第一篇：關(guān)工委工作各項(xiàng)制度健全取得成效

關(guān)工委工作各項(xiàng)制度健全取得成效

我校關(guān)工委建立了工作制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度、考核評(píng)比制度、資料收集管理制度等，在“ 五老”人員及村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校老師的積極配合下，對(duì)我校關(guān)工委各項(xiàng)工作的開(kāi)展落到實(shí)處。

高度重視學(xué)生的習(xí)慣培養(yǎng)和素質(zhì)提升堅(jiān)持以“育人為本，德育為先”的方針，增強(qiáng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)情感，規(guī)范學(xué)生的 行為習(xí)慣，樹(shù)立學(xué)生的遠(yuǎn)大志向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)以主題教育為載體，開(kāi)拓德育渠道，創(chuàng)新德育方法切實(shí)將各項(xiàng)工作認(rèn)真開(kāi)展。特別是安全工作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把安全工作放在首位，樹(shù)立牢固的安全意識(shí)，在教學(xué)中把滲透了安全教育、法制教育、紀(jì)律教育融為一體，定期開(kāi)展主題班會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義教育、感恩教育、遵紀(jì)守法教育。

關(guān)心下一代工作，是培養(yǎng)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)接班人的大事，做好這一工作有著深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義，我校黨支部特別重視關(guān)工委小組工作，和關(guān)工委小組的自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每學(xué)期召開(kāi)一次關(guān)工委全體成員會(huì)議，組織全體教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)關(guān)工委工作的文件精神和上級(jí)布置的有關(guān)關(guān)工委的要求，交流工作情況，研究關(guān)工委工作的開(kāi)展。我校全體教師積極參加學(xué)校的扶貧幫教活動(dòng)，每人都向我校的扶貧工作獻(xiàn)愛(ài)心，讓許多貧困兒童和單親孩子在精神上得到安慰，心靈上得到關(guān)心，這能讓孩子從獲信心找回自己從而更加努力學(xué)習(xí)。

沙壩小學(xué)關(guān)工委

第二篇：健全各項(xiàng)制度

健全各項(xiàng)制度，構(gòu)建科學(xué)有效的反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制

一、關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作

今年是煙臺(tái)煙草“走在全國(guó)前列、爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿”強(qiáng)基礎(chǔ)、上水平的關(guān)鍵一年。新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)反腐倡廉建設(shè)提出了更高的要求。黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)煙草事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系企業(yè)的安全和諧穩(wěn)定，必須下更大氣力、盡更大責(zé)任，一以貫之地抓實(shí)抓好。在這里我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

（一）健全各項(xiàng)制度，構(gòu)建科學(xué)有效的反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制。反腐倡廉，制度是根本。忽視制度建設(shè)，被動(dòng)“剎車”、事后“糾錯(cuò)”，腐敗問(wèn)題必然糾而不止、查不勝查；只有適應(yīng)發(fā)展需要，積極進(jìn)行制度創(chuàng)新，反腐倡廉工作才能贏得主動(dòng)。近年來(lái)，全市系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)取得了較大成效，當(dāng)前要進(jìn)一步鞏固制度建設(shè)成果，不斷建立內(nèi)容科學(xué)、程序完備、有效管用的反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制。

一是堅(jiān)持和完善決策保障機(jī)制。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則和議事程序，充分發(fā)揮四個(gè)委員會(huì)的作用。凡是事關(guān)干部職工利益、關(guān)系企業(yè)發(fā)展大局的重要問(wèn)題，特別是“三重一大”問(wèn)題，都要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、有關(guān)委員會(huì)民主決策，堅(jiān)決杜絕個(gè)人說(shuō)了算。決策過(guò)程中，要善于聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，比較優(yōu)劣、權(quán)衡利弊、擇優(yōu)而行。要建立決策失誤追究制度，凡違背決策程序出現(xiàn)重大決策失誤造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任，切實(shí)保障決策的科學(xué)性和可操作性。二是創(chuàng)新和完善制度防控機(jī)制。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要，認(rèn)真查找卷煙經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)規(guī)章制度和工作程序，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要立足于管好權(quán)，嚴(yán)格民主管理，推進(jìn)辦事公開(kāi)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；要立足于管好錢(qián)，以省局（公司）資金監(jiān)管系統(tǒng)試點(diǎn)工作為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度創(chuàng)新，進(jìn)一步鞏固落實(shí)“收支兩條線”等財(cái)務(wù)管理制度，從根本上消除“小金庫(kù)”、“小錢(qián)柜”的滋生環(huán)境；要立足于管好人，扎實(shí)推進(jìn)人事制度創(chuàng)新，進(jìn)一步完善民主推薦、公開(kāi)選拔、任前公示、民主測(cè)評(píng)、掛職交流等干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，做到“重民意選干部，憑實(shí)績(jī)用干部，建機(jī)制管干部”。

三是健全和完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。要圍繞建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步健全完善工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)、重大事項(xiàng)報(bào)告和民主評(píng)議等制度規(guī)定。要按照上級(jí)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，明確公開(kāi)項(xiàng)目，完善公開(kāi)程序，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)。要健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、考核評(píng)議和責(zé)任審計(jì)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決一些苗頭性、傾向性問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部職工廉潔自律意識(shí)。近年來(lái)，市局（有限公司）黨委高度重視反腐倡廉制度建設(shè)，結(jié)合貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，積極開(kāi)展制度創(chuàng)建活動(dòng)，出臺(tái)了一批廉政制度規(guī)定，促進(jìn)了反腐倡廉工作的深入開(kāi)展。但全市系統(tǒng)在制度學(xué)習(xí)、制度執(zhí)行、制度落實(shí)上，仍存在這樣那樣的一些問(wèn)題，使制度的執(zhí)行效果大打折扣。這應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視。反腐倡廉工作成效，取決于各項(xiàng)廉政制度的執(zhí)行。因此，每一名同志都要增強(qiáng)制度意識(shí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格遵守制度、帶頭落實(shí)制度上下功夫，做到常懷自律之心，恪守廉潔之行。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，讓規(guī)章制度內(nèi)化于心。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要讓廣大干部職工學(xué)習(xí)了解制度，領(lǐng)會(huì)制度精神，熟知制度內(nèi)容。要將常用法律法規(guī)和規(guī)章制度作為重要培訓(xùn)內(nèi)容，組織各種形式的培訓(xùn)，并通過(guò)開(kāi)展不同層次、不同主題的知識(shí)競(jìng)賽和專項(xiàng)活動(dòng)，使干部職工全面掌握有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)、企業(yè)制度規(guī)定，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步提高全市系統(tǒng)依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法行政水平。二是嚴(yán)格遵守制度，讓規(guī)章制度外化于行。制度的生命力在于執(zhí)行力。目前，全市系統(tǒng)雖然已經(jīng)建立了較為完善的制度體系，但在制度執(zhí)行、制度落實(shí)上還不同程度地存在“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象。當(dāng)前，要在狠抓制度落實(shí)上下功夫，著力提高制度的執(zhí)行力。要建立制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，突出關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，狠抓落實(shí)，確保令行禁止、政令暢通。要建立制度執(zhí)行責(zé)任追究機(jī)制，把制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，接受干部職工評(píng)議監(jiān)督，確保各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到實(shí)處。監(jiān)察部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)有令不行、有禁不止、隨意變通等制度執(zhí)行不力的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

