第一篇：興凱湖農(nóng)場創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子申報材料

興凱湖農(nóng)場創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子申報材料

按照管理局黨委要求，興凱湖農(nóng)場深入開展“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力及拒腐防變能力，為推動經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力量。

一、搭建平臺、拓展形式，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子 興凱湖農(nóng)場以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為載體，建立健全各項 學(xué)習(xí)制度，積極探索科學(xué)、務(wù)實的學(xué)習(xí)形式。強(qiáng)化黨委理論中心組學(xué)習(xí)，將提升理論水平、增強(qiáng)決策能力、解決工作難題作為學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向，先后組織中心組成員學(xué)習(xí)了《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》、省委“三創(chuàng)”精神、總局黨委（擴(kuò)大）會議精神等內(nèi)容，全年集中學(xué)習(xí)15次，每名成員撰寫筆記2萬余字。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、研討交流與集中聽取專家輔導(dǎo)講座相結(jié)合、理論及現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)與實際工作調(diào)研相結(jié)合，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實效性。黨政一把手充分發(fā)揮在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子中的決定作用，切實做好領(lǐng)導(dǎo)班子的支柱，組織、帶動班子成員開展好學(xué)習(xí)工作，指導(dǎo)、幫助班子成員樹立全局意識，激勵班子成員通過學(xué)習(xí)更好地完成各項工作任務(wù)。以班子學(xué)習(xí)帶動機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)，建立了周五集中學(xué)習(xí)制度，將每周五下午定為集中學(xué)習(xí)時間，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，除邀請專家學(xué)者來場講課、集中觀看光碟外，要求每名科室負(fù)責(zé)人講一堂課，為大家介紹

本行業(yè)發(fā)展情況。要求每名外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的干部回場后為大家匯報學(xué)習(xí)體會。除此之外，先后多次帶領(lǐng)相關(guān)部門同志到寶泉嶺、建三江等管理局以及850、云山等農(nóng)場參觀學(xué)習(xí)，拓寬了干部的思維和視野，提升了干部的水平和能力。

二、心系群眾、情結(jié)民生，創(chuàng)建“務(wù)實型”領(lǐng)導(dǎo)班子 領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。興凱湖農(nóng)場牢固樹立“六公”勤政理念和“六民”執(zhí)政理念。堅持在創(chuàng)新中求實，在求實中創(chuàng)新，工作作風(fēng)講究扎實，保證了全場整體工作取得實實在在的成效。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)查研究制度，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分組下訪、定期接訪，扎實抓好熱點難點問題調(diào)處。同時認(rèn)真落實重大項目工作推進(jìn)機(jī)制和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，倡導(dǎo)敢抓、真抓、善抓的務(wù)實作風(fēng)。一系列民生工程落到實處，贏得了群眾的贊許和認(rèn)可。在過去兩年大規(guī)模建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，全場農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步夯實，為提高耕地生產(chǎn)效率、提升糧食綜合產(chǎn)能、增加職工收入打下了堅實基礎(chǔ)。城鎮(zhèn)建設(shè)全年總投入資金3.24億元，建設(shè)面積達(dá)15.5萬平方米。建設(shè)了文體中心、農(nóng)場體育場、客運站，完成了公園配套工程以及水廠改造，完成小區(qū)電力配套工程。此外，對排水泵站、供熱管網(wǎng)進(jìn)行了修建改造，完善了城鎮(zhèn)配套設(shè)施，強(qiáng)化了城鎮(zhèn)的承載功能，改善了群眾居住條件。此外，完成了場部、南崗管理區(qū)、望遠(yuǎn)管理區(qū)道路新建和維修。投資1050萬元修建了長2.078公里，寬18.25米的瀝青混凝

土中心大街，購買中華路燈82盞。新建場區(qū)道路9300平方米。在振興大街安裝路燈50盞。對學(xué)校、幼兒園進(jìn)行了維修擴(kuò)建，投入515萬元，完成了全場電視網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，一大批涉及職工群眾切身利益的民生工程均落到了實處。

三、解放思想、突破瓶頸，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子 創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，對一個農(nóng)場來講，只有不斷創(chuàng)新才能在跨越發(fā)展中勇站排頭。興凱湖農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，研究新情況，解決新問題，探索新路子，謀求新發(fā)展。努力克服不會創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新、畏懼創(chuàng)新的不良精神狀態(tài)，充分調(diào)動一切積極因素，努力形成開拓創(chuàng)新的良好社會氛圍。在工作思路創(chuàng)新上，進(jìn)一步理清加快農(nóng)場發(fā)展的路子，逐步形成了以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、以工業(yè)為補(bǔ)充、以旅游和第三產(chǎn)業(yè)為新經(jīng)濟(jì)增長點的發(fā)展模式。在工作方法創(chuàng)新上，積極探索加快農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新辦法和新措施。例如在城鎮(zhèn)發(fā)展上，隨著形勢的快速變化，農(nóng)場老城區(qū)已經(jīng)難以滿足發(fā)展需要，加上規(guī)劃滯后、功能不清等問題給舊城改造造成的障礙，農(nóng)場下決心打破困擾農(nóng)場城鎮(zhèn)發(fā)展的這一瓶頸，經(jīng)過反復(fù)論證，確立了“不貪大求洋，突出科學(xué)性；不固步自封，突出前瞻性；不務(wù)虛作秀，突出實用性”的城鎮(zhèn)發(fā)展基調(diào)，制定了“新區(qū)建設(shè)與舊城改造”為一體的發(fā)展思路，確立了“以綠為景、以水為脈、雙心為主、四區(qū)一體”的中心城鎮(zhèn)發(fā)展

