第一篇：職代會暨工代會閉幕詞

各位代表、同志們：

分公司*****會暨工會會員代表大會，經過全體與會代表的共同努力和大會工作人員的辛勤勞動，圓滿完成了各項議程，現在就要閉幕了。在此，我代表分公司黨總支向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向與會代表、全體工作人員付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！

這次會議全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、局“四會”、公司2008黨委擴大會和公司“兩代會”精神，緊緊圍繞公司“六個一”發(fā)展戰(zhàn)略，切實加強企業(yè)民主管理，堅持“三個文明”建設健康協(xié)調發(fā)展，集思廣益，群策群力，充分發(fā)揮了全體代表的聰明才智。會議期間，**工作報告，各位代表以高度的使命感和主人翁精神，認真履行自己的職責，暢所欲言，各抒己見，對兩個報告進行了認真的審議。大家一致認為，分公司**職代會和工代會客觀全面地總結了分公司2007年所取得的成績，實事求是地指出了存在的困難和問題，明確了2008年的工作目標，制定了具體的措施，鼓舞人心，催人奮進。這是一次銳意進取、求真務實、團結和諧的大會，同時也是一次動員全體職工為實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展而努力奮斗的大會。會議的成功召開，對分公司“三個文明”建設向前發(fā)展必將起到巨大的推動作用。

下面，我結合會議期間各位代表討論的情況，就貫徹落實好這次會議精神，強調三點意見：

一、抓緊落實會議精神，統(tǒng)一思想認識。這次會議樹立了科學發(fā)展觀，明確了分公司發(fā)展方向和2008年工作目標，分公司各單位要抓緊時間向職工宣傳貫徹會議精神，把職工的思想統(tǒng)一到會議精神上來，增強職工的緊迫感、責任感，并轉化為職工的自覺行動。要在狠抓落實上下功夫，力求實效。希望大家深刻領會“五個創(chuàng)新”的豐富內涵和深遠意義，加快實現公司**發(fā)展戰(zhàn)略。結合各單位實際，謀劃新思路，推出新舉措，開創(chuàng)新局面，邁上新臺階。

二、認清形勢、增強責任感和使命感?！安话l(fā)展要落后，發(fā)展慢了，也要落后”。2008年發(fā)展的形勢即喜人，也逼人。一方面我們面臨著重大的發(fā)展機遇，另一方面我們也面臨前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。在當前中石油油氣大開發(fā)的形勢下，作為油氣開發(fā)主要專業(yè)化公司之一，我們要深刻認識肩負的責任和使命，必須適應新形勢，轉換觀念，參與競爭，深化改革，促進發(fā)展。進一步提高認識，增強把握機遇，開拓進取的意識。從而激發(fā)斗，志煥發(fā)精神，不斷進取，為**開發(fā)做出我們**人應有的貢獻。

三、強化黨組織建設工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要實現今年分公司工作目標，必須要有堅強的黨建工作來提供組織保證。

一是狠抓領導班子建設，進一步提高各級領導班子駕馭市場經濟和處理復雜問題的能力。重點開展好創(chuàng)建“四好”領導班子活動。高度重視黨風廉政建設工作，加強領導干部八個方面的作風建設，在分公司上下形成良好的風氣。

二是狠抓基層黨組織建設。貫徹**公司黨委下發(fā)的《**創(chuàng)建工作實施細則（試行）》精神，以創(chuàng)建“**”活動為載體，全面提升基層黨支部的戰(zhàn)斗力。

三是狠抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員工作中的先鋒模范作用。實踐證明，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是發(fā)揮黨員先進性作用的有效形式，我們要繼續(xù)深入開展好這一活動，并把它融入到生產經營和安全環(huán)保等各項工作中去。繼續(xù)在黨員中開展“黨員身邊無事故”活動，在職工中開展“文明禮貌車”活動，通過活動不斷增強黨員、職工的安全意識、環(huán)保意識，從而自覺遵章守紀，實現安全生產，確保分公司工作目標實現。

各位代表、同志們，回眸過去的一年，我們豪情滿懷；展望新的一年，我們充滿信心。我們相信，在分公司黨政的領導下，通過各位代表的群策群力，廣大黨員干部和全體職工團結一心、無私奉獻、開拓進取、奮力拼搏，我們就一定能夠實現分公司2008年的工作目標。

第二篇：工代會閉幕詞

若羌縣中學工會第三屆第一次工會會員代表大會

閉幕詞

阿布都熱西提。麥麥提

（2011年4月29日）

各位代表、同志們：

我校第三屆第一次工會會員代表大會，經過與會代表的共同努力，已經順利地完成了預定的各項議程，就要閉幕了。

這次“工代會”以 “科學發(fā)展觀”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”精神，聽取并審議了工會工作報告；審議了工會財務工作報告；審議了工會經費審查工作報告；選舉產生了第三屆工會委員會和經費審查委員會。

這次大會，主題突出，開得民主、團結、務實、有效率。代表們表現出了對學校改革、建設、發(fā)展的高度責任感和使命感，表現出了團結奮進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。我想，對一個單位來講，最可貴最難得的就是士氣高、人氣旺、精神狀態(tài)好。有了這么一種好的士氣、人氣和精神狀態(tài)，學校的事情就好辦了。在這次“工代會”即將閉幕的時候，我代表學校工會，向這次大會的圓滿成功，表示衷心的祝賀！向選舉產生的新一屆工會委員會、工會經費審查委員會表示衷心的祝賀！向為學校的改革、建

