第一篇：2008年深圳市園林綠化工作思路

2008年深圳市園林綠化工作思路 2008年是貫徹落實黨的十七大精神，全面推進小康社會、和諧社會和生態(tài)文明建設(shè)的重要一年。在新的一年里，我們要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以貫徹落實科學發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會與生態(tài)文明為主線，按照省委十屆二次全會、市委四屆八次全會的總體部署，以叫板世界一流，媲美國際名城，打造具有中國特色、中國風格、中國氣派的國際化城市為目標，落實“科學、嚴格、精細、長效”的城管工作方針，緊緊圍繞《深圳市城市管理2008年工作要點》，推進“四大整治、四大行動和四個推進”工程，全面提升城市園林綠化水平。重點抓好以下具體工作任務(wù)：

（一）繼續(xù)大種市花?{杜鵑，彰顯城市特色。

根據(jù)市政府和市城管局08年的工作部署，今年要繼續(xù)廣種市花?{杜鵑，形成獨特的市花景觀。按照年度計劃安排，全市種植市花350萬棵，其中寶安、龍崗區(qū)各種植100萬棵；南山區(qū)和光明新區(qū)各種植50萬棵；羅湖區(qū)、福田區(qū)和鹽田區(qū)各種植10萬棵；市綠化處種植20萬棵。主要種植地點：城市公共綠地、公園，公路、鐵路沿線邊坡、擋土墻等地段。

（二）鞏固和發(fā)展國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建工程成果，開展城市綠化美化行動，打造國際一流城市。

1、繼續(xù)推進新公園建設(shè)，打造“公園之城”。加快兒童樂園、安托山、羅芳、紅崗、銀湖山、布心山等市政公園籌建工作。其中兒童樂園爭取市發(fā)改局投資計劃，年內(nèi)開工建設(shè)。加快區(qū)級公園籌建工作。特別是寶安、龍崗、光明新區(qū)要積極籌建新的市政公園和社區(qū)公園。全市今年計劃籌建社區(qū)公園30個，其中：寶安、龍崗區(qū)各10個，南山區(qū)4個，光明新區(qū)3個，福田、羅湖、鹽田區(qū)各1個。同時，各區(qū)要落實社區(qū)公園交付使用后管養(yǎng)經(jīng)費，明確管理機構(gòu)，做到資金保障、管理到位、責任到人。

2、大力提倡見縫插綠，所有立交橋轉(zhuǎn)盤、快速路兩邊、道路中間較寬的隔離墩、閑置地、拆違建地、城市廣場、交通渠化島等能綠化的一律綠化，合理配置植物、層次分明。堅持自然生態(tài)的原則，推廣深南―新洲立交綠化模式，綠化養(yǎng)護和綠化改造向自然生態(tài)方向轉(zhuǎn)化。推廣種植生長快、綠化效果好的鄉(xiāng)土樹種和鄉(xiāng)土花木。

3、消滅建成區(qū)內(nèi)黃土裸露，對道路綠化設(shè)施進行梳理和整治，特別是對城市道路、公路紅線至建筑物之間影響觀瞻的部分、“三不管”地段、黃土裸露地段進行整治，提高道路綠化整體水平。

4、構(gòu)建立體化的城市綠化格局，多渠道拓展城市綠化空間，積極推廣屋頂和垂直面綠化，強化建筑群立體平臺和立交橋護欄綠化，增加城市綠量。

5、重視綠化設(shè)計的生態(tài)功能，依據(jù)植物物種的生態(tài)、環(huán)境和景觀功能設(shè)計綠化方案，根據(jù)不同區(qū)域?qū)υ煅?、遮陽、除塵、降噪、保持水土、增加濕度等方面的功能需求，選擇和配置植物物種。大力推進停車場綠化，建設(shè)生態(tài)停車場。

6、及早做好春季植樹規(guī)劃設(shè)計、招投標工作，完成春季植樹任務(wù)。同時發(fā)動社會各界、企業(yè)、團體參與城市綠化美化工作，積極捐種、認種城市綠化樹木。

（三）促進循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)約型園林綠化發(fā)展，建設(shè)生態(tài)文明。

1、大力推廣園林綠化節(jié)水技術(shù)。積極配合相關(guān)部門開展中水、雨水的回收利用工作，提倡使用中水澆花草樹木，使用再生水灌溉，以及使用微噴、滴灌等節(jié)水設(shè)施，降低綠化管養(yǎng)成本；因地制宜分布建設(shè)注水井等雨水利用設(shè)施，建立雨水回用系統(tǒng)，促進水資源的循環(huán)利用。

2、積極推進再生資源綜合利用。推進樹枝粉碎等園林廢棄物利用，擴大樹枝粉碎制肥的產(chǎn)能，發(fā)展園林循環(huán)經(jīng)濟。

3、進一步加強太陽能、風能利用等循環(huán)經(jīng)濟示范項目的推廣工作。

（四）繼續(xù)以各項創(chuàng)建活動為抓手，全市齊行動，實現(xiàn)城市園林綠化管理全面升級。

1、繼續(xù)開展創(chuàng)建“園林式、花園式”單位小區(qū)評比活動，創(chuàng)建成果繼續(xù)列入各區(qū)量化考評成績之中。2008年，我們將對2005年達標單位（小區(qū)）進行一次全面復(fù)查，并對復(fù)查結(jié)果進行通報；同時，我們還要繼續(xù)積極發(fā)動全市各單位（小區(qū)）參加創(chuàng)建評比，將此項工作深入長效地開展下去。

2、繼續(xù)舉辦深圳市（第三屆）公園文化節(jié)活動。在市委、市政府及深圳各界支持下，成功舉辦了二屆公園文化節(jié)活動，取得了較好的社會效益，達到了預(yù)期目的，真正辦成了“有內(nèi)容、有規(guī)模、有氛圍、有水平”的“四有”文化節(jié)。2008年，市屬增加中心公園，在全市、區(qū)14個公園繼續(xù)籌辦第三屆公園文化節(jié)，通過開展一系列有特色、有新意、有品位的文化活動，加強公園文化建設(shè)，豐富公園文化內(nèi)涵，服務(wù)社區(qū)大眾，提升城市文化品位。不但成為深圳文化品牌，還要推向全國，引領(lǐng)全國公園文化活動。

3、繼續(xù)開展星級公園創(chuàng)建活動。各區(qū)、市屬各園林單位都要按照星級公園評定標準，積極開展各項創(chuàng)建工作，以此為載體，完善公園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)長效管理。2008年，寶安、南山區(qū)要創(chuàng)建有星級公園；市屬翠竹公園、大沙河公園要開展星級公園創(chuàng)建工作，年內(nèi)創(chuàng)建成為四星級以上公園。

4、繼續(xù)做好梧桐山風景區(qū)申報國家級重點風景名勝區(qū)工作?！讹L景名勝區(qū)條例》（國務(wù)院第474號令）于2006年12月1日起頒布施行，我們要根據(jù)該條例標準要求，繼續(xù)抓落實各項整改完善工作，迎接國務(wù)院組織的檢查驗收，力爭2008年內(nèi)申報成功，成為廣東省第8家國家重點風景名勝區(qū)。

5、組織承辦好各項花事活動。重點做好香港2008年度迎春花展參展工作，舉辦梧桐山第六屆登高節(jié)，并繼續(xù)做好市花?{杜鵑、荷花、月季花、菊花、茶花、室內(nèi)精品杜鵑花等各項花事活動。

五、實施園林綠化量化考核制度，進一步實現(xiàn)全市城市園林綠化標準化、規(guī)范化、長效管理機制。

1、要積極推行全市綠化管養(yǎng)量化考評工作，全面提升城市綠化管養(yǎng)水平。由市城市綠化管理處牽頭，在今年上半年制訂全市綠化管養(yǎng)量化考核辦法，下半年開始在全市七個區(qū)開展城市綠化管養(yǎng)量化考評工作。

2、繼續(xù)實施深圳市公共綠地和公園綠地管養(yǎng)檢查驗收辦法，落實檢查評比制度，實行末位淘汰制度，加強公共綠地和公園綠地的管理。2008年，我們將按照《深圳市公共綠地管養(yǎng)檢查驗收辦法》和《深圳市公園綠地管養(yǎng)檢查驗收辦法》，對局直屬管轄的公共綠地和已建成開放的風景區(qū)、植物園、園博園及市政公園開展交叉檢查評比，并按年度考評總成績按10％的末位淘汰比例實行末位淘汰。同時希望南山、鹽田、寶安、龍崗、光明新區(qū)也要推行這種做法。

（六）抓好園林綠化重點工程項目建設(shè)，高質(zhì)量、嚴要求完成各項建設(shè)任務(wù)。

1、加快大鵬半島國家地質(zhì)公園建設(shè)前期工作。做好地質(zhì)博物館、海岸棧道、標識系統(tǒng)和公園主碑等重點建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施和旅游服務(wù)設(shè)施的規(guī)劃設(shè)計、計劃立項、招投標等工作。

2、加快海濱15公里休閑帶建設(shè)前期工作，協(xié)調(diào)各建設(shè)單位加快項目建設(shè)進度，為建設(shè)單位做好服務(wù)監(jiān)督工作。

3、按照國家級風景名勝區(qū)的標準重新規(guī)劃定位梧桐山風景區(qū)建設(shè)，加快梧桐山風景區(qū)2號路、望桐路、體育公園、南大門等項目建設(shè)工作，重點抓好梧桐茶海等景觀生態(tài)林建設(shè)。

4、加快仙湖植物園門區(qū)立體停車庫和園道改造等建設(shè)項目，加快建設(shè)蘇鐵保護中心。

5、推進蓮花山公園地下停車場、經(jīng)政府批準的綜合服務(wù)樓等項目建設(shè)工作。

（七）積極組織專門力量，進一步建立和完善園林綠化法律法規(guī)。

1、根據(jù)《深圳市基本生態(tài)控制線管理規(guī)定》和《深圳市城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》，結(jié)合全市公共綠地和各類公園管理現(xiàn)狀，制定《深圳市公共綠地和各類公園布局規(guī)劃方案》，作為今后我市城市園林綠化發(fā)展的“生命線”。

2、根據(jù)建設(shè)部《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型城市園林綠化的意見》精神，制定《深圳市推廣節(jié)約型園林綠化的規(guī)劃方案》并逐步組織實施，此項規(guī)劃方案主要包括三項內(nèi)容：一是做好資源利用規(guī)劃方案，如鄉(xiāng)土樹種利用，中水利用，樹枝粉粹利用。二是做好能源利用規(guī)劃方案，如風能利用，太陽能利用，雨水利用；三是做好土地利用規(guī)劃方案，如河套利用，公路、鐵路兩旁等土地利用。提高資源使用效率，獲取最大生態(tài)、社會和經(jīng)濟效益。

第二篇：深圳市園林綠化工程竣工驗收證書

續(xù)深園綠竣—3

深圳市城市管理局監(jiān)制深圳市綠化工程質(zhì)量監(jiān)督站制

深園綠竣—3

園林綠化工程

竣工驗收證書

工程名稱：沙井北環(huán)路綠化改造工程

工程地點： 深圳市寶安區(qū)沙井北環(huán)路

建設(shè)單位： 深圳市寶安區(qū)沙井街道辦

施工單位： 深圳市華美綠環(huán)境建設(shè)工程有限公司

園 林 綠 化 工 程

竣 工 驗 收 證 書

續(xù)深園綠竣—3

深圳市城市管理局監(jiān)制深圳市綠化工程質(zhì)量監(jiān)督站制

續(xù)深園綠竣—3

深圳市城市管理局監(jiān)制深圳市綠化工程質(zhì)量監(jiān)督站制

第三篇：2012年深圳市社會保險工作工作思路和主要措施

2012年深圳市社會保險工作工作思路和主

要措施

2012年我市社會保險工作的總體思路和要求是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立民生幸福城市和全民社保城市為目標，全面貫徹實施《社會保險法》，認真落實社會保險事業(yè)“十二五規(guī)劃”，全力以赴推進社會保險體系建設(shè)，著力完善社會保險運行機制，全面提升社會保險管理服務(wù)，強化社?；鸬氖?、支、管等各項工作，促進社會保險事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。重點抓好以下五項工作：

