第一篇：簡(jiǎn)潔員工讀研辭職報(bào)告

辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷。

我是從西南分公司正式走向社會(huì)的，也是在這里完成了從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。在西南分公司的工作經(jīng)歷，是我人生中一段難忘的日子，工作的經(jīng)歷讓我終身受益。在公司工作的每一天我都感覺(jué)到自己的成長(zhǎng)與進(jìn)步，但工作的經(jīng)歷更讓我深深地感覺(jué)到自己專業(yè)知識(shí)的欠缺，同時(shí)也激起了我對(duì)經(jīng)濟(jì)與管理類學(xué)科的極大興趣與熱情，終于在公司的照顧下我考上了研究生，此次我選擇回歸校園繼續(xù)深造來(lái)給自己充電，以提高自身知識(shí)文化水平。我想我也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。

基于上述原因，我申請(qǐng)辭職，離開(kāi)公司。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

最后祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好！

申請(qǐng)人：

2013年5月22日

第二篇：?jiǎn)T工讀-工作就是責(zé)任-有感

員工讀有感

員工讀有感

當(dāng)公司把工作就是責(zé)任這本書(shū)發(fā)到我手中時(shí)，我當(dāng)時(shí)就感覺(jué)這本書(shū)將會(huì)帶給我很大的啟迪和觸動(dòng)。首先是封面圖片蘊(yùn)含的寓意非凡，這和書(shū)名遙相呼應(yīng)：四個(gè)人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個(gè)人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會(huì)立不穩(wěn)倒下，所以說(shuō)桌子的四條腿都必須完好無(wú)損，且缺一不可，四個(gè)人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責(zé)，否則，“地球”就要掉下來(lái)!

讀完這本書(shū)后，仍然被其中的勵(lì)志案例和企業(yè)家的行動(dòng)指南所吸引，這些

企業(yè)家可以說(shuō)是“過(guò)來(lái)人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營(yíng)，才有了現(xiàn)在的成功。他們?cè)跁?shū)中所道出的經(jīng)驗(yàn)讓我覺(jué)得：一個(gè)人工作時(shí)所具備的責(zé)任心，不但與工作效率有很大關(guān)系，而且對(duì)于他本人的品格也有很大影響，工作責(zé)任心就是一個(gè)人的人格表現(xiàn)，工作就是一個(gè)訓(xùn)練，培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。

書(shū)中暗指：檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對(duì)工作是被動(dòng)而非主動(dòng)，假使他對(duì)工作感覺(jué)到厭惡，沒(méi)有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺(jué)的是一種苦役，那他這一生一定不會(huì)有所成就。所謂人生的意義，實(shí)質(zhì)就是工作的意義。

即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂(lè)趣，意義來(lái)，要知道凡是應(yīng)當(dāng)做，而必須做得工作總不可能是完全無(wú)興趣，無(wú)意義的。問(wèn)題是完全在于我們對(duì)待工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何。因此，任何情形之下，不要對(duì)自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r(shí)間，一定要認(rèn)真的去處理，不能做一日，算一日，得過(guò)且過(guò)，這樣也就能折射出責(zé)任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動(dòng)力，更是推動(dòng)人生最重要的能量。

怎樣提高工作熱情?工作責(zé)任心必不可少，工作就是責(zé)任，有了責(zé)任感，工作自然出色!

有責(zé)任心的人一定會(huì)努力工作;

有責(zé)任心的人一定會(huì)工作細(xì)致，精神熱情，聽(tīng)從安排，肯于協(xié)作;

有責(zé)任心的人做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，不會(huì)中途放棄，說(shuō)到做到，有個(gè)交代;

有責(zé)任心的人一定會(huì)按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，解決問(wèn)題，能主動(dòng)處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。

如果我們這樣對(duì)待工作，上至高層

領(lǐng)導(dǎo)，下至一線員工，人人都對(duì)各自工作有這一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。

人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實(shí)，令生命散發(fā)光輝責(zé)任的界定！

《工作就是責(zé)任》一書(shū)讓我心中有一種激情在升騰著，這是一本好書(shū)，使我受益匪淺，它用淺顯易懂的語(yǔ)言把一個(gè)個(gè)鮮活的事例和精彩的觀點(diǎn)展現(xiàn)在我們的面前，讓我茅塞頓開(kāi)。是啊!責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，是會(huì)一事無(wú)成的。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒(méi)有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子?

同樣，在單位里，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的職工，不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣!

英吉利海峽矗立著阿爾威船長(zhǎng)的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機(jī)件故障，導(dǎo)致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬(wàn)狀的時(shí)候，阿爾威船長(zhǎng)果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上，而他——阿爾威船長(zhǎng)卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊!在災(zāi)難來(lái)臨時(shí)，他不顧個(gè)人安危，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感，這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止，使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古!

《工作就是責(zé)任》一書(shū)讓我懂得了從我做起的重要性，工作無(wú)小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的人就是自己，也就是說(shuō)最可怕的敵人其實(shí)正是自己。

“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說(shuō)的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么?沒(méi)有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它!

公司開(kāi)展的“責(zé)任鑄金牌”主題系列活動(dòng)，不僅是一種激勵(lì)員工成長(zhǎng)的途徑和渠道，同時(shí)也是提升企業(yè)軟實(shí)力的載體和手段，是推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階的重要抓手。“責(zé)任鑄金牌”活動(dòng)，以“責(zé)任”二字始，以“金牌”二字終，沒(méi)有責(zé)任保障，就不可能產(chǎn)生金牌結(jié)果，責(zé)任是什么?責(zé)任就是要對(duì)得起自己的崗位職責(zé)，對(duì)得起組織的充分信任，就是要

以滿腔的熱忱，積極的態(tài)度，務(wù)實(shí)的作風(fēng)去完成自己的工作。每一個(gè)人，都要深刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于落實(shí)責(zé)任。我們調(diào)度通信中心在這次活動(dòng)中將工作目標(biāo)進(jìn)行層層分解，責(zé)任到人，并制定了相應(yīng)的考核辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的責(zé)任意識(shí)，激勵(lì)大家爭(zhēng)當(dāng)金牌員工、爭(zhēng)創(chuàng)金牌團(tuán)隊(duì)。

經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于經(jīng)歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭(zhēng)取，無(wú)論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，一定就會(huì)成功!

