第一篇：2013莫延公路農民工工資支付情況自查自糾報告

農民工工資支付情況

自查情況報告

黑龍江農墾建工路橋有限公司

省道莫延公路海林農場至鏡泊湖段B1標項目經理部

2013-11-16

農民工工資支付情況自查情況報告

一、項目概況

海林農場和鏡泊湖小鎮(zhèn)為我省東南部地區(qū)的旅游名鎮(zhèn)，在新一輪國、省道網調整中將該段公路納入到省道網中，盡快打通海林農場和鏡泊湖之間的交通通道是十分必要和迫切的。

二、施工企業(yè)按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資情況

十八屆三中全會提出建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心內容，既體現(xiàn)了20多年來城鄉(xiāng)就業(yè)制度的改革成果，也為形成更加和諧、有效的勞動力市場和城鄉(xiāng)關系指明了方向。為響應海林農場旅游公路建設指揮部轉發(fā)的《關于開展農民工工資支付自查情況的通知》，我項目部對在場的農民工工資支付情況進行了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。

三、加強民工工資支付工作的組織領導

（一）加強組織領導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資工作的領導小組：

組長：姜男

副組長：劉云飛

組員：王振和宮新光張偉

（二）具體措施如下：

1、計劃部定期對現(xiàn)場農民工進行人數(shù)清點，根據現(xiàn)場農民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資的情況。

2、根據登錄的農民工動態(tài)臺賬給在場的農民工辦理工資卡，每月由計劃部統(tǒng)計、匯總民工連隊農民工工資，由財務部、計劃部、綜合辦公室三部門現(xiàn)場確認后統(tǒng)一打卡，確保工資能夠發(fā)放到每位農民工的手中。

3、定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。

4、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

四、我項目部未發(fā)生拖欠農民工工資逃匿情況

五、我項目部與每一位農民工均依法簽訂勞動合同，我項目部落實了現(xiàn)場每位農民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農民工工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地工作不到一個月即離開，但我部手續(xù)明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已經辦理了工資卡。

承 諾 書

我公司自 2012 年 9 月承擔 省道莫延公路海林農場至鏡泊湖段項目 B1標段路面 工程建設任務以來，在工程建設及缺陷責任期內，未存在拖欠農民工工資情況，如不屬實，愿接受列入信用評價體系黑名單及停業(yè)整頓、降低或取消建筑施工企業(yè)資質等相關處罰。

特此承諾。

省道莫延公路海林農場至鏡泊湖段建設項目B1標 項目經理部（公章）

項目經理簽字：

第二篇：農民工工資支付情況自查自糾報告

農民工工資支付情況自查

自糾報告

峨山小街建筑工程有限公司

2016年11月18日

為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對2017年春節(jié)前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。

一、加強民工工資支付工作的組織領導

（一）、加強組織領導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資的領導小組；

（二）領導小組職責

1、計劃部定期對現(xiàn)場農民工進行人數(shù)清點，根據現(xiàn)場農民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。

2、定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。

3、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

二、開展農民工工資支付情況的自查自糾活動

1、全面調查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。

2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。

三、農民工工資發(fā)放自查情況

我項目部落實了現(xiàn)場每位農民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續(xù)明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已領取工資。

臨近年關，我部非常重視農民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生。

峨山小街建筑工程有限公司

2016年11月18日

第三篇：關于農民工工資支付情況自查自糾報告

汶馬C8-2發(fā)〔2015〕54號 簽發(fā)人：周良春

四川交投建設工程股份有限公司

汶馬高速公路C8-2項目經理分部

關于上報農民工工資支付情況自查自糾的報告

汶馬高速公路JL3監(jiān)理部：

根據四川汶馬高速公路有限責任公司關于轉發(fā)《四川省交通投資集團公司轉發(fā)<省勞動保障監(jiān)察總隊關于開展2015年農民工工資支付情況專項檢查的通知>的通知》（汶馬路〔2015〕375號）文件精神的要求，我分部從維護廣大農民工切身利益，從構建和諧社會的高度，精心組織，周密部署，自查本分部農民工工資支付情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、農民工工資自查情況

1、我分部認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，積極預防和處置突發(fā)性和群體性事件，構建和諧勞動關系，保障農民工合法權益。

2、我分部對進場工人均建立了民工檔案管理臺賬，并形成月報文件上報監(jiān)理部。目前進場農民工數(shù)量為171人，根據勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法與招用的農民工171人均簽訂了勞務合同。

3、工資支付情況，采取按月發(fā)放的方式，每月15日左右發(fā)放現(xiàn)金或轉賬，做到了及時、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。由于我分部施工地點較偏僻，交通不方便，銀行離工地現(xiàn)場較遠，且人口流動較頻繁，如果辦理工資卡統(tǒng)一發(fā)放工資，工人查帳不方便。所以工人工資都是以現(xiàn)金形式發(fā)放到人個手上或轉帳至人個銀行卡上。

4、我分部建立了農民工工資臺帳，讓農民工對工資收入清楚，明細。本月15日已足額發(fā)完進場171名工人10月份的工資，自2015年4月份工人進場以來已發(fā)放農民工工資總額為662.46萬元，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。

