第一篇：校務(wù)公開實施方案

穿城小學校務(wù)公開工作實施方案

一、校務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想：

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進一步鞏固和深化校務(wù)公開工作，規(guī)范辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職員工和社會大眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處，加強學校廉政建設(shè)，提高學校民主管理水平，形成科學的良性動轉(zhuǎn)的工作機制，確保我校教育工作健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展，特制定本工作計劃。

二、校務(wù)公開的內(nèi)容及各部門負責的范圍：

進一步向全校教職工明確校務(wù)公開的內(nèi)容，在辦學中充分發(fā)揮教職工的主體作用。學校重要工作特別是與教職工、學生和人民群眾利益密切相關(guān)的事項，除規(guī)定必須保密的以外，都要公開，重點公開以下八個方面的事項：

1、政務(wù)公開

學校改革、建設(shè)、發(fā)展的重要問題、重要決策和年度工作計劃及實施情況，上級布置的重大工作及重大問題通報。

2、財務(wù)公開

教育經(jīng)費及其它各項收入的來源、支出及使用情況（收入包括上級撥款，學

校創(chuàng)收、社會捐資助學；支出包括環(huán)境建設(shè)、基建、購置設(shè)備、辦公費、活動費等），由總務(wù)處負責公開。

3、人事公開

干部與教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定、結(jié)構(gòu)工資方案等有關(guān)

政策規(guī)定、程序及結(jié)果。

4、黨務(wù)公開

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定及其執(zhí)行情況，黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果。黨員發(fā)展提拔選用干部。

5、工程建設(shè)項目公開

工程建設(shè)項目方案設(shè)備采購方案，工程竣工后的驗收結(jié)果及工程決算。由總

務(wù)處負責公開。

6、福利公開

教職工住房公積金、福利費、公費醫(yī)療和醫(yī)療保險涉及教職工切身利益的重要事項。

7、招生及收費公開

學校招生政策、計劃和錄取結(jié)果；收費項目、標準、依據(jù)和收費的使用及管

理情況。

8、學生管理公開

（1）學生的學籍管理、學生轉(zhuǎn)學、休學辦法、由教導(dǎo)處負責公開。（2 助學金的發(fā)放、評選三好生、優(yōu)秀干部、發(fā)展少先隊員、特長生等。由教導(dǎo)處負責公開。

以上1—6條內(nèi)容向校內(nèi)教職工公開，7—8條內(nèi)容主要面向?qū)W生、學生家長及社會公開。

三、校務(wù)公開的原則：

為了進一步貫徹教育局《校務(wù)公開制度的意見》和《關(guān)于進一步加強校務(wù)公開工作的意見》，更好的做好校務(wù)公開工作，要遵循以下工作原則：

1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則。堅持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的 路線、方針政策，黨政齊抓共管，職能部門各負其責。

2、堅持依法治校的原則：校務(wù)公開要在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi) 進行。必須以國家的方針、政策、法律、法規(guī)為依據(jù)和標準，處理好校務(wù)公開與實行校長負責制的關(guān)系，在實踐中不斷充實和完善校務(wù)公開的制度。

3、堅持實事求是的原則：在公布、質(zhì)詢、反饋等校務(wù)公開的各

個環(huán)節(jié)，要始終堅持實事求是。做到客觀、真實、公正。要客觀地反映學校管理的真實情況，對重點問題要詳細說明。

4、堅持促進學校發(fā)展與穩(wěn)定的原則：開展校務(wù)公開工作，對 提高教職工對學校各項改革措施的認可度，處理好工作中產(chǎn)生的問題和矛盾，促進學校的發(fā)展與穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園工作中發(fā)揮著不可替代的作用。

四、校務(wù)公開的形式：

根據(jù)校務(wù)公開的內(nèi)容不同，涉及到的人員不同，各部門要采取不同的形式進行公開。主要形式為：

1、會議形式：通過行政干部會、教職工大會、教職工代表會、支委會、黨員大會、學生大會、家長會等形式進行校務(wù)公開。尤其是教代會是校務(wù)公開最基本、最重要的形式。

