第一篇：2012年南華攀星公司上半年工作總結

2012年南華攀星公司上半年工作總結

一、年初項目背景概況：

2012年初公司管理機構陸續(xù)調整到位，但公司仍面臨“與政府相關部門關系緊張、外部聲譽欠佳、合作單位糾紛不斷、前期遺留問題繁瑣、雜亂”的局面，給項目推進造成了諸多的困難。本年度對于南華攀星公司是新起點的一年，是項目推進中轉折的一年，年初經公司董事會及集團公司研究對管理架構進行全面調整的同時決定集攀星集團之力在人力、財力、物力上對南華項目的順利推進進行保障。新的經營團隊到位后，在集團公司的指導下，及時調整經營思路，確立新的經營理念，齊心協力，在項目經營、工程推進、產品銷售上做了一定的工作。

二、項目整體推進情況

1、經過近2個月的努力，公司對原總體方案進行了更貼近野生菌產業(yè)的調整，擴大了野生菌加工工業(yè)園區(qū)規(guī)模，打造具有野生菌特色的“七彩蘑菇小鎮(zhèn)”及突出野生菌產業(yè)的旅游的主題溫泉城堡式高等級酒店使項目規(guī)劃藍圖在形象打造、功能提升、格局層次等方面得到明顯優(yōu)化提升，并經多方協調和努力，于4月25日得到了州規(guī)劃局批文圓滿完成本次修規(guī)任務。

2、為了推進項目工程進度，除原華西四川省機械化工程有限公司外，上半年為了加快工程進度，又分別比選引進了三家施工單位：重慶群州實業(yè)集團有限公司、楚雄三鑫建業(yè)公司與南華嘉元建筑工程公司進場參與工程施工，大大加快了施工進度。

3、為了滿足公司融資工作，對項目520畝土地按用地性質進行合理變更和分割，于5月26日完成新土地證及建設規(guī)劃用地許可證辦理。

4、新的經營團隊到位后，經過近半年的工作，消除了項目前期在當地造成的一些負面影響，重塑了公司形象，提升了公司的知名度，使當地地方政府及百姓對公司有了重新的認識，同時也加大了對公司的支持和扶持力度。

5、為了完成當地政府下達的由公司承辦“第九屆南華野生菌美食文化節(jié)”的政治任務，公司前期進行了大量的聯絡、協調及準備工作，為保證8月9日如期圓滿的完成這項工作打下基礎。

6、為了完成冷鏈廠房今年投產使用，除加緊推進廠房土建施工進程外，全部設備生產廠家比選工作也已完成。

7、公司融資工作今年也有了大的突破，利用項目土地抵押貸款工作進展順利。

8、項目一期的商品房預售許可證辦理工作正在辦理之中，有望在7月底前辦理完畢。

三、項目工程建設進展

1、工業(yè)園區(qū)冷鏈房原建設面積不足4700M2，經調規(guī)優(yōu)化廠房面積達21000M2，通過努力將原遺留問題的原冷鏈房合格構件全部用于新設計廠房，節(jié)約投資約40萬元。目前新廠房已安裝鋼構60%，附屬配套用房正在進行主體工程施工，交易區(qū)已完成部分基礎，工業(yè)區(qū)

建設工程量完成約50%，完成投資近1000萬元。

2、一期商業(yè)用房30000平米主體已斷水，正在進行安裝工程及內外墻抹灰工程的施工，已完成3000萬元的投資規(guī)模，80%工程量。

3、完成了項目園區(qū)場平工程（未拆遷區(qū)域除外），完成量40余萬M3，總投資規(guī)模近800萬元。

4、按政府要求，園區(qū)排洪渠、擋土墻等民生工程全部竣工并如期順利投入使用，原施工雨污水系統的整修正在進行，臨時排水系統基本完善，及時有效解決了迫在眉睫的園區(qū)防洪、排水問題。投資規(guī)模約400萬元。

