第一篇：公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng)策劃實(shí)施方案

公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng)策劃實(shí)施方案

2008年08月26日 星期二 上午 10:39

一、目的為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過(guò)去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合“安康杯競(jìng)賽通知”文件精神，特舉辦“baik青年論壇2005——青春在這里閃光”活動(dòng)。

二、主題

緊緊圍繞公司“至誠(chéng)、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過(guò)征文、演講和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開(kāi)展活動(dòng)。

1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展；

2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊冒踩a(chǎn)保障工作；

3.從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識(shí)；

4.從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性；

5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠(chéng)、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡；

6.對(duì)“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；

7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化；

8.感念十年與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程；

9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；

10.公司愿景，我們的責(zé)任與使命；

11.如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系；

12.希望公司為青年人的成長(zhǎng)搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái)；

13.降低成本，從我做起；

14.我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

三、組織

本次活動(dòng)由團(tuán)委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng)。第一、第二支部應(yīng)選送至少四個(gè)作品，其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè)。

四、參賽對(duì)象

公司35歲以下所有員工

五、征文比賽參賽要求

1.征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個(gè)人建議；

2.征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字；

3.參賽作品分別由各支部匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于2005年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團(tuán)委，逾期將不再接收。

六、評(píng)審及表彰辦法

1.本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，參賽獎(jiǎng)若干；設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。

2.對(duì)于獲獎(jiǎng)作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)推薦參加機(jī)場(chǎng)股份公司組織的征文比賽，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。

七、演講及座談

6月中旬，在征文比賽的基礎(chǔ)上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。望各支部認(rèn)真落實(shí)，積極籌備，有步驟的開(kāi)展工作。同時(shí)請(qǐng)各部門(mén)、黨支部、工會(huì)分會(huì)

第二篇：企業(yè)文化策劃及實(shí)施方案

乾升源企業(yè)文化策劃及實(shí)施方案

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，建立企業(yè)文化對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)員工凝聚力，通過(guò)文化導(dǎo)入，在潛移默化中規(guī)范員工言行，提高員工文化素養(yǎng)。對(duì)外可以樹(shù)立企業(yè)形象，增強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度。若想成長(zhǎng)為百年企業(yè)，企業(yè)文化是不可缺少的一部分重要內(nèi)容。具體實(shí)施：

一、文化氛圍營(yíng)造

1、公司價(jià)值觀、愿景、戰(zhàn)略、使命、領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)、規(guī)章制度、組織架構(gòu)等上墻。

首先從表層使員工對(duì)文化建設(shè)重視，在耳濡目染中逐步受到公司文化的感染與熏陶。

2、制作企業(yè)文化手冊(cè)及員工行為規(guī)范手冊(cè)

企業(yè)文化手冊(cè)及員工行為規(guī)范手冊(cè)員工每人一份，并要求員工熟記手冊(cè)中愿景、使命、價(jià)值觀等重要內(nèi)容。其目的是在熟知的基礎(chǔ)上，使員工認(rèn)同企業(yè)文化，真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)與員工榮辱相連。并讓員工明白從工作、言談、行為、舉止、衣著等方面該如何去做。

3、編輯企業(yè)內(nèi)刊

內(nèi)刊內(nèi)容除公司內(nèi)容外，讓員工全員參與，發(fā)表文章或漫畫(huà)、創(chuàng)意作品等內(nèi)容。這樣在提高員工文化素養(yǎng)的同時(shí)，也可增強(qiáng)員工榮譽(yù)感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度。

4、建立企業(yè)網(wǎng)站

網(wǎng)站內(nèi)容總體分為對(duì)外內(nèi)容和內(nèi)部員工使用兩部分，外部?jī)?nèi)容主要為對(duì)外宣傳企業(yè)形象，內(nèi)部?jī)?nèi)容僅對(duì)企業(yè)員工開(kāi)放，供員工交流溝通。

5、印制企業(yè)畫(huà)冊(cè)

