第一篇：城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險各級職責(zé)

青陽縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險

縣農(nóng)保辦工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的方針政策，結(jié)合工作開展宣傳和調(diào)研活動。

二、組織制定城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作計劃，負(fù)責(zé)落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項經(jīng)辦管理規(guī)程，制定各項規(guī)章制度和內(nèi)部各崗位職責(zé)。

三、負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策解釋、基金管理。對參保人員的參保資格、基本信息、繳費信息、待遇領(lǐng)取資格及關(guān)系轉(zhuǎn)移等進(jìn)行復(fù)審。按要求建立參保人員個人賬戶，記錄準(zhǔn)確、對賬及時、實賬管理。

四、負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費的申報、審核、人員增減變化及信息變更工作。

五、負(fù)責(zé)到齡參保人員養(yǎng)老保險金標(biāo)準(zhǔn)核定、待遇享受人員養(yǎng)老金發(fā)放及檔案管理。

六、負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理與服務(wù)，并對落實、執(zhí)行情況進(jìn)督查。

七、對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦人員有計劃、有步驟地進(jìn)行政策指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

八、負(fù)責(zé)組織開展調(diào)查研究，了解和收集經(jīng)辦工作中存在的問題，及時研究解決。

九、及時與財政、銀行協(xié)調(diào)，賬戶做到日清月結(jié)，賬款相符。

十、負(fù)責(zé)受理群眾的咨詢、查詢和舉報等工作。

青陽縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項方針、政策，組織開展宣傳發(fā)動等工作。

二、負(fù)責(zé)參保人員的基本資料、參保資格、繳費信息、補(bǔ)繳申請、變更登記、待遇領(lǐng)取及關(guān)系轉(zhuǎn)移等審核、上報。

三、負(fù)責(zé)參保人員基本信息的采集、系統(tǒng)錄入、特殊人員身份維護(hù)（特殊群體標(biāo)識）。

四、負(fù)責(zé)經(jīng)辦城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的計算機(jī)護(hù)理與信息系統(tǒng)安全管理。

五、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證工作，會同村（居）定期公示參保繳費及待遇領(lǐng)取情況。按月做好死亡的參保對象信息采集、上報注銷核減事務(wù)。

六、負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，建立參保登記、變更、繳費、待遇領(lǐng)取、轉(zhuǎn)移接續(xù)、參保人員死亡注銷等基礎(chǔ)臺賬。

七、做好本級檔案資料整理歸檔。

八、負(fù)責(zé)受理群眾的咨詢、查詢、舉報和相關(guān)情況公示等工作。

九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促村（居）經(jīng)辦人員開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。

十、完成上級交辦的其他任務(wù)。

青陽縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險

村（居）委經(jīng)辦管理工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項方針、政策，做好宣傳發(fā)動、政策解釋等工作。

二、具體負(fù)責(zé)參保登記、待遇領(lǐng)取、信息變更、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)所需材料的收集、初審和上報工作。

三、負(fù)責(zé)提醒參保人員按時繳費，通知參保人員辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)本村（居）參保人員基本信息的采集、登記、業(yè)務(wù)統(tǒng)計及上報等工作；

五.負(fù)責(zé)為本村（居）參保人員建立基本信息業(yè)務(wù)臺賬，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集和管理。

六、協(xié)助做好待遇領(lǐng)取人員的年審工作，每月按時上報本村死亡人員和服刑人員名單，在行政村（居）范圍內(nèi)對參保人員待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示。

七、完成上級交辦的其他工作。

第二篇：城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險

廣東省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步發(fā)展和規(guī)范我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，維護(hù)城鄉(xiāng)居民參加基本養(yǎng)老保險和享受基本養(yǎng)老保險待遇的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)〔2014〕8號），結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度以“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”為基本原則，堅持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、政府主導(dǎo)推動和居民自愿參加相結(jié)合、保障水平與我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，制度建設(shè)與家庭養(yǎng)老、社會救助、社會福利、撫恤優(yōu)待等社會保障措施相配套，與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度相銜接。

第三條 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度模式；個人繳費、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼、社會捐助相結(jié)合的籌資方式；基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的待遇形式。

第四條 年滿16周歲（不含在校學(xué)生），具有本省戶籍，不符合城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保條件的農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可在戶籍地自愿參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

第二章 基金籌集

第五條 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金主要由個人繳費、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼和社會捐助等構(gòu)成。

第六條 個人繳費。參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的人員（以下簡稱參保人）應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次，按年、季度或月的方式繳費，多繳多得。在一個自然內(nèi)，參保人只能選擇一種繳費方式和繳費標(biāo)準(zhǔn)。

省人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城鄉(xiāng)居民收入增長等情況，適時調(diào)整繳費標(biāo)準(zhǔn)。各地級以上市人民政府可根據(jù)本地實際增設(shè)繳費檔次，確定繳費方式。最高繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額。

第七條 集體補(bǔ)助。有條件的村（居）集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對參保人給予繳費補(bǔ)助。繳費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村（居）民委員會召開村（居）民會議或村（居）民代表會議民主確定。集體補(bǔ)助金額不超過當(dāng)?shù)卦O(shè)定的最高繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 政府補(bǔ)貼

（一）各級人民政府對參保人繳費給予補(bǔ)貼，對選擇低檔次標(biāo)準(zhǔn)（每年120元—360元）繳費的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)（每年480元及以上）繳費的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年60元。所需資金，珠江三角洲地區(qū)由市、縣（市、區(qū)）財政負(fù)擔(dān)，粵東西北地區(qū)（含江門的恩平市、開平市和臺山市，其中省財政對開平市和臺山市按省財政對粵東西北地區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%給予補(bǔ)助，下同）由省、市、縣（市、區(qū)）三級財政負(fù)擔(dān)，其中省財政負(fù)擔(dān)部分按上述補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)（每人每年30元或每人每年60元）的1/3安排，其余部分由市、縣（市、區(qū)）財政各負(fù)擔(dān)一半。有條件的地區(qū)對參保人選擇較高繳費標(biāo)準(zhǔn)繳費的，可適當(dāng)增加繳費補(bǔ)貼，所增加的資金自行負(fù)擔(dān)。

（二）各級人民政府共同出資建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金。我省的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月65元。中央財政按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)（每人每月55元）的50%對我省給予補(bǔ)助（即每人每月補(bǔ)助27.5元）。其余部分，珠江三角洲地區(qū)由市、縣（市、區(qū)）財政負(fù)擔(dān)；粵東西北地區(qū)由省財政補(bǔ)助每人每月18.75元，中央和省補(bǔ)助以外部分，由市、縣（市、區(qū)）財政各負(fù)擔(dān)一半。

（三）參保人繳費15年以上的，參保繳費每增加1年每月加發(fā)3元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，所需資金由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府自行負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)可根據(jù)本地實際，提高繳費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，所增加的資金自行負(fù)擔(dān)。

省人民政府根據(jù)國家統(tǒng)一部署等情況，適時調(diào)整繳費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

（四）對城鄉(xiāng)重度殘疾人、精神和智力殘疾人等特困群體，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府為其代繳部分或者全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險費，具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府自行制定，所需資金由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府自行負(fù)擔(dān)。

第九條 社會捐助。鼓勵社會各界捐款，資助城鄉(xiāng)困難居民參保。通過政府褒獎、稅費優(yōu)惠等措施，努力拓寬資金籌集渠道。具體實施辦法由省人力資源社會保障部門會同相關(guān)職能部門另行制定。

第十條 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費征收機(jī)構(gòu)由各地級以上市人民政府確定。征收機(jī)構(gòu)應(yīng)將參保人繳費情況定期告知參保人和村（居）委。

第三章 個人賬戶

第十一條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以參保人的公民身份號碼為其辦理參保登記，為每個參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費、集體補(bǔ)助和政府的繳費補(bǔ)貼以及其他來源的繳費資助全部計入個人賬戶。

第十二條 個人賬戶儲存額按國家規(guī)定計息。

第十三條 參保人不得退?；蛱崆爸€人賬戶儲存額。

第十四條 個人賬戶的保留、遷移和繼承

（一）參保人中斷繳費的，其個人賬戶由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留，并不間斷計息。以后補(bǔ)繳的不享受政府的繳費補(bǔ)貼，個人賬戶儲存額和繳費年限均累計計算。

（二）參保人跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移戶籍的，可將其城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)入新參保地，按新參保地規(guī)定繼續(xù)參保繳費并享受有關(guān)待遇。已經(jīng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員不再轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，仍在原地領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。

（三）參保人出國（境）定居但仍然保留中華人民共和國國籍的，其個人賬戶予以保留，達(dá)到法定領(lǐng)取條件時，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參保人在領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇后出國（境）定居的，可繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。出國（境）定居并喪失中華人民共和國國籍的人員，已按照有關(guān)規(guī)定參保或者領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的，應(yīng)當(dāng)終止養(yǎng)老保險關(guān)系，停止按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。經(jīng)本人書面申請，可一次性領(lǐng)取個人賬戶余額。

（四）參保人死亡的，其個人賬戶儲存額或余額一次性支付給其法定繼承人或遺囑繼承人和遺贈人。沒有法定繼承人或遺囑繼承人和遺贈人的，個人賬戶儲存額或余額全部劃入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金。

第四章 待遇享受

第十五條 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，終身支付。基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月65元。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號執(zhí)行）。

個人賬戶儲存額發(fā)放完后，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府負(fù)責(zé)按照原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放個人賬戶養(yǎng)老金。

第十六條 參保人達(dá)到下列條件之一的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

（一）當(dāng)?shù)貙嵤┰瓘V東省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保）和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（以下簡稱城居保）制度時，已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

