第一篇：關(guān)于下發(fā)農(nóng)電工行為“十項(xiàng)不準(zhǔn)”的通知（本站推薦）

關(guān)于下發(fā)農(nóng)電工行為“十項(xiàng)不準(zhǔn)”的通知

兗州、高新客戶服務(wù)室、各縣（市、區(qū)）供電公司：

自農(nóng)電體制改革以來(lái)，農(nóng)電事業(yè)得到快速發(fā)展，廣大農(nóng)電工經(jīng)過(guò)電力企業(yè)的長(zhǎng)期培訓(xùn)和工作歷練，業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。但由于個(gè)別農(nóng)電工行為不規(guī)范，利用職務(wù)之便，私自從事本職業(yè)務(wù)以外的工作等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了供電企業(yè)正常工作秩序，在社會(huì)上帶來(lái)一定的負(fù)面影響，為規(guī)范農(nóng)電工工作行為，嚴(yán)肅農(nóng)電工勞動(dòng)紀(jì)律，特制定《農(nóng)電工行為“十項(xiàng)不準(zhǔn)”》?，F(xiàn)予以下發(fā)，望各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行。

附件1：農(nóng)電工行為規(guī)范管理工作要求

附件2：農(nóng)電工行為“十項(xiàng)不準(zhǔn)”

二〇一三年X月X日

附件1：

農(nóng)電工行為管理工作要求

自農(nóng)電體制改革以來(lái)，農(nóng)電事業(yè)得到快速發(fā)展，廣大農(nóng)電工經(jīng)過(guò)電力企業(yè)長(zhǎng)期的培訓(xùn)和工作歷練，業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。但由于個(gè)別農(nóng)電工行為不規(guī)范，利用職務(wù)之便，私自從事本職業(yè)務(wù)以外的工作，即“干私活”現(xiàn)象作為一種客觀存在長(zhǎng)期困擾各基層供電企業(yè)。農(nóng)電工干私活具體表現(xiàn)為在村兩委和廠礦企業(yè)兼職、派工單范圍外的微型有償服務(wù)、承包性質(zhì)的小型服務(wù)、兼職性質(zhì)的中型服務(wù)、中介性質(zhì)的大型服務(wù)等，嚴(yán)重影響了供電企業(yè)正常工作秩序，在社會(huì)上帶來(lái)一定的負(fù)面影響，由此引發(fā)的客戶投訴、媒體曝光事件時(shí)有發(fā)生。

一、農(nóng)電工干私活產(chǎn)生的危害

（一）影響了供電企業(yè)形象。農(nóng)電工的日常行為通常都代表了供電企業(yè)，是一種職務(wù)行為。個(gè)別農(nóng)電工長(zhǎng)期干私活現(xiàn)象實(shí)質(zhì)上是利用職務(wù)之便謀取私利，尤其是在干私活過(guò)程中的一些吃拿卡要、漫天要價(jià)等個(gè)人不良行為，嚴(yán)重影響了供電公司的企業(yè)形象。

（二）攪亂了業(yè)擴(kuò)報(bào)裝市場(chǎng)。農(nóng)電工干私活實(shí)際上就是利用職務(wù)之便規(guī)避公司正規(guī)工作流程，以低廉的價(jià)格和公司開(kāi)展不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，極大地干擾了公司的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，攪亂了電力報(bào)裝市場(chǎng)。

（三）存在著較大安全隱患。農(nóng)電工干私活通常是在公司和供電所不知情的情況下進(jìn)行的，缺乏施工計(jì)劃、施工措施、技術(shù)措施和安全措施，完全是冒險(xiǎn)作業(yè)，安全風(fēng)險(xiǎn)極大，如果在施工過(guò)程中出現(xiàn)人員傷亡，則對(duì)供電企業(yè)產(chǎn)生很大影響。如果出現(xiàn)社會(huì)人員傷亡，則家屬可能以電力職工組織的施工為由找供電企業(yè)索賠；如果出現(xiàn)農(nóng)電工傷亡則可能影響供電企業(yè)安全生產(chǎn)。同時(shí)人員傷亡會(huì)給家庭和社會(huì)帶來(lái)無(wú)法挽回的損失。