設、發(fā)展做出貢獻的各位代表以及全校教職工致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！

各位代表、同志們，在會議即將閉幕的時候，我想代表學校工會向全體與會代表、同志們提出如下要求：

第一，全校上下要把思想和行動統(tǒng)一到提高學校教育教學質量的決策和部署上來，認真貫徹落實“大會”精神。與時俱進、開拓創(chuàng)新，辦好人民滿意的教育是學校黨政的決策，是全校教職工的選擇。希望全體與會代表、各部門思想和行動統(tǒng)一到大會的精神上來，統(tǒng)一到學校發(fā)展的決策和部署上來。

第二，全校上下要發(fā)揚團結協(xié)作的精神，圍繞中心開展工作?，F在，我們的奮斗目標已經確定，工作思路已經明確，而且學校發(fā)展的內部環(huán)境和外部環(huán)境都比較好，正是學校大發(fā)展的極好機遇期。希望全校上下要樹立一盤棋思想、相互配合、通力合作、團結一致。全校教職工要充分認識到，學校的發(fā)展是大家的共同利益之所在。要正確處理好個人與集體、局部利益和學校的整體利益的關系，樹立全局觀念，一切為了教學，一切服從教學，一切服務教學，創(chuàng)造性地開展工作。

第三，全校上下要發(fā)揚篤學敬業(yè)、求是創(chuàng)新的校訓精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。我校合校時間短，基礎薄弱，要提高教學質量，為我縣跨越式發(fā)展做貢獻，還面臨著很多困難。這

需要全校教職工要有一種不畏艱難，勇于克服困難的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，發(fā)揚篤學敬業(yè)、求是創(chuàng)新的校訓精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，努力完成我校新時期發(fā)展的奮斗目標。

第五，要堅持和完善黨支部領導下的教職工代表大會制度 推進學校的民主建設。歷史上任何偉大的事業(yè)都是群眾的事業(yè)，沒有群眾的熱情積極參與，就不會有真正的群眾運動。我校的發(fā)展離不開全校廣大教職工的理解和支持，離不開廣大教職工的熱情、智慧和力量。我們必須堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，在重大問題的決策上，必須走群眾路線，充分發(fā)揮學校的人才和智力優(yōu)勢，廣開民主渠道，傾聽各方面意見。這就要求我們進一步堅持和完善黨支部領導下的教職工代表大會制度，充分發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用，定期召開教代會。要加強制度化規(guī)范化建設，提高教代會質量。工會是黨支部領導下的教職工群眾組織，我們支持工會更好地履行維護、建設、參與、教育四項職能，代表群眾利益，反映群眾呼聲，團結引導群眾前進，成為學校黨支部聯系各方面群眾的紐帶和橋梁。我們要進一步推行校務公開制度，在學校黨支部的統(tǒng)一領導下，積極發(fā)揮教代會、工會在校務公開中的基本載體和重要參與者的作用，把黨支部的決策和教代會決定的事項化作廣大教職工自覺的行動，進一步調動和提高廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成上下一心、群策群力、共謀大計、共創(chuàng)大業(yè)的良好局面。

各位代表、同志們，讓我們在學校黨支部的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“科學發(fā)展觀”重要思想的要求，解放思想、搶占先機、求是創(chuàng)新，以更加高昂的斗志，更加富有成效的工作，為創(chuàng)造若羌縣中學更加美好的明天而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：高田中心小學第三屆教代會暨第四次工代會閉幕詞

高田中心小學第三 屆教代會暨第 四次工代會閉幕詞

周琦

（2011年11月27日）

各位代表、同志們：

高田中心小學第五屆教職工代表大會暨第九次工會會員代表大會，在各位代表的共同努力下，已完成了會議的各項議程，即將閉幕了。在此，我代表學校黨委和行政向大會的成功召開表示熱烈的祝賀，向與會代表表示衷心的感謝！

本次大會達到了統(tǒng)一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的，陳華真校長所做的《學校工作報告》中實事求是地總結了我鄉(xiāng)的各項的工作，提出了新的工作要求；李會計所做的《財務工作報告》則實事求是地對我鄉(xiāng)財務工作做了細致的說明，并做出了財務執(zhí)行預算制度；陳心茂校長所做的《工會工作報告》，推進我鄉(xiāng)教育工會作用。我們認為，大會的報告思路清晰，準備充分，切合實際，鼓舞人心，凸顯了發(fā)展的主題。討論中，代表們還對學校的工作提出了中肯的意見和建議，許多代表還認真撰寫了提案，認真履行了代表的職責，充分發(fā)揮了“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的參政議政作用，也充分體現了廣大教職工的主人翁責任感。

各位代表、同志們，今年是“十二五”開局之年當前我國學校教育正處于迅速發(fā)展的歷史時期，把握好發(fā)展的機遇，努力增進發(fā)展的動力，全面提升人才培養(yǎng)質量、知識創(chuàng)新能力和管理服務