5、B線施工道路整治完成，為雨季來臨時工程的正常施工提供了保障。

6、售樓部鋼結構已全部安裝完畢，進入裝修工程階段，已完成全部工程約40%的工程量。

7、南北樓剩余土建安裝工程完成80%的工程量，南樓鋼結構加層全面完成。

四、野生菌產品銷售

因產品銷售還處于市場調研階段，通過調研后分析，公司銷售做出了具體的營銷方案：

1、以南華為核心，在城內選擇一條交通便利且位置比較突出的店面，打造一個極具形象的攀星禮品店，為市場營銷提供固定的營銷場所。

2、在楚雄市找三家規(guī)模較大的代理商，進行比選，最慢為半年后確定一家作為咱們公司的禮品楚雄區(qū)代理商。

3、昆明作為省會城市，為商家首選之地。需在離省府較近的區(qū)域打造一家醒目的攀星禮品店，同時選擇四家規(guī)模大且實力強的代理公司共同開拓昆明市場。

4、針對代理商，一律按銷售額的多少與目標銷售額的分比實施折扣制，方能更好的保護公司產品營銷進度，同時能有效提高代理商對產品營銷的積極性。

5、大理州為國家級旅游城市，游客在重要景點游覽時都對當地具有旅游特色的產品非常感興趣，既能了解當地特色，更是為做紀念價值意義。所以咱們可以利用旅游資源使公司產品得到更好的推廣與營銷。故建議在大理古城區(qū)內尋一家代理商經營公司禮品營銷。

四、存在主要問題及原因

1、多向當地黨委及政府領導匯報工作及項目推進情況，爭取得到最大程度的支持。

2、由于要完成今年開工面積15萬M2的施工任務，因此在施工過程中是“邊設計、邊施工、邊辦手續(xù)”，在此情況下，加大與各職能部門、合作單位的溝通及協調力度，保證項目正常的順利推進。

3、盡快鋪開公司野生菌產品的實質性的銷售工作，打開整個云南省范圍內的銷售局面。

總之，上半年南華攀星公司在公司董事會和集團公司的領導下，在公司全體員工的共同努力下，取得了一定的成績，也存在不少的問題，但公司經營班子及全體員工有決心也有信心在下半年的工作中取得更大、更好的成績。

五、目前主要待辦事項及建議：

1、初設評審的籌辦、組織；

2、與新規(guī)配套的地勘報告；

3、電纜、光纜、民房的拆遷；

4、商住房預售許可證辦理。

二〇一二年七月四日

第二篇：地區(qū)攀星制粉有限責任公司消防安全工作匯報

地區(qū)攀星制粉有限責任公司消防安全工作匯報

地區(qū)糧食局

為貫徹實施《中華人民共和國消防法》，加強消防安全工作，預防火災和減少火災危害，保護 公司和員工生命財產安全，根據上級部門的要求

進一步 做好公司消防安全工作，現將公司消防安全工作匯報如下：

繼續(xù)做好了常規(guī)消防安全工作：

一、公司領導重視消防安全工作，制訂了《消防安全緊急預案》，落實消防安全工作責任制。為了進一步加強對消防工作的領導，按照上級要求，結合公司實際，公司成立了消防安全工作領導小組，由總經理張寶同志任組長，副總經理馮志剛同志任消防安全副組長，組員有各部門負責人組成，小組制訂了 公司消防安全工作職責，做到責任到人，加強自身消防安全管理，共同做好公司消防安全工作，不斷提高“四個能力”建設，杜絕消防事故的發(fā)生。

二、加強消防宣傳教育培訓。大力宣傳《中華人民共和國消防法》，使消防安全工作做到家喻戶曉。為了做好消防安全工作，我公司通過板報、掛橫幅、消防知識競賽等形式，大力宣傳消防安全的法律法規(guī)，對員工進行消防安全教育，強調消防安全的重要性，加強消防安全管理，并要求每個員工都要熟悉消防安全知識。每年組織員工進行多次消防安全教育培訓，公司員工普遍達到“三懂三會”的要求，（即懂得火災的預防措施、懂得自救逃生知識、懂得撲救一般火災的方法，會報警及使用滅火器、會撲救初起火災、會組織人員疏散）。

三、加強防火演練，組織員工疏散逃生。公司消防領導小組對員工普及用火、用電及防火、滅火、火場逃生自救常識培訓，通過培訓，公司員工能掌握自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序，每年組織公司全體員工參加防火演練1-2次，安全生產事故應急演練1-2次。

