第一篇：貫徹廉政準則 打造廉潔銀行

貫徹《廉政準則》 打造“廉潔銀行”

2010年2月24日，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》正式印發(fā)頒行，中央召開貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》電視電話會，全國上下迅速掀起學(xué)習貫徹《廉政準則》的熱潮。

綜觀《廉政準則》，它明確了8個方面的禁止，并將這8個方面的禁止細化為52個不準，涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面。對領(lǐng)導(dǎo)干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政贏得民心樹立了標桿?？梢哉f，這52個不準連成了一條領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的高壓線，標志反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)越織越密，反腐倡廉制度建設(shè)不斷加強。同時《廉政準則》也為各行各業(yè)培育廉潔文化，反腐倡廉建設(shè)提供了細化標準。重慶農(nóng)村商業(yè)銀行積極響應(yīng)中央號召，組織全行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研讀《廉政準則》，狠抓黨風廉政建設(shè)，同時要求全體黨員學(xué)習《廉政準則》，在全行大興廉潔從業(yè)之風，竭力打造“廉潔銀行”。銀行系統(tǒng)在開發(fā)市場，謀求發(fā)展過程中，要始終把抓好黨風廉政建設(shè)工作同控制好經(jīng)營風險結(jié)合起來，切實糾正謀取不正當利益行為，控制經(jīng)營風險。反腐難，倡廉更難。作為涅磐新生的地方農(nóng)村金融機構(gòu)，要讓《廉政準則》成為全行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部甚至于全行員工的從業(yè)指南，防止腐敗現(xiàn)象在我行發(fā)生是擺在我們面前的當務(wù)之急。貫徹《廉政準則》，打造“廉潔銀行”，筆者以為關(guān)鍵在于：

一、組織制度保證。

1、積極開展學(xué)習《廉政準則》活動，抓好抓實黨風廉政建設(shè)各項工作規(guī)劃的落實，推進懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，把貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況納入黨風廉政責任制和年終廉政考核內(nèi)容，進入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年終績效考核指標體系；

2、出臺廉潔辦貸規(guī)章制度，信貸員在辦貸過程如有“吃、拿、卡、要”等行為，經(jīng)核實后將被開除，舉報者可獲萬元獎勵。用嶄新的形象讓社會認知、百姓認可。定下鐵的紀律，無論哪類客戶，只要符合條件銀行就放款，不用找人、托關(guān)系、送人情。不許吃客戶一頓飯、不得收客戶一分錢，不能收客戶一份禮，如發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為，不管是誰，一律開除。同時開通舉報電話、制作下發(fā)監(jiān)督卡、配備外部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員。在辦理貸款過程中，嚴格執(zhí)行雙人調(diào)查、民主決策、限時辦理、回訪監(jiān)督等流程，有效控制人情貸款、回扣貸款、刁難客戶等不良行為；

3、可在總行設(shè)置廉正監(jiān)督委員會，各級支行設(shè)立廉正處調(diào)查腐敗問題投訴，如果企業(yè)或者個人違反了我行政策，廉正監(jiān)督委員會可以根據(jù)廉正處調(diào)查實施制裁，在不定期時間內(nèi)禁止其與我行進行業(yè)務(wù)往來 ；

4、堅持履行“一崗雙責”，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到了分工明確，責任落實，建立了行級領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)點聯(lián)系包點制度，制定和完善各項規(guī)章制度，要求全體黨員干部要在業(yè)務(wù)發(fā)展中強化責任，認真履行崗位職責，切實解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的實際問題，行領(lǐng)導(dǎo)班子思廉、講廉、施廉，進一步推動了黨風廉政建設(shè)工作的深入。

二、領(lǐng)導(dǎo)正面表率。正如賀國強所講，貫徹《廉政準則》、促進廉潔從政從業(yè)，貴在身體力行、重在狠抓落實。因為離開了主要領(lǐng)導(dǎo)的身體力行，貫徹《廉政準則》就會變成只對下屬或他人有用，主要領(lǐng)導(dǎo)自己則不在執(zhí)行范圍內(nèi)，那么，這樣貫徹的結(jié)果，就只能背離《廉