（一）全力推進《社會保險法》貫徹實施，完善社保制度體系。

一是加快各項社會保險條例的修改進度，縮短立法流程，推動《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例（修訂草案）》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險條例》（修訂草案）、《深圳經(jīng)濟特區(qū)生育保險條例》（草案）、《貫徹〈廣東省城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點實施辦法〉細則》和《深圳市社會醫(yī)療保險辦法修正案》盡快出臺實施。結(jié)合我市社會保險工作實際，及時修訂和出臺各項社會保險條例的實施細則、配套管理辦法，深圳保險咨詢服務(wù)網(wǎng)http://www.szbxzx.net

確?！渡鐣ｋU法》和各項社會保險新政順

舊政策平穩(wěn)過渡。加快社會保險各項惠民、便民政策的落實，讓人民群眾切實享受到社會保障帶來的實際利益。

二是深入開展形式多樣的宣傳活動。要充分利用電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)宣傳欄平臺、政務(wù)信息平臺等渠道，廣泛深入地做好社保法的宣傳。讓用人單位負責人、人事管理干部和廣大勞動者都了解社保法、掌握社保法，自覺執(zhí)行社保法，在全社會營造“人人參加社會保險，人人享有社會保障”的良好輿論環(huán)境。新修訂的各項社會保險條例出臺后，要組織做好宣傳講解工作，在人員培訓、系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程、設(shè)備經(jīng)費、應(yīng)急維穩(wěn)等方面的措施要及時跟上，確保各項社保新政策的順利實施。

三是加強社會保險重大課題研究。要緊密結(jié)合實際，加強社會保障理論和實踐研究，深刻把握社會保障特點和規(guī)律，增強社會保障工作系統(tǒng)性。創(chuàng)建社會保險決策分析與統(tǒng)計分析體系，根據(jù)社會保險參保人數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析人口結(jié)構(gòu)變化，研究社保法實施后對我市社?；疬\行可能帶來的影響，為政府制定宏觀政策提供參考。完成深圳人口老齡化對

深圳保險咨詢服務(wù)網(wǎng)http://www.szbxzx.net 保險基金壓力的預(yù)警研究。

配合做好醫(yī)改政策調(diào)研和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革調(diào)研。

（二）全面推進社保標準化、規(guī)范化、精細化建設(shè)，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。

一是繼續(xù)推進標準化管理。根據(jù)《社會保險法》和即將出臺的各項社會保險新政策，結(jié)合標準化、屬地化管理的要求，繼續(xù)理順工作環(huán)節(jié)，厘清業(yè)務(wù)關(guān)系，進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)標準，制定出臺《深圳市社會保險基金管理局業(yè)務(wù)流程標準化匯編》，全面建立完善崗位標準、技術(shù)標準、服務(wù)標準，讓社保工作做到有法可依、有章可循。在試點完善的基礎(chǔ)上引入社會第三方認證，在全系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)標準化培訓，統(tǒng)一業(yè)務(wù)標準和操作流程，重新設(shè)計開發(fā)社會保險應(yīng)用系統(tǒng)，實現(xiàn)各社保業(yè)務(wù)窗口在崗位設(shè)置、工作流程、軟件設(shè)計、硬件環(huán)境和服務(wù)要求等方面的統(tǒng)一規(guī)范。

二是要進一步加強社保信息化建設(shè)，以信息化帶動社保服務(wù)的便捷化。繼續(xù)做好社會保險

深圳保險咨詢服務(wù)網(wǎng)http://www.szbxzx.net 社會保險個人服務(wù)網(wǎng)頁平臺建設(shè)，推動社保與各政府職能部門信息共享。推進社保卡加載金融功能等工作，推進企業(yè)網(wǎng)上申報系統(tǒng)CA認證。在提高效率、方便辦事人的前提下，騰出足夠的人力，嘗試開展預(yù)約等個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。升級社保主

機系統(tǒng)并擴建計算機中心機房，進一步做好信息安全評估，確保社保信息系統(tǒng)安全可靠。根據(jù)各項社保政策調(diào)整，重新設(shè)計、開發(fā)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險信息系統(tǒng)。

加強社保業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化管理，全面推進檔案電子化管理工作

三是提高依法行政工作水平。隨著各項社保業(yè)務(wù)的進一步下放，市局各業(yè)務(wù)處室的工作重心要轉(zhuǎn)到宏觀研究、政策研究、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理和技術(shù)保障等方面來，要加強對各分局和管理站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升全系統(tǒng)的執(zhí)行能力、經(jīng)辦能力、服務(wù)能力和依法行政工作水平。

鼓勵各分局結(jié)合各自的實際，創(chuàng)造性地開展工作，鼓

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勵各分局之間、各管理站之間進行業(yè)務(wù)交流。同時，市局各處室對各分局在工作中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、好做法，也要及時進行總結(jié)提高，并在全系統(tǒng)進行推廣。

四是要加強基層服務(wù)窗口建設(shè)。按照轉(zhuǎn)變政府職能、強化社會管理和公共服務(wù)的要求，科學謀劃，整合資源，全力以赴推進基層公共服務(wù)窗口建設(shè)，明確服務(wù)場所建設(shè)標準和設(shè)備配置標準，進一步改善各基層站點的工作環(huán)境，做好羅湖分局及新成立6個站點的發(fā)改立項工作，完成松崗、福永、西鄉(xiāng)社保管理站和海天大廈3、4樓的裝修改造工程，實現(xiàn)各管理站軟硬件全面規(guī)范升級。

（三）依法加強社會保險參保和待遇發(fā)放，維護勞動者社會保險權(quán)益。

一是做好征收參保工作。認真落實《社會保險法》關(guān)于社會征繳的規(guī)定，制訂社會保險登記和社會保險費征收管理辦法。依法加強對企業(yè)及其職工參加各種社會保險險種的征收工作，重點提高養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險的參保覆蓋面。針對征收業(yè)務(wù)量可能急劇增加的情況，在人員培訓、信息系統(tǒng)、軟硬設(shè)備、辦公場所、服務(wù)手段、宣傳引導(dǎo)上做

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好應(yīng)對準備，為參保企業(yè)、參保人提供便捷高效的參保服務(wù)。

二是做好社保待遇發(fā)放工作?！渡鐣ｋU法》和各項社保新政策實施后，不但養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的待遇領(lǐng)取人數(shù)可能會增加，而且各個險種的待遇審核、發(fā)放標準和程序都會有不同程度的調(diào)整，必須在相關(guān)配套政策出臺、操作辦法制定、業(yè)務(wù)流程設(shè)置、業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)整、基金計劃調(diào)度、人員場地安排、設(shè)備經(jīng)費配備等方面及時跟上，要把工作做得盡可能深入一些、細致一些，確保各項社保待遇按時足額正常發(fā)放，工作有序平穩(wěn)，不錯不亂。

三是做好稽核信訪維穩(wěn)工作。強化職責落實信訪維穩(wěn)相關(guān)責任，認真排查社會保險領(lǐng)域內(nèi)的矛盾糾紛，加大投訴舉報處理力度，積極維護參保人權(quán)益，防止出現(xiàn)因社保問題引發(fā)的大規(guī)模群體性事件。加強對社保新法的培訓，做到學習快、應(yīng)用快、維權(quán)快，為積極構(gòu)建和諧勞動保障關(guān)系作貢獻。推進社會保險違法違規(guī)行為重點關(guān)注制度，爭取盡快上線運行，加快社會保險誠信體系的建立。

（四）統(tǒng)籌兼顧推進各項重點工作，實現(xiàn)社會保險各險

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種協(xié)調(diào)發(fā)展。

養(yǎng)老保險：完成2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整發(fā)放工作，保障退休人員基本生活。加強新養(yǎng)老保險條例和居民社會養(yǎng)老保險辦法出臺后的組織實施，確保新政策的順利施行。落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，充分利用全國社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息平臺做好跨省轉(zhuǎn)移工作，落實廣東省基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法做好省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)。繼續(xù)做好聘任制公務(wù)員社會保障改革相關(guān)工作。

醫(yī)療保險：做好新修訂的社會醫(yī)療保險辦法出臺后的組織實施，完成17個醫(yī)療保險配套管理辦法的修訂工作；完成定點醫(yī)療機構(gòu)償付標準測算調(diào)整，修訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書。進一步引導(dǎo)參保人康復(fù)進社區(qū)，配合衛(wèi)生部門建立家庭病床、老年護理制度試點；利用醫(yī)用材料集中招標采購平臺的有關(guān)信息，對我市醫(yī)保醫(yī)用材料普及性價格進行深入研究；加強醫(yī)保信息預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，進一步加強定點醫(yī)藥機構(gòu)和參保人就醫(yī)管理服務(wù)和監(jiān)管。

工傷保險：進一步完善預(yù)防、補償和康復(fù)并重的工傷保險體系，做好工傷認定工作，加強工傷醫(yī)療監(jiān)管，強化與市、深圳保險咨詢服務(wù)網(wǎng)http://www.szbxzx.net

區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和衛(wèi)生、職業(yè)病防治部門的溝通與合作，積極開展工傷事故和職業(yè)病預(yù)防與專項整治，強化對傷殘職工的工傷康復(fù)工作。

失業(yè)保險：做好新失業(yè)保險條例出臺后的組織實施工作，確保失業(yè)保險業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行。落實失業(yè)保險待遇發(fā)放工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險基金促進再就業(yè)的作用。

生育保險：做好生育保險條例出臺后的組織實施工作，確保各項生育保險待遇的落實。

（五）強化社會保險基金監(jiān)督管理，全面構(gòu)建社?；鸢踩W(wǎng)。

一是牢固樹立社?；鹗恰案邏壕€”，基金安全無小事的觀念，加強對干部職工的法律法規(guī)、黨風廉政和職業(yè)道德教育，警示工作人員遵紀守法，時刻保持清醒頭腦，增強維護基金安全，確保基金完整的使命感和責任感。加強對基金管理中薄弱環(huán)節(jié)、風險隱患和管理漏洞的排查，切實抓好工作制度、業(yè)務(wù)流程和審批權(quán)限的落實，嚴格社保業(yè)務(wù)權(quán)限管理，全面推行社保業(yè)務(wù)身份認證工作，加強對重點崗位

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和關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)控，堵塞漏洞，確保基金安全。

二是進一步完善社保基金財務(wù)管理制度和操作規(guī)程，細化社?；鹭攧?wù)分析制度。做好預(yù)決算編制及管理工作，加強預(yù)決算編制的科學性。提高社?；鹦畔⒒芾硭?，建立一套以財務(wù)核算系統(tǒng)為中心，聯(lián)通銀行聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、社保基金銀行賬戶監(jiān)控系統(tǒng)以及財務(wù)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，集財務(wù)預(yù)測、決策、計劃、核算、分析和控制于一體，財務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息全面融合的社保基金財務(wù)核算系統(tǒng)。加強社會保險基金安全管理檢查，認真做好社會保險內(nèi)控工作，積極落實審計和內(nèi)控檢查存在問題的整改工作。

三是繼續(xù)探索完善個人賬戶管理，開展個人賬戶管理制度調(diào)研，草擬深圳市社會保險個人賬戶管理辦法。進一步做好社?；鸨Ｖ翟鲋倒ぷ?。

（六）積極平穩(wěn)推進機構(gòu)人員調(diào)整，加強班子和隊伍建設(shè)。

一是抓好“三定”方案的落實，按照市編委會的批復(fù)，做好機構(gòu)調(diào)整各項工作。按照“決策管理上提具體業(yè)務(wù)下沉”的原則，理順內(nèi)設(shè)及下設(shè)機構(gòu)職能，實現(xiàn)工作效率、服務(wù)質(zhì)