四、做好消防安全檢查工作，杜絕火災隱患。為了做到防患于未然，公司每日確定一至兩名警衛(wèi)人員對廠區(qū)、車間等地方的電線、電器、消防設備進行安全（消防）巡查，每周進行消防安全大檢查，每月進行一次安全（消防）檢查，并填好各項檢查記錄。爭取做到早發(fā)現、早報告、早維修。通過消防安全檢查，增強了員工的消防安全意識，提高了員工的消防法律觀念。按照上級部門的要求，公司每年兩次以上對廠區(qū)消防情況進行自查，并將自查情況上報

五、消防設施完備，消防應急小分隊完善

公司領導十分重視消防安全工作，尤其是消防設備完善，目前制粉車間一樓配電室列為重點防火部位，并制定了應急防火措施。公司廠區(qū)設有地下消防栓一組，制粉車間1-5樓都有安裝了消防栓和滅火器設備。建立由副總經理馮志剛為組長的消防應急小分隊，應急電話隨時開通，進一步保障公司的安全消防工作有序進行

總之，為進一步加強公司的消防安全工作，我們將盡力做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認識到位。今后，在“四個能力”建設方面我們將進一步加強消防安全教育，認真落實安全責任制，不斷完善消防安全措施，確保公司員工生命財產安全，目前公司未發(fā)生一起消防、安全生產事故。

阿勒泰地區(qū)攀星制粉有限責任公司

2015年6月30

主題詞： 消防

工作

匯報

上報：地區(qū)糧食局一份、公司消防領導小組：一份、存檔：一份

第三篇：地區(qū)攀星制粉有限責任公司黨支部組織建設情況匯報

地區(qū)攀星制粉有限責任公司黨支部組織建設情況匯報

一、落實黨建工作

公司黨支部按照上級部門的要求，認真學習、貫徹上級部門的文件精神，開展落實公司黨務各項工作，制定了2011年公司黨支部黨務工作計劃、2011年公司黨員干部理論學習計劃，定期向上級部門黨委匯報公司黨務開展、實施情況。建立公司黨支部、部門領導為第一責任人，分工負責，把黨務工作和業(yè)務工作一同部署一同落實，二、完善黨組織建設

公司黨支部領導機構：

黨支部書記： 鄒世樂、負責全面黨務工作。黨支部副書記： 王述、協助書記開展黨務工作。

組織委員： 張寶、組織開展黨務工作。紀檢委員： 馮志剛、負責紀檢監(jiān)察工作。

公司注重黨組織建設，建立健全黨支部領導班子，認真履行黨章規(guī)定的職責、貫徹執(zhí)行“兩會”精神，團結帶領黨員干部完成公司各項工作任務。按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》在2009年按期舉行黨支部領導班子換屆選舉，目前公司黨支部領導班子分工明確、團結協作、共同做好公司的各項工作。公司按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定程序發(fā)展黨員，并且做好預備黨員的后期培養(yǎng)工作，在發(fā)展黨員方面，堅持標準，保證質量做到成熟一個、發(fā)展一個，今年公司有2名預備黨員經過黨支部的全面考察，符合黨

員標準，發(fā)展成為正式黨員。

三、定期召開民主生活會

公司定期召開領導班子、黨支部委員民主生活會，并邀請非黨員員工參加會議。定期召開民主生活會，學習黨的十七屆五中、六中全會精神，、《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，開展民主評議、批評和自我批評，聯系個人思想和工作實際，自覺清理思想檢查言行，肯定成績，找準存在的問題及根源，提出合理化建議，完善公司的各項規(guī)章制定，積極為公司的發(fā)展建言獻策，更好地為公司服務。

四、做好黨務日常管理工作

公司加強黨支部黨務工作的日常管理，把黨務工作與業(yè)務工作放在同一位置，齊抓共管。建立和落實公司黨建工作責任制，公司黨組建立工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期對公司黨組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。按照相關文件規(guī)定和文書檔案管理要求及時整理歸檔，做到規(guī)范，齊全。黨務工作電子檔案正在建立中。

地區(qū)攀星制粉有限責任公司 二0一一年一一月十六日

報送：地區(qū)糧食局；存檔一份、

第四篇：地區(qū)攀星制粉有限制粉公司組織黨員收看群眾路線教育[范文模版]