工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多!偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場(chǎng)大火燒毀了他的全部設(shè)備時(shí)，他沒(méi)有被嚇到，而是微笑著說(shuō)：“災(zāi)難有災(zāi)難的價(jià)值。我們的錯(cuò)誤被全部

燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開(kāi)始了!”這種樂(lè)觀向上的態(tài)度，不正是對(duì)責(zé)任心最好的詮釋嗎?

老子說(shuō)過(guò)：“大必出于細(xì)”也就是說(shuō)再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。什么叫不簡(jiǎn)單，就是把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡(jiǎn)單!而我們面臨的工作正是簡(jiǎn)單的、枯燥無(wú)味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對(duì)這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無(wú)小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大!對(duì)待工作要大聲說(shuō)這是我的責(zé)任!

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)

于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在，并且我們一定要相信方法總會(huì)比問(wèn)題多。

相信，對(duì)每一位有責(zé)任心的職工來(lái)說(shuō)，用汗水一定會(huì)摘得心中的“金牌”!

認(rèn)真拜讀了《工作就是責(zé)任》這本書(shū)后，真正地體會(huì)到稅務(wù)系統(tǒng)辦公室做為單位的中樞，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、信息反饋、督辦檢查等重要的職責(zé)，既要辦文又要辦事，既要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)又要面向基層，既要對(duì)內(nèi)搞好日常行政管理工作，又要對(duì)外向納稅人、社會(huì)各界宣傳稅法，沒(méi)有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和吃苦耐勞的精神，難以做好辦公室工作。目前我們國(guó)稅系統(tǒng)正在開(kāi)展以強(qiáng)化業(yè)務(wù)建設(shè)為主線，全局提升稅收征管水平工作，這就給辦公室工作人員提出

了新的更高的要求，如何做好新時(shí)期的辦公室工作，具體講就是要努力去除“三病”，強(qiáng)化“三功”，鍛造“三風(fēng)”。

一是要去除“三病”。辦公室的同志工作很苦、很累，在日常和重大工作中都經(jīng)得起考驗(yàn)，堪稱精銳之師，但以更高的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，仍有一些不足，主要是“懶、散、拖”?！皯小敝饕憩F(xiàn)在腦懶、手懶、腿懶、嘴懶。搞文字工作的不動(dòng)腦、不用心、不練筆，寫(xiě)材料東挪西湊，改頭換面，甘當(dāng)“文賊”，唯“懶”是圖;搞事務(wù)工作的腿不勤，嘴不勤，工作缺乏溝通、交流，緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力不高;“散”主要表現(xiàn)為紀(jì)律散、作風(fēng)散、思想散，沒(méi)有雷厲風(fēng)行之舉。少數(shù)同志無(wú)組織，無(wú)紀(jì)律，對(duì)己寬，對(duì)人嚴(yán)，疏于本職工作，忙于窗外之事，種著別人地，荒了自己田，做無(wú)用功，有事不請(qǐng)假，不報(bào)告，不懂規(guī)矩，不講風(fēng)格，心不安，神不寧，熱衷于迎來(lái)送往，吃吃喝喝;“拖”主要表現(xiàn)為個(gè)別同志干工作拖拖拉拉，挑肥揀瘦，雷聲大、雨點(diǎn)小，不是比工作，比奉獻(xiàn)，而是比待遇、比實(shí)惠，繞著困難走，迎著榮譽(yù)上，小事拖大，易事拖難，不講效率，不講方法?！叭　钡拇嬖谫O誤工作，影響機(jī)關(guān)形象，必須堅(jiān)決擯棄。

二是要強(qiáng)練“三功”。辦公室是單位的”神經(jīng)中樞”，辦公室每個(gè)人的工作質(zhì)量、主動(dòng)意識(shí)和個(gè)人作為都會(huì)對(duì)全局工作產(chǎn)生巨大影響。為此辦公室人員要強(qiáng)練“三功”：一是“說(shuō)功”。語(yǔ)言是心靈的窗口，作為一名稅務(wù)工作人員，尤其辦公室工作人員，“說(shuō)”顯得尤為重要?！澳苷f(shuō)會(huì)道”是基本素質(zhì)之一，同時(shí)也是一項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期訓(xùn)練才能獲得的本領(lǐng)，“勤能補(bǔ)拙”，要掌握這項(xiàng)本領(lǐng)就必須多說(shuō)、多練、才能準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖和命令，如實(shí)反饋基層意見(jiàn)和建議，不說(shuō)“剩話”、“廢話”甚至“錯(cuò)話”、“假話”，講的話讓別人想聽(tīng)、愛(ài)聽(tīng)，聽(tīng)得入迷，體現(xiàn)出應(yīng)有的水平和品味;二是”寫(xiě)功”。不能說(shuō)不行，能說(shuō)不能寫(xiě)也不行。文字工作是一項(xiàng)基本功，是機(jī)關(guān)干部必備的素質(zhì)，搞文字

工作就像建房子，打腹稿就是畫(huà)圖紙，搭框架就是建主體，潤(rùn)色加工就是搞裝修，沒(méi)有較高的技能就蓋不出好房子，沒(méi)有一定的文字功底就寫(xiě)不出好文章。在實(shí)際工作中，我們稅務(wù)系統(tǒng)辦公室人員只有日常多積累素材，從一篇信息、一個(gè)“豆腐塊”寫(xiě)起，敢寫(xiě)、勤寫(xiě)、善寫(xiě)，才能達(dá)到“以文興稅”的良好效果;三是“做功”?！罢f(shuō)話只是樹(shù)葉，行動(dòng)才是果實(shí)”。一切離了實(shí)踐將無(wú)從談起，要把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)就必須用真勁，下真功，撲下身子，埋頭苦干，把工作往深里做，實(shí)里做，三天打魚(yú)，兩天曬，沒(méi)有持之以恒的精神將一事無(wú)成。近年來(lái)，市局始終把提高機(jī)關(guān)工作效能作為重要工作長(zhǎng)抓不懈，辦公室人員只有做“實(shí)功”，練“強(qiáng)功”，才能立“大功”，從而把各項(xiàng)稅收工作落到實(shí)處。

