第一篇：漕河鎮(zhèn)關工委工作制度

漕河鎮(zhèn)關工委工作制度

1、堅持和保證黨委、政府對關心下一代工作的領導。關工委要主動向黨委、政府請示、匯報工作，認真貫徹落實黨委、政府對關心下一代工作的指示和要求。

2、加強與組織、宣傳、教育、科技、文化、衛(wèi)生、政法、民政、老干部、老齡、精神文明等部門和工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等群團組織的聯(lián)系，相互支持，密切配合，形成全社會關心下一代健康成長的良好風尚。

3、關工委的工作，必須遵循服從全局、服務中心、發(fā)揮優(yōu)勢、積極參與、主動配合、有效補充的工作原則；堅持從青少年的實際出發(fā)，掌握新形勢下青少年思想活動的新情況和新特點，區(qū)分不同行業(yè)、不同文化層次、不同年齡，采取青少年喜聞樂見的形式和方法，生動活潑、有的放矢地開展工作。

4、充分發(fā)揮老同志在政治、經驗、威望等方面的優(yōu)勢，堅持就地就近、因地制宜、發(fā)揮所長、勞逸適度的工作原則。

5、及時向市關工委反映情況、匯報工作、提出意見或建議。

6、關心下一代工作重點在基層。及時發(fā)現(xiàn)、總結、推廣新鮮經驗，樹立典型，表彰先進，不斷提高工作水平。

7、每月召開一次關工委全體成員會議。

漕河鎮(zhèn)關工委會議制度

一、關工委全體委員會議

每月月初召開一次關工委全體成員會議，會議由關工委辦公室主任召集，關工委主任主持，全體關工委成員參加。主要內容：

1、傳達上級有關會議精神，研究貫徹執(zhí)行意見；

2、研究制定有關的規(guī)章制度；

3、聽取各委員的工作匯報、合理化建議；

4、總結上月關工委工作；

5、布置下一階段的工作，制定工作目標、任務。

二、關心下一代社會監(jiān)督員會議

每兩周召開一次，由關工委辦公室主任召集，全體社會監(jiān)督員參加，主要內容：

1、分析近一段時間影響青少年成長的社會不良現(xiàn)象；

2、監(jiān)督關工委任務、目標執(zhí)行情況，向關工委提出合理化建議；

3、制定下一步的工作目標、工作任務。

第二篇：關工委工作制度

石場中心完小 關工委工作制度

關心祖國下一代成長，培養(yǎng)社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由學校辦公室主任任校關工委副主任，主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳達上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校行政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關工委”提供必要的活動經費，并給予一定的精神和物質激勵。

五、配合學校結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯(lián)系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真?zhèn)湔n。

六、配合學校政教處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開青少年學生座談會，培養(yǎng)學生熱愛學校、熱愛集體的優(yōu)良美德。

九、配合學校，積極參與家長學校的建設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生和留守兒童克服困難，完成學業(yè)。

石場中心完小 關工委工作制度

一、堅持“急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能”的工作方針，及時向州黨委和政府請示、匯報工作，認真貫徹落實州黨委和政府的指示。

二、根據“圍繞中心、服務大局、積極配合、主動作為”的科學定位，緊緊圍繞州黨委的工作中心，開展關心下一代工作，做到年初有計劃、年內有檢查、年底有總結。

三、堅持“因地制宜、因人制宜、就近就便、發(fā)揮所長、量力而行”的工作原則，不斷鞏固壯大“五老”隊伍。

四、發(fā)揚“忠誠敬業(yè)、關愛后代、務實創(chuàng)新、無私奉獻”的“五老”精神。

五、加強與鄉(xiāng)組織、宣傳、政法、教育、文化、老干等部門和工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等群眾團體的聯(lián)系，協(xié)同配合，齊抓共管，共同做好關心下一代工作。

六、積極開展“五好”關工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把班子好、隊伍好、制度好、創(chuàng)新好、活動好抓好抓出成效。

七、關工委獨立開展日常性工作。需要向鄉(xiāng)黨委、政府或主管領導請示匯報的工作以及對會議所要討論決定的重要事項，事先，關工委領導要協(xié)商通氣，交換意見。

