第一篇：銀行愛崗敬業(yè)演講稿 立足本職，追求卓越

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，朋友們：

大家好!我是來自******的***。我今天演講的題目是：立足本職，追求卓越。

當(dāng)一名好員工，這是每一位農(nóng)行人共同的愿望和理想。然而，當(dāng)一名好員工卻并不那么容易。如果你僅僅滿足于八小時的工作時間，如果你僅僅滿足于做好手頭的工作，如果你僅僅滿足于不受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，如果你僅僅滿足于工作不出失誤，那么當(dāng)一名好員工也許是容易的。但是，“好員工”的內(nèi)涵遠不是那么單一，除非你只是想“混”一份薪水而已。不!作為團結(jié)進取的農(nóng)行人，我們的目標(biāo)不會那么低，我們不僅要當(dāng)一名好員工，更要當(dāng)一名“卓越員工”。

在當(dāng)前農(nóng)行正在積極推進股份制改革和經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的特殊歷史時期，全心全意當(dāng)一名好員工，不僅是事業(yè)發(fā)展的客觀需要，更是個人成長的內(nèi)在要求。正所謂“進勢造英雄”，越是在關(guān)鍵時刻，我們越是要能夠適應(yīng)得了、沖得上去、有所作為、敢為天下先。是農(nóng)行成就了我們的事業(yè)理想，我們更要以扎實、無私、創(chuàng)新的行動，為農(nóng)行的大發(fā)展助力加勁。這不僅僅是口號，而應(yīng)該變成實實在在的行動;否則，不是我們被突飛猛進的農(nóng)行事業(yè)所拋棄，就是我們在前進的道路上迷失了自己。

作為一名前進中的農(nóng)行人，不僅要要敬業(yè)，更要專業(yè)。如果僅僅有一副埋頭苦干的精神是不行的，還必須著眼農(nóng)行的改革發(fā)展目標(biāo)，著眼市場的競爭趨勢，著眼如何提高客戶的滿意度，著眼如何擴大營銷質(zhì)量與效率，著眼如何以更好、更快、更強的新形象來樹立農(nóng)行的強勢品牌?！疤幪幜粜慕詫W(xué)問”，如果我們能夠主動、積極地學(xué)習(xí)、思考和實踐，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)自身的缺點并積極改正，如果能夠虛心向同事、向客戶，甚至向競爭對手學(xué)習(xí)，那么我們將在每一天的成長中實現(xiàn)最大的跨越。

超越平庸，追求完美--這應(yīng)該成為我們每一個農(nóng)行人孜孜以求的事業(yè)格言。事實一次次證明，成功者與失敗者的分水嶺在于：成功者無論做什么，都力求達到最佳境地，而失敗者卻總是得過且過，敷衍了事;成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽，輕言放棄，而失敗者卻總是半途而廢、自暴自棄。海爾集團的懂事長張瑞敏就曾說過，把一件簡單的事做好，就是不簡單;把每一件平凡的事做好，就是不平凡。這對于我們有著深刻的啟發(fā)意義。農(nóng)行為我們每個人提供了一個廣闊的舞臺，每個人都有著足夠的開拓空間，是知難而退，固步自封，還是迎難而上，全力去打開市場空間，這全在于個人的努力與拼搏。從平凡到優(yōu)秀，由優(yōu)秀到卓越，當(dāng)一名好員工，總是要經(jīng)過艱苦的磨礪與歷練。

當(dāng)一名好員工，還有一個很重要的內(nèi)容，那就是敢于負責(zé)。對于自己承擔(dān)的職責(zé)，能夠全心全意、一絲不茍地做好;對于自己確定的目標(biāo)，能夠咬緊牙關(guān)、努力去做;對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能夠排除萬難、堅決完成;對于事業(yè)寄予的大目標(biāo)，也能夠盡自己的全部努力，去沖刺、去拼搏、去實現(xiàn)，這樣的員工，是合格的，也無疑是不可戰(zhàn)勝的。在前進的路上，每個人都會遭遇困境，對于有責(zé)任的人來說，困境正是挑戰(zhàn)，也是實現(xiàn)自己理想的最佳機會;而對于沒有責(zé)任的人來說，困境將是毀滅個人前途的“陷阱”，他只會選擇逃避。從這樣的一個角度來說，我認為有責(zé)任心的員工，就是好員工，是值得令人尊敬的。我愿以扎實的行動，向著好員工的夢想而努力，追求卓越!

我的演講完畢，謝謝大家!

