第一篇：何勝林暑期社會實踐報告

暑期社會實踐調(diào)研報告

機械工程系09機制一何勝林

關(guān)于計算機故障的調(diào)研報告

眨眼之間我迎來了大學(xué)的第三個暑假，而在這個假期，我又要開始我的又一次社會實踐活動。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達，使我們的交流圈擴大，同時也使獲取信息的渠道也變廣了，為了能夠得到第一手求職信息，在校期間我一直關(guān)注我老家的天長人才網(wǎng)和小城天長網(wǎng)，如果能從這里獲得職位就能使我獲得社會實踐機會的同時也可以滿足父母讓我回家的渴望，同時也能使我減少很多不必要的奔波與尋找。Chance favors only the prepared mind，我在網(wǎng)上的一次無意留貼被一家電腦公司看中，隨后聯(lián)系我，希望我能夠去看一看。三天后我回到了天長，在與老板面對面做了簡要交談后我獲得了這次工作的機會

要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡可能多的學(xué)一些東西，這就需要跟同事有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到服務(wù)中心，老師并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識，所以跟老師傅建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。

通過溝通了解，師傅我有了大體的了解，一邊有針對性的教我一些計算機硬件知識，一邊根據(jù)我的興趣給予我更多的指導(dǎo)與幫助，例如我對網(wǎng)絡(luò)布線，電腦硬件安裝，系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)或硬件故障排除，工作原理應(yīng)用等方面比較感興趣，師傅就讓我和他一起完成電腦故障排除工作，和常派公差給我讓我一個人上門去給顧客處理一些實際問題。

在這次的工作中，我真正學(xué)到了計算機教科書上所沒有的知識，擁有了實踐經(jīng)驗，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值，理論與實踐相結(jié)合，能夠更好地學(xué)到的用到現(xiàn)實生活中。

第三 激情與耐心 激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。

在中心時，師傅就跟我說，想做電腦售后這一塊，激情與耐心必不可少，在IT電子產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，不斷的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平當中去。

在一些具體的工作當中也是這樣的：記得剛來公司實習(xí)的時候老板安排我學(xué)習(xí)制作u盤當啟動盤，安裝winxp操作系統(tǒng)，我本想這應(yīng)該是非常簡單的事，可沒想到出現(xiàn)了很多問題，還是在師傅一步一步的教導(dǎo)下，直到最后才把系統(tǒng)安裝成功，用了整整半天的時間。

在接下來的空閑時里，通過自己的不斷摸索，調(diào)試，我算是真正的弄明白了計算機的硬件安裝，維護和更新。

后來我又進行了各種計算機操作系統(tǒng)的反復(fù)安裝調(diào)試，一遍又一遍的調(diào)試安裝，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難，師傅也幫我用書面的方式整理了不少關(guān)于硬件故障的經(jīng)驗，比如說：我們可以在電腦啟動的時候就可以通過聲音來判斷故障：