關工委學習培訓制度

一、關工委全體委員每年至少集中學習一次，每次學習時間不少于半天。關工委主任為學習召集人。

二、關工委“五老”骨干每季度集中學習一次，州關工委常務副主任為學習召集人。

三、認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的關心下一代工作的理論文獻和關心下一代工作的先進經驗等，努力提高政治思想和業(yè)務素質，創(chuàng)建學習型關工委。

四、對上級關工委的有關文件和重要指示及時組織學習，認真領會其精神實質，運用到關心下一代各項工作中去。

五、關工委組織學習根據需要可通知基層關工委負責人或者負責日常工作的“五老”人員參加學習、討論。

六、學習注重實效，不走過場，做到理論聯(lián)系實際、自覺指導實踐。每次學習培訓要做好學習記錄和培訓檔案，除規(guī)定的學習時間外，主要以自學為主。

七、根據工作需要、有計劃地舉辦關工委系統(tǒng)干部培訓班。

八、根據上級關工委的培訓要求，做好本州“五老”骨干及關工委專兼職干部的送培工作。

關工委會議制度

一、每年召開一次關心下一代工作會議，總結上工作，安排當年工作。邀請州黨政分管領導出席會議并講話。會議由州關工委主任主持。

二、主任會議向全體委員會議負責，每年召開1—2次全體委員會議，報告工作，傳達貫徹州黨委、政府的指示和上級關工委的指導意見，討論和審議當工作總結和下工作安排。邀請州黨政分管領導出席會議。會議由州關工委主任主持。

三、根據工作需要，適時召開相關成員單位聯(lián)席會議，商議關心下一代工作有關事宜。

四、適時召開主任辦公會議。研究討論關工委的重要工作，根據工作需要，會議范圍可擴大到相關委員和基層單位。會議由州關工委主任主持。

五、為推廣典型、總結經驗，經州黨政分管領導批準，召開關心下一代工作現(xiàn)場觀摩會、經驗交流會、理論研討會等會議。

六、每5年召開一次關心下一代工作先進集體和先進個人表彰大會。邀請州黨政領導出席會議，邀請上級關工委領導蒞臨指導。

七、按要求參加上級關工委組織的各類會議。

關工委調研制度

一、根據州關工委每年的工作任務確定調研課題，并認真做好調研準備工作。

二、加強與社會各界的聯(lián)系，及時收集信息，多渠道了解青少年所思、所求、所需，為開展調研提供參考。

三、根據調研課題和工作需要，調研方式可采取州關工委自行組織調研、會同相關部門聯(lián)合調研。鼓勵“五老”和關工委專兼職干部個人開展調研。

四、通過調研認真分析問題，有針對性的提出解決問題的意見和建議，為上級關工委指導基層工作提供第一手資料，為州黨政領導加強青少年工作提供決策依據，也為州直相關業(yè)務部門加強和改進工作提供參考。

五、調動基層關工委的工作積極性，認真組織開展調研活動，形成有價值的調研報告，州關工委按照相關要求和程序，負責收集、提交上報調研報告。

六、根據調研成果，適時召開理論研討會。借助理論創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，并促進其在實際工作中的應用。

七、州關工委結合工作實際，每年確定1-2個調研課題，并撰寫調研報告。

關工委常務班子領導駐會制度

一、駐會對象。州關工委主任、常務副主任、秘書長、副秘書長為關工委駐會人員；州關工委駐會人員和駐會時間安排由主任辦公會議研究提出建議方案，報請州黨政分管領導批準后實施。一般常年駐會設一人，輪流駐會人員不超過兩人。

二、主要職責

（一）負責關工委的日常工作，加強內部管理。

（二）參與起草、執(zhí)行關工委工作計劃，完成上級關工委部署的工作任務，參與撰寫工作總結及相關工作報告，收集反饋工作信息。

（三）參加州黨委、政府通知州關工委參加的會議。

（四）發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調州關工委各成員單位發(fā)揮作用。

三、駐會方式

根據工作需要和個人實際情況，采取常年駐會和輪流駐會相結合。

四、駐會補助

已辦理退休手續(xù)的駐會領導在駐會期間，實行經費補助制。

關工委工作激勵制度

一、為總結推廣先進經驗，運用先進典型推動工作，定期舉行自治州關心下一代工作先進集體、先進個人評選表彰活動。

二、關心下一代工作先進集體及先進個人的評選表彰工作報請州黨委、政府批準后進行。

三、獎項分設“關心下一代工作突出貢獻獎”、“關心下一代工作榮譽獎”、“關心下一代工作先進集體”、“關心下一代先進工作者”等四項。

四、表彰活動每5年舉行一次。

五、根據基層關工委報送信息的總量和上級關工委及主流媒體采用情況，州關工委每年評選信息工作先進單位和先進個人，在工作會議上進行獎勵。

六、根據各基層關工委調研工作開展情況，州關工委適時召開理論研討會，組織評審組，評選優(yōu)秀調研報告和論文，進行表彰獎勵，并推薦參加上級關工委和州直相關部門組織的研討評選活動。

