第一篇：集團(tuán)公司雜志編輯、校對規(guī)范細(xì)則

《陜西地方電力》雜志編輯、校對規(guī)范細(xì)則

1．時(shí)間：文章中涉及年月日的稿件，應(yīng)該寫全。比如：“09年年初”，應(yīng)改為“2009年初”。大小寫應(yīng)統(tǒng)一，今年事件，可省去年份，如“2010年4月24日”，應(yīng)改為“4月24日”。

2．時(shí)刻：統(tǒng)一為24小時(shí)制。比如：“下午2點(diǎn)”應(yīng)改為“14時(shí)”。

3．領(lǐng)導(dǎo)稱謂：職務(wù)稱謂前置，如“集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理戚曉耀”，文中再次出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)名稱的，直接寫姓名，不必出現(xiàn)職務(wù)，亦不必出現(xiàn)簡稱。如，前文中已經(jīng)出現(xiàn)“集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理戚曉耀”，下文中再次出現(xiàn)的，直接寫“戚曉耀”，而不必“戚總”。另外，“局長”應(yīng)改為“經(jīng)理”。副總為黨委委員特殊情況下注明，一般無須注明。

4．分公司名稱：格式統(tǒng)一簡化為“地區(qū)”+“分公司”。如“涇陽縣供電分公司”改為“涇陽分公司”，“咸陽供電分公司”改為“咸陽分公司”；“涇陽電力局”改成“涇陽分公司”。諸如“眉縣”等為“眉縣分公司”。榆林市可全稱“榆林電力分公司”，也可簡稱“榆林分公司”。另外，現(xiàn)在已經(jīng)無地區(qū)分公司，請勿在編輯后的稿件中出現(xiàn)“地市分公司”字樣。

5．作者署名：標(biāo)題下方居中，單位名稱前置，作者姓名后置，作者姓名與單位名稱之間空一個(gè)字符。格式為“文/單位 ***”，“圖/ ***”。如“文/太白分公司 韓林強(qiáng)”或“文、圖/ 太白分公司 韓林強(qiáng)”。此外，作者中姓名為兩個(gè)字的，中間無須加空格。

6．度量單位：統(tǒng)一為漢字。如“KV”應(yīng)改為“千伏”，“KWH”應(yīng)改為“千瓦時(shí)”.7．截稿時(shí)間：當(dāng)月稿件30日截稿，次月5日統(tǒng)稿。特殊情況除外。

8．刊登處級以上干部的署名文章，無須對職務(wù)進(jìn)行單獨(dú)介紹。

9．消息中的地點(diǎn)若為集團(tuán)公司，無須注明。

10.圖片的文字說明規(guī)范問題，采用每張圖片寫說明的形式。

11.其他問題：編輯修改稿件過程中，標(biāo)題及正文字體統(tǒng)一為五號，標(biāo)題及作者署名為黑體，正文為宋體，行距為“最小值”。文中小標(biāo)題為黑體，左對齊或居中。

第二篇：雜志編輯制作規(guī)范

雜志編輯制作規(guī)范

為提高工作效率和刊物整體質(zhì)量，經(jīng)部門會議溝通，確定如下規(guī)范，請大家遵照執(zhí)行：

一、編輯規(guī)范

順序：文字——標(biāo)題——圖片——美化

1.稿件以分3次送制作部錄排為宜（教輔內(nèi)容2次，非教輔內(nèi)容1次）。

2.首先是教輔內(nèi)容電子稿審定，按照頁碼順序送錄排，每次送稿，附上本次目錄（欄目、標(biāo)題、頁碼、順序），然后是非教輔內(nèi)容送錄排，同時(shí)完善整個(gè)目錄。稿件預(yù)先控制一下字?jǐn)?shù)，盡量以排出整數(shù)頁為宜。

3.對制作部第1次送回的稿件進(jìn)行通

一、通

二、通三，都在通一稿上用不同顏色的筆批改，要求表述規(guī)范、標(biāo)點(diǎn)符號正確、文字潤色到位，確定套色、確定二級三級標(biāo)題字體，然后統(tǒng)一送制作部一次性修改。

4.對制作部第2次送回的稿件進(jìn)行校對，此次對文章名設(shè)計(jì)、圖片美化發(fā)給制作部補(bǔ)白，共同確定。

5.對制作部第3次送回的稿件，審定所有內(nèi)容、細(xì)節(jié)，出紙外審。

二、制作規(guī)范

順序：文字——標(biāo)題——圖片——美化

1.先錄排文字，初排標(biāo)題，確定頁碼和文章次序。

2.然后集中修改，確定標(biāo)題設(shè)計(jì)和圖片美化。

3.字間距、行距依照原定標(biāo)準(zhǔn)，通過標(biāo)題、圖片的處理和適當(dāng)留白，消化斷排。確實(shí)需要增刪內(nèi)容的，要編輯增刪。

4.錄排人員每科要確定1人負(fù)責(zé)（最好是比較熟練的老員工），其他人配合。版式風(fēng)格包括版面設(shè)計(jì)相對固定。好的版式可以延用。

