第一篇：農(nóng)民工工資支付管理制度

農(nóng)民工工資支付管理制度

第一條 為保障農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，使農(nóng)民工工資支付工作做

到規(guī)范、有序，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及江蘇省農(nóng)民工工資支付管理暫行規(guī)定，結(jié)合我項(xiàng)目實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用江蘇建興建工集團(tuán)有限公司建湖縣全民健身中心工程項(xiàng)目經(jīng)理部

第三條 項(xiàng)目成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的農(nóng)名工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置農(nóng)名工管理辦公室，由項(xiàng)目綜合辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)農(nóng)民工管理日常事務(wù)，應(yīng)負(fù)責(zé)錄用農(nóng)民工的登記、造冊(cè)（卡）和農(nóng)名工工資的支付等相關(guān)工作。

第四條 嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，將農(nóng)民工工資直接支付農(nóng)民工本人，項(xiàng)目實(shí)施后

必須建立錄用農(nóng)民工登記花名冊(cè)?；麅?cè)一式三份，發(fā)包人、監(jiān)理、項(xiàng)目部各執(zhí)一份，并建檔立卷，人員如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)更新。

第五條 在每期計(jì)量支付時(shí)應(yīng)同時(shí)附上本期農(nóng)民工工資表及上期農(nóng)民工工資簽收表，如實(shí)記

錄支付項(xiàng)目、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等情況。

第六條 建設(shè)期間的農(nóng)民工使用及工資，支付情況及時(shí)報(bào)監(jiān)理單位審核檢查，在每期工程計(jì)

量支付進(jìn)行簽認(rèn)的同時(shí)，對(duì)本期農(nóng)民工工資表及上期農(nóng)民工工資簽收表也應(yīng)予以同步簽認(rèn)。

第七條 建立農(nóng)民工工資支付公告制度，每月必須將農(nóng)民工工資及對(duì)未全額支付農(nóng)民工工資的工程細(xì)目計(jì)量支付情況在合同內(nèi)進(jìn)行公告，以確保施工班組和農(nóng)民工本人對(duì)計(jì)量支付情況和工資支付情況的告知權(quán)利。

第八條 項(xiàng)目部可通過(guò)建立銀行卡辦法，由財(cái)務(wù)根據(jù)農(nóng)民工工資表直接將農(nóng)民工工資匯入卡

內(nèi)。

第九條 本管理制度由江蘇建興建工集團(tuán)有限公司建湖全民健身中心項(xiàng)目經(jīng)理部辦公室負(fù)

責(zé)解釋。

第十條 本管理制度自項(xiàng)目建立之日起執(zhí)行，項(xiàng)目建設(shè)完工，農(nóng)民工工資清理發(fā)放結(jié)束日失

效。

第二篇：農(nóng)民工工資支付管理制度

農(nóng)民工工資支付管理制度

為了規(guī)范項(xiàng)目部支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994 〕489號(hào)）和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，特制定本制度。

一.為保證把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，對(duì)所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行登記造冊(cè)，充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生；

二.在施工作業(yè)區(qū)內(nèi)醒目位置公布舉報(bào)電話(huà)0554-2672224；

三.想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放；

四.公司每月組織計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)等部門(mén)，直接對(duì)項(xiàng)目部所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對(duì)務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，對(duì)拖欠情況進(jìn)行監(jiān)督解決；

五.在與勞務(wù)公司簽訂用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確對(duì)該公司與農(nóng)民工勞動(dòng)合同、工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放情況、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益保障的監(jiān)督；

六.項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

七.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。

八.項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。按照約定工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿(mǎn)時(shí)一次結(jié)清，并足額支付。

九.項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人代發(fā)。委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當(dāng)按時(shí)將農(nóng)民工工資撥到其個(gè)人賬戶(hù)，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。

十.項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。

十一.項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與工會(huì)或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30 日。超過(guò)30 日不支付農(nóng)民工工資的，視為無(wú)故拖欠工資行為。

十二.項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示投訴舉報(bào)受理部門(mén)和電話(huà)號(hào)碼。

十三.項(xiàng)目部與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。工資計(jì)發(fā)到解除勞動(dòng)關(guān)系之日。

十四.建立農(nóng)民工工資支付保障金制度。項(xiàng)目部按承建工程合同價(jià)款的3 ％分別預(yù)存農(nóng)民工工資支付保障金。工期超過(guò)1 年的，可按工程預(yù)算的3 ％預(yù)存農(nóng)民工工資支付保障金。農(nóng)民工工資支付保障金專(zhuān)項(xiàng)用于該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。工資保障金包含在工程總造價(jià)內(nèi)，從應(yīng)付工程款中列支。

十五.實(shí)行農(nóng)民工工資監(jiān)督員制度。公司指派或者農(nóng)民工民主推選1 一2 名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)向公司反饋工資發(fā)放情況，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門(mén)。

十六.任何部門(mén)或個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向公司舉報(bào)：

（一）未按期支付農(nóng)民工工資的；

（二）未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；

（三）工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，項(xiàng)目部支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；

（四）項(xiàng)目部未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；

（五）項(xiàng)目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；

（六）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。

十七.施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農(nóng)民工工資的，限期整改并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人給予紀(jì)律處分。

十八.本條例自2011 年4月1 日起施行。

第三篇：農(nóng)民工工資支付管理制度

農(nóng)民工工資支付管理制度

為了規(guī)范各項(xiàng)目部支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)建設(shè)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，特制定本制度。