畫(huà)冊(cè)是企業(yè)對(duì)外宣傳的有效途徑，也是企業(yè)形象展示的重要平臺(tái)。

6、建立文化墻

內(nèi)容為員工活動(dòng)照片、優(yōu)秀員工照片、員工創(chuàng)意等內(nèi)容。

二、人文關(guān)懷

1、全員例會(huì)

每月開(kāi)一次全員例會(huì)，并有公司高層領(lǐng)導(dǎo)參與，目的是給員工樹(shù)立信心，并堅(jiān)信自己所就職的企業(yè)是最好的企業(yè)，自己在本企業(yè)也是最有發(fā)展前途的。

2、定期學(xué)習(xí)

每名員工每月至少進(jìn)行不少于4個(gè)小時(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括心態(tài)建設(shè)、工作技能、銷(xiāo)售溝通等方面，其目的是在營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí)，使員工始終保持良好的心態(tài)和飽滿的熱情。

3、文體活動(dòng)

每月組織員工進(jìn)行一次娛樂(lè)活動(dòng)，戶外或戶內(nèi)均可?；顒?dòng)內(nèi)容為戶外踏青，競(jìng)技游戲，具有增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、有感悟的小游戲等。以此來(lái)增強(qiáng)員工之間的溝通，同時(shí)達(dá)到勞逸結(jié)合的目的。

4、定期面談

每名員工每季度與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次有效面談，及時(shí)了解員工心理動(dòng)向，讓員工深切感受到公司對(duì)自己的重視。

5、員工關(guān)懷

員工生日時(shí)，給員工送出意想不到的小禮物，使員工增強(qiáng)歸屬感，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

6、激勵(lì)機(jī)制

建立員工激勵(lì)機(jī)制，每年評(píng)優(yōu)、評(píng)先等獎(jiǎng)項(xiàng)，增強(qiáng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，樹(shù)立員工榮譽(yù)感和自信心。

第三篇：公司宣傳策劃

浙江海富達(dá)冷藏物流有限公司宣傳策劃方案

一、宣傳目的1、向社會(huì)宣傳海富公司的基本概況及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，逐步讓社會(huì)了解和信賴海富達(dá)公司。

2、直接向海富達(dá)公司的目標(biāo)客戶宣傳、推銷(xiāo)公司，擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系渠道，增值公司的服務(wù)功能。

3、提供電子信息交流和宣傳平臺(tái)，發(fā)布公司有關(guān)信息，樹(shù)立公司企業(yè)形象，提升海富達(dá)公司的社會(huì)知名度。

二、宣傳方式

1、平面媒體報(bào)道宣傳

以新聞報(bào)道的形式，在浙江日?qǐng)?bào)、杭州日?qǐng)?bào)或錢(qián)江晚報(bào)等選定的平面媒體上報(bào)道海富達(dá)公司的基本概況，其在建工程項(xiàng)目的完成情況，向社會(huì)宣傳公司，提高海富達(dá)公司的知曉度。

在明年正式營(yíng)業(yè)時(shí)，再選擇在有關(guān)的報(bào)紙及刊物上刊登公司的開(kāi)業(yè)招商廣告。

2、戶外廣告宣傳

為了讓客戶及運(yùn)輸車(chē)輛方便地尋找到海富達(dá)公司，可考慮聯(lián)系有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)?jiān)跍几咚俪隹谔幓蚬九R近的主干道口設(shè)立公司

廣告指示牌，提供公司地址指引服務(wù)，同時(shí)也起到提高海富達(dá)公司社會(huì)知曉度的作用。

3、公司折頁(yè)宣傳

策劃制作海富達(dá)公司的宣傳折頁(yè)，內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介、企業(yè)戰(zhàn)略方向、方針、企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、企業(yè)標(biāo)志、特色服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方法等文字和圖片信息資料。直接向來(lái)訪的客戶及人員發(fā)放，向有商品冷藏物流需求的目標(biāo)客戶郵寄，擴(kuò)大公司的對(duì)外業(yè)務(wù)宣傳，使客戶能及時(shí)、簡(jiǎn)要地了解海富達(dá)公司，方便客戶與公司的業(yè)務(wù)溝通。

