第一篇：內蒙古金安達人力資源服務有限責任公司簡介

內蒙古金安達人力資源服務有限責任公司簡介

公司成立于2004年，是經內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準成立的具有區(qū)級勞務派遣資質的人力資源服務機構，是為適應市場經濟的發(fā)展，滿足用人單位在人力資源管理和勞動保障事務方面的需求開設的綜合性人力資源和勞務服務機構，是內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳成立的內蒙古人力資源協會理事單位。公司派遣業(yè)務覆蓋全區(qū)12個盟市，2個計劃單列市，是能夠在全自治區(qū)范圍內獨立實施派遣業(yè)務的兩家公司之一。公司在平等自愿、協商一致的基礎上，為用人單位提供勞務派遣、勞動保障事務代理等各類勞務人事服務，為社會適齡勞動力、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導和安置。

公司主營業(yè)務：勞務派遣、人事代理、人力資源外包、代理招聘、人力資源管理咨詢、代發(fā)工資、代交社會保險、代理社會保險享受等。業(yè)務網絡與經驗案例

2005年開始，公司與國內最專業(yè)的人力資源招聘和外包服務公司中華英才網和北京易才集團合作，使公司在獵頭招聘、人才測評、勞務派遣等業(yè)務方面進一步得到提升，使公司業(yè)務網絡遍布全自治區(qū)12個盟市和2個計劃單列市，建立了全國性網絡招聘及勞務派遣服務平臺。公司先后為中國工商銀行內蒙古自治區(qū)分行、中國農業(yè)銀行內蒙古自治區(qū)分行、中國銀行內蒙古自治區(qū)分行、中國建設銀行內蒙古自治區(qū)分行、伊利集團、蒙牛股份、包鋼集團、內蒙古科爾沁牛業(yè)等區(qū)內外知名企業(yè)提供了人力資源方面的測評、委托招聘、長短期勞務派遣及管理咨詢等服務。

競爭優(yōu)勢

強大的人才庫資源

公司以內蒙古人力資源協會會員企業(yè)資源為基礎，建立了強大的人才庫系統(tǒng)。人才庫包含各專業(yè)、各行業(yè)、各學歷的分類人才、并擁有伯樂與千里馬俱樂部的高端人才。

熟練的業(yè)務能力

公司自成立以來，在短短的幾年中業(yè)務規(guī)模獲得了長足的發(fā)展。之所以能夠得到如此快速的發(fā)展，是因為我公司業(yè)務部門對人力資源方面的工作非常熟練。尤其是勞務派遣方面，公司自我培養(yǎng)和外部招募了一批專業(yè)人才，從事勞務派遣方面的工作。在人事檔案管理、工資結算、保險繳納與賠償事宜等方面的基本工作中嚴謹中求效益，在培訓、跟蹤回訪、勞動事務咨詢方面注重創(chuàng)新，力求為企業(yè)提供質量最高、最專業(yè)化的服務。

規(guī)范的規(guī)章制度

公司建立了現代企業(yè)法人治理結構和完整的部門組織機構，擁有完善的組織職業(yè)服務業(yè)務流程和日常管理制度，為公司專業(yè)從事人力資源第三方服務工作奠定了堅實的基礎。

專業(yè)的人力資源咨詢團隊

我公司核心成員從事人力資源方面的咨詢業(yè)務業(yè)已十余年，他們由內蒙古各高校教授和企業(yè)界的精英組成。曾為伊利、包鋼、科爾沁牛業(yè)等公司提供過人力資源方面的咨詢服務，并且在人員招聘方面也頗有建樹。從崗位評價到應聘人員的背景調查、職業(yè)素質測評方面都有自己成形的一整套方式方法。他們將根據企業(yè)提出的崗位需求，進行職位分析、崗位描述、定崗定編，制定招聘、培訓計劃等專業(yè)化的咨詢服務。

企業(yè)文化

宗旨與使命

公司致力于為員工提供高品位的生活質量，實踐客戶勞動關系的改善和提升。公司是價值創(chuàng)造的機構，既創(chuàng)造社會價值、企業(yè)價值，同時創(chuàng)造個人價值。

公司愿景

公司追求實現可持續(xù)發(fā)展，做強和做大，公司不但要成為內蒙古乃至全國具有影響力的人力資源服務公司，內蒙古人力資源管理創(chuàng)新的發(fā)源地，內蒙古勞動者向往的地方，而且要依托現有的競爭優(yōu)勢進入相關產業(yè)，成為極具競爭力的公司。

核心競爭力

高品質的服務、良好的運行機制、不斷進取和創(chuàng)新的精神、優(yōu)秀的團隊是我們賴以成功的競爭能力。

核心價值觀

—人力資本：不斷增值的人力資本是我們生存和實現可持續(xù)發(fā)展的基石。—客戶：客戶的利益永遠放在第一位，并利用客戶的需求來獲得業(yè)務的增長；客戶是公司任何成果的最終檢驗者。