規(guī)劃。徹底解決了長期制約城鎮(zhèn)發(fā)展的瓶頸問題。

四、健全制度、團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)建“和諧型”領(lǐng)導(dǎo)班子 家和萬事興，興凱湖農(nóng)場將團(tuán)結(jié)作為班子建設(shè)的基石，努力營造民主、和諧、奮進(jìn)的良好氛圍。按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，充分發(fā)揮農(nóng)場黨委在全區(qū)各級組織中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用下，各班子領(lǐng)導(dǎo)成員自覺維護(hù)黨委的權(quán)威，積極履行自己的職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，步調(diào)一致，心往一處想，勁往一處使，形成強(qiáng)大的工作合力。堅持貫徹民主集中制原則，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，對重大事項實行集體研究制度，堅決杜絕“家長制”和“一言堂”。嚴(yán)格執(zhí)行《管理局加強(qiáng)干部選拔任用工作的意見》，明確選拔任用條件，規(guī)范選拔任用程序，不具備資歷的堅決不予考慮，不符合條件的堅決不予任用。今年新提拔的干部均按照民主推薦、書記辦公會醞釀、考核談話、黨委會票決、任前公示程序進(jìn)行。同時，建立分線管理的工作責(zé)任制，明確班子成員的責(zé)任和分工，做到責(zé)權(quán)捆綁，確保每項工作有人管、有人抓，放手讓班子成員大膽開展工作，充分發(fā)揮各班子成員的主觀能動性，做到事事有人管，人人負(fù)專責(zé)。堅持一切服從于大局、服務(wù)于大局，把工作放到大局中去把握，運用大局推動各項工作。當(dāng)前，農(nóng)場黨委的工作大局就是以科學(xué)發(fā)展和建設(shè)和諧興凱湖為主線，以更快發(fā)展為主題，以提高職工群眾生活

水平為目標(biāo)，著力建設(shè)“美麗興凱湖、富裕興凱湖、文明興凱湖、和諧興凱湖”。黨政班子緊緊圍繞這一大局，樹立全場“一盤棋”的意識，狠抓各項工作的落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到統(tǒng)一思想，服從大局，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，把分管負(fù)責(zé)的工作放到全局去考慮，既切實履行各自的職責(zé)，又服從和服務(wù)于全局，做到分工不分家，相互配合支持，形成工作合力，共同推進(jìn)工作。

五、懲防并舉、注重細(xì)節(jié)，創(chuàng)建“廉潔型”領(lǐng)導(dǎo)班子 農(nóng)場黨委堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。真正把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到做工作上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，始終保持頑強(qiáng)拼搏的干勁，在迎接挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在克服困難中解決問題，在真抓實干中開拓前進(jìn)。以深入開展廉政教育活動為重點，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。抓好落實廉政責(zé)任制度，出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員從政行為問責(zé)辦法》，加強(qiáng)了黨政干部和工作人員的監(jiān)督管理，先后對2名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，對信訪工作不力的單位進(jìn)行了全場通報批評。制定出臺了《“三重一大”事項集體決策實施辦法》，對重大決策、人事任免、重大項目安排和大額度資金使用，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和班子集體決策。組織全場中層以上53名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人簽訂了一份《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，促使黨員干部自覺承諾執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，做

勤政廉政的典范。扎實推進(jìn)“清風(fēng)凈土工程”，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，不斷提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以上是興凱湖農(nóng)場創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的一些具體做法，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第二篇：開發(fā)區(qū)創(chuàng)建五型領(lǐng)導(dǎo)班子活動計劃

為深入貫徹落實上級會議精神，進(jìn)一步推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子五個方面能力和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)職工群眾加快實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的奮斗目標(biāo)，結(jié)合我區(qū)實際，開發(fā)區(qū)黨委決定在全場開展以“學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、廉潔型、發(fā)展型”為主要內(nèi)容的“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。現(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)黨委實現(xiàn)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為加快建設(shè)小康遜克、和諧遜克而努力的工作大局，按照上級組工會議要求，以“學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、廉潔型、發(fā)展型”創(chuàng)建活動為載體，切實加強(qiáng)和改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、和諧社會提供可靠的組織保障。

二、創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)

通過開展創(chuàng)建活動，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要實現(xiàn)如下目標(biāo)：

（一）增強(qiáng)政治堅定性和政治敏銳性，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策和執(zhí)政興企的能力。

（二）促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（三）增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，不斷適應(yīng)墾區(qū)又好又快發(fā)展和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢、新任務(wù)。

（四）提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政能力，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政。

（五）促使領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀，促進(jìn)我場經(jīng)濟(jì)與社會、人與自然的和諧發(fā)展。

總之，通過“五型”班子創(chuàng)建活動，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為推動學(xué)習(xí)、推動改革、推動創(chuàng)新和能抓班子、能帶隊伍、會想問題、會抓落實、會找規(guī)律的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方法

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視并帶頭學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話以及上級近年來制定出臺的一系列經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針政策，同時努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技、管理等方面的知識。

一要把堅持黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要制度，把中心組學(xué)習(xí)的情況與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部使用結(jié)合起來，形成促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的有效機(jī)制。

