第一篇：鎮(zhèn)政府信息公開工作考核制度

鎮(zhèn)政府信息公開工作考核制度

第一條 為促進(jìn)政府信息公開，加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)職能部門、村（居）委會(huì)信息公開工作的考核和管理，特制定本制度。

第二條 考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)效的原則。

第三條 考核工作由鎮(zhèn)政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施。

第四條 考核對(duì)象主要是各職能站所、村（居）委會(huì)。

第五條 考核的主要內(nèi)容：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況。是否指定或建立信息公開機(jī)構(gòu)，是否明確有領(lǐng)導(dǎo)主管、有專人負(fù)責(zé)。

（二）制度規(guī)范化建設(shè)情況。是否建立信息公開工作制度和依申請(qǐng)公開信息工作制度；是否建立信息發(fā)布保密審查制度；是否建立健全監(jiān)督保障和責(zé)任追究制度；各村和各部門是否建立信息公開工作考核、社會(huì)評(píng)議制度等。

（三）政府信息公開指南和公開目錄編制情況。公開指南和公開目錄是否具體、全面；是否在政府門戶網(wǎng)站和相關(guān)政府信息查閱場(chǎng)所公布；是否及時(shí)更新。

（四）公開的范圍情況。主動(dòng)公開的政府信息內(nèi)容是否達(dá)到《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定的要求；重點(diǎn)公開的政府信息是否具體全面、符合實(shí)際、沒(méi)有漏項(xiàng)；是否存在公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息問(wèn)題。

（五）公開的方式和程序情況。政府是否設(shè)置信息場(chǎng)所，并配備相應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備；行政機(jī)關(guān)是否設(shè)立公共查閱室、資料索

1取點(diǎn)、信息公告欄、電子信息屏等場(chǎng)所、設(shè)施；是否在有效時(shí)間內(nèi)公開屬于主動(dòng)公開范圍的政府信息；是否在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)申請(qǐng)人的政府信息公開申請(qǐng)；是否違反規(guī)定收取費(fèi)用；是否通過(guò)其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息；是否發(fā)生因政府信息未公開或公開不及時(shí)而造成的事故或群眾投訴。

（六）監(jiān)督和保障情況。是否定期對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行考核、評(píng)議；是否按時(shí)編制、公布年度工作報(bào)告；是否依法實(shí)施責(zé)任追究；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和各企事業(yè)單位是否將政府信息公開工作納入目標(biāo)管理。

第六條 考核形式包括聽取匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、參考社會(huì)評(píng)議結(jié)果等。

第七條 考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。

第八條 考核結(jié)果評(píng)定為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)檔次。對(duì)于考核評(píng)定優(yōu)秀的單位，由鎮(zhèn)政府辦公室予以表彰；對(duì)于考核評(píng)定為差的單位，按照《鎮(zhèn)政府信息公開責(zé)任追究制度》實(shí)施責(zé)任追究。

第九條 本制度由鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十條本制度自印發(fā)之日起施行。

鎮(zhèn)人民政府

2011年3月1日

第二篇：廊田鎮(zhèn)政府信息公開考核制度

廊田鎮(zhèn)政府信息公開考核制度

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開工作，增強(qiáng)工作的透明度，建立廉潔高效政府，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和《韶關(guān)市政府信息公開實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于鎮(zhèn)政府組成部門、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織，本鎮(zhèn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、環(huán)保、公共交通等與人民群眾切身利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位在提供社會(huì)公共服務(wù)過(guò)程中制作、獲取的信息的公開工作的考核參照本制度執(zhí)行。

第三條 政府信息公開考核堅(jiān)持“客觀公正，民主公開，注重實(shí)效”的原則。

第四條 鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)各單位、各工作部門，法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織的政府信息公開工作的考核。鎮(zhèn)政府各工作部門屬下具有社會(huì)管理、服務(wù)職能的單位的政府信息公開考核工作，由鎮(zhèn)政府各工作部門組織實(shí)施，并將考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第五條 政府信息公開考核的結(jié)果，將作為評(píng)定全鎮(zhèn)政府工作部門、有關(guān)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。第六條 政府信息公開工作納入鎮(zhèn)行風(fēng)評(píng)議測(cè)評(píng)體系，接受社會(huì)評(píng)議。社會(huì)評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公布。

第七條 政府信息公開的考核內(nèi)容主要包括：

1.政府信息公開機(jī)構(gòu)建設(shè)。政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)情況；

