第一篇：2011年軍官轉(zhuǎn)業(yè)政策
2010年12月301、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年10.7萬+住房補(bǔ)貼+服役津貼+6個(gè)月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應(yīng)金制，前10年每年6.2萬，10年后按每年8.4萬計(jì)，并給予解決住房問題，轉(zhuǎn)業(yè)后每月發(fā)工資的百分比（根據(jù)服役年限和立功情況）、醫(yī)遼保險(xiǎn)金自己交；也可選擇計(jì)劃安置
3、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)（退役金較以前有所增加，每月發(fā)全工資的百分比，并解決住房和醫(yī)療問題），也可選擇計(jì)劃安置（參加公務(wù)員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業(yè)）。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學(xué)入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實(shí)施
本著保護(hù)軍人利益和兼顧地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)原則，將逐步減少計(jì)劃安置，加大自主擇業(yè)名額。
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊(duì)干部原則上不得退出現(xiàn)役，確需退出現(xiàn)役的安排復(fù)員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下（不含16年）的軍隊(duì)干部需退出現(xiàn)役的原則上安排轉(zhuǎn)業(yè)（計(jì)劃安置），需要復(fù)員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機(jī)關(guān)審批后方可辦理；
2.軍齡在16年以上（含16年）的團(tuán)以下（含正團(tuán)職）干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下（不含50周歲）可安排轉(zhuǎn)業(yè)，也可安排自主擇業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
3.師以上（含副師職）干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下（不含50周歲）或軍齡在30年以下（不含30年）的安排轉(zhuǎn)業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
4.士官需要退出現(xiàn)役的，軍齡在10年以下的一律安排復(fù)員，軍齡在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原則上安排復(fù)員，有需要轉(zhuǎn)業(yè)安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業(yè),軍齡在30年以上或年齡超過50 周歲以上的安排退休。
自主擇業(yè)工資待遇：
滿16年不滿18年的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的60%
滿18年不滿20年的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的70%
滿20年不滿23年的軍官 自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的80%轉(zhuǎn)業(yè)
滿23年不滿26年的軍官 自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的90%
滿26年不滿30年的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的95%
同時(shí)，自主擇業(yè)的軍官還將發(fā)放住房供給金和參加醫(yī)療保險(xiǎn)。
6.在高原、海島等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作滿15年的，在原有的基礎(chǔ)上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之后超過100%的，按100%計(jì)發(fā)。參加過戰(zhàn)役或直接參與過重大搶險(xiǎn)救災(zāi)工作的軍官，在原有的基礎(chǔ)上加2%，累加之后超過100%的，按100%計(jì)發(fā)。
7.在參戰(zhàn)或參與搶險(xiǎn)救災(zāi)期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號的分別在原有的基礎(chǔ)上加3%，5%，8%，10%。在平時(shí)工作中因工作成績突出，做出重大貢獻(xiàn)而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號的分別在原有的基礎(chǔ)上加2%，4%，6%，8%.對于同時(shí)榮立多次三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號的，只加最高的兩項(xiàng)，累加之后超過 100%的，按100%計(jì)發(fā)。
第二篇：2011年軍官轉(zhuǎn)業(yè)政策
2010年12月301、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年10.7萬+住房補(bǔ)貼+服役津貼+6個(gè)月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應(yīng)金制，前10年每年6.2萬，10年后按每年8.4萬計(jì)，并給予解決住房問題，轉(zhuǎn)業(yè)后每月發(fā)工資的百分比（根據(jù)服役年限和立功情況）、醫(yī)遼保險(xiǎn)金自己交；也可選擇計(jì)劃安置
3、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)（退役金較以前有所增加，每月發(fā)全工資的百分比，并解決住房和醫(yī)療問題），也可選擇計(jì)劃安置（參加公務(wù)員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業(yè)）。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學(xué)入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實(shí)施
本著保護(hù)軍人利益和兼顧地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)原則，將逐步減少計(jì)劃安置，加大自主擇業(yè)名額。