5.提高修改的正確率，避免反復(fù)改錯(cuò)，杜絕誤改。

6.制作標(biāo)題模板，并共享報(bào)紙所用的圖庫。

2013年7月2日星期二

第三篇：校對規(guī)范

校對規(guī)范

為保證校對工作的有序進(jìn)行，減少出版錯(cuò)誤，提高校對質(zhì)量，應(yīng)從以下幾個(gè)方面把握：

1．明確校對目的

校對是保證稿件質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，是對編輯工作的繼續(xù)和補(bǔ)充。校對必須高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致，樹立嚴(yán)謹(jǐn)周密，一絲不茍的作風(fēng)。

（1）根據(jù)原稿，核對并清除校樣上的差錯(cuò)。

（2）改正在政治思想上和科學(xué)性上遺留的不準(zhǔn)確的提法和詞句。（3）清除語法修辭上遺留的差錯(cuò)和毛病。（4）清除錯(cuò)別字。（5）解決和消除任何疑點(diǎn)。

2．把握校對標(biāo)準(zhǔn)

（1）校對以原稿為準(zhǔn)，不得在校樣上隨意增補(bǔ)、刪減，發(fā)現(xiàn)原稿錯(cuò)誤及編輯處理的疏漏和失誤做出標(biāo)示，由編輯對原稿、校樣予以處理。若作者提出修改時(shí)，要盡量堅(jiān)持不動版面、不動字?jǐn)?shù)的原則，減少改版的麻煩。

（2）準(zhǔn)確使用校對符號，消滅錯(cuò)字，補(bǔ)齊遺漏，糾正版式錯(cuò)誤，嚴(yán)格執(zhí)行三校加點(diǎn)校制度，保證稿件質(zhì)量。

（3）校對時(shí)要注意版面的規(guī)范、美觀，排版的合理。校對差錯(cuò)率要保持在萬分之二以下。

3．遵循校對的程序，執(zhí)行三校制

（1）一校：側(cè)重對原稿校對，力求校樣與原稿的一致，糾正版式錯(cuò)誤，對有疑問處作出標(biāo)示。校后通讀一遍。要求作者不能對原稿做大的改動。

一校是在初稿完成之后，進(jìn)行的第一次修改和審校。要求我們在初稿時(shí)，對信息進(jìn)行收集、分類、編輯要求一步到位，嚴(yán)格把握“稿件關(guān)”。對稿件中的有關(guān)法律法規(guī)、原則性問題、敏感性話題等做出正確的采用或避免。

①文章中正確的輿論導(dǎo)向。正確的輿論導(dǎo)向是產(chǎn)品的生命，如果導(dǎo)向出了偏差，就可能把人們的思想搞亂，造成不可挽回的惡果。比如，某年《中國石化報(bào)》為配合集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)禁令》的宣傳落實(shí)，在頭版頭條發(fā)了一組青島大煉油安全施工的稿件。一篇是一位工人在高4米的鋼結(jié)構(gòu)上進(jìn)行焊接作業(yè)，起身時(shí)不慎從高空一頭栽下，因按照要求系了安全帶而化險(xiǎn)為夷。另一篇是7名工人因高空作業(yè)不系安全帶而被辭退。而配發(fā)的編后則指出：嚴(yán)格執(zhí)“法”就是保護(hù)員工的生命安全，執(zhí)“法”不嚴(yán)，必然會給職工的人身安全和企業(yè)的生產(chǎn)安全埋下隱患，這是無數(shù)鮮血書寫的教訓(xùn)。稿件刊發(fā)后，引起強(qiáng)烈反響，有力推動了企業(yè)安全生產(chǎn)工作的深入開展。而作為審校者的我們看到這樣的稿件就要有職業(yè)的新聞敏感，能夠預(yù)知出發(fā)表后將要產(chǎn)生的社會效果。反之，具有錯(cuò)誤觀點(diǎn)的，不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、凝聚人心的稿件，要特別注意審校，大膽地提出質(zhì)疑，作出必要的處理。

②嚴(yán)肅的法律法規(guī)。比如，對縣以上人大的報(bào)道，必須嚴(yán)格區(qū)分“人大”和“人大常委會”這兩個(gè)不同的概念。不應(yīng)是“人大副主任”，而是“人大常委會副主任”這樣表達(dá)才符合憲法的規(guī)定。

③敏感的政治問題。稿件中涉及臺灣問題的時(shí)候，一定要嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定來操作。臺灣是中國的一個(gè)省，在與多個(gè)國家和地區(qū)名稱連用時(shí)，要格外注意不要漏寫“國家和地區(qū)”字樣。對臺灣當(dāng)局“政權(quán)”系統(tǒng)和其他機(jī)構(gòu)的名稱，特別是“臺獨(dú)”之類的詞語，必須加引號使用。比如，臺灣“立法院”、“中國石油公司”。

另外，“文革”、“文化大革命”也必須用引號。審校一些有關(guān)敏感問題的稿件時(shí)，一定要堅(jiān)持新聞宣傳要有利于社會的安定團(tuán)結(jié)的原則，并且慎重把關(guān)。

（2）二校：校對時(shí)要確定一校校出錯(cuò)誤已改正，糾正版式錯(cuò)誤，并對文稿中的疑問予以處理，填補(bǔ)遺缺，統(tǒng)一體例。

這次審校主要看語法修辭上有無差錯(cuò)和毛??；對一校中的稿件疑問給予正確的處理；檢查多、漏、錯(cuò)文字及標(biāo)點(diǎn)、符號錯(cuò)誤；核對標(biāo)題、署名，文中人名、地名、數(shù)字、公式是否符合正規(guī)；檢查是否缺字、多字；確保一校中的那些問題已經(jīng)解決。同時(shí)解決一校中未能解決的其它問題。

