第一篇：職校農民工培訓工作情況總結

職校農民工培訓工作情況總結

我校xx年5月下旬受xx縣委托和授權開展農村勞動力轉移培訓工作，積極開展招生宣傳、教學培訓以及轉移就業(yè)工作，為完成xx縣政府今年下達我?！案辉趧恿寄芘嘤?00人，其中引導性培訓農民工400人”的目標任務。從xx年5月下旬開始，學校就業(yè)、培訓中心充分發(fā)揮就業(yè)和培訓的職能和資源，在xx縣縣政府和學校領導的支持、學校相關科室密切配合下，結合農村富余勞動力和勞務市場需求實際，運用一切積極因素開展多種形式的農民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作。截至xx年10月中旬，我校共完成農民工培訓培訓任務900人。并轉移輸出（安置就業(yè)）980多人，為促進我市農村剩余勞動力向非農產業(yè)轉移，農民增收，推動城鄉(xiāng)經濟一體化進程起到了應有的作用?，F將我校5個多月來開展的農民工培訓工作情況總結如下：

一、這段時間來就業(yè)、培訓中心的主要工作與措施

（一）積極爭取xx縣政府陽光辦的支持，強化農民工培訓工的領導與管理。

農民工屬于多行業(yè)、多工種范疇。因此，農民工培訓是一項社會性、系統(tǒng)性工程，必須要有政府的參與和領導，才能使農民工培訓和就業(yè)轉移工作做到健康有序、卓有成效?；诖?，我們根據陽光培訓文件精神，主動做工作，并向xx縣陽光辦匯報申請，取得支持。xx年6月1日學校在原就業(yè)指導、培訓中心基礎上增加工作人員，成立“農村勞動力轉移歲昌學校陽光培訓工程點”由學校常務副校長吳玉姜直接領導，并在招就辦領導下開展工作，領導機構的確立，為順利開展農民工培訓工作，提供了強有力的組織保證。

（二）摸清情況，開展宣傳，落實工作。

自今年6月份xx縣政府以候委農辦〔xx〕35號文批準成立我校農民工培訓工作領導小組后，我們在全市范圍開展了農村富余勞動力及就業(yè)現狀和教育培訓資源調查，通過調查，摸清和掌握了我市農村勞動力資源和與之有關的培訓資源情況，為正確指導全市開展農民工培訓工作提供了科學可靠的決策依據。在此基礎上學校利用暑假這段時間學校在教學和教學設施相對空閑的有力條件，學校培訓中心組織人力物力深入xx竹歧多個村鎮(zhèn)以及福州、xx多家企業(yè)，同村干部和企業(yè)建立密切的聯(lián)系，并同多家企業(yè)建立訂單式培養(yǎng)關系，尤其是取得了企業(yè)人力資源部門的支持，在整個培訓過程中他們參與完成培訓學員的招生工作，并積極介入具體培訓工作，學校負責組織具體的培訓上課工作，企業(yè)承擔學員相應專業(yè)的操作技術指導以及實訓崗位的提供，這個階段完成了絕大部分的培訓（共培訓營銷專業(yè)三個班次，學員3百多人）和就業(yè)安置工作（學員全部安排在海峽都市報和東南快報社發(fā)行營銷部門），并積累了農民工培訓工作的經驗，在之后暑假結束的學期初一個月時間中又開展了商品包裝和酒店服務員兩個專業(yè)100多人的培訓班，向這部分即將走向社會的新的勞動者傳授怎樣操作具體的技能、如何適應社會、怎么保護自己，增強了他們的就業(yè)本領。并在實訓工作進行的同時完成了所有參加培訓的學員的就業(yè)安置工作，安置率100％，分別安排在福建歲昌學校師生餐廳和xx東升包裝廠，目前培訓中心對暑假三個班級的就業(yè)跟蹤情況顯示，就業(yè)率鞏固率超過了97％。

（三）精心組織實施，開展培訓工作和轉移就業(yè)工作。

在農民工培訓具體實施過程中，我校從自身情況出發(fā)，充分整合職業(yè)教育培訓資源，建好農民工培訓基地。利用職業(yè)學校教育資源優(yōu)勢，和周邊企業(yè)聯(lián)合開展農民工培訓的招生工作，企業(yè)需要具備一定勞動技能的人力資源，我們需要企業(yè)為學員提供就業(yè)崗位以及操作型的教師，校企簽訂訂單式聯(lián)合培訓工作，邀請福州市區(qū)部分企業(yè)的行業(yè)專家到我們的培訓課堂授課，這些來自生產一線的教師熟悉操作生產流程和具體生產技能技巧，他們現身說法，以師徒的務實培訓方式和在生產崗位上手把手地教會學員掌握一門具體的勞動技能（比如營銷專業(yè)我們邀請了四位平安保險公司高級講師，汽車美容邀請了歐邁克汽車美容高級技師參與授課等），即達到了開展農民工培訓的基本目的，在此同時學校還采取靈活多樣的辦學形式（如把培訓班辦在市中心方便學員上課，實訓課安排在就業(yè)企業(yè)實際生產崗位上），加大了崗位實訓的力度，力求培訓的實際效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。在擴大農民工培訓規(guī)模的同時，也積累了大量的培訓經驗，不斷提升農民工培訓質量。這些培訓工作都是在和農村干部以及用工單位人力資源部門的積極配合下完成，在目前勞動力匱乏的用工環(huán)境下，培訓中心的這些工作獲得企業(yè)的歡迎。因此培訓結束之后的安置工作順理成章，安置率達到了百分百，之后的就業(yè)跟蹤情況顯示這些學員的就業(yè)情況穩(wěn)定，平均工資超過900元。參加培訓的農民工都表示了較大的滿意度。

