第一篇：影視制作中心《小狗冠冠》劇組誠邀合作加盟

影視制作中心《小狗冠冠》劇組誠邀合作加盟本中心是山東省文化廳批準(zhǔn)成立，山東省民政廳注冊登記的文化類非企業(yè)單位。于2002年在濟(jì)南仲宮和西南部風(fēng)景區(qū)購買了土地、山川5000余畝濟(jì)南市發(fā)改委批文建立了影視基地和文化憩園，通過了政府組織的規(guī)劃論證，并已開始進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)和基本建設(shè)。近年來，中心與全國省市級影視制作發(fā)行單位和各級電視臺建立了良好的合作關(guān)系，已形成策劃編導(dǎo)發(fā)行一條龍，以本中心組裝好的影視發(fā)行市場和購置的固定資產(chǎn)進(jìn)入了適應(yīng)市場長足發(fā)展的良性循環(huán)。

本中心乃以戲劇影視制作和影視培訓(xùn)為主營業(yè)務(wù)的文化藝術(shù)單位，已成功的舉辦了建黨八十周年音樂會；紀(jì)念毛澤東在延安文藝座談會上的講話發(fā)表60周年文藝晚會；拍攝了有關(guān)《公司法》實(shí)施的專題系列片；風(fēng)光系列片；英模人物的宣傳報(bào)道；承擔(dān)了宣傳政府法制專題片的拍攝任務(wù)；中心于2002年8月在齊魯電視臺承辦了民政法規(guī)大獎賽；攝制了二十集電視連續(xù)劇《天平與劍》等影視劇作，近年來，中心向影視制作機(jī)構(gòu)輸送的影視劇本已被拍攝為電視電影搬上熒屏銀幕。并于2004年被國家民政部授予全國先進(jìn)單位。

本中心為迎接狗年的到來，特推出20集電視系列劇《小狗冠冠》。該劇以狗為主角，人為配角的新穎故事模式演義了人與狗之間的故事。其籌備工作已經(jīng)完成，市場發(fā)行前景看好，特邀投資及合作者加盟。合作拍攝期限為一年，本中心可為加盟單位提供固定回報(bào)或股份制合作的利潤回報(bào)，以及片尾廣告，也可在本中心拍攝的電視系列片《企業(yè)家創(chuàng)業(yè)史》中進(jìn)行重點(diǎn)推介的優(yōu)惠回報(bào)。其他未盡事宜和合作加盟單位的相關(guān)利益可再行協(xié)商。

聯(lián)系電話：8802459***515312707

山東魯冠戲劇影視制作中心

第二篇：全甲級咨詢公司誠邀加盟合作

衡立泰位于美麗的天府之國—成都，是西南地區(qū)規(guī)模最大的綜合性咨詢機(jī)構(gòu)之一。旗下包括多家智力型服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)伙伴遍及全國各地。衡立泰前身成立于1992年，系政府部門管理下的事業(yè)單位。經(jīng)1998年脫鉤改制，以及后期業(yè)務(wù)拓展需要，執(zhí)業(yè)范圍已從單純的資產(chǎn)評估延展到財(cái)務(wù)審計(jì)、工程造價(jià)、工程咨詢、司法鑒定、投融資咨詢、上市輔導(dǎo)、稅務(wù)籌劃等。先后為川內(nèi)外數(shù)千家企業(yè)提供相關(guān)專業(yè)服務(wù)。四川衡立泰(包括會計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所、工程造價(jià)咨詢公司、工程咨詢公司、司法鑒定所等)是經(jīng)相關(guān)主管部門批準(zhǔn)，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)許可，依法設(shè)立的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

衡立泰立志以樸實(shí)之情懷，以厚重之實(shí)力，以卓越之品質(zhì)，領(lǐng)風(fēng)騷于西南，行走于四海五岳之間，美名達(dá)于海外。

近年來，通過不斷的探索與思考，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，衡立泰確立了以財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估、工程造價(jià)為基礎(chǔ)，以投融資咨詢?yōu)楹诵?，做中國西部最?quán)威的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略。

衡立泰匯集了專業(yè)素養(yǎng)深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、德馨才高的各類專業(yè)人才。現(xiàn)有專職從業(yè)人員150人，其中注冊會計(jì)師32人，資產(chǎn)評估師25人，投資分析師12人，注冊造價(jià)工程師20人，咨詢工程師15人，注冊房地產(chǎn)估價(jià)師8人，土地評估師9人，司法鑒定師4人擁有高級專業(yè)技術(shù)職稱的12人，中級專業(yè)技術(shù)職稱的41人擁有博士學(xué)位的3人，擁有碩士學(xué)位的14人，90%以上從業(yè)人員擁有本科以上學(xué)歷主管行業(yè)協(xié)會專家?guī)斐蓡T13人，四川省注冊資產(chǎn)評估協(xié)會專家委員會成員1人。衡立泰是所有員工共建共享的家園，努力讓員工身有所居、心有所安、夢有所托。

獨(dú)立、客觀、公正是我們的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則

誠信、創(chuàng)新、愛心是我們的立身之本

順暢、安定、祥和是我們的核心理念。

四川衡立泰與多家具有證券從業(yè)資格的全國性大型事務(wù)所保持著緊密的專業(yè)合作、業(yè)務(wù)往來和學(xué)術(shù)交流，始終如一的站在行業(yè)前列不斷進(jìn)取。

我們致力于提供專業(yè)服務(wù)和解決方案，為客戶發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造價(jià)值 2005年 收購圓泰評估所，四川衡立泰資產(chǎn)評估有限公司成立； 2006年 第一個(gè)項(xiàng)目：二灘電站評估，參與長城公司資產(chǎn)處置、評估；

2007年 衡立泰會計(jì)所成立，籌備并成立“司法鑒定所”啟動“人才引進(jìn)戰(zhàn)略”； 2008年 開始為上市公司“雅化集團(tuán)”服務(wù)； 2009年 收購“土地評估所”，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域； 2010年 入圍農(nóng)行、農(nóng)發(fā)行、省國資委等機(jī)關(guān)；

2011年 涉足農(nóng)發(fā)行可研報(bào)告服務(wù),正式進(jìn)入工程咨詢行業(yè)； 2012年 會計(jì)所年收入進(jìn)入省內(nèi)前50強(qiáng)；

2013年 會計(jì)所收入進(jìn)入全省前15強(qiáng);評估所收入進(jìn)入全省前5強(qiáng)；

2014年 成立中喜分所，開展證券業(yè)務(wù)啟動“會計(jì)+評估+證券+造價(jià)+咨詢”獨(dú)立核算、經(jīng)營管理模式；

2015年 全面執(zhí)行各子公司獨(dú)立核算、自主經(jīng)營管理模式；

2016年 啟動“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺戰(zhàn)略人才引進(jìn)：趙洪、周才友，造價(jià)所甲級資質(zhì)升級成功，收購咨詢公司取得甲級資質(zhì)，收購房產(chǎn)評估公司，目前正在申報(bào)二級資質(zhì)；