（二）參加了原新農(nóng)?；虺蔷颖５膮⒈Ｈ?，按照其原參加制度的規(guī)定年限繳費，年滿60周歲后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

（三）參保人繳費累計達(dá)到15年，年滿60周歲的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

（四）參保人年滿60周歲但累計繳費年限沒有達(dá)到規(guī)定繳費年限的，可繼續(xù)逐年繳費，并享受相應(yīng)的政府繳費補(bǔ)貼。逐年繳費至65周歲仍然沒有達(dá)到規(guī)定繳費年限的，可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費至規(guī)定的繳費年限后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但一次性補(bǔ)繳不享受政府的繳費補(bǔ)貼。

（五）參保人年滿60周歲、累計繳費年限沒有達(dá)到規(guī)定繳費年限的，如不繼續(xù)逐年繳費或補(bǔ)繳至規(guī)定的繳費年限的，不發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，可以申請按月領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金，發(fā)完為止。

第十七條 參保人死亡的，可發(fā)放喪葬補(bǔ)助費。喪葬補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府自行確定，所需資金由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府自行負(fù)擔(dān)。

第十八條 已按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金人員死亡后，養(yǎng)老金從死亡次月起停止發(fā)放。其直系親屬應(yīng)當(dāng)在其死亡后的1個月內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老金停發(fā)手續(xù)。未及時辦理養(yǎng)老金停發(fā)手續(xù)而多領(lǐng)取的養(yǎng)老金要及時退回。

第十九條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時足額支付養(yǎng)老金。養(yǎng)老金按月實行社會化發(fā)放。

第二十條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和村（居）民委員會定期在行政村或社區(qū)范圍內(nèi)對參保人養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

第五章 基金管理和監(jiān)督

第二十一條 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占或者挪用。

第二十二條 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金以試點縣（市、區(qū)）為單位進(jìn)行管理，以后逐步提高管理層次。有條件的地方可直接實行市級管理。

第二十三條 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金全額納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按照有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)保值增值。

第二十四條 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金的會計核算和財務(wù)管理暫按照財政部、原勞動保障部頒布的《社會保險基金會計制度》、《社會保險基金財務(wù)制度》，參照財政部、人力資源社會保障部頒布的《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金財務(wù)管理暫行辦法》執(zhí)行。

第二十五條 人力資源社會保障部門要切實履行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管職責(zé)，制定完善各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)程序，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、劃撥、發(fā)放進(jìn)行監(jiān)控和定期檢查，并定期公開基金籌集和支付信息，做到公開透明，接受社會監(jiān)督。財政、監(jiān)察、審計部門按各自職責(zé)實施監(jiān)督，確?；鸢踩?。

第二十六條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會公布參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險情況和基金收入、支出、結(jié)余及收益情況。

第二十七條 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，不得從城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金中列支。

第二十八條 隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金的，由社會保險行政部門、財政部門、審計部門責(zé)令限期退回；有違法所得的，沒收違法所得。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十九條 以欺詐、偽造證明材料等手段騙取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令限期退回，并依法進(jìn)行處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六章 制度銜接

第三十條 原參加新農(nóng)保和城居保人員統(tǒng)一并入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，其新農(nóng)保或城居保個人賬戶資金并入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶，新農(nóng)保或城居保的繳費年限累計為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費年限。尚未達(dá)到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員應(yīng)繼續(xù)繳費。已經(jīng)按照新農(nóng)?；虺蔷颖Ｒ?guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員按照本辦法繼續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第三十一條 按照國家的有關(guān)規(guī)定，妥善做好本辦法和城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度以及與城鄉(xiāng)居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)、優(yōu)撫等相關(guān)制度的銜接。

第三十二條 軍人退出現(xiàn)役后參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

第七章 組織管理服務(wù)

第三十三條 各級人民政府要把城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，建立健全工作制度，加強(qiáng)宣傳發(fā)動工作，落實工作目標(biāo)責(zé)任制。

第三十四條 人力資源社會保障部門牽頭負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險管理工作，會同有關(guān)部門做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)制訂、審核匯總基金預(yù)決算草案、綜合協(xié)調(diào)等工作。財政部門負(fù)責(zé)政府補(bǔ)助資金的預(yù)算和撥付、基金存入財政專戶的管理、對基金收支、管理的財政監(jiān)督和基金預(yù)決算草案的審核等工作；公安部門負(fù)責(zé)提供城鄉(xiāng)居民戶籍基本信息和死亡、戶口遷移、注銷情況等工作；民政部門負(fù)責(zé)提供復(fù)退軍人軍齡和低保人員身份的審核確定、死亡火化人員有關(guān)信息等工作；發(fā)展改革、審計、監(jiān)察、殘聯(lián)等單位按照各自職責(zé)，共同做好有關(guān)工作。

第三十五條 各地應(yīng)健全城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦體系，落實人員承擔(dān)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

第三十六條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付、基金預(yù)決算草案編制等工作，為城鄉(xiāng)居民提供基本養(yǎng)老保險政策和業(yè)務(wù)辦理咨詢、個人信息查詢、核對其繳費和享受養(yǎng)老保險待遇記錄等服務(wù)，為參保人建立參保檔案并長期妥善保存。

第三十七條 采取政府購買服務(wù)方式，選擇能夠為城鄉(xiāng)居民提供安全、方便服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)代辦繳費、待遇發(fā)放等業(yè)務(wù)。

第三十八條 建立健全全省統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)，納入社會保障信息管理系統(tǒng)（“金保工程”）建設(shè)，并與其他公民信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)信息資源共享。大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領(lǐng)取待遇和查詢本人參保信息等。

第八章 附 則

第三十九條 本辦法自印發(fā)之日起實施。

第三篇：城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作總結(jié)

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作匯報

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的會議精神和有關(guān)文件要求，西城區(qū)高度重視，第一時間啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保續(xù)保工作。8月31日召開區(qū)村干部動員會，安排部署了此項工作，建立了由區(qū)黨委、管委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)村干部共同參與、勞動保障站全體成員入村指導(dǎo)的工作機(jī)制，全面扎實推進(jìn)這項惠民工作。截至9月18日下午6點，應(yīng)續(xù)保人數(shù)9552人，已續(xù)保人數(shù)8997人，續(xù)保率已達(dá)94%；201216-59周歲應(yīng)參保312人，已繳費144人；60歲人上人員全部參保。我們爭取利用19、20日兩天全面完成任務(wù)。將具體情況匯報如下：一是抓宣傳引導(dǎo)，調(diào)動群眾參保熱情。我們針對群眾關(guān)心的繳費年限、領(lǐng)取金額、繼承等問題，通過張貼橫幅，辦墻報、發(fā)放明白紙等形式進(jìn)行宣傳，充分調(diào)動群眾參保積極性。利用村喇叭廣播、墻報等多種形式，廣泛宣傳動員，營造濃厚工作氛圍，提高廣大城鄉(xiāng)居民參保熱情。

二是健全機(jī)制，加大獎罰力度。建立健全經(jīng)辦規(guī)程，在梳理摸底過程中，做到不漏人、不忘項，認(rèn)認(rèn)真真做好新農(nóng)保登記工作，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。為督促激勵區(qū)村各級更好的完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作任務(wù)，結(jié)合西城區(qū)實際情況，制定出臺了具體的獎懲辦法，對工作突出的村或個人進(jìn)行獎勵補(bǔ)貼，對工作

進(jìn)度慢、工作不得力者給予相應(yīng)的懲罰。

三、精心組織實施，工作措施到位。

積極貫徹落實縣人力資源局和社會保障局的工作部署，采取有效措施，以村為單位，各村黨支部書記為第一責(zé)任人，每天統(tǒng)計城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最新工作進(jìn)度，勞保站全體到15個村循環(huán)督促指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并同村兩委一起研究、解決問題，為工作的順利開展提供有力保障。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作時間緊、任務(wù)重，我區(qū)將采取有效措施，組織協(xié)調(diào)力量，想盡一切辦法，克服困難，強(qiáng)化督查調(diào)度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，搶時間趕進(jìn)度，全力做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，確保好事辦好，實事辦實。

2012年9月18日

第四篇：各類各級人員職責(zé)

各類各級人員職責(zé)

行政后勤部門 院行政領(lǐng)導(dǎo)

一、院長職責(zé)????????????????????1

院黨委領(lǐng)導(dǎo)

二、黨委書記職責(zé)??????????????????1

三、黨委委員職責(zé)??????????????????2 院紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)