二要把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)放在干部教育培訓(xùn)的首要位置，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方法、機(jī)制。實現(xiàn)集中學(xué)習(xí)與參加函授、脫產(chǎn)和自學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)開放式學(xué)習(xí)教育平臺建設(shè)，班子成員要制定出學(xué)習(xí)計劃，確定出長遠(yuǎn)的、的和階段性的學(xué)習(xí)目標(biāo)，努力把學(xué)習(xí)滲透到“八小時以外”。

三要堅持開放靈活的學(xué)習(xí)研究方法，深入開展調(diào)查研究活動。要圍繞墾區(qū)、分局“十一五”發(fā)展規(guī)劃和我場中心工作以及群眾關(guān)心的熱點問題，不定期邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、知名企業(yè)家進(jìn)行來場舉辦報告會或?qū)ｎ}講座，幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、更新觀念，為加快發(fā)展出謀劃策；要堅持學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合的原則，帶著問題到先進(jìn)地區(qū)去學(xué)習(xí)和調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒各地加快發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，理清本單位發(fā)展思路；要堅持學(xué)習(xí)和專題調(diào)研制度，帶著問題到基層去調(diào)研，至少每季度進(jìn)行一次專題調(diào)研活動，掌握第一手資料，使學(xué)習(xí)與研究、學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一。

（二）促進(jìn)團(tuán)結(jié)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能作用，努力營造出既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。通過團(tuán)結(jié)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點解決好個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員不和諧、工作欠溝通、協(xié)調(diào)能力差、合力不夠強(qiáng)等問題。

一要認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格按照民主集中制原則的要求建立健全相關(guān)的決策程序、工作制度和議事規(guī)則等。特別是要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，對于政策性、全局性的問題和干部任免等重大事項，都必須經(jīng)過集體討論決定。各種規(guī)章制度的建立、完善還必須傾聽群眾意見和呼聲。

二要堅持民主生活會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評。各單位每半年要召開一次民主生活會，“一把手”要帶頭開展批評與自我批評的談心活動，鼓勵班子成員敢于講真話、講實話、講心里話，班子成員要敢于揭短亮丑，承擔(dān)責(zé)任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認(rèn)識，共同進(jìn)步，真正達(dá)到團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的目的。

三要建立領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)從政定期考察制度，及時發(fā)現(xiàn)班子中不利于團(tuán)結(jié)的問題，并把問題消除在萌芽狀態(tài)，對一些不團(tuán)結(jié)、鬧意見的班子集體和個人，及時進(jìn)行誡勉談話，必要時作組織調(diào)整，對鬧無原則糾紛、素質(zhì)差的干部就地免職或予以解聘。

（三）積極創(chuàng)新。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要創(chuàng)新工作思路，打破常規(guī)，從多角度、多思路地分析與思考問題，全面工作要有發(fā)展、有創(chuàng)新、有突破。通過大膽創(chuàng)新，解決個別領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員思想

不解放、思路不清晰、工作無闖勁的問題。

一要在工作推進(jìn)方式上有新突破，以提高執(zhí)政能力為核心，以貫徹執(zhí)行和落實工作決策為落腳點，著力于議大事、干事業(yè)，營造想干事、敢干事、會干事、用智慧干成事的工作氛圍。

二要在工作機(jī)制上有新突破，建立和完善一個運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的良好工作機(jī)制。體現(xiàn)共商決策的一貫性、交心通氣的一致性、齊抓共管的一體性，在班子中形成統(tǒng)攬全局、合理分工、有利發(fā)展、責(zé)權(quán)清楚的責(zé)任落實機(jī)制。

三要積極搭建工作平臺，為班子成員提供工作創(chuàng)新的空間，通過開展單項工作評比等活動，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新工作觀念、思路、方法，從而達(dá)到在創(chuàng)新中推進(jìn)工作，在創(chuàng)新中加快發(fā)展的目的。

（四）勤政廉潔。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政意識，領(lǐng)導(dǎo)班子成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。通過完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)常規(guī)教育、典型教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育和主題教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政。

一要完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、“三必談”、“三必做”和黨風(fēng)巡視制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

二要加強(qiáng)黨組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

三要定期組織紀(jì)檢、組織、審計等部門就領(lǐng)導(dǎo)班子的清正廉潔問題進(jìn)行督查，做到及早發(fā)現(xiàn)及時處理。

（五）加快發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)十六大關(guān)于全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的要求，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，解決個別領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力不強(qiáng)的問題。

一要結(jié)合本單位實際和群眾意愿，確定本單位近期、中期和長遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)，確立新的發(fā)展戰(zhàn)略，形成跨越式的發(fā)展勢頭，營造新的發(fā)展格局。

二要讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能充分發(fā)揮才能、展示才華、增長才智，整體工作要在墾區(qū)、分局或某方面工作在分局居于先進(jìn)行列，促進(jìn)我場經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

三要增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任意識，認(rèn)真完成分局下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，全年工作在計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、信訪方面無問題，指標(biāo)完成情況將做為各級領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容。

四、創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的有關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識，高度重視。開展“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動對當(dāng)前我場建設(shè)社會主義新農(nóng)村、落實“十一五”規(guī)劃具有重要意義。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要高度重視，一把手要親自抓，按照創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，結(jié)合本單位實際，制定具體實施辦法，精心組織，抓好落實。

