第一篇：關于中央紀委第四次全會重申和提出的國有企業(yè)領導人員廉潔自律有關規(guī)定的解釋

《關于中央紀委第四次全會重申和提出的國有企業(yè)領導人員廉潔自律有關規(guī)定的解釋》，中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、國務院國資委聯(lián)合下發(fā)過《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。依據(jù)這些文件的精神可以推知，國有獨資的企業(yè)、公司和控股公司、事業(yè)單位里的領導人員，經(jīng)上級批準可以在其他企業(yè)、事業(yè)單位兼職，但是，不能領取兼職工資，不能接受兼職企業(yè)贈與的股份、紅利或其他報酬。

第二篇：中共中央紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律六項規(guī)定

中共中央紀委第七次全會提出的領導干部廉潔自律六項規(guī)定

進一步規(guī)范領導干部從政行為，加強監(jiān)督檢查，強化領導干部廉潔自律工作。要繼續(xù)落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，重點抓好以下幾項工作：

（一）繼續(xù)落實“領導干部不準收受以下單位和個人的現(xiàn)金、有價證券：直接管理和服務的對象；主管范圍內下屬單位和個人；其他與其行使職權有關系的單位和個人；外商、私營企業(yè)主”的規(guī)定。對違反規(guī)定的，必須嚴格執(zhí)行紀律。對用公款向領導干部贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的直接責任人和單位主要負責人，必須給予黨紀政紀處分或組織處理。

（二）領導干部到企業(yè)和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用。對違反規(guī)定報銷的，要責令其退還，并視情況給予黨紀政紀處分。對批準報銷的企業(yè)和單位的有關責任人，要根據(jù)情節(jié)進行處理。

（三）繼續(xù)落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定。進一步規(guī)定：不準?。ú浚⒌兀ㄊ校┘夘I導干部的配偶、子女在異地注冊登記后，到該領導干部管轄范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動；不準領導干部的配偶、子女利用該領導干部的職權為他人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，不準領導干部利用職權為其他領導干部的配偶、子女在自已管轄范圍內經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益提供便利條件。

（四）狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風。禁止用公款進行高消費的娛樂和健身活動。凡是拖欠工資的縣、鄉(xiāng)，不得用財政資金上新的建設項目，更不準機關蓋辦公大樓、買轎車，領導干部不準出國。進一步明確：黨和國家機關工作人員到農(nóng)村基層進行公務活動，不準用公款在社會上的經(jīng)營性飯店用餐。

（五）各地要結合實際，創(chuàng)造條件，制定具體措施，糾正一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導干部中存在的“走讀”現(xiàn)象。

（六）繼續(xù)執(zhí)行中央紀委第四次全會關于國有企業(yè)領導人員廉潔自律的五項規(guī)定。進一步規(guī)定：國有企業(yè)領導人員不準動用企業(yè)資金以個人名義或伙同他人買賣股票。國有企業(yè)領導人員要定期向職工代表大會報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，接受群眾評議和監(jiān)督。

第三篇：關于國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律七項要求政紀處分規(guī)定

關于國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分

規(guī)定

[ 2009-03-04 ]

關于國有企業(yè)領導人員違反廉潔

自律“七項要求”政紀處分規(guī)定

（監(jiān)察部第17號令）

第一條為了促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，懲處違反廉潔自律要求的行為，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于國有獨資、國有控股、國有參股企業(yè)中由行政機關或者政府直屬特設機構以委任、派遣、提名、聘任等形式任命的國有企業(yè)領導人員。

第三條國有企業(yè)領導人員不得有下列行為：

（一）利用職務上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人謀取利益；

（二）相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（三）在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權謀取私利；

（四）擅自抵押、擔保、委托理財；

（五）利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；

（六）授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；

（七）違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。

第四條利用職務上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或者關聯(lián)交易為本人或者特定關系人謀取利益，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分:

（一）本人經(jīng)營或者為特定關系人經(jīng)營與其所任職企業(yè)相同或者有競爭關系業(yè)務的；

（二）為本人或者特定關系人謀取屬于本企業(yè)商業(yè)機會的；

（三）利用本企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道、資質、品牌或者商業(yè)信譽，為本人或者特定關系人謀取利益的；

（四）與本人或者特定關系人經(jīng)營或者實際控制的企業(yè)訂立合同或者進行交易的；

（五）本人或者特定關系人在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)或者與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股的；

（六）不按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務往來支付價款、費用，或者以優(yōu)于對非關聯(lián)方同類交易的條件進行交易的；

（七）為本人或者特定關系人經(jīng)營的企業(yè)拆借資金、提供擔保或者轉嫁風險的;

（八）不按照規(guī)定披露關聯(lián)交易信息的。

第五條相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分:

（一）將本單位的盈利業(yè)務交由對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營的；

（二）以明顯高于市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位采購商品、提供服務或者以明顯低于市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位銷售商品、提供服務的；

（三）向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位采購不合格商品的；

（四）向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位提供本企業(yè)的商業(yè)機會或者商業(yè)秘密的；

（五）為對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位拆借資金、提供擔?；蛘叱袚L險的；

（六）通過虛假招標、串通招標或者控制中標結果等方式為對方及其配偶、子女和其他特定關系人謀求中標的。

授意、指使下屬單位、關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)或者人員從事前款所列行為的，按照前款規(guī)定處理。

第六條在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中，利用職權謀取私利，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分:

（一）索取他人財物，或者收受他人財物，非法處置國有資產(chǎn)權益的;

（二）隱匿、截留、轉移國有資產(chǎn)的；

（三）違反規(guī)定以經(jīng)濟補償金、企業(yè)年金、商業(yè)保險等名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人的；