—服務：優(yōu)質、高效的服務是我們生存的命脈，為客戶的服務永無止境，為客戶的服務必須不斷追求卓越。為客戶提供服務是每個員工的天然的責任。

—社會責任：公司在創(chuàng)造利潤的同時，承擔著重要的社會責任。我們要為社會創(chuàng)造財富、為勞動者促進就業(yè)、為員工提供尊重感。

—創(chuàng)新：創(chuàng)新是公司恒久不變的主旋律。創(chuàng)新的前提是強烈的創(chuàng)新意識，揚棄過去的欲望。創(chuàng)新的根本是理念的創(chuàng)新和思路的創(chuàng)新，這是公司不斷發(fā)展的原動力。創(chuàng)新的保證是制度的創(chuàng)新和人才使用的創(chuàng)新。

第二篇：金安達人力資源公司招聘信息

金安達人力資源公司現有招聘業(yè)務詳情

（以下招聘不向參與面試的人員收取任何費用

如有意向面試，請發(fā)送簡歷至nmrlzy@126.com，或者撥打電話***咨詢詳情。我們將電話聯系安排面試事宜。）

一、中外運空運發(fā)展有限責任公司

倉庫管理員

年齡：40歲以下性別：不限

學歷：大專專業(yè)：不限

要求：能夠熟練操作計算機

工作地點：包頭市

工作時間：9:00—12:0014:30—18:00周末倒休（一個月休3個周末）

工資待遇：試用期1200 轉正后1400元/月（扣除五險后）

二、鄂爾多斯機場旅客服務公司

前臺服務及員工宿舍管理

年齡：18—26周歲 未婚性別：女

身高：160以上學歷：大專

工作地點：鄂爾多斯機場

工作時間：每天8—10小時，倒班、倒休

工資待遇：3000元/月，提供住宿

三、中國聯通公司招聘客服代表

招聘條件：18-35周歲之間，男女不限，高中以上學歷，計算機操作熟練，普通話標

準，愛崗敬業(yè)；下崗職工優(yōu)先考慮。

工作地點：呼和浩特市

工作范圍：10010客服代表主要負責聯通業(yè)務受理與處理、協調解決客戶需求、向客

戶展示和推介新業(yè)務、記錄與傳遞客戶信息等工作。

薪酬待遇：

1.培訓期1個月，經考核合格，發(fā)放培訓生活補助500元,轉正后月工資2300；

2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項社會統(tǒng)籌保險福利。

四、內蒙古伊利奶粉事業(yè)部（伊利正式員工）

（一）行政助理

任職要求：

1、性別：女

2、年齡：30歲以下

3、學歷：本科

4、工作經驗：1年以上

工作時間：8：00--17：00午休一小時，周末雙休

工資福利：2000元/月，五險，一年后繳納住房公積金。

工作地點：呼和浩特市（伊利奶粉事業(yè)部）

（二）行銷主管

崗位職責：

1、結合大區(qū)行銷策略及計劃，制訂區(qū)域行銷計劃和執(zhí)行方案。

2、區(qū)域行銷執(zhí)行計劃的實施；

A.時間、進度、執(zhí)行規(guī)范的跟進和監(jiān)督；

B.活動效果的階段性結案報告；

3、分析銷售數據及促銷費用，向重點城市或渠道提供行銷建議；

4、強化促銷費用的管理，提升促銷費用的使用效益；

5、有效的掌握市場反饋信息及業(yè)務銷售動態(tài)，對市場信息進行收集與反饋；

6、建立健全區(qū)域行銷團隊，養(yǎng)并發(fā)展轄區(qū)內市場行銷人才以支持公司永續(xù)經營與成長。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)。

2、35周歲以下

3、工作經驗3年以上，快速消費品行業(yè)從業(yè)3年以上,1年以上行銷主管經驗。

4、豐富的行銷工作經驗，有KA通路操作經驗。

五、華奕投資咨詢有限責任公司

（一）總經理行政秘書

崗位職責

1、按照總經理要求組織和安排各類會議，撰寫和整理會議紀要；

2、負責按照總經理的要求撰寫通知、公函、報告、講話稿等公文；

3、處理總經理的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息；

4、負責各部門向總經理上報文件的處理與存檔、檔案的收集與整理等；

5、安排來賓的接待活動；

6、協助完成對外聯絡事宜，跟進各項事務進度及整理匯總；

7、重要物品的保管，總經理日常行程的安排，訂票、訂酒店等；

8、協助商務洽談；

9、完成總經理交辦的其它工作。

任職資格

1、文秘、漢語言文學、管理等相關專業(yè)，大專以上學歷、本市戶口；

2、兩年以上同崗位工作經驗，適應加班，有駕照者優(yōu)先；

3、具有較強的溝通協調能力及書面表達能力；

4、熟悉行政事務和商務禮儀，熟練使用各類辦公軟件；

5、形象好、氣質佳，擁有良好的口才能力，談吐優(yōu)雅大方，女性身高165cm以上.6、有較強的抗壓能力，有良好職業(yè)操守，道德心、責任感強，對工作有熱情；

