第一篇：2012年中央電大公司法第三次作業(yè) 學(xué)習(xí)心得

關(guān)于公司法概述的學(xué)習(xí)心得

本學(xué)期我學(xué)習(xí)了公司法這門(mén)課程，通過(guò)對(duì)前兩章的學(xué)習(xí)，我初步了解了許多公司法方面的知識(shí)，并對(duì)公司法概論的學(xué)習(xí)有了一些心得體會(huì)。

首先，公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國(guó)公司法》。廣義的公司法是指規(guī)定公司的設(shè)立、組織、活動(dòng)、解散及其他對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關(guān)公司的規(guī)定。我國(guó)《公司法》中所稱(chēng)公司有其特定適用范圍：其一，依據(jù)屬地主義原則，為依照《公司法》在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的公司。其二，組織形式僅限于有限責(zé)任公司和股份有限公司，立法未對(duì)其他公司組織形式作規(guī)定，在實(shí)踐中則不允許設(shè)立。

其次，公司法覆蓋范圍廣，相關(guān)的案例和條例多，深入討論公司管理的各個(gè)領(lǐng)域，分析起來(lái)需要很強(qiáng)的邏輯思維和歸納能力。學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識(shí)與我國(guó)當(dāng)前正進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)的改制以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來(lái)，和當(dāng)前司法實(shí)踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案件聯(lián)系起來(lái)分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯(cuò)。學(xué)習(xí)公司法不是要成為知識(shí)的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規(guī)范。另一方面作為學(xué)習(xí)者來(lái)講也是我們的學(xué)習(xí)資料。通過(guò)這個(gè)，我們可以了解很多東西，思考很多問(wèn)題，可以提高我們的思維能力，對(duì)我而言，通過(guò)學(xué)習(xí)，已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)，為今后的工作提供了理論基礎(chǔ)。

總而言之，學(xué)習(xí)公司法，可以使我們學(xué)會(huì)掌握公司組織的規(guī)律；學(xué)會(huì)運(yùn)用規(guī)律，認(rèn)識(shí)指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行公司制改建；學(xué)會(huì)對(duì)公司依法進(jìn)行管理，讓公司組織最大限度的在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，這些對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，都是非常重要是知識(shí)。

第二篇：中央電大西方經(jīng)濟(jì)學(xué)第三次作業(yè)(僅供參考)

1、簡(jiǎn)述凱恩斯的絕對(duì)收入理論

答：a.實(shí)際消費(fèi)支出是實(shí)際收入的穩(wěn)定函數(shù)。凱恩斯指出：在通常情況下，總需求函數(shù)中的消費(fèi)部分，確以總所得（以工資單位計(jì)算）為其主要變數(shù)。

b.凱恩斯所說(shuō)的收入是指現(xiàn)期絕對(duì)實(shí)際收入水平。所說(shuō)“現(xiàn)期”是指本期收入，不考慮過(guò)去的和未來(lái)的收入；所說(shuō)“絕對(duì)”是指收入的絕對(duì)水平，不考慮收入的相對(duì)水平；所說(shuō)“實(shí)際”是指按貨幣購(gòu)買(mǎi)力計(jì)算的收入，不考慮按貨幣計(jì)算的名義收入。這種對(duì)收入的限定，是凱恩斯的收入理論與其他收入理論的重要區(qū)別。

c.消費(fèi)支出隨收入增加而增加，但消費(fèi)支出增加幅度小于收入增長(zhǎng)幅度，0＜MPC＜1。d.邊際消費(fèi)傾向遞減是一種規(guī)律，隨著收入的提高，在增加的收入中增加的消費(fèi)支出所占比例逐漸下降，即邊際消費(fèi)傾向遞減，這就是凱恩斯著名的“邊際消費(fèi)傾向遞減規(guī)律”。凱恩斯認(rèn)為，這一規(guī)律之所以起作用，是基于人類(lèi)的基本心理法則。