2017年 購買新的辦公樓，成立四川衡立泰集團(tuán)；

造價(jià)所2017年綜合排名比2016年提升78個(gè)名次 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，四川衡立泰投資管理咨詢有限公司成立金融一部、金融二部、證券事業(yè)部、PPP事業(yè)部、股權(quán)融資及并購重組事業(yè)部。

第三篇：湖北時(shí)尚裝飾工程有限公司誠邀合作加盟

湖北時(shí)尚裝飾工程有限公司誠邀合作加盟

公司簡介

湖北時(shí)尚裝飾工程有限公司成立于2003年，公司注冊資金500萬元。具備建筑裝飾裝修工程專業(yè)總承包二級施工資質(zhì)，建筑裝飾工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級資質(zhì)企業(yè)，是一家專業(yè)從事中、大型室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)，施工總承包和家裝工程設(shè)計(jì)、施工企業(yè)。

多年來我們一直秉承“質(zhì)量第一”、“誠信為本”的經(jīng)營理念，建立了完整規(guī)范的服務(wù)體系，嚴(yán)格的施工管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和施工隊(duì)伍，持續(xù)改進(jìn)，不斷在競爭中成長壯大。公司目前下設(shè)工程部、設(shè)計(jì)部、質(zhì)檢技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、家裝部、行政綜合部、辦公室等機(jī)構(gòu)，具有適應(yīng)市場裝飾裝修的工程設(shè)計(jì)、施工能力。公司現(xiàn)有工藝美術(shù)師、裝飾設(shè)計(jì)師、工程師、經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師、建造師、項(xiàng)目經(jīng)理、五大員等高、中、初級職稱人員60余人，各類專業(yè)施工人員200余人，經(jīng)過公司全體員工不斷努力，取得了可喜的成績，并獲得業(yè)主的一致好評。在同行業(yè)中率先通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，先后榮獲《誠信裝飾企業(yè)》、《質(zhì)量信得過的裝飾企業(yè)》、《先進(jìn)單位》，技能大賽《團(tuán)體銀獎》、《優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎》、《裝飾協(xié)會常務(wù)理事單位》等榮譽(yù)稱號，我們愿與社會各界朋友攜手共同合作，共同發(fā)展，共創(chuàng)美好的明天。

合作條件：總公司以公司資質(zhì)占股20%，分公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全盤投資和運(yùn)營管理，由分公司控股80%。

分公司負(fù)責(zé)人：

一、長期從事武漢周邊城市圈（1+8）裝飾行業(yè)。

二、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄉ鐣嗣}資源并有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

三、計(jì)劃在裝飾行業(yè)做大做強(qiáng)，誠實(shí)守信，合法經(jīng)營，具有較強(qiáng)的專業(yè)

知識和創(chuàng)業(yè)精神，具備一定的管理協(xié)調(diào)能力。

四、要求分公司負(fù)責(zé)人在當(dāng)?shù)亟M建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自負(fù)盈虧，自主管理，由總公

司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司運(yùn)營管理和財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況。

聯(lián)系人：蘇國勝聯(lián)系方式：***0711-3257636

湖北時(shí)尚裝飾工程有限公司

第四篇：中心幼兒園預(yù)防新冠肺炎方案

中心幼兒園

預(yù)防新冠肺炎方案

為了確保本園能夠及時(shí)、有序、高效的應(yīng)對新冠肺炎疫情，預(yù)防和控制新冠肺炎疫情在本園的發(fā)生，保障廣大師生員工的身體健康和生命安全，根據(jù)上級對于傳染病預(yù)防工作的有關(guān)精神。結(jié)合本園實(shí)際，特制定應(yīng)急工作方案

一、指導(dǎo)思想

以傳染病防治有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，進(jìn)一步明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制，加強(qiáng)疫情信息管理，提高疫情防控和應(yīng)急處置能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，控制疫情傳播，保障幼兒的生命健康安全。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

組長：#

副組長：#

組員：各班班主任

三、具體分工

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。園內(nèi)各班，要高度重視預(yù)防工作，責(zé)任落實(shí)，園長，新冠肺炎第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)。對園內(nèi)衛(wèi)生工作和食品衛(wèi)生安全工作。要做到分工明確、責(zé)任到人。平時(shí)加強(qiáng)督責(zé)。進(jìn)一步完善內(nèi)園衛(wèi)生防病責(zé)任制度和責(zé)任。

2、開學(xué)前的準(zhǔn)備工作

（1）

開園前對園區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生清潔和預(yù)防性消毒。

（2）

摸清所有教職工及兒童情況，所有外出的教職員工和兒童，返回居住地后應(yīng)當(dāng)居家隔離14天，健康者方可入園。

（3）做好防控工作的相關(guān)物資儲備，準(zhǔn)備充足的洗手液、手消毒劑、口罩、手套、酒精、消毒液、體溫計(jì)、嘔吐包、紫外線消毒燈等。

（4）

設(shè)立（臨時(shí)）隔離室，位置相對獨(dú)立，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等情況時(shí)立即進(jìn)行隔離使用。

3、進(jìn)一步做好園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

(1)對各類生活、學(xué)習(xí)、工作場所（如教室、寢室、洗手間）加強(qiáng)通風(fēng)，每日通風(fēng)不少三次，每次通風(fēng)30分鐘。

（2）對園區(qū)進(jìn)行日常消毒。地面和公共區(qū)域設(shè)施可使用含氯消毒劑（有效氯250mg/L-500mg/L）擦拭，作用30分鐘后用清水擦凈。公共上課場所（如音樂室、舞蹈室、活動室等）每批學(xué)生進(jìn)入之前都要進(jìn)行一次消毒。

（3）

加強(qiáng)物體表面清潔消毒，每天定期消毒并記錄。對門把手、水龍頭、樓梯扶手、床圍欄等高頻接觸表面，可用有效氯250~500mg/L的含氯消毒劑進(jìn)行擦拭。每日餐前對兒童就餐桌面常規(guī)消毒。

4、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生消毒管理

（1）加強(qiáng)餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應(yīng)當(dāng)一人一具一消毒。餐（飲）具去殘?jiān)⑶逑春笥孟竟竦认痉绞?；或采用有效?50mg/L的含氯消毒劑浸泡30分鐘，消毒后應(yīng)當(dāng)將殘留消毒劑沖凈。

（2）衛(wèi)生潔具可用500mg/L的含氯消毒劑浸泡或擦拭消毒，作用30分鐘后，清水沖洗干凈，晾干待用。

5、加強(qiáng)垃圾分類管理，及時(shí)收集清運(yùn)，并做好垃圾盛裝容器的清潔，可用有效氯500mg/L的含氯消毒劑定期對其進(jìn)行消毒處理。