水平，促進學校整體工作加快發(fā)展和諧發(fā)展，使叫安中心小學具備更強的社會競爭力和社會貢獻度。各位代表，高田中心小學的發(fā)展有賴于每一位領導、教師、職工的積極參與和努力。希望廣大教職工要進一步強化主人翁意識和責任意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，振奮精神，恪盡職守，不辱使命，以高度的熱情投身到學校的改革和建設之中，以“三個代表”重要思想的要求，樹立科學發(fā)展觀，認真履行教代會職責，團結和帶領廣大教職工，同心同德，扎實推進學校各項事業(yè)的發(fā)展，高田鎮(zhèn)的教育明天會更好。

最后祝各位代表身體健康、工作順利！

現在我宣布：高田中心小學2011年教職工代表大會勝利閉幕！

謝謝大家！

第四篇：社代會閉幕詞

寧波大紅鷹學院第七次學生社團會員代表大會

閉幕式

與會的各位領導、各位代表：

下午好!

寧波大紅鷹學院第七次學生社團代表大會，在校黨委的親切關懷和校團委的悉心指導下，在全校各學生社團會員的積極配合下，經過大會籌委會緊張而精心的籌備，經過與會代表的共同努力，圓滿地完成了此次大會的各項任務，現在即將閉幕了。

本次大會始終洋溢著民主、團結、振奮、進取的氣氛，是一次鼓舞人心、催人奮進的大會，是一次團結和帶領廣大社團同學勤奮學習，奮發(fā)圖強，務實創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校學生社團工作新局面的大會。會議期間，與會代表歡聚一堂，以高度的政治責任感和飽滿的熱情，充分行使民主權利，履行代表職責，民主選舉產生了一批有作為、有能力委員，在此讓我們以熱烈的掌聲對當選委員的他們表示祝賀。同時，與會的各代表在過去的兩年為社聯發(fā)展所付出的辛勤汗水，在此讓我們將掌聲送給自己，因為你們，社團才更加精彩！

此次大會上，校團委的領導作了重要講話，充分體現了學校對我們社團工作的高度重視和對全體會員的深切關懷。他們對我校學生社團工作取得的成績給予了充分肯定，對我校學生社團今后的工作提出了更高的要求和希望。

社代會即將閉幕，然而對于在座的各位代表來說，我們所擔負的責任更為重大。以服務學生社團為宗旨，以促進學生社團發(fā)展和規(guī)范學生社團管理為中心目標，團結和帶領校各社團同學在學習和實踐中成長成才！在此，我希望當選的委員要率先垂范、以身作則，時刻保持清醒的頭腦，牢記自己的職責和使命，不辜負全體會員對你們的高度信任。也希望在座的各位社團人能夠投入更多的精力在社團發(fā)展上，對社團工作充滿激情。大家攜手共進、同心同德、齊心協(xié)力，共同致力于學生社團建設！大家頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為社團發(fā)展貢獻青春和力量！

最后，請允許我以大會的名義向出席此次社代會，熱心關心我們社團聯合會的領導和老師表示衷心感謝，向所有為本次社代會順利舉行而日夜奮斗的工作人員表示崇高的敬意！

現在，我宣布:寧波大紅鷹學院第七次學生社團代表大會圓滿閉幕！謝謝大家！

社聯辦王杰編制

第五篇：第五屆教代會暨第九屆工代會

第五屆教代會暨第九屆工代會 三次會議資料之四

堅持走內涵式發(fā)展道路 建設有特色高水平“211工程”大學

——在第五屆教職工暨第九屆工會會員代表大會三次會議上的報告

（2013年5月29日）

鄭有良

各位代表，同志們：

現在，我代表學校，向大會作工作報告，請予審議。

一、過去兩年工作回顧

2011年4月第五屆教職工暨第九屆工會會員代表大會二次會議以來，我們認真貫徹落實教育發(fā)展規(guī)劃綱要，秉持人才培養(yǎng)是立校之本、科學研究是強校之路、社會服務是興校之策、文化傳承創(chuàng)新是榮校之魂的辦學理念，搶抓機遇，改革創(chuàng)新，團結奮斗，各項事業(yè)取得新的明顯成績。時任中共中央政治局委員、國務委員劉延東為學校新農村發(fā)展研究院授牌，教育部副部長杜占元，科技部副部長張來武、陳小婭，副省長黃彥蓉、曲木史哈先后來校考察，對學校各項工作給予充分肯定。

過去的兩年，我們主要做了以下工作：

（一）以學科建設為綱，核心實力明顯增強

牢牢抓住“211工程”這個“牛鼻子”，大力促進學科建設 上水平、見成效、出成果。西南區(qū)作物科學與技術、西南區(qū)動物生產科學與技術、西南區(qū)動物疫病監(jiān)測與防制、長江上游林業(yè)生態(tài)與環(huán)境工程、四川農業(yè)經濟與農村社會發(fā)展，以及創(chuàng)新人才培養(yǎng)、隊伍建設、公共服務體系等“211工程”三期建設項目，一致通過包括7名院士在內的專家組驗收，且均被評價為優(yōu)秀，教育部、國家發(fā)改委和財政部最后驗收結論為總體情況較好。