三是帶頭落實(shí)制度，讓廉潔自律成為全員的自覺(jué)行動(dòng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)全員工程，需要全體干部職工的共同努力，其中領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)《黨員干部廉潔自律“八不”承諾》等制度規(guī)定，以身作則、率先垂范是關(guān)鍵的一環(huán)?！捌渖碚涣顒t行；其身不正，雖令不從”，2500年前的孔子就已經(jīng)認(rèn)識(shí)到表率作用的重要性，我們作為現(xiàn)代管理干部，更應(yīng)該懂得這個(gè)道理。尤其是各單位、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，要率先垂范，帶頭執(zhí)行制度，做到行動(dòng)先于一般干部、標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部、要求嚴(yán)于一般干部，切實(shí)發(fā)揮榜樣作用，樹(shù)立公道正派、清正廉潔、遵規(guī)守紀(jì)的良好形象，帶動(dòng)廣大干部職工不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，提高遵守和執(zhí)行從業(yè)紀(jì)律的自覺(jué)性。

（三）認(rèn)真履行職責(zé)，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

一要明確工作任務(wù)?！皣@中心，服務(wù)大局”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本任務(wù)。在今年的工作會(huì)議上，黨委確立了全市系統(tǒng)“1124”的“五三規(guī)劃”總體思路。全市系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞這一中心，自覺(jué)服務(wù)這一大局，按照黨委的總體安排去思考、去定位、去把握，確保黨委的重大決策部署落實(shí)到位。要以“大安全”理念（規(guī)范經(jīng)營(yíng)安全、黨風(fēng)廉政安全、企業(yè)發(fā)展安全）為指導(dǎo)，從促進(jìn)黨員干部廉政勤政、保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展出發(fā)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，努力為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。反腐倡廉，教育為先。要在全市系統(tǒng)繼續(xù)廣泛開(kāi)展思想政治教育、預(yù)防警示教育和法制宣傳活動(dòng)，努力提高廣大干部職工的廉潔勤政意識(shí)。要切實(shí)強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵部位、重要崗位和薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，確保廉政監(jiān)督到位。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)檢查，幫助研究解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察整體工作水平不斷提高。

三要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨支部作為反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體，要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉政法規(guī)，不斷完善組織體制和工作機(jī)制；要把反腐倡廉建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，通盤(pán)考慮、統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)措施落實(shí)到位。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，認(rèn)真研究專賣(mài)執(zhí)法中可能遇到的疑難問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中可能發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，制定防范措施，切實(shí)管好自己、抓好班子、帶好隊(duì)伍；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也要實(shí)行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，各職能部門(mén)要守土有責(zé)、齊抓共管，形成共促廉政合力。市縣兩級(jí)班子要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)依法依紀(jì)開(kāi)展工作，進(jìn)一步提升全市系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

二、關(guān)于審計(jì)工作

2009年的審計(jì)工作，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)職責(zé)，在嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管、推動(dòng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用，為全市系統(tǒng)的又好又快發(fā)展提供了保障?；仡櫲ツ甑膶徲?jì)工作，主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是審計(jì)監(jiān)督意識(shí)明顯增強(qiáng)，同級(jí)審計(jì)不斷深入；二是各單位遵守財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定的自覺(jué)性普遍增強(qiáng)；三是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不斷深化，審計(jì)質(zhì)量和效率不斷提高；四是與審計(jì)相關(guān)的制度規(guī)定日益健全，內(nèi)部審計(jì)逐步走上了制度化和規(guī)范化軌道。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，與行業(yè)先進(jìn)單位相比，我們的審計(jì)工作還存在一些差距和不足：一是對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理的跟蹤審計(jì)，特別是對(duì)大項(xiàng)開(kāi)支項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目的全程跟蹤監(jiān)督不夠；二是習(xí)慣于用傳統(tǒng)的審計(jì)思路和審計(jì)方法開(kāi)展工作，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)；三是審計(jì)工作還存在盲點(diǎn)，如經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)還沒(méi)有真正開(kāi)展；四是審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待提高。對(duì)于以上問(wèn)題，要在今后工作中，采取有力措施，切實(shí)加以解決。下面，我對(duì)今年的審計(jì)工作講四點(diǎn)意見(jiàn)：

（一）增強(qiáng)三種意識(shí)，提升審計(jì)工作水平。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)的“免疫系統(tǒng)”，根本目的是提高企業(yè)自身的“免疫力”，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一直以來(lái)，市局（有限公司）黨委高度重視審計(jì)工作，大力支持審計(jì)人員開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督，充分發(fā)揮了審計(jì)工作的保障作用。當(dāng)前，審計(jì)工作人員必須增強(qiáng)三種意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步提升審計(jì)工作水平。一是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。審計(jì)人員要牢記肩負(fù)的職責(zé)，重視所從事的工作，通過(guò)深入細(xì)致、積極有效的工作，為企業(yè)管理“問(wèn)診把脈”、找出問(wèn)題、分析原因，并提出合理化建議。二是增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)。要根據(jù)省局（公司）“整體規(guī)范提升年”活動(dòng)的部署要求，嚴(yán)格落實(shí)與審計(jì)有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)和制度規(guī)定，逐步建立以制度約束行為，以流程規(guī)范行為，以監(jiān)管制約行為，以審計(jì)監(jiān)督行為的長(zhǎng)效工作

機(jī)制。三是增強(qiáng)大局意識(shí)。要按照行業(yè)全面推行審計(jì)委派制的部署要求，精心準(zhǔn)備、認(rèn)真組織、積極參與，確保各項(xiàng)工作的順利銜接和改革的順利推進(jìn)。與此同時(shí)，要加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)，推動(dòng)審計(jì)工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。

（二）做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，夯實(shí)內(nèi)部審計(jì)工作基礎(chǔ)。開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督的有效途徑。要按照“凡提必審、離任必審”和任中兩年審計(jì)一次的要求，扎實(shí)開(kāi)展對(duì)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)的任期和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)、監(jiān)督作用。要進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容，創(chuàng)新工作舉措，積極探索符合系統(tǒng)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系。要配合人勞、監(jiān)察部門(mén)，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的利用力度，把審計(jì)結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用和問(wèn)責(zé)干部的重要依據(jù)。

（三）突出工作重點(diǎn)，深入推進(jìn)同級(jí)審計(jì)監(jiān)督。一是把內(nèi)控制度審計(jì)作為落實(shí)管理制度的著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，通過(guò)對(duì)內(nèi)控制度的健全性、合理性和有效性進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)查找內(nèi)控盲點(diǎn)，不斷健全完善相關(guān)內(nèi)控制度。二是繼續(xù)抓好財(cái)務(wù)收支審計(jì)，確保財(cái)務(wù)開(kāi)支嚴(yán)格規(guī)范、合規(guī)真實(shí)。今年上半年，省局（公司）將通過(guò)交叉審計(jì)的方式，在全省范圍內(nèi)開(kāi)展一次財(cái)務(wù)收支審計(jì)，審計(jì)部門(mén)要高度重視，提前做好協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。三是認(rèn)真做好預(yù)算審計(jì)工作。重點(diǎn)審查預(yù)算編制的科學(xué)性、預(yù)算執(zhí)行的有效性、預(yù)算調(diào)整的合規(guī)性、預(yù)算考核的完整性，形成對(duì)預(yù)算的事前、事中、事后的全方位審計(jì)監(jiān)督。四是在認(rèn)真做好重點(diǎn)審計(jì)事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，還要扎實(shí)做好經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、物資采購(gòu)審計(jì)、招投標(biāo)審計(jì)等工作，逐步實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督由 “事后糾錯(cuò)”向 “關(guān)口前移，事前防范，事中控制”轉(zhuǎn)變。

