第一篇：媒體稱企業(yè)職工養(yǎng)老金七連漲仍跑不贏公務(wù)員

媒體稱企業(yè)職工養(yǎng)老金七連漲仍跑不贏公務(wù)員

2012年06月2

4日10:34

三湘都市報(bào)

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關(guān)于企退職工養(yǎng)老金問題的提案，黃方毅堅(jiān)持了8年。

一廣州市民在觀看社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳畫。

長沙市郊的一所敬老院內(nèi)，一位住在單間的老人起身下樓吃飯。記者 童迪 攝

曹遠(yuǎn)征回應(yīng)稱18.3萬億養(yǎng)老金缺口并非指現(xiàn)金流。

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一直被視為社會“穩(wěn)定器”。

但從6月初開始持續(xù)發(fā)酵的我國養(yǎng)老金存在的各種問題，引發(fā)了整個(gè)社會的擔(dān)憂。

未來某一天，我們是否會真的老無所依？

6月14日，媒體發(fā)表文章稱，有研究報(bào)告預(yù)測2013年，中國養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬億元，引起輿論的廣泛緊張。養(yǎng)老金缺口真的很大？到底缺在哪里？各個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)布的數(shù)字亂飛，“推遲退休年齡”、“養(yǎng)老金入市”等專家和官方開出的各種藥方，并沒有完全解除公眾的焦慮。

6月20日，人社部相關(guān)人員稱，延遲退休年齡在研究，現(xiàn)行政策不會立刻調(diào)整。同一天，中國養(yǎng)老金融論壇上，養(yǎng)老金入市話題再度引起熱烈討論。而養(yǎng)老問題背后的中國人口政策，再度受到各方質(zhì)疑。

回避中國養(yǎng)老金缺口并非上策。“未富先老”的老齡化時(shí)代，誰不關(guān)心自己未來的保命錢？如果有些問題久拖不決，勢必影響到社會的穩(wěn)定。如何讓“比太陽還要有光輝”的公平正義，普照每一個(gè)現(xiàn)在處于、或必將走入老年的人？這是中國必須面對的現(xiàn)實(shí)問題。從“養(yǎng)兒防老”到“養(yǎng)國家以防老”的轉(zhuǎn)變，更將是一條漫長之路。

壹 數(shù)字之亂

公眾之憂

延遲退休可行嗎？“猛藥”會不會有副作用？

6月14日，《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)(微博)》發(fā)表文章稱，中國銀行等機(jī)構(gòu)最新發(fā)布的一項(xiàng)研究報(bào)告預(yù)測，到2013年，中國養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬億元。

這個(gè)數(shù)字迅速引起各方輿論的強(qiáng)烈反響。6月18日，權(quán)威媒體《人民日報(bào)》發(fā)表文章，稱中國養(yǎng)老金不會缺口18.3萬億元，并推出系列報(bào)道《我們的養(yǎng)老金怎么了》，力爭還原事實(shí)真相、解釋政策本意。中國養(yǎng)老金有缺口嗎？缺口有多大？公眾為什么擔(dān)憂？

“我們和希臘不一樣”

據(jù)6月18日《中國商報(bào)》稱，2006年，人保部負(fù)責(zé)人稱當(dāng)時(shí)的養(yǎng)老金缺口是2.5萬億元；社科院學(xué)者估算，截至2010年底我國養(yǎng)老金缺口為1.7萬億元。這是過去已經(jīng)形成缺口的數(shù)字。

而人民大學(xué)研究表明，1997年到2033年期間產(chǎn)生約8萬億元的養(yǎng)老金債務(wù)總額。6月14日，《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》稱，中國銀行等機(jī)構(gòu)最新發(fā)布的一項(xiàng)研究報(bào)告預(yù)測，到2013年，中國養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬億元。

18.3萬億元。這聽上去是一個(gè)不可思議的數(shù)字。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時(shí)聲明，根據(jù)人力資源與社會保障部統(tǒng)計(jì)，截至2011年年末，我國企業(yè)職工養(yǎng)老金目前結(jié)余1.9萬億元，從全國層面看，不存在養(yǎng)老金缺口的問題。6月15日，中國銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家曹遠(yuǎn)征，也是這份研究報(bào)告的牽頭人之一，接受媒體采訪時(shí)特別表示，報(bào)告內(nèi)容與人社部的說法并不沖突。人社部是現(xiàn)金流作為基礎(chǔ)，而這份報(bào)道是以支付責(zé)任為基礎(chǔ)。18.3萬億元現(xiàn)金缺口，并非指的現(xiàn)金流。