2、媒體形式：利用校園廣播、櫥窗等形式進行公開。

3、其它形式：通過設(shè)立校務(wù)公開意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，繼續(xù)探索建立民主管理、民主監(jiān)督的新渠道，保證廣大教職工民主權(quán)利的落實。

五、校務(wù)公開工作的程序：

校務(wù)公開工作要堅持在校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門緊密配合，部門負責人各負其責，按規(guī)定程序有序地開展。

1、校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組開學前研究制定公開計劃，并由領(lǐng)導(dǎo)小組組長在全體會上向全體教職工宣講。

2、定期研究校務(wù)公開的情況，制訂相應(yīng)措施，不斷完善校務(wù)公 開工作。

3、根據(jù)公開的內(nèi)容，由各職能部門公開負責人責成相關(guān)人員予 以公開。

4、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責定期對公開內(nèi)容進行審核，對過程進 行監(jiān)督并及時收集各方面的意見和建議。

附：新華達利小學校務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

穿城小學校務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

組長：張學孝（校長）

副組長：王貴（教導(dǎo)主任）

徐延生（總務(wù)主任）

成員：李紅元（教師）

侯振寶（教師）

穿城小學校務(wù)公開工作實施方案

（2013-2014學年度第一學期）

二〇一三年八月二十八日

第二篇：校務(wù)公開實施方案

肖爾布拉克鎮(zhèn)小學2012

校務(wù)公開

實 施 方 案

肖爾布拉克鎮(zhèn)小學工會2012年3月

肖爾布拉克鎮(zhèn)小學校務(wù)公開實施方案

為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行，健全和完善校長負責制，發(fā)揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發(fā)展，特制定我校校務(wù)公開實施方案。

一、學校校務(wù)公開組織機構(gòu)。1.校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長：

陳新斌

組

員：

杜拉提江

張翠蘭

趙清水

時磊

李麗（教師代表）夏米西（教師代表）馬曉麗（教師代表）黨務(wù)公開負責人：曾凡松 政務(wù)公開負責人：龐久成 財務(wù)公開負責人：時磊

2、校務(wù)公開監(jiān)督小組 組長：華那力

成員：杜霞云

白潔霞

庫拉西

家長代表： 張春風

楊宇

潘偉華 校務(wù)公開辦公室設(shè)在工會室

二、學校校務(wù)公開組織機構(gòu)的主要職責：

負責對學校校務(wù)公開執(zhí)行情況的指導(dǎo)和檢查，對校務(wù)公開內(nèi)容的真實性、全面性、合法性予以監(jiān)督。

(一)、學校黨支部（1）充分發(fā)揮政治核心和組織領(lǐng)導(dǎo)作用，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。

（2）把實行校務(wù)公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務(wù)公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。

（3）負責總體部署安排和檢查指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)在推行校務(wù)公開中相關(guān)組織及部門的工作，確保校務(wù)公開制度落實。

（4）充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，把校務(wù)公開制度作為加強黨風廉政建設(shè)的反腐敗斗爭的一項重要任務(wù)，承擔起校務(wù)公開制度實施的監(jiān)督考核工作。

(二)、學校行政：

（1）充分發(fā)揮在校務(wù)公開制度中的主體作用，尊重職工的知情權(quán)，參政權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為順利推行校務(wù)公開工作創(chuàng)造和提供必須條件。

（2）負責提出符合制度規(guī)定的應(yīng)公開的事項，責成有關(guān)部門認真落實公開事項，自覺提供公開的有關(guān)內(nèi)容和資料，做到材料齊全清楚，內(nèi)容真實。

(三)、學校工會：

（1）充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，做好職工的宣傳教育和發(fā)動工作，組織職工積極參與校務(wù)公開活動。

（2）要與有關(guān)方面加強聯(lián)系，密切配合，積極主動做好校務(wù)公開的日常工作。

（3）要依照黨的方針政策，揮照有關(guān)實際情況，就健全制度，完善辦法、規(guī)范程序等方面加強調(diào)研。（4）充分發(fā)揮教代會為校務(wù)公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監(jiān)督的水平，不斷地把校務(wù)公開工作引向深入。