5、我分部對進場的171名工人均已購買意外工傷保險。

二、加強民工工資支付工作的組織領導

（一）加強組織領導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資工作的領導小組：

組 長：*** 副組長：*** 組 員：***

（二）具體措施如下：

1、綜合辦公室定期對現(xiàn)場農民工進行人數(shù)清點，根據現(xiàn)場農民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。

第四篇：農民工工資支付情況自查自糾的報告

關于成立陜西建工第四建設集團有限公司 重慶市南川區(qū)東城污水處理廠及配套干管工程土建及安裝調試工程項目經理部對農民工工資支付情況

自查自糾的報告

重慶市水務資產經營有限公司污水項目建設辦公室：

為深入貫徹落實重慶市水務資產經營有限公司關于農民工工資拖欠問題自查工作（形成自查報告，包含截至當前的“制度建設、整改措施、整改結果的相關內容”），業(yè)主領導關于保障農民工工資支付的具體要求，確保創(chuàng)建活動落實到實處。進一步落實和推進勞務管理實名制工作，加強勞務管理實名制工作力度，規(guī)范勞務管理實名制工作的執(zhí)行程序，有效避免和減少勞務糾紛的發(fā)生，提升勞務管理水平，確保農民工工資有效按時發(fā)放，維護社會穩(wěn)定，避免發(fā)生群體事件。陜西建工第四建設集團有限公司項目經理部積極響應，對我項目部組織對農民工工資支付情況進行專項自查自糾活動，通過深入調查和現(xiàn)場排查，實事求是反應農民工工資支付情況。

一、檢查內容：

1、、制度建設方面：各項制度是否健全，如工資支付制度、信息公示制度、應急預案等；

2、用工及工資支付方面：農民工的進場管理、考勤管理、工資支付、退場管理等。

二、具體自查自糾情況如下：

1、組織領導方面：成立了“無欠薪項目部”活動領導小組，并召開會議，對全體員工進行相關的教育培訓。

2、制定專職勞工管理員制度、農民工實名制管理制度、工資支付制度、信息公示制度、應急預案等各項制度。

3、用工及工資支付管理方面存在問題，如：（1）部分人員無勞務合同及承諾書。（2）考勤管理不完善，無考勤人員簽名。（3）短期工的工資支付沒有影像資料。

三、問題的整改

1、對沒有勞務合同及承諾書的人員進行補簽，不填寫人員一律予以清退。

2、要求考勤人員進行教育培訓，要求其按制度進行考勤的錄入。

3、設置專職人員對工資發(fā)放情況進行影像記錄。

四、分析與總結

通過此次“農民工工資支付情況”自查自糾活動，使項目員工對“勞務實名制管理”和“無欠薪項目部活動開展”的認識有了較大提高，在今后的施工中，項目部將繼續(xù)加強勞務管理，持續(xù)推進勞務實名制工作的開展，不定時對農民工工資支付情況進行調查，排查。確保從各方面保證農民工的合法權益，努力營造和諧的勞務用工環(huán)境。特此報告

陜西建工第四建設集團有限公司項目部

2017年6月16日

第五篇：農民工工資支付情況報告

農民工工資支付情況報告

根據廳建管處《關于調查統(tǒng)計全省交通在建項目民工工資支付情況的通知》文件精神的要求，我項目部于12月24日至12月26日在本項目范圍內開展了農民工工資支付情況宣傳、調查活動，現(xiàn)將調查情況匯報如下：

1、高度重視、領導組織

我項目從落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排。為切實抓好落實工作，成立了由項目經理為組長、副經理、總工為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，負責宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義、普及相關法律法規(guī)知識，調查各施工隊農民工工資發(fā)放情況，設立農民工維權告示牌、張貼相關宣傳資料等形式，提高了廣大農民工維權意識和能力，營造了維護農民工合法權益的法制環(huán)境。

2、注重平時，打好基礎

在平時工作中根據農民工動態(tài)臺賬給在場的農民工辦理工資卡，確保工資能夠發(fā)放到每位農民工的手中。定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

開展農民工工資支付情況的自查自糾活動，全面調查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方式。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找施工隊工作人員利用職權參與或干預民農工工資發(fā)放行為；管理人員在項目管理過程中以權謀私，吃、拿、卡、要行為。對資金的撥付等經濟活動情況進行認真的總結和開展自查自糾工作。

建立民工資支付工作的長效機制，開展多種形式的教育活動，加強對各部門工作人員法律法規(guī)、紀律和職業(yè)道德等方面的教育，切實增強其自覺抵制拖欠民工工資的意識。修訂完善規(guī)章制度，做到真正以制度約束人。建立健全內部自律機制和監(jiān)督管理機制。加強對相關人員的監(jiān)管。

3、農民工工資發(fā)放自查情況

我公司落實了現(xiàn)場每位農民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農民工工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到工地工作不到一個月即離開，但我公司手續(xù)明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已經辦理了工資卡。

在這次自查活動中領導小組成員到工地通過個別談話、私下交流、設立舉報箱等方式充分了解了各工地農民工工資發(fā)放情況，通過自查，我項目部農民工工資已全部發(fā)放完畢，沒有拖欠農民工工資現(xiàn)象。

浙江天一交通建設有限公司平陶公路（平水段）大修工程

2012年12月26日