（四）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)。2010年，全市系統(tǒng)預(yù)算中的資本性支出項(xiàng)目較多，特別是四大工程建設(shè)項(xiàng)目（新物流配送中心建設(shè)、芝罘區(qū)局（部）綜合經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)用房裝修、機(jī)關(guān)辦公樓及長(zhǎng)島縣局（部）辦公樓改造）已經(jīng)或即將展開(kāi)，審計(jì)部門(mén)要對(duì)這些投資項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程全方位審計(jì)監(jiān)督，這是非常必要的。因此，審計(jì)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家局和省局（公司）有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)并配合中介機(jī)構(gòu)著力抓好以下“四個(gè)環(huán)節(jié)”的監(jiān)督：一是做好固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的審計(jì)監(jiān)督。要對(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、施工圖設(shè)計(jì)、工程投資總額和投資計(jì)劃、工程預(yù)算的編制與審核、工程招投標(biāo)與合同的簽訂等前期工作加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。二是做好施工過(guò)程環(huán)節(jié)的審計(jì)監(jiān)督，防止投資損失浪費(fèi)。三是做好工程造價(jià)環(huán)節(jié)的審計(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)工程造價(jià)的管理，竣工決算審計(jì)要嚴(yán)格按照管理權(quán)限實(shí)行內(nèi)審和外審相結(jié)合的“雙重”審計(jì)把關(guān)。四是做好工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)算環(huán)節(jié)的審計(jì)監(jiān)督。重點(diǎn)對(duì)工程項(xiàng)目資金撥付是否合規(guī)、手續(xù)是否齊全完備、賬務(wù)處理是否正確及時(shí)等內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

三、關(guān)于深化推進(jìn)用工分配制度改革工作

2008年以來(lái)，作為全省局（公司）系統(tǒng)用工分配制度改革的試點(diǎn)單位之一，我們根據(jù)省局（公司）統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，周密部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)用工分配制度改革，順利完成了改革的階段性任務(wù)，有效調(diào)動(dòng)了各層面的積極性。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是深入學(xué)習(xí)宣傳，全面組織動(dòng)員，系統(tǒng)上下都能正確理解改革、主動(dòng)支持改革、積極參與改革；二是廣泛發(fā)揚(yáng)民主，精心設(shè)計(jì)方案，改革的各項(xiàng)配套制度切合實(shí)際、科學(xué)合理、系統(tǒng)全面；三是合理確定編制，科學(xué)設(shè)置崗位，體現(xiàn)了因事設(shè)崗、人崗匹配、精簡(jiǎn)高效；四是優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，調(diào)整收入分配，逐步縮小機(jī)關(guān)與基層一線、在冊(cè)職工與聘用員工、在崗職工與離退休人員的收入差距，做到了平穩(wěn)過(guò)渡、適度傾斜、有效激勵(lì)；五是建立考核體系，實(shí)施全員考核，績(jī)效考核工作在實(shí)踐探索中逐步趨于規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、完善。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們要清醒地看到用工分配制度改革只是取得了階段性成果，目前仍存在一些問(wèn)題和不足：一是人力資源管理等有關(guān)制度還需要進(jìn)一步建立和完善；二是績(jī)效管理中的崗位考核、績(jī)效考核，有待進(jìn)一步完善和細(xì)化，崗位考核結(jié)果的運(yùn)用需要進(jìn)一步探索和研究；三是薪酬管理的長(zhǎng)效機(jī)制尚未完全建立；四是部分干部職工對(duì)自身崗位職責(zé)掌握得不夠全面，履職能力還需要進(jìn)一步提高；五是個(gè)別員工素質(zhì)能力與崗位要求和企業(yè)發(fā)展需要還不相適應(yīng)。以上問(wèn)題，要在今后工作中，著力加以解決。對(duì)下一步工作，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一要在積極探索、完善提高上下功夫。要組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家局、省局（公司）一系列新部署、新要求，真正吃透精神、把握實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步明確下一步的工作任務(wù)和方向。要繼續(xù)堅(jiān)持“四個(gè)原則”，即尊重歷史、面向未來(lái)、平穩(wěn)過(guò)渡原則；群眾公認(rèn)、不留遺憾、確保穩(wěn)定原則；精簡(jiǎn)高效、有效激勵(lì)、適度傾斜原則；發(fā)揚(yáng)民主、公平公正、依法依規(guī)原則，確保此項(xiàng)工作積極穩(wěn)妥、規(guī)范有序推進(jìn)。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極探索深化推進(jìn)用工分配制度改革的新舉措，針對(duì)推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)研究對(duì)策、矯正偏差、完善措施，確保改革按照既定的目標(biāo)不斷推向深入。對(duì)由于歷史原因和現(xiàn)實(shí)條件的局限，還需要一定政策支持和時(shí)間過(guò)渡的問(wèn)題，要努力爭(zhēng)取政策、爭(zhēng)取主動(dòng)，把工作做在前面，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。

二要在加大力度、強(qiáng)化措施上下功夫。深化推進(jìn)用工分配制度改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌安排，突出重點(diǎn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)崗位管理。以正在開(kāi)展的質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作為載體，進(jìn)一步梳理完善崗位職責(zé)，細(xì)化明確工作標(biāo)準(zhǔn)，確保充分體現(xiàn)崗位價(jià)值。二是積極借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，結(jié)合考核運(yùn)行情況，進(jìn)一步修訂完善崗位考核和績(jī)效考核體系，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、科學(xué)實(shí)用、便于操作，真正發(fā)揮績(jī)效考核的評(píng)價(jià)和激勵(lì)作用。三是進(jìn)一步規(guī)范用工管理。嚴(yán)格控制各崗位編制定員，對(duì)人員的調(diào)整、增加要嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)。進(jìn)一步完善外聘員工發(fā)展晉升通道和日常管理機(jī)制，對(duì)政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的優(yōu)秀外聘員工，將打破原有身份界限，選拔到管理崗位上來(lái)，實(shí)現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)待遇的逐步對(duì)接。此外，要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)制度，盡快制定出臺(tái)《煙臺(tái)煙草系統(tǒng)勞動(dòng)合同管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范員工勞動(dòng)合同管理工作。四是根據(jù)省局（公司）統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和培訓(xùn)工作，做到及時(shí)維護(hù)、準(zhǔn)確應(yīng)用、信息完整，進(jìn)一步提升全市系統(tǒng)人力資源管理水平。五是進(jìn)一步做好專賣(mài)、營(yíng)銷崗位的職業(yè)技能鑒定工作，重點(diǎn)抓好專賣(mài)管理員中級(jí)職業(yè)資格和營(yíng)銷人員高級(jí)職業(yè)資格鑒定，積極探索職業(yè)資格與員工成長(zhǎng)的有效對(duì)接，不斷提升廣大基層員工的技能水平，努力打造一支素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)精、活力足的基層員工隊(duì)伍。六是繼續(xù)加強(qiáng)工資總額管理，從嚴(yán)控制、把好進(jìn)度，確保工資總額發(fā)放不超過(guò)省局（公司）核定的額度。要繼續(xù)堅(jiān)持收入分配向一線傾斜、向聘用員工傾斜的原則，進(jìn)一步縮小收入差距。年內(nèi)，力爭(zhēng)將在冊(cè)在崗員工與聘用在崗員工的收入差距控制在3倍以內(nèi)，充分調(diào)動(dòng)一線員工的工作積極性。