1短：系統(tǒng)正常啟動。

2短：常規(guī)錯誤。請進入CMOS SETUP重新設(shè)置不正確的選項。

1長1短：內(nèi)存或主板出錯。

1長2短：顯示錯誤(顯示器或顯示卡)。

1長3短：鍵盤控制器錯誤。

1長9短：主板FlashRAM或EPROM錯誤（BIOS 損壞）。

不斷地響(長聲)：內(nèi)存插不穩(wěn)或損壞。重插內(nèi)存條，若還是不行，只有更換一條內(nèi)存。

不停地響：電源、顯示器未和顯示卡連接好。

重復(fù)短響：電源問題。

無聲音無顯示：電源問題。

計算機反應(yīng)慢的原因：

一、電腦啟動項太多

用360優(yōu)化加速中的啟動項中將不必要的啟動項都關(guān)閉

二、電腦中垃圾太多

360中的電腦清理，電腦磁盤清理，清理緩存。

三、電腦有病毒

用殺毒軟件查殺，最好能夠重裝系統(tǒng)，在重裝系統(tǒng)之前將一些重要的東西備份一下，免得做完系統(tǒng)后找不到。

計算機不顯示的原因：

一、主機電源壞了

將主機電源通電，用一根導(dǎo)線連接電源的正負極，如果電源風(fēng)扇不轉(zhuǎn)說明電源壞了，得跟換主機電源。

二、內(nèi)存條松動

拔下內(nèi)存條，用橡皮擦擦拭金手指，再重新插入內(nèi)存條槽中?；蚋鼡Q新的內(nèi)存條。注意內(nèi)存條與主板的兼容性。

三、主板有問題

仔細觀看主板各芯片組，看芯片周圍是否發(fā)黑，接線是否松動，主板上是否變色異常，如果確定主板有問題，就跟換新的主板

四、Cpu燒壞了

跟換新的cpu 在更換時注意cpu的針腳

五、顯卡插錯了

檢查主機是否有獨立顯卡，電腦在有獨立顯卡的情況下一般都默認獨立顯卡

計算機藍屏的原因有：

一、系統(tǒng)重要文件損壞或丟失引起的(包括病毒所致)，用360殺毒，系統(tǒng)打補丁

二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成的藍屏，在剛開機時按del鍵進入bios中關(guān)閉內(nèi)存的超頻項

三、硬件的兼容性不好引起的藍屏，更換選擇與主板兼容性好的硬件重新組裝

四、硬件散熱引起的“藍屏”故障;

打開主機箱 用噴槍清理主機里的灰塵，如果是筆記本就再加一個散熱底座，增加散熱效果

計算機經(jīng)常死機的原因有：

一、系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤包括病毒所，電腦系統(tǒng)重裝，注意電腦的配置的兼容性來確定安裝什么什么樣的操作系統(tǒng)

二、主板的芯片或者其他的零部件損壞，更換主板或其他零部件

三、顯卡接觸不良，打開機箱，拔出獨立顯卡，用橡皮擦認真擦拭顯卡的金手指，再重新插入顯卡槽中

四、內(nèi)存接觸不良，拔下內(nèi)存條，用橡皮擦擦拭金手指，再重新插入內(nèi)存條槽中

五、cpu風(fēng)扇散熱不良，在cpu與cpu風(fēng)扇的接觸面均勻地涂一層硅膠，或再換一個新的cpu風(fēng)扇，再更換風(fēng)扇時注意 風(fēng)扇的型號，是AMD的還是Inter的六、計算機的電源有問題，更換主機電源

七、硬盤出現(xiàn)故障等;

更換新的硬盤 注意硬盤的并串口

計算機黑屏的原因：

一、顯示器斷電，或顯示器數(shù)據(jù)線接觸不良;

二、主板沒有供電;

三、顯卡接觸不良或損壞;

四、cpu 接觸不良;

五、內(nèi)存條接觸不良;

六、機器感染cih 病毒，bios 被破壞性刷新等等。

更換新主板

在工作之余 師傅也和我聊一些工作之外的事師傅下海前是在政府工作的行政人員 他對我說 作為一個領(lǐng)導(dǎo) 在選擇員工時，不僅僅看重他的學(xué)歷、文憑怎么樣還有是看此人做事是否勤快踏實，有責(zé)任心，在平時的為人處世、靈活機動方面也要好好把握那一個度，只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)和上司才會喜歡你，注重你。得到這些處世觀，讓我受益匪淺。

總結(jié)我的這次時期社會實踐活動，整個的實習(xí)過程是緊張而愉快的，我的工作態(tài)度和成效也得到了師傅老板和同事們的一致稱贊。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多。雖然是我的第三次社會實踐，但我認為是第一次成功的，有用的，受益非淺的社會實踐，它讓我我提前進入了社會，了解了社會，對這個社會提前有了認識這將會對我的以后學(xué)習(xí)和生活起很大的幫助的。

今后，我將繼續(xù)保持認真負責(zé)的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以后的學(xué)習(xí)中更好的完善自己，在以后的實踐中更好的運用去自己的只是，做一個合格的大學(xué)生，將來做一名對社會有用的人。