四、紀(jì)委書記職責(zé)??????????????????2

五、紀(jì)委委員職責(zé)??????????????????3

六、監(jiān)察室主任職責(zé)?????????????????3 院黨政辦

七、院辦主任職責(zé)??????????????????4

八、院辦秘書職責(zé)??????????????????4

九、院辦檔案員職責(zé)?????????????????5

十、黨辦主任職責(zé)??????????????????5

十一、黨辦秘書職責(zé)?????????????????6

人事科

十二、人事科科長職責(zé)????????????????6

十三、人事科科員職責(zé)????????????????7 財務(wù)科

十四、財務(wù)科科長職責(zé)????????????????7

十五、會計職責(zé)???????????????????8

十六、出納職責(zé)???????????????????8

十七、核算員職責(zé)??????????????????9

十八、物價員職責(zé)??????????????????9

十九、稽核員職責(zé)??????????????????9

二十、收銀員職責(zé)??????????????????10

十一、醫(yī)院審計員職責(zé)????????????????10

醫(yī)務(wù)科

二十一、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)???????????????10 二

十二、醫(yī)務(wù)科科員職責(zé)???????????????11 二

十三、病案管理員職責(zé)???????????????11 二

十四、醫(yī)療統(tǒng)計員職責(zé)???????????????11 護(hù)理部

二十五、護(hù)理部主任職責(zé)???????????????12 二

十六、護(hù)理部科員職責(zé)???????????????13

五

十八、門衛(wèi)職責(zé)??????????????????26 設(shè)備科

五

十九、設(shè)備科科長職責(zé)???????????????26 六

十、設(shè)備維修工程師職責(zé)??????????????26 六

十一、設(shè)備檔案管理員職責(zé)?????????????27 六

十二、計量員職責(zé)?????????????????27 宣教科

六

十三、宣教科科長職責(zé)???????????????27 六

十四、宣教科科員職責(zé)???????????????28 膳食科

六

十五、膳食科科長職責(zé)???????????????28 六

十六、廚師職責(zé)??????????????????28 六

十七、配餐員職責(zé)?????????????????29 六

十八、職工食堂管理員職責(zé)?????????????29 六

十九、病員食堂管理員職責(zé)?????????????29 信息科

七

十、信息科科長職責(zé)????????????????30 七

十一、信息科科員職責(zé)???????????????30 基建科

七

十二、基建科科長職責(zé)???????????????31 七

十三、基建科科員職責(zé)???????????????31

臨床科室部門

門診部

一、門診部主任職責(zé)?????????????????33

二、門診部護(hù)士長職責(zé)????????????????33

三、門診護(hù)士職責(zé)??????????????????34

四、服務(wù)臺導(dǎo)醫(yī)職責(zé)?????????????????34 急診科

五、急診科主任職責(zé)?????????????????34

六、急診科護(hù)士長職責(zé)????????????????35

七、急診科護(hù)士職責(zé)?????????????????35 重癥監(jiān)護(hù)室

八、重癥監(jiān)護(hù)室主任職責(zé)???????????????35

九、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長職責(zé)??????????????36

十、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職責(zé)???????????????37

四、放射科醫(yī)師職責(zé)?????????????????50

五、放射科主管技師職責(zé)???????????????50

六、放射科技師職責(zé)?????????????????50

七、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)?????????????51

藥劑科

八、藥劑科主任職責(zé)?????????????????51

九、副主任藥師職責(zé)?????????????????52

十、主管藥師職責(zé)??????????????????52

十一、藥師職責(zé)???????????????????52

十二、臨床藥師職責(zé)?????????????????53

十三、藥士職責(zé)???????????????????53

十四、藥品采購員職責(zé)????????????????53

十五、藥品庫房保管員職責(zé)??????????????54

檢驗科

十六、檢驗科主任職責(zé)????????????????54

十七、副主任檢驗師職責(zé)???????????????55

十八、主管檢驗師職責(zé)????????????????56

十九、檢驗師職責(zé)??????????????????56

二十、檢驗士職責(zé)??????????????????56

病理科

二十一、病理科主任職責(zé)???????????????56 二

十二、病理科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????57 二

十三、病理科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????57 二

十四、病理科住院醫(yī)師職責(zé)?????????????58 二

十五、病理科主管技師職責(zé)?????????????58 二

十六、病理科技師職責(zé)???????????????58 功能科

二十七、功能科主任職責(zé)???????????????59 二

十八、功能科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????59 二

十九、功能科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????60 三

十、功能科醫(yī)師職責(zé)????????????????60

超聲科

三

十一、超聲科主任職責(zé)???????????????60 三

十二、超聲科主任醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三

十三、超聲科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????61 三

十四、超聲科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三

十五、超聲科醫(yī)師職責(zé)???????????????62 三

十六、超聲科預(yù)約人員職責(zé)?????????????

臨床輸血管理委員會職責(zé) 設(shè)備管理委員會職責(zé) 醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會職責(zé) 倫理委員會職責(zé)

行政后勤部門

一、院長職責(zé)

1、院長是醫(yī)院的法人，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)具有相關(guān)管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進(jìn)行。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。

4、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實施的措施。

5、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效的措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、干部培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

9、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

10、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制。組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院職工的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。

11、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查、督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

14、副院長、院長助理協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二、黨委書記職責(zé)

1、在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院黨委的活動和主持黨委日常工作。

3、組織召開紀(jì)委會、紀(jì)檢監(jiān)察辦公會，傳達(dá)上級指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關(guān)事宜，及時向院黨委和上級紀(jì)委監(jiān)察室請示匯報工作。

4、深入實際，聯(lián)系群眾，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作動態(tài)，經(jīng)常督促、檢查紀(jì)檢監(jiān)察人員、各黨支部紀(jì)檢委員和特約監(jiān)察員的工作情況，及時給予工作指導(dǎo)。

5、著重抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)傾向或違紀(jì)問題時，應(yīng)及時組織有關(guān)部門對相關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。

6、接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調(diào)查處理黨組織和黨員違犯黨紀(jì)國法的有關(guān)事件和案件。

7、受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明。

8、參與醫(yī)院重大問題的決策，參與對醫(yī)院干部的任免、調(diào)整、獎懲等問題的決定。

9、掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想狀況，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想水平和工作能力，定期召開紀(jì)委班子民主生活會，搞好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的自身建設(shè)。

10、代表紀(jì)委向醫(yī)院黨員代表大會報告工作。

11、承辦醫(yī)院黨委和上級紀(jì)委監(jiān)察室的其他工作。

五、紀(jì)委委員職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委和上級紀(jì)委文件，貫徹紀(jì)檢工作方針政策，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作部署，執(zhí)行全委會決議和決定。

2、充分發(fā)揮個人在紀(jì)委集體領(lǐng)導(dǎo)中的作用，按時參加紀(jì)委會議；討論研究紀(jì)委工作計劃、總結(jié)，對紀(jì)委的各項工作提出建議；討論決定紀(jì)委重大事項，嚴(yán)肅認(rèn)真地發(fā)表自己的意見。

3、密切與群眾的聯(lián)系，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、群眾反映的難點及熱點問題及時開展調(diào)查研究，反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策和研究工作提供依據(jù)。

4、經(jīng)常與院黨支部的紀(jì)檢委員溝通情況，研究做好紀(jì)檢工作的方式、方法，共同促進(jìn)紀(jì)檢工作的開展。

5、忠于職守、求真務(wù)實、身正示范、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。

6、積極認(rèn)真地完成紀(jì)委交辦的其他工作。

六、監(jiān)察室主任職責(zé)

1、在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織紀(jì)委的日常工作，主持紀(jì)委辦公室全面工作。主持紀(jì)檢監(jiān)察室和審計室的工作。

2、負(fù)責(zé)對紀(jì)檢、監(jiān)察、審計的各項工作提出具體的工作計劃和實施方案，并具體組織實施和工作總結(jié)。

3、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)接待重要的上訪人員，處理重要的信訪件，負(fù)責(zé)案件查處和重大項目審計 的組織工作，嚴(yán)格把好查處案件和審計工作的質(zhì)量關(guān)。

4、經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，了解掌握職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)工作情況，參與各項招標(biāo)活動，提出有關(guān)的建設(shè)性意見和建議。

5、協(xié)助紀(jì)委書記搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭以及審計工作的組織協(xié)調(diào)。

6、負(fù)責(zé)組織制訂本部門內(nèi)部工作制度和實施。

7、協(xié)助紀(jì)委書記抓好紀(jì)監(jiān)審班子和干部隊伍的建設(shè)，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍自身的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、院辦主任職責(zé)

1、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。

6、辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

八、院辦秘書職責(zé)

1、在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的文秘工作。

2、負(fù)責(zé)全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。

3、協(xié)助主任、副主任完成部分文件、計劃、總結(jié)、報告、通知、信函、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字材料的草擬、上報工作。

4、負(fù)責(zé)各類收文及重要資料的收發(fā)、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。

5、協(xié)助主任、副主任完成行政責(zé)任目標(biāo)書的擬定、印發(fā)、督辦工作。

6、協(xié)助主任、副主任處理日常來信、來訪，做好轉(zhuǎn)辦和反饋、答復(fù)工作，重要問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

7、負(fù)責(zé)各類報文的登記、催辦、回復(fù)、抄送以及會議討論前的各項準(zhǔn)備工作。

8、負(fù)責(zé)各類會議參會人員的通知、落實工作，認(rèn)真做好會議記錄。

9、負(fù)責(zé)各類印章保管、使用和登記工作。

10、負(fù)責(zé)各類介紹信、證明信的開具、辦理工作。

11、負(fù)責(zé)總值班及二線值班領(lǐng)導(dǎo)的排班、交接登記、值班人員的補(bǔ)休安排、值班公物的管理、登記簿的準(zhǔn)備以及總值班制度的制定、督促落實等工作。

12、負(fù)責(zé)辦公室院內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放工作。做好辦公室固定資產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)

0

原則選拔、推薦、使用干部。

9、抓好黨的宣傳、組織工作。協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門的工作，配合職能科室搞好醫(yī)院建設(shè)。

10、處理來信來訪，重大問題及時請示匯報。

11、完成黨委領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的重要工作 黨辦副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

十一、黨辦秘書職責(zé)

1、在黨辦室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨辦室的文秘工作。

2、負(fù)責(zé)院黨委發(fā)文的分類、編號、送審、繕印、校對、蓋印、登記、發(fā)出和立卷、歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)機(jī)要文件及其他黨內(nèi)來文的收進(jìn)、登記、分送、運轉(zhuǎn)、傳閱、保管、清退、歸檔工作。

4、負(fù)責(zé)院黨委和黨辦印章的使用和保管，負(fù)責(zé)辦理開具對外的黨委介紹信手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)接待、處理、群眾來信來訪，負(fù)責(zé)上級黨委機(jī)關(guān)及兄弟院、校等外賓來訪的接待工作。

