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      公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng)策劃實(shí)施方案

      時(shí)間:2019-05-12 17:26:35下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng)策劃實(shí)施方案

      公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng)策劃實(shí)施方案

      2008年08月26日 星期二 上午 10:39

      一、目的為宣傳公司企業(yè)文化,鞏固過(guò)去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果,培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí),豐富員工業(yè)余文化生活,結(jié)合“安康杯競(jìng)賽通知”文件精神,特舉辦“baik青年論壇2005——青春在這里閃光”活動(dòng)。

      二、主題

      緊緊圍繞公司“至誠(chéng)、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念,結(jié)合公司青年人的特點(diǎn),通過(guò)征文、演講和座談等形式,就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開(kāi)展活動(dòng)。

      1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

      2.就工作中的某些環(huán)節(jié),我們?cè)鯓幼龊冒踩a(chǎn)保障工作;

      3.從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識(shí);

      4.從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;

      5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠(chéng)、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡;

      6.對(duì)“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

      7.做高質(zhì)產(chǎn)品,塑高尚人品,營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化;

      8.感念十年與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程;

      9.我是公司的一員,我的青春同樣精彩;

      10.公司愿景,我們的責(zé)任與使命;

      11.如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系;

      12.希望公司為青年人的成長(zhǎng)搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái);

      13.降低成本,從我做起;

      14.我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

      三、組織

      本次活動(dòng)由團(tuán)委主辦,以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng)。第一、第二支部應(yīng)選送至少四個(gè)作品,其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè)。

      四、參賽對(duì)象

      公司35歲以下所有員工

      五、征文比賽參賽要求

      1.征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題,切合公司實(shí)際,文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合,自由抒發(fā)個(gè)人建議;

      2.征文體裁不限,字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;

      3.參賽作品分別由各支部匯總,按照文章的通用格式進(jìn)行整理,于2005年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團(tuán)委,逾期將不再接收。

      六、評(píng)審及表彰辦法

      1.本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,參賽獎(jiǎng)若干;設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。

      2.對(duì)于獲獎(jiǎng)作品,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)推薦參加機(jī)場(chǎng)股份公司組織的征文比賽,并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。

      七、演講及座談

      6月中旬,在征文比賽的基礎(chǔ)上,組織演講比賽和青年座談,具體安排另行通知。望各支部認(rèn)真落實(shí),積極籌備,有步驟的開(kāi)展工作。同時(shí)請(qǐng)各部門(mén)、黨支部、工會(huì)分會(huì)

      第二篇:企業(yè)文化策劃及實(shí)施方案

      乾升源企業(yè)文化策劃及實(shí)施方案

      企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,建立企業(yè)文化對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)員工凝聚力,通過(guò)文化導(dǎo)入,在潛移默化中規(guī)范員工言行,提高員工文化素養(yǎng)。對(duì)外可以樹(shù)立企業(yè)形象,增強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度。若想成長(zhǎng)為百年企業(yè),企業(yè)文化是不可缺少的一部分重要內(nèi)容。具體實(shí)施:

      一、文化氛圍營(yíng)造

      1、公司價(jià)值觀、愿景、戰(zhàn)略、使命、領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)、規(guī)章制度、組織架構(gòu)等上墻。

      首先從表層使員工對(duì)文化建設(shè)重視,在耳濡目染中逐步受到公司文化的感染與熏陶。

      2、制作企業(yè)文化手冊(cè)及員工行為規(guī)范手冊(cè)

      企業(yè)文化手冊(cè)及員工行為規(guī)范手冊(cè)員工每人一份,并要求員工熟記手冊(cè)中愿景、使命、價(jià)值觀等重要內(nèi)容。其目的是在熟知的基礎(chǔ)上,使員工認(rèn)同企業(yè)文化,真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)與員工榮辱相連。并讓員工明白從工作、言談、行為、舉止、衣著等方面該如何去做。

      3、編輯企業(yè)內(nèi)刊

      內(nèi)刊內(nèi)容除公司內(nèi)容外,讓員工全員參與,發(fā)表文章或漫畫(huà)、創(chuàng)意作品等內(nèi)容。這樣在提高員工文化素養(yǎng)的同時(shí),也可增強(qiáng)員工榮譽(yù)感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度。

      4、建立企業(yè)網(wǎng)站

      網(wǎng)站內(nèi)容總體分為對(duì)外內(nèi)容和內(nèi)部員工使用兩部分,外部?jī)?nèi)容主要為對(duì)外宣傳企業(yè)形象,內(nèi)部?jī)?nèi)容僅對(duì)企業(yè)員工開(kāi)放,供員工交流溝通。

