第一篇：我在桂林灝龍原生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的實踐

我在桂林灝龍原生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的實踐

黃淮學(xué)院周文強(qiáng)

摘要：自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我開始了我這個假期的社會實踐-走進(jìn)無錫市津津副食品店。

實踐，可為以后找工作打下基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機(jī)會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其它知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

我們準(zhǔn)備利用這次假期的機(jī)會，進(jìn)入社會中實踐。因此，我們幾個人走訪了許多店鋪企業(yè)等，不過我們基本上不符合條件。正在苦惱時，經(jīng)朋友介紹他知道個公司，可以去試試。我們并來到公司。公司的負(fù)責(zé)人對我們態(tài)度很友好，經(jīng)過他的介紹，我們也了解到了關(guān)于公司的一些情況。桂林灝龍原生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司是一家采用原生態(tài)模式進(jìn)行生產(chǎn)，集高質(zhì)、稀有品種的培育、種植、養(yǎng)殖，農(nóng)林畜產(chǎn)品的開發(fā)、推廣、銷售為一體的綜合性質(zhì)企業(yè)。公司創(chuàng)建以來，始終堅持“質(zhì)量立市、誠信為本”的經(jīng)營理念。產(chǎn)品深受廣大消費者喜愛。由于我們對這次實踐很看重，負(fù)責(zé)人如此認(rèn)真為我們講解，我們當(dāng)然很用心在聽。并且把有的東西記錄了下來，如下：

公司性質(zhì)：桂林灝龍原生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司是一家采用原生態(tài)模式進(jìn)行生產(chǎn)，集高質(zhì).稀有品種的培養(yǎng)，種植，養(yǎng)殖，農(nóng)業(yè)畜產(chǎn)品的開發(fā)，推廣，銷售為一體的綜合性企業(yè)。

公司高層簡況：公司高層領(lǐng)導(dǎo)有近20年的商海歷練經(jīng)歷，有豐富的社會閱歷，具有跳躍式思維及開拓意識，對市場有敏敏銳的洞察力和嫻熟的市場掌控駕馭能力。

公司經(jīng)營模式：以“公司+農(nóng)戶+基地”經(jīng)營模式。即公司基地自主經(jīng)營的示范模式和公司與農(nóng)戶的合作模式。

公司生產(chǎn)方式：即以原生態(tài)方式生產(chǎn)。公司對基地及合作農(nóng)戶種植地，都有嚴(yán)格的要求，即要求有優(yōu)質(zhì)的水資源，無污染的地理環(huán)境。

公司理念：凡經(jīng)公司認(rèn)可，具有一定的生產(chǎn)技能及生產(chǎn)模式。真誠與公司合作的農(nóng)戶，嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照公司原生態(tài)生產(chǎn)流程生產(chǎn)的農(nóng)畜產(chǎn)品，公司長期按鈕合同以優(yōu)于市場批發(fā)價收購。其銷售風(fēng)險均由公司承擔(dān)，使公司的真誠合作者均由穩(wěn)定的可觀收入，實現(xiàn)只賺不賠。

公司鄭重承諾：本公司鄭重向社會承諾:本公司基地及“公司+農(nóng)戶”生產(chǎn)的所以農(nóng)林畜產(chǎn)品，都是不使用任何化學(xué)肥料及化學(xué)農(nóng)藥，不施加任何激素，其培育，種植，養(yǎng)殖全過程，均以原生態(tài)方式進(jìn)行生產(chǎn)。其所以產(chǎn)品具有有質(zhì)，原生態(tài)品質(zhì)的健康產(chǎn)品。

經(jīng)營品牌： 一切為了人們吃得健康，開創(chuàng)原生態(tài)健康食品新紀(jì)元；使人們從餐桌上的有害食品中解放出來。

我們的來意已經(jīng)很清楚，負(fù)責(zé)人也同意我們在這里“實踐”。最后，負(fù)責(zé)人向我們說明了待遇，工資很低。不過這些對于我們來說都不重要。重要的是，我們終于落定，找到了實踐的場所。我們明天就可以來上班了，上午八點到十二點，下午二點半到五點。公司剛起步事情不多，不過對于上下班的時間還是很嚴(yán)格的。