三是要鍛造“三風(fēng)”。從全市國(guó)稅工作形勢(shì)看，今年的稅收難度非常艱巨，作為重要部門(mén)的辦公室要充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞國(guó)稅中心工作，進(jìn)一步

提升參謀服務(wù)，信息宣傳，行政管理和其它工作水平。若想進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)，使辦公室工作更加主動(dòng)，干出特色，不斷創(chuàng)新，辦公室人員要鍛造“三風(fēng)”。一是學(xué)習(xí)之風(fēng)。要多讀書(shū)，多看報(bào)紙，善于捕捉各種信息，才能思路更寬，視野更廣。學(xué)習(xí)也是工作，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是做好辦公室工作之要，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)日益顯現(xiàn)，學(xué)習(xí)成為每一個(gè)人生存和發(fā)展的先決條件，不學(xué)習(xí)就無(wú)法工作，不學(xué)習(xí)就會(huì)被時(shí)代淘汰，要把學(xué)習(xí)作為人生不懈的追求和高尚的思想境界，以手不釋卷的精神搞好學(xué)習(xí)，達(dá)到提高能力、增強(qiáng)素質(zhì)的目的;二是研究之風(fēng)。沒(méi)有爭(zhēng)論，沒(méi)有撞擊，就沒(méi)有靈感，火花，“謀之貴眾，慮之貴詳”開(kāi)拓每個(gè)人的思路，挖掘每個(gè)人的潛力，進(jìn)行深入研究是精神生產(chǎn)必不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究不僅可以引發(fā)寫(xiě)作的欲望，而且可為創(chuàng)新打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部應(yīng)進(jìn)一步形成研究、探討問(wèn)題的風(fēng)氣，進(jìn)而形成一種制度;三是調(diào)查

之風(fēng)。毛澤東同志講沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。辦公室人員作為全局工作參謀，首先要參與，參與就要調(diào)查，不調(diào)查不了解意圖，不掌握情況，要想把講話、文章、信息等文搞寫(xiě)深、寫(xiě)活、寫(xiě)出特色，就要摒棄官老爺?shù)难瞄T(mén)作風(fēng)，深入到基層征收單位，植根于納稅人之中去調(diào)研，去掌握第一手材料，努力把握稅收工作的時(shí)代性、研究規(guī)律性，賦予創(chuàng)新性，這樣寫(xiě)出來(lái)的東西才能具有一定的水平，才能成為精品，才能與當(dāng)前的稅收工作合心、合拍、合力，以真正發(fā)揮辦公室的最大最優(yōu)效能。

第三篇：推薦員工讀的11本書(shū)

2004-2014，王健林推薦員工讀的11本書(shū)

導(dǎo)讀

這是幾個(gè)月前，萬(wàn)達(dá)君發(fā)送的一篇文章。假期前，小伙伴們后臺(tái)要求重發(fā)這條的呼聲越來(lái)越高，難道大家假期都愛(ài)學(xué)習(xí)了？吼吼，滿足你們。

每年萬(wàn)達(dá)年會(huì)，王健林都要推薦萬(wàn)達(dá)員工讀一本書(shū)，這已經(jīng)成了一個(gè)傳統(tǒng)，而這已經(jīng)堅(jiān)持了11年。每一本書(shū)都“直擊”企業(yè)發(fā)展每個(gè)階段的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，都是解決真問(wèn)題的錦囊。這11本書(shū)濃縮的不僅僅是萬(wàn)達(dá)人思想文化提升的軌跡，更刻錄了萬(wàn)達(dá)的企業(yè)文化所走過(guò)的路。1、2004年

推薦：《情商》

推薦語(yǔ)：

我總講“銷售為首，現(xiàn)金為王”，忽略了思想教育。所以員工在思想認(rèn)識(shí)方面出現(xiàn)一些問(wèn)題。一部分人比待遇，講條件，互相攀比。尤其是年終評(píng)比中，這種情況暴露出來(lái)。只比人短處，不思己不足。這些現(xiàn)象出現(xiàn)，使我想起曾看過(guò)的一本書(shū)——哈佛大學(xué)著名心理學(xué)家丹尼爾·戈?duì)柭壬鷮?xiě)的《情商》。

在世界上首次提出了EQ概念。他把情商分為自知、移情、自律、自強(qiáng)、社交能力五大能力。他認(rèn)為，首要是自知，即個(gè)人評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)完全一致，其實(shí)就是中國(guó)古人所講的“人貴有自知之明”。戈?duì)柭壬J(rèn)為不是智商而是情商才是人成功的核心因素。很多人在學(xué)校讀書(shū)期間成績(jī)一般，但步入社會(huì)后卻成為領(lǐng)袖人物，就是因?yàn)榍樯谈摺Ｔ谶@里，我向大家鄭重推薦這本書(shū)，尤其總助以上級(jí)別的人，更應(yīng)讀這本書(shū)，了解人為什么能成功？

我為什么推薦大家讀《情商》？尤其是高管要讀透《情商》，鍛煉自己的綜合能力。2、2005年

推薦：《論語(yǔ)》

推薦語(yǔ)：

今年我推薦大家讀《論語(yǔ)》?！墩撜Z(yǔ)》是兩千五百年前，孔夫子和三大弟子、七十二弟子日常對(duì)話的記錄。宋太宗向宋朝開(kāi)國(guó)名相趙普問(wèn)治國(guó)方略。趙普講了一句名言：“昔以半部輔太祖定天下，今以半部輔陛下致太平”。什么意思：過(guò)去我用半部《論語(yǔ)》輔助你的兄弟宋太祖打天下，今天我繼續(xù)以半部《論語(yǔ)》幫助陛下你治理天下。所以后來(lái)講“半部論語(yǔ)治天下”。

