第一篇：農(nóng)民工工資保障機(jī)制情況匯報(bào)

農(nóng)民工工資保障機(jī)制情況匯報(bào)

為更好地確保轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工可以按時(shí)足額拿到工資，××年我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)加大工作力度，健全相關(guān)保障機(jī)制，針對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展的各項(xiàng)工作和取得的成效匯報(bào)如下：

一、健全督促簽訂農(nóng)民工勞動(dòng)合同機(jī)制。每月區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)都對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)行業(yè)進(jìn)行抽查，要求各類(lèi)用人單位必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、明確用人單位與農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系?！痢聊旯矙z查單位××戶(hù)，涉及勞動(dòng)者××人，其中農(nóng)民工××人，全部按照要求簽訂了勞動(dòng)合同。

二、健全農(nóng)民工拖欠工資追繳綠色通道機(jī)制。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在抽查工作中發(fā)放聯(lián)系方式，加強(qiáng)與農(nóng)民工之間聯(lián)系。公開(kāi)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)維權(quán)投訴舉報(bào)電話，第一時(shí)間了解到農(nóng)民工拖欠工資投訴情況?！痢聊旯步釉L××人次，其中農(nóng)民工××人次；處理投訴案件××件，其中農(nóng)民工××人；幫助農(nóng)民工追回工資和押金××余萬(wàn)元。

三、健全農(nóng)民工合法權(quán)益政策宣傳機(jī)制。通過(guò)各種宣傳方式對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保障監(jiān)察等方面政策法規(guī)的宣傳?！痢聊晡覄趧?dòng)保障部門(mén)上街向農(nóng)民工發(fā)出關(guān)于勞動(dòng)法律法規(guī)方面的宣傳資料××萬(wàn)多份，組織開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)方面的培訓(xùn)班××多節(jié)課，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的征地農(nóng)民××多人。

四、健全保障農(nóng)民工資足額發(fā)放的專(zhuān)項(xiàng)檢查機(jī)制?！痢聊辍痢猎轮痢痢猎碌祝瑓^(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)與區(qū)住建局、區(qū)公安局、區(qū)工商局、區(qū)總工會(huì)等部門(mén)組成了聯(lián)合執(zhí)法小組，建立了××市××區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工密集的行業(yè)以及發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的用人單位逐戶(hù)檢查，對(duì)拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重且拒不整改的企業(yè)，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，確保農(nóng)民工兄弟們可以拿工資回家過(guò)年?！痢聊辍痢猎碌字两窆矙z查用人單位××戶(hù)，涉及勞動(dòng)者××人，其中農(nóng)民工××人，98%的農(nóng)民工已簽訂勞動(dòng)合同。未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

五、存在的問(wèn)題和困難

（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作覆蓋面不夠。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)數(shù)量日益增多，分布較為分散，幾乎遍布全區(qū)的各個(gè)角落。再加上一些勞動(dòng)者法制意識(shí)不強(qiáng)，未能及時(shí)舉報(bào)投訴，仍存在勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的死角和盲區(qū)。

（二）勞動(dòng)監(jiān)察人員力量不足。目前，我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)1個(gè)，人員編制××名，據(jù)××年的人口普查數(shù)據(jù)顯示××區(qū)××多萬(wàn)常住人口，全區(qū)內(nèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)××多戶(hù)。要開(kāi)展經(jīng)常性執(zhí)法檢查難度很大。人員配置遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù)，難以對(duì)轄區(qū)內(nèi)的所有用人單位進(jìn)行全面有效監(jiān)管

（三）勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度不強(qiáng)。由于法律法規(guī)沒(méi)有賦予勞動(dòng)部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)法手段，只限于限期整改，不整改才能進(jìn)行行政處理處罰，不交罰款只能申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行中過(guò)程程序繁多，時(shí)間長(zhǎng)，難以及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

第二篇：保障農(nóng)民工工資工作總結(jié)匯報(bào)

保障農(nóng)民工工資工作總結(jié)匯報(bào)

一、X年我縣保障農(nóng)民工工資支付工作開(kāi)展情況。

我縣歷來(lái)高度重視“治欠保支”工作，始終把解決拖欠問(wèn)題、保障農(nóng)民工工資支付工作作為縣委、縣政府的重點(diǎn)工作來(lái)抓，尤其是X年作為根治欠薪年，更是加大力度，將各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（一）強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，確保達(dá)到“統(tǒng)籌有序、調(diào)度有方”的效果。