二、存在的問題及明年的工作要點

（一）存在的問題。

盡管我們前幾個月農民工培訓工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是培訓招生工作依然還是今后培訓最困難的工作。這些問題集中反映在農村勞動力對培訓工作的認識上的不足，更重要的是我們在陽光工程深入宣傳工作做的還是遠遠不夠，在深入開展陽光工程農民工培訓工作的同時，我們也遭遇了深入農村宣傳費用高效果不好的實際情況，因此學員的招生工作依然還是今后工作的難點，一些農民工對培訓學習和培訓畢業(yè)證存在無所謂的態(tài)度，認為企業(yè)急需人力是事實，因此學員更加注重培訓機構介紹“好的工作”，所以陽光工程的宣傳以及讓農民工明白提高務工的質量還是應當先提高自身的素質和具體地掌握一門生產技巧的道理，因此，我們的招生宣傳工作還應當做得更加深入細致一些，和一些信譽好，效益好的企業(yè)結合更加密切一些，充分了解企業(yè)急需怎樣的人才，農民工需要怎樣的務工環(huán)境，在具體的培訓工作中，我們只有解決了這些問題，農民工培訓才能真正有效開展下去。

第二是培訓的經費還是十分的有限，不能在一些人力資源緊缺的行業(yè)開展更加深入的培訓工作，為農民工上崗前提供更多的專業(yè)知識培訓，尤其是崗位實訓的指導工作，例如汽車美容和家居服務等，這些行業(yè)急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業(yè)精神務工人員，但是這些培訓工作需要時間較長，學習的內容較多，費用相對較高，今年，我們嘗試開展了這些專業(yè)培訓，就遭遇了經費問題，我們非常遺憾沒有能夠為學員提供更加細致的培訓內容，因此這些專業(yè)的培訓，既要邀請較好的有豐富的就業(yè)一線操作經驗的老師以及提供具體的并且是針對性的教材，又要控制緊張的培訓費用，培訓工作開展得相當艱巨。

（二）今后要做的主要工作。一是要積極爭取縣陽光辦對該項工作的支持，增加對農民工培訓經費的投入；二是加強周邊各縣勞務輸出網絡建設，調動各種力量，疏通農民工就業(yè)出口，保證暢通，擴大培訓后就業(yè)輸出成果；三是利用學校現有的招生隊伍以及每年的招生工作，在做好學校招生工作的同時也做好學生家長以及他們周邊人群的宣傳工作，將陽光工程農民工培訓的精神擴大到全省各個農村村落，同時利用省級重點職業(yè)?，F有的就業(yè)資源網絡和長期合作的就業(yè)單位資源為農民工做好實訓和就業(yè)安置工作，擴大富裕勞動力輸出工作的宣傳力度。

在明年的具體培訓工作中，無論培訓招生、培訓教學（授課、實訓）、就業(yè)工作中都應當加強同兄弟學校的交流和學習，加強學員和用人企業(yè)每月一次的就業(yè)跟蹤工作，及時總結和檢討培訓工作的不足。在招生和就業(yè)兩塊工作上要細化工作，以務實精神切實做好具體工作，爭取更好地完成年度培訓計劃，為農民工和企業(yè)提供更好的服務

第二篇：職校農民工培訓工作情況總結

2013年農民工業(yè)余學校工作情況總結 2013年，按照建設部的文件精神以及集團相關要求等關于在建筑工地創(chuàng)建農民工業(yè)余學校的實施意見，結合公司實際情況，成立了農民工業(yè)余學校工作小組，在公司分公司范圍內大力推行創(chuàng)建農民工業(yè)余學校工作，現將工作情況總結如下。