（四）影響了本職工作開(kāi)展。由于農(nóng)電工干私活都是悄悄進(jìn)行，以往都是獨(dú)自干私活，有的地方又出現(xiàn)了若干農(nóng)電工組織在一起集體干私活的現(xiàn)象。少數(shù)農(nóng)電工為了專心干私活，專門(mén)聘請(qǐng)了社會(huì)人員（俗稱二電工）代為抄表、收費(fèi)、維護(hù)，這種請(qǐng)人抄表現(xiàn)象難以保證抄表質(zhì)量，容易引起客戶與供電企業(yè)糾紛，給用電企業(yè)造成經(jīng)營(yíng)損失。

二、縣公司農(nóng)電工管理工作要求

（一）不斷提高農(nóng)電工待遇。當(dāng)前縣公司除了嚴(yán)格農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費(fèi)管理、足額撥付農(nóng)電工工資外，還應(yīng)該利用農(nóng)電經(jīng)濟(jì)實(shí)體的業(yè)務(wù)資質(zhì)多途徑創(chuàng)收，切實(shí)提高農(nóng)電工待遇。通過(guò)走農(nóng)電業(yè)務(wù)委托發(fā)展之路，讓農(nóng)電經(jīng)濟(jì)實(shí)體能實(shí)現(xiàn)自我生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)和農(nóng)電經(jīng)濟(jì)實(shí)體共生共贏。

（二）切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)電工集中管理。加強(qiáng)農(nóng)電工勞動(dòng)紀(jì)律考勤、考核和績(jī)效管理，堅(jiān)持派工單制度，確保農(nóng)電工管理可控、能控、在控。

（三）大力開(kāi)展禁止干私活宣傳。讓廣大用戶尤其是新

落戶企業(yè)和大用戶明白電力報(bào)裝的流程和費(fèi)用收取情況，從源頭上擠壓干私活的空間。實(shí)現(xiàn)客戶和供電企業(yè)之間有效信息溝通，讓客戶用電需求走正常的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程。

（四）杜絕客戶受電工程“三指定”。嚴(yán)禁以職務(wù)之便指明、確定、認(rèn)定、限定或授意設(shè)計(jì)、施工和供貨單位，維護(hù)電力投資者和電力用戶的合法權(quán)益。

（五）切實(shí)加強(qiáng)物資、工器具管理。要切實(shí)加強(qiáng)各所的備用物資及安全工器具、施工工器具的進(jìn)出庫(kù)管理，農(nóng)電工領(lǐng)用物資和工器具必須憑派工單上的數(shù)額領(lǐng)取，從制度和流程設(shè)計(jì)上堵塞一切漏洞，不給干私活以可乘之機(jī)。

（六）加強(qiáng)農(nóng)電工行為自律教育。加強(qiáng)廉潔高效供電所建設(shè)，加大國(guó)網(wǎng)品牌維護(hù)責(zé)任感的提升。供電所應(yīng)和農(nóng)電工簽訂農(nóng)電工行為規(guī)范承諾書(shū)，同時(shí)加大對(duì)農(nóng)電工干私活處罰制度的宣傳和執(zhí)行，提高農(nóng)電工的責(zé)任意識(shí)和規(guī)則意識(shí)。

（七）進(jìn)一步完善工作監(jiān)管制度。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)廣大用戶開(kāi)展社會(huì)監(jiān)督，鼓勵(lì)和重獎(jiǎng)廣大用戶積極舉報(bào)干私活行為。同時(shí)要加大對(duì)干私活農(nóng)電工的處罰力度，一經(jīng)核實(shí)，應(yīng)予以重處，情節(jié)嚴(yán)重或造成投訴、媒體曝光的必須與農(nóng)電工解除勞動(dòng)合同，并聯(lián)責(zé)處罰供電所及縣公司相關(guān)責(zé)任人。

附件2：

農(nóng)電工行為“十項(xiàng)不準(zhǔn)”