一是擴(kuò)充了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。清理拖欠農(nóng)名工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組由原來(lái)的X個(gè)成員單位擴(kuò)充到X個(gè)成員單位，進(jìn)一步明確了人社、發(fā)改、公安、財(cái)政、住建等X個(gè)成員單位的部門(mén)職責(zé)，并指派了專(zhuān)人具體對(duì)接保障農(nóng)民工工資支付工作，確保達(dá)到“統(tǒng)籌有序、調(diào)度有方”的效果。

二是定期召開(kāi)了聯(lián)席會(huì)議。

每逢元旦、春節(jié)等特殊時(shí)期，定期組織相關(guān)部門(mén)責(zé)任人召開(kāi)預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作會(huì)議，安排部署全縣治理拖欠農(nóng)民工工資工作。

（二）壓實(shí)了工作責(zé)任，確保達(dá)到“責(zé)任明晰、分工明確”的效果。

一是明確了任務(wù)分工。

X年，我縣在開(kāi)年之初就專(zhuān)題召開(kāi)了根治拖欠農(nóng)民工工資工作推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步梳理了我縣X“治欠”領(lǐng)域的問(wèn)題，聚焦縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)抓落實(shí)，進(jìn)一步健全權(quán)責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣、可被追溯的責(zé)任鏈條，把問(wèn)題分解到部門(mén)、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位，確保每一項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都有人盯、有人管、有人負(fù)責(zé)，真正讓安排部署的工作落實(shí)到位。

二是健全了監(jiān)管機(jī)制。

在每一個(gè)項(xiàng)目工地上派駐了駐點(diǎn)勞動(dòng)保障監(jiān)察員，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察員每周至少用一天的時(shí)間主動(dòng)走訪聯(lián)系項(xiàng)目工地民工，并定期由勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)帶隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，最大限度地維護(hù)好農(nóng)民工朋友的權(quán)益。

三是落實(shí)了制度要求。

出臺(tái)了《X縣關(guān)于推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作實(shí)施方案》《X縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金管理辦法》進(jìn)一步落實(shí)了農(nóng)民工工資實(shí)名制管理和農(nóng)民工專(zhuān)用賬戶(hù)要求，對(duì)農(nóng)民工工資與工程款實(shí)行分賬管理，明確了分賬撥付的工作流程，完善了農(nóng)民工工資保障金制度。目前，我縣所有在建工程項(xiàng)目已全部繳納了農(nóng)民工工資保障金，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

（三）保持高壓打擊態(tài)勢(shì)，確保達(dá)到“精神提振、士氣提升”的效果。

一是加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法力度。始終保持對(duì)惡意欠薪行為的高壓打擊態(tài)勢(shì)，在縣清理拖欠農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，法院、公安、司法、住建、信訪、勞監(jiān)等成員單位建立了行政執(zhí)法與刑事司法的無(wú)縫銜接機(jī)制，X年共開(kāi)展X次聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，進(jìn)一步打擊了惡意欠薪、惡意克扣等行為。

二是加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)整治力度。

X年，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了“根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”和“根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”，全縣共處理舉報(bào)投訴案件X件，立案X件，結(jié)案X件，結(jié)案率X%，共為X余名農(nóng)民工追討回工資X余萬(wàn)元。

三是加強(qiáng)拖欠懲戒力度。

采取約談項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、列入工資“黑名單”、企業(yè)失信公示等手段，對(duì)拖欠企業(yè)進(jìn)行依法懲戒，并予以限制，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。X年以來(lái)，我縣沒(méi)有發(fā)生一起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)X人以上的群體事件，沒(méi)有發(fā)生一起跨級(jí)投訴欠薪案件，沒(méi)有發(fā)生一起造成重大惡劣影響、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的案件。

二、存在的問(wèn)題和下一步工作打算。

X年，我縣在保障農(nóng)民工工資支付工作上取得了一些成績(jī)，但也存在一些亟待解決的問(wèn)題。

一是勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)還不完善。

下一步，計(jì)劃從全縣工會(huì)中擇優(yōu)聘請(qǐng)兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員，并通過(guò)聘請(qǐng)省人社廳、省交通廳專(zhuān)家對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓勞動(dòng)保障監(jiān)察員真正成為宣傳得了政策、解決得了問(wèn)題的民工兄弟“貼心人”。

