第一篇：就業(yè)大學(xué)生在兵團(tuán)農(nóng)六師新湖農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)施展才華

就業(yè)大學(xué)生在兵團(tuán)農(nóng)六師新湖農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)施展才華

今年3月15日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師五家渠市優(yōu)秀大學(xué)生志愿者、新湖司法所工作人員徐勝民等大學(xué)生志愿者鄭重向農(nóng)場(chǎng)團(tuán)委和組織部門遞交了申請(qǐng)繼續(xù)留在農(nóng)場(chǎng)工作的申請(qǐng)報(bào)告。這是徐勝民于2007年9月15日參加全國(guó)司法考試，獲得法律執(zhí)業(yè)資格A證以后又一次人生的重要選擇。他說(shuō)：“我覺得兵團(tuán)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)也是我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)的廣闊舞臺(tái)?！?/p>

和小徐一樣，在新湖農(nóng)場(chǎng)有一批扎根基層團(tuán)場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，他們的業(yè)績(jī)令人稱頌，他們的奮斗令人敬佩。新湖農(nóng)場(chǎng)于2007年1月被授予全國(guó)首批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地，目前仍在農(nóng)場(chǎng)工作的大學(xué)生有84人。

高世江：棉花加工技術(shù)研究的后起之秀。高世江2001年7月畢業(yè)于新疆大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)，同年９月開始在新湖農(nóng)場(chǎng)工業(yè)科任科員，2005年高世江順利通過(guò)了考試難度極大國(guó)家注冊(cè)棉檢師考試，獲得國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的國(guó)家注冊(cè)棉檢師稱號(hào)，全國(guó)注冊(cè)棉檢驗(yàn)師僅2000人。2003年7月協(xié)助新湖綠業(yè)公司獲得兵團(tuán)第十五次QC質(zhì)量管理小組活動(dòng)一等獎(jiǎng)的第—名，并代表兵團(tuán)到北京參與發(fā)表；協(xié)助科室完成《機(jī)采棉清理加工技術(shù)研究開發(fā)》被評(píng)為兵團(tuán)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)； 2006年協(xié)助科室完成的《塔式氣流除流除烘干機(jī)的開發(fā)和應(yīng)用》獲得兵團(tuán)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；2006年參與課題《塔式氣流除流除烘干機(jī)的開發(fā)和應(yīng)用》在首屆兵團(tuán)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，獲得二等獎(jiǎng)。由于他出色的工作表現(xiàn)2007年6月，高世江光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。他說(shuō)：“團(tuán)場(chǎng)的棉花產(chǎn)業(yè)離不開高技術(shù)人才，我們年青人任重而道遠(yuǎn)?！?/p>

石盛軍：百姓稱贊的基層畜牧技術(shù)員。2006年7月大學(xué)畢業(yè)后就業(yè)于新湖六場(chǎng)，一年多來(lái)，他楞是把畜牧技術(shù)員這項(xiàng)工作干的有聲有色，贏得了當(dāng)?shù)匕傩盏姆Q贊。2007年10月20日，石盛軍聽說(shuō)六連職工鄭瑞運(yùn)家的兩頭牛中毒了，他二話沒說(shuō)，騎著摩托車，背上出診箱，到了老鄭的家，石盛軍一夜未合眼一直忙到天快亮了，中毒的牛終于站起來(lái)了，小石累得睡著了。六場(chǎng)宣傳干事張強(qiáng)說(shuō)：“像這樣為了農(nóng)戶半夜出診的事，一年里石盛軍已經(jīng)有七八次了。”

賈文明：田間病蟲害的克星。新湖農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站副站長(zhǎng)、賈文明是石河子農(nóng)大植系保碩士研究生。2006年8月，人才交流到新湖農(nóng)場(chǎng)工作，農(nóng)場(chǎng)在第一時(shí)間為他解決了妻子的工作和住房問(wèn)題。一年多來(lái)，他和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員一起致力于農(nóng)場(chǎng)植保隊(duì)伍建設(shè)，和可行性植保策略和措施的制定與實(shí)施，在一批年輕植保骨干成長(zhǎng)的同時(shí)，也總結(jié)出了一套紅蜘蛛、棉蚜蟲、棉鈴蟲三大病蟲防止的有效辦法：綜合防治為指導(dǎo)，生物防治為前提，化學(xué)防治為輔助，提倡物理防治，謹(jǐn)慎大面積化學(xué)防治。賈文明說(shuō)：“今年職工生產(chǎn)資料費(fèi)用全額自理了，職工對(duì)農(nóng)藥也有了更多的自主選擇權(quán)，我們要更多地到連隊(duì)到田間地頭，到職工中間去，為職工提供更好的服務(wù)?！?/p>