第二篇：暑期社會實踐焦勝男

專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)班級：2012級臨本三班姓名：焦勝男

學(xué)號：201203012111實踐團隊：云翼篤行社會實踐隊

實踐時間：2013年7月1日至2013年7月2日

實踐形式：關(guān)于武當山名譽度的問卷調(diào)查

實踐報告正文

實踐目的：為了調(diào)查武當山的名譽度，調(diào)查現(xiàn)實生活中人們對武當山、對道教文化的了解程度，使中國傳統(tǒng)的道教文化能夠更好地深入人心，讓更多的人去關(guān)注道教文化、關(guān)注中國文化。另一方面，道教追求修身養(yǎng)生，在實際生活中，越來越多的人開始關(guān)注養(yǎng)生，越來越多的養(yǎng)生處方在網(wǎng)絡(luò)媒體上宣揚，我們希望人們通過對道教文化的學(xué)習(xí)，從而學(xué)習(xí)如何養(yǎng)生。實踐內(nèi)容：在2013年7月1日前，我們上網(wǎng)查詢了有關(guān)武當山的材料，包括景點簡介、武當山近況、路費等，且針對于所要調(diào)查的目的制作了一份關(guān)于武當山名譽度的問卷調(diào)查，同時做好了實踐前的各項準備。

2013年7月1日清晨，云翼篤行社會實踐隊在校門口集合正式出發(fā)，目的地是武當山旅游風(fēng)景區(qū)。每個隊員都是背著一個大背包，里面裝著食物、水和做問卷調(diào)查所需的材料，大家的臉上都洋溢著燦爛的笑容，因為這是上大學(xué)以來第一次做暑期社會實踐，每一個人的心中都夾雜著激動和緊張，大家都希望能從中獲取經(jīng)驗和體會。

我們先是坐公交車到達公交二公司，又轉(zhuǎn)坐綠皮車到達武當山山口，共用時間約兩三個小時。開始不清楚售票處在哪兒，我們邊走邊問終于找到了地方，每個人自己買了票，我們開始了武當山之行。

我們先是坐車到達瀾巖，8人兩兩分成了4組，正式開始了問卷調(diào)查。我們順著曲曲折折的小道，走往玄武殿方向，邊走邊問，而后又去了幾個景點，如紫霄宮等，我們問的人有青年人也有老年人。

在傍晚之前，我們又坐車趕回了學(xué)校。第二天，我們又在十堰市區(qū)周圍做了一些調(diào)查。調(diào)查完之后，我們統(tǒng)計出了最終的結(jié)果。

實踐結(jié)果：調(diào)查結(jié)果顯示，老年人及外國人多是為道教文化慕名而來，而青年人多是為了欣賞風(fēng)景。其中青年人大多是本地人，而老年人基本上都是外地人。

實踐體會：經(jīng)過這次暑期社會實踐，我感受頗深。期間遇到了不少困難，當然收獲也不少。調(diào)查時，我們遇到過一個外國人，他不會說漢語，而我們英語口語都不太好，溝通有障礙，所以最終沒能對他做問卷調(diào)查，不過好在他很高興地和我們打招呼、拍照。這讓我深深地明白了學(xué)習(xí)英語的必要性。同時這次調(diào)查的結(jié)果也讓我知道了人們對于道教文化的了解少之又少，尤其是青年人對道教文化更是不太關(guān)注。因此，我覺得根據(jù)現(xiàn)代人的觀念，武當山旅游風(fēng)景區(qū)可以在一些景點置辦關(guān)于道教修身養(yǎng)生的展板，使游客在旅游的同時也可以學(xué)會一些養(yǎng)生的小知識，相信也可以讓人們更多的了解道教文化，相信也能吸引更多的游客。

