第一篇：燃料公司2009年安康杯競賽活動自查報告

燃料公司2009年“安康杯”競賽活動自查報告

一、組織領(lǐng)導（標準分10分）自檢分10分

1、“安康杯”競賽活動組織機構(gòu)健全。3分。

公司成立了以經(jīng)理為主任，工會主席為副主任，參賽部門負責人參加的競賽活動組織委員會。

2、競賽活動有計劃、有措施、有部署、有方案、有檢查、評比和獎勵等措施。3分

根據(jù)神華電辦字?2009?110號《關(guān)于開展神東電力公司2009年“安康杯”競賽活動的通知》要求,印發(fā)了神電燃工字［2009］4號《關(guān)于開展神東電力燃料公司2009年“安康杯”競賽活動的通知》，對燃料公司“安康杯”競賽活動進行了總體安排，并明確了競賽活動總體目標、實施步驟、措施及考核辦法。同時，在2009年工作暨二屆四次會員大會上表彰獎勵了2008年度“安康杯”競賽活動先進集體、個人和優(yōu)秀組織者。

3、班組參賽率達100％。滿分3分。

燃料公司重點在加油站、車隊、煤炭運銷部開展了競賽活動。

4、公司行政一把手任競賽活動組委會主任。1分。

二、安全管理（標準分20分），自檢得分20分。

1、全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，將安全生產(chǎn)經(jīng)營工作納入了各級生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。與安全質(zhì)量標準化建設(shè)相結(jié)合。有定期或不定期安全生產(chǎn)會議研究，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。安全工作有計劃、有目標、有布置、有檢查、有考核。2分

公司堅持每周開一次工作例會，每月一次分析會，每季一次安委會，會議重點分析、解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。全面深入細致地開展安全工作，安全主管部門每天深入現(xiàn)場，安全工作關(guān)口前移，從事故源頭抓起。

2、健全并完善各級安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全規(guī)章 1

制度，并嚴格執(zhí)行。2分。

年初，公司與各部門簽訂了《安全責任書》，與員工簽訂了《三不傷害合同》，做到指標層層分解，層層落實，并嚴格執(zhí)行。3、安全生產(chǎn)責任制明確，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，有專(兼)職安全人員，安全管理網(wǎng)絡(luò)健全。建立健全群安（監(jiān)）員管理機制，并落實群安（監(jiān)）員崗位津貼。標準分2分

公司成立了安全委員會，在安全重點部門設(shè)置了安全員，工會系統(tǒng)有勞動保護監(jiān)督檢查委員會，各級人員職責明確。同時，工會已經(jīng)確立了群眾安全監(jiān)督檢查員的義務(wù)、職責、獎罰規(guī)定等，同時落實了群眾安全監(jiān)督檢查員經(jīng)費問題，每月經(jīng)過考評合格后，按考評發(fā)放群安員津貼。

4、嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準，工作現(xiàn)場符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。新建、改建、擴建工程項目中的安全衛(wèi)生設(shè)施，嚴格執(zhí)行國家“三同時”的規(guī)定。2分。工作現(xiàn)場、生產(chǎn)現(xiàn)場嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生法律和法規(guī)，安全、衛(wèi)生“兩到位”，隨時整改了有隱患的設(shè)備和衛(wèi)生環(huán)境，積極參與為職工創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美，安全文明的工作環(huán)境。

5、利用先進手段和方法，如安全檢查表、危險源點警示卡、安全檢查提示卡、有毒有害化學物質(zhì)信息卡、違章通知三聯(lián)單等開展安全檢查，對查出的事故隱患分級負責整改，一時無法整改的，有應(yīng)急防范措施，并制定計劃進行治理。2分。

結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，配備了相應(yīng)的安全檢查儀器，并發(fā)揮其應(yīng)有的作用。發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷或事故隱患及時進行了整改。

6、把勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護、工作時間和休息、休假等條款列入平等協(xié)商、簽訂集體合同的重要內(nèi)容并嚴格執(zhí)行。2分。

嚴格執(zhí)行《企業(yè)工會工作條例》有關(guān)女職工的保護和職工的休息、休假制度，沒有使用一名未成年工。也未發(fā)生任何糾紛，目前企業(yè)職工聯(lián)隊伍穩(wěn)定。

