qiáng)大思想武器,作為黨員干部必須學(xué)得更深、更系統(tǒng)一些,領(lǐng)會(huì)得更準(zhǔn)確、更全面一些。要努力學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等各項(xiàng)基本知識(shí)。在實(shí)際工作中,涉及企業(yè)發(fā)展和職工利益的許多新觀念、新知識(shí)、新內(nèi)容,我們還知之不多,掌握得不夠,制約了綜合能力的提高。為此,我們必須要下大力氣學(xué)習(xí)和掌握各類(lèi)新知識(shí),增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)不是給自己裝潢門(mén)面的,學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,必須把所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),應(yīng)用于對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的理論思考,應(yīng)用于公司新的實(shí)踐和發(fā)展,應(yīng)用于解決分管工作、分管單位存在的突出問(wèn)題。這樣做,學(xué)習(xí)才有更強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性。前不久,中共中央下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的意見(jiàn)》,標(biāo)志著我們黨對(duì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重要地位和作用的認(rèn)識(shí)更加深刻,是全黨和全社會(huì)的重要任務(wù)??陀^現(xiàn)實(shí)證明,大國(guó)崛起不能沒(méi)有思想庫(kù),企業(yè)發(fā)展不能沒(méi)有指導(dǎo)發(fā)展的哲學(xué)觀和社會(huì)科學(xué)觀念。作為新時(shí)期的黨員干部,我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的意見(jiàn)》,深刻理解其中的新知識(shí)、新觀點(diǎn),增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要按照哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)律辦事,把哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究成果運(yùn)用到各項(xiàng)決策中,運(yùn)用到解決改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題中,使哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成為我們各項(xiàng)工作的“思想庫(kù)”、“智囊團(tuán)”。要堅(jiān)持馬克思主義在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作中的指導(dǎo)地位,在工作中要用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察和處理問(wèn)題,要用發(fā)展的、系統(tǒng)的、動(dòng)態(tài)的、辯證的、歷史的、唯物的觀點(diǎn)指導(dǎo)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的具體實(shí)踐,塑造新的發(fā)展觀念、經(jīng)營(yíng)理念,充實(shí)企業(yè)文化內(nèi)涵,不斷形成順應(yīng)潮流、與時(shí)俱進(jìn)的新觀念、新思路和新舉措。特別注意的是,繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),著眼于鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,著眼于服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中心和公司發(fā)展大局,著眼于貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活,堅(jiān)決防止把哲學(xué)社會(huì)科學(xué)搞成脫離實(shí)際的概念游戲,搞成囫圇吞棗的照本宣科,搞成言之無(wú)物的刻板說(shuō)教。

      四、打牢黨的工作根基,把基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo),黨的基層組織是重要基礎(chǔ)。我們必須切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      1、要加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持“三同步”的原則,在駐外單位、特殊群體中建立健全基層黨組織。根據(jù)公司外闖市場(chǎng)隊(duì)伍不斷增多的實(shí)際,要探索形成駐外單位、駐外隊(duì)伍中黨員教育管理、作用發(fā)揮的新思路和新舉措,加強(qiáng)外部市場(chǎng)黨建工作。堅(jiān)持“三個(gè)傾斜”,進(jìn)一步提高在生產(chǎn)一線(xiàn)、青年和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員的比例,改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布。要建立基層黨支部書(shū)記后備隊(duì)伍,加強(qiáng)對(duì)他們的教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉,大力培養(yǎng)選拔一批思想過(guò)硬、敢于負(fù)責(zé)、文化層次高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)黨務(wù)工作的年輕同志擔(dān)任黨支部書(shū)記。目前,從基層黨建工作存在的突出問(wèn)題來(lái)看,部分單位基層黨組織建設(shè)有些弱化,這主要是由于思想觀念上不重視造成的。為此,公司各級(jí)黨組織必須增強(qiáng)管黨意識(shí),牢固樹(shù)立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱(chēng)職”的觀念,建立健全基層黨建工作責(zé)任制,堅(jiān)持做到基層黨建與生產(chǎn)建設(shè)“兩個(gè)目標(biāo)一起制定,兩個(gè)責(zé)任一起落實(shí),兩項(xiàng)工作一起檢查,兩個(gè)成果一起考核”,把基層黨組織建設(shè)情況作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績(jī)的一個(gè)重要依據(jù),切實(shí)形成在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,上下聯(lián)動(dòng)、分工負(fù)責(zé)、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。