一，為保證把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，對(duì)所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行登記造冊(cè)，充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生；

二，想法設(shè)法保證農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放；

三．公司每季度組織生產(chǎn)部、人力資源部、財(cái)務(wù)審計(jì)部等部門(mén)，直接對(duì)項(xiàng)目部所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對(duì)務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，對(duì)拖欠情況進(jìn)行監(jiān)督解決；

四.項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券抵付。

六，項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。按照約定工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月的．應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，余額部分到工資結(jié)算周期滿(mǎn)時(shí)一次結(jié)清．并足額支付，七．支付方式：

1、項(xiàng)目部原則上工資直接支付給農(nóng)民工本人，委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當(dāng)按時(shí)將農(nóng)民工工資撥到其個(gè)人賬號(hào)，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。

2、在某種情況下，可由班組帶領(lǐng)代發(fā)農(nóng)民工工資，具體按照《班組承包人帶領(lǐng)工資辦法》執(zhí)行。

八、項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付對(duì)象的姓名、支付的明確項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。

九、項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與工會(huì)或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日，超過(guò)30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無(wú)故拖欠工資行為。

十、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示投訴舉報(bào)受理部門(mén)和電話(huà)號(hào)碼。

十一、實(shí)行農(nóng)民工工資監(jiān)督員制度。公司指派或者農(nóng)民工民主推選1-2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)向公司反饋工資發(fā)放情況并及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門(mén)。

十二、任何部門(mén)或個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向公司舉報(bào)：

（一）未按期支付農(nóng)民工工資的；

（二）未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；

（三）工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，項(xiàng)目部支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；

（四）項(xiàng)目部未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；

（五）項(xiàng)目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；

（六）其他影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。

第四篇：某縣農(nóng)民工工資支付管理制度

某縣農(nóng)民工工資支付管理制度

為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動(dòng)的企業(yè)。

二、縣級(jí)以上人社部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門(mén)協(xié)助人社部門(mén)對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業(yè)應(yīng)依法通過(guò)集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)與建設(shè)行政主管部門(mén)。

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)二程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結(jié)清的工程敕為限。

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠二程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)及建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)送本單位工資支付情況。

十四、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。

建設(shè)行政主管部門(mén)可依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。

十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?zhuān)戶(hù)，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向人社部門(mén)舉報(bào)：

(一)未按照約定支付工資的：

(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，(三)拖欠或克扣工資的；

(四)不支付加班工資的；

(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

十七、各級(jí)人社部門(mén)依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。

十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭(zhēng)議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

第五篇：農(nóng)民工工資支付情況報(bào)告

農(nóng)民工工資支付情況報(bào)告

根據(jù)廳建管處《關(guān)于調(diào)查統(tǒng)計(jì)全省交通在建項(xiàng)目民工工資支付情況的通知》文件精神的要求，我項(xiàng)目部于12月24日至12月26日在本項(xiàng)目范圍內(nèi)開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況宣傳、調(diào)查活動(dòng)，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下：

1、高度重視、領(lǐng)導(dǎo)組織

我項(xiàng)目從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排。為切實(shí)抓好落實(shí)工作，成立了由項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)、副經(jīng)理、總工為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義、普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，調(diào)查各施工隊(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放情況，設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳資料等形式，提高了廣大農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)和能力，營(yíng)造了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。

2、注重平時(shí)，打好基礎(chǔ)

在平時(shí)工作中根據(jù)農(nóng)民工動(dòng)態(tài)臺(tái)賬給在場(chǎng)的農(nóng)民工辦理工資卡，確保工資能夠發(fā)放到每位農(nóng)民工的手中。定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備用于解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)資金，用于對(duì)特殊情況的處理。

開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動(dòng)，全面調(diào)查摸底。通過(guò)不同的方式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方式。深入查找問(wèn)題，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問(wèn)題清單，明確整改方向。重點(diǎn)查找施工隊(duì)工作人員利用職權(quán)參與或干預(yù)民農(nóng)工工資發(fā)放行為；管理人員在項(xiàng)目管理過(guò)程中以權(quán)謀私，吃、拿、卡、要行為。對(duì)資金的撥付等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)和開(kāi)展自查自糾工作。

建立民工資支付工作的長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)工作人員法律法規(guī)、紀(jì)律和職業(yè)道德等方面的教育，切實(shí)增強(qiáng)其自覺(jué)抵制拖欠民工工資的意識(shí)。修訂完善規(guī)章制度，做到真正以制度約束人。建立健全內(nèi)部自律機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的監(jiān)管。

3、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況

我公司落實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的情況，由于人員流動(dòng)較大的客觀因素，部分人員來(lái)到工地工作不到一個(gè)月即離開(kāi)，但我公司手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄，長(zhǎng)期在本工程工作的農(nóng)民工均已經(jīng)辦理了工資卡。

在這次自查活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)小組成員到工地通過(guò)個(gè)別談話(huà)、私下交流、設(shè)立舉報(bào)箱等方式充分了解了各工地農(nóng)民工工資發(fā)放情況，通過(guò)自查，我項(xiàng)目部農(nóng)民工工資已全部發(fā)放完畢，沒(méi)有拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

浙江天一交通建設(shè)有限公司平陶公路（平水段）大修工程

2012年12月26日