地區(qū)攀星制粉有限制粉公司組織黨員收看群眾路線教育

實踐活動專題講座情況報告

2013年09月26日地區(qū)攀星制粉有限責任公司黨支部依據阿地糧黨[2013]40文件要求，組織全體黨員集中觀看《以蘇聯亡黨、亡國為殷鑒為建設繁榮富饒和穩(wěn)定的美好新疆而奮斗》視頻播放資料。

公司黨支部書記鄒世樂同志在觀看視頻資料前，要求公司全體黨員特別是領導干部積極參加這次活動，將這黨的思想教育實踐活動與蘇聯解體產生的社會危機、影響結合起來，提高認識，努力維護新疆大局的穩(wěn)定。

《以蘇聯亡黨、亡國為殷鑒為建設繁榮富饒和穩(wěn)定的美好新疆而奮斗》視頻播放資料播放歷時300分鐘，公司黨支部書記鄒世樂同志、副書記張寶同志、黨支部委員馮志剛同志參加觀看視頻播放資料。下午，黨支部組織專題學習討論會議。

支部書記鄒世樂同志首先發(fā)言:通過觀看《以蘇聯亡黨、亡國為殷鑒為建設繁榮富饒和穩(wěn)定的美好新疆而奮斗》視頻播放資料，把蘇聯作為反面教材，深入剖析蘇聯解體的根本原因，探索屬于中國自己的路線。要汲取蘇聯慘痛教訓，不能偏離群眾軌道。始終堅持走群眾路線，注重實踐，腳踏實地，結合工作實際，有條不紊的開展各項工作。

黨支部副書記張寶同志：擁有著2240多萬平方公里的橫跨歐亞龐大疆域的大國在沒有外敵入侵和特大自然變故的情況下，頃刻之間

解體覆亡。慘痛的歷史教訓背后給予我們是堅定不移的走群眾路線的方針，我們要始終把人民的利益放在首位，嚴把“人生觀、世界觀、教育觀”。反對四風，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位。

黨支部委員馮志剛同志：通過觀看《以蘇聯亡黨、亡國為殷鑒為建設繁榮富饒和穩(wěn)定的美好新疆而奮斗》視頻播放資料，深入了解了黨的群眾路線教育實踐活動的根本意義所在。只有堅定不移的走群眾路線，才能促進時代發(fā)展，社會進步。結合工作實際，順民心，解民優(yōu)是開展各項工作的重點，真心為人民著想，學會與人民進行換位思考，站在人民的角度看問題，真正將實踐活動落實到位。

營銷部經理劉益民同志發(fā)言：結合視頻內容，聯系工作實際，營銷部是與客戶直接接觸的部門，務必做到以下兩個方面：一方面，要以信用第一、周到服務為基準。不僅要全心全意為客戶服務，更要嚴把質量關，要做到讓客戶買著舒心，吃著放心。另一方面，要切實根據客戶實際困難解決問題，為客戶提供方便，與客戶建立相互促進的長效機制。

工會主席程麗霞同志發(fā)言：切實從人民的利益出發(fā)，結合視頻內容，真正了解到人民在國家的發(fā)展中占據無可取代的地位。對于我公司將來的發(fā)展也有著很深遠的意義。由此以來，我們更要堅持不懈的做到以下幾點：

1、擴大扶貧幫困范圍

2、加強與退休職工聯系，切實為退休職工解決困難，同時可以與退休職工交流經驗，提高效率，促進發(fā)展。

3、為在職員工謀取更多福利，體恤基層，努力了解基層

困難。

財務部經理蘆世紅同志發(fā)言：根據視頻材料內容的講解，我對黨同人民群眾之間的血肉聯系有了新的認識。作為基層，我們要在原有的理論基礎上，不斷提升馬克思主義的理論水平，不能有私心。全身心的將工作投入到服務人民中去。以厲行節(jié)約為原則，嚴格控制各項支出。

黨員賽力克同志發(fā)言：遵照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，樹立“為民、務實、清廉”新形象。要具備較高的政治認識、使命感和社會責任感，觀察和處理所有問題要出以公心，杜絕與人民相悖的私心出現。堅持擁護黨的綱領，搞好黨的群眾路線教育實踐活動。

