第一篇：公司成立二十周年總經(jīng)理致辭

航發(fā)公司成立二十周年紀念總經(jīng)理致辭

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的朋友們：

大家好！

今天，是湖南航天經(jīng)濟發(fā)展有限公司成立二十周年的紀念日，在航發(fā)公司成立二十周年的喜慶日子里，我們有幸邀請到了一直關心、支持我們航發(fā)發(fā)展的基地領導和與航發(fā)發(fā)展歷程密不可分的各位與我們一起出席今天的慶祝會，首先，我謹代表航發(fā)公司黨政領導班子向今天到場的各位表示熱烈的歡迎，向多年來在不同時期、以不同形式關心、支持航發(fā)事業(yè)發(fā)展的各位領導和來賓表示衷心的感謝，向為航發(fā)逐漸走向壯大嘔心瀝血、殫精竭慮的歷屆黨政班子表示崇高的敬意，向二十年來一起風雨同行的航發(fā)父老兄弟姐妹們表示深深的問候！感謝諸位的光臨！

作為航發(fā)公司現(xiàn)任總經(jīng)理，非常榮幸能夠恰逢航發(fā)二十年盛事。二十年，航發(fā)公司在市場危機四伏、復雜多變的環(huán)境中跌跌撞撞地坎坷前進，既收獲過辛勤耕耘的豐盈果實，也經(jīng)受了缺失條件錯失機遇無言而不可名狀的疼痛，共同的事業(yè)把我們緊密相連，共同的夢想讓我們攜手并進！經(jīng)過二十年，航發(fā)公司披荊斬棘地走出了徘徊和迷惑，通過改制合并、幾次資產(chǎn)重組和機構聯(lián)合、分離，形成了目前以房地產(chǎn)合作開發(fā)建設為主導，以汽車、醫(yī)療器械與磁保持器件銷售及服務為基礎，以物業(yè)、材料經(jīng)營收入為補充，不斷拓展實業(yè)項目的跨多種行業(yè)滾動式經(jīng)營的發(fā)展方向。今天，在航發(fā)公司成立二十周年的紀念時刻，我們歡聚一堂；今天，在回顧公司發(fā)展歷程的時刻，我們共同慶賀；今天，在展望公司錦繡未來的時刻，我們信心百倍！

然而，作為航發(fā)公司現(xiàn)任總經(jīng)理，深感榮幸之余同時也很忐忑，過去的二十年是難忘而精彩的，而在未來的日子里我們必將迎來更多的精彩和挑戰(zhàn)。面對現(xiàn)時前所未有的經(jīng)營困境，如何尋求突破，如何保生存求發(fā)展，如何能令一個承載二十年艱辛與榮耀的企業(yè)在二次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的陣痛中重煥生機，是我們無法回避的艱難考驗和必有選擇，值得我們每一位員工為之危機深思和積極應對。

在公司二十周年紀念來臨之際，迎著基地“二次創(chuàng)業(yè)”的大旗，精誠團結的航發(fā)領導班子毅然喊出了二次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的口號，于是我們科學謀劃，調(diào)整結構優(yōu)化配置積極構建有效的經(jīng)濟運作方式和經(jīng)營管理模式；我們艱難探索，努力培植各種新型產(chǎn)業(yè)合作；我們精心組織，推進重大投資項目的高效運作；我們完善機制，打造公司風險防范及管控體系；我們悉心協(xié)調(diào)，促進清理整頓和遺留問題的有效解決；我們轉(zhuǎn)變思路，提升公司基礎管理水平；我們內(nèi)培外引，完善人力資源建設體系；我們集思廣益，推動企業(yè)文化的不斷進步……航發(fā)公司前行的腳步充滿了企業(yè)發(fā)展的活力與朝氣，立志為基地民用產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更多更大的貢獻。

誠然，航發(fā)公司風雨兼程地走過二十年有多么不簡單不容易，也許是我這個接任航發(fā)公司僅一年多的總經(jīng)理無法深刻體會和言說的，但我能夠清楚地感受到，對于航發(fā)公司來說，多年求實奮進積累下來的最大財富不是我們在作為基地三產(chǎn)骨干的美譽度，也不是可以驕傲的業(yè)績成長，而是我們擁有一支能共同面對困難和挑戰(zhàn)，不斷進取、不斷成長，不斷創(chuàng)新的團隊，還有就是上級領導、社會各界以及我們的合作伙伴對我們的高度信任和支持，所有的這一切，都來源于全體干部員工的共同努力。我發(fā)自內(nèi)心地感謝大家，正是有你們的全心努