      2、要認(rèn)真落實(shí)黨的基本制度。制度是一種行為規(guī)范,黨的基本制度包括組織制度、生活制度、監(jiān)督制度和工作制度等方面。加強(qiáng)黨的制度建設(shè),對(duì)于促進(jìn)基層黨組織工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化,具有非常重要的作用。公司各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)黨代表大會(huì)(黨員大會(huì))制度,嚴(yán)格執(zhí)行二級(jí)單位黨委任期五年、三級(jí)單位黨委(總支)任期三年、黨支部任期兩年的換屆選舉規(guī)定。要規(guī)范落實(shí)黨的委員會(huì)制度,完善黨的各級(jí)委員會(huì)內(nèi)部議事和決策機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮黨委全體會(huì)議的作用。要切實(shí)組織好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),搞好個(gè)人的述職述廉,自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督;要認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,注重質(zhì)量,避免流于形式。3、要進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系?;鶎狱h組織是群眾了解黨、認(rèn)識(shí)黨的窗口。基層黨組織和黨員的狀況如何,直接關(guān)系到黨在群眾心目中的形象和威信,關(guān)系到基層黨組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力。為此,基層黨組織應(yīng)當(dāng)義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾,推動(dòng)“三個(gè)代表”重要思想貫徹落實(shí)的歷史重任?;鶎狱h組織要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念,關(guān)心群眾疾苦,傾聽(tīng)群眾呼聲,積極為群眾排憂(yōu)解難,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。當(dāng)前,利益格局的調(diào)整引起的各種思想問(wèn)題比以往更加突出,基層黨組織要注意把握職工思想脈搏,掌握職工思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地做好形勢(shì)任務(wù)教育和思想教育。要堅(jiān)持個(gè)別談心、走訪(fǎng)慰問(wèn)等行之有效的方法,把一人一事的思想工作做細(xì)做實(shí),以情感人,以理服人,使職工心悅誠(chéng)服,氣順勁足,最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性,讓每個(gè)職工都積極主動(dòng)地為公司的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

      4、要切實(shí)抓好黨員的教育管理。黨員教育管理是堅(jiān)持黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)性工作。按照局黨委和局紀(jì)委的部署,下半年要廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)做黨風(fēng)廉政帶頭人、爭(zhēng)當(dāng)黨風(fēng)建設(shè)信得過(guò)部門(mén)”教育活動(dòng),選樹(shù)一大批廉政先進(jìn)集體和個(gè)人,以擴(kuò)大影響,弘揚(yáng)正氣,實(shí)現(xiàn)群眾監(jiān)督的制度化和經(jīng)?;?。還將開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng),各單位要重點(diǎn)抓好以下工作:一是開(kāi)展黨員隊(duì)伍思想狀況調(diào)查,摸清黨員隊(duì)伍的基本狀況,有針對(duì)性地加強(qiáng)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)理想信念和強(qiáng)化黨性觀念;二是認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非在職黨員教育管理的暫行規(guī)定》,切實(shí)抓好非在職黨員、流動(dòng)黨員的教育管理;三是組織好油田優(yōu)秀基層“三會(huì)一課”評(píng)比活動(dòng),展現(xiàn)公司基層黨組織教育管理的優(yōu)秀成果;四是高質(zhì)量完成公司黨建工作創(chuàng)新成果的申報(bào)工作,力爭(zhēng)多出成果、多出精品。

      5、要在深化改革中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。根據(jù)國(guó)家關(guān)于石油石化體制調(diào)整的要求,目前油田正在進(jìn)行企業(yè)層面上,以主輔分離、改制分流為重點(diǎn)的國(guó)有資產(chǎn)的戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整和重組,內(nèi)部工資制度、干部管理制度、勞動(dòng)用工制度、住房制度等項(xiàng)改革進(jìn)一步深入,“兩壓三減”的工作任務(wù)異常艱巨,“四大改革舉措”與單位利益、職工群眾利益的調(diào)整更加直接相關(guān),與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下所形成的深層次問(wèn)題的矛盾更加突出,改革的難度將更大。此時(shí)此刻,公司廣大黨員、干部必須站在改革的第一線(xiàn),關(guān)心、理解和支持改革,在深化改革、搞好生產(chǎn)、保持穩(wěn)定等方面起模范帶頭作用。改革舉措實(shí)施前,黨員干部要深入基層,超前溝通,逐個(gè)單位逐個(gè)職工做好談心交流工作,做好政策的宣傳解釋?zhuān)瑤椭毠と罕娞岣哒J(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,積極投身于改革實(shí)踐。