e.邊際消費(fèi)傾向小于平均消費(fèi)傾向，這是由邊際消費(fèi)傾向遞減規(guī)律推導(dǎo)出來(lái)的。

2、簡(jiǎn)述杜森貝的相對(duì)收入理論

答：a 在穩(wěn)定的收入增長(zhǎng)時(shí)期，儲(chǔ)蓄率和平均消費(fèi)傾向不取決于收入水平，這一點(diǎn)和弗里德曼的持久收入理論相同。

b從長(zhǎng)期考慮，平均消費(fèi)傾向和儲(chǔ)蓄傾向是穩(wěn)定的，因?yàn)槠溆绊懸蛩卦陂L(zhǎng)期中變化不大，這種長(zhǎng)期消費(fèi)傾向的穩(wěn)定性對(duì)消費(fèi)函數(shù)之謎是一個(gè)很好的解釋。這一點(diǎn)和莫迪利安尼的生命周期理論、弗里德曼的持久收入理論的結(jié)論相同。

c從短期考察，儲(chǔ)蓄率和邊際消費(fèi)傾向取決于現(xiàn)期收入與高峰收入的比例。由此使短期消費(fèi)會(huì)有波動(dòng)，但由于習(xí)慣效應(yīng)的作用，收入減少對(duì)消費(fèi)減少作用不大，而收入增加對(duì)消費(fèi)增加作用較大。

d把長(zhǎng)期和短期影響結(jié)合在一起，引起儲(chǔ)蓄率或平均消費(fèi)傾向變化的自變量為現(xiàn)期收入與高峰收入之比。

3、簡(jiǎn)述莫迪利安尼的生命周期理論 答：莫迪利安尼對(duì)生命周期假說(shuō)的研究主要圍繞這樣一個(gè)中心論點(diǎn)：每個(gè)人都根據(jù)他自己一生的全部預(yù)期收入來(lái)安排他的消費(fèi)支出，就是說(shuō)，各個(gè)家庭在每一時(shí)點(diǎn)上的消費(fèi)與儲(chǔ)蓄決策都反映了該家庭謀求在其生命周期內(nèi)達(dá)到消費(fèi)的理想分布的或多或少的企圖，而各個(gè)家庭的消費(fèi)要受制于該家庭在其整個(gè)生命期間內(nèi)所獲得的總收入。

4、簡(jiǎn)述佛里德曼的持久收入理論

答：弗里德曼認(rèn)為，人們?cè)谟?jì)劃自己的消費(fèi)水平時(shí)，不是依據(jù)短期的實(shí)際收入，而是把消費(fèi)與持久的、長(zhǎng)期的收入聯(lián)系在一起。短期的可支配收入由于受許多偶然因素的影響，是一個(gè)經(jīng)常變動(dòng)的量，人們的消費(fèi)不會(huì)隨它的波動(dòng)而經(jīng)常變動(dòng)。消費(fèi)者為了實(shí)現(xiàn)其效用最大化，實(shí)際上是根據(jù)他們?cè)陂L(zhǎng)期中能保持的收入水平來(lái)進(jìn)行消費(fèi)的。一時(shí)的非經(jīng)常性的短期收入變動(dòng)只有在影響持久收入水平預(yù)期時(shí)，才會(huì)影響消費(fèi)水平。

由此得出的結(jié)論是，人們的收入可以分為兩部分，一部分是暫時(shí)收入，一部分是持久收入，只有持久收入才影響人們的消費(fèi)，即消費(fèi)是持久收入的穩(wěn)定函數(shù)。

5、我國(guó)采取的消費(fèi)政策、效果、原因和建議 答：我國(guó)近年來(lái)消費(fèi)需求不旺，消費(fèi)需求對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的巨大拉動(dòng)作用也沒(méi)有能夠真正體現(xiàn)出來(lái)。