前幾天，正如負(fù)責(zé)人所說我們都沒什么事做，主要就是搞點衛(wèi)生一類的。午飯，我們也是在這里和許多員工們一起吃的?？赡苁呛苋硕嗟木壒剩覀兂缘暮芟?，有說有笑的。在公司里干雜活的狀態(tài)并沒有一直持續(xù)。一天，負(fù)責(zé)人和我們說明天可能會去基地。其他的就沒說了，他沒說，我們也沒敢問。就這樣，我們期待的這一天如期而至。我們在公司和許多員工一起坐上了公司的大卡車，來到了公司的基地。

公司的基地很大，一眼望去都是大個大個的蔬菜大棚。大概有100個，里面都是竹子的結(jié)構(gòu)，固定上，外面蓋上塑膠薄膜。我們走進(jìn)去，發(fā)現(xiàn)里面的溫度要比外面高上許多，盡管現(xiàn)在已經(jīng)是冬季了。難怪里面的蔬菜長得那么好，有如此的保護(hù)。里面的還被小溝分成一塊一塊的，小溝里灌滿了水。保證了蔬菜的水分。光看這些簡單的東西，卻不知道其中的奧秘，還有許多的講究。既然，我們已經(jīng)來到了這里，我們當(dāng)然要了解其中的奧秘了。從大棚的構(gòu)建，棚架類型和結(jié)構(gòu)。材料的選擇。在向陽、避風(fēng)、高燥、排水良好，沒有土壤傳染性病害的地方搭棚。及其大棚的維護(hù)。最重要的是，大棚的溫度，濕度，空氣成分等。因為，這將直接影響到蔬菜的成長發(fā)育，最終會影響到蔬菜質(zhì)量的好壞。所以這些都是非常重要的。更需要我們深入了解并且掌握它才能運用到實際中，真正發(fā)揮它的技術(shù)性和實用性。而現(xiàn)在我們要做的僅僅是聽從安排?，F(xiàn)在已經(jīng)快中午了，我們得把大棚的開口一個個撈上去。讓大棚內(nèi)的可以通風(fēng)換氣，從而達(dá)到調(diào)節(jié)棚內(nèi)溫度的作用。在低溫季節(jié)，大棚經(jīng)常密閉保溫，很容易積累有毒氣體，如氨氣、二氧化氮、二氧化硫、乙烯等造成危害。所以這些都是非常重要的。還有土壤濕度和鹽分，不過這些我們都是那么好理解了，大棚蔬菜周年茬口安排，大棚只有春季茄果類的早熟栽培，一年只利用4—5個月，利用率及效益不高。如果在秋冬季和夏季也利用大棚進(jìn)行栽培、育苗及留種，可提高生產(chǎn)效益。還有各個季節(jié)的蔬菜選擇，各個蔬菜的特點生活習(xí)慣等···還有許多的問題，需要我們?nèi)タ紤]。我們的實踐只有短短的兩周，就這樣草草的宣布結(jié)束了。

半個月的暑期就這樣匆匆結(jié)束了，還有我這一次的社會實踐。整日呆在學(xué)校中的我，嘗到了生活的現(xiàn)實和不易?；蛟S，這種真切的體會，才是我最寶貴的收獲。

實習(xí)期間，我利用此次難得的機(jī)會，努力工作，嚴(yán)格要求自己，社會真的是很殘酷，很現(xiàn)實。我唯一慶幸的是我還是一名在校學(xué)生，我只有真正的把本領(lǐng)學(xué)好，才能在未來真正進(jìn)入社會時不至于這樣不知所措。這一次參加社會實踐，我明白大學(xué)生社會實踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是促使大學(xué)生投身改革開放，向人民群眾，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識。社會實

踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，半個月的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。

一、待人要真誠

踏進(jìn)辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。往往一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，輕輕的一聲問候，卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我。

二、要善于溝通

溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認(rèn)識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。

三、要有熱情和信心

其實，不管在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗；耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。