充分發(fā)揮“211工程”建設項目的輻射帶動作用，兩年共投入7000余萬元（4年共計1.28億元）實施雙支計劃和科研平臺建設計劃，學科綜合實力實現歷史性跨越式發(fā)展。新增生物學、農林經濟管理、草學等3個博士后科研流動站和生物學、林學、園藝學、農林經濟管理、生態(tài)學、風景園林學、草學等7個博士學位授權一級學科，以及6個碩士學位授權一級學科。在2012年全國高校一級學科評估中，6個參評學科有3個、2個和1個分別位居全國第四、第五和第七。兩年來獲批中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目7個，建設資金合計2700萬元。

（二）以立德樹人為本，教育質量穩(wěn)步上行

按照教育部《關于全面提高高等教育質量的若干意見》，持續(xù)實施本科教學質量推進計劃，扎實抓好本科教學工程申報與建設。召開了本科教學工作會議，出臺了本科教學工作管理文件，確立了學術型、復合型和應用型人才分類培養(yǎng)模式。到2012年12月，全日制在校本科生達32593人，比兩年前增加1586人。新增本科專業(yè)10個，國家級大學生校外實踐教育基地1個、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃25項、本科專業(yè)綜合改革試點項目1 項，以及教育部和農業(yè)部農科教合作人才培養(yǎng)基地4個，入選國家級教材17種，在挑戰(zhàn)杯和數學建模競賽中獲國家國際獎勵11項。畢業(yè)生就業(yè)率保持在95%以上，2012年學校被教育部表彰為全國50所畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校之一。

深入推進研究生教育綜合改革，召開了學科建設與研究生教育工作會議，研究生培養(yǎng)質量提高到新水平。到2012年12月，在校研究生達3522人，其中博士486人、科學碩士2430人、專業(yè)碩士606人。榮廷昭院士指導的盧艷麗博士的學位論文獲評全國優(yōu)秀博士學位論文，另有1篇論文獲全國優(yōu)秀博士學位論文提名獎，124人獲國家公派研究生出國留學項目資助。加強研究生導師的選拔管理，研究生導師隊伍進一步壯大，目前有博士生導師171人、碩士生導師591人。

遠程與繼續(xù)教育穩(wěn)步發(fā)展，到2012年12月，成教、網教和自考在籍生達5.05萬余人，比兩年前增長88.2%，新增校外學習中心18個。非學歷繼續(xù)教育進一步拓展，新建省現代農業(yè)技術培訓基地和推廣中心1個。

國際交流與合作不斷加強，入選國家留學基金委和教育部第二批高水平大學建設簽約高校，與美國加州大學戴維斯分校等12所海外大學新簽合作協(xié)議，支持教師參加國際學術交流、海外培訓和學生參與境外實習，中美草坪項目累計畢業(yè)116名學生并獲得中外雙學位，新增國際合作項目45項。

（三）以創(chuàng)新驅動為重，科技工作高位有進

貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會精神，不斷提高科技支撐引領能力。召開了科技工作會議，修訂了學科建設雙支計劃，擬出 臺科技工作管理辦法。抓住“2011計劃”這一重要契機，深化和拓展校際、校所、校企合作研究，共建培育了“川豬”、“川糧”等協(xié)同創(chuàng)新中心?？蒲许椖亢徒涃M躍上新臺階，承擔省部級以上科研項目767項，其中新增458項；科研經費累計達2.94億元，其中國家級項目經費1.95億元?？蒲谐晒a出實現新突破，主持或合作獲國家科技進步二等獎1項，教育部技術發(fā)明一等獎1項，農業(yè)部中華農業(yè)科技一等獎1項、二等獎1項，四川省科技進步一等獎7項、二等獎7項、三等獎9項，四川省哲社優(yōu)秀成果二等獎1項、三等獎5項；新增國家級植物新品種保護授權6個、新品種審定9個、授權專利170項以及SCI、EI、ISTP和SSCI收錄論文1101篇。科研基礎條件平臺建設扎實推進，動物抗病營養(yǎng)教育部重點實驗室通過驗收正式運行，新增農業(yè)部專業(yè)性（區(qū)域性）重點實驗室3個，獲準建設水稻和玉米遺傳育種四川省國際科技合作基地，共建雜交水稻國家重點實驗室西南研究基地和國家茶檢中心川農大研發(fā)中心，崇州現代農業(yè)研發(fā)基地一期建設基本完成。

推進農科教、產學研和育繁推三個結合，積極探索以大學為依托的新型農村科技服務體系。2012年學校成為全國首批批準成立新農村發(fā)展研究院的10所高校之一，此后雅安新型農村科技服務體系率先啟動，目前試點建設已初具規(guī)模和效益，被全國政協(xié)副主席、科技部部長萬鋼稱為“四川農大的雅安模式”。兩年來，入選農業(yè)部和四川省農業(yè)主導品種27個、主推技術20項，獲省部級以上科技成果轉化資金項目6項，遴選校級科技成果轉化資金項目17項；先后與11個縣市區(qū)、19家企業(yè)新（續(xù)）建合作關系，新建農業(yè)科技專家大院4個、博士工作站10個，選派科技特派員190余名，在20多個省（市、區(qū)）推廣科技成果200多項（次）；累計創(chuàng)社會經濟效益150多億元。