一、當(dāng)前消費(fèi)需求的基本特征

1.商品總量超過(guò)現(xiàn)實(shí)有效需求，買(mǎi)方市場(chǎng)特征明顯 2.居民消費(fèi)呈多元化發(fā)展趨勢(shì)，消費(fèi)結(jié)構(gòu)正發(fā)生變化 3.居民消費(fèi)需求占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比例長(zhǎng)期偏低

4.占人口絕大多數(shù)的農(nóng)民在消費(fèi)市場(chǎng)中所占的份額日益降低 5.居民儲(chǔ)蓄持續(xù)增長(zhǎng)，居民即期消費(fèi)意愿不強(qiáng)

二、消費(fèi)需求不足的原因 1.需求方面的因素

第一，居民收入增幅減緩。第二，貧富差距擴(kuò)大。第三，體制變遷造成收入和支出預(yù)期的不確定性增加。第四，農(nóng)民收入低，負(fù)擔(dān)重。2.供給方面的因素

第一，供給結(jié)構(gòu)與消費(fèi)結(jié)構(gòu)之間存在矛盾。第二，流通渠道建設(shè)滯后。第三，消費(fèi)環(huán)境有待改善。

三、促進(jìn)消費(fèi)需求的對(duì)策

1.要千方百計(jì)增加居民收，提高居民消費(fèi)能力

第一，要制定促進(jìn)城鎮(zhèn)居民就業(yè)和收入增長(zhǎng)的長(zhǎng)期政策。第二，要增加農(nóng)民收入，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

2.要縮小居民收入差距，擴(kuò)大整體需求規(guī)模

第一，要完善轉(zhuǎn)移支付制度。第二，要改革經(jīng)濟(jì)管制制度，通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)減少行業(yè)間收入差距。第三，要建立對(duì)貧困家庭的社會(huì)救助體系。第四，要加快西部開(kāi)發(fā)步伐和振興東北的進(jìn)程。

3.要建立健全社會(huì)保障制度，改善支出預(yù)期 4.要改善供給結(jié)構(gòu)，促進(jìn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)

第一，要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。第二，要樹(shù)立現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理念，將高效率地滿足消費(fèi)者需求作為企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。第三，要運(yùn)用高科技改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。5.要改善消費(fèi)環(huán)境，便利居民消費(fèi)，推動(dòng)消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)

第一，要完善消費(fèi)政策，鼓勵(lì)合理消費(fèi)。第二，要加強(qiáng)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)力度。第三，要改善農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境和設(shè)施。

6.要加強(qiáng)資本市場(chǎng)管理與建設(shè)

第三篇：公司法學(xué)習(xí)心得

《公司法》是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公司法》后，就其中內(nèi)容提出以下幾點(diǎn)淺顯的體會(huì)（本文內(nèi)容中公司為有限責(zé)任公司）：

1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定

《公司法》在公司設(shè)立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的權(quán)限有多大，股東會(huì)的權(quán)限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長(zhǎng)、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰(shuí)，是不是非得董事長(zhǎng)就不一定了，可以由章程來(lái)規(guī)定。對(duì)于董事長(zhǎng)的權(quán)限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外，“公司章程對(duì)經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的，按照規(guī)定?！惫菊鲁虒?duì)經(jīng)理的權(quán)限可以限制，也可以擴(kuò)大。股東會(huì)的權(quán)限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問(wèn)題可由股東會(huì)做出決定，例如對(duì)外擔(dān)保。

2、監(jiān)事會(huì)構(gòu)成更體現(xiàn)職工權(quán)益

《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有：董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事對(duì)董事會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)層的活動(dòng)、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權(quán)利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持。并且，具體比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例，是職工權(quán)益得到更好的保障。董事、高級(jí)管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時(shí)也是監(jiān)督者，這樣不利于維護(hù)職工權(quán)益、不利于公司的發(fā)展，董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了職工的權(quán)益。