6、負(fù)責(zé)每周的院黨政領(lǐng)導(dǎo)的會議的安排和信息月報的撰寫。

7、負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)召開的有關(guān)會議的會議記錄，根據(jù)會議主持人的要求編寫會議紀(jì)要。

8、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日院黨政領(lǐng)導(dǎo)的值班工作及院黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨辦、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部人員的考勤記錄。

9、負(fù)責(zé)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨辦辦公用品的采購、發(fā)放和管理。

10、負(fù)責(zé)院黨委領(lǐng)導(dǎo)報刊、雜志、信件等的訂閱及發(fā)放工作。

11、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

十二、人事科科長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。

2、定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄。

3、根據(jù)醫(yī)院功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門、診療科室負(fù)責(zé)人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。

5、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲、調(diào)整工資的意見。

6、擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

7、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十三、人事科科員職責(zé)

1、在人事科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展醫(yī)院人力資源的管理工作。

2、擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

3、負(fù)責(zé)全院職工的考勤管理工作，按時完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計、上報工作。

4、根據(jù)醫(yī)院及國家的調(diào)薪政策，進(jìn)行院內(nèi)崗位工資等的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)職工“五險一金”的交納工作，及時報送報表，辦理證件。

6、負(fù)責(zé)辦理職工技術(shù)等級的審核、報名、培訓(xùn)、考試等事宜，及時做好職稱晉升、聘任工作。

7、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

十四、財務(wù)科科長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項財務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

2、貫徹國家財政財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀(jì)律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應(yīng)的部門管理制度 以及崗位責(zé)任制。

3、根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動需要和財力可能，正確、及時的編制和季度（或月份）的預(yù)算，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預(yù)決算。

5、按照醫(yī)院財務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財務(wù)人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務(wù)人員進(jìn)行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。

6、對醫(yī)院的財務(wù)工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務(wù)制度。督促財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務(wù)制度健全有效。

7、保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生

2、及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

3、逐筆核對當(dāng)日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

4、每日將住院處、收款處收款入庫，并當(dāng)日存入銀行。

5、做好財務(wù)印章和空白支票的管理。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

十七、成本核算員職責(zé)

1、擬訂成本支出管理辦法。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。

2、擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標(biāo)，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分?jǐn)偟某绦蚝头椒ā?/p>

3、加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作。會同有關(guān)部門建立標(biāo)準(zhǔn)成本、內(nèi)部結(jié)算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。

4、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費用的辦法和加強(qiáng)管理的建議。

5、開展科室經(jīng)濟(jì)核算。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對科室進(jìn)行考核、評價和獎懲的因素之一。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

十八、物價員職責(zé)

１、負(fù)責(zé)對各類醫(yī)療服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，嚴(yán)格執(zhí)行政府定價。

２、定期不定期對各科醫(yī)療服務(wù)收費進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時將結(jié)果向主管院領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出整改意見及措施。

３、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)項目內(nèi)容及醫(yī)療服務(wù)價格的公開，及時調(diào)正變動。

４、負(fù)責(zé)接待與調(diào)查患者對醫(yī)療服務(wù)價格的投訴，及時協(xié)調(diào)與處理，并向相關(guān)科室通報，各項工作記錄完整。

５、不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

十九、稽核員職責(zé)

1、審查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容是否符合有關(guān)政策、法令、制度等規(guī)定，是否符合審批權(quán)限和手續(xù)。

2、審核原始憑證的手續(xù)是否完備，應(yīng)填寫的項目是否填寫完全，有關(guān)經(jīng)辦人、審批領(lǐng)導(dǎo)是否簽名。對內(nèi)容填寫不全，手續(xù)不完備的憑證，應(yīng)退還給經(jīng)辦人補(bǔ)完整后，辦理收付業(yè)務(wù)。

５、對醫(yī)療糾紛及差錯進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。６、負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

７、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

8、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。醫(yī)務(wù)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二十三、醫(yī)務(wù)科科員職責(zé)

1、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。了解和掌握各業(yè)務(wù)科室醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)助科長辦理醫(yī)療日常事務(wù)，協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理，執(zhí)行安全醫(yī)療。

2、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理情況，幫助協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會診。處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)（如轉(zhuǎn)院、會診等）。安排特殊病人的診治工作。

3、具體負(fù)責(zé)接待患方投訴，調(diào)查事件經(jīng)過，在科長領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下處理一般醫(yī)療事件。配合處理較重大的醫(yī)療糾紛，對醫(yī)療事故、重大差錯進(jìn)行調(diào)查，參與討論、鑒定、處理，協(xié)助做好善后工作。

4、協(xié)助科長每季度召開醫(yī)療安全管理委員會會議，每季度召開醫(yī)療安全聯(lián)絡(luò)員會議。

5、規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)和手術(shù)審批制度，加強(qiáng)臨床用血管理和麻醉處方管理。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，合理安排臨時性、指令性院外醫(yī)療任務(wù)和對下級醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

7、配合醫(yī)保科進(jìn)行醫(yī)療欠款控制，制訂相應(yīng)的實施辦法。

8、深化醫(yī)院?？苹ㄔO(shè)，完善?？圃O(shè)置，合理安排、調(diào)整?？?、專家門診。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

二十四、病案管理員職責(zé)

1、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準(zhǔn)確、完整。

2、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

3、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

4、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。

5、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲蛀和火災(zāi)。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

718

3、制定重點學(xué)科（專科）建設(shè)計劃，組織重點學(xué)科（?？疲┑纳陥?、評估（考核）工作；并負(fù)責(zé)學(xué)科后備梯隊人才的選拔申報及管理。

4、負(fù)責(zé)全院醫(yī)學(xué)論文發(fā)表的登記、版面費報銷審核及組織評獎工作。

5、負(fù)責(zé)組織管理醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和實習(xí)帶教工作，負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)學(xué)院校各級兼職教師的申報、組織和管理工作。

6、負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)術(shù)刊物的編輯、出版、發(fā)行和圖書館管理工作。

7、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座及業(yè)務(wù)教學(xué)活動；做好各級學(xué)術(shù)會議的承辦，各類學(xué)習(xí)班的審批及組織工作。

8、負(fù)責(zé)具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進(jìn)修、“三基”專業(yè)培訓(xùn)等工作；安排下級醫(yī)院進(jìn)修人員，并做好考核鑒定。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理工作，組織申報并實施國家級及省市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，組織各專業(yè)開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動

10、負(fù)責(zé)中高級醫(yī)務(wù)人員外出參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)（學(xué)術(shù)會議）的審批和報銷經(jīng)費的審核、登記及相應(yīng)管理工作。

11、負(fù)責(zé)醫(yī)院新技術(shù)新項目的申報和開展，組織院內(nèi)學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行論證和評獎。

12、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎懲意見。科教科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

三

十、科教科科員職責(zé)

1、在科教科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的科研和教學(xué)工作，協(xié)助科長制定科研和教學(xué)計劃及有關(guān)規(guī)章制度，并協(xié)助組織實施。

2、協(xié)助科長做好全院在職人員的繼續(xù)教育管理工作，做好每年一次全院中高級職稱衛(wèi)技人員的繼教學(xué)分登記及一、二類學(xué)分證書、資料的歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)術(shù)講座的安排，同時做好每次講座的簽到工作及講稿、資料的整理和歸檔工作，負(fù)責(zé)臨床教學(xué)資料的收集、整理、歸檔和保管工作。

4、負(fù)責(zé)每項科研課題和新技術(shù)新項目的申報、評審和重點學(xué)科及人才建設(shè)的資料整理和歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院遠(yuǎn)程會診工作。

6、負(fù)責(zé)實習(xí)生的輪轉(zhuǎn)安排、住宿管理、考勤、實習(xí)鑒定等日常管理工作。

7、協(xié)助科長做好醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)、實習(xí)帶教工作和有關(guān)醫(yī)學(xué)院校各級兼職教師的申報、組織、管理工作。

8、協(xié)助科長組織好院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和醫(yī)院主辦的各類學(xué)術(shù)會議及繼續(xù)教育項目工作。

9、協(xié)助科長做好臨床教研室的建設(shè)、管理、評估、檢查等各項工作。

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12、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作任務(wù)。

三

十八、預(yù)防保健科科長職責(zé)

1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，根椐全院工作的需要，參加制定、修改、完善本科室規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行及考核。制定工作計劃，按時總結(jié)匯報。

2、負(fù)責(zé)每年2次對全院職工進(jìn)行傳染病知識培訓(xùn)、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施，對放射計量進(jìn)行監(jiān)測管理。

3、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

4、對發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術(shù)前檢測等日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見

5、制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。

6、有傳染病流行、暴發(fā)時，及時帶領(lǐng)科室人員配合區(qū)疾控中心做好疫情流調(diào)工作。

7、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)房計劃免疫工作的實施。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫(yī)療規(guī)范及醫(yī)院規(guī)定。

9、每月組織社區(qū)義診或健康講座。

10、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎懲意見。預(yù)防保健科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

三

十九、預(yù)防保健科科員職責(zé)

1、在預(yù)防保健科科長領(lǐng)導(dǎo)下，完成每年2次對全院職工進(jìn)行傳染病知識培訓(xùn)、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施，對放射計量進(jìn)行監(jiān)測管理。

2、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

3、對發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術(shù)前檢測等日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見

4、協(xié)助科長制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。

5、有傳染病流行、暴發(fā)時，及時帶領(lǐng)科室人員配合區(qū)疾控中心做好疫情流調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)房計劃免疫工作的實施。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫(yī)療規(guī)范及醫(yī)院規(guī)定。

8、每月組織社區(qū)義診或健康講座。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作任務(wù)。

四

十、醫(yī)?？瓶崎L職責(zé)