①關(guān)于人名的正確性，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)的姓名職務(wù)。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人以及各級領(lǐng)導(dǎo)人的姓名、職務(wù)都不得有誤。比如，前幾年有人這樣寫“江總書記和克林頓總統(tǒng)的高峰會談”，而總書記是黨內(nèi)的稱呼，國與國之間應(yīng)該用當(dāng)時(shí)江澤民同志擔(dān)任的國家主席的身份。如果報(bào)道政黨之間的活動，則主要是用黨內(nèi)職務(wù)，比如中國共產(chǎn)黨和朝鮮勞動黨等等。

②注意詩詞名句的引用，需要和原作對比校正，確保無誤。比如，“欲把西湖比西子，濃妝淡抹總相宜。”其中的“濃妝淡抹”應(yīng)作“淡妝濃抹”，指由淡變濃，由淺入深。

③注意地理名稱的正確性。比如，“在巴山深處的十萬大山里”不正確，巴山在四川，十萬大山在廣西。

④確保專業(yè)知識正確無疑。比如，“烯土精礦前處理技術(shù)”中的烯土應(yīng)是稀土，稀土元素是17種元素的統(tǒng)稱。烯指烯烴。又如：“沼氣燃燒時(shí)不會產(chǎn)生二氧化碳”不合常理，沼氣主要成分是甲烷，燃燒后生成二氧化碳和水。

⑤核實(shí)相關(guān)的重要數(shù)字。比如，“石油儲量達(dá)到7億噸、天然氣儲量有800萬立方米的土庫曼斯坦也正在改造基礎(chǔ)設(shè)施??”數(shù)量太小，令人疑惑就需要查證。還有數(shù)字后面有“萬”、“億”等作單位，一定注意不要丟掉。

⑥一些語法的修辭搭配問題。比如，社會生產(chǎn)力的發(fā)展，絕不在于召開會議的多寡。其中的“發(fā)展”與“多寡”是不搭配的，可改為“社會生產(chǎn)力能否發(fā)展”?；蛘摺叭司杖氤^千元以上”中的“超過”和“千元以上”相矛盾，需要去掉其中之一。

⑦形近字的區(qū)別。要注意區(qū)別的簡單字形有：己、已和巳，撥和拔，末和未，人和入，土和士，刀和刁。復(fù)雜字形有：微和徽，贏、羸和嬴，辯和辨，崇和祟等等。這些字雖然只有細(xì)微的變化，但是一旦在文章中用錯(cuò)，便會導(dǎo)致歧義或令人費(fèi)解。

⑧同音字區(qū)別。學(xué)力和學(xué)歷，“學(xué)力”側(cè)重學(xué)問上的造詣與能力，“學(xué)歷”側(cè)重強(qiáng)調(diào)的是曾在哪個(gè)學(xué)校上學(xué)的經(jīng)歷。權(quán)力和權(quán)利，“權(quán)力”側(cè)重于指職權(quán)，“權(quán)利”是指規(guī)定可以享受的利益。這些詞語雖然只有一字之差，但不可通用，要仔細(xì)分辨，正確使用。⑨易混字區(qū)別?！半婢]”錯(cuò)成“晴綸”，腈綸是用丙烯腈合成的一種纖維，“腈”不能寫成“晴”。“九州”錯(cuò)成“九洲”，“州”是傳說中大禹治水將中國分成“九州”，后來“九州”成了中國的別稱，沒有九洲之說。“家具”錯(cuò)成“家俱”，“具”指的是用具，“俱”是副詞全、都的意思，家俱一詞不存在。“陷阱”錯(cuò)成“陷井”，“井”是象形字，意為水井；“阱”是形聲字，意為陷坑，井不能替代阱。

⑩不恰當(dāng)?shù)氖褂贸烧Z。成語是人們約定俗成的固定詞組，不可隨意改動。比如“盡如人意”，否定用法是“不盡如人意”，沒有“不盡人意”一詞?！霸俳釉賲枴?，“厲”通“礪”，意思是磨礪，原意是指公雞相斗，每次交鋒前都要先磨一下嘴，以備再戰(zhàn)。“山清水秀”和“青山綠水”，同樣是在形容山，卻用了不同的字。

（3）三校：校對時(shí)要確定二校校出錯(cuò)誤已改正，對校樣進(jìn)行綜合檢查，清理差錯(cuò)，確定版面格式。

由稿件最初的審稿來審校，此次校對過程中，需確定二校校出錯(cuò)誤已經(jīng)改正；對各期稿件進(jìn)行綜合檢查，整理和解決前期遺留的問題，認(rèn)真地核實(shí)每一處不確定的疑點(diǎn)，確定版面格式，保證無誤。

4．明確校對內(nèi)容

（1）檢查多、漏、錯(cuò)文字及標(biāo)點(diǎn)、符號錯(cuò)誤；核對標(biāo)題、署名，文中人名、地名、數(shù)字、公式。

（2）檢查版面、格式，圖表位置及表題、圖題，字體、字號、字距和行距。（3）檢查標(biāo)題位置、層次及轉(zhuǎn)行，注釋、參考文獻(xiàn)及序號，核對中英文目錄及頁碼與文章的一致。