“這是資產(chǎn)負(fù)債的一個(gè)算法，它基本是一個(gè)存量的概念。就是說，如果在未來70年中間，按現(xiàn)有的給付水平保障的話，除了現(xiàn)有的社保資產(chǎn)以外，還需要18.3萬億元。它的現(xiàn)金流才可以覆蓋未來70年?！?/p>

對于部分輿論對社保的擔(dān)憂，不少專家稱言過其實(shí)，人們沒有必要恐慌。國家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測部副主任范劍平稱，我們和希臘不一樣，希臘福利水平太高，超出生產(chǎn)力發(fā)展水平，所以它有它的問題，中國現(xiàn)在根本不存在這些問題，我們覆蓋面很寬，但我們的保障水平是和我們國家的國情，和我們國家生產(chǎn)力水平是相符的，也完全可以使得我們國家的保障體系健康運(yùn)營。

大多數(shù)中國人退休8年后就去世？

但這樣的解讀，似乎并沒有完全消除大眾的擔(dān)憂。正處在不安全食品、高房價(jià)等焦慮之中的公眾，對于自己未來的保命錢也習(xí)慣性地選擇了擔(dān)憂。6月5日，人保部明確表示，延遲退休年齡已是一種必然趨勢，將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。這似乎意味著人保部也發(fā)現(xiàn)了今后養(yǎng)老金的缺口，并在積極采取一些改變。延遲退休被視為解決中國養(yǎng)老金缺口問題的靈丹妙藥。

中國國家行政學(xué)院副教授時(shí)紅秀接受媒體采訪時(shí)稱，解決養(yǎng)老金缺口問題，應(yīng)該開源節(jié)流。按照國際經(jīng)驗(yàn)，比較立竿見影的方法是延長退休時(shí)間。據(jù)測算，我國退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。

但延遲退休遭到了勞動(dòng)者的反對，據(jù)人民網(wǎng)的調(diào)查，反對者占93.9%。更有人指出，假如延遲退休，中國人口的可預(yù)期壽命為73.5歲，這意味著絕大多數(shù)中國人在退休8年后就去世，這是不是太過殘忍？

還有學(xué)者指出，如果以“延遲退休”作為緩解養(yǎng)老金收支平衡的“猛藥”，不僅不能藥到病除，甚至?xí)聿豢杀苊獾母弊饔?。比如延遲退休造成就業(yè)崗位無法騰出，更多啃老族盯著父母的退休金；比如社保政府支出總量少腐敗多，延遲退休利益無法均分到個(gè)人頭上。

從1993年開始，廣州8.9億元養(yǎng)老保險(xiǎn)金被挪用，無法完全追回； 2003年6月，太原市財(cái)政局科員挪用社?；?609萬元；2006年，上海市勞動(dòng)和社會保障局原局長違規(guī)拆借32億元社保基金，此案掀起的上海社保風(fēng)暴震動(dòng)全國，波及上海政要、國企高管、民營企業(yè)富豪28人，包括中央政治局原委員、上海市委原書記陳良宇。而全國參保人退休年齡延遲一年，也僅僅只能使養(yǎng)老統(tǒng)籌基金增長40億元而已。

未富先老，誰讓我們老有所依？中國：養(yǎng)老之憂整理/見習(xí)編輯王銘俊

貳 不公平的雙軌

“兩個(gè)高工不如一個(gè)機(jī)關(guān)勤雜工”

為了填補(bǔ)社保資金巨額缺口，如果一味地強(qiáng)調(diào)延遲退休年齡，恐怕無益于保障資金的平衡，甚至誤導(dǎo)社會忽視養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自身的缺陷，例如雙軌制的改革等。而公眾反對延遲退休的另一個(gè)重要原因，正是備受詬病的養(yǎng)老金雙軌制。