三要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、確保實(shí)效上下功夫。用工分配制度改革無(wú)小事，每個(gè)問(wèn)題都涉及到干部職工的切身利益，都關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，都影響到全市系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定大局。深化推進(jìn)用工分配制度改革必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。各單位、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志，要一如既往地予以高度重視，本著對(duì)黨委、對(duì)企業(yè)、對(duì)廣大干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，全程參與、積極推動(dòng)，做到高度關(guān)注此項(xiàng)工作，認(rèn)真研究每個(gè)問(wèn)題，妥善對(duì)待每件事情，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。用工分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要做到機(jī)構(gòu)不撤，人員不減，工作不松，保證此項(xiàng)工作深化推進(jìn)，不斷取得新的成效。這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，在用工分配制度改革問(wèn)題上，對(duì)于工作不力的單位和人員，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

同志們，煙臺(tái)煙草已經(jīng)站在了新的發(fā)展起點(diǎn)上，進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作，繼續(xù)深化推進(jìn)用工分配制度改革，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。全市系統(tǒng)要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)系列會(huì)議精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，真抓實(shí)干，全力推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作再上新臺(tái)階，推動(dòng)用工分配制度改革向縱深開(kāi)展，為實(shí)現(xiàn)煙臺(tái)煙草“走在全國(guó)前列，爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿”目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)！

第三篇：各項(xiàng)制度(關(guān)工委)

電子閱覽室輔導(dǎo)員職責(zé)

一、電子閱覽室是校外教育輔導(dǎo)站的功能室，為此輔導(dǎo)員必須按照校外輔導(dǎo)站的活動(dòng)計(jì)劃積極組織實(shí)施。

二、電子閱覽室輔導(dǎo)員，要根據(jù)學(xué)生不同年齡特征，合理安排計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)課程，認(rèn)真?zhèn)湔n，有方法有步驟，按編程授課。

三、提高學(xué)習(xí)興趣，講究操作實(shí)效，訓(xùn)練良好的計(jì)算機(jī)操作習(xí)慣。

四、引導(dǎo)學(xué)生有良好的上網(wǎng)習(xí)慣，激發(fā)他們奮發(fā)學(xué)習(xí)、立志成才的決心。電子閱覽室管理使用制度

（一）室內(nèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，對(duì)設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真的管理維護(hù)。

（二）計(jì)算機(jī)運(yùn)行時(shí)工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅離崗位，工作結(jié)束后隨手關(guān)機(jī)，并罩好機(jī)器，放好種類物品。下班后切斷電源。

（三）保存好各機(jī)器的密碼與口令，并定期進(jìn)行更換。

（四）對(duì)重要的數(shù)據(jù)或程序必須定期備份，防止故障或病毒對(duì)數(shù)據(jù)的破壞。

（五）工作中嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩游戲。

（六）保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在案內(nèi)吸煙，注意防火、防盜。

電子閱覽室學(xué)員守則

1、學(xué)員要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)閱覽室。

2、尊敬輔導(dǎo)老師。

3、認(rèn)真聽(tīng)講、按時(shí)完成作業(yè)。

4、同學(xué)間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互學(xué)。

5、言語(yǔ)文明，講普通話。

6、課間不起哄、追逐。

7、不參加不健康的娛樂(lè)活動(dòng)。

8、保持學(xué)習(xí)場(chǎng)所清潔，不隨地吐痰，不亂拋紙屑、果殼。

9、不在桌凳板壁上亂涂抹、刻畫(huà)。

10、不拿別人一針一線。

關(guān)工委工作制度

根據(jù)上級(jí)關(guān)心下一代工作意見(jiàn)和相關(guān)文件精神，結(jié)合 我村實(shí)際情況，特制定一下工作制度：

一、關(guān)心下一代，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有 紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，是我村關(guān)工委的根 本任務(wù)，而“五老”是培養(yǎng)教育下一代的一支不可替代的 重要力量。為此，積極組織“五老”人員，是開(kāi)展關(guān)心下 一代工作的關(guān)鍵。

二、我村開(kāi)展關(guān)心下一代工作，堅(jiān)持“圍繞中心、配 合補(bǔ)充、因地制宜、量力而為、立足基礎(chǔ)、注重實(shí)效”的 工作方針，針對(duì)青少年的興趣愛(ài)好，發(fā)揮其特長(zhǎng)，因勢(shì)利 導(dǎo)，將“家庭、學(xué)校、社會(huì)”有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生參與社 會(huì)各項(xiàng)有益活動(dòng)，促進(jìn)其德智體美勞全面發(fā)展。

三、加強(qiáng)對(duì)青少年的理想教育和道德素質(zhì)教育主要內(nèi) 容為：

1、學(xué)習(xí)有關(guān)未成年人教育的法律法規(guī)；

2、愛(ài)國(guó)主義，人生觀和價(jià)值觀教育；

3、社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育；

4、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、革命歷史和光榮傳統(tǒng)教育；

5、遵紀(jì)守法，增強(qiáng)法制觀念；

6、心理咨詢和心理健康教育；

關(guān)工委活動(dòng)制度

（一）抓好青少年的社會(huì)主義理想教育、法制教育、革命傳統(tǒng)教育和以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神及科學(xué)發(fā)展 觀教育。

（二）以清明節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年 節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié) 及寒暑假等節(jié)假日為契機(jī)組織開(kāi)展對(duì)青少年及中小學(xué)生進(jìn) 行各種教育。

（三）充分發(fā)揮圖書(shū)室及電子閱覽室的資源優(yōu)勢(shì)，積 極教育引導(dǎo)青少年多讀書(shū)、讀好書(shū)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作 技能，利用計(jì)算機(jī)信息。爭(zhēng)做講政治、育新人、學(xué)科技、奔小康一代新人。

（四)圍繞“三無(wú)兩有”（無(wú)青少年犯罪、無(wú)輟學(xué)、無(wú)不孝子女，青少年有文化、有一技之長(zhǎng)）積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，全年專項(xiàng)教育活動(dòng)不少于四次，同時(shí)要做到活動(dòng)前有計(jì)劃，活動(dòng)時(shí)有記景，活動(dòng)后有小結(jié)。

（五）關(guān)工委開(kāi)展的各項(xiàng)工作應(yīng)及時(shí)向村黨總支及上 級(jí)關(guān)工委進(jìn)行口頭或書(shū)面報(bào)告，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況，得他們的大力支持，使關(guān)工工作有效開(kāi)展。

關(guān)工委學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）抓好青少年的社會(huì)主義理想教育、法制教育、革命傳統(tǒng)教育和以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神及科學(xué)發(fā)展觀教育。