（4）檢查目錄及對應(yīng)的頁碼、刊眉、頁碼順序、版權(quán)，封面、封

二、封

三、封底的文字、刊號、年月期號。

附錄一：數(shù)字用法規(guī)范

（一）20世紀(jì)80年代不能寫成二十世紀(jì)八十年代 20世紀(jì)三四十年代不能寫成20世紀(jì)三、四十年代 1987年10月17日 4時(shí)35分

說明世紀(jì)、年代、年、月、日、時(shí)刻應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字

（二）1980年不能寫成80年 1950-1980年不能寫成1950-80年 說明年份不能簡寫

（三）1996-09-12 說明月和日是個(gè)位數(shù)時(shí)在十位上加“0”

（四）丙寅年十月十五日 康熙十五年 星期一

說明夏歷和清代以前歷史紀(jì)年用漢字；星期幾一律用漢字

（五）一個(gè)人 三個(gè)單位 兩本書 三五天 十三四噸 七八十種

說明不表示科學(xué)劑量和不具有統(tǒng)計(jì)意義的數(shù)字的一位數(shù)用漢字；以相鄰兩個(gè)數(shù)字（一、二、??九）表示概數(shù)用漢字，數(shù)字間不得用頓號隔開

（六）幾十架次 十幾天

說明帶有“幾”字的數(shù)字表示約數(shù)，必須使用漢字

（七）25千米不能寫成2萬5千米

說明阿拉伯?dāng)?shù)字中間不能夾有單位數(shù)詞

（八）二萬五千里長征不能寫成2萬5千里長征 說明具有色彩的語句用漢字

（九）1℃～15℃

60%～68%不寫成60%-68% 說明用阿拉伯?dāng)?shù)字表示數(shù)值范圍時(shí)，最好使用波紋連接號“～”

（十）五四事件不寫成“五·四運(yùn)動” “九一三”事件

“一二·九”運(yùn)動不寫成“一二九”運(yùn)動

說明含有月日簡稱表示事件、節(jié)日和其他意義的詞組，涉及1月、11月、12月的，應(yīng)用間隔號“·”將表示月和日的數(shù)字隔開。是否使用引號，視事件的知名度而定（知名度高的不加引號）

（十一）部隊(duì)番號、文件編號、證件號碼和其他序號，用阿拉伯?dāng)?shù)字 示例：84062部隊(duì)國辦發(fā)[1999]9號文件

附錄二：稿件中遇有哪些情況不能拆開轉(zhuǎn)行

1.整個(gè)數(shù)碼

2.年份 3.連點(diǎn)

4.數(shù)碼前后有附加符號(如：÷30，50％，φ5，100°Ｃ，～20，75kg，60ｇ等)5.帶有正、負(fù)電荷或正、負(fù)離子的數(shù)(如a+、b-、a+++、b-)6.分子式前有鍵號和基號(如一，>)7.簡單的分子式(如H20)和不以鍵聯(lián)系的化學(xué)結(jié)構(gòu)式(如化學(xué)式)8.單項(xiàng)的積分式、行列式、矩陣式 9.分子、分母均為單項(xiàng)分式 10.一個(gè)根號包含的根式

11.用外文字母組成的算符[如：cosβ，數(shù)學(xué)符號(x)] 12.限制符號的字母與符號(如△ABC□CDEF)13.有上角指數(shù)或有上角標(biāo)、下角標(biāo)的數(shù) 14.文中的文獻(xiàn)標(biāo)號及腳注標(biāo)號 15.注碼和它相連的一個(gè)字不能分開 16.漢語拼音音節(jié)(如shuang)

附錄三：校數(shù)學(xué)公式應(yīng)注意些什么? 1.在校對公式時(shí)，內(nèi)容正確、排式美觀，是我們應(yīng)注意的兩個(gè)方面，而尤以前者為重點(diǎn)。2.校對公式，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)原稿或教材，可以提出問題，但絕對不得擅自改動。

3.校對數(shù)學(xué)公式，要熟悉教材，做到對公式的排式心中有數(shù)，如大小寫、上下角、正斜體、黑白體、哪種外文(英、俄、希??)等，在校對時(shí)，這些都要逐一核實(shí)。對易混淆的外文，如拉丁文必須辨認(rèn)確切。常見錯(cuò)誤有：字母本身顛倒，正體、斜體混雜，字號錯(cuò)誤，上角、下角放錯(cuò)等?？梢?，校對公式必須特別仔細(xì)。

4.一般公式的排法，以另行居中為原則。

5.公式前簡短的說明，可與公式同排一行；如公式較長，可單占一行，但要在公式的上一行。

6.在同一處排有幾個(gè)公式的，各公式可以等號為準(zhǔn)上下對齊。7.公式中的字距、各種符號、縮寫字和前后字母、數(shù)字之間，都要適當(dāng)空開(如空l／4)。但一個(gè)外文單詞或一個(gè)整體數(shù)字之間，都不要有空間。

8.公式轉(zhuǎn)行，一般要求不要翻頁轉(zhuǎn)行。轉(zhuǎn)行可選在=、<、～等之類的關(guān)系符號處轉(zhuǎn)行；做不到的，可選在+、-等項(xiàng)與項(xiàng)之間轉(zhuǎn)行。=號轉(zhuǎn)行，上下要對齊；+、-號轉(zhuǎn)行，要低于=號。