第三篇：其勝暑期實習(xí)報告

關(guān)于暑假在其勝實習(xí)的一些感受

開學(xué)已經(jīng)兩個多星期了，在踏上新征程的過程中，回憶起暑假在上海其勝實習(xí)的那段時光，細細咀嚼，自己還是有很多感受的。

首先就是為什么我能獲得去其勝實習(xí)的機會，跟那些成績優(yōu)秀，在團委、黨委、學(xué)生會中工作卓越的眾多競爭者相比，我真的沒有底氣，在招聘現(xiàn)場我覺得很虛，只是我還是狠狠地逼了自己一把，在眾多人面前我沒有怯場，而是努力展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面，其勝首輪面試，游戲過程中因為主動，而且充分顯示出自己的團隊合作意識，才進入第二輪的比試。比試三道題我那道專業(yè)英語翻譯沒做，可是我沒放棄，老板直接宣布我可以進入第三輪，為什么？因為我在老板面前直接翻譯給他聽，他聽到我前面幾句很流利的翻譯之后就直接讓我過了，第三輪英語口語，我是第二個上臺去講的，老板聽了之后直接就把我給確定下來了?，F(xiàn)在想想，在面試過程中老板主要考察的是主動性、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和遇到困難不放棄這幾方面的能力。去其勝實習(xí)的這一群實習(xí)生中，在游戲環(huán)節(jié)都是很主動的，在英語口語環(huán)節(jié)，有幾個人得到的問題比較刁鉆，但是他們一直沒放棄，而是一直在臺上說，沒有語法，沒有邏輯，但就是沒放棄，還有幾個英語口語比較差的，他們用真誠跟老板在臺下溝通，不卑不亢，展現(xiàn)其他方面的優(yōu)勢，這些最終都獲得了實習(xí)的機會。其實進入第三輪面試的人比較多，但是在口語這一關(guān)上，很多人猶豫不決，不主動，碰到不會說的題目很快就放棄了，最終與實習(xí)機會失之交臂。因此，那次面試我的收獲很大，不管什么場合，首先絕對不能怯場，要表現(xiàn)出足夠的自信，要展現(xiàn)出極大的主動性，遇到困難不能輕言放棄，遇到機會要奮力去爭取，一個人如果不逼自己一把，就不知道自己有多優(yōu)秀；

在其勝實習(xí)期間，我感受很深的一點就是書本上學(xué)到的東西真的很有用。以前偏激地認為學(xué)那么多沒用的課程干什么，浪費時間?？墒钱斘以趯嶒炁_上自己獨立拆裝馬達時，我就發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)只是太匱乏了，書本上的知識幾乎是雁過無痕。我問過那位經(jīng)驗豐富，十分擅長裝配馬達的老師傅幾個我現(xiàn)在想想都慚愧的問題：滑靴后面的那個孔起什么作用，怎么實現(xiàn)端面間隙自動補油，單向閥怎么實現(xiàn)補油功能等等，老師傅的回答才勾起了我對書本上的那些知識點的回憶，當時有很深的感觸。不是知識沒用，而是自己不知道把知識用在哪里。所以在以后實習(xí)的那段時間，我一直認真對待每一種類型的同步馬達，努力去了解起內(nèi)部結(jié)構(gòu)，認真對待每一個實驗臺的油路圖，認真去分析每一個液壓原件的作用，認真學(xué)習(xí)調(diào)試過程中出現(xiàn)問題時師兄們采取的解決方法，把零碎的專業(yè)知識投入到親身實踐中，不緊鞏固了所學(xué)的專業(yè)知識，也鍛煉了動手能力，收獲真的很大。

在其勝實習(xí)培養(yǎng)了我做事的主動性，雖然我選擇在銷售部門實習(xí)，可是在實習(xí)期間我不可能作為公司代表去跟客戶談判，不能實戰(zhàn)，因此我一直在馬達部門實習(xí)。在實驗臺上我沒有閑著，幫忙接管道，記數(shù)據(jù)計算同步精度、搬馬達、給調(diào)試合格的馬達貼標牌，閑暇時去裝配師傅那邊幫忙裝配、拿工作片，跟老師傅學(xué)知識。馬達部門空閑時就去油缸部門幫忙，接油管、打黃油、包裝油缸，在辦公室里面幫助他們掃描、復(fù)印文件、幫忙畫圖、做表格乃至給飲水機換水等等，雖然這些是很基本的事情，可是我也學(xué)到了很多東西，比如幫師兄畫圖就能夠提高對CAD畫圖的熟練程度，掃描、復(fù)印文件的時候也讓自己對來詢價、下訂單的鋼廠或者鋼廠和其勝之間一些相關(guān)的合同有了一定的感性認識，另外，我的主動也給大家留下了很勤快的印象，這些對我有很大的幫助，它讓我明白以后不管走上什么崗位，做事首先必須勤快和踏實。