1、在院長及主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療保險管理工作。

2、及時掌握醫(yī)保政策執(zhí)行的動態(tài)，隨時處理和解決醫(yī)保工作中發(fā)生的情況，結(jié)合本院實際情況制訂調(diào)整具體的運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)定。

3、深入臨床科室進(jìn)行醫(yī)保查房、檢查、指導(dǎo)各臨床科室為參保職工價廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。

4、與醫(yī)務(wù)科、信息科合作核準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)收費項目的合理性、準(zhǔn)確性，申報醫(yī)院新增醫(yī)療服務(wù)項目，同時加強(qiáng)醫(yī)療欠費管理，期內(nèi)醫(yī)療欠款額應(yīng)低于業(yè)務(wù)收入的0.3%。

5、與各科室及時溝通醫(yī)保病人有關(guān)情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)保審核及醫(yī)保經(jīng)費的撥付到位，每月對審核發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。

并避免再次發(fā)生，醫(yī)保撥付醫(yī)藥費審核剔除率應(yīng)達(dá)到：省市醫(yī)保<1.5%，區(qū)醫(yī)保<1?。

7、與省、市、區(qū)各級醫(yī)保管理部門保持溝通，建立良好的工作關(guān)系；與醫(yī)保病人單位保持聯(lián)系。

8、配合省、市、區(qū)各級醫(yī)保管理部門的檢查、審核。

9、負(fù)責(zé)接待和處理病人相關(guān)投訴及費用查詢，盡量滿足病人需求。

10、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎懲意見。醫(yī)?？聘笨崎L協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

四

十一、醫(yī)?？瓶茊T職責(zé)

1、在醫(yī)?？瓶崎L的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展全院醫(yī)療保險管理工作。

2、深入臨床科室進(jìn)行醫(yī)保查房、檢查、指導(dǎo)各臨床科室為參保職工價廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。

3、與醫(yī)務(wù)科、信息科合作核準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)收費項目的合理性、準(zhǔn)確性，協(xié)助科長申報醫(yī)院新增醫(yī)療服務(wù)項目和管理醫(yī)療欠費。

4、按政策及時設(shè)置各科需要的各項診療項目及收費，及時反饋費用剔費情況，每月作出分析報告。

5、與各科室及時溝通醫(yī)保病人有關(guān)情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓(xùn)。

6、接受各類各級醫(yī)保行政管理機(jī)構(gòu)及物價管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真、正確執(zhí)行各項醫(yī)保政策與物價政策。

7、負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)診及大型儀器檢查、特殊治療及特種藥品使用的審批等日常工作。

8、接待醫(yī)保咨詢，做好費用糾紛的釋疑工作。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作任務(wù)。

四

十二、總務(wù)科科長職責(zé)

1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的總務(wù)后勤工作。科長是本科室第一責(zé)任人。

2、定期討論本科在日常后勤服務(wù)工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施。

3、有責(zé)任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資供應(yīng)、機(jī)電設(shè)備維修、房屋修建、院容整頓、車輛管理和寢室管理等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

5、經(jīng)常深入科室了解臨床各部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗。

6、組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

7、組織本科人員做好進(jìn)修、實習(xí)人員的住宿安排工作，督促檢查本科人員的落實情況。

8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎懲意見。總務(wù)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

四

十三、物資采購員職責(zé)

1、在總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。

2、根據(jù)各科室需要，制訂各類物資的、季度、月份的臨時的采購計劃，報請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時采購。采購工作中嚴(yán)格醫(yī)院招、投標(biāo)采購制度，堅持貨比三家，執(zhí)行陽光采購。

3、計劃采購、計劃用款、注重質(zhì)量、注意節(jié)儉。

4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、件、憑證三對口，一次借款，一次清帳。

5、對醫(yī)療、教學(xué)、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。

6、對倉庫缺貨物品作好記錄，及時上報領(lǐng)導(dǎo)采購。

7、貴重物品，應(yīng)會同有關(guān)部門看樣品后采購。

8、了解市場行情，進(jìn)行貨源調(diào)查，擇優(yōu)選購，做到物優(yōu)價廉。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作任務(wù)。

四

十四、總務(wù)倉庫保管員職責(zé)

1、在總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2、嚴(yán)格財務(wù)、實物入出庫驗收手續(xù)，定期對庫存物資進(jìn)行盤點，及時與會計進(jìn)行賬務(wù)、實

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7、嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好二次余氧的測試工作，并做好相應(yīng)的記錄。

8、保持工作環(huán)境的清潔，對值班情況認(rèn)真登記。

9、認(rèn)真執(zhí)行《污水處理制度》，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作任務(wù)。

五

十二、醫(yī)院保潔員職責(zé)

1、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作，堅持每天打掃，做到所管區(qū)域內(nèi)地面無積水、果皮、紙屑、食品盒（袋）等雜物，盡職盡責(zé)，保持醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美。

2、清掃出的垃圾及時運到指定場所，垃圾箱、垃圾道內(nèi)的垃圾不準(zhǔn)長時間堆放，不得出現(xiàn)垃圾外溢現(xiàn)象。

3、負(fù)責(zé)公廁的清潔工作，要經(jīng)常噴灑藥物，消滅蠅蛆。

4、節(jié)約和愛護(hù)衛(wèi)生工具，因個人原因造成損失影響工作概由本人負(fù)責(zé)。

5、根據(jù)需要協(xié)助護(hù)送病人，領(lǐng)送物品，送病理檢驗樣本及其他外勤工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成醫(yī)院臨時安排的垃圾清掃工作及其它應(yīng)急工作。

五

十三、保衛(wèi)科科長職責(zé)

1、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)全面工作，依據(jù)醫(yī)院對保衛(wèi)工作的要求和上級公安、安全機(jī)關(guān)的工作部署，主持研究部門工作計劃，履行保衛(wèi)工作職責(zé)任務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院的決議、決定和上級公安、安全機(jī)關(guān)有關(guān)治安保衛(wèi)工作部署，負(fù)責(zé)擬定和規(guī)范、執(zhí)行保衛(wèi)工作制度。

3、按照上級組織和所在地區(qū)對社會治安綜合治理工作要求，負(fù)責(zé)擬定全院社會治安綜合治理和創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”工作方案、工作計劃、總結(jié)報告等工作，組織協(xié)調(diào)全院安全防范工作。

4、負(fù)責(zé)組織實施全院安全防范和治安管理工作，依據(jù)保衛(wèi)部門職責(zé)和職權(quán)范圍組織調(diào)查處理醫(yī)院內(nèi)部發(fā)生的各類治安及違法違紀(jì)行為。

5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好職工、醫(yī)患中各類矛盾糾紛的調(diào)處和疏導(dǎo)工作，預(yù)防和妥善處理各類突發(fā)性事件。

6、組織協(xié)調(diào)、協(xié)助公安安全機(jī)關(guān)調(diào)查處理院內(nèi)發(fā)生的各類政治、刑事、治安案件。

7、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎懲意見。

8、完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級公安、安全機(jī)關(guān)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。保衛(wèi)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

五

十四、治安隊隊長職責(zé)

1、在保衛(wèi)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)科室與院方簽訂的責(zé)任書，制訂執(zhí)勤方案，組織保安員做好責(zé)任區(qū)的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及時傳達(dá)貫徹醫(yī)院、科長的工作指令，督促保安員履行責(zé)任、遵

0

4、發(fā)現(xiàn)問題，準(zhǔn)確及時采取措施，做好情況記錄，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、熟悉本單位應(yīng)急預(yù)案，如遇火災(zāi)事故，立即啟動相關(guān)預(yù)案，同時拔打119火警電話，準(zhǔn)確及時操作聯(lián)動設(shè)備，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并詳細(xì)做好記錄。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

五

十八、門衛(wèi)職責(zé)

1、在保衛(wèi)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好醫(yī)院進(jìn)出院病人及物資的管理，病人出院憑出院證，物資進(jìn)出憑出門證。

2、嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，做好有關(guān)登記咨詢工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院停車管理制度。

4、堅守崗位，準(zhǔn)時打上下班鈴，認(rèn)真做好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

五

十九、設(shè)備科科長職責(zé)

1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織與實施設(shè)備科負(fù)責(zé)范圍的各項設(shè)備管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械的管理、供應(yīng)、采購、維修和保養(yǎng)工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3、審查各科提出的醫(yī)療設(shè)備請購計劃，并根據(jù)醫(yī)院實際和發(fā)展規(guī)劃，組織有關(guān)部門匯編，制定采購計劃，報院醫(yī)療設(shè)備管理委員會討論論證和院長辦公會議討論決定，后實施。

4、了解、檢查各科室對醫(yī)療設(shè)備的需求、使用和管理情況，做到合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

5、組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行驗收、簽定，組織建立貴重設(shè)備使用和管理制度，建立設(shè)備操作規(guī)程和檔案，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮設(shè)備的應(yīng)有效能。

6、組織對設(shè)備事故進(jìn)行分析和處理，提出處理和整改意見；

7、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎懲意見。

8、組織相關(guān)人員制定及完善設(shè)備科內(nèi)部各項管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與實施。

9、及時完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)； 設(shè)備科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的工作。

六

十、設(shè)備維修工程師職責(zé)

1、在設(shè)備科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院各臨床醫(yī)技科室的相關(guān)醫(yī)療檢查、診斷、治療醫(yī)用設(shè)備的維修維護(hù)。在科室設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時到現(xiàn)場進(jìn)行處理，設(shè)備維修結(jié)束后及時填寫設(shè)備維修記錄單，并由使用科室簽字，交檔案員存檔，同時要及時填寫醫(yī)療儀器保養(yǎng)維修記錄本；