田卉：熱愛基礎(chǔ)教育工作的人類靈魂工程師。田卉2005年7月畢業(yè)于新疆昌吉學(xué)院數(shù)學(xué)系，2005年9月開始在新湖一中從事教學(xué)工作并一直擔(dān)任班主任，已經(jīng)成為學(xué)校的教學(xué)骨干。她說(shuō)：“在兵團(tuán)農(nóng)場(chǎng)各行業(yè)的基層，需要更多的高素質(zhì)人才去為之奮斗，而高素質(zhì)人才的培養(yǎng)離不開基礎(chǔ)教育，我喜歡基礎(chǔ)教育工作?！?/p>

王梅：白衣天使中的佼佼者。王梅是新湖醫(yī)院一名普通內(nèi)兒科護(hù)士，1999年五家渠衛(wèi)校畢業(yè)，工作后多次被評(píng)為優(yōu)秀護(hù)士。采訪時(shí)，她一會(huì)兒給病人送藥打針，一會(huì)兒整理護(hù)理檔案，采訪時(shí)斷時(shí)續(xù)。王梅說(shuō)：“即便你在基層最平凡的崗位上，突出的表現(xiàn)都不會(huì)使你被埋沒。”

大學(xué)畢業(yè)生到哪里尋找人生舞臺(tái)？高世江、石盛軍、賈文明、田卉、王梅等是不是對(duì)您有一份參考。

記者感言：又是一年一度高校生就業(yè)擇業(yè)的時(shí)候，兵團(tuán)有一百六七十個(gè)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)都將是大學(xué)生成長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)的搖籃。推進(jìn)兵團(tuán)新型團(tuán)場(chǎng)建設(shè)，兵團(tuán)也急需一大批優(yōu)秀人才。兵團(tuán)需要大學(xué)生?！叭r(nóng)”問(wèn)題是黨和政府工作及全面建設(shè)小康社會(huì)的重中之重。破解兵團(tuán)“三農(nóng)”難題，有許多工作要做，其中極其重要的一點(diǎn)是靠科技和人才。兵團(tuán)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及二、三產(chǎn)業(yè)，需要千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)具有現(xiàn)代科技知識(shí)的大學(xué)生。大學(xué)生到農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)去，必將給解決兵團(tuán)“三農(nóng)”問(wèn)題注入生機(jī)與活力。

大學(xué)生也需要兵團(tuán)。十年苦讀，所為何來(lái)？說(shuō)到底還是為了學(xué)有所用，發(fā)揮才干。兵團(tuán)農(nóng)場(chǎng)正是許多大學(xué)生大顯身手的用武之地。在大中城市人才集中、求職困難的情況下，農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)不僅創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)較多，成功概率也相對(duì)較大。愿新時(shí)代的大學(xué)生們?cè)谵r(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)這個(gè)廣闊天地里找到自己的人生舞臺(tái)，譜寫絢麗的青春之歌。（作者：張?jiān)?陳廣成）

第二篇：農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場(chǎng)單板社區(qū)春季愛國(guó)衛(wèi)生工作匯報(bào)

農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場(chǎng)單板社區(qū)春季愛國(guó)衛(wèi)生工作匯報(bào)

首先，我代表新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場(chǎng)單板社區(qū)黨委向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一行前來(lái)我社區(qū)檢查春季愛國(guó)衛(wèi)生工作表示熱烈歡迎。

今年年初以來(lái)，我社區(qū)愛國(guó)衛(wèi)生工作在鞏固去年已取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)場(chǎng)《關(guān)于認(rèn)真開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)活動(dòng)的通知》精神，積極采取措施，加大了各項(xiàng)工作的管理力度，社區(qū)愛國(guó)衛(wèi)生工作進(jìn)一步鞏固，并逐步提高?，F(xiàn)將我社區(qū)今年春季開展愛國(guó)衛(wèi)生工作情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，采取措施，認(rèn)真開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)

今年，為認(rèn)真開展好各項(xiàng)愛國(guó)衛(wèi)生工作，順利創(chuàng)建農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生社區(qū)，社區(qū)、連隊(duì)兩級(jí)組織統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，把愛國(guó)衛(wèi)生工作納入到本單位重要議事日程，認(rèn)真把愛國(guó)衛(wèi)生各項(xiàng)工作抓緊抓好。

一是成立愛衛(wèi)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了二0一0年愛國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃，對(duì)社區(qū)春季愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)，按照相關(guān)職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)分解，把愛國(guó)衛(wèi)生工作各項(xiàng)工作指標(biāo)落到實(shí)處。制定了第22個(gè)“愛國(guó)衛(wèi)生月”活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)“愛國(guó)衛(wèi)生月”各項(xiàng)工作進(jìn)行了詳細(xì)安排。重點(diǎn)解決了愛國(guó)衛(wèi)生管理難、落實(shí)難及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

二是召開了春季愛國(guó)衛(wèi)生動(dòng)員大會(huì)，對(duì)社區(qū)愛國(guó)衛(wèi)生工作進(jìn)行了認(rèn)真安排和部署，進(jìn)一步明確了愛國(guó)衛(wèi)生工作職責(zé)，做到分工負(fù)責(zé)，確保愛國(guó)衛(wèi)生工作順利開展。