第二篇：立足本職 追求卓越

立足本職追求卓越

伊川縣供銷合作總社翟會格

我叫翟會格，女，42歲，中共黨員，本科學(xué)歷?，F(xiàn)任伊川縣供銷合作總社紀檢科副科長、監(jiān)察室主任、縣社機關(guān)支部宣傳委員。參加工作以來，無論在哪個工作崗位上我都能做到認真履行工作職責(zé)，積極創(chuàng)新工作思路，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績。連續(xù)多年被市、縣供銷社和縣委縣政府表彰為優(yōu)秀黨員、先進個人等榮譽稱號，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度贊譽和一致好評?，F(xiàn)將近幾年來的工作開展情況匯報如下：

一、堅持理念

我自進入供銷系統(tǒng)工作后，就立志把自己的全部熱情奉獻給供銷事業(yè)。參加工作的最初幾年，我發(fā)奮學(xué)習(xí)供銷經(jīng)濟理論，刻苦鉆研崗位技能，很快就成為了機關(guān)的多面手，成為單位的業(yè)務(wù)骨干和工作標(biāo)兵。尤其是近幾年來，我一直擔(dān)任縣社的中層領(lǐng)導(dǎo)，并身兼數(shù)職，為使在日常的工作中游刃有余，我堅持自我加壓，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，努力充實自己，分管的各項工作都取得了良好的業(yè)績。

二、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是我一直遵循的職業(yè)操守。多年來，我在縣供銷社的工作崗位多次變動，但無論在哪一個崗位，我都是兢兢業(yè)業(yè)，高度負責(zé)；無論是份內(nèi)份外，我總是熱心盡力，樂

于奉獻，在平凡的崗位上展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。近幾年來，我一直分管紀檢、監(jiān)察、信訪、宣傳等工作，由于工作頭緒多、任務(wù)重，我一人擔(dān)負幾個人的工作，白天處理辦公室工作，晚上有時還須加班到深夜。我分管的紀檢工作，將縣社近年來修訂完善的一系列規(guī)章制度，裝訂成冊，為領(lǐng)導(dǎo)和同事查詢提供了極大方便，受到了一致表彰。我主抓的信訪黨務(wù)工作連續(xù)多年受到省、市、縣的表彰獎勵，分管的支部宣傳工作連續(xù)多年受到上級的肯定與贊賞，分管的紀檢工作從未出現(xiàn)差錯。正所謂“一分耕耘、一分收獲”，通過堅持不懈地學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，我掌握了全面的紀檢、宣傳知識，大大提高了工作效率，促進了全系統(tǒng)各項工作有序開展，多次受到上級的表彰。

三、樂于奉獻

參加工作以來，我把全部精力都投入在工作中。1999年是全縣供銷社企業(yè)全面改制的啟動年，由于工作能力強，除本職工作外，縣政府還要我參加部分特困企業(yè)改制的工作。在近3年的改制工作中，我有近200天深入基層與職工群眾打交道，通過積極溝通，使6個基層社、2個公司的58名職工按政策規(guī)定拿到了身份買斷的工齡補償金。

在供銷社改革攻堅、創(chuàng)新發(fā)展的近10年中，社黨委、理事會為確保穩(wěn)定，對退役軍人群體和企業(yè)職工群體實行切塊分工、包保到人?？紤]到這份工作十分辛苦勞累，社里對

女同志并無工作要求，但由于我個人工作經(jīng)驗比較豐富、工作面寬、人緣關(guān)系好為由，堅持沖在工作的最前線。我犧牲休息時間，來到包保對象和特困工家里，談心交友，了解訴求，盡力幫助他們解決實際困難，維護了包保對象和單位的穩(wěn)定。2009年8月，葛寨鄉(xiāng)供銷社近20名職工由于土地流轉(zhuǎn)問題到鄭州上訪，我和該鄉(xiāng)供銷社主任張庭浦冒著酷暑，第一時間趕到省信訪局，苦口婆心的做上訪人的思想工作，深入細致的講政策、講道理。由于我工作到位化解及時，得到了上訪人的理解和信任，使一起可能激化的群體性事件，得到了成功化解。

總之，幾年來取得的工作成績，是縣社黨委和領(lǐng)導(dǎo)以及同志們共同關(guān)心支持的結(jié)果，也是自己多年來奮發(fā)努力的結(jié)果。對于工作中的不足之處，今后我會更好的加以改進和提高，力爭為伊川供銷事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

2011年1月4日

第三篇：愛崗敬業(yè)追求卓越(演講稿)