6、建議教師授課時(shí)佩戴醫(yī)用口罩。

四、加強(qiáng)宣教和全員培訓(xùn)工作。

（1）對員工進(jìn)行新冠肺炎的癥狀、臨床表現(xiàn)及預(yù)防知識等不同形式的全面宣教，進(jìn)行應(yīng)急處置培訓(xùn)，使全體員工進(jìn)一步掌握新冠肺炎的預(yù)防與控制、應(yīng)急處置等技能，有效遏制新冠肺炎的傳播和蔓延。

（2）對家長進(jìn)行防治知識及幼兒園防疫工作宣傳。利用宣傳櫥窗、電子屏、掌通家園。通過多種形式，讓家長了解手新冠肺炎的癥狀及預(yù)防措施，做到家園同步。

（3）

通過各種形式面向教職員工、兒童和家長開展新冠肺炎預(yù)防的宣傳教育。教會兒童正確的洗手方法，培養(yǎng)兒童養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽、打噴嚏時(shí)用紙巾、衣袖遮擋口鼻。指導(dǎo)家長在疫情防控期間不帶兒童去人員密集和空間密閉場所。

五、防控措施

1、細(xì)化晨午晚檢制度，加強(qiáng)幼兒晨、午、晚檢工作。

（1）晨檢：家長把兒童送到大門口，家長不能入園。園長及保健醫(yī)每天要在園大門口對每一名入園幼兒進(jìn)行晨檢，上崗時(shí)要佩戴防護(hù)手套及口罩，做好個(gè)人衛(wèi)生的防護(hù)。按照操作流程逐一對師生進(jìn)行晨檢（檢查是否咳嗽，測量體溫），合格后方可進(jìn)班。

（2）午檢：當(dāng)班教師要做好幼兒午檢工作，幼兒起床后對班級的每名幼兒進(jìn)行體溫測查，隨時(shí)觀察幼兒身體狀況。

（3）當(dāng)班教師要在幼兒離園前再進(jìn)行一次全面檢查。

幼兒園每日晨午晚檢工作要求覆蓋率100%，認(rèn)真做好記錄。發(fā)現(xiàn)可疑患兒時(shí)，要對患兒采取及時(shí)隔離，通知家長到醫(yī)院就診、并對患兒所用的物品要立即進(jìn)行消毒處理；

2、嚴(yán)格落實(shí)教職員工及兒童手衛(wèi)生措施。兒童出現(xiàn)以下情況必須洗手：入園后、進(jìn)食前、如廁前后、從戶外進(jìn)入室內(nèi)、接觸污漬后、擤鼻涕后、打噴嚏用手遮掩口鼻后、手弄臟后等。

3、加強(qiáng)因病缺勤管理。做好缺勤、早退、病事假記錄，發(fā)現(xiàn)因病缺勤的教職員工和兒童及時(shí)進(jìn)行追訪、登記和上報(bào)。

六、疫情報(bào)告

1、教職員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，囑其立即佩戴口罩去轄區(qū)內(nèi)發(fā)熱門診就診。

2、兒童出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，應(yīng)當(dāng)立即使用（臨時(shí)）隔離室，對該兒童采取有效的隔離措施，同時(shí)通知家長領(lǐng)返，帶兒童去轄區(qū)內(nèi)設(shè)有兒科發(fā)熱門診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并做好防護(hù)。

對共同生活、學(xué)習(xí)的一般接觸者進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)告知，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等呼吸道癥狀以及腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀時(shí)要及時(shí)就醫(yī)。

4、安排專人負(fù)責(zé)與接受隔離的教職員工或兒童的家長進(jìn)行聯(lián)系，了解教職員工或兒童每日健康狀況。

六、疫情報(bào)告：

1、發(fā)現(xiàn)疑似病人應(yīng)即送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院救治，同時(shí)上報(bào)教育行政部門和衛(wèi)生監(jiān)控部門，并按要求消毒處理。要不漏1個(gè)疑點(diǎn)，不疏一個(gè)環(huán)節(jié)。一旦發(fā)現(xiàn)腹瀉、嘔吐、發(fā)熱、皰疹病人，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)隔離病人，并送指定傳染病醫(yī)院就診。如疑病人立即消毒處理。

2、與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門配合，做好監(jiān)督防控工作。

3、教師每天上、下午巡查班級，堅(jiān)持晨檢制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離。早治療，及登記，消毒工作，盡量避免傳染病的發(fā)生。

4、每日了解教職員工及兒童健康情況，實(shí)行“日報(bào)告”、“零報(bào)告”制度，每天根據(jù)防控要求向主管部門報(bào)告具體情況。

第五篇：華冠實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議書(三稿)

校企共建動畫專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議書

甲方（企業(yè)）：福州華冠動漫數(shù)字科技有限公司 乙方（院校）：福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院

合作前提

為加強(qiáng)動畫專業(yè)畢業(yè)生的實(shí)戰(zhàn)技能水平，提升畢業(yè)生的整體就業(yè)率，培養(yǎng)出既有良好專業(yè)知識又有實(shí)際操作技能的應(yīng)用型人才，實(shí)施以實(shí)用能力培養(yǎng)為中心的教學(xué)模式。甲乙雙方本著優(yōu)勢互補(bǔ)、共同協(xié)作的原則下，就校企合作開展針對動畫專業(yè)學(xué)生的崗前就業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目展開合作。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：

合作內(nèi)容

合作開展崗前就業(yè)動漫實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目

雙方合作在乙方教學(xué)區(qū)內(nèi)由乙方提供場所及設(shè)備共建“師大協(xié)和學(xué)院華冠動漫人才實(shí)訓(xùn)基地”，以下簡稱“實(shí)訓(xùn)基地”，共同開展校企共建動漫項(xiàng)目，為順利開展工作，特此明確雙方責(zé)任和義務(wù)：

合作掛牌設(shè)立“師大協(xié)和學(xué)院華冠動漫人才實(shí)訓(xùn)基地”由甲方負(fù)責(zé)將甲方的合作企業(yè)資源及企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目部份內(nèi)容作為乙方學(xué)生的實(shí)習(xí)使用，為乙方學(xué)生的實(shí)習(xí)、就業(yè)工作提供橋梁作用?！皩?shí)訓(xùn)基地”的場地及所需設(shè)備資源由乙方提供、管理和安排，甲方負(fù)責(zé)提供課程內(nèi)容，經(jīng)乙方認(rèn)可后由甲方負(fù)責(zé)實(shí)施，雙方共同推廣。