（一）不準(zhǔn)在村兩委組織擔(dān)任職務(wù)，不準(zhǔn)在廠礦企業(yè)做兼職工作；

（二）不準(zhǔn)在無(wú)派工單的情況下從事電器維修等有償服務(wù)，私自無(wú)票據(jù)收取現(xiàn)金，中飽私囊；

（三）不準(zhǔn)參與農(nóng)村排灌、澆地等涉農(nóng)收費(fèi)，不準(zhǔn)協(xié)助村委進(jìn)行電費(fèi)搭車(chē)收費(fèi)；

（四）不準(zhǔn)承包公變，不準(zhǔn)向客戶超政策電價(jià)收取電費(fèi)；

（五）不準(zhǔn)對(duì)客戶受電工程“三指定”，不準(zhǔn)參與非職責(zé)的工程設(shè)計(jì)、電氣安裝、電器經(jīng)銷等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

（六）不準(zhǔn)私自參與農(nóng)網(wǎng)改造施工，不準(zhǔn)私自或協(xié)助村委收取農(nóng)網(wǎng)改造費(fèi)用；

（七）不準(zhǔn)游說(shuō)轄區(qū)內(nèi)已經(jīng)或即將落戶企業(yè)委托自己辦理用電工程手續(xù)而從中謀取手續(xù)費(fèi)，不準(zhǔn)借機(jī)向落戶企業(yè)推薦電力設(shè)備從中牟利；

（八）不準(zhǔn)以公司人員身份和職務(wù)之便接受私人宴請(qǐng)；

（九）不準(zhǔn)私自委托他人替代自己的工作；

（十）不準(zhǔn)在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間處理私人事務(wù)。

第二篇：關(guān)于下發(fā)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定的通知

[2012]5號(hào)

關(guān)于下發(fā)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定的通 知

集團(tuán)公司所屬各單位黨委、機(jī)關(guān)各處室：

為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)省紀(jì)委、省國(guó)資委、焦煤集團(tuán)及汾西礦業(yè)集團(tuán)公司紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作精神，全面推進(jìn)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制落實(shí)工作，確保集團(tuán)公司2012年各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特作如下規(guī)定：

一、嚴(yán)格安全責(zé)任落實(shí)和問(wèn)責(zé)制度，加大對(duì)違章指揮行為的追查處理力度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違章指揮的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

二、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班入井制度，做到與職工同時(shí)下井同時(shí)升井，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁作業(yè)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的代打卡、打空卡的帶班領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故上報(bào)制度，對(duì)于發(fā)生安全事故瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

四、嚴(yán)格執(zhí)行重大隱患掛牌督辦制度，對(duì)于上級(jí)部門(mén)責(zé)令停產(chǎn)整頓的項(xiàng)目必須嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行整改，整改不達(dá)標(biāo)或未經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，擅自開(kāi)工的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”要求，培育“緊、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、廉”的工作作風(fēng)，堅(jiān)決糾正作風(fēng)漂浮、不講原則、不負(fù)責(zé)任的各類行為，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的仍在違反“五個(gè)不準(zhǔn)” 要求的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任

六、嚴(yán)格執(zhí)行工程預(yù)決算審批制度及基本建設(shè)管理制度，對(duì)于在工程預(yù)算、決算管理過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)套定額子目、錯(cuò)簽工程資料或偽造虛假工程簽證等行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，在工程預(yù)決算中初審不嚴(yán)，誤差超過(guò)10%以上的負(fù)責(zé)人以及隨意改變工程設(shè)計(jì)提高工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司招投標(biāo)管理規(guī)定，對(duì)于大型工程建設(shè)項(xiàng)目、大宗物資采購(gòu)未嚴(yán)格履行招投標(biāo)手續(xù)，在招投標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)前期工作不實(shí)、標(biāo)書(shū)把關(guān)不嚴(yán)、泄漏信息收取投標(biāo)人財(cái)