五、要主動出擊

當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。我想很多人和我一樣，剛進(jìn)實習(xí)單位的時候，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”。或許同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起，但有些時候，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么。做“ 雜活”是工作的必需，卻無法讓我學(xué)到什么。我決定改變自己的命運。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機(jī)會。只要勤問、勤學(xué)、勤做，就會有意想不到的收獲。

六、要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。“做什么事情都要有條理，”這是經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。

社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機(jī)會，讓我從實踐中得到鍛煉。這些天來，雖然付出了不少汗水，也感覺有些辛苦，但從中我意志力得到了不少的磨練也感受到了工作的快樂。

這一次的社會實踐使我明白；大學(xué)生只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)臓顟B(tài)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸。

第二篇：在新疆阿米娜特色農(nóng)業(yè)高科技開發(fā)有限公司的實習(xí)報告1

在新疆阿米娜特色農(nóng)業(yè)高科技開發(fā)有限公司的實習(xí)報告

2012-02-01-------2012-03-01

我利用這次假期的機(jī)會去新疆阿米娜特色農(nóng)業(yè)高科技開發(fā)有限公司進(jìn)行實習(xí)了一個多月。在這短短的一個時間里學(xué)到不少的在校園里里學(xué)不到的經(jīng)驗。

實習(xí)單位簡介：

新疆阿米娜特色農(nóng)業(yè)高科技開發(fā)有限公司是新疆唯一一家以特色綠色農(nóng)業(yè)高新科技投入為主，集科研，生產(chǎn)，深加工，銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。目前，我公司為迎合西部大開發(fā)，全面實現(xiàn)公司管理現(xiàn)代化，信息網(wǎng)絡(luò)化，人才密集化，產(chǎn)業(yè)科技化，科研開發(fā)一體化的現(xiàn)代企業(yè)運行模式，以科技為依托，市場為導(dǎo)向，人才為動力，特色為基準(zhǔn)，質(zhì)量為重心，信譽(yù)至上為目標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)部全面推行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，并力爭為我區(qū)特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

公司主要以具有食用和藥用價值的西紅花、黑加侖根據(jù)千年維吾爾醫(yī)藥的長壽配方，由公司科研人員多年精心研究，結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)研制開發(fā)出阿米娜牌科技精品：西紅花健神露功能性飲料，黑加侖汁飲料，玫瑰綠茶，玫瑰紅茶，鮮桃汁，營養(yǎng)方便面等系列產(chǎn)品。

公司現(xiàn)有職工200多人，大中專以上學(xué)歷人數(shù)占60%。公司科研人員多年精心研究，結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)研制開發(fā)出阿米娜牌科技精品：西紅花健神露功能性飲料，黑加侖汁飲料，玫瑰綠茶，玫瑰紅茶，鮮桃汁，營養(yǎng)方便面等系列產(chǎn)品。

自從阿米娜公司的方便面上市以來，深受廣大用戶的喜愛，因為阿米娜公司所生產(chǎn)的方便面從根本上解決了穆斯林客戶的需求，并在一定的程度上代替了其他企業(yè)的市場,由此而占據(jù)了市場第一位，在穆斯林市場上已起到了主導(dǎo)作用，在社會上的知名度也很高。因此阿米娜產(chǎn)品在市場上出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面，為此阿米娜公司為滿足廣大客戶的需求，現(xiàn)已在喀什投資2000萬建成新疆最大的，設(shè)備先進(jìn)制度完善的現(xiàn)代化清真食品生產(chǎn)線，可年消化2500噸面粉，生產(chǎn)4500萬袋方便面，年銷售額3800萬元，方便面品種有烤肉味、麻辣味、鴿子肉味等21種。主要出口到印度，巴基斯坦，哈薩克斯坦，吉爾吉斯坦等國家。