養(yǎng)老金是社會對勞動(dòng)者的“反哺”，公平公正理應(yīng)是首要規(guī)則。但事實(shí)并非如此。

“本是同根生，貢獻(xiàn)也相同，收入差三倍，何以論公平?！?/p>

我國有兩套并行的養(yǎng)老金體系，一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，個(gè)人無須繳納社保，由財(cái)政統(tǒng)一支付養(yǎng)老金；另一套是社會企業(yè)單位的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度，單位和職工本人按照一定的工資比例來繳納，這樣的比例在不斷提高。

簡單地說，同樣是退休，因?yàn)槠髽I(yè)與事業(yè)的“身份”差異，退休工資居然會相差三四倍，甚至更多。2011年時(shí)，廣州市人大代表黃瑞麟爆料稱：“處級公務(wù)員退休金能拿到7000—8000元/月，企業(yè)的經(jīng)理們每月自己繳納養(yǎng)老金1000多元，但退休時(shí)封頂也就是1700元/月。”這樣的狀況已經(jīng)成為社會分配有失公平正義的一個(gè)突出矛盾。

公務(wù)員的養(yǎng)老金高于普通職工不新鮮，在許多西方國家也是如此。例如，美國的平均養(yǎng)老金替代率51%，公務(wù)員也在70%80%左右。但是，公務(wù)員不是吃白食，在職時(shí)同樣要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。美國公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，三分之一由企業(yè)和個(gè)人繳納，三分之一由政府補(bǔ)助，三分之一靠投資收益。但在我國，公務(wù)員在職卻是不交一分錢的。這種“超國民待遇”，堪稱世界獨(dú)一無二。

正是在這樣的“雙軌”下，出現(xiàn)了“兩個(gè)高工不如一個(gè)機(jī)關(guān)勤雜工”的現(xiàn)象，直接導(dǎo)致相關(guān)群體產(chǎn)生深刻的被剝奪感、被拋棄感。“本是同根生，貢獻(xiàn)也相同，收入差三倍，何以論公平?！币皇赘木幵娭睋簟半p軌制”要害。還有網(wǎng)友表示，養(yǎng)老退休金雙軌制是最典型的造成貧富差距的“歪政策”，如果當(dāng)政者如此操縱天平，才是當(dāng)今中國的“最大集體腐敗”。

“只要我做政協(xié)委員一天，我就要繼續(xù)關(guān)注這一問題”

中國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家黃方毅，是中國近現(xiàn)代著名的愛國主義者和民主主義教育家黃炎培之子，每次“兩會”都會提交“關(guān)于糾正企業(yè)退休職工養(yǎng)老金長期偏低的提案”，并稱“只要我做政協(xié)委員一天，就要繼續(xù)關(guān)注這一問題，哪怕是作為終身的提案，我也會繼續(xù)去關(guān)注?！?/p>

“養(yǎng)老金雙軌制”問題，正在解決的進(jìn)程之中。自2005年起，國家已連續(xù)六年七次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。相關(guān)的法律規(guī)定也在陸續(xù)出臺。但是，企業(yè)職工養(yǎng)老金“七連漲”仍然“跑不贏”公務(wù)員，而且退休公務(wù)員每次加養(yǎng)老金都是靜悄悄的，沒有媒體報(bào)道，社會大眾更不知情。本來企業(yè)退休金和公務(wù)員退休金之間的差距越來越大，如果延遲退休，難道要百姓多干五年為公務(wù)員養(yǎng)老？

6月20日，人保部有關(guān)負(fù)責(zé)同志接受媒體采訪時(shí)明確表示，延遲退休年齡在研究，現(xiàn)行政策不會立刻調(diào)整。如果要啟動(dòng)延遲退休年齡的改革，肯定會深入論證，并廣泛聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達(dá)成共識后再實(shí)施。

叁 補(bǔ)缺藥方

從“養(yǎng)兒防老”進(jìn)化到“養(yǎng)國家防老”

為彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口，扭轉(zhuǎn)養(yǎng)老金入不敷出的趨勢，已經(jīng)有人開出了這樣的藥方：通過養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資，比如投資股市等，來取得投資收益，使養(yǎng)老金增值。但既然是投資，也就存在虧損的可能。養(yǎng)老金入市是福是禍？養(yǎng)老金入市真的是圈完你現(xiàn)在的錢，再吃掉你養(yǎng)老的錢？