（二）廣泛發(fā)動，營造氛圍。要加強(qiáng)對創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的宣傳，樹立典型，推廣經(jīng)驗，在全場營造出比學(xué)習(xí)、比團(tuán)結(jié)、比創(chuàng)新、比廉潔、比發(fā)展的良好氛圍。

（三）完善制度，強(qiáng)化考核。按照“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建目標(biāo)和要求，每年年底各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要對領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動進(jìn)行自檢找不足，并將情況報開發(fā)區(qū)黨委組織部。開發(fā)區(qū)黨委將把“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建情況作為班子考核重要內(nèi)容，并在適當(dāng)時機(jī)召開“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流會，對成績突出的單位進(jìn)行表彰。

五、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

開發(fā)區(qū)黨委對創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動實行全面領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、開發(fā)區(qū)黨委創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三篇：黨支部創(chuàng)建五型領(lǐng)導(dǎo)班子活動計劃

文章標(biāo)題：黨支部創(chuàng)建五型領(lǐng)導(dǎo)班子活動計劃

黨支部創(chuàng)建五型領(lǐng)導(dǎo)班子活動計劃

為了建立保持黨員先進(jìn)性教育活動的長效機(jī)制，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實公司電力工作會暨第三屆二次職代會精神，完成公司今年下達(dá)的各項工作目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)公司黨委開展“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動的實施方案要求，特制定信陵供電所開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、開拓

型、節(jié)約型、務(wù)實型、廉潔型”的“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子計劃。[找文章到☆好范文 wenmi114.com-004km.cn-一站在手，寫作無憂！]

為確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，本所分為宣傳發(fā)動、創(chuàng)建落實、自查總結(jié)三個階段進(jìn)行。

一、為加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，特成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：

組長：————

副組長：————

成員：————

二、3月7日，召開黨員擴(kuò)大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)《**縣電力公司黨委開展“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實施方案》（巴電黨[2006]9號），深刻領(lǐng)會開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、開拓型、節(jié)約型、務(wù)實型、廉潔型”的“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)思想和重要意義。

三、3月11日至11月30日，全面實施“五型”班子的創(chuàng)建活動。

（一）學(xué)習(xí)型：采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作相結(jié)合。定于每月28日為集中學(xué)習(xí)時間，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型供電所的要求，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，按學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為：黨的十六屆五中全會精神、中紀(jì)委六次全會精神、《黨章》、黨的紀(jì)律處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、重要時事政治、黨的重要方針政策；學(xué)習(xí)《憲法》、《民法通則》、《治安管理處罰條例》、《電力法》、《安全生產(chǎn)法》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《合同法》、《人口與計劃生育法》、《消費者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)；學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理、供電“三化”管理、崗位業(yè)務(wù)知識；學(xué)習(xí)2006年全州電力工作會及公司三屆二次職代會精神、公司的各項規(guī)章制度和管理辦法。針對以上學(xué)習(xí)內(nèi)容，為保證學(xué)習(xí)效果，每季度進(jìn)行一次學(xué)習(xí)筆記檢查，半年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得體會檢查、開展業(yè)務(wù)知識講座、舉行理論考試。所班子成員積極向公司《電力快訊》、報刊、行業(yè)網(wǎng)站積極投稿，報道本所生產(chǎn)經(jīng)營及文明創(chuàng)建情況，每人不少于5篇。要通過學(xué)習(xí)，使個人政治素質(zhì)、理論水平明顯提高，法制意識、紀(jì)律作風(fēng)明顯增強(qiáng)，在本所黨員及干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、勤奮工作、遵章守紀(jì)的濃厚氛圍。

（二）開拓型：按照創(chuàng)建“開拓型”領(lǐng)導(dǎo)班子要求，本所領(lǐng)導(dǎo)班子成員將突破原有的思維習(xí)慣和管理方式，在降低成本、增加收入、提高效益上做文章。在供電管理上大膽創(chuàng)新，克服供電臺區(qū)交叉難以考核到位的困難，對供電轄區(qū)全面實行臺區(qū)化管理，按臺區(qū)重新登記客戶，模清基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，校驗輪換臺區(qū)計量裝置，實行微機(jī)管理；在崗位布局和人員安排上，實行自行優(yōu)化組合，優(yōu)勝劣汰，座收員與抄表員實行工效捆綁掛鉤，激化職工的工作積極性、增強(qiáng)職工的危機(jī)感；建立崗位末位淘汰機(jī)制，考核達(dá)不到工作要求的實行待崗，跟班見習(xí)。

（三）節(jié)約型：積極響應(yīng)州電力總公司發(fā)出的倡儀，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，完善內(nèi)部控制制度和管理辦法。一是節(jié)約接待費，積極爭取公司的支持，興辦職工食堂，業(yè)務(wù)接待原則上在職工食堂用餐，同時也方便了職工工作用餐，是開展與職工貼心的重要舉措；二是開展節(jié)約一度電、一滴水活動，動員職工將空調(diào)度數(shù)調(diào)至26度，辦公照明用電以能滿足辦公光線需要為準(zhǔn)則，白天盡量不開燈，開燈辦公時要做到人走關(guān)燈、長時間不用電腦關(guān)閉電源，及時搞好用水設(shè)施維修，公共場所做到無“長流水”現(xiàn)象。三是文件材料傳遞盡量使用傳真或電子郵件，廢紙舊報集中賣出，彌補(bǔ)辦公費用的不足，科學(xué)安排材料的傳送，有效避免因此而頻繁使用車輛，減少車輛消耗。