二由于很多農(nóng)民工對(duì)個(gè)人信息保護(hù)意識(shí)很強(qiáng)。有些工程項(xiàng)目存在錄入信息不規(guī)范、不完整、不及時(shí)的現(xiàn)象。比如，雖然現(xiàn)在個(gè)稅起征點(diǎn)已上調(diào)至X元，但很多有技術(shù)農(nóng)民工每月工資還是遠(yuǎn)高于X元，出于擔(dān)心銀行代發(fā)會(huì)扣除個(gè)人所得稅的原因，部分民工對(duì)實(shí)名制工作有一定的抵觸心理。下一步，我縣將進(jìn)一步落實(shí)好各主管單位的農(nóng)民工工資實(shí)名制信息化工作，及時(shí)全面的進(jìn)行實(shí)名制管理，將農(nóng)民工工資實(shí)名制信息化工作擴(kuò)到大各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域。

三是用人單位誠(chéng)信制度建設(shè)還不夠完善。

下一步，將加大對(duì)縣住建、市監(jiān)、人社、行政服務(wù)中心管委會(huì)、銀行及縣電子政務(wù)辦等部門(mén)的銜接力度，完善余干用人單位誠(chéng)信“黑名單”體系，并在政府網(wǎng)站時(shí)時(shí)曝光，讓用人單位樹(shù)牢不敢拖欠、不想拖欠、不能拖欠意識(shí)，進(jìn)一步鞏固我縣“治欠”成果。

第三篇：農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題匯報(bào)

預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題

情 況 匯 報(bào)

隨 州 市 人 民 政 府（2011年12月27日）

為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，確保兩節(jié)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于切實(shí)預(yù)防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的通知》（鄂政辦電[2011]153號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部等6部委《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》（人社部明電[2011]10號(hào)）精神，我們結(jié)合工作實(shí)際，由人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合市住建委、市公安局、市國(guó)資委、市工商局、市總工會(huì)六部門(mén)，于2011年11月在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。截至目前，全市共檢查用人單位 378個(gè)，涉及建筑施工企業(yè)95家（其中市本級(jí)主要檢查建筑施工企業(yè)49家），涉及農(nóng)民工2.9萬(wàn)人。

一、主要做法

（一）明確職責(zé)，加強(qiáng)配合

為了加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們按照上級(jí)要求，成立了由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市工商局、市國(guó)資委、市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了詳細(xì)的檢查方案，明確重點(diǎn)檢查對(duì)象，分解落實(shí)工作責(zé)任。我們組織召開(kāi)了專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰；建設(shè)部門(mén)參加對(duì)建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源和社會(huì)保障部門(mén)做好有關(guān)工作；公安部門(mén)協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處拖欠工資以及欠薪逃匿的違法行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件；工商部門(mén)負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)證被檢查單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照；國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理使用農(nóng)民工的國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的案件；工會(huì)組織開(kāi)展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的，及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理。

（二）深入開(kāi)展宣傳，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)

一是將《勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法釋義》等勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)匯編成冊(cè)，向用人單位和勞動(dòng)者發(fā)送15000余份。

二是通過(guò)受理舉報(bào)投訴、到工作場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式，告知?jiǎng)趧?dòng)者的勞動(dòng)保障權(quán)利，以及當(dāng)其合法權(quán)益受到侵害時(shí)尋求保護(hù)的方法和手段。

三是通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體和在建筑工地懸掛民工權(quán)益保護(hù)責(zé)任牌等方式，在全市深入宣傳農(nóng)民工工資支付、簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律規(guī)定。

通過(guò)各種有的放矢的宣傳，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)的自覺(jué)性也明顯提高。

（三）多措并舉，縝密開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查

檢查期間，我們充分發(fā)揮各部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì)，形成聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，做到邊檢查，邊處理，切實(shí)將本次專(zhuān)項(xiàng)檢查工作落到實(shí)處。

1、確定重點(diǎn)行業(yè)。重點(diǎn)對(duì)建筑施工企業(yè)、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、交通行業(yè)施工工地進(jìn)行檢查。在執(zhí)法過(guò)程中，對(duì)農(nóng)民工舉報(bào)投訴工資拖欠案件，我們認(rèn)真記錄所投訴的內(nèi)容。對(duì)于投訴內(nèi)容屬實(shí)的問(wèn)題，迅速指派人員介入，深入工地現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)拿出處理方案，確保企業(yè)拖欠行為得到有效解決，使農(nóng)民工在最短的時(shí)間內(nèi)足額領(lǐng)取到拖欠的工資。