深圳保險咨詢服務(wù)網(wǎng)http://www.szbxzx.net 量的提高和事業(yè)的健康發(fā)展；完成直屬分局的組建工作，做好機關(guān)處室和分局、管理站的“定編、定崗、定人”工作，根據(jù)業(yè)務(wù)量，合理配備各分局、管理站工作人員；抓好龍華新區(qū)社保分局的籌備組建工作；通過優(yōu)化人員配置，提高行政效率，強化內(nèi)控管理。

二是按照全市統(tǒng)一部署，做好公務(wù)員分類改革工作的準備工作，在廣泛征求各單位意見建議的基礎(chǔ)上，積極推進并完成公務(wù)員分類改革，拓寬公務(wù)員發(fā)展路徑，改善隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性。進一步加強臨時工崗位管理，規(guī)范臨工使用。

三是建立公平、公正、客觀的干部考核評價體系。以工作量和滿意度數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，建立客觀公正的服務(wù)評價機制，并將其作為工作人員考核晉職晉級（薪）的重要依據(jù)。

四是加強領(lǐng)導(dǎo)班子學習和干部職工管理教育，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定，繼續(xù)抓好推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)4＋1文件和加強管理教育工作等一系列文件的落實，加強干部隊伍作風建設(shè)和更具人文關(guān)懷的機關(guān)文化建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、敢創(chuàng)新，能適應(yīng)新時期社會發(fā)展需要的高素質(zhì)社保經(jīng)辦隊伍。

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第四篇：園林綠化

2013年湖南城市園林綠化一級資質(zhì)企業(yè)

第一批（）

1、長沙跳馬園林綠化有限公司

2、湖南多彩景觀工程有限公司

3、湖南月意生態(tài)工程有限公司（資質(zhì)延續(xù)）

4、湖南云田園林市政建設(shè)集團有限公司（資質(zhì)延續(xù)）

2013年湖南城市園林綠化二級資質(zhì)企業(yè)

第一批（湘建城[2013]55號）

1.湖南潤龍園林有限責任公司（資質(zhì)升級）

2.湖南華森園林建設(shè)工程有限公司（資質(zhì)升級）

3.長沙怡園園林綠化工程有限公司（資質(zhì)延續(xù)）

4.長沙云山萃園林綠化工程有限公司（資質(zhì)升級）

5.長沙富綠園園藝工程有限公司（資質(zhì)延續(xù)）

6.沅江市園美園林工程有限公司（資質(zhì)升級）

第二批（湘建城[2013]106號）

1．株洲市建德園林實業(yè)有限公司（資質(zhì)延續(xù)）

2．湖南皇派園林工程有限公司（晉升二級）

3．長沙天之驕園林綠化工程有限公司（資質(zhì)延續(xù)）

第三批（湘建城[2013]136號）

1．湖南陽光園林景觀工程有限公司（晉升二級）

2．湖南盛景園林綠化有限公司（晉升二級）

3．湖南蘭迪園林綠化有限公司（資質(zhì)延續(xù)）

4．湖南普瑞園林景觀工程有限公司（資質(zhì)延續(xù)）

第四批（湘建城[2013]181號）株洲市天喜園林綠化有限責任公司（晉升二級）

第五批（湘建城[2013]203號）長沙美煦園林綠化工程有限公司（晉升二級）

第六批（湘建城[2013]247號）株洲市高塘大禹生態(tài)園林綠化工程有限公司（晉升二級）

第五篇：園林綠化

附件1 全國綠化先進集體候選單位和全國綠化 勞動模范、先進工作者候選人先進事跡

長治市園林局先進事跡

長治市園林局成立于2006年底，為正處級全額撥款事業(yè)單位。成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作，拼搏進取，帶領(lǐng)全局干部職工以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以生態(tài)文明建設(shè)為己任，科學確立了“生態(tài)、精品、效益、魅力”城市園林綠化工作理念，在山西省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳的積極指導(dǎo)和大力支持下，在長治市委、市政府的高度重視和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以獲得“國家園林城市”為新的起點，先后高質(zhì)量、高標準建設(shè)了一大批城市園林綠化工程。同時，積極開展城市園林綠化管養(yǎng)和保護工作，動員廣大市民踴躍參與城市園林綠化，使城市園林綠化規(guī)模不斷擴大，綠化質(zhì)量不斷提高，綠化品位不斷提升，城市生態(tài)環(huán)境顯著改善。到2009年底，長治市城市綠化覆蓋率達到47.8%，綠地率達到44.6%，人均公共綠地面積達到12.2平方米。近幾年，長治市園林局先后被評為“山西省城市綠化工作先進單位”、“長治市城市綠化工作先進集體”、“山西省城市園林綠化工作先進集體”、“長治市創(chuàng)建文明城市工作先進集體”、“長治市文明單位標兵”、“長治市林業(yè)生態(tài)建設(shè)紅旗單位”。

一、城市園林綠化建設(shè)成效顯著。

2007年以來，長治市園林局先后高質(zhì)量、高標準實施了太長高速連接線景觀綠化、機場路道路綠化、市區(qū)七條主干道綠化改造、市區(qū)七個出入口綠化、市區(qū)長太連接線入口游園建設(shè)、北關(guān)橋游園建設(shè)、市區(qū)6個主要交叉口綠化、八一廣場升級改造、“十萬大苗”進城、城市鮮花美化、濕地環(huán)湖林帶建設(shè)以及新區(qū)四條路綠化、紫金東、西街延伸段綠化、延安南路、五針路新建道路綠化等20多項城市園林綠化工程。其中太長高速連接線景觀綠化工程被評為“山西省城市園林綠化示范工程”；機場路成為長治市“北大門”靚麗的綠色走廊和迎賓大道；北關(guān)橋游園成為長治市一處別具風情的精品景點；“十萬大苗”進城綠化工程使市區(qū)所有空地全部綠化、所有 的行道樹全部補齊、全面完善了城市綠地生態(tài)系統(tǒng)，被全國綠化長治現(xiàn)場會與會專家譽為長治“千年古城的偉大創(chuàng)舉”；連續(xù)三年開展的城市鮮花美化工程，實現(xiàn)了長治市由單一平面鮮花美化向立體綜合鮮花美化的轉(zhuǎn)型發(fā)展。四年間長治市區(qū)新增綠化面積181萬平方米。

二、城市園林綠化管護措施有力。

在大力度進行城市園林綠化建設(shè)的同時，長治市園林局積極開展綠化管護工作，堅持建設(shè)與管護并重。一是多次組織業(yè)務(wù)骨干外出參觀學習先進地市在管養(yǎng)工作上好的經(jīng)驗和做法，同時采取內(nèi)部培訓等措施不斷提高一線管養(yǎng)人員的技能，切實提高綠化管養(yǎng)水平。二是對各管養(yǎng)單位的管養(yǎng)范圍進行科學合理的調(diào)整、合并和明確，杜絕出現(xiàn)管理空檔，做到管理無縫隙，消除管理盲區(qū)。三是嚴格落實管養(yǎng)工作責任制，以制度管人，靠制度管事。先后制定出臺了《城市公園“兩圖一表三個會”工作制度》、《提高綠化管養(yǎng)質(zhì)量工作（試行）辦法》、《綠化管養(yǎng)考評標準和辦法》等一系列規(guī)章制度，采取定人員、定崗位、定職責、定標準、掛牌管理等措施，做到管理標準、管理范圍、管理責任三到位。四是不斷加強綠化管養(yǎng)考核工作，對考核結(jié)果加大獎罰力度，實現(xiàn)了管養(yǎng)工作從“粗放式”向“精細化”的轉(zhuǎn)變。在做好綠化管養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上，通過規(guī)范審批程序、嚴格審批標準，加大執(zhí)法力度、嚴厲打擊毀綠行為等措施切實加強綠化成果保護工作。2008年，先后起草擬定并經(jīng)市政府常務(wù)會議討論通過，頒布了《長治市城市綠線及綠地建設(shè)管理辦法》、《長治國家城市濕地公園保護管理辦法》，為綠化保護提供了強有力的法律依據(jù)。2008年組建“長治市園林監(jiān)察大隊”，加大對毀綠損綠行為的查處力度。同時還嚴格規(guī)范綠地占用審批程序，每個占用綠地審批項目必須首先進行項目登記審核，實地勘察，再經(jīng)園林局局務(wù)會嚴格按照審批標準討論通過后，報請分管副市長批準。同時對所有已批準的審批項目，實行全程監(jiān)控。此外，利用“愛綠護綠日”、“植樹節(jié)”、“世界濕地日”、“12.4”法制宣傳日活動等多種形式和渠道，廣泛宣傳園林綠化法規(guī)，努力在全社會形成“愛綠、護綠、植綠”良好氛圍。通過大力加強綠化保護工作，近五年來，長治市 未發(fā)生一起大面積占綠、毀綠和砍伐城市古樹名木等重大惡性事件，全民愛綠護綠植綠意識大大提高。

三、城市園林綠化市民廣泛參與。

長治市園林局將社會義務(wù)綠化工作作為城市綠量快速增加，城市綠化全面發(fā)展的一項非常重要的長期行之有效的措施來抓，并取得了市委、市政府的高度重視和大力支持。近幾年來，長治市每年春節(jié)之后第一個高規(guī)格會議就是全市城市園林綠化動員大會，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加全市義務(wù)植樹活動。2007至2010年，全市累計義務(wù)植樹達到100余萬株，社會投入城市綠化資金5100余萬元，市區(qū)適齡人口中的90%以上參與了城市義務(wù)植樹活動。此外，全市創(chuàng)建市級園林化單位庭院（居住區(qū)）20個，區(qū)級園林化單位庭院（居住區(qū)）50個，涌現(xiàn)出了一批風景優(yōu)美的園林居住區(qū)。單位和個人認養(yǎng)綠地面積達2300平方米，栽植“兒童林”、“青年林”、“愛心林”等形式的活動蔚然成風。

在長治市園林局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工的辛勤努力下，長治市區(qū)生態(tài)環(huán)境發(fā)生了顯著變化。如今的長治市，公園、游園、綠地隨處可見，林蔭大道縱橫交錯，鮮花布滿每個角落，綠色林帶與銀色水系相互輝映，優(yōu)美宜人的園林綠化環(huán)境，已成為長治市對外展示城市形象的一張靚麗名片。

泰安市園林管理局先進事跡

近年來，泰安市園林管理局在市委、市政府和市建委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“建設(shè)經(jīng)濟文化強市、打造國際旅游名城”為目標，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于提升城市園林綠化水平，創(chuàng)造人與自然和諧發(fā)展的生活空間。經(jīng)過多年不懈努力，泰安市園林綠化建設(shè)成效顯著，2009年泰安市榮膺住建部頒發(fā)的“國家園林城市”榮譽稱號。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，廉潔勤政，班子集體團結(jié)有力

泰安市園林管理局領(lǐng)導(dǎo)班子對園林綠化工作相當重視，在工作中團結(jié)一心，共謀發(fā)展，能夠做到顧大局、識大體，堅持從工作實際出發(fā)，任勞任怨，扎實工作，營造出既民主又集中，既充分自由 又堅持原則的工作氛圍。黨委班子成員根據(jù)工作分工，能夠做好互相之間的配合，認真抓好各項工作的落實。同時還狠抓了黨風及崗位廉政建設(shè)，使班子成員能夠正確看待手中的權(quán)力，不搞“吃、拿、卡、要”和以權(quán)謀私等不良行為，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、政績觀和人生觀。

二、立足實際，著眼未來，高標準實施園林綠化建設(shè)