延遲退休、養(yǎng)老金入市，諸如此類的藥方并未消除公眾的擔(dān)憂。官方回避養(yǎng)老金巨大缺口也并非上策。要想打消公眾對養(yǎng)老金問題的焦慮，逐漸縮小養(yǎng)老金的巨大缺口，政府應(yīng)當(dāng)做些什么？ 而從“養(yǎng)兒防老”進(jìn)化到“養(yǎng)國家防老”，更是一個(gè)漫長過程。

養(yǎng)命錢這頭鱷魚進(jìn)入中國股市，會不會變成壁虎再走出來？

2011年12月15日，中國證監(jiān)會主席郭樹清在《財(cái)經(jīng)》年會上建議，全國有2萬億元養(yǎng)老保險(xiǎn)金余額，2.1萬億元住房公積金余額，將這些資金組織起來，專設(shè)或委托機(jī)構(gòu)，投資資本市場，對全體居民都大有好處。12月20日，社?；鹄硎麻L戴相龍表示，建議積極穩(wěn)妥推進(jìn)養(yǎng)老金投資運(yùn)營，其中部分可用作股票市場上的長期投資。

這個(gè)消息引發(fā)各方的爭議。叫好的人認(rèn)為，現(xiàn)在分散于全國各地的養(yǎng)老金大多存在銀行，利息較低，一直在貶值和隱性虧損，這樣做可以防止基金躺在銀行睡大覺，增值保值。英大證券研究所所長李大霄(微博)還在微博上表示：“1.5萬億地方養(yǎng)老金的投資形式為地方性銀行存款，十年年均收益率不到2%，而社保基金在十年漲幅為零的市場環(huán)境下，仍然取得年均9.17%的好成績?！?/p>

但財(cái)經(jīng)評論人士葉檀(微博)發(fā)表評論稱，養(yǎng)老金與公積金目前絕對不能入市，這是保障國人未來生活的最后一道屏障。中國證券市場丑聞?lì)l頻，養(yǎng)老金與住房保障錢投入其中無異羊入虎口。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)公共政策研究所首席研究員蘇培科也指出，如果中國股市未來還是“上幅零”或者還是圈錢市，那養(yǎng)命錢這頭鱷魚進(jìn)入中國股市會不會變成壁虎再走出來？并稱，千萬不要神話社保基金的高收益率，這個(gè)收益率背后有特殊“紅利”。這種模式不應(yīng)該倡導(dǎo)，否則與民爭利何時(shí)休。更多網(wǎng)友則把大量的養(yǎng)老錢投入股市無異于肉包子打狗，有去無回，只能是肥了某些利益團(tuán)體。全國人大代表、民建中央副主席辜勝阻表示，養(yǎng)老金入市在國外是資本市場一個(gè)重要力量，在中國目前這個(gè)問題應(yīng)該認(rèn)真加以研究，有些做法在國外做得好，拿到國內(nèi)來卻發(fā)生變化或者異化。

國企要“放血”，財(cái)政要加大力度

雖然質(zhì)疑不斷，但廣東省仍成為第一個(gè)吃螃蟹的人。2012年3月20日，國務(wù)院批準(zhǔn)，社?；鹗軓V東省政府委托，投資運(yùn)營廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存資金1000億元，將更多配置固定收益產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)保值增值。

6月20日，由招商銀行、招商基金承辦的中國養(yǎng)老金融論壇上，養(yǎng)老金入市話題再度引起熱烈討論。與會的嘉賓認(rèn)為，這是一個(gè)整體趨勢，是符合市場規(guī)律的。人們可能對于養(yǎng)老金投資風(fēng)險(xiǎn)感到擔(dān)憂，可以理解，但并不可怕。而據(jù)6月中旬證監(jiān)會相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在新聞通氣會上透露，養(yǎng)老金入市政策討論已經(jīng)取得進(jìn)展。雖然沒有更多詳情披露，但至少提醒大家，尋求養(yǎng)老金和資本市場(特別是股市)的對接，證監(jiān)會從未放棄。