（二）以清明節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)及寒暑假等節(jié)假日為契機(jī)組織開(kāi)展對(duì)青少年及中小學(xué)生進(jìn)行備種教育。

（三）充分發(fā)揮圖書(shū)室及電子閱覽室的資源優(yōu)勢(shì)，積極教育引導(dǎo)青少年多讀書(shū)、讀好書(shū)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，利用計(jì)算機(jī)信息。爭(zhēng)做講政治、育新人、學(xué)科技、奔小康一代新人。

（四）圍繞“三無(wú)兩有”（無(wú)青少年犯罪、無(wú)輟學(xué)、無(wú)不孝子女，青少年有文化、有一技之長(zhǎng)）積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，全年專項(xiàng)教育活動(dòng)不少于四次，同時(shí)要做到活動(dòng)前有計(jì)劃，活動(dòng)時(shí)有記錄，活動(dòng)后有小結(jié)。

（五）關(guān)工委開(kāi)展的各項(xiàng)工作應(yīng)及時(shí)向村黨總支及上級(jí)關(guān)工委進(jìn)行口頭或書(shū)面報(bào)告，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況，取得他們的大力支持，使關(guān)工委工作有效開(kāi)展。

關(guān)工委工作考核評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、評(píng)比內(nèi)容：凡是上級(jí)關(guān)工委安排部署的工作全部納入評(píng)比內(nèi)容，年終對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最化：

二、評(píng)比辦法：考核實(shí)行百分制，主要工作考核，日常工作日常檢查，工作總結(jié)匯報(bào)，通訊報(bào)道等事項(xiàng)；

三、對(duì)工作突出的、成績(jī)優(yōu)秀的“五老”人員優(yōu)先表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并積極組織上報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

四、如遇重大活動(dòng)或特殊狀態(tài)的，另行組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

校外輔導(dǎo)站安全制度

一、每一次輔導(dǎo)活動(dòng)，凡學(xué)員自己來(lái)的，家長(zhǎng)必須向輔導(dǎo)站說(shuō)明情況；

二、小學(xué)四年級(jí)以下的學(xué)員必須由家長(zhǎng)或委托他人接送；

三、接送的學(xué)員接送人必須在放學(xué)前提前5分鐘到站；

四、所有學(xué)員來(lái)站或者回家途中，不準(zhǔn)停留或者玩要，夏天不準(zhǔn)下河游泳，不準(zhǔn)結(jié)伴去游樂(lè)場(chǎng)所閑延；

五、學(xué)員凡是需要過(guò)馬路回家的，由當(dāng)天輔導(dǎo)站值班輔導(dǎo)員統(tǒng)一送過(guò)馬路；

六、不得在站內(nèi)玩危險(xiǎn)游戲，不得在過(guò)道和樓梯上下玩耍；

七、逢雨雪天輔導(dǎo)站停止輔導(dǎo)，以免學(xué)員發(fā)生意外；

八、輔導(dǎo)站需配有一名專兼職的安全員。

校外輔導(dǎo)站活動(dòng)制度

1、校外輔導(dǎo)站，以寒暑假活動(dòng)為主，暑假輔導(dǎo)不少于40次，寒假輔導(dǎo)5-10次。

2、節(jié)假日，校外輔導(dǎo)小組輔導(dǎo)5-10次。

3、每次輔導(dǎo)前必須認(rèn)真?zhèn)湔n，輔導(dǎo)時(shí)認(rèn)真講課，輔導(dǎo)后認(rèn)真小結(jié)。

4、每次活動(dòng)時(shí)間不意過(guò)長(zhǎng)，一般不超過(guò)2小時(shí)。

5、寒器假，是校外活動(dòng)創(chuàng)新與才藝教育的黃金期，應(yīng)根據(jù)計(jì)劃積極組織實(shí)施。

6、星期天，校外輔導(dǎo)站全天開(kāi)放，學(xué)生到站閱覽圖書(shū)報(bào)刊，開(kāi)展文體活動(dòng)，寒暑假長(zhǎng)假集體活動(dòng)沖突則服從后者。

7、必須及時(shí)記錄活動(dòng)臺(tái)帳。

校外輔導(dǎo)站輔導(dǎo)員工作職責(zé)

1、輔導(dǎo)員在校外輔導(dǎo)站組織協(xié)調(diào)下開(kāi)屬工作，并配合輔導(dǎo)站，做好輔導(dǎo)教育工作。

2、輔導(dǎo)員要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，遵紀(jì)守法，做好輔導(dǎo)工作。

3、輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)本范圍內(nèi)青少年的輔導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)青少年社會(huì)公德的教育。

4、積極組織高少年開(kāi)展各種有益于健康成長(zhǎng)的活動(dòng)，并做好活動(dòng)記錄。

5、輔導(dǎo)員在組織青少年活動(dòng)中，要加強(qiáng)安全教育，確保青少年的安全，讓家長(zhǎng)放心。

校外輔導(dǎo)站學(xué)員守則

1、學(xué)員要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)輔導(dǎo)站。

2、尊敬輔導(dǎo)老師。

3、認(rèn)真聽(tīng)講、按時(shí)完成作業(yè)。

4、同學(xué)間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互學(xué)。

5、言語(yǔ)文明，講普通話。

6、課間不起哄、追逐。

7、不參加不健康的娛樂(lè)話動(dòng)。

8.保持學(xué)習(xí)場(chǎng)所清潔，不隨地吐痰，不亂拋紙腐、果殼。

9、不在桌凳板壁上亂涂抹、刻畫(huà)。

10、不拿別人一針一線

電子閱覽室輔導(dǎo)員職責(zé)

一、電子閱覽室是校外教育輔導(dǎo)站的功能室，為此輔導(dǎo)員必須按照校外輔導(dǎo)站的活動(dòng)計(jì)劃積極組織實(shí)施。

二、電子閱覽室輔導(dǎo)員，要根據(jù)學(xué)生不同年齡特征，合理安排計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)課程，認(rèn)真?zhèn)湔n，有方法有步驟，按編程授課。

三、提高學(xué)習(xí)興趣，講究操作實(shí)效，訓(xùn)練良好的計(jì)算機(jī)操作

四、引導(dǎo)學(xué)生有良好的上網(wǎng)習(xí)慣，激發(fā)他們奮發(fā)學(xué)習(xí)、立志成才的決心。

電子閱覽室管理使用制度

（一）室內(nèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，對(duì)設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真的管理維護(hù)。

（二）計(jì)算機(jī)運(yùn)行時(shí)工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅離崗位，工作結(jié)束后隨手關(guān)機(jī)，并罩好機(jī)器，放好各類物品。下班后切斷電源。

（三）保存好各機(jī)器的密碼與口令，并定期進(jìn)行更換。

（四）對(duì)重要的數(shù)據(jù)或程序必須定期備份，防止故障或病毒對(duì)數(shù)據(jù)的破壞。

（五）工作中嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩游戲。

（六）保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，注意防火、防盜。

2017年茅山鎮(zhèn)城蓋村關(guān)工委工作計(jì)劃

進(jìn)一步加強(qiáng)我村關(guān)工委組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，結(jié)合關(guān)工委工作實(shí)況，加大宣傳力度，努力發(fā)掘利用“五老”隊(duì)伍資源，充分發(fā)揮離退休同志在關(guān)心教育下一代工作中的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和時(shí)空優(yōu)勢(shì)，為青少年健康成長(zhǎng)多辦實(shí)事，辦好實(shí)事。