不能即時解決的要對科室說明維修情況。嚴(yán)格按照醫(yī)療設(shè)備的維修原則，以保障科室設(shè)備正常運行、高效安全、節(jié)約維修成本為基本點，對各科醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維修。

2、在本院新購醫(yī)療設(shè)備到院后，負(fù)責(zé)協(xié)助廠方工程師進(jìn)行安裝、調(diào)試、以及驗收工作，建立貴重設(shè)備檔案。學(xué)習(xí)所分管科室設(shè)備的各種操作、維修技術(shù)，熟悉各科醫(yī)療設(shè)備的操作使用，能迅速排查各種故障。

3、熟悉相關(guān)醫(yī)用設(shè)備計量檢查規(guī)定和制度，定期聯(lián)系計量單位對各種醫(yī)用儀器進(jìn)行計量檢查，完成全院醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)鑒定和計量工作，建立相應(yīng)的技術(shù)計量檔案。

4、協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備本成效益分析，提供技術(shù)建議，完成醫(yī)院對各種設(shè)備的報廢、淘汰的鑒定工作，按照相應(yīng)的廢舊設(shè)備處理辦法進(jìn)行報廢歸檔。

5、定期對所負(fù)責(zé)的各科室醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡量保證各科醫(yī)療設(shè)備的正常運行，按時對各科室醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，對一些常用易損的設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)。

6、能做為科室技術(shù)骨干，完成好本職工作之外，協(xié)助和指導(dǎo)科室技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)備技術(shù)工作，并完成醫(yī)療設(shè)備維修配件的定購、保管工作。

7、面向臨床、醫(yī)技科室，開展新購醫(yī)療設(shè)備的使用、臨床應(yīng)用、功能拓展應(yīng)用培訓(xùn)

8、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

六

十一、設(shè)備檔案管理員職責(zé)

1、在設(shè)備科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療設(shè)備檔案管理。

2、及時收集、整理和匯總有關(guān)醫(yī)療設(shè)備的各種文檔資料，建立檔案目錄。

3、保證醫(yī)療設(shè)備信息的查詢、處理及上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

4、負(fù)責(zé)檔案資料的借閱與歸還的管理，保證檔案資料的完整性。

5、新設(shè)備安裝驗收合格后及時建立設(shè)備標(biāo)簽、醫(yī)療儀器保養(yǎng)維修記錄本。

6、協(xié)助醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員做好全院新購置醫(yī)療設(shè)備的驗收工作。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

六

十二、計量員職責(zé)

1、在設(shè)備科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院在用計量檢測設(shè)備的管理工作，包括驗收、建檔、建賬、建卡、周期檢定、停用、啟用和報廢。

2、保管好計量設(shè)備的檔案和鑒定合格證書等材料。

3、組織對兼職計量人員的培訓(xùn)，監(jiān)督指導(dǎo)各科室開展計量工作。

4、監(jiān)督指導(dǎo)本單位標(biāo)準(zhǔn)計量的使用、保養(yǎng)。

5、做好每年一次的醫(yī)院計量設(shè)備的周期性檢測工作，合格率大于95%。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

六

十三、宣教科科長職責(zé)

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工作。

5、檢查督促食堂制度和炊、配人員職責(zé)的執(zhí)行，進(jìn)行考勤考績工作。

6、搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生等工作。

7、負(fù)責(zé)病員食堂的安全保衛(wèi)工作。

8、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

七

十、信息科科長職責(zé)

1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織為信息化建設(shè)各項工作提供全面、總體的技術(shù)支持、指導(dǎo)，組織信息化建設(shè)新項目、新技術(shù)研發(fā)；制定信息化建設(shè)的規(guī)劃、方案, 主持項目技術(shù)方案、實施計劃的論證，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中的重大技術(shù)難點或?qū)嵤╇y點；組織提供單位網(wǎng)站規(guī)劃、建設(shè)與管理的技術(shù)支持。

2、組織全院信息硬件設(shè)備的檢測、修理、維護(hù)與保養(yǎng)，軟件技術(shù)的開發(fā)、管理與維護(hù)，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研，預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3、執(zhí)行保密制度，絕不為非授權(quán)人員查詢醫(yī)院業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，殊數(shù)據(jù)查詢須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。確保數(shù)據(jù)的嚴(yán)密可靠。

4、保障網(wǎng)絡(luò)安全運行，全院性的網(wǎng)絡(luò)故障必須在2小時內(nèi)恢復(fù)。

5、負(fù)責(zé)實行信息硬件耗材招標(biāo)制度，落實成本及費用控制措施。

6、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎懲意見。信息科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的工作。

七

十一、信息科科員職責(zé)

1、在信息科科長領(lǐng)導(dǎo)下，為信息化建設(shè)各項工作提供全面、總體的技術(shù)支持、指導(dǎo)，組織信息化建設(shè)新項目、新技術(shù)研發(fā)；制定信息化建設(shè)的規(guī)劃、方案,制定項目技術(shù)方案、實施計劃的論證，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中的重大技術(shù)難點或?qū)嵤╇y點；提供單位網(wǎng)站規(guī)劃、建設(shè)的技術(shù)支持。

2、負(fù)責(zé)全院信息硬件設(shè)備的檢測、修理、維護(hù)與保養(yǎng)，軟件技術(shù)的開發(fā)、管理與維護(hù)，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研，預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3、硬件故障受理，接電話的是第一責(zé)任人，要求自身或指定他人（第二責(zé)任人）立即到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處理，一般故障2小時內(nèi)處理好，超過2小時的須向相關(guān)科室及人員做好說明，重大故障須向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、如故障設(shè)備需要送外單位維修時，啟用備用設(shè)備，需要填寫網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修記錄單，并督促維修單位盡快修理，修好后及時替換回備用設(shè)備。

5、每天按時備份數(shù)據(jù)，檢查服務(wù)器、核心交換機(jī)運行情況，檢查中心機(jī)房溫濕度情況，每周定期巡查各接入層交換機(jī)、各科室的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，做好巡視登記。深入科室了解情況、6

質(zhì)量問題，應(yīng)在第一時間按規(guī)定程序處理。

7、負(fù)責(zé)甲方工程聯(lián)系單的出具、乙方工程聯(lián)系單的審核。

8、參與有關(guān)部門對工程造價的預(yù)算、決算。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

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6、負(fù)責(zé)組織急診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作，督促檢查急診科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫、急診日志登記工作，并協(xié)助預(yù)防保健科做好疫情登記、報告工作。

7、負(fù)責(zé)安排轉(zhuǎn)科、會診、轉(zhuǎn)院等工作。

8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作，負(fù)責(zé)管理科室財產(chǎn)物品等，經(jīng)常檢查督促各種搶救藥品、器械的準(zhǔn)備與配置情況。

9、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)，按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。

10、負(fù)責(zé)做好留觀、隔離留觀和輸液病人的病情觀察與醫(yī)療工作。

六、急診科護(hù)士長職責(zé)

1、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、組織安排護(hù)理人員配合醫(yī)生做好急診搶救工作，督促護(hù)士落實各項護(hù)理措施。

3、制定和落實工作計劃，隨時檢查護(hù)理質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，減少失誤，保證安全。

5、加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，組織危重病人護(hù)理查房，不斷提高急診業(yè)務(wù)和搶救水平。

6、負(fù)責(zé)搶救器材、被服、用品的計劃及請領(lǐng)和報銷工作，保證各種搶救用品處于應(yīng)急狀態(tài)。

7、負(fù)責(zé)保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，檢查、監(jiān)督做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，安排有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作，指導(dǎo)實習(xí)、進(jìn)修人員完成教學(xué)計劃。

急診科副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

七、急診科護(hù)士職責(zé)

1、在急診護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項急診護(hù)理工作。

2、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師決定。

3、急癥病員來診，應(yīng)立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報告。

4、準(zhǔn)備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應(yīng)迅速而準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作。

5、經(jīng)常巡視觀察病員，了解病情、思想和飲食情況，及時完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高分診業(yè)務(wù)能力搶救工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

7、準(zhǔn)備各項急救所需藥品、器材、敷料。

8、護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室前。

13、負(fù)責(zé)科室臨床教學(xué)工作的管理和實施。

十、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士

1、在科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作。

2、自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項治療、護(hù)理措施，嚴(yán)防護(hù)理差錯和事故的發(fā)生。

3、具備良好的職業(yè)道德和護(hù)士素質(zhì)，貫徹“以病人為本”的服務(wù)理念，做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理。

4、護(hù)理工作中有預(yù)見性，積極采取各種措施，減少護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生。

5、參加主管患者的ICU 醫(yī)生查房，及時了解患者的治療護(hù)理重點。

6、掌握常規(guī)監(jiān)測手段，熟練使用各種儀器設(shè)備，密切觀察病情變化并及時通知醫(yī)生采取相應(yīng)措施，護(hù)理記錄詳實、準(zhǔn)確。

7、搶救技術(shù)熟練，主動配合本科及其他醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行治療和搶救工作。

8、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防控醫(yī)院感染的發(fā)生及擴(kuò)散。

9、按護(hù)理病歷書寫規(guī)范要求做好記錄。做好病房儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)用材料的保管工作。

10、及時了解患者的需求，經(jīng)常征求患者的意見，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。

11、參與本科室護(hù)理教學(xué)和科研工作。

十一、臨床科主任職責(zé)

1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作，是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動，試行“臨床路徑”管理制度。

4、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

7、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、3

1、在護(hù)理部主任及科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃制定本病區(qū)具體護(hù)理工作計劃，并付諸實施，建立護(hù)士長手冊并做好記錄。

2、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理工作，按時完成月計劃、周重點。參加并指導(dǎo)重危、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理工作，根據(jù)工作需要隨機(jī)調(diào)度人、財、物力，保證救治和安全。

