第一篇：公司企業(yè)文化宣傳活動策劃實施方案

公司企業(yè)文化宣傳活動策劃實施方案

2008年08月26日 星期二 上午 10:39

一、目的為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責(zé)任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合“安康杯競賽通知”文件精神，特舉辦“baik青年論壇2005——青春在這里閃光”活動。

二、主題

緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。

1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展；

2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作；

3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識；

4.從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性；

5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進事跡；

6.對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；

7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化；

8.感念十年與公司共同成長的心路歷程；

9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；

10.公司愿景，我們的責(zé)任與使命；

11.如何看待個人成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系；

12.希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺；

13.降低成本，從我做起；

14.我為公司發(fā)展獻計策。

三、組織

本次活動由團委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動。第一、第二支部應(yīng)選送至少四個作品，其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個。

四、參賽對象

公司35歲以下所有員工

五、征文比賽參賽要求

1.征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個人建議；

2.征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字；

3.參賽作品分別由各支部匯總，按照文章的通用格式進行整理，于2005年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收。

六、評審及表彰辦法

1.本次征文比賽設(shè)作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設(shè)最佳組織獎1名。

2.對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎勵。同時推薦參加機場股份公司組織的征文比賽，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登。

七、演講及座談

6月中旬，在征文比賽的基礎(chǔ)上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。望各支部認(rèn)真落實，積極籌備，有步驟的開展工作。同時請各部門、黨支部、工會分會

第二篇：企業(yè)文化策劃及實施方案

乾升源企業(yè)文化策劃及實施方案

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，建立企業(yè)文化對內(nèi)可以增強員工凝聚力，通過文化導(dǎo)入，在潛移默化中規(guī)范員工言行，提高員工文化素養(yǎng)。對外可以樹立企業(yè)形象，增強客戶對企業(yè)的認(rèn)同度。若想成長為百年企業(yè)，企業(yè)文化是不可缺少的一部分重要內(nèi)容。具體實施：

一、文化氛圍營造

1、公司價值觀、愿景、戰(zhàn)略、使命、領(lǐng)導(dǎo)寄語、規(guī)章制度、組織架構(gòu)等上墻。

首先從表層使員工對文化建設(shè)重視，在耳濡目染中逐步受到公司文化的感染與熏陶。

2、制作企業(yè)文化手冊及員工行為規(guī)范手冊

企業(yè)文化手冊及員工行為規(guī)范手冊員工每人一份，并要求員工熟記手冊中愿景、使命、價值觀等重要內(nèi)容。其目的是在熟知的基礎(chǔ)上，使員工認(rèn)同企業(yè)文化，真正認(rèn)識到企業(yè)與員工榮辱相連。并讓員工明白從工作、言談、行為、舉止、衣著等方面該如何去做。

3、編輯企業(yè)內(nèi)刊

內(nèi)刊內(nèi)容除公司內(nèi)容外，讓員工全員參與，發(fā)表文章或漫畫、創(chuàng)意作品等內(nèi)容。這樣在提高員工文化素養(yǎng)的同時，也可增強員工榮譽感和對企業(yè)的認(rèn)同度。

4、建立企業(yè)網(wǎng)站

網(wǎng)站內(nèi)容總體分為對外內(nèi)容和內(nèi)部員工使用兩部分，外部內(nèi)容主要為對外宣傳企業(yè)形象，內(nèi)部內(nèi)容僅對企業(yè)員工開放，供員工交流溝通。

5、印制企業(yè)畫冊

畫冊是企業(yè)對外宣傳的有效途徑，也是企業(yè)形象展示的重要平臺。

6、建立文化墻

內(nèi)容為員工活動照片、優(yōu)秀員工照片、員工創(chuàng)意等內(nèi)容。

二、人文關(guān)懷

1、全員例會

每月開一次全員例會，并有公司高層領(lǐng)導(dǎo)參與，目的是給員工樹立信心，并堅信自己所就職的企業(yè)是最好的企業(yè)，自己在本企業(yè)也是最有發(fā)展前途的。

2、定期學(xué)習(xí)

每名員工每月至少進行不少于4個小時的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括心態(tài)建設(shè)、工作技能、銷售溝通等方面，其目的是在營造學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時，使員工始終保持良好的心態(tài)和飽滿的熱情。

3、文體活動

每月組織員工進行一次娛樂活動，戶外或戶內(nèi)均可?；顒觾?nèi)容為戶外踏青，競技游戲，具有增強團隊協(xié)作意識、有感悟的小游戲等。以此來增強員工之間的溝通，同時達到勞逸結(jié)合的目的。