（四）以隊伍建設為基，師資水平不斷提高

貫徹落實國務院《關于加強教師隊伍建設的意見》，堅持培養(yǎng)、穩(wěn)定、引進和使用四位一體，著力建設高素質教師隊伍和高水平創(chuàng)新團隊，2012年學校成為四川省人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)首批10個試點單位之一。兩年來，繼續(xù)實施高層次人才引進和博士招聘計劃，采取措施重點吸引具有1年以上留學經歷人才，先后引進高端人才2人、拔尖人才2人、優(yōu)秀人才15人、學術骨干6人，公開招聘錄用博士102人。兩年共投入4700萬元實施“211工程”雙支計劃和國家杰青后備人選培養(yǎng)計劃，一批創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊脫穎而出。榮廷昭院士獲何梁何利基金科學與技術進步獎，李仕貴教授獲四川省科技杰出貢獻獎，獲準農業(yè)部農業(yè)科研杰出人才及創(chuàng)新團隊2個，新增享受政府特殊津貼專家7人、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選1人、省學術和技術帶頭人18人，省百人計劃人選4人。加大青年教師隊伍建設力度，鼓勵和支持青年教師提升學位、進修深造、產學交流和合作研究，落實青年教師講課競賽和助教制度。貫徹落實《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強師德師風建設，完善師德考評制度。

（五）以制度改革為主，治理結構更加完善

貫徹落實教育部《高等學校章程制定暫行辦法》，抓好大學章程研制工作，把黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理 的要求落到實處，特別是學術委員會在學科建設、學術評價和學術發(fā)展等方面的作用更加彰顯。按照教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》，全心全意依靠教職工辦學，持之以恒推進依法治校，全面深入實施校務公開和信息公開，切實保障教職工的知情權、參與權、選擇權與監(jiān)督權。2011年學校被全國總工會授予全國模范職工之家榮譽稱號。

積極穩(wěn)妥推進管理體制改革，按照精簡、統(tǒng)一和效能的原則，調整組建了宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、研究生院、國資基建處、信息與教育技術中心和檔案館。召開了人事工作會議，修訂完善了職稱評審、崗位聘任、業(yè)績評分、津貼獎勵等文件，構建了共同享有人生出彩機會的人事制度體系。充分發(fā)揮政策的激勵和導向作用，繼續(xù)實施教職工獎勵辦法，兩年共獎勵1280人次，獎金達1440萬元。

（六）以服務保障為要，辦學條件不斷改善

加快基礎設施建設，改善基本辦學條件。成都校區(qū)一期工程全部竣工并投入使用，二期工程建設全面鋪開，動科樓、林學樓和學生公寓已完成主體封頂，新的教職工公寓進展順利。雅安校本部高層次人才公寓交付使用，“4.20”抗震救災取得階段性勝利。都江堰校區(qū)“5.12”災后重建全面完成，土地置換工作順利完成。

繼續(xù)完善公共服務體系，提升教育信息化水平。三校區(qū)網絡一體化管理、一卡通系統(tǒng)、閉路電視聯網、無線網絡覆蓋、視頻會議系統(tǒng)、遠程高清綜合視訊系統(tǒng)等基本建成。圖書文獻資源進一步豐富，兩年新增紙本圖書16.5萬冊、電子圖書27.4 萬冊、期刊3萬余種、學位論文28萬篇。召開了檔案管理工作會議，檔案管理的科學化水平不斷提高。

（七）以文化建設為魂，校園文化更具特色

堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，抓住建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的十八大等重要時間節(jié)點，教育引導廣大師生增強道路自信、理論自信和制度自信。以知名校長為導引、優(yōu)秀專家為榜樣、杰出校友為標桿，大力培育以“川農大精神”為內核的大學精神。深入開展名師講壇、科技文化藝術節(jié)、高雅藝術進校園等活動，著力營造求真向善尚美的濃厚氛圍。加強展覽館、電視園地、藝術社團等陣地建設，積極構筑立體化交互式主題教育平臺。學校獲省高校優(yōu)秀校園文化成果一等獎2項、二等獎2項。

（八）以民生改善為先，生活質量持續(xù)向好

遵循民生優(yōu)先和量力而行、盡力而為的原則，努力解決好師生最關心、最直接、最現實的問題。2011年1月大幅提高崗位津貼和生活補貼標準，2012年1月、2013年1月先后增加崗位津貼和生活補貼基數，2012年9月課時津貼和坐班津貼上調20%，2013年1月為在編在崗和合同制聘用人員增發(fā)春節(jié)慰問費，通過一系列綜合配套措施，教職工待遇實現了可持續(xù)包容性增長。在為教職工考慮“票子”的同時，還盡力解決好“房子”，為校內無房和退出產權房的教職工分配公租房475套，為教職工辦理以小換大產權房54套，為合同制聘用人員分配公租房56套。

繼續(xù)實施寒梅飄香工程，重點加強對家庭經濟困難學生的 幫扶。同時以獎、助、貸、勤、補、減等形式資助學生5.88萬余人次，資助金額7801萬元。2011年起每年投入1800余萬元獎助研究生，研究生生活保障水平明顯改善。大力實施陽光心理工程，心理健康教育工作機制更加健全。