(四)、校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)小組：

（1）認真貫徹招待黨的有關(guān)方針政策和校務(wù)公開的制度規(guī)定。

（2）加強對校務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對校務(wù)公開工作進行安排部署。

（3）每年一次研究制定校務(wù)公開的有關(guān)制度和辦法。（4）及時發(fā)揮并解決校務(wù)公開工作中出現(xiàn)的重大問題。

(五)、校務(wù)公開監(jiān)督小組：

（1）監(jiān)督學校校務(wù)公開的工作。

（2）及時糾正違反實行校務(wù)公開制度的行為。

（3）有權(quán)向上一級校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反映學校實施校務(wù)公開的情況。

三、學校校務(wù)公開內(nèi)容：

按照法律和政策依據(jù)，體現(xiàn)公平、公開和實事求是，并便于教職工監(jiān)督，對學校的重大事務(wù)和容易產(chǎn)生不廉潔行為的各個環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，及教職工切身利益有直接關(guān)系的十項內(nèi)容。（學校工作中應(yīng)保密的內(nèi)容外，原則上都可以公開。）

1、學校的改革發(fā)展規(guī)劃和內(nèi)容；

2、學校財務(wù)收支情況；

3、學校基建維修項目；

4、學校招生、收費、社會捐資和使用情況；

5、大型物資采購；

6、獎金分配；

7、教師職稱評聘；

8、黨、團工作相關(guān)內(nèi)容；

9、干部任免、人事錄用、調(diào)動；

10、評優(yōu)選先及其它教職工關(guān)注的熱點和難點等事項。

四、校務(wù)公開的主要途徑：

實施校務(wù)公開的形式和時間要依據(jù)本實施細則制定的原則，依據(jù)實施公開的內(nèi)容，依據(jù)本實施細則的指導(dǎo)思想和學校工作的需要，利用校務(wù)會、教職工會議、墻報、公告欄、家長委員會、家長會及家校聯(lián)系單。校務(wù)公開的方式，選擇適當?shù)臅r間，有計劃、有步驟的予以校務(wù)公開。

五、校務(wù)公開的一般程序：

1、提出。確定公開內(nèi)容，由行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)主動提出公開的內(nèi)容和時間和把關(guān)同意。

2、審查。由學校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議研究對準備公開的內(nèi)容進行審查。

3、公開。根據(jù)要公開的內(nèi)容確定適當?shù)墓_形式，并在規(guī)定時限內(nèi)進行公開。

4、督促檢查。校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要對每一次公開內(nèi)容的真實性和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

5、總結(jié)。每學期期末進行一次校務(wù)公開總結(jié)，形成文字材料在教職工大會上公布，形成有計劃、有實施、有總結(jié)的良好工作程序

六、校務(wù)公開內(nèi)容的實施辦法：

（一）學校重大發(fā)展規(guī)劃等情況公開的實施辦法

1、凡學校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規(guī)劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。

2、凡精神文明建設(shè)方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校的實際情況進行制訂。制訂后，本方案要在黨內(nèi)通過方可施行。

3、是學校的學期計劃，學校要通過校務(wù)會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教工。

4、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。

5、學校的計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，肯定成績，指出不足。

6、黨支部的計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，發(fā)揚長處，找出差距。

（二）學校財務(wù)中各項收支情況公開的實施辦法

1、編制下經(jīng)費預(yù)算時需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，盡可能地將下各項經(jīng)費的使用款額估足。

2、每月校長或分管領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)費收支情況按大類在校務(wù)班子中公 布一次，每學期末校長將經(jīng)費收支情況向教職工公布。

3、學校經(jīng)費除人員經(jīng)費外單筆支出額在萬元以上的為大額經(jīng)費支出，應(yīng)及時召開有關(guān)會議，領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過，并在公告欄公告；單筆支出額在五萬元以上的須經(jīng)教代會審議通過。

4、校長及有關(guān)負責部門應(yīng)認真做好解釋工作。

（三）大型儀器采購，大型項目建設(shè)公開的實施辦法

1、對于上級行政部門調(diào)撥的大型儀器、設(shè)備及各建設(shè)項目、應(yīng)及時向校務(wù)會及校務(wù)會公開監(jiān)督小組通報設(shè)備的數(shù)量安置及建設(shè)項目的資金、進度工程質(zhì)量等情況。