      5、印制企業(yè)畫(huà)冊(cè)

      畫(huà)冊(cè)是企業(yè)對(duì)外宣傳的有效途徑,也是企業(yè)形象展示的重要平臺(tái)。

      6、建立文化墻

      內(nèi)容為員工活動(dòng)照片、優(yōu)秀員工照片、員工創(chuàng)意等內(nèi)容。

      二、人文關(guān)懷

      1、全員例會(huì)

      每月開(kāi)一次全員例會(huì),并有公司高層領(lǐng)導(dǎo)參與,目的是給員工樹(shù)立信心,并堅(jiān)信自己所就職的企業(yè)是最好的企業(yè),自己在本企業(yè)也是最有發(fā)展前途的。

      2、定期學(xué)習(xí)

      每名員工每月至少進(jìn)行不少于4個(gè)小時(shí)的內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括心態(tài)建設(shè)、工作技能、銷(xiāo)售溝通等方面,其目的是在營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí),使員工始終保持良好的心態(tài)和飽滿的熱情。

      3、文體活動(dòng)

      每月組織員工進(jìn)行一次娛樂(lè)活動(dòng),戶外或戶內(nèi)均可?;顒?dòng)內(nèi)容為戶外踏青,競(jìng)技游戲,具有增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、有感悟的小游戲等。以此來(lái)增強(qiáng)員工之間的溝通,同時(shí)達(dá)到勞逸結(jié)合的目的。

      4、定期面談

      每名員工每季度與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次有效面談,及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,讓員工深切感受到公司對(duì)自己的重視。

      5、員工關(guān)懷

      員工生日時(shí),給員工送出意想不到的小禮物,使員工增強(qiáng)歸屬感,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

      6、激勵(lì)機(jī)制

      建立員工激勵(lì)機(jī)制,每年評(píng)優(yōu)、評(píng)先等獎(jiǎng)項(xiàng),增強(qiáng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹(shù)立員工榮譽(yù)感和自信心。

      第三篇:公司宣傳策劃

      浙江海富達(dá)冷藏物流有限公司宣傳策劃方案

      一、宣傳目的1、向社會(huì)宣傳海富公司的基本概況及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍,逐步讓社會(huì)了解和信賴海富達(dá)公司。

      2、直接向海富達(dá)公司的目標(biāo)客戶宣傳、推銷(xiāo)公司,擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系渠道,增值公司的服務(wù)功能。

      3、提供電子信息交流和宣傳平臺(tái),發(fā)布公司有關(guān)信息,樹(shù)立公司企業(yè)形象,提升海富達(dá)公司的社會(huì)知名度。

      二、宣傳方式

      1、平面媒體報(bào)道宣傳

      以新聞報(bào)道的形式,在浙江日?qǐng)?bào)、杭州日?qǐng)?bào)或錢(qián)江晚報(bào)等選定的平面媒體上報(bào)道海富達(dá)公司的基本概況,其在建工程項(xiàng)目的完成情況,向社會(huì)宣傳公司,提高海富達(dá)公司的知曉度。

      在明年正式營(yíng)業(yè)時(shí),再選擇在有關(guān)的報(bào)紙及刊物上刊登公司的開(kāi)業(yè)招商廣告。

      2、戶外廣告宣傳

      為了讓客戶及運(yùn)輸車(chē)輛方便地尋找到海富達(dá)公司,可考慮聯(lián)系有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)?jiān)跍几咚俪隹谔幓蚬九R近的主干道口設(shè)立公司

      廣告指示牌,提供公司地址指引服務(wù),同時(shí)也起到提高海富達(dá)公司社會(huì)知曉度的作用。

      3、公司折頁(yè)宣傳

      策劃制作海富達(dá)公司的宣傳折頁(yè),內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介、企業(yè)戰(zhàn)略方向、方針、企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、企業(yè)標(biāo)志、特色服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方法等文字和圖片信息資料。直接向來(lái)訪的客戶及人員發(fā)放,向有商品冷藏物流需求的目標(biāo)客戶郵寄,擴(kuò)大公司的對(duì)外業(yè)務(wù)宣傳,使客戶能及時(shí)、簡(jiǎn)要地了解海富達(dá)公司,方便客戶與公司的業(yè)務(wù)溝通。