老總給我們實習(xí)生所做的一系列的培訓(xùn)也讓我收獲很多，他通過各種各樣亦莊亦諧的游戲，有講座、有辯論、有談判，初衷就是給我們傳達一種多角度考慮問題的思想，讓我們努力打破思維定勢，跳出傳統(tǒng)的條條框框，發(fā)揚創(chuàng)新精神。培訓(xùn)期間我們也或多或少了解到了物流這一環(huán)節(jié)對每個公司的重要性，也明白對于一個以貿(mào)易為主的公司，想成為一個合格的銷售，要想敏銳地覺察客戶的需求并滿足他需要具備哪些方面的素質(zhì)，明白在競爭日趨激烈的形勢下，如何通過創(chuàng)造自身產(chǎn)品的差異性來提升其競爭力，管理層宣揚怎樣的企業(yè)文化，采取怎樣的激勵措施來提升公司凝聚力，使員工極大地發(fā)揮他們自身工作的積極性。就個人而言，任何一家企業(yè)都必須結(jié)合自己企業(yè)的特點去制定有利于公司發(fā)展的企業(yè)文化和員工激勵措施，其勝里面的員工，好大一部分都是我們學(xué)校的畢業(yè)生，這從某種意義上說有利于公司和諧文化的形成，其勝一直推崇團隊合作精神，這一點實施起來也很容易，這種企業(yè)文化是其勝在激烈的競爭下仍處于相對優(yōu)勢必不可少的原因之一。

在其勝實習(xí)的這段期間，積累了很多經(jīng)驗，當然，也有教訓(xùn)，它讓我清楚地認識到一個人，不管在什么時候，一定要給自己一個準確的定位，要清楚自己需要的到底是什么，怎么去為這個需要付諸行動。學(xué)生時代，主要目的就是學(xué)習(xí)，但是學(xué)什么，怎么學(xué)，每個人務(wù)必量體裁衣，走上工作崗位之后，亦是如此。作為一個實習(xí)生，我沒考慮清楚自己應(yīng)該進什么類型的企業(yè)，國企、民企、外企，自己所知甚少，留與不留，我一直在猶豫；其勝是一個貿(mào)易型公司，如果申請留下來，在選工作崗位的時候我就會面臨著技術(shù)型、管理型、銷售型三個方向的選擇，我結(jié)合了一下自身的特點，最終決定走銷售路線，只是我當時沒怎么考慮做銷售需要具備哪些素質(zhì)，會面臨什么一些什么樣的挑戰(zhàn)，公司在全國共有七八個辦事處，我也沒有去想清楚我最適合去哪個區(qū)域，舉棋不定的結(jié)果是我最終錯過了申請。不過對我而言，這些教訓(xùn)未嘗不是一件好事，以后面臨抉擇的時候不會再那樣猶豫不決了，對于工作的抉擇要以一種職業(yè)的心態(tài)去對待，而不能是一種青春的沖動。定位很重要，想清楚自己需要什么、怎么去做，很重要。

此次暑期實習(xí)，對自己的裨益很大，希望自己在即將到來的招聘會上，這些經(jīng)驗和教訓(xùn)能夠給予我?guī)椭?/p>

第四篇：林德勝調(diào)查

個人汽車消費貸款調(diào)查報告

中國工商銀行股份有限公司臺州市分行：

因借款人林德勝男 身份證號碼 ***970申請汽車消費貸款的過程中,提供土地證證明等相關(guān)材料。根據(jù)貴行的要求，我公司調(diào)查員朱玲利、宋臨東于2009年2月18日對借款人的住房、職業(yè)情況進行了調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