2、對于五仟元以下的儀器、設(shè)備的采購添置，承辦人需填寫申購單，經(jīng)校長批準方能予以實施。

3、對于壹萬元以上的儀器、設(shè)備的采購添置，校長需向校務(wù)委員會通報，說明情況經(jīng)校務(wù)委員會集體討論通過方能予以實施。

4、對于五萬元以上的儀器、設(shè)備的采購添置，校長需向教代會通報詳細說明情況，經(jīng)教代會通過方能予以實施。

5、所有儀器、設(shè)備，建設(shè)項目的資金使用情況應(yīng)在儀器、設(shè)備添置完畢及建設(shè)項目工程竣工后應(yīng)及時向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組審核，超過五萬元的應(yīng)通過教代會審核。

6、校長及有關(guān)負責部門應(yīng)認真做好解釋工作。

（四）學校評優(yōu)、報優(yōu)公開的實施辦法

1、行政領(lǐng)導(dǎo)在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件、范圍及要求。

2、教職工根據(jù)實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。

3、校務(wù)班子根據(jù)材料，結(jié)合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經(jīng)商討后確立報優(yōu)人選。

4、有明顯異議的人選，要加強調(diào)查研究，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見。

5、行政領(lǐng)導(dǎo)在教工會議上向全體教職工通報報優(yōu)人選，并簡述理由。

6、完善有關(guān)本次評優(yōu)、報優(yōu)工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據(jù)。

（六）、學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法

1、學校重大福利、獎金的分配一般以現(xiàn)有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據(jù)。

2、屬臨時性的，在節(jié)假日、慶典活動中發(fā)放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現(xiàn)有的、已在教代會上通過的制度執(zhí)行。

3、對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應(yīng)根據(jù)學校實際情況，經(jīng)與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務(wù)會議上聽取校務(wù)班子成員的意見。

4、在校務(wù)會中確立的分配方案，人均金額超過500元的，需在教職工會議上通報。

5、所有福利、獎金的分配應(yīng)做到帳目清楚，查有實據(jù)。

（七）學校主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔情況公開的實施辦法

1、凡學校領(lǐng)導(dǎo)接受外單位所贈送的貴重禮品，必須在禮品登記表上登記。

2、凡學校領(lǐng)導(dǎo)參加各部門單位組織的外出交流考察活動必須在外出活動登記表上進行登記，登記內(nèi)容包括時間、地點、費用等。

3、建立學校主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔情況自查審核制度。自查審核表包括個人收入、住房、購房、交通工具、通訊費等內(nèi)容。

4、學校主要領(lǐng)導(dǎo)每年進行自查并如實填表，填表后交公開監(jiān)督小組審核。

5、校務(wù)公開監(jiān)督小組將上述的禮品登記表、外出活動表、自查情況表審核情況在教代會上向全體教職工公開匯報、聽取意見。

（八）教工的養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金交納情況公開的實施辦法

1、將教工的養(yǎng)老保險金等四金的交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇四金調(diào)整，總務(wù)處將調(diào)整方案在學校公告欄予以公布。財會人員將調(diào)整的額度與每位教職工進行認真核對。

2、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會同總務(wù)處在每年年初、年末各審核一次。領(lǐng)導(dǎo)小組將審核情況在公告欄中進行公告。

3、學校教職工在每月工資發(fā)放時進行核對，若有差錯及時與學校財會人員聯(lián)系，學校財會人員與銀行取得聯(lián)系查找原因并做好復(fù)對工作。

4、做好每年一次住房公積金、養(yǎng)老保險金銀行帳單發(fā)放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金、養(yǎng)老保險金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金、養(yǎng)老保險金的累積情況。

（九）學校對外公開的實施辦法

1、學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規(guī)定的期限內(nèi)收費，不得超標準和提前收費。學期結(jié)束，學校提供結(jié)算清單，超支部分不得補收。

2、凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、參觀等，學校須提前征求意見，經(jīng)家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。