      五、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“兩個(gè)條例”,抓好教育、制度、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量和水平。實(shí)踐表明,腐敗破壞生產(chǎn)力,瓦解凝聚力,削弱戰(zhàn)斗力,腐敗不除,改革難行,發(fā)展難促,穩(wěn)定難求。我們必須按照中紀(jì)委三次全會(huì)和油田紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議提出的要求,深入學(xué)習(xí)貫徹“兩個(gè)條例”,認(rèn)真抓好教育、制度、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié),確保實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)一人違紀(jì)違法的目標(biāo)。一要堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政教育。教育引導(dǎo)思想,思想決定行動(dòng)。從近年來(lái)發(fā)生的一些典型案例可以看出,領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤往往是從放松要求、思想蛻變開(kāi)始的。因此,反腐敗對(duì)于大多數(shù)黨員干部來(lái)說(shuō),第一位的是加強(qiáng)教育。我們要堅(jiān)持不懈地抓好廣大黨員干部的思想教育,增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)、黨性意識(shí)、自律意識(shí),樹(shù)立起正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,提高拒腐防變能力。要加強(qiáng)紀(jì)律教育,按照中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”去做,增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律觀念和廉潔從政意識(shí)。加強(qiáng)典型教育,大力宣傳廉潔奉公的正面典型,弘揚(yáng)正氣,深入剖析反面典型,發(fā)揮警示作用。要通過(guò)扎實(shí)有效的黨風(fēng)廉政教育,使廣大黨員干部不斷地接受精神沐浴,筑起精神上的屏障,使廉潔成為一種自覺(jué)行為,一種生活習(xí)慣,一種追求,一種境界。二要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督。

      XX年12月31日,中共中央正式頒布施行了《

      第二篇:七一總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)(定稿)

      七一總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)

      同志們: 在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立X周年前夕,我們?cè)谶@里召開(kāi)慶“七一”總結(jié)表彰大會(huì)。剛才,錄井二分公司黨委、孟凡濤同志等先進(jìn)單位和個(gè)人介紹的經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容豐富,很有先進(jìn)性,讓人聽(tīng)后深受啟發(fā),催人奮進(jìn),值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。會(huì)上,還對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的26個(gè)先進(jìn)集體、99名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰,充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會(huì)議開(kāi)得很好。在此,我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀!下面,我就公司一年來(lái)的黨建工作簡(jiǎn)要作一回顧;并圍繞公司的發(fā)展目標(biāo),如何進(jìn)一

      步加強(qiáng)黨的建設(shè),全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

      一、堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀,公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。一年來(lái),公司各級(jí)黨政組織圍繞“第一要?jiǎng)?wù)”,把想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展,作為公司黨建工作的頭等任務(wù)來(lái)抓,取得了新的發(fā)展成就,維護(hù)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。

      1、大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè),掀起了新一輪“解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、謀求發(fā)展”的熱潮。公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持把抓好黨的思想建設(shè)擺在重要位置,把解放思想、實(shí)事求是作為認(rèn)清新形勢(shì)、適應(yīng)新要求、解決新問(wèn)題、完成新任務(wù)的重要思想武器,廣大黨員、干部的政治思想素質(zhì)有了新的提高。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神,教育引導(dǎo)黨員干部解放思想、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)

      [2004]1號(hào)、9號(hào)文件,對(duì)學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的部署。學(xué)習(xí)活動(dòng)緊緊圍繞“牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”、“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”等專(zhuān)題有序展開(kāi),廣大黨員、干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“兩個(gè)條例”、“完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制”、“中華人民共和國(guó)憲法修正案”等必讀文件和書(shū)目,集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)考核的“五落實(shí)”。各級(jí)黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實(shí)際,努力做到“四個(gè)結(jié)合”:即學(xué)習(xí)十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際相結(jié)合;與本單位、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合;與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際相結(jié)合;與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際相結(jié)合。同時(shí),廣大黨員干部在工作實(shí)踐中,不斷提高了科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率,公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽”,260名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問(wèn)卷答題”。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽和問(wèn)卷答題,使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎(chǔ)知識(shí)。二是深入開(kāi)展“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見(jiàn)、爭(zhēng)”活動(dòng),堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖,咬定發(fā)展不放松。在轉(zhuǎn)變觀念上,公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國(guó)際一流錄井公司”的發(fā)展目標(biāo),倡導(dǎo)樹(shù)立“八種新觀念”,引導(dǎo)廣大黨員、干部積極適應(yīng)發(fā)展變化了的新形勢(shì)、新任務(wù),自覺(jué)樹(shù)立與市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見(jiàn)到成效上,公司黨委和公司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,把2004年確定為“基層建設(shè)年”,實(shí)施了錄井技術(shù)、隊(duì)伍管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式,全面落實(shí)擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開(kāi)展基層建設(shè)年主題活動(dòng)等“三大任務(wù)”,不斷深化“4 1”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的內(nèi)涵,提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認(rèn)真