保管員肖盛輝同志發(fā)言：根據視頻內容結合工作實際，努力做到以下3點：

1、加強保管力度，保障財產安全。

2、產品保質保量，嚴禁投機取巧。

3、配合其他部門提高工作效率，簡化產品輸送流程。

黨支部副書記張寶同志做總結發(fā)言：切實搞好黨的群眾路線教育實踐活動。具體要做到以下幾點：

1、堅定不移的按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，全面開展下基層、接地氣活動，以調研、談話、走訪、慰問、扶貧等形式征集群眾意見及建議，切實為群眾解決困難，真正做到全心全意為人民服務，保持黨同群眾的血肉聯系。

2、堅持反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，轉變作風，本著以“為民、務實、清廉”為原則，誠心誠意把為人民服務作為開展各項工作的重中

之重。

3、加強服務意識，善于聆聽基層及客戶意見，采納建議。在問題中找不足，在實踐中找方法，在意見中找改進、在建議中找突破。

4、我們要認清形勢，堅定信心，增強憂患意識，居安思危，奮發(fā)有為。最后，通過這次學習，吸取經驗教訓，總結經驗，為更好的開展各項工作奠定基礎。

2013年09月26日 阿勒泰地區(qū)攀星制粉有限責任公司

第五篇：程攀工作總結

通過本學期小學五年級科學教育教學的工作，讓我深刻體會到做一個合格老師有多么的不容易。由于去年12月份的面試實習，我有了這樣一次在光谷一小代課的機會。這次機會來之不易，我很感謝給予我這次機會的學校領導和老師們，謝謝你們的支持與信任。記得那時是王校長和劉主任去我們大學招聘，作為應聘者之一，我向她們投送了一份簡歷，后來我真的沒有想到是我能應聘成功，并來到光谷實習和代課。作為一名科學老師，我“住”進了這個大集體，辦公室一共有五名科學老師，其中曾老師作為我的指導老師曾在12月份實習的時候給予我很大的幫助，雖然她腿腳不利落，倒是仍然興趣廣泛，熱愛生活，熱愛教學。她開展的學校愛鳥興趣小組獲得外界廣泛的好評，她輔導并帶領的學生小組還取得了多個的關于觀鳥愛鳥的比賽的好成績。我覺得有這樣一位魅力教師做為指導老師是一件很幸福的事。她在生活中也給予我很大的幫助。聽見我嗓子啞了就把自己的擴音器給我用，想到我沒錢了就塞給我?guī)装賶K錢，平日里對我的生活也是噓寒問暖，不光是對我，對于老師教的學生她也是這樣一個陽光樂于助人的老師，所以學校里面總能聽到她并不認識的學生給她打招呼，這可不是太常見的現象。從曾老師這里我收獲的更多的是感動。

在這里我還遇到了我的大學學姐夏夢瓊老師，這也算是一種緣分。我們曾經受教于同樣的老師，想想真的很親切。她雖然踏入教壇的時間不長，但是依然成為一名經驗豐富的老師，課堂上平易近人，輔導學生總是充滿了耐心，當遇到我這個學弟的時候也不話不說，跟我講明要有自己的人生規(guī)劃和目標，也給予我今后很多指導和意見，除了教學上的幫助，我想這些對我來說彌足珍貴。

科學辦公室還有一位快退休的老師李老師，她已經在教育崗位上工作幾十載，可謂經驗頗豐，雖然臨近退休但是任然帶領學生養(yǎng)蟬，培養(yǎng)學生對自然的認知，在很多時候我都喜歡請教她一些問題，她對植物很是了解，也喜歡養(yǎng)些植物，我想從這兒可以看出她是一個熱愛生活的人。在學校的這段時間，我了解到他們這樣一批老教師，工作態(tài)度相比年輕老師更嚴謹認真，無論課下課后板書都是工工整整，備課一絲不茍，對學生也是關懷備至，我想從他們身上能學到的東西還有很多。

我們辦公好有一位話比較少的的老師，也姓李，平時喜歡戴著耳機聽聽音樂不怎么說話，但是很多時候會像個小孩子一樣開些玩笑總是搞得我們很開心，特別是學姐更是笑得合不攏嘴，他給我們課下的生活增添了很多趣味，雖然感覺他很難相處因為他很少說話，但是從這段時間看來，他其實也是一個仍保留童真，懂得生活的人，并非像看到的那樣難得接近。

