第一篇：016員工個(gè)人資料表2

公司入職人員須知：

一、招聘職位入職要求與條件，公司規(guī)章制度，員工入職及在職培訓(xùn)。

二、公司將于您入職一個(gè)月內(nèi)，與您簽訂書面的勞動合同書。公司有部分崗位需實(shí)行白晚班輪班制。

三、公司制度中的要點(diǎn)如下：

1.凡本公司之員工均應(yīng)以發(fā)展本公司為宗旨，必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守廠規(guī)。

2.上班必須服從上司的工作安排，積極主動完成上司分配的工作。

3.上班必須穿工衣，換工鞋，違者給予警告扣分處理。

4.上下班應(yīng)按秩序排隊(duì)打卡，不得代人或托人打卡。

5.按時(shí)上下班，不得遲到、早退，遲到、早退者依公司出勤規(guī)定處理。

6.未經(jīng)上司批準(zhǔn)，不得隨便離開工作崗位，有事經(jīng)允許離崗者，須持離位證，不得無故曠工，若有事或生病不能上班者，必須事前書面向部門主管申請請假（公司不接受電話請假），獲批準(zhǔn)才可，否則作曠工處理（請長假［超過三天為長假］

須廠級人員批準(zhǔn)才可）。曠工一天扣三天工資，曠工兩天扣六天工資，依此類推，連續(xù)曠工四天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工四次

者作自動離廠處理；新員工入職一個(gè)月內(nèi)有曠工現(xiàn)象者一律當(dāng)自動離廠處理。

7.上班（或培訓(xùn)）時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，車間內(nèi)不可閱讀與工作無關(guān)的書籍、打瞌睡、談天說地、嘻鬧、玩

手機(jī)、聽MP3，更不準(zhǔn)吸煙或帶食品進(jìn)入車間吃。

8.對于公司的物料、機(jī)器工具、設(shè)施及產(chǎn)品要加以愛護(hù)和使用，特別是使用一些機(jī)器設(shè)施，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得

違反，否則造成事故后一概由當(dāng)事人承擔(dān)。

9.非職員及辦理公事的人員不得進(jìn)入綜合辦公室，若有事應(yīng)在總機(jī)前臺等候，由總機(jī)文員通報(bào)；辦公室人員出入車間亦需

遵守車間有關(guān)管理規(guī)定。

10.非特許人員（業(yè)務(wù)、主管以上級別人員除外）在工作時(shí)間外出，須持有經(jīng)部門主管簽發(fā)核準(zhǔn)的《放行條》，若需將公司物

品帶出廠，須經(jīng)廠級人員批準(zhǔn)（經(jīng)常性的業(yè)務(wù)物品由部門主管簽名）。

11.未經(jīng)許可不可擅自翻查本公司檔案、文件及有關(guān)記錄，更不得將公司物料、資料帶出廠，或泄露本公司生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營

秘密，否則以偷竊處理，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

12.對于嚴(yán)重?fù)p壞設(shè)備、成品，不按規(guī)定操作，又不聽勸告而打架、斗毆，威脅管理人員無理取鬧者，上班偷懶、怠工、煽

動員工等情況者，公司將視其情節(jié)之輕重給予警告、辭退或開除處理。

13.要愛護(hù)公司的一切公共設(shè)施，自覺遵守一切規(guī)章制度，保持公司區(qū)域（車間、宿舍、食堂、生活區(qū)）的清潔衛(wèi)生，不得

隨地吐痰、亂丟垃圾、亂倒飯菜，不得大聲吵鬧事、喧嘩。

14.公司IC廠證首次發(fā)放為免費(fèi)，中途若因卡片本身損壞者可持卡到人事部免費(fèi)更新，若因人為損壞或廠證遺失補(bǔ)辦一律收

取成本費(fèi)用20元，更換或遺失工衣，以成本價(jià)購買。離職時(shí)需將一切公司物品交回，否則以遺失論，需照價(jià)賠償。

15.員工若有正當(dāng)理由需辭職者，必須最少提前一個(gè)月提出申請?zhí)顚戅o職申請書。如未按規(guī)定辭職需提前離職者則依其未上

夠天數(shù)扣除相應(yīng)工資。辭職期間必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如故意違反者，將其情節(jié)之輕重給予警告、扣分解雇或開