政準則》的精神與要求?，F(xiàn)實生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)也強調(diào)制度建設(shè)，甚至也抓貫徹落實，但只對下屬或他人有用，班子負責人則不在執(zhí)行范圍內(nèi)，成為凌駕于制度之上的特殊人，制度執(zhí)行的效果必將大打折扣。要知道，“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子中往往處于核心地位，是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的排頭兵，是黨員隊伍的領(lǐng)頭羊，肩負著立風氣、用人才、建規(guī)則的重任。學(xué)習貫徹《廉政準則》，“一把手”要身先垂范，爭做貫徹執(zhí)行的帶頭人，引導(dǎo)廣大黨員干部倡廉潔新風、樹清廉形象，嚴格執(zhí)行準則，自覺維護準則，自學(xué)接受組織和群眾監(jiān)督，做好標準高于一般干部，行動先于一般干部，要求嚴于一般干部，促進領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。

三、強化反腐倡廉教育。在反腐倡廉教育中注重教育載體的多樣化、教育內(nèi)容的廣泛化、教育運行的制度化，努力擴大反腐倡廉教育的參與面，覆蓋面和影響面，使廉政文化的觸角延伸到全行的各個層面，做到“廉政風”常吹，“警示鐘”常敲，“預(yù)防針”常打，充分發(fā)揮了教育工作在推進廉潔從業(yè)工作中的基礎(chǔ)作用。

四、營造“廉潔銀行”文化。大力營造廉潔文化氛圍，打造“廉潔銀行”應(yīng)從大力加強黨員干部和員工群眾的理想信念和廉潔從業(yè)入手，增強廉潔教育的感召力和感染力，每季度都以不同形式分層次、有重點組織開展黨風廉政教育活動。

1、是通過組織觀看反腐電影、電視片、總行專題片等反腐倡廉教育片，實施廉政談話、廉政格言、剖析案例案件、開展家庭助廉、進行廉政宣誓、簽訂廉政責任書、述職述廉等群眾易于接受的活動，增強反腐倡廉教育的吸引力和感染力；

2、是開辟內(nèi)部?？刃问剑l(fā)先進做法，交流經(jīng)驗，營造反腐倡廉的氛圍，做到警鐘長鳴；

3、是針對“節(jié)日病”易發(fā)多發(fā)的特點，及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件，開展學(xué)習，提前打好“預(yù)防針”，防止“節(jié)日病”發(fā)生。

4、建立健全廉政教育網(wǎng)，對員工進行廉潔從業(yè)和企業(yè)文化認同培訓(xùn)，使全行黨員干部筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。

5、在全行范圍內(nèi)弘揚正氣，選樹典型。最終將廉潔文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，從根本上解決“不能腐敗”的問題。

五、積極宣傳，強化監(jiān)督。將《廉政準則》印發(fā)給每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及普通員工，使他們在工作中隨時當作一面鏡子約束自已，可要求每位信貸人員寫出廉潔辦貸個人承諾書，并張貼在各級機構(gòu)公開欄上，以示接受監(jiān)督。同時，為宣傳《廉政準則》，可專門制作了一期廉潔辦貸宣傳櫥窗，進行廣泛宣傳，接受社會監(jiān)督。加強各級各類檢查監(jiān)督管理，突出了對重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉潔從業(yè)規(guī)定和制度的檢查監(jiān)督，確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。貫徹《廉政準則》決不能讓那種文件念念、會上說說、不見行動的現(xiàn)象出現(xiàn)。要通過定期征求業(yè)務(wù)往來單位和基層單位意見，聽取相關(guān)人員對重要崗位管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的評價意見，建立重要崗位人員的檔案。對業(yè)務(wù)往來單位和基層單位反映強烈、損害銀行形象的當事人，要采取降職、降級、降薪、免職的強力措施，確保全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

第二篇：銀行廉政廉潔征文

銀行廉政廉潔征文

做為一名銀行信貸員，與每一個客戶正式辦理信貸業(yè)務(wù)前，首先要簽署的就是廉潔告誡書了。隨著工作時間的增長，和業(yè)務(wù)量的激勵，也許我們會把它當成一件程式化的事情去做，對它的內(nèi)容變的麻木和視而不見，而更多的去關(guān)注我們的業(yè)務(wù)能否成功。

可是，最近在網(wǎng)上看到了一句話，深深打動了我內(nèi)心的最深處：我們不要走的太快，應(yīng)該停下來等等自己的靈魂。于是，這一次我暫時放慢了辦理業(yè)務(wù)的速度，問了問自己，在這個時間就是金錢的高速運轉(zhuǎn)的時代，我們?yōu)槭裁催€要一次次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢？是浪費時間？還是畫蛇添足呢？