（四）務(wù)實型：堅持求真務(wù)實，辦實事、求實效。一是在服務(wù)中求發(fā)展，在服務(wù)中求效益。認(rèn)真開展與政府、與用電客戶、與職工貼心的“貼心工程”。與政府貼心主要是加強(qiáng)與各級黨委政府的聯(lián)系與配合，主動匯報工作，為黨委政府服好務(wù)，求得黨委政府的大力支持，促進(jìn)電費回收和電力設(shè)施保護(hù)工作的更好開展；與客戶貼心主要是搞好24小時服務(wù)，熱情為客戶搞好用電服務(wù)，文明接聽電話，用戶的用電故障按規(guī)范化要求及時排除、恢復(fù)供電；與職工貼心主要是與職工交心談心，關(guān)心職工的冷暖，組織開展健康有益的活動，建好職工食堂，為職工謀福利。二是全面實施“三化”管理，按照三班一室設(shè)置職能機(jī)構(gòu)、配備工作人員，真正使供電營銷管理達(dá)到臺區(qū)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的要求。三是抓好省級“一流班組”的創(chuàng)建，制定好實施方案，做到創(chuàng)建有組織、有目標(biāo)、有措施，在抓好硬件建設(shè)的同時，特別要加強(qiáng)供電營業(yè)窗口建設(shè)，爭取公司

第四篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 開展五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建

切實加強(qiáng)班子建設(shè)

著力創(chuàng)建“五型”工會

——加強(qiáng)區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的探索與實踐

重慶市黔江區(qū)總工會

今年來，黔江區(qū)總工會以“學(xué)習(xí)型、和諧型、服務(wù)型、廉潔型、效能型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動為載體，全面加強(qiáng)區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè)，特別是在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面進(jìn)行了一些有益的探索與實踐，切實增強(qiáng)了區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工群眾為實現(xiàn)基本建成渝東南地區(qū)中心城市，在渝東南地區(qū)率先實現(xiàn)小康的雙核目標(biāo)而奮斗。主要作法是：

一、加強(qiáng)素質(zhì)教育，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會。我們把不斷提高工會干部適應(yīng)時代發(fā)展的理論思維能力、善于科學(xué)判斷新形勢和解決新問題的能力、堅持依法治會和依法維護(hù)的能力為著力點，全面提高工會干部素質(zhì)、努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會”。一是優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。緊緊圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會目標(biāo)，機(jī)關(guān)安排近10萬元資金，訂購黨報黨刊，購置工會工作業(yè)務(wù)書籍，編印學(xué)習(xí)手冊，安排職工外出學(xué)習(xí)，為干部職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件；黨組成員率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工立足本職崗位，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，形成了“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、職工自覺學(xué)”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。二是完善學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效。干部職工每天抽出一個小時時間自學(xué)，每周五定期組織集中學(xué)習(xí)，黨組每月一次專題學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效，區(qū)總工會機(jī)關(guān)每季度舉辦學(xué)習(xí)講座，現(xiàn)已舉辦二期，分別由黨組成員作專題輔導(dǎo)；黨組還定期對干部職工的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果進(jìn)行督促檢查，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，狠抓素質(zhì)提升。采取讀、講、看、訓(xùn)等有效方式，圍繞工會工作中的重大課題舉辦專題講座，安排工會干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，上半年，區(qū)總工會機(jī)關(guān)干部職工外出參加全總、市總業(yè)務(wù)培訓(xùn)86人次，幫助區(qū)總工會機(jī)關(guān)

干部職工及基層工會干部開闊理論視野，豐富專業(yè)知識，增強(qiáng)政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。并結(jié)合工作實際，帶著問題學(xué)，把走出去與請進(jìn)來，集中學(xué)與個人學(xué)，向書本學(xué)與向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)與思、知與用有機(jī)結(jié)合起來，做到融會貫通，學(xué)以致用。通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動，在干部職工中形成了“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)”的良好學(xué)習(xí)氛圍，機(jī)關(guān)干部職工的素質(zhì)得到較大提升。今年換屆以來，一些老職工按照領(lǐng)導(dǎo)班子要求回到單位上班，力所能及做好本職工作，齊心協(xié)力推進(jìn)工會工作，干部職工的精神面貌發(fā)生了明顯變化。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)，創(chuàng)建“和諧型”工會。堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持全心全意為職工群眾服務(wù)，全面加強(qiáng)干部職工思想教育，引導(dǎo)干部職工把心思用到干事業(yè)上，把智慧用到抓落實上，把本領(lǐng)用到搞服務(wù)上，把功夫用到促發(fā)展上。一是增強(qiáng)大局意識，黨組召開半年民主生活會，統(tǒng)一思想，形成共識，與黨委保持高度一致，緊緊圍繞基本建成渝東南地區(qū)中心城市，在渝東南地區(qū)率先實現(xiàn)小康的雙核目標(biāo)勤奮工作，促進(jìn)發(fā)展。二是促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。圍繞創(chuàng)建“和諧型”工會，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，主要領(lǐng)導(dǎo)對副職充分信任、適度放權(quán)，副職對主要領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、大膽工作，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、配合默契，在機(jī)關(guān)內(nèi)部樹立起了風(fēng)清氣正、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共榮的良好團(tuán)隊形象。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。統(tǒng)一制作了黨務(wù)、政務(wù)公開欄及干部職工座排、掛牌，實行亮牌上班，接受群眾監(jiān)督；黨組成員輪流值班，對干部職工到崗出勤及工作紀(jì)律情況不定期進(jìn)行督查，督促干部職工不在辦公時間網(wǎng)上聊天、玩游戲和炒股，不在辦公場所打鬧或高聲喧嘩，不在辦公時間干私活和做與工作無關(guān)的事，樹立工會干部職工的良好形象。四是打造和諧團(tuán)隊。黨組領(lǐng)導(dǎo)堅持以人為本，經(jīng)常與干部職工交心談心，隨時消除隔閡，形成合力，確保心情舒暢、快樂工作；通過完善機(jī)關(guān)管理制度，對干部職工寫調(diào)研文章、宣傳稿件及到基層工作給予補(bǔ)助及獎勵，充分調(diào)動和激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，在部科室之間、職工之間建立起了團(tuán)結(jié)平等、和諧友好的同志式平等關(guān)