9.公式中的線，如“-”(半字線)、“—”(一字線)、“——”(兩字線)有不同的含義，務(wù)必按原稿正確使用。

10.在校正公式轉(zhuǎn)行時(shí)，校樣上要作出明確記號；在寫外文時(shí)，要寫印刷體，并注明哪種外文及字體、字號、地位。

附錄四：標(biāo)點(diǎn)符號使用規(guī)范

引用的話如果是完整的，末了的句號（或問號，嘆號，省略號）置于引號內(nèi)。如果引號內(nèi)的話只是句子的一個(gè)成分，則末了的標(biāo)點(diǎn)符號不引用。

引號最基本的用法是引用，引用包括直接引用和間接引用。直接引用是把人所說的話完整地記錄下來，分三種情形，例如：

1)丫姑折斷幾枝扔下來，邊叫我的小名兒邊說：①“先喂飽你！” 2）“哎呀，真是美極了！”皇帝說，②“我十分滿意！” 3）“怕什么！海的美就在這里！”我說。③

說明：例1）是說話人在前，說話在后的情形，例2）是說話人在中間，此前此后都是他說的話的情形，例3）是說話人在后面，前面是他所說的話。上述三個(gè)例句中的①②③處分別用冒號、逗號和句號，這是由引號所引發(fā)的固定搭配，不能變動。

間接引用是把某人的原話非正式地、不完整地、隨語意拈來放在自己的話中的引用。這類引述如果不作明白交代，就很難發(fā)現(xiàn)它是引用。例如：

4）適當(dāng)?shù)馗纳谱约旱纳?，豈但“你管得著嗎”，而且是順乎天理，合乎人情的。5）現(xiàn)代畫家徐悲鴻筆下的馬，正如有的評論家所說的那樣，“形神兼?zhèn)?，充滿生機(jī)”。6）唐朝的張嘉貞說它“制造奇特，人不知其所為”。

由4）、5）、6）我們可以看出，跟引回號在一起的句號或逗號，都要放到引回號之后。如此相對照，直接引用是完整地明引某人原文，句號或逗號等打在引回號之前。

一般地說，起引號跟引回號要成對用，但也有例外，即一段接著一段地直接引用時(shí)，中間段落只在段首用起引號，該段段尾卻不用引回號。例如某人說了五段話，則第一、二、三、四、五段的段首都要用起引號，第一、二、三、四段段尾卻不用回引號，回引號只用在第五段末。另外，引號里面又要用引號時(shí)，外面一層用雙引號，里面一層用單引號。例如：

7）我聽見韓麥爾先生對我說：“唉，總要把學(xué)習(xí)拖到明天，這正是阿爾薩斯人最大的不幸?，F(xiàn)在那些家伙就有理由對我們說了：‘怎么？你們還自己說是法國人呢，你們連自己的語言都不會說，不會寫！??’不過，可憐的小弗郎士，這也并不是你一個(gè)人的過錯(cuò)?！?/p>

引號除了引用外，還具有強(qiáng)調(diào)的作用，例如： 8）從山腳向上望，只見火把排成許多“之”字形，一直連到天上。9）說他臉上有些妖氣，一定遇見“美女蛇”了。

另外，引號還有反語的效果，用來表示諷刺和嘲笑。例如：

10）他們（指友邦人士）的維持他們的“秩序”的監(jiān)獄，就撕掉了他們的“文明”的面具。

例10中的引號，表明秩序是不合理，文明是自我標(biāo)榜，其實(shí)一點(diǎn)也不文明，用的是反話正說，具有嘲笑的客觀效果。

附錄

五、校數(shù)字應(yīng)注意哪些問題

我國出版物上常見的數(shù)字，有下列三種： 漢字?jǐn)?shù)字一二三四五六七八九十百千萬億?? 阿拉伯?dāng)?shù)字123456789O 羅馬數(shù)字IⅡⅢⅣVⅥⅦⅧⅪX??

漢字?jǐn)?shù)字還有大寫的壹貳(式)叁肆伍陸柒捌玖拾等，現(xiàn)在大都只在單據(jù)上使用。另外，還有兩(二)、廿(二十)、卅(三十)等。

阿拉伯?dāng)?shù)字由于書寫方便、表達(dá)清楚，特別在數(shù)學(xué)上運(yùn)算方便，已為世界上絕大多數(shù)地區(qū)所采用。在我國的出版物上，也在逐漸取代漢字?jǐn)?shù)字。《關(guān)于出版物上數(shù)字用法的試行規(guī)定》中說：“凡是可以使用阿拉伯?dāng)?shù)字而且又很得體的地方，均應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字?！币虼耍覀冊谛r(shí)，也要遵循這一規(guī)定。

羅馬數(shù)字一般只在少數(shù)地方使用，如在書中作為序碼使用。

校對數(shù)字首先應(yīng)保證正確無誤。其次，要注意數(shù)字的統(tǒng)一。常見最易混用的是年月日數(shù)字，前面寫作“1925”，后面又寫作“一九二五”；還有的是年份用了阿拉伯?dāng)?shù)字，而月日卻用了漢字?jǐn)?shù)碼，如“1980年四月三日”等，此種情況應(yīng)按規(guī)定一律統(tǒng)一為阿拉伯?dāng)?shù)碼。