7、個人勞動防護用品符合標準，配備齊全，并按規(guī)定發(fā)放、檢查。2分。

公司勞動保護用品的標準制定、用品的質(zhì)量及采購，由工會組織職工代表參與監(jiān)督，并按標準發(fā)放。

8、各種機械設(shè)備有嚴格的維修保養(yǎng)制度，落實到人。安全設(shè)施齊全有效，設(shè)備完好率達100%。消防設(shè)備與器材齊全，有專人負責，定期檢查與保養(yǎng)。2分。

設(shè)備管理落實到人，并有保養(yǎng)制度。安全裝置完好齊全，設(shè)備完好率達100%,消防設(shè)備（器材）齊全完好，有專人管理、專人檢查。隨著質(zhì)量標準化工作的深入，設(shè)備管理掛牌到專人，嚴格按照保養(yǎng)制度進行維護，各類設(shè)備達到100％的完好率。工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場的消防器材，人人會使用，并有專人負責檢查與保養(yǎng)。

9、作業(yè)場所空氣中塵、毒控制在國家允許范圍內(nèi)，努力改善作業(yè)環(huán)境。2分。

所有的工作場所及空氣質(zhì)量優(yōu)良，得到了地方環(huán)保、防疫部門的好評。

10、圍繞競賽主題，開展多種形式內(nèi)容的安全衛(wèi)生健康消防知識普及教育活動。安全教育有計劃，有具體實施方案，努力做到職工廣泛參與提高安全生產(chǎn)知識相結(jié)合，掌握安全生產(chǎn)知識與生產(chǎn)實際相結(jié)合。2分。

公司狠抓安全教育和培訓工作不放松，嚴格執(zhí)行年初制定的培訓計劃，充分發(fā)揮三級培訓網(wǎng)絡(luò)的作用，開展了各類安全培訓教育，收到了良好的效果，促進了本質(zhì)安全。落實了安全衛(wèi)生健康消防知識普及教育活動，每月制定學習計劃，職工參與安全衛(wèi)生健康、消防知識普及教育率達100％。

三、“安全生產(chǎn)月”活動（標準分15分），自檢得分15分。根據(jù)神華電安字［2009］207號《關(guān)于開展2009年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，全面安排部署了燃料公司“安全生產(chǎn)月”活動，公司黨政工團積極響應(yīng)，開展了一系列的活動，把“安全生產(chǎn)月”活動推向了高潮。先后進行了動員、懸掛標語、辦宣傳專欄、安全簽名、火災事故應(yīng)急救援演練、職工消防安全知識、職工安全健康、工傷保險知識考試、編制《安全制度匯編》等活動。

四、“十個一”活動（標準分15分），自檢得分13分。（扣分原因：加入“全國安康杯競賽網(wǎng)站”，未積極投稿扣2分。）

1、根據(jù)神華電辦字［2009］110號《關(guān)于開展神東電力公司2009年“安康杯”競賽活動的通知》要求，及時下發(fā)了《關(guān)于開展神東電力燃料公司2009年“安康杯”競賽活動的通知》，成立了以公司經(jīng)理為主任，工會主席為副主任，參賽重點部門負責人為成員的組織委員會。明確了活動主題、參賽范圍、總體要求、總體目標以及活動內(nèi)容。

2、組織開展了節(jié)前安全大檢查、與各部門簽訂了“三不傷害合同”，組織全體員工進行了安全培訓。

3、4月7日，組織對第一季度隱患整改情況進行了復查，自查中共發(fā)現(xiàn)隱患16項，經(jīng)復查，15項已按規(guī)定整改完成，一項按計劃整改，本次復查未發(fā)現(xiàn)新的不安全隱患。

4、4月30日組織進行了“五一”節(jié)前安全檢查，檢查內(nèi)容為：一季度自查隱患整改情況；電力公司一季度檢查驗收發(fā)現(xiàn)隱患情況；各部門防洪設(shè)備的保管情況。經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)的隱患全部整改，防洪設(shè)施、設(shè)備均完好無損，未發(fā)現(xiàn)新的隱患。

5、5月13日，組織相關(guān)人員對防汛物資儲備情況進行了排查，按規(guī)定辦公樓防汛倉庫儲備防洪沙袋150條，鐵鍬10把，雨鞋3雙，雨衣3件，手電3把，煤矸石運營部配備防汛物資兩套，煤炭運銷部配防汛物資三套。檢查過程中發(fā)現(xiàn)配備有缺短現(xiàn)象，并責令相關(guān)人員統(tǒng)一購買、發(fā)放。