3、加強(qiáng)病區(qū)管理，定期行政查房，做好對護(hù)士的績效評估。

4、督促檢查病區(qū)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實崗位責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，以保證安全。

5、參加科主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或疑難、死亡病例討論，深入了解護(hù)理工作情況。

6、檢查并指導(dǎo)護(hù)士運用護(hù)理程序，評價護(hù)理效果，定期研究護(hù)理工作中存在的問題，不斷提高護(hù)理水平。

7、組織護(hù)士業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。積極引導(dǎo)護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作，不斷改進(jìn)護(hù)理工作方法。

8、根據(jù)病區(qū)工作的需要合理安排人力資源，病區(qū)藥品、器材、辦公用品等指定專人負(fù)責(zé)、保管、請領(lǐng)、定期檢查。

9、創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，督促做好衛(wèi)生和消毒隔離工作，定期召開工休座談會，聽取意見，不斷改進(jìn)工作。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有教學(xué)能力的主管護(hù)師或護(hù)師擔(dān)任帶教工作，落實教學(xué)工作。

十五、血液進(jìn)化室護(hù)士長職責(zé)

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃制定本科室具體護(hù)理工作計劃，并付諸實施，建立護(hù)士長手冊并做好記錄。

2、督促檢查科室工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實崗位責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，以保證安全。

3、檢查并指導(dǎo)護(hù)士運用護(hù)理程序，評價護(hù)理效果，定期研究護(hù)理工作中存在的問題，不斷提高護(hù)理水平。

4、經(jīng)常檢查護(hù)理工作，落實各項工作完成情況及機(jī)器使用、運轉(zhuǎn)狀況。

5、有計劃地組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，對疑難危重病人及時進(jìn)行組織個案討論或護(hù)理查房，提高專業(yè)水平。

6、積極引導(dǎo)護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作，不斷改進(jìn)護(hù)理工作方法。

7、經(jīng)常督促檢查各項制度落實情況，加強(qiáng)消毒隔離工作的檢查和落實。

十六、供應(yīng)室護(hù)士長職責(zé)

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器械敷料的消毒、制作、保管、供應(yīng)的管理工作。

6、運用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、指導(dǎo)全組結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

9、重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，對本組病人滿意度負(fù)責(zé)，及時處理所分管病人的投訴。

十九、主治醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任和主任（副主任）醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本專業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作，有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，能正確對待病人的合理要求。2、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4、、參加值班、門診、會診、出診工作，嚴(yán)格執(zhí)行《值班、交接班制度》；定期參加門（急）診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件以達(dá)到病案的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷；決定院內(nèi)會診和陪同院外醫(yī)師的會診。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，帶領(lǐng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師、實習(xí)醫(yī)師完成各項醫(yī)療任務(wù)并定期考核（含輪轉(zhuǎn)考核），做好記錄。經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理，嚴(yán)防差錯事故。

7、在主人醫(yī)師的指導(dǎo)下，組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作。

二十、住院醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2、對所管病員全面負(fù)責(zé)，參加交接班晨會；做好主治醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備，查房時詳細(xì)匯報病員的病情，提出診治意見；嚴(yán)格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應(yīng)陪同診視；下班時應(yīng)遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應(yīng)當(dāng)面交班或床邊交班；嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。

3、認(rèn)真寫好書面文書，在24小時內(nèi)完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；認(rèn)真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結(jié)，對手術(shù)病人要作好術(shù)前談話記錄、術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄，手術(shù)記錄必須在術(shù)后及時完成；及時完成出院病人的出院小結(jié)，填好病史首頁；檢查和修改實習(xí)醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄。

4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

負(fù)責(zé)講課，落實培訓(xùn)和教學(xué)計劃。

6、能對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理缺陷進(jìn)行分析討論，并提出改進(jìn)意見和防范措施。

7、協(xié)助病區(qū)護(hù)士長對病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)意見。

8、能對病區(qū)護(hù)理科研、教學(xué)、技術(shù)革新提出設(shè)想和計劃，并組織實施。

二十三、護(hù)師職責(zé)

1、在病區(qū)護(hù)士長和本科主管護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理、教學(xué)和協(xié)助管理工作。

2、在完成日常護(hù)理工作前提下，能指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好心理護(hù)理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、在主管護(hù)師指導(dǎo)下，參與疑難危重病人的護(hù)理，制定護(hù)理計劃，落實護(hù)理措施，同時評估病人的情況，并及時記錄。

4、參加科主任或副主任護(hù)師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區(qū)的護(hù)理查房，解讀護(hù)理中的實際問題。

5、協(xié)助護(hù)士長擬訂病區(qū)護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務(wù)。

6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃，承擔(dān)講課任務(wù)，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和考核。

7、承擔(dān)護(hù)士臨床帶教任務(wù)，并組織教學(xué)開房。

8、協(xié)助護(hù)士長積極開展、推廣、應(yīng)用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，隨時總結(jié)經(jīng)驗加以改造，不斷提高病區(qū)護(hù)士的技術(shù)水平。

9、從病房工作的實際出發(fā)，隨時向護(hù)士長提出合理化建議，對病區(qū)發(fā)生的和可能發(fā)生的差錯事故提出防范措施。

二十四、責(zé)任護(hù)士職責(zé)

1、在病區(qū)護(hù)士長和本科主管護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理、教學(xué)和協(xié)助管理工作。

2、在完成日常護(hù)理工作前提下，能指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好心理護(hù)理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、在主管護(hù)師指導(dǎo)下，參與疑難危重病人的護(hù)理，制定護(hù)理計劃，落實護(hù)理措施。

4、參加科主任或副主任護(hù)師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區(qū)的護(hù)理查房，解讀護(hù)理中的實際問題。

5、協(xié)助護(hù)士長擬訂病區(qū)護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務(wù)。

6、對分管病人做好心理、生理、社會、文化及精神方面的評估。

7、認(rèn)真落實護(hù)理措施，做好生理、心理護(hù)理。

8、對護(hù)理效果做出評價。

9、做好病人和家屬的健康宣教和出院指導(dǎo)。

10、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃，承擔(dān)講課任務(wù)，對

第五篇：各級護(hù)理人員職責(zé)

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 各級護(hù)理管理人員職責(zé)

一、分管護(hù)理院長職責(zé) 1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)和主持日常的護(hù)理行政工作。2.根據(jù)全院任務(wù)，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理工作的具體情況，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理部制定護(hù)理工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計劃，組織實施，并定期進(jìn)行檢查、總結(jié)。3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的人事、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核等工作指導(dǎo)，提出晉升、任免、意見。4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研工作、組織制度規(guī)劃，選定課題，提出措施，積極創(chuàng)造條件解決科研工作中的具體問題，促進(jìn)多出成果。5.領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員努力學(xué)習(xí)醫(yī)院先進(jìn)的護(hù)理經(jīng)驗，積極鼓勵護(hù)理人員專研業(yè)務(wù)。根據(jù)實際情況，引進(jìn)新業(yè)務(wù)，新技術(shù)。6.負(fù)責(zé)審批護(hù)理部提出的物品、儀器、設(shè)備等采購計劃。7.組織制定和修改全院護(hù)理常規(guī)。督促檢查各級護(hù)理人員工作職責(zé)、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。8.組織護(hù)理部主任及護(hù)士長定期分析護(hù)理質(zhì)量，采取措施，減少和杜絕護(hù)理差錯，嚴(yán)格護(hù)理事故的發(fā)生。9.關(guān)心護(hù)理人員的福利和身體健康。經(jīng)常與有關(guān)部門聯(lián)系，促進(jìn)辦好集體福利事業(yè)，盡力解決護(hù)理人員的實際困難。

二、護(hù)理部主任職責(zé) 1.在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理部工作。2.擬定全院護(hù)理工作計劃，根據(jù)全院醫(yī)療任務(wù)，安排護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理準(zhǔn)入制。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促進(jìn)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。4.負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，建立健全護(hù)理技術(shù)檔案。5.掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，1

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 并向院長提出護(hù)理人員晉升、調(diào)離、獎、懲的意見，對于護(hù)理人員發(fā)生差錯事故應(yīng)與科室共同研究處理。6.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和使用情況。7.檢查和指導(dǎo)全院護(hù)理相關(guān)科室及病區(qū)管理，使之達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。8.主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長交叉檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。9.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作新技術(shù)的推廣。

三、護(hù)理部干事職責(zé) 1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助護(hù)理部主任分管相應(yīng)的工作。2.負(fù)責(zé)分管科室護(hù)理工作，經(jīng)常深入科室了解實際情況，指導(dǎo)對危重病人的搶救工作，督促檢查各項護(hù)理工作的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并向護(hù)理部主任匯報，提出改進(jìn)措施。3.參加護(hù)理專項計劃和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，并組織實施。4.負(fù)責(zé)處理護(hù)理部的日常事務(wù)，有關(guān)問題經(jīng)請示后給予答復(fù)通知及準(zhǔn)備有關(guān)會議事務(wù)；協(xié)助主任處理有關(guān)事務(wù) 5.負(fù)責(zé)收集、登記、統(tǒng)計、保管和文書工作。6.協(xié)助護(hù)理部主任做好工作計劃和年終總結(jié)。

四、科護(hù)士長職責(zé) 1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科情況制定本科護(hù)理計劃，報護(hù)理部審批后組織實施。2.深入本科各病房，檢查指導(dǎo)危重病人的護(hù)理，落實辨證施護(hù)。對復(fù)雜疑難的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)要親自參加實踐并指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗。3.教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。4.隨同科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，掌握護(hù)理工作中的重點薄弱環(huán)節(jié)，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系，制定解決薄弱環(huán)節(jié)的措施。5.突出中醫(yī)護(hù)理特色開展“以病人為中心”的整體護(hù)理，有計劃的提高本