一、加強(qiáng)關(guān)工委組織制度建設(shè)

建設(shè)好一支身體狀況好，能熱心關(guān)心下一代的“五老”基本隊(duì)伍，完善其工作職能，調(diào)整、充實(shí)關(guān)工委小組成員，完善關(guān)工委各項(xiàng)制度。

二、充實(shí)關(guān)工委工作基本隊(duì)伍

把身體好，熱心關(guān)心下一代教育工作，有特長(zhǎng)和威望的離退休老干部充實(shí)到社區(qū)關(guān)工委基本隊(duì)伍中來(lái)，發(fā)揮這部分老同志的余熱，為關(guān)工委工作添彩。

三、提高對(duì)關(guān)工委工作的認(rèn)識(shí)和宣傳

通過(guò)關(guān)工委組織，利用廣播、宣傳欄等形式大力宣傳關(guān)工委工作的性質(zhì)、內(nèi)容、任務(wù)、工作方針及工作對(duì)象，營(yíng)造濃厚氛圍。

四、開(kāi)展多種活動(dòng)，把關(guān)工委工作做實(shí)。

（1）充分發(fā)揮關(guān)工委組織和關(guān)工人員的職能，利用寒、暑假開(kāi)展有針對(duì)性活動(dòng)，提高青少年朋友們各方面素質(zhì)。

（2）利用休息時(shí)間、節(jié)假日組織轄區(qū)開(kāi)展各類宣傳活動(dòng)，將轄區(qū)內(nèi)有特長(zhǎng)的離退休老同志充當(dāng)青少年輔導(dǎo)員，開(kāi)展文明教育，并從中理解體會(huì)關(guān)工委工作的特殊意義。

城蓋村關(guān)工委

第四篇：關(guān)工委的各項(xiàng)制度

關(guān)工委會(huì)議制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神，按照“三個(gè)代表”的要求，圍繞縣、鎮(zhèn)委中心工作，在鎮(zhèn)關(guān)工委的指導(dǎo)下開(kāi)展工作，社區(qū)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任關(guān)工委第一責(zé)任人，做好工作。

二、實(shí)行例會(huì)制，每月召開(kāi)一次會(huì)議研究工作，解決工作中存在的問(wèn)題，主要處理工作事務(wù)、基層調(diào)研、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、抓好工作落實(shí)。

三、辦公室負(fù)責(zé)處理關(guān)工委日常事務(wù)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)起草關(guān)工委報(bào)告，工作計(jì)劃、安排、總結(jié)、匯報(bào)等材料，并根據(jù)要求及時(shí)歸檔整理相關(guān)材料，訂卷備查。

四、關(guān)工委各成員應(yīng)積極、主動(dòng)，認(rèn)真完成所擔(dān)負(fù)的工作，并搞好協(xié)調(diào)，顧全大局，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

五、主要學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)，及有關(guān)文件，會(huì)議精神及政治、業(yè)務(wù)工作等方面的知識(shí)，各成員根據(jù)關(guān)工委工作的需要，結(jié)合工作實(shí)際堅(jiān)持學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊議，提高素質(zhì)。

六、堅(jiān)持工作匯報(bào)制度，每半年召開(kāi)一次全體委員會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究工作安排。

關(guān)工委工作制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力按照“三個(gè)代表”主要要求，圍繞學(xué)校的中心工作，在上級(jí)關(guān)工委的指導(dǎo)下積極開(kāi)展工作。

二、以按照民主集中的原則，實(shí)行主題領(lǐng)導(dǎo)下的分工職責(zé)，各負(fù)其責(zé)，做好工作，每月召開(kāi)一次會(huì)議，研究工作、解決工作中出現(xiàn)的有關(guān)情況，促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。辦公室負(fù)責(zé)處理日常事情，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，起草關(guān)工委報(bào)告、工作計(jì)劃、安排、總結(jié)、匯報(bào)等材料。

三、主任實(shí)行駐會(huì)制，每周一、三、五駐會(huì)。主要處理工作事務(wù)?；鶎诱{(diào)研、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，抓好工作落實(shí)。

四、關(guān)工委成員要積極主動(dòng)認(rèn)真完成所擔(dān)負(fù)的工作，并搞好協(xié)調(diào)，顧全大局，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

五、年初工作會(huì)制度：年初組織關(guān)工委全體成員參加，回顧上工作，制訂當(dāng)年工作計(jì)劃；落實(shí)常規(guī)工作的責(zé)任，明確分工，落實(shí)責(zé)任。

六、年中工作調(diào)度會(huì)制度：定期召開(kāi)一次關(guān)工委工作調(diào)度會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識(shí)；匯報(bào)關(guān)工階段性開(kāi)展工作情況；研究、部署下階段的工作，根據(jù)新的形勢(shì)調(diào)整工作內(nèi)容。

七、期末工作總結(jié)會(huì)制度：半年召集關(guān)工委全體成員召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，各關(guān)工委主任匯報(bào)半年工作，檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況。

八、年終工作總結(jié)會(huì)制度：年底召集關(guān)工委全體成員，開(kāi)好工作總結(jié)會(huì)，匯報(bào)工作計(jì)劃完成情況，研究明年的工作意見(jiàn)。

關(guān)工委學(xué)習(xí)制度

1、關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成員每季度集中學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，關(guān)工委主任為學(xué)習(xí)召集人。

2、要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨中央及各級(jí)黨委政府有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質(zhì)。

3、對(duì)上級(jí)關(guān)工委的有關(guān)文件和重要指示要及時(shí)組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)的用于指導(dǎo)關(guān)心下一代的各項(xiàng)工作中去。

4、關(guān)工委組織學(xué)習(xí)根據(jù)需要可通知基層關(guān)工組織負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)日常工作的五老人員參加學(xué)習(xí)、討論。

5、學(xué)習(xí)要注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，做到理論聯(lián)系實(shí)際、自覺(jué)指導(dǎo)實(shí)踐。每次學(xué)習(xí)要做好參學(xué)人員登記和學(xué)習(xí)記錄，除規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間外，主要以分散學(xué)習(xí)為主。

關(guān)工委考評(píng)制度

為全面、有力地推進(jìn)關(guān)心下一代工作，使其真正做到制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化，特制訂本考核考評(píng)制度。

一、每年年終都對(duì)重視、關(guān)心和支持關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)和“五老”人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并形成制度。

二、評(píng)比的內(nèi)容：凡是關(guān)工委安排部署的工作全部納入評(píng)比內(nèi)容。關(guān)工委必須重視，全力做好鎮(zhèn)關(guān)工委所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為年終總評(píng)積累成績(jī)和分值。

三、評(píng)比辦法：考核實(shí)行百分制評(píng)比，內(nèi)容和方法分五項(xiàng)：

第一項(xiàng)：日常工作積累排隊(duì)（此項(xiàng)占40分）鎮(zhèn)關(guān)工委日常參加會(huì)議、工作任務(wù)完成、材料報(bào)表上交、自身建設(shè)、“五老”隊(duì)伍建設(shè)管理，教育基地建設(shè)等等，逐級(jí)進(jìn)行登記排隊(duì)，年終匯總排隊(duì)匯入總分。