借款人周敏貴提供的住房證明為集體土地使用證（附調(diào)查照片），該房屋坐落于黃巖區(qū)高橋街道車下洋村，該房屋的使用權(quán)面積約為45.00平方米。經(jīng)調(diào)查，住房情況與借款人提供的住房證明記載情況相符，證實為借款人的實際居所。

經(jīng)調(diào)查，該借款人林德勝在在調(diào)查中了解，該借款人里德勝以前無其他銀行貸款記錄，本次貸款的月還款為2655元,因此有足夠的還款能力。

上述調(diào)查情況，主要反映該借款人住房、職業(yè)收入等情況，提供的聯(lián)系電話也核對無誤，敬請核查！

在調(diào)查中了解，借款人社會關(guān)系比較好、信譽較好，具備一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)及固定的住所，該筆貸款的第一還款來源比較可靠，符合貴行個人汽車消費貸款的條件。我公司同意為借款人提供貸款擔(dān)保，并愿意對上述調(diào)查情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

臺州市銀鑫擔(dān)保有限公司

2009年2月18日

第五篇：林勝恒工作總結(jié)

1.員工薪酬管理辦法 1）員工薪酬管理辦法：

（1）見習(xí)客戶經(jīng)理薪酬及要求：

見習(xí)客戶經(jīng)理薪酬為：1000元+提成+獎金（其中400元績效獎金）。30元1手 要求：

凡聘入公司的員工2個月內(nèi)，完成績效分60分獎勵200元績效獎金（800+提成+獎金），完成績效分180分獎勵400元績效獎金（1000+提成+獎金）。未達到60分者則不發(fā)放績效獎金（600+提成+獎金）。試用期在這兩個月內(nèi)引進資產(chǎn)達10萬或當月單量達35手均可申請轉(zhuǎn)正，連續(xù)2月不達60分公司則不發(fā)放底薪，但發(fā)放提成及獎金。（升為一級客戶經(jīng)理）

（2）初級客戶經(jīng)理薪酬及要求：

一級客戶經(jīng)理薪酬為：1400+提成+獎金（其中400元績效獎金）。30元1手

要求：凡是轉(zhuǎn)為初級客戶經(jīng)理當月完成績效分60分獎勵200元績效獎金，完成180分獎勵400元績效獎金，未達到60分則不發(fā)放績效獎金。凡客戶經(jīng)理名下管理的當月資產(chǎn)維持在10萬人民幣且每個月單量30手以上均不降級，每三個月考核一次。如不能維持在以上條件者，降為見習(xí)客戶經(jīng)理，（降為見習(xí)客戶后的考核方案）

（3）中級客戶經(jīng)理薪酬有要求

薪酬：1800+提成+獎金+五險一金（其中400元績效獎金）35元1手

要求：凡是轉(zhuǎn)為初級客戶經(jīng)理當月完成績效分60分獎勵200元績效獎金，完成180分獎勵400元績效獎金，未達到60分則不發(fā)放績效獎金。公司客戶經(jīng)理連續(xù)2個月資產(chǎn)達到30萬資產(chǎn)且每月單量為180手均可申請轉(zhuǎn)為二級客戶經(jīng)理，每三個月考核一次，不達標者則降為一級客戶經(jīng)理。

（4）高級客戶經(jīng)理薪酬及要求

薪酬：2200+提成+獎金+五險一金（其中400元績效獎金）40元1手

要求：凡是轉(zhuǎn)為初級客戶經(jīng)理當月完成績效分60分獎勵200元績效獎金，完成180分獎勵400元績效獎金，未達到60分則不發(fā)放績效獎金。公司客戶經(jīng)理連續(xù)2個月資產(chǎn)達到50萬且每月單量達270手的客戶經(jīng)理均可申請轉(zhuǎn)為三級客戶經(jīng)理，每三個月考核一次，不達標者下降為二級客戶經(jīng)理。