三是繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生整治，創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。對(duì)環(huán)境衛(wèi)生按職能實(shí)施日常性管理，做好垃圾的清運(yùn)，制止“亂扔、亂倒、亂擺、亂推”等不良行為，在管理中，采取說(shuō)服、教育、處罰的程序方式，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題治理一個(gè)。充分利用“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”等活動(dòng)有利時(shí)機(jī)，在春耕春播之前，動(dòng)員廣大干部職工廣泛開展愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)。3—4月份，社區(qū)出動(dòng)勞力累計(jì)達(dá)12000余人（次），出動(dòng)小四輪和機(jī)動(dòng)車輛130輛次，拆除戶外搭建620余處，清除垃圾8000多方，清理公廁12所、牲畜圈舍52處，完成道路整修總計(jì)42公里，配套林床整修36公里。

四是加大了監(jiān)督檢查力度，對(duì)社區(qū)主街道、背街小巷、個(gè)體經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)及連隊(duì)的居民區(qū)、公共活動(dòng)場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常性進(jìn)行檢查，今年以來(lái)，社區(qū)愛衛(wèi)會(huì)共檢查環(huán)境衛(wèi)生3次。五是進(jìn)一步做好連容連貌集中治理工作。針對(duì)連隊(duì)環(huán)境衛(wèi)生較差的情況，今年，社區(qū)愛愛委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員深入到各連隊(duì)指導(dǎo)督促連隊(duì)清除路邊庭院堆放的雜物，規(guī)劃修整居民區(qū)道路與林帶，改變臟、亂、差的狀況，使連隊(duì)環(huán)境衛(wèi)生有了較大程度的改觀。六連以前亂搭亂建隨處可見，居民區(qū)道路不平整，林帶不配套，通過(guò)3月份的集中整治，整修了東西2條，南北5條道路和配套林床，并栽植上了樹木，對(duì)戶外亂搭亂建進(jìn)行了全部清理，現(xiàn)在連隊(duì)面貌煥然一新。

二、加大宣傳力度，形成創(chuàng)衛(wèi)氛圍

開展群眾性的愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。只有做到人人講衛(wèi)生、人人愛衛(wèi)生和人人管衛(wèi)生，才能提高愛國(guó)衛(wèi)生的總體水平，鞏固創(chuàng)建成果。今年以來(lái)，社區(qū)加大了社會(huì)宣傳力度，大造宣傳聲勢(shì)，使愛國(guó)衛(wèi)生工作做到了家喻戶曉，人人皆知，愛國(guó)衛(wèi)生工作逐步深入人心，真正做到了把愛國(guó)衛(wèi)生工作由“要我做”變成“我要做”，由“組織推動(dòng)型”向“社會(huì)推動(dòng)型”發(fā)展，取得良好的社會(huì)效益。

我社區(qū)在愛國(guó)衛(wèi)生工作中充分運(yùn)用廣播、電視、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、散發(fā)衛(wèi)生知識(shí)宣傳資料等多種宣傳方法，廣泛開展健康教育和環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)宣傳活動(dòng)，利用廣播滾動(dòng)播出的方式共播出“愛衛(wèi)”專題26次，出宣傳板報(bào)近16期，張貼標(biāo)語(yǔ)220余份，發(fā)放宣傳資料1000余份。

三、加大檢查力度，狠抓食品衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生及傳染病防治工作

今年，社區(qū)高度重視對(duì)食品及公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者的辦證及監(jiān)督檢查工作，健全了各項(xiàng)制度，工作中狠抓監(jiān)督管理，監(jiān)測(cè)檢查。

一是繼續(xù)實(shí)行食品衛(wèi)生監(jiān)督人員片區(qū)崗位目標(biāo)責(zé)任管理制度，實(shí)行分區(qū)分片管理。二是加大對(duì)食品餐飲、公共場(chǎng)所衛(wèi)生工作檢查力度。1—4月份，社區(qū)愛衛(wèi)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組共檢查餐飲業(yè)15個(gè)(含連隊(duì)干部食堂7個(gè)、學(xué)校食堂1個(gè))、商店(攤點(diǎn))22家；檢查理發(fā)店3家。

三是對(duì)社區(qū)餐飲業(yè)、商店(攤點(diǎn))、美發(fā)美容店衛(wèi)生經(jīng)營(yíng)許可證進(jìn)行了檢查，組織并督促?gòu)臉I(yè)人員進(jìn)行了身體健康檢查，衛(wèi)生許可證辦證率達(dá)100%、健康證辦證率達(dá)100%。

從總體情況來(lái)看，今年我社區(qū)愛國(guó)衛(wèi)生各項(xiàng)工作開局較好，進(jìn)展順利，但在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)看到，我們?cè)趷蹏?guó)衛(wèi)生工作中，離上級(jí)的要求，還有一定的差距，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大愛國(guó)衛(wèi)生工作力度，繼續(xù)鞏固愛國(guó)衛(wèi)生工作成果，下大力氣爭(zhēng)創(chuàng)兵師衛(wèi)生社區(qū)，為社區(qū)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第三篇：農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場(chǎng)白蒿灘社區(qū)四連工會(huì)工作總結(jié)