立足綠化實際與著眼未來并重的原則，高度重視城市園林綠化的規(guī)劃及建設(shè)。2004年即編制完成了《泰安市城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》，中心城區(qū)同泰安市城市發(fā)展的歷史與格局相適應(yīng)，確定了“一軸一線、一環(huán)、四楔、七帶”復(fù)合網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的綠地系統(tǒng)布局，以及“堅持生態(tài)原則，建設(shè)山水城市，塑造名山特色，健全旅游棲息系統(tǒng)，培植綠色產(chǎn)業(yè)”的綠化目標與原則，為實現(xiàn)建設(shè)“藍天、碧水、青山、綠色家園”的總體目標提供了規(guī)劃保證。目前，泰城“三大廣場、六大公園、六條玉帶、三大水面”的格局框架已經(jīng)形成，建立起了點、線、面相結(jié)合，布局合理、綠量充分、植物多樣、景觀優(yōu)美、較為完善的城市綠地系統(tǒng)。

(一)加快公共綠地建設(shè)。嚴格按照服務(wù)半徑500米的要求，構(gòu)筑起公園、廣場、游園和街頭綠地有機結(jié)合的城市綠化體系，先后建設(shè)了天外村廣場、泰山廣場、岱岳廣場三處廣場，廣場面積共27.7萬平方米。廣場以綠化種植為主，綠地率平均為64.4%?，F(xiàn)有公園12個，游園32個，公園綠地面積1079萬㎡，人均公園綠地面積18.04㎡。近幾年來根據(jù)綠地系統(tǒng)規(guī)劃的要求，增建公園綠地100多萬平方米，使公園綠地布局合理，分布均勻。綠化建設(shè)以植物造景為主，重點推廣使用鄉(xiāng)土樹種和耐干旱、抗性強的植物。植物配臵喬、灌、藤、地被合理搭配，采用復(fù)層立體種植結(jié)構(gòu)，喬灌覆蓋率達到75%以上。

（二）搞好道路綠化建設(shè)。截止目前全市道路主次干道104條，長度485.9公里，其中已綠化97條，長度472.14公里。道路綠化面積為664.32公頃，道路覆蓋面積為760.03公頃，普及率97.2%，達標率84.6%，市區(qū)干道綠化面積占道路總用地面積40%以上。全市道路綠化符合《城市道路綠化規(guī)劃與設(shè)計規(guī)范》，道路綠化普及率、達標率分別在95%和80%以上。市區(qū)內(nèi)現(xiàn)有13條林蔭路，青年路、虎山路、文化路等道路兩側(cè)栽植的行道樹法桐，覆蓋面積57.4公頃，岱北街、岱宗大街、紅門路栽植行道樹國槐，形成了獨具泰山特色的林蔭路系統(tǒng)。

（三）大力開展綠化提升。按照“高大厚密、疏密相間、三季有花、四季常青”的綠化建設(shè)標準，對市區(qū)內(nèi)泰明路、溫泉路、泰山大街、迎勝東路、望岳東（西）路、迎勝路等二十余條街路進行了綠化整治提升。根據(jù)所屬地段合理分工，對市區(qū)范圍內(nèi)的缺株斷壟路段進行了全面栽植補植，共栽植喬木1316株，灌木及模紋材料38.65萬株，各類花卉41.9萬株。

（四）貫徹實施社會綠化。按照“人民城市人民建，綠化事業(yè)大家辦”的方針，穩(wěn)步推進專群結(jié)合，加強宣傳并積極引導(dǎo)廣大市民積極參與城市綠化活動。一是配合泰城環(huán)境綜合整治指揮部制訂出臺了《泰城園林綠化“門前三包”責任制實施暫行辦法》，積極籌劃臨街單位、經(jīng)營業(yè)主、社區(qū)等責任主體簽訂園林綠化“門前三包”責任書，把園林綠化責任落實到最基層，落實到具體責任單位和責任人，動員社會力量參與泰城園林綠化和養(yǎng)護管理。二是積極組織義務(wù)植樹活動。每年都認真做好精心計劃籌備、協(xié)調(diào)落實、技術(shù)指導(dǎo)等相關(guān)工作，制訂了專門的《義務(wù)植樹活動安排方案》，根據(jù)方案部署落實植樹活動具體任務(wù)、分工。

（五）著力推行節(jié)約型園林綠化。充分利用建筑物的屋頂、墻體、棚架等設(shè)施，大力實施立體綠化，廣泛栽植雪松、國槐、紫薇等鄉(xiāng)土樹種，盡量減少模紋及草坪，在東湖公園等城區(qū)公園采用處理后的城市中水進行綠化澆灌，在日常綠化養(yǎng)護中大力推廣滴灌、噴灌等節(jié)水灌溉方式，取得了良好的效果。

（六）圓滿完成了工作任務(wù)。按照綠化工作計劃認真落實全年各項工作任務(wù)，每年通過綠化工作會議進行經(jīng)驗總結(jié)，對先進單位和個人進行表彰，并安排部署下一步工作。截止目前，全市城市建成區(qū)綠化覆蓋率42.35％、綠地率35.58％。

三、建章立制，規(guī)范管理，不斷提升綠化管理水平

圍繞鞏固創(chuàng)建國家園林城市綠化成果，狠抓長效機制建設(shè)，進 一步推動了園林綠化工作的規(guī)范化、制度化。

（一）完善行業(yè)管理機制。市園林管理局負責全市城市綠化工作，幾年來，該局認真履行職責，主動發(fā)揮職能作用，加大行業(yè)管理力度，不斷加快園林綠化建設(shè)，對城區(qū)公共綠地貫徹落實精細化管理的各項措施，定期對各作業(yè)區(qū)進行檢查、評分、考核，園林綠化水平大幅度提升。

（二）建立健全綠化包保機制。對全市公、游園及公共綠地實施責任區(qū)制度，通過定崗、定量、定人、定規(guī)范、明獎懲等措施，建立起層層落實的責任體系，有效提高了園林綠化質(zhì)量；對單位所屬綠地實行屬地管理，按照包綠化、包管理、包成活的三包責任制要求，落實管理責任并建檔立卡，統(tǒng)一監(jiān)督指導(dǎo)，同時積極引導(dǎo)市民參與監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話及郵箱，確保了植物成活率和保存率不低于95%。

（三）加強依法制綠。根據(jù)國務(wù)院《城市綠化管理條例》，制定頒布了《泰安市園林綠化管理辦法》，同時嚴格落實《城市綠線管制和綠色圖章制度》，按照規(guī)定程序和規(guī)定標準辦理綠化審批手續(xù)，嚴肅查處違法占綠、毀綠和任意改變綠地性質(zhì)事件，嚴格控制各類建設(shè)項目的綠地指標。依法保護了城市綠化成果，近5年來未發(fā)生大面積占綠、毀綠和砍伐城市古樹名木等重大惡性事件。

四、注重宣傳，廣泛參與，注重園林科研成果的應(yīng)用

近年來，泰安市園林管理局以建設(shè)強市名城為主要目標，以加強園林綠化建設(shè)和提升綠化水平作為重要舉措，廣泛發(fā)動，全面參與，形成了“政府組織、部門負責、群眾參與、社會聯(lián)動”的工作格局。(一)充分發(fā)揮報紙、電視臺、電臺、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的輿論引導(dǎo)作用，營造愛綠護綠的大環(huán)境。通過綠地認建認養(yǎng)、義務(wù)植樹等活動，使廣大市民在親身實踐中體驗了城市環(huán)境的改善，增強了市民綠化意識。

（二）加快了園林科研步伐，注重園林綠化科研成果的應(yīng)用，堅持以科技創(chuàng)新推動園林事業(yè)發(fā)展。按照《泰安市“十一五”科學與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》的目標要求，結(jié)合園林行業(yè)特點，在重視科研項目實際應(yīng)用的基礎(chǔ)上，向科技局申報并實施了《泰安市宿根花卉引種、良種篩選及推廣應(yīng)用研究》、《泰安市避災(zāi)綠地系統(tǒng)規(guī)劃研究》兩個課題項目，與山東農(nóng)業(yè)大學合作的《杜鵑花的嗜酸忌鹽特性遺傳改造和造景利用研究》。對泰安市區(qū)及泰山區(qū)、岱岳區(qū)、高新區(qū)所 轄區(qū)域的古樹名木進行普查，依照統(tǒng)一技術(shù)要求進行了調(diào)查、鑒定、定級、登記、編號、掛牌、建檔，掌握其全面、詳實的古樹名木信息，以劃定保護范圍，為今后的保護管理和監(jiān)督檢查奠定了基礎(chǔ)。

新鄉(xiāng)市園林綠化管理局先進事跡

新鄉(xiāng)市園林綠化管理局擔負城市綠化建設(shè)和管理工作，多年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)干部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)建“效益新鄉(xiāng)、創(chuàng)新新鄉(xiāng)、生態(tài)新鄉(xiāng)、和諧新鄉(xiāng)”總體目標，緊扣“以人為本，塑造精品，增加綠量，美化新鄉(xiāng)”，指導(dǎo)思想和核心目標，以“新城杯”競賽、“大整治、大綠化、大建設(shè)”和“3010”民生工程行動計劃為重要載體，進一步加大城市園林綠化建設(shè)、管理力度，積極開展節(jié)約型園林綠化建設(shè)，全面提高城市整體綠化管理水平，使新鄉(xiāng)城市面貌、生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，綠化事業(yè)取得了可喜成績，截止2009年底，建成區(qū)綠化覆蓋率、綠地率和人均公共綠地面積分別達到41.1%、38.24%和9.18平方米。新鄉(xiāng)市2002年被命名為河南省園林城市，2008年被命名為國家園林城市。

一、組織健全，班子團結(jié)

多年來，認真貫徹黨的各項方針、政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，模范遵守、切實執(zhí)行《城市綠化條例》、《國務(wù)院關(guān)于開展全民義務(wù)植樹運動的實施辦法》、《城市綠線管理辦法》等國家有關(guān)城市園林綠化的法律法規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力，勤政廉政，作風民主，開拓進取，勇于奉獻，群眾滿意率高，班子成員無刑事案件及違法違紀情況。干部職工有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，干部隊伍整體素質(zhì)好，單位風氣正，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力較強，無違法、違紀事件發(fā)生。

二、科學規(guī)劃，強化管理，確保目標任務(wù)圓滿完成

局領(lǐng)導(dǎo)十分重視城市綠化工作，以綠化規(guī)劃為龍頭，以創(chuàng)建生態(tài)環(huán)境為目標，以提升居民工作生活質(zhì)量為根本，確立了“以加強城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，促進城市可持續(xù)發(fā)展為中心；堅持政府組織、群眾參與、統(tǒng)一規(guī)劃、因地制宜、講求實效 的原則，以種植樹木為主，努力建成總量適宜、分布合理、植物多樣、景觀優(yōu)美的城市綠地系統(tǒng)”指導(dǎo)思想。完善了《新鄉(xiāng)市城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》，明確“以人為本、環(huán)境優(yōu)先，合理布局、功能齊全，提高總量、塑造精品，點有特色、面有層次、線為廊道、和諧優(yōu)美”目標，成立組織，建立獎罰機制，實行領(lǐng)導(dǎo)干部目標責任制，建立長效管理機制，加強綠地養(yǎng)護管理，不斷提高園林綠化養(yǎng)護管理水平。一是制定了《新鄉(xiāng)市綠地養(yǎng)護管理辦法》、《新鄉(xiāng)市綠地養(yǎng)護實施細則》等管理制度，明確各部門、各單位養(yǎng)護范圍和要求，實行嚴格的養(yǎng)護責任制。二是建立了政府管理、社會監(jiān)督、市場化作業(yè)的綠地養(yǎng)護管理體系，競爭承包，組織考核評分，養(yǎng)護經(jīng)費支付與考核評分掛鉤，獎優(yōu)罰劣，節(jié)約管養(yǎng)成本，提高管養(yǎng)水平。三是健全綠化管養(yǎng)評比考核機制，嚴格按照《新鄉(xiāng)市園林綠地養(yǎng)護管理標準》、《新鄉(xiāng)市園林綠化養(yǎng)護管理考核及獎懲辦法》等進行規(guī)范化養(yǎng)護管理和評比考核。由于措施得力，保證了綠化目標任務(wù)的圓滿完成，取得了良好的社會效益和環(huán)境效益。園林綠化管理局多次被市委、市政府、市住建局表彰為五好基層黨組織、先進單位、目標管理先進單位等。