6、5月19日，組織召開了“安全生產(chǎn)月”活動準備會，會上傳達了電力公司、燃料公司有關(guān)“安全生產(chǎn)月”活動文件精神，安排部署了燃料公司“安全生產(chǎn)月”活動中次安全檢查工作；加油站著火事故現(xiàn)場處置方案演練；印制《安全

制度匯編》事宜。

7、5月22日，組織相關(guān)部門人員對煤場、加油站排洪渠進行了檢查，發(fā)現(xiàn)25MW煤場排洪渠清理不徹底，有雜物；加油站排洪渠有雜物。檢查組責令相關(guān)責任人限期整改，下了限期整改單。

8、5月31日召開了安全專題會，主辦以上人員，群眾安全監(jiān)督員參加了會議。會上傳達了神東煤炭集團布爾臺煤礦“5.24”傷亡事故、國華電力分公司滄東電廠“5.10”傷亡事故以及太倉電廠“5.25”傷亡事故、重慶松藻礦務(wù)局國華煤礦5月30日特大互斯突出事故有關(guān)情況。同時，傳達學習了電力公司5月27日安全專題會議上劉小奇總經(jīng)理、李榮副總經(jīng)理講話精神。

9、6月2日組織召開“安全生產(chǎn)月”宣傳動員會議，會議傳達了電力公司、燃料公司“安全生產(chǎn)月”活動相關(guān)文件精神、安排部署了燃料公司“安全生產(chǎn)月”活動、2009年防洪防汛工作，同時，重新傳達了電力公司5月27日緊急安全電視電話會議上劉總講話。會上開展了“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”簽名活動。

10、6月12日上午組織舉辦了加油站火災事故應(yīng)急救援演練活動，本次演練鍛煉了工作人員火災應(yīng)急處置能力，加強了部門之間的聯(lián)運機制。

11、7月9日，組織群安員、質(zhì)量標準化檢查組、勞動保護監(jiān)督檢查員對煤場、加油站、煤矸石場防洪防訊、勞動保護用品情況進行了檢查，發(fā)現(xiàn)隱患7項，及時下發(fā)限期整改單。

12、8月4日下發(fā)了神電燃辦字［2009］30號《關(guān)于開展安全隱患排查治理的通知》，明確煤炭運銷部治理環(huán)境污染相關(guān)事項，同時要求群安員、“安康杯”活動領(lǐng)導小組、勞保監(jiān)督檢查組成員要認真督查，確保員工安全健康。

13、9月3日，組織群安員對加油站各項制度建立健全情況、設(shè)備完好情況、油品卸、儲、運及油罐安全、維修執(zhí)行情況、廢

棄油品處理情況、環(huán)境保護管理情況進行了專項檢查，經(jīng)檢查，各項都能按公司要求開展，未發(fā)現(xiàn)隱患。

五、群眾監(jiān)督檢查（標準分10分），自檢分10分

1、認真貫徹工會勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”，健全工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)；重視班組安全建設(shè)；重視女工勞動保護；重視職工的身體健康和體檢；配合公安消防及交管部門做好職工的消防及交通安全教育和管理工作。4分。

工會系統(tǒng)建立健全了勞動保護監(jiān)督檢查和群眾安全監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，“三個條例”得到了充分的落實。

2、教育職工群眾自覺遵守各項規(guī)章制度，做到無違章作業(yè)，抵制違章指揮。3分。

從公司工會委員會到各部門，都把安全教育工作放在第一位，教育職工加強安全意識，加強自我保護意識，加強互相監(jiān)督意識，杜絕違章作業(yè)和違章指揮的現(xiàn)象出現(xiàn)。

3、發(fā)動職工群眾，開展行之有效的、多種形式的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患、報告險情、督促整改。3分。充分發(fā)揮工會系統(tǒng)勞動保護監(jiān)督檢查員和群眾安全監(jiān)督檢查員的月度監(jiān)督檢查力度，加強了公司監(jiān)督檢查委員會監(jiān)督檢查考核力度，發(fā)現(xiàn)隱患和不符合國家有關(guān)規(guī)定的要求限期整改，并回頭監(jiān)督。