雙方權(quán)利與義務(wù) 甲方：

1、合作“實(shí)訓(xùn)基地”僅用于福建師大協(xié)和學(xué)院動畫專業(yè)學(xué)生參加“動漫實(shí)訓(xùn)”及合作協(xié)議框架內(nèi)的其他要求，甲方不得將雙方合作建立的“實(shí)訓(xùn)基地”挪作其他用途，若實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室有空閑，可經(jīng)學(xué)院分管“實(shí)訓(xùn)基地”的領(lǐng)導(dǎo)簽字后，提供給本院的學(xué)生使用。

2、甲方根據(jù)乙方的需要分別對在校大二至大四動畫相關(guān)專業(yè)的學(xué)生增開選修課程，增開的選修課程須經(jīng)乙方認(rèn)可，并把實(shí)訓(xùn)前所需掌握的專業(yè)技術(shù)知識嵌入乙方的院級選修課，讓學(xué)生在畢業(yè)前或?qū)嵱?xùn)前打好技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)。

3、甲方負(fù)責(zé)不定期安排就業(yè)經(jīng)理或者邀請動漫企業(yè)人事經(jīng)理或藝術(shù)總監(jiān)等為學(xué)生提供各企業(yè)的招聘要求、職業(yè)規(guī)劃、模擬面試、校園招聘等講座活動，幫助學(xué)生提高就業(yè)前的應(yīng)試能力。每年至少為畢業(yè)班學(xué)生舉辦1場就業(yè)指導(dǎo)會，每年至少舉辦1場招聘會或模擬面試，每月至少舉辦一場專題技術(shù)講座，并針對就業(yè)困難的學(xué)生提供個(gè)別的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)幫助（如何考核是否已完成？）。

4、甲方根據(jù)乙方學(xué)生的實(shí)際情況制定具有針對性的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和大綱，特別針對大三的學(xué)生，按班級分方向，按游戲方向或動畫方向分別開展為期6個(gè)月以上的專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程。

5、甲方針對乙方參與實(shí)訓(xùn)的學(xué)生，嚴(yán)格按照企業(yè)的上班作息時(shí)間及相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)格管理，具體制度詳見附件一。

6、甲方對于參與“實(shí)訓(xùn)基地”的企業(yè)導(dǎo)師，嚴(yán)格要求其不遲到不早退、講究文明用語、注意個(gè)人儀表、遵守校方的相關(guān)規(guī)章制度、注意日常言行、以身作則引導(dǎo)實(shí)訓(xùn)學(xué)生朝良性方向發(fā)展。7、8、9、通過動漫實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的乙方學(xué)生經(jīng)甲方考核合格者，由甲方免費(fèi)推薦到北京、上海、深圳、廣州、鄭州、江蘇、廈門、福州等大中城市的就業(yè)崗位，并保證就業(yè)質(zhì)量，學(xué)生就業(yè)后，甲方應(yīng)將學(xué)生就業(yè)情況通報(bào)乙方。

甲方提供的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目是來自動漫企業(yè)真實(shí)的、有商業(yè)價(jià)值的項(xiàng)目，參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生必需與甲方簽訂保密協(xié)議，甲方有權(quán)利要求學(xué)生嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，并對違反規(guī)定造成侵權(quán)的，實(shí)訓(xùn)學(xué)生必需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方根據(jù)乙方的培訓(xùn)需求，定期或不定期的舉辦針對性的師資培訓(xùn)，甲方如有好的課程、講座，項(xiàng)目成果，提前通知乙方，甲方將派遣專家或講師到學(xué)校進(jìn)行交流與座談，在重大會議或有突出成果時(shí)，雙方組織校企骨干教師或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參加。

乙方：

21、乙方為“實(shí)訓(xùn)基地”提供實(shí)訓(xùn)一間面積不小于100M實(shí)訓(xùn)場地（一個(gè)專業(yè)使用還是兩個(gè)專業(yè)？），并為“實(shí)訓(xùn)基地”全額提供軟硬件環(huán)境，主要包括（50臺品牌電腦，50套友基數(shù)位板，實(shí)訓(xùn)課桌，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、投影、空調(diào)、裝修等），配合甲方共同開展實(shí)訓(xùn)的相關(guān)宣傳活動。

2、乙方負(fù)責(zé)共建的院級選修課的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃的制定和修改，并向?qū)W校申報(bào)院級選修課的開課計(jì)劃和學(xué)分認(rèn)定。

3、甲方的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容及就業(yè)質(zhì)量經(jīng)乙方認(rèn)可后，在每個(gè)學(xué)生完成的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目互相不同并與往屆畢業(yè)設(shè)計(jì)不重復(fù)的前提下，統(tǒng)一將本院動畫及相關(guān)專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)與甲方的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目互相認(rèn)可，即乙方認(rèn)可乙方的學(xué)生通過甲方的實(shí)訓(xùn)后，其所完成的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目符合乙方教學(xué)大綱即可作為乙方學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)。乙方學(xué)生可使用實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的答辯。

4、乙方參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生必需與甲方簽定知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議，乙方學(xué)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目只能作為畢業(yè)設(shè)計(jì)，不能作為其他的商業(yè)化用途。

5、與甲方配合確保參與實(shí)訓(xùn)的學(xué)生質(zhì)量，并配合甲方對實(shí)訓(xùn)全程跟蹤了解，做好監(jiān)督工作。

學(xué)生實(shí)訓(xùn)具體約定

1、甲方提供的實(shí)訓(xùn)為游戲方向、動畫方向的專業(yè)實(shí)訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)期限為4-6.5個(gè)月，具體時(shí)間因乙方的需求而定）。

2、甲方提供的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目為有償崗前實(shí)訓(xùn)，專業(yè)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用按每課時(shí)80元人民幣收費(fèi)；實(shí)訓(xùn)時(shí)間按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)算，即如果一學(xué)期課時(shí)總數(shù)640節(jié)則每班級的實(shí)際實(shí)訓(xùn)費(fèi)用支出為：640*80=51200；此實(shí)訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)校企友好協(xié)作的原則，學(xué)校跟企業(yè)分別承擔(dān)80%和20%，即如上例學(xué)校承擔(dān)：40960元，企業(yè)承擔(dān)：10240元。按游戲和動畫兩個(gè)方向兩個(gè)班級的教學(xué)要求計(jì)算，學(xué)校總共承擔(dān)8萬元人民幣的實(shí)訓(xùn)課酬。

3、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商同意，合作學(xué)院的學(xué)生參加實(shí)訓(xùn)通過考核后可以到甲方企業(yè)進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)，并參與甲方的真實(shí)項(xiàng)目制作。

4、學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格，如不能正常就業(yè)的，甲方應(yīng)安排學(xué)生在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行免費(fèi)重修或進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，直至該學(xué)生就業(yè)為止。