公司法學(xué)習(xí)心得（2）：

非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會(huì)再次為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的寶貴機(jī)會(huì)。新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過(guò)這些變化，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的市場(chǎng)發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，感到收獲很大。這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)，借此拋磚引玉，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同行批評(píng)指正，幫助我們進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

首先，此次證券法、公司法同時(shí)修改通過(guò)和同時(shí)實(shí)施，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系。例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開(kāi)發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調(diào)整范圍當(dāng)中去；在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設(shè)立獨(dú)立董事和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，強(qiáng)化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠(chéng)義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理結(jié)構(gòu)，保護(hù)公眾投資者權(quán)益等內(nèi)容?！豆痉ā肥琴Y本市場(chǎng)法制環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)，《證券法》的修改則為資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展清除了障礙，其中特別值得注意的一點(diǎn)，是新《證券法》對(duì)證券公司的有關(guān)內(nèi)容作了全面修訂。

第二，此次兩法的修訂，吸收了我國(guó)資本市場(chǎng)15年來(lái)，尤其是《證券法》頒布實(shí)行6年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，也符合我國(guó)加入wto后證券市場(chǎng)規(guī)范發(fā)展進(jìn)一步開(kāi)放的新形勢(shì)的需要，特別是對(duì)混業(yè)經(jīng)營(yíng)、融資融券、多層次市場(chǎng)體系建設(shè)、金融衍生產(chǎn)品發(fā)展、拓寬資金入市渠道、市場(chǎng)參與主體行為規(guī)范、投資者權(quán)益保護(hù)等資本市場(chǎng)發(fā)展的核心問(wèn)題所涉及的法律條文進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，具有較強(qiáng)的前瞻性和可操作性，為資本市場(chǎng)和證券行業(yè)在更高起點(diǎn)上進(jìn)行制度創(chuàng)新提供了法律依據(jù)，預(yù)留了發(fā)展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律基礎(chǔ)。

第三，證券法加強(qiáng)了對(duì)證券公司的監(jiān)管，對(duì)證券公司的自律行為提出了更高的要求。比如，在董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職資格方面，在股東和實(shí)際控制人的義務(wù)方面，在信息報(bào)送方面，在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)體系尤其是凈資本方面，在經(jīng)紀(jì)、承銷(xiāo)、自營(yíng)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分開(kāi)辦理方面等等。

第四，證券法特別強(qiáng)調(diào)了保護(hù)證券公司客戶的合法權(quán)益。對(duì)證券公司客戶合法權(quán)益的保護(hù),是證券公司賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是證券市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。

一是加強(qiáng)了對(duì)客戶資產(chǎn)的保護(hù)。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財(cái)產(chǎn)，禁止任何單位或者個(gè)人以任何形式挪用客戶的交易結(jié)算資金和證券。

二是規(guī)定設(shè)立證券投資者保護(hù)基金。證券法規(guī)定國(guó)家設(shè)立證券投資者保護(hù)基金，從XX年9月底已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)作。

三是明確規(guī)定證券公司對(duì)客戶資料的保存義務(wù)，期限不得少于二十年。

四是明確了獨(dú)立存管制度，應(yīng)該說(shuō)以后這種方式是一個(gè)大的趨勢(shì)。最近我們有許多營(yíng)業(yè)部正在進(jìn)行第三方存管上線工作。這一規(guī)定對(duì)于進(jìn)一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶資產(chǎn)安全,增強(qiáng)投資者對(duì)證券公司和證券市場(chǎng)的信心,具有十分重要的意義，這對(duì)證券公司內(nèi)控體系的建設(shè)起到了實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用,提高了客戶交易資金的安全性。

第五，加強(qiáng)了監(jiān)管措施。今后證券市場(chǎng)將進(jìn)入一個(gè)新的依法嚴(yán)格監(jiān)管的新時(shí)期。規(guī)范被提到了前所未有的高度，只有證券市場(chǎng)整體上規(guī)范了，市場(chǎng)的參與者才能夠真正地長(zhǎng)期從正面獲益。作為營(yíng)業(yè)部，我們需要反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，以利于切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)行。

應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到，新的法律實(shí)際上更好地體現(xiàn)了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，也提出了更高的風(fēng)險(xiǎn)控制要求。作為證券營(yíng)業(yè)部，我們要在認(rèn)真學(xué)習(xí)兩法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定.