三、加快城市綠地建設(shè)，滿足市民綠色需求

一是高品位建公園綠地。按照《新鄉(xiāng)市城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》，采取建、改、擴齊頭并進，堅持依據(jù)規(guī)劃建綠、塑造精品的原則，采取拆違造綠、拆墻讓綠、沿河布綠，沿主次干道騰地建園，大力實施公園綠地建設(shè)。近年來，建設(shè)了和諧公園、牧野廣場、體育休閑廣場、科技文化廣場、牧野湖等公園、游園，截止目前，公共綠地面積達679.73公頃，人均公共綠地面積9.18平方米。城市公園綠地星羅棋布，布局合理，分布均勻，設(shè)施齊全，市民出行500米就游園。二是道路綠化彰顯特色。大力加強城市道路綠化建設(shè)，堅持路修到哪里，綠化就延伸到哪里，有路就有綠。5年來，完成了新中大道、金穗大道、平原大道、新一街等58條新建、改造道路綠化。建設(shè)中，以烏桕、毛白楊等鄉(xiāng)土樹種為主，廣植如桂花、枇杷等景觀苗木增加綠量，注重植物多樣性和喬、灌、花、草合理搭配，形成了立體、復(fù)合式色彩繽紛、綠意昂然的城市道路景觀。目前，新 鄉(xiāng)市道路綠化普及率100%，道路綠化總面積已達261.7萬平方米，道路綠地率27.92%。市區(qū)主干道宏力大道、新飛大道、金穗大道、華蘭大道等19條道路被命名為河南省城市綠化達標道路。三是綠化單位、社區(qū)，拓展綠色空間。遵循“以人為本”原則，大力開展園林小區(qū)、園林單位創(chuàng)建活動，街道、生活小區(qū)綠化面積大增。認真落實城市綠化管理辦法，實行“綠色圖章”審批，保證了舊城改造、新建居住區(qū)綠化指標分別達到25%、30%以上。目前全市有園林小區(qū)78個，占全市居住小區(qū)的63%；園林單位296個，占單位總數(shù)的62%。實施沿主干道單位拆墻透綠，擴大綠色空間。四是開展義務(wù)植樹，改善城市生態(tài)環(huán)境。組織全市義務(wù)植樹，實施城鄉(xiāng)一體綠化，構(gòu)建市域生態(tài)框架。沿環(huán)繞市區(qū)40公里的環(huán)路、四條河渠，營造了8—30米寬的防護林、隔離帶，改善了城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境質(zhì)量，優(yōu)化了城市生態(tài)景觀。全市義務(wù)植樹盡責率達92%以上，樹木成活率達87%、保存率達到90%。五是古樹名木保護措施有力。制訂了《新鄉(xiāng)市城市綠化實施細則》和《新鄉(xiāng)市古樹名木保護實施辦法》，對城市古樹名木建檔立卡，責任落實。建立了市、區(qū)、街道辦事處、責任單位（人）四級管理體制，建檔立卡，掛牌保護，定期進行管護。六是因地制宜，建設(shè)節(jié)約型園林。努力推進城市園林領(lǐng)域節(jié)約型建設(shè)工作，將節(jié)約型建設(shè)方針貫徹到綠化設(shè)計、施工建設(shè)和日常養(yǎng)護管理等各個環(huán)節(jié)中。堅持規(guī)劃建綠、見縫插綠，整合綠地資源，保護好現(xiàn)有綠化成果；貫徹生物多樣性原則，以喬木、灌木為主體，以復(fù)層植物群落結(jié)構(gòu)為主導(dǎo)，發(fā)揮立體綠化節(jié)約土地資源的作用；堅持適地適樹原則，以成本低、適應(yīng)性強、本地特色明顯的白蠟、國槐、毛白楊等鄉(xiāng)土樹種為骨干綠化樹種，引進節(jié)水耐旱型的園林植物，降低養(yǎng)護成本；加大綠色喬木和低矮灌木種植，采用微噴、滴灌、滲灌等先進的節(jié)水設(shè)施、設(shè)備，建立節(jié)水灌溉型綠地。

四、加大執(zhí)法力度，保護綠化成果 認真執(zhí)行國務(wù)院《城市綠化條例》、《城市綠線管理辦法》等國家有關(guān)方針、政策，結(jié)合新鄉(xiāng)市實際，先后出臺了《新鄉(xiāng)市城市綠化實施細則》、《新鄉(xiāng)市全民義務(wù)植樹活動實施辦法》、《新鄉(xiāng)市綠線管理實施辦法》等一系列法規(guī)和規(guī)章，使園林綠化工作有法可依、有章可循。成立了市園林綠化監(jiān)察大隊，加強日常巡視檢查，依法對市區(qū)的樹木、綠地游園實施全方位管理，及時查處損綠毀綠行為；發(fā)揮數(shù)字化城市管理及12319熱線的監(jiān)督職能，加強監(jiān)督監(jiān)管，及時跟蹤問效，認真整改，有效地維護了創(chuàng)建成果。近5年來未發(fā)生大面積占綠、毀綠和砍伐城市古樹名木等重大事件。

五、加大宣傳力度，營造城市綠化氛圍

充分利用電視、電臺、報紙等宣傳媒體，開辟綠化專欄、組織“七彩新鄉(xiāng)”攝影賽、綠化知識競賽、開展“綠化新鄉(xiāng)，美化家園”等活動；宣傳城市綠化工作，增加廣大市民的認同感、責任感、參與感和愛綠護綠意識。重視綠化科研，為技術(shù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，《河南省野生薔薇種植資源調(diào)查研究》、《河南省太行山區(qū)野生觀賞植物資源調(diào)查與利用研究》、《白冠長尾雉種群復(fù)壯及開發(fā)利用研究》等獲綠化科研成果、鑒定成果、專利成果的推廣和應(yīng)用，取得良好效益。

經(jīng)過多年的實施，初步形成了公園綠地、居住區(qū)綠地、單位附屬綠地星羅棋布、布局合理，道路綠化、河渠綠化、環(huán)城綠化縱橫交錯，環(huán)環(huán)相扣，點、線、面、環(huán)有機結(jié)合，喬、灌、花、草合理搭配城市綠地系統(tǒng)。

遂寧市園林局先進事跡

遂寧市園林局在市委、市政府和市住建局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以“環(huán)境立市”戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向，堅持把城市綠化作為完善城市功能、改善城市生態(tài)、提高城市品位、塑造城市形象的基礎(chǔ)工程，常抓不懈，取得了顯著成效，2007年成功創(chuàng)建了省級園林城市，2009年成功創(chuàng)建了國家園林城市。為我市經(jīng)濟社會全面發(fā)展創(chuàng)造了競爭新優(yōu)勢，營造了發(fā)展好條件，為推進“綠色遂寧、健康遂寧、和諧遂寧、現(xiàn)代遂寧”四個遂寧建設(shè)作出了積極貢獻。在城市綠化建設(shè)和管理中，我們具體做好了以下幾方面工作：

一、認真貫徹國家方針政策，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)

為了切實加強城市綠化建設(shè)管理，我局每年都要組織干部職工認真學習國務(wù)院城市綠化條例和國家有關(guān)方針、政策，把城市綠化 建設(shè)與管理納入了一條規(guī)范化、法規(guī)化管理軌道，并把其列入城市現(xiàn)代化建設(shè)的主要內(nèi)容與安排部署中。并認真對照《條例》精神和各項通知要求，充分利用各種宣傳手段進行宣傳貫徹，形成了強大的輿論聲勢，采取各種手段對城市綠化進行嚴格管理，做到了依法治綠、以綠興市，有效的提高了廣大人民的綠化意識和法律意識。

二、重視規(guī)劃，著力提升城市綠化建設(shè)水平。

為了科學構(gòu)建城市綠地系統(tǒng)，我局根據(jù)城市總體規(guī)劃，突出濕地特點，精心編制、和實施了城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃、生物多樣性規(guī)劃和防災(zāi)避險綠地專項規(guī)劃。同時，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為契機，按照“四注重、四提升”和“三打破、三提高”的總體要求，積極做好城市園林景觀規(guī)劃，突出街道風格和城市特色，用草凈化、用樹綠化、用花美化，優(yōu)化主要街道的樹種和綠化彩化，深化對花卉品種的選擇和形態(tài)的設(shè)計，體現(xiàn)城市大氣、厚重、生態(tài)、文化的內(nèi)涵，形成山水為根、文化為魂、古今輝映、生態(tài)園林的主題。

三、建綠興綠，打造精品，努力提高城市綠化品味。

我局立足改善人居環(huán)境，提升城市形象，按照市委、市政府和市住建局的總體部署，充分利用我市“兩山”、“三水”擁“一城”的自然資源優(yōu)勢，大力實施城市綠化建設(shè)。建成了以涪江為軸線和骨架的生態(tài)走廊，以東山、西山為兩翼的綠色屏障，以涪江、渠河、聯(lián)盟河為依托的濱水綠網(wǎng)、道路林網(wǎng)、附屬綠地網(wǎng)，新增綠地面積581公頃，城市綠地總面積達1509.2公頃，綠地率達38.7%；城市綠化覆蓋面積達1591.2公頃，綠化覆蓋率達40.8%，人均公園綠地面積達9.33平方米，綠地率、綠化覆蓋率、人均公園綠地面積分別比2004年增長了12.7個百分點、11.1個百分點、4.23平方米。

在城市綠化建設(shè)中，我們主要采取政府投資、社會單位投資、人民群眾捐建相結(jié)合的辦法，通過“規(guī)劃建綠、全民興綠、新街必綠、造湖增綠、拆房植綠、拆墻透綠”等措施，全面實施綠化建設(shè)，努力擴大綠地面積。目前，城市形成了廣德、靈泉等2個四川省風景名勝區(qū)；建成城市公園18處，修建城市各類廣場10處，構(gòu)建了162條道路綠地；凱麗濱江、北轉(zhuǎn)盤、水岸綠洲、榮興怡景等64處游園、街旁綠地。在城市綠化建設(shè)中，我們不單純追求綠化量的增加，還注重綠化的精細化、精品化、景觀化、藝術(shù)化，精心打造城市園林，做到了6個結(jié)合，即:注重綠化景觀與歷史文化相結(jié)合；常綠植物與有色植物相結(jié)合；綠化建設(shè)與便民設(shè)施相結(jié)合；常規(guī)綠化與生態(tài)濕地打造相結(jié)合；精美園林與節(jié)約型園林相結(jié)合；城市綠化與村鎮(zhèn)綠化相結(jié)合。在全省率先試點開展園林鎮(zhèn)、村莊的創(chuàng)建活動，村、鎮(zhèn)園林綠化水平顯著提高。深化了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和園林城市創(chuàng)建。

同時，我局堅持以創(chuàng)建園林式單位、居住小區(qū)為抓手，廣泛發(fā)動市城區(qū)內(nèi)的機關(guān)單位、居住小區(qū)實施綠化建設(shè)。做到了宜綠則綠，庭院、陽臺、墻體、屋頂綠化有機結(jié)合，合理搭配。園林式單位達到61.8%，園林式小區(qū)達到72%。大力倡導(dǎo)城市綠地認建、認養(yǎng)、認管等群眾性綠化活動，興建了“公仆林”、“青年林”、“巾幗林”、“結(jié)婚紀念林”、“和諧林”，建立了義務(wù)植樹登記卡制度，義務(wù)植樹建卡率達到95%，植樹存活率95%，保存率達93%，盡責率達91%。城區(qū)共有1600人認建綠地面積達15000平方米。