愛崗敬業(yè) 追求卓越

運城農(nóng)商行公司部呂淑民

非常榮幸我能在這風(fēng)景優(yōu)美、信合精英云集的地方參加集中培訓(xùn)并有幸演講。我很珍惜這次學(xué)習(xí)的機會，首先我要感謝運城農(nóng)商行總行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和同事們對我工作成績的肯定。我實在無法用語言表達此時此刻對信合事業(yè)、對運城農(nóng)商行、對自己親人、對自己同事、對自己崗位的無比眷戀。屈指一算我在信合大家庭這個火熱的集體里已經(jīng)工作20多個年頭了。

從帶著理想、沖動和激情到現(xiàn)在能冷靜、沉著地審視反思自己的工作歷程。我切實感受到了從適應(yīng)期到成熟期，自己成長的力量。但是通過這次培訓(xùn)，在信合事業(yè)的合規(guī)經(jīng)營、跨越發(fā)展的歷史使命面前，我更意識到知識的欠缺與自身的不足。面對國家面臨“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展”的現(xiàn)狀和省聯(lián)社提出“轉(zhuǎn)型提制”的發(fā)展要求，使我無心再去續(xù)寫那些輕描淡寫的文字，無心再去絮叨那些瑣瑣碎碎的常事，眼前的成績顯得無足輕重。一想起那些因管理粗放，經(jīng)營舉步維艱的信用社，那些為信合事業(yè)默默奉獻的成千上萬的信合人，就有洶洶涌涌的淚水流淌在心底。??..我們在這里，天依舊很藍，鳥語花香，參訓(xùn)的同事們的笑聲清晰可聞。可是很多信合人，他們卻依然堅守在工作一線，默默耕耘、無私奉獻?！昂弦?guī)經(jīng)營”、“轉(zhuǎn)型提制”就是希望！我們是幸福的，因為我們生活在這個偉大的時代，我們的工作有苦有樂。我突然覺得自己的同事無比的親切，自己的崗位無比的神圣。我對它開始充滿依戀、充滿愛意。語言變得蒼白無力，自我變得輕若鴻毛。我不知道怎樣才能體現(xiàn)這份愛，才能表達這種情！我現(xiàn)在唯一的選擇就是“愛崗敬業(yè)、追求卓越”。

我們可能要面對新的問題，適應(yīng)新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責(zé)，沒有默默奉獻又如何能完成？愛崗敬業(yè)說得具體就是要盡崗位職責(zé)，把具體事物一點一滴地做好，把工作時間一分一秒地抓牢。準(zhǔn)備好每一天的工作，善待好每一個客戶，管好每一筆貸款的辦理，把握好每一名同事的成長。這就是敬業(yè)，這就是愛崗！這就是盡職！

我們以什么樣的精神對待工作，決定著工作的成??；以什么樣的態(tài)度面對客戶，決定著客戶的回報。我們的工作態(tài)度決定著客戶的回報，這就是信貸工作之所以公平的原因，也應(yīng)該是經(jīng)營管理水平的重要體現(xiàn)。農(nóng)戶和小微客戶就好像花草樹木趨向于陽光一樣，趨向于我們信用社?？蛻舻倪@種資金饑渴性表明，我們對他們來說，實在是太重要了。我們應(yīng)該是轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，把更多的信貸資金投放到現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和廣大小微客戶當(dāng)中，通過我們的資金扶持。他們一定能

在市場經(jīng)濟的浪潮中茁壯成長，更多的農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人和小微客戶成為我們忠實的客戶。

我們的敬業(yè)愛崗意味著要對信用社的資金安全負責(zé)，不僅要關(guān)注客戶的經(jīng)營，也要關(guān)注客戶的情感生活；不僅要關(guān)注國家對客戶群體行業(yè)的政策變化，也要關(guān)注客戶抵御市場風(fēng)險的能力。我們要成為“農(nóng)業(yè)和小微企業(yè)健康成長的促進者”，在我的工作中培養(yǎng)客戶經(jīng)理的合規(guī)經(jīng)營習(xí)慣和公司財務(wù)學(xué)習(xí)能力尤為重要，使其工作中牢記合規(guī)經(jīng)營理念，樹立起正確的人生觀和價值觀方向。我還要成為運城農(nóng)商行公司部客戶經(jīng)理們成長的伙伴，既能理解他們工作中的苦惱與困難，具有平常心，又能帶動、幫助他們，具有影響力；樂于做他們的朋友，在成長中感受升華，在工作中享受收獲。唯其如此，我的責(zé)任心才能成為同事們進步和成長的真正動力。