力、任勞任怨、積極進取、兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，航發(fā)公司才能始終擁有昂首闊步的豪情，始終擁有平實謙和的氣度，始終擁有披荊斬棘的勇氣。

在平實誠信中求發(fā)展，在大膽突破中求發(fā)展已經(jīng)成為我們的共同信念。我相信，不論是最初和航發(fā)締結了深厚感情的元老成員，還是今天默默奉獻在各個崗位的干部員工，在航發(fā)公司不斷發(fā)展壯大的過程中，每一個尋?；虿粚こ５碾A段都留下了航發(fā)人忠誠、堅定的歷史見證。為著共同的航發(fā)事業(yè)我們走到一起，為著共同的航發(fā)事業(yè)我們一度攜手并肩，為著共同的航發(fā)事業(yè)還有更長更寬的路等著我們?nèi)ソㄔO。

航發(fā)公司成立二十周年既是一段歷史的紀念，更是一個所有航發(fā)人期待已久的契機，它將令所有關愛與奉獻的心更加緊密地團結在一起，在這航發(fā)公司即將經(jīng)歷具有里程碑意義時刻，我只能一再地感謝所有那些始終對航發(fā)事業(yè)無條件支持和關懷的人們；一再地感謝所有那些一直為航發(fā)事業(yè)無私奉獻而又默默無聞的人們。我發(fā)自內(nèi)心地謝謝你們！雖然說我現(xiàn)在所能回饋給你們的只是一鞠躬，可是在航發(fā)公司走向未來的美好藍圖里更加熱切的期盼著你的關愛與支持，更加熱切地期盼著我們擁有共同的信念，在航發(fā)今后的一個又一個十年、二十年征程里進行不懈的追求。

最后，請允許我提議，為航發(fā)公司更加茁壯地成長祝福！為航發(fā)人風雨兼程的二十年征程鼓掌！為航發(fā)事業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的豪情歡呼！

希望大家度過一個美好而難忘的下午！

謝謝大家！

二○一三年八月八日

第二篇：公司成立二十周年董事長致辭

航發(fā)公司成立二十周年紀念董事長致辭

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的航發(fā)人：

大家好！

二十年甘苦風雨兼程，二十年求索歲月如歌。

在基地號召全力推進航天事業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的重要時期，航發(fā)公司已然走過了二十年漫漫征程。從初期創(chuàng)業(yè)到實現(xiàn)多種經(jīng)營全面發(fā)展，航發(fā)公司走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體航發(fā)人辛勤付出的最好回報！今天，在航發(fā)公司成立二十周年的紀念時刻，我們歡聚一堂；今天，在回顧公司發(fā)展歷程的時刻，我們共同慶賀；今天，在展望公司錦繡未來的時刻，我們信心百倍！請允許我代表航發(fā)公司董事會和全體員工向各位來賓表示歡迎！向在不同時期、以不同形式關心、支持、幫助航發(fā)公司發(fā)展的基地領導、兄弟單位、社會各界表示衷心的感謝！向二十年來兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇為公司發(fā)展做出積極貢獻的新老干部員工致以真誠的謝意和親切的問候！

二十年前，航發(fā)公司在068基地精簡機構、改革分流推向市場的號召中成立，20年后的今天，航發(fā)公司已發(fā)展成以房地產(chǎn)合作開發(fā)建設為主導、以汽車、醫(yī)療器械與磁保持器件銷售及服務作為基礎、以物業(yè)、材料經(jīng)營收入為補充、不斷拓展實業(yè)項目的跨多種行業(yè)滾動式經(jīng)營的企業(yè)。

二十年，歲月镕金，一次次的堅持和蛻變成就了今天的航發(fā)。不管政策如何變化、市場如何波動，航發(fā)人始終堅持“開拓創(chuàng)新、誠信守諾”，不管道路如何艱難、過程如何曲折航發(fā)人始終堅持“雷厲風