（四）為謀求業(yè)績，編造或者提供虛假財務報告的；

（五）為謀取其他不正當利益，不履行或者不正確履行職責，造成國有資產(chǎn)流失的。

第七條擅自以企業(yè)資產(chǎn)提供擔保的，給予警告、記過或者記大過處分；造成損失的，給予降級或者撤職處分；造成重大損失的，給予開除處分。

第八條擅自將企業(yè)資金、證券等金融性資產(chǎn)委托他人管理投資的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九條利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十條授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第十一條違反規(guī)定自行決定本級領導人員薪酬或者濫發(fā)補貼和獎金的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十二條違反規(guī)定兼職或者兼職取酬的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十三條本規(guī)定所稱特定關系人，是指與國有企業(yè)領導人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關系的人。

第十四條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國務院國資委負責解釋。第十五條本規(guī)定自2009年3月1日起施行。

第四篇：中央紀委歷次全會對國有企業(yè)領導人員廉潔自律作出的各項規(guī)定1

中紀委對國有企業(yè)領導干部提出或重申的若干廉潔自律規(guī)定

1995年中央紀委第五次全會的“四條規(guī)定”：

1.不準把經(jīng)營、管理活動中收取的折扣、中介費、禮金據(jù)為己有；不準違反規(guī)定領取兼職職務的工資、獎金。

2.不準個人私自經(jīng)商辦企業(yè)；不準利用職權為家屬及親友經(jīng)商辦企業(yè)提供各種便利條件。

3.不準違反規(guī)定多占住房；不準用公款購買、建造超標準住宅。

4.不準在企業(yè)非政策性虧損、拖欠職工工資期間購買小汽車；不準購買進口豪華小汽車。

1997年中央紀委第八次全會的 “三個不得”：

在虧損的國有企業(yè)，不得用公款為領導干部建造、購買或裝修住房；不得購買或長期租用小汽車；不得裝修辦公室、添置高檔辦公用品等。

2000年中央紀委第四次全會的“五條規(guī)定”：

1.不準個人擅自決定企業(yè)的大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的重大決策、重要的人事任免等事項。

2.不準將國有資產(chǎn)轉移到個人名下或其他企業(yè)謀取非法利益；未經(jīng)投資者批準，不準以個人名義在國（境）外注冊公司或投資參股。

3.不準利用職權為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件；不準配偶、子女個人從事可能侵害該企業(yè)利益的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4.不準弄虛作假，慌報成績；不準授意、指使、強令財會人員做假賬或設立法定賬冊以外的任何賬冊。

5.不準擅自兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)的領導職務，經(jīng)批準兼職的不得領取兼職工資或其他報酬。

2002年中央紀委第七次全會的“兩條規(guī)定”：

1.國有企業(yè)領導人員不準動用企業(yè)資金以個人名義或伙同他人買賣股票。

2.國有企業(yè)領導人員要定期向職工代表大會報告廉潔自律規(guī)定的情況，接受群眾評議和監(jiān)督。

2003年中央紀委第二次全會的“五項要求”：

1.不準利用職權在企業(yè)物資購銷、項目開發(fā)等經(jīng)營活動中謀取私利。

2.不準個人及其親屬違反規(guī)定投資入股與其所在國有企業(yè)有關聯(lián)交易、有依托關系的私營、民營企業(yè)和外資企業(yè)。

3.不準將國有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經(jīng)營。

4.不準違反國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項。

5.不準利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業(yè)。

2004年中央紀委第三次全會的、“四大紀律”和“八項要求”

“三個不得”：

1.不得在企業(yè)重組改制和破產(chǎn)、資本運營、產(chǎn)權交易過程中擅自決策或為個人和親友謀取私利；

2.不得在招標采購中收受回扣；

3.不得在企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害國家利益和職工合法權益。

“四大紀律”

領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律?！鞍隧椧蟆?/p>

①要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；

②要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；

③要依法行使權力，不濫用權力、玩忽職守；

④要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；

⑤要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；

⑦要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；

⑧要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2004年12月，中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部和國資委聯(lián)合下發(fā)了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》。該規(guī)定對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為，分四類提出了三十五條規(guī)定。

2005年中央紀委五次全會提出的狠殺“五股歪風”：

1、違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。

2、“跑官、要官”的。

3、放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員，利用領導干部職權和職務影響，經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的。

4、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)摹?/p>

5、參加賭博的，尤其到國(境)外賭博的。

另：1995年以來，中央紀委歷次全會對國有企業(yè)領導人員廉潔自律工作還提出要建立健全或實行（含參照執(zhí)行）7項制度，主要是：1.收入申報制度；2.禮品登記制度；3.業(yè)務招待費使用情況向職代會報告制度；4.職代會對企業(yè)領導班子成員每年要進行一次民主評議、民主測評制度；5.廠務公開制度；6.重大決策失誤追究制度;7.實行財務審批、物資公開競價采購制度和工程項目招標投標制度。

第五篇：十七屆中央紀委二次全會對國有企業(yè)領導人員提出的七項要求

十七屆中央紀委二次全會對國有企業(yè)領導

人員提出的七項要求

2008年1月14日至16日，中央紀委召開十七屆二次全會，將“加強國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作，促進企業(yè)健康發(fā)展”作為2008年的七項主要任務之一，并專門針對國有企業(yè)領導人員提出了七個“不準”。

一、不準利用職務上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人謀取利益。

二、不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

三、不準在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權謀取私利。

四、不準擅自抵押、擔保、委托理財。

五、不準利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益。

六、不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告。

七、不準違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。