做人必須像人，不求驚天動地，但求問心無愧。忠誠于我們信合事業(yè)，就要有胸懷大局，恪盡職守，愛崗敬業(yè)的責(zé)任心；就要有尊重客戶，無私奉獻的崇高品德。在客戶的眼里，我們是“財神爺”，我們不僅要為客戶輸出緊缺的信貸資金，而且要為他們輸出我們優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和豐富多彩的金融服務(wù)產(chǎn)品。我們除了無私奉獻外，更重要的是用真心、誠心、信心去對待客戶。愛自己的孩子是本能，我們要向愛

自己的孩子那樣對待我們的客戶。在競爭日趨激烈的金融競爭中，只要有這樣的經(jīng)營理念，我們的信合事業(yè)才不僅僅是我們賴以謀生的職業(yè)，更是一項偉大的事業(yè)，一項實現(xiàn)了自己個人價值和社會價值的事業(yè)。

能夠把個人的愛好作為自己謀生職業(yè)的人是很幸運的，能夠把賴以謀生的職業(yè)變成一生為之追求奉獻的事業(yè)的人更是了不起?？纯次抑車耐聜?，誰也不例外。旗幟在前，催人奮進。我經(jīng)常問自己，我離優(yōu)秀的距離還有多遠？我將朝著所確立的工作目標(biāo)繼續(xù)去努力、去奮斗。

第四篇：追求卓越,愛崗敬業(yè)

追求卓越，愛崗敬業(yè)

眾所周知，以企業(yè)為家，是大多數(shù)企業(yè)對員工的要求。目前公司開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)，全員讀書”活動已經(jīng)日漸深入人心，努力營造家庭式溫馨氛圍，促進企業(yè)各項工作的正常有序地開展，已成為我們每個人的共識?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)，全員讀書”倡導(dǎo)的是每位員工要養(yǎng)成好讀書、讀好書德良好習(xí)慣，既享受主人應(yīng)有的權(quán)利，也要盡自己的義務(wù)。

我很幸運，從學(xué)校畢業(yè)后能成為計量中心的一員。企業(yè)選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是因為我們碰上了一個好機遇，并不是天生就該如此。不管怎么說，我們是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當(dāng)幸運的我們在優(yōu)越的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇時，我們應(yīng)該看到社會上有許多比我們更優(yōu)秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度，每天渾渾噩噩地混日子。

作為企業(yè)的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企業(yè)為家，自然就應(yīng)該像經(jīng)營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。真正做到了這兩點，自然也就提升了員工對工作的“主人翁”意識和責(zé)任感，提升了對企業(yè)的熱愛之情；同時也增強了集體凝聚力。

隨著電力系統(tǒng)改革和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我們的工作環(huán)境比以前任何時候都要優(yōu)越，所面對的客戶的維權(quán)意識也在不斷地增強，我們只有及時更新思想觀念，調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，才能適應(yīng)公司新形勢的發(fā)展變化。只有不斷提高各項基本素質(zhì)以及工作能力，明白一個崗位就是一份責(zé)任，愛崗敬業(yè)，干好本職工作，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，才能把工作做好。通過“主人翁”教育活動，我想我們都應(yīng)該認識到做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作對企業(yè)生存

和發(fā)展的重要性。要想我們的企業(yè)能夠長期健康穩(wěn)定地運轉(zhuǎn)，我們就應(yīng)該立足規(guī)范自身，嚴格遵守國網(wǎng)公司員工“十個不準(zhǔn)”及供電服務(wù)“十項承諾”；強化服務(wù)意識，方便客戶。試想一個企業(yè)的員工沒有牢固樹立起“主人翁”意識，沒有時刻牢記自己是企業(yè)的主人，沒有對企業(yè)高度的責(zé)任感，他怎么會有關(guān)心“家”的想法？更談不上對“別人”的關(guān)心了。我想做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，首先應(yīng)從關(guān)心“家”開始，多一份關(guān)心，我們的“家”就會多一點成長；多一份責(zé)任感，我們的“家”就會多一點發(fā)展。

俗話說“家和萬事興”，對于我們的企業(yè)也是如此，胡錦濤總書記倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會，同樣我們也要建設(shè)和諧企業(yè)。我認為作為一名生產(chǎn)一線的員工，首先，要有強烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當(dāng)我們認識不到自己與企業(yè)之間是一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系時，我們自然不會產(chǎn)生主人翁意識，尤其是當(dāng)前強調(diào)個人利益越來越“理直氣壯”的時候，個人與企業(yè)的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應(yīng)該加強培養(yǎng)，樹立企業(yè)人文關(guān)懷意識，建立企業(yè)人文關(guān)懷機制。營造企業(yè)上下相互信賴、合作的良好氛圍。強烈的主人翁意識具體體現(xiàn)在責(zé)任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。