物等行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司“小金庫(kù)”管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)于發(fā)現(xiàn)有“小金庫(kù)”行為的單位領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、嚴(yán)格執(zhí)行公路煤運(yùn)輸管理規(guī)定，對(duì)于不按規(guī)定使用公路煤汽車(chē)運(yùn)輸防控系統(tǒng)、調(diào)入調(diào)出單位監(jiān)督不到位造成煤炭產(chǎn)品丟失一車(chē)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、繼續(xù)重申和嚴(yán)肅執(zhí)行《關(guān)于深入開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的安排意見(jiàn)》，嚴(yán)格遵守婚喪嫁娶申報(bào)制度，嚴(yán)禁各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部借“過(guò)十三”、做壽、喬遷新居等事宜伺機(jī)斂財(cái)。對(duì)于群眾反映的克扣冒領(lǐng)工資、擅自降低班中餐標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)、在保障性住房建設(shè)分配等過(guò)程中暗箱操作、在招生招工和就業(yè)分配中違規(guī)操作、借“過(guò)十三”、做壽、喬遷新居等事宜伺機(jī)斂財(cái)?shù)母骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。

二〇一二年一月三十一日

第三篇：?jiǎn)T工行為十項(xiàng)準(zhǔn)則

員工行為十項(xiàng)準(zhǔn)則

甲方：哈爾濱圣明節(jié)能技術(shù)有限責(zé)任公司 乙方：

在企業(yè)快速發(fā)展形勢(shì)下，為了加強(qiáng)員工的行為規(guī)范，全面培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范的行為習(xí)慣，推行員工素養(yǎng)職業(yè)化，促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，公司全體員工必須做到：

一、忠誠(chéng)——忠于企業(yè)，為人正直，站在企業(yè)立場(chǎng)上思考問(wèn)題，忠心維護(hù)企業(yè)利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。

二、自動(dòng)自發(fā)——提高個(gè)人素質(zhì)，加強(qiáng)專業(yè)能力，永遠(yuǎn)跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，從“要我做事”到“我要做事”主動(dòng)做一些事“分外”事。永遠(yuǎn)積極主動(dòng)，而不“等事做”。

三、負(fù)責(zé)——工作就意味著責(zé)任，沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。工作不找借口，不推卸責(zé)任，做事勇于擔(dān)當(dāng)。

四、注重效率——工作有計(jì)劃，量化每日工作，拒絕拖延，注重主次，提高效率。執(zhí)行，執(zhí)行，執(zhí)行！

五、結(jié)果向?qū)Аk法總比問(wèn)題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，學(xué)會(huì)善于從多角度考慮問(wèn)題，把任務(wù)完成的超出預(yù)期，拿結(jié)果和企業(yè)交換。

六、善于溝通——溝通和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)的過(guò)多是一種錯(cuò)，絕不當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)，不以訛傳訛，說(shuō)人是非，使用粗言穢語(yǔ)，挑撥離間，不可妄議領(lǐng)導(dǎo)及同事。

七、合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。工作講配合，杜絕個(gè)人英雄主義。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。任務(wù)面前，打破部門(mén)界限，實(shí)現(xiàn)無(wú)邊界配合。

八、低調(diào)——才高不自傲，不擺架子耍資格，給人一份尊敬，努力做到名副其實(shí)。成績(jī)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力。

九、節(jié)約——樹(shù)立節(jié)能、節(jié)約的意識(shí)，不浪費(fèi)一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間?；ü镜拿恳环皱X(qián)，都要收到最大效益，省下的是大家共同的利益。

十、感恩——感恩企業(yè)給予平臺(tái)，感恩領(lǐng)導(dǎo)給予幫助，感恩同事給予配合，用感恩之心回報(bào)社會(huì)。

以上準(zhǔn)則如有違反，將按照公司規(guī)定給予辭退處理。

甲方：哈爾濱圣明節(jié)能技術(shù)有限責(zé)任公司（簽字）

簽署時(shí)間： 年 月 日

乙方：（簽字）

簽署時(shí)間： 年 月 日

第四篇：公司下發(fā)通知格式

各部門(mén)：

為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標(biāo)準(zhǔn)：

1、所制表單內(nèi)容要標(biāo)題明確;

2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡(jiǎn)要;

3、所制表單要注明所屬部門(mén)、制表人及制表時(shí)間;

4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);特此通知!望執(zhí)行!