2、把握?qǐng)?zhí)法重點(diǎn)。檢查主要內(nèi)容為：用人單位工資是否已及時(shí)足額支付勞動(dòng)者，是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，工資支付是否不低于隨州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，檢查記工考勤卡的建立和履行情況，查看工資支付憑證，聽(tīng)取勞動(dòng)者反映，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)出詢(xún)問(wèn)通知書(shū)和限期整改指令書(shū)，限期整改。

3、及時(shí)處臵群眾投訴案件。我們通過(guò)建立健全舉報(bào)投訴受理制度和處理結(jié)果回訪制度，規(guī)范舉報(bào)投訴處理程序，公布舉報(bào)投訴電話，設(shè)立舉報(bào)投訴信箱，進(jìn)一步暢通了舉報(bào)投訴渠道。同時(shí)，我們建立值班制度，加強(qiáng)24小時(shí)值班，確保投訴舉報(bào)電話暢通無(wú)阻。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的各類(lèi)投訴舉報(bào)和媒體提供的信息，做到“有報(bào)必接、有案必查，及時(shí)介入、依法處臵”，不放過(guò)一起欠薪舉報(bào)案件，不漏掉一條欠薪信息，不放走一個(gè)拖欠農(nóng)民工工資的責(zé)任人。對(duì)涉及人數(shù)多、金額較大的案件，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)及時(shí)介入，迅速調(diào)查，及時(shí)進(jìn)行處臵。

（四）建立預(yù)防欠薪機(jī)制，源頭預(yù)防欠薪問(wèn)題 為更好地推動(dòng)農(nóng)民工工資清欠工作，我們逐步完善了農(nóng)民工工資監(jiān)控管理體系建設(shè)，扎實(shí)有效地推進(jìn)預(yù)防欠薪工作的深入開(kāi)展。

一是建立了農(nóng)民工工資支付保證金制度。截至目前，我市農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)已累計(jì)收取農(nóng)民工工資支付保證金1021萬(wàn)元。

二是建立工資支付日常監(jiān)管制度。重點(diǎn)加強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等在建工程項(xiàng)目的日常監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范工資支付行為，有效地從源頭上預(yù)防欠薪問(wèn)題的發(fā)生。

二、發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的主要原因

（一）建設(shè)單位未按工程合同足額支付施工企業(yè)工程款。在對(duì)處理投訴拖欠農(nóng)民工工資案件中，調(diào)查發(fā)現(xiàn)有少數(shù)建設(shè)單位因支付施工企業(yè)工程款不到位，到年終或工程主體結(jié)束后雙方發(fā)生爭(zhēng)議，造成農(nóng)民工無(wú)法足額領(lǐng)取工資。

（二）施工企業(yè)墊資施工，資金不足引起平時(shí)拖欠。部分承建企業(yè)為全墊資性質(zhì)，在平時(shí)工作中只發(fā)放給農(nóng)民工生活費(fèi)用，一般只占農(nóng)民工應(yīng)得工資20-30%左右。到年終由于承建企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，造成了拖欠農(nóng)民工工資行為，且往往數(shù)額較大。

（三）農(nóng)民工工資平時(shí)不能做到月發(fā)月清。少數(shù)承建企業(yè)與無(wú)主體資格的個(gè)人非法簽訂了分包協(xié)議，并在協(xié)議中約定付款方式為工程量的50-70%左右。更為嚴(yán)重的是，有的沒(méi)有書(shū)面約定，致使農(nóng)民工到月無(wú)法足額領(lǐng)取工資。

（四）施工企業(yè)不與農(nóng)民工依法簽定合同，用工管理混亂。施工企業(yè)存在非法分包行為，開(kāi)發(fā)商與施工方、施工方與農(nóng)民工之間不簽訂合同，造成各方之間權(quán)責(zé)不明。施工企業(yè)的項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工的管理較為混亂，包工頭招用人員隨意性較大。施工企業(yè)的項(xiàng)目部只依據(jù)工程進(jìn)度將工程款直接支付給包工頭，造成農(nóng)民工工資不能及時(shí)到位。

（五）農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄，平時(shí)對(duì)拖欠工資行為不敢投訴。絕大部分農(nóng)民工對(duì)法律法規(guī)意識(shí)淡薄，對(duì)每月只領(lǐng)取生活費(fèi)的方式不敢向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴，甚至一次次聽(tīng)取包工頭的欺騙，加之農(nóng)民工害怕失去工作崗位而埋頭苦干到年底，最后一年的血汗錢(qián)還是無(wú)法兌現(xiàn)。