《論語(yǔ)》是中國(guó)儒學(xué)核心的思想，是集中國(guó)傳統(tǒng)文化大成的東西，博大精深，我希望我們的員工尤其是部門(mén)經(jīng)理、總助以上的員工一定要學(xué)。3、2006年

推薦：《情商決定命運(yùn)》

推薦語(yǔ)：

我去新華書(shū)店看了一下，選了一本叫《情商決定命運(yùn)》。其實(shí)三、四年前我就推薦讀過(guò)《情商》，大家反映，一是書(shū)買不到，二是看起來(lái)比較費(fèi)勁難懂，這本書(shū)是中國(guó)人編譯的，語(yǔ)言比較簡(jiǎn)單，比較容易懂。人力資源部可以根據(jù)這種書(shū)的內(nèi)容，選一選有沒(méi)有更好的書(shū)。在現(xiàn)代生活當(dāng)中，越來(lái)越證明智商在人的成功中占得份量越來(lái)越低，主要是情商決定成功。

我把這本書(shū)總結(jié)為三個(gè)觀點(diǎn)：首先人要有自知之明。孔子講過(guò)“人苦于不自知”。古希臘著名的哲學(xué)家亞里士多德曾經(jīng)說(shuō)：“了解自己不僅是最困難的事情，而且是最殘酷的事情”?？梢?jiàn)自知之明是多么之難。我推薦大家讀這本書(shū)，哪怕你在自知之明的問(wèn)題上有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，就達(dá)到讀書(shū)的目的了。第二要學(xué)會(huì)與人相處。第三能控制自己的情緒。其實(shí)這三條都做到了也很厲害，我還做不到第三條。希望全體員工像往年一樣，每個(gè)人都寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記，然后再組織一次演講，把大家演講的東西集成冊(cè)。4、2007年

推薦：《執(zhí)行一定有方法》

推薦語(yǔ)：

推薦讀《執(zhí)行一定有方法》這本書(shū)。我選了幾本書(shū)，粗略翻了翻，覺(jué)得這本書(shū)比較好，會(huì)后人力資源部會(huì)買書(shū)發(fā)給大家。為什么推薦這本書(shū)？萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)其實(shí)已經(jīng)確定，不用研究什么新的戰(zhàn)略，也不用研究什么新的方法，第三代城市綜合體有了，資金集團(tuán)想盡辦法也找到了，人才也把他請(qǐng)來(lái)，現(xiàn)在就是要落實(shí)執(zhí)行力。5、2008年

推薦：《愿景》

推薦語(yǔ)：按照慣例，今年推薦大家讀一本書(shū)。讀美國(guó)人加里·胡佛寫(xiě)的。本來(lái)想推薦《感恩心》，最終還是選擇了這本書(shū)，因?yàn)檫@本書(shū)結(jié)合萬(wàn)達(dá)發(fā)展目標(biāo)更好一些。

愿景是什么？就是公司奮斗的目標(biāo)。我講幾句話，第一句：偉大的企業(yè)是有DNA的，偉大的企業(yè)是有基因的。第二句：偉大的企業(yè)產(chǎn)生于誕生之時(shí)，不是產(chǎn)生在長(zhǎng)大之后。不是企業(yè)到了一百億美元、一千億美元才是偉大的企業(yè)，偉大的企業(yè)一定是在成立之初就有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，就有追求，才可能成為偉大的企業(yè)。經(jīng)過(guò)萬(wàn)達(dá)全體員工的努力，也許三五年之內(nèi)，我們已經(jīng)是偉大的企業(yè)了，而且是世界級(jí)的企業(yè)，所以我推薦大家讀這本書(shū)。6、2009年

推薦：《冬天的作為》

推薦語(yǔ)：2009年上半年將是中國(guó)建國(guó)60年以來(lái)經(jīng)濟(jì)最困難的半年，銷售下滑、失業(yè)增加、**增加，各種數(shù)據(jù)每次報(bào)出來(lái)都會(huì)很沉重。但是我相信到了第三季度會(huì)逐漸轉(zhuǎn)暖，市場(chǎng)會(huì)向好的方向轉(zhuǎn)化。7、2010年

推薦：《追求卓越》

推薦語(yǔ)：實(shí)現(xiàn)三年目標(biāo)，就意味著萬(wàn)達(dá)集團(tuán)已經(jīng)成為世界級(jí)企業(yè)。到那時(shí)，萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)排名全球前四，酒店規(guī)模在全世界企業(yè)中少有，電影院線也排在全球第八，百貨是中國(guó)一流，企業(yè)總體成為世界級(jí)企業(yè)。所以，萬(wàn)達(dá)現(xiàn)在的口號(hào)是到2012年成為世界級(jí)企業(yè)；2012年以后，萬(wàn)達(dá)的目標(biāo)就變成奮斗成為世界一流的企業(yè)。希望萬(wàn)達(dá)全體同仁都要為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)共同努力，到2012年，讓萬(wàn)達(dá)當(dāng)之無(wú)愧地成為世界級(jí)企業(yè)。基于這樣偉大的目標(biāo)，今年向大家推薦《追求卓越》一書(shū)，鼓勵(lì)大家不僅以追求優(yōu)秀為目標(biāo)，更要以追求卓越為目標(biāo)。8、2011年 推薦：《責(zé)任勝于能力》

推薦語(yǔ)：今年推薦讀的書(shū)是《責(zé)任勝于能力》，萬(wàn)達(dá)正在向世界級(jí)企業(yè)邁進(jìn)，每個(gè)人都要好好想一想自身的責(zé)任，讀一讀這本書(shū)會(huì)有啟迪。9、2012年

推薦語(yǔ)：萬(wàn)達(dá)有一句格言：讓一切工作成為精品。萬(wàn)達(dá)對(duì)員工的要求確實(shí)高，但既然在萬(wàn)達(dá)工作就必須適應(yīng)，就必須高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作。每年萬(wàn)達(dá)都要推薦讀一本書(shū)。今年推薦讀《把工作做到極致》。10、2013年