系，初步在機(jī)關(guān)形成了一個相互信任、相互幫助、相互促進(jìn)、共同推進(jìn)工會工作的良好氛圍。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“服務(wù)型”工會。為了切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，我們按照全總、市總關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的要求，開展了以“七在基層”為抓手的服務(wù)職工活動。一是調(diào)查研究在基層。組織各級工會干部深入工業(yè)園區(qū)及各類企業(yè)集中開展調(diào)研活動，共深入150余家企業(yè)調(diào)查，發(fā)放問卷調(diào)查表600余份，走訪一線職工1100余人次，為一線職工辦好事實事530余件。二是宣傳政策在基層。組織各級工會組織通過召開座談會、舉辦報告會等形式，廣泛宣講全國“兩會””、市第四次黨代會、區(qū)“三會”精神和勞動法等法律法規(guī)，累計召開座談會16場次，為基層工會送書1230余冊。三是重點突破在基層。到7月底，新簽訂集體合同、工資專項集體合同各95家，新建工會組織86個。四是助推發(fā)展在基層。以“四比一創(chuàng)”及“四百”助推活動為載體，與職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作培訓(xùn)職工1620名，扶持微型企業(yè)85家，助推全區(qū)民營經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。五是關(guān)愛職工在基層。組織機(jī)關(guān)10名副處級以上干部聯(lián)系關(guān)愛10名勞動模范和先進(jìn)工作者；“五一”、端午節(jié)期間組織各級工會干部走訪慰問困難職工1864人，發(fā)放慰問金9.32萬元，開展生活救助83人、醫(yī)療救助37人，發(fā)放救助資金12.12萬元。六是化解矛盾在基層。開展勞動爭議排查調(diào)處工作，共排查出涉及就業(yè)、工資、社會保障、勞動保護(hù)、民主權(quán)利等方面的矛盾問題41件次，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。七是改進(jìn)作風(fēng)在基層。全力做好“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展”三個全力服務(wù)，引導(dǎo)職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，為渝東南地區(qū)中心城市建設(shè)發(fā)揮好主力軍作用。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)建“廉潔型”工會。我們按照緊緊抓住“查找、防控、督查、評估”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從體制、制度和實際運作入手，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作，取得明顯成效。一是進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)管理制度。區(qū)總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子到任以后，立即與干部職工談心，并3次召開職工座談會聽取意見，多方征求30余條，根據(jù)這些意見對機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行修改完善，修訂后形成機(jī)關(guān)管理制度29個，涵蓋了目標(biāo)管理、黨務(wù)管理、政務(wù)管理、職工管理、財經(jīng)管理、事務(wù)管理等六個方面，在2月底印發(fā)到人并嚴(yán)格執(zhí)行，基本實現(xiàn)了以制度管人。二是進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”要求和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)了干部職工的教育管理工作，帶頭執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，確保本屆班子在任期內(nèi)不出事的工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪的預(yù)防教育。不斷強(qiáng)化黨紀(jì)、法律法規(guī)和道德教育，經(jīng)常性地開展廉政教育，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，教育干部職工提拔是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀。在“七一”前夕邀請專家上黨課，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受廉政教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政，厲行節(jié)約，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。四是進(jìn)一步以身作則，帶頭示范。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持正人先正己，帶頭遵守廉政準(zhǔn)則，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭管好家人，特別是在落實工會幫扶資金方面，嚴(yán)格執(zhí)行面向群眾公示、基層工會審查及黨組集體審定的基本程序，嚴(yán)防在幫扶資金上出問題，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。四是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理。結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展環(huán)境綜合整治的相關(guān)要求，開展了“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)黔江跨越發(fā)展”發(fā)展環(huán)境綜合整治活動，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、到企業(yè)征求意見、職工群眾評議等多種形式，征求到意見建議121條，歸納整理為5大類，針對性地制定了整改措施并認(rèn)真組織整改，有力促進(jìn)了工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。

五、加強(qiáng)能力建設(shè)，創(chuàng)建“效能型”工會。為企業(yè)和廣大職工服務(wù)是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點。創(chuàng)建“效能型”機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，才能更好地為企業(yè)和廣大職工搞好服務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。通過安排班子成員參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等方式，引導(dǎo)班子成員牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，牢固樹立服務(wù)意識，增強(qiáng)做好工作的自覺性。按照民主集中制原則，建立健全了決策失誤責(zé)