我想都不是，簽上自己的名字雖然很簡單，但要看看是簽在什么地方。我想，沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字，因為，我們要對自己的消費負責；也沒有人會在別人的體檢單上簽字，因為，我們要對自己的健康負責。那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候，我想應(yīng)該是嚴肅和莊重的，因為我們要對我們的承諾和信仰負責。

作為普通百姓，我們對貪污和腐敗深惡痛絕，把貪腐視為阻礙全社會公平和公正的最大障礙。道德和操守不是指責別人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想實現(xiàn)整個社會的陽光透明，需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與。我們作為金融工作者，每天經(jīng)辦的資金數(shù)以萬計，稍不注意就會成為貪腐的幫兇，我們在為企業(yè)和儲戶創(chuàng)造利潤的同時，也應(yīng)該是保護儲戶資金安全和企業(yè)信譽的忠實衛(wèi)士。如果我們放松了對自己的要求，忽視了廉潔自律，我們千萬不要忘記了，我們不是在為自己工作，我們肩負的是企業(yè)的信譽和千千萬萬儲戶的無比信任。也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回，但也需要企業(yè)付出沉重的代價，不要小看一次小小的饋贈，千里之堤，潰于蟻穴，關(guān)鍵時刻的放松警惕無異于作繭自縛，自取滅亡。為了眼前的蠅頭微利，付出個人的自由和名譽顯然得不償失。

安然公司的破產(chǎn)掀起了美國金融界的巨大風暴，周正毅事件的**尚未平息，它們?nèi)寂c銀行信貸業(yè)務(wù)有關(guān)，這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內(nèi)部。

想到這些，拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重，它再也不是一個程式化的文本，更是一份道德和信仰的承諾書，我們每一個人的自省自律，會讓我們的工作更加透明和公正，經(jīng)得起各種檢驗，也會讓社會風氣更加公正和陽光。

第三篇：銀行廉政廉潔征文

銀行廉政廉潔征文：

做有操守有信仰的銀行信貸員

做為一名銀行信貸員，與每一個客戶正式辦理信貸業(yè)務(wù)前，首先要簽署的就是廉潔告誡書了。隨著工作時間的增長，和業(yè)務(wù)量的激勵，也許我們會把它當成一件程式化的事情去做，對它的內(nèi)容變的麻木和視而不見，而更多的去關(guān)注我們的業(yè)務(wù)能否成功。

可是，最近在網(wǎng)上看到了一句話，深深打動了我內(nèi)心的最深處：我們不要走的太快，應(yīng)該停下來等等自己的靈魂。于是，這一次我暫時放慢了辦理業(yè)務(wù)的速度，問了問自己，在這個時間就是金錢的高速運轉(zhuǎn)的時代，我們?yōu)槭裁催€要一次次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢？是浪費時間？還是畫蛇添足呢？

我想都不是，簽上自己的名字雖然很簡單，但要看看是簽在什么地方。我想，沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字，因為，我們要對自己的消費負責；也沒有人會在別人的體檢單上簽字，因為，我們要對自己的健康負責。那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候，我想應(yīng)該是嚴肅和莊重的，因為我們要對我們的承諾和信仰負責。

作為普通百姓，我們對貪污和腐敗深惡痛絕，把貪腐視為阻礙全社會公平和公正的最大障礙。道德和操守不是指責別人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想實現(xiàn)整個社會的陽光透明，需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與。我們作為金融工作者，每天經(jīng)辦的資金數(shù)以萬計，稍不注意就會成為貪腐的幫兇，我們在為企業(yè)和儲戶創(chuàng)造利潤的同時，也應(yīng)該是保護儲戶資金安全和企業(yè)信譽的忠實衛(wèi)士。如果我們放松了對自己的要求，忽視了廉潔自律，我們千萬不要忘記了，我們不是在為自己工作，我們肩負的是企業(yè)的信譽和千千萬萬儲戶的無比信任。也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回，但也需要企業(yè)付出沉重的代價，不要小看一次小小的饋贈，千里之堤，潰于蟻穴，關(guān)鍵時刻的放松警惕無異于作繭自縛，自取滅亡。為了眼前的蠅頭微利，付出個人的自由和名譽顯然得不償失。

安然公司的破產(chǎn)掀起了美國金融界的巨大風暴，周正毅事件的**尚未平息，它們?nèi)寂c銀行信貸業(yè)務(wù)有關(guān)，這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內(nèi)部。