（5）客戶總監(jiān)薪酬及要求（其中400元績效獎金）45元1手 薪酬：2800+提成+獎金。要求：凡是轉(zhuǎn)為初級客戶經(jīng)理當月完成績效分60分獎勵200元績效獎金，完成180分獎勵400元績效獎金，未達到60分則不發(fā)放績效獎金。公司客戶經(jīng)理連續(xù)2個月資產(chǎn)峰值達80萬且每月單量達400手均可轉(zhuǎn)為四級客戶經(jīng)理，每三個月考核一次，如不達標者降為三級客戶經(jīng)理。

4員工福利：1.每逢春節(jié)與中秋會發(fā)放較為豐厚的過節(jié)費。

2.工作滿一年以上員工，均享帶薪年假7天。達二級客戶經(jīng)理，一年中有3個季度考核達標準者，公司獎勵旅游1次。達三級客戶經(jīng)理，一年中有3個季度考核達標準者，公司給予14天年假，且獎勵旅游1次可攜帶家屬（家屬須自負1半的費用）。旅游時間均要安排在個人的年假期間。

3.工作滿一年以上員工，女生可以享有3個月的帶薪產(chǎn)假，男生可以享有15天的帶薪陪產(chǎn)假。

4.達中級客戶經(jīng)理以上可申請轉(zhuǎn)為團隊經(jīng)理，經(jīng)公司總經(jīng)理批準。

2上班制度及考核

1）公司實行雙休制，上班時間為周一至周五的09:00-17：30.國家法定節(jié)假日照常休息 2）考核：遲到者一次扣款20元，早退者一次扣款100元。（9：30-16：30離崗為早退）3）請假一天以內(nèi)的要提前一天回來找團隊經(jīng)理寫好假條并且有正當理由，一天以上的請假要提前一天回來找蔣永誠寫好假條并且有正當理由。

4）無故曠工或者在沒有回來寫好假條就直接不上班的扣100元一天。（不接受電話，短信，QQ，委托別人請假等形式）5）周末回來電話回訪客戶，一律回來公司打卡，按考核。在沒有正當理由請假按考勤處理，沒有報備沒有請假的按曠工處理！

6）銀行網(wǎng)點，公司全部在銀行駐點的員工一律統(tǒng)一穿正裝，配帶工牌，男士打領(lǐng)帶，女士正式的工作服。

7）巡點人員檢查到?jīng)]有穿正裝的扣30元，沒有佩戴工牌的扣20元，沒有打領(lǐng)帶的扣20元，在銀行坐著上網(wǎng)，并且瀏覽與公司無關(guān)網(wǎng)頁，上QQ聊與工作無關(guān)的扣50元，網(wǎng)點折頁擺放不整齊的扣20元！上班時間坐在銀行的看報紙，聊天的扣50元?。ㄒ陨锨闆r發(fā)現(xiàn)有異議均可向團隊經(jīng)理申訴，由團隊經(jīng)理向蔣總申訴，理由得當?shù)目刹豢坼X?。?）巡點人員檢查到?jīng)]有在網(wǎng)點，并且沒有報備的按曠工處理?。ㄒ陨锨闆r發(fā)現(xiàn)有異議均可向團隊經(jīng)理申訴，由團隊經(jīng)理向蔣總申訴，理由得當?shù)目刹豢坼X?。?/p>

9）工作周記，電話回訪表，工作日記，但凡由蔣永誠向團隊經(jīng)理抽查到?jīng)]有交的扣20元，連續(xù)兩次以上抽查都沒有交的扣50元！（沒有申訴）10）正式員工年終獎考核參照考勤，績效。3公司員工著裝要求：

男士統(tǒng)一西裝深色皮鞋，打領(lǐng)帶。女士西裝工作服，深色皮鞋。并統(tǒng)一佩戴工牌。

4從業(yè)人員應(yīng)該注意的法律法規(guī)

私自指導(dǎo)客戶買賣或私自幫客戶操盤或與客戶約定分成收益者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按照行業(yè)規(guī)定處罰，且一切后果自負，并開除與公司的勞動合同關(guān)系。

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