漢字?jǐn)?shù)字的表達(dá)應(yīng)準(zhǔn)確，如“二十五”不能誤作“二五”、“三十四”不能誤作“三四”。因?yàn)猷徑膬蓚€(gè)漢字?jǐn)?shù)碼并列連用，表示概數(shù)(連用的兩個(gè)數(shù)字間不應(yīng)用頓號隔開)，如“三四個(gè)”“十三四噸”“四十五六歲”“十之八九”等。

漢字?jǐn)?shù)字的大寫或小寫，用法也要一致，不要一忽兒寫“一二三四”，一忽兒寫“壹式叁肆”。而當(dāng)用大、小寫來表示文章內(nèi)容的不同層次時(shí)，則要注意不要用錯(cuò)了地方。一般應(yīng)該用大寫數(shù)字來表示大的范圍，而用小寫數(shù)字來表示小的細(xì)節(jié)。

應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字時(shí)，要注意數(shù)字的分節(jié)和排式。分節(jié)指的是國際上通行的三位分節(jié)法，即如果是個(gè)五位數(shù)字，在三位和四位之間斷開。按《關(guān)于出版物上數(shù)字用法的試行規(guī)定》，斷開處，應(yīng)空半個(gè)阿拉伯?dāng)?shù)字字身寬度作為分節(jié)的表示，而不得用加“，”(分位撇)的方式來分節(jié)。這種分節(jié)，也應(yīng)全書統(tǒng)一，不能一會兒分，一會兒又不分。表示年份的數(shù)字，即使是四位數(shù)，按慣例也是不分節(jié)的。

當(dāng)多個(gè)數(shù)字排成表格形式時(shí)，數(shù)字的個(gè)位或小數(shù)點(diǎn)要上下對齊。這樣，不僅是為了形式美觀，也便于閱讀、比較、運(yùn)算，可以有效地發(fā)現(xiàn)和防止某些錯(cuò)誤。

在文字間夾排阿拉伯?dāng)?shù)字時(shí)，兩者間宜稍加空，以示醒目(一般空半個(gè)數(shù)字位置)。一個(gè)數(shù)字宜排在同一行內(nèi)，數(shù)位不多的數(shù)字(如十萬以下)，盡可能不要分成兩行排，可在文字上增刪調(diào)劑位置。數(shù)位很多的數(shù)字，不得不分成兩行或幾行排時(shí)(如圓周率)，要在分節(jié)處斷開轉(zhuǎn)行。作為專門名詞的數(shù)字(如農(nóng)藥1605)不得分兩行排；算式、公式中的數(shù)字，不能分作兩行排，只能在符號處轉(zhuǎn)行。

在目錄頁上作為序碼或頁碼的數(shù)字，前者不要單獨(dú)排在行末，后者不要單獨(dú)排在行首，至少要帶上一個(gè)(標(biāo)題)字。一本書內(nèi)，各級序碼數(shù)字的字體、字號，也要注意前后統(tǒng)一。

成語和已定型的詞語中的漢字?jǐn)?shù)字，不得改用阿拉伯?dāng)?shù)字，如：“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”“二萬五千里長征”“五卅慘案”“伊麗莎白二世”“四庫全書”、“第三世界”“五四運(yùn)動”等。

第四篇：雜志校對及責(zé)任劃分

雜志校對制度及責(zé)任劃分

校對制度

三校流程

一校由交稿編輯、責(zé)任編輯完成，交稿編輯承擔(dān)主要責(zé)任；二校由全體編輯互相校對，并由責(zé)任編輯承擔(dān)主要責(zé)任；三校交由責(zé)任編輯、總編負(fù)責(zé)；最終由總經(jīng)理及總編簽版。具體流程：

一校由交稿編輯、責(zé)任編輯對雜志清樣進(jìn)行校對，對出現(xiàn)的錯(cuò)誤，由稿件的采編編輯與美編及時(shí)溝通更正，并由稿件采編編輯確認(rèn)。

二校由全體編輯互相校對，并由責(zé)任編輯承擔(dān)主要責(zé)任，責(zé)任編輯對照一校稿件核對一校錯(cuò)誤是否完全更改，校對后再次與美編溝通進(jìn)行及時(shí)更正，并由交稿編輯確認(rèn)。

三校必須打樣稿，交責(zé)任編輯對稿件一、二校出現(xiàn)問題進(jìn)行核對，再交總編對所有稿件格式、文字、圖片、字體等進(jìn)行審核。

總編審核無誤后，簽版、粘貼成冊交由總經(jīng)理最終訂版。校對內(nèi)容

文字：包括是否有錯(cuò)別字、病句；標(biāo)點(diǎn)符號使用是否正確；字體、字號以及文字顏色是否統(tǒng)一；名詞注釋是否正確。

圖片：包括圖片與文字是否匹配；圖片的清晰度；是否有水印。

格式：包括稿件文字格式是否符合稿件編輯標(biāo)準(zhǔn)，對統(tǒng)一格式的欄目查看稿件格式是否與欄目要求格式相符；標(biāo)題字體、字號是否統(tǒng)一；文本是否已轉(zhuǎn)換為半角形式；數(shù)字格式是否有阿拉不數(shù)字與漢字?jǐn)?shù)字在同一篇稿件中交叉出現(xiàn)現(xiàn)象。

后續(xù)工作

每期雜志出版后，責(zé)任編輯應(yīng)對雜志進(jìn)行認(rèn)真核對，挑出錯(cuò)誤并在編輯部內(nèi)進(jìn)行討論，以避免以后出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。