總結回顧過去的兩年，我們在推進科學發(fā)展、建設和諧校園等方面做了大量工作、取得長足進步。這些成績是廣大教職工發(fā)揚“川農大精神”，開拓進取，團結奮斗，共同努力取得的。在此，我代表學校，向廣大教職工表示誠摯的謝意和由衷的敬意！

在看到成績的同時，我們清醒地認識到，改革發(fā)展中還存在不少矛盾和問題，集中體現在：一是學科整體實力有待提升。國家一級重點學科尚處空白，優(yōu)勢特色學科領域偏窄，學科間發(fā)展不夠協(xié)調和均衡，近農非農學科和新興交叉學科建設亟待加快。二是人才培養(yǎng)質量有待提高。分類培養(yǎng)模式需深入推進，專業(yè)和課程建設不夠平衡，教學內容、方法和評價制度改革有待深化，教學質量監(jiān)控還需進一步落實，畢業(yè)生整體就業(yè)質量還不夠高。三是科技創(chuàng)新和社會服務能力有待增強。標志性創(chuàng)新成果偏少，國家重大研究課題數量不多，國家重點培育實驗室創(chuàng)建尚需加快，協(xié)同創(chuàng)新中心培育有待深化，成果推廣轉化效益需再提升。四是師資隊伍建設力度有待加大。教師隊伍的總量仍顯不足，整體水平和綜合素質有待提升，院士、長江學者、教學名師、千人計劃人選、國家杰青等領軍人物和中青年拔尖創(chuàng)新人才緊缺的問題依然十分突出。五是現代大學制度有待完善。大學章程的制定和核準需抓緊，多校區(qū)管理體制機制 尚需理順，學術委員會還應發(fā)揮更加重要的作用，文件“廢改立”工作還需加強。六是民生改善有待加力?？冃ЧべY改革還有一些難點需要突破，一些困難教職工的住房條件有待改善，特別是成都校區(qū)教職工住房供需矛盾突出。

以上這些問題，一些是長期積累下來的老問題，一些是改革發(fā)展中出現的新問題，我們要以高度負責的精神，加快解決這些問題，決不辜負廣大師生的期望，努力辦好有特色高水平“211工程”大學！

二、今后一個時期的主要任務

今后一個時期是貫徹落實教育發(fā)展規(guī)劃綱要的關鍵期，是全面推動各項事業(yè)又好又快發(fā)展的機遇期。今后一個時期工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大精神，全面落實教育發(fā)展規(guī)劃綱要，以科學發(fā)展為主題，以轉變教育發(fā)展方式為主線，堅持走以提高質量為核心的內涵式發(fā)展道路，改革創(chuàng)新，凝心聚力，攻堅克難，加快建設有特色高水平“211工程”大學。

今后一個時期，要重點抓好九個方面的工作。

（一）圍繞學科建設這個戰(zhàn)略舉措，進一步提升學科專業(yè)水平扎實開展“211工程”續(xù)建項目論證，做好四期建設項目的申報立項，力爭立項項目領域更廣、數量更多、質量更高。進一步加大投入力度，實施好新一輪學科建設雙支計劃，推動學科上臺階、隊伍上質量和研究上水平。按照扶需、扶特、扶強的原則，采取措施建設國家級、省部級和校級重點學科，突出抓好新一輪國家一級重點學科和學科授權點的遴選申報，加大 已有博士后科研工作站和一級學科博士點、碩士點的建設力度。適應區(qū)域經濟社會發(fā)展需要，按照本科專業(yè)目錄和設置管理規(guī)定，做好學科專業(yè)長遠規(guī)劃與動態(tài)調整，既支持優(yōu)勢明顯和特色鮮明的學科專業(yè)形成品牌，又不斷加強近農非農和新興交叉學科專業(yè)建設。抓好中央財政支持地方高校專項資金項目申報，加強對已入圍項目的跟蹤指導和監(jiān)督。

（二）圍繞人才培養(yǎng)這個根本使命，進一步提高教育教學質量 切實把以學生為本的理念貫穿于教育教學改革全過程、體現在管理服務工作各方面，支持和幫助每位學生努力實現自己的成才夢。進一步穩(wěn)定招生規(guī)模，不斷優(yōu)化生源結構，做好本科生自主選拔錄取工作。下功夫抓好本科教學工程項目的申報與建設，積極爭取卓越農林人才教育培養(yǎng)計劃項目。深入實施本科教學質量推進計劃，落實好人才分類培養(yǎng)方案，推進雙分式課程體系建設，強化課程訓練和實踐教學，創(chuàng)新教學方法手段，改善教學基本條件。加強教改理論研究和實踐探索，力爭更多項目納入省級教改項目，積極做好國家級教學成果申報工作。搞好教學工作督導督查，健全質量監(jiān)控保障機制，編制發(fā)布教學質量報告。實施創(chuàng)新訓練和實踐育人項目，深入推進創(chuàng)新性實驗、科研興趣培養(yǎng)、專業(yè)技能提升和文化藝術教育等四大計劃。抓好就業(yè)工作“三個百萬工程”，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，推動更高質量就業(yè)。深化德育立體化工程，實施學風建設行動計劃和全員輔導員建設計劃，引導學生開展自我教育、自我管理和自我服務。