      開(kāi)展79次崗位責(zé)任制大檢查,以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、HSE體系為基本框架,進(jìn)一步健全規(guī)范了單位、部門(mén)、個(gè)人的基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則,夯實(shí)了基層隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ),基層建設(shè)工作取得了重大階段性成果,得到了局檢查團(tuán)的好評(píng)。按照三個(gè)“三分之一”的構(gòu)想,大力開(kāi)拓外部市場(chǎng),14支錄井隊(duì)伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國(guó)內(nèi)市場(chǎng);4支隊(duì)伍進(jìn)駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國(guó)際市場(chǎng),外拓市場(chǎng)一路高歌猛進(jìn)。截止6月20日,公司完成產(chǎn)值8017萬(wàn)元,占全年計(jì)劃的%。外部市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)收入1834萬(wàn)元,占全年計(jì)劃的%。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持“把握主線(xiàn),突出重點(diǎn),深化活動(dòng),凸現(xiàn)亮點(diǎn)”的整體思路,“基層建設(shè)年”主題活動(dòng)、專(zhuān)題形勢(shì)任務(wù)教育等已全面展開(kāi),扎實(shí)推進(jìn),皆取得階段性成果。特別是借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)型組織的思想,策劃建立了基層建設(shè)體系,在全油田屬于首家。這些成果的取得,充分驗(yàn)證了公司黨委提

      出的“學(xué)到深處、轉(zhuǎn)到細(xì)處、謀到新處、見(jiàn)到實(shí)處”的思路,是符合上級(jí)黨組織的要求,更適應(yīng)了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際。

      2、大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè),增強(qiáng)了各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。公司黨委積極適應(yīng)新形勢(shì)、新變化的要求,大力推進(jìn)黨的組織建設(shè),煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。一是成功召開(kāi)了中國(guó)共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司第一次代表大會(huì)??偨Y(jié)了公司八年來(lái)的主要工作和基本經(jīng)驗(yàn),研究確定了公司今后五年黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標(biāo)及總體思路,選舉產(chǎn)生了第一屆中國(guó)共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì),健全了黨的組織體系,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是抓好干部的選拔、調(diào)整,干部管理工作初步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。公司黨委從發(fā)展實(shí)際需要出發(fā),對(duì)傳統(tǒng)的選人用人辦法進(jìn)行了改革,制訂實(shí)施了《中共地質(zhì)錄井公司委員會(huì)科級(jí)干部選拔任

      用管理辦法》和《地質(zhì)錄井公司副總師暫行管理辦法》,初步形成了富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。公司黨委根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,新提拔科級(jí)干部14人,其中正科級(jí)干部5人,副科級(jí)干部9人;調(diào)整交流6名科級(jí)干部到新的崗位任職,充實(shí)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室;民主推薦和選拔了4名副總師,進(jìn)一步充實(shí)了公司領(lǐng)導(dǎo)層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設(shè)。按照下管一級(jí)的原則,公司黨委制訂下發(fā)了《關(guān)于下放干部管理權(quán)限有關(guān)問(wèn)題的通知》,明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀(jì)律,強(qiáng)化了基層黨委的管理職能。對(duì)基層黨組織堅(jiān)持月檢查、季考評(píng),使基層領(lǐng)導(dǎo)班子合格率為100%,一類(lèi)班子達(dá)標(biāo)率為60%,無(wú)三類(lèi)班子。特別是在7個(gè)基層黨委建設(shè)方面,進(jìn)一步充實(shí)了基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,健全了制度,下放了權(quán)力,使基層黨委形成了有效的工作機(jī)制和管

      第三篇:七一總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)

      同志們:在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立x周年前夕,我們?cè)谶@里召開(kāi)慶“七一”總結(jié)表彰大會(huì)。剛才,錄井二分公司黨委、孟凡濤同志等先進(jìn)單位和個(gè)人介紹的經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容豐富,很有先進(jìn)性,讓人聽(tīng)后深受啟發(fā),催人奮進(jìn),值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。會(huì)上,還對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的26個(gè)先進(jìn)集體、99名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰,充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會(huì)議開(kāi)得

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      第四篇:七一總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)(推薦)

      同志們:

      在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立x周年前夕,我們?cè)谶@里召開(kāi)慶“七一”總結(jié)表彰大會(huì)。剛才,錄井二分公司黨委、孟凡濤同志等先進(jìn)單位和個(gè)人介紹的經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容豐富,很有先進(jìn)性,讓人聽(tīng)后深受啟發(fā),催人奮進(jìn),值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。會(huì)上,還對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的26個(gè)先進(jìn)集體、99名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰,充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會(huì)議開(kāi)得很好。在此,我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀!下面,我就公司一年來(lái)的黨建工作簡(jiǎn)要作一回顧;并圍繞公司的發(fā)展目標(biāo),如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè),全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