農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場(chǎng)白蒿灘社區(qū)四連工會(huì)工作總結(jié)

作者：王志紅 新聞來(lái)源：本站原創(chuàng) 更新時(shí)間：2010-12-18 23:00:59

農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場(chǎng)白蒿灘社區(qū)四連工會(huì)工作總結(jié)

2010年，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師芳草湖白蒿灘社區(qū)四連工會(huì)在分社區(qū)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞社區(qū)工會(huì)工作要點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)農(nóng)場(chǎng)黨委七屆五次全委（擴(kuò)大）及經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，以思想教育為切入點(diǎn)，深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、和職工文化娛樂(lè)活動(dòng)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，在各項(xiàng)工作中取得了明顯成績(jī)。一、四連工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，積極投身我連經(jīng)濟(jì)發(fā)展的偉大實(shí)踐中去，為推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，職工生產(chǎn)費(fèi)用全額自理，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、以貫徹《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，以加強(qiáng)工會(huì)能力和活力建設(shè)為保障，以推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定為已任，以實(shí)現(xiàn)“管理民主”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、廣泛開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，開展春播、“工人先鋒號(hào)”田管、秋收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)積極開展豐產(chǎn)攻關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽，各階段的田管競(jìng)賽，有效地促使了職工的生產(chǎn)積極性，從而棉花、番茄長(zhǎng)勢(shì)喜人，贏得了農(nóng)六師和兵團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，秋季棉花2250噸及早采摘收回，完成測(cè)產(chǎn)數(shù)量的100%。

三、大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，立足增強(qiáng)我連自主創(chuàng)新能力。開展合理化建議、如：經(jīng)營(yíng)地公開拍賣，樹蔭面積免去利潤(rùn)等，還在廣大職工中開展以職工安全生產(chǎn)教育為主要內(nèi)容的活動(dòng)，六月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，八月份開展了“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，減少和避免重大事故的發(fā)生。

四、深入實(shí)施“文明生態(tài)庭院”建設(shè)工程，四連將退休職工朱月邦利用門前2.5畝菜園，年收入達(dá)30000元人民幣以上，“文明生態(tài)庭院”標(biāo)兵戶申報(bào)社區(qū)，贏得了農(nóng)場(chǎng)工會(huì)的觀摩。

五、以《兵團(tuán)章程（試行）》貫徹實(shí)施為契機(jī)，加大民主管理工作力度。四連工會(huì)認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《兵團(tuán)章程》、《農(nóng)六師五家渠關(guān)于在農(nóng)牧連隊(duì)開展“三議兩公開”工作法的實(shí)施意見》、《勞動(dòng)合同法和就業(yè)促進(jìn)法》《誠(chéng)信教育手冊(cè)》等相關(guān)知識(shí)，并廣泛宣傳，從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

進(jìn)一步加強(qiáng)民主議事會(huì)工作，民主議事會(huì)制度和連務(wù)公開工作，推動(dòng)民主議事會(huì)工作全面規(guī)范地開展，并規(guī)范運(yùn)作。認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。把職工最關(guān)心最直接、最現(xiàn)實(shí)的上年結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用、承包面積、土地等級(jí)、上交利潤(rùn)、干部親屬種地、共用工等全部上欄公開，接受職工的監(jiān)督，并按照《農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)職工（代表）大會(huì)工作實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范連隊(duì)的職工（代表）大會(huì)工作。建立健全職代會(huì)制度，并按規(guī)范程序開好職代會(huì)，切實(shí)維護(hù)職工的切身利益，使職工真正享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

六、以開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為抓手，拓寬維權(quán)渠道，保障職工利益。四連工會(huì)以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》契機(jī)，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的維權(quán)工作。為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，推動(dòng)農(nóng)民工在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、等權(quán)益的落實(shí)。我連好及早成立信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展法律援助，矛盾糾紛排查調(diào)解活動(dòng)，妥善預(yù)訪和處理職工群眾性事件，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。七、四連工會(huì)要進(jìn)一步健全和完善幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，積極繼續(xù)開展“一幫