行、務實求真”。二十年，我們用事實說話，憑借滿腔熱情和對承諾的執(zhí)著，堅守在如水的流年中。二十年，我們?nèi)〉昧藷o數(shù)榮譽和肯定，這些榮譽和肯定，源自上級領導、社會各界的關愛和支持，更源于航發(fā)人內(nèi)心的夢想。

共同的事業(yè)把我們緊密相連，共同的夢想讓我們攜手并進！在公司二十周年紀念即將來臨之際，精誠團結的領導班子毅然喊出了二次創(chuàng)業(yè)的口號，于是我們科學謀劃，調(diào)整結構優(yōu)化配置積極構建有效的經(jīng)濟運作方式和經(jīng)營管理模式；我們艱難探索，努力培植各種新型產(chǎn)業(yè)合作；我們精心組織，推進重大投資項目的高效運作；我們完善機制，打造公司風險防范及管控體系；我們悉心協(xié)調(diào)，促進清理整頓和遺留問題的有效解決；我們轉(zhuǎn)變思路，提升公司基礎管理水平；我們內(nèi)培外引，完善人力資源建設體系；我們集思廣益，推動企業(yè)文化的不斷進步……

自信使我們在這個競爭與發(fā)展同在、機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境中始終飽有激情；執(zhí)著讓我們學會腳踏實地并不懈追求。自信和執(zhí)著使航發(fā)大家庭里的每一個人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。航發(fā)公司正努力創(chuàng)建一個公平競爭和惟才是舉的事業(yè)平臺，力爭通過自身經(jīng)營業(yè)績的提升，以圖強變革的航天精神贏得市場，更以實現(xiàn)航天三產(chǎn)創(chuàng)新發(fā)展為己任，不斷增強自身使命感和責任意識，積極承擔起更多、更大的社會責任。

未來，航發(fā)公司將以孜孜不倦的創(chuàng)新精神開啟事業(yè)新的征程。向著基地二次創(chuàng)業(yè)的大旗，我們在行進的道路上以“團隊、和諧、高效、創(chuàng)新”的核心價值觀登高望遠，恪守“開拓創(chuàng)新、誠信守諾、雷厲風

行、務實求真”的企業(yè)道德觀，以優(yōu)秀的文化孕育人，以成熟的管理塑造人，以優(yōu)勢的薪酬激勵人，創(chuàng)造外部人脈和諧與內(nèi)部管控嚴格的企業(yè)環(huán)境，為公司的前行提供不竭的正能量，共同開創(chuàng)航發(fā)事業(yè)發(fā)展新的輝煌。

再次感謝大家為著航發(fā)公司二十周年紀念在這里歡聚。我堅信，有基地領導、社會各界朋友的大力支持和全體航發(fā)干部員工的不懈努力，航發(fā)公司一定能夠獲得更加充沛而長足的發(fā)展！在此，我衷心祝愿各位吉祥安康、生活幸福！

謝謝大家！

二〇一三年八月八日

第三篇：公司成立二十周年座談會講話

在集團成立二十周年座談會上的講話

（2010年1月18日）

集團董事長

王震

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

首先，我謹代表集團班子和干部職工對大家的到來表示最熱情、最誠摯的歡迎！

此刻，在這高朋滿座的地方，我們將迎接和慶祝集團二十歲的生日！回顧集團二十載的經(jīng)歷，我的心情萬分激動，品味集團員工二十載的心路，我竟也是如此的自我陶醉。

二十年之始，為適應事業(yè)發(fā)展的需要，集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了；而每一個新生命的誕生又總孕育著新的希望、昭示著絢麗的未來。也從此刻 “改革創(chuàng)新、負重自強”的開始了她的波瀾壯闊、蔚為壯觀的成長歷程。

二十年里，我們始終堅持企業(yè)文化理念，秉承老一輩兢兢業(yè)業(yè)工作、踏踏實實做事的良好傳統(tǒng)，認真行使國家賦予我們的權利，誠心對待各級領導和社會各界對我們的關注，精細的管理、服務和耕耘。我們時刻樹立