飲料有紅茶，綠茶，黑加侖汁，鮮桃汁等深受廣大消費者的熱烈歡迎，尤其本公司的飲料在飲料行業(yè)中也已成為了龍頭企業(yè)。公司產(chǎn)品西紅花健身露2001年被列入高新區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金重點扶持特色農(nóng)業(yè)項目產(chǎn)品，2002年西紅花健神露通過了世界傳統(tǒng)衛(wèi)生組織WTHO核準(zhǔn)即美國FAD認(rèn)證，2004年烏洽會銀獎商品獎等諸項榮譽(yù)。由于公司全體員工的不懈努力，公司及公司所研制生產(chǎn)的各種系列產(chǎn)品先后榮獲2000年，2001年，2002年烏洽會最優(yōu)品牌獎，在2003烏洽會上我公司榮獲了“名優(yōu)企業(yè)獎”，2001年二十一世紀(jì)中國西部醫(yī)療保健品博覽會金獎，公司科研人員2000年榮獲第四屆“新疆青年科技創(chuàng)新獎”杰出獎榮譽(yù)表彰，自治區(qū)技術(shù)監(jiān)督局將三大品種十大系列產(chǎn)品與其質(zhì)量全項合格證，自治區(qū)科技廳認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品，自治區(qū)輕工產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所合格產(chǎn)品等諸項榮譽(yù)。

阿米娜特色農(nóng)業(yè)高科技開發(fā)有限公司，建立了穩(wěn)定的銷售渠道與客戶群體,培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的人才,積累了寶貴的管理與銷售經(jīng)驗，同時在市場上具有較強(qiáng)的競爭力。在阿米娜系列產(chǎn)品步入市場的同時就被周邊國的客戶所認(rèn)可，并簽訂了合同，促進(jìn)了新疆出口貿(mào)易，進(jìn)而為實現(xiàn)阿米娜品牌走出國門，奠定了牢固的基石。

新疆阿米娜特色農(nóng)業(yè)高科技開發(fā)有限公司作為大中專畢業(yè)生就業(yè)，創(chuàng)業(yè)，見習(xí)基地，2004年與自治區(qū)團(tuán)委，學(xué)生聯(lián)合會推出了新疆維吾爾自治區(qū)2004屆優(yōu)秀大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦名錄，截止到2005年8月25日，新疆阿米娜特色農(nóng)業(yè)高科技開發(fā)有限公司，喀什阿米娜清真食品有限公司陸續(xù)安置大中專畢業(yè)生350多名，接受寒暑假實習(xí)生40余名，主要分布在公司財務(wù)，營銷，生產(chǎn)部等主要崗位上，并有部分畢業(yè)生已經(jīng)走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，在實習(xí)過程中，根據(jù)個人專業(yè)能力和綜合素質(zhì)情況給予一定的工作讓其獨立完成，并有相關(guān)人員給予專業(yè)指導(dǎo)，并逐個簽訂勞動合同，辦理了社會保險，有一部分辦理了戶口遷移手續(xù)。

新疆阿米娜特色農(nóng)業(yè)高科技開發(fā)有限公司始終恪守誠為企業(yè)之本，信為經(jīng)營之道的經(jīng)營理念，把發(fā)展民族經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)使命，獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

我國加入WTO后，新疆阿米娜特色農(nóng)業(yè)高科技開發(fā)有限公司抓緊這個機(jī)會，挑戰(zhàn)市場“永無止境、自強(qiáng)不息，真

誠回報社會”創(chuàng)全國馳名商標(biāo)，爭創(chuàng)全國“清真食品第一品牌”而集團(tuán)化上市公司理想邁進(jìn)，使“阿米娜”立足新疆，面向全國，走向世界。

實習(xí)收獲：

在成功結(jié)束實習(xí)后，仔細(xì)總結(jié)，這次校外實習(xí)充分認(rèn)識了從學(xué)校走向社會我存在的不足和缺少工作經(jīng)驗。

自身定位，加強(qiáng)外語學(xué)習(xí)。在所有的工作和活動中無一例外的涉及到外語，外語是我們

對外交流的橋梁，因此在以后的學(xué)習(xí)中必須加強(qiáng)對外語的學(xué)習(xí)，同時加強(qiáng)口語的練習(xí)，這是

我們搞外貿(mào)的基礎(chǔ)，因此必須掌握好這門工具。不斷強(qiáng)化自身，并充分認(rèn)識自己，避免眼高

手低，增加實際動手能力，在社會這個大學(xué)校里，不斷完善和學(xué)習(xí)