5、甲方按實(shí)訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容，對參與實(shí)訓(xùn)的學(xué)生實(shí)行嚴(yán)格的項(xiàng)目階段考核制度，整個(gè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)共進(jìn)行三次考核；每次考核評出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，分別給予直接獎勵(lì)現(xiàn)金：500、300、100元人民幣，該獎金由甲方提供。并把每次考核的評分統(tǒng)計(jì)存檔；實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)學(xué)生的考核評分及實(shí)訓(xùn)過程中的表現(xiàn)、出勤等真實(shí)情況，對每位同學(xué)作出實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)評語、項(xiàng)目能力鑒定，并報(bào)送乙方，對考核通過的學(xué)生頌發(fā)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)合格證書。

在實(shí)訓(xùn)過程，甲方將配合乙方的要求，協(xié)助組織學(xué)生參加相關(guān)的專業(yè)技能考核認(rèn)證，如勞動和社會保障部的《動畫設(shè)計(jì)師》職業(yè)培訓(xùn)證書、信息產(chǎn)業(yè)部的《三維動畫工程師》、《影視動畫工程師》、《動漫游戲工程師》CETTIC職業(yè)培訓(xùn)證書等。報(bào)考上述證書的相關(guān)費(fèi)用，由學(xué)生自行承擔(dān)，甲方免費(fèi)提供指導(dǎo)。

7、合作期限

合作期限暫定一年,自2010 年 01月 01日起至 2011 年 01月01日止，合作期滿后，雙方協(xié)商后可再續(xù)簽。

組織機(jī)構(gòu)

雙方分別指定一名項(xiàng)目聯(lián)系人分管此項(xiàng)工作，在本協(xié)議有效期內(nèi)負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)工作。

第九條 其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

3、本協(xié)議共4頁，一式四份，甲方持有兩份，乙方持有兩份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

附件：

一、華冠動漫實(shí)訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)管理?xiàng)l例(試行)

二、參與實(shí)訓(xùn)的學(xué)生簽署的《保密協(xié)議》

6、附件一：

華冠動漫實(shí)訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)管理?xiàng)l例(試行)

第一章 總則....................................................................................................................................4 第二章 實(shí)訓(xùn)文件的管理.................................................................................................................4 第三章 實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師的管理.................................................................................................................5 第四章 實(shí)訓(xùn)的學(xué)員管理.................................................................................................................5 第五章 實(shí)訓(xùn)實(shí)施............................................................................................................................5 第六章 課程績效考核....................................................................................................................6 第七章 實(shí)訓(xùn)的質(zhì)量管理.................................................................................................................6 第八章 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換.............................................................................................................7 第九章 實(shí)訓(xùn)檔案管理....................................................................................................................7 第十章 附 則..................................................................................................................................7

第一章 總則

第一條 為實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)科學(xué)化，規(guī)范化管理，不斷提高實(shí)踐性實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，特制定本條例。第二條 實(shí)訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)體系包括基礎(chǔ)課教學(xué)、實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、專題講座、素質(zhì)拓展等。

第三條 實(shí)訓(xùn)中心是實(shí)訓(xùn)管理的職能部門，負(fù)責(zé)制定有關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)控實(shí)訓(xùn)過程，評估實(shí)訓(xùn)質(zhì)量等。

第二章 實(shí)訓(xùn)文件的管理

第一條 實(shí)訓(xùn)計(jì)劃由實(shí)訓(xùn)中心制定的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排，舉行哪些實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)以及各實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的目的要求等都應(yīng)作出明確規(guī)定。

第二條 實(shí)訓(xùn)大綱應(yīng)根據(jù)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和課程實(shí)訓(xùn)基本要求(或課程實(shí)訓(xùn)大綱)，組織有關(guān)導(dǎo)師認(rèn)真制定，并報(bào)實(shí)訓(xùn)中心備案。

第三條 實(shí)訓(xùn)任務(wù)由實(shí)訓(xùn)中心審核后下達(dá)到相關(guān)導(dǎo)師或?qū)嵱?xùn)基地，實(shí)訓(xùn)任務(wù)一經(jīng)下達(dá)，不得隨意改動。

第四條 實(shí)訓(xùn)中心會同導(dǎo)師根據(jù)實(shí)訓(xùn)要求及設(shè)備設(shè)施情況在課表下發(fā)一周內(nèi)編制出實(shí)訓(xùn)進(jìn)度表。實(shí)訓(xùn)進(jìn)度表一經(jīng)排定，不得隨意變動。第三章 實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師的管理

第一條 實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師的基本任務(wù)是根據(jù)實(shí)訓(xùn)大綱，授課計(jì)劃的要求開展實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)任務(wù)。實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師要認(rèn)真遵守實(shí)訓(xùn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，以高度的責(zé)任心，保證實(shí)訓(xùn)質(zhì)量。第二條 導(dǎo)師必須具有一定專業(yè)理論知識和較為豐富的實(shí)踐動手能力。其他成功項(xiàng)目制作經(jīng)營經(jīng)過一定實(shí)訓(xùn)技能訓(xùn)練且具有培養(yǎng)學(xué)員動手能力水平的技術(shù)人員，經(jīng)實(shí)訓(xùn)中心批準(zhǔn)也可任教。

第三條 導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)情況相互聽課，實(shí)現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)。新任導(dǎo)師必須有指導(dǎo)導(dǎo)師指導(dǎo)，經(jīng)過試講，試做，考核合格后方可擔(dān)任課程實(shí)訓(xùn)。

第四條 導(dǎo)師要認(rèn)真鉆研實(shí)訓(xùn)大綱和教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，包括寫出講稿(教案)，操作視頻，課件等。對課程的目的，要求，原理，流程，標(biāo)準(zhǔn)等心中有數(shù)。

第五條 實(shí)踐課導(dǎo)師至少提前5分鐘到崗，作好上課準(zhǔn)備工作，操作視頻調(diào)試等，學(xué)員加入實(shí)訓(xùn)基地，導(dǎo)師要向?qū)W員宣講有關(guān)規(guī)章制度，對不遵守規(guī)章制度，違反操作規(guī)程或不聽指導(dǎo)的學(xué)員，指導(dǎo)導(dǎo)師有權(quán)記錄其績效考核。

第六條 指導(dǎo)導(dǎo)師在學(xué)員操作之前應(yīng)對有關(guān)理論，方法做系統(tǒng)講解，學(xué)員操作中，實(shí)踐課導(dǎo)師要巡回檢查并進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，不得做與本次課無關(guān)的事，注意學(xué)員獨(dú)立工作能力，分析問題能力，解決問題能力的培養(yǎng)，對學(xué)員的主要表現(xiàn)要作好記錄。第四章 實(shí)訓(xùn)的學(xué)員管理

第一條 上課程之前，學(xué)員必須認(rèn)真預(yù)習(xí)，了解目的，項(xiàng)目制作流程、原理與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。第二條 學(xué)員必須按時(shí)上、下課，不得遲到、早退和曠課；認(rèn)真回答導(dǎo)師的提問，虛心接受導(dǎo)師的指導(dǎo)；遵守相關(guān)的規(guī)章制度，精心操作，不做與實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目無關(guān)的事；仔細(xì)觀察，認(rèn)真分析，準(zhǔn)確記錄制作參數(shù)；課程結(jié)束要按要求整理好設(shè)備設(shè)施。