2.政府信息公開制度建設(shè)。政府信息公開工作計(jì)劃、目標(biāo)、措施制訂及組織實(shí)施情況，政府信息公開保密審查制度、考核和評(píng)議制度等的建設(shè)及執(zhí)行情況；

3.依法主動(dòng)公開政府信息情況。主要是政府信息公開目錄和指南的建設(shè)情況；

4.依申請(qǐng)公開政府信息工作情況；

5、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾、便民措施的公開情況；

6、政府信息公開工作報(bào)告情況；

7、政府信息公開形式。政府信息公開載體的建設(shè)情況及便民服務(wù)情況；

8、政府信息公開監(jiān)督制度落實(shí)情況。對(duì)舉報(bào)投訴及受理辦結(jié)情況；

9、政府信息公開工作考核、社會(huì)評(píng)議和責(zé)任追究制度的建立及落實(shí)情況；

10、群眾對(duì)政府信息公開的滿意情況；

11、鎮(zhèn)政府規(guī)定的其它考核內(nèi)容

第八條 政府信息公開考核標(biāo)準(zhǔn)：組織機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確，公開范圍全面、重點(diǎn)突出，公開內(nèi)容齊全、明確具體，公開形式完備、實(shí)用有效，監(jiān)督保障制度完善、激勵(lì)制約機(jī)制健全，公開效果顯著、群眾評(píng)價(jià)滿意，落實(shí)責(zé)任追究制度、群眾投訴處理得當(dāng)。

第九條 政府信息公開工作實(shí)行百分制的量化考核辦法，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確定考核等次。

第十條 政府信息考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，優(yōu)秀等次滿分為100分。

優(yōu)秀：積極按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定，全面具體地公開本單位的信息，措施得力，社會(huì)反映好，群眾滿意率高。綜合評(píng)分90分以上（含本數(shù)，下同）。

良好：認(rèn)真按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定，比較全面具體地公開本單位的信息，措施較得力，取得了一定成效，群眾比較滿意。綜合評(píng)分80分以上、90分以下。

合格：自覺按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定，基本能按要求公開本單位的信息，群眾滿意。綜合評(píng)分60分以上、80分以下。

不合格：政府信息公開不全面、不徹底，對(duì)政府信息公開工作的部署的要求不認(rèn)真落實(shí)，甚至流于形式，搞假公開，敷衍塞責(zé)，群眾不滿意。綜合評(píng)分60分以下。

第十一條 鎮(zhèn)政府信息公開工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制度“廊田鎮(zhèn)政府信 息公開考核驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”，報(bào)鎮(zhèn)政府信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。

第十二條 政府信息公開考核采取平時(shí)考核與考核相結(jié)合的方法。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，考核于次年年初進(jìn)行?？己艘云綍r(shí)考核為基礎(chǔ)。

第十三條 政府信息公開考核和平時(shí)考核由鎮(zhèn)政府信息公開工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，抽調(diào)有關(guān)部門組成市政府信息公開考核驗(yàn)收小組，負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)各工作部門的政府信息公開工作進(jìn)行考核驗(yàn)收?？己撕推綍r(shí)考核也可以采取互查互評(píng)的方式進(jìn)行，由上級(jí)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定互評(píng)單位、參評(píng)人員，組織交叉考核評(píng)議。

第十四條 各工作部門對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行自我總結(jié)，并自評(píng)得分，形成書面材料上報(bào)鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；縣政府信息公開考核驗(yàn)收小組采取實(shí)地考核、綜合評(píng)議等方式對(duì)被考核單位進(jìn)行考核，并提出考核意見，報(bào)市政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，以書面形式通知被考核單位。

第十五條 各行政機(jī)關(guān)內(nèi)出現(xiàn)違反政府政府信息公開工作有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重、影響較大，依照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分的，其考核直接評(píng)為不合格等次。第十六條 市人民政府每年根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考核等次優(yōu)秀的單位給予通報(bào)表彰。凡考核不合格的單位要限期整改，針對(duì)存在問(wèn)題查漏補(bǔ)缺，直至合格為止；對(duì)于整改后仍不能達(dá)到合 格的單位，通報(bào)全市并建議有關(guān)部門取消該單位當(dāng)年參加評(píng)先、評(píng)優(yōu)的資格，單位主要負(fù)責(zé)人要在鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上說(shuō)明情況，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十七條 本鎮(zhèn)參照市的做法，制定本單位推行政府信息公開工作的考核制度，并組織實(shí)施。各工作部門對(duì)屬下單位的考核結(jié)果，要報(bào)鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第十八條本制度由鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。