第二項(xiàng)：日常檢查排隊(duì)（此項(xiàng)占20分）。鎮(zhèn)關(guān)工委等領(lǐng)導(dǎo)日常對(duì)各學(xué)校關(guān)工委工作進(jìn)行調(diào)研考察的印象，局關(guān)工委日常組織的單項(xiàng)工作檢查和年終綜合檢查均排隊(duì)記入此項(xiàng)。

第三項(xiàng)：工作總結(jié)匯報(bào)排隊(duì)（此項(xiàng)占20分）。局關(guān)工委每年年中、年末要組織各學(xué)校關(guān)工委進(jìn)行兩次全面工作匯報(bào)，并進(jìn)行排隊(duì)評(píng)分。再加上日常單項(xiàng)工作匯報(bào)排隊(duì)，一并記入總評(píng)分。

第四項(xiàng)：通訊報(bào)道工作排隊(duì)（此項(xiàng)占20分）。關(guān)工委要不斷加強(qiáng)對(duì)關(guān)心下一代工作的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，及時(shí)向國(guó)家、省、市等上級(jí)關(guān)工委和《中國(guó)火炬》、《關(guān)心下一代》等刊物投稿，反映我校關(guān)心下一代工作的進(jìn)展情況和成果，并將投稿及采用情況及時(shí)上報(bào)區(qū)局關(guān)工委，年終匯總記入總分。

第五項(xiàng)：對(duì)于為迎接上級(jí)工作檢查做出貢獻(xiàn)的個(gè)人，另行加分。

第五篇：鎮(zhèn)關(guān)工委各項(xiàng)制度

關(guān)工委學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成員每季度集中學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，關(guān)工委主任為學(xué)習(xí)召集人。

2、要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨中央及各級(jí)黨委政府有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質(zhì)。

3、對(duì)上級(jí)關(guān)工委的有關(guān)文件和重要指示要及時(shí)組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)的用于指導(dǎo)關(guān)心下一代的各項(xiàng)工作中去。

4、關(guān)工委組織學(xué)習(xí)根據(jù)需要可通知基層關(guān)工組織負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)日常工作的五老人員參加學(xué)習(xí)、討論。

5、學(xué)習(xí)要注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，做到理論聯(lián)系實(shí)際、自覺(jué)指導(dǎo)實(shí)踐。每次學(xué)習(xí)要做好參學(xué)人員登記和學(xué)習(xí)記錄，除規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間外，主要以分散學(xué)習(xí)為主。

關(guān)工委會(huì)議制度

1、關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議一般每季度召開(kāi)一次，每次 會(huì)議不少于兩小時(shí)，根據(jù)需要可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議由關(guān) 工委主任主持。

2、根據(jù)需要，關(guān)工委召開(kāi)成員會(huì)議可以通知基層關(guān)工組 織負(fù)責(zé)人或者主持日常工作的五老人員參加會(huì)議，共同對(duì)有 關(guān)關(guān)心下一代的問(wèn)題進(jìn)行討論，對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)行的有關(guān)活動(dòng)參與 策劃。

3、關(guān)工委的各項(xiàng)制度、工作計(jì)劃、重要活動(dòng)等要提交關(guān) 工委會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真的研究，實(shí)行民主集中制，未經(jīng)會(huì)議通過(guò) 的，任何人不得以關(guān)工委的名義組織實(shí)施。

4、班子成員參會(huì)前對(duì)有關(guān)關(guān)工工作要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研 究，充分做好會(huì)前準(zhǔn)備，每次會(huì)議除對(duì)前期工作進(jìn)行小結(jié) 外，要結(jié)合實(shí)際組織策劃一次有益于未成年人身心健康的關(guān) 愛(ài)活動(dòng)。

5、每次例會(huì)和臨時(shí)會(huì)議都要做好會(huì)議記錄，對(duì)所研究的 問(wèn)題和作出的策劃要認(rèn)真組織實(shí)施，并根據(jù)需要進(jìn)行督促檢 查和幫助指導(dǎo)。

關(guān)工委請(qǐng)示匯報(bào)制度

1、堅(jiān)持黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞黨的中心工作開(kāi)展關(guān)心下一代的各項(xiàng)活動(dòng)，做到不利于黨委和政府大局的話不說(shuō)，不利于黨委和政府大局的事不辦。

2、關(guān)工委制定各種制度和工作計(jì)劃事前要征求黨委分管負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，并將制度和計(jì)劃的執(zhí)行情況隨時(shí)向黨委分管負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

3、關(guān)工委計(jì)劃主辦和參辦關(guān)愛(ài)活動(dòng)要主動(dòng)向黨委請(qǐng)示，接受指示和指導(dǎo)，不斷修改和完善活動(dòng)方案，活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)總結(jié)并向黨委作口頭或者書(shū)面匯報(bào)。

4、對(duì)于涉及到基層關(guān)工組織規(guī)范化建設(shè)、關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位和個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的內(nèi)容，要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，廣泛征求各方意見(jiàn)，形成較為規(guī)范的意見(jiàn)后向黨委報(bào)告。

5、關(guān)心下一代工作是黨和政府的重要工作，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)工委要認(rèn)真當(dāng)好黨委政府關(guān)心下一代工作的參謀和助手，當(dāng)好黨委與基層關(guān)工組織之間的橋梁和紐帶。

關(guān)工委調(diào)研制度

1、鎮(zhèn)關(guān)工委要經(jīng)常向上級(jí)關(guān)工委通報(bào)本委的有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和重要的關(guān)愛(ài)活動(dòng)等有關(guān)信息，自覺(jué)的接受上級(jí)關(guān)工委的工作指導(dǎo)。

2、加強(qiáng)同上級(jí)關(guān)工委的溝通聯(lián)系，主辦重要活動(dòng)時(shí)主動(dòng)向上級(jí)關(guān)工委報(bào)告，請(qǐng)求關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，根據(jù)需要請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)作思想道德和革命傳統(tǒng)等方面的報(bào)告。

3、積極主動(dòng)與組織、宣傳、青年、婦聯(lián)、政法、教育、科技等黨政有關(guān)職能部門(mén)保持密切聯(lián)系，及時(shí)交流有關(guān)信息，相互支持，密切配合，主動(dòng)當(dāng)好關(guān)心下一代的配角。

4、鎮(zhèn)關(guān)工委與鎮(zhèn)學(xué)校關(guān)工委要經(jīng)常的保持聯(lián)系，圍繞未成年人教育關(guān)愛(ài)這一主題共同探討、凝心聚力，并調(diào)動(dòng)一切積極因素、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和組織腳踏實(shí)地的為未成年人辦好事實(shí)事。

5、各中小學(xué)是未成年人最集中的地方，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，要幫助指導(dǎo)中小學(xué)加強(qiáng)關(guān)工組織建設(shè)，推動(dòng)、協(xié)調(diào)、配合基層關(guān)工組織共同開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)。

關(guān)工委工作制度

1、用黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神統(tǒng)領(lǐng)關(guān)工全局，利用各種形式進(jìn)一步廣泛深入宣傳關(guān)心下一代工作的重要性，動(dòng)員更多的老同志投身到關(guān)心下一代事業(yè)中來(lái)。