4、定期面談

每名員工每季度與部門領(lǐng)導(dǎo)進行一次有效面談，及時了解員工心理動向，讓員工深切感受到公司對自己的重視。

5、員工關(guān)懷

員工生日時，給員工送出意想不到的小禮物，使員工增強歸屬感，增強對企業(yè)的忠誠度。

6、激勵機制

建立員工激勵機制，每年評優(yōu)、評先等獎項，增強員工競爭意識，樹立員工榮譽感和自信心。

第三篇：公司宣傳策劃

浙江海富達冷藏物流有限公司宣傳策劃方案

一、宣傳目的1、向社會宣傳海富公司的基本概況及經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍，逐步讓社會了解和信賴海富達公司。

2、直接向海富達公司的目標(biāo)客戶宣傳、推銷公司，擴大公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系渠道，增值公司的服務(wù)功能。

3、提供電子信息交流和宣傳平臺，發(fā)布公司有關(guān)信息，樹立公司企業(yè)形象，提升海富達公司的社會知名度。

二、宣傳方式

1、平面媒體報道宣傳

以新聞報道的形式，在浙江日報、杭州日報或錢江晚報等選定的平面媒體上報道海富達公司的基本概況，其在建工程項目的完成情況，向社會宣傳公司，提高海富達公司的知曉度。

在明年正式營業(yè)時，再選擇在有關(guān)的報紙及刊物上刊登公司的開業(yè)招商廣告。

2、戶外廣告宣傳

為了讓客戶及運輸車輛方便地尋找到海富達公司，可考慮聯(lián)系有關(guān)部門申請在滬杭高速出口處或公司臨近的主干道口設(shè)立公司

廣告指示牌，提供公司地址指引服務(wù)，同時也起到提高海富達公司社會知曉度的作用。

3、公司折頁宣傳

策劃制作海富達公司的宣傳折頁，內(nèi)容包括公司簡介、業(yè)務(wù)簡介、企業(yè)戰(zhàn)略方向、方針、企業(yè)經(jīng)營宗旨、企業(yè)標(biāo)志、特色服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方法等文字和圖片信息資料。直接向來訪的客戶及人員發(fā)放，向有商品冷藏物流需求的目標(biāo)客戶郵寄，擴大公司的對外業(yè)務(wù)宣傳，使客戶能及時、簡要地了解海富達公司，方便客戶與公司的業(yè)務(wù)溝通。

4、網(wǎng)絡(luò)宣傳

適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，建立公司網(wǎng)站，注冊海富達公司通用域名和網(wǎng)絡(luò)實名，發(fā)布企業(yè)資訊，完善信息網(wǎng)絡(luò)，向社會及客戶提供宣傳和交流的網(wǎng)絡(luò)平臺。還可以選擇在其他知名的專業(yè)性物流網(wǎng)站上發(fā)布公司信息。這些都有利于讓社會了解、信賴海富達公司，提升企業(yè)的知名度。

三、工作安排1、11月份：完成海富達公司宣傳策劃方案的制定；完成海富達公司概況（包括企業(yè)注冊基本情況、企業(yè)簡介及業(yè)務(wù)簡介）的文字定稿。

2、12月份：委托專業(yè)人員（單位）進行企業(yè)標(biāo)志設(shè)計；準(zhǔn)備海富達公司宣傳折頁的素材。

3、明年1-2月份：，制定海富達公司宣傳折頁的制作方案；完成企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計；準(zhǔn)備商標(biāo)注冊材料，委托商標(biāo)事務(wù)所進行公司商標(biāo)標(biāo)識的注冊申請；考慮在選定的報紙和專業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布海富達公司在建工程項目進展信息。

4、明年3-4月份：在完成企業(yè)標(biāo)志設(shè)計、商標(biāo)注冊的基礎(chǔ)上，聯(lián)系建立戶外宣傳廣告、公司通用網(wǎng)站；為進一步宣傳公司，考慮在海富達公司的專用辦公用品、勞動用品、生產(chǎn)工具、交通工具及環(huán)境建筑上設(shè)計應(yīng)用企業(yè)標(biāo)志（商標(biāo)標(biāo)識）。

5、明年5月份至公司開業(yè)初期：完成公司網(wǎng)站的建設(shè)和宣傳折頁的印刷；視海富達公司建設(shè)進度，根據(jù)業(yè)務(wù)、營銷部門提供的目標(biāo)客戶名單，郵發(fā)公司（招商）宣傳折頁；在選定的平面媒體上刊登公司的開業(yè)招商廣告。

附：浙江海富達冷藏物流有限公司概況（草稿）

2005年10月31日

第四篇：公司企業(yè)文化宣傳口號

公司企業(yè)文化宣傳口號

樓上：

（一）公司目標(biāo)、公司價值觀

5客戶第一、激情樂觀、團隊合作、擁抱變化、誠信敬業(yè)