二00九年八月十九日

第三篇：XX鎮(zhèn)政府信息公開日?？己酥贫?/a>

XX鎮(zhèn)政府信息公開日?？己酥贫?/p>

第一條 為促進(jìn)政府信息公開工作的全面落實(shí),加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)政府信息公開工作的考核和管理，制定本制度。

第二條 考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持平時(shí)督查與考核相結(jié)合的原則。

第三條 考核對(duì)象是玉壺鎮(zhèn)人民政府，包括和人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位。

第四條 考核工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)管理，作為考核各單位和干部的重要依據(jù)。

第五條 考核的主要內(nèi)容

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況。是否指定或建立政府信息公開工作機(jī)構(gòu)，是否明確有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人負(fù)責(zé)。

（二）制度規(guī)范化建設(shè)情況。是否建立政府信息公開工作制度和依申請(qǐng)公開政府信息工作制度；是否建立政府信息發(fā)布保密審查制度；是否建立健全監(jiān)督保障和責(zé)任追究制度；鎮(zhèn)政府和公共企事業(yè)單位是否建立政府信息公開工作考核、社會(huì)評(píng)議制度等。

（三）政府信息公開指南和公開目錄編制情況。公開指南和公開目錄是否具體、全面；是否在政府門戶網(wǎng)站和相關(guān)政府信息

查閱場(chǎng)所公布；是否及時(shí)更新。

（四）公開的范圍情況。主動(dòng)公開的政府信息內(nèi)容是否達(dá)到《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定要求；重點(diǎn)公開的政府信息是否具體全面、及時(shí)準(zhǔn)確，沒(méi)有漏項(xiàng)；是否存在公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息問(wèn)題。

（五）公開的方式和程序情況。政府是否設(shè)置信息公開場(chǎng)所，并配備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；行政機(jī)關(guān)是否設(shè)立公共查閱室、資料索取點(diǎn)、信息公告欄、電子信息屏等場(chǎng)所、設(shè)施；是否在有效時(shí)間內(nèi)公開屬于主動(dòng)公開范圍的政府信息；是否在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)申請(qǐng)人的政府信息公開申請(qǐng)；是否違反規(guī)定收取費(fèi)用；是否通過(guò)其他組織和個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息；是否發(fā)生因政府信息未公開或公開不及時(shí)而造成的事故或群眾投拆。

（六）監(jiān)督和保障情況。是否定期對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行考核、評(píng)議；是否按時(shí)編制、公布工作報(bào)告；是否依法實(shí)施責(zé)任追究。

第六條 考核形式包括聽取匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、參考群眾評(píng)議結(jié)果等。

第七條 考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。

第八條 考核結(jié)果評(píng)定為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)檔次。對(duì)考核評(píng)定為優(yōu)秀的單位，由鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府予以表彰；對(duì)于存在問(wèn)題、考核評(píng)定為差的單位，按照《XX鎮(zhèn)違反政府信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究制度》實(shí)施責(zé)任追究。

第九條本制度自發(fā)布之日起施行

第四篇：鎮(zhèn)政府信息公開工作自查報(bào)告

2010**鎮(zhèn)信息公開工作情況

自查報(bào)告

**鎮(zhèn)人民政府

（2010年12月**日）

自我鎮(zhèn)推行政府信息公開以來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視政府信息公開工作，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于政府信息公開的一系列方針、政策，并將其作為提升部門形象，提高辦事效率，增加行政執(zhí)法透明度的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于開展2010年全區(qū)政府信息公開工作檢查的通知》要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真組織開展信息公開自查工作，取得一定成效，現(xiàn)將自查情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、基本做法

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，財(cái)政所、辦公室、民政辦、綜治辦等部門負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組；成立了由鎮(zhèn)-1-

紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)紀(jì)委委員、辦公室、民政辦、財(cái)政所負(fù)責(zé)人為成員的信息公開工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室分別設(shè)在黨政辦和紀(jì)委辦公室,并指定具體工作人員負(fù)責(zé)相關(guān)日常工作。進(jìn)一步推進(jìn)政府依法行政，提升政府公開水平，鞏固政府公開效果，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)。