領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 綜合部

xx年x月x日

各*****：

即日起，凡公司人員有事請(qǐng)假的，須提前2天征得***同意后并向公司報(bào)備。如擅自離崗造成現(xiàn)場(chǎng)管理缺失或公司不良影響的，將嚴(yán)肅處罰。

*************************公司

****年**月**日

公司各部門(mén)：

公司定20xx年x月x日召開(kāi)全體員工工作會(huì)議，具體要求通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日下午18：00

二、會(huì)議地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室

三、參會(huì)人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、主持人：XXX

五、攝像：XXX

六、相關(guān)要求：

1、參會(huì)人員不得無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假等。

2、參會(huì)人員統(tǒng)一著工裝參會(huì)。

3、參會(huì)人員需攜帶筆與筆記本，做好會(huì)議記錄。

4、參會(huì)人員會(huì)議前需將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音，會(huì)議期間不得隨意走動(dòng)。

XXXXXXXXXXXX有限公司

20xx年x月x日

尊敬的客戶:

您好!

承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的`地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!

新地址： 電話：0577-27820xx0

傳真：0577-62624999

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!

特此通知!

南京王統(tǒng)防雷科技有限公司

20xx年x月x日

各部門(mén)負(fù)責(zé)人：

為了提高公司項(xiàng)目推進(jìn)速度，提升公司運(yùn)營(yíng)和溝通效率，促進(jìn)部門(mén)間聯(lián)動(dòng)、形成合力，搭建一個(gè)集中匯報(bào)、討論、協(xié)調(diào)項(xiàng)目信息的平臺(tái)，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實(shí)施公司部門(mén)負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度。具體要求如下：

會(huì)議召集人：xx總經(jīng)理

會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：一般定于每周一下午2：00召開(kāi)，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開(kāi)，由行政人事部正式發(fā)布會(huì)議通知

會(huì)議地點(diǎn)：xx/xx電話會(huì)議

人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人

會(huì)議主要內(nèi)容：

1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)手頭工作情況，次序?yàn)閤x、xxx、xxx、xxx、xx2、匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括：最新項(xiàng)目信息、項(xiàng)目進(jìn)度和成果，提出需要有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項(xiàng)目進(jìn)度中遇到的問(wèn)題;

3、下一步的工作計(jì)劃安排。

會(huì)議要求：

1、周例會(huì)是我公司實(shí)行決策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動(dòng)的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請(qǐng)?zhí)岣邔?duì)會(huì)議重要性的認(rèn)識(shí);

2、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無(wú)故不參加會(huì)議，如因特殊原因不能參會(huì)由本人直接向總經(jīng)理請(qǐng)假，并向行政人事部報(bào)備;

3、會(huì)議前，要做好會(huì)議匯報(bào)準(zhǔn)備，要對(duì)工作進(jìn)行充分梳理、歸納、反思;

4、會(huì)議中，匯報(bào)工作要說(shuō)結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維;請(qǐng)示工作要說(shuō)建議，要讓決策層作選擇題;總結(jié)工作要說(shuō)流程，找出項(xiàng)目流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、問(wèn)題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

5、匯報(bào)工作要力求言簡(jiǎn)意賅、直截了當(dāng)、精簡(jiǎn)高效，會(huì)議總體時(shí)間一般控制在2小時(shí)以內(nèi);

6、會(huì)議后，項(xiàng)目跟進(jìn)要迅速，積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議決定。

行政人事部

20xx年x月x日

部門(mén)(內(nèi)部)通知 ：

(收函部門(mén)名稱)：

(事件主題與詳細(xì)內(nèi)容)

事件發(fā)起部門(mén)：

經(jīng) 辦 人：

事件發(fā)起部門(mén)經(jīng)理： 年 月 日

事件接收部門(mén)意見(jiàn)：

接收部門(mén)經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

分管副總意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))

分管副總(簽字)： 年 月 日

總經(jīng)理意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))

總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

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第五篇：公司下發(fā)通知格式

公司下發(fā)通知格式范文6篇

通知的基本概念通知是一種指示性、部署性和告知性文體。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公司下發(fā)通知格式范文，僅供參考。

公司下發(fā)通知格式范文篇一：

部門(mén)(內(nèi)部)通知 ：

(收函部門(mén)名稱)：

(事件主題與詳細(xì)內(nèi)容)

事件發(fā)起部門(mén)：

經(jīng) 辦 人：

事件發(fā)起部門(mén)經(jīng)理： 年 月 日

事件接收部門(mén)意見(jiàn)：

接收部門(mén)經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

分管副總意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))

分管副總(簽字)： 年 月 日

總經(jīng)理意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))

總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

公司下發(fā)通知格式范文篇二：

關(guān)于規(guī)范公司下發(fā)文件的通知

各部門(mén)：

為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標(biāo)準(zhǔn)：

1、所制表單內(nèi)容要標(biāo)題明確;

2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡(jiǎn)要;

3、所制表單要注明所屬部門(mén)、制表人及制表時(shí)間;

4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);特此通知!望執(zhí)行!