“和衷共濟博一流、團結創(chuàng)新超自我”的團隊意識，并以“人人代表企業(yè)形象，事事維護企業(yè)利益”作為每個人的行為準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密的聯(lián)系在一起。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終；我們力圖通過各種方式，建立起一支內(nèi)中而外秀、強實而精悍的高素質(zhì)的職工隊伍。

二十年里，我們孜孜不倦的探索著市場構建。這其中，我們經(jīng)歷著歷練的痛楚，體味著迷失的無奈，有過希望和成績，有過迷茫和失敗。但是，在良好企業(yè)文化中熏陶出來的堅強的集團人，團結一心、眾志成城，克服萬千艱難，終于成就為現(xiàn)在的完美。特別是近年來，我們認真的領會和堅定的執(zhí)行市局的正確決策以及興業(yè)、強業(yè)舉措，堅持把集團建設作為工作的重中之重；集團貼近市場終端，集團注重實效，市場管理嚴格規(guī)范；一張完備、高效的銷售網(wǎng)絡已經(jīng)織就。

各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

二十年里，集團不斷成長和壯大，我們時刻銘記這與各級領導、您們和當?shù)厝嗣竦闹С置懿豢煞?。銷售好產(chǎn)品、管理好企業(yè)，讓它們最大限度的體現(xiàn)出經(jīng)濟價值，是我們的工作，更是我們的責任。只有履行好這一責任，才能感謝大家的支持和回報社會；也只有這樣，才有了我們生存的根

基、發(fā)展的動力和存在的必要。

二十年來，我們以鍥而不舍、永不懈怠的態(tài)度不停的向前奮進；而您們的殷殷期望是我們前進中強大而不竭的動力。現(xiàn)在，我們共同用心血熔鑄了的集團，看起來是這樣的美麗動人了。

是的，我們總懷著急切的心愿，希望集團呈現(xiàn)給大家的永遠是希望、強大和美麗。為了這個真切、美好的夙愿，集團的新老職工二十年如一日，將自己的青春默默地展現(xiàn)在她面前，溶入她的靈魂，彼此早已不能分離。在這里，請允許我向集團的廣大新老職工表示最深情的謝意！

各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

我們不會忘記在這風風雨雨中，集團經(jīng)歷的二十年；更不會忘記您們和社會各界的鼎力支持和幫助，讓我們在這程曲折和艱辛路上，走得那樣的堅實、從容和自信！我們熱切的期望著，在集團明天的漫漫路途上，大家能和我們一起攜手走過。

最后，讓我們共同祝愿我們的集團的事業(yè)更加輝煌！

共同祝愿集團的明天更加美好！

謝謝大家！

第四篇：公司成立二十周年電視片專題解說詞

公司集團電視專題片解說詞

第一部分：（天堂神話 二十而冠）

（大人手握初生嬰兒，畫面漸變成孩童期、少年期、成人期??）二十年，對于人，正是二十成人初加冠，體猶未壯；但是，對于公司集團，卻是創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、奮進的二十年。

二十年里，公司人一路兼程，縱有長歌浩嘆，但從未徘徊悲愴。

在20年的成長過程中，他們創(chuàng)造了一個財富的奇跡，也創(chuàng)造了一個品牌的神話。他們始終堅守著一個信念 ：“要為社會創(chuàng)造出最好的家具——?！?/p>

今天，他們站在了拂云大廈的屋頂，面向錢塘江、面向全中國、面向世界，展示著公司的魅力與風采！

（音樂起，鏡頭越過公司大廈，轉(zhuǎn)到錢塘江，錢江大潮畫面出，配合圖片字幕閃現(xiàn)）

20年，公司改變了國內(nèi)的辦公生活形態(tài)； 20年，公司見證了讓辦公成為一種享的過程；

20年，公司在家具領域有不斷有新的突破。

第二部分：（完美品牌

誠信服務）

（集團和倪總的種種榮譽獎杯和證書的特寫、掃描，頒獎晚會現(xiàn)場）

公司集團二十年發(fā)展巡禮，既可以咀嚼創(chuàng)業(yè)之初雖然艱辛但義無返顧的氣魄；又可以看到具有里程碑意義的成長拔節(jié)點；還有驕人業(yè)績背后社會各界的首肯和褒獎；更有公司鋪陳開來的不斷超越自我、積能蓄勢、圖求跨越的壯錦畫卷??