六、事故控制（標準分30分）自檢得分30分。

公司全年未發(fā)生任何安全事故。自查得分98分。

扣分原因：加入“全國安康杯競賽網(wǎng)站”，未積極投稿扣2分。

第二篇：關(guān)于開展“安康杯”競賽活動自查報告

111總工會

關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的自查報告

今年以來,我們在市總工會和縣委的正確領(lǐng)導下，以開展“安康杯”競賽活動為載體，建規(guī)章、查隱患、促整改，加強職工安全教育培訓和安全班組建設(shè)，提高企業(yè)安全管理水平。今年共組織開展參加“安康杯”競賽活動的企事業(yè)有263家，參與職工達3.9萬人,連續(xù)多年增長10%以上，參賽班組率達100%。

一、加強領(lǐng)導健全機制。一是成立了由縣總工會主席任組長，分管主席為副組長，部室負責人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會、縣直各委局工會主席為成員的“安康杯”競賽組織委員會，設(shè)立了安全檢查小組和活動辦公室，負責活動具體工作。同時，縣總工會把“安康杯”活動當作全縣各工會履行基本職責，列入班子議事日程，列入工會經(jīng)費預算安排，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結(jié)。二是下發(fā)了認真組織開展“安康杯”競賽活動和督導檢查等方面的通知，召開專題工作會議。同時成立了督導工作領(lǐng)導小組，建立了工會干部包靠企業(yè)制度。今年縣總工會單獨開展檢查4次，配合縣安監(jiān)局等行政部門聯(lián)合檢查6次。

二、開展安全教育培訓。一是開展“安全生產(chǎn)宣傳月”活動，縣總工會籌集資金6.2萬元，深入到華泰紙業(yè)、晨曦集團、豐源熱電等項目建設(shè)現(xiàn)場和企業(yè)車間，為冒著酷暑奮戰(zhàn)在一線的職工送去毛巾、礦泉水等防暑降溫物品和相關(guān)法律安全知識。二是動員全縣企業(yè)組織開展職工安全健康知識培訓教育、職工安全衛(wèi)生知識競賽等活動，勞動保護培訓、緊急救護培訓、消防知識培訓等，共培訓39500人次。發(fā)放職工安全衛(wèi)生知識、職業(yè)病防治等宣傳資料約15600份。積極組織所轄企事業(yè)單位參加全國、省“安康杯”競賽委開展的全國職工職業(yè)安全知識普及教育學習和答卷等各項活動。

三、深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動?？h總工會印發(fā)了《倡議書》、《明白紙》，讓基層工會、職工群眾明確安全隱患查什么、怎么查、如何整改等問題。建立了縣工會qq群、工會微信群等，傳播先進的安全理念和安全信息。引導各基層工會利用宣傳欄、廠務(wù)公開欄、電子顯示屏等輿論陣地，宣傳新《安全生產(chǎn)法》、“發(fā)現(xiàn)安全隱患從我做起”、“安全隱患就在身邊”等安全知識和常識。日照金禾博源生化有限公司開通了安全微信群，通過微信群，隨時宣傳《勞動法》、新《安全生產(chǎn)法》、《工

第三篇：××公司“安康杯”競賽活動實施方案

根據(jù)浙江省總工會等部門《關(guān)于深入開展“安康杯”競賽活動的通知》(浙總工發(fā)[2004]41號)精神，為進一步推動我公司“安康杯”競賽活動的深入開展，促進企業(yè)不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，增強廣大職工自我保護意識，有效地預防各類重、特大事故的發(fā)生，降低傷亡事故的發(fā)生率和職業(yè)危害的發(fā)病率。公司決定參加我省開展的“安康杯”競賽活動。

一、競賽總體要求和目標㈠總體要求：貫徹“安全第一，預防為主”的方針，廣泛開展以“掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀職工”為主題的安全生產(chǎn)知識普及、應(yīng)用學習活動；認真學習貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》。結(jié)合公司實際，進一步深入開展以“十個一”(詳見附件)為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)活動，應(yīng)用各種宣傳教育形式，有計劃地舉辦教育培訓、安全生產(chǎn)知識競賽，征文評選、演講和經(jīng)驗交流等活動，把職工學習安全生產(chǎn)知識與生產(chǎn)實踐結(jié)合，與實施職工素質(zhì)工程結(jié)合，增強職工的安全生產(chǎn)意識，提高職工防范各類傷害事故的能力，促進公司安全生產(chǎn)，保障廣大員工的身體健康和生命安全。㈡總體目標：努力實現(xiàn)“兩個提高、三個加強”的目標，即：提高企業(yè)管理者安全技術(shù)和管理水平，提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識；加強企業(yè)安全管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全生產(chǎn)知識培訓。力爭2004年傷亡事故有所下降，重、特大事故得到避免，爭創(chuàng)浙江省“安康杯”先進單位。