7、能夠得體應對各類商務社交場合；

8、具有較強的組織、策劃能力，有較強的執(zhí)行力。

工資待遇：正常班，2000以上，雙休

（二）保潔工

30—45周歲，正常班，工資1200。

六、中海物業(yè)公司

保安招聘

任職要求：

1、18-30周歲

2、體貌端正，身高1.75米以上；

3、裸眼視力5.0及以上；工資福利：

1、工資：1750-2300元/月。五險一金。

2、工作時間：每天8小時，三班倒。

3、伙食標準：免費一日三餐，從普通員工到總經理同一標準，每月伙食費400元。早晚餐標準二

菜一湯，正餐標準三菜一湯，遇節(jié)假日加餐。

4、住宿配置：公司免費提供宿舍及寢具，并集中配備電視機、DVD機、熱水器、洗衣機等。

5、帶薪年假：根據工作年限享有5-15天的帶薪年假。

6、度假：每年可享受公司組織的外出度假/聯誼活動。

7、服裝：公司免費配發(fā)高級職業(yè)服裝冬夏各兩套、高檔休閑服以及鞋、帽等相應配件。

8、用品：報到后即免費發(fā)放價值500元的一套被裝（含棉被、枕頭、棉墊、床單等）及一套日

用品（含臉盆、牙刷、牙膏、毛巾、口盅；拖鞋、洗發(fā)水等）。

第三篇：內蒙古宇通建設有限責任公司簡介

內蒙古宇通建設有限責任公司簡介

內蒙古宇通建設有限責任公司位于阿拉善左旗巴彥浩特通古勒格淖爾路009號。公司創(chuàng)建于2009年6月，經阿拉善盟工商行政管理局核準登記注冊，企業(yè)注冊經濟類型為有限責任公司，主營業(yè)務經營范圍為：三級建筑工程；企業(yè)承攬的土木工程；三級市政公用工程；起重設備安裝工程；建筑幕墻工程。經內蒙古自治區(qū)建設廳核準審批為三級建筑施工資質。

公司下設綜合總務部、工程項目管理部、技術質量安全部、材料設備部、計劃財務統(tǒng)計部等業(yè)務管理職能部門。公司擁有一流的先進施工設備，文明誠信的服務理念和一批技術力量精湛、業(yè)務素質較高、工作作風頑強、特別能吃苦的職工隊伍?，F有員工及管理人員43人，其中高級職稱4人，中級職稱30人，初級職7人。公司董事長、總經理李鳳梅，大學本科學歷，高級工程師，從事建筑施工企業(yè)管理30年，先后多次獲得盟級和自治區(qū)級優(yōu)秀項目經理、建設系統(tǒng)先進工作者、“三八”紅旗手和優(yōu)秀女企業(yè)家等榮譽稱號，具有較強的建筑施工企業(yè)管理能力和經驗。

公司創(chuàng)建2年來，始終堅持“為社會創(chuàng)造財富，為客戶創(chuàng)造價值，為員工謀取福利”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚“自強、誠信、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，通過內強素質，外樹形象，不斷完善內部管理，拓展業(yè)務領域，使公司的綜合競爭勢力不斷得到

加強，各項業(yè)務快速發(fā)展。

2010年至2011年，在2年的時間內公司先后承攬了阿拉善盟麗都假日酒店、阿拉善盟衛(wèi)生住宅小區(qū)、阿拉善盟工商子龍門住宅小區(qū)、阿拉善盟戀日家園住宅小區(qū)、阿拉善左旗巴彥浩特鎮(zhèn)通古勒格淖爾100座砼鋼結構日光蔬菜溫棚建設工程、阿拉善右旗額肯呼都格鎮(zhèn)80座砼鋼結構日光蔬菜溫棚建設工程、阿拉善盟博隆國際廣場商服樓建設工程、巴彥浩特環(huán)城南路社區(qū)衛(wèi)生服務中心綜合樓建設工程等項目，總建筑面積28萬平方米，總投資2億元。工程建設施工過程中，在項目管理、質量保證、工程進度及安全文明施工等方面均受到業(yè)主和建設行政主管部門的高度評價，其中正在施工建設中的阿拉善盟麗都酒店和阿拉善盟衛(wèi)生住宅小區(qū)兩個項目工程被評為盟級和自治區(qū)級“建筑施工安全質量標準化工地”和“建筑施工安全質量標準化示范工地”。