校對責(zé)任劃分

責(zé)任劃分

由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)對前期校對出現(xiàn)錯(cuò)誤進(jìn)行核對并對后續(xù)發(fā)現(xiàn)的文字疊加、文字丟失等錯(cuò)誤的更改；美編負(fù)責(zé)版式、打樣色彩、圖片、頁眉、頁腳、色塊等錯(cuò)誤的更改，并由責(zé)任編輯和美編簽字確認(rèn)，此外在雜志印刷期間美編應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)印刷廠盯版，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。雜志印刷完成后，以印刷成品為準(zhǔn)，出現(xiàn)差錯(cuò)將按以上責(zé)任分配制度追究具體稿件采編人員和校對環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并按照編輯部內(nèi)部處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；

對于已校對出的錯(cuò)誤，連續(xù)兩次沒有更正的將追究美編責(zé)任；

凡業(yè)務(wù)人員聯(lián)系的客戶廣告稿件，首先應(yīng)由業(yè)務(wù)員對稿件內(nèi)容進(jìn)行校對確認(rèn)無誤簽字后交由美編排版，若出現(xiàn)文字（注：錯(cuò)別字、病句、客戶廣告產(chǎn)品內(nèi)容描述、客戶聯(lián)系方式等）或文圖不符等錯(cuò)誤，業(yè)務(wù)人員負(fù)主要責(zé)任。

處罰措施

整篇稿件允許出錯(cuò)率為3‰，超過此標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)字錯(cuò)扣2元，標(biāo)題、名稱、關(guān)鍵字等出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤按每字5元處罰。

如果存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的，不考慮出錯(cuò)率，按情節(jié)直接扣20-50元。

順便推薦一本我近期看過的覺得不錯(cuò)的書《此時(shí)此刻相愛的能力》。集中談?wù)搻矍榈?，卻又不僅僅只涉及愛情，更能讓人看透很多人際交往中的真相，明白一些生活的實(shí)質(zhì)。書的作者是個(gè)男的，感覺他是個(gè)有趣的人，不毒舌，也不迎合，常擺出一副“你喜不喜歡我都很正常”的樣子，我反而覺得他這種真實(shí)隨性的個(gè)性很難得，三觀也正。媽媽再也不擔(dān)心我在戀愛里受苦了，對于曾經(jīng)在戀愛中糾結(jié)的那些小情緒，那些揪著不放甚至導(dǎo)致不愉快分手的沒必要的事情，我已經(jīng)學(xué)會釋然了。如今，對象夸我比以前懂事多了，但我才不會告訴他我是因?yàn)榭戳诉@本書才擺正心態(tài)、做出改變的，讓我在感情和生活中少走了不少彎路，哈哈。（最后，感謝我的好閨蜜晶晶把這本好書分享給我。所以我也用這種特殊的方式把好東西分享給更多人。分享主義萬歲@?。?/p>

第五篇：雜志編輯辭職報(bào)告

雜志編輯辭職報(bào)告

雜志編輯辭職報(bào)告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《xx雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。

今年6月15號正是我工作滿兩年，兩年時(shí)間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機(jī)會。然而由于上學(xué)比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個(gè)節(jié)拍，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。之所以堅(jiān)持到現(xiàn)在，是因?yàn)槲蚁霝楣痉?wù)滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現(xiàn)在正有一個(gè)機(jī)會等待著我去實(shí)現(xiàn)，因此我不能再錯(cuò)過幸運(yùn)之神給我的安排。

如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時(shí)間的反思，我不能再繼續(xù)浪費(fèi)自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時(shí)間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實(shí)一直在努力，我不想虛度年華。

之所以寫給您辭職報(bào)告，是因?yàn)槲遗挛覀冎g避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時(shí)間與我溝通。謝謝！

此致！

敬禮！

雜志編輯辭職報(bào)告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

在過去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。

在這里，我通過仔細(xì)分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運(yùn)營方面造成了負(fù)面的隱患，會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。

而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因?yàn)槭裁丛蚰?我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個(gè)最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時(shí)間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，長期如此反復(fù)，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。

在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)

實(shí)在太低，直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

謝謝!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

雜志編輯辭職報(bào)告3

尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是編輯部的xx，下面是我的辭職報(bào)告。

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

雜志編輯辭職報(bào)告4

雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

第六，……以上，個(gè)人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請，請批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

日期：

雜志編輯辭職報(bào)告5

某雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多小編根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是小編們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對小編稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎小編的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對小編寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小小編”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

第六，……以上，個(gè)人看法，許為牢騷是荷。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年x月x日

雜志編輯辭職報(bào)告6

中國xx雜志社領(lǐng)導(dǎo)：您好！

因本人的追求和新聞理念，與《中國xx》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國xx》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作人之將走的肺腑。

第一，我認(rèn)為《中國xx》目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承xx報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國xx目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少xx報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂泛財(cái)經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認(rèn)為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xx窗、南方xx和南方xx報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落。

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。以上，為個(gè)人看法。

辭職申請，請批準(zhǔn)。

此致

敬禮

雜志編輯辭職報(bào)告7

中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。

經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作人之將走的肺腑。第一，我認(rèn)為《中國周刊》目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。第三，所謂泛財(cái)經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認(rèn)為的。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是大編輯、小的思想。但是大應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