一、公司、項目部聯(lián)合管理，領會指導意見精神，積極執(zhí)行創(chuàng)建農民工業(yè)余學校。

自收到指導意見和集團文件后，公司負責人當即組織項目部門召開會議，研討成立農民工業(yè)余學校事宜。首先成立農民工業(yè)余學校工作小組，責任部門為項目管理部，xxx為工作小組組長，建立健全工作組組織機構和相關管理制度。工作小組成立之后，按照制度要求將責任分解到個人，專員幫助和指導項目部成立農民工業(yè)余學校分校。共計項目部創(chuàng)辦農民工業(yè)余學校xx個，累計培訓農民工人數達xxx人。

對項目部成立后的農民工業(yè)校，工作組相關負責人一直都很關注辦學效果，經常深入到項目部，對施工班組進行調查、走訪；并對學校管理進行監(jiān)督檢查，查看學校的教學設施和設備，要求項目部根據實際情況盡量配備桌椅、電視機、投影儀等硬件設施，同時應儲備有《建筑施工安全常識讀本》、《海外裝飾施工工長培訓》等培訓教材，對農民工就安全知識、法律法規(guī)、文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)技能等課程進行培訓。項目部分校管理人員積極努力，在搞好生產的同時，嚴格按照創(chuàng)建要求，組織民工兄弟學習相關課程。通過辦學后發(fā)現，項目部施工現場井然有序，干凈整潔，生活區(qū)干凈整齊，尤其是工人在安全生產方面有了長足進步，工人們都能按要求做好安全防護措施，戴好安全防護用品，基本杜絕了違章作業(yè)，這一系列的變化足以證明辦學的效果。公司看到教學的成果，決定在新的一年里加大投入力度，爭取更大的進步。

二、吸取經驗，總結成果，不斷創(chuàng)新，面對問題要努力克服，積極解決，迎接2014更大的勝利。

2013年全年的農民工業(yè)余學校工作總體來說，比較順利，取得了不小的成績，得到了一些好的經驗和成果，在2014年的工作中要將這些經驗繼續(xù)發(fā)揚下

去。

1、加強教育，轉變思想；從思想上統(tǒng)一，認識到業(yè)余學校的意義。

根據建筑行業(yè)的特點，農民工工種較多，人員流動性較大，文化水平相對低，人員素質參差不齊的特點，有的員工起初不愿參加培訓，對他們耐心說服教育，讓他們充分認識到業(yè)余學院的意義。使他們思想發(fā)生了根本轉變，從“要我培訓”變成“我要培訓”。同樣，對項目部管理人員，也要加強思想工作，認識到業(yè)余學校對施工安全、質量、工期等方面的重要促進作用。使上下團結一心努力把業(yè)余學校辦好，落到實處。

2、課程開設貼近生產、生活，盡量突出日常生產、生活中經常遇到的盲點、熱點等，同時舉辦一些有意義的文娛節(jié)目來豐富民工的業(yè)余生活。

在日常教學的師資隊伍中，既有公司負責人，項目部負責人，也請來公司各個部門負責人來親自授課。同時，在授課的內容上也有所精選，盡量貼近民工的生產、生活，尤其是在日常的生產、生活中經常忽視或不清楚的重點講解。這樣就受到農民兄弟的歡迎，也切實的為在施工中需要注意的問題打了很好的預防針。比如安全用電，我們的老師在授課時，不僅講解了建筑施工用電與民用電的區(qū)別、危害性，更是詳細敘述了怎樣才能保證安全用電以及發(fā)生觸電事故時怎樣處理，并且還實地演示了如何檢查漏電保護器的有效性、正確接線方式以及發(fā)生觸電事故時的正確處理方法。

另外要充分認識到民工的現狀，離鄉(xiāng)背井，辛勤勞作、孤單寂寞，這些都是民工生活的真實寫照，不僅對他們進行授課，也多開辦一些文娛活動，放映一些好的電影，豐富他們的業(yè)余生活，更加促進了農民工兄弟的學習熱情，從而更多帶動項目實施。

在取得經驗成果的同時，也面臨了些許問題。一方面是，裝飾工程相對總包單位工程量較小，在農民工業(yè)校地點和學校面積方面總包配合部分有些難點。另一方面是裝飾工程工期緊，農民工流通量大，民工抵制情緒較大。針對這些問題，公司擬采用加大與總包單位溝通程度，借用或租用總包部分業(yè)校辦公室，積極開展業(yè)校工作；再有加強項目部管理人員和農民工兄弟思想教育，多開展喜聞樂見的文娛活動，積極推進業(yè)校工作。

三、下一步工作思路和建議

在新的一年工作中，公司領導決定要加大農民工業(yè)校力度，增加資金投入，多多爭創(chuàng)省級以上精神文明工地。對所有新開項目要進行成立農民工業(yè)校交底工作，保證民工業(yè)校工作順利展開。同時加強農民工業(yè)校的硬件和軟件設施，高效、快捷、通俗易懂的將理論知識傳授給農民工，增強公司在行業(yè)中的影響力和競爭力。

我們要堅持不懈的把創(chuàng)建農民工業(yè)校的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚廣大，為更好的構建社會主義和諧社會而努力。篇二：農民工職業(yè)技能培訓總結