還有一位我不得不提，也就是教導處的劉主任，她平時都很忙，難得見她有空閑，但是在我的教學工作中她也給了我很多寶貴的建議，而且我也常去麻煩她，很多事情都是她幫我解決的，我只能通過這個機會再次表示對她的感謝!以上是我在這個學校遇到的一群可愛的老師們，筆墨有限還有很其實想介紹的遠遠不止這些，這里就不在羅列了。雖然這段時間并不是很長，但是他們給我的幫助和關心我都一一記在心里，有人說軍人是最可愛的人，我想說的是：教師不也是最可愛的人嗎？半年的時光一眨眼就過去，剩下的多是舍不得，舍不得這里的人，舍不得這里的生活。但是現實就是這樣容不得你的不舍，天下沒有不散的宴席，我相信我是帶著祝福離開這里，我今后的路還有很長，當我身處異地的時候，會時常想起曾經擁有這樣一份經歷和這樣一個溫暖的和諧家園，我會很幸福。

對于像五年級的孩子，或者說是大孩子，處于懂事和不明是非之中的這樣一個矛盾期大的群體，怎樣給他們上好科學課？是我應該思考的問題自之所在。根據最后他們給我的反饋及其意見，我對這段時間的工作有了更加詳盡的了解，突出的也是我一直在找尋解決方法的問題，就是“課堂紀律”。究其原因在于我在課堂管理和課堂教學上存在問題，這些問題使我想盡辦法也借鑒資質較深老師的經驗，卻始終迷失了自己。校長強調的“抓常規(guī)教學”等等理念，我認為并不是一個空口號，也不僅僅是一句口號，常規(guī)很重要，但是作為一名學習過新型理念的年輕教師，我深刻體會到自己離它有多遠的距離。我之所以在前面談到迷失自己，是因為，我越絕發(fā)現我沒有樹立教師應該有的特色，它包括兩個方面：

一、教師個人的魅力；

二、教師教學的特色。學生真的很關注這兩點，從他們最后給我的建議和對我課堂的感受，我了解到在五年級孩子們的眼里和心里對教師這些的渴望。他們并不需要一個只灌輸理論知識缺乏實踐的科學老師、他們并不需要一個毫無幽默感的科學老師老師，他們并不需要一個說教式的卻沒有真正走入他們內心的科學老師！那么學生需要的是怎么樣的老師呢？

師者傳道授業(yè)解惑也，這段時間的教學讓我發(fā)現，當我站上那并不寬敞的講臺時，感覺整個世界都圍繞這里，這里很大也很小，當我對學生怒目而視的時候，自己離這個世界就遠了，他們會選擇做離心運動，找尋他們感興趣的另外一個中心。而當我幽默詼諧侃侃而談時，他們跟我的距離就會拉近，把我當做他們專注的中心。

但有時候也并不是所有學生都這樣，你會發(fā)現總有那么一些特別的學生，他們似乎并不領情，這個時候對教師就是真正的考驗對了。我教的幾個班人數平均起來，有60個學生，這么大的一個集體，里面“特別”的學生就會很多，他們猶如冥頑不靈的泥塊需要你去煅燒打磨，他們需要花耗你更多的時間甚至于你的課堂時間，所以對于那些特別的學生，他們需要的是一個細心、沒有敵視眼睛、多給一些關注的科學老師。

而對于其他學生，他們能夠自主的學習，有良好學習習慣，更多的是加以引導，開闊他們的視野，在于科學我深刻體會到科學知識和科學技術的視野的重要，他們也樂于充滿同樣趣味的課堂教學。

直到最后我也沒有做到所有學生需要我做的，但是通過這段時間的工作我了解到學生的需要，也了解到自身的問題，我個人的問題使我離這一目標還有相當長的距離，但是我相信，只要用心教學、反思改進、克服問題，自己終將離這一目標越來越近而非更遠，這就是教育吸引力法則，我對此深信不疑，也將朝著它不停努力。

科 學 組 程

攀 2012年6月26日