四、加強綠化科研，推進城市綠化創(chuàng)新工作。

堅持以園林科研為導(dǎo)向，推廣應(yīng)用節(jié)約型園林綠化的新材料，攻關(guān)研究節(jié)約型綠化植物品種，積極進行新品種引進試驗，為提高園林綠化品位，努力降低建設(shè)養(yǎng)護成本。近幾年我局加大了對花卉和地被品種的引進育種，替代了成本高、養(yǎng)護難的草坪、綠籬，目前已引進了近20種（類），16個品種的宿根花卉和新優(yōu)地被，廣泛應(yīng)用于城市綠化，極大地豐富了城市綠化景觀。同時我局還開展了園林植物病蟲害綜合防治的課題研究，采用無公害的生物藥劑進行病蟲害防治，取得了明顯效果。并以節(jié)水、節(jié)地、節(jié)財為手段，走出了一條低成本、高效益的城市園林綠化建設(shè)之路。

五、依法興綠，規(guī)范管理。

堅持依法規(guī)劃、依法建綠、依法管綠。認真貫徹國務(wù)院《城市綠化條例》、國務(wù)院《關(guān)于加強城市綠化建設(shè)的通知》，結(jié)合遂寧市園林綠化建設(shè)的實際情況，制定了《遂寧市城市園林綠化管理辦法》和《遂寧市古樹名木保護管理辦法》、《遂寧市城市綠線管理辦法》，明確了城市園林綠化建設(shè)和管理相關(guān)政策措施。一是嚴格 綠線管理制度，新、改建項目必須劃定綠線，并嚴格按綠線劃定范圍實施建設(shè)；二是嚴格“四同時”制度，新建、改建、擴建工程必須按規(guī)定的綠地指標與園林綠化建設(shè)同時納入計劃、同時設(shè)計、同時施工、同時竣工驗收；三是堅持院內(nèi)綠化與周邊公共綠化同步建設(shè)；四是嚴格事前監(jiān)督制度，綠化管理部門提前介入綠化規(guī)劃、設(shè)計和施工；五是嚴格綠化驗收標準，對達不到城市綠化要求的不得辦理驗收手續(xù)，房地產(chǎn)部門不得辦理房地產(chǎn)手續(xù)。五年來，我市在綠化建設(shè)與管理過程當中沒有出現(xiàn)占綠、毀綠和砍伐名木古樹的事件。

六、樹立形象，廉潔自律

近年來由于我市大力進行城市綠化建設(shè)與改造，各項綠化工程較多，為避免在各項工程中出現(xiàn)不廉潔行為，我局黨支部領(lǐng)導(dǎo)一班子人做到了各項工程公開、公正，對各種綠化工程的規(guī)劃與建設(shè)、管理，做到了集思廣益，保證了各項綠化工程的順利建設(shè)。群眾滿意率高，班子成員無任何刑事案件和違法違紀行為。

徐碧個人先進事跡

徐碧同志在鐵嶺市城市綠化，特別是去年，在鐵嶺市創(chuàng)建國家園林城市、中國人居環(huán)境范例獎、城市濕地公園等工作中，徐碧同志帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工按照創(chuàng)城工作要求和部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力弘揚團結(jié)拼搏、創(chuàng)新奉獻的建委精神，腳踏實地、真抓實干、發(fā)奮工作，為鐵嶺市一舉奪得國家園林城市榮譽稱號做出了突出貢獻。

一、牢固樹立責任意識，以高度的責任感和使命感參與創(chuàng)城工作

徐碧同志能夠站在全面貫徹落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度，深刻認識創(chuàng)建國家園林城市的重大意義，在創(chuàng)城工作中以對黨對人民高度負責的態(tài)度，時刻保持飽滿的工作熱情和嚴肅認真的工作態(tài)度。一是做好宣傳發(fā)動，營造濃厚的創(chuàng)城工作氛圍。在系統(tǒng)內(nèi)部大力宣傳市委、市政府關(guān)于創(chuàng)城的重大意義、工作目標、工作內(nèi)容、具體要求和措施，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建目標上來，營造人 人關(guān)心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的良好氛圍。二是大力發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在創(chuàng)城期間勇挑重擔，帶頭履責，加班加點、忘我工作，每天連續(xù)工作超過15個小時，堅持奮斗在工作第一線，加強督促檢查，及時掌握工作動態(tài)，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。三是大力發(fā)揚頑強拼搏的精神，精心組織、認真安排創(chuàng)城工作。從基礎(chǔ)工作抓起，從具體工作抓起，圍繞既定的各項目標，對照國家園林城市標準，把工作任務(wù)層層分解，橫向到邊，縱向到底，保證了創(chuàng)城工作的順利進行。四是大力發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，識大局、顧大體，在創(chuàng)城工作中出人出力，不計得失，與參與創(chuàng)城的其它單位彼此支持，步調(diào)一致，對創(chuàng)城工作中遇到的問題，相互配合，合力攻堅，形成齊抓共管的強大合力。

二、牢固樹立實干意識，以強勁有力的措施推進創(chuàng)城工作有效開展

堅持以人為本的生態(tài)性原則，加快新城區(qū)園林綠化建設(shè)步伐。在新城區(qū)道路景觀帶、游園廣場、公園等各類公共綠地建設(shè)上，創(chuàng)新工作思維，引入現(xiàn)代園林綠化理念，以精品化建設(shè)為目標，注重生態(tài)園林與周邊環(huán)境、功能的和諧統(tǒng)一，塑造生態(tài)、園林文化藝術(shù)，突出人與自然共生、城市與自然共存的特點。通過高起點設(shè)計、大手筆建設(shè)、精細化管理，不斷增加綠化面積，豐富植物造景，將桂林公園、蟠龍山植物園、如意湖等景觀打造成為城市品牌。蓮花湖突出人與自然和諧共生的建設(shè)主題，在用足自然資源的基礎(chǔ)上，充分挖掘開發(fā)潛力，在豐富植物品種、保持生態(tài)格局、擴大濕地面積上做了大量艱苦細致的工作，蓮花湖濕地成為國內(nèi)集山、水、濕、堤、綠五位一體的濕地公園典范，在上海世博會上引起世界廣泛關(guān)注。堅持增量提檔同步實施的建設(shè)原則，提高老城區(qū)綠化規(guī)模。加大老城區(qū)綠地改造力度，在主次干道、重要節(jié)點實行見縫插綠、拆墻透綠、拆磚建綠和立體綠化、復(fù)合式綠化，千方百計加大綠量，使市區(qū)的主要街道要在全面綠化達標的基礎(chǔ)上，由單一綠化型向生態(tài)美化型轉(zhuǎn)變。加強游園、廣場、景區(qū)的園林綠化建設(shè)，提高街景的檔次、品位，增強景觀效果。加強居民小區(qū)綠化，舊區(qū)改造綠地率達到28%，新建居住區(qū)綠化面積占總面積的33%以上，提高了城市 俯視綠化效果和城市空間的綠化效果，讓綠色掩映小區(qū)，讓百姓擁抱大自然。

確立了“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)發(fā)展，突出城鄉(xiāng)一體”的生態(tài)體系特色發(fā)展道路，按照因地制宜、適地適樹原則，建設(shè)了由環(huán)城林圍合、以遼河、凡河、柴河、清河沿岸綠化為網(wǎng)絡(luò)的綠色屏障，基本形成了功能完備、景色宜人、管理規(guī)范的城鄉(xiāng)一體化防護綠化體系；加大了污水處理工作力度，實現(xiàn)了城市污水和洪泛沼澤向遼河流域的零排放。使鐵嶺這個地處科爾沁沙漠南緣的煤電之城的市民生活在空氣清新、碧水藍天的綠色空間里。城市大氣污染指數(shù)小于100的天數(shù)達到331天，污水處理率達到100%。

三、牢固樹立創(chuàng)新意識，高標準高質(zhì)量地完成創(chuàng)城工作任務(wù) 一是創(chuàng)新思維理念，做到了“四個結(jié)合”，即把園林城市創(chuàng)建與塑造城市個性和特色相結(jié)合，把園林城市創(chuàng)建與抓好城市管理相結(jié)合，把園林城市創(chuàng)建與城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相結(jié)合，把園林城市創(chuàng)建與環(huán)境保護相結(jié)合，使鐵嶺的園林綠化水平大幅度提升，一個宜居、宜旅、宜業(yè)的現(xiàn)代化城市初步形成。二是創(chuàng)新工作模式。堅持“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)在一線辦公、問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、決策在一線落實、成效在一線檢驗。三是創(chuàng)新管理機制。每年召開一次全市創(chuàng)園動員大會，通過廣泛發(fā)動、統(tǒng)籌聯(lián)動，共同綠化家園早已成為全民的自覺行動。根據(jù)北方氣候特點，把4月5日作為全民義務(wù)植樹日，市民紛紛栽植紀念樹，自覺認種認養(yǎng)綠地，形成了人人愛綠、人人護綠、全民綠化的濃厚氛圍。四是科學管理，當好綠色營區(qū)的“守護神”。為確保綠化質(zhì)量和美化效果，徐碧同志把建立綠化管理長效機制作為突破口，組織園林綠化單位和部門，建立了干部任期綠化目標責任制，層層簽定“綠化責任書”，把綠化工作與單位全面建設(shè)評比、與單位領(lǐng)導(dǎo)考核掛鉤，做到綠化管理責任到人。制定了《綠化承包管理實施辦法》，實行“包栽、包活、包管理，定任務(wù)、定時限、定責任、定人”的“三包四定”管理制度，并以社會公開招標的方式組建園林養(yǎng)護公司，取得了事半功倍的效果，明顯提高了全市綠化管理效益。如今，全市義務(wù)植樹成活率達95%，義務(wù)植樹保存率達90%，義務(wù)植樹盡責率達98%，綠化覆蓋率43.09%、綠地率39.17%、人均公用綠地12.73平方米。2009年，鐵嶺市一舉榮獲了“國家園林城市、中國人居環(huán)境范例獎、蓮花湖國家城市濕地公園”三個國家級獎項。

解亞林個人先進事跡

解亞林同志，現(xiàn)任云南滇派園林集團公司總經(jīng)理。該同志自1986年7月參加工作以來，一直從事與園林綠化相關(guān)的教學、科研和生產(chǎn)推廣工作。在工作中一貫堅持按照科學發(fā)展觀的要求努力工作，熱愛祖國，熱愛城市園林綠化事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。在土壤優(yōu)化與改良、巖床客土種植、高陡巖石邊坡生物防護等科技創(chuàng)新領(lǐng)域中作出了積極貢獻且成績斐然，并于2005年榮獲昆明市科技進步集體三等獎，他個人同時榮獲 “裸露坡面植被恢復(fù)綜合技術(shù)研究”項目國家科學技術(shù)進步二等獎。該同志主要事跡如下：

一、為使園林綠化技術(shù)、產(chǎn)品能更多、更快、更好地走向市場，使科研開發(fā)、研究、轉(zhuǎn)化形成一個良性循環(huán)機制，解亞林同志一直在積極探索、努力尋求怎樣將科研成果推向市場的營銷機制，在他的積極參與和推介下，省內(nèi)部分園林企業(yè)與“西南林學院”“云南農(nóng)業(yè)大學”等相關(guān)院校合作創(chuàng)辦了“滇派園林研究院”，憑借企業(yè)在資金、市場、管理等方面的優(yōu)勢，加速科研成果與企業(yè)的結(jié)合，增強了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，使科技成果轉(zhuǎn)化形成良性發(fā)展勢態(tài)。同時，為整合園林綠化行業(yè)實力，解決人力、資金少而散，改變各企業(yè)單打獨斗的困境，推動和引領(lǐng)云南園林行業(yè)健康有序向前發(fā)展，提高云南園林綠化企業(yè)在全國同行中的競爭力、拓展行業(yè)發(fā)展空間，2007年在他積極的努力和推介下，促成了云南滇派園林集團公司的成立，2009年1月省內(nèi)三家二級資質(zhì)企業(yè)將資源、人才、實力予以整合，又促成了云南園林綠化（集團）有限公司的成立，這標志著云南園林行業(yè)發(fā)展已日趨成熟，正進入一個集團化發(fā)展的時代。為踐行云南省政府要把云南建成園林綠化大省的工作目標，他主動放棄自己經(jīng)營多年市場穩(wěn)定、運作有序、效益良好的公司，出任云南滇派園林集團公司總經(jīng)理一職。并以他開拓進取的自強品格、遠見卓識的 創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)全體員工銳意進取，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，公司在經(jīng)營中，識大體、顧大局為社會分憂，積極吸納下崗工人和當?shù)剞r(nóng)村閑散勞動力到公司工作，短短的三年時間公司就接納了23位下崗職工，經(jīng)過公司的培養(yǎng)，有一部分人已成為公司的管理骨干。