三、存在的突出問(wèn)題

通過(guò)對(duì)我市比較集中的建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件的分析來(lái)看，預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠工作主要存在著以下三個(gè)方面的問(wèn)題：一是有著發(fā)生起數(shù)多、金額大、歷年拖欠等特點(diǎn)；二是有的拖欠農(nóng)民工工資案件證據(jù)資料不全，并涉及到包工頭拖欠工資，甚至有的包工頭居無(wú)定所不好聯(lián)系。三是有個(gè)別案件基本上沒(méi)有任何書(shū)面證據(jù)材料，不易證明，也不易核實(shí)拖欠的具體金額，造成上訪案件難以查處，也給我們清欠工作帶來(lái)難度。

四、下一步工作打算

今年以來(lái)，我們?cè)诮鉀Q拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題方面做了一定的工作，也取得了一定的成績(jī)。但隨著元旦、春節(jié)的臨近，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題會(huì)進(jìn)一步凸現(xiàn)，面臨的情況將會(huì)更加復(fù)雜，任務(wù)將更加繁重，維權(quán)維穩(wěn)的壓力也將更大。下一步，我們將進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，從以下幾個(gè)方面做好專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。

（一）認(rèn)真摸底排查，扎實(shí)清欠。一是針對(duì)舉報(bào)投訴，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位搞好摸底排查，進(jìn)行普法宣傳，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)解決。二是進(jìn)一步加大清欠力度，對(duì)部分證據(jù)不足但仍能采取調(diào)查取證辦法的，進(jìn)一步調(diào)查尋找證據(jù)；對(duì)沒(méi)有書(shū)面證據(jù)但能找到拖欠包工頭或建筑單位的，盡量加以解決。對(duì)惡意拖欠的用人單位嚴(yán)肅處理，避免農(nóng)民工投訴拖欠工資案件集中到年底上訪的現(xiàn)象。三是全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將于元旦、春節(jié)期間適時(shí)執(zhí)行無(wú)休日制度，力求做到平時(shí)工作不放松，元旦春節(jié)期間重點(diǎn)抓，確保不發(fā)生重大農(nóng)民工工資拖欠事件。

（二）加大宣傳力度，完善網(wǎng)格化建設(shè)。發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，使農(nóng)民工充分認(rèn)識(shí)到與施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的必要性。進(jìn)一步加大人力和資金的投入，更好地完善社會(huì)保障網(wǎng)格化建設(shè)，創(chuàng)建自我維權(quán)與執(zhí)法監(jiān)督于一體的和諧氛圍。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，搞好協(xié)調(diào)配合。通過(guò)樹(shù)立主角意識(shí)，強(qiáng)化部門(mén)監(jiān)管責(zé)任，形成部門(mén)相互支持、密切配合的工作格局，努力在全社會(huì)營(yíng)造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的氛圍，切實(shí)維護(hù)我市社會(huì)穩(wěn)定。

第四篇：拖欠農(nóng)民工工資解決措施匯報(bào)

拖欠農(nóng)民工工資解決措施匯報(bào)

我縣工資拖欠問(wèn)題集中反映在建筑施工領(lǐng)域，時(shí)間集中反映在重大節(jié)假日前期，*年*月份共接到投訴案件*起，共處理*起，還有*個(gè)欠薪投訴案件正在處理當(dāng)中，共涉及*人，涉及金額*余萬(wàn)元。

一、對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的解決措施

*、落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。各部門(mén)（單位）認(rèn)真落實(shí)“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”屬地監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格按照《縣農(nóng)民工工資保障辦法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件要求及時(shí)化解本區(qū)域（本行業(yè)）內(nèi)的欠薪案件。

*、暢通日常舉報(bào)投訴受理渠道。暢通維權(quán)渠道，認(rèn)真做好監(jiān)察日常舉報(bào)、投訴案件接待受理工作，將欠薪案件或隱患梳理匯總建立欠薪臺(tái)賬。將案件責(zé)任到單位，責(zé)任到人，做到欠薪問(wèn)題不解決不銷(xiāo)賬，有效化解維權(quán)投訴案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和我縣春節(jié)前社會(huì)穩(wěn)定。