積極開展農民工職業(yè)技能培訓 促進我市城鄉(xiāng)一體化建設

隨著城鄉(xiāng)一體化建設的逐步推進和農業(yè)產業(yè)化的不斷

發(fā)展，農村技能培訓已成為農民增收就業(yè)致富的一條重要渠

道。今年以來，我市在開展農村勞動力職業(yè)技能培訓工作過

程中，積極探索，努力工作，制定工作計劃，采取有效措施，積極開展農村實用技術和農民工職業(yè)技能培訓工作，不斷提

高農村勞動力技能水平和就業(yè)能力，為促進農民工穩(wěn)定就業(yè)

和創(chuàng)業(yè)致富方面取得了較好成效。

一、鑒定目標責任書，推進培訓工作。年初，結合我市

實際，我局與市屬職業(yè)技能培訓學校簽訂了以農民工培訓為

主要工作的目標任務和質量管理責任書，與區(qū)、鎮(zhèn)積極協(xié)調

聯(lián)系，千方百計的推進農民工培訓工作，努力完成各項工作

任務。

二、搞好宣傳工作。充分利用廣播電視、報刊雜志、網絡等媒體，大力宣傳“靠技術吃飯，用手藝致富”；“技能

強企，技能強國”的理念。采用發(fā)布告、下通知、散發(fā)宣傳

單、咨詢服務、組織人員深入街道、社區(qū)、農村、建筑工地、培訓機構、勞動力市場等，宣傳講解職業(yè)技能培訓的相關法

規(guī)政策，引導鼓勵農民工參加職業(yè)培訓，努力提高其參與職

業(yè)技能培訓積極性和主動性，促進我市農民工技能培訓工作

順利進行。

三、整合職業(yè)培訓資源，合理搞好培訓工作。倡導和鼓

勵各培訓機構可以結合自身的特點和優(yōu)勢，在生源、場地、設備、師資力量等方面加強溝通合作，開展針對性培訓，實

現優(yōu)勢互補、資源共享，彌補場地設備和師資力量不足的困

難，確保職業(yè)技能培訓工作的順利開展。

四、注重培訓質量。培訓機構開班培訓前，都要向勞動

保障部門遞交培訓申請報告，勞動保障部門對培訓的課時、人員、工種、教學計劃、教學管理都嚴格審核，同意后方可 開班培訓，不定期檢查培訓情況，對其師資力量、職業(yè)素質、教學能力以及場地設備進行抽查，并采取觀摩教學、查看教

案、詢問學員等辦法，督促培訓機構不斷改進培訓方法，提

高教學質量，使農民能學到一技之長。

五、深入企業(yè)、工地和農村，靈活開展技能培訓。為了

不影響施工和農民務農，要求培訓機構作好教學課件，帶上

投影器材和實訓設備到施工現場、村鎮(zhèn)（利用早中晚）開展

教學，充分利用施工場地設備和村鎮(zhèn)企業(yè)設備開展實際操作

訓練。為進一步明確農民工技能培訓職業(yè)培訓工種和專業(yè)，我們深入企業(yè)和勞動力市場開展調查，了解市場需求和企業(yè)的用工動向，積極組織農民工定點培訓機構與企業(yè)進行溝

通，解決企業(yè)技能勞動力緊缺和農民的就業(yè)問題。

六、加大資金的投入力度。積極籌措資金，采取購置部

分設備、聘任兼職教師等方法解決場地、設備和師資力量不足的問題，進一步加強企業(yè)與培訓機構、職業(yè)技術院校的合作，充分利用企業(yè)和技術院校的場地設備，共同開展農民工的技能培訓，不斷促進農民增收和農村經濟發(fā)展。

七、合理使用、待遇掛鉤。積極與本市農民工較多的企業(yè)單位聯(lián)合起來，利用企業(yè)的場地設備優(yōu)勢和對工人熟悉了解，便于管理的優(yōu)勢，共同開展技能培訓和鑒定，并建立制定培訓、鑒定、技能等級、使用、待遇配套制度，從而促進農民工鉆研技術，提高農民收入和企業(yè)經濟效益。

八、任務完成情況。截止十月底，我局共完成農民工培訓2100人（包括外來務工人員），其中1-6月完成農民工培訓任務1150人，主要職業(yè)有建筑行業(yè)、農村種養(yǎng)殖業(yè)、計算機操作員、焊工、餐廳、客房服務員等。

加強職業(yè)技能培訓力度，不斷提高農民工的技術水平，不僅是農民增收致富的需要，更是促進我市城鄉(xiāng)一體化建設迫切需要。我們將不斷深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面落實“以人為本”的科學人才觀，著力打造農村人力資源開發(fā)快速通道，推動我市經濟社會又快又好發(fā)展。