      一、堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀,公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。一年來(lái),公司各級(jí)黨政組織圍繞“第一要?jiǎng)?wù)”,把想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展,作為公司黨建工作的頭等任務(wù)來(lái)抓,取得了新的發(fā)展成就,維護(hù)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。

      1、大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè),掀起了新一輪“解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、謀求發(fā)展”的熱潮。公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持把抓好黨的思想建設(shè)擺在重要位置,把解放思想、實(shí)事求是作為認(rèn)清新形勢(shì)、適應(yīng)新要求、解決新問(wèn)題、完成新任務(wù)的重要思想武器,廣大黨員、干部的政治思想素質(zhì)有了新的提高。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神,教育引導(dǎo)黨員干部解放思想、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)[XX]1號(hào)、9號(hào)文件,對(duì)學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的部署。學(xué)習(xí)活動(dòng)緊緊圍繞“牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”、“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”等專(zhuān)題有序展開(kāi),廣大黨員、干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“兩個(gè)條例”、“完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制”、“中華人民共和國(guó)憲法修正案”等必讀文件和書(shū)目,集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)考核的“五落實(shí)”。各級(jí)黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實(shí)際,努力做到“四個(gè)結(jié)合”:即學(xué)習(xí)十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際相結(jié)合;與本單位、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合;與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際相結(jié)合;與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際相結(jié)合。同時(shí),廣大黨員干部在工作實(shí)踐中,不斷提高了科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率,公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽”,260名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問(wèn)卷答題”。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽和問(wèn)卷答題,使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎(chǔ)知識(shí)。二是深入開(kāi)展“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見(jiàn)、爭(zhēng)”活動(dòng),堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖,咬定發(fā)展不放松。在轉(zhuǎn)變觀念上,公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國(guó)際一流錄井公司”的發(fā)展目標(biāo),倡導(dǎo)樹(shù)立“八種新觀念”,引導(dǎo)廣大黨員、干部積極適應(yīng)發(fā)展變化了的新形勢(shì)、新任務(wù),自覺(jué)樹(shù)立與市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見(jiàn)到成效上,公司黨委和公司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,把XX年確定為“基層建設(shè)年”,實(shí)施了錄井技術(shù)、隊(duì)伍管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式,全面落實(shí)擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開(kāi)展基層建設(shè)年主題活動(dòng)等“三大任務(wù)”,不斷深化“4+1”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的內(nèi)涵,提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認(rèn)真開(kāi)展79次崗位責(zé)任制大檢查,以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、hse體系為基本框架,進(jìn)一步健全規(guī)范了單位、部門(mén)、個(gè)人的基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則,夯實(shí)了基層隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ),基層建設(shè)工作取得了重大階段性成果,得到了局檢查團(tuán)的好評(píng)。按照三個(gè)“三分之一”的構(gòu)想,大力開(kāi)拓外部市場(chǎng),14支錄井隊(duì)伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國(guó)內(nèi)市場(chǎng);4支隊(duì)伍進(jìn)駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國(guó)際市場(chǎng),外拓市場(chǎng)一路高歌猛進(jìn)。截止6月20日,公司完成產(chǎn)值8017萬(wàn)元,占全年計(jì)劃的48.6%。外部市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)收入1834萬(wàn)元,占全年計(jì)劃的52.4%。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持“把握主線(xiàn),突出重點(diǎn),深化活動(dòng),凸現(xiàn)亮點(diǎn)”的整體思路,“基層建設(shè)年”主題活動(dòng)、專(zhuān)題形勢(shì)任務(wù)教育等已全面展開(kāi),扎實(shí)推進(jìn),皆取得階段性成果。特別是借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)型組織的思想,策劃建立了基層建設(shè)體系,在全油田屬于首家。這些成果的取得,充分驗(yàn)證了公司黨委提出的“學(xué)到深處、轉(zhuǎn)到細(xì)處、謀到新處、見(jiàn)到實(shí)處”的思路,是符合上級(jí)黨組織的要求,更適應(yīng)了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際。