二、競賽主題：參賽對象、重點和考核標準㈠競賽主題：掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀員工。㈡參賽對象：公司各部門、車間、工段、班組。㈢競賽重點：安全生產(chǎn)、消防和勞動保護。㈣考核標準：按浙江省“安康杯”競賽企業(yè)考核標準(見附件)實施。

三、建立機構(gòu)、加強領(lǐng)導公司成立“安康杯”競賽組織領(lǐng)導小組，負責公司競賽的組織領(lǐng)導工作。領(lǐng)導小組成員如下：組長：（副總經(jīng)理）副組長：（副總經(jīng)理）（廠長）（安全員）成員：（工會）（行政部經(jīng)理）（后車間主任）（成型一主任）（衛(wèi)生員）（成型二主任）（電工班長）（金工段段長）（輔助段負責）（包裝段段長）（護衛(wèi)隊隊長）競賽小組辦公室設(shè)在行政部，**同志任辦公室主任，具體負責競賽的組織部署、檢查監(jiān)督、考核評選、總結(jié)推薦工作。各車間、工段也要相應(yīng)成立競賽的領(lǐng)導小組，在公司領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各方面協(xié)調(diào)配合，精心組織，真正做到認識到位、責任到位、領(lǐng)導到位、措施到位，促進“安康杯”活動的深入開展。

四、實施步驟

（一）6月底以前，成立機構(gòu)，對“安康杯”競賽活動(含“安全生產(chǎn)月”和“反三違月”活動)進行宣傳、動員和部署，使廣大員工明確“安康杯”競賽的目的意義、主題目標、競賽內(nèi)容和考核標準，積極投身到活動中去。

（二）7月份，各車間、工段要通過各種形式全面啟動“安康杯”競賽活動，并要以開展“安全生產(chǎn)月”和“反三違月”活動為契機，把競賽活動推向高潮；

（三）8月份，公司組織全員進行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》知識測試。

（四）9月份，組織“安康杯”競賽活動經(jīng)驗交流，對“安康杯”競賽的先進做法和經(jīng)驗進行宣傳和推廣。

（五）10月—11月份，公司成立檢查組對各車間、工段開展“安康杯”競賽活動情況進行檢查、考核、評比，各車間、工段要事先做好自查和總結(jié)工作。

（六）12月份，在認真檢查、評比、考核的基礎(chǔ)上，對競賽中涌現(xiàn)出的先進單位授予“安康杯”競賽先進車間（工段）稱號，并給予適當獎勵。

五、要求各車間、工段要及時按照公司的總體要求，結(jié)合實際，具體規(guī)劃，科學安排，抓好落實。要在積極參加公司組織的系列活動的同時，努力開展各具特色的競賽活動。各車間、工段要通過競賽活動進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加大對日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度，對違反安全生產(chǎn)的行為要嚴肅制止，對危及安全的重大隱患要限期整改，對事故的查處工作堅決做到“四不放過”，同時要建立健全“安康杯”競賽活動的各類記錄、臺帳和資料，并每階段向公司競賽領(lǐng)導小組上報開展競賽活動的情況，確?！鞍部当备傎惢顒咏】蛋l(fā)展。

第四篇：“安康杯”競賽活動

艾縣長

孫弘升

馬俊峰

李世芳

劉敏

發(fā)改委

工業(yè)和科技信息化局財政局

消防隊

監(jiān)察局

交通局

建設(shè)局

國土局

水務(wù)局

環(huán)保局

商務(wù)局

規(guī)劃局

電業(yè)局

工業(yè)園區(qū)1

第五篇：供電公司安康杯競賽活動總結(jié)

文章標題：供電公司安康杯競賽活動總結(jié)

__電業(yè)起源于__年，_年_月成立__供電局，_年_月_日，__省電力公司__供電公司正式掛牌，現(xiàn)為國家大型一檔供電企業(yè)，擁有全民員工_人，資產(chǎn)總額_億元，固定資產(chǎn)原值_億元，負責__二市_區(qū)電網(wǎng)和電力市場運營，為__市國民經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展提供電能產(chǎn)品和服務(wù)。