二○一○年十一月九日篇三：職業(yè)培訓學校農民工培訓工作流程

職業(yè)培訓學校農民工培訓工作流程

根據財社【2011】64號、人社部發(fā)【2011】103號和瓊財社【2012】1848號文的相關精神和規(guī)定，為進一步做好培訓工作，現制定如下工在流程：

一、組織工作：

1、根據當地培訓主管部門的要求確定培訓地點，與組織方簽訂培

訓組織協(xié)議書，確定各方職責。（須落實好培訓場地、場地管理人員）

2、組織方須提供參訓學員的相關資料（1、學員身份證復印件，2、學員2寸黑白相片8張，3、參訓學員的聯(lián)系方式。）

3、我校工作人員做好參訓學員資料的整理及培訓班審批整理和報

送。

二、培訓過程管理：

1、培訓班開班當天我校工作人員需做好以下工作：

（1）落實培訓場地布置及場地管理人職責；

（2）落實參訓學員的到課率；

（3）落實好參訓學員的教材及上課工具；

（4）落實好主管領導檢查過程的陪同、培訓介紹和拍照工作。

2、參訓學員資料的收集：學員身份證復印件、相片、每天參訓學員 的簽到表、任課教師資質材料、每天上課教師的課程記錄卡。

3、日常管理方面，我校工作人員需抓住以下幾個要點：

（1）接送教師及協(xié)助任課教師做好課堂管理（2）監(jiān)督組織方的培訓組織工作，保證培訓期間參訓學員的到課率，同時要求組織方每個班須委派一名跟班管理人員，跟班管理人員的補貼由我校發(fā)放。

（3）做好參訓學員的服務工作包括：填寫學員記錄卡（了解學員的需求和建議）、參訓學員的電話回訪（體現培訓的真實型）。

三、參訓學員技能鑒定工作：

（1）我校工作人員需在培訓開始后5天內報送技能考核的材料。

（2）協(xié)助海南省就業(yè)局技能鑒定中心做好技能考核工作及考核當天的協(xié)調組織工作。（3）提前落實好組織方在考核當天參訓學員的到位情況及考核的場地布置。

（4）根據考核清單準備考試耗材。

（5）落實好考評員及考核督導員的接待工作。

（6）協(xié)助技能鑒定單位做好考核后的資料整理。2014年5月26日篇四：農民工學校工作總結

民工學校工作總結

浙江三豐建設有限公司

轉塘鎮(zhèn)區(qū)單元g-r21-10-1地塊公共租賃住房二標段

民工學校工作總結

我項目部在上級主管部門的領導下，認真落實創(chuàng)建民工學校，學校自成立以來，認真落實農民工培訓計劃，順利完成了公租房二標段項目務工人員的安全生產知識培訓，培訓合格率達100%，使每位農民工掌握了必備的安全生產知識和安全技能，安全意識得到了顯著提高。現將民工學?？偨Y如下：

一、組織健全，成立民工學校領導小組。

成立了農民工業(yè)余學校領導小組，根據農民工培訓實方案，具體負責農民工學的事務。

校 長： 趙建國

副 校 長：葛金友 吳士法

教務負責：袁法玉 袁斌

二、積極創(chuàng)建民工學校，硬件、軟件設施齊全。

轉塘鎮(zhèn)區(qū)單元g-r21-10-1地塊公共租賃住房二標段民工學校，位于項目辦公區(qū)，具有滿足教學需要的教學設施和設備。配備桌椅、電視機、投影儀等，培訓教材，《建筑工人新上崗安全須知》、《文明施工、民工維權講課教材》、《防火常識講課教材》等。具有相應的師資力量，教師

負責安全知識、法律法規(guī)、文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)技能等課程。

三、認真落實培訓計劃，圓滿完成農民工培訓任務。

根據建筑行業(yè)的特點，農民工工種較多，人員流動性較大，文化水平相對低，人員素質參差不齊的特點，有的員工起初不愿參加培訓，項目部采取對他們耐心說服教育，凡是參加上課的給予一定的物質鼓勵，從而調動民工的積極性，再通過上課使他們思想發(fā)生了根本轉變，從“要我培訓”變成“我要培訓”。由于工程工期緊，施工任務重，白天沒有時間參加培訓，就利用中午休息和晚上業(yè)余時間，通過培訓，增強了農民工安全意識，施工現場違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的現象明顯減少，員工的自我防范意識增強了，使每位員工真正從心里感覺到安全生產的重要性。

在培訓過程中，根據各工種的具體情況，及時發(fā)放各工種培訓專業(yè)教材，同時發(fā)放了筆記本、筆等學習用品，把培訓學習安排在工地上，利用晚上或陰雨天不能施工的時間，組織農民工參加培訓學習，把課堂搬進工地，把知識送到現場，在日積月累的學習中提高勞動安