*、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同。加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及住建、水利、交通、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等行業(yè)主管部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)化解欠薪案件。對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件的做好移送和偵辦，保持對(duì)欠薪行為的高壓態(tài)勢(shì)。嚴(yán)格按照《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規(guī)定，對(duì)重大欠薪違法行為人做到應(yīng)列盡列，落實(shí)欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，使欠薪違法者一處違法、處處受限。

*、農(nóng)民工保證金和zf應(yīng)急周轉(zhuǎn)金兜底。對(duì)因企業(yè)無(wú)力支付拖欠工資或欠薪逃匿問(wèn)題引發(fā)的群體性事件，立即落實(shí)應(yīng)急處置機(jī)制，并統(tǒng)籌安排工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等資金，快速穩(wěn)妥解決勞動(dòng)者生活困難等應(yīng)急所需，堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。

*、密切配合，加大集中整治力度。春節(jié)前，加強(qiáng)與公安、司法、法院、住建、水利、交通、等職能部門(mén)的協(xié)同，及時(shí)、妥善處理涉及拖欠農(nóng)民工工資群體欠薪案件，通過(guò)部門(mén)聯(lián)動(dòng)調(diào)解、監(jiān)察執(zhí)法、仲裁裁決、行政調(diào)解等多種途徑切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，化解欠薪矛盾。

二、下一步打算

一是進(jìn)一步加強(qiáng)建筑領(lǐng)域中農(nóng)民工實(shí)名制的管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、分賬管理制度、工資保證金及維權(quán)信息公示制度等各項(xiàng)工資支付保障政策措施落實(shí)，確保相應(yīng)制度落實(shí)到每個(gè)在建工程項(xiàng)目。

切實(shí)從源頭上治理拖欠農(nóng)民工工資的頑疾。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)施工單位的巡查力度，做到發(fā)現(xiàn)一起處理一起，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的企業(yè)列為重點(diǎn)巡查對(duì)象，完善企業(yè)用工制度，對(duì)拒不改正的將依法處理。

堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)農(nóng)民工集體討薪的不良社會(huì)現(xiàn)象。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、司法、法院、住建、水利、交通、等職能部門(mén)的協(xié)同，及時(shí)、妥善處理涉及拖欠農(nóng)民工工資群體欠薪案件，通過(guò)部門(mén)聯(lián)動(dòng)調(diào)解、監(jiān)察執(zhí)法、仲裁裁決、行政調(diào)解等多種途徑切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，化解欠薪矛盾。

第五篇：農(nóng)民工工資發(fā)放匯報(bào)材料

********農(nóng)民工工資發(fā)放情況匯報(bào)材料

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，針對(duì)目前出現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，我單位在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，嚴(yán)格按照公司要求做到以下幾點(diǎn)：

1、按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定使用農(nóng)民工，依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行國(guó)家相關(guān)支付規(guī)定；

2、原則上要求按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，支付工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”，嚴(yán)禁以實(shí)物、有價(jià)證券、“飯菜票”等抵付。

4、對(duì)于我公司分包單位使用農(nóng)民工的，要求分包單位及時(shí)與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同，并督促其按規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資，必要時(shí)候，我單位將派出財(cái)務(wù)、辦公室及工程合同部門(mén)負(fù)責(zé)人專(zhuān)門(mén)監(jiān)督發(fā)放，并留存其工資表復(fù)印件。

但是截止目前，根據(jù)我標(biāo)段實(shí)際情況，1、農(nóng)民工都是*****人，考慮到過(guò)年急于回家的心情，以往我單位年前一發(fā)放工資，工人往往著急回家，不能顧及到項(xiàng)目繼續(xù)施工的需要；

2、目前資金比較緊張的現(xiàn)狀，我標(biāo)段暫時(shí)未支付農(nóng)民工11-12月工資，待我標(biāo)段資金充裕時(shí)一并足額發(fā)放；

3、待支付包工隊(duì)伍工程款時(shí)，我標(biāo)段將派項(xiàng)目部人員監(jiān)督其對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放，必要時(shí)候，可以在包工隊(duì)領(lǐng)取工程款時(shí)暫扣部分金額，待農(nóng)民工工資發(fā)放，工資表復(fù)印件給項(xiàng)目部留存時(shí)，兌付工程款暫未支付部分金額，以確保農(nóng)民工工資的足額發(fā)放。

總之，我標(biāo)段在資金到位后，將及時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資，讓農(nóng)民工兄弟過(guò)個(gè)放心、快樂(lè)的新年！