3、凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規(guī)定訂閱。不得征訂市教育局規(guī)定的教學用書以外的其他輔導(dǎo)材料。

4、除國家規(guī)定的衛(wèi)生、保健費。如群體預(yù)防措施，常規(guī)性體檢，紅十字互助基金，列入代辦費開支外。其他，如平安保險、住院基金保險，午餐、點心等屬于校方為學生代辦服務(wù)項目須家長提出，按學、月繳費，學校方可代辦。

5、學校教育教學重大活動應(yīng)邀請社區(qū)代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎(chǔ)上，作出決定。

（十）附則：肖爾布拉克鎮(zhèn)小學行政、教師辦事紀律

1、端正辦事態(tài)度，熱情工作，文明服務(wù)。

2、對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。

3、公開辦事結(jié)果，堅持公正、公開、公平原則。

4、規(guī)范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權(quán)代法，以情代法。

5、遵守“師德規(guī)范”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。

6、依法辦事，依法行政，若有違紀，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀，按有關(guān)規(guī)定處分。

肖爾布拉克鎮(zhèn)小學

2011年11月

第三篇：校務(wù)公開實施方案

為了加強我校廉政建設(shè)和民主管理與監(jiān)督，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，促進學校辦學水平的全面提高，根據(jù)某地教委黨委（1999）15號文件精神，結(jié)合我校實際，就校務(wù)公開制度，制定如下具體實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和黨的xx大精神提出的實行民主管理和民主監(jiān)督為指導(dǎo)，全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，堅持和完善以教職工代表為基本形式的學校民主管理制度，公開學校的各項規(guī)章制度，深化學校民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子和廉政建設(shè)，促進我校教育教學工作的全面提高。

二、公開的內(nèi)容和要求

1、公開的內(nèi)容

根據(jù)（1999）15號文要求做到七公開

①學校領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律公開（即學校領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行國家法律法規(guī)和學校干部任用，民主評議領(lǐng)導(dǎo)情況）

②學校有關(guān)決策及其他需要監(jiān)督執(zhí)行的有關(guān)制度公開（包括學校重大問題、發(fā)展規(guī)劃、計劃各項制度）

③涉及教職工切身利益的事情公開（即教職工福利、勞動權(quán)益實施制度、聘任、晉級、評優(yōu)、職稱評定）

④涉及學生切身利益的專項情況公開（學生各項收費標準及管理制度）

⑤招生情況公開（義教范圍內(nèi)的、其他來源的）

⑥財務(wù)收支公開（包括基建工程、經(jīng)費預(yù)算、大型物品采購、收支發(fā)放情況）

⑦學校收費公開（學校各項收費及開支情況）

2、公開的形式 遵循可行、實用、便捷、有效的原則

（1）建立永久性的公開欄，進行公開張貼。

（2）教代會或教職工大會，保證開好三年一屆的教代會和每學期一次的教職工大會，把校長的工作報告、計劃、總結(jié)、重大改革方案、財務(wù)預(yù)算交教職工討論審議。學校提出的校內(nèi)崗聘、職稱聘任方案，獎懲、結(jié)構(gòu)工資方案交由教職工代表討論通過后執(zhí)行。與教職工權(quán)益有關(guān)的規(guī)章制度，由教代會討論通過，學校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部每學期由教職工代表進行民主評議，評議結(jié)果予以公布。

（3）開好黨、政、工聯(lián)席會，學校內(nèi)部管理體制改革方案的研究制定、崗位目標責任及住房分配方案，必須在黨政工聯(lián)席會上研究決定，增加透明度。

（4）開好學生家長會和各界人士座談會，把學校的辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費收支情況以及學生的收費情況都要予以通報，接受社會的監(jiān)督，取得社會的同情與支持。

（5）建立收費明白卡，每次收費，學校慎重研究決定，印發(fā)收費通知書，說明收費項目及標準，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，把學校的收費，置于全社會的監(jiān)督之下。

（6）校務(wù)公開簡報。學校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部任用情況、民主評議、聘任、晉級、職聘、評優(yōu)、職稱評定等情況，以校務(wù)公開簡報的形式予以公開。