全技能，業(yè)余學校本著理論聯(lián)系實際、學以致用的原則，根據施工節(jié)點和務工人員的實際需要，舉辦各類專題培訓，培訓的內容為：法律法規(guī)、綜合治理、形勢與任務教育、安全教育、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生常識、質量管理等，并充分利用投影儀和網絡基礎設施，高效、快捷、通俗易懂的將理論知識傳授給農民工。由于農民工安全意識和安全技能提高了，有力地推動了本項目安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。

第三篇：職校培訓工作總結

職校培訓工作總結

我校xx年職業(yè)培訓工作到目前為止，已經完成所有項目的組班培訓教學考試考核工作環(huán)節(jié)，并上報了所有各類培訓項目專業(yè)班的全部資料。這里就本職業(yè)培訓工作情況作一總結。

一、培訓任務完成情況

xx年，我校承擔了市人社局、農業(yè)局、市總工會、扶貧移民局各類培訓任務，共舉辦xx個培訓班，累計培訓xx人，其中：春雨四期項目之精品農業(yè)種養(yǎng)殖技術培訓xx人，精品創(chuàng)業(yè)培訓xx人，就業(yè)再就業(yè)培訓項目之農村勞動力轉移就業(yè)培訓xx人，農業(yè)實用技術xx人，創(chuàng)業(yè)培訓xx人，品牌項目xx人，市總工會會員培訓xx人；陽光工程農業(yè)技術培訓xx人；扶貧培訓（食用菌種植技術）xx人。

培訓專業(yè)或工種涉及計算機操作員、維修電工、砌筑工、鋼筋工、保育員、花椒、辣椒、蔬菜、葡萄等作物種植技術及生豬等畜禽養(yǎng)殖技術、創(chuàng)業(yè)培訓、園藝工、農民專業(yè)合作社經營管理培訓等十余個，實現95%的轉移就業(yè)安置率。

二、主要工作措施

（一）領導重視，強化培訓過程管理，提升培訓質量。

加強領導，做好每個培訓班的宣傳動員、組班、培訓等工作，確保理論教學、實際操作、后續(xù)跟蹤服務等都嚴格按照操作程序辦理，確保培訓在主管部門和實施過程中得到有效管理和監(jiān)控。

（二）強化職培精細化管理，確保培訓落到實處。

實施項目管理。即該班一切培訓有關工作，都由班主任完成。包括人員的組織，名冊的收集，參培人員條件的審核，培訓的實施方案、培訓的課時計劃、培訓時間的初步安排、開班申請上報、參培學員學習、考試，過程影像資料的收集、培訓學員的臺賬建立、培訓資料的整理歸類、培訓補貼申報資料建檔、典型學員資料收集、對培訓學員的跟蹤服務等，全部由班主任完成。我們一貫堅持實事求是的工作原則，在培訓過程中求真務實，杜絕虛假，凡是要求學員簽字的，一律由學員本人親自簽字認可，所有相關資料，一律尊重事實，做到培訓資料真實可信可查。

（三）改進培訓方法，注重培訓實效。

.大量宣傳春雨過程培訓工作的亮點，報道典型學員事跡。不僅在本校的網站上宣傳，還要在更多更高層次的媒體上宣傳報道我市的培訓經驗。

2.做好跟蹤服務，加強后續(xù)指導。

加強與學員的溝通，了解掌握培訓后的生產情況，更好地為學員提供力所能及的服務。特別是生產指導，上門服務，惠農政策等。

3.開拓培訓業(yè)務，拓展培訓渠道。

積極探索新的培訓方式，發(fā)掘新的培訓渠道，將培訓轉向一、二、三產業(yè)。加強同企業(yè)聯(lián)合，拓寬就業(yè)渠道，增加農民受益。

第四篇：農民工培訓工作總結

農民工培訓工作總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦?？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的農民工培訓工作總結，歡迎大家分享。

我公司于20xx年5月為了高質量地完成“農民工夜?！迸嘤柟ぷ魅蝿?，學院精心組織實施了本期農民工培訓。

一、領導高度重視，辦事機構人員落實

本期農民工培訓僅僅是我公司農民工培訓工作的一部分。公司領導班子高度重視農民工培訓工作，把農民工培訓工作作為服務“三農”、建設社會主義新農村、推動銀川市經濟又好又快發(fā)展的大事來抓，充分展示“銀川市農民工培訓示范基地”的“示范”作用。為了把農民工培訓工作落到實處，公司落實了一名副總經理領導分管此項工作，專門設立了“農民工夜?！弊鳛槌ＴO辦事機構，并配備了相應的工作人員，從人力、物力、財力等方面保證了農民工培訓工作順利開展。

二、學員報名踴躍，開學典禮隆重而熱烈

通過我項目部與寧夏經濟適用房建設公司商定，為了進一步提高公司農民工的素質和技能，本期農民工培訓在該公司所屬“東方尚都”建筑工程在建工地舉行，學員為該建筑工地農民工。通過宣傳和動員，農民工報名積極踴躍，參訓學員共計208人。

