第一篇：關于關于《睡崗人員處理規(guī)定》的通知

關于《睡崗人員處理規(guī)定》的通知

二分廠廣大員工：

近期，公司領導和分廠值班人員在午間、夜間巡檢時發(fā)現(xiàn)部分新、老職工有睡崗現(xiàn)象，并暴露出班組管理中的薄弱環(huán)節(jié)，此現(xiàn)象極易造成工傷事故，危及員工人身安全，也給分廠生產(chǎn)安全、穩(wěn)定運行帶來了很大的風險。

為認真貫徹、落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)公司標準化管理的要求，本著對員工生命安全負責、對公司負責、對社會負責的原則，加強對員工崗位紀律的管理，保障廣大職工的生命安全。

經(jīng)分廠辦公會研究決定，加大值班人員的巡查力度，明確班組管理的要求和班組管理中組員、班長的責任關系，強化班長管理的意識和作用，嚴肅處理睡崗人員。對打盹、睡崗人員做出以下處理規(guī)定：

1、分廠檢查，打盹人員，當年第一次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟罰款200元，分廠通報批評；

2、分廠檢查，打盹人員，當年第二次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟罰款500元，班長連帶處罰200元，分廠通報批評；

3、分廠檢查，打盹人員，當年第三次發(fā)現(xiàn)，本人當月超產(chǎn)

獎金扣除，分廠通報批評，待崗查看；

4、分廠檢查，睡崗人員，老員工當年發(fā)現(xiàn)第一次，本人當月超產(chǎn)獎金扣除，分廠通報批評；

5、分廠檢查，睡崗人員，老員工當年發(fā)現(xiàn)第二次，本人當月超產(chǎn)獎金扣除，當班班長經(jīng)濟罰款200元，分廠通報批評，待崗查看；

6、公司檢查通報睡崗人員，老員工當年發(fā)現(xiàn)第一次，本人當月超產(chǎn)獎金扣除，分廠通報批評，待崗查看；

7、公司檢查通報睡崗人員，新員工當年發(fā)現(xiàn)第一次，直接退回人力資源部門。

此管理通知自2011年4月18日零時正式執(zhí)行。

二分廠

二0一一年四月十五日

第二篇：004關于《夜間睡崗人員處理規(guī)定》的通知

山東藍天板業(yè)有限公司安全生產(chǎn)文件

藍天安字[2010]第004號

簽發(fā)：

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關于《夜間睡崗人員處理規(guī)定》的 通知

公司各部門：

為認真貫徹、落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)公司“5.10安全生產(chǎn)會議”精神，加強對員工崗位紀律的管理，保障廣大職工的生命安全。

公司領導在夜間巡檢時發(fā)現(xiàn)部分職工有睡崗現(xiàn)象，而睡崗極易造成工傷事故，危及員工人身安全，造成公司財產(chǎn)損失和極壞社會影響。本著對員工生命安全負責，對公司負責，對社會負責的原則，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會研究決定，加大巡查力度，嚴肅處理睡崗人員。對夜間睡崗人員做出以下處理規(guī)定：

1、對睡崗人員，第一次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟罰款500元，全廠通報批評；

2、對睡崗人員，第二次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟罰款1000元，全廠通報批評；

3、對睡崗人員，第三次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟罰款1500元，全廠通報批評，留廠查看；

4、對睡崗人員，第四次發(fā)現(xiàn)，予以辭退。

5、對睡崗人員的直接上屬，給予警告和通報，情況嚴重的給予經(jīng)濟處罰。

6、在當月的班組考核中，在安全、崗位紀律、工作態(tài)度等項扣除相應的分數(shù)。

二0一0年五月十一日

主題詞：安全生產(chǎn)《夜間睡崗人員處理規(guī)定》通知 抄送：總經(jīng)理發(fā):各部門 核稿人：王 慶校對：王東水擬稿/打字：劉新星 山東藍天板業(yè)有限公司2010年5月11日印發(fā)（共印15份）

第三篇：關于睡崗的通知

關于睡崗的緊急通知

近期，公司領導檢查時發(fā)現(xiàn)部分老職工有睡崗現(xiàn)象，并暴露出車間、班組管理中的薄弱環(huán)節(jié)，此現(xiàn)象極易造成工傷事故，危及員工人身安全，也給生產(chǎn)安全、穩(wěn)定運行帶來了很大的風險。

為認真貫徹、落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)公司標準化管理的要求，本著對員工生命安全負責、對公司負責的原則，加強對員工崗位紀律的管理，保障員工的生命安全。

經(jīng)公司研究決定，加大值班人員的巡查力度，明確班組管理的要求和班組管理中組員、班長的責任關系，強化班長管理的意識和作用，嚴肅處理睡崗人員。睡崗人員做出以下處理規(guī)定：

1、員工長達十五分鐘以上離崗行為一次處罰50元；

2、員工當班期間玩游戲、聽音樂、看小說、看視頻發(fā)現(xiàn)一次處罰50元；

3、員工在工作期間睡崗（輪流打盹除外），給予處罰200元并停職處理，班長連帶處罰扣除季度獎金并通報批評，留崗查看；

4、發(fā)現(xiàn)各班組有睡崗事件車間負責人（誰當班誰負責）、值班人員未作處理或被舉報的，給予同等處罰并停職。

此通知自2016年7月1日零時正式執(zhí)行。

安徽香楓新材料股份有限公司

生產(chǎn)部 2016.07.01

第四篇：睡崗檢討書范文

尊敬的領導，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為代班長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

第五篇：睡崗檢討書

尊敬的領導，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果，睡崗檢討書范文。自己身為代班長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故?？墒牵捎谧约旱氖?，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，檢討書《睡崗檢討書范文》。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

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