想到這些，拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重，它再也不是一個程式化的文本，更是一份道德和信仰的承諾書，我們每一個人的自省自律，會讓我們的工作更加透明和公正，經(jīng)得起各種檢驗，也會讓社會風氣更加公正和陽光。

第四篇：銀行廉政廉潔征文

： 做有操守有信仰的銀行信貸員 做為一名銀行信貸員，與每一個客戶正式辦理信貸業(yè)務(wù)前，首先要簽署的就是廉潔告誡書了。隨著工作時間的增長，和業(yè)務(wù)量的激勵，也許我們會把它當成一件程式化的事情去做，對它的內(nèi)容變的麻木和視而不見，而更多的去關(guān)注我們的業(yè)務(wù)能否成功。可是，最近在網(wǎng)上看到了一句話，深深打動了我內(nèi)心的最深處：我們不要走的太快，應(yīng)該停下來等等自己的靈魂。于是，這一次我暫時放慢了辦理業(yè)務(wù)的速度，問了問自己，在這個時間就是金錢的高速運轉(zhuǎn)的時代，我們?yōu)槭裁催€要一次次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢？是浪費時間？還是畫蛇添足呢？ 我想都不是，簽上自己的名字雖然很簡單，但要看看是簽在什么地方。我想，沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字，因為，我們要對自己的消費負責；也沒有人會在別人的體檢單上簽字，因為，我們要對自己的健康負責。那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候，我想應(yīng)該是嚴肅和莊重的，因為我們要對我們的承諾和信仰負責。作為普通百姓，我們對貪污和腐敗深惡痛絕，把貪腐視為阻礙全社會公平和公正的最大障礙。道德和操守不是指責別人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想實現(xiàn)整個社會的陽光透明，需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與。我們作為金融工作者，每天經(jīng)辦的資金數(shù)以萬計，稍不注意就會成為貪腐的幫兇，我們在為企業(yè)和儲戶創(chuàng)造利潤的同時，也應(yīng)該是保護儲戶資金安全和企業(yè)信譽的忠實衛(wèi)士。如果我們放松了對自己的要求，忽視了廉潔自律，我們千萬不要忘記了，我們不是在為自己工作，我們肩負的是企業(yè)的信譽和千千萬萬儲戶的無比信任。也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回，但也需要企業(yè)付出沉重的代價，不要小看一次小小的饋贈，千里之堤，潰于蟻穴，關(guān)鍵時刻的放松警惕無異于作繭自縛，自取滅亡。為了眼前的蠅頭微利，付出個人的自由和名譽顯然得不償失。安然公司的破產(chǎn)掀起了美國金融界的巨大風暴，周正毅事件的**尚未平息，它們?nèi)寂c銀行信貸業(yè)務(wù)有關(guān)，這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內(nèi)部。想到這些，拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重，它再也不是一個程式化的文本，更是一份道德和信仰的承諾書，我們每一個人的自省自律，會讓我們的工作更加透明和公正，經(jīng)得起各種檢驗，也會讓社會風氣更加公正和陽光。

第五篇：弘揚廉政文化 打造廉潔銀行

弘揚廉政文化 打造廉潔銀行

----朝陽市城市信用社廉政文化建設(shè)情況介紹

朝陽市城市信用社成立于1996年，現(xiàn)有13家分支機構(gòu)，1000余名員工，目前全系統(tǒng)存款余額77億元，貸款余額55億元，資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營效益都居全市同行業(yè)之首。已經(jīng)成為支持朝陽地方經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。

多年來，朝陽市城市信用社領(lǐng)導(dǎo)班子充分認識到，銀行業(yè)是滋生腐敗的高危行業(yè)，只有始終做到警鐘長鳴，未雨綢繆，不斷加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，發(fā)揮廉政文化在企業(yè)管理中的先進作用，全面提高員工的廉潔自律意識，才能保證企業(yè)的健康良性發(fā)展?；诖耍柺谐鞘行庞蒙琰h委始終堅定不移地把廉政文化建設(shè)作為一項重要工作來抓，把“打造廉潔銀行”作為一項系統(tǒng)工程來做，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)、思想建設(shè)等方面入手，積極探索廉政文化建設(shè)的新途徑和新方法，為各項事業(yè)的又快又好發(fā)展提供了有力的政治保證。2006年被朝陽市紀委評為黨風廉政建設(shè)先進單位和案件查辦先進單位?，F(xiàn)將近幾年來的廉政文化建設(shè)情況介紹如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，堅持把廉政文化建設(shè)當作大事來抓