第三條 實(shí)訓(xùn)基地學(xué)員完成項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練時(shí)，必須依據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)完成實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，未達(dá)標(biāo)者，項(xiàng)目導(dǎo)師有權(quán)發(fā)回重做，直至達(dá)標(biāo)為止，始終無法達(dá)標(biāo)者記入學(xué)員績效考核。第五章 實(shí)訓(xùn)實(shí)施

第一條 導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)大綱和教材(講義)的要求，認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作。實(shí)訓(xùn)的講解和輔導(dǎo)應(yīng)以導(dǎo)師為主，導(dǎo)師應(yīng)嚴(yán)格按照實(shí)訓(xùn)大綱和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，做好實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備，做好講解和指導(dǎo)。實(shí)訓(xùn)授課過程應(yīng)包括:設(shè)計(jì)原理講解，示范操作，巡回指導(dǎo)，布置作業(yè)等。學(xué)員必須認(rèn)真完成實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，指導(dǎo)導(dǎo)師必須及時(shí)批閱學(xué)員的實(shí)訓(xùn)成果，實(shí)訓(xùn)成果是績效考核評定重要依據(jù)之一。

第二條 實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)是學(xué)員通過深入實(shí)訓(xùn)基地模式獲取實(shí)際業(yè)務(wù)知識和技能，形成實(shí)際操作能力的重要實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)分為企業(yè)外包項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、自主研發(fā)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、參賽項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)等。

1，各類實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)各項(xiàng)目經(jīng)理要根據(jù)實(shí)訓(xùn)大綱的要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況擬定項(xiàng)目制作計(jì)劃，項(xiàng)目制作計(jì)劃要確定項(xiàng)目經(jīng)理及指導(dǎo)導(dǎo)師，明確目標(biāo)，參與人員、內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、進(jìn)度、工作態(tài)度、任務(wù)分工、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、績效考核評定和使用的資料、工具、材料、設(shè)備、場所等。項(xiàng)目制作計(jì)劃應(yīng)于施工前3天報(bào)實(shí)訓(xùn)中心審核，經(jīng)副總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。2，各實(shí)訓(xùn)基地必須做到嚴(yán)密組織，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格管理，確保質(zhì)量與信譽(yù)。項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)期間，指導(dǎo)導(dǎo)師要認(rèn)真驗(yàn)收學(xué)員實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，堅(jiān)守崗位，不得私自離開制作現(xiàn)場。充分利用與市場交流和項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，調(diào)動學(xué)員的主觀能動性，要求學(xué)員獨(dú)立操作，挑戰(zhàn)極限，達(dá)到企業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的要求。學(xué)員必須寫工作日志，項(xiàng)目結(jié)束時(shí)學(xué)員寫出項(xiàng)目制作總結(jié)，項(xiàng)目經(jīng)理依據(jù)實(shí)際成果評定出學(xué)員的績效考核，并寫出項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告上報(bào)實(shí)訓(xùn)中心。第六章 課程績效考核

第一條 學(xué)員績效考核應(yīng)根據(jù)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目實(shí)際情況采取適當(dāng)?shù)姆绞?，?出勤，項(xiàng)目制作進(jìn)度、完成工作量、項(xiàng)目質(zhì)量、抗極限壓力、協(xié)調(diào)管理能力等方面進(jìn)行考核，工作量累計(jì)折算等方式進(jìn)行考核。績效考核方式應(yīng)能夠客觀反映學(xué)員知識和能力的培養(yǎng)和掌握程度，并有利于學(xué)員實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。

第二條 日常實(shí)訓(xùn)課成績按百分制或優(yōu)，良，中，及格，不及格五個(gè)等級制評定，實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)課程績效按達(dá)標(biāo)與不達(dá)標(biāo)兩個(gè)等級評定。第七章 實(shí)訓(xùn)的質(zhì)量管理

第一條 課程實(shí)訓(xùn)質(zhì)量檢查是課程實(shí)訓(xùn)管理經(jīng)常性和重要性工作，提高實(shí)訓(xùn)質(zhì)量是實(shí)訓(xùn)檢查的根本目的。進(jìn)行實(shí)訓(xùn)檢查是為了深入了解實(shí)訓(xùn)情況，鞏固成績，找出問題和薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有針對性地采取措施，及時(shí)改進(jìn)實(shí)訓(xùn)工作，不斷提高實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，確保實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)訓(xùn)大綱的正確實(shí)施。實(shí)訓(xùn)檢查主要是對實(shí)訓(xùn)過程的各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節(jié)的組織實(shí)施情況，實(shí)訓(xùn)管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況及課堂實(shí)訓(xùn)和學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查。

第二條 實(shí)訓(xùn)中心制定實(shí)踐性實(shí)訓(xùn)檢查細(xì)則并組織各實(shí)訓(xùn)基地及有關(guān)管理部門人員，深入實(shí)訓(xùn)第一線進(jìn)行實(shí)訓(xùn)檢查，通過聽課，檢查，抽測學(xué)員操作能力，檢查學(xué)員項(xiàng)目完成情況，廣泛聽取意見等方式，方法了解各門實(shí)踐課的實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，及時(shí)做出實(shí)訓(xùn)檢查的總結(jié)，肯定成績，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和典型，找出實(shí)訓(xùn)和管理中存在的普遍問題，并提出改進(jìn)措施，確保實(shí)訓(xùn)質(zhì)量和管理水平的不斷提高。第八章 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換

第一條 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換的目的是為了不斷更新實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)實(shí)訓(xùn)方法，掌握實(shí)踐實(shí)訓(xùn)規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)訓(xùn)中的新問題，更新實(shí)訓(xùn)思想，構(gòu)建新的實(shí)踐性實(shí)訓(xùn)體系，提高實(shí)踐性實(shí)訓(xùn)質(zhì)量。各實(shí)訓(xùn)基地在完成項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)的同時(shí)必須自覺完成項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換工作，制定新的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容。定期召開項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換研究討論會，交流經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)換實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)成果。

第二條 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換應(yīng)圍繞實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目建設(shè)，課程設(shè)置，實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和方法，項(xiàng)目化實(shí)訓(xùn)管理，檔案管理，實(shí)訓(xùn)基地績效考核管理等方面進(jìn)行。

第三條 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換成果屬實(shí)訓(xùn)研究成果的范疇。實(shí)訓(xùn)中心定期進(jìn)行項(xiàng)目成果評選活動，對優(yōu)秀項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)成果進(jìn)行表彰。第九章 實(shí)訓(xùn)檔案管理