除處理。

16.公司依工作需求有權(quán)提前或推后辭職者的離職日期。一切辭職者于公司指定出糧日領(lǐng)取工資。

17.本公司新進(jìn)人員試工期為三個(gè)工作日，試工期內(nèi)無論以何種形式離職均無工資清算。試用期一至三個(gè)月，公司可根據(jù)試

用者的工作能力結(jié)合實(shí)際情況提前或推遲試用日期。

本人已閱知元虹公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求，且愿意隨時(shí)留意公司的公告及宣傳欄，并承諾已周知且愿意認(rèn)真遵守并

執(zhí)行。特此承諾并告知！

入職者/承諾人簽署：簽署日期：

第二篇：個(gè)人資料表

個(gè)人資料表

姓名： 性別： 民族: 所在學(xué)校： 所學(xué)專業(yè)： 你能代哪些科目： 你最擅長哪一科目： 個(gè)人愛好：

聯(lián)系方式：

備注：如果我們?yōu)槟憬榻B成功，你需要支付30元中介費(fèi)

日期：

同意簽字：

研友團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字：

第三篇：加拿大個(gè)人資料表

加拿大個(gè)人資料表（20160324）

預(yù)計(jì)停留時(shí)間 從 年 月 日到 年 月 日 此次旅行費(fèi)用（必填）： 申請入境次數(shù)： □多次

注：本表格所有信息都必須真實(shí)提供，請勿空缺任何信息，謝謝！姓 名 出生日期 護(hù)照號碼 現(xiàn)住址 通訊地址 家庭座機(jī) 電子郵箱 婚姻狀況 若已婚 前段婚姻信息（如適用）

□未婚 □已婚 □離異 □喪偶 結(jié)婚日期 配偶姓名 婚姻起止日期 配偶姓名

從 年 月 日 到 年 月 日

手機(jī)號碼 傳真號碼

郵編

曾用名 出生地址 護(hù)照有效期

身份證號

性 別

您的母語是什么

如果您的母語不是英語或法語，那你較頻繁會使用的是 □英語 □法語 □都不是 您是否能可以使用以下語種交流？ □英語 □法語 □英語和法語 □都不能 您是否參加過某機(jī)構(gòu)的英語或法語的等級測試（例如雅思、托福）？ □有 □沒有 邀請人姓名： 邀請人地址： 邀請人聯(lián)系電話： 邀請人與您的關(guān)系： 家庭信息

姓名

教育信息

起止日期（必須精確到月）

就業(yè)信息

起止日期（必須精確到月）

單位/公司名稱及地址

職位

業(yè)務(wù)類別

學(xué)校名稱及地址

學(xué)歷/學(xué)位

課程類別

與申請人關(guān)系 丈夫/妻子 父親 母親 子女 子女 兄弟姐妹 兄弟姐妹 兄弟姐妹 兄弟姐妹

出生日期及國家

婚姻狀況

現(xiàn)住址

現(xiàn)職業(yè)

在過去兩年里，您或者您的家人是否患過肺結(jié)核，或者與患肺結(jié)核的病人接觸過？ □是 □否

在加拿大停留期間，您是否需要任何身體或精神疾病上社會或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的幫助，除藥物治療？ □是 □否