20xx年5月1日，我公司在“東方尚都”建筑工地隆重舉行了農民工夜校培訓開學典禮。參加培訓班典禮的有寧夏金磊房地產開發(fā)公司、寧夏金磊建筑安裝功能公司、寧夏慧源監(jiān)理公司。寧夏金磊房地產開發(fā)公司領導在開學典禮上對本期農民工培訓開學表示熱烈祝賀，并勉勵學員認真學習知識和技能，不斷提高素質，為社會主義建設事業(yè)做出更大貢獻。

三、認真實施培訓，確保培訓質量

按省、市勞務部門對農民工培訓不少于16學時的要求，本期農民工培訓從20xx年5月1日開始行課，到20xx年5月15日結束，共計15天。每天晚上7：

00—22：00（共4學時）按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工種，在指導教師的指導下開展相應工種的技能訓練；各工種學員集中學習《進城務工教育》和《法律常識》。每個工種學員實際參加培訓共計60學時。

《進城務工教育》和《法律常識》是勞動和社會保障部教材辦公室評審通過、由中國勞動社會保障出版社出版的全國職業(yè)培訓推薦教材；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓中心組編，由中國建筑工業(yè)出版社出版的。

任課教師由本公司具有中高級職稱、建筑行業(yè)具有豐富工作經驗和扎實技術功底的人員擔任。

通過為期半個月的培訓，學員的知識、技能、素質等方面都有較大提高，通過市建設職業(yè)技能鑒定指導中心考核、鑒定，并通過省建設廳和省勞動社會保障廳辦理了職業(yè)資格證書。

通過本期培訓，有兩點體會較深。一是在建筑工地培訓建筑工人，深受培訓對象和建設單位歡迎，對學員來說，吃、住、行都很方便，對建設單位來說通過培訓，學員的技能、素質都得到了提高，有利于促進建筑質量的提高，也有利于公司對進城務工的農民工的管理。二是培訓課程的設置一定要務實，除《進城務工教育》和《法律常識》之類引導性培訓外，專業(yè)課要突出技能訓練，多講“怎么做”，少講“為什么要這樣做”。我們將在以后的農民工培訓中，進一步發(fā)揚成績，改進工作，不斷提高農民工培訓工作的辦學質量和效果，為社會主義新農村建設服務。

農民工作為一個特殊的群體，在目前建筑行業(yè)擔負著建設的任務，是建筑行業(yè)的主力軍。其中第一代第二代農民工仍然占突出比例，這些農民工如侯鳥一般不停地遷徙流動，包括崗位的不停轉換。造成農民工的施工技術技能在一定程度上的斷層。加上農民工習慣的農村種田隨意丟棄工具的現象帶到施工現場，不穩(wěn)定的行為方式為農民工帶來極大的安全隱患，也時刻威脅農民工生命財產的安全。為了提高民工施工技術技能，教育他們規(guī)避危險的作業(yè)方式。在20xx，我公司領導親自抓農民工安全培訓工作，并在倉庫設立農民工培訓學校。具體工作如下：

一、“走出去”培訓：

我公司組織作業(yè)人員參加社會舉辦的技能培訓、安全法律法規(guī)培訓。通過對作業(yè)人員的施工規(guī)范的培訓教育，比如積極響應參加由建設行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓活動，從而提高作業(yè)人員的安全生產意識。教育作業(yè)人員如何避免習慣性違章，克服施工中危險的動作。通過安全知識的成績考試，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育，直到成績合格。

二、“請進來”培訓：

公司通過聘請專家教授到公司為作業(yè)人員進行培訓，向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識，施工技能。及機械作業(yè)操作規(guī)范，如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生。還請消防部門教官為作業(yè)人員講授防火減災的安全意識教育培訓。在教育內容上，培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識，滅火器的使用，滅火演練，分析火災事故案例等內容。

三、內部定期或不定期對對員工進行安全教育培訓：

公司在倉庫騰出房屋，作為民工學校教室，在安全總監(jiān)xxx的直接負責牽頭安全部門和其他部門科室工作經驗豐富的同志，定期對作業(yè)人員進行安全操作技能培訓。尤其是我公司從日本引進先進的機械設備，剛開始作業(yè)人員對此新機械設備的'安裝施工一竅不通。安全該機械設備涉及起重吊裝危險的作業(yè)，稍不細心就有可能造成機械傷害。在農民工培訓學校，有日本專家進行影音模擬安裝，使作業(yè)人員能順利接受新設備的使用與安裝，熟稔掌握該機械設備的施工方法。避免機械傷害事故。