      2、大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè),增強(qiáng)了各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。公司黨委積極適應(yīng)新形勢(shì)、新變化的要求,大力推進(jìn)黨的組織建設(shè),煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。一是成功召開(kāi)了中國(guó)共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司第一次代表大會(huì)??偨Y(jié)了公司八年來(lái)的主要工作和基本經(jīng)驗(yàn),研究確定了公司今后五年黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標(biāo)及總體思路,選舉產(chǎn)生了第一屆中國(guó)共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì),健全了黨的組織體系,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是抓好干部的選拔、調(diào)整,干部管理工作初步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。公司黨委從發(fā)展實(shí)際需要出發(fā),對(duì)傳統(tǒng)的選人用人辦法進(jìn)行了改革,制訂實(shí)施了《中共地質(zhì)錄井公司委員會(huì)科級(jí)干部選拔任用管理辦法》和《地質(zhì)錄井公司副總師暫行管理辦法》,初步形成了富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。公司黨委根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,新提拔科級(jí)干部14人,其中正科級(jí)干部5人,副科級(jí)干部9人;調(diào)整交流6名科級(jí)干部到新的崗位任職,充實(shí)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室;民主推薦和選拔了4名副總師,進(jìn)一步充實(shí)了公司領(lǐng)導(dǎo)層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設(shè)。按照下管一級(jí)的原則,公司黨委制訂下發(fā)了《關(guān)于下放干部管理權(quán)限有關(guān)問(wèn)題的通知》,明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀(jì)律,強(qiáng)化了基層黨委的管理職能。對(duì)基層黨組織堅(jiān)持月檢查、季考評(píng),使基層領(lǐng)導(dǎo)班子合格率為100%,一類(lèi)班子達(dá)標(biāo)率為60%,無(wú)三類(lèi)班子。特別是在7個(gè)基層黨委建設(shè)方面,進(jìn)一步充實(shí)了基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,健全了制度,下放了權(quán)力,使基層黨委形成了有效的工作機(jī)制和管理體系。四是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行《地質(zhì)錄井公司黨員發(fā)展規(guī)定》,全年新發(fā)展黨員21名,轉(zhuǎn)正24名,為黨組織增添了新的血液。五是高度負(fù)責(zé)地抓好穩(wěn)定工作。各級(jí)黨組織牢固樹(shù)立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念,不斷強(qiáng)化政治責(zé)任感和政治敏銳性,積極做好家屬、協(xié)解人員、離退休人員、職工待業(yè)子女等特殊群體的穩(wěn)定工作,取得了很好的成績(jī),維護(hù)了公司發(fā)展的大局,充分體現(xiàn)了各級(jí)黨組織堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。公司黨委深入開(kāi)展“信訪(fǎng)法規(guī)宣傳教育月”活動(dòng)和“黨員結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),對(duì)有就業(yè)愿望的106名協(xié)解人員和24名職工待業(yè)子女全部進(jìn)行了安置,從根本上解決了特殊群體的實(shí)際困難。

      3、大力加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),樹(shù)立了黨員、干部良好形象。黨的作風(fēng),關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背。公司黨委堅(jiān)持加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),相繼推出了一系列新舉措和新要求,取得了較好的效果。

      一是深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,積極組織了“紀(jì)律、作風(fēng)、形象”黨風(fēng)廉政教育主題活動(dòng),集中開(kāi)展了“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)教育,黨員、干部的自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。

      二是制訂實(shí)施了《地質(zhì)錄井公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案》和加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定,堅(jiān)持落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制、民主生活會(huì)制度、廉政談話(huà)制度,在制度監(jiān)督和約束方面不斷取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

      三是加強(qiáng)反腐敗關(guān)口前移、源頭治理工作,堅(jiān)持“教育為先、從嚴(yán)監(jiān)督”的方針,全面實(shí)施了全體黨員干部深入普及主題教育、對(duì)外部市場(chǎng)的科級(jí)干部靠上教育、對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)教育的“四種教育”方式,增強(qiáng)了廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性。組織召開(kāi)新任干部廉政教育談話(huà)會(huì),對(duì)26名新任干部進(jìn)行集體廉政教育談話(huà),教育他們牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀。

      四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查,重點(diǎn)抓好了政治紀(jì)律的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督、干部人事管理的監(jiān)督、實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度向公司黨委報(bào)告?zhèn)€人廉潔自律的基本情況,組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守“約法三章”,班子成員不接受對(duì)方饋贈(zèng),不插手與自己無(wú)關(guān)的項(xiàng)目,不以權(quán)謀私、為家人和親友辦理公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);模范執(zhí)行“三權(quán)分離”的約束機(jī)制,決策層不插手具體項(xiàng)目的運(yùn)作,執(zhí)行層不脫離職能部門(mén)的監(jiān)督,監(jiān)督部門(mén)關(guān)口前移,實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督,用制度約束權(quán)力運(yùn)作,杜絕腐敗問(wèn)題的發(fā)生。一年來(lái),公司各級(jí)黨組織重視和加強(qiáng)黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保證和促進(jìn)了公司持續(xù)健康地發(fā)展。這些成績(jī)的取得,得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發(fā)揮;得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作;也充分體現(xiàn)了各級(jí)黨組織駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。總之,成績(jī)來(lái)之不易,我們要倍加珍惜公司發(fā)展的大好形勢(shì),鞏固已經(jīng)取得的成果,以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加勤奮地工作,全面實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

