第一篇：蚌埠市眾信公證處“三個(gè)抓”穩(wěn)固公證質(zhì)量提升公信力

蚌埠市眾信公證處“三個(gè)抓”穩(wěn)固公證質(zhì)量提升公信力

新年伊始，蚌埠市眾信公證處緊抓公證質(zhì)量，響應(yīng)省廳“公證事故零容忍”。公證質(zhì)量是公證的生命線，公證質(zhì)量的好壞決定著公證在百姓中公信力，沒有公信力何談公證，所以蚌埠市眾信公證處采取“三個(gè)抓”措施繼續(xù)提高公證質(zhì)量。

1、加強(qiáng)管理，強(qiáng)調(diào)公證質(zhì)量第一

完善管理，切實(shí)解決管理不規(guī)范問題，解決執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范問題，解決業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍管理乏力問題，解決重經(jīng)濟(jì)效益、輕社會(huì)效益問題，并要求進(jìn)一步樹立正確執(zhí)業(yè)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)能力，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理和工作制度，進(jìn)一步增強(qiáng)公證隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步提升公證形象，進(jìn)一步提升公信力，并制定了可量化的考核標(biāo)準(zhǔn)。

借此契機(jī)，眾信公證處修訂了30多個(gè)管理制度，實(shí)施制度體系，落實(shí)懲罰制度，責(zé)任到人，推動(dòng)了管理水平的全面提高。在內(nèi)部管理方面，眾信公證處積極完善規(guī)章管理制度，全面實(shí)現(xiàn)管理制度化，建立了公證人員崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)管理制度、處內(nèi)事務(wù)管理制度、投訴接待制度、廉潔自律制度及公開公示制度等三大類管理體制。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平

在日常工作中，眾信公證處始終要求把法律基礎(chǔ)放在首位。定期研討，按季度實(shí)行考試測(cè)評(píng)，考試不合格人員，將待崗學(xué)習(xí)。為此處里組織人員集體認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹行業(yè)規(guī)范和相關(guān)的法律法條，提高公證質(zhì)量意識(shí)，要求嚴(yán)格依照國(guó)家法律、法規(guī)及程序規(guī)定辦理各類公證事項(xiàng)，完善辦證流程，解決疑難辦證的疑難問題。

3、強(qiáng)化思想教育，提高公證人員素質(zhì)

在思想建設(shè)方面，要求全處人員樹立為民辦證的執(zhí)業(yè)理念，樹立公益思想，自覺開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，并定期進(jìn)行法律及業(yè)務(wù)研討，鼓勵(lì)公證人員積極參加繼續(xù)教育和崗位技能培訓(xùn)活動(dòng)。通過這些工作，全處精神面貌煥然一新，全處公證人員職業(yè)操守得到明顯提高，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)均得到了加強(qiáng)。每個(gè)公證人員都清醒地認(rèn)識(shí)到：個(gè)人工作中的任何不負(fù)責(zé)任和玩忽職守都將導(dǎo)致國(guó)家公信力、行業(yè)信譽(yù)和個(gè)人信譽(yù)的喪失。

公證處在依法行使國(guó)家證明權(quán)的活動(dòng)，公證的公信力不僅來源于國(guó)家法律的授權(quán)，更有賴于公證的質(zhì)量和公證機(jī)構(gòu)及公證人員追求公平、正義、嚴(yán)格依法辦事的信念。加強(qiáng)公證質(zhì)量管理是使更好圍繞市委市政府中心工作和群眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)，提供服務(wù)服務(wù)法制社會(huì)。