2、堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青少年的原則，工作中根據(jù)青少年的特點(diǎn)和接受能力，體現(xiàn)關(guān)懷和愛(ài)護(hù)，做到寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)、寓教于知、寓教于助。

3、堅(jiān)持因地制宜，創(chuàng)新實(shí)干，在開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義等教育時(shí)要精心準(zhǔn)備，不影響正常的教學(xué)，組織策劃關(guān)愛(ài)活動(dòng)時(shí)要講究實(shí)效，不玩花架子，幫助指導(dǎo)基層開(kāi)展活動(dòng)時(shí)要講清道理，不指手畫(huà)腳擺官架子。

4、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，制定和實(shí)施活動(dòng)計(jì)劃要根據(jù)幫助對(duì)象、協(xié)作單位和老同志的實(shí)際情況認(rèn)真進(jìn)行協(xié)商，作出具體的實(shí)施方案，使幫助對(duì)象、協(xié)作單位和老同志三滿意。

5、加強(qiáng)關(guān)工委自身建設(shè)，固本強(qiáng)基，提高戰(zhàn)斗力，提高工作水平。要根據(jù)關(guān)工委的制度、計(jì)劃，做到經(jīng)常性教育與特色教育相結(jié)合，參與活動(dòng)與自主承辦相結(jié)合，一項(xiàng)一項(xiàng)工作抓落實(shí)，真正把關(guān)心下一代工作落到實(shí)處。

關(guān)工委主要任務(wù)

1、積極配合并參與建設(shè)愛(ài)國(guó)主義、革命傳統(tǒng)、勞動(dòng)技能、國(guó)防知識(shí)等教育基地，為青少年的學(xué)習(xí)、生活、身心健康創(chuàng)造健康的成長(zhǎng)環(huán)境。

2、積極參與對(duì)青少年進(jìn)行理想信念、思想品德、愛(ài)國(guó)主義、中華民族精神和革命傳統(tǒng)教育等，幫助青少年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

3、積極參與對(duì)青少年進(jìn)行法制宣傳教育，幫助青少年學(xué)法、知法、守法、用法，重點(diǎn)做好“五失人員”（即失學(xué)、失業(yè)、失足、失管、失親青少年）的幫助轉(zhuǎn)化工作。

4、指導(dǎo)并參與各中小學(xué)、各村及有關(guān)單位做好關(guān)心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“辦好家長(zhǎng)學(xué)校，提高家長(zhǎng)素質(zhì)”和“講政治、育新人、學(xué)科技、奔小康”等有益于青少年健康成長(zhǎng)的活動(dòng)。

5、主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)職能部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體的聯(lián)系，采取多種形式，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，積極為青少年辦好事辦實(shí)事，切實(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難，努力維護(hù)青少年的合法權(quán)益。

關(guān)工委文書(shū)檔案管理制度

1、檔案管理實(shí)行專人管理，專人負(fù)責(zé)制度。

2、文書(shū)檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等。

3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)謹(jǐn)、保密，嚴(yán)禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象發(fā)生。

4、要按科學(xué)要求存放、保管檔案，做好防盜、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)工作杜絕一切隱患。

5、查閱檔案的目的是為了利用，摘抄完畢立即歸還。閱檔時(shí)，要保證案卷完整無(wú)缺，不準(zhǔn)拆卷，不準(zhǔn)涂改，不準(zhǔn)取走卷內(nèi)材料。

6、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。

7、外單位人員查借檔案，須出示單位介紹信或辦理一定手續(xù)。

關(guān)工委檢查考核制度

為全面、有力地推進(jìn)關(guān)心下一代工作，使其真正做到制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化，特制訂本檢查考核制度。

1、每年年終都對(duì)重視、關(guān)心和支持關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)和“五老”人員進(jìn)行檢查考核。

2、檢查考核的內(nèi)容：凡是關(guān)工委安排部署的工作全部納入檢查考核內(nèi)容。關(guān)工委必須重視，全力做好鎮(zhèn)關(guān)工委所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為年終總評(píng)積累成績(jī)和分值。

3、檢查考核辦法：考核實(shí)行百分制，內(nèi)容和方法分五項(xiàng)： 第一項(xiàng)：日常工作積累（此項(xiàng)占40分）鎮(zhèn)關(guān)工委日常參加會(huì)議、工作任務(wù)完成、材料報(bào)表上交、自身建設(shè)、“五老”隊(duì)伍建設(shè)管理，教育基地建設(shè)等等，逐級(jí)進(jìn)行登記，年終匯入總分。

第二項(xiàng)：日常檢查（此項(xiàng)占20分）。鎮(zhèn)關(guān)工委等領(lǐng)導(dǎo)日常對(duì)各村（居）、學(xué)校關(guān)工委工作進(jìn)行調(diào)研考察的印象，局關(guān)工委日常組織的單項(xiàng)工作檢查和年終綜合檢查均記入此項(xiàng)。

第三項(xiàng)：工作總結(jié)匯報(bào)（此項(xiàng)占20分）。鎮(zhèn)關(guān)工委每年年中、年末要組織各村（居）、學(xué)校關(guān)工委進(jìn)行兩次全面工作匯報(bào)，并進(jìn)行評(píng)分。再加上日常單項(xiàng)工作匯報(bào)，一并記入總評(píng)分。

第四項(xiàng)：信息工作（此項(xiàng)占20分）。關(guān)工委要不斷加強(qiáng)對(duì)關(guān)心下一代工作的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，及時(shí)向上級(jí)關(guān)工委報(bào)送信息，并將報(bào)送及采用情況及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)關(guān)工委，年終匯總記入總分。

第五項(xiàng)：對(duì)于為迎接上級(jí)工作檢查做出貢獻(xiàn)的個(gè)人，另行加分。

關(guān)工委表彰激勵(lì)制度

1、注重發(fā)現(xiàn)，培植關(guān)心下一代工作的先進(jìn)典型。

2、每?jī)赡暾匍_(kāi)一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)。對(duì)在關(guān)工委工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、要總結(jié)關(guān)心下一代一年的工作，并表彰一年來(lái)在關(guān)工委工作中取得顯著成績(jī)的集體和個(gè)人。

4、制定對(duì)關(guān)工委督導(dǎo)評(píng)估及考評(píng)辦法，每年進(jìn)行一次督導(dǎo)評(píng)估。

5、通過(guò)多種方式，積極宣傳關(guān)心下一代工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡，在全鎮(zhèn)形成一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

關(guān)工委財(cái)務(wù)管理制度

1.受本委主任委托，由專職副主任分管財(cái)務(wù)工作。日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支報(bào)銷，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，出示手續(xù)完整、符合規(guī)定的相關(guān)單據(jù)，由經(jīng)辦人簽字，專職副主任審核簽批后，方可報(bào)銷。

2.辦公室要堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)的原則，根據(jù)本委工作安排，按有關(guān)規(guī)定做好經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)算，指派專人負(fù)責(zé)報(bào)賬?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大的，應(yīng)先上報(bào)主任審批。

3.辦公室負(fù)責(zé)本委辦公設(shè)備、辦公用具的購(gòu)置、登記、管理和維護(hù)工作，所有辦公室購(gòu)買(mǎi)、更新的應(yīng)先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。