一、雙帶”獻(xiàn)愛心活動(dòng)。連隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)分別與困難職工閆遠(yuǎn)清、曹緒勝結(jié)幫扶對(duì)子，并制定了幫扶措施和目標(biāo)，在技術(shù)上和勞力上積極指導(dǎo)幫助，還經(jīng)常走訪，給他們樹立了脫貧信心。在精心的幫助關(guān)心指導(dǎo)下，曹緒勝職工收入好于往年，年收入均達(dá)20000元以上，甩掉了貧困帽子?！拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)期間，連隊(duì)女工委組織女職工12人，為連隊(duì)貧困女職工趙秀花家棉田放苗一天，4月17日，四連黨員干部共為玉樹災(zāi)區(qū)捐款1300元，5月16日，殘工委把溫暖及時(shí)送給了殘疾人辛勤、張正軍等人，分別送去面粉25公斤，慰問(wèn)金100元，在5月29日，連隊(duì)女工委還為孤寡老人王花香洗衣服，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生。7月1日，黨員干部積極為貧困黨員捐款240元、中秋節(jié)為干部職工、拾花工發(fā)放月餅香梨，為貧困老人王花香、李生蘭等人送去月餅清油，巾幗示范園區(qū)帶頭人張根榮主動(dòng)幫助園區(qū)的女職工，使巾幗園區(qū)的姐妹們棉花喜獲豐收，單產(chǎn)均達(dá)320公斤以上，年收入達(dá)5萬(wàn)元。得到了職工們的稱贊。

八、強(qiáng)化以屯墾戍邊歷史使命為基本內(nèi)容的職工素質(zhì)教育，不斷提高廣大職工的綜合素質(zhì)。二場(chǎng)四連工會(huì)以“建設(shè)項(xiàng)目大軍、中流砥柱、銅墻鐵壁”的要求，高度重視新時(shí)期的職工隊(duì)伍素質(zhì)教育。充分利用廣播、電視、板報(bào)、專欄等宣傳陣地；采用職工座談會(huì)、大力宣傳貫徹農(nóng)場(chǎng)黨委七屆五次全委（擴(kuò)大）和經(jīng)濟(jì)改造會(huì)議精神，提高職工的法律意識(shí)、合同意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，做遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的好職工。九、四連工會(huì)還注重對(duì)職工尤其是農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”、廣泛開展慶“三八”茶話座談會(huì)唱紅歌和觀看愛國(guó)主義電影、等群眾性文體活動(dòng),激發(fā)了職工群眾愛國(guó)熱情，同時(shí)豐富職工的精神文化生活。

十、關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工的切身利益。一年來(lái)，四連工會(huì)始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為大事來(lái)抓，堅(jiān)持深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，開展了走訪入戶活動(dòng)，征求職工合理化意見和建議4條，解答4條，同時(shí)，我們還利用節(jié)假日慰問(wèn)孤寡老人，幫助其解決生活中的實(shí)際困難，送去清油、面粉，10月份，由于氣溫下降，拾花工穿著單薄，四連工會(huì)開展了為拾花工捐物獻(xiàn)愛心活動(dòng)，全體職工積極響應(yīng)，踴躍捐款捐物，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，共為拾花工捐物145件。

總之，在2010年，我連工會(huì)在各項(xiàng)工作中取得了一定成績(jī)，但與分場(chǎng)工會(huì)的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續(xù)努力，不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》為契機(jī)，以十七大會(huì)議精神為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，積極推動(dòng)連務(wù)公開，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，著力加強(qiáng)連隊(duì)工會(huì)小組建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)而努力。

稿件錄入：王志紅 責(zé)任編輯：戚亞平

第四篇：關(guān)于支持百萬(wàn)大學(xué)生在肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)的

關(guān)于支持百萬(wàn)大學(xué)生在肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)的

若干政策措施

（征求意見稿）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，加快建設(shè)合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心和“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市，聚力打造人才高地、創(chuàng)新之都，市委、市政府決定實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生在肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)5年100萬(wàn)大學(xué)生在肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，制定以下政策措施：

一、進(jìn)一步放寬落戶條件。全面放開對(duì)普通高校、職業(yè)院校畢業(yè)生、技術(shù)工人及留學(xué)歸國(guó)人員的落戶限制。凡自愿來(lái)我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的上述人員，暫未落實(shí)工作單位的，可以先行落戶，有自有產(chǎn)權(quán)宅房的，在常住地直接登記為家庭戶；租賃房屋的，可以在創(chuàng)業(yè)就業(yè)地公共就業(yè)人才服務(wù)中心、居住地的公共（社區(qū)）集體戶登記戶口，也可憑同意掛戶和說(shuō)明親屬關(guān)系的承諾書等材料將戶口掛靠在親戚（指三代以內(nèi)直系或旁系血親）戶上。實(shí)行來(lái)去自由的落戶政策，駐肥普通高校、職業(yè)院校錄取的農(nóng)村籍學(xué)生可根據(jù)本人意愿，將戶口遷至入學(xué)所在地；畢業(yè)后可根據(jù)本人意愿，將戶口遷出或遷入就（創(chuàng)）業(yè)地。(責(zé)任單位：市公安局、市人社局、市發(fā)改委)