如“是”，請列出患病人的姓名：

您是否以前被加拿大或其他國家拒簽或者拒絕入境或者勒令離開？ □是 □否 您是否以前申請進(jìn)入或者留在加拿大？ □是 □否

如“是”，請?jiān)敿?xì)描述：

您是否在任何國家有任何刑事犯罪記錄？ □是 □否

如“是”，請?jiān)敿?xì)描述：

你是否曾經(jīng)或現(xiàn)在在任何軍事、民兵或民防單位或在安全組織或者警察(包括非義務(wù)兵役,儲備或志愿單位)任職？ □是 □否

如“是”，請?jiān)敿?xì)描述：

你是否曾經(jīng)以個(gè)人或在任何政黨,任何團(tuán)體組織提倡以暴力手段實(shí)現(xiàn)政治或宗教目的？ □是 □否

如“是”，請?jiān)敿?xì)描述：

有沒有親眼見過或參與虐待囚犯或平民,搶劫或褻瀆宗教建筑？ □是 □否

如“是”，請?jiān)敿?xì)描述：

本人聲明：以上內(nèi)容真實(shí)有效，無遺漏；如因資料欠缺或內(nèi)容失真而影響簽證，本人將承擔(dān)一切責(zé)任。

填寫時(shí)間：

申請人簽名：

第四篇：個(gè)人資料表反面

關(guān)于錄用員工的規(guī)定

本公司秉承以人為本的精神，尋求科技與人才的最佳配合。為保障公司與雇員建立良好的員工關(guān)系及誠信，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》，特制定本規(guī)定：

一、招聘甄選

1、根據(jù)公司運(yùn)營發(fā)展的需求，采取公平合理的原則公開招聘人才。

2、公司遵守國家有關(guān)法律，不錄用尚未解除勞動關(guān)系的應(yīng)聘者。

3、公司對在編員工實(shí)行全日制勞動合同制，凡公司在編員工均應(yīng)與公司簽訂勞動合同，勞動合同設(shè)立相應(yīng)的試用期。

二、身體條件

1、錄用的員工必須身體健康，并能根據(jù)公司各類工作性質(zhì)的要求從事不同的工作。

2、錄用員工不得隱瞞患有或曾患有精神病或最近住院情況，或隱瞞各種疾病、先天性的人體器官缺陷及傳染病等情況。

三、品行要求

1、錄用員工必須品行端正、誠實(shí)信用、熱愛本職工作和具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

2、錄用員工承諾服從公司各級領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)動，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、國家法律和法規(guī)。

3、錄用員工不得隱瞞曾受過行政處分、治安處罰和刑事懲罰的經(jīng)歷。

四、學(xué)歷要求和工作經(jīng)歷

1、錄用員工的學(xué)歷必須符合其應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求。

2、錄用員工必須具有較強(qiáng)的工作能力，并能勝任其應(yīng)聘的崗位，應(yīng)聘人員如有與應(yīng)聘崗位相同或相似的工作經(jīng)歷將優(yōu)先錄用。

3、錄用員工不得隱瞞或提供虛假的學(xué)歷、畢業(yè)院校、職稱、資格證書、工作經(jīng)歷、婚育狀況及體檢報(bào)告等其他相關(guān)的證明文件。

五、制定和解釋

本規(guī)定由公司人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋。

公司名字

人力資源

我已閱讀并理解上述登記表內(nèi)的全部項(xiàng)目和《錄用規(guī)定》，在此聲明：本人在表內(nèi)所填寫的內(nèi)容是準(zhǔn)確的、真實(shí)的，如有與填寫的內(nèi)容不符而產(chǎn)生的一切后果，由我本人承擔(dān)。

聲明人簽署：

日期：

第五篇：社保個(gè)人資料變更表

QR—GX--0002（20100916）

珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心

個(gè)人資料變更申請表

備注：

1、用人單位原申報(bào)的個(gè)人資料需變更，由于各種原因參保單位無法審核蓋章的，提供相關(guān)依據(jù)，經(jīng)部門討論后修改。

2、身份證號碼和姓名同時(shí)發(fā)生變更的，經(jīng)部門討論，關(guān)系科科長（辦事處主任）審核后修改。

填表說明：

1、本表一式一份，請用正楷字認(rèn)真填寫，“單位聲明”欄中請單位負(fù)責(zé)人簽名且加蓋單位公章。

2、需提交變更申請人的身份證原件及復(fù)印件（請用A4紙復(fù)印）。

3、身份證號碼和姓名同時(shí)發(fā)生變更的，須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的變更證明。證明須清楚說明變更的原因及變更前后的內(nèi)容，并須加蓋公安機(jī)關(guān)的“戶口專用章”。

4、修改“其它”資料的，請?jiān)凇靶薷暮蟆睓谀刻钌闲薷娜四壳暗男彰吧矸葑C號碼，其余不需修改的項(xiàng)目不用填寫。