抓住研究生教育綜合改革的重要契機，推動研究生教育內涵式發(fā)展，著力提高研究生教育質量。加大研究生招生宣傳力度，提高生源質量。深化研究生分類培養(yǎng)機制改革，探索多形式的培養(yǎng)模式，推進各類型研究生教育協(xié)調發(fā)展。加強質量保障和監(jiān)督體系建設，強化科研訓練，提升創(chuàng)新能力，培育優(yōu)秀論文。進一步加強導師隊伍建設，強化導師責任意識和育人作用，實施導師聘任考核和動態(tài)管理，推行以科研為主導的導師責任制和導師項目資助制。

統(tǒng)籌規(guī)模、結構、質量和效益，大力發(fā)展網絡教育、成人教育和自學考試，穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)技術教育。加強全國職教師資培訓基地、西部旅游人才培訓基地和全省干部教育培訓基地建設，進一步拓展非學歷繼續(xù)教育與培訓。支持開展多形式的國際交流與合作，吸引更多專家學者來校從事教學和科研，抓好高水平大學公派研究生項目，進一步加強合作辦學項目管理，采取行之有效的措施吸引更多留學生。

（三）圍繞科學研究這個重要任務，進一步增強科技創(chuàng)新能力 堅持自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來的原則，重點圍繞糧食安全、種業(yè)發(fā)展、主要農產品供給、生物安全、農林生態(tài)保護等優(yōu)先領域和主攻方向，著力突破一批關鍵共性科技問題，構建適應高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全農業(yè)發(fā)展要求的技術體系。推進哲學社會科學創(chuàng)新體系建設，充分發(fā)揮其傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人等獨特作用。堅持學科、人才、科研三位一體，改革科研組織和資源配置模式，積極與高等學校、科研院所、行業(yè)企業(yè)合作，打破校區(qū)、院所、學科界 限，多形式建立校內協(xié)同和外部協(xié)同機制，加快“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”培育和申報。積極組織承擔更多縱向和橫向科研項目，力爭實現科研項目和科研經費持續(xù)增長。建立與立項相銜接的成果培育機制，抓好科研項目的總結、驗收和成果鑒定，挖掘具有重大實用價值和擁有自主知識產權的標志性成果。扎實開展國家重點培育實驗室創(chuàng)建，加強部省重點實驗室、工程研究中心和哲社基地建設，構建國家級、省部級和校級知識和技術創(chuàng)新平臺。探索柔性加入、項目合作等靈活多樣的組建方式，加快建設一批特色鮮明、優(yōu)勢明顯的創(chuàng)新團隊。深化科研評價制度改革，樹立創(chuàng)新質量和實際貢獻導向，真正做到論文看水平、成果看質量。實施《科技工作管理辦法》，強化科研項目、科研經費和科研行為監(jiān)管，把科研工作的責權利關進制度的籠子里。

（四）圍繞社會服務這個重要職責，進一步加快成果推廣轉化 樹立以服務求支持、在貢獻中發(fā)展的意識，建立發(fā)現、篩選、撮合、轉化服務體系，努力成為現代農業(yè)發(fā)展的科技庫、新農村建設的助推器和區(qū)域經濟建設的智囊團。深化育繁推結合和農科教融合，創(chuàng)新產學研用合作模式，鞏固、提升和拓展校地校企合作，加快農業(yè)科技成果向現實生產力轉化。充分發(fā)揮政策的激勵作用和導向功能，健全科技成果轉化和技術轉移機制，支持和鼓勵教師把論文寫在大地上。積極爭取國家科技成果轉化引導基金和四川省科技成果轉化工程項目，結合現代農業(yè)產業(yè)體系建設、成片推進新農村建設以及“4.20”災后重建的迫切需要，重點抓好主導新品種和新產品以及主推新技術 的示范、推廣與應用。進一步提高哲學社會科學服務發(fā)展的能力，鼓勵將最新研究成果轉化為政策咨詢建議。主動參與科技特派員農村科技創(chuàng)業(yè)行動，深化農業(yè)科技專家大院、科技園區(qū)、博士科研工作站、農業(yè)科技110等的聯建共建，依托現代農業(yè)技術和農民創(chuàng)業(yè)培訓基地開展農技培訓，鼓勵多形式開展送科技下鄉(xiāng)服務。按照“一院四體系兩基地兩創(chuàng)新”的思路，以雅安新型農村科技服務體系建設為示范，以崇州現代農業(yè)研發(fā)基地建設為重點，更大力度地推進新農村發(fā)展研究院建設。

（五）圍繞師資隊伍這個基本依托，進一步實施人才強校戰(zhàn)略 用好現有人才、穩(wěn)定關鍵人才、引進急需人才、造就高端人才，傾力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的師資隊伍。繼續(xù)實施海歸人才和博士招聘計劃，重點引進一批具有1年以上留學經歷的杰出人才、高端人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才和學術骨干。深入實施學科建設雙支計劃，健全人才發(fā)現、評價、培養(yǎng)和資助體系，著力培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型學術帶頭人和學科骨干，力爭有更多人選躋身長江學者獎勵計劃、杰出青年科學基金、千人計劃、萬人計劃、教學名師和百人計劃等人才項目。把青年教師隊伍建設擺在更加突出的位置，鼓勵申報國家公派出國留學項目，完善進修深造、產學交流、合作研究等資助辦法，落實助教、集體備課、講課競賽、參與教研團隊等制度。以職業(yè)道德教育為主要抓手，進一步加強師德師風建設，真正把師德表現作為考核、聘用、評優(yōu)和晉升的首要內容和重要依據。