第四篇：公司法學(xué)習(xí)心得

公司法學(xué)習(xí)心得

這學(xué)期我學(xué)習(xí)了公司法這門(mén)課程。通過(guò)學(xué)習(xí)了解了許多公司法方面的知識(shí)，也有一些心得體會(huì)。

首先，公司可以按照不同的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，分成許多種類(lèi)，比如，按照規(guī)模可以分為大公司、中型公司、小公司；按照公司內(nèi)部的關(guān)系和設(shè)立的基礎(chǔ)可以分為人合公司、資合公司；按照公司的支配關(guān)系可以分為母公司、子公司等。在法律上一般是按照股東承擔(dān)責(zé)任的形式來(lái)區(qū)分公司的種類(lèi)，有些國(guó)家將公司分為四種，即：無(wú)限公司，就是由兩個(gè)以上的股東組成，全體股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)直接的無(wú)限的連帶責(zé)任的公司。兩合公司，就是由承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的股東與承擔(dān)有限責(zé)任的股東一起組成的公司。有限責(zé)任公司，就是股東對(duì)公司債務(wù)以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任的公司。股份有限公司，就是將全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。在上述四種公司中，無(wú)限公司和兩合公司不占主導(dǎo)地位，且在一些國(guó)家逐漸減少：有限責(zé)任公司和股份有限公司形式則被普遍采用，在許多國(guó)家中居主導(dǎo)地位。在我國(guó)公司法中，對(duì)有限責(zé)任公司和股份有限公司這兩種形式作了規(guī)定，因?yàn)檫@兩種公司在先是的經(jīng)濟(jì)生活中已經(jīng)被廣泛運(yùn)用，是公司中的基本形式，有廣泛的適應(yīng)性。

其次，公司法有廣義好狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國(guó)公司法》。廣義的公司法是指規(guī)定公司的設(shè)立、組織、活動(dòng)、解散及其他對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關(guān)公司的規(guī)定。我國(guó)《公司法》中所稱(chēng)公司有其特定適用范圍。其一，依據(jù)屬地主義原則，為依照《公司法》在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的公司。其二，組織形式僅限于有限責(zé)任公司和股份有限公司，立法未對(duì)其他公司組織形式作規(guī)定，在實(shí)踐中則不允許設(shè)立。

公司法覆蓋范圍廣，相關(guān)的案例和條例多，深入討論公司管理的各個(gè)領(lǐng)域，分析起來(lái)需要很強(qiáng)的邏輯思維和歸納能力。學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識(shí)與我國(guó)當(dāng)前正進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)的改制以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來(lái)，和當(dāng)前司法實(shí)踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案件聯(lián)系起來(lái)分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯(cuò)。學(xué)習(xí)公司法不是要成為只是的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規(guī)范。另一方面作為學(xué)習(xí)者來(lái)講也是我們的學(xué)習(xí)資料。通過(guò)這個(gè)，我們可以了解很多東西，思考很多問(wèn)題，可以提高我們的思維能力，對(duì)我而言，通過(guò)學(xué)習(xí)，已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)，為今后的工作提供了理論基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)公司法，可以使我們學(xué)會(huì)掌握公司組織的規(guī)律；學(xué)會(huì)運(yùn)用規(guī)律，認(rèn)識(shí)指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行公司制改建；學(xué)會(huì)對(duì)公司依法進(jìn)行管理，讓公司組織最大限度的在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，這些對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，都是非常重要是知識(shí)。