領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 綜合部

xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇三：

通 知

各*****：

即日起，凡公司人員有事請(qǐng)假的，須提前2天征得***同意后并向公司報(bào)備。如擅自離崗造成現(xiàn)場(chǎng)管理缺失或公司不良影響的，將嚴(yán)肅處罰。

*************************公司

****年**月**日

公司下發(fā)通知格式范文篇四：關(guān)于公司建立部門(mén)負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度的通知

各部門(mén)負(fù)責(zé)人：

為了提高公司項(xiàng)目推進(jìn)速度，提升公司運(yùn)營(yíng)和溝通效率，促進(jìn)部門(mén)間聯(lián)動(dòng)、形成合力，搭建一個(gè)集中匯報(bào)、討論、協(xié)調(diào)項(xiàng)目信息的平臺(tái)，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實(shí)施公司部門(mén)負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度。具體要求如下：

會(huì)議召集人：xx總經(jīng)理

會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：一般定于每周一下午2：00召開(kāi)，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開(kāi)，由行政人事部正式發(fā)布會(huì)議通知

會(huì)議地點(diǎn)：xx/xx電話會(huì)議

人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人

會(huì)議主要內(nèi)容：

1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)手頭工作情況，次序?yàn)閤x、xxx、xxx、xxx、xx

2、匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括：最新項(xiàng)目信息、項(xiàng)目進(jìn)度和成果，提出需要有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項(xiàng)目進(jìn)度中遇到的問(wèn)題;

3、下一步的工作計(jì)劃安排。

會(huì)議要求：

1、周例會(huì)是我公司實(shí)行決策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動(dòng)的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請(qǐng)?zhí)岣邔?duì)會(huì)議重要性的認(rèn)識(shí);

2、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無(wú)故不參加會(huì)議，如因特殊原因不能參會(huì)由本人直接向總經(jīng)理請(qǐng)假，并向行政人事部報(bào)備;

3、會(huì)議前，要做好會(huì)議匯報(bào)準(zhǔn)備，要對(duì)工作進(jìn)行充分梳理、歸納、反思;

4、會(huì)議中，匯報(bào)工作要說(shuō)結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維;請(qǐng)示工作要說(shuō)建議，要讓決策層作選擇題;總結(jié)工作要說(shuō)流程，找出項(xiàng)目流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、問(wèn)題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

5、匯報(bào)工作要力求言簡(jiǎn)意賅、直截了當(dāng)、精簡(jiǎn)高效，會(huì)議總體時(shí)間一般控制在2小時(shí)以內(nèi);

6、會(huì)議后，項(xiàng)目跟進(jìn)要迅速，積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議決定。

行政人事部

20xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇五：公司搬遷通知

尊敬的客戶:

您好!

承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!

新地址： 電話：0577-27820000

傳真：0577-62624999

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!

特此通知!

南京王統(tǒng)防雷科技有限公司

20xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇六：關(guān)于公司召開(kāi)全體員工工作會(huì)議的通知

公司各部門(mén)：

公司定20xx年x月x日召開(kāi)全體員工工作會(huì)議，具體要求通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日下午18：00

二、會(huì)議地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室

三、參會(huì)人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、主持人：XXX

五、攝像：XXX

六、相關(guān)要求：

1、參會(huì)人員不得無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假等。

2、參會(huì)人員統(tǒng)一著工裝參會(huì)。

3、參會(huì)人員需攜帶筆與筆記本，做好會(huì)議記錄。

4、參會(huì)人員會(huì)議前需將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音，會(huì)議期間不得隨意走動(dòng)。

XXXXXXXXXXXX有限公司

20xx年x月x日

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