第一篇：2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書

附件5：

2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試

考生誠信承諾書

本人自愿參加2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，并鄭重承諾：

1、保證符合《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》所列條件。

2、所填寫的個人信息和提供的證明資料、證件等均真實、準確、有效。

3、嚴格遵守招聘工作的有關規(guī)定，誠實守信，嚴格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》附件《考場規(guī)則》規(guī)定參加考試，自覺遵守考試紀律，不發(fā)生違紀違規(guī)行為。

4、本人保證遵守以上承諾，如有違反，自愿依據(jù)《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》接受相應處理，后果自負。

承 諾 人 簽 名：

承諾人身份證號：

承 諾 時 間：年月日

第二篇：2013六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

六安中公教育給人改變未來的力量

根據(jù)國家原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人社廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，并報市人社局批準，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2013裕安區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

2013裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員23名。詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設置表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)年齡在35周歲以下(1978年9月1日后出生);

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位要求的其他條件;

報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人社廳認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違規(guī)犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務員或被開除公職人員未滿五年的，不得報考。

四、報名事項

(一)報名時間：2013年9月24日～26日;

(二)報名地點：裕安區(qū)人力資源和社會保障局會議室(六安市龍河路)

(三)報名者需攜帶的材料：

1、本人有效居民身份證原件及復印件;

2、學歷證書原件及復印件;

3、近期一寸正面免冠同底照片5張;

4、屬于報考非定向“服務基層項目人員”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件、證明)原件和報名資格審查表等材料。

報考人員均需填寫《裕安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份(在報名處領取)，并繳納考試費用90元(筆試費45元/門)。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試，聘用資格。

每名報考者限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結(jié)束后，資格審查由監(jiān)察、人社、教育組成的資格審查小組審查。對通過資格初審并繳納考試費的，核發(fā)《準考證》。報考者于10月10～11日到區(qū)人社局領取《準考證》，筆試時間、地點詳見《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加考試。

應聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1：3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準后可降低1：2比例開考。

六、考試

考試由區(qū)人社局會同相關部門組織進行?？荚嚥扇」P試和面試的方法進行。

(一)筆試

為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試兩門合計成績120分、面試成績須達到60分，才能進入下一輪規(guī)定程序。

筆試內(nèi)容為公共基礎知識滿分120分(內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作)和崗位專業(yè)知識滿分120分(內(nèi)容：各相關專業(yè)相應學歷層次基礎理論、業(yè)務知識和綜合應用能力)。

考試時間公共基礎知識90分鐘，崗位專業(yè)知識120分鐘。

筆試結(jié)束后，在裕安區(qū)政府網(wǎng)公布筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)，攜帶相關證件(證明)等，到區(qū)人社局公務員局申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進行。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括：主要測試應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。

面試人選按崗位計劃數(shù)的1：3確定，按筆試成績初次合成成績(其中公共基礎知識占30%，地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

崗位專業(yè)知識占40%合成)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

考試時間、地點另行通知。

(三)合成總成績

考生總成績按3：4：3計算。

即：考生總成績=公共基礎知識×30%+專業(yè)知識×40%+面試成績×30%。

如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績再出現(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識成績高低確定排序;如崗位專業(yè)知識成績再次出現(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識的主觀題得分確定排序。

因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補僅限一次。

七、體檢與考核

體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢后結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

考核工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考核人選的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考核，并對考核人選報考資格條件進行復查。

對體檢、考核不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試總成績，從高分到低分依次遞補一次。體檢、考核時間另行通知。

八、聘用與管理

1、按照崗位設置1：1的比例，根據(jù)考試總成績按高分到低分順序從體檢、考核合格者中擇優(yōu)選聘，并且分配到崗位設置的單位。被選聘人員經(jīng)公示一周無異議后，方可辦理聘用手續(xù)。對公示有異議經(jīng)審查核實不符合條件者和不服從分配者不予錄用。

2、凡被聘用人員，一律到設崗單位工作，實行全員聘用合同制，與用人單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期不合格的，予以解聘。

九、招聘經(jīng)費

招聘工作所需經(jīng)費，按招聘人數(shù)由用人單位分擔。考試收費標準按省財政廳、省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行。

十、監(jiān)督檢查

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

本次招考嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招考工作公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

十一、有關事宜

本《公告》由區(qū)人社局負責解釋。

各招聘單位招聘情況詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設置表》。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。咨詢電話：0564-3236213

0564-3236216

監(jiān)督電話：0564-3301669

2013年六安市裕安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘筆試輔導課程

裕安區(qū)人力資源和社會保障局

2013年9月11日

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

第三篇：面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

莒縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位

工作人員誠信承諾書

我已仔細閱讀了《2012年莒縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》及有關規(guī)定要求，理解其內(nèi)容。我鄭重承諾：

1、本人所提供的個人信息、證明材料、證件等真實、有效，符合報名條件。

2、自覺遵守招聘的各項規(guī)定，誠實守信，嚴守紀律，認真履行報名人員的義務。

3、對因提供有關信息證件不實或違反有關紀律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔所產(chǎn)生的一切責任。