四、多樣化的教育培訓方式：

在農民工教育培訓方式上，采取靈活多樣的方式。施工現場逃生演練，事故應急反應培訓。安全法律法規(guī)，知識技能、機械操作規(guī)范等影音影像播放。季節(jié)施工安全教育，夏季防臺防汛，冬季防凍防滑安全教育。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后安全教育。在施工現場，公司及項目部，對作業(yè)人員有針對性的施工安全教育。組織作業(yè)人員參加由上級部門主辦的安全生產進工地的文藝匯演，以提高農民工的安全意識。

五、克服農民工培訓的不足之處

由于農民工農忙回去種田，農閑出來務工這種“雙棲”工作特征。使農民培訓帶來一定難度，比如在建筑工地本來施工技術很熟練，基本上克服習慣性違章的習慣，可是，一旦，農忙回去再到工地，又會把“摸著笤帚丟釘耙”的習慣帶到施工現場，為施工帶來安全隱患。

公司對于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農民的培訓十分重視。當返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地，絕不容許立即參與工程的施工，必須接受有公司安全部門的教育培訓才能進工地現場，避免作業(yè)人員的“農忙綜合癥”在工地發(fā)生。

20xx，我公司在鞏固已有的安全教育成績基礎上，將繼續(xù)重視對農民工的安全教育培訓工作，提高農民工整體安全生產意識水平。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力。

第五篇：2011農民工培訓工作總結

2011年農民工培訓工作總結

一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務就業(yè)和經濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求，結合今年農村勞動者培訓政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改進培訓模式，強化監(jiān)督管理，有效提升了外來農村勞動者綜合素質和技能水平，幫助他們實現了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事項目全年30萬人目標的129％。其中：農村勞動者培訓32.9萬人、技能培訓

6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標任務的131.6%和132%。其重點工作如下：

1、加大力度，做好農村勞動者培訓招生宣傳。

年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數據的綜合分析，結合我市產業(yè)結構特點、外來農村勞動者求職和技能型人才建設需求，確認2011年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據公布的緊缺工作，配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進行宣傳；二是將各培訓定點機構的報名時間、開設專業(yè)、報名方式、報名地點、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資源市場

在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點進行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生?？瑢蜆I(yè)再就業(yè)技能免費培訓進行整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業(yè)典型案例。

2、加強管理，提升農村勞動者培訓質量。

在對各培訓定點機構農村勞動者培訓工作全面總結的基礎上，三月份召開了本蘇州市農村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中，注重加強農村勞動者培訓的質量管理。針對今年農村勞動者職業(yè)技能培訓中出現的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓定點機構進行走訪、調研和電話隨訪，對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現的問題及時加以改進。對個別學員反響比較大的學校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了?關于進一步規(guī)范農村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構（企業(yè)）制定計劃、組織實施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務。通過優(yōu)質服務，全程管理，從而達到在樹立培訓品牌、提高培訓質量的同時，全面提升服務形象。

3、突出技能，開展商貿類營業(yè)員技能競賽

為了積極貫徹國務院?關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見?

（國發(fā)[2010]36號）文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質和服務水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農村勞動者為主的“2011商貿類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。

4、服務企業(yè)，實施外來務工人員企業(yè)內訓

蘇州市開展的企業(yè)內外來農村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。第一，做出上一農村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書面總結；第二，企業(yè)先進行自查，市人力資源和社會保障部門將根據實際情況對相關企業(yè)進行抽檢。抽查主要內容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關人員，部分培訓學員進行座談，對培訓資料、臺帳、現場的實地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實施、考核及效果；第三，通過對企業(yè)內訓工作的總結、走訪、查看和檢查，確定“2011蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)名單”，召開企業(yè)內訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議，全面開展今年的外來農村勞動者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內實施外來農村勞動者技能提升培訓過程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務。

5、貫徹落實，出臺全市農村勞動者獲證獎補政策。

為全面貫徹落實農村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，進一步加強和規(guī)范我市獲證獎補工作，鼓勵農民自主參加職業(yè)培訓和技能鑒定，引導農村勞動者職業(yè)培訓從“重數量”向“重質量”、從“補過程”向“補結果”轉變，根據?關于印發(fā)?全省農村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）?的通知?（蘇人社發(fā)?2011?147號、148號)要求,結合我市實際，協(xié)同局相關職能處室與財社部門，商定我市貫徹落實農村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，出臺?關于印發(fā)?全市農村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）?的通知?（蘇人保職?2011?0051號)文件。同時，根據省、市文件要求，積極組織各市、區(qū)培訓中心貫徹落實，制定相應的操作辦法；組織培訓定點機構學習、討論，實施農村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策；提交軟件需求報告，新增我市“農村勞動者技能培訓獲證獎補的軟件模塊”。要將獲證獎補人員基礎信息錄入蘇州市勞動保障信息系統(tǒng)就業(yè)培訓數據庫，對參加培訓并享受補助人員實行實名制管理，從而保證獎補資金的規(guī)范、安全控制。