展望未來，內蒙古宇通建設有限責任公司全體員工充滿信心，牢固樹立“質量就是生命”的意識，建造精品工程，創(chuàng)建品牌項目，為阿拉善的城市建設和民生工程建設做出更大貢獻。

2011年11月26日

第四篇：物業(yè)服務有限責任公司簡介

億晟物業(yè)服務有限責任公司簡介

億晟物業(yè)服務有限責任公司成立于2011年，公司注冊資金100萬元，現有物業(yè)管理師4人，技術管理人員6名，職工18人，公司領導班子均為物業(yè)專業(yè)人員，打造內蒙古地區(qū)物業(yè)行業(yè)新的生力軍，公司以人性化服務求得業(yè)主滿意，以創(chuàng)新模式求得市場回報。專業(yè)從事各類物業(yè)管理服務，公司長期接管住宅、寫字樓、商場、體育場、會議接待等業(yè)務。公司成立以來得到政府的大力支持，也得到烏蘭察布大學物業(yè)管理專業(yè)的鼎力配合，成為鄂爾多斯第一個與高校合作的物業(yè)服務企業(yè)，公司奉著；“學校培養(yǎng)人才，企業(yè)回報人才”。鄂爾多斯億晟物業(yè)公司作為專業(yè)化、市場化的物業(yè)管理服務商，擁有一流物管體系、一流專業(yè)人才、一流項目經驗，我們擁有前身公司鄂爾多斯金輝大廈、華宇名門、橫東國際大酒店的成功經驗。以“業(yè)主的好管家、開發(fā)商的好幫手”為職業(yè)目標，精心打造勞動密集型行業(yè)中的管理密集型企業(yè)，追求物業(yè)管理市場中遙遙領先的綜合競爭優(yōu)勢。

誠信的億晟物業(yè).億晟物業(yè)珍惜客戶的信任，以積極熱情的心態(tài)去滿足客戶的服務需求；把誠信的服務和客戶發(fā)自內心的贊譽，視作公司發(fā)展最牢固的基礎。

專業(yè)的億晟物業(yè).億晟物業(yè)高度重視并持續(xù)研究業(yè)戶需求，以專業(yè)化的作業(yè)流程、人才隊伍和信息平臺，為全鄂爾多斯的客戶提供行業(yè)內一流性價比的物管服務。

進取的億晟物業(yè).億晟物業(yè)在項目數量、服務面積、人才規(guī)模、經濟效益等保實現行業(yè)一流的成長率；絕不滿足的企業(yè)文化推動經營思想和服務管理流程在持續(xù)改進中不斷升級。

我們堅持“優(yōu)質服務就是形象，優(yōu)質服務就是市場，優(yōu)質服務就是效益”的服務理念，把業(yè)主的滿意作為檢驗我們工作的標準，力爭達到“服務無缺憾、業(yè)主無怨言”。為全面將服務對象服務管理好，在日常工作中我們將嚴格按照自治區(qū)優(yōu)秀小區(qū)考評驗收標準實施日常管理和服務。嚴格執(zhí)行工作內容時效制，服務標準承諾制，工作質量回訪制和客戶來訪首問制。在服務工作中“急業(yè)主之所急、想業(yè)主之所想”力求將服務管理工作的每個細節(jié)做到盡善盡美

第五篇：內蒙古伊高化學有限責任公司簡介

內蒙古伊高化學有限責任公司簡介

內蒙古伊高化學有限責任公司（簡稱伊高公司）成立于2003年，公司于2009年進行了股權結構調整（增資擴股），由鄂爾多斯市國有資產管理公司和內蒙古博源工程有限責任公司共同增資，公司目前注冊資金1.6億元，雙方各占50%股份，注冊地址為鄂爾多斯市烏審旗烏審召鎮(zhèn)。

伊高公司為甲醇下游產品生產企業(yè)，現有2萬噸/年甲醛裝置、1萬噸/年二甲醚裝置、2萬噸/年甲縮醛裝置以及配套的公用工程和輔助工程。公司由市國資公司和博源工程公司共同出資控股后，對企業(yè)進行了重新定位，公司將主要從事化天然氣化工、煤化工下游產業(yè)鏈的研究開發(fā)和中試，支撐博源集團及鄂爾多斯市能源化工產業(yè)的技術進步和發(fā)展，同時以現有裝置為基礎，經營具有自身優(yōu)勢的甲醇下游產品。

公司此次招收14名崗位操作工是為新建的2萬噸/年甲縮醛項目而為，該項目預計今年九月底投產，新工人要進行1個月的安全及崗位培訓。

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