作為

公用服務(wù)性行業(yè)，安全生產(chǎn)是深化改革、促進發(fā)展的“第一要務(wù)”。__供電公司積極響應(yīng)全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的號召，連續(xù)開展六年多來始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過程之中，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，在員工中大力弘揚“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，以建設(shè)學習型企業(yè)為契機，努力培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷實現(xiàn)安全生產(chǎn)的機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，加強過程管理，進一步把安全生產(chǎn)責任制落實到實處，保障了員工的生命安全，維護了員工的生產(chǎn)安全與健康權(quán)。提高了公司安全生產(chǎn)和勞動保護工作水平，為確保電網(wǎng)安全運行、可靠供電，為促進本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，保障本地區(qū)社會穩(wěn)定作出了貢獻。

公司的安全生產(chǎn)也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面，截止到今日，公司已實現(xiàn)連續(xù)813天安全無事故紀錄。先后被評為“省雙文明單位標兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”，同時也相繼榮獲了“__省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“__省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法’先進集體”、“省公司安全生產(chǎn)先進集體”和“__市安全生產(chǎn)先進集體”。公司下屬溧陽市供電公司也連續(xù)兩次獲得“__省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”。

我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，為“安康杯”競賽提供組織保證。

強有力的組織領(lǐng)導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關(guān)鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領(lǐng)導，成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理、總工程師、工會主席為副組長、各職能部室主任為組員的領(lǐng)導小組，競賽辦公室設(shè)在工會辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競賽的領(lǐng)導小組。

競賽領(lǐng)導小組將公司安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結(jié)合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應(yīng)的考核辦法，做到了“五化”。即競賽管理目標化；競賽項目系列化；競賽內(nèi)容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規(guī)范化。全公司各部門在競賽領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領(lǐng)導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。根據(jù)公司人員機構(gòu)調(diào)整的情況，競賽領(lǐng)導小組調(diào)整充實了公司安委會成員，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和公司安全網(wǎng)絡(luò)成員，把有安全生產(chǎn)中有豐富經(jīng)驗、安全思想牢固、責任心強的同志及時充實到競賽的組織中來，保證了公司行政安全監(jiān)察體系和工會勞動保護群眾監(jiān)督體系健全。

二、以人為本，科學管理，強化競賽主題，深化競賽內(nèi)容。

完善安全檢查制度，強化安全檢查手段，以落實安全生產(chǎn)責任制為重點，搞好“五查”。

1、我們認真學習和貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、國家電監(jiān)察會安全生產(chǎn)1號令、國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會議等文件和會議精神，強化安全意識，把握安全工作的重點。堅持把落實安全生產(chǎn)責任制作為加強安全管理的重中之重，把安全生產(chǎn)內(nèi)容作為雙文明綜合責任承包制的重要內(nèi)容，通過公司與各基層單位和部門簽訂《雙文明綜合承包責任書》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責任?；鶎訂挝患娂姴扇「倪M了“百日安全記錄”考核模式、制定“現(xiàn)場安全檢查考核辦法”，層層細化和強化安全責任。按照三級控制的原則，完善安全生產(chǎn)目標管理體系和相應(yīng)的安全生產(chǎn)保證措施，明確目標、制訂措施、落實責任。

2、我們堅持現(xiàn)場安全檢查和安全督查制度，公司每天召開好生產(chǎn)調(diào)度早會，公司主要領(lǐng)導堅持親自參加。通過加強對每天生產(chǎn)任務(wù)的協(xié)調(diào)和安排，努力做到安全生產(chǎn)的可控、在控。同時也使安全檢查和安全督查做到了“有的放矢”。在現(xiàn)場安全檢查中我們注重把重點放在反習慣性違章上；在安全督查中我們把重點放在各級領(lǐng)導切實負起的安全責任上，使安全責任落到實處。公司執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制和安全生產(chǎn)說清楚制度。制訂了《__供電公司關(guān)于安全生產(chǎn)中違章記分試崗、離崗、內(nèi)部待崗的規(guī)定》，堅持“四不放過”原則，認真分析事故和不安全情況的原因和責任，總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓，落實整改和防范措施。

3、根據(jù)氣候特點，組織開展季節(jié)性“特查”和各專項安全生產(chǎn)大檢查。結(jié)合《防止電力生產(chǎn)重大事故二十五項重點要求》及省公司制訂的《供電企業(yè)安全性評價標準及依據(jù)》要求，我們認真組織開展春季、夏季、秋季、冬季安全生產(chǎn)大檢查，組織進行專項事故隱患的排查和對查出隱患的整改。