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 科護(hù)理人員中醫(yī)基礎(chǔ)理論水平，辨證施護(hù)能力及各項操作技能，護(hù)理相關(guān)理論和業(yè)務(wù)技能，定期研討整體護(hù)理開展情況，促進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高。6.組織本科開展護(hù)理科研，促進(jìn)?？谱o(hù)理發(fā)展。7.嚴(yán)格按照質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控本科的護(hù)理質(zhì)量，定期對本科整體護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、考核，嚴(yán)格把關(guān)，防止護(hù)理質(zhì)量缺陷的發(fā)生。8.掌握本科各病房患者動態(tài)，熟悉各病區(qū)護(hù)理工作，及時提出改進(jìn)措施和見意。

五、病房護(hù)士長職責(zé) 1.在科（片區(qū)）護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病房的行政管理的護(hù)理工作。2.負(fù)責(zé)制定本病房的護(hù)理工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，總結(jié)經(jīng)驗不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3.教育本病房護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，遵守各項規(guī)章制度，遵守技術(shù)操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，對復(fù)雜的護(hù)理操作技術(shù)及危重病人的搶救，應(yīng)親自參加或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行。4.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和各項技術(shù)操作規(guī)程等，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。5.隨同科主任查房，參加科內(nèi)會診及術(shù)前疑難、死亡病案的討論。6.組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，檢查護(hù)理計劃的書寫和執(zhí)行情況，積極開展辨證施護(hù)及護(hù)理科研工作。7.負(fù)責(zé)實習(xí)、進(jìn)修人員的安排與管理，指定護(hù)師或有經(jīng)驗的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。8.負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的分工、排班、病房環(huán)境的整潔、安靜、安全及病人的陪護(hù)，探視人員的管理，物品的請領(lǐng)、保管、使用、核銷等。9.經(jīng)常了解病員的情志，飲食及證候變化等情況，每月召開工休座談會一次，聽取病員的意見，同時向病員作好衛(wèi)生宣教工作。10.認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊，按時檢查各項護(hù)理工作質(zhì)量。11.以身作則，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕差錯事故，一旦發(fā)生差錯事故要及時匯報，分析原因，吸取教訓(xùn)，對護(hù)士進(jìn)行考勤，技術(shù)考核，榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 提出晉職晉升獎懲的建議。12.年終作好總結(jié)，制訂下一年工作計劃并向護(hù)理部匯報。

六、護(hù)理質(zhì)量控制人員職責(zé) 1.在護(hù)理部主任(副主任)的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作.2.負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理.3.完成年.季.月質(zhì)控計劃.4.修改,完善,補(bǔ)充護(hù)理質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn).5.定期檢查,考核.內(nèi)容:危重患者護(hù)理及病情掌握情況;患者皮膚傷評估及結(jié)果追蹤;基礎(chǔ)護(hù)理操作及急救操作;消毒隔離;急救物品管理;各種藥品管理;患者健康宣教;患者滿意度調(diào)查;各種護(hù)理表格檢查;手術(shù)室,供應(yīng)室,急診室,血透室、ICU的質(zhì)量控制;護(hù)理人員工作檢查;病室規(guī)范;護(hù)理人員勞動紀(jì)律及儀容儀表等.6.匯總檢查結(jié)果,每月在質(zhì)控組會上書面上報報表,并提出改進(jìn)措施,存檔.7.每月向護(hù)士長反饋檢查結(jié)果和改進(jìn)措施.8.定期組織護(hù)理人員進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的講課.9.年終匯總一年檢查結(jié)果,進(jìn)行各科室的排序.10.參加護(hù)理夜查房.七、病區(qū)質(zhì)控員職責(zé) 1.在護(hù)理部質(zhì)控組、科護(hù)士長、本病區(qū)護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助護(hù)士長對本病區(qū)護(hù)理技術(shù)質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量控制管理。2.每日跟班落實全員全程質(zhì)控工作，檢查護(hù)士日常工作，以保證病區(qū)護(hù)理質(zhì)量。3.按護(hù)理部下發(fā)各項護(hù)理技術(shù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實及檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與護(hù)士長溝通并協(xié)助解決。4.負(fù)責(zé)本病區(qū)常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)，中西醫(yī)護(hù)理操作規(guī)范和基礎(chǔ)理論的達(dá)標(biāo)。5.每月按時填寫報表，匯總質(zhì)量檢查結(jié)果，做初步分析，上報護(hù)士長、護(hù)理部。6.不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核，提高自身

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做好質(zhì)控工作。7.參加執(zhí)行護(hù)理質(zhì)控組召開的工作例會，溝通信息，并將會議精神及時下傳。

八、責(zé)任組長職責(zé) 1.在病區(qū)護(hù)士長和本科主管護(hù)師以上的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.協(xié)助護(hù)士長、質(zhì)控員參與病房的管理和質(zhì)控工作。3.認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理程序，正確執(zhí)行醫(yī)囑、一般疾病的護(hù)理常規(guī)及?？谱o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真做好三查七對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。4.督促責(zé)任護(hù)士及時完成一般護(hù)理記錄和危重病護(hù)理記錄。5.參與危重疑難病人的護(hù)理工作及難度大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)并指導(dǎo)護(hù)士運用護(hù)理程序?qū)嵤┡R床護(hù)理。6.常巡視病房，根據(jù)病人病情動態(tài)變化及時修改護(hù)理計劃和措施，準(zhǔn)確客觀的記錄。7.參加本科主管護(hù)師組織的護(hù)理業(yè)務(wù)查房、會診及病情討論，每日跟主管醫(yī)師查房一次，每月跟主任醫(yī)師查房一次。8.督促本組護(hù)士的各項工作的完成，及時發(fā)現(xiàn)漏洞及時補(bǔ)救，預(yù)防差錯事故的發(fā)生。

九、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé) 1.在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)本科室的行政管理，護(hù)理工作和手術(shù)安排，保持室內(nèi)整潔肅靜。3.根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時親自參加。4.督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求各級醫(yī)護(hù)人員遵守?zé)o菌操作規(guī)程。5.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。6.組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士工作。7.認(rèn)真執(zhí)行查對制度及交接班制度，嚴(yán)防差錯事故。8.負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料衛(wèi)生設(shè)備等物品的請領(lǐng)、報銷工作，并隨時檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢查毒、麻、限制藥及貴重器材的

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 管理情況。9.督促手術(shù)標(biāo)本的保留和送檢。10.較大手術(shù)和不常見的手術(shù)，術(shù)前護(hù)士長和器械護(hù)士應(yīng)進(jìn)病房了解病人情況，以利手術(shù)順利進(jìn)行。

十、門診部護(hù)士長工作職責(zé) 1.在片區(qū)護(hù)士長和門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)門診護(hù)理、行政管理，督促檢查護(hù)理人員和清潔工人工作任務(wù)完成情況。3.制定工作計劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。4.督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。5.督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病人的病情變化，對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。6.檢查門診各有關(guān)科室對藥品、器材、被服及用品的保管及使用情況，遇有遺失或損壞，應(yīng)查明原因，適當(dāng)處理。7.組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好實習(xí)護(hù)士的帶教工作，積極參加護(hù)理科研，及時總結(jié)經(jīng)驗。8.督促清潔工做好保持門診整潔，做好消毒隔離工作。9.認(rèn)真記好護(hù)士長手冊，按時檢查各項護(hù)理質(zhì)控質(zhì)量。10.做好年終總結(jié)，布置下年工作計劃，并向護(hù)理部匯報

十一、注射室護(hù)士長職責(zé) 1.在科護(hù)士長、門診主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的各項管理及護(hù)理工作。2.根據(jù)護(hù)理部的工作計劃和本科工作特點，制定本區(qū)域的工作具體計劃，并組織實施。3.指導(dǎo)、督促護(hù)理人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)和重危病人的搶救親自參加。4.負(fù)責(zé)督促檢查本科管理及護(hù)理工作的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 把好質(zhì)量關(guān)。5.組織本科的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和護(hù)理科研工作，并開展技術(shù)訓(xùn)練，進(jìn)行具體指導(dǎo)。6.對發(fā)生的護(hù)理差錯事故及時組織討論，查明原因，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，按規(guī)定匯報，并做好相應(yīng)的處理。7.負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員的分工、排班、考勤統(tǒng)計工作。8.負(fù)責(zé)本科醫(yī)療器械、物品的請領(lǐng)、清點等工作，制定專人負(fù)責(zé)，定期查對急救藥品、物品、器械。9.負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督，指定護(hù)理人員的帶教工作及繼續(xù)教育學(xué)分的學(xué)習(xí)情況。10.監(jiān)督、檢查消毒隔離制度的落實情況，防止交叉感染。

十二、急診室護(hù)士長職責(zé) 1.在片區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和急診科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.組織安排，督促檢查護(hù)士配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視觀察病人。3.督促護(hù)士認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按醫(yī)囑進(jìn)行治療，做好各種記錄和交接班，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防差錯事故。4.備齊各種中西急救藥品、器材，并定量定點定位放置，督促護(hù)士經(jīng)常檢查、補(bǔ)充、消毒、更換，保證搶救工作的順利進(jìn)行。5.負(fù)責(zé)醫(yī)療器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和報銷工作，做好消毒隔離，防止交叉感染。6.加強(qiáng)對護(hù)士的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，不斷提高急救技術(shù)及辨證施護(hù)水平。7.負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班，制定護(hù)理工作計劃，檢查護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗。8.督促護(hù)士，衛(wèi)生員保持室內(nèi)清潔、整齊、安靜。