第一條 實(shí)訓(xùn)檔案是實(shí)訓(xùn)活動和實(shí)訓(xùn)管理工作中形成的文字，圖表，聲像等形態(tài)的歷史記錄，是考核實(shí)訓(xùn)效果，開展實(shí)訓(xùn)管理，制定實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，總結(jié)實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，研究實(shí)訓(xùn)規(guī)律的主要依據(jù)。它又為實(shí)訓(xùn)評估，人員績效考核，提供憑證材料。各實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目經(jīng)理、行政助理、實(shí)訓(xùn)基地成員，要在本職工作范圍內(nèi)認(rèn)真積累，整理和歸檔，形成制度，要充分利用檔案資料，積極發(fā)揮實(shí)訓(xùn)檔案的作用。第二條

1.實(shí)訓(xùn)檔案包括上級下達(dá)的有關(guān)文件，材料，各種規(guī)章制度，管理制度，實(shí)踐實(shí)訓(xùn)的基本文件，資料。

2.實(shí)訓(xùn)基本文件包括實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)訓(xùn)大綱，教材或指導(dǎo)書，操作視頻、課件、實(shí)訓(xùn)進(jìn)度表，項(xiàng)目制作計(jì)劃，實(shí)訓(xùn)基地會議記錄、工作人員簡歷、驗(yàn)收報(bào)告等。

3.項(xiàng)目資料包括實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目協(xié)議書、實(shí)訓(xùn)基地成員績效考核報(bào)表、學(xué)員工作日志、學(xué)員成績單，參考書，項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)換的實(shí)訓(xùn)案例等。

第三條 檔案管理由實(shí)訓(xùn)中心總監(jiān)負(fù)責(zé)，指定專人管理。第十章 附 則

第一條 本條例的解釋權(quán)屬實(shí)訓(xùn)中心。

第二條 本條例自發(fā)布之日起實(shí)施，凡過去所發(fā)文件與本條例不一致的，以本條例為準(zhǔn)。

華冠動漫實(shí)訓(xùn)中心 編制

二〇〇九年一月十五日

華冠動漫實(shí)訓(xùn)中心導(dǎo)師職責(zé)（試行）專業(yè)課導(dǎo)師（實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目經(jīng)理）職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定實(shí)訓(xùn)基地發(fā)展方向及技術(shù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體技術(shù)規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)本實(shí)訓(xùn)基地技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理帶領(lǐng)；督促實(shí)訓(xùn)基地成員制定各個(gè)崗位的績效工作計(jì)劃，并對實(shí)訓(xùn)基地成員的工作績效進(jìn)行考核。

4.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、研發(fā)、設(shè)計(jì)，完成外包項(xiàng)目整體制作及自主項(xiàng)目開發(fā)； 5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的整體把關(guān)，制作流程、美術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 6.指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、交流，并不斷提升整體團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平； 7.參與項(xiàng)目開發(fā)，進(jìn)行項(xiàng)目的維護(hù)與客戶交流。8.及時(shí)了解市場技術(shù)動態(tài)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)進(jìn)行捕捉。9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)沉淀，并形成實(shí)訓(xùn)案例。

專業(yè)基礎(chǔ)課導(dǎo)師職責(zé)

1.各科任課導(dǎo)師，應(yīng)努力學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)大綱、教材，明確本科的目的任務(wù)和要求。2.認(rèn)真訂好授課計(jì)劃，按進(jìn)度安排完成學(xué)期實(shí)訓(xùn)任務(wù)。

3.同項(xiàng)目組導(dǎo)師必須依時(shí)參加集體實(shí)訓(xùn)交流，統(tǒng)一實(shí)訓(xùn)目的、流程、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目進(jìn)程等。4.上課前必須寫好教案、課件、操作視頻要求提前一周備好下一周的課程。5.上課時(shí)不遲到、不早退、不無故離開課堂，不拖堂，按計(jì)劃完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)。

6.認(rèn)真進(jìn)行實(shí)訓(xùn)方法、實(shí)訓(xùn)手段的改革，積極運(yùn)用教具和電化實(shí)訓(xùn)的設(shè)施，提高實(shí)訓(xùn)效果。7.恰當(dāng)布置實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，并認(rèn)真批改，注意反饋信息，改進(jìn)實(shí)訓(xùn)。作業(yè)批改后，必須向?qū)W員講評或組織PK會議。

8.要有計(jì)劃地做好輔導(dǎo)中下生的工作。

9.任課導(dǎo)師必須參加實(shí)訓(xùn)中心的教研活動，執(zhí)行進(jìn)修制度。

10.為了穩(wěn)定學(xué)校實(shí)訓(xùn)秩序，學(xué)校課程編排好后，一般不得調(diào)課。因事因病確實(shí)不能上課者，應(yīng)向教導(dǎo)處報(bào)告，以便安排補(bǔ)課。

11.導(dǎo)師與教職專員必須經(jīng)常聯(lián)系，反映和研究學(xué)員的學(xué)習(xí)、思想情況。

教職專員職責(zé)

1.關(guān)心學(xué)員的成長，熟悉每個(gè)學(xué)員的個(gè)人經(jīng)歷、思想品德、學(xué)習(xí)、健康狀況、個(gè)性特長等。掌握學(xué)員的思想動向，每月每個(gè)學(xué)員的個(gè)別交流不得少于兩次，每周應(yīng)有計(jì)劃有準(zhǔn)備的對學(xué)員進(jìn)行一次集體交流。

2.組織學(xué)員積極參加各項(xiàng)素質(zhì)拓展活動，指導(dǎo)和幫助學(xué)員開展課余文化、娛樂、體育及其它活動，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)員的個(gè)人深度簡歷籌備、畢業(yè)創(chuàng)作和就業(yè)指導(dǎo)工作。逐步建立、完善學(xué)員職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

3.教育學(xué)員認(rèn)真遵守學(xué)籍管理、考勤、考試、考查等各項(xiàng)規(guī)定，遵守實(shí)訓(xùn)基地規(guī)章制度，認(rèn)真完成項(xiàng)目制作；對違反校規(guī)、校紀(jì)的學(xué)員及時(shí)進(jìn)行教育，對情節(jié)嚴(yán)重的，及時(shí)提出處理意見。

4.負(fù)責(zé)建立、建全實(shí)訓(xùn)中心人力資源管理系統(tǒng)，確保學(xué)員績效考核按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。

5.掌握學(xué)員的請、銷假事宜（學(xué)員因病，一天以上一周以內(nèi)憑醫(yī)院診斷證明，由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，學(xué)員確有特殊情況需要請事假的，三天以內(nèi)由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)）。

6.建立學(xué)員溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。

實(shí)訓(xùn)中心助理職責(zé)

1.協(xié)助實(shí)訓(xùn)中心總監(jiān)擬訂專業(yè)實(shí)訓(xùn)、科研、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)等計(jì)劃以及具體實(shí)施方案。