七、涉及關工辦專職干部的激勵事宜執(zhí)行周黨委老干部局相關制度，關工委提出推薦意見

關工委公文處理制度

一、公文處理包括公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關聯(lián)、銜接有序的工作。

二、公文處理要堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。

三、公文處理必須嚴格執(zhí)行國家有關保密法律、法規(guī)和其他規(guī)定，確保國家秘密的安全。

四、收到文件和傳真，收發(fā)人員登記后送委領導簽, 批意見，然后分送有關人員負責辦理。

五、以委員會名義發(fā)出的文件、簡訊和重要材料，須在文件簽發(fā)單上寫清擬稿人，核稿人，由州黨委老干部局領導審核后送委員, 會主任簽發(fā)。重要文稿正式印發(fā)前須報請州黨政分管領導審定。凡內容涉及州直相關部門具體事務時，應由涉及部門負責人會簽。擬稿、核稿時間一般不超過兩天，局領導審核、部門領導會簽時間一般不超過三天。

六、關工委辦公室主任應對所經辦的公文內容認真審查、核對，應承擔相應的管理責任和連帶責任；校對人以原稿為依據，應當做到每次校對的錯漏率小于1‰，對發(fā)文中出現(xiàn)的校對錯誤承擔直接責任。一般性公文由關工辦收發(fā)人員自行校對，重要公文由副秘書長或關工辦主任參與校對，采取雙人讀校方式。

七、凡以委員會名義發(fā)出的文件、簡訊、重要材料原稿和正稿保存，文件、簡訊一式兩份，其他一式一份。

八、凡委員會發(fā)出的文件、簡訊、重要材料均須填寫文件簽發(fā)單。

九、對外便函、介紹信、證明等需要出具者，須經委領導（辦公室主任）批準，使用公章。做好公章使用登記。

十、各級關工委及有關部門發(fā)來的資料性文件，由收發(fā)員整理后，根據情況分別送辦公室主任、委員會相關領導閱。重要的資料性文件應登記。

十一、郵寄來的各種公函和文件拆封、呈送領導閱批時間一般不超過一天。

十二、凡應存檔文件、資料須按月清理、臨時歸檔，次年3月底以前轉交給州黨委老干部局綜合科存檔。任何個人不得保存應存檔的公文。

十三、銷毀文件必須按自治州檔案局規(guī)定進行登記，并經有關領導審批后，方可銷毀。

十四、外地的通訊、資料存滿三年方可清理、銷毀。

第三篇：關工委工作制度

宮集中心學校關工委

工作制度

1、定期組織關工委成員學習，提高思想政治素質和工作水平。積極配合學校黨支部、政教處、學生會、校團委、工會等部門，共同做好培養(yǎng)教育青少年的工作。

2、求真務實，積極創(chuàng)新，認真貫徹上級有關部門的決定，根據關工委工作要求，認真討論、研究工作活動方案，創(chuàng)出工作特色。

3、辦好家長學校，規(guī)范家長行為，提高家長素質，形成學校、家庭與社會“三結合”的教育網絡，辦出成果，辦出特色。

4、利用各種渠道積極開展形式多樣的各類活動，加強調研，進行主題教育；突出工作重心，抓出特色，形成亮點。走近差生，扶助貧困學生，關心留守學生。

5、本著“誰主管，誰負責”的原則，關工委遇有重大事項或重大活動，必須以書面的形式事先向中心校、黨支部、主管領導請示報告。關工委辦公室每學期制定具體實施方案、工作計劃和各種制度。