工作總結(jié)，認(rèn)識自身不足。通過實習(xí)我發(fā)現(xiàn)貿(mào)易這專業(yè)是門實踐性很強(qiáng)的專業(yè)，它不光

要求我們有扎實的理論知識而且必須具有很強(qiáng)的動手操作能力，更重要的是學(xué)會如何與人溝

通，怎么建立商業(yè)關(guān)系，這些是課本中學(xué)不到的，只有融入社會的大舞臺并不斷的歷練才能

得到提高，還有加強(qiáng)各方面素質(zhì)的提高。貿(mào)易工作同時是一個涉外行業(yè)，因此對各方面的要

求都很高，對外代表的不僅僅是個人形象，甚至是國家形象，因此必須加強(qiáng)自己各方面素質(zhì)的修煉，如禮儀等。熟練掌握好本專業(yè)的知識。專業(yè)知識是我們從事貿(mào)易工作的基礎(chǔ)，貿(mào)易

工作的高風(fēng)險要求我們必須熟練地掌握好專業(yè)知識。

第三篇：贛州淦龍旅游開發(fā)有限公司董事長、黨支部書記蔣慶金在全市黨建工作座談會上的發(fā)言材料(定)

用黨的旗幟引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展

用黨的思想培養(yǎng)員工茁壯成長

——在全市黨建工作座談會上的發(fā)言材料

贛州淦龍旅游開發(fā)有限公司董事長、黨支部書記蔣慶金

（2011年2月日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我是贛州淦龍旅游開發(fā)有限公司董事長、公司黨支部書記蔣慶金。公司創(chuàng)建于2003年2月，經(jīng)過7年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，建成了 “以生態(tài)為主題、客家為品牌、龍文化為底蘊(yùn)”的集旅游度假、休閑娛樂、修身養(yǎng)性、運動健身、科教會展、戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練、園林綠化和旅游地產(chǎn)開發(fā)等多功能為一體的規(guī)模企業(yè)。2009年，五龍客家風(fēng)情園被國家旅游局評為國家AAAA級旅游景區(qū)。2010年8月，五龍客家風(fēng)情園被列為贛州市文化產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)。

順應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，公司于2007年5月及時組建黨支部，隸屬沙河鎮(zhèn)黨委。黨支部成立后，按照“引領(lǐng)企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的工作思路，積極探索、大膽實踐，形成了以“黨群活動中心”為主陣地的黨員教育、管理和培養(yǎng)機(jī)制，在全市率先創(chuàng)新了“一會三組”黨群工作機(jī)制，建立以 “四星三培養(yǎng)”活動為主載體的黨員、員工人才培育機(jī)制，探索以黨建帶工建、團(tuán)建、婦建的新模式，-1-

增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，促進(jìn)了公司的快速發(fā)展。去年6月，中央統(tǒng)一部署在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們圍繞“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)得發(fā)展、員工得實惠”的工作目標(biāo)，緊貼公司發(fā)展實際，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2008年6月，公司黨支部被中共贛州市委授予2007-2008全市“先進(jìn)基層黨組織”。

從公司這幾年走過的風(fēng)雨歷程來看，我深深地感受到，沒有黨的好政策，沒有政府的大力支持，公司的發(fā)展壯大就無從談起。而作為一個非公有制企業(yè)業(yè)主，如果只知道一味賺錢，沒有回報國家和社會的良知，就容易迷失目標(biāo)和方向，所以在2007年我就強(qiáng)烈要求在公司建立黨組織，并提出“堅持用黨的旗幟引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，用黨的思想培養(yǎng)員工茁壯成長”的口號。我充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，用黨組織來凝聚員工、管理員工、團(tuán)結(jié)員工，真正實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏。說句心里話，抓好公司黨組織的建立和開展黨建工作，讓我得到大實惠。