1991年，公司集團有限公司創(chuàng)立。1998年，成功注冊“公司”商標。2003年，獲得 “浙江省名牌產(chǎn)品”，并連續(xù)獲得“浙江省企業(yè)信用AAA級企業(yè)”稱號。

2004年，當選中國家具協(xié)會副理事長單位。

2005年，成為中央國家機關政府采購中心辦公家具定點采購單位，當選辦公家具專業(yè)委員會副主任單位。

2007年，獲得 “中國馳名商標”。同時，董事長###先生獲得“浙商創(chuàng)新獎”。2008年，集家具信息互換、研制開發(fā)、教育培訓于一體的公司中央商務大廈建成，成為家具行業(yè)的一座標桿。

2010年，全體員工公司將完成股份制改造，全體員工都將成為股東，并爭取在同年上市。為了給客戶完美的購物享受，公司建立了全面的服務體系，為客戶提供100％的品牌服務。做好售前、售中、售后全方面服務。

目前，公司銷售業(yè)績每年在以30％以上的速率遞增。近500余個銷售網(wǎng)點已經(jīng)遍布國內(nèi)二線以上的城市地區(qū)。在國際上，公司產(chǎn)品也已經(jīng)分布于歐盟、日本、美國、中東、澳洲等50多個國家和地區(qū)。

第三部分：（質(zhì)量環(huán)保

兩手齊抓）

（工廠操作員工工作特寫，掃描，寫字樓，機關及民用使用家具的片段）

公司家具每一個細節(jié)的設計和制作都考慮到以人為本的原則，深入了解使用者的需要。

自2000年以來，公司先后與意大利、德國、日本的頂級設計師，以及南京林業(yè)大學、浙江學院等國內(nèi)一流的專業(yè)院校緊密合作，創(chuàng)造出具有國內(nèi)領先的、具有世界一流水平的辦公家具產(chǎn)品。根據(jù)智能化、低耗材、健康環(huán)保、美觀舒適的市場需求，創(chuàng)造出：簡約的E-HALF工作站，灑脫的PY450屏風、PN600屏風、多瑪系列、荷蘭系列、至尊系列、尊貴的盛漢唐系列、俊朗的夏都、白橡系列。這些作品，讓公司家具在亞洲最大的“廣州家具博覽會”和

“中國（上海）國際家具展覽會”上連續(xù)三年獲得金獎。（相關產(chǎn)品特寫展示）截至目前，代表公司產(chǎn)品自主知識產(chǎn)權的技術專利已經(jīng)達160余項，2006年成為浙江家具行業(yè)首家省級專利示范企業(yè)和杭州市企業(yè)技術中心。

在生產(chǎn)過程中，公司建立了嚴格的操作和檢驗標準，全員培訓，全員參與，堅持做到不合格、不環(huán)保的產(chǎn)品不入庫、不出廠的原則。

第四部分：（以人為本

公司如家）

（特寫鏡頭——員工一張張的笑臉）

是誰，創(chuàng)造出了中國公司的奇跡？是我們最可愛的公司人。

“沒有他們就沒有我們公司的今天，我們要珍惜他們，關心他們，愛護他們”這是公司集團董事長倪良正先生經(jīng)常說的一句話。（倪總畫面）公司集團始終把以人為本的原則放在第一位，從實際行動上真正關心、愛護他們。公司在發(fā)展的過程中始終保持國內(nèi)行業(yè)領先的工資水平，保險、福利、各種補貼等待遇已經(jīng)切實覆蓋到每一名員工。為開闊員工視野,提高專業(yè)水平,公司定期對員工進行組織培訓、技術競賽和外出觀摩。另外集體旅游,體育活動,文藝聯(lián)歡等，也已經(jīng)成為公司例行的活動安排。（相關資料畫面）

隨著企業(yè)效益的不斷提高，公司集團員工的工資待遇在以每年10％的速度遞增。目前一線生產(chǎn)工人的平均工資已經(jīng)超過2000元,這在國內(nèi)同行業(yè)中是保持領先的。2007年集團公司成立了員工工會組織，這為保障員工的權益更是錦上添花