推薦：《史上最簡(jiǎn)單的問(wèn)題解決手冊(cè)》

推薦語(yǔ)：按照年會(huì)慣例，今年我推薦大家讀一本書(shū)，《史上最簡(jiǎn)單的問(wèn)題解決手冊(cè)》，介紹了解決問(wèn)題的一些簡(jiǎn)單方法，是一本很實(shí)用的工具書(shū)。11、2014年

推薦語(yǔ)：現(xiàn)在中國(guó)有一些人有崇洋媚外思想，照搬照抄國(guó)外的東西。我強(qiáng)調(diào)萬(wàn)達(dá)搞文化產(chǎn)業(yè)，必須突出中國(guó)文化元素。我們有這個(gè)志氣，也正朝這方面努力。今年推薦讀《禮記》。

第四篇：?jiǎn)T工讀《干法》有感

《干法》這本書(shū)是稻盛和夫先生在78歲的高齡出任日航公司后所寫(xiě)的，可以說(shuō)這本書(shū)是他一生工作的總結(jié)思考，也是他的思想哲學(xué)。下面是小編準(zhǔn)備的員工讀《干法》有感，希望你喜歡！員工讀《干法》有感

讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。稻盛先生的這本《干法》樸實(shí)厚重，雖無(wú)過(guò)多語(yǔ)言，卻能一針見(jiàn)血點(diǎn)到自己內(nèi)心的深處。這是一本非常好的書(shū)，一本讓我人生醒悟的書(shū)，一本讓我人生奮斗的書(shū)。

從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)到單位工作，在日復(fù)一日的重復(fù)過(guò)程中，漸漸的迷失了自己，不知道工作的目標(biāo)是什么，人生的意義在哪里。一直把做好工作看成是對(duì)生活負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標(biāo)和意義：工作的目的是為了不斷提升自己的心志。工作不但能起到鍛煉心志、提升人性的作用，長(zhǎng)期不懈的工作還可以磨礪心志。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力、協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。將自己的一生奉獻(xiàn)給工作舞臺(tái)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。

稻盛先生說(shuō)，要想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機(jī)率恐怕不足千分之一、萬(wàn)分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說(shuō)過(guò)：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠(yuǎn)無(wú)法成功?！痹谖覀冎車?，聽(tīng)到的多是報(bào)怨和無(wú)奈，談得最少的是工作的開(kāi)心和樂(lè)趣。其實(shí)不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時(shí)候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。與此同時(shí)，對(duì)每天做過(guò)的事情，老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無(wú)論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個(gè)崗位，就必須認(rèn)認(rèn)真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時(shí)感恩的心態(tài)非常重要。

我們?cè)趯?duì)待工作的時(shí)候，總是說(shuō)盡力而為；遇到困難的時(shí)候，總是說(shuō)盡力而為。我們用這種說(shuō)法來(lái)原諒自己，替自己不能更努力進(jìn)行辯解。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力才應(yīng)是我們工作所要達(dá)到的境界。古語(yǔ)云：世上無(wú)難事，只怕有心人。我們要在工作上樹(shù)立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機(jī)會(huì)才不會(huì)錯(cuò)過(guò)。遇到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過(guò)程，其實(shí)就是一個(gè)自我的心理斗爭(zhēng)過(guò)程，就像稻盛先生所說(shuō)：“當(dāng)你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì)現(xiàn)身。”只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動(dòng)力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅(jiān)持不懈；只要你堅(jiān)持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，就能讓你的人生開(kāi)出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。

我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來(lái)之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢于挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標(biāo)，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進(jìn)潛意識(shí)，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開(kāi)創(chuàng)一種與原來(lái)截然不同的新生活。

稻盛先生是在用心活、用心干、用心經(jīng)營(yíng)、用心詮釋人生，無(wú)論是普通人還是企業(yè)家都能從中受益良多。我在想俞敏洪為什么會(huì)這樣贊譽(yù)稻盛先生，用心干活、用心經(jīng)營(yíng)、用心詮釋人生應(yīng)該怎么來(lái)做？

稻盛先生在序中并沒(méi)有明確講述他的勞動(dòng)觀是什么，但他卻把勞動(dòng)觀和價(jià)值觀聯(lián)系在一起進(jìn)行審視，他說(shuō)：如何在整個(gè)社會(huì)中確立正確的勞動(dòng)觀、價(jià)值觀，將是一個(gè)不可等閑視之的巨大課題。這讓我進(jìn)入了思考：我們勞動(dòng)是為了什么？難道僅僅只是為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，難道僅僅只是為了改善自已和家人的生活條件？難道勞動(dòng)不能給我們帶來(lái)精神層面上的財(cái)富？從小我們就知道“勞動(dòng)最光榮”，它帶給我們的是精神上的榮譽(yù)，我們需要從思想上深度認(rèn)識(shí)勞動(dòng)、工作的意義，如何認(rèn)識(shí)工作，又如何對(duì)待工作，如何樹(shù)立起正確的勞動(dòng)觀和價(jià)值觀。

《干法》沒(méi)有講述具體的工作方法和思路，而是從思想認(rèn)識(shí)和思維方式上對(duì)我們的大腦和心靈進(jìn)行洗滌和提高，告訴我們什么是工作，工作為什么，怎么來(lái)工作。我理解為這是從心靈上去進(jìn)行修煉，即修心。

稻盛說(shuō)：工作的目的是為了磨煉自己的志氣。工作是對(duì)人靈魂的一種磨煉，因?yàn)樵诠ぷ髦袝?huì)有很多困難、彎路需要去探索和摸索，還有挫折和失敗等著你，大部分工作都是苦、累的，需要有堅(jiān)忍不拔、吃苦耐勞的精神。因?yàn)槿说奈冯y、惰性，有時(shí)會(huì)感到工作力不從心，怕難；有時(shí)會(huì)覺(jué)得某項(xiàng)工作日復(fù)一日，沒(méi)有盡頭，厭煩；有時(shí)覺(jué)得自已承受和克服不了種種勞苦，便不停地變換工作。我認(rèn)為這些行為其實(shí)都是對(duì)人志氣的摧殘和毀滅，人的靈魂也就漂渺不定。