總而言之，不管是學(xué)習(xí)什么科目，我們都需要清楚從其中可以學(xué)到什么，達(dá)到什么樣的程度。在每科的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中都會(huì)很明確哪些知識(shí)點(diǎn)需要理解，哪些需要掌握和運(yùn)用，根據(jù)每章的學(xué)習(xí)目標(biāo)看書(shū)，這樣才會(huì)有的放矢。以上就是我的一些學(xué)習(xí)心得。

第五篇：公司法學(xué)習(xí)心得[推薦]

通過(guò)公司法課程第一、二章的學(xué)習(xí),我有許多的感想和體會(huì)。公司法學(xué)是研究公司法律的科學(xué),是從法律的角度研究公司如何設(shè)立、如何組織與管理、如何規(guī)范運(yùn)行的科學(xué).公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國(guó)公司法》。廣義的公司法是指規(guī)定公司的設(shè)立、組織、活動(dòng)、解散及其他對(duì)外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關(guān)公司的規(guī)定。我國(guó)《公司法》中所稱(chēng)公司有其特點(diǎn)適用范圍：其一，依據(jù)屬地主義原則，為依照《公司法》在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的公司。其二，組織形式僅限于有限責(zé)任公司和股份有限公司，立法未對(duì)其他公司組織形式作規(guī)定，在實(shí)踐中則不允許設(shè)立。如果要成為公司的經(jīng)營(yíng)者,你就應(yīng)該要認(rèn)識(shí)到----公司法是公司的生命線.公司法既保護(hù)公司的合法權(quán)益,也保護(hù)股東的合法權(quán)益,也保護(hù)公司經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益.因此,不僅所有投資者,包括社會(huì)公眾投資者,經(jīng)營(yíng)者、董事們、監(jiān)事們、經(jīng)理們都應(yīng)該認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司法.只有用公司法的精神才能辦好公司,如果離開(kāi)公司法的精神,公司就脫離開(kāi)健康的軌道,就會(huì)走向斜路.因此,必須用公司法的精神來(lái)發(fā)展公司、經(jīng)營(yíng)公司,使公司在健康的道路上不斷地向前發(fā)展.同時(shí)，在學(xué)習(xí)公司法時(shí)一定要結(jié)合我國(guó)改革的實(shí)際，目前我國(guó)的新公司法也已經(jīng)出臺(tái)，新《公司法》其中對(duì)公司運(yùn)作影響較大的有：明確上市公司獨(dú)立董事權(quán)利、取消公司轉(zhuǎn)投資限制、降低股票上市門(mén)檻、增強(qiáng)控股股東責(zé)任、放松股份回購(gòu)限制等。現(xiàn)在對(duì)公司這些方面的運(yùn)作在法律上有了一個(gè)宏觀的認(rèn)識(shí)，它能指導(dǎo)我們正確認(rèn)識(shí)公司制定出企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)我們以后工作能力的提升將會(huì)產(chǎn)生重大影響。

學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識(shí)，與我國(guó)當(dāng)前正進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來(lái)，和當(dāng)前司法實(shí)踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案件聯(lián)系起來(lái)分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯(cuò)。學(xué)習(xí)公司法，不是要成為知識(shí)的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規(guī)范。另一方面作為學(xué)習(xí)者來(lái)講也是我們學(xué)習(xí)的資料。通過(guò)這個(gè)。我們可以了解很多東西，思考很多問(wèn)題，可以提高我們思維的能力。對(duì)我而言，通過(guò)學(xué)習(xí)，已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理理論，為今后的工作實(shí)踐提供了理論支撐。

學(xué)習(xí)公司法,可以使我們學(xué)會(huì)掌握公司組織的規(guī)律；學(xué)會(huì)運(yùn)用規(guī)律,認(rèn)識(shí)指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行公司制改建；學(xué)會(huì)對(duì)公司依法進(jìn)行管理,讓公司組織最大限度地在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用.這些對(duì)于自己來(lái)說(shuō),都是非常的重要的知識(shí).