4、網(wǎng)絡(luò)宣傳

適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，建立公司網(wǎng)站，注冊(cè)海富達(dá)公司通用域名和網(wǎng)絡(luò)實(shí)名，發(fā)布企業(yè)資訊，完善信息網(wǎng)絡(luò)，向社會(huì)及客戶提供宣傳和交流的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。還可以選擇在其他知名的專業(yè)性物流網(wǎng)站上發(fā)布公司信息。這些都有利于讓社會(huì)了解、信賴海富達(dá)公司，提升企業(yè)的知名度。

三、工作安排1、11月份：完成海富達(dá)公司宣傳策劃方案的制定；完成海富達(dá)公司概況（包括企業(yè)注冊(cè)基本情況、企業(yè)簡(jiǎn)介及業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介）的文字定稿。

2、12月份：委托專業(yè)人員（單位）進(jìn)行企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)；準(zhǔn)備海富達(dá)公司宣傳折頁(yè)的素材。

3、明年1-2月份：，制定海富達(dá)公司宣傳折頁(yè)的制作方案；完成企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)；準(zhǔn)備商標(biāo)注冊(cè)材料，委托商標(biāo)事務(wù)所進(jìn)行公司商標(biāo)標(biāo)識(shí)的注冊(cè)申請(qǐng)；考慮在選定的報(bào)紙和專業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布海富達(dá)公司在建工程項(xiàng)目進(jìn)展信息。

4、明年3-4月份：在完成企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)、商標(biāo)注冊(cè)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系建立戶外宣傳廣告、公司通用網(wǎng)站；為進(jìn)一步宣傳公司，考慮在海富達(dá)公司的專用辦公用品、勞動(dòng)用品、生產(chǎn)工具、交通工具及環(huán)境建筑上設(shè)計(jì)應(yīng)用企業(yè)標(biāo)志（商標(biāo)標(biāo)識(shí)）。

5、明年5月份至公司開(kāi)業(yè)初期：完成公司網(wǎng)站的建設(shè)和宣傳折頁(yè)的印刷；視海富達(dá)公司建設(shè)進(jìn)度，根據(jù)業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供的目標(biāo)客戶名單，郵發(fā)公司（招商）宣傳折頁(yè)；在選定的平面媒體上刊登公司的開(kāi)業(yè)招商廣告。

附：浙江海富達(dá)冷藏物流有限公司概況（草稿）

2005年10月31日

第四篇：公司企業(yè)文化宣傳口號(hào)

公司企業(yè)文化宣傳口號(hào)

樓上：

（一）公司目標(biāo)、公司價(jià)值觀

5客戶第一、激情樂(lè)觀、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化、誠(chéng)信敬業(yè)

目標(biāo)：在2014年前成為中國(guó)最大的網(wǎng)上與網(wǎng)下鮮花連鎖企業(yè)

（二）服務(wù)標(biāo)語(yǔ)、服務(wù)精神、服務(wù)理念

11．沒(méi)有挑剔的客戶，只有瑕疵的服務(wù)！

2．抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜

（三）部份客戶對(duì)我們工作肯定的評(píng)價(jià) 1

把網(wǎng)站肯定的評(píng)價(jià)收集下來(lái)

（四）關(guān)于心態(tài)的標(biāo)語(yǔ)

51．沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入

2．每一份私底下的努力都會(huì)獲得成倍的回報(bào)

3．沒(méi)有不好的人，只有不好的心態(tài)

4．心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變！--印度圣雄甘地

1．只為成功找方法，不為失敗找理由，只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多！

2．態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成??！

3．沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力！

4．挫折是用為考驗(yàn)我們的，不是用來(lái)?yè)魯∥覀兊模?/p>

5．好的習(xí)慣受益一輩子，壞的習(xí)慣受害終身！

6．微笑是春風(fēng)，能拂去心靈上的愁云；微笑是音樂(lè)，能奏起生活的歡快樂(lè)章。善于微笑，是一個(gè)人心理健康的標(biāo)志，是一個(gè)人能適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境的表征。會(huì)議室