報名人（簽名）：

年月日

第四篇：2014年六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘52名工作人員公告

2014年六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘52名工作人員公告

歡迎加入池州事業(yè)單位筆試QQ交流群：248612016

2014池州市事業(yè)單位筆試網(wǎng)校輔導課程

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)市政府同意，由市人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2014六安市市直部分事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實施方案：

一、組織原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計劃

2014六安市市直部分事業(yè)單位計劃公開招聘52名工作人員，包含因市直部分學校公開招聘教師時2個不夠開考條件而取消的崗位計劃和10名編外聘用人員計劃。從相關事業(yè)單位安排了1個招聘計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。詳見附件1：《2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年10月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的招聘崗位。

四、現(xiàn)場報名

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

(一)報名時間：2014年8月6日—10日

(二)報名地點：市人力資源市場(六安市佛子嶺路市人力資源市場大樓一樓)

(三)報名者需攜帶的材料：

1、報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書(證件)原件等材料及其復印件。

2、對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。

3、屬“服務基層項目”崗位的人員，在現(xiàn)場報名時，“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績合成前)，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

在報名時，報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，詳見附件2，并繳納考試費用(筆試費45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中：

1、屬于正式在編在崗人員及上述四類服務期未滿的“服務基層項目”人員應出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明式樣見附件3：《關于同意 同志參加2014

六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。

2、凡有“工作經(jīng)歷”要求的，報名人員要同時攜帶加蓋有單位印章的“工作經(jīng)歷”證明材料，“工作經(jīng)歷”證明式樣詳見附件4：《關于 同志工作經(jīng)歷的證明》，對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作經(jīng)歷證明。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。請符合減免手續(xù)人員報名時攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

每位報考者限報1個職位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結(jié)束后，在市人社局指導下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于9月4日—5日到市人力資源市場(原報名處)領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準后可降低比例開考。

取消招聘崗位的報考人員，可于報名結(jié)束后次日內(nèi)到市人社局事業(yè)科(市人社局大樓809房間)改報其他崗位，并由市人社局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員的資格進行初審，逾期不予辦理。

六、考試

考試分為筆試(《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》)和專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)，由市人社局統(tǒng)一組織實施。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為120分。

(1)公共基礎知識筆試?？荚噧?nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。

(2)專業(yè)知識筆試?？荚噧?nèi)容：考試命題參考普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。

《公共基礎知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進行，時間、地點詳見《準考證》。

筆試結(jié)束后，成績將及時在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

(3)專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)：考生入圍名單，根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎知識》占30%、《專業(yè)知識》占40%進行初次合成)高低順序，其中：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行的，按照1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單;采取試講、專業(yè)面試方式進行的，按照1：4比例確定參加試講、專業(yè)面試人員名單并進行公示。

專業(yè)測試中，結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等;試講、專業(yè)面試主要考察應試人員的專業(yè)知識、業(yè)務水平、綜合素質(zhì)及實際應用能力等。

專業(yè)測試滿分為100分。具體詳見《2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

經(jīng)公示無異議的考生于專業(yè)測試前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人有效身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書原件及復印件。資格復審合格的報考人員，領取《專業(yè)測試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元每人。資格復審時間、地點另行通知。

專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。為確保應試人員素質(zhì)，設定專業(yè)測試最低合格分數(shù)線為60分。

專業(yè)測試時間、地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加專業(yè)測試的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

七、合成總成績

《公共基礎知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試和專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人

社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。

九、考察

考察工作在市人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補時間另行通知。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送市人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用與管理

根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度(注：六安市重點工程建設管理局090040——090045崗位為編外聘用人員，不辦理入編手續(xù)，有關問題請咨詢：六安市重點工程建設管理局0564—3378326)。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學?；騿挝?、5年內(nèi)不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負責解釋。

3、信息查詢。六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務等相關信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。

4、培訓用書。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，一切形式的輔導培訓均與六安市人力資源和社會保障局無關!

5、聯(lián)系電話。市直其他部分事業(yè)單位政策咨詢：0564-3376209、3376108及已公布的招聘單位電話。六安市重點工程建設管理局：0564—3378326;

監(jiān)督電話：0564-3376208

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1、《2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》

2、《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》

3、《關于同意 同志參加2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》

4、《關于 同志工作經(jīng)歷的證明》(附件下載.zip)

六安市人力資源和社會保障局

2014年5月19日

更多池州事業(yè)單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網(wǎng) 池州事業(yè)單位招聘網(wǎng)

第五篇：2014年六安金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘86名工作人員公告

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根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)，經(jīng)區(qū)政府研究決定，并報經(jīng)市人社局審核，2014年我區(qū)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員若干名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

我區(qū)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員86名。其中，從相關事業(yè)單位安排了4個招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)全省統(tǒng)一組織考試、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員，詳見《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應崗位要求的身體條件。

2、學歷：依《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)為準。

3、資格：依《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)為準。

4、年齡：依《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)為準, “年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

“ 招聘條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間內(nèi)參加勤工儉學、實習等不能視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的職位。