（六）圍繞改革創(chuàng)新這個現實需要，進一步深化管理機制改革 牢固確立“改革是最大紅利、創(chuàng)新是最大動力”的觀念，按照教育部《全面推進依法治校實施綱要》，加快建設現代大學制度，構建以章程為核心的依法治理機制。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，完善黨政議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大問題都要做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。探索教授治學的有效途徑，發(fā)揮學術委員會的重要作用。健全民主管理和民主監(jiān)督機制，推進校務公開和信息公開，尊重教職工辦學治校的主體地位，支持教代會和工代會依法履行職能。加強統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作，充分發(fā)揮各級人大代表、政協(xié)委員在改革發(fā)展中的積極作用。

進一步完善校區(qū)布局結構調整，健全多校區(qū)管理體制機制，進一步厘清校區(qū)、院所、系室層級關系。按照中辦《關于進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》，依據編制管理辦法分類設崗，實行公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。全面實施職稱評審、崗位聘任、業(yè)績評分、津貼獎勵等系列文件，切實發(fā)揮政策在人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用、流動配置和激勵保障中的杠桿作用。健全國有資產管理制度，提高資產配置水平和使用效益。完善財務管理機制，健全財務監(jiān)督制度，依法公開和披露財務信息。

（七）圍繞條件建設這個基礎保障，進一步改善設施服務條件 樹立“抓重建就是抓發(fā)展”的觀念，科學制定“4.20”災后重建規(guī)劃，努力建設好震后美麗雅安校區(qū)。穩(wěn)步推進成都校 區(qū)二期建設，確保按期完成林學樓、動科樓、學生公寓和教職工公寓等工程。完善土地置換后都江堰校區(qū)建設規(guī)劃，積極推進有關工程項目實施。進一步加強圖書檔案文獻資源建設，推進圖書檔案管理數字化和網絡化，實現三校區(qū)服務工作一體化和自動化。加快教育信息基礎設施建設，推動網絡終端設施普及，實施“i川農”移動互聯工程，建設共享數據庫及交換平臺。打造開放靈活的資源公共服務平臺，建設精品視頻公開課和精品資源共享課。開發(fā)網絡學習課程，創(chuàng)新網絡教學模式，開展高質量高水平的遠程學歷教育。提高教師應用信息技術的水平，鼓勵學生利用信息手段自主學習。

（八）圍繞改善民生這個基本取向，進一步構建和諧平安校園 始終把民生改善擺在重要議事日程，多謀師生之利，多解師生之憂，做到對師生傾情關心、傾心愛護、傾力幫助。一以貫之地改善教職工待遇，堅定不移地實施績效工資制度，持之以恒地提高教職工收入水平。抓好“4.20” 受損教職工住房的安全鑒定和維修加固，把住房調整后續(xù)工作做實做細。更加關心廣大教職工的身心健康，依法落實老同志“兩個待遇”。完善學生獎勵和資助政策體系，繼續(xù)實施寒梅飄香工程。加強學生人文關懷和心理疏導，全面推進陽光心理工程。完善矛盾糾紛排查化解機制，健全安全保衛(wèi)制度和工作機制，深入開展師生法紀和安全教育，扎實推進校園環(huán)境綜合治理，努力創(chuàng)造安定有序、和諧融合、充滿活力的工作、學習和生活環(huán)境。

（九）圍繞改進作風這個內在要求，進一步密切聯系師生員工 原原本本落實上級關于改進工作作風有關精神，不折不扣 執(zhí)行學校《關于改進工作作風、密切聯系師生的規(guī)定》，務求在改進調查研究、聯系幫助基層、熱情服務師生、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范因公外出、改進新聞報道、簡化接待工作、厲行勤儉節(jié)約等方面取得實效。以群眾路線教育實踐活動為契機，以“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育為抓手，以“四好班子”創(chuàng)建活動為載體，著力加強領導班子和干部隊伍建設，切實提高推動科學發(fā)展的能力和水平。進一步落實廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，完善教育、制度、監(jiān)督和懲治四位一體的懲防體系。按照學習型、創(chuàng)新型和服務型的目標要求，推進機關作風和效能建設，提高管理水平和服務質量。結合大學文化建設和節(jié)約型校園創(chuàng)建，引導廣大干部主動改作風、習慣轉作風，努力營造勤儉辦學、風清氣正的良好環(huán)境。

各位代表，同志們，在新的起點上，把改革發(fā)展各項事業(yè)推進到一個新的水平，需要廣大教職工在思想上同心同德、在目標上同心同向、在行動上同心同行。讓我們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實教育發(fā)展規(guī)劃綱要，始終堅持學生為本、學術為天，始終堅持走以提高質量為核心的內涵式發(fā)展道路，繼承和發(fā)揚“川農大精神”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，為早日實現建成有特色高水平“211工程”大學的夢想而共同努力奮斗！