2、健全制度，規(guī)范管理。我鎮(zhèn)按照區(qū)政府關(guān)于政府信息公開工作的有關(guān)要求，針對(duì)自身實(shí)際情況，制定符合實(shí)際的政府信息公開工作制度。一是建立預(yù)先審查制度。把政府信息是否公開、怎樣公開、如何公開、公開時(shí)限等作為審查內(nèi)容，嚴(yán)格控制信息公開的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)限，確保公開工作穩(wěn)定健康發(fā)展。二是健全保密審查機(jī)制。明確審查程序和審查人，正確處理公開和保密的關(guān)系，防止出現(xiàn)公開操作不當(dāng)導(dǎo)致泄密、失密的現(xiàn)象出現(xiàn)，保證信息公開工作的順利推進(jìn)。三是建立主動(dòng)和依申請(qǐng)公開制度。對(duì)應(yīng)當(dāng)讓社會(huì)工作或服務(wù)對(duì)象廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，要及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開；對(duì)群眾要求公開的、法律范圍內(nèi)可以的公開的、政府應(yīng)給予公開的，要及時(shí)作出是否公開的答復(fù)，不能公開要做好解釋說(shuō)明。

3、制定方案，督促落實(shí)。鎮(zhèn)政府公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)

合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案，使我鎮(zhèn)政府公開工作做到了有計(jì)劃、有安排、有準(zhǔn)備,形成了在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面，防止政府公開工作走過(guò)場(chǎng)、流于形式。此外，鎮(zhèn)政府設(shè)立政府信息公開工作舉報(bào)電話和意見信箱，并在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站開設(shè)書記信箱，全面接受群眾評(píng)議，鎮(zhèn)紀(jì)委定期組織對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，多方面、全方位對(duì)信息公開工作進(jìn)行督促落實(shí)，杜絕應(yīng)公開而不公開、內(nèi)容不實(shí)、違反程序和時(shí)限規(guī)定等。

二、信息公開情況

一直以來(lái)，我鎮(zhèn)高度重視政府信息公開工作，把政府信息公開工作納入黨委、政府的日常工作范圍，努力打造推動(dòng)全鎮(zhèn)工作的政府信息公開“陽(yáng)光平臺(tái)”。一是主動(dòng)公開信息情況。我鎮(zhèn)及時(shí)發(fā)布和更新信息公開目錄和指南，將政府信息公開工作辦公地址、時(shí)間、聯(lián)系電話和傳真號(hào)碼、電子郵箱、公文法規(guī)等內(nèi)容做了詳細(xì)的說(shuō)明并主動(dòng)公開。目前為止，累計(jì)以各種方式向社會(huì)公開政府信息多條，其中網(wǎng)上信息發(fā)布平臺(tái)公布政府信息條。二是依申請(qǐng)公開信息情況。我鎮(zhèn)在行政服務(wù)中心設(shè)立依申請(qǐng)公開接待窗口，制定專人負(fù)責(zé)信訪接待工作，嚴(yán)格受理流程和程序，指導(dǎo)群眾認(rèn)真填寫相關(guān)信息，并及時(shí)答復(fù)。今年來(lái)，依申請(qǐng)公開信息條。

三、存在的主要問(wèn)題及下步打算

目前，我鎮(zhèn)政府信息公開在更新總量、公開范圍、公開形式、基礎(chǔ)性工作等方面仍存在不足，下步將重點(diǎn)做好以下三方面工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大政府信息更新力度。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大政府信息的更新力度，進(jìn)一步落實(shí)工作目標(biāo)，堅(jiān)持每月一次領(lǐng)導(dǎo)督查，力求更新的政府信息做到準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。二是挖掘信息資源，不斷拓展政府信息公開內(nèi)容。堅(jiān)持把社會(huì)關(guān)注度高、公共利益大的政府信息作為突破口，不斷拓展公開內(nèi)容，努力推進(jìn)政府信息公開，推進(jìn)依法行政進(jìn)程。三是加強(qiáng)政府信息公開網(wǎng)站建設(shè)，打造一流公開平臺(tái)。以政府信息公開網(wǎng)站為平臺(tái)，進(jìn)一步完善政府信息公開欄目的功能，提高政府信息網(wǎng)絡(luò)化管理水平；加強(qiáng)宣傳和普及力度，不斷提高公眾對(duì)政府信息公開的認(rèn)知度，提升對(duì)外宣傳、接受社會(huì)監(jiān)督的能力，努力打造“陽(yáng)光政府”“服務(wù)型政府”。