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊(duì)干部原則上不得退出現(xiàn)役，確需退出現(xiàn)役的安排復(fù)員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下（不含16年）的軍隊(duì)干部需退出現(xiàn)役的原則上安排轉(zhuǎn)業(yè)（計(jì)劃安置），需要復(fù)員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機(jī)關(guān)審批后方可辦理；
2.軍齡在16年以上（含16年）的團(tuán)以下（含正團(tuán)職）
干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下（不含50周歲）可安排轉(zhuǎn)業(yè)，也可安排自主擇業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
3.師以上（含副師職）干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下（不含50周歲）或軍齡在30年以下（不含30年）的安排轉(zhuǎn)業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
4.士官需要退出現(xiàn)役的，軍齡在10年以下的一律安排復(fù)員，軍齡在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原則上安排復(fù)員，有需要轉(zhuǎn)業(yè)安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業(yè),軍齡在30年以上或年齡超過50 周歲以上的安排退休。
自主擇業(yè)工資待遇：
滿16年不滿18年的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的60%
滿18年不滿20年的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的70%
滿20年不滿23年的軍官 自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的80%轉(zhuǎn)業(yè)
滿23年不滿26年的軍官 自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的90%
滿26年不滿30年的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工
資的95%
同時(shí)，自主擇業(yè)的軍官還將發(fā)放住房供給金和參加醫(yī)療保險(xiǎn)。
6.在高原、海島等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作滿15年的，在原有的基礎(chǔ)上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之后超過100%的，按100%計(jì)發(fā)。參加過戰(zhàn)役或直接參與過重大搶險(xiǎn)救災(zāi)工作的軍官，在原有的基礎(chǔ)上加2%，累加之后超過100%的，按100%計(jì)發(fā)。
7.在參戰(zhàn)或參與搶險(xiǎn)救災(zāi)期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號的分別在原有的基礎(chǔ)上加3%，5%，8%，10%。在平時(shí)工作中因工作成績突出，做出重大貢獻(xiàn)而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號的分別在原有的基礎(chǔ)上加2%，4%，6%，8%.對于同時(shí)榮立多次三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號的，只加最高的兩項(xiàng)，累加之后超過 100%的，按100%計(jì)發(fā)。
新調(diào)整的內(nèi)容大致包括：
1、任干不滿六年或者軍齡不滿10年不得轉(zhuǎn)業(yè)，強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)業(yè)的按買斷處理，軍領(lǐng)滿10年不滿16年的應(yīng)金制和計(jì)劃安置，16年以上的自主擇業(yè)和計(jì)劃安置。
2、應(yīng)金制分段分段計(jì)算，10年以下的每年三萬七千元，10年至16年的每年六萬六千元左右。
3、不滿10年強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)業(yè)的就復(fù)原，復(fù)原就是買斷。
復(fù)員(買斷)費(fèi)為一年三萬七千元，另外在補(bǔ)六個(gè)月的工資。
4、自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助。應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級別補(bǔ)助，房補(bǔ)。計(jì)劃安置包括軍齡補(bǔ)助，房補(bǔ)。
5、復(fù)原(買斷)的包括軍齡補(bǔ)助、級別補(bǔ)助、國防服役津貼、房補(bǔ)。
6、自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助，每個(gè)月是現(xiàn)在工資百分之八十。
7、應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級別補(bǔ)助，房補(bǔ)，退役后是基本工資百分之八十。
關(guān)于這個(gè)新調(diào)整，會后我簡單的考慮了一下，改革之后的自主和之前的自主沒有明顯區(qū)別，唯一不同的就是一次性拿的錢多一些。滿16年自主的話一次性內(nèi)地大概三十幾萬，然后每個(gè)月減去工作性津貼之后的工資百分之七十六。如果是15年不能自主，如果是應(yīng)金制可能六七十萬，基本工資的百分之八十。15年如果計(jì)劃安置，一次性總共二十萬。舉個(gè)例子吧，16年正營軍官如果自主擇業(yè)一次性可能就三十七八萬，接近四十萬，但是如果計(jì)劃安置一次性可能就二十幾萬。應(yīng)金制后每個(gè)月基本工資百分之八十二，一次性五六十萬。一個(gè)是基本工資，一個(gè)是全額工資的區(qū)別。改革目標(biāo)：自主擇業(yè)好于計(jì)劃安置，計(jì)劃安置好于應(yīng)金制，應(yīng)金制好于買斷。其中應(yīng)金制和計(jì)劃安置也是軍隊(duì)調(diào)整期間的暫
時(shí)政策，將來自主擇業(yè)(職業(yè)化時(shí))將是部隊(duì)的惟一方向。具體的實(shí)行的時(shí)間將在部隊(duì)調(diào)整改革期間實(shí)行。
轉(zhuǎn)載:2011年部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)最新政策q6 U# }8 ]7 w/ ?8 Q-m)[
1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬+住房補(bǔ)貼+服役津貼+6個(gè)月工資。A+ C9 u6 Q$ L* o!u2 T
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