經(jīng)不起苦難磨勵(lì)的人是難有作為的。這些在我們身邊有很多這樣的人，或許受現(xiàn)代泡沫經(jīng)濟(jì)的影響，頻繁換工作，不勞而獲，總想走捷徑投機(jī)賺大錢(qián)，工作不認(rèn)真、不積極，經(jīng)不起困難，說(shuō)到底也是心智不成熟，沒(méi)有責(zé)任心的一種表現(xiàn)。所以，我覺(jué)得只有通過(guò)在工作中不斷的孜孜不倦地工作，辛勤的工作，不斷磨煉和提升自己的靈魂，才能鑄就自已美好的心靈，為他人著想、為社會(huì)著想，把想法付諸于行動(dòng)，從而創(chuàng)造機(jī)會(huì)，改變自已的命運(yùn)，這是一種思想認(rèn)識(shí)上的提高。

稻盛說(shuō)：工作造就自已崇高的人格。勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，更在于完善人的內(nèi)心。他要求自已要幸?？鞓?lè)的工作，全身心投入到當(dāng)前自已該做的事情中去，聚精會(huì)神，精以求精。在細(xì)致的工作中耕耘自已的心田，造就自已深沉厚重、獨(dú)立優(yōu)秀的人格魅力。勞動(dòng)是快樂(lè)的，雖然有時(shí)很辛苦，很勞累，但是當(dāng)完成某項(xiàng)工作，欣賞自已的勞動(dòng)成果時(shí)就會(huì)有一種成就感，心里會(huì)感到有一種說(shuō)不出的自豪和充實(shí)。

尤其是和別人分享這些勞動(dòng)成果時(shí)心里是很快樂(lè)的，很幸福的。在實(shí)際的工作中，我們也可以深深地體會(huì)到：認(rèn)真而有快樂(lè)地工作，不僅僅是自已有著積極樂(lè)觀的心態(tài)，同時(shí)這些快樂(lè)可以傳染給別人，這是一種積極向上的情感導(dǎo)向。面帶微笑，快樂(lè)工作的時(shí)候，人是最美的，這就是人格魅力。

“干一行愛(ài)一行?！绷⒆愫蜔釔?ài)本職工作，腳踏實(shí)地工作，可以減少負(fù)面情緒對(duì)工作的不利影響，是以積極態(tài)度對(duì)待工作的“勞動(dòng)觀”。以這種心態(tài)對(duì)待工作，我們的心志可以得到磨煉，人格可以得到提升。更重要的是我們可以更好地在工作中修身。

迷戀工作，熱愛(ài)工作，堅(jiān)忍不拔、精益求精的努力工作時(shí)，可以積累起雄厚的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和精湛的專業(yè)技能，足以啟動(dòng)自已大腦中智慧的開(kāi)關(guān)，開(kāi)啟心智，迸發(fā)出一些創(chuàng)造性的思維方法。稻盛研發(fā)高頻絕緣陶瓷時(shí)，起初對(duì)陶瓷基礎(chǔ)知識(shí)是一無(wú)所知，但他以熱愛(ài)工作、迷戀工作的態(tài)度認(rèn)真專研，查閱文獻(xiàn)，以“抱著產(chǎn)品睡”的吃苦精神，反反復(fù)復(fù)試驗(yàn)，不怕助手鄙夷和嘲笑，最后終于積薄成厚，研發(fā)出一種絕緣材料。

他的這種敬業(yè)和專注的工作素養(yǎng)，正是我要學(xué)習(xí)的地方，工作中聚精會(huì)神，專注于一件事情，一個(gè)問(wèn)題，窮究根源，知其所以然，搞清來(lái)龍去脈，學(xué)會(huì)從深度和廣度兩方面去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，也只有在工作實(shí)踐中積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，再把這些學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能進(jìn)行分類，加以整合，重新運(yùn)用到新工作中去，這才是修身的最高境界。

《干法》這本書(shū)是稻盛和夫先生在78歲的高齡出任日航公司后所寫(xiě)的，可以說(shuō)這本書(shū)是他一生工作的總結(jié)思考，也是他的思想哲學(xué)，所以這位老人難免要告誡我們年輕人一些哲理。

其實(shí)剛開(kāi)篇的時(shí)候，對(duì)于磨煉靈魂，提升心志這些觀點(diǎn)覺(jué)得空洞寬泛，心有抵觸，尤其是像我們這些工作不久的年輕人，能抓住我們注意力的，讓我們駐足的東西往往是像抖音里的一些幽默視頻段子，更別說(shuō)能讓我們安靜地去參想這些正經(jīng)樸實(shí)平凡的文字了。但是，接著讀下去之后，慢慢信服了他的觀點(diǎn)，并從中獲得一些反思與領(lǐng)悟，對(duì)稻盛先生思維縝密的言語(yǔ)也心生欽佩。

我把這本書(shū)分為了兩大部分：為什么要工作，意義在哪？如何投入并出色地工作？這些問(wèn)題在書(shū)中稻盛先生都有給出他的看法。我們認(rèn)同不認(rèn)同這不重要，重要的是可以引起我們認(rèn)真思考，畢竟未來(lái)的幾十年我們都得徘徊在工作與生活的矛盾中，如果這幾個(gè)問(wèn)題我們都沒(méi)想清楚的話，那么我們的生活也不會(huì)自由瀟灑。

書(shū)中開(kāi)頭講到人為什么工作？稻盛和夫認(rèn)為通過(guò)工作不僅能獲取報(bào)酬，更加能夠造就人格，的確如此，在沒(méi)參加工作的時(shí)候，我大部分時(shí)間放在了學(xué)習(xí)和健身上，接觸社會(huì)不多。參加工作之后，跟同事上級(jí)打交道，逐漸培養(yǎng)了做事情的能力，考慮問(wèn)題也更加成熟，這些并非能夠靠報(bào)酬能得來(lái)的。在這個(gè)浮躁的社會(huì)里，我們剛畢業(yè)的年輕人對(duì)工作的意義或多或少存在困惑，甚至好多人是被動(dòng)地去工作。當(dāng)然，如果客觀條件允許，能做自己喜歡的事情那就很好。