目標(biāo)：在2014年前成為中國最大的網(wǎng)上與網(wǎng)下鮮花連鎖企業(yè)

（二）服務(wù)標(biāo)語、服務(wù)精神、服務(wù)理念

11．沒有挑剔的客戶，只有瑕疵的服務(wù)！

2．抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜

（三）部份客戶對我們工作肯定的評價 1

把網(wǎng)站肯定的評價收集下來

（四）關(guān)于心態(tài)的標(biāo)語

51．沒有訂單就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有收入

2．每一份私底下的努力都會獲得成倍的回報

3．沒有不好的人，只有不好的心態(tài)

4．心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變！--印度圣雄甘地

1．只為成功找方法，不為失敗找理由，只要思想不滑坡，方法總比問題多！

2．態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成??！

3．沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力！

4．挫折是用為考驗我們的，不是用來擊敗我們的！

5．好的習(xí)慣受益一輩子，壞的習(xí)慣受害終身！

6．微笑是春風(fēng)，能拂去心靈上的愁云；微笑是音樂，能奏起生活的歡快樂章。善于微笑，是一個人心理健康的標(biāo)志，是一個人能適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境的表征。會議室

4（一）溝通技巧

1．多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

2．回答問題，簡潔明了；解決問題，爭分奪秒

3．事情有計劃，事中有落實，事后有總結(jié)

4．沒有措施免談管理，沒有計劃何談工作

（二）精選鮮花花藝圖片

一些出色的花藝作品2幅

樓下：

3（一）質(zhì)量標(biāo)語

1．產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)

2．質(zhì)量是水，企業(yè)是舟，水能載舟，亦能覆舟；

3．你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒

4．累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)

（二）節(jié)約標(biāo)語

細心決定成敗

天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。細心是一種素質(zhì)，是修養(yǎng)，是習(xí)慣。細心的人，外在的表現(xiàn)就是謹(jǐn)慎、慎密、專業(yè)和完美。中國想做大事的人太多，而愿意把小事做完美的人太少，所以成功只屬于一小部分人。

如何做個細心人：

首先要集中精力，重視眼前，重視當(dāng)下所從事的工作和事務(wù)，把手上每件事情處理圓滿。

其次需要排除干擾，穩(wěn)定情緒。要真正做到細心謹(jǐn)慎，必然要處理好自身的各種心理困惑，保持一顆平靜的心。做一個細心的人，關(guān)鍵還在于賦予自己責(zé)任感，切實用心。任何事情，都是事在人為。同樣一件事，敢負(fù)責(zé)任，良苦用心，就可能成就一篇杰作。

最后，還需要培養(yǎng)興趣，人盡其才。一旦自己對于某事有了濃厚興趣，常能樂此不疲，流連忘返，也就能夠精心鉆研、細心考量。

宿舍：

（一）寢室是我家，潔凈靠大家；

（二）關(guān)愛室友每一位，享受快樂每一分；

（三）珍惜同事相處情，傾獻關(guān)愛互幫助

第五篇：公司企業(yè)文化宣傳口號

1、團結(jié)一心，其利斷金

團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績

2、眾志成城，飛躍巔峰

一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績

相信自己，相信伙伴

因為自信，所以成功

3、快樂工作，心中有夢，素質(zhì)提升，交流分享 全力以赴，齊心協(xié)力，事業(yè)輝煌，再振雄風(fēng)

4、有計劃：策劃周詳，準(zhǔn)備充分

有條理：輕重緩急，有條不紊

有能力：思路清晰，執(zhí)行到位

有禮貌：文明用語，禮貌待人

敢擔(dān)當(dāng)：重視錯誤，勇于承擔(dān)

守信用：說到做到，信守承諾

負(fù)責(zé)人：凡是自省，檢討改進

愛整潔：穿著整齊，崗位清潔

5、因為自信，所以成功

相信自己，相信伙伴

一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績

永不言棄，我們是最好的團隊

6、人人心中有目標(biāo)，失敗成功都敢擔(dān)

心中有夢要行動，全力以赴向前沖

7、全民健身，利國利民

健康第一，從我做起

8、沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞

你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不倒

以一流品質(zhì)獲取市場信任

以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意

以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展

以卓越管理樹立企業(yè)品牌

9、“三新二點”：新機遇，新挑戰(zhàn)，新市場；服務(wù)只有起點，沒有終點

10、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅實的企

業(yè)基礎(chǔ)，以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)，以實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績

11、“三學(xué)二創(chuàng)一開拓”：學(xué)政治，學(xué)文化，學(xué)技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟效益，創(chuàng)行業(yè)一流服務(wù)，靈活經(jīng)營，開拓發(fā)展新思路

12、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神