二、在推介云南“滇派園林”綠化產(chǎn)業(yè)品牌上下功夫。在工作中他敢為人先，勇于創(chuàng)新。從行業(yè)主管部門引導(dǎo)和扶持云南園林綠化企業(yè)的戰(zhàn)略角度出發(fā)，在走訪了全省各地洲共21個苗木基地，經(jīng)過近3個多月的市場考察和調(diào)研后，了解到云南綠化苗木種植的現(xiàn)狀是小苗多、大樹少,工程用苗大多從浙江、福建等省調(diào)進。隨著云南園林企業(yè)在外業(yè)務(wù)的逐漸擴大, 云南的鄉(xiāng)土樹種,很多具有利用價值,比如新近發(fā)現(xiàn)的高大含笑、馬關(guān)含笑等木蘭科植物。此外，如滇樸、紅果樹等云南特色樹種也逐步應(yīng)用到了省外的綠化中，其中云南楠木、云南冬櫻花、云南櫻花、云南擬單性木蘭、云南含笑、翠柏、頭狀四照花、云南小葉樟、云南山玉蘭、云南小葉爬山虎、棕櫚等鄉(xiāng)土樹種，也有約30%左右的被利用到本地的城市綠化中。云南園林企業(yè)隊伍的基本狀況是，規(guī)模偏小、資源分散、無序競爭、研發(fā)能力差、外向型承攬大型園林工程的能力弱。他認為創(chuàng)建云南“滇派園林”綠化產(chǎn)業(yè)品牌，再結(jié)合云南創(chuàng)建園林大省、全國綠色通道和西部開發(fā)生態(tài)恢復(fù)等工程建設(shè)中，推廣應(yīng)用前景廣闊。此外,云南除了自身的資源優(yōu)勢外，還具備園林園藝方面的人才和能工巧匠,并有承辦像“世博園”這樣世界級園林藝術(shù)展的經(jīng)驗和能力。另外,旅游業(yè)與房地產(chǎn)業(yè)迅速崛起為云南園林發(fā)展創(chuàng)造了空間和機遇，加之云南作為通往南亞、東南亞的橋頭堡等條件,形成了創(chuàng)建“滇派園林”品牌的氣候。所以他決心聯(lián)合云南省各園林綠化企業(yè)，共同打造云南特色鄉(xiāng)土園林苗圃基地，廣集、貯備堅實的鄉(xiāng)土苗木樹種資源。通過云南鄉(xiāng)土苗木基地網(wǎng)的建設(shè)，做大做強有云南特色的園林綠化產(chǎn)業(yè)品牌，幫助各苗木基地對外拓寬業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展路徑，對內(nèi)進一步整合資源，降低成本，提高企業(yè)盈利能力。通過不懈的努力，現(xiàn)終于形成了具有云南特色的、初具規(guī)模的“滇派園林”綠化苗木品牌。他用實際行動與企業(yè)一起為推動全省創(chuàng)建國家園林城市工作及提升云南城鄉(xiāng)園林建設(shè)水平，起到了積極的模范帶頭作用。集團公司在昆明呈貢、小哨、晉城、楚雄、思茅、臨滄等地都建有自己的草坪、苗木生產(chǎn)基地，經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益明顯，現(xiàn)已將云南鄉(xiāng)土樹種作為集團公司各苗木基地的主打品牌。公司在將 “滇派園林”品牌打入市場的情況下，也將國內(nèi)、外名優(yōu)的綠化樹種引進來，以豐富云南省的綠化苗木市場。在集團公司的發(fā)展過程中，解亞林同志本著自強自立、愛崗敬業(yè)、誠實守信的原則，用正確的思想引導(dǎo)企業(yè)的健康發(fā)展，營造積極向上的企業(yè)文化，用自身良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德為員工樹立榜樣，他常說：云南素有植物王國的美稱，打造好“滇派園林”綠化產(chǎn)業(yè)品牌，進步改善生態(tài)環(huán)境，美化景觀、恢復(fù)生態(tài)平衡，把云南建設(shè)成園林、植物、生態(tài)大省是我們?nèi)w云南園林人的史命和責任。

三、他非常熱愛和珍惜自己的工作崗位，為了干好工作，他特別注重加強自身的學習，提高自己的個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在政治上，他嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，使自己在政治上和黨中央保持高度一致。在工作中堅定“團結(jié)奮斗，事在人為”的理念、甘于奉獻的精神，注重學習各種綠化植物的管養(yǎng)知識，并學以致用，潛心研究本地區(qū)各類植物的生長規(guī)律，積極參與科研和推廣工作，為行業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、協(xié)助解決昆明市在“創(chuàng)建園林綠化城市”工作中遇到的各種實際困難。

在積極參與云南園林綠化事業(yè)發(fā)展的同時，他沒忘記加強自己專業(yè)技術(shù)的學習。2005年他所在的企業(yè)與昆明市園林科學研究所共同開發(fā)、研制、生產(chǎn)出一種新型高新技術(shù)的綠色產(chǎn)品，由他主持研發(fā)的“系列草坪專用肥料及YNEC草坪床土改良劑”廣泛應(yīng)用于退化草坪的更新與復(fù)壯、土壤優(yōu)化與改良、巖床客土種植、高陡巖石邊坡生物防護等領(lǐng)域。該產(chǎn)品經(jīng)推廣應(yīng)用后，其經(jīng)濟美觀、適用范圍廣的優(yōu)點提高了我國公路、鐵路沿線的綠化觀賞水平。該項目也因此榮獲“2005年昆明市科學技術(shù)獎科技進步集體三等獎”。另外，在高速公路、采石場等邊沿地帶的邊坡上，我們總能看到綠色植被掩蓋住了光禿禿的坡面，企業(yè)與甘肅農(nóng)業(yè)大學合作，共同研發(fā)的“裸露坡面植被恢復(fù)綜合技術(shù)”便是將遭破壞了的山體邊坡加以修葺，以綠色植被來美化環(huán)境。這新技術(shù)項目在護坡植物篩選及配臵模式、噴播機械和噴混基材研制等方面具有創(chuàng)新性和先進性，填補了國內(nèi)空白，全面推動了該領(lǐng)域的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。通過對植物選擇與配臵、噴播機械、噴播基材及技術(shù)標準四個方面的主要技術(shù)問題的全面研究和重點攻關(guān)，較系統(tǒng)地解決了不同類型裸露坡面尤其是巖質(zhì)坡面植被快速恢復(fù)和防護的難題。該項目已成功應(yīng)用于全國四十多條高速公路、鐵路等坡面植被恢復(fù)工程，解亞林同志也因此科研成果于2005年榮獲國家科學技術(shù)進步個人二等獎。

四、他除了努力打造好云南滇派園林集團公司這樣一個具有試范作用的企業(yè)外，更顧全大局關(guān)注全行業(yè)快速平穩(wěn)的發(fā)展，并積極參與園林行業(yè)發(fā)展工作，2006年在省住建廳的指導(dǎo)下、在他與云南園林各企業(yè)的努力下，創(chuàng)建了純企業(yè)參與的社會團體組織“云南省園林行業(yè)協(xié)會”。協(xié)會成立后始終站在為省內(nèi)園林企業(yè)服務(wù)的角度，在云南省住建廳“創(chuàng)園辦”的指導(dǎo)下，把創(chuàng)建國家級園林城市（縣城）和省級園林城市（縣城）工作作為配合全行業(yè)精神文明建設(shè)的一項重要工作來抓。先后參與了昆明市、玉溪市、景洪市、石林縣、彌勒縣等城市的省級和國家級園林城市的“創(chuàng)園”工作，并取得了良好的效果。

解亞林同志除了做好在集團公司本職工作的同時，還參與由園林協(xié)會協(xié)同省市政工程質(zhì)量監(jiān)測站、省風景園林學會、云南省滇派園林研究院在行業(yè)內(nèi)進行的優(yōu)質(zhì)工程評選活動，并積極推介將獲獎優(yōu)秀項目編輯為畫冊出版，引起了社會各界關(guān)注，此次活動全方位且頗具代表性地展示了我省園林行業(yè)目前在設(shè)計、施工方面的水平，在行業(yè)內(nèi)起到了很好的樣板作用，為提高我省城市園林綠化工程項目的設(shè)計水平和施工質(zhì)量，激勵行業(yè)設(shè)計人員、施工人員在綠化工作中開拓創(chuàng)新，創(chuàng)出精品和多出精品起到了推動作用，把云南省園林綠化事業(yè)推向了一個新的平臺。

為全面提高本行業(yè)企業(yè)市場競爭力和員工的執(zhí)業(yè)水平，全面提高園林綠化從業(yè)人員的設(shè)計、施工、監(jiān)理和養(yǎng)護水平，他積極主動參與園林協(xié)會對行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓工作，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)協(xié)會與省內(nèi)相關(guān)大專院校合作，設(shè)臵課程、合理安排培訓項目，截止2010年6月累計參加技能培訓的各類從業(yè)人員達6000余人次。云南園林行業(yè)協(xié)會為創(chuàng)造良好的投資環(huán)境和發(fā)展平臺，幫助園林行業(yè)提升企業(yè)品牌形象，在省住建廳城建處的指導(dǎo)和支持下，使云南省園林綠化一級資質(zhì)企業(yè)從原來僅有的1家增至5家，二級資質(zhì)企業(yè)從原有37家增至98家；促使云南省95%以上相關(guān)綠化企業(yè)積極參與行業(yè)自律工作，并同意履行《自律公約》，從而保障整個行業(yè)在政府監(jiān)管下的良性發(fā)展，積極參與農(nóng)民工就業(yè)安臵工作，全行業(yè)每年提供就業(yè)崗位20萬余個，產(chǎn)值逾200億元。并建立了同全國乃至國際同行的交流渠道，這些成績的取得都與解亞林同志的積極參與和推介分不開。幾年來，解亞林同志還多次代表我省園林行業(yè)出席全國性的各類園林專業(yè)、科學創(chuàng)新等方面的交流、調(diào)研，他的行為也受到業(yè)界的認同，得到了社會、同行的一致贊譽，也獲得了行業(yè)主管部門及業(yè)內(nèi)同仁的一致好評，并于2009年4月受日本北海道建設(shè)廳邀請赴日進行學術(shù)交流。

解亞林同志說過：“一個好的企業(yè)應(yīng)該具有帶動性和引導(dǎo)性，目的是使全行業(yè)得以全面發(fā)展。只有這樣才能加快社會經(jīng)濟的進步，以行業(yè)的騰飛促進云南經(jīng)濟的發(fā)展、植物大省的振興”。他也正以滿腔的激情、開拓創(chuàng)新的精神、昂揚的斗志，帶領(lǐng)云南滇派園林集團公司全體員工攀登新的高峰！為打造云南“滇派園林”這樣一面園林行業(yè)的大旗努力的工作著。工作是辛苦的，也是平凡的，但他覺得工作是快樂的，生活是充實的，能為云南園林綠化、城市美化工作出一份力，是他做為一名園林綠化工作者的心愿和責任。