廉政文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是對傳統(tǒng)廉政教育方 式的重大突破，是構(gòu)建懲防體系的重要舉措。廉政文化建設(shè)搞好了，就能夠增強反腐倡廉教育活動的滲透力和影響力；就能夠提高廣大干部執(zhí)行反腐倡廉各項制度的有效性和自覺性；就能夠為反腐倡廉工作提供強大的思想保證和精神動力。近年來，朝陽市城市信用社領(lǐng)導(dǎo)班子不斷提高思想認識，在總結(jié)多年來黨風廉政教育工作實踐的基礎(chǔ)上，對開展廉政文化建設(shè)的重要意義進行了廣泛深入的學(xué)習討論，統(tǒng)一了思想，深化了認識，達成了共識，從三個方面入手狠抓了廉政文化建設(shè)工作的落實。一是狠抓了組織落實。為了保證廉政文化建設(shè)有人抓、有人管，我們成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀檢書記任副組長，紀檢監(jiān)察室同志和各部門負責人任成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組除了開展具體的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作外，還負責廉政文化建設(shè)工作。在組織實施上，由紀委書記掛帥，紀檢監(jiān)察室牽頭，各分支機構(gòu)支部書記和紀檢員配合。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)落實，專職人員操作的工作流程和網(wǎng)絡(luò)健全、分工明確、責任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作格局。二是狠抓了制度落實。在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，我們及時召開一年一度的黨風廉政建設(shè)工作會議，根據(jù)市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署，結(jié)合我系統(tǒng)實際，研究制定《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》，并把廉政文化建設(shè)作為一項重要內(nèi)容納入其中，制定了一系列的規(guī)章制度，從剛性上規(guī)范了 黨員干部的從政行為，為深入推進企業(yè)廉政文化建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。三是狠抓了責任落實。為加大廉政文化建設(shè)力度，我們將廉政文化建設(shè)情況作為每黨風廉政建設(shè)的一項重要考核內(nèi)容，通過細化考核內(nèi)容，量化考核標準，真正做到虛功實做，軟事硬抓。市社與各分社和有關(guān)部室層層簽訂了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責任狀，要求各基層單位由專人負責，全年進行四次以上教育活動，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部年末進行一次述職述廉，接受民主評議。同時，實行績效掛鉤，改革分配制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部廉政文化建設(shè)情況納入考核范圍，按百分比進行量化，督察辦根據(jù)任務(wù)完成情況進行考核，將完成結(jié)果作為收入的依據(jù)，從而把廉政文化建設(shè)工作落到了實處，調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)干部投身廉政文化建設(shè)的積極性和主動性。

二、突出重點，搭建平臺，努力營造濃厚的廉政文化建設(shè)氛圍

我們深知，加強企業(yè)廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要不斷拓寬工作領(lǐng)域，增加內(nèi)涵，要從方方面面入手來營造尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍，引導(dǎo)員工形成人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好企業(yè)環(huán)境。為此，我們主要是通過搭建三個平臺來不斷拓展廉政文化建設(shè)的外延。

（一）搭建社會監(jiān)督平臺。為全面深入地開展廉政文化建設(shè)，我們充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，廣泛征求社會各界的 意見和建議，努力取得社會上的幫助和支持。一是設(shè)立社務(wù)公開公告欄，對內(nèi)外應(yīng)公開的事項都實行公開。對外包括信貸部門操作程序、貸款利率、辦理時限、會計儲蓄部門服務(wù)承諾、存款利率、憑證票據(jù)收費標準、基建工程、大宗物資采購的招投標事項等。對內(nèi)包括財務(wù)收入支出和成果、營銷費用的匡算、固定資產(chǎn)和抵貸資產(chǎn)的處置、人力資源的開發(fā)利用等。二是設(shè)立公示版，對需要公告的事項，包括存貸款利率變化、干部錄用等，隨時向社會各界通報，便于監(jiān)督和征求意見。三是聘請社會監(jiān)督員，各基層單位都聘請了廉政義務(wù)監(jiān)督員，每年召開二次座談會，監(jiān)督員充分發(fā)揮了作用，提出了有益建議，對改進銀行工作給予了積極的幫助。四是設(shè)立舉報電話、意見箱和意見簿等多種渠道，加強對一線員工和營業(yè)網(wǎng)點的監(jiān)督和管理，對客戶反映的問題進行了及時有效的處理，維護了銀行聲譽，樹立了良好形象。