二、加大安居保障力度。堅(jiān)持政府主導(dǎo)、市區(qū)聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與、資源共享，多渠道、多方式推進(jìn)人才公寓（租賃住房）建設(shè)，出臺(tái)人才公寓建設(shè)使用管理實(shí)施細(xì)則。加快人才公寓建設(shè)速度，采取政府新建、購(gòu)買、租賃以及商品房配建、支持用人單位籌建等方式，每年建設(shè)和籌集50萬(wàn)平方米以上的人才公寓，5年內(nèi)達(dá)到滿足20萬(wàn)人租住需求的人才公寓總規(guī)模。畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)院校學(xué)生，在肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)且家庭在本市無(wú)自有住房的，均可申請(qǐng)人才公寓或租賃住房。對(duì)新落戶的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制普通高校本科和大專及職業(yè)院校畢業(yè)生，在肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元和300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼(不含黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位人員)；落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放6個(gè)月的租房補(bǔ)貼；租房補(bǔ)貼所需資金由市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）按1:1分?jǐn)?。?duì)新落戶的博士、碩士（雙一流高校本科畢業(yè)生）、全日制本科生（技師、預(yù)備技師）在肥首次購(gòu)房分別給予10萬(wàn)、5萬(wàn)、3萬(wàn)元補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼所需資金由市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）按1:1分?jǐn)?。?duì)新落戶的畢業(yè)3年內(nèi)普通高校、職業(yè)院校畢業(yè)生在城區(qū)（開發(fā)區(qū)）創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在肥首次購(gòu)房，可不再核查社保繳費(fèi)和個(gè)人納稅情況。(責(zé)任單位：市房產(chǎn)局、市數(shù)據(jù)資源局、市人才辦、市人社局、市發(fā)改委、市國(guó)土局、市財(cái)政局，各區(qū)〈含開發(fā)區(qū)，下同〉)

三、引進(jìn)急需緊缺人才。發(fā)布急需緊缺人才目錄。每年重點(diǎn)資助引進(jìn)3000名左右我市產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才，對(duì)博士（含高級(jí)技師）、全日制碩士和雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生以及急需緊缺專業(yè)人才（含中級(jí)職稱和技師），三年內(nèi)每月分別發(fā)放3000元、2000元生活補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)由市和區(qū)（開發(fā)區(qū)）按1:1分?jǐn)?，市屬?guó)有企業(yè)引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼由市級(jí)財(cái)政全部承擔(dān)。采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式，委托第三方機(jī)構(gòu)在一線城市設(shè)立“人才港”，對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才。(責(zé)任單位：市經(jīng)信委、市人社局、市人才辦、市財(cái)政局，各區(qū)〈含開發(fā)區(qū)，下同〉)

四、實(shí)施能力提升行動(dòng)。調(diào)動(dòng)各方面積極性，每年穩(wěn)定開發(fā)10000個(gè)以上的就業(yè)見習(xí)崗位，按照每人每月不低于1800元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼。根據(jù)接收安排大學(xué)生實(shí)習(xí)和見習(xí)的數(shù)量和質(zhì)量，每年按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予大學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地補(bǔ)貼。建立大學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)統(tǒng)一管理平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、市區(qū)共管，為普通高校大學(xué)生提供便利的實(shí)習(xí)見習(xí)機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生免費(fèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)提升就業(yè)能力。(責(zé)任單位：市人社局、市人才辦、市財(cái)政局、市經(jīng)信委、市教育局，各區(qū))

五、鼓勵(lì)到基層就業(yè)。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)。采取政府購(gòu)買服務(wù)為主的方式，每年在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等基層，統(tǒng)籌提供1000個(gè)以上基層社會(huì)服務(wù)崗位，按照不低于合肥市上職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，吸納應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。每年從全市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄中，單列一定比例名額，定向招錄在我市社區(qū)(村)委員會(huì)、公益崗位、基層社會(huì)服務(wù)崗位等服務(wù)達(dá)到規(guī)定年限的大學(xué)生。(責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局、市財(cái)政局、市民政局，各區(qū))

六、開展創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。以即將畢業(yè)的大學(xué)生作為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象，提供指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持，通過(guò)政策引導(dǎo)和激勵(lì)，支持創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師到創(chuàng)業(yè)孵化器、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特區(qū)、大學(xué)生眾創(chuàng)空間等開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。認(rèn)定一批創(chuàng)業(yè)大學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)院，打造全鏈條創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和載體。通過(guò)購(gòu)買服務(wù)加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作力度，以創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不同階段、不同業(yè)態(tài)的知識(shí)技能需求為導(dǎo)向，針對(duì)不同群體、不同項(xiàng)目的特點(diǎn)，深入開展階梯式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。以安徽省創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)為載體，進(jìn)一步開設(shè)遠(yuǎn)程公益培訓(xùn)課程，為每名大學(xué)生至少提供一次免費(fèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。免費(fèi)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供商事、財(cái)稅、法務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源等全流程專業(yè)化服務(wù)。(責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信委、市科技局、團(tuán)市委、市工商局、市稅務(wù)局，各區(qū))

七、鼓勵(lì)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所。鼓勵(lì)社會(huì)各界整合資源，發(fā)展各類創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)老舊商業(yè)設(shè)施、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、閑置樓宇、過(guò)剩商業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)孵化基地，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。各區(qū)(開發(fā)區(qū))在地理位置、商業(yè)環(huán)境、交通條件適宜的地帶，建設(shè)創(chuàng)新街區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特區(qū)、大學(xué)生眾創(chuàng)空間，鼓勵(lì)為在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生提供低成本或免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位。(責(zé)任單位：市科技局、市經(jīng)信委，市人社局、各區(qū))