3、公開原則

（1）堅持遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，公開的內(nèi)容要有法律和政策依據(jù)。

第四篇：校務(wù)公開實施方案

校務(wù)公開實施方案

一、指導(dǎo)思想

實行校務(wù)公開是加強學?？茖W、民主管理的需要，是加強黨風廉政和教育行風建設(shè)的需要，是調(diào)動廣大教職員工積極性的需要，是學校發(fā)展的需要。為使這項工作進一步規(guī)范化、制度化，要進一步加強學習，提高認識，把此項工作做實、做好、做出成績。進一步加強師風師德建設(shè)，黨風廉政建設(shè)和社會主義民主法制建設(shè)，發(fā)揮教職工代表大會作用，加強民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。

二、校務(wù)公開的內(nèi)容和形式

(一)校務(wù)公開的內(nèi)容

1、學校重大事項決策公開，包括學校發(fā)展規(guī)劃、學校近遠期目標、改革方案及規(guī)章制度修改、學校計劃、干部職責分工及其責任目標。

2、學校收費依據(jù)、項目及標準公開，每學期開學初向社會公布上級文件規(guī)定的收費項目和收費標準。

3、財務(wù)公開，學校財務(wù)公開包括財務(wù)預(yù)決算及經(jīng)費收支情況，每半年清帳公布。

4、學校經(jīng)費收支及管理

（1）學校經(jīng)費的支出及管理

（2）大宗物品購置，實行政府采購，有關(guān)器材、教學用具及資料的購買，要求有關(guān)部門先寫申請報告，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可購買，執(zhí)行貨比三家，價廉物美的原則。

（3）“兩免一補”的學生姓名、人數(shù)、金額、減免的原因政策依據(jù)

（4）教職工績效工資的考核發(fā)放

5、教師職稱評審及各類評優(yōu)、考核工作公開，包括評審指標、評審條件、程序和結(jié)果。

6、教師人事調(diào)配及聘任情況公開，包括需求信息、調(diào)配原則、工作程序、調(diào)配結(jié)果與聘任方案、原則及結(jié)果。臨時人員任用的崗位數(shù)、條件、程序及結(jié)果。

7、教職工福利分配公開包括教職工的獎金、福利分配原則和課時補貼、干部職務(wù)補貼等分配依據(jù)和結(jié)果。

8、校長任期目標，領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議及獎懲情況。

9、學生學籍管理及學生變動情況

10、校級干部考核、考察情況。

以上校務(wù)公開內(nèi)容根據(jù)學校的實際情況作進一步的修改和調(diào)整。

(二)校務(wù)公開形式

校務(wù)公開形式主要有校務(wù)會議、教職工代表大會、在校務(wù)公開欄、公示牌公布和告家長書等形式。

1、向教職工代表大會報告。學校對于重大問題的決策，教職工切身利益問題、民主評議干部及學校經(jīng)費使用情況等，都應(yīng)在教代會上報告，并經(jīng)教代會審議，審查同意或形成審議決定。在此基礎(chǔ)上，逐步擴大公開報告范圍。

2、定點設(shè)置公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內(nèi)容，及時在公開欄張榜公布。

3、定期召開校務(wù)會議或黨政工聯(lián)會議及教代會聯(lián)席會議通報，在教代會閉會期間，涉及日常性決策問題，由校長向校務(wù)會議或教代會聯(lián)席會議通報，征詢意見。

4、通過書面材料通報，對一些規(guī)章制度或具體事項等，可以通報下發(fā)書面材料，讓教職工群眾了解實情。

5、定期召開學生代表、家長代表及社會各界人士座談會，家長會等形式通報校務(wù)公開情況。

三、公開的程序和方法：

1、定時定點公布，根據(jù)所需公開內(nèi)容，采取不同形式，逐步進行報告，通報或張榜公布。

2、征詢意見。校務(wù)公開以后，要及時聽取教職工群眾的反映意見。除每年舉行一次教代會，由代表討論審議以外，通過教工代表向群眾直接收集的方式，聽取群眾意見。對教職工的疑問及時作出解釋，對教職工群眾反映較強烈的予以糾正或延期執(zhí)行。