無德，無苦，無累，怎做公司人？ 不和，不富，不樂，誰做公司人？

第五部分：未來在召喚（結束語）

【打字幕】

□ 物質(zhì)資源優(yōu)勢—超過5億元的資產(chǎn)規(guī)模、涉及家具制造、教育管理、公司置業(yè)等領域；

□ 管理資源優(yōu)勢—誠信務實的企業(yè)經(jīng)營理念、先進的企業(yè)管理方法、項目管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的企業(yè)文化建設； □ 人力資源優(yōu)勢—高素質(zhì)的管理團隊、人性化的員工職業(yè)生涯指引、制度化的員工業(yè)績評價； □ 技術資源優(yōu)勢—行業(yè)內(nèi)首發(fā)“U+技術家具產(chǎn)品標準”，多所林業(yè)大學就業(yè)實習基地； □ 社會資源優(yōu)勢—良好的企業(yè)信譽、社會口碑、與各級政府及行政主管部門的良好合作關系。

歷數(shù)七年履痕，公司人面向太陽列兵，揚起理想的旗幟！這是一幅宏偉的公司畫卷——

依托企業(yè)現(xiàn)有的資源優(yōu)勢，以先做強、后做大為產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，以家具制造為主要產(chǎn)業(yè)，以置業(yè)領域為突破口，以商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)為切入點，通過多產(chǎn)業(yè)模式，在未來3-5年內(nèi)完成集團公司股份制的初步調(diào)整。在10年內(nèi)使集團成為各支柱產(chǎn)業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、良性、快速發(fā)展的效益型企業(yè)集團。

公司將帶著“國內(nèi)領先、國際同步”的目標大步前進——這支來自錢塘江的“大潮”必將勢不可擋。每一波潮汐，都孕育著一場生命的大躁動； 每一輪日出，又將完成一次歷史的大跨越。

公司，將張開雙臂，廣攬八面來風，在澎湃的世界經(jīng)濟大潮中，托起明天的太陽！20年??（員工祝福語）

中國.##公司集團

2011-1-12

第五篇：慶祝公司成立二十周年有感

我和首創(chuàng)共成長

二十年前的今天，北京首創(chuàng)期貨有限責任公司還只是一顆明亮的小星，悄然在帝都北京的天空下閃閃發(fā)光；二十年后的今天，猶如一輪火紅的太陽，迎著燦爛的朝霞而出，發(fā)出萬丈光芒，照亮了城市的每個角落。首創(chuàng)期貨自1996年1月成立至今，在歷經(jīng)無數(shù)風風雨雨的日子后，終于在2015年迎來了它二十周歲的生日。20年，說起來是一段歷史，或許只有真正經(jīng)歷過的人方知其中酸甜苦辣。然而2015年不僅是公司成立20周年的偉大日子，也是我進入首創(chuàng)的第一年，在這特殊的一年里，除了努力工作以示感激之余，我將以此文獻上我對公司深深的祝福。

提筆之際，內(nèi)心有著一絲惶恐與不安，我所見到的首創(chuàng)期貨是輝煌的，是蒸蒸日上的，我不知道在這快步發(fā)展的背后是前輩們凝聚了怎樣的心血，揮灑了多少的汗水才織就出如今的藍圖，然而這些也絕不是我用只言片語就可以道盡的吧！

首先，我很慶幸自己成了首創(chuàng)大家庭中的一員，我與首創(chuàng)的緣分或許看似偶然，也實為必然。記得初入大學時，我一直把學習當成是畢業(yè)后能夠自主擇業(yè)的最主要目的，因此我對工作的關注與感知也來自于那時候。我常常會思考自己適合做什么，當然對于一個以研究數(shù)學為主的專業(yè)，畢業(yè)后做老師最合適不過，這些念頭在我的腦海中不止一次出現(xiàn)，最后都被否定了，原因在于一次媒體新聞報道，那次的報道改變了我的擇業(yè)觀。2011年，尚福林主席在中國證監(jiān)會對市場的監(jiān)管會議上就證券期貨市場的發(fā)展狀況做了積極發(fā)言，我對證券期貨行業(yè)的關注便是從那時開始。我也說不上為何喜歡，只記得這以后我便進入了對證券期貨知識的學習和考證過程，那一年，我大二。