      4、網(wǎng)絡(luò)宣傳

      適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要,建立公司網(wǎng)站,注冊(cè)海富達(dá)公司通用域名和網(wǎng)絡(luò)實(shí)名,發(fā)布企業(yè)資訊,完善信息網(wǎng)絡(luò),向社會(huì)及客戶提供宣傳和交流的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。還可以選擇在其他知名的專業(yè)性物流網(wǎng)站上發(fā)布公司信息。這些都有利于讓社會(huì)了解、信賴海富達(dá)公司,提升企業(yè)的知名度。

      三、工作安排1、11月份:完成海富達(dá)公司宣傳策劃方案的制定;完成海富達(dá)公司概況(包括企業(yè)注冊(cè)基本情況、企業(yè)簡(jiǎn)介及業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介)的文字定稿。

      2、12月份:委托專業(yè)人員(單位)進(jìn)行企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì);準(zhǔn)備海富達(dá)公司宣傳折頁(yè)的素材。

      3、明年1-2月份:,制定海富達(dá)公司宣傳折頁(yè)的制作方案;完成企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計(jì);準(zhǔn)備商標(biāo)注冊(cè)材料,委托商標(biāo)事務(wù)所進(jìn)行公司商標(biāo)標(biāo)識(shí)的注冊(cè)申請(qǐng);考慮在選定的報(bào)紙和專業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布海富達(dá)公司在建工程項(xiàng)目進(jìn)展信息。

      4、明年3-4月份:在完成企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)、商標(biāo)注冊(cè)的基礎(chǔ)上,聯(lián)系建立戶外宣傳廣告、公司通用網(wǎng)站;為進(jìn)一步宣傳公司,考慮在海富達(dá)公司的專用辦公用品、勞動(dòng)用品、生產(chǎn)工具、交通工具及環(huán)境建筑上設(shè)計(jì)應(yīng)用企業(yè)標(biāo)志(商標(biāo)標(biāo)識(shí))。

      5、明年5月份至公司開(kāi)業(yè)初期:完成公司網(wǎng)站的建設(shè)和宣傳折頁(yè)的印刷;視海富達(dá)公司建設(shè)進(jìn)度,根據(jù)業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供的目標(biāo)客戶名單,郵發(fā)公司(招商)宣傳折頁(yè);在選定的平面媒體上刊登公司的開(kāi)業(yè)招商廣告。

      附:浙江海富達(dá)冷藏物流有限公司概況(草稿)

      2005年10月31日

      第四篇:公司企業(yè)文化宣傳口號(hào)

      公司企業(yè)文化宣傳口號(hào)

      樓上:

      (一)公司目標(biāo)、公司價(jià)值觀

      5客戶第一、激情樂(lè)觀、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化、誠(chéng)信敬業(yè)

      目標(biāo):在2014年前成為中國(guó)最大的網(wǎng)上與網(wǎng)下鮮花連鎖企業(yè)

      (二)服務(wù)標(biāo)語(yǔ)、服務(wù)精神、服務(wù)理念

      11.沒(méi)有挑剔的客戶,只有瑕疵的服務(wù)!

      2.抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜

      (三)部份客戶對(duì)我們工作肯定的評(píng)價(jià) 1

      把網(wǎng)站肯定的評(píng)價(jià)收集下來(lái)

      (四)關(guān)于心態(tài)的標(biāo)語(yǔ)

      51.沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo),沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入

      2.每一份私底下的努力都會(huì)獲得成倍的回報(bào)

      3.沒(méi)有不好的人,只有不好的心態(tài)

      4.心若改變,則態(tài)度改變;態(tài)度改變,則習(xí)慣改變;習(xí)慣改變,則人生改變!--印度圣雄甘地

      1.只為成功找方法,不為失敗找理由,只要思想不滑坡,方法總比問(wèn)題多!

      2.態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成??!

      3.沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力!

      4.挫折是用為考驗(yàn)我們的,不是用來(lái)?yè)魯∥覀兊模?/p>

      5.好的習(xí)慣受益一輩子,壞的習(xí)慣受害終身!

      6.微笑是春風(fēng),能拂去心靈上的愁云;微笑是音樂(lè),能奏起生活的歡快樂(lè)章。善于微笑,是一個(gè)人心理健康的標(biāo)志,是一個(gè)人能適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境的表征。會(huì)議室

      4(一)溝通技巧

      1.多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

      2.回答問(wèn)題,簡(jiǎn)潔明了;解決問(wèn)題,爭(zhēng)分奪秒

      3.事情有計(jì)劃,事中有落實(shí),事后有總結(jié)

      4.沒(méi)有措施免談管理,沒(méi)有計(jì)劃何談工作

      (二)精選鮮花花藝圖片

      一些出色的花藝作品2幅

      樓下:

      3(一)質(zhì)量標(biāo)語(yǔ)

      1.產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

      2.質(zhì)量是水,企業(yè)是舟,水能載舟,亦能覆舟;

      3.你思考,我思考,品質(zhì)提升難不倒

      4.累積點(diǎn)滴改進(jìn),邁向完美品質(zhì)

      (二)節(jié)約標(biāo)語(yǔ)

      細(xì)心決定成敗

      天下難事,必做于易,天下大事,必做于細(xì)。細(xì)心是一種素質(zhì),是修養(yǎng),是習(xí)慣。細(xì)心的人,外在的表現(xiàn)就是謹(jǐn)慎、慎密、專業(yè)和完美。中國(guó)想做大事的人太多,而愿意把小事做完美的人太少,所以成功只屬于一小部分人。

      如何做個(gè)細(xì)心人:

      首先要集中精力,重視眼前,重視當(dāng)下所從事的工作和事務(wù),把手上每件事情處理圓滿。

      其次需要排除干擾,穩(wěn)定情緒。要真正做到細(xì)心謹(jǐn)慎,必然要處理好自身的各種心理困惑,保持一顆平靜的心。做一個(gè)細(xì)心的人,關(guān)鍵還在于賦予自己責(zé)任感,切實(shí)用心。任何事情,都是事在人為。同樣一件事,敢負(fù)責(zé)任,良苦用心,就可能成就一篇杰作。

      最后,還需要培養(yǎng)興趣,人盡其才。一旦自己對(duì)于某事有了濃厚興趣,常能樂(lè)此不疲,流連忘返,也就能夠精心鉆研、細(xì)心考量。

      宿舍:

      (一)寢室是我家,潔凈靠大家;

      (二)關(guān)愛(ài)室友每一位,享受快樂(lè)每一分;

      (三)珍惜同事相處情,傾獻(xiàn)關(guān)愛(ài)互幫助

      第五篇:公司企業(yè)文化宣傳口號(hào)

      1、團(tuán)結(jié)一心,其利斷金

      團(tuán)結(jié)一致,再創(chuàng)佳績(jī)

      2、眾志成城,飛躍巔峰

      一鼓作氣,挑戰(zhàn)佳績(jī)

      相信自己,相信伙伴

      因?yàn)樽孕?,所以成?/p>

      3、快樂(lè)工作,心中有夢(mèng),素質(zhì)提升,交流分享 全力以赴,齊心協(xié)力,事業(yè)輝煌,再振雄風(fēng)

      4、有計(jì)劃:策劃周詳,準(zhǔn)備充分

      有條理:輕重緩急,有條不紊

      有能力:思路清晰,執(zhí)行到位

      有禮貌:文明用語(yǔ),禮貌待人

      敢擔(dān)當(dāng):重視錯(cuò)誤,勇于承擔(dān)

      守信用:說(shuō)到做到,信守承諾

      負(fù)責(zé)人:凡是自省,檢討改進(jìn)

      愛(ài)整潔:穿著整齊,崗位清潔

      5、因?yàn)樽孕?,所以成?/p>

      相信自己,相信伙伴

      一鼓作氣,挑戰(zhàn)佳績(jī)

      永不言棄,我們是最好的團(tuán)隊(duì)

      6、人人心中有目標(biāo),失敗成功都敢擔(dān)

      心中有夢(mèng)要行動(dòng),全力以赴向前沖

      7、全民健身,利國(guó)利民

      健康第一,從我做起

      8、沒(méi)有措施的管理是空談,沒(méi)有計(jì)劃的工作是空洞

      你思考,我動(dòng)腦,產(chǎn)量提升難不倒

      以一流品質(zhì)獲取市場(chǎng)信任

      以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意

      以持續(xù)改進(jìn)尋求企業(yè)發(fā)展

      以卓越管理樹(shù)立企業(yè)品牌

      9、“三新二點(diǎn)”:新機(jī)遇,新挑戰(zhàn),新市場(chǎng);服務(wù)只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)

      10、“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠(chéng)信承諾、實(shí)干實(shí)效”:以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企

      業(yè)基礎(chǔ),以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù),以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)

      11、“三學(xué)二創(chuàng)一開(kāi)拓”:學(xué)政治,學(xué)文化,學(xué)技術(shù);創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,創(chuàng)行業(yè)一流服務(wù),靈活經(jīng)營(yíng),開(kāi)拓發(fā)展新思路

      12、勵(lì)精圖治,蓬勃向上,夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn),創(chuàng)文明新業(yè)績(jī),建一流企業(yè)精神

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