6、完善工作制度，建立目標考核機制，加強關工委工作宣傳。每年召開一次總結表彰大會，總結交流經驗，表彰先進集體和個人，推動關心下一代工作的深入開展。

第四篇：關工委工作制度

關心下一代工作委員會工作制度

一、會議學習制度

為了加強關工委自身建設，充分發(fā)揮班子成員作用，努力增進關工委人員間的相互溝通，促進關工委工作的發(fā)展。建設學習型、調研型的關工委，使關工委的學習和會議經常化、制度化、規(guī)范化。

（1）認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力按照“三個代表”主要要求，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，在上級關工委指導下積極開展工作。

（2）每年召開1—2次全委會（含各村、居和教辦關工小組成員），傳達上級有關政策和指示精神，總結工作，制定工作計劃。

（3）每季度召開1—2次鎮(zhèn)關工委成員會議，研究工作，解決工作中出現(xiàn)的有關情況，促進工作順利開展。

（4）會議學習，一般情況下名譽主任參加并作指導，同時關工委成員無特殊情況不得請假和缺席。

（5）辦公室負責處理日常事情，做好協(xié)調服務工作，起草關工委文件、報告、工作計劃、安排、總結、匯報等材料。

（6）關工委成員要積極主動認真完成所擔負工作，并搞好協(xié)調，顧全大局，把各項工作落到實處。

二、匯報督查制度

關工工作必須圍繞黨的中心工作開展，是全黨、全社會教育關心青少年成長的不可缺少的必要補充。關工委要堅持在上級關工委、鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府領導下開展工作，以取得黨委和政府的重視和支持。此外，鎮(zhèn)關工委還肩負著對各村（居）和教辦關工小組指導工作的職責，為此，必須加強對各村（居）和教辦關工工作的督查。

（1）每年最少兩次（年初、年中）向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府比較全面的匯報關工委的工作。

（2）上級關工委有重要工作布置，及時向鎮(zhèn)委分管領導匯報。

（3）鎮(zhèn)關工委人員要經常深入各村（居）和教辦關工小組，加強調查研究，積極配合相關部門開展工作。

（4）加強對各村（居）和教辦的關工工作的指導和督查，幫助各村（居）和教辦關工小組開展工作，進行業(yè)務上的指導和督查。

三、建檔制度

鎮(zhèn)關工委辦公室要建立文件、信息的歸檔制度，對關工委開展的活動、各村（居）和教辦關工工作的信息等都要進行建檔，以加強規(guī)范化管理。

（1）對中央、省、市、區(qū)文件進行歸檔。

（2）鎮(zhèn)、村（居）和教辦關工委人員名冊歸檔。

（3）活動記錄。

（4）會議記錄。

（5）關工委每年文件、簡報、資料，要按規(guī)定整理歸檔。

（6）每年的工作計劃、工作總結進行歸檔。

第五篇：關工委工作制度

關工委工作制度

一、校長要把關心下一代工作納入學校重要議事日程，并提供必要的活動經費和人員保障。

二、由大隊輔導員分管學校關工委工作，關工委領導組成人員分工負責，領導組成人員缺額應該及時增補。

三、每學期召開兩次關工委領導小組成員會議，制定關工委工作計劃和進行關工委工作總結。

四、每年召開兩次全體離退休教師會議，發(fā)動和組織離退休的老教師，參與到結對幫教和捐資助學活動中來，幫助“三困”（學習困難、品行困難和生活困難）學生“脫困”。

五、積極配合學校工會，抓好青年教職工的職業(yè)道德教育，組織老教師對青年教師進行傳、幫、帶，每學期開展不少于三次聽課評課活動。

六、積極配合學校大隊部，做好學生的德育工作，對學生進行以愛國主義為核心，以“八榮八恥”為內容的社會主義價值觀的教育。

七、對留守兒童、殘疾兒童、“兩勞人員”子女和“三困兒童”登記造冊，開展一對一幫扶活動。

八、學校關工委不但要邀請社會上關心下一代的“五老”人員進入學校開展德育活動，也要主動組織參與社區(qū)關工委活動。

九、利用家長學校，加強家長教育，不斷提高家庭教育的水平和質量；通過心理健康教育課、個別心理咨詢和大課間活動，促進學生身心健康發(fā)展。

十、對于熱心關工委工作且成績突出的人員，及時給予一定的精神和物質激勵；做好關工委工作檔案的規(guī)范管理，做到工作有計劃，會議有記錄，活動有宣傳。