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

四、報名辦法

(一)報名時間：2014年6月5日至2014年6月9日。

(二)報名地點：六安市金安區(qū)勞動監(jiān)察大隊(安豐南路區(qū)教育局一樓)

(三)報名者需攜帶的材料：

1.報考者均須填寫《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》和《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書》各1份。(以上報名表及承諾書從金安區(qū)政府網(wǎng)下載，用同一張A4紙正反兩面打印，也可以在報名開始后到報名處領取)。

2.有效居民身份證原件和復印件。

3.畢業(yè)證書(學位證書)原件和復印件。報考崗位所需的資格證書原件和復印件。

4.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料。

5.屬全日制2014年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料的原件及復印件，并應在2014年7月31日前提交畢業(yè)證書原件及復印件。

6.對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、專業(yè)層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、各科成績單、有關證件材料原件及復印件報考，并應在2014 7月31日前提交畢業(yè)證書原件及復印件。

7.屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供原單位和主管部門同意報考的證明。

8.屬已經(jīng)服務期滿的“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的“大學生村官”證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)

調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

9.報名時交近期1寸免冠正面同底板照片4張。每位考生限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

按照省物價局皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試每科收取考試費45元，計90元/人。

五、資格審查

報名截止后，由區(qū)人社局會同用人單位主管部門共同進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》。

應聘同一崗位應形成競爭。招考崗位與報考人數(shù)比例原則上應不低于1:3，對少數(shù)緊缺專業(yè)(特殊崗位)若達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領導組批準，可適當降低比例至1:2開考;若仍達不到比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

2014年6月23日由本人持身份證到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(金安區(qū)政府前樓108室)領取筆試準考證。

取消招聘崗位的報考人員，可于報名結(jié)束后次日內(nèi)到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(金安區(qū)政府前樓106室)改報其他符合招聘條件的崗位，并由區(qū)人社局會同用人單位主管部門共同對改報名人員進行資格初審，逾期不予辦理。

六、考試

考試由區(qū)人社局會同相關部門組織進行。

1、考試方式：考試采用筆試(《公共基礎知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試)加結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

2.筆試：

《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》2科(不指定教材)，由區(qū)人社局會同相關部門組織實施。

<1>內(nèi)容：《公共基礎知識》(卷面分數(shù)120分)和《專業(yè)知識》(卷面分數(shù)120分)。具體考試內(nèi)容詳見《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

<2>筆試時間：2014年6月28日。

8:00——10:00，專業(yè)知識;

10:30——12:00，公共基礎知識。

<3>筆試地點：以準考證為準。參考人員必須攜帶報名時提供的本人有效身份證和準考

證入場考試。

為確保應聘人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為120分，低于最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一規(guī)定程序。

根據(jù)省、市有關文件精神，報考非定向招聘崗位的“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。于7月2日到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(金安區(qū)政府前樓106室)申報加分，逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在相關網(wǎng)站公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科加2分(筆試成績合成前)。

筆試合成成績：專業(yè)知識占70%，公共基礎知識占30%。

筆試結(jié)束后，筆試成績將及時在金安區(qū)政府網(wǎng)上公布。

3.面試：

結(jié)構(gòu)化面試:根據(jù)崗位計劃及考生筆試合成成績高低順序，按照1:3比例確定進入面試人員。結(jié)構(gòu)化面試：主要測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，滿分100分。

結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。

為確保招聘人員素質(zhì)，設定面試最低合格分數(shù)線為60分。對面試成績未達到最低合格分數(shù)線的考生，不得進入下一程序

結(jié)構(gòu)化面試時間、地點及收費標準另行發(fā)布。

4.確定體檢和考察人選

應聘人員合成總成績按筆試合成成績60%、面試成績40%進行總合成。

具體總成績合成方式為：筆試合成成績(專業(yè)知識×70%+公共知識×30%)×60%+面試×40%=合成總成績。

如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則依筆試合成成績高低排序，如筆試合成成績也相同，則依《專業(yè)知識》成績高低排序，如《專業(yè)知識》成績再出現(xiàn)相同的，則依《專業(yè)知識》主觀題成績高低確定排序。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試合成總成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在金安區(qū)政府網(wǎng)上進行為期7天的公示。

七、體檢與考察

1、體檢。按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)，以及人社部、衛(wèi)生部《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82 號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2、考察?？疾旃ぷ髟趨^(qū)人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復查核實。

3、遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試合成總成績排序情況從高分到低分依次遞補，最多遞補1次。

4、公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察及學歷認證等相關材料，報經(jīng)用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報區(qū)人社局履行審批、聘用等相關手續(xù)，對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年7月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

5、崗位確定。在區(qū)人社局指導下，區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)生局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2014年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件2)、《2014年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件3)。

6、待遇。根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

7、監(jiān)督。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

報名結(jié)束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓、輔導。

本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080，監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。

附件：

1.2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表xls

2.2014年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xls

3.2014年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xls

4.2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

5.2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書.doc

六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局

二○一四年五月二十六日

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