除了延遲退休，養(yǎng)老金入市，專家還提出了國企要放血，財(cái)政加大力度等建議。6月14日，《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》和《南方周末》分別發(fā)表《與其延遲養(yǎng)老，不如補(bǔ)足國企的歷史欠庫》和《養(yǎng)老舊債不爛，國企收益來還》的評論文章，提出了國有資產(chǎn)要加大對養(yǎng)老金的支持力度，以托起一個(gè)老有所養(yǎng)、長治久安的中國。文章稱這也是全世界的通行做法。盡管目前通過國有股轉(zhuǎn)持、國企上交紅利來補(bǔ)充社保，但目前所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，例如2011年央企利潤僅有0.4%補(bǔ)充社保，與一些國企獲得的巨額利潤形成鮮明對比。另一方面財(cái)政還需加大對養(yǎng)老金的投入力度。2010年，各級財(cái)政補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1954億元，但也只占全國財(cái)政支出的2.2%。而德國的退休金占GDP的10.3%，美國養(yǎng)老金占GDP的9.4%，日本則占GDP的20%以上，而中國養(yǎng)老金只占GDP的4.3%。

“養(yǎng)兒防老”進(jìn)化到“養(yǎng)國家防老”

其實(shí)，中國養(yǎng)老金問題，既有該制度本身的原因，也是人口老齡化帶來的結(jié)果。獨(dú)生子女政策直接導(dǎo)致現(xiàn)在養(yǎng)老壓力非常大。

中國養(yǎng)老金的缺口到底在哪里？由于中國的養(yǎng)老金制度是從計(jì)劃體制的“低工資高福利”脫胎而來，個(gè)人賬戶在建立之初，是沒有資金的，這些人退休后發(fā)放的養(yǎng)老金只得挪用后來者交納的養(yǎng)老金，這就形成了養(yǎng)老金的缺口和個(gè)人賬戶的“空賬”運(yùn)行。說白了，就是年輕一代交了錢給老年一代用，那么就必須找到更多的年輕人，整套社會保障體系才能維持下去，否則就會崩潰。但問題就在于，由于人口政策的原因，交錢的年輕人將越來越少，而用錢的老年人卻越來越多。

6月4日，因無錢交納4萬元的超生罰款，陜西女子馮建梅被非法拘禁，7個(gè)月大的胎兒被引產(chǎn)的消息傳出。此事再度引發(fā)人們對計(jì)生政策的質(zhì)疑與反思。第二天，人保部負(fù)責(zé)人提出推遲退休年齡是一種必然趨勢，更引發(fā)人們對計(jì)生政策與老齡化問題的強(qiáng)烈關(guān)注。不少專家提出，要解決養(yǎng)老問題，最根本的還是要對中國人口政策做出調(diào)整，更長遠(yuǎn)也更緊迫。

中國已經(jīng)成為全球老齡化速度最快的國家，絕大多數(shù)國人剛剛擺脫貧困，卻面臨衰老。因此，“人口結(jié)構(gòu)與人口動(dòng)態(tài)”的巨變將是未來養(yǎng)老基金的設(shè)計(jì)與管理中最為重要的課題之一。而隨著中國的發(fā)展，中國能否從傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”意識，進(jìn)化到更現(xiàn)代化的“養(yǎng)國家防老”更是一條漫長之路。我們能否建立起一套良好的可延續(xù)的社會保障機(jī)制？無論你是公務(wù)員還是

農(nóng)民，老了或者生病了，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，而不用看誰的兒子多，兒女們官有多大，賺錢多少？我們能否意識到，人類建立國家，平時(shí)能工作時(shí)，交稅給他，供養(yǎng)一批政府工作人員為大眾服務(wù)，是國民養(yǎng)活了國家，而不是國家養(yǎng)活著民眾？國家再強(qiáng)大，也始終是國民的“孝子”，而不是相反。

第二篇：媒體：中國需殘酷軍校 畢業(yè)生跑不贏戰(zhàn)士還當(dāng)啥軍官范文

中國需要“殘酷”的軍校

5月26日，解放軍“勇士-2015”首屆軍校學(xué)員軍事技能競賽拉開序幕，中國軍校的戰(zhàn)斗基礎(chǔ)技能訓(xùn)練由此進(jìn)入檢驗(yàn)、考核和評估階段。

近年來，中國軍隊(duì)一直在大力開展實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，作為培養(yǎng)軍隊(duì)精英人才的中國軍校，是抓好實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)。能不能在“官之初”打牢體能、技能和戰(zhàn)斗素養(yǎng)基礎(chǔ)，直接關(guān)系到中國軍隊(duì)在未來10年，能否打贏可能發(fā)生的某一場戰(zhàn)爭。