一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，提高了廣大黨員和職工的思想認(rèn)識和能力素質(zhì)。一個企業(yè)，員工的思想認(rèn)識和能力素質(zhì)，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，我特別注重發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，分層次、分類別對公司職工進(jìn)行思想教育，組織開展素質(zhì)培訓(xùn)。比如，我們由黨群組織負(fù)責(zé)人聯(lián)席會牽頭，每周召開中、高層管理人員例會，對企業(yè)管理層人員進(jìn)行形勢教育；每月對員工進(jìn)行職業(yè)操守教育，增強(qiáng)大家的事業(yè)心和責(zé)任感；在全體黨員中開展“致富思源、富

而思進(jìn)”的“雙思”活動，開展“致富根源怎么看、加快發(fā)展怎么干、回報社會怎么辦”等大討論，組織黨員參加“慈善一日捐”、“扶貧幫困”等社會公益活動，樹好黨員新形象。為加強(qiáng)員工的素質(zhì)培養(yǎng)，我們制定了《“四星三培養(yǎng)”實施方案》，每周外請專家、學(xué)者對黨員、員工進(jìn)行授課輔導(dǎo)，組織黨員、勞模到外地參觀學(xué)習(xí)，舉辦企業(yè)文化知識競賽等，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感。

二是發(fā)揮黨組織的凝聚作用，促進(jìn)了公司的長足發(fā)展。在創(chuàng)辦

非公有制企業(yè)的過程中，我深深地體會到，只有不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、長足發(fā)展。近幾年，公司發(fā)展比較快，但矛盾問題也不少。黨支部堅持“引導(dǎo)不主導(dǎo)、參與不干預(yù)”的原則，積極參與公司的各項工作，及時幫助化解各種矛盾和問題。2008年全球發(fā)生金融危機(jī)時，公司的發(fā)展也受到一些影響。經(jīng)濟(jì)不景氣，直接導(dǎo)致人心的渙散，有的員工甚至包括一些高層管理層的人員，對企業(yè)的前景失去信心。當(dāng)時我忙于上下要政策、跑資金，沒有精力顧及，是黨支部及時站出來，通過召開報告會、座談會等形式化解職工的疑慮，鼓舞士氣、凝聚人心，使企業(yè)得以渡過難關(guān)。每逢黨員和員工生日或其它喜事，黨支部都會送上一份祝福和賀禮，年底都會走訪慰問困難員工，使大家感受到進(jìn)了淦龍的門，就是一家人，淦龍就是一個大家庭，黨組織真正成為黨員和員工的娘家、貼心人。

三是發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、不甘落后的良好局面。黨員是榜樣標(biāo)桿。針對企業(yè)黨員少，員工多的情況，我們建立了“一會三組”黨群工作機(jī)制，以黨建帶群建，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮工、青、婦三個群眾組織的作用，大力開展“我與淦龍共成長、青春在淦龍閃光、巾幗建功在淦龍”主題實踐活動和崗位技能競賽活動，涌現(xiàn)了一大批勞動模范和先進(jìn)工作者，營造了濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們號召向身邊的典型看齊，開展向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)活動，以學(xué)習(xí)典型推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。一個黨員一面旗，關(guān)鍵時刻總是黨員沖鋒在前。2007年6月，一輛運送土方的卡車經(jīng)過龍鳳橋時，因方向失控、沖出欄桿，從橋上墜入五龍湖。共產(chǎn)黨員戈干春同志不顧個人安危，先后6次潛入水中搜尋落水者，協(xié)助公安交警打撈車輛。這幾年，凡有急難險重任務(wù)，都是黨員當(dāng)先鋒打頭陣，在員工中樹立了黨員的良好形象，廣大職工紛紛要求入黨。3年多來，公司先后從優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員5人，培養(yǎng)入黨積極分子12人，26人向黨組織遞交入黨志愿書，黨支部黨員已增至23人。

各位領(lǐng)導(dǎo)，作為一名管理非公有制企業(yè)的共產(chǎn)黨員，我一定會一如繼往地牢記黨的宗旨，聽黨的話，跟著黨走，不斷加強(qiáng)公司黨支部建設(shè)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，做大做強(qiáng)企業(yè)，盡力回報社會，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年和黨的十八大勝利召開！