但如果條件不允許，可從事的行業(yè)還是有不錯(cuò)前景的話，悶頭“苦干”也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。我每天都會(huì)去看的一個(gè)公眾號(hào)“中國(guó)人的一天”，里面記錄了很多微小個(gè)人的故事，當(dāng)以天為單位努力工作生活的時(shí)候，他們也許從未想過(guò)，自己所經(jīng)歷的，也是一段平凡而真摯的故事。就算是做一輩子郵差，當(dāng)一輩子山區(qū)教師，只要堅(jiān)持用心去做，那這就是匠心，這就是意義所在。而在現(xiàn)今社會(huì)依舊能沉下心來(lái)去讀一本書(shū)，種一畝田地，那你跟稻盛和夫也沒(méi)有什么區(qū)別。

此外，如何投入工作，書(shū)中講的也很好，從改變心態(tài)到迷戀工作、感動(dòng)給人注入新的動(dòng)力、抱著產(chǎn)品睡以及傾聽(tīng)產(chǎn)品的哭泣聲、成為“自燃型”的人、勇于在“旋渦中心”工作等等，講的很有道理，“感動(dòng)”對(duì)于大部分年輕人來(lái)說(shuō)往往都在感情上，而工作上、事業(yè)上很少用感動(dòng)這個(gè)詞，但是稻盛和夫就說(shuō)到了將感動(dòng)注入，就像奧運(yùn)健兒奪冠的時(shí)候，手捧獎(jiǎng)杯滿含淚水，這樣的場(chǎng)面確實(shí)讓人震撼。能夠做到如此，只可能是因?yàn)樗麄冃闹袩o(wú)比強(qiáng)烈的內(nèi)部動(dòng)機(jī)，他們這么做都是內(nèi)心的真實(shí)需要，因?yàn)樗麄兇_信自己處在一條踐行自己價(jià)值觀的正確道路上，那么苦不是苦，不過(guò)是讓自己走得更快一點(diǎn)而已，所謂“苦”，只會(huì)發(fā)生在自己不情愿的事情上。

對(duì)于如何出色地工作，書(shū)中談到了付出、持續(xù)、完美以及創(chuàng)新，我覺(jué)得不僅可以用到工作上，還可以用到感情上，比如說(shuō)，男生追女生要講究真心的付出，而且這種付出是可持續(xù)的，并且盡可能在細(xì)節(jié)方面做到完美，此外在浪漫氛圍上盡可能追求創(chuàng)新。當(dāng)然，放到工作上，更是如此，大學(xué)里面我有個(gè)朋友英語(yǔ)四級(jí)到畢業(yè)都沒(méi)過(guò)，我問(wèn)他什么情況，他說(shuō)自己付出了，四級(jí)單詞背過(guò)一次，但據(jù)我所知，那些些英語(yǔ)好的同學(xué)，單詞都背過(guò)七八次了。

有些人覺(jué)得自己付出了并且。可是并沒(méi)有持續(xù)，也就不能取得好結(jié)果。創(chuàng)新，無(wú)論在任何領(lǐng)域來(lái)說(shuō)都非常重要，就比如然我去撰寫(xiě)一些分析報(bào)告、方案、措施等，基本不會(huì)去套用現(xiàn)成的一些模板，同樣的工作要想與眾不同，不但要體現(xiàn)在內(nèi)容上，而且要體現(xiàn)在形式上，如果大創(chuàng)新做不到，小創(chuàng)新也盡可能采取，例如別人用文字，你用數(shù)據(jù)，別人用數(shù)據(jù)，你用圖表，只要多比別人考慮一步，自然而然能夠做到更進(jìn)一步。

在書(shū)的最后，稻盛和夫提出了一個(gè)公式：人生工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，這個(gè)公式很有意思，熱情和能力都是0到100分，而思維方式則是—100到100分，思維方式確實(shí)能決定結(jié)果的走向，比如之前報(bào)道過(guò)一則新聞：武漢某大學(xué)教授在實(shí)驗(yàn)室制造毒品最終被捕，這就屬于典型的負(fù)思維，哪怕再熱情、能力再?gòu)?qiáng)也是負(fù)的。

就像書(shū)中結(jié)尾所說(shuō)：承擔(dān)未來(lái)重任的年輕讀者們，衷心祝愿你們通過(guò)持有正確的思維方式，通過(guò)努力工作，走上人生幸福的光明大道。確實(shí)，要度過(guò)幸福的人生，把工作、事業(yè)做到最好，就必須具備正確的、正面的思維方式，所以啊，堅(jiān)持正能量，人生不畏懼！

第五篇：?jiǎn)T工讀《狼圖騰》有感（最終版）

員工讀《狼圖騰》有感

楊玲

新近看了一本大家都很熟悉的書(shū)《狼圖騰》，感觸頗深。感謝本書(shū)的作者姜戎先生能讓我們享受到這樣好的精神食糧！30多年前，作為一名北京知青，他自愿到內(nèi)蒙古邊境的額侖草原插隊(duì)長(zhǎng)達(dá)11年。在草原，他鉆過(guò)狼洞，掏過(guò)狼崽，養(yǎng)過(guò)小狼，與狼戰(zhàn)斗過(guò)，也與狼纏綿過(guò)，并與他親愛(ài)的小狼共同患難，經(jīng)歷了青年時(shí)代痛苦的精神“游牧”.是狼的狡黠和智慧、狼的軍事才能和頑強(qiáng)不屈的性格、草原人對(duì)狼的愛(ài)和恨，使姜戎與狼結(jié)下了不解之緣，更讓我們也清晰地了解到草原狼的生活習(xí)性和它的聰慧.一頁(yè)一頁(yè)細(xì)心品味著這本書(shū)，有時(shí)讀的著迷了又將寫(xiě)的精彩片段回頭再看，總是讓人感覺(jué)震撼，每一句每個(gè)字都細(xì)膩而樸實(shí)！讀完這本書(shū)讓我感受最深的便是狼的聰慧與它作戰(zhàn)時(shí)的團(tuán)隊(duì)精神和狼家族的責(zé)任感。在現(xiàn)實(shí)生活中，狼永遠(yuǎn)是人類的天敵，它的兇殘、狡詐、多疑讓人類不得不退避三舍，然而，當(dāng)你真正像姜戎先生和草原人那樣近距離的了解狼性，真正與狼面對(duì)面戰(zhàn)斗過(guò)，廝殺過(guò)，你就能真正明白蒙古草原人對(duì)狼的敬畏，也會(huì)真正意義上明白為什么中國(guó)馬背上的民族，從古至今不崇拜馬圖騰而信奉狼圖騰？書(shū)中的畢力格老人詮釋了這一切……