4（一）溝通技巧

1．多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

2．回答問(wèn)題，簡(jiǎn)潔明了；解決問(wèn)題，爭(zhēng)分奪秒

3．事情有計(jì)劃，事中有落實(shí)，事后有總結(jié)

4．沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃何談工作

（二）精選鮮花花藝圖片

一些出色的花藝作品2幅

樓下：

3（一）質(zhì)量標(biāo)語(yǔ)

1．產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

2．質(zhì)量是水，企業(yè)是舟，水能載舟，亦能覆舟；

3．你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒

4．累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)

（二）節(jié)約標(biāo)語(yǔ)

細(xì)心決定成敗

天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)。細(xì)心是一種素質(zhì)，是修養(yǎng)，是習(xí)慣。細(xì)心的人，外在的表現(xiàn)就是謹(jǐn)慎、慎密、專業(yè)和完美。中國(guó)想做大事的人太多，而愿意把小事做完美的人太少，所以成功只屬于一小部分人。

如何做個(gè)細(xì)心人：

首先要集中精力，重視眼前，重視當(dāng)下所從事的工作和事務(wù)，把手上每件事情處理圓滿。

其次需要排除干擾，穩(wěn)定情緒。要真正做到細(xì)心謹(jǐn)慎，必然要處理好自身的各種心理困惑，保持一顆平靜的心。做一個(gè)細(xì)心的人，關(guān)鍵還在于賦予自己責(zé)任感，切實(shí)用心。任何事情，都是事在人為。同樣一件事，敢負(fù)責(zé)任，良苦用心，就可能成就一篇杰作。

最后，還需要培養(yǎng)興趣，人盡其才。一旦自己對(duì)于某事有了濃厚興趣，常能樂(lè)此不疲，流連忘返，也就能夠精心鉆研、細(xì)心考量。

宿舍：

（一）寢室是我家，潔凈靠大家；

（二）關(guān)愛(ài)室友每一位，享受快樂(lè)每一分；

（三）珍惜同事相處情，傾獻(xiàn)關(guān)愛(ài)互幫助

第五篇：公司企業(yè)文化宣傳口號(hào)

1、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金

團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)

2、眾志成城，飛躍巔峰

一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)

相信自己，相信伙伴

因?yàn)樽孕?，所以成?/p>

3、快樂(lè)工作，心中有夢(mèng)，素質(zhì)提升，交流分享 全力以赴，齊心協(xié)力，事業(yè)輝煌，再振雄風(fēng)

4、有計(jì)劃：策劃周詳，準(zhǔn)備充分

有條理：輕重緩急，有條不紊

有能力：思路清晰，執(zhí)行到位

有禮貌：文明用語(yǔ)，禮貌待人

敢擔(dān)當(dāng)：重視錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)

守信用：說(shuō)到做到，信守承諾

負(fù)責(zé)人：凡是自省，檢討改進(jìn)

愛(ài)整潔：穿著整齊，崗位清潔

5、因?yàn)樽孕?，所以成?/p>

相信自己，相信伙伴

一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)

永不言棄，我們是最好的團(tuán)隊(duì)

6、人人心中有目標(biāo)，失敗成功都敢擔(dān)

心中有夢(mèng)要行動(dòng)，全力以赴向前沖

7、全民健身，利國(guó)利民

健康第一，從我做起

8、沒(méi)有措施的管理是空談，沒(méi)有計(jì)劃的工作是空洞

你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不倒

以一流品質(zhì)獲取市場(chǎng)信任

以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意

以持續(xù)改進(jìn)尋求企業(yè)發(fā)展

以卓越管理樹(shù)立企業(yè)品牌

9、“三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，新市場(chǎng)；服務(wù)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)

10、“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠(chéng)信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企

業(yè)基礎(chǔ)，以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)，以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)

11、“三學(xué)二創(chuàng)一開(kāi)拓”：學(xué)政治，學(xué)文化，學(xué)技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)行業(yè)一流服務(wù)，靈活經(jīng)營(yíng)，開(kāi)拓發(fā)展新思路

12、勵(lì)精圖治，蓬勃向上，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績(jī)，建一流企業(yè)精神