2.根據(jù)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)訓(xùn)中心的安排，具體負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)課堂實(shí)訓(xùn)、考試、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)等工作安排；檢查、分析、總結(jié)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃及任務(wù)完成情況。

3.協(xié)助學(xué)術(shù)總監(jiān)開展教研、科研活動，做好科研、教研工作任務(wù)的落實(shí)、檢查、總結(jié)和課題、項(xiàng)目、成果等申報(bào)工作。4.與公司項(xiàng)目部等部門保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好實(shí)訓(xùn)、科研信息溝通與反饋，及時(shí)領(lǐng)取、發(fā)放和報(bào)送實(shí)訓(xùn)、科研資料等。

5.經(jīng)常性地調(diào)查了解導(dǎo)師和學(xué)員對實(shí)訓(xùn)工作的意見和建議，并及時(shí)反饋給分管實(shí)訓(xùn)工作的實(shí)訓(xùn)中心經(jīng)理，供決策參考。

6.負(fù)責(zé)核算導(dǎo)師、教職人員的實(shí)訓(xùn)工作量，并及時(shí)報(bào)送辦公室。7.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)中心日常實(shí)訓(xùn)工作的具體實(shí)施。8.完成實(shí)訓(xùn)中心交辦的其它工作。

實(shí)訓(xùn)基地行政助理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目施工計(jì)劃及其他項(xiàng)目進(jìn)程文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地人員績效考核及項(xiàng)目進(jìn)程監(jiān)督，并隨時(shí)答復(fù)學(xué)術(shù)總監(jiān)對實(shí)訓(xùn)基地動態(tài)情況的質(zhì)詢。

3.負(fù)責(zé)收集實(shí)訓(xùn)基地成員、導(dǎo)師的項(xiàng)目進(jìn)程需求，協(xié)助各實(shí)訓(xùn)基地之間人員調(diào)配。4.負(fù)責(zé)各種實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目會議的記錄等工作。

5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目成果沉淀工作，實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)案例轉(zhuǎn)換。

華冠動漫實(shí)訓(xùn)中心 編制

二〇〇九年一月十五日

實(shí)訓(xùn)基地制度

一、基本管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)訓(xùn)基地管理，樹立良好的企業(yè)形象，特制定以下實(shí)訓(xùn)基地規(guī)范管理制度，本制度從下達(dá)之日起執(zhí)行。

1． 本實(shí)訓(xùn)基地開放時(shí)間為上午8:00至晚上22:00。上班時(shí)間為：早上8：30-11：30、下午：13:00-17:30、晚上：18:30-20:30。上下班必須打卡！

2.上班應(yīng)統(tǒng)一佩戴工作牌。

3.上班時(shí)間不準(zhǔn)吸煙、吃零食、玩游戲、上網(wǎng)、干私活、看書報(bào)（因工作需要的數(shù)碼類雜志除外）。

4.不準(zhǔn)在崗位聊天、說笑、打鬧，不允許聚群聊天。不準(zhǔn)擅自脫離崗位或隨便竄崗，有事離開半個(gè)小時(shí)以上要向經(jīng)理請假。

6.不得在工作時(shí)間打私人電話、發(fā)短信聊天等。如確有急事，應(yīng)到實(shí)訓(xùn)基地外接聽手機(jī)，并爭取長話短說，時(shí)間不得超過3分鐘，不得影響正常工作。

7.下班前必須關(guān)閉電腦電源，并且清理好自己工位衛(wèi)生及擺放好椅子。

8.同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,以實(shí)訓(xùn)基地利益為重,不允許因?yàn)樗饺烁星槎绊憟F(tuán)隊(duì)的利益。

二、實(shí)訓(xùn)基地管理制度

1.不允許在實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)吃零食、睡覺、打牌。

2.非業(yè)務(wù)需要非實(shí)訓(xùn)基地人員不得進(jìn)入。

3.下班后，非工作需要任何人不得進(jìn)入或在實(shí)訓(xùn)基地逗留。

4.實(shí)訓(xùn)基地衛(wèi)生由各組人員輪流值班負(fù)責(zé)，每天下班后必須清理打掃實(shí)訓(xùn)基地衛(wèi)生。

華冠動漫實(shí)訓(xùn)中心 編制

二〇〇九年一月十五日

附件二：

保密協(xié)議

甲方（企業(yè)）： 乙方（實(shí)訓(xùn)學(xué)員）：

鑒于乙方在甲方接受實(shí)訓(xùn)并視同甲方職工接受管理，雙方就乙方在接受實(shí)訓(xùn)期間及離訓(xùn)以后保守甲方商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：

第一條

保密范圍

保密范圍包括下述商業(yè)秘密、乙方在實(shí)訓(xùn)期間完成的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等：

1、商業(yè)秘密，是指屬于甲方專有或甲方保密的，不為公眾所知悉，并經(jīng)甲方采取保密措施加以限制、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件資料；計(jì)算機(jī)軟件及開發(fā)軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)過程、方法程序；數(shù)據(jù)庫信息；項(xiàng)目策劃案、編程文件及程序文件；行銷推廣計(jì)劃；定價(jià)方案；客戶資料；財(cái)務(wù)資料；員工收入及公司工薪分配方案；員工人事資料、通訊方式；其他甲方制度和文件規(guī)定的相關(guān)涉及商業(yè)秘密的資料、數(shù)據(jù)等。

2、乙方在接受甲方實(shí)訓(xùn)期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。

3、乙方對在接受甲方實(shí)訓(xùn)期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方書面確認(rèn)乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。甲方在同等條件下享有優(yōu)先受讓乙方轉(zhuǎn)讓的由其享有的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第二條

乙方保密義務(wù)

1、乙方在甲方實(shí)訓(xùn)期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其實(shí)訓(xùn)崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

3、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄甲方保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。乙方均應(yīng)審慎保管，防止上述信息泄漏。

4、乙方應(yīng)當(dāng)于結(jié)束實(shí)訓(xùn)時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

5、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員或?qū)嵱?xùn)學(xué)員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第三條

保密期限

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方簽訂本協(xié)議之日或乙方通過工作知悉該商業(yè)秘密或重要信息時(shí)開始，到該商業(yè)秘密保密期滿或信息公開時(shí)止。實(shí)訓(xùn)協(xié)議解除或完成，不影響乙方保密義務(wù)的承擔(dān)。

第四條

違約責(zé)任

乙方的違約行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并給甲方造成損失的，乙方無條件接受甲方立即與其解除實(shí)訓(xùn)合同，并賠償甲方所有損失。

第五條

爭議解決

本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，甲、乙雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。

第六條

其他

1、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

2、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的法律含義。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

甲方（簽章）：

乙方（簽章）

簽訂日期：

****年**月**日

簽訂日期：

****年**月**日