第五篇：政府信息公開工作考核制度

政府信息公開工作考核制度

第一條 為深入推進(jìn)政府信息公開工作，提高政府信息公開質(zhì)量和水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本制度。

第二條 XXX食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對(duì)各股室及直屬單位政務(wù)公開工作的考核。

第三條 政務(wù)公開考核工作堅(jiān)持客觀公平、公正、公開、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。

第四條 政務(wù)公開考核工作納入本系統(tǒng)的工作目標(biāo)管理，是政府績(jī)效考核、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部檢查考核的重要內(nèi)容。

第五條 政務(wù)公開工作的考核內(nèi)容主要包括：

（一）政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)方面情況：是否將政務(wù)公開工作的考核納入本部門的工作目標(biāo)管理，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容；是否健全政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)；是否制定政務(wù)公開工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施；是否定期召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署和檢查落實(shí)等。

（二）政務(wù)公開制度建設(shè)情況：是否建立了主動(dòng)公開和

依申請(qǐng)公開制度、考核評(píng)議制度、責(zé)任追究制度等基本制度；是否建立了審核制度、公示制度、聽證制度等配套制度；是否建立健全保密審查制度和監(jiān)管機(jī)制。制度的實(shí)用性和可操作性如何等。

（三）政務(wù)公開內(nèi)容方面情況：是否按照上級(jí)和《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》的規(guī)定進(jìn)行公開；是否按照要求編制本部門政務(wù)公開目錄如實(shí)向社會(huì)公開并適時(shí)調(diào)整和更新；是否按照行政權(quán)力的配置、運(yùn)行和結(jié)果實(shí)行動(dòng)態(tài)的全過(guò)程公開等。

（四）政務(wù)公開形式方面的情況：是否按要求根據(jù)公開的類別和內(nèi)容，通過(guò)部門門戶網(wǎng)站、行政服務(wù)中心或辦事大廳、檔案館或現(xiàn)行文件查閱中心、電子顯示屏、觸摸屏、公共信息亭、公開欄、以及聽證會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)等公開載體，選擇多種形式進(jìn)行公開，切實(shí)方便群眾知情、辦事等。

（五）政務(wù)公開程序和時(shí)限情況：是否通過(guò)主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開兩個(gè)途徑，按照提出、審核、公開、反饋的程序進(jìn)行公開；對(duì)事關(guān)全局、涉及公眾切身利益及公眾普遍關(guān)心的重要事項(xiàng)，是否實(shí)行決策前公開、實(shí)施過(guò)程中動(dòng)態(tài)公開和決策實(shí)施結(jié)果公開；是否按《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》要求的時(shí)限實(shí)行主動(dòng)公開或依申請(qǐng)公開。

（六）公開效果方面的情況：機(jī)關(guān)作風(fēng)是否明顯改善；行政效能是否明顯增強(qiáng)；依法行政水平是否明顯提升；群眾

滿意率是否明顯提高等。

第六條 政務(wù)公開考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)。政務(wù)公開工作考核結(jié)果評(píng)定，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格４個(gè)等次。

優(yōu)秀：組織機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點(diǎn)突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實(shí)用有效；公開制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督保障機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；公開效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。

良好：認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)定，組織機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確,工作有重點(diǎn)，措施比較得力，取得較好成效，群眾比較滿意。

合格：能夠執(zhí)行政務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)定，取得一定成效，群眾基本滿意。

不合格：未能執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，工作不落實(shí)，群眾不滿意。

第七條 政府信息公開工作定期考核的基本程序：

（一）政府信息公開工作主管部門會(huì)同有關(guān)部門組成政府信息公開工作考核組。

（二）根據(jù)考核要求制定具體考核方案并提前下發(fā)。

（三）被考核部門根據(jù)考核要求進(jìn)行自查。

（四）考核組采取聽取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、綜合評(píng)議等方式，對(duì)被考核部門進(jìn)行全面考核。

（五）考核組綜合平時(shí)檢查與定期考核情況，提出初步

考核意見，確定考核等次，經(jīng)政府信息公開工作主管部門審定后，以書面形式通知被考核對(duì)象。

第八條 對(duì)政務(wù)公開工作考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的單位，給予表彰；對(duì)在政務(wù)公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為不合格等次的單位，給予通報(bào)批評(píng)。

第九條 本規(guī)定由XXX食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本制度自印發(fā)之日起施行。