以上，個(gè)人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請，請批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xxx

雜志編輯辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處于關(guān)鍵時(shí)期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。

因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為xxxx目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

對于由此為企業(yè)銷售部造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望企業(yè)銷售部能體恤我的個(gè)人實(shí)際，批準(zhǔn)我的申請。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

在此，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我的學(xué)習(xí)機(jī)會和給予的關(guān)愛，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在特警支隊(duì)的所學(xué)將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

首先，我要感謝貴公司一直以來對我的培養(yǎng)和信任，同時(shí)感謝公司給了我這個(gè)再次鍛煉的機(jī)會，短短的三個(gè)多月讓我已有了長足的進(jìn)步，在此期間，對安全和質(zhì)檢這一門知識又有了更深層的認(rèn)識，在工作期間，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，同事們的熱情滿懷，同時(shí)也喜歡這里的工作氛圍：團(tuán)結(jié)、熱情、奮進(jìn)。

非常感謝您在這期間對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言是彌足珍貴的。將來無論什么時(shí)候，我都會為曾是公司的一員感到榮幸。我確信在公司這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

從xx年8月份來到種子站工作以來，至今有近一年時(shí)間，在這近一年的工作當(dāng)中，有過面對困難時(shí)的`彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在種子站工作的近一年來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)，為人處事上的道理和方法。你們是我走進(jìn)社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

雜志編輯辭職報(bào)告9

親愛的雜志負(fù)責(zé)人:

您好！

我是編輯部的xx。這是我的辭職報(bào)告。

由于我的追求和新聞理念，與我所堅(jiān)持的目標(biāo)存在激烈的沖突和分歧，導(dǎo)致我自己和雜志的內(nèi)容走向和不可調(diào)和的矛盾。經(jīng)過慎重考慮和反復(fù)權(quán)衡，我決定向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

根據(jù)合同規(guī)定，員工辭職需提前一個(gè)月向單位提交，本人特此按照合同規(guī)定提出辭職申請。如果單位能容忍我“毀約”，認(rèn)為我的離職沒有給單位造成任何損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門能盡快批準(zhǔn)我的申請。另外，下面的想法是“人之將死”之心。

第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)缺乏統(tǒng)一的新聞理念，缺乏成熟的新聞判斷程序，甚至缺乏明確的新聞理念植入方式。

其次，雜志作為一個(gè)一直受到外界青睞，又能繼承南方報(bào)業(yè)部新聞理念的媒體，在當(dāng)前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，并沒有找到應(yīng)有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，但缺乏南報(bào)部面對大災(zāi)難的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛金融”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)，大部分記者根本無法完全理解其內(nèi)容。受困、不安、不知所措，是現(xiàn)在記者最明顯的感受和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號太抽象，難以理解——至少我是這么認(rèn)為的。

第四，編輯方法過于簡單，缺乏專業(yè)的編輯精神和專業(yè)水平。我做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)。我把我們編輯的稿件和論文發(fā)給了《南方之窗》、《南方周末》、《南方都市報(bào)》的幾位編輯。之后他們編輯了一下，寄回給我。經(jīng)過比較，我發(fā)現(xiàn)這些編輯都有專業(yè)的編輯技巧，把記者的稿子打包處理的很完美。相比之下，我們的編輯方法似乎僅限于刪減內(nèi)容和合并段落...

第五，編輯由于其天生的領(lǐng)導(dǎo)地位，在編輯稿件的過程中人為形成了一種優(yōu)越的心理——似乎記者的稿件必須按照自己的想法進(jìn)行，自己的想法是正確的；對記者的寫作思路缺乏尊重，對寫作思路缺乏理解。否則，重寫，重寫。雖然很多好雜志都是“大編輯，小記者”。但是，“大”應(yīng)該體現(xiàn)在選題的判斷上，而不是如此。

雜志編輯辭職報(bào)告10

中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

寫辭職報(bào)告理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞帧⒖尚?，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。以下是由為大家收集整理出來的優(yōu)秀銷售人員的辭職報(bào)告范文，希望能夠幫到大家。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為《中國周刊》目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)兩年了。兩年時(shí)間，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生成長成一名略懂稅收業(yè)務(wù)的稅務(wù)干部。衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對我的指導(dǎo)、幫助和愛護(hù)。兩年稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個(gè)令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。

一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上。萬一出現(xiàn)突發(fā)情況怎么辦，萬一有供應(yīng)商要打單怎么辦，萬一要調(diào)價(jià)怎么辦，萬一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測的基礎(chǔ)上，沒有實(shí)際指向。如果事情發(fā)生在他自己身上，他就會說，遇到特殊情況到時(shí)候再特殊解決。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理，似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

此致

敬禮！

雜志編輯辭職報(bào)告11

尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

回顧這一年來的工作，雖然取得了一些成績和進(jìn)步。但也深刻的體會到自己還存在許多問題，尤其是處理問題的方式方法不完善，考慮問題不夠全面，為人處世不夠成熟；另一方面，對自己要求不夠嚴(yán)格。思想不夠端正，沒能嚴(yán)格要求自己，日常工作不夠主動。在以后工作中要端正態(tài)度，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做一名合格的大學(xué)生村官。

由于個(gè)人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的銷售部，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到銷售部文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機(jī)會我們再共事！

辭職人：

日期：