作為我們計量中心，要保證計量的準(zhǔn)確性，這關(guān)系到我們供電企業(yè)的信譽。我們既要對企業(yè)負責(zé)也要對客戶負責(zé)。如何嚴格把好電能計量這桿秤呢？我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。作為營銷人員應(yīng)嚴格執(zhí)行“兩個十條”，表計校驗規(guī)范認真，要查找工作中的“短板”，在規(guī)范的基礎(chǔ)上細化管理。在規(guī)范的基礎(chǔ)上，強調(diào)細化管理。如表計管理是否規(guī)范細致、現(xiàn)場校驗是否都有臺帳等。我們每一個員工都要樹立“主人翁”意識，對一些細節(jié)主動地去挖掘，檢定工作中運行設(shè)備的每一個疑點，都不能放過。特別是技能方面，略顯欠缺的員工要主動向班長學(xué)習(xí)、看齊，工作的積極性需進一步提高。對于工作中存在的問題，我們要主動地去攻關(guān)、解決，可采取各種形式，如成立攻關(guān)小組，作為一個科技項目或QC課題等

去攻克，并及時歸納總結(jié)，形成最佳實踐。計量是個技術(shù)密集的部門，各專業(yè)班組平時要注意科技攻關(guān)、創(chuàng)新，在好的辦法中立項，使經(jīng)驗成果得以推廣。營造出講奉獻、比技能，勇于創(chuàng)新、爭做佳績的良好氛圍。抓好安全管理基礎(chǔ)，實現(xiàn)計量安全生產(chǎn)的可控、在控和能控。加強員工安全教育和培訓(xùn)和對各項安全制度的執(zhí)行力，按照公司要求認真做好安全性評價動態(tài)管理，提高作業(yè)指導(dǎo)書的應(yīng)用與執(zhí)行效果。

第五篇：愛崗敬業(yè),追求卓越

愛崗敬業(yè)，追求卓越

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家上午好，我是來自檢修工區(qū)的原偉森，很榮幸有機會在這里演講。今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，追求卓越。

有一個問題，我們始終在思索：人為什么要工作？是努力賺錢，維持生計？還是拼搏奮斗，實現(xiàn)價值？其實，這沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，每個人都會有自己的理解。那么作為供電公司的一名員工應(yīng)當(dāng)如何回答？我的答案就是：愛崗敬業(yè)，追求卓越。

愛崗是對生命的認可！工作不是我們謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。我們是光明的使者，是人民的守護神，這是上天賦予的使命。幾代萊電人的血汗，才換來今日頂天立地的鐵塔，縱橫交錯的電網(wǎng)；換來城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村萬家燈火，喧囂都市霞光霓虹；換來酷熱夏日涼風(fēng)習(xí)習(xí)，冰雪寒冬春暖融融。

有一種工作，沒有經(jīng)歷過就不知其中艱辛；有一種艱辛，沒有體會過就不知其中快樂；有一種快樂，沒有擁有過就不知其中蘊含的精神。這正是我們艱苦奮斗、頑強拼搏的電力鐵軍！敬業(yè)是對工作的態(tài)度！我們承認人的能力有大小，天分有高低，悟性有強弱，但這些決定不了人的命運。任何人都無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此得到的回報。

很多人都曾抱怨，成功太辛苦，其實失敗才是最大的痛苦。不要怕承擔(dān)責(zé)任，因為責(zé)任將使我們變得成熟；不要怕面對挑戰(zhàn)，因為挑戰(zhàn)才會讓我們更加堅強。我相信，沒有人會甘于平庸，每個人都有追求卓越的權(quán)利，只要敬業(yè)勤業(yè)，你就會發(fā)現(xiàn)，其實成功離我們不遠！

服從是我們的天職！沒有服從，任何戰(zhàn)略、制度都不能執(zhí)行；沒有服從，任何文化、理念都無法推廣。服從，是粘合劑，是潤滑油。面對領(lǐng)導(dǎo)，理由少一點，行動多一點。把公司看成大家庭，拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，和大家一起同舟共濟，風(fēng)雨兼程。

時代在前進，社會在發(fā)展。國家還不夠富強，公司正面臨挑戰(zhàn)。我們是公司的未來，是祖國的希望。這正是我們施展才華，實現(xiàn)抱負的最好時機?？孔约旱呐ψ呱衔枧_，去贏得更多的鮮花與掌聲！

愛崗敬業(yè)，追求卓越，奉獻青春，無怨無悔！我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！