“當(dāng)陳陣騎著畢力格老人的大青馬獨(dú)自馳騁在茫茫山谷中而突然遭遇狼群時(shí)，他幾乎嚇的栽下馬背，距他不到40米的雪坡上，在晚霞的天光下。竟然出現(xiàn)了一大群金毛燦燦、殺氣騰騰的蒙古狼。整個(gè)狼群不下三四十頭，各個(gè)比他在動(dòng)物園里見(jiàn)的狼粗一倍、高半倍、長(zhǎng)半個(gè)身子。狼群中一頭被大狼們簇?fù)碇陌桌峭?，射散出一股兇傲的虎狼之威，后?lái)畢力格老人說(shuō)狼群當(dāng)時(shí)正在開(kāi)會(huì)，山那邊正好有一群馬，狼王正給手下布置襲擊馬群的計(jì)劃呢…而大青馬往前剛走了幾步，陳陣突然感到有一條狼向他身后的雪坡跑去，那是狼王派出的探子，想查看他身后有無(wú)伏兵……”書(shū)中幾十個(gè)狼排隊(duì)井然有序，鋼錐一樣的目光讓馬背上的陳陣直冒冷汗……書(shū)中的畢力格老人說(shuō)“草原狼有著卓越的智慧、耐心、組織性和紀(jì)律性，打仗，狼比人聰明?！钡拇_，歷史上偉大的軍事家成吉思汗，以及犬戎、匈奴、鮮卑、突厥、蒙古一直到女真族，那么一大批文盲半文盲軍事統(tǒng)帥和將領(lǐng)，竟把出過(guò)世界兵圣孫子、世界兵典《孫子兵法》的華夏泱泱大國(guó)，打得山河破碎、乾坤顛倒，改朝換代。原來(lái)他們擁有這么一大群偉大卓越的軍事教官，在寬闊的大草原上為他們演繹著一場(chǎng)場(chǎng)活生生的狼與羊的實(shí)戰(zhàn)課堂！當(dāng)狼群形成包圍圈將黃羊追趕到山坡下那一大片白的沒(méi)有一顆黃草的大雪窩時(shí)，同樣熟悉草原的老黃羊立即識(shí)破了狼群的詭計(jì)，但此時(shí)已為時(shí)已晚……狼群設(shè)伏黃羊，而蒙古獵人漁翁得利便是很好的例子。

畢力格老人說(shuō)，蒙古人打獵、打圍、打仗都是跟狼學(xué)的。這使我想起小時(shí)候到蘇吉灘親戚家去玩耍，那時(shí)正值初春時(shí)節(jié)，草原上還是白茫茫一片，小草還未出芽，草原牛羊以牧民們準(zhǔn)備的冬草為食，而午飯之時(shí)，姨娘卻端上來(lái)了熱騰騰肥的流油的羊肉招待我們，我們很詫異，這會(huì)兒怎么會(huì)有這么肥美的羊肉？姨娘笑著說(shuō)，這是我們每年冬初，趁著牛羊最肥的秋膘還沒(méi)有掉膘的時(shí)候，殺羊殺牛再凍起來(lái)，當(dāng)作一年的儲(chǔ)備肉食。這是草原狼教給我們的呀，在草原上到處都有狼的冰窖雪窖，狼群會(huì)經(jīng)常往里面儲(chǔ)藏一些肉食以備來(lái)年的春荒，在雪窖里肉食保鮮保膘，草原人也跟著狼學(xué)會(huì)了儲(chǔ)藏冬肉…呵呵，多么聰明的食肉動(dòng)物！所以，生活中處處是老師，看你怎么去發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘。

每每看到狼群撲獲獵物前的布陣，狼王的分工，狼隊(duì)隨時(shí)聽(tīng)候派遣時(shí)的靜靜等待你就能深深的感受到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是多么龐大！正如我們公司、公司各部室乃至部室下的各科室，都需要大家分工協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)而將一件事情做的完整，做得更好！作為公司的一員，在龐大的集體里，任何一個(gè)人的力量都是渺小的，只有融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)一起奮斗，才能突顯出個(gè)人的才華。在剛剛過(guò)去的“三八婦女節(jié)”上，有我們單位自己組辦的小小文體活動(dòng)，其中有項(xiàng)游戲名為趣味拔河，必須是四人一組朝著自己的方向用力拉繩完成黑板上娃娃頭空缺位的填充。這個(gè)游戲四個(gè)人是一個(gè)團(tuán)體，如果大家一起不出力那么就會(huì)是蠻力，肯定贏不了對(duì)方。為了取得勝利，這個(gè)團(tuán)體需要的是心往一處想，勁往一處使，僅憑自己的孤軍作戰(zhàn)、單打獨(dú)斗是不可能成功的。所以，不管做任何事情你必須要融入團(tuán)隊(duì)，必須要借助團(tuán)隊(duì)的力量，與團(tuán)隊(duì)和諧相處才可達(dá)到勝利的彼岸。

狼的這種團(tuán)隊(duì)精神讓我更加明白：只有大家擰成一股繩，再大的困難我們都能挺得過(guò)！