任追究制度、糾錯改正機(jī)制，建立了重大事項民主決策制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的能力和推進(jìn)工作的水平。二是加強(qiáng)黨員隊伍能力建設(shè)。在機(jī)關(guān)是副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部中繼續(xù)開展“三進(jìn)三同”活動，在黨員干部特別科級以上黨員干部開展“結(jié)窮聯(lián)戶”活動，實施一個黨員干部聯(lián)系一戶貧困群眾并之辦一件實事，為困難群眾解難題、送溫暖，辦好事，做實事，解難事，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進(jìn)社會和諧；在機(jī)關(guān)開展了“愛崗位、愛工作、愛單位和比作風(fēng)、比干勁、比工作、比成績、比奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的“三愛五比”活動，營造了積極工作、主動工作、多干工作、干好工作的氛圍。三是加強(qiáng)職工隊伍能力建設(shè)。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工不斷提高干部職工做好新形勢下各項工作的能力和水平，努力建設(shè)一支立足本職、一崗多能、勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)的干部職工隊伍。引導(dǎo)干部職工牢固樹立群眾第一、發(fā)展第一、服務(wù)第一的理念，在工會工作實踐中，關(guān)注民情民生，服務(wù)職工群眾。組織開展了出一個點子、提一條建議、辦一件實事、化解一個矛盾、反映一條實情的“五個一”活動。通過創(chuàng)建“效能型”機(jī)關(guān)活動，改進(jìn)了四個突出問題：一是對區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)執(zhí)行不力、落實不到位、政令不暢、效率低下、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等“中梗阻”問題初步改進(jìn)；二是責(zé)任意識淡薄、工作紀(jì)律松懈、服務(wù)意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實以及互相推諉扯皮等問題明顯改善；三是 “門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等機(jī)關(guān)病基本扭轉(zhuǎn)；四是機(jī)關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通不到位、工作推進(jìn)不力等問題徹底解決。

黔江區(qū)總工會通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建的初步探索與實踐，加強(qiáng)了工會機(jī)關(guān)的自身建設(shè)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，提高了工會機(jī)關(guān)的工作效率，提升了工會干部的服務(wù)水平，形成了團(tuán)結(jié)共事的可喜局面，樹立了基層工會的良好形象。我們將認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷深化創(chuàng)建活動，努力把區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、勤政務(wù)實、熱情服務(wù)、廉潔為民的領(lǐng)導(dǎo)集體，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為基本建成渝東南地區(qū)中心城市，在渝東南地區(qū)率先實現(xiàn)小康建功立業(yè)！

第五篇：開發(fā)區(qū)創(chuàng)建五型領(lǐng)導(dǎo)班子活動計劃

開發(fā)區(qū)創(chuàng)建五型領(lǐng)導(dǎo)班子活動計劃

為深入貫徹落實上級會議精神，進(jìn)一步推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子五個方面能力和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)職工群眾加快實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的奮斗目標(biāo)，結(jié)合我區(qū)實際，開發(fā)區(qū)黨委決定在全場開展以“學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、廉潔型、發(fā)展型”為主要內(nèi)容的“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動?，F(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)黨委實現(xiàn)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為加快建設(shè)小康遜克、和諧遜克而努力的工作大局，按照上級組工會議要求，以“學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、廉潔型、發(fā)展型”創(chuàng)建活動為載體，切實加強(qiáng)和改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、和諧社會提供可靠的組織保障。

二、創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)

通過開展創(chuàng)建活動，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要實現(xiàn)如下目標(biāo)：

增強(qiáng)政治堅定性和政治敏銳性，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策和執(zhí)政興企的能力。

促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，不斷適應(yīng)墾區(qū)又好又快發(fā)展和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢、新任務(wù)。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政能力，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政。

促使領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀，促進(jìn)我場經(jīng)濟(jì)與社會、人與自然的和諧發(fā)展。

總之，通過“五型”班子創(chuàng)建活動，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為推動學(xué)習(xí)、推動改革、推動創(chuàng)新和能抓班子、能帶隊伍、會想問題、會抓落實、會找規(guī)律的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方法

加強(qiáng)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視并帶頭學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話以及上級近年來制定出臺的一系列經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針政策，同時努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技、管理等方面的知識。

一要把堅持黨委中心組學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要制度，把中心組學(xué)習(xí)的情況與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部使用結(jié)合起來，形成促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的有效機(jī)制。

二要把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)放在干部教育培訓(xùn)的首要位置，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方法、機(jī)制。實現(xiàn)集中學(xué)習(xí) 與參加函授、脫產(chǎn)和自學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)開放式學(xué)習(xí)教育平臺建設(shè)，班子成員要制定出學(xué)習(xí)計劃，確定出長遠(yuǎn)的、的和階段性的學(xué)習(xí)目標(biāo)，努力把學(xué)習(xí)滲透到“八小時以外”。