2014年臨近畢業(yè)之際，由于種種原因我進入了電信公司，在電信一年多的時間里，盡管有著舒適的工作環(huán)境和相對不差的待遇，但我仍記得自己心中有個未實現(xiàn)的夢想，懷著這份期待，終于在2015年9月我如愿以償?shù)倪M入了北京首創(chuàng)期貨有限責任公司，從此開始了我的夢想之旅。我的工作經(jīng)歷讓我明白了兩個道理：第一，不能拿專業(yè)不對口作為限制自己發(fā)展的理由，真正限制自己的是自己心中那一份執(zhí)念，工作沒有對不對口，只有你愿不愿意付出更多。第二：理想必須要有，而且須早作準備，早一天努力，也就早一天實現(xiàn)。

從9月底進入公司到現(xiàn)在，我在首創(chuàng)已經(jīng)工作將近三個月了，雖然只是短短的80幾天，我卻感觸頗多，具體表現(xiàn)在以下兩個方面： 如何擺好自己在公司的位置

我是一名后臺綜合崗員工，從字面意義上理解，很明顯這份工作不是單調(diào)的一成不變式，而是需要處理好各種手頭事宜并擁有這樣的能力。這里的各種事情不僅包括處理好營業(yè)部分內(nèi)的大小事情，還包括服務業(yè)務、服務客戶（耐心輔助業(yè)務開發(fā)客戶，耐心解決客戶遇到的相關問題）等。除此之外，更有一點是不該忽略的，那就是在自己工作的業(yè)余時間里，也應該盡己所能開發(fā)客戶，如果認為開發(fā)客戶只是業(yè)務人員的事情，跟后臺無關，那就大錯特錯了。只要是能為公司創(chuàng)造合法利益價值的事情，我們都應該積極主動去做，實現(xiàn)公司經(jīng)營的“利潤最大化”目標不是領導個人的事情，也不單純是業(yè)務人員的事情，而是需要我們整體共同奮斗和努力。我曾讀過著名京瓷公司創(chuàng)始人稻盛和夫先生的《阿米巴模式》一書，此書記錄的是京瓷公司是如何從最初的小作坊發(fā)展到世界500強企業(yè)的過程，該書在強調(diào)領導的重要作用的同時，更強調(diào)了員工工作需要積極主動，我們每個人都是工作的主體，都應該為了實現(xiàn)公司利益最大化而努力。所以當我們從進入公司的第一天起，就應該樹立“公司榮，我榮，公司恥，我恥”的觀念，我們需要把自己的命運跟公司的命運緊緊的聯(lián)系在一起，并且需要時刻記住，只有公司發(fā)展的更強大，自己也才能站的更高。對公司的認識

入職三個月以來，我對公司的認識并不算深入，對公司二十年發(fā)展過程中所經(jīng)歷的種種事情更是一無所知。前些天，看了公司副總經(jīng)理黃曉先生寫的“公司成立二十周年紀念有感”一文，才對公司過去的狀況有了些許了解?？赐曛螅覟橹鸷?，更讓我堅信公司能夠發(fā)展到今天，有四點是必要的：第一，來自于公司二十年來一直秉持的“規(guī)范、誠信、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念；第二，來自于各大股東的支持；第三，來自于領導們的出色管理；第四，來自于員工的團結協(xié)作。故此，我認為我能夠成為首創(chuàng)的一員是幸運的，在這個歷經(jīng)磨難而更強的大家庭里，我能感受到領導管理的人性化，感受到員工對我的照顧與關愛，更能感受到公司從上而下迸發(fā)出的生機與朝氣。我感謝領導給了我這個與各位前輩一同成長和發(fā)展的機會，我一定盡我所能，為首創(chuàng)的發(fā)展壯大獻出自己的一份力量。話至此處，我再次為北京首創(chuàng)期貨有限責任公司成立20周年送上我最真摯的祝福，祝福首創(chuàng)20歲生日快樂，也祝福首創(chuàng)在未來的20年更上一層樓！

姓名：葛妃 部門：南京營業(yè)部 所在崗位：后臺綜合崗 入職時間：2015年9月24日 完稿時間：2015年12月16日

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