八、加大創(chuàng)業(yè)資金支持。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策和稅費(fèi)減免政策，鼓勵(lì)天使基金、風(fēng)險(xiǎn)投資和創(chuàng)業(yè)投資基金等社會(huì)資本以多種方式支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，拓寬多元化資金支持渠道。高校畢業(yè)生初始創(chuàng)業(yè)，正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上的，可享受1萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；初創(chuàng)企業(yè)可申請(qǐng)參加我市舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽，優(yōu)秀企業(yè)可獲得2萬(wàn)至10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保資金池，為在校或畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供無(wú)抵押擔(dān)保貸款，擔(dān)保貸款額度最高可達(dá)200萬(wàn)元。擴(kuò)大合肥市天使基金規(guī)模，引導(dǎo)其他各類創(chuàng)業(yè)投資基金積極參與，加大向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資力度，最高可給予100萬(wàn)元股權(quán)投資。在校或畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生在我市初次創(chuàng)辦小微企業(yè)，企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)3年內(nèi)，給予實(shí)繳社保費(fèi)和稅費(fèi)等額資助扶持。每年對(duì)在校和畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，選出100個(gè)左右優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，各給予10萬(wàn)元項(xiàng)目資助。(責(zé)任單位：市人社局、市國(guó)資委、市科技局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市財(cái)政局、市金融辦、市工商局，各區(qū))

九、強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)前移，鼓勵(lì)多種模式建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心，支持和引導(dǎo)社會(huì)力量參與大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)融合發(fā)展。在駐肥高校設(shè)立50個(gè)左右具有鮮明合肥特色的高校畢業(yè)生“就業(yè)加油站”，綜合設(shè)置招聘信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)、就業(yè)見習(xí)推薦等功能區(qū)，經(jīng)驗(yàn)收合格財(cái)政按每個(gè)10萬(wàn)元給予獎(jiǎng)補(bǔ)。推動(dòng)“啟明星”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)進(jìn)一步深入到全市各級(jí)各類大中專院校，健全涵蓋校內(nèi)外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過(guò)程的服務(wù)體系，開展供需對(duì)接和精準(zhǔn)幫扶，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。(責(zé)任單位：市人社局、市數(shù)據(jù)資源局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市教育局、市科技局、市財(cái)政局、團(tuán)市委，各區(qū))

十、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各職能部門工作職責(zé)，將有關(guān)工作任務(wù)納入市績(jī)效管理考評(píng)體系。強(qiáng)化政策落實(shí)，通過(guò)政府宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo)，保持合肥房?jī)r(jià)、生活成本、基礎(chǔ)教育、城市活力等比較優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)定大學(xué)生對(duì)留肥宜居、宜業(yè)、宜創(chuàng)的良好預(yù)期。深化政務(wù)服務(wù)改革，大力推進(jìn)辦事流程簡(jiǎn)化優(yōu)化和服務(wù)方式創(chuàng)新，建立統(tǒng)一的信息化服務(wù)平臺(tái)，方便大學(xué)生辦事和留肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)。(責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市教育局、市科技局、市公安局、市人社局、市財(cái)政局、市房產(chǎn)局、團(tuán)市委，各區(qū))市直各單位和各區(qū)（開發(fā)區(qū)）根據(jù)本政策規(guī)定，制定具體實(shí)施措施，確保政策兌現(xiàn)落實(shí)。

第五篇：對(duì)大學(xué)生在新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題的看法

大學(xué)生在新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析:

一是大學(xué)生把經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)作為就業(yè)的重要目標(biāo)。近幾年來(lái)，大學(xué)生把經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部和沿海地區(qū)成為就業(yè)的首選，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)想到上海、北京、廣州、深圳等市就業(yè)的畢業(yè)生占調(diào)查人數(shù)的29%、25%、23%、13%，而選擇到中、西部的人數(shù)僅有4%和3%。

二是部分大學(xué)生眼光只盯著公務(wù)員和國(guó)有大中型企業(yè)。眼高手低是就業(yè)趨向。隨著大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)的逐年增加，這種現(xiàn)象使之未就業(yè)人數(shù)的日益擴(kuò)大。

三是就業(yè)成本的加大。使部分大學(xué)生求職的交通費(fèi)、自薦材料費(fèi)、通訊費(fèi)及服裝費(fèi)等為其家庭帶來(lái)了較大的心理壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

四是越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生流向中小企業(yè)。由于近年來(lái)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，特別是金融危機(jī)的暴發(fā)，多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)開始轉(zhuǎn)向中小企業(yè)，但是，目前中小企業(yè)受金融危機(jī)的影響，自身難以保證，紛紛減員、裁員，致使大學(xué)畢業(yè)生很難找到工作。大學(xué)生就業(yè)難的主要問(wèn)題