過去幾年中，中國軍校在人才的培養(yǎng)模式、方法上有過不同看法，但歷經(jīng)探索，最后殊途同歸，形成共識。這個(gè)共識便是：立足戰(zhàn)爭需求，培養(yǎng)打贏人才。

中國軍校近年來一直在努力學(xué)習(xí)借鑒世界軍事名校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步實(shí)行推廣了學(xué)員旅的編組管理模式，實(shí)行旅、營、連、排、班的戰(zhàn)斗編組。

2012年，解放軍總參謀部又在軍校中推廣了高低年級的混編管理模式，將高低年級的學(xué)員混合編配，讓高年級學(xué)員管理低年級學(xué)員，培養(yǎng)學(xué)員的等級意識和服從意識，同時(shí)鍛煉學(xué)員管理能力。

隨后，以“戰(zhàn)斗基礎(chǔ)技能”為主要內(nèi)容的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練開始實(shí)施，把軍校學(xué)員的單兵體能和單兵技能提到了前所未有的高度。先是以解放軍理工大學(xué)為試點(diǎn)，組織開展了“精武杯”對抗賽、國際邀請賽，以戰(zhàn)斗班為單位，組織軍事訓(xùn)練和比賽考核。試點(diǎn)在賽事組織、比賽規(guī)則制訂、場地建設(shè)方面積累大量經(jīng)驗(yàn)。

2013年，解放軍總參謀部又在南昌陸軍學(xué)院組織了全軍陸軍院校戰(zhàn)斗基礎(chǔ)技能大比武，各陸軍院校組隊(duì)參加。比武不僅是檢驗(yàn)考核，同時(shí)也是先進(jìn)教學(xué)訓(xùn)練方法的交流。

應(yīng)該說，通過上述舉措，確立了軍校首先姓“軍”的辦學(xué)思路和發(fā)展方向，如何把這些探索和實(shí)踐取得的成果，盡快推廣轉(zhuǎn)化到全軍各軍兵種院校，落實(shí)到每一名軍校學(xué)員，實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)到面的普及，成為當(dāng)前的工作重點(diǎn)。

“勇士-2015”的意義就在于此。如果說以前還在集中力量應(yīng)對一場比賽的話，“勇士-2015”則是在推動(dòng)這樣的體能、技能競賽向常態(tài)化轉(zhuǎn)變。今后的對抗，不再需要舉全校之力，抽組精英隊(duì)伍參加比賽，而是隨機(jī)抽點(diǎn)某一個(gè)學(xué)員旅、營、連，甚至直接抽點(diǎn)某一個(gè)戰(zhàn)斗班，就是一支參賽隊(duì)伍，就能完成比賽全過程，同時(shí)也能體現(xiàn)軍校的訓(xùn)練水平。

也只有這樣，才能使得中國軍校的實(shí)戰(zhàn)化水平得到整體提升。軍校不是賣水果的商販，把品相好的擺在前面，軍校要的是整體合格率，培養(yǎng)的是未來的指揮官。軍校的每一名畢業(yè)學(xué)員，都可能與一場戰(zhàn)爭的勝負(fù)有關(guān)，如果軍校畢業(yè)生到了部隊(duì)，跑步還跑不贏戰(zhàn)士，那還當(dāng)什么軍官！

事實(shí)上，高強(qiáng)度的訓(xùn)練在很多軍校也一直在保持和傳承。在陸軍軍官學(xué)院，學(xué)員旅就已經(jīng)開始組織營際、連際的常態(tài)化對抗，完全按照原有建制組織戰(zhàn)斗班的對抗比武，頻率達(dá)到了每個(gè)月一次，人人過關(guān)，一個(gè)不漏。這樣的訓(xùn)練，改變了過去“只要尖子不管尾巴”的舊觀念，短期內(nèi)也許會出丑丟人，但從部隊(duì)長遠(yuǎn)建設(shè)來看，這才是真正的實(shí)戰(zhàn)化。

中國需要?dú)埧岬能娦＃仓挥羞@樣的軍校，才能真正吸引血性青年，胸懷報(bào)國理想，投考軍事院校，加入到為國分憂的行列中來。(黎云）

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