三要堅持開放靈活的學(xué)習(xí)研究方法，深入開展調(diào)查研究活動。要圍繞墾區(qū)、分局“十一五”發(fā)展規(guī)劃和我場中心工作以及群眾關(guān)心的熱點問題，不定期邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、知名企業(yè)家進(jìn)行來場舉辦報告會或?qū)ｎ}講座，幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、更新觀念，為加快發(fā)展出謀劃策；要堅持學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合的原則，帶著問題到先進(jìn)地區(qū)去學(xué)習(xí)和調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒各地加快發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，理清本單位發(fā)展思路；要堅持學(xué)習(xí)和專題調(diào)研制度，帶著問題到基層去調(diào)研，至少每季度進(jìn)行一次專題調(diào)研活動，掌握第一手資料，使學(xué)習(xí)與研究、學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一。

促進(jìn)團(tuán)結(jié)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能作用，努力營造出既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。通過團(tuán)結(jié)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點解決好個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員不和諧、工作欠溝通、協(xié)調(diào)能力差、合力不夠強(qiáng)等問題。

一要認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格按照民主集中制原則的要求建立 健全相關(guān)的決策程序、工作制度和議事規(guī)則等。特別是要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，對于政策性、全局性的問題和干部任免等重大事項，都必須經(jīng)過集體討論決定。各種規(guī)章制度的建立、完善還必須傾聽群眾意見和呼聲。

二要堅持民主生活會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評。各單位每半年要召開一次民主生活會，“一把手”要帶頭開展批評與自我批評的談心活動，鼓勵班子成員敢于講真話、講實話、講心里話，班子成員要敢于揭短亮丑，承擔(dān)責(zé)任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認(rèn)識，共同進(jìn)步，真正達(dá)到團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的目的。

三要建立領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)從政定期考察制度，及時發(fā)現(xiàn)班子中不利于團(tuán)結(jié)的問題，并把問題消除在萌芽狀態(tài)，對一些不團(tuán)結(jié)、鬧意見的班子集體和個人，及時進(jìn)行誡勉談話，必要時作組織調(diào)整，對鬧無原則糾紛、素質(zhì)差的干部就地免職或予以解聘。

積極創(chuàng)新。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要創(chuàng)新工作思路，打破常規(guī)，從多角度、多思路地分析與思考問題，全面工作要有發(fā)展、有創(chuàng)新、有突破。通過大膽創(chuàng)新，解決個別領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員思想不解放、思路不清晰、工作無闖勁的問題。

一要在工作推進(jìn)方式上有新突破，以提高執(zhí)政能力為核心，以貫徹執(zhí)行和落實工作決策為落腳點，著力于議大事、干事業(yè)，營造想干事、敢干事、會干事、用智慧干成事的工 作氛圍。

二要在工作機(jī)制上有新突破，建立和完善一個運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的良好工作機(jī)制。體現(xiàn)共商決策的一貫性、交心通氣的一致性、齊抓共管的一體性，在班子中形成統(tǒng)攬全局、合理分工、有利發(fā)展、責(zé)權(quán)清楚的責(zé)任落實機(jī)制。

三要積極搭建工作平臺，為班子成員提供工作創(chuàng)新的空間，通過開展單項工作評比等活動，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新工作觀念、思路、方法，從而達(dá)到在創(chuàng)新中推進(jìn)工作，在創(chuàng)新中加快發(fā)展的目的。

勤政廉潔。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政意識，領(lǐng)導(dǎo)班子成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。通過完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)常規(guī)教育、典型教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育和主題教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政。

一要完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、“三必談”、“三必做”和黨風(fēng)巡視制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

二要加強(qiáng)黨組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

三要定期組織紀(jì)檢、組織、審計等部門就領(lǐng)導(dǎo)班子的清正廉潔問題進(jìn)行督查，做到及早發(fā)現(xiàn)及時處理。

加快發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)十六大關(guān)于全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的要求，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，解決個別領(lǐng)導(dǎo)班 子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力不強(qiáng)的問題。

一要結(jié)合本單位實際和群眾意愿，確定本單位近期、中期和長遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)，確立新的發(fā)展戰(zhàn)略，形成跨越式的發(fā)展勢頭，營造新的發(fā)展格局。

二要讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能充分發(fā)揮才能、展示才華、增長才智，整體工作要在墾區(qū)、分局或某方面工作在分局居于先進(jìn)行列，促進(jìn)我場經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

三要增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任意識，認(rèn)真完成分局下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，全年工作在計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、信訪方面無問題，指標(biāo)完成情況將做為各級領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容。

四、創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的有關(guān)要求

提高認(rèn)識，高度重視。開展“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動對當(dāng)前我場建設(shè)社會主義新農(nóng)村、落實“十一五”規(guī)劃具有重要意義。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要高度重視，一把手要親自抓，按照創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，結(jié)合本單位實際，制定具體實施辦法，精心組織，抓好落實。

廣泛發(fā)動，營造氛圍。要加強(qiáng)對創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的宣傳，樹立典型，推廣經(jīng)驗，在全場營造出比學(xué)習(xí)、比團(tuán)結(jié)、比創(chuàng)新、比廉潔、比發(fā)展的良好氛圍。

完善制度，強(qiáng)化考核。按照“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建目標(biāo)和要求，每年年底各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要對領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動進(jìn) 行自檢找不足，并將情況報開發(fā)區(qū)黨委組織部。開發(fā)區(qū)黨委將把“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建情況作為班子考核重要內(nèi)容，并在適當(dāng)時機(jī)召開“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流會，對成績突出的單位進(jìn)行表彰。

五、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

開發(fā)區(qū)黨委對創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動實行全面領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、開發(fā)區(qū)黨委創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動領(lǐng)導(dǎo)小組。