常黎民個人先進事跡

常黎民，男，漢族，1971年6月生，大學專科學歷，現(xiàn)任西寧市城南苗圃副主任。常黎民同志于1994年7月畢業(yè)于青海省農(nóng)林學校林學專業(yè)，2001年6月畢業(yè)于青海省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)，1995年調(diào)入西寧市通海苗圃，2001年到西寧市城南苗圃工作，2002年6月?lián)挝鲗幨谐悄厦缙愿敝魅我宦殹９ぷ饕詠硪恢睆氖旅缒?、花卉生產(chǎn)、種苗繁育、園林綠化建設(shè)和管理工作。在工作中，他熱愛林業(yè)事業(yè)，始終勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，把青海林業(yè)的發(fā)展、苗圃的興衰系于心間，以強烈的事業(yè)心，高度的責任感和使命感努 力工作，用辛勤的汗水，換來了苗圃蒸蒸日上的發(fā)展。在工作中，他注重科研科技工作，以身作則，為苗圃的經(jīng)濟、生態(tài)、社會三大效益的提高建言獻策，身體力行，為苗圃的明天奮斗。

常黎民同志在工作中一直保持著勤奮學習、精于思考，勇于創(chuàng)新，敢于實踐的美德。為了在新形勢下更好地開展苗木花卉生產(chǎn)、種苗生產(chǎn)、城鎮(zhèn)綠化工作，他孜孜不倦地學習多種知識，積極參加政治學習活動，參加專業(yè)知識培訓班、學習班，在學習中有機地將理論與實際相結(jié)合，以科學發(fā)展的眼光、思路，指導(dǎo)苗圃各項工作。1997年，他赴廣州開展荷苞牡丹促成栽培工作，在工作中積極掌握當?shù)貧夂颉⑼寥馈⑺|(zhì)等基礎(chǔ)性資料，當發(fā)現(xiàn)當?shù)厮c土壤的酸堿度不利于荷苞牡丹生長時，及時翻閱資料，適時、正確地采取措施，使此次栽培工作得以圓滿成功，為苗圃創(chuàng)造產(chǎn)值3萬元；2002—2004年，城南苗圃智能溫室進入試運行階段，為了節(jié)約培訓成本，他利用青海冷涼型氣候優(yōu)勢吸引廣州園科所前來苗圃參與八仙花、一品紅、蝴蝶蘭等花卉品種的培養(yǎng)，在先進地區(qū)的技術(shù)帶動下，苗圃專業(yè)技術(shù)人員耳濡目染地學習了這幾種花卉的栽培技術(shù)，為苗圃節(jié)約培訓費用2.5萬元；2004年9月苗圃智能溫室進入正常運行生產(chǎn)，生產(chǎn)初期效益一直不太明顯，2006年，他經(jīng)過反復(fù)調(diào)查、慎重考慮、多方咨詢，結(jié)合青海氣候、綠化時間、市場需求的特點，提出“打時間差，開展溫室三季生產(chǎn)”的思路，即每年4月下旬—9月中旬在溫室進行多種綠化苗木的工廠化育苗，10月—第二年元月進行溫室花卉生產(chǎn)，2月—4月底進行草本盆花生產(chǎn)。此項建議被及時采納應(yīng)用，三年來，一直按此模式運營，每年為苗圃創(chuàng)造產(chǎn)值近200萬元。他通過自身的努力，在2002、2008工作中，被評為先進工作者；2007年12月獲得了“國家職業(yè)（花卉園藝師）技能鑒定考評員”資格。苗圃也在其新思路的帶領(lǐng)下，取得了較好的經(jīng)濟效益。

以上所舉實例只是常黎民同志工作中的點滴事跡，其實在工作中，每天都遇到不同類型、不同難易程度的問題，如每年年宵花期間組合盆栽花卉包裝的創(chuàng)意，插穗貯藏方式的改進等，他都憑借自己的智慧和豐富的經(jīng)驗將其迎刃而解，這些已被采納的合理化建議 雖然沒有經(jīng)過專家的評審、論證，也沒有得到單位的物質(zhì)獎勵，但確確實實地為苗圃帶來不同程度的收益。

在創(chuàng)建國家園林城市工作中，他制定行之有效的夏季苗木移植實施方案，確保了7月份移植的植行道樹的成活，為西寧創(chuàng)建國家園林城市做出了貢獻。多年來,常黎民同志全身心投入到苗圃建設(shè)事業(yè)中，從不計較個人得失，無私地奉獻著，他的身影時常出現(xiàn)在苗圃的田間地頭、溫室的育苗床前和綠化工地的施工現(xiàn)場，事無巨細，及時出現(xiàn)在問題、困難前。有了他的身影，有了他的奔波，苗圃的事業(yè)才會快速發(fā)展，他深信通過全體職工的共同努力，苗圃將會實現(xiàn)“爭創(chuàng)科技創(chuàng)新領(lǐng)先苗圃，全省經(jīng)營管理一流苗圃，林木種苗花卉生產(chǎn)示范性苗圃”的目標，苗圃的明天將會更加美好。

肖中儉個人先進事跡

肖中儉同志自2006年6月調(diào)任重慶市園林綠化服務(wù)中心主任以來，在市園林局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工積極投身城市園林綠化建設(shè)特別是國家園林城市創(chuàng)建工作，在保障園林苗木供應(yīng)、實施園林景觀建設(shè)、規(guī)范園林綠化市場秩序、提升園林綠化建設(shè)質(zhì)量等方面做出了突出貢獻。

一、奮發(fā)進取，全力打造城市園林苗木基地。在我市創(chuàng)建國家園林城市和推進“森林重慶”建設(shè)過程中，綠化的源頭——花卉苗木生產(chǎn)成為短板。2008年10月，經(jīng)市政府同意，市園林局決定在璧山縣南部地區(qū)建設(shè)3000畝重慶園林苗木種植基地。該基地是我市貫徹落實胡錦濤總書記“314”總體部署，促進重慶城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推動“森林重慶”、“宜居重慶”建設(shè)，加快園林產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范工程。建成后將成為我市最大的苗木交易市場和全市城市園林綠化教育培訓中心，既為“森林重慶”建設(shè)解決苗源，又讓我市苗源輻射西南乃至全國。同時，通過苗圃建設(shè)，讓本地10萬農(nóng)民轉(zhuǎn)為園林工人，有效助推我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設(shè)的步伐。肖中儉同志受命牽頭籌建基地重任，他不懼艱難，團結(jié)帶領(lǐng)一班人發(fā)揚“白加黑”和“五加二”精神，從基地選址到征地拆遷，從規(guī)劃設(shè)計到現(xiàn)場施工，從苗木引種到栽植管護，關(guān)注、落實到每一個環(huán)節(jié)，常常是不分上下班 和節(jié)假日，為盡快建好基地而辛苦操勞。經(jīng)過短短兩年建設(shè)，一個現(xiàn)代化苗圃已具雛形。目前，該基地投入資金約1.5億，流轉(zhuǎn)土地約2000畝、征用土地約1000畝，道路溝渠、溫室大棚等基礎(chǔ)設(shè)施基本完善，苗木種植面積達2000多畝，銀杏、桂花、水杉、七葉樹等150余種苗木已經(jīng)入圃，每年可供應(yīng)苗木36萬株，吸納就業(yè)人員300余人，可促使當?shù)剞r(nóng)民人均增收2500元。近兩年來，該基地已先后為全市城市園林綠化建設(shè)提供并栽植喬木20cm以上胸徑的1萬多株，8cm以上胸徑的10多萬株。市領(lǐng)導(dǎo)到基地視察后，對基地建設(shè)取得的成績給予了充分肯定。

二、積極作為，精心抓好城市園林綠化重點景觀建設(shè)。在我市創(chuàng)建國家園林城市過程中，肖中儉同志恪盡職守，積極作為，不但從技術(shù)人員、資金、苗木、機械等方面積極支持和保障創(chuàng)建工作需要，還親自組織實施了210國道綠化、高九路綠化、江州立交綠化、重慶市警示教育基地綠化等10余個園林綠化重點工程建設(shè)和苗木供應(yīng)工作。對景觀工程建設(shè)，他精益求精，經(jīng)常深入工地一線現(xiàn)場督導(dǎo)施工，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，絕不讓它過夜。比如，在高九路綠化工程建設(shè)中，由于施工人員只想搶工期進度，致使苗木把關(guān)不嚴，栽植的100多株天竺桂樹形樹冠達不到設(shè)計要求，他發(fā)現(xiàn)后當即連夜聯(lián)系換苗，確保了工程質(zhì)量。如今，210國道、高九路已經(jīng)成為城市的綠色廊道、景觀大道和鮮花大道，形成了重慶主城區(qū)園林綠化的主體骨架。2009年，市警示教育基地綠化工程因施工質(zhì)量問題，市領(lǐng)導(dǎo)明確指示改由市園林綠化服務(wù)中心負責承建。肖中儉同志不負眾望，克服工期緊、工作量大等困難，親自選定、組織施工隊伍，親自把關(guān)工程建設(shè)各環(huán)節(jié)質(zhì)量，其工程建設(shè)效果得到了市領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。近年來，肖中儉同志還積極組織做好市委全委會、市人代會、房交會等全市大型會議會場花卉布臵以及重大節(jié)假日市街花卉、綠化布臵等工作，組織引進、生產(chǎn)了蝴蝶蘭等新品種，先后供應(yīng)節(jié)日花卉100多萬株（盆），為美化、亮化重慶作出了積極貢獻。

三、開拓創(chuàng)新，努力規(guī)范全市園林綠化市場秩序。2007年5月，為進一步促進全市城市園林綠化建設(shè)，市編辦對市園林綠化服務(wù)中 心賦予了園林綠化工程招投標管理、質(zhì)量監(jiān)督管理等新職能。面對全新的任務(wù)，肖中儉同志迎難而上，開拓創(chuàng)新，一方面主動協(xié)調(diào)市建委、市發(fā)改委等部門給予支持；另一方面狠抓有形市場建設(shè)和規(guī)范性文件的制定，為規(guī)范全市園林綠化市場秩序作了大量工作。2008年，投入600余萬元建設(shè)了園林綠化工程招投標有形市場，建立健全了專家?guī)?、代理機構(gòu)庫和施工企業(yè)庫，2009年以來，先后承接了50余個近7億元的園林綠化工程項目招投標工作，社會各界反響良好。他還牽頭制定、出臺了《重慶市城市園林綠化工程質(zhì)量監(jiān)督管理辦法（試行）》、《重慶市城市園林綠化工程質(zhì)量技術(shù)標準》等規(guī)范性文件，認真組織開展了對蔡家組團道路綠化、寨山坪公園等10余個綠化工程項目的質(zhì)量監(jiān)督工作，帶動提升了全市園林綠化工程質(zhì)量，進一步推動了全市城市園林綠化事業(yè)。

四、率先垂范，帶領(lǐng)一班人為園林綠化事業(yè)默默奉獻。肖中儉同志曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門等多個領(lǐng)導(dǎo)崗位工作過，工作作風扎實，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，嚴于律己，以身作則。調(diào)任市園林綠化服務(wù)中心主要領(lǐng)導(dǎo)崗位后，針對中心是新合并組建的差額撥款事業(yè)單位，人員素質(zhì)參差不齊、思想認識不一致、經(jīng)費保障緊張、單位職能變動等具體困難，肖中儉同志緊緊圍繞全市園林綠化這個中心，從帶好隊伍、規(guī)范制度、理順職能、拓展市場入手，積極倡導(dǎo)、打造優(yōu)良團隊精神，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體力量，廣泛調(diào)動全體職工的積極性，幾年間,不僅單位年自主經(jīng)營收入從2007年的750萬元增長到如今的1500萬元，實現(xiàn)了翻番，而且單位辦公環(huán)境和條件、職工精神面貌、單位社會形象等得到了很大改善，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的交口稱贊。肖中儉同志堅持干一行、愛一行，主動加強園林業(yè)務(wù)知識學習，短短幾年內(nèi)就從一個園林綠化工作的門外漢，轉(zhuǎn)變成了上下公認的園林綠化工程建設(shè)、苗木生產(chǎn)管理方面的行家里手。他嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，自覺抵制各種不良風氣和腐敗行為，多次拒收紅包、禮金，以實際行動踐行了共產(chǎn)黨員的先進性要求，展示了園林系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好風范。