      二、深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,精心做好公司發(fā)展的大文章。發(fā)展是硬道理,這是我們必須始終堅(jiān)持的重要戰(zhàn)略思想。xx指出:“科學(xué)發(fā)展觀,是用來(lái)指導(dǎo)發(fā)展的,不能離開(kāi)發(fā)展這個(gè)主題?!币虼耍喂虡?shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,對(duì)促進(jìn)公司快速發(fā)展、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)具有指導(dǎo)性、根本性的重大意義。黨的十六屆三中全會(huì)提出的“堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”,是一個(gè)內(nèi)涵豐富、完整統(tǒng)一的科學(xué)體系,其理論基礎(chǔ)是馬克思主義,第一要義是發(fā)展,本質(zhì)是以人為本,內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,根本要求是統(tǒng)籌兼顧。有什么樣的發(fā)展觀,就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部,一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十六大精神和十六屆三中全會(huì)文件;一定要深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理論基礎(chǔ)、精神實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)意義;一定要結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展模式,思考、研究和解決好發(fā)展中的問(wèn)題;一定要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展觀念、豐富發(fā)展內(nèi)涵、開(kāi)拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題,始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。

      要自覺(jué)做到:

      1、發(fā)展要有新觀念。觀念決定思路,思路決定出路。公司各級(jí)黨組織和黨員干部要堅(jiān)持牢固樹(shù)立“八種新觀念”,即樹(shù)立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀;樹(shù)立“再苦不能苦培訓(xùn),再窮不能窮科技”的科技觀;樹(shù)立“以質(zhì)量樹(shù)信譽(yù),以信譽(yù)鑄品牌,以品牌占市場(chǎng)”的市場(chǎng)觀;樹(shù)立“心往基層想,勁往基層使,錢(qián)往基層投,根往基層扎”的基層觀;樹(shù)立“戰(zhàn)略管理、精細(xì)管理、科學(xué)管理”的管理觀;樹(shù)立“人才是第一資源”的人才觀;樹(shù)立“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、文明科學(xué)”的文化觀;樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的群眾觀。在此基礎(chǔ)上,我們要深刻理解發(fā)展的全面性、人本性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性,牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

      2、發(fā)展要有新思路。年初,根據(jù)“創(chuàng)建國(guó)際一流錄井公司”的目標(biāo),八屆一次職代會(huì)對(duì)公司今后發(fā)展進(jìn)行了新的籌劃,并經(jīng)職代會(huì)代表認(rèn)真討論通過(guò),確定了錄井技術(shù)、隊(duì)伍管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式。確立并實(shí)施這一發(fā)展模式,是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、求真務(wù)實(shí)形成的一個(gè)結(jié)果,既是公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內(nèi)在要求,更是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的具體行動(dòng)。無(wú)論形勢(shì)發(fā)生什么變化,公司“五位一體”的整合發(fā)展模式和“創(chuàng)建國(guó)際一流錄井公司”的基本思路是堅(jiān)定不移的。各單位各部門(mén)要根據(jù)這一整體思路,牢牢把握發(fā)展的主題,精心謀劃和實(shí)施加快發(fā)展的新思路、新舉措,抓住機(jī)遇,贏得歷史性的發(fā)展。

      3、發(fā)展要有新舉措。要想快速發(fā)展,必須挖掘一切可以挖掘的潛力,調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素,以創(chuàng)新性的工作措施,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是公司發(fā)展的中心任務(wù),要通過(guò)

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      第五篇:七一總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)

      同志們:

      在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立X周年前夕,我們?cè)谶@里召開(kāi)慶“七一”總結(jié)表彰大會(huì)。剛才,錄井二分公司黨委、孟凡濤同志等先進(jìn)單位和個(gè)人介紹的經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容豐富,很有先進(jìn)性,讓人聽(tīng)后深受啟發(fā),催人奮進(jìn),值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。會(huì)上,還對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的26個(gè)先進(jìn)集體、99名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰,充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會(huì)議開(kāi)得很好。在此,我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀!