（二）搭建廉政教育平臺。我們深入貫徹落實《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，穩(wěn)步推進懲防體系建設(shè)，大力開展警示教育和黨課教育。先后開展了以“認真學(xué)習黨章，增強黨性意識”為主題的教育活動；組織全系統(tǒng)科級以上干部、黨員及重點崗位人員分批參觀了凌源監(jiān)獄警示教育基地；邀請市人民銀行有關(guān)人員對全社員工就法律、法規(guī)及系統(tǒng)典型案例進行了集中培訓(xùn)；邀請市司法部門人員為員工作了預(yù)防職務(wù)犯罪和責任事故的講 座等。通過多種形式的教育活動，使大家靈魂上受到了觸動，思想上得到了凈化，受教育人數(shù)達5000余人次。

（三）搭建文藝滲透平臺。我們深刻認識到，綜合運用文藝演出、展覽、征文、演講、體育比賽等多種活動形式來做為廉政文化的載體，寓教于樂，同樣是廉政文化建設(shè)的一個重要平臺，通過這一平臺能夠更好調(diào)動員工參與廉政文化建設(shè)的積極性。為此，近年來在市社黨委和工會的組織下，我們開展了豐富多彩的文化活動。多次舉辦大型文藝演出，同時還年年參加市委、市政府組織的《凌河之夏》文化節(jié)；舉辦了以廉政建設(shè)為主題的書畫展覽；舉辦了以“愛崗敬業(yè)、我愛我家”為內(nèi)容的演講比賽；舉辦了如何開展思想政治工作和我愛儲蓄為主題的征文活動；還開展了二年一次的乒乓球賽、爬山比賽和拔河比賽等。這些活動的開展陶冶了職工情操，豐富了廉政文化建設(shè)內(nèi)涵，使群體文化與高雅文化相得益彰。

三、完善制度，服務(wù)經(jīng)營，不斷加強廉政文化的各項機制建設(shè)

使廉政文化更好的服務(wù)于經(jīng)營工作，是我們開展廉政文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。圍繞著黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點，我社積極探索從源頭上預(yù)防、治理腐敗的措施，完善了包括黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在內(nèi)的各項制度，嚴格實行制度管人、制度管事，一切工作事務(wù)納入了制度化、規(guī) 范化管理軌道，做到了事事有章可循、有規(guī)可依。我們先后研究制定了《員工違規(guī)違紀違法的行政處分規(guī)定》、《案件防范工作責任制暫行規(guī)定》、《信訪舉報工作規(guī)程》等，同時還會同專業(yè)部門制定和完善了230多項部門職責、規(guī)章制度和工作流程，把廉政文化融入到了生產(chǎn)經(jīng)營工作中，有效的促進了各項經(jīng)營工作的順利開展。一是加強信貸管理。組建了新的貸款審批委員會，嚴格控制各基層社擅自放貸、超權(quán)限放貸，實行集中統(tǒng)一審貸。建立貸款責任追究制，明確責任和權(quán)利。建立以貸款“三查”制度為核心，責任明確的日常管理制度。二是加強財務(wù)管理。成立了財務(wù)審批委員會，對辦公耗材、固定資產(chǎn)、低值易耗品統(tǒng)一實行招標購買、集中統(tǒng)一管理，最大程度的降低了成本支出。三是加強人事管理。建立了干部交流回避和強制休假制度；各分社主任、副主任、重要崗位負責人實行定期交流輪換制度；高級管理人員實行任中審計制度。四是加強內(nèi)控管理。監(jiān)事會和董事會領(lǐng)導(dǎo)下的審計部和內(nèi)控合規(guī)部，相互配合，積極協(xié)作，有效地開展了審計、稽核工作。這些都有效地規(guī)范了員工行為，防范了操作風險和道德風險，保證了各項工作穩(wěn)定健康發(fā)展?？傊?，近年來我社按照上級要求，積極弘揚廉政文化，著力打造廉潔銀行，為深入開展反腐倡廉工作做出了有益的嘗試，取得了可喜的收獲。然而，面對未來，加強廉政文化建設(shè)任重道遠，我們將在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù) 與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實把廉政文化建設(shè)進一步推向前進。

二○○七年八月六日