人才市場(chǎng)偏重“好”專業(yè)，所謂“好”專業(yè)或“熱”專業(yè)，是指當(dāng)前市場(chǎng)較緊缺的專業(yè)，但大學(xué)學(xué)的專業(yè)未能與社會(huì)需求相一致，用人單位對(duì)大學(xué)生的專業(yè)偏好比大學(xué)知名度更高。同時(shí)在“專業(yè)”的基礎(chǔ)上，還對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的專長(zhǎng)很重視，有專長(zhǎng)的復(fù)合型人才是用人單位競(jìng)相爭(zhēng)聘的熱點(diǎn)。

二是我國(guó)本土大學(xué)生面臨國(guó)際聯(lián)合辦學(xué)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)及海外歸來(lái)學(xué)子對(duì)大學(xué)生就業(yè)的沖擊。近年來(lái)，高校市場(chǎng)逐步向國(guó)外資本開放，各種形式的外國(guó)教育機(jī)構(gòu)的進(jìn)入，產(chǎn)生了更多類型的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的畢業(yè)生將直接挑戰(zhàn)我國(guó)本土高校畢業(yè)生的就業(yè)。同時(shí)，一些留學(xué)的畢業(yè)生，他們對(duì)世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則、各國(guó)法律、制度比較了解，社會(huì)實(shí)踐能力和駕馭各國(guó)社會(huì)文化、政治制度差異的能力和競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，也直接擠壓國(guó)內(nèi)大學(xué)生就業(yè)的空間。

三是用工單位對(duì)大學(xué)生的要求過(guò)高。一些用人單位過(guò)分關(guān)注文憑，造成受聘人員的水平和能力與崗位不相適應(yīng)，現(xiàn)實(shí)工作中有些人的能力與文憑并不能直接劃等號(hào)。還有一些用人單位過(guò)分看重工作經(jīng)驗(yàn)，選人的條件多數(shù)為有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)不足是大學(xué)畢業(yè)生最大的劣勢(shì)，越是中、小企業(yè)越不愿意選大學(xué)生，不注意培養(yǎng)和儲(chǔ)備有技術(shù)的人才。同時(shí)，一些用人單位還存在著性別歧視、生源地域歧視等，使當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)更加艱難。

四是大學(xué)畢業(yè)生自身定位偏頗，都希望找到收入高、待遇好的單位。由于我國(guó)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內(nèi)地之間的差距較大，大學(xué)畢業(yè)生過(guò)度集中在北京、上海、深圳等熱點(diǎn)地區(qū)，造成這些地區(qū)就業(yè)壓力明顯增加。

五是求職途徑把握不準(zhǔn)。不少大學(xué)生通過(guò)參加各種人才交流會(huì)，“廣泛撒網(wǎng)”的方法，或希望通過(guò)熟人，“托關(guān)系”、“找門路”，不善于“推銷”自己，也沒有針對(duì)自己的實(shí)際優(yōu)勢(shì)，通過(guò)重點(diǎn)了解用人單位的實(shí)際需求，提高就業(yè)的機(jī)會(huì)。應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的對(duì)策

由于造成大學(xué)生就業(yè)難的原因是多方面的，切實(shí)解決好大學(xué)生就業(yè)難是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要政府、用人單位、大學(xué)生、高校及社會(huì)共同努力。

一是政府要高度重視大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。把當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題作為當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要方面，給予高度關(guān)注，制定切實(shí)可行政策和措施，積極推進(jìn)和深化機(jī)制體制改革，為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

二是用人單位要樹立科學(xué)的人才觀。改變唯經(jīng)驗(yàn)論、唯學(xué)歷論，摒棄用人歧視，鼓勵(lì)人人都作貢獻(xiàn)，人人競(jìng)相成才。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)、提高服務(wù)水平，提高公共職介能力，加強(qiáng)政策宣傳力度，發(fā)布就業(yè)政策、信息等形式為畢業(yè)生掌握就業(yè)方法，就業(yè)政策，就業(yè)渠道提供良好的服務(wù)。

三是高校要重新調(diào)整就業(yè)市場(chǎng)，實(shí)施中小企業(yè)戰(zhàn)略。鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位工作，鼓勵(lì)大學(xué)生到競(jìng)爭(zhēng)較弱的小城鎮(zhèn)小單位就業(yè)。

四是大學(xué)畢業(yè)生要重新確定就業(yè)定位。要在求職擇業(yè)中注重面對(duì)現(xiàn)實(shí)，根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，使之提高就業(yè)能力和工作能力。

總之，要解決大學(xué)生就業(yè)這一社會(huì)問(wèn)題，只有通過(guò)全社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域以及大學(xué)生群體自身的共同努力，按照“市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，勞動(dòng)服務(wù)就業(yè)、政府指導(dǎo)就業(yè)”的正確思路，才能解決好這一影響社會(huì)穩(wěn)定的重大問(wèn)題。