      下面,我就公司一年來(lái)的黨建工作簡(jiǎn)要作一回顧;并圍繞公司的發(fā)展目標(biāo),教你怎樣進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè),全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

      一、堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀,公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。

      一年來(lái),公司各級(jí)黨政組織圍繞“第一要?jiǎng)?wù)”,把想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展,作為公司黨建工作的頭等任務(wù)來(lái)抓,取得了新的發(fā)展成就,維護(hù)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。

      1、大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè),掀起了新一輪“解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、謀求發(fā)展”的熱潮。公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持把抓好黨的思想建設(shè)擺在重要位置,把解放思想、實(shí)事求是作為認(rèn)清新形勢(shì)、適應(yīng)新要求、解決新問(wèn)題、完成新任務(wù)的重要思想武器,廣大黨員、干部的政治思想素質(zhì)有了新的提高。

      一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神,教育引導(dǎo)黨員干部解放思想、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)[2004]1號(hào)、9號(hào)文件,對(duì)學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的部署。學(xué)習(xí)活動(dòng)緊緊圍繞“牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”、“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”等專(zhuān)題有序展開(kāi),廣大黨員、干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“兩個(gè)條例”、“完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制”、“中華人民共和國(guó)憲法修正案”等必讀文件和書(shū)目,集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)如何做到了學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)考核的“五落實(shí)”。各級(jí)黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實(shí)際,努力如何做到“四個(gè)結(jié)合”:即學(xué)習(xí)十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際相結(jié)合;與本單位、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合;與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際相結(jié)合;與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際相結(jié)合。同時(shí),廣大黨員干部在工作實(shí)踐中,不斷提高了科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率,公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽”,260名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問(wèn)卷答題”。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽和問(wèn)卷答題,使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎(chǔ)知識(shí)。

      二是深入開(kāi)展“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見(jiàn)、爭(zhēng)”活動(dòng),堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖,咬定發(fā)展不放松。在轉(zhuǎn)變觀念上,公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國(guó)際一流錄井公司”的發(fā)展目標(biāo),倡導(dǎo)樹(shù)立“八種新觀念”,引導(dǎo)廣大黨員、干部積極適應(yīng)發(fā)展變化了的新形勢(shì)、新任務(wù),自覺(jué)樹(shù)立與市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見(jiàn)到成效上,公司黨委和公司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,把2004年確定為“基層建設(shè)年”,實(shí)施了錄井技術(shù)、隊(duì)伍管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式,全面落實(shí)擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開(kāi)展基層建設(shè)年主題活動(dòng)等“三大任務(wù)”,不斷深化“4+1”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的內(nèi)涵,提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認(rèn)真開(kāi)展79次崗位責(zé)任制大檢查,以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、HSE體系為基本框架,進(jìn)一步健全規(guī)范了單位、部門(mén)、個(gè)人的基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則,夯實(shí)了基層隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ),基層建設(shè)工作取得了重大階段性成果,得到了局檢查團(tuán)的好評(píng)。按照三個(gè)“三分之一”的構(gòu)想,大力開(kāi)拓外部市場(chǎng),14支錄井隊(duì)伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國(guó)內(nèi)市場(chǎng);4支隊(duì)伍進(jìn)駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國(guó)際市場(chǎng),外拓市場(chǎng)一路高歌猛進(jìn)。截止6月20日,公司完成產(chǎn)值8017萬(wàn)元,占全年計(jì)劃的48.6%。外部市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)收入1834萬(wàn)元,占全年計(jì)劃的52.4%。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持“把握主線(xiàn),突出重點(diǎn),深化活動(dòng),凸現(xiàn)亮點(diǎn)”的整體思路,“基層建設(shè)年”主題活動(dòng)、專(zhuān)題形勢(shì)任務(wù)教育等已全面展開(kāi),扎實(shí)推進(jìn),皆取得階段性成果。特別是借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)型組織的思想,策劃建立了基層建設(shè)體系,在全油田屬于首家。這些成果的取得,充分驗(yàn)證了公司黨委提出的“學(xué)到深處、轉(zhuǎn)到細(xì)處、謀到新處、見(jiàn)到實(shí)處”的思路,是符合上級(jí)黨組織的要求,更適應(yīng)了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際。

      2、大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè),增強(qiáng)了各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。公司黨委積極適應(yīng)新形勢(shì)、新變化的要求,大力推進(jìn)黨的組織建設(shè),煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。一是成功召開(kāi)了中國(guó)共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司第一次代表大會(huì)。總結(jié)了公司八年來(lái)的主要工作和基本經(jīng)驗(yàn),研究確定了公司今后五年黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標(biāo)及總體思路,選舉產(chǎn)生了第一屆中國(guó)共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì),健全了黨的組織體系,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是抓好干部的選拔、調(diào)整,干部管理工作初步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。公司黨委從發(fā)展實(shí)際需要出發(fā),對(duì)傳統(tǒng)的選人用人辦法進(jìn)行了

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