四、組織機構(gòu)

1、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：袁俊光

副組長：陳鳳民

組員：劉冉陳鳳蓮

2、校長公開監(jiān)督小組：

組 長：陶新海

組 員：陶秀如尹明順

二○一三年一月修訂

第五篇：校務(wù)公開實施方案

九年制學校校務(wù)公開實施方案

為進一步加強依法治教，依法治校工作，加大學校民主管理和民主監(jiān)督力度，推動學校的民主政治建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，保證校長正確地行使職權(quán)，密切黨群，干群關(guān)系，促進學校的改革與發(fā)展，特制定本實施方案：

一、對內(nèi)公開的內(nèi)容形式和程序

㈠對內(nèi)公開的內(nèi)容

1、學校的發(fā)展規(guī)劃，學期工作計劃，整體改革方案。

2、學校章程，學期內(nèi)部管理各項制度。

3、學校經(jīng)濟指標的確定與完成情況，收入分配制度及實施方案。

4、校園重大基建和教學設(shè)備的添置及更換項目方案。

5、學校財務(wù)預(yù)決算方案。

6、教職工集資購房、晉級、評優(yōu)、職稱評定等有關(guān)政策規(guī)定和程序。

7、教職工聘任，結(jié)構(gòu)工資及獎金分配方案。

8、校長任期目標，干部崗位負責及實施情況。

9、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政制度及紀律規(guī)定。

10、選拔聘任干部方案，領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議及獎懲情況。

(二)對內(nèi)公開的形式及程度

1、召開會議

以教工代表大會，教職工大會，黨政工聯(lián)席會，全體黨員會等形式，公開有關(guān)校務(wù)。校務(wù)公開的內(nèi)容、層次和時機應(yīng)視情況而定，由校長提交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。需提交教代會或職工大會審議通過或決定的，要事先發(fā)給教師或教工，讓教職工了解實情，組織預(yù)審。校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取意見，對方案進行修改完善后，再提交教代會進行審議通過，并寫出會議紀要或決議。

工會是教代會的日常工作機構(gòu)，平時要注意搜集職工群眾的意見和建議，學校領(lǐng)導(dǎo)認真分析研究后，采用不同的渠道公開做出答復(fù)或說明。

2、書面公告

以書面的形式將學校發(fā)展規(guī)劃，整體改革方案，學校章程，各項管理制度等公開打印出來，編寫成冊，讓教工做到心中有數(shù)。對于教職工關(guān)心的重大事情和有關(guān)教職工利益的重大問題，應(yīng)將有關(guān)文件，實施方案打印出來，發(fā)給每位教職工，公開、公正、公平地對待教職工的聘任、晉級、評優(yōu)等事務(wù)。

3、因緊密情況未經(jīng)集體研究，由領(lǐng)導(dǎo)個人決定實施的特殊事項，過后應(yīng)將處理情況，結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)班子通報，并適時公開。

二、對外公開的內(nèi)容、形式和程序

㈠對外公開的內(nèi)容

1、學校章程、學校發(fā)展規(guī)劃、重大事項及辦學成果；

2、有關(guān)辦學的制度規(guī)定，對社會承諾的項目等；

㈡對外公開的形式及程序

1、召開會議

通過全校、家長會、隊會、大隊會來公開部分校務(wù)。會議的召開由校長提交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后；由教導(dǎo)處負責組織召開家長會工作。

2、書面公告

以公告、墻報、通知、簡報、家長通知書等多種形式公開校務(wù)。

3、其他形式

設(shè)立校長信箱、校長接待日，學校開放日等形式，向社會及家長公開校務(wù)。

4、凡向社會公開的事務(wù)，采取發(fā)公開信或告示的方法，讓社會有關(guān)方面事先了解情況，廣泛聽取意見、建議，然后做出決定并公開。

三、校務(wù)公開要求：

1、公開的內(nèi)容要真實、可靠。

2、公開校務(wù)要適時，由學校具體情況而定。

3、公開的程序要合理。

4、